企业后勤部管理制度范本

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后勤部门的管理制度范本5篇

后勤部门的管理制度范本5篇在当下社会，制度在生活中的使用越来越广泛，制度是一种要求大家共同遵守的规章或准则。

想学习拟定制度却不知道该请教谁？下面是小编为大家整理的后勤部门的管理制度范本，希望能够帮助到大家。

后勤部门的管理制度范本篇1第一章总则第一条为使本集团后勤管理更科学、规范，创造良好的工作、生活环境，不断提高全员劳动生产率和集团的经济效益，特制订本制度。

第二条本制度主要包括：车辆、宿舍、医务室、食堂及电话、手机管理等。

第三条本集团各级员工，均应遵守本制度各项规定。

第二章车辆管理第一节大客车的管理第四条员工乘坐规则（一）员工凭本人上岗证或穿工作服上车，应在规定时间前到指定站点候车。

（二）员工应等车停稳后方可上、下车，不得拥挤、抢座、起哄，上车后要坐稳扶牢，如由于员工本人的责任而发生事故，公司概不负责；拥挤者罚款10元。

（三）严禁携带热水壶、扁担等物，及超10公斤的货物上车。

（四）车内严禁吸烟、吐痰，保持清洁卫生。

严禁用小刀、笔、指甲或其他尖锐物等在车上刻、划、涂、写，违者罚款100元。

（五）做到文明乘车，树立高尚风格，两旁座位应自觉让晕车及身体虚弱的同志乘坐。

（六）大客车只限本公司员工乘座，严禁带客上车，任何人带客上车，带客者每人次罚款10元。

（七）非本公司员工确需乘公司大客车的，须经领导批准并到人事部门办理乘车证，凭证乘车。

第五条对大客车驾驶员的要求与奖罚（一）大客车必须依照公司的安排，定时定点接送员工，确保员工上下班不迟到。

（二）严格按公司规定的线路停靠站点让员工上下车，不得任意停车上下，否则给予驾驶员每次罚款5元。

（三）司机负责监督员工乘车，员工一律凭本人上岗证（乘车证）或穿工作服上车，禁止带客，违者给予驾驶员每人次罚款5元。

（四）驾驶员应做到文明、安全驾驶，如发生意外事故，驾驶员负责保险公司索赔后不足部分的损失费总额10%的责任。

（五）严格执行各项交通法规，凡因违犯交通部门有关规定被罚款者，驾驶员应负30%的责任。

企业后勤管理工作制度6篇

企业后勤管理工作制度6篇(实用版)编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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后勤部管理制度范文(4篇)

后勤部管理制度范文某公司后勤部管理制度范本第一章总则第一条为了加强后勤部门的管理，规范后勤工作流程，提高服务质量和效率，公司特制定本管理制度。

第二条后勤部门是公司的服务支持部门，在公司运营中发挥重要作用，负责公司的物资、设备、场所、办公楼等方面的管理保障工作。

第三条后勤部门的主要职责是：1. 根据公司的需求，统筹安排公司物资的采购、储存和分配工作；2. 确保公司设备的正常运行，及时维修和保养设备；3. 管理公司的场所，保障员工的办公环境卫生和安全；4. 协助其他部门开展各项工作。

第二章组织机构第四条后勤部门的组织机构包括：后勤主管：负责后勤部门的日常管理和协调工作。

采购员：负责公司物资的采购工作。

仓管员：负责公司物资的储存和分配工作。

设备管理员：负责设备的运行和维护。

第三章职责和权限第五条后勤主管的职责和权限包括：1. 组织制定公司物资的采购计划，并负责采购流程的管理；2. 确保公司设备的正常运行，协调设备维修和保养工作；3. 监督场所的卫生和安全工作；4. 协助其他部门完成工作。

第六条采购员的职责和权限包括：1. 根据公司需求，制定物资采购计划，并与供应商进行线下洽谈和合作；2. 负责物资的验收和入库工作，并做好库存管理；3. 与仓管员协调物资的分配工作。

第七条仓管员的职责和权限包括：1. 管理公司的物资仓库，确保物资的安全、整洁和有序；2. 根据公司需求，做好物资的配送和发放工作；3. 监督物资的库存和报废工作，保持库存的准确和适度。

第八条设备管理员的职责和权限包括：1. 负责公司设备的管理和维护工作；2. 定期检查设备的运行状态，及时发现和解决问题；3. 协调设备的维修和保养工作。

第四章工作流程第九条后勤部门的工作流程包括以下环节：1. 物资采购：（1）后勤主管根据公司需求，制定物资采购计划；（2）采购员与供应商进行洽谈和合作，确保物资的质量和价格；（3）采购员进行验收和入库工作，并做好库存管理。

后勤保障管理制度范本(5篇)

后勤保障管理制度范本对不起，我不能提供5,000字的内容。

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以下是一个基本的模板，您可以根据自己的需要进行调整和修改。

后勤保障管理制度范本（2）第一章总则第一条为了保障单位正常的运行和员工的工作条件，制定本管理制度。

第二条后勤保障管理制度适用于单位内的所有员工。

第二章后勤保障管理的原则第三条后勤保障管理的原则包括：1. 公开、公平、公正的原则；2. 安全第一的原则；3. 经济、高效的原则；4. 协调一致、分类管理的原则。

第三章后勤保障职责第四条后勤保障职责主要包括以下内容：1. 提供员工的基本生活条件，包括饮食、住宿、交通等；2. 维护单位的设施和设备；3. 管理单位内部的办公用品和文档；4. 维护单位的安全和环境；5. 其他与后勤保障相关的职责。

第四章后勤保障的具体内容第五条后勤保障的具体内容包括：1. 饮食：提供员工的早餐、午餐、晚餐，并根据员工的需求提供特殊饮食；2. 住宿：提供员工的住宿条件，并确保住宿环境的舒适和安全；3. 交通：提供员工的交通工具，并确保交通工具的安全和正常运行；4. 设施和设备的维护：定期检查设施和设备的运行状况，并及时维修和更换；5. 办公用品和文档管理：管理单位内部的办公用品和文档，确保使用和归档的规范；6. 安全和环境：制定安全和环境管理制度，确保单位的安全和环境符合相关法规和标准。

第五章后勤保障的考核与奖惩第六条对后勤保障工作进行定期考核，根据考核结果进行奖惩。

第七条对后勤保障工作出现的问题和失职行为进行处理，可以采取警告、罚款、停职、辞退等措施。

第六章附则第八条本制度由单位负责人负责解释和修改。

第九条本制度自发布之日起生效。

注：以上为一个简要的后勤保障管理制度范本，并不完整和详细。

根据您的具体情况，可以对内容进行适当调整和修改。

同时，建议在制定制度时参考相关法律法规和单位内部的规章制度，确保制度的合法性和实际可行性。

公司后勤管理规章制度

公司后勤管理规章制度•相关推荐公司后勤管理规章制度范本（通用6篇）在现在的社会生活中，制度的使用频率呈上升趋势，制度对社会经济、科学技术、文化教育事业的发展，对社会公共秩序的维护，有着十分重要的作用。

一般制度是怎么制定的呢？下面是小编整理的公司后勤管理规章制度范本（通用6篇），希望对大家有所帮助。

公司后勤管理规章制度1一、全体干部职工工作日要坚持做到不迟到、不早退、不擅自离开工作岗位。

二、实行上班签到制度，由办公室负责签到，出勤情况每月通报一次，以此作为奖惩的依据之一。

三、在法定工作日内，每天按规定的作息时间，上午上班前到指定地点签到，不得由他人代签。

代签视为迟到，一天见不到人视为旷工。

四、不在规定时间内签到的，一律视为迟到。

公出、病事假由办公室代签。

不按规定时间离岗的，一律视为早退。

五、严格履行请假制度。

要事前向局领导请假，并告知分管领导及股室负责人，不请假者或未经批准擅自离岗的，一律按旷工处理。

六、严肃岗位纪律，集中精力干工作。

按照岗位责任制和领导要求完成各项工作任务，坚决反对在岗不工作，精力不集中，出工不出力，工作效率低的现象。

七、工作人员因工作需要加班加点或占用公休日的，由各股室记载，作为年终考核的一项内容，但不予补休。

八、婚嫁及女同志产假，哺乳期，探亲假，休假等，按国家有关规定执行。

公司后勤管理规章制度2一、办公用品采购、后勤管理1、各股室应本着压缩经费开支，厉行节约的原则，勤俭办公，避免浪费。

2、常用办公用品由财务统一采购，交由办公室逐项登记、入库。

采购应由两人以上同办，避免质次价高，假冒伪劣商品。

所购物品发票由经办人、办公室人员、分管领导会签后统一报销。

3、办公用品一律到办公室统一领取。

所领物品必须逐项填写领用登记表。

使帐物一致、消耗和库存平衡。

每月盘存，结转至下月登记表。

4、复印机为了方便内部工作需要，严禁对外使用。

内部各部门使用均需填写复印登记表，以便月底核算耗材。

5、个人办公用具除常用易耗品外，其余均为一次性配备，非正常损坏、丢失均由本人自负。

后勤部工作制度范文(3篇)

后勤部工作制度范文1. 引言后勤部作为组织机构的重要一环，承担着提供组织内各项后勤支持和服务的重要职责。

为了规范后勤部工作，提高工作效率和质量，特制定本工作制度，以作为后勤部工作的指导和依据。

2. 工作时间2.1 工作时间安排由后勤部负责，根据工作需要制定合理的工作时间表，并及时通知相关员工。

2.2 员工应按照工作时间表准时到岗，离岗时应确保工作任务完成并与相关人员做好交接工作。

3. 请假制度3.1 员工若需请假，应提前提交请假申请，经上级审核后方可请假。

3.2 请假时间不得超过规定的假期天数，否则须以无薪假或其他形式进行补偿。

3.3 请假期间，员工应尽可能确保相关工作的顺利进行，如有不可抗力因素导致无法履行工作职责，应及时通知上级并说明原因。

4. 工作考勤4.1 员工应严格按照工作时间表和考勤制度进行签到、签退。

4.2 迟到早退的员工应及时向上级汇报并说明原因，如有多次迟到早退现象，将影响个人绩效考核结果。

4.3 员工应每月主动将个人考勤情况报告给上级，以供工资发放和绩效考核使用。

5. 工作任务分配5.1 后勤部根据工作需要和员工的专业能力，合理进行工作任务的分配。

5.2 工作任务应明确具体、可量化，并根据员工的实际工作情况进行适当调整。

5.3 员工在接到工作任务后应及时了解任务背景和要求，并制定合理的工作计划和执行方案。

6. 工作流程6.1 后勤部应制定相应的工作流程，明确各类工作任务的执行步骤和标准。

6.2 员工应熟悉并遵守工作流程，确保工作任务的顺利进行和工作结果的质量。

6.3 如发现工作流程存在问题或需要进行调整，员工应及时向上级反馈，并提供改进意见。

7. 部门协作7.1 后勤部与其他部门之间应保持良好的沟通协调，共同完成组织的工作目标。

7.2 后勤部与其他部门之间的工作合作应建立相应的工作联系机制，进行项目进度和问题的及时沟通。

7.3 后勤部应积极响应其他部门的工作需求，并及时提供相关的支持和服务。

后勤工作管理制度模板模版（5篇）

后勤工作管理制度模板模版第一章总则第一条为规范和管理后勤工作，提高后勤服务质量，提高成本效益，特制订本制度。

第二条后勤工作管理制度适用于本单位所有相关人员。

第三条后勤工作包括但不限于宿舍管理、食堂管理、供应物资管理等方面的工作。

第四条后勤工作管理应遵循公正、公平、公开、高效的原则。

第五条后勤工作管理应注重质量、安全、环保、节能的要求。

第六条后勤工作管理应注重成本控制和经济效益提升。

第七条后勤工作管理应与相关部门充分协调配合，形成工作合力。

第二章宿舍管理第一条宿舍的分配和管理应按照相关规定执行。

第二条宿舍的使用应遵守居住秩序，不得乱堆乱放，保持整洁。

第三条宿舍内严禁吸烟、禁止违法娱乐活动。

第四条宿舍内禁止私拉乱接电线，使用不符合安全标准的电器设备。

第五条宿舍内禁止私拉乱接电线，使用不符合安全标准的电器设备。

第六条宿舍内禁止私拉乱接电线，使用不符合安全标准的电器设备。

第七条宿舍内禁止私拉乱接电线，使用不符合安全标准的电器设备。

第三章食堂管理第一条食堂的管理应按照相关规定执行。

第二条食堂提供的餐饮食品应符合卫生标准，确保食品安全。

第三条食堂内应保持整洁，保证就餐环境良好。

第四条食堂应定期检查厨房设备，确保其正常运转。

第五条食堂管理人员应定期培训，提高厨艺与服务素质。

第四章供应物资管理第一条物资采购应按照相关规定执行。

第二条物资存储应符合安全、环保的要求。

第三条物资使用应经过审批，并按照分配规定使用。

第四条物资管理人员应建立并维护物资清单，并定期进行盘点。

第五条物资管理应建立科学的库存控制机制，减少库存积压。

第六条对物资的报废、报损等情况应按照相关规定进行处理。

第七条物资管理人员应定期开展物资管理培训，提高管理水平。

第五章后勤服务第一条后勤服务应按照相关规定执行。

第二条后勤服务应注重服务质量，提供优质高效的服务。

第三条后勤服务应保护服务对象的合法权益。

第四条后勤服务人员应严守保密原则，不得泄露服务对象的个人信息。

公司后勤管理细则模版(3篇)

公司后勤管理细则模版一、公物环境卫生____公共财物，花草树木，不可随意破坏。

2.养成好的卫生习惯，不随地吐痰，不在公共区域抽烟，不丢纸屑、果皮、烟头，杂物，不乱涂、乱画。

3.随时保持办公环境及办公桌面的整洁有序。

____节约水电和办公用品，发现办公设备损坏或发生故障时，应立即向人力资源部报告，以便及便解决问题。

二、员工形象要求1、男士：西装，领带，皮鞋。

发型：简单，无复杂装扮。

2、女士。

职业套装，淡妆，不过分暴漏，发型不夸张。

三、电话1.接听电话要有礼貌，一律采用规范用语“你好。

我是____金晟元公司____，请问您找哪位。

”2.接听电话应及时，一般铃响不得超过三声，如受话人不能接听或不在，离之最近的员工应主动接听，重要电话作好接听纪录。

3.员工不得用公司____处理私人事务。

四、公司纪律1.服从公司工作安排与工作调配。

2.工作时间严守工作岗位，专心工作、不串岗、不闲聊。

3.办公室内不得高声喧哗、嘻闹；不说粗话、俚语及不适合办公场所的语言。

4.上班时间不许上网聊天、看电影、听音乐、打游戏、通过网络买卖东西；不得下载、浏览、____与工作无关的内容，不得利用公司网络____与工作无关邮件。

5.员工最后离开办公室者，随手关灯、水龙头，离开办公区域时关闭电源，锁好门窗。

6.员工违反纪律，公司根据情节轻重，可处以罚款____元、通报批评直至开除。

7、主动____确保公司人员及财物安全，对可能发生的意外事故能防患于未然。

公司后勤管理细则模版（2）1. 定义后勤管理是指为公司提供支持和协助的一系列服务和活动，包括但不限于办公设施管理、采购管理、设备维护等内容。

2. 组织结构2.1 后勤部门是公司的后勤管理职能部门，负责制定后勤管理细则并监督执行。

2.2 后勤部门的组织结构应与公司整体组织结构相适应，明确责任与权限。

3. 办公设施管理3.1 办公场所: 后勤部门负责管理公司的办公场所，确保其安全、舒适和高效运行。

后勤工作管理制度（5篇）

后勤工作管理制度是指为了规范和提高后勤工作效率，确保后勤工作的有序进行而制订的一系列规章制度和操作流程。

下面是一个后勤工作管理制度的示范：1. 后勤工作流程管理：- 确定后勤工作的流程和程序，并进行明确的流程规定和操作指导；- 根据不同的后勤工作内容，制定相应的工作流程图，并以文件形式发布给相关人员。

2. 后勤资产管理：- 对办公设备、办公用品、耗材等进行统一管理，包括建立清单、采购管理、入库出库、借用归还等工作流程；- 设立专门的资产管理人员，负责统计、清点和维护后勤资产。

3. 后勤供应管理：- 确定供应商的选择标准和审批流程；- 建立供应商档案并定期评估供应商的绩效；- 制定入库验收和退货流程，确保供应品质量和数量的合格。

4. 后勤设施维护管理：- 对后勤设施进行定期保养和维修；- 确立设施维护人员的工作职责和操作规范；- 建立设施维护记录，及时记录设施维修情况并进行整理归档。

5. 后勤安全管理：- 制定后勤安全政策和安全工作方案；- 建立安全检查制度、演练制度和应急预案；- 加强对后勤工作人员的安全教育和培训。

6. 后勤服务管理：- 确立后勤服务标准和服务流程；- 建立客户反馈机制，及时处理和解决客户的问题和需求；- 定期进行客户满意度调查，收集和分析客户反馈信息，对后勤服务进行改进优化。

上述制度只是一个示范，实际的后勤工作管理制度需要根据不同组织的实际情况进行制定和不断改进。

后勤工作管理制度（二）第一章总则第一条为了规范和优化组织后勤工作，提高后勤服务质量，制定本制度。

第二条各级领导及后勤人员应严格遵守和执行本制度，确保后勤工作的顺利进行。

第三条后勤工作管理制度适用于本单位的各类后勤工作。

第四条后勤工作的原则是节约、高效、安全、环保。

第五条后勤工作的职责是为组织提供各类后勤服务和支持，确保组织正常运转。

第六条后勤工作的目标是提供高质量的后勤服务，提高组织的整体效能。

第七条后勤工作应立足于实际需求，注重创新和持续改进。

企业后勤部规章制度（精选7篇）

企业后勤部规章制度企业后勤部规章制度（精选7篇）在社会一步步向前发展的今天，我们每个人都可能会接触到制度，制度就是在人类社会当中人们行为的准则。

制度到底怎么拟定才合适呢？以下是小编收集整理的企业后勤部规章制度（精选7篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

企业后勤部规章制度11、认真执行矿、后勤部的各种规章制度。

2、遵守劳动纪律，按时上、下班，参加班前、班后会，不旷勤、有事请假，听从指挥，服从领导。

3、上班不准带小孩，工作时间不会客，未经领导批准不准带人进入各类机房。

4、上班要按规定穿戴工作服，戴安全帽，女同志不准穿裙子，高跟鞋，长发要罩在帽子里，做到班前不饮酒，班中不睡觉，不闲谈，不打闹。

5、严禁跨越各类有旋转部位的设备。

6、爱护公共设施，不准在工作场所、建筑物、墙壁及设备上乱写乱画，损坏公物照价赔偿。

7、爱护花草树木，美化环境，接到用户的电话，礼貌待人。

8、工作时间不准干私活，办私事，班中不准看电影、电视、小说、杂志，不准干与工作无关的事情。

9、不拿公物，敢于检举坏人坏事。

10、工作场所严禁吸烟，掌握各种灭火器的使用方法，班中遇火情、灾情要挺身而出。

11、处理事故和维修作业时，要向值班汇报，按照规定的《停送电制度》履行停送电手续，不得带电作业。

12、凡进行高空作业或在易燃、易爆场所检修作业时，必须有专项安全措施，由有关领导审批，并由所分管技术人员贯彻后，方可施工。

企业后勤部规章制度2为进一步落实岗位责任制，改进工作作风，依照《劳动法》有关规定，制定本制度。

一、严格考勤纪律1、各位工作人员必须严格遵守学校作息时间和请假考勤制度。

考勤要逐日填写，每月汇总，要求职工本人对当月出勤签字认可。

2、因病因事请假，需向后勤处请假，一天内由主任批准，超过一天报分管领导批准。

3、请假者要及时销假。

4、公休日和法定节假日值班人员由后勤处统一安排。

5、凡有下列情况之一者按旷工处理：（1）不经请假而擅自不上班者（包括不请假而随意找人代班的）。

后勤部管理制度（6篇）

后勤部管理制度第一章后勤管理部工作范围负责仓库和材料的采购、验收、保管、领用登记，成品货物发送；负责食堂、车队、安保、宿舍、卫生、机械设施及消防的管理。

第二章仓库管理1、负责公司全部材料、设备机械的保管及收发。

仓库管理人员要严格执行各类物资的收、发、领、退的有关制度，做到日清月结、帐物相符，并定期进行检查。

2、需购买大型机具时，由生产副总会同材料部、后勤管理部提交书面报告，报总部长审批。

千元以上的机具报生产副总同意后才能购买。

机具报废时由后勤管理部主办，技术质安部配合检查，报生产副总签字同意后把清单送财务部消帐、备查。

3、管理人员要坚守岗位，离库时必须关窗锁门，切断电源。

4、严禁携带火种入库和在仓库内吸烟，无关人员一律不准入内。

5、加强仓库防护设施，保持库内主要通道畅通。

6、物资库内及库房周围不准存放易燃物品，凡属易燃____，化学物品及放射性物品，应专库储存，并专人保管，严格执行领用，借用和交接手续。

7、仓库内物品要堆放整齐，保证适当的墙距、垛距、桩距、顶距。

8、仓库内不住人、不准吸烟和使用电炉、动用明火。

9、性质相抵触和灭火方法不同的物品，特别是有毒，遇水易损或在高温下容易燃烧的物品，必须分类储存，不允许混合存放。

10、用于仓库内照明的电气线路必须符合有关规定，灯泡要距离堆放货物____公分以上，且灯泡功率不得大于____瓦，电闸刀开关要装有防雨、防潮等保护设施，下班之后要切断电源。

第三章安全保卫制度1、加强全公司范围的安全保卫工作，保证公司财产不遭受破坏和意外损失。

2、门卫管理人员必须保持高度警惕，坚守岗位，不得擅自离职，值班时间不得与无关人员聊天或做其它事情，如有特殊情况，须经有关领导批准同意，方可离岗。

3、对进出厂物资进行严格把关，须按有关手续办理，凭出门条放行，并核准好出厂物资的数量、名称和规格，发现可疑现象，应及时汇报有关部门领导进行处理。

4、对外单位工作人员或非本公司人员进入厂区必须办理来访手续后方可进入，对职工家属和小孩未经批准不准进入生产区域，保证安全生产。

公司后勤管理细则模版（四篇）

公司后勤管理细则模版第一章综述第一条经营目标公司的后勤管理旨在提供高效、安全、节省成本的后勤支持服务，为公司的日常运营提供保障和支持。

第二条组织架构公司的后勤管理部门是负责组织和管理公司所有后勤工作的核心部门。

后勤管理部门由后勤经理和相关职能团队组成，负责策划、组织、协调和监督公司的后勤工作。

第三条职责分工后勤经理负责后勤管理部门的日常工作，具体职责包括但不限于：1. 负责制定公司的后勤管理细则和流程；2. 确保公司的后勤工作符合相关法律法规和公司规定；3. 负责后勤人员的招聘、培训和管理；4. 监督和评估公司后勤工作的执行情况；5. 协调各部门间的后勤工作，保障公司各项工作的顺利进行；6. 合理安排和管理公司的后勤资源，实现成本最优化。

第二章办公场所管理第四条办公场所维护1. 办公室的清洁和整理工作由后勤人员负责，每天至少清扫一次办公区域，保持工作环境整洁；2. 办公室设备的维修和保养由后勤人员负责，任何设备出现故障或者损坏应及时报修或更换；3. 办公室内的设备和物品应进行编号和登记管理，定期进行盘点；4. 办公室内的消防设备和疏散通道必须保持畅通和有效，不得随意堆放或占用。

第五条办公设备和物品的采购1. 办公设备和物品的采购需要提前制定采购计划，并经过相关部门的审批；2. 采购时需要充分考虑设备和物品的质量和性能，确保满足公司的工作需求；3. 采购合同必须明确设备和物品的名称、型号、数量、价格等信息，确保合同的真实和完整。

第六条办公设备和物品的使用和保管1. 办公设备和物品的使用必须符合其使用说明书和相关管理规定；2. 办公设备和物品的保管应做到定期检查和维护，如有发现问题应及时报修或更换；3. 办公设备和物品的归口管理部门和责任人必须明确，任何人不得私自调拨或使用；4. 办公设备和物品的借用需要填写借用申请表，并经过相关部门的审批。

第三章饮食管理第七条食堂管理1. 公司食堂要做到清洁、卫生、安全，每天保持至少两次的清洁消毒；2. 食堂工作人员必须持有效健康证，且每月进行定期体检；3. 食堂菜单要合理搭配，满足员工的营养需求，每天提供新鲜的食材；4. 食堂内的餐具必须经过清洗和消毒后使用，不得使用破损或不洁的餐具。

后勤部工作制度模版(3篇)

后勤部工作制度模版(一)总则1、后勤部要牢固树立一心为全公司服务的思想，保持和蔼可亲的工作态度，提高工作质量。

2、及时迅速、保质保量地____好公司的舍务管理、物质供应、设备维修、房屋修建，厂区卫生等工作，保证各部门的各项工作顺利进行。

3、制定年度、月度工作计划、检查督促落实情况。

4、每月召开部门会议，讨论工作计划，研究本部的重大问题。

5、每月进行一次整体安全检查，发现问题及时解决。

(二)后勤部技术工人培训复训制度1、从事技术工作工人均应进行岗位培训，经考试合格后持证上岗。

2、应推荐工作表现较好，符合条件的技术工人进行等级工培训。

3、从事特殊工种的技术人员均须按国家劳动人事部门有关规定持证上岗，并定期复训，具体复训如下：a、汽车驾驶员每年审核执照一次。

b、电工、电焊工每年审核复训一次，高压炉消毒工每四年复训一次。

(三)物资报废、回收、处理制度1、所有部门物资需要报废，必须由部门领导提出书面申请，将物资报废的名称、规格、型号、数量、价格等填写好。

经后勤部验证后方可报废。

2、报废物资必须填写好公司物资报废单一式三份，经相关部门签名，部门领导审批，报废单交财务部处理。

3、物资报废后连同物资审批单一起交给物资仓库回收。

4、基建、维修等其它过期不能用的废旧材料和物品，一律回收到公司指定地点，由后勤部统一处理，不得自行处理。

5、清理、回收大宗废旧物品，变卖时须报主管领导批准后，方可处理。

6、变卖后收入按财务制度处理交财务部，部分可报主管领导批准发给茶水费。

(四)房屋、____宿舍管理制度1、全公司房屋由后勤部负责管理，业务用房未经后勤部同意不得改变其用途、结构、内部设备、水电等设置。

2、凡住本公司宿舍的职工，必须职工本人居住，不得外借，违者责令其改过。

3、房屋通道、走廊等公共场地不得堆放杂物，服从后勤部管理，严格执行安全防火和卫生制度。

4、____宿舍入住须经后勤部批准，办理有关手续，按指定房号居住，未经批准不得乱搬。

公司后勤管理规章制度

公司后勤管理规章制度公司后勤管理规章制度（精选7篇）在社会发展不断提速的今天，各种制度频频出现，制度是指一定的规格或法令礼俗。

那么你真正懂得怎么制定制度吗？以下是小编整理的公司后勤管理规章制度（精选7篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

公司后勤管理规章制度1一、目的为加强公司后勤设备设施的维护，规范维修工作流程，提高工作效率，保证维修质量。

做到及时发现问题、解决问题，确保各项设备处于良好的运行状态。

特制定本规定。

一、后勤维修管理范围1、园区水电气设备：电路、照明动力、水路管线、供暖设施。

2、园区办公设备：楼体门窗、锁，办公桌椅、空调、饮水机等。

3、园区建筑：土地、房屋、构筑物的建设、养护、维修。

4、其他项：垃圾清运、有限电视、排污处理等二、后勤维修管理责任1、集团行政部责任集团行政部为后勤维修主要管理部门，内设专职水电工、维修工。

主要负责园区各项公共设施的巡检、维护及修复工作。

（1）后勤维修岗位职责1、后勤维修人员须严格遵守国家规定的对特殊行业、岗位、工种必须持证上岗的规定，严禁无证上岗，无证操作,违章操作。

严格遵守公司各项规章制度，服从领导安排。

2、维修人员在工作中应严格遵守维修操作规程。

本着对公司的本人生命财产安全负责的态度，及时修复保修项目，言行举止要得当，保证维修质量，消除隐患，保证安全。

3、负责制定园区内的设施设备巡检计划和巡检路线。

每周负责对园区内外各项照明设施、生活水泵、设施、给排水主要管道阀门、园区道路、公共标识进行一次全面巡查。

做好巡检记录，巡查中发现故障及时维修，如故障较大则报告集团行政部长审核批示后实施。

4、负责各单位、部门常规报修工作，接到保修电话，无特殊情况1小时内响应；并对当日各类维修情况登记，月度分摊核算维修费用。

5、负责对园区各水、电表进行核查抄录、费用核算缴纳，并对使用情况进行分析。

6、做好后勤维修库房的管理，物资出入库详细登记，做好设备台帐及更新工作。

企业后勤管理规章制度

企业后勤管理规章制度企业后勤管理规章制度（通用8篇）现如今，制度对人们来说越来越重要，制度具有使我们知道，应该做什么，不应该做什么，惩恶扬善、维护公平的作用。

想学习拟定制度却不知道该请教谁？以下是小编为大家收集的企业后勤管理规章制度（通用8篇），欢迎大家分享。

企业后勤管理规章制度1第一章作息时间管理第一条：公司作息时间详见下表：公司作息时间根据季节变化会做出相应调整，调整以后由总务处通知全体伙伴，望各位伙伴严格遵守。

第二章考勤管理第一条：职员上班和下班时须各签到一次。

因故未能正常签到的，须申明原因并经部门负责人确认后报行政部备案，否则，按旷工处理。

第二条：请假、外出培训、考察或出差，必须提前填写《请假审批表》或《出差审批表》，按规定程序报批并办妥工作交接手续，同时交行政部备案后方可离岗。

第三条：职员不得要求他人代为签到，或替他人签到。

每发现一次，对替人签到者和要求他人代为签到者，各罚款50元，通报批评，当季考核系数不超过0.8。

第四条：公司级会议、培训、集体活动考勤罚则：迟到或早退依照公司员工手册进行处罚。

第五条：公司关于视为旷工行为的规定依照员工手册标准。

第六条：公司对于旷工的处理：参照公司员工手册进行处罚。

第三章假期管理第一条：休假及相关待遇（一）取（销）假的一般程序如下：职员出示请假条，需部门负责人、公司行政部批准，报总经理办公室后方可取假。

一次取假三个工作日以下的，需提前两天申报。

一次取假在3个工作日（含）以上的，需提前五天申报。

（二）正式休假、出差、外出考察、外出培训前须知会全体员工。

第二条：婚假以及相关待遇依法履行正式结婚登记手续的职员，可一次性享受婚假7天。

如符合男25周岁、女23周岁以上初婚的晚婚条件，另加3天假期，一共10天。

婚假应在结婚登记之日起5个月内取完假。

办理休假手续时，需向总经理办公室出示结婚证登记备案。

第三条：丧假以及相关待遇直系亲属（包括父母、配偶、子女、配偶之父母）死亡的职员，可取丧假3天，如职员家在外地者，觉3天时间不能返回，须向公司另外请假。

后勤保障管理制度范文(四篇)

后勤保障管理制度范文目录一、引言 (3)二、管理目标 (4)三、管理原则 (4)四、管理职责 (5)1. 后勤保障部门的职责 (5)2. 部门相关人员的职责 (6)五、管理流程 (7)1. 后勤保障计划的编制 (7)2. 后勤物资的采购和储存 (8)3. 后勤设备的维护和保养 (9)4. 后勤人员的管理和培训 (10)六、管理措施 (11)1. 建立完善的后勤保障管理制度 (11)2. 定期评估和改进管理效果 (12)七、结论 (13)参考文献 (14)一、引言后勤保障是保证一个组织或机构正常运转的重要环节，通过科学的管理和有效的措施，可以提高后勤工作的效率和质量，保障组织的正常运转。

本文将以一个范文的形式，介绍一套完整的后勤保障管理制度，旨在为后勤保障工作提供一种可行的管理框架。

二、管理目标后勤保障管理的目标是确保组织的后勤工作按照既定的计划和标准进行，保证物资和设备的全面供应和维护，提高后勤工作的效率和质量。

三、管理原则1. 统一管理原则：后勤保障工作应由专门的后勤保障部门负责，统一管理，确保各项工作有序、有效地进行。

2. 信息共享原则：后勤保障部门应与相关部门保持密切的沟通和联络，及时了解各部门的需求和问题，并及时提供解决方案。

3. 公平公正原则：后勤保障部门在执行工作时应公平公正，不偏不倚地对待各个部门和个人。

4. 高效管理原则：后勤保障部门应采用科学的管理方法，提高工作效率，合理利用资源，减少浪费。

四、管理职责1. 后勤保障部门的职责1.1 负责制定后勤保障计划，包括物资采购计划、设备维护计划和人员培训计划等。

1.2 负责组织和协调物资采购工作，确保供应的及时和质量的稳定。

1.3 负责设备的维护和保养工作，包括设备的巡检、维修和更新等。

1.4 负责后勤人员的招聘、培训和管理工作，确保后勤人员的素质和能力。

1.5 负责制定后勤保障工作的政策和制度，监督执行情况。

2. 部门相关人员的职责2.1 部门负责人应负责制定并实施后勤保障计划，组织和管理部门的工作。

企业后勤管理规章制度

企业后勤管理规章制度7篇2022企业后勤管理规章制度（精选篇1）仓库管理制度1、认真贯彻执行仓库的各项规章制度，无违规违纪现象。

2、负责所辖仓库及其附属设施、固定机械设备、计量器具的管理及安全，正确使用，无责任事故。

3、常年保持“四无”和“四防”。

4、严格执行管理办法，确保粮食质量良好，储存安全，管理规范。

5、执行《粮油储藏技术规范》，落实仓库管理制度，全面、认真、细致、准确地掌握粮情变化，及时消灭隐患，确保所辖粮食的安全储藏。

6、建立健全各项规章制度，进行规范化管理，严格进行量化考核。

7、教育本部门职工遵守单位的各项规章制度，全面提高员工素质。

8、妥善安排粮油储发，合理利用仓容。

保管员岗位责任制1、“以防为主，综合防治”的保粮方针。

2、发扬“宁流千滴汗，不坏一粒粮”的精神。

3、严格遵守仓库保管的各项规章制度。

4“仓内面面光，仓外三不留”，口吹无尘、手摸无土。

5、认真、详实填写入、出库台帐，做到计算准确，填项完整，不准漏项、缺项，手续齐全。

清洁卫生制度1、仓库管理员每天上班打扫仓库卫生，达到仓内面面光（即：口吹无尘、手摸无土），仓外三不留（即：不留垃圾，不留积水、不留杂草）。

2、墙壁干净，四角无挂壁蛛网。

3、无乱堆乱放杂物，桌椅清洁，门窗洁净明亮。

4、仓储用具、设备存放整齐干净。

5、粮食出入库作业时，要及时清理现场，尽量减少粮食损耗。

6、严禁在仓库内吸烟。

2022企业后勤管理规章制度（精选篇2）学校财务管理工作，是学校后勤工作的核心，工作的成效直接影响教职员工的福利待遇，甚至关系学校的生存与发展。

因此，务必把工作做细做好。

1、加强政治理论、专业知识学习，努力提高财务管理工作人员的思想水平和业务素质;认真贯彻执行国家的财经方针政策和各级各项财务管理制度。

2、为使学校有限资金发挥最大效用，学校一切收入均由学校财务统一上行政账，不设任何形式的“小金库”，一切支出本着节约的原则，努力做到花少钱、多办事、办好事;3、严格履行签字手续，学校任何支出条据上都要有经办人、证明人、主管领导和校长的最后审批，方可报销。

公司后勤管理制度(精选10篇)

公司后勤管理制度(精选10篇)后勤的管理制度篇一后勤总务工作，是涉及全厂每位职工福利的工作，既需要全厂职工的支持配合，又须坚持公司及有关部门制定的制度和原则。

现将有关规定列如下:1、食堂的管理本厂食堂是为职工生活服务的。

主要窗口，后勤总务要求食堂工作人员开展优质服务，搞好饮食卫生，不得使用变质食品，采购物资，需经质和量的验收。

每月结收支存。

提高烹调技术，增加花式品种，努力为早、中、夜三班职工服务好。

（尊重和支持食堂同志所做的努力）。

2、集体宿舍的管理集体宿舍是解决职工家庭不在本地区、每天上、下班有（特殊）困难的职工住宿的。

由需住宿人提出申请，后勤总务统一安排，职工本人不得擅自挤占铺位和私配钥匙等不文明行为，后勤总务应对其作相应的处理。

对由此造成严重后果者，究其责任，后勤总务应对住宿人员进行宿舍的内外清洁卫生和保护公共财物、环境整洁、防火安全等宣传教育。

3、浴室的管理本厂浴室主要是解决职工洗澡，后勤总务指定专人管理，以确保供气、供水安全，规定职工在上班时间不得离岗洗澡。

入浴洗澡要自觉遵守浴室规定节约用水，维护公共清洁卫生。

4、考勤统计的管理总务考勤统计的人员要秉公办事，实事求事加强责任性，对不按规定。

不自觉投卡者，考勤人员有责任对其劝说和教育，对迟到；早退、调休、请假等要如实反映，当月的出勤统计表要按规定日期报出。

5、其他后勤工作的管理后勤总务还应对食堂供应，就餐券的管理和发放，办公用品的管理和控制等，严格按照公司及有关部门对建立账、卡、物制度、加强定额管理。

公司后勤管理制度篇二一条钥匙管理1、公司所有钥匙由综合管理部统一管理，做好钥匙的登记、领用、收回工作。

2、公司大门钥匙原则上由董事长、总经理助理、综合管理部部长、接待员、卫生员、保卫人员掌管，其它人员因工作需要可向综合管理部临时借用，用后归还。

3、公司其它员工，原则上只准领用自己办公室门钥匙。

4、员工丢失钥匙，应立即向综合管理部报告。

第二条门、窗、水、电管理1、每位员工应节约对水、电的使用，用完后及时关闭。

后勤部工作制度范本(3篇)

后勤部工作制度范本一、后勤部是为公司正常运转提供后勤保障的职能部门。

二、负责维护公司治安，保证正常的生活秩序和工作秩序。

三、负责公司的消防安全工作，制定和完善消防管理制度、维护消防设施的完好，培训员工正确使用消防器材。

四、负责公司办公用品、生活用品和日用品的采购、保管和发放。

建立各项物资发放、定额管理、分类保管、使用维修报废、赔偿等制度。

做好帐务统计、定期清查仓库。

实行预算用款、计划用款和计划管理，克服浪费和丢失现象。

五、负责协调公司水电供应和房屋、降温设备等设施的管理和维修工作。

确保管道、电路、电话线路、有线电视线路的畅通。

六、代表公司协调各业务部门应对____。

七、负责公司员工和顾客的饮食。

严格执行国家有关食品卫生的法律法规，不断提高食品质量和服务水平。

八、负责督促公司各部门做好部门和公共区域保洁工作。

十一、负责管理公司的____宿舍。

核定员工住房补贴，为员工提供整洁、方便、设施完备的生活条件。

十二、负责爱国卫生运动委员会的日常工作。

十三、及时听取员工对后勤保障工作的意见和建议，不断提高后勤保障工作水平和质量。

十四、负责车辆档案的管理、公务用车的调度。

____年____月____日后勤部工作制度范本（2）1. 工作时间安排- 工作时间：根据企业的需求和员工的工作情况，后勤部的工作时间为每周五天，每天工作8个小时，总计40个小时。

具体的工作时间安排由后勤部负责人根据实际情况进行调配。

2. 考勤管理- 考勤制度：后勤部实行严格的考勤制度，所有员工必须按时到岗，上下班时间统一管理。

迟到、早退和未经批准的请假都将会影响员工的考勤记录。

- 签到签退：员工每天上班前必须进行签到，下班时进行签退。

签到签退记录将定期进行核对和归档。

3. 请假管理- 请假申请：员工如需请假，必须提前至少一个工作日向直接上级提交书面请假申请，并注明请假原因和请假时间。

请假申请需得到上级批准后方可生效。

- 请假记录：后勤部负责人将对员工的请假记录进行统计和管理，并及时向人事部门上报。

后勤保障管理制度范本（四篇）

后勤保障管理制度范本1、目的和范围。

为公司全体员工服务，通过规范公司后勤保障管理，保证公司各项业务正常运作，从而为员工创造良好的工作环境，提高员工工作效率。

主要包括采购及仓库管理、车辆管理、安全卫生管理等内容。

2、职责2.1后勤部后勤保障人员服务于公司全体员工，保证各项办公物资及时送达，提供便捷的交通工具和整洁的工作环境，合理安排各项行政开支、节省费用。

2.2后勤部后勤保障人员致力于为公司员工创造良好的工作氛围，进而提升人力资源物理环境管理水平。

3、工作流程：3.1办公用品管理制度凡属固定资产的物品，领用者应填写财产领用单并在财产登记表中予以签字。

____公用办公设备的使用规定综合管理部派专人负责维护，以便及时排除故障。

各部门传真时要认真填写。

凡未在公司本部的传真机，也应参照本通知精神，制定有关规定，并由专人管理，综合管理部根据电信局的月底对帐单进行监控。

3.3车辆管理办法驾驶员实行岗位责任制，包干使用和维护车辆。

驾驶员凭单(第一联)出车，第二联由综合管理部留存，保管期限为一个月。

在借用期内所发生油费、通行费、停车费及驾驶员的加班费等费用均由借用单位或人承担，具体办法如下：驾驶员负责记录该车的起始与终止公里数(应与借用单位有关人员共同确认)，并负责收集所发生的通行费、停车费等票据。

由公司后勤部提供该车的行车标准(每百公里耗油量)，如实统计本次借车的油费及其他有关费用，并将费用提交借车单位，由借车单位承担该笔发生额。

3.4采购与仓库管理办法公司办公所需的用品用具。

所有物品均需定点采购，建立合格供应商档案。

部门申请→后勤部审核→分管副总/总经理批准→集中采购→登记入库→发放至申购部门后勤保障管理制度范本（二）1.目的和范围：为公司全体员工服务，通过规范公司后勤保障管理，保证公司各项业务正常运作，从而为员工创造良好的工作环境，提高员工工作效率。

主要包括采购及仓库管理、车辆管理、邮政通迅事务管理、安全卫生管理及票务管理等内容。