最新医院护理部工作制度word版本
护理部工作制度范文
护理部工作制度范文一、工作时间安排1.护理部严格按照医院的工作时间要求安排护士的工作时间，通常为每天8小时，每周工作5天，每天工作8小时，按照轮班制度进行安排，以保证护士的工作时间合理、合法，并能够适应长时间的连续工作。
同时，根据不同部门和特殊情况，可以适当调整护士的工作时间。
2.护士必须按照工作时间表做好打卡签到和签退的记录，不得迟到、早退或不按时上班。
3.针对加班情况，护理部将根据需要进行加班安排，但一定要明确工作内容和加班费用的支付情况。
4.考虑到护士工作的特殊性和紧张度，护理部将为护士提供适当的休息时间。
一般情况下，每天提供两个15分钟的小休息时间和一个1小时的午餐休息时间。
二、岗位职责1.护理部将根据医院的需求和护士的专业特长，合理分配护士的岗位职责，并确保护士在岗位上发挥最大的价值。
2.护理部将制定具体的工作任务清单，明确护士的工作内容和要求，确保护士按时完成工作任务。
3.护士在工作中必须严格遵守职业道德和职业规范，为病人提供优质的护理服务。
同时，护士应时刻保持工作状态和积极性，注重团队合作，共同完成工作任务。
三、纪律要求1.护士必须遵守护理部的工作纪律和规章制度，不能违反和规避工作纪律，做到遵章守纪，严格按照工作流程和规定进行工作。
2.护士要保持良好的职业道德，尊重病人的隐私和尊严，不得侵犯病人的合法权益。
3.护士应指导和教育病人和家属，宣传和普及健康知识，提高病人的自我护理能力。
4.护士应严格遵守医院相关规定，不得泄露病人的病情和个人信息，保护病人的隐私。
5.护士应积极参加院内培训和学习活动，提升自身的专业知识和技能，提高护理质量。
四、安全要求1.护理部将确保护士的安全，提供必要的防护设备和培训，保证护士在工作中避免受伤和感染。
2.护士在工作中应严格按照操作规程和标准操作，避免操作失误和不当行为导致的事故和医疗纠纷。
3.护士要关注并及时反馈工作中的安全问题，积极参与安全检查和改进活动。
护理工作制度可打印
护理工作制度第一章总则第一条为了规范护理工作，提高护理质量，保障患者安全，依据《医疗机构管理条例》、《护士条例》等法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于本院所有护理人员。
第三条本院护理工作坚持以患者为中心，遵循护理伦理，尊重患者权利，确保患者安全，提高患者满意度。
第四条本院护理工作严格执行国家法律法规，遵循护理专业标准和规范，坚持科学管理，提高护理质量。
第二章护理组织管理第五条本院设立护理部，护理部负责全院护理工作的组织、管理、监督和协调。
第六条本院设立护士长，护士长负责本护理单元的护理管理工作。
第七条护理部设置护理质量管理小组，负责全院护理质量管理工作。
第八条护理部负责护理人员的培训、考核、调配和晋升工作。
第三章护理工作内容第九条护理工作主要包括：患者接待、病情观察、护理计划、执行医嘱、护理记录、患者教育、并发症预防、急救处理等。
第十条护理人员应当严格执行医嘱，不得擅自更改或拒绝执行。
第十一条护理人员应当密切观察患者病情，发现异常情况及时报告医生。
第十二条护理人员应当根据患者病情制定护理计划，并组织实施。
第十三条护理人员应当做好护理记录，记录患者病情变化、护理措施、药物使用等情况。
第十四条护理人员应当对患者进行健康教育，提高患者自我护理能力。
第十五条护理人员应当做好并发症的预防工作，提高患者生活质量。
第四章护理工作规范第十六条护理人员应当具备良好的职业道德，尊重患者权利，保持职业操守。
第十七条护理人员应当严格执行无菌操作规程，防止感染事故发生。
第十八条护理人员应当按时上下班，不得迟到、早退。
第十九条护理人员应当保持工作环境整洁、安静，提供良好的护理环境。
第二十条护理人员应当积极参加业务培训和学习，提高自身业务能力。
第五章护理工作考核与奖惩第二十一条本院设立护理工作考核制度，对护理人员进行定期考核。
第二十二条护理工作考核内容包括：工作质量、工作量、工作态度、业务水平等。
第二十三条对考核合格的护理人员，予以表彰和奖励。
护理部制度范本
护理部制度范本一、总则第一条为了加强护理部的规范化管理，提高护理质量，保障患者安全，制定本制度。
第二条本制度适用于护理部的各项工作，包括护理人员管理、护理质量管理、护理教育与培训、护理安全与感染控制等方面。
第三条护理部应遵循以患者为中心的服务宗旨，坚持人性化、科学化、规范化的管理原则，不断提高护理水平和服务质量。
二、护理人员管理第四条护理部应根据医院规模、科室设置和患者需求，合理配置护理人员，确保护理人员数量和素质满足临床需求。
第五条护理部负责护理人员的招聘、培训、考核、晋升、奖惩等工作，建立完善的护理人员档案管理制度。
第六条护理部应定期组织护理人员进行业务培训和继续教育，提高护理人员的专业技能和综合素质。
三、护理质量管理第七条护理部应建立护理质量管理体系，制定护理质量标准和工作流程，确保护理工作的规范化、标准化。
第八条护理部应定期进行护理质量检查和评估，对存在的问题及时进行整改，不断提高护理质量。
第九条护理部应加强对护理不良事件的管理，及时报告、分析和处理护理不良事件，防止类似事件的再次发生。
四、护理教育与培训第十条护理部负责组织护理人员进行业务培训和继续教育，提高护理人员的专业技能和综合素质。
第十一条护理部应制定护理培训计划，合理安排护理人员进行理论学习和实践操作培训。
第十二条护理部应加强对护理实习生、进修生的管理，确保实习和进修工作的顺利进行。
五、护理安全与感染控制第十三条护理部应加强护理安全管理，制定并落实护理安全措施，预防护理安全事故的发生。
第十四条护理部应加强感染控制工作，严格执行消毒隔离制度，防止交叉感染的发生。
第十五条护理部应定期组织护理人员进行安全教育和感染控制培训，提高护理人员的安全意识和感染控制能力。
六、附则第十六条本制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，可由护理部适时补充完善。
第十七条本制度的解释权归护理部所有。
护理工作制度范本
护理工作制度范本一、总则1.1 为了加强护理工作的管理，提高护理质量，保障患者安全，根据国家卫生健康委员会《医疗机构管理条例》和《医疗机构护理工作管理办法》，制定本制度。
1.2 本制度适用于我国各类医疗机构中的护理工作。
二、护理组织管理2.1 医疗机构应当设立护理部，负责护理工作的组织和管理。
2.2 护理部应当设立护理质量管理组织，负责护理质量的管理和监督。
2.3 医疗机构应当配备足够的护理人员，保证护理工作的正常开展。
三、护理工作流程3.1 护理人员应当按照医嘱和护理计划，为患者提供全面的护理服务。
3.2 护理人员应当严格执行无菌操作规程，防止交叉感染。
3.3 护理人员应当定期观察患者病情，及时报告医生并处理突发情况。
3.4 护理人员应当做好护理记录，保证记录的真实、准确、完整。
四、护理人员培训和教育4.1 护理人员应当具备国家规定的护理专业学历和资格。
4.2 护理人员应当定期接受专业培训和继续教育，提高护理水平。
4.3 护理人员应当加强职业道德教育，树立良好的职业形象。
五、护理质量控制5.1 护理部应当建立护理质量控制体系，定期进行护理质量评估和监控。
5.2 护理部应当建立护理不良事件报告制度，及时发现和处理护理不良事件。
5.3 护理部应当对护理人员进行工作绩效考核，促进护理人员的工作积极性。
六、罚则6.1 违反本制度的，由医疗机构根据情节给予相应的处罚。
6.2 违反本制度造成患者损害的，依法承担赔偿责任。
七、附则7.1 本制度自发布之日起实施。
7.2 本制度的解释权归医疗机构。
护理工作是医疗机构中非常重要的一环，本制度旨在规范护理工作，提高护理质量，保障患者安全，希望全体护理人员认真遵守。
医院护理工作制度(3篇)
第1篇第一章总则第一条为了规范医院护理工作，提高护理质量，保障患者安全，根据《中华人民共和国护士条例》、《医疗机构管理条例》等法律法规，结合本医院实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于医院全体护理人员，包括护士、护理师、主管护师、副主任护师、主任护师等。
第三条护理工作应以患者为中心，以护理质量为核心，遵循科学、规范、人性化、连续、综合的原则，为患者提供优质的护理服务。
第四条护理人员应具备良好的职业道德和业务素质，严格执行各项护理规章制度，确保患者安全。
第二章护理人员职责第五条护理人员应具备以下基本条件：1. 具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规；2. 具有良好的职业道德和职业操守；3. 具有相应的学历和专业技能；4. 通过护士执业资格考试，取得护士执业证书；5. 经医院培训合格，具备护理岗位所需的业务能力。
第六条护理人员职责：1. 负责患者的生命体征监测、病情观察、治疗护理和康复指导；2. 负责患者的护理计划制定、实施和评价；3. 负责患者的心理护理和健康教育；4. 负责患者的营养、清洁、排泄等生活护理；5. 负责患者的安全管理，防止患者发生意外伤害；6. 负责与医生、医技等其他医护人员密切配合，共同完成医疗任务；7. 参与护理质量控制和护理安全管理；8. 参与护理教学、科研和护理学术活动；9. 完成医院领导交办的其他工作任务。
第三章护理工作流程第七条接诊流程：1. 护理人员应热情接待患者，详细询问病史，了解患者需求；2. 根据患者病情，协助医生进行初步检查，为患者制定护理计划；3. 指导患者进行相关检查和操作，确保患者安全；4. 为患者提供必要的生活护理和心理支持。
第八条护理操作流程：1. 操作前准备：核对患者信息，了解操作目的和注意事项，备齐操作物品；2. 操作中：严格执行无菌操作规程，确保患者安全；3. 操作后：观察患者反应，记录操作结果，处理患者术后并发症；4. 操作后评估：评估患者恢复情况，调整护理计划。
医院护理部制度格式模板
医院护理部制度格式模板第一章总则第一条为了规范护理工作，提高护理质量，保障患者安全，依据《医疗机构管理条例》、《护士条例》等相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于本院护理部的各项工作，包括护理人员职责、护理工作流程、护理质量管理等。
第三条本院护理部应遵循以患者为中心，以人为本的原则，不断提高护理服务质量，为患者提供安全、舒适、优质的护理服务。
第四条本院护理部应严格执行国家法律法规，遵守医院各项规章制度，确保护理工作的正常运行。
第二章护理人员职责第五条护理部主任：负责护理部的全面工作，组织实施护理部的各项工作计划，对护理部的各项工作进行监督、检查和评估。
第六条护理部副主任：协助护理部主任开展工作，负责护理部的部分工作，对护理部的各项工作进行监督、检查和评估。
第七条护士长：负责本科室的护理工作，组织实施本科室的护理工作计划，对本科室的护理工作进行监督、检查和评估。
第八条护士：执行医嘱，进行患者护理，参与护理计划的制定，参加护理查房，做好护理记录，参加护理培训和学习。
第三章护理工作流程第九条护理工作应遵循标准化、规范化、个性化的原则，根据患者的病情和需求，制定合理的护理计划。
第十条护理工作应严格执行医嘱，确保患者安全。
护理人员应认真履行岗位职责，保持良好的工作态度，提供优质的护理服务。
第十一条护理人员应做好护理记录，及时、准确、完整地记录患者的病情变化、护理措施和效果，为医生提供有效的参考。
第十二条护理人员应参加护理查房，了解患者的病情和需求，参与护理计划的制定和实施，提高护理质量。
第四章护理质量管理第十三条护理部应制定护理质量管理制度，建立护理质量监控体系，对护理质量进行持续改进。
第十四条护理部应定期进行护理质量检查，对存在的问题进行原因分析，制定并实施改进措施。
第十五条护理人员应参加护理培训和学习，提高护理专业技能和综合素质，提升护理服务质量。
第五章罚则第十六条护理人员违反本制度的，按照医院的有关规定进行处理。
卫生院护理工作制度范文（4篇）
卫生院护理工作制度范文第一章总则第一条为了规范卫生院护理工作，提高服务质量，保障患者安全，特制定本制度。
第二条卫生院护理工作制度是卫生院的重要规章，适用于全院各护理岗位，所有具备护理资格的人员必须遵守。
第三条护理工作是医疗机构中具有独立法律责任的一项职业，护士必须以患者的安全、舒适和健康为己任，按照法律法规和职业道德标准开展工作。
第四条卫生院要加强护理工作的管理，确保护理人员具备良好的职业素养和专业技能，提供高质量的护理服务。
第五条护理工作要与其他医疗工作紧密配合，形成相互协作、互相支持的良好格局。
第二章护士岗位职责第六条护士是卫生院护理团队的骨干力量，担负着患者护理工作和病情观察、治疗技术操作、药物管理等重要责任。
第七条护士的工作职责包括但不限于：1. 实施护理操作，完成医嘱要求的护理服务；2. 每天对患者进行病情观察，及时发现和记录异常情况；3. 制定和实施患者护理计划，根据患者病情和医嘱进行护理措施；4. 对患者进行康复护理，帮助患者康复功能；5. 执行药物治疗和其他治疗措施，确保安全和有效；6. 参与卫生院护士内部培训和外部学习，不断提高自身素质；7. 配合医生的工作，提供医疗护理方面的支持和帮助；8. 维护患者隐私和尊严，保护患者权益；9. 协助医疗记录的管理和统计，及时准确填写护理记录。
第八条护士必须按照规定的工作流程和标准操作程序进行工作，不得随意变动和违反操作规程。
第三章护士工作要求第九条护士在工作中必须严格遵守以下要求：1. 必须具备国家规定的护理从业资格证书；2. 具备良好的职业道德，尊重患者的意愿和隐私；3. 具备扎实的专业理论知识和技能，能够独立完成护理操作；4. 具备较强的沟通和协调能力，能够与患者和家属有效沟通；5. 具备责任感和紧急处理能力，能够应对各种突发情况；6. 具备团队合作意识，能够与其他医疗人员密切配合；7. 具备学习和自我提升的意愿，能够不断提高自己的专业水平。
医院护理部工作制度
医院护理部工作制度1. 引言医院护理部是医院中重要的部门之一，负责提供高质量的护理服务，保障患者的身体健康和精神舒适。
为了规范护理部的工作，提高护理服务的质量和效率，制定本工作制度。
2. 护理部职责护理部负责以下职责：•提供全面、细致、规范的护理服务；•实施护理评估和护理计划，确保个体化的护理服务；•组织护理团队，进行人员安排和护理工作分配；•培训和考核护理人员，提高护理技能和专业素养；•积极配合医疗团队开展各类医疗工作；•积极参与医院质量管理和病患安全工作。
3. 护理部职权护理部具有以下职权：•对护理人员进行岗前培训和持续教育；•设定护理工作标准和操作程序；•负责护理质量评估和回顾；•指导和监督护理人员的工作行为；•配合医院制定护理用品的采购计划；•制定和执行护理部的内部工作制度。
4. 护理部工作流程4.1 护理评估•对每位入院患者进行细致的护理评估，了解其健康状况、生活习惯和特殊需求；•根据护理评估结果，制定个体化的护理计划。
4.2 护理计划•根据护理评估结果，制定详细的护理计划，明确护理目标和操作步骤；•护理计划应与医疗团队的治疗方案相衔接，确保综合治疗效果。
4.3 护理实施•按照护理计划，对患者进行日常护理，包括生活护理、疾病监测和康复护理等；•护理人员应保持良好的沟通和协作，确保患者获得安全、有效的护理服务。
4.4 护理记录•记录和汇总护理过程中的关键信息，包括患者的病情变化、护理措施和效果等；•护理记录应规范、完整，便于医疗团队的沟通和决策。
4.5 护理评估和回顾•对患者的护理效果进行评估和回顾，及时调整护理计划和护理措施；•护理评估和回顾应定期进行，以提高护理服务的质量和效果。
5. 护理质量管理护理质量管理是护理部的重要工作内容，主要包括以下方面：•建立护理质量管理体系，制定相关的护理质量管理标准和指南；•定期组织护理质量评估和审核，发现问题并及时改进；•开展护理安全培训和警示教育，提高护理人员的安全意识；•积极参与医院的质量管理活动，提供护理相关的数据和报告。
护理院护理工作制度范本
一、总则1. 为了加强护理院护理工作管理，提高护理质量，保障患者安全，特制定本制度。
2. 本制度适用于护理院全体护理人员。
二、护理工作职责1. 护理人员应具备良好的职业道德和敬业精神，严格遵守国家法律法规、医院规章制度及护理操作规范。
2. 护理人员应熟练掌握护理技术，不断提高自身业务水平。
3. 护理人员应负责患者的日常护理、治疗、观察和康复指导工作。
4. 护理人员应定期参加业务培训，不断提高护理服务质量。
三、护理工作流程1. 患者入院（1）接待患者，了解病情，填写入院登记表。
（2）为患者进行生命体征测量，如血压、脉搏、呼吸、体温等。
（3）评估患者病情，制定护理计划。
（4）向患者及家属介绍护理工作内容、注意事项等。
2. 患者日常护理（1）按时为患者进行生命体征测量，并做好记录。
（2）协助患者进行个人卫生、饮食、睡眠等生活护理。
（3）观察患者病情变化，及时报告医生。
（4）执行医嘱，进行各项治疗操作。
（5）进行康复指导，帮助患者恢复生活自理能力。
3. 患者出院（1）协助患者办理出院手续。
（2）进行出院健康教育，告知患者及家属出院后的注意事项。
（3）做好出院患者随访工作。
四、护理工作质量要求1. 护理人员应严格遵守护理操作规范，确保护理质量。
2. 护理人员应加强病情观察，及时发现并处理患者病情变化。
3. 护理人员应做好患者心理护理，关心、关爱患者。
4. 护理人员应做好护理文书书写，确保准确、完整、规范。
五、护理工作考核与奖惩1. 护理院定期对护理人员的工作进行考核，考核内容包括护理质量、工作量、患者满意度等。
2. 根据考核结果，对表现优秀的护理人员给予表彰和奖励；对工作不达标的人员进行批评和培训。
3. 对违反护理操作规范、造成患者伤害的护理人员，按照医院相关规定进行处理。
六、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由护理院护理部负责解释。
3. 护理院护理部应根据实际情况对本制度进行修订和完善。
医院护理部工作制度范本
医院护理部工作制度范本第一章总则1.1为了规范医院护理部的工作，提高护理质量，保障患者的安全和健康，制定本工作制度。
1.2护理部的工作制度适用于全体护理部员工。
1.3护理部是医院的核心部门之一，负责患者的护理工作，需遵守国家相关法律法规和医院的规章制度。
1.4护理部需密切配合医院其他科室的工作，形成良好的合作关系。
第二章工作时间2.1护理部实行班制工作。
2.2按照国家规定，每天工作不超过8小时。
2.3护士按照值班表进行轮班工作，确保24小时不间断的护理服务。
2.4护士上班需准时到岗，下班需按时离岗，如有特殊情况需要请假，需提前向负责人请示并填写请假申请。
第三章岗位责任3.1护理部设有科室负责人、护理员等多个岗位。
3.2科室负责人负责本科室的护理工作组织和管理，负责检查护理质量，协调解决科室内部问题。
3.3护理员负责实际的护理工作，包括给予患者基本护理、病情观察和记录、协助医生操作等。
3.4护理部员工应保持良好的职业道德操守，对患者提供高质量的护理服务。
第四章工作纪律4.1护理员应遵守护理部的工作纪律，服从上级的工作安排。
4.2护士上班需穿着整洁、干净的护士服装，严禁穿戴过于鲜艳或花哨的服饰。
4.3护士在处理患者护理过程中，需注意个人卫生，勤洗手，保持清洁。
4.4护士须按照规定使用医疗器械，并做好使用记录和消毒工作。
4.5护理部员工应遵守保密规定，保护患者的隐私，严禁泄露患者的个人信息。
第五章工作安全5.1护理部员工要时刻关注自身的工作安全，确保不发生伤害事故。
5.2护士在进行一些操作时，务必佩戴好手套和口罩，以免感染疾病。
5.3护士在搬运或转移病人时，需注意病人的体位，避免伤害。
5.4护理部员工应遵守消防安全规定，保障患者和自身的安全。
第六章工作奖惩6.1护理部将对工作成绩出色的员工给予表扬和奖励。
6.2护理部将对违反工作纪律或工作不达标的员工进行批评和惩罚，包括警告、记录处分、停职等。
6.3对于严重违反工作纪律或严重工作失误的员工，可予以解聘。
医院护理部工作制度(范本)
医院护理部工作制度
一、根据院长工作计划，结合临床医疗和护理工作实际，定期拟定医院护理工作计划，经院长批准后，具体组织实施。
二、经常督促检查护理工作制度和护理技术操作常规及护理工作职责的贯彻执行，提高基础护理和疾病护理的质量。
三、合理计划和调配使用人员，做到护理任务和力量基本平衡，加强对护士长工作具体指导，充分发挥护士长的作用。
组织护士长查房和各科之间定期交叉检查等。
四、负责全院护理人员的业务培训提高。
开展业余教育和短期学习班。
加强护理工作的技术管理，定期进行护理业务技术的考核和操作技术的训练，统一常规技术的操作规程。
开展护理工作的科研和技术革新活动，不断提高护理技术水平。
五、做好病房管理，达到整洁、肃静、安全、舒适的要求。
对病人进行住院指导和生活管理，搞好基础护理，合理控制陪护，积极创造条件，搞好病房设置规格化。
六、定期对各科（病房）常备药品、器械的请领、保管和使用情况进行检查。
七、经常深入科室了解实际情况，督促检查各项工作的落实，预防护理事故，减少护理差错的发生，分析护理工作质量，发现问题及时解决，定期向院长汇报工作，提出改进工作措施。
护理部的管理工作制度范本
一、总则1. 为了加强护理部的管理工作，提高护理质量，保障患者安全，根据国家相关法律法规和医院实际情况，特制定本制度。
2. 护理部是医院护理工作的核心部门，负责全院护理工作的组织、协调、管理和监督。
二、组织架构1. 护理部设主任一名，副主任若干名，负责护理部的全面工作。
2. 护理部下设护理科、护理质量控制科、护理教育科、护理科研科等科室。
三、工作职责1. 护理部负责全院护理工作的组织、协调、管理和监督，确保护理工作有序进行。
2. 制定护理工作计划和规章制度，组织实施护理质量控制，提高护理质量。
3. 组织护理人员的业务技术培训，提高护理人员的业务水平。
4. 负责护理人员的招聘、培训、考核、奖惩等工作。
5. 组织开展护理科研和技术创新，推动护理学科发展。
6. 负责护理设备的采购、管理、维护和更新。
7. 组织开展护理宣传工作，提高患者及家属的护理知识水平。
8. 负责护理不良事件的调查、分析、处理和预防。
9. 负责与医院其他部门的沟通与协作，确保护理工作与其他工作相互支持、相互配合。
四、工作制度1. 护理人员必须遵守国家法律法规、医院规章制度和护理职业道德，全心全意为患者服务。
2. 护理人员应具备良好的职业道德、敬业精神和业务水平，不断提高自身素质。
3. 护理人员应严格执行护理操作规程，确保患者安全。
4. 护理人员应积极参与护理科研和技术创新，不断提高护理质量。
5. 护理人员应定期参加业务培训，提高业务水平。
6. 护理人员应加强护理质量控制，及时发现和纠正护理工作中的问题。
7. 护理人员应加强护理安全管理，预防护理不良事件的发生。
8. 护理人员应加强护理宣传，提高患者及家属的护理知识水平。
9. 护理人员应加强与患者及家属的沟通，了解患者的需求和意见。
10. 护理人员应加强与医院其他部门的沟通与协作，共同提高医院的整体服务水平。
五、监督与考核1. 护理部对护理工作进行定期检查、考核，确保护理工作质量。
2. 护理部对护理人员进行定期考核，对表现优秀者给予奖励，对表现不佳者进行批评教育。
【参考文档】医院护理管理工作制度-word范文模板 (8页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==医院护理管理工作制度一、护理部工作制度(一)在院长的领导下，负责全院护理工作的组织和管理。
(二)负责组织制定护理工作计划和制度，严格护理技术操作规程和无菌技术，促进全院护理质量的提高。
(三)做好经常性的医疗差错和事故的防范工作，保证医疗护理工作的安全，对护理差错或事故及时调查了解，认真进行讨论并提出处理意见。
(四)负责组织护理人员的业务技术培训，定期进行考核，加强护理技术管理，开展护理工作的科研和技术革新，不断提高护理技术水平。
(五)督促科室护士长，搞好病房管理，达到环境整洁、安静、舒适安全、工作有序的要求，对病人进行住院指导和生活管理，搞好基础护理，合理控制陪护，积极创造条件，使病房设置规范化。
(六)定期对各科常备药品、器械物品的领取及无菌消毒隔离等情况进行检查。
二、护理值班制度(一)值班人员应严格遵照医嘱和护士长安排，对病员进行护理工作。
(二)值班者必须在交班前完成本班的各项工作，遇有特殊情况，必须做详细交待，与接班者共同做好工作方可离去。
(三)交班报告应由交班护士填写，要求字迹清楚，内容简明扼要，应用医学术语，有连贯性。
(四)晨间交班时，由夜班护士重点报告危重病员或新病员病情诊断以及护理有关事项。
(五)早晚交班时，日班护士应详细阅读交班簿，了解病员动态，然后由护士长或主管护师陪同日夜班重点巡视病员作床前交班。
交班者应给下一班做好必须用品的准备。
(六)交班中如发现病情、治疗、器械物品交待不清，应立即查明，接班时如发现问题，应由接班者负责，接班后如因交班不清，发生差错、事故或物品丢失，应由接班者负责。
三、差错事故登记报告处理制度(一)各科室均应建立差错事故登记本，及时登记所发生的差错事故的经过、原因、后果。
护士长经常检查，定期组织讨论，总结经验，吸取教训。
[护理部工作制度]护理部工作制度(Word可编辑版)
![[护理部工作制度]护理部工作制度(Word可编辑版)](https://img.taocdn.com/s3/m/8639e96a1a37f111f0855b2c.png)
[护理部工作制度]护理部工作制度（最新版）-Word文档，下载后可任意编辑和处理-护理部工作制度护理部工作制度（一）：护理部工作制度一、护理部有健全的领导体制，在院长及主管护理副院长的领导下实行三级管理，对科护士长、护士长实行垂直管理。
二、护理部负责全院护理人员的聘任、调配、奖惩等有关事宜。
三、护理部有年计划、季度计划、月工作安排、周工作重点，并认真组织落实，年终有总结。
四、建立健全各项护理管理制度、疾病护理常规及各级护理人员岗位职责制度。
五、健全科护士长、护士长的考核标准，每年进行考核考评。
六、护理质量控制工作1、由主管临床的护理部副主任负责。
有年工作计划、月检查重点，有记录，有改善措施及奖惩制度。
2、建立护理质量标准及检查评分标准，定期与不定期进行检查，发现问题及时解决。
3、深入科室查房，协助临床科室一线解决实际问题；每季度进行住院患者、门诊患者满意度调查。
4、坚持护士长夜查房制，每周查房1-2次，有记录。
七、护理部会议制度1、护理部例会每周1次。
2、护士长例会每月1次。
3、科护士长例会每月1次。
4、全院护士大会每年1-2次。
5、护理学术报告会每2年1次。
八、护理教学工作1、护理部副主任主管教学工作。
各病房由护士长、护理教学管理者负责，病房设临床护理教师。
2、每年有各类人员（在职护士、护生、进修生）的教学计划，有考核，有总结。
3、组织全院护士业务学习每年8-10次。
护生讲课每月一次。
4、全院护理查房一次。
5、全院护士考试每季一次。
6、新护士岗前培训一周。
7、护生实习前集中进行入院教育。
护理部工作制度（二）：护理部是在业务副院长或护理副院长领导下，负责全院护理工作的职能管理部门。
一、在护理部主任具体主持下，坚持以临床护理工作为中心，不断提高护理质量，保证临床护理、教学、科研工作的完成。
二、根据全院的年度计划，做好护理工作计划和重点工作的部署，经主管院长审批后执行，定期审核执行状况。
三、经常深入科室和病区，检查护理质量，参加和指导业务活动，组织协调大批急诊、危重患者的抢救护理工作。
护理部工作制度
护理部工作制度1、负责管理住养长者生活起居及个人卫生等相关的照料服务。
2、负责制定日常生活照料的详细服务内容和工作流程及修订完善工作。
3、对服务需求、服务提供、服务效果予以策划、跟踪、修正和记录，不断提高护理质量。
4、督促、检查、考核护理人员各项生活照料服务项目。
5、负责与医务部门沟通，配合做好医疗、康复工作。
6、负责告知家属，长者在机构内的生活状况。
7、负责与相关部门沟通，确保为长者提供服务的各类设施设备能正常运行。
8、负责本部门的物质保管并配合做好长者贵重物品的保管工作。
9、负责生活区、病护区管理模式的不断完善。
10、负责对全院护理人员的业务培训、教育。
护理站管理制度1、护士站是护理人员办公场所，需保持安静。
2、物品放置整齐、定位、有序、表示清楚。
3、工作人员不得在室内聊天，非工作人员未经允许不得进入，长者、陪护和家属不得翻阅病历。
4、对长者和来访人员咨询要做到热情接待和落实首问负责制。
接听电话应使用文明用语、规范用语。
5、室内物品保管好。
交接班时应做到事清、物清、室内清洁整齐。
6、有呼叫及时接听及应答。
护理书写文书管理制度1、护理文书严格按照规定书写，楣栏项，项目填写齐全，无空项。
2、记录认真、及时、准时、完整、真实，其内容简明扼要，确切运用医学术语，文理通顺、字迹清楚、端正，不得涂改，剪贴或滥用非规定简化字及英文缩写。
3、用蓝黑墨水书写，记录全名。
4、护理文件要定点存放，病历中各种表格要排列整齐，不得撕毁、拆作、涂改或丢失。
护理部制度模板
护理部制度模板第一章总则第一条为了加强护理工作的规范化管理，保障医疗安全和病人的合法权益，提高护理质量，根据《医疗机构管理条例》、《护士条例》等相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于本院所有护理人员，包括在编护士、合同制护士、实习护士和进修护士。
第三条本院护理部负责全院护理工作的管理和监督，确保护理工作的正常运行。
第二章护理人员职责第四条护理部主任职责：（一）负责护理部的全面工作，组织实施护理部的各项工作计划；（二）负责护理人员的培训、考核和管理工作；（三）负责制定和完善护理规章制度、工作流程和操作规程；（四）负责护理质量安全管理，处理护理差错和事故；（五）负责护理部的资料收集、整理和归档工作。
第五条护士长职责：（一）负责本科室的护理管理工作，组织实施护理工作计划；（二）负责本科室护理人员的培训、考核和管理工作；（三）负责制定和完善本科室的护理规章制度、工作流程和操作规程；（四）负责本科室的护理质量安全管理，处理护理差错和事故；（五）负责本科室的资料收集、整理和归档工作。
第六条护士职责：（一）严格执行医嘱，正确执行护理操作；（二）负责病人的病情观察、生活护理和健康教育；（三）参与病人的抢救工作，及时报告病情变化；（四）参加护理部的培训和考核，提高护理业务水平；（五）遵守医院的规章制度，保持良好的工作秩序。
第三章护理质量管理第七条护理部应定期对护理质量进行评估和监控，确保护理质量的持续改进。
第八条护理部应建立健全护理差错和事故的报告、调查和处理制度，及时查处护理差错和事故，并提出改进措施。
第九条护理部应加强护理人员的培训和教育，提高护理人员的专业技能和服务水平。
第四章护理安全管理第十条护理部应加强护理安全管理工作，预防医疗事故的发生，确保病人的合法权益。
第十一条护理部应建立健全护理安全管理制度，加强对护理操作过程的监控和指导。
第十二条护理人员应严格遵守护理操作规程，严格执行医嘱，确保医疗安全。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
目录一、医院护理部工作制度 0二、工休座谈会制度 (1)三、护理人员会议制度 (1)四、护理考核制度 (2)五、治疗室工作制度 (3)六、换药室工作制度 (4)七、护士站管理制度 (5)八、护理人员着装管理制度 (5)九、护理文件书写管理制度 (6)十、护理人员“三基三严”培训制度 (6)十一、新护士岗前培训制度 (7)十二、护理风险防范措施 (8)十三、病房护士长职责 (9)十四、副主任护士职责 (10)十五、主管护师职责 (11)十六、护师工作职责 (12)十七、病房护士职责 (13)一、医院护理部工作制度1、根据院长工作计划，结合临床医疗护理工作实际，定期拟定医院护理工作计划，经院长批准后，具体组织实施。
2、经常督促检查护理工作制度和护理技术操作常规及护理工作职责的贯彻执行，提高基础护理和疾病护理的质量。
3、合理计划和调配使用护理人员，做到护理任务和力量基本平衡。
加强对护士长工作具体指导，充分发挥护士长的作用，组织护士长查房和各科之间定期交叉检查。
4、负责全院护理人员的业务培训提高。
开展业余教育和短期学习班。
加强护理工作的技术管理，定期进行护理业务技术考核和技术训练，统一常规技术操作流程。
开展护理工作科研和技术革新活动，不断提高护理技术水平。
5、做好病房管理，达到整洁、肃静、安全、舒适的要求。
对病人进行住院指导和生活管理，搞好基础护理，合理控制陪护，积极创造条件，搞好病房设置规格化。
6、定期对各科（病房）常备药品、器械的清领、保管和使用情况进行检查。
7、经常深入科室了解实际情况，督促检查各项工作的落实，预防护理事故，减少护理差错的发生，分析护理工作质量，发现问题及时解决。
定期向院长汇报工作，提出改进工作措施。
二、工休座谈会制度1．工休座谈会每月召开一次，由护士长或其指定的高年资护士召集，也可由经治医师召集。
2．工休座谈会除向病人宣传医院制度及健康教育外，着重听取病人对医疗、护理、饮食、服务态度和管理工作的意见和建议，并改善和提高工作质量。
3．开会前二天召集人应通知病人代表收集意见、建议。
4．临床科室应建立工休座谈会记录卡，每次记录须有病人代表签字。
5．有关部门或人员接到临床科室送交的病人意见应在三个工作日内做出反应，并将处理情况书面反馈临床科室。
由临床科室负责在下次工休座谈会上向病人代表反馈。
6．医务人员不得因病人提出意见而以任何方式刁难、报复病人。
三、护理人员会议制度1．护理部部务会：每周一次，由护理部主任主持，总结本周工作，研究部署下周工作和上级交办的各项任务。
2．护士长会议：每月二次，由护理部主任或副主任主持，总结和安排护理工作，对护理质量进行分析及改进，统一护理标准，组织护士长学习，公布检查评比情况，交流先进经验，指出存在的问题，研究解决办法，布置新的工作任务。
特殊情况下，可临时召开。
3．全体护士会议：每半年召开一次，由护理部主任或副主任主持，请院领导参加，进行半年工作总结，表彰先进，指幽存在问题，制订改进措施，布置今后的护理工作任务。
4．护理晨会：每曰早晨上班利用半小时时间由护士长主持进行护理日夜交接班，护士长传达上级会议精神，安排护理工作，进行护理业务提问及护理教学等。
四、护理考核制度1．护理人员考核制度：(l)卫校毕业护士工作一年后，进行转正前的考试考核，内容以三基临床考核为主。
(2)五年以内的护士，以共同理论、基础技术操作及疾病护理常规为主，由护士长及质量管理组每季度进行临床技术考核一次，护理部每半年考核一次。
(3)五年以上的护士、护师，除共同理论与基础技术操作外，侧重于专科理论、专业技术操作及临床护理知识为主，由护士长及质量管理组每季度临床实际操作考核一次，护理部每半年考核一次。
(4)主管护师以上人员，重点为专科理论知识与临床护理新业务、新技术引进，开展护理科研以及掌握管理知识，要求每年交论文或经验总结一篇。
(5)护理部考核记入技术档案。
2．护理质量考核制度：(l)每月由护理部组织护理质量检查对病区及科室进行护理质量考核一次，考核内容可全面检查或重点检查。
(2)护理部根据检查结果报医院考评会，对不达标者扣奖。
(3)月考核结果在护士长例会上讲评，不断总结经验，促进护理质量的提高。
(4)根据上级要求，结合医院情况，经常修订完善考核标准。
五、治疗室工作制度1．严格执行无菌操作规程，医护人员进入治疗室必须穿戴工作服、帽。
操作前要洗手、戴口罩。
精力要集中，治疗要认真，并做好病人思想工作，以减轻病人心理负担，取得病人合作。
2．室内布局要合理，各类药品、物品要分类存放，标志明显，要定点、定位放置，无菌物品与污染物品要分开，剧毒药品与贵重物品应加锁保管，严格执行交接班制度。
3．各类器械、穿刺包等物品，要严格消毒灭菌，并注明消毒日期或有效期，经过一周要重新消毒灭菌后再使用。
4．经常保持室内整齐、清洁，桌椅每天擦拭，地面用消毒液喷洒，紫外线照射消毒，每月作空气细菌培养一次。
5．器械消毒液按规定更换，保证消毒液的有效浓度。
6．护理人员要配合医师进行治疗，严密观察病情变化，如有异常要及时报告医师，以便采取应急措施。
7．做好一次性物品使用后的处置工作。
六、换药室工作制度1．严格执行无菌操作规程，进入换药室要穿戴工作服、帽，操作前洗手、戴口罩，工作态度严肃认真，动作轻柔，以减轻病人痛苦及恐惧感。
2.-切换药物品需保持无菌，并注明消毒日期，超过一周者重新消毒。
3．对清洁和污染伤口，要分先后并在固定位置处理。
布局要合理，有条件时感染伤口换药室与无菌伤曰换药室要分开设置进行处理。
4．特殊感染病人不得在换药室处理，应在隔离室处理，换下的敷料焚烧处理。
5．保持室内整齐、清洁，桌椅每天擦拭消毒一次，地面消毒喷洒一次，紫外线照射一次，每月做空气细菌培养一次。
6．换药物品及各无菌包应每周按规定时间大清洗大消毒一次，各类外用药品，瓶签标志要明显，字迹要清晰。
7．严格执行管理制度，无关人员不得入内。
七、护士站管理制度1．护士站是护士办公的地方，其他人员不得在此逗留，以免影响工作。
2．护士站应经常保持整齐清洁安静，严禁大声喧哗，不准做与工作无关的事情。
3．护士站一切用物，必须放于一定位置，用后物归原主。
4．护士站所有病例、记录、表册，除本科室人员外，未经许可不得翻阅或外借。
5．护士站备有记事板，记载有关特殊护理事项。
6．护士站不准会客。
八、护理人员着装管理制度1．护理人员工作时衣帽要整洁，严禁穿工作衣上街购物或就餐。
2．按季节更换长短袖工作衣，下摆不准露裙子。
穿有腰带的工作衣一律系腰带。
3．戴燕尾帽者头发不得过肩，禁穿高跟鞋及硬底鞋，不戴耳饰及戒指，不浓妆艳抹，可淡妆上岗。
4．工作中做到“四轻”，文明行医。
九、护理文件书写管理制度1．护理文件包括医嘱单、体温单、危重病人护理记录单、一般病人护理记录单、手术护理记录单、出入水量记录单。
2．护理文件要严格按规定书写，无空项，用钢笔（蓝黑）、铅笔（黑、红、蓝）书写绘制，文字简练，运用医学术语，字迹清晰，无涂改。
外文或药名要写全名或按规定缩写。
3．护理文件记录要及时、准确、全面，要签全名。
4．病人住院期间，护理文件定点存放，病例中各种表格、记录要定点存放，不得撕毁、拆散、丢失，排序正确，排列整齐。
5．出院或死亡病例，按规定整理好归档。
十、护理人员“三基三严”培训制度1．为提高护理人员服务技术水平，保证和巩固基础护理质量，护理人员应进行“三基三严”培训。
2．“三基三严”培训是指基本理论、基本知识、基本技能和严格要求、严谨态度、严肃作风。
“三基三严”培训是护理人员在职教育的中心内容。
3．“兰基三严”培训要遵循：层次性原则、实用性原则、加强基本功训练原则、更新知识原则和理论与临床实践相结合的原则。
4．护理部负责护理人员培训计划的制定和实施，实施分两步，(1)护理部每年组织护理知识讲座不少于4次，对护理人员进行考试考核2次。
(2)科室“三基三严”培训由护士长负责组织实施，每月理论学习2次，考试1次。
5．护师以上职称的护理人员每年完成继续教育学分25分。
6．建立护理人员“三基三严”培训档案，考核成绩与执业护士注册挂钩，未完成培训或考核成绩不及格者，不给予执业护士注册，并扣发奖金。
十一、新护士岗前培训制度1．医院人事科和护理部对每年新分配到岗的新护士实行岗前培训。
集中培训时间不少于1周。
2．岗前培训内容：(1)政治思想教育。
(2)医疗法规培训：《医疗机构管理条例》、《中华人民共和国护士管理办法》、《湖南省护士管理办法实施细则》、《医疗事故处理条例》、《中华人民共和国传染病防治法》等。
(3)医德规范教育。
(4)医院工作制度、操作规程、医院感染管理制度、护理安全措施及岗位职责。
3．岗前培训结束进行考试，合格者方可上岗。
十二、护理风险防范措施1．对全体护理人员进行质量意识、护理缺陷安全教育，树立爱岗敬业精神，对工作具有强烈的事业心和责任心。
2．树立“以人为本，满意服务”的服务理念，用真心、真情为患者服务。
3．认真执行各项规章制度和操作规程，不断更新专业知识，熟练掌握高新仪器的使用，努力提高专科技术水平。
4．进行各项护理技术操作均需履行告知程序，对新技术、新业务、创伤性操作等需履行签字手续。
5．工作时间严格遵守劳动纪律，坚守岗位，不随意脱岗。
6．维护全局，搞好医护配合，加强护忠沟通。
7．按护理级别要求巡视患者，认真观察患者病情变化，按要求规范书写护理记录及一般患者护理记录。
抢救病人结束后6小时内据实补记。
8．进行各项技术操作时，要严格按操作规程，必须严格执行“三查七对”制度。
9．进行无菌技术操作时，严格执行无菌技术操作规范。
10.注意药物配伍禁忌，密切观察药物不良反应。
II.病房各类药品放置有序，加强安全管理，确保患者用药安全。
12.如出现护理差错或护理投诉按规定及时上报科室领导和护理部，不得隐瞒，并保存好病例。
13.护理用具、抢救仪器要定期检查，保证处于备用状态，护理人员要熟悉放置位置，熟练掌握歌中仪器的伎用方法。
14.按规定认真交接班，危重患者、新患者、年老体弱、手术、特殊检查及突然发生病情变化等患者要床头交接班。
15.按有关规定使用一次性医疗用品，定期检查，防止过期、包装破损、潮湿、污染等现象。
16.按规定处理医用垃圾，防止再次污染及交叉感染，给患者带来伤害。
17.住院期间要保证患者安全，防止各种意外发生。
18.对专科开展的新项目及新技术应及时制定护理常规，以使护理人员能够遵照执行。
十三、病房护士长职责1．在护理部主任领导和科主任的业务指导下，根据护理部对全院护理工作质量标准、工作计划，结合本科情况制定护理计划，并组织实施。
2．负责检查本科室的护理工作，参加并指导危重、大手术及抢救病人的护理。
3．督促护理人员认真落实各项规章制度、技术操作规程及护理质量标准，定期检查护理工作质量，加强医护配合，严防差错事故。