工会财务管理办法
《工会财务管理办法》
《工会财务管理办法》第一章总则一、为规范工会财务管理，保障工会资金安全，提高财务管理效率，特制定本《工会财务管理办法》。
二、本办法适用于各类工会组织的财务管理工作。
第二章资金管理一、工会资金应当专款专用，用于开展工会组织的各项活动和服务，不得将资金挪作他用。
二、工会资金应当按照年度预算确定，并报工会成员代表大会审核通过方可执行。
三、工会资金收支应当有明确的凭证和账目记录，确保资金使用情况的真实可信。
四、工会获取的捐赠款项应当按捐赠人的意愿进行使用，并做到透明公开。
第三章财务审计一、工会应当按照法定的财务制度进行财务记账和报表编制，确保财务数据的准确性和完整性。
二、对于工会资金使用情况，应当定期进行内部审计和外部审计，确保资金使用合规。
三、工会应当配备专业的财务人员，具备相应的财务管理能力和专业知识。
四、审计机构对工会的财务管理和资金使用情况进行定期审计，及时发现问题并提出改进意见。
第四章资产管理一、工会应当建立健全资产管理制度，对工会所拥有的固定资产和流动资产进行规范管理和登记。
二、工会资产的购置、报废、损毁等情况应当及时记录并报相关管理部门备案。
三、工会资产的使用、维护和保护应当经过批准并做好相应的登记和备案工作。
第五章财务报告一、工会应当按照法定要求编制财务报告，并及时向工会成员和相关部门进行公示。
二、财务报告应当真实反映工会的财务状况和运营情况，不得虚构数据或者隐瞒真相。
三、财务报告应当经过工会成员代表大会的审议和批准后方可发布。
第六章违规处罚一、对于故意挪用工会资金或者其他严重违反工会财务管理制度的行为，将追究法律责任。
二、对于工会分会或者其他下属单位的财务管理不规范的情况，工会应当及时予以整改并提供相应帮助和指导。
三、对于违反工会财务管理制度的个人，工会可以采取停职、降职、解聘等处理措施。
第七章附则一、本办法自发布之日起施行。
二、本办法解释权归工会全体成员代表大会。
三、本办法的修改和补充，应当经过工会成员代表大会的讨论和决定。
《工会财务管理办法》
《工会财务管理办法》工会财务管理是工会工作的重要组成部分，它关系到工会经费的合理使用、工会活动的顺利开展以及工会组织的稳定发展。
为了加强工会财务管理，规范财务行为，提高资金使用效益，保障工会工作的正常运转，根据国家有关法律法规和工会财务制度的规定，结合本工会的实际情况，特制定本办法。
一、总则（一）工会财务管理的基本原则1、依法依规原则。
工会财务管理必须严格遵守国家法律法规和财务制度，依法筹集、管理和使用工会经费。
2、独立自主原则。
工会经费独立核算，自主管理，任何单位和个人不得侵占、挪用和截留工会经费。
3、民主管理原则。
工会经费的使用应当充分听取会员的意见和建议，接受会员的监督。
4、勤俭节约原则。
工会经费的使用应当遵循勤俭节约的原则，合理安排支出，杜绝浪费。
（二）工会财务管理的主要任务1、合理筹集工会经费，确保工会经费的稳定来源。
2、科学管理工会经费，建立健全财务管理制度，规范财务行为。
3、合理安排工会经费支出，确保工会重点工作和活动的资金需求。
4、加强财务监督，防范财务风险，确保工会经费的安全、完整和有效使用。
二、经费来源（一）工会会员缴纳的会费工会会员按照本人工资收入的一定比例缴纳会费，具体比例由工会根据有关规定确定。
（二）单位按工资总额计提拨缴的工会经费单位按照全部职工工资总额的一定比例计提拨缴工会经费，其中一部分上缴上级工会，另一部分留存本工会使用。
（三）上级工会补助的经费上级工会根据工作需要和本工会的实际情况，给予一定的经费补助。
（四）行政补助收入单位行政根据工会工作的需要，给予工会的补助收入。
（五）其他收入包括工会资产的租赁收入、利息收入、捐赠收入等。
三、经费支出（一）职工活动支出1、职工教育支出。
用于工会开展职工教育活动的各项费用，如举办职工培训班、购置教材、聘请教师等。
2、文体活动支出。
用于工会开展文体活动的各项费用，如举办文艺演出、体育比赛、购置文体用品等。
3、宣传活动支出。
用于工会开展宣传活动的各项费用，如制作宣传资料、举办展览等。
《工会财务管理办法》
《工会财务管理办法》一、总则本《工会财务管理办法》旨在规范工会财务管理，保障工会资金使用的合法性、合规性和透明度，维护工会会员的权益。
二、财务管理原则1.合法性原则：所有工会财务活动必须依法进行，遵守国家、地方和行业相关财务管理法规；2.规范性原则：财务管理应按照统一的规章制度进行，确保工会财务管理的一致性；3.透明度原则：工会财务应公开透明，接受会员监督和社会监督；4.效益性原则：财务管理应注重提高工会资金的利用效益，确保工会会员的利益最大化。
三、工会资金的来源1.会员缴费：会员应按时缴纳会费，会费缴纳标准由工会会员大会决定；2.捐赠和赞助：接受单位和个人的捐赠和赞助，捐赠和赞助应当符合法律法规的规定；3.资产收益：利用工会资产进行经营活动所得到的收益；4.其他合法收入。
四、工会财务管理的流程1.预算编制：工会应每年制定年度财务预算，明确资金的用途和支出计划；2.财务报销：工会成员如需报销费用，应按照工会财务管理办法的规定填写报销申请，并提供相关证明文件；3.资金监管：工会应设立专门的会费账户，并定期进行资金监管，确保资金安全；4.审计检查：定期对工会财务进行内部审计和外部审计，确保财务活动的合规性和准确性。
五、工会财务报告1.年度财务报告：工会应在每年年底向会员大会提交财务报告，并接受会员大会的审议；2.定期公示：工会应定期公示财务情况，包括财务收支情况、资产状况和财务活动的情况；3.信息公开：工会应及时向会员和公众提供财务信息，接受监督和咨询。
六、违规处理1.对于违反财务管理办法的行为，工会将按照规定进行纪律处分；2.对于财务违规行为造成的经济损失，工会有权向相关责任人追究经济责任；3.对于严重违法犯罪行为，工会将依法向有关部门报案并追究刑事责任。
七、附则1.本《工会财务管理办法》自公布之日起执行；2.工会财务管理办法的修改，应经过工会会员大会的审议和通过；3.本办法未涉及的事项，可根据需要和实际情况进行补充。
《工会财务管理办法》
《工会财务管理办法》【正文】工会财务管理办法第一章总则为了规范工会财务管理，确保财务活动的合规性和透明度，提高财务资源的利用效率，特制定本工会财务管理办法。
第二章财务管理职责1. 工会财务管理的职责由工会财务部门承担，包括项目立项、预算编制、资金管理、财务报表的编制等工作。
2. 工会财务部门应设立专业的财务人员，负责日常的财务事务，并做好相关记录和报表。
3. 工会财务部门应与相关部门建立良好的协作关系，及时汇报财务情况，并接受监督和审计。
第三章预算编制与控制1. 工会财务部门应根据工会的经营计划，编制年度预算，并及时上报工会领导审批。
2. 预算编制应严格按照财务规章制度和财政法规的要求，确保预算的科学性和合理性。
3. 工会财务部门应对财务预算的执行情况进行动态监控，并及时向工会领导做出汇报。
第四章资金管理与监督1. 工会财务部门应建立健全的资金管理制度，确保财务资金的安全和稳定。
2. 资金收支应按照合同或协议约定的方式进行，禁止私自调动或挪用工会资金。
3. 工会财务部门应定期对工会资金进行盘点和核对，确保财务数据的准确性。
第五章财务报表编制与披露1. 工会财务部门应按照财务报表编制的要求，及时、准确地编制各类财务报表。
2. 财务报表应包括资产负债表、利润表、现金流量表等，以展示工会财务状况和经营成果。
3. 财务报表应在规定的时间内向工会领导和相关部门进行报送，并按照法律法规要求进行披露。
第六章财务审计与监督1. 工会财务部门应定期找专业机构进行财务审计，确保财务活动的合规性和有效性。
2. 财务审计机构应对工会财务情况进行全面、客观的审查，形成审计意见和建议。
3. 工会财务部门应积极配合财务审计工作，并及时整改存在的问题。
第七章法律责任对于违反本管理办法的行为，工会财务部门将依法追究相关人员的法律责任。
第八章附则本工会财务管理办法自颁布之日起生效，对原有财务管理制度不一致的地方，以本办法为准。
【结束语】以上便是《工会财务管理办法》的详细规定，通过明确的职责划分和管理要求，可以有效提升工会财务管理水平，确保财务活动的合规性和透明度。
工会财务管理办法
工会财务管理办法工会财务管理办法一、总则工会财务管理办法是为规范工会财务管理，保障工会经费安全、合法、有效使用而制定的指导性文件。
本办法适用于各级工会组织。
二、经费来源1. 工会经费主要来源于所属企业或单位的财务拨款。
2. 工会经费还可以通过会员捐赠、经营活动收入等其他合法途径获取。
三、经费使用原则1. 经费使用应当坚持合法、公开、公正、透明的原则。
2. 经费使用应当符合工会章程和法律法规的规定，不得挪用、私分和滥用。
四、经费使用范围工会经费主要用于以下方面：1. 组织开展工会会员活动。
2. 组织开展职工文体、娱乐等活动。
3. 组织开展职工教育、培训等活动。
4. 开展文体设施建设和维护。
5. 开展福利与救助工作。
五、经费管理机制1. 工会经费的管理应当建立健全的预算、审计、决策、监督等制度。
2. 工会经费的使用应当按照程序规定，经过相关部门审批后方可执行。
六、审计监督1. 工会经费应当接受内部审计和外部审计等多方监督。
2. 工会经费的使用情况应当及时向工会会员公示，接受监督和评议。
七、责任追究1. 对于违反规定、挪用、私分、滥用经费的行为，应当追究相关责任人的责任。
2. 对于发现问题但不报告、不协助调查的行为也应当予以追究。
八、附则1. 工会财务管理办法自发布之日起生效。
2. 对于原有的工会财务管理规定与本办法不一致的，以本办法为准。
以上为工会财务管理办法的具体内容，各级工会组织应当严格按照执行，确保经费使用合规、透明、高效。
《工会财务管理办法》
《工会财务管理办法》一、引言工会作为职工的利益代表和维权机构，起着至关重要的作用。
为了保障工会财务管理的规范性和透明度，制定本《工会财务管理办法》。
二、财务管理目标本办法的目标是确保工会财务管理的合法性、规范性，保障职工权益，实现财务资产的合理利用和保值增值。
三、财务管理原则1.合法合规：工会财务活动必须遵守国家法律法规，按照相关政策规定执行。
2.公开透明：工会财务活动应对职工公开透明，接受职工监督。
3.独立自主：工会财务管理独立自主，不受其他组织和个人干涉。
4.效益优先：工会财务活动应以职工利益为核心，追求最大效益。
5.风险控制：工会财务管理应严格控制风险，确保资产安全。
四、财务管理职责1.工会主席（或工会委员会主席）负责工会财务管理工作，并对工会财务活动负责。
2.财务管理员负责日常财务管理，包括收支记录、账簿管理、报表编制等工作。
3.职工代表大会对工会财务活动进行监督，审议预算、决算和财务报告。
五、财务管理流程1.预算编制：财务管理员根据工会活动计划和经费需求，编制年度预算。
2.财务审批：预算经工会主席（或工会委员会主席）审批后执行，超出预算部分需职工代表大会审议并批准。
3.财务收入：工会财务收入主要包括会员费、工会基金、捐赠等，收入应及时入账并进行合理使用。
4.财务支出：工会财务支出应按照预算和职工代表大会批准的经费用途进行，严禁超支。
5.账簿管理：财务管理员应按照规定记录和备份工会财务活动的账簿，确保财务数据的真实和完整。
6.财务报告：财务管理员应编制定期财务报告，向职工代表大会和相关部门进行报告和公示。
六、财务监督机制1.内部监督：职工代表大会、工会主席（或工会委员会主席）对工会财务活动进行内部监督。
2.外部监督：相关政府部门、审计机构等对工会财务活动进行外部监督。
3.会计审计：定期聘请会计师事务所对工会财务活动进行审计，确保财务数据真实、准确。
七、违规处理1.对于违反相关法律法规和本办法的行为，工会将依法追究责任，并及时向相关部门报告。
基层工会财务管理制度办法
一、总则为加强基层工会财务管理，规范财务行为，提高资金使用效益，保障工会各项工作的顺利开展，根据《中华人民共和国工会法》、《工会会计制度》等相关法律法规，结合基层工会实际情况，特制定本办法。
二、财务工作原则1. 依法理财：严格遵守国家法律法规，确保财务工作的合法性、合规性。
2. 独立核算：工会经费独立开设银行账户，实行独立核算。
3. 民主管理：建立预算、决算和经费审查监督制度，接受会员代表大会的监督。
4. 勤俭节约：合理使用经费，厉行节约，反对铺张浪费。
5. 透明公开：财务收支情况公开透明，接受会员监督。
三、财务工作范围1. 财务人员应认真贯彻执行国家有关财政法规和会计制度，敬岗爱业，不做有损公司的事。
严格按照公司财务制度，做好本职工作。
2. 建立健全公司各种财务管理制度，严格按照财务工作程序执行。
3. 采取切实有效的措施保证公司资金和财产的安全，维护公司的合法权益。
4. 编制和执行财务预算、财务收支计划，督促有关部门加强资金回流，确保资金的有效供应。
5. 进行成本、费用预测、核算、考核和控制，督促有关部门降低消耗、节约费用，提高经济效益。
6. 建立健全各种财务帐目，编制财务报表，并利用财务资料进行各种经济活动分析，为公司领导决策提供有效依据。
7. 负责公司材料库、办公用品库的管理。
8. 及时核算和上缴各种税金。
四、财务管理制度1. 预算管理：工会经费预算应按年度编制，经会员代表大会批准后执行。
预算执行过程中，如需调整，应报会员代表大会审议。
2. 收入管理：工会经费收入应依法组织，确保收入的真实、合法、完整。
3. 支出管理：工会经费支出应按照预算执行，严格控制非必要支出。
4. 会计核算：财务人员应按照国家会计制度进行会计核算，确保会计资料的真实、完整、准确。
5. 资产管理：建立健全资产管理制度，加强资产监管，防止资产流失。
6. 财务报告：定期编制财务报表，向会员代表大会报告财务状况。
五、监督与考核1. 工会经费使用情况接受会员代表大会的监督。
工会财务管理办法
工会财务管理办法工会财务管理办法主要是为了规范工会的财务管理活动，保障工会的资金使用合法合规，防止工会资金被挪用或滥用。
下面是一份的工会财务管理办法，仅供参考。
一、总则为规范工会财务管理活动，保障工会的资金使用合法合规，防止工会资金被挪用或滥用，特制定《工会财务管理办法》。
二、财务管理机构（一）设立专门的工会财务管理机构，由工会主席任命工会财务负责人，统一管理工会财务事务。
（二）工会财务管理机构下设财务部、审计部、税务部等职能部门。
（三）工会财务管理机构实行负责制和审计制度，确保财务活动的规范、透明、公正。
三、财务管理制度（一）严格执行预算制度，调查工会项目的融资来源、投资方案和各类费用，确定预算和使用计划，保证预算和费用的科学合理和经济效益。
（二）实行购买制度，购买资产和服务的采购人应经过聘请、竞争和审批程序。
所购资产和服务必须符合国家有关法律、法规的规定，并经过验收，以保证所购资产和服务的质量。
（三）实行财务核算制度，建立完备的工会财务账簿并按期财务合计，进行收支核算和财务报表的编制。
同时准备工会财务报表，报送上级劳动局并公开。
（四）实行财产实物管理制度，对所有财产实物进行登记、盘点和核对，制定财产管理办法，并对财产进行定期清理、检查和维护，做到及时保养和维修，保证公共财产的完好无损。
（五）强化对工会财务管理机构工作人员的教育和监督，规范工作人员的行为，加强作风建设，防止泄密和贪污等行为的发生。
四、财务收支管理（一）资金来源：工会资金的来源，主要是会员缴费、捐赠、投资收益等，严禁使用非法手段获得收益。
（二）资金使用：要严格按照法律法规和财务管理制度的规定，在预算范围内使用资金，不能未经批准或者超出预算范围使用资金。
（三）基金设立：为了更好地满足会员需要，工会可以设立相关基金，如困难帮扶基金、收入分配基金等。
基金的规模和资金用途等应经理事会决定，并按照设立文件和财务管理制度的规定使用。
五、财务报告（一）报告内容：工会财务报告应包括工会财务活动的收支、计划和实际、资产负债等情况。
《工会财务管理办法》
《工会财务管理办法》工会财务管理办法第一章总则工会财务管理是指工会组织依法管理、监督和使用财务资源的活动，旨在确保工会财务的安全、合规和有效运作。
为保障工会会员的权益，进一步规范工会财务管理，提高工会组织的透明度和运营效率，特制定本《工会财务管理办法》。
第二章资金来源和管理第一节资金来源工会的资金来源主要包括：1. 会员缴纳的会费；2. 政府拨款和社会捐款；3. 工会经济活动的收入；4. 其他合法的资金来源。
第二节资金管理1. 工会财务负责人应当设立合理的财务管理制度，确保资金的安全和合法使用。
2. 工会应当按照法律法规的规定进行财务审计，确保财务报表的真实准确。
3. 工会应当及时报送财务报表，接受相关部门的监督和检查。
第三章支出范围和审批第一节支出范围工会的支出应当用于以下方面：1. 组织职工参加各类培训和学习活动的费用；2. 职工福利和奖励的发放；3. 组织公益活动的费用；4. 工会活动的组织和推进费用；5. 其他符合法律法规和工会章程规定的支出。
第二节支出审批1. 工会财务负责人应当按照工会章程的规定，在授权范围内审批支出。
2. 对于重大支出和福利发放，应当经过工会成员大会或执行委员会的决策，尽量实现民主决策原则。
第四章财务记录与报表第一节财务记录1. 工会财务记录应当真实准确，并按照规定的账务制度进行分类和登记。
2. 财务记录应当包括资金的收入、支出、存储等详细信息。
第二节财务报表1. 工会应当定期编制财务报表，包括资金状况表、收支明细表、财务年度报告等。
2. 财务报表应当经过工会成员大会或执行委员会的审议和批准。
第五章财务监督和风险防控第一节财务监督1. 工会成员有权利对工会财务进行监督，提出合理的财务管理建议和意见。
2. 工会应当积极回应会员的财务监督需求，主动提供财务信息和报表。
第二节风险防控1. 工会财务负责人应当加强风险防控意识，定期进行财务风险评估。
2. 对于可能存在的财务风险，应当及时采取措施防范和化解。
工会财务管理办法
工会财务管理办法工会财务管理办法一、引言工会作为职工的代表组织，是维护职工权益，促进职工福利的重要组织形式之一。
为了更好地管理工会的财务事务，制定本《工会财务管理办法》。
二、财务管理机构2.1 财务委员会工会设立财务委员会，负责工会财务的全面管理和监督。
财务委员会由工会委员会选举产生，任期与工会委员会相同。
2.2 财务管理员财务管理员由财务委员会指定，负责具体的财务日常工作，包括会计记录、报表编制、票据管理等。
三、财务管理制度3.1 预算管理每年工会应制定预算计划，明确财务收入和支出的预期目标，以便合理安排和管理资金。
预算计划须经财务委员会审核通过，并向全体会员公示。
3.2 收入管理3.2.1 工会会费每位职工每月应按规定缴纳工会会费，会费收入作为工会的基本收入之一，用于工会组织活动和职工福利事项。
3.2.2 其他收入工会还可以通过其他合法途径获得收入，如企业捐赠、投资收入等。
这些收入需经过财务委员会审查和登记，以确保收入的合法性和准确性。
3.3 支出管理3.3.1 工会活动支出工会应根据预算计划，合理安排各项活动的经费支出。
所有支出必须有相应的申请和审批程序，并进行充分记录和报账。
3.3.2 职工福利支出工会应根据职工的实际需要，合理使用资金用于职工福利事项，如购买保险、发放奖金、组织文体活动等。
3.3.3 其他支出工会在管理过程中可能需要其他支出，如办公用品采购、培训费用等，这些支出必须经过预算计划和财务委员会的审批，并按规定程序报销。
3.4 资金管理3.4.1 賬戶管理工会财务必须开立专用帐户，将工会的资金与企业或个人的资金分开管理，确保资金的安全和透明度。
3.4.2 预算执行财务管理员应根据预算计划，合理安排资金使用，并进行全面记录和报表编制。
财务委员会应对资金的使用情况进行监督和审查。
3.4.3 资金监督工会成员有权对工会财务进行监督，如有发现财务违规行为或不当使用资金的情况，可以向财务委员会投诉，并要求进行调查和追责。
工会财务管理办法
工会财务管理办法.工会财务管理办法一、总则为加强工会的财务管理，规范工会经费的使用与监督，充分保障广大会员的合法权益，特制定本《工会财务管理办法》（以下简称“本办法”）。
二、财务管理机构1. 工会财务管理机构为工会财务部门，负责工会经费的筹措、使用、管理和监督。
2. 工会财务部门由工会财务主管负责具体组织和管理，工会财务主管由工会主席或工会执行委员会任命。
3. 工会财务部门应当建立健全财务管理制度，明确各项财务流程和责任分工。
三、财务收入1. 工会财务收入主要来源于以下方面：工会会费：由工会会员按月交纳，按规定比例划入工会经费中。
工会经商所得：工会经商活动所得的收入，需按照规定的程序和比例上缴工会经费。
财政拨款：政府根据法律法规的规定，向工会提供的财政拨款。
捐款、赞助等：其他组织或个人以捐款、赞助等方式向工会提供的财务支持。
其他资金收入：其他合法来源的财务收入。
2. 工会财务收入应当按照相关法律法规的规定进行报账及入账，确保资金使用的合规性和监督性。
四、财务预算1. 工会财务部门负责编制工会财务预算，包括收入预算和支出预算。
2. 收入预算主要包括：工会会费预算：根据工会会员数量，预测会费的收入金额。
工会经商所得预算：根据预计经商活动收入情况，编制经商所得的预算。
财政拨款预算：根据历年拨款情况和政府政策，编制财政拨款预算。
捐款、赞助等预算：根据历史捐款、赞助情况和预计捐款、赞助情况，编制相应预算。
其他资金预算：根据其他资金收入的情况，编制相应预算。
3. 支出预算主要包括：工会活动经费预算：根据工会活动的具体安排和规模，编制工会活动经费预算。
会员服务支出预算：根据工会会员权益保障、福利待遇等情况，编制会员服务支出预算。
工会管理费用预算：根据工会财务管理和工会管理的实际情况，编制工会管理费用预算。
其他支出预算：根据其他支出的实际情况，编制相应预算。
4. 工会财务部门应当按照预算编制的程序，报请工会主席或工会执行委员会审批、核准，并及时向会员公开财务预算。
工会财务管理办法
工会财务管理办法-工会财务管理办法第一章：总则第一条为规范工会财务管理，提高财务使用效益，制定本办法。
第二条工会财务管理办法适用于各类工会组织的财务管理工作。
第三条工会财务管理应遵循公开、公正、透明、合规的原则。
第二章：工会财务管理组织结构第一节工会财务管理机构设置第四条工会财务管理应设立专门的财务部门，实行专人负责的制度。
第五条工会财务部门的主要职责包括财务核算、收支管理、审计等。
第六条工会财务部门应定期向工会委员会报告财务情况。
第二节工会财务审计机构第七条工会应聘请独立的财务审计机构进行年度财务审计。
第八条工会财务审计机构应向工会委员会提供审计报告，并提出合理化建议。
第三章：工会财务核算第一节工会会费的核算第九条工会会费是工会的主要收入来源，应进行详细核算。
第十条工会应建立完善的会费征收和使用制度。
第二节工会支出的核算第十一条工会活动支出应按照预算进行核算，超出预算的需要审批。
第十二条工会资金使用应遵守法律法规，不得违规挪用。
第四章：工会财务管理的监督与审查第一节工会财务审查第十三条工会财务委员会应定期对工会财务情况进行审查。
第十四条工会财务审查应及时发现问题并提出解决措施。
第二节工会财务监督第十五条工会委员会应设立财务监督委员会，监督财务管理的执行情况。
第十六条工会财务监督委员会应制定监督计划，定期对财务管理工作进行检查。
第五章：附件本文档涉及的附件包括工会财务表格、工会会费收据范本等。
第六章：法律名词及注释1-工会：按照《工会法》的定义，是由劳动者自愿组成的用以维护自身合法权益的群众性组织。
2-财务核算：指对工会收入和支出进行统一核算、登记和报表的工作。
3-审计：指独立机构对工会财务情况进行检查、评估和验证的活动。
附件：1-工会财务表格：包括会费收入登记表、工会活动支出登记表等。
2-工会会费收据范本：包括收款单位名称、日期、金额等必要信息。
法律名词及注释：1-工会：根据《中华人民共和国工会法》的规定，工会是由劳动者自愿组成的具有独立法人资格的社会团体。
工会财务管理办法
工会财务管理办法一、概述工会作为代表职工利益的组织，负责职工关切和福利事务。
为了保障工会财务的透明性和合法性，制定了工会财务管理办法。
二、财务管理责任1. 工会委员会主席是财务管理的责任人，负责监督和管理工会财务活动。
2. 工会财务人员应具备相关专业知识，并负责具体的财务操作和账目记录。
3. 工会财务部门应定期向工会委员会报告财务情况，并接受审查。
三、财务收入1. 工会财务收入主要来源于会员费、经费拨款、捐赠和其他合法收入。
2. 会员费根据工会章程规定进行收取，并及时记录入账。
3. 经费拨款应按照程序申请，并用于工会活动以及服务职工的公益事业。
4. 工会接受捐赠应建立明确的程序，并及时进行登记和记录。
四、财务支出1. 工会财务支出应遵循合法、公开、公正的原则。
2. 工会财务支出主要用于工会活动、职工福利和服务项目。
3. 财务支出应按照预算进行，超出预算的支出需要经过工会委员会的批准。
4. 工会财务支出应及时记录，并保存相关凭证和报销单据。
五、财务审计1. 工会财务应定期进行内部审计和外部审计，确保财务管理的合规性和准确性。
2. 审计结果应向工会委员会报告，并及时采取改进措施。
3. 工会财务应配合职工代表大会的决议，接受代表大会的审计。
六、财务报告1. 工会财务部门应定期编制财务报告和资产负债表，并及时向工会委员会报告。
2. 财务报告应包括财务收入、支出、会员人数、资产状况等内容。
3. 财务报告应向全体会员公开，确保透明度和公正性。
七、违规处理1. 对于财务管理违规行为，工会委员会将进行严肃处理。
2. 违规行为包括财务挪用、私自支取款项、伪造财务记录等。
3. 处理方式可包括停职、罚款、调岗甚至解聘，视违规行为的严重程度而定。
八、附则1. 工会财务管理办法的解释权归工会委员会所有。
2. 工会财务管理办法的修改需要经过工会委员会的讨论和全体会员的表决。
3. 工会财务管理办法自发布之日起生效，需全体会员遵守。
39.工会财务管理办法
工会财务管理办法第一章总则第一条为加强和规范工会财务管理工作，达到收好、管好、用好工会经费的目的，依据《工会法》《企业工会条例》和中华全国总工会相关《财务管理制度》，制定本办法。
第二条工会经费支出实行预算管理，根据勤俭节约和保证需要原则，每年初编制《工会经费收支预算》。
工会的预算要经工会委员会审定后报集团工会，经集团工会常委会审核批准，工会财务部门依据批准的预算，做好工会经费的收支管理。
第三条经费审查委员会要对工会经费的预算和执行情况进行审查，并按年度出具审查报告。
第四条工会财务部门每年要如实向公司和集团工会经费审查委员会提供有关账套和凭证等资料，并汇报财务工作情况，接受经费审查委员会的审查。
第五条工会财务部门要妥善保管现金和财务账表、凭证等档案资料，及时记账和编制《财务会计统计报表》，及时向公司和集团工会委员会报告财务工作情况。
第六条财务工作人员要模范遵守和维护国家财经纪律和工会财务规定，对违反财经政策和财务制度的支出，必须拒绝执行。
第二章现金、银行支票管理第七条现金收入必须开具工会经费收缴发票，并当日入账、送存银行，严禁贪污、挪用和私设“小金库”。
第八条出纳员收入的现金应专柜存放，不得与个人款项混杂，不得超过银行核定的现金库存限额，不得“坐支”现金或“白条”抵库。
第九条不得将现金收入以个人储蓄方式存入银行，单位之间不得互借现金，不得利用账户替其他单位或个人套取现金。
第十条现金支付必须符合国家出台的《现金管理暂行条例》的使用范围，不足转账金额起点的零星开支，可采用现金支付。
与集团工会之间的往来，采用电汇方式结算。
第十一条领用支票时，必须填写时间、用途和限额，并办理领用审批和登记手续。
支票签发后，应在七日内向财务办理报销手续。
第十二条不得签发空头支票或远期支票；不得填写虚假用途的支票；不得将支票交给销货单位代为签发；不得出租、出借银行账户。
第十三条非出纳人员不得兼管现金收付和保管业务；出纳人员不得兼管稽核、会计档案保管以及收入、费用、债权、债务账目的登记工作。
工会财务管理办法
工会财务管理办法一、概述工会作为维护职工权益的重要组织，具有资金管理的重要责任。
为了确保工会资金的合理使用和稳健增值，制定和执行科学有效的财务管理办法势在必行。
本文旨在规范工会财务管理行为，提供一套全面、系统、可行的办法。
二、会费管理1. 会费征收工会会费是职工自愿缴纳的，工会负责向职工收取。
会费征收应提前向职工明确通知，包括征收时间、金额、缴纳方式等内容。
并建立健全相关的缴纳记录，确保会费收入的真实性和规范性。
2. 会费使用工会会费应用于维权事务、职工福利、劳动保护和职工培训等方面。
会费使用需按照程序和规定进行申报和审批，确保资金的合理使用。
同时，工会应及时公布会费使用情况，接受职工监督。
3. 会费增值工会财务管理办法应明确会费增值的原则和方法。
可以通过银行定期存款、投资基金等方式，稳健增值工会资金。
增值收益应用于完善职工福利、活动经费等方面，提高职工工会组织的凝聚力。
三、财务报告与审计1. 财务报告工会应按照一定的时间周期编制财务报告，如年度财务报告。
报告内容应包括资金收入、支出、增值情况等，以及各项项目的具体用途。
财务报告应经过工会理事会或代表大会审议通过。
2. 内部审计工会应定期进行内部审计，以验证财务报告的真实性和准确性。
内部审计应具备独立性和专业性，出具审计报告并指出问题和建议。
审计结果要保密，并及时纠正和改进财务管理中的问题。
3. 外部审计工会应委托专业的会计师事务所进行外部审计，确保工会财务管理的透明度和合规性。
外部审计应遵守法律法规，出具独立、公正的审计报告，为职工提供权威性的财务信息。
四、违规处理与惩罚1. 违规处理工会财务管理办法中应规定相应的违规处理措施，包括但不限于：警告、通报批评、责令退还资金、暂停工会权益等。
违规处理应依据相关规定，公正、公平地进行，确保惩处与违规行为相匹配。
2. 惩罚措施对于严重违纪或财务失职的工会成员和相关负责人，可采取更严厉的惩罚措施，包括责令辞职、解除职务等。
工会财务管理规定办法【4篇】
工会财务管理规定办法【4篇】（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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工会财务管理办法
工会财务管理办法工会财务管理办法第一章总则第一条为了规范工会财务管理，提高工会经济效益，保障职工合法权益，根据《中华人民共和国工会法》及相关法律法规，制定本办法。
第二条工会财务管理应当坚持公开、公正、公平的原则，保证工会资金的合法、合理使用和监督。
第三条工会财务管理应当遵循会员自治、服务职工和维护职工利益的基本要求，充分发挥工会作用。
第四条工会应当建立健全财务管理制度和财务管理机构，建立完善的财务核算、监督和审计制度。
第二章收入管理第五条工会收入的来源主要有以下几种：（一）会员交纳的会费；（二）与企业、事业单位签订的劳动协议所规定的工会经费；（三）与社会团体、公益组织进行合作的资助款；（四）其他法律、法规和规章规定的合法收入。
第六条工会会费缴纳及使用原则：（一）会员应当按时、足额缴纳会费；（二）缴纳会费应当由会员个人自愿原则；（三）工会会费应当用于维护会员权益、促进职工福利及开展工会活动等方面。
第七条企业、事业单位或其他组织与工会签订关于工会经费的规定，应当依照法律法规和有关规定，明确经费数额、使用范围、使用原则和监督程序等。
第三章支出管理第八条工会支出的范围主要包括：（一）运行管理费用，包括财务、人力、办公用品等费用；（二）服务职工费用，包括困难补助、节日慰问、体育、文化、科技、卫生等事务经费；（三）法律咨询、劳务争议、人事仲裁、培训等费用；（四）工会活动及宣传费用；（五）其他符合工会职能的费用。
第九条工会支出应当遵循节约原则，办公经费应当严格控制，公开公正公平使用工会资金。
第十条工会资金应当按照分支机构、项目、事项划分账户，使用前应当进行会计核算，使用后应当及时记账。
第四章监督管理第十一条工会成员、工会监事会及会员代表大会对工会财务收支有权进行监督，工会应当建立健全监督机制并及时公开工会财务公示信息。
第十二条工会应当定期进行内部审计、外部审计，及时发现并纠正财务管理中存在的问题和错误。
第五章法律责任第十三条违反本办法规定的，工会主席及其他负责人应当承担相应的法律责任，并赔偿因违法行为给工会造成的损失。
最新工会财务管理制度（4篇）
最新工会财务管理制度为收好、管好、用好工会经费，把有限的工会经费用于为职工服务和开展工会活动上，特制定本制度。
1、按月督促行政按全部职工工资总额的____%拨交工会经费;2、根据《工会法》规定，按时、足额上解经费;3、及时收缴会员会费;4、在银行独立开户，实行工会经费独立核算，严格执行结算制度和银行账户管理规定;5、认真编制预算，按预算使用经费;6、报销时必须要有经手人、证明人，并注明用途，经主席审批后方可报销，附件要齐全;7、严格执行现金管理制度和其他各项财经纪律;8、工会会计要做好日记总账、按月记账，按季编报资产负债表，做好年度预算、决算的编报工作;9、按规定做好固定资产的购置、保管、核销工作;10、每年____次向职代会（或会员代表）大会报告财务工作;11、做好会计档案的保管、交接工作;12、积极参加市总工会组织的财务检查等工作。
最新工会财务管理制度（二）为加强工会财务管理，充分发挥工会财务在履行工会基本职责中的应有作用，特拟定本制度。
第一条预算制度1.工会预算要坚持统筹兼顾，保证重点，量入为出，收支平衡的原则。
根据上级工会财务的规定，每年____月____日前编制下年的经费预算。
2.编制预算前，工会委员会必须估算全年可能的收入，在广泛听取群众和公司各部门意见的基础上，由工会主席召集有关人员，讨论研究开支项目与金额，然后编制预算草案，提交经费审查员审查，同意后报送上级工会审批。
第二条决算制度1.根据上级工会财务部门的规定，每年____月____日前编制上年度决算。
2.编制决算时，须将上年账目结清，做到收支平衡，方可编制决算草案，然后交经费审查员审查，同意后准时报上级工会批复。
第三条经审费审查制度1.工会经费审查员应代表会员群众，认真对工会各项经费的收支和财产管理进行审查监督，工会每年的预、决算报表连同账册凭证以及有关资料，都应主动接受经费审查员审查。
2.工会对经费审查员提出的意见和建议要认真进行研究，使工会经费使用更加合理、规范。
《工会财务管理办法》
《工会财务管理办法》工会财务管理办法第一章总则第一条为了规范工会的财务管理，提高工会资金的使用效益，加强对财务活动的监督，保障会员权益，根据相关法律法规，制定本办法。
第二条本办法适用于所有工会组织及其下属机构的财务管理活动。
第三条工会财务管理应遵守公开、公正、公平的原则，做到真实、准确、完整、及时。
第四条工会财务管理应依法独立办理，不受其他组织和个人的干扰和限制。
第五条工会财务管理应按照会员利益为导向，合理规划和使用资金，提高会员的福利待遇和服务水平。
第六条工会财务管理应建立健全财务制度，明确各项职责和权限。
第七条工会财务管理应及时公开财务收支情况，接受会员监督。
第八条工会财务管理应依法纳税，合规经营。
第二章财务管理组织和人员第九条工会应设立财务管理部门，负责工会的财务管理工作。
第十条财务管理部门的主要职责包括：（一）制定财务管理制度，保障财务管理工作的规范和有序进行；（二）负责编制年度财务预算和决算工作；（三）核算、审计和监督工会的财务活动，确保其合法、合规；（四）编制财务报表，及时向会员公开财务收支情况；（五）合理控制工会资金的使用，提高资金的使用效益；（六）参与工会的重大决策，提供财务分析和建议；（七）负责工会税务事务的处理。
第十一条财务管理部门应设立专门的财务岗位，配备具有相关专业知识和工作经验的财务人员。
第十二条财务管理人员应遵守国家法律法规和工会财务管理制度，严格履行职责，保守财务秘密。
第三章资金管理第十三条工会资金主要来源包括会员的会费、工会经营活动的收入、政府的经费拨款、捐赠以及其他合法来源。
第十四条工会应当建立健全资金管理制度，规范资金的流动和使用。
第十五条工会资金应根据需要和用途进行分配和使用，不得挪作他用。
第十六条工会应根据实际需求和经济情况，合理划定资金的用途范围和限额。
第十七条工会资金的使用应按照相关法律法规和财务制度进行申请、批准、报销等程序，确保资金的合法性和安全性。
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为了管好、用好工会经费，做到“用得合理，群众满意”，为发展学校工会事业，按照工会预算管理办法和工会会计制度，制订学校工会财务管理制度如下：
1、坚持工会经费独立管理的原则，独立开设银行帐户，设立安全、设施合格的工会财务机构，配备素质好的专职财务会计；
2、实行单独核算，工会经费的开支，由工会主席一支笔审批制度；
3、坚持遵纪守法原则，严格执行国家财经政策，认真执行工会财务制度，遵守财务纪律；
4、坚持统筹兼顾、量入为出、收支平衡、略有结余的原则；
5、坚持预算管理的原则，一切费用均纳入预算，按上级工会要求，认真按时编报学校的预、决算报表；
6、坚持勤俭节约的原则，少花钱，多办事，办好事，节约开支，管好、用好工会经费，提高工会经费使用效率；
7、坚持民主管理原则，接受会员及经审委监督，接受上级工会的审查。
8、工会经费不用于非工会活动的开支，不为单位和个人提供资金拆借、经济担保和抵押等。
工会资产管理制度
学校工会资产分为货币资产和固定资产。
为了学校工会资产的安全和完整，特制订工会资产管理制度如下：
货币资产管理制度
学校工会专设工会财务机构，配备专职会计人员进行管理现金、银行存款等财务收支业务，做到帐目清楚，手续完备，收支平衡，无违反财务会计制度现象出现。
固定资产管理制度
（一）、学校工会对工会固定资产的管理落实有工会财务机构负责进行管理；
（二）、工会固定资产要做到取得合法，使用合理，维护有方，保管落实到人；
（三）、工会对固定资产的管理要做到建立帐册，登记清楚，维修有记录，进出、报废有手续；
（四）、对教工之家、音响设备、体育运动器材等落实到专人进行管理，尽量提高固定资产的利用率和使用寿命。
第一章总则
1、适用范围：在总则中我们首先要看，这个会计制度的适用单位，它适用于各级工会组织。
2、制定的根据：本制度是根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国会计法》、《行政单位会计制度》、《工会预算管理办法》等有关制度来制定本法的。
说了制定本制度是为了适应市场经济发展的需要，规范工会预算会计核算行为，保证会计信息质量等。
3、工会会计的任务：是对工会预算的执行和对工会经费收支活动进行反映，核算和监督。
是一种专业会计。
审核和监督是会计的基本职责。
4、工会的会计管理体系：是依法建立的，一般分为五级，工会会计组织系统与工会预算管理体系应相适应。
咱们金融系统具有特殊性，分为六级——全总；金融工会；总行；分行；中心支行；县行。
5、工会会计的职责是1、进行会计核算，反映预算执行情况，实行会计监督，参与预算管理、合理调度资金；2、组织指导和检查下级工会会计工作，负责制定有关实施细则或补充规定；3、组织工会会计人员培训，不断提高政策、业务水平。
6、工会财务的设置，提出了基层工会应设财务机构或专职财务人员，小型基层工会可聘请兼职工会会计。
咱们对专兼职的定位是，只要是工会的人，就叫专职，但他可能在工会还做其他的工作；如果是聘请的行政的或其他部门的同志代工会记帐，这样才叫兼职。
而我们还是应该尽量做到我们所说的专职，就是要有工会的同志来管理工会的帐。
不但要配备相应的财务人员，钱、账、物要分开，还要会计、出纳要分开，这也是财务的基本要求。
7、会计核算的对象。
是工会活动中发生的经济业务为对象，记录、反映工会的各项经济活动。
8、小金库：不能私设小金库，财产、资金应纳入工会会计的统一核算。
9、会计记账的本位币：讲了工会会计核算是以人民币为记账本位币，以“元”为金额单位，元以下记至“角”、“分”，有外币收支的，应折算为人民币记账。
我们报表的右上角都注明有“单位：元”，这并不是角分不要的意思，决算和资产负债表都必须报到角分，只有预算的单位是万元。
这一点请大家注意一下，我们总行这几年的百分竞赛几乎每年都有单位为这事扣分。
10、会计期间：主要讲会计期间的划分，分为年度、季度、月份，都是采用公历日期。
咱们国家习惯上是以每年的1月1日至12月31日作为一个会计期间。
有一些欧洲国家和一些中国境内的外企是到3月31 日。
11、记账方法：讲记账方法是采用“借贷记账法”。
80年代我们的行政事业单位的预算会计用的是收付记帐法，好象是90年代初，要求与国际接轨，就都改成借贷记帐法了。
12、记账文字：讲记账应使用中文，少数民族地区可以采用民族文字。
第二章一般原则
1、真实性原则：会计核算应当以工会实际发生的经济业务为依据，真实客观地反映各项收支状况，这是任何会计都应当做到的。
也就是说不要记假帐。
2、宏观管理原则：会计信息应当符合工会宏观管理的要求，既要满足上级工会的需要，也要满足本级工会加强财务管理的需要。
3、指标口径：讲了会计指标口径的一致性，这样信息之间才有可比性，所以不得随意变更。
如果前后数据的口径不一致，数据之间就没有可比性了，这样的数据就失去意义了。
会计的数据有很多都是要进行比较的，如我们在编制报表时，在说明中就要说与上年同期比如何如何；或者是与预算相比较如何如何等等。
4、及时性原则：讲会计核算的及时性。
也就是指要做到日清月结。
因为目前咱们工会的会计基本上都是兼职的，专职的很少，可能“日清”较难做到，但月清还是一定要保证的。
5、对账目、报表的要求：讲会计记录，也就是账目和报表要清晰、明了，以便于理解和应用。
就是说当我们需要什么数据的时候，能够一目了然地从会计人员的帐上查到、看到。
6、记账原则：讲工会会计的记账原则是“收付实现制”，也就是一笔业务发生后才记账，一般行政事业单位的预算会计都是用“收付实现制”，企业一般用“权责发生制”。
但在本制度里又涉及到了部分“权责发生制”的会计科目，如资产类的“应收上解经费”，“应收上级
补助”以及负债类的“应付上解经费”“应付补助下级经费”等。
全总今年的工作要点中说今年要进行财务制度改革，可能也是感到他的这个制度有点不伦不类。
7、专款专用原则：指定用途的资金，应按规定用途使用，并单独记账。
8、固定资产的记账原则：固定资产按购进的实际价格记帐，一般情况不得随意调整账面价值。
这与企业是有区别的，我们不计提折旧。
固定资产包括：①、房屋和建筑物；②、专用设备：指有专门性能和专门用途的设备；③、一般设备：用于业务工作的通用设备，如，办公家具、交通工具、被服等；④、文物和陈列品：如古物、字画、纪念品等；⑤、图书：如单位图书馆、阅览室的图书等；⑥、其他固定资产：也就是以上不包括的固定资产。
9、会计报表的要求：报表要正确、全面地反映工会财务的收支情况几结果。
对于重要的经济业务，应当单独反映。
这就是说在做报表时如果有重大的事情，必须在报。