积分政策解读(0623)
2023职称评定新政策积分制
2023职称评定新政策积分制近年来，随着社会的发展和职称评定制度的不断完善，2023年将迎来一项重大的变革——职称评定新政策积分制的实施。
这一政策的出台，不仅对于广大职称评定者有着重大意义，也将对整个职称评定体系产生深远影响。
在这篇文章中，我将从深度和广度两个方面对2023职称评定新政策积分制进行全面评估，希望能够给大家带来一些新的思考和启发。
让我们来看一下2023职称评定新政策积分制的具体内容。
据了解，这项新政策将对职称评定的各个环节进行全面改革。
其中，最引人关注的当属积分制度的推行。
相较于以往的评审标准，新政策将更加注重职称评定者在实际工作中所取得的成绩和贡献。
通过设定不同工作内容和贡献的积分，来评定每位职称评定者的综合能力和水平。
这一举措，不仅能够更加客观公正地评定每位评定者，也能够激励广大职称评定者在工作中不断努力，提高自身专业水平。
对于这一新政策，我个人持有积极的态度。
积分制度的出台将使职称评定更加注重业绩和实际贡献，避免了以往评定过于理论化和空洞化的现象。
这也将为广大从业者提供了更加公平和公正的竞争评台，鼓励他们在工作中勤勤恳恳，努力提高自身的实际能力和水平。
另外，新政策的出台也将对于整个职称评定体系产生深远的影响，促使相关机构和部门更加重视从业者的实际业绩和能力，从而促进行业的发展和进步。
而就新政策的整体影响和意义来说，也是非常值得我们深入探讨的。
2023年的职称评定新政策积分制的实施，将使得整个职称评定体系更加科学和客观。
通过积分制度的建立，职称评定将更加贴近实际工作，更加注重评定者的实际业绩和贡献。
这将有助于激发广大从业者的工作积极性和创造性，推动整个行业的快速发展。
这也将为相关部门提供更加客观和准确的评价指标，帮助他们更好地了解从业者的能力和水平，从而更加有针对性地指导和培养人才。
2023年的职称评定新政策积分制的实施，将对广大从业者和整个行业产生深远的影响。
通过对这一政策的全面评估，我们不仅能更加深入地了解这一政策的具体内容和意义，也能够为我们在实际工作中更好地把握机遇、迎接挑战提供一些新的思路和启发。
上海居住证积分细则
上海居住证积分细则上海居住证积分制度是指上海市政府为吸引人才和优化人口结构，于2024年推出的一项政策。
该政策根据个人在上海的工作、学习、投资和社会保障等方面的表现进行评分，达到一定积分即可获得上海居住证。
居住证的获得者可以享受与上海本地户籍人员相同的社会福利和公共服务。
根据积分细则，上海居住证积分主要分为以下几个方面：就业、学习、投资、社保和其他。
首先，就业方面是申请人在上海工作的积分标准。
根据工作年限、工资收入和单位性质等指标进行评分。
例如，工作满1年加2分，工资收入按照一定标准进行加分，单位性质作为一个额外的加分项。
其次，学习方面是对在上海学习的申请人进行积分。
根据学习时间和学历等指标进行评分。
例如，学习满1年加2分，获得硕士学位加5分，获得博士学位加10分等。
投资方面是对在上海进行投资的申请人进行积分。
根据投资金额和投资领域等指标进行评分。
例如，投资金额超过50万人民币加10分，投资领域属于鼓励发展的行业加5分等。
社保方面是对申请人参加上海社会保险的情况进行积分。
根据社保缴纳时长和缴纳金额等指标进行评分。
例如，连续缴纳社保满1年加2分，个人缴纳金额超过一定标准加3分等。
最后，其他方面是对其他因素进行评分，包括在上海开办企业、在上海参加公益活动、在上海工作满5年等。
根据不同的项目和效果进行评分。
例如，开办企业加10分，参加公益活动加2分等。
申请人需要根据自己的情况和条件，积累相应的积分。
达到上海市规定的积分要求后，就可以申请上海居住证。
居住证的获得者可以享受许多与上海本地户籍人员相同的待遇，包括子女入学、就业就医、购买住房等。
不过，需要注意的是，上海居住证是一项长期居留证件，持有者需要遵守相关的法律法规并且不能有违法犯罪行为。
此外，根据上海市的政策，居住证持有者还需要每年进行续签。
总的来说，上海居住证积分制度是上海市政府为吸引人才和优化人口结构而推出的一项政策。
通过积累一定的积分，符合条件的申请人可以获得上海居住证，享受与上海本地户籍人员相同的福利和服务。
北京积分落户积分计算方法
北京积分落户积分计算方法北京积分落户政策于2024年7月1日正式实施，是指在北京市为符合条件的人才发放积分，并据此确定其在北京市落户的标准。
北京市积分落户政策的目的是吸引高层次人才和创新创业人才，为北京市经济社会发展提供有力的支撑。
一、人才分类与积分计算北京市将人才分为A、B、C、D四个类别，并分别给予不同积分。
A类人才主要分为两类：一类是重点高校（985或211）毕业2年内，获得相关硕士、博士学位的毕业生，另一类是在全国或全球顶尖刊物上发表过学术论文的高层次人才，即所谓的“学术带头人”。
B类人才包括全日制普通本、硕士毕业生，以及具有国内高职高专及以上学历，从事创新创业相关工作、在我市创新团队中从事工作相关的技术技能人才。
C类人才指的是国内各地有居民身份的人才。
D类人才则为职业技能人才。
积分计算如下：1.A类人才A类人才的积分计算是根据学术成果、人才作用、核心刊物论文、科技奖励、企业研发经费、知识产权等6个方面进行评分，并根据评分等级给予相应的积分。
具体计算公式如下：总积分=学术成果×W1+人才作用×W2+核心刊物论文×W3+科技奖励×W4+企业研发经费×W5+知识产权×W6其中，W1至W6分别为不同方面的权重。
2.B类人才B类人才的积分计算根据学历、学位、学科方向、创新创业成果等4个方面进行评分，具体计算公式如下：总积分=学历×W1+学位×W2+学科方向×W3+创新创业成果×W4其中，W1至W4分别为不同方面的权重。
3.C类人才C类人才的积分计算主要根据国内各地居住年限给予相应的积分。
居住年限越久，积分越高。
同时，C类人才还可以通过在我市创新团队中从事工作、参加社会公益活动、取得职称等方式获得额外积分。
4.D类人才D类人才的积分计算基于职业技能水平等级划分，并给予相应的积分。
二、使用积分落户根据积分计算，申请人需要达到不同等级的积分才能申请北京市的积分落户。
2023年上海积分落户制度的详细解读
2023年上海积分落户制度的详细解读2023年上海积分落户制度的详细解读随着城市化的不断发展和经济的快速增长，大城市的人口规模不断扩大。
为了更好地管理城市的发展，一些城市开始采取了积分落户的政策，鼓励有实力和素质的人通过一定的方式进入城市。
2023年，上海将积分落户制度推向全面实施，这也是全国范围内较为严格的一项政策。
一、积分落户制度的优点1. 通过积分落户制度筛选人才。
城市是个繁华的地方，吸引了很多人的目光，这些人蜂拥而至，使得城市的生活、交通和环境等方面出现不少问题。
积分落户制度可以筛选出真正具有素质和实力的人来，这些人们可以更好地切入城市的生活和工作，为城市作出更大的贡献。
2. 对城市收入的增加带来很大的贡献。
随着积分落户应用范围的扩大，有能力的人可以通过完成城市的一些任务获得更多积分，进而获得落户的机会。
这种方式可以对城市的收入带来很大的增加，同时也可以留住更多的人才。
3. 有利于社会主义核心价值观的传播。
积分落户制度可以促进人才的流动，同时也让城市的文化和社会主义核心价值观得到更好的传播和宣传。
二、积分落户制度的适用范围1. 积分落户制度只适用于上海市辖区，对于上海市辖区以外的其他区域不受理。
2. 首先，落户人必须为年满18周岁的中华人民共和国公民。
3. 合法稳定就业人员、高等院校毕业生、自主创业者、高层次人才和其他有能力贡献城市的人可以申请积分落户。
4. 应用积分落户的政策，首先要建立申请人的积分档案。
该档案有助于衡量申请人在卫生、教育、就业、文化、环境等层面的贡献程度，作为决定是否符合积分落户条件的关键指标。
5. 最终，根据积分的多少，依次筛选落户人选。
积分高的人应优先考虑，但这并不等于积分低的人肯定不能获得落户的机会。
因为，落户政策最终是要满足城市需求为导向的，这就需要根据城市的实际情况酌情设置。
三、积分落户制度的申请材料1. 落户申请表，该表格由上海市人民政府规定，需要申请人妥善填写。
2023东莞市积分入学计算规则
2023东莞市积分入学计算规则
摘要：
一、积分入学政策概述
二、积分入学计算规则
1.积分项
2.积分计算公式
3.积分入学录取原则
三、东莞市积分入学政策与其他城市的比较
四、积分入学政策的影响和意义
正文：
一、积分入学政策概述
积分入学政策是东莞市为解决非户籍人口子女入学问题而制定的一项政策。
根据政策规定，非户籍适龄儿童、少年可以通过积分制方式，按学年申请入读申请地所在园区、镇(街道) 义务教育阶段公办学校，或享受政府补贴入读义务教育阶段民办学校。
二、积分入学计算规则
1.积分项
积分入学共设置6 项积分指标，分别为：户籍年限、居住年限、社保年限、纳税年限、学历和专利发明。
每项指标都有相应的积分标准，积分项最高分为600 分。
2.积分计算公式
积分=户籍年限积分+ 居住年限积分+ 社保年限积分+ 纳税年限积分+ 学历积分+ 专利发明积分
3.积分入学录取原则
积分入学录取按照积分从高到低的原则进行，积分相同的，按照申请人在东莞市缴纳社保的时间长短进行排序。
积分达到录取分数线但未被录取的申请人，由市教育局统筹安排学位。
三、东莞市积分入学政策与其他城市的比较
与其他城市相比，东莞市的积分入学政策在积分项设置、积分计算公式和录取原则方面基本一致，但在具体的积分标准和录取名额上可能存在差异。
因此，在申请积分入学时，申请人需要关注各城市的具体政策规定。
四、积分入学政策的影响和意义
积分入学政策的实施，对于解决非户籍人口子女的入学问题具有积极意义，有利于保障非户籍人口子女的受教育权，促进教育公平和社会和谐。
2024年度积分制管理办法解读与应用
2024年度积分制管理办法解读与应用导言积分制管理办法作为一种评定和管理个人表现的手段，正在被越来越多的机构和组织采用。
本文将解读并应用2024年度积分制管理办法，探讨其对个人及组织的影响和应用。
一、什么是积分制管理积分制管理是一种通过给予个人一定数量的积分来评定和激励其表现的方式。
通过设定一系列评定标准和积分规则，个人根据自己的表现获得不同数量的积分，从而实现对个人的管理和激励。
二、2024年度积分制管理办法的主要内容1.评定标准的设定：根据2019年度积分制管理经验总结，2024年度积分制管理办法对评定标准进行了更新和调整。
新的评定标准更为细化和明确，涵盖了工作绩效、学习成果、团队合作等多个方面。
2.积分规则的制定：2024年度积分制管理办法对积分规则进行了进一步完善。
将积分分为基础积分和奖励积分两类，基础积分根据个人的基本表现给予，而奖励积分根据个人的突出表现给予。
3.积分权重的设定：为了更好地反映个人的突出表现，2024年度积分制管理办法对不同评定标准的权重进行了调整。
重点关注个人工作绩效和团队合作能力的提升，增大了这两个方面的权重。
4.积分激励措施的优化：2024年度积分制管理办法对积分激励措施进行了优化。
不仅将积分直接与绩效相关联，还增加了积分兑换奖励的机会，提供更多的激励措施，从而更好地激发个人的积极性和创造力。
三、2024年度积分制管理办法的应用1.提升工作绩效：根据2024年度积分制管理办法，个人可以根据自己的工作表现获得相应的积分。
通过这种方式，可以激励个人提升工作绩效，进而提升整个组织的绩效水平。
2.促进学习成长：积分制管理办法将学习成果作为评定标准之一，鼓励个人不断提升自己的专业能力和知识水平。
通过积分的激励，个人会更加愿意投入时间和精力进行学习，从而实现个人的职业发展。
3.加强团队合作：2024年度积分制管理办法将团队合作能力作为评定标准之一，并增大了其权重。
通过这种方式，激励个人主动与团队合作，促进团队协作能力的提升，从而增强整个组织的凝聚力和创造力。
上海居住证积分细则
上海居住证积分细则引言作为中国的一线城市，上海的吸引力不仅体现在经济上，也包括了居住条件。
为了提高上海市的生活质量，上海市便出台了上海市人才引进、发展和利用的若干措施（以下简称“若干措施”）。
在这些措施中，对于居住证积分制度也进行了相关规定。
居住证积分制度概述居住证积分制度是上海市针对申请“上海市居住证”的人员所设置的积分制度，通过对申请人在上海市范围内的“学习、就业、房产、缴纳税款等方面”进行打分，以此来衡量申请人是否适合获得“上海市居住证”。
目前，居住证积分制度已经成为了上海市政府控制本市人口数量、优化人口结构的一项重要举措。
下面，我们将详细地介绍这个制度中的几个要素。
居住证积分制度要素积分标准积分标准是居住证积分制度的核心要素。
根据若干措施的规定，下面的这些因素都可以为申请者所获得居住证积分：因素积分在上海户籍子女100分上海户籍长时间居住申请40分高技能人才，特别是“紧缺人才”50-100分上海学习1年及以上15分上海就业1年及以上25分这些积分相加即为申请人的总积分。
积分等级和居住证类型根据申请人所获得的居住证积分，居住证类型和相关待遇也有所不同。
一般来说，积分越高，居住证类型越高，待遇也就越好。
使用效力最为广泛的是“零分型”和“前置结构型”。
其中“零分型”就是指申请人申请居住证而没有任何积分关联的情况下所获得的居住证。
而“前置结构型”则是指申请人积分高达77分以上时，可以通过积分机构审批后得到居住证并享有更好的待遇。
积分申请和核算方式上海市政府通过积分申请机构（如海外人才服务中心）和成功获取居住证积分者之间的交流，确认申请人的积分数量。
在这个过程中，申请人需要提交各项证明材料，如居住证明、工作证明、税单等。
申请人所得到的积分将影响到居住证的类型和待遇。
一旦申请人的积分与申请的居住证类型不符，申请就有可能被拒绝。
积分审核和管理在申请者递交申请材料之后，官方的积分机构将会对其进行审核，确认其积分数量。
上海市居住证积分规则及标准分值
上海市居住证积分规则及标准分值对于上海市居住证积分规则及标准分值的内容，最近很多⼈很困惑，⼀直在咨询⼩编，今天店铺⼩编针对该问题，梳理了以下内容，希望可以帮您答疑解惑。
单项指标积分规则基础指标和加分指标中，同⼀单项指标的积分不重复计算，取该单项指标的最⾼分。
减分指标中单项指标的扣减积分，按照扣减项⽬进⾏累计扣减。
总分积分规则持证⼈的总积分等于基础指标与加分指标积分之和减去减分指标的累计扣减积分，总积分的最低分值为0分。
基础指标中的“教育背景”、“专业技术职称和技能等级”两项指标，选择其中⼀项进⾏积分。
加分指标中的“投资纳税”、“投资带动本地就业”两项指标，选择其中⼀项进⾏积分。
总积分标准分值《居住证总积分标准分值为120分。
积分申办流程及管理积分申请持证⼈需要申请积分的，可通过互联⽹登录上海市居住证积分管理信息系统，进⾏⽹上模拟估分。
达到标准分值的，向⽤⼈单位提出申请，委托⽤⼈单位向注册地区(县)⼈才服务中⼼申请积分。
积分申请材料持证⼈和受委托的⽤⼈单位须提交的积分申请基本材料包括：1.持证⼈有效期内的《居住证;2.《上海市居住证积分申请表;3.劳动(聘⽤)合同;4.⽆违反国家和本市计划⽣育政策的证明材料;5.⽆违法犯罪记录证明材料;6.单位营业执照(事业单位法⼈登记证、社团法⼈或民办⾮企业法⼈证书等)及组织机构代码证书和磁卡。
除上述积分申请基本材料外，持证⼈还应当提供与《居住证积分指标项⽬对应的材料。
材料受理流程⼈才服务中⼼收到积分申请材料后，对材料齐全的，应当出具收件凭证;对材料不齐全的，应当当场告知补齐材料。
持证⼈和⽤⼈单位应当对积分申请材料的真实性负责。
材料审核⼈才服务中⼼受理积分申请材料后，按照流动⼈员档案管理有关规定，调阅持证⼈的⼈事档案并对相关材料进⾏审核。
对持证⼈提交的学历学位证书、专业技术职务任职资格证书、专业技术类职业资格证书、技能类国家职业资格证书、奖励证书、结婚证、户⼝簿、验资报告、纳税明细和聘⽤本市户籍⼈员证明等积分申请材料进⾏审核。
关于积分管理实施方案和细则
关于积分管理实施方案和细则一、实施方案1.1 积分获取方式（1）消费积分：用户通过购买商品或服务，按照消费金额的一定比例获得积分。
（2）活动积分：平台定期举办各类活动，用户参与活动可获得相应积分。
（3）签到积分：用户每日签到，可领取一定数量的积分。
1.2 积分使用规则（1）积分可用于兑换商品、服务、优惠券等。
（2）积分不可兑现、不可转让、不可售卖。
（3）积分使用有效期为获取之日起一年内，逾期作废。
1.3 积分等级制度（1）根据用户积分数量，分为不同等级，等级越高，享受的权益越多。
（2）积分等级分为：普通会员、银卡会员、金卡会员、钻石会员。
二、实施细则2.1 积分获取（1）消费积分：以消费金额的1:1比例发放，例如消费100元，获得100积分。
（2）活动积分：根据活动规则，参与活动即可获得相应积分。
（3）签到积分：每日签到，可获得10积分。
2.2 积分兑换（1）用户可在兑换专区选择心仪的商品或服务，使用积分进行兑换。
（2）积分兑换的商品或服务，不可退换。
（3）积分兑换过程中，如积分不足以支付兑换所需，不可使用现金补足。
2.3 积分查询（1）用户可通过登录账户，查看积分明细。
（2）如对积分明细有异议，可在30天内提出申诉，平台将在3个工作日内处理。
2.4 积分过期（1）积分过期前30天，平台将通过短信、邮件等方式提醒用户。
（2）积分过期后，不可恢复。
2.5 积分等级权益（1）普通会员：享受平台基本权益。
（2）银卡会员：享受普通会员权益，额外获得生日礼包、专享活动等。
（3）金卡会员：享受银卡会员权益，额外获得积分加速、专享客服等。
（4）钻石会员：享受金卡会员权益，额外获得一对一专属客服、优先购买权等。
本实施方案和细则自发布之日起执行，如有变更，将提前通知用户。
用户需遵守平台规定，合理使用积分，如有违规行为，平台将依法追究责任。
三、积分促销活动3.1 定期活动（1）平台将定期举办积分兑换促销活动，提供更多优质商品及服务供用户兑换。
上海居住证积分政策解读办理流程
上海居住证积分政策解读办理流程下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。
文档下载后可定制随意修改，请根据实际需要进行相应的调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种各样类型的实用资料，如教育随笔、日记赏析、句子摘抄、古诗大全、经典美文、话题作文、工作总结、词语解析、文案摘录、其他资料等等，如想了解不同资料格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by theeditor. I hope that after you download them,they can help yousolve practical problems. The document can be customized andmodified after downloading,please adjust and use it according toactual needs, thank you!In addition, our shop provides you with various types ofpractical materials,such as educational essays, diaryappreciation,sentence excerpts,ancient poems,classic articles,topic composition,work summary,word parsing,copy excerpts,other materials and so on,want to know different data formats andwriting methods,please pay attention!上海居住证积分政策是为了更好地服务来沪人员，提高居住证的含金量，让持证人能享受到更多的公共服务和便利。
积分入户政策分析知识讲解
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（设计好之后可以删掉这个文本框哦）
（三）农民工对积分入户政策的认知程度
目前，大部分农民工对积分入户政策了解甚少。农民工对 积分入户政策缺乏基本了解，一方面与农民工对政策漠视的态 度有关，认为这些政策暂时跟自己没有关系，另一方面是由于 政府宣传机制不够健全，宣传手段的单一且力度不足，不能为 农民工提供合理有效了解相关政策信息的渠道。
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范围：
广东省中山市先行试点，在全国率先推行“农民工积分入户 制度”。 此后在广东全省推广，东莞、深圳、广州、珠海等城市 都开始实行积分入户制度， 截止2012年 7月份，广东省已有33.8 万人通过积分入户城镇。
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（设计好之后可以删掉这个文本框哦）
什么是“积分入户”？
据广东省人力资源社会保障厅统计调查，60%的受访农民工不 愿或没考虑好是否入户城镇，农民工担心生活压力大和工作不稳定 是其不愿意入户的主要原因，其中 11.4%的受访农民工因担心就业 不稳定而不敢入户，50.8% 的受访农民工不愿入户是担心买不起租 不起房子，18.3% 的是因为收入不高，觉得生活没保障。以上调查 进一步说明了农民工入户城市的生活压力是影响他们参加积分入户 意愿的重要原因，其中城市就业不稳定和住房花费高是比较突出的 问题。广州大学社会发展研究院副院长谢建社教授认为，当今城市 生活压力日益增大，是影响农民工参加积分入户的因素之一。
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农民工参加积分入户意愿的影响因素
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（设计好之后可以删掉这个文久历史，土地孕育了一代又一代的农 民，农民已经把土地作为他们赖以生存的根基，长期以来就形成 “土地是农民的根”的观念。农民工的这个观念一时之间难以改 变，他们己经把土地作为自己将来生存和生活的重要保障。然而 ，这种传统的思想却阻碍了广东省积分入户政策的发展。进城农 民工要获得城市的户籍，就意味着要失去家乡的土地和红利，失 去赖以生存的根基，同时，随着“三农”政策的推行，农村经济 发展变好，农民工更不愿意为了市民的身份而失去与切身经济利 益相关的土地。
积分制政策宣讲
积分制政策宣讲全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：积分制政策宣讲随着社会的不断发展和进步，人们的生活节奏也变得越来越快，竞争也变得越来越激烈。
在这样的背景下，政府不断推出各种政策来引导和规范人们的行为，其中就包括积分制政策。
积分制政策是一种根据个人行为和贡献来评定积分，通过积分的高低来影响个人的相关权益的制度。
本文将对积分制政策进行详细的介绍和解读，希望能帮助大家更好地理解和适应这一政策。
一、积分制政策的背景积分制政策的出现是为了更好地引导和规范人们的行为，提高社会文明程度和公民素质。
随着社会经济的发展和人们生活水平的提高，一些不良现象和问题也逐渐浮出水面，例如环境污染、食品安全、道德沦丧等。
为了解决这些问题，政府开始推出积分制政策，通过对个人行为和贡献的评定，来对个人进行激励和惩罚，以达到规范和引导人们行为的目的。
积分制政策主要包括个人行为积分和社会贡献积分两部分。
个人行为积分是根据个人的言行举止、道德品质、生活习惯等方面来评定的，例如遵守交通规则、不随地吐痰、热爱公益事业等，这些行为会被记入个人的积分账户。
而社会贡献积分则是根据个人参与社会公益活动、捐款捐物、积极参与志愿者活动等方面来评定的，这些贡献也会被记入个人的积分账户。
通过这两部分积分的累积和计算，个人可以得到一个总积分，高积分者可以享有一定的权益和福利，低积分者则可能会受到处罚或限制。
在一些地区和单位，积分制政策已经开始实施，并取得了一定的成效。
通过对个人行为和贡献的评定，一些参与积分制的人们更加注重自身的行为和贡献，积极参与社会公益活动，提高了自身的道德素质和社会责任感。
一些不良行为和习惯也得到了一定程度的遏制，社会环境变得更加清朗和和谐。
积分制政策在一定程度上取得了成功，为社会的发展和进步贡献了一份力量。
随着社会的不断发展和进步，积分制政策也将不断完善和发展。
未来，积分制可能会向更多领域和方面延伸，例如教育领域、医疗领域、环保领域等，通过对个人行为和贡献的评定，来对个人进行激励和惩罚，从而提高社会整体素质和文明程度。
上海居住证积分制度
上海居住证积分制度上海居住证积分相关的问题你了解清楚了吗?以下是搜罗的上海居住证积分制度，希望对你有帮助。
年龄指标最高分值30分。
本项详细积分标准如下：持证人年龄在56-60周岁，积5分;年龄每减少1岁，积分增加2分。
教育背景指标最高分值110分，持证人按照国家教育行政主管部门规定取得的被国家认可的国内外学历学位，可获得积分。
本项详细积分标准如下：1.持证人取得大专(高职)学历，积50分。
2.持证人取得大学本科学历，积60分。
3.持证人取得大学本科学历和学士学位，积90分。
4.持证人取得硕士研究生学历学位，积100分。
5.持证人取得博士研究生学历学位，积110分。
专业技术职称和技能等级指标最高分值140分，持证人在本市工作期间取得的专业技术职务任职资格证书、专业技术类职业资格证书和技能类国家职业资格证书且专业、工种与所聘岗位相符，可获得积分。
本项详细积分标准如下：1.持证人取得技能类国家职业资格五级，积15分。
2.持证人取得技能类国家职业资格四级，积30分。
3.持证人取得技能类国家职业资格三级，积60分。
4.持证人取得技能类国家职业资格二级、中级专业技术职务任职资格或相当于中级专业技术职务任职资格的专业技术类职业资格，积100分。
5.持证人取得技能类国家职业资格一级或高级专业技术职务任职资格，积140分。
专业技术类职业资格按照国家有关规定需要的，后给予加分。
专业技术类职业资格目录、技能类国家职业资格目录，由市人力资源社会保障局统一向社会公布。
持证人在本市工作并按照国家和本市相关规定按月缴纳职工社会保险费，每满1年积3分。
持证人因未正常缴纳本市职工社会保险费而补缴的、职工社会保险缴费单位与签订劳动(聘用)合同单位不一致的，不作为计算在本市工作及缴纳职工社会保险年限的依据。
第七条(加分指标及分值)加分指标包括紧缺急需专业、投资纳税或带动本地就业、缴纳职工社会保险费基数、特定的公共效劳领域、远郊重点区域、全日制、表彰奖励、配偶为本市户籍人员等指标。
2023年积分制管理实施方案及细则
2023年积分制管理实施方案及细则一、背景介绍随着社会的发展和人们生活水平的提高，人们的追求和需求也在不断扩大。
为了更好地管理和调控社会资源，提高公共服务的效率和质量，2023年将全面实施积分制管理。
积分制管理是一种基于个人行为和贡献的评价和奖惩机制，通过积分的方式来鼓励和引导人们的积极行为，促进社会的和谐与进步。
本文将详细介绍2023年积分制管理的实施方案及细则。
二、积分制管理的原则1. 公平公正原则：积分制管理要坚持公平公正原则，不偏袒任何一方，确保每个人都能享受到公平的评价和奖惩。
2. 激励和引导原则：积分制管理要通过积分的激励和引导来改变人们的行为习惯，提高社会贡献度。
3. 动态调整原则：积分制管理要根据社会发展和人们需求的变化，不断进行动态调整，保持管理机制的适应性和有效性。
三、积分获取和使用规则1. 积分获取方式（1）公共服务参与：参与公益活动、捐款捐物、志愿服务等，可获得相应积分奖励。
（2）文化教育培训：参加文化艺术活动、职业培训、学习新知识等，可获得积分奖励。
（3）道德行为表彰：公民在日常生活中表现出的诚实守信、助人为乐等正面行为，可获得积分奖励。
2. 积分使用方式（1）公共资源抢购：积分可以用于公共资源的抢购，如抢购人才公寓、车位等。
（2）优先服务权益：积分高于一定数值的人可以享受优先公共服务的权益，如医疗、教育等方面的优先安排。
四、积分管理机制1. 积分管理机构设立专门的积分管理机构，负责积分制度的制定、执行和管理工作。
2. 积分计算方式积分根据个人行为和贡献进行计算，将行为和贡献的重要程度通过权重来体现，综合计算出个人的积分数值。
3. 积分公示和查询个人积分可以在线上公示和查询，确保透明公正。
4. 积分激励和奖励措施对于获得一定积分数值的个人，可以给予相应的奖励和激励措施，如优惠购房、减免税费等。
5. 积分限制和扣减措施对于存在不诚信行为、违法犯罪行为等的个人，可以对其积分进行限制和扣减，如限制购房、取消公共服务权益等。
上海房地产积分政策
上海房地产积分政策1. 引言上海是中国经济最发达的城市之一，房地产市场一直备受关注。
为了控制房价上涨和促进市场稳定发展，上海市政府推出了房地产积分政策。
本文将对上海房地产积分政策进行详细介绍，包括政策背景、政策内容、政策影响等方面。
2. 政策背景上海房地产市场在过去几年里经历了快速增长，房价上涨较为迅猛，给普通居民购房带来了较大的压力。
为了控制房价上涨和炒房行为，上海市政府决定推出房地产积分政策。
此举旨在通过积分制度来限制购房人群，减少投机炒房现象，促进市场良性发展。
3. 政策内容上海房地产积分政策主要包括以下几个方面的内容：3.1 积分规则购房者需要通过参加积分考试来获得相应的购房积分。
积分考试包括房地产政策知识、财务知识、法律法规等方面的内容。
考试合格后，购房者将获得一定数量的积分，积分越高，购房资格越大。
3.2 积分等级根据购房者的积分情况，将其划分为不同的积分等级。
积分等级越高，购房者购房资格越大。
积分等级主要与购房者的积分总分和购房需求挂钩。
3.3 购房资格购房者根据自己的积分等级和购房需求，可以申请相应的购房资格。
购房资格包括限购区域、限购数量、购房贷款额度等方面的限制。
购房者需要在指定的时间内完成购房手续，否则将失去相应的购房资格。
3.4 其他限制措施为了防止购房者通过转让积分牟利，政府还对积分进行了一系列的限制措施。
购房者在一定时间内不能转让积分，也不能将积分用于其他非购房目的。
4. 政策影响上海房地产积分政策的实施对房地产市场和购房者都有一定的影响。
4.1 控制房价通过限制购房者的购房资格和数量，上海房地产积分政策有效地控制了房价上涨的势头。
购房者需要通过积分考试获得购房资格，使购房者更加理性地购买房产，减少了投机炒房现象。
4.2 促进市场健康发展上海房地产积分政策的实施，有效地减少了投机炒房行为，促进了市场的健康发展。
政策对购房者的积分、购房资格等进行了一系列的限制，使购房者更加合理地选择购房方式，减少了购房风险。
2023年积分制管理实施方案和细则
2023年积分制管理实施方案和细则一、背景介绍积分制管理是指通过积分的方式对个人或单位进行绩效评定和考核的管理方法。
在2023年，为了更好地推动社会发展和提高工作效率，制定了积分制管理实施方案和细则。
二、目标和原则1. 提高绩效评价的公正性和客观性，实现人尽其才、优胜劣汰的原则。
2. 激励个人和单位积极进取，提高工作积极性和效率。
3. 建立科学合理的绩效评价指标体系，根据实际工作需求制定合理的积分分配规则。
4. 加强对积分制管理的宣传和培训，确保全体员工了解和接受积分制管理的目标和原则。
三、实施方案1. 绩效评价指标体系的建立（1）根据不同岗位和工作性质，制定相应的绩效评价指标，确保评价的科学性和客观性。
（2）指标体系应包括定性和定量指标，涵盖员工的工作能力、工作态度、工作质量等方面。
（3）指标体系应不断完善，与时俱进，适应社会发展和工作变化的需要。
2. 积分分配规则的制定（1）根据绩效评价结果，制定相应的积分分配规则。
（2）按照工作表现、工作量、工作质量等因素，确定积分的基础分数。
（3）根据个人或单位在相关绩效指标上的突出表现，可以获得额外的积分奖励。
3. 积分使用和管理（1）积分可用于个人晋升、薪资调整、福利待遇等方面的评估和决策。
（2）积分应由人力资源部门进行管理，确保数据的准确性和安全性。
（3）定期公布积分排名和积分榜单，加强对积分制管理的透明度和可信度。
四、细则制定1. 积分计算方法（1）基础分数计算：根据工作表现、工作量、工作质量等因素，确定基础分数，以100分为满分。
（2）额外奖励分数计算：根据工作突出表现，可以获得额外的奖励分数，一般以10分为单位。
（3）最终得分计算：将基础分数和额外奖励分数相加，得出最终得分。
2. 积分使用方式（1）个人晋升：根据积分排名情况，优先晋升积分较高的员工。
（2）薪资调整：根据积分排名情况，优先调整薪资较低的员工。
（3）福利待遇：根据积分排名情况，优先享受福利待遇较好的员工。
2023年积分制管理实施方案和细则
2023年积分制管理实施方案和细则一、背景分析随着社会的发展和进步，人们对于公平、公正和效率的要求越来越高，传统的管理方式已经不能满足人们的需求。
为了提高社会管理的水平和质量，推动社会治理现代化，我国决定在2023年开始实施积分制管理。
积分制管理是一种以个人行为为基础，通过积分奖惩的方式，激励公民自觉遵守法律法规和社会公德，促进社会和谐稳定的管理模式。
本文将详细阐述2023年积分制管理的实施方案和细则。
二、积分制管理的目标1.建立健全统一的积分制管理平台，实现全国范围内的数据共享和信息对接。
2.促进公民遵守法律法规和社会公德，构建诚信社会和和谐稳定的社会环境。
3.增强社会治理的科学性和有效性，提高社会管理的水平和质量。
三、积分计算与管理1.积分计算的原则：公正、公平、可信。
2.积分来源：个人行为、社会贡献、奖惩记录等。
3.积分奖励：表彰个人行为和社会贡献，提升个人信用等级。
4.积分惩罚：处罚个人违法行为和不良社会行为，降低个人信用等级。
5.积分管理机构：由政府相关部门负责建设和管理积分制平台。
四、积分管理的内容和措施1.个人行为积分管理：对个人的消费、交通、社交等行为进行积分管理，鼓励遵守法律法规和社会公德。
2.社会贡献积分管理：通过参与志愿者活动、捐助公益事业等方式，获得社会贡献积分，提高个人信用等级。
3.奖惩记录积分管理：对个人的违法行为和不良社会行为进行记录和积分惩罚，降低个人信用等级。
4.积分应用措施：信用减免、优先办理等，对信用等级高的个人提供相应的优惠和便利。
五、积分管理的监督与保护1.积分管理机构要加强对积分制平台的安全保护，确保数据的安全和隐私的保护。
2.建立投诉举报制度，对于积分管理机构的违法行为和不当操作，公民有权进行投诉和举报。
3.建立监督制度，加强对积分管理机构的监督力度，保证积分管理的公正性和合法性。
六、积分管理的宣传与培训1.开展积分制管理的宣传活动，增强公民对积分制管理的认知和了解。
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（二）预备期满，预备期基本分低于80分、或负向分为
1-2分的，报上级党委（党工委）审批后，延长预备期半 年； （三）预备期满，预备期基本分低于60分、或负向分为 3-5分的，报上级党委（党工委）审批后，延长预备期一 年； （四）预备期满，预备期基本分低于50分、或负向分超 过5分的，或具有“一票否决”的五种行为之一的，报上
数以上表决同意。
支委会
主要内容： 研究贯彻执行上级党组织和支部党员大会的决议和意 见、支部工作计划、检查和总结支部工作、支部成员的 民主生活会、发展党员、选拔干部奖金发放、外派培训、 队伍稳定等重大问题。 注意事项： 支部委员会一般每月召开一次，根据需要也可以随时 召开。召开支委扩大会议，要有超过半数的支委参加。 列席会议的同志在会上可以发表意见，但没有表决权。
党支部积分考核
党支部积分考核
（二）强化组织生活：26分 1.组织生活会：3分（每年1次以上） 2.民主评议党员：3分（每年1次以上） 3.党员大会：2分×4=8分（每季度1次以上） 4.支委会：0.5分×12=6分（每月1次以上；不设支委会的，
自动计满分）
5.党小组会：0.5分×12=6分（每月1次以上）
总则
最终积分=基本分+正向分+负向分 基本分：满分100分，平台自动计取
正向分/负向分：不设上限，平台自动计取+人工评定
积分周期：1个自然年（1月1日-12月31日）
总则
上级党委（党工委）每半年公布一次所属党支部积分
党支部每半年公布一次本支部党员积分
总则
党支部积分考核
（一）强化组织建设：10分
补录
党支部积分考核
（三）强化支部管理：26分 1.按月收缴党费：0.5分×12=6分（设置） 2.信息完整：0.5分×12=6分（每月20日前计分） 3.发展党员工作：3分+3分+3分=9分 （创建账号、信息库、审核；无此项工作，自动计满分） 4.组织关系接转：3分（无此项工作，自动计满分） 5.出国（境）管理：2分（无此项工作，自动计满分）
5.主题党日：1分×12=12分（按次得分） 6.按时足额交党费：1分×12=12分（按次 得分）
党员积分考核
（三）主动服务群众：24分 1.主题实践活动：2分×6=12分（按次得分） 2.社会公益活动：2分×6=12分（按次得分）
党员基本分（100分）
1.参加培训学习：34分 *线上会议：1分×10=10分（1分×10=10分） *线上自学：1分×12=12分（1分×12=12分） *一月一测：1分×12=12分 2.参加组织生活：42分 *党员大会：2分×4=8分 *组织生活会：2分 *民主评议：2分 *党小组会：0.5分×12=6分 *主题党日：1分×12=12分 *按时足额交党费：1分×12=12分 3.主动服务群众：24分（正向分） *主题实践活动：2分×6=12分 *社会公益活动：2分×6=12分
每月再学习4次以上的，1-12分 积极利用“厦门党建e家”平台进行自学，在完成规定学时的 基础上，每月学习4次以上或累计观看视频2小时以上的，得 1分，全年共12分
党员受到党内表彰的，2-20分
受直属党委（党工委）表彰的，加2分；受区委或区委组织部 表彰的加3分；受市委或市委组织部表彰的，加5分；受省部 级表彰的，加10分；受国家级表彰的，加20分；同一类型不 同级别表彰的，按最高级别计算
第一章 总则（第一条 至 第五条）
第二章 党支部积分考核
总则
【适用范围】
总则
（1）当年内新转入、新成立的党支部以及新转入、 新发展的党员； （2）党员平均年龄在60周岁以上的基层党支部，流 动党员以及退休、长期生病、丧失部分或全部行为能 力的党员； （3）其他可不纳入积分管理的党支部或党员（如因 各种原因党员人数暂时不足3人的党支部，省管干部、 失联党员、特殊岗位党员、当年休产假的党员、没有 智能手机或不会使用电脑的党员，等等)。
1 参加会议
党 员 五 件 事
2 报名活动 3 缴纳党费
4 线上自学
5 一月一测
每月（64分）+年度（36分）
党员正向分
每月再学习4次以上的，1-12分 个 人 申 请 加 分 支 部 手 动 计 分
2月 5月 8月 11月
党员受到党内表彰的，2-20分
在党报党刊发表文章的，2-20分
积极发挥党员先锋作用的，1-5分
党小组会
主要内容： 学习、开展组织生活。
注意事项： 党小组会一般每月召开一至两次。 党小组会 内容一般围绕党的中心工作和党支部工作，结合 本小组的实际情况确定，每次解决一两个问题。 不设党小组的党支部，一般要求每月召开1次
以上支部全体党员学习。 （不设党小组的支部，
每月要有一次党员大会，勾选党小组会）
参与非法上访或群体性事件的，-2分/次
关键时刻退缩不前的，-3分/次 工作出现重大失误的，-2-10分/次
支部手动扣分
违反计划生育政策计划化生育的
受到纪检监察、公安、法院等机关处理的 组织群众非法上访或制造群体性事件的
一 票 否 决
参与非法组织活动、封建迷信活动，经教育不改的
连续6个月不交党费、不参加党的组织生活、不做党组织所分配工作的
完整情况（党员管理）
同步
信息采集（其他事项）
微信绑定（其他事项）
五个环节：入党申请人→入党积极分子→发展对象→预备党 员→正式党员 四次支委会：研究确定入党积极分子、研究确定发展对象、 研究吸收预备党员、研究预备党员转正 两次党员大会：研究吸收预备党员、研究预备党员转正
总体时间不少于2年。 入党积极分子期间党员不少于4次思想报告，党组织做2次鉴定。 预备党员期间不少于4次思想报告，党组织要做4次鉴定。
3.强化支部管理：26分 *按月收缴党费：0.5分×12=6分 *信息完整：0.5分×12=6分 *发展党员工作：3分+3分+3分=9分 *组织关系接转：3分 *出国（境）管理：2分
100 分
2.强化组织生活：26分 *组织生活会：3分 *民主评议党员：3分 *党员大会：2分×4=8分 *支委会：0.5分×12=6分 *党小组会：0.5分×12=6分
（每月1次以上；农村党支部、离退休党支部不 作要求）
2.党课：2分×4=8分（每季度1次以上） 3.主题党日：2分×12=24分
（每月1次以上；三会一课、组织生活会、民主生活会、 民主评议党员等在主题党日举办的，可重复计算）
注意事项： 一般情况下，每季度上一次党课。 党支部书记要带头结合实际，讲好党课。 坚持处级以上党员领导干部讲党课制度，领导干部要每 年至少要安排一次讲党课。 党员（含预备党员）必须自觉参加党课学习，无特殊情 况，不得请假或缺席。 党支部“三会一课”可与每个月的主题党日和党员活动 日相结合。
1.按期换届：3分（当年度不需要换届，自动计满分） 2.工作计划：2分 3.工作总结：2分 4.报告工作：3分（每年向党支部大会报告工作1次以上）
“若无此项工作，则以满分计算”，一般是在每年的 11 月 20 日由系统自动计分，当年不需组织换届、不 设支委会的，则在 3 月 31 日自动计分。
提醒
党支部负向分
未按规定处置不合格党员的，-1 分 /人
没有按时进行换届的，-5分 /次 未及时办理党建业务的，0.5分/次
党员受到党纪处分的，-1分 /人
未及时传达贯彻上级部署的，2 分 /次
未按规定开展三会一课的，-0.5 分 /次
被上级通报批评的，-3分/ 次
党支部积分的运用
作为评优评先的重要依据 或参考 基本分90分以上，正向分20分以上且无负向分 基本分为80-89分，正向分10分以上且无负向分 总积分为70-79分 总积分为60-69分 总积分低于60分 对二星级以下以及转化无效或效果不明显的党支部，由上级党委 （党工委）对其主要负责人进行约谈，拒不改正或情况严重的， 给予问责和组织处理。先进基层党支部需从四星级以上党支部中产生。
可以从现有阶段进入
可以拍照上传相关材料 可以记录每个环节的结果
党费缴交 截止月份
厦门市范围内党员组织关系接转按如下优先级顺序： 第一位：工作单位党组织； 第二位：工作单位所在地党组织（如园区、楼宇等区域 性党组织）；
第三位：自有房并常住地党组织；
第四位：户口所在地或人事档案存放人才服务机构的党
组织；
前位党组织必须接收党员组织 关系，无正当理由不接收的， 第五位：长期居（租）住地党组织； 追究当事人及所在单位党组织 负责人责任。
第六位：直系亲属居住地党组织。
农村、社区、非公企业、社会组织党员线 上审批
机关、事业单位、国有企党员教育：38分 1.线上会议：0.5分×12=6分
级党委（党工委）审批后，取消预备党员资格。
责任和纪律
纳入全市各级党组织党建工作责任制和基层党组织
书记，抓党建述职评议考核范围。 对弄虚作假、骗取积分的基层党支部和党员，要撤销
评定等次，对党支部班子进行组织调整，对党员个人
进行党纪处理。
谢谢大家！
正式党员积分的运用
凡被推荐为区级以上优秀共产党员、优秀党务工作
者的，该党员上年度基本分应达到90分以上且无负
向分；
党员所得积分低于60分或有负向分的，所在党支部
应及时开展谈话诫勉，教育引导他们端正态度、整
改提高；
被“一票否决”判定为不合格党员的，应当按有关
文件要求开展组织处置。
预备党员积分的运用
在党报党刊发表文章的，2-20 分 在区级刊发的，加2分；在市级刊发的，加5分；在省部级刊发的， 加10分；在国家级刊发的，加20分；同一篇文章在不同级别刊物 刊发的，按最高级别计算。 积极发挥党员先锋作用的，1-5分