河南省职工抚恤金标准

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河南人社厅工伤待遇

河南人社厅工伤待遇
河南省人社厅工伤待遇是指工伤保险制度下，对于因工作事故或者职业病导致的劳动者伤残、死亡或者暂时丧失劳动能力的情况，给予一定的经济补偿和医疗待遇。

下面将详细介绍河南省人社厅工伤待遇的相关内容。

首先，对于遭受工伤的劳动者，如果经鉴定确因工致伤残，且鉴定等级在1-9级的，享受伤残津贴。

伤残津贴按照职工所在
职工伤残等级和本单位岗位工资的比例确定，比例为1级55%、2级50%、3级45%、4级40%、5级35%、6级30%、
7级25%、8级20%、9级15%。

其次，对于遭受工伤的劳动者，如果经鉴定确因工导致丧失劳动能力的，享受一次性伤残补助金。

伤残补助金标准按照职工鉴定为相应级别的伤残所确定，比例为1级36个月、2级32
个月、3级28个月、4级24个月、5级20个月、6级16个月、7级12个月、8级8个月、9级4个月。

其中，9级伤残在不
治愈为死亡的情况下，按照死亡给付一次性伤残补助金的20%予以给付。

此外，对于职业病致残或者患职业病确需治疗的，享受工伤医疗和康复待遇。

工伤医疗费用由用人单位承担，由劳动者或者其近亲属先行垫付，由社会保险经办机构结算。

最后，对于工伤致死的劳动者，其家属可以享受丧葬补助和抚恤金。

丧葬补助标准为职工本人按月平均工资×12个月，抚恤
金标准为职工本人死亡前12个连续月的平均工资。

总结来说，河南省人社厅工伤待遇主要包括伤残津贴、一次性伤残补助金、工伤医疗和康复待遇，以及丧葬补助和抚恤金。

这些待遇的发放标准根据劳动者的伤残等级和月工资确定，目的是为了保障工伤劳动者的合法权益，提供必要的经济和医疗帮助。

河南省社会保险中心关于公布2024年一次性工亡补助金标准的通知

河南省社会保险中心关于公布2024年一次性工亡补助
金标准的通知
文章属性
•【制定机关】
•【公布日期】2024.03.13
•【字号】豫社保〔2024〕7号
•【施行日期】2024.01.01
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】工伤保险
正文
关于公布2024年一次性工亡补助金标准的通知
豫社保〔2024〕7号
各省辖市、济源示范区社会保险中心，省直工伤保险统筹有关单位：按照《中华人民共和国社会保险法》第三十八条和《工伤保险条例》第三十九条第一款第(三)项规定，根据国家统计局官方网站发布的《中华人民共和国2023年国民经济和社会发展统计公报》，2023年全国城镇居民人均可支配收入51821元，核定2024年一次性工亡补助金标准为1036420元。

此标准自2024年1月1日起执行。

请各地认真做好相关待遇核算工作，对之前预支的一次性工亡补助金办理完善相关手续。

河南省社会保险中心2024年3月13日。

郑州市工伤赔偿标准

郑州市工伤赔偿标准工伤是指在工作过程中，劳动者因工作原因遭受人身伤害或者发生职业病，造成劳动能力丧失、暂时丧失或者死亡的情况。

为了保障劳动者的权益，郑州市制定了一套工伤赔偿标准，用于补偿受伤劳动者及其家属的经济损失。

根据郑州市相关法规及政策，以下是郑州市工伤赔偿的主要标准：1. 一次性伤残补助金：根据劳动者的伤残程度确定，郑州市将劳动者的伤残分为十级，对应不同的一次性伤残补助金金额。

例如，一级伤残补助金最高可达30万元，十级伤残补助金最低为8000元。

2. 工伤医疗费用：劳动者因工受伤需要进行的医疗费用，包括住院费用、手术费用、治疗费用、康复费用等，由用人单位或者工伤保险基金支付。

医疗费用的报销比例根据郑州市的规定执行，一般情况下可以达到70%以上的报销比例。

3. 工亡职工生活抚恤金：工人在工作过程中不幸遇难，郑州市将给予其家属生活抚恤金，用于维持家属的正常生活。

家属包括配偶、父母、子女等，在具体标准上有所区分，但一般情况下不会低于一定金额。

4. 工伤津贴：如果劳动者因工受伤而暂时丧失劳动能力，将无法正常工作，郑州市将支付给其工伤津贴。

津贴的标准根据受伤时的工资水平和受伤程度而定，通常为劳动者之前工资的一定比例，期限一般为伤残较重的情况下可达到两年。

5. 丧葬补助金：当工人在工作过程中因工作原因不幸死亡，郑州市将支付一定的丧葬补助金，用于安排工人的葬礼和相关费用。

丧葬补助金的标准根据不同情况而定，在具体落实上遵循一定的程序和政策。

需要注意的是，以上标准仅为常规情况下的工伤赔偿标准，具体金额和条件可能会根据法律法规的更新而有所变动。

在具体操作中，劳动者需要向相关部门提供一些必要的证明材料，例如工伤鉴定书、医疗证明、工资证明等，以便顺利申请工伤赔偿。

总之，郑州市工伤赔偿标准为工伤劳动者提供了一定的保障，旨在减轻他们和家属因工伤所带来的经济负担。

劳动者在遭受工伤后应及时向雇主或相关部门报告，并咨询专业人士的帮助，确保自身权益得到维护。

河南省关于调整企业职工和离退休人员因病或非因工死亡待遇等问题的通知

河南省关于调整企业职工和离退休人员因病或非因工死亡待遇等问题的通知豫劳社养老〔2007〕36号各省辖市劳动和社会保障局、财政局，省直有关单位：为进一步完善遗属津贴制度，现就调整企业职工(含离退休人员，下同)因病或非因工死亡有关待遇问题通知如下：一、丧葬补助费在职人员因病或非因工死亡，丧葬补助费调整为按职工死亡当月本企业养老保险人均缴费工资3个月的标准发给。

离退休（退职）人员因病或非因工死亡，丧葬补助费调整为按所在省辖市上年度企业离退休人员3个月人均基本养老金标准发给。

二、一次性抚恤金在职人员因病或非因工死亡，一次性抚恤金调整为按职工死亡当月本企业养老保险人均缴费工资20个月的标准发给；离退休人员因病或非因工死亡，一次性抚恤金调整为按其生前最后一个月基本养老金20个月的标准发给。

三、遗属生活补助费从2007年7月1日起，对供养直系亲属按月给付的生活补助费标准调整为：遗属是非农业人口，户籍在省辖市市区的月生活补助费标准为300元，户籍在县（市）乡（镇）的月生活补助费为220元；遗属是农业人口的，月生活补助费标准为150元。

孤身一人的，在上述标准上另加20元。

遗属生活补助费从职工死亡次月起给付。

遗属待遇标准确定后，除我省统一调整标准外，不因遗属本人居住地变动而改变。

职工有多名遗属时，全部遗属的月生活补助费标准之和，不得超过该职工生前月工资或月基本养老金。

四、供养直系亲属丧葬补助费在职人员供养直系亲属死亡时，供养直系亲属丧葬补助费调整为按当月本企业养老保险人均缴费工资1个月的标准发给；离退休人员供养直系亲属死亡时，供养直系亲属丧葬补助费调整为按当月离退休人员基本养老金1个月的标准发给。

五、职工供养直系亲属范围及享受遗属生活补助费的条件职工供养直系亲属范围及享受遗属生活补助费的条件，比照《因工死亡职工供养亲属范围规定》（劳动和社会保障部令第18号）执行。

具体是：（一）职工供养直系亲属，范围包括该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。

河南工伤死亡赔偿标准

河南工伤死亡赔偿标准河南省对于工伤死亡赔偿标准的规定是根据《工伤保险条例》、《工伤保险职工伤残评定标准》以及工伤保险局的相关规定来确定的，下面是河南省工伤死亡赔偿标准的主要内容：1. 工伤死亡的赔偿对象：工伤保险参保人员，即在职工作期间因工致死的劳动者及其家属。

2. 工伤亡人员补助金：工伤亡人员补助金由工伤保险基金支付，由工伤保险金和单位配备的工作生活补助金组成。

具体的赔偿标准如下：2.1. 抚恤金：对于遭遇工伤死亡的劳动者，其家属可以领取一次性抚恤金，金额为工伤保险金的15倍。

2.2. 丧葬补助金：对于遭遇工伤死亡的劳动者，其家属可以领取一次性丧葬补助金，金额为当地一般劳动者人均年收入的5倍。

2.3. 礼金或公益性岗位安排：工伤亡人员的家属可以获得礼金或者由政府安排具有劳动能力、承担公益事业岗位的家庭成员上岗安排。

2.4. 子女教育补助金：对于工伤亡人员的未成年子女，每年支付一定比例的工资作为教育补助金，具体比例为：第一年80%、第二年70%、第三年60%、第四年50%、第五年40%。

3. 工伤亡人员家属的医疗费用：对于工伤亡人员的家属，医疗费用由工伤保险基金支付，其范围和比例与一般工伤保险的规定相同。

4. 参保对象的确认：对于工伤亡人员的家属，需要提供相关证明材料，如死亡证明、公安机关出具的事故情况证明等。

参保对象的认定由工伤保险基金管理部门负责。

总之，河南省对于工伤死亡赔偿标准的规定主要包括一次性抚恤金、丧葬补助金、礼金或公益性岗位安排、子女教育补助金以及医疗费用的支付。

具体的赔偿标准在不同地区可能会有所差异，建议相关当事人咨询当地工伤保险部门或法律专业人士获取最新的政策和标准信息。

河南省抚恤金发放标准

河南省抚恤金发放标准河南省抚恤金是指对因公殉职、因公疾病致残、因公牺牲的军人、武警和公安民警及其他国家机关工作人员的遗属、孤儿和受害人的抚恤金。

抚恤金的发放标准是根据国家相关法律法规和省级政策文件规定，结合受益人的具体情况而确定的。

一、因公殉职人员抚恤金发放标准。

对因公殉职的军人、武警和公安民警，其遗属可以享受一次性抚恤金和抚恤补助金。

一次性抚恤金的标准由省级人民政府根据实际情况确定，一般为30万元至50万元不等。

抚恤补助金的标准按照一定比例发放，具体标准由省级财政部门根据当地经济发展水平和物价水平确定。

二、因公疾病致残人员抚恤金发放标准。

对因公疾病致残的军人、武警和公安民警，其抚恤金标准根据伤残等级和具体情况确定。

一般来说，伤残等级越高，抚恤金标准越高。

同时，还会根据受害人的家庭情况和生活水平进行适当的补助。

三、因公牺牲的其他国家机关工作人员抚恤金发放标准。

对因公牺牲的其他国家机关工作人员，其遗属可以享受一次性抚恤金和抚恤补助金。

一次性抚恤金的标准由省级人民政府根据实际情况确定，一般为20万元至30万元不等。

抚恤补助金的标准按照一定比例发放，具体标准由省级财政部门根据当地经济发展水平和物价水平确定。

四、抚恤金的发放程序。

抚恤金的发放程序一般包括申请、审核、审批和发放等环节。

受益人需要携带相关证明材料到当地有关部门进行申请，经过审核和审批后，由财政部门进行发放。

在整个发放过程中，相关部门要严格按照规定程序进行，确保抚恤金的发放及时、准确、公正。

五、抚恤金的管理和监督。

为了确保抚恤金的合理发放，各级政府部门要加强对抚恤金的管理和监督。

要建立健全相关制度，加强对受益人的帮扶和管理，防止抚恤金的挪用和滥用。

同时，要建立健全监督机制，接受社会和媒体的监督，及时公布抚恤金的发放情况，确保公开、透明、公正。

六、结语。

河南省抚恤金的发放标准是根据国家相关法律法规和省级政策文件规定的，是对因公殉职、因公疾病致残、因公牺牲人员及其遗属的一种补偿和救助。

河南省工亡赔偿标准

河南省工亡赔偿标准工亡赔偿是指因工作原因导致工人死亡，其家属可以获得一定的赔偿金。

河南省对工亡赔偿标准有一定的规定，以保障工人的合法权益，下面将对河南省工亡赔偿标准进行详细介绍。

首先，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国工伤保险条例》，对于因工作原因导致死亡的工人，其家属可以获得一次性工亡赔偿金。

在河南省，工亡赔偿金的标准按照工人的工资标准和工龄来确定，具体计算方法如下，工亡赔偿金=工人月工资×60个月×死亡工人工龄系数。

其中，月工资按照工人死亡前12个月的平均工资计算，死亡工人工龄系数根据工人的实际工龄来确定，最高不超过20年。

其次，对于工亡赔偿金的发放，河南省规定由用人单位在工伤确认后的15个工作日内一次性支付给工人的家属。

同时，对于工亡赔偿金的计算和发放，应当严格按照相关法律法规和政策规定执行，不得擅自压减或延迟支付。

此外，对于工亡赔偿金的申请和认定，河南省要求工人家属需要提供相关的证明材料，包括工伤认定书、工人的身份证、户口簿、结婚证、子女关系证明等。

同时，用人单位也需要配合提供相关的工资、劳动合同、社会保险等证明材料，以便工伤认定部门进行核实和认定。

最后，对于工亡赔偿金的管理和监督，河南省建立了健全的工伤保险基金管理制度，加强对用人单位和工伤认定部门的监督检查，确保工亡赔偿金的合理发放和使用。

同时，鼓励广大劳动者和社会各界监督工伤保险基金的使用情况，加强对工伤保险制度的宣传和普及，提高工人的权益意识和维权能力。

综上所述，河南省工亡赔偿标准是为了保障工人的合法权益，建立起来的一项重要制度。

通过严格执行相关法律法规和政策规定，加强管理和监督，可以有效保障工人家属的合法权益，促进社会和谐稳定的发展。

希望广大用人单位和劳动者能够增强法律意识，依法维护自身权益，共同营造良好的劳动保障环境。

河南省抚恤金发放标准

河南省抚恤金发放标准河南省抚恤金是指对因公殉职、因公负伤致残、因公疾病致残的人员及其家属发放的一种经济补偿。

为了保障受益人的合法权益，河南省对抚恤金的发放标准做出了明确规定。

下面将详细介绍河南省抚恤金发放标准的相关内容。

首先，对于因公殉职的人员，其配偶和子女可以获得一次性抚恤金和抚恤金月发放标准。

一次性抚恤金的标准为30万元，按月发放的抚恤金标准为殉职人员月平均工资的70%。

对于因公负伤致残的人员，根据伤残等级不同，其抚恤金标准也有所不同。

伤残等级为一级的，一次性抚恤金标准为20万元，按月发放的抚恤金标准为残疾人员月平均工资的50%；伤残等级为二级的，一次性抚恤金标准为15万元，按月发放的抚恤金标准为残疾人员月平均工资的40%；伤残等级为三级的，一次性抚恤金标准为10万元，按月发放的抚恤金标准为残疾人员月平均工资的30%。

其次，对于因公疾病致残的人员，其抚恤金标准也是根据残疾等级来确定的。

残疾等级为一级的，一次性抚恤金标准为20万元，按月发放的抚恤金标准为残疾人员月平均工资的50%；残疾等级为二级的，一次性抚恤金标准为15万元，按月发放的抚恤金标准为残疾人员月平均工资的40%；残疾等级为三级的，一次性抚恤金标准为10万元，按月发放的抚恤金标准为残疾人员月平均工资的30%。

最后，对于抚恤金的发放方式，一次性抚恤金一次性发放，按月发放的抚恤金按月发放，直至受益人死亡或者不符合抚恤条件为止。

受益人可以凭相关证明材料向当地民政部门申请领取抚恤金，经审核符合条件后，由财政部门拨款发放。

综上所述，河南省抚恤金的发放标准是根据不同情况和残疾等级来确定的，旨在保障受益人的合法权益，确保他们能够得到应有的经济补偿。

希望广大受益人能够了解相关政策，依法享受抚恤金的待遇。

郑州市抚恤金发放标准

郑州市抚恤⾦发放标准郑州市抚恤⾦发放标准(⼀)参照公务员法管理事业单位的⼯作⼈员和离退休⼈员死亡⼀次性抚恤⾦标准和计发办法，按照民政部、⼈事部、财政部《关于国家机关⼯作⼈员及离退休⼈员死亡⼀次性抚恤发放办法的通知》(民发[2007]64号)的规定执⾏。

(⼆)按照劳动和社会保障部、⼈事部、民政部、财政部《关于事业单位民间⾮营利组织⼯作⼈员⼯伤有关问题的通知》(劳社部发[2005]36号)的规定，参加统筹地区⼯伤保险的事业单位⼯作⼈员属于因公死亡的，⼀次性⼯亡补助⾦标准按当地⼯伤保险规定执⾏。

(三)已参加企业职⼯基本养⽼保险事业单位的⼯作⼈员和离退休⼈员，属于病故的，⼀次性抚恤待遇仍按当地规定执⾏。

(四)除上述情形外，事业单位⼯作⼈员和离退休⼈员死亡⼀次性抚恤⾦标准，从2004年10⽉1⽇起调整为：因公牺牲为本⼈⽣前40个⽉基本⼯资或基本离退休费，病故为本⼈⽣前20个⽉基本⼯资或基本离退休费。

烈⼠的抚恤待遇，按国家有关规定执⾏。

发放事业单位⼯作⼈员和离退休⼈员死亡⼀次性抚恤⾦所需经费按原渠道解决。

1、因⼯死亡的⼀次性抚恤⾦本⼈20个⽉基本⼯资;2、因病死亡的⼀次性抚恤⾦本⼈10个⽉基本⼯资;3、丧葬费标准：因病4000元;因⼯(公)5000元;4、遗属⽣活困难补助费标准：⾮农户⼀⼈⽉补助210元;⼆⼈以上的每⼈⽉补助190元;农业户⼝⼀⼈⽉170;⼆⼈以上的每⼈⽉150元。

5、对上述对象中，确定因⼯死亡的遗属增发65元，抗⽇战争的增80元(不含配偶);红军的(不含配偶);增发100元遗属系孤独⼀⼈的可增发70元。

享受抚恤⾦的⼈，必须符合两个条件：⼀是死者的直系亲属，⼆是这些亲属主要依靠死者⽣前扶养。

这两个条件必须同时具备，缺⼀不可。

单位是依据有关法规、规章及政策发放的，如何分配，授予对象，这些相应规定的，主要由发放单位或其他相关部门负责。

对于你提出的“郑州市抚恤⾦发放标准”问题，抚恤⾦的标准是因⼯死亡的⼀次性抚恤⾦本⼈20个⽉基本⼯资，丧葬费标准是因病4000元;因⼯(公)5000元，在上⽂有具体的规定的，抚恤⾦发出来的钱还是很多的，⼀般也还是有个⼏⼗万的样⼦。

安阳市2024年退休职工丧葬补助抚恤金计算方法

安阳市退休职工丧葬补助抚恤金是指在退休职工去世后，为帮助家属应对葬礼等相关费用而支付的一种补助金。

具体的计算方法如下：
一、享受对象：
1.在安阳市享受养老保险待遇的退休职工去世后；
2.在享受养老保险待遇期间去世的退休职工；
二、补助标准：
根据安阳市相关政策规定，退休职工丧葬抚恤金金额为3300元。

三、补助发放：
1.在退休职工去世后的一个月内，由退休职工所在单位或养老保险经办机构负责办理相关手续，并向家属支付3300元的丧葬抚恤金；
2.家属需提供相关的手续材料，包括退休职工的退休证，死亡证明，户口簿等。

四、计算案例：
例如，一些退休职工去世后，其家属准备办理丧葬抚恤金申领。

该退休职工在享受养老保险待遇期间去世，符合申领条件。

补助标准：3300元
补助发放时间：一个月内
所需要的材料：退休证、死亡证明、户口簿等。

2022河南省工伤死亡赔偿标准是怎样的

2022河南省⼯伤死亡赔偿标准是怎样的⼯伤赔偿标准每个地⽅都有特定的标准，因为⼯伤造成死亡是很严重的，所以需要有统⼀的标准来规范数额。

接下来由店铺的⼩编为⼤家整理了⼀些关于河南省⼯伤死亡赔偿最新标准⽅⾯的知识，欢迎⼤家阅读！2021河南省⼯伤死亡赔偿标准是怎样的⼀、丧葬补助⾦标准：为6个⽉的统筹地区上年度社会职⼯⽉平均⼯资。

计算公式：2020年统筹地区上年度职⼯⽉平均⼯资×6=丧葬补助⾦⼆、供养亲属抚恤⾦标准如下：1、配偶抚恤⾦计算公式：⼯亡职⼯本⼈⼯资×40%/⽉=配偶抚恤⾦。

2、其他亲属抚恤⾦计算公式：⼯亡职⼯本⼈⼯资×30%/⼈/⽉=其他亲属抚恤⾦3、孤寡⽼⼈或者孤⼉每⼈每⽉在上述标准的基础上增加10%。

三、⼀次性⼯亡补助⾦标准如下：⼀次性⼯亡补助⾦标准为上⼀年度全国城镇居民⼈均可⽀配收⼊的20倍。

国家统计局发布《中华⼈民共和国2020年国民经济和社会发展统计公报》，公布2020年度全国居民⼈均可⽀配收⼊32189元，按常住地分，城镇居民⼈均可⽀配收⼊43834元，农村居民⼈均可⽀配收⼊17131元。

依据国家统计局《中华⼈民共和国2020年国民经济和社会发展统计公报》，故⼀次性⼯亡补助⾦标准为43834元×20=876680元。

《⼯伤保险条例》第三⼗九条职⼯因⼯死亡，其直系亲属按照下列规定从⼯伤保险基⾦领取丧葬补助⾦、供养亲属抚恤⾦和⼀次性⼯亡补助⾦：(⼀)丧葬补助⾦为6个⽉的统筹地区上年度职⼯⽉平均⼯资；(⼆)供养亲属抚恤⾦按照职⼯本⼈⼯资的⼀定⽐例发给由因⼯死亡职⼯⽣前提供主要⽣活来源、⽆劳动能⼒的亲属。

标准为：配偶每⽉40%，其他亲属每⼈每⽉30%，孤寡⽼⼈或者孤⼉每⼈每⽉在上述标准的基础上增加10%。

核定的各供养亲属的抚恤⾦之和不应⾼于因⼯死亡职⼯⽣前的⼯资。

供养亲属的具体范围由国务院劳动保障⾏政部门规定；(三)⼀次性⼯亡补助⾦标准为上⼀年度全国城镇居民⼈均可⽀配收⼊的20倍。

河南工伤死亡赔偿标准

河南工伤死亡赔偿标准首先，对于工伤死亡的赔偿对象，包括被保险人因工作受到事故伤害、患职业病导致死亡的，以及因工作受到事故伤害、患职业病导致死亡的被保险人的直系亲属。

直系亲属包括配偶、子女和父母。

对于工伤死亡的赔偿标准，主要包括一次性工亡补助金、丧葬补助金和抚恤金。

一次性工亡补助金是指对于因工作受到事故伤害、患职业病导致死亡的被保险人，其直系亲属可以获得一定比例的被保险人上年度月平均工资的一次性补助金。

具体比例根据被保险人的身份和工伤程度而定，一般来说，配偶可以获得被保险人上年度月平均工资的20%-30%的一次性补助金，子女和父母可以获得被保险人上年度月平均工资的15%-20%的一次性补助金。

丧葬补助金是指对于因工作受到事故伤害、患职业病导致死亡的被保险人，其直系亲属可以获得一定金额的丧葬补助金。

具体金额根据当地政府规定而定，一般来说，丧葬补助金的标准在一定范围内。

抚恤金是指对于因工作受到事故伤害、患职业病导致死亡的被保险人，其直系亲属可以获得一定金额的抚恤金。

具体金额根据被保险人的身份和工伤程度而定，一般来说，配偶可以获得较高的抚恤金，子女和父母可以获得较低的抚恤金。

总的来说，河南工伤死亡赔偿标准是根据被保险人的身份和工伤程度来确定的，其中包括一次性工亡补助金、丧葬补助金和抚恤金。

这些赔偿标准在一定程度上可以帮助工伤死亡的被保险人的直系亲属，减轻其经济压力，保障其基本生活。

在享受工伤保险赔偿的过程中，被保险人及其家属应当了解自己的权利和义务，及时向有关部门申请赔偿，并配合有关部门的调查和鉴定工作。

同时，也要注意保护好自己的个人权益，避免受到不法侵害。

希望河南省的工伤保险制度能够更加完善，为工伤死亡的被保险人及其家属提供更加全面的保障和帮助。

河南省职工工伤赔偿标准速算公式

河南省职工工伤赔偿标准速算公式河南省职工工伤赔偿标准速算公式一、基本概述二、工伤赔偿标准计算细则1.伤残津贴- 伤残等级评定标准：根据工伤认定的伤残等级，按照相应的伤残等级系数计算津贴金额。

- 伤残津贴计算公式：伤残津贴金额 = 基本月工资×伤残等级系数×伤残津贴费用比例。

- 伤残等级系数和伤残津贴费用比例请参考附件1.2.医疗费用- 医疗费用计算公式：医疗费用 = 实际支出金额×报销比例。

- 报销比例请参考附件2.3.伤亡抚恤金- 伤亡抚恤金计算公式：伤亡抚恤金 = 基本月工资×伤亡抚恤金标准系数。

- 伤亡抚恤金标准系数请参考附件3.4.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的计算规则请参考附件4和附件5.附件：1.伤残等级系数和伤残津贴费用比例- 一级伤残：伤残等级系数1 ×伤残津贴费用比例1- 二级伤残：伤残等级系数2 ×伤残津贴费用比例2- 三级伤残：伤残等级系数3 ×伤残津贴费用比例3- 四级伤残：伤残等级系数4 ×伤残津贴费用比例4- 五级伤残：伤残等级系数5 ×伤残津贴费用比例52.报销比例- 门诊医疗费用报销比例：%- 住院医疗费用报销比例：%3.伤亡抚恤金标准系数- 死亡：伤亡抚恤金标准系数1- 重度伤残：伤亡抚恤金标准系数2- 中、轻度伤残：伤亡抚恤金标准系数34.一次性工伤医疗补助金计算规则请参考相关法律法规。

5.一次性伤残就业补助金计算规则请参考相关法律法规。

法律名词及注释：1.《中华人民共和国工伤保险条例》：中华人民共和国国家立法机关制定的工伤保险方面的法律文件，明确了工伤保险的基本制度和工伤赔偿标准等相关内容。

2.河南省职工工伤保险制度：河南省本地区职工工伤保险方面的具体制度，根据中华人民共和国工伤保险条例相应调整和制定。

工伤赔偿河南死亡

工伤赔偿河南死亡
工伤赔偿是指在劳动者在工作过程中因工受伤或者患职业病导致死亡时，雇主应当依法给予劳动者或者其家属一定的经济补偿。

河南省，在工伤赔偿方面有明确的政策和法规来保护劳动者的合法权益。

根据《劳动法》和《工伤保险条例》，河南省的工伤赔偿标准如下：
1. 丧葬费：根据劳动者死亡，由用人单位或者其责任保险机构支付10万元的丧葬费用。

2. 抚恤金：按照工伤赔偿金的标准，由用人单位或者其责任保险机构支付劳动者家属的抚恤金。

标准为劳动者月平均工资的60%，原则上不低于当地最低工资标准。

3. 供养费：对劳动者家属不能自行生活的，由用人单位或者其责任保险机构按照劳动者月平均工资的30%支付供养费。

4. 医疗费：对工伤导致劳动者死亡的，由用人单位或者其责任保险机构按照医疗保险规定支付劳动者遗体解剖、火化、保存遗体的医疗费用。

5. 工亡补助金：对工伤导致劳动者死亡的，由用人单位或者其责任保险机构支付工亡补助金。

标准为劳动者家属月经济支出的80%，不超过劳动者月平均工资的十五倍。

6. 精神损害抚慰金：对工伤导致劳动者死亡的，劳动者家属可以向用人单位或者其责任保险机构提出精神损害抚慰金的请求。

总之，河南省的工伤赔偿标准在保障劳动者合法权益方面是相对完善的，通过合理的补偿方式体现了对劳动者及其家属的关怀和保障。

同时，用人单位和保险机构应按照法律规定承担相应责任，确保工伤赔偿金按时足额支付给劳动者家属，以满足其基本生活需求。

河南省关于丧葬、抚恤等方面的规定

河南省关于丧葬、抚恤等方面的规定一、丧葬费：根据河南省财政厅《关于调整行政事业单位职工亡故后丧葬费标准的通知》（[93]豫财政字第34号）的规定，行政事业单位职工亡故后丧葬费标准为每名亡故人员1000元。

使用范围主要包括：衣服、骨灰盒、骨灰存放费（不包括存放在烈士陵园的费用）、运尸费、整容费、火化费等。

丧葬费包干使用，超支不补，节约归已。

二、抚恤金：根据人事部、财政部《关于工资制度改革后事业单位工作人员死亡一次性抚恤金问题的通知》（人薪发[1994]48号）规定：1、在职人员死亡一次性抚恤金,计发基数为本人生前最后一个月职务（技术等级）工资按国家规定比例计算津贴之和。

2、离休、退休人员死亡一次性抚恤金(1)1993年9月30日前离退休人员，计发基数包括以下项目①民政部、财政部《关于军队和国家机关离退休人员死亡后计发一次性抚恤金应包括项目的通知》（民优发[1991]12号）和《关于军队和国家行政机关离退休人员增加离退休费计入一次性抚恤金的通知》（民优发[1992]32号）规定的项目；②《国务院关于机关和事业单位工作人员工资制度改革问题的通知》（国发[1993]9号）和《国务院办公厅关于印发机关、事业单位工资制度改革三个实施方法的通知》（国办发[1993]85号）规定增加的离休、退休费。

（2）1993年10月1日后离休、退休，计发基数为本人离休、退休时的职务（技术等级）工资与按国家规定比例计算津贴之和。

（3）1993年工资制度改革后，按国家规定增加的离、退休费，也计入死亡一次性抚恤金。

3、死亡一次性抚恤金发放标准为：批准为革命烈士的，为本人生前40个月工资；因公死亡的，为本人生前20个月工资，病故的为本人生前10个月工资。

三、遗属生活困难补助：1、遗属生活困难补助对象,为依靠死者生前供养的下列子女亲属和其他亲属：(1)父（包括抚养死者长大的抚养人），夫年满六十岁或基本丧失劳动能力的；(2)母(包括抚养死者长大的抚养人),妻年满五十岁或基本丧失劳动能力的;(3)子女(包括遗腹子女,养子女、前妻或前夫所生子女)，未满十八岁尚未工作（劳动），或者满十八岁还在学校（不含军队院校）学习，或基本丧失劳动能力的;(4)弟妹（包括同父异母或同母异父弟妹）未满十八岁尚未工作（劳动），或满十八岁还在学校（不含军队院校）学习，或基本丧失劳动能力的;2、遗属生活困难补助的标准按豫人退[2000]1号文件执行。

河南省工亡赔偿标准

河南省工亡赔偿标准
在河南省，工亡赔偿标准是一个备受关注的话题。

工亡赔偿是指在工作过程中因工作原因导致职工死亡，其家属可以获得一定的经济补偿。

这一制度的建立，旨在保障职工的合法权益，促进企业安全生产，减少职业伤亡事故的发生。

首先，根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》，河南省规定了工亡赔偿的相关标准。

根据相关法规，工亡赔偿金包括丧葬补助金、一次性工亡补助金和定期抚恤金。

丧葬补助金是用于支付职工丧葬的费用，一次性工亡补助金是根据职工死亡前一年的工资、工龄和工亡赔偿金比例来确定的，而定期抚恤金则是按照职工死亡前一年的工资和工亡赔偿金比例来确定的。

其次，河南省工亡赔偿标准的具体金额是根据职工死亡前一年的工资、工龄和工亡赔偿金比例来确定的。

一般来说，职工死亡前一年的工资越高，工亡赔偿金也就越高；工龄越长，工亡赔偿金也就越高。

而工亡赔偿金比例则是根据职工死亡的具体情况来确定的，不同的情况有不同的比例标准。

此外，河南省还规定了工亡赔偿金的支付方式和期限。

根据相关规定，用人单位应当在职工死亡后及时向其家属支付丧葬补助金和一次性工亡补助金，定期抚恤金则应当按月支付。

而且，支付工亡赔偿金的期限也是有明确规定的，用人单位应当在职工死亡后的15日内向其家属支付丧葬补助金和一次性工亡补助金，定期抚恤金则应当从职工死亡次月开始支付。

总的来说，河南省工亡赔偿标准是一个重要的制度，它的建立和实施对于保障职工的合法权益，促进企业安全生产，减少职业伤亡事故的发生具有重要意义。

因此，各相关部门和用人单位应当严格按照相关规定执行，确保职工的权益得到有效保障，推动社会和谐稳定的发展。

河南2023年丧葬费和抚恤金标准确定，退休人员去世，领多少？

河南2023年丧葬费和抚恤金标准确定，退休人员去世，领多少？河南是经济大省，也是人口大省，常住人口将近一亿人，退休人员数量也不少，离退休人员超过500万人。

那么，2023年，退休人员去世，最新的丧葬补助金和抚恤金标准是多少呢？明确2023年河南丧葬费和抚恤金标准，需要知道2022年河南城镇居民月人均可支配收入，这是直接决定丧葬补助金和抚恤金的一个关键条件。

河南2023年丧葬补助金是6414元依据国家统计局发布的31省份2022年城镇居民人均可支配收入，河南2022年城镇居民人均可支配收入为38484元。

而依据《企业职工养老保险遗属待遇暂行办法》，丧葬补助金标准是死亡时上年度城镇居民月人均可支配收入的2倍。

河南2022年城镇居民人均可支配收入为38484元，这是全年收入水平，平均到月就是38484÷12=3207元。

河南2022年城镇居民月人均可支配收入为3207元，这项数据出炉后，丧葬补助金标准也随之确定。

河南2023年丧葬补助金就是3207元×2=6414元。

河南2023年抚恤金标准最低是28863元，最高是76968元计算抚恤金标准的时候，也需要使用城镇居民月人均可支配收入数据。

根据《企业职工养老保险遗属待遇暂行办法》，抚恤金=死亡时上年度城镇居民月人均可支配收入×发放月数（退休人员的发放月数最低9个月，最高24个月）所以，河南退休人员2023年去世，抚恤金最低标准是2022年城镇居民月人均可支配收入发放9个月，即3207元×9=28863元，抚恤金最高标准是2022年城镇居民月人均可支配收入发放24个月，也就是3207元×24=76968元。

河南退休人员去世，抚恤金就是最低标准28863元和最高标准76968元之间，不同的人，领到的金额不一样，因为决定抚恤金发放月数的条件包括个人的缴费年限，养老金领取年限。

其中，缴费年限15年发放月数为9个月，缴费15年以上，多一年就多发一个月，满30年就最高发放24个月，养老金每领取一年就减去一个月，最低不少于9个月。

河南省公务员丧葬费抚恤金最新规定

河南省公务员丧葬费抚恤金最新规定河南省公务员丧葬费抚恤金最新规定河南省公务员丧葬费抚恤金有没有新规定呢？下面是小编给大家整理的河南省公务员丧葬费抚恤金最新规定，欢迎大家阅读与参考。

各省辖市劳动和社会保障局、财政局，省直有关单位：为进一步完善遗属津贴制度，现就调整企业职工（含离退休人员，下同）因病或非因工死亡有关待遇问题通知如下：一、丧葬补助费在职人员因病或非因工死亡，丧葬补助费调整为按职工死亡当月本企业养老保险人均缴费工资3个月的标准发给。

离退休（退职）人员因病或非因工死亡，丧葬补助费调整为按所在省辖市上年度企业离退休人员3个月人均基本养老金标准发给。

孤身一人的，在上述标准上另加20元。

遗属生活补助费从职工死亡次月起给付。

遗属待遇标准确定后，除我省统一调整标准外，不因遗属本人居住地变动而改变。

职工有多名遗属时，全部遗属的月生活补助费标准之和，不得超过该职工生前月工资或月基本养老金。

洛阳市退休人员死亡抚恤金标准

洛阳市退休人员死亡抚恤金标准
洛阳市是河南省的一个重要城市，也是洛阳市众多老年退休人员的家园。

为了保障老年退休人员的生活，洛阳市制定了《洛阳市退休人员死亡抚恤金标准》，以慰问丧亲家属，给丧亲家属一些经济上的支持。

洛阳市《退休人员死亡抚恤金标准》规定，在死者家庭财产认定为难以承受的情况下，死者家庭可以享受抚恤金。

抚恤金的数额由死者家庭的年人均纯收入水平决定，如果年人均纯收入水平低于洛阳市贫困线，则发放400元抚恤金；如果年人均纯收入水平低于洛阳市收入正常线，则发放200元抚恤金；如果年人均纯收入水平高于洛阳市收入正常线，则发放100元抚恤金。

此外，洛阳市将定期组织医疗队前往死者家居，向死者家属提供必要的医疗护理服务，免费提供某些药品和护理用品，使家属受到关怀抚慰，缓解痛苦。

另外，洛阳市还将为死者家属组织专家进行心理辅导，给予心理支持，帮助他们更好地走出困境，安慰他们应对悲痛的情绪。

此外，洛阳市还将配合有关部门免费提供丧葬服务，安排护送火化仪式，为死者家属提供便利。

洛阳市制定的《退休人员死亡抚恤金标准》，使退休人员家属受到国家、社会和市政府的关爱，受到社会关注。

以此为借鉴，洛阳市将继续提高关爱退休人员的水平，为洛阳市的老年退休人员创造更加舒适安全的生活环境。

2022年，河南省退休人员去世，能领多少丧葬费和抚恤金？

2022年，河南省退休人员去世，能领多少丧葬费和抚恤金？具体要看是机关事业单位退休人员，还是企业退休人员，因为政策和标准都不一样。

河南省机关事业单位退休人员死亡待遇政策与标准根据河南省相关政策，机关事业单位退休人员去世后，遗属可以享受丧葬费、一次性抚恤金、遗属生活困难补助费三项待遇。

具体如下：1.丧葬费机关事业单位退休人员标准一样，均为5000元。

2.一次性抚恤金机关退休人员与事业单位退休人员的政策不同。

机关退休人员为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本退休费（不含职业年金）。

假如去世前个人退休金是5000元，那么2022年的一次性抚恤金标准就是47412*2+5000*40=294824元。

事业单位退休人员为本人生前20个月基本离退休费。

假如去世前个人退休金是4500元，那么2022年的一次性抚恤金标准就是4500*20=90000元。

3.遗属生活困难补助只有生前依靠死者供养的直系亲属（详见附件）才可以享受，机关事业单位政策和标准都是一样的。

即按生前工作单位所在地（县及县以上)城镇居民最低生活保障标准的120％执行（遗属孤身一人的，额外再提高10%），当地城镇居民最低生活保障标准调整的，其遗属生活困难补助也随之从次月调整。

2022年，河南省城镇居民低保标准除了郑州市是740元/月外，其它地市全部是630元，所以2022年机关事业单位退休人员遗属生活困难补助标准郑州市每月是962元，其它地市则是819元。

河南省企业（灵活就业）退休人员死亡政策与标准企业退休人员（包括灵活就业参保企业职工养老保险退休的人员）去世后，遗属可以享受丧葬补助金和抚恤金，但没有遗属生活困难补助费待遇。

具体如下：1.丧葬补助金按照死亡时上一年度河南省城镇居民月人均可支配收入的2倍计算。

2021年河南省城镇居民月人均可支配收入是3770.5元，所以2022年度河南省企业退休人员丧葬补助费标准是7541元。