第五章__酒店前厅服务礼仪培训

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前厅礼仪培训方案

前厅礼仪培训方案

前厅礼仪培训方案背景酒店是人们生活的必需品之一,而前厅作为酒店的门面部分,对客人的第一印象至关重要。

因此,前厅礼仪的培训和规范是酒店管理的重要任务之一。

通过前厅礼仪培训,可以提高前厅员工的素质、技能和服务水平,同时增强酒店形象和客户满意度。

目的本文档旨在制定一份前厅礼仪培训方案,以提高前厅员工的职业素养和服务能力,从而提高酒店服务质量和客户满意度。

培训内容前厅礼仪基础知识1.前厅礼仪的概念和基本原则2.前厅礼仪的分类和礼仪用语3.前厅礼仪的礼节和礼仪动作前厅服务技能训练1.前厅服务的标准流程和服务要求2.前厅服务情景模拟和实践操作3.客户服务心理学和托管服务的技巧前厅线上服务培训1.线上预订和入住流程介绍2.线上客户服务技巧和沟通技能3.线上服务中的礼仪和形象管理培训方式1.班内教育:组织专业前厅培训师为员工提供理论知识和技能训练。

2.班外业务资源拓展:安排员工到相关领域进行考察和学习,例如旅游、商务会展及国际会议等。

3.知识平台交流:员工可通过平台进行交流,分享工作心得和成果,及时获取最新的行业知识。

培训效果评估为了检验培训效果,酒店应制定一份前厅服务考核标准,实时评估员工的服务质量和服务水平,并根据培训效果适时调整培训方案。

同时,可通过客户满意度调查、投诉处理等管理工具,对前厅服务质量进行监控和评估。

结论前厅是酒店的重要门户部分,培训前厅员工的礼仪和服务技能对于提升酒店服务质量和客户满意度具有重要意义。

因此,制定一份完善的前厅礼仪培训方案是酒店管理的必要措施之一。

酒店前台服务礼仪培训

酒店前台服务礼仪培训

酒店前台服务礼仪培训文/中华礼仪培训网朱晴中华礼仪培训网美女讲师团朱晴老师“酒店前台服务礼仪培训”课程介绍。

酒店前台是酒店对外接触的窗口,是酒店给人的第一印象。

酒店前台服务人员的工作关系到酒店的整体形象。

所以,酒店前台服务人员一定要塑造良好的个人形象、掌握基本的服务接待规范,这样才能更好的为顾客服务。

酒店服务礼仪培训课程介绍【课程主题】:酒店前台服务礼仪培训【培训讲师】:中华礼仪培训网美女讲师团朱晴老师【培训时间】:1-2天【培训人员】:基层员工及老员工【培训形式】:以讲解、示范、训练为主,通过多媒体演示,对培训对象进行现场模拟训练,使其得到体验式的分享和启示,从而使培训效果达到最佳。

酒店前台服务礼仪培训课程内容一、前台接待员岗位职责1.礼貌待客、热情服务,使客人称心满意。

2.接待宾客办理入住手续,并根据客人要求分配房间。

3.通过电脑、电话、单据、报表等途径,把客人的有关资料传递给相关部门。

4.掌握客房出租的情况,制作有关客房销售的各类报表,为饭店的经营管理工作提供准确的资料。

5.负责有关住房价格及饭店服务设施等方面的问询工作。

6.做好客史档案的统计工作。

7.了解客情,发现问题及时向上级汇报。

二、前台接待员基本仪容仪表礼仪头发男:头发不得油腻和有头皮,而且不得过长(留酒店规定的长度)。

女:头发梳洗整齐,长发要捆绑好,不得戴太夸张的发饰,只宜轻巧大方的发饰,头发不得掩盖眼部或脸部。

脸部男:不得蓄须,脸部要清爽宜人,口气清新。

女:不得抹太多胭脂水粉,只宜稍作修饰,淡扫娥眉,轻涂口红,轻抹胭脂便可。

手部男:不得留指甲、指甲要清洁,指甲内不得藏污垢。

女:不得留太长指甲,不宜涂鲜红指甲油,指甲油只可用淡色的。

脚部男:清洁的鞋袜、鞋子每天上班前要擦亮。

女:清洁的鞋袜,不得穿有色的袜,要穿酒店规定的袜色,鞋子每天上班前要擦亮。

气味男:保持身体气味清新,不得有异味。

女:不得用强烈香料(香水)。

三、前台接待员礼貌礼仪1.在工作的时候,常带着自然的笑容,表现出和蔼可亲的态度,能令客人觉得容易接近。

酒店前厅与客房服务培训教程

酒店前厅与客房服务培训教程

酒店前厅与客房服务培训教程第一章:酒店前厅服务概述 (3)1.1 酒店前厅服务的意义与任务 (3)1.1.1 酒店前厅服务的意义 (3)1.1.2 酒店前厅服务的任务 (3)1.2 前厅服务人员的素质要求 (3)1.2.1 职业素养 (3)1.2.2 业务能力 (3)1.2.3 服务态度 (4)1.2.4 外在形象 (4)第二章:前厅服务流程与标准 (4)2.1 客人入住服务流程 (4)2.2 客人退房服务流程 (4)2.3 前厅服务标准 (5)第三章:前厅服务礼仪与沟通技巧 (5)3.1 前厅服务礼仪 (5)3.1.1 仪容仪表 (5)3.1.2 语言礼仪 (5)3.1.3 行为礼仪 (6)3.2 沟通技巧与实践 (6)3.2.1 倾听技巧 (6)3.2.2 表达技巧 (6)3.2.3 情绪管理技巧 (7)3.2.4 应对投诉技巧 (7)第四章:客房服务概述 (7)4.1 客房服务的意义与任务 (7)4.2 客房服务人员的素质要求 (8)第五章:客房清洁与整理 (8)5.1 客房清洁流程与标准 (8)5.2 客房整理技巧与要求 (9)第六章:客房设备管理与维护 (9)6.1 客房设备管理 (9)6.1.1 设备管理的重要性 (10)6.1.2 设备管理部门的设置 (10)6.1.3 设备管理流程 (10)6.1.4 设备管理制度 (10)6.2 客房设备维护 (10)6.2.1 维护原则 (10)6.2.2 维护内容 (10)6.2.3 维护流程 (10)6.2.4 维护人员培训 (11)第七章:客房服务流程与标准 (11)7.1 客房入住服务流程 (11)7.2 客房退房服务流程 (11)7.3 客房服务标准 (12)第八章:客房服务礼仪与沟通技巧 (12)8.1 客房服务礼仪 (13)8.1.1 礼貌用语 (13)8.1.2 行为举止 (13)8.1.3 仪容仪表 (13)8.1.4 尊重隐私 (13)8.2 沟通技巧与实践 (13)8.2.1 倾听 (13)8.2.2 表达 (13)8.2.3 肢体语言 (13)8.2.4 及时反馈 (13)8.2.5 处理投诉 (14)第九章:客户关系管理 (14)9.1 客户满意度调查与反馈 (14)9.2 客户投诉处理 (14)第十章:安全管理与应急处理 (15)10.1 酒店安全管理 (15)10.1.1 安全管理制度 (15)10.1.2 安全设施与管理 (16)10.2 应急处理与预案 (16)10.2.1 应急处理 (16)10.2.2 应急预案 (16)第十一章:员工培训与发展 (16)11.1 员工培训计划与实施 (16)11.1.1 培训目标 (17)11.1.2 培训内容 (17)11.1.3 培训方式 (17)11.1.4 培训实施 (17)11.2 员工职业发展规划 (17)11.2.1 职业发展路径 (17)11.2.2 职业发展计划 (17)11.2.3 职业发展支持 (17)11.2.4 职业发展评估 (18)第十二章:服务质量管理与改进 (18)12.1 服务质量管理体系 (18)12.1.1 服务质量管理体系概述 (18)12.1.2 服务质量管理体系建立与实施 (18)12.2 服务质量改进措施与实践 (19)12.2.1 服务质量改进措施 (19)12.2.2 服务质量改进实践 (19)第一章:酒店前厅服务概述1.1 酒店前厅服务的意义与任务酒店前厅服务是酒店业务中的环节,它承担着酒店与客人之间沟通的桥梁作用。

酒店前厅服务礼仪培训ppt课件

酒店前厅服务礼仪培训ppt课件
礼仪内涵
礼仪涉及言谈举止、仪容仪表、服饰 装扮等多个方面,体现一个人的修养 和素质。
礼仪的起源与发展
礼仪的起源
礼仪起源于原始社会的祭祀活动,后来逐渐演变为社会生活中的行为规范和道 德准则。
礼仪的发展
随着社会的进步和文明的发展,礼仪的内容和形式也在不断变化和完善。
礼仪的原则与规范
礼仪原则
尊重、平等、适度、从俗 。
服务效率问题
客人等待时间过长,服务响应不及时。原因可能 包括人员配置不足、工作流程不合理等。
服务质量问题
服务过程中出错、失误,给客人带来不便。原因 可能包括员工技能不足、培训不到位等。
针对性解决方案制定
服务态度问题解决方案
加强员工服务意识培训,提高员工个人素质;建立激励机制,鼓 励员工提供优质服务。
问询服务
员工应热情回答客人的问询,提供准确的信 息和建议,协助客人解决问题。
送别服务
员工应在客人离店时主动送别,表达感谢和 祝福,为客人留下美好的回忆。
前厅服务沟通技巧
04
倾听技巧
有效倾听
保持眼神交流,积极回应,不打断客 人讲话。
理解客人需求
记录关键信息
在倾听过程中,记录客人的姓名、房 号、联系方式等关键信息,以便后续 跟进。
关注客人反馈
保持联系
在客人离店前,主动询问客人对酒店的评 价和建议,以便改进服务质量。
在客人离店后,通过电话、邮件等方式与 客人保持联系,并邀请客人再次光临酒店 。
前厅服务常见问题
05
及解决方案
常见问题类型及原因分析
服务态度问题
员工态度冷淡、缺乏热情,给客人留下不好印象 。原因可能包括员工个人素质、工作压力等。
酒店前厅服务礼仪培训 ppt课件

酒店前厅服务礼仪培训

酒店前厅服务礼仪培训

03
04
不可吃有异味 的食物。
三、仪态标准
站姿
· 全身笔直,精神饱满,两眼正视,两肩平齐。 · 两臂自然下垂,两脚跟并拢,两脚尖张开60°,身体重 心落于两腿正中。 · 双臂自然下垂,男员工双手交叉背后、女员工双手自然 交叉在前。不可抱在胸前、叉腰、不可双手插在口袋。
三、仪态标准
行姿
01
行走时上身保持站姿标准,双臂随步伐前后摆动,身体 保持平稳,行走线路尽量平直,忌讳扭腰摆臀,也不得 在行走时出现明显的正反“八字脚”。
03 酒店服务标准
10-5-F-L原则
基本含义:酒店人员主动招呼客人,热情微笑,有问候语和道别语。
10 5 F L
距离客人 10 步,向 客人点头微笑致意。
距离客人 5 步, 向客人礼貌问候。
第一句话(First word), 客人近前,第一句话——问 候语,应该由服务人员先讲。 时刻准备提供服务,永远在 客人没有开口之前问候客人。
首饰要求
· 男女员工均不得佩戴耳环、鼻环、手镯、手链、脚链、别针等 饰物。可佩戴婚戒、耳钉。 · 项链或在脖子上挂饰品不得外漏。 · 佩戴手表以正装为主,不戴过分张扬的手表。不戴运动款式的 手表。
二、仪表标准
随身物品要求
上岗不可带过多随身物品, 物品的放置要保持制服的平 整和挺括,不可在制服口袋 中放过多物品,给人以坠重 感;制服外不得显有个人物 品。
短发不能过领,虚
发应该用发胶类化
02
妆品定型。
女员工发式标准
03
额前头发不可
挡住视线。
04
头上不得佩戴规
定以外的饰品。
一、仪容标准
妆容要求
1. 女员工应统一化淡妆,不得浓妆艳抹; 2. 口红使用红色,口红脱落,要及时补装; 3. 不用有浓烈气味的化妆品,香水味不宜刺

前厅培训计划

前厅培训计划

前厅培训计划引言概述:前厅是酒店的重要组成部分,直接关系到酒店形象和客户满意度。

为了提高前厅员工的服务水平和专业素养,制定一个完善的前厅培训计划是至关重要的。

本文将从五个方面详细阐述前厅培训计划的内容。

一、服务礼仪培训1.1 接待礼仪前厅员工应具备良好的接待礼仪,包括面带微笑、热情主动地迎接客人,礼貌地行为举止等。

培训内容可以包括如何正确行走、站立和坐姿的礼仪规范,以及如何与客人进行有效的沟通和交流等。

1.2 语言表达能力前厅员工应具备良好的语言表达能力,包括流利的口语表达和书面表达能力。

培训内容可以包括如何正确使用礼貌用语、如何处理客人投诉和疑问等。

此外,还可以进行模拟对话练习,提高员工的应对能力。

1.3 仪容仪表前厅员工的仪容仪表直接关系到客人对酒店形象的评价。

培训内容可以包括如何正确穿着工作制服、如何保持整洁的发型和面容等。

此外,还可以进行专业化妆技巧的培训,提高员工的形象气质。

二、产品知识培训2.1 酒店设施介绍前厅员工应熟悉酒店的各项设施和服务,以便能够向客人提供准确的信息和建议。

培训内容可以包括酒店客房、餐厅、会议室等各项设施的介绍,以及如何正确操作酒店管理系统等。

2.2 附加服务介绍前厅员工应了解酒店提供的各种附加服务,以便能够向客人提供个性化的服务。

培训内容可以包括如何介绍酒店的SPA、健身房、接送服务等,以及如何提供客人所需的额外服务。

2.3 周边环境介绍前厅员工应了解酒店周边的交通、购物、娱乐等情况,以便能够向客人提供相关信息和建议。

培训内容可以包括周边景点、购物中心、餐饮场所等的介绍,以及如何帮助客人安排行程等。

三、沟通技巧培训3.1 主动倾听前厅员工应具备良好的主动倾听能力,以便能够准确理解客人的需求和要求。

培训内容可以包括如何正确运用肢体语言和眼神交流等,以及如何提问和回应客人的问题。

3.2 解决问题能力前厅员工应具备良好的解决问题能力,以便能够及时有效地解决客人的问题和疑虑。

前厅部形体及日常服务礼仪培训

前厅部形体及日常服务礼仪培训

礼仪培训
日常通用服务礼仪
出入客房礼仪
1、不论门是否关着或开着,进入时都要先敲门,得到允 许后再入内 2、敲门时,每隔五秒钟敲两下,同时报出自己的身份 3、出室时应礼貌地到退两步,道别后轻轻把门关上
礼仪培训
日常通用服务礼仪
乘车礼仪
1、后排座位右侧为首座,左侧次之,中坐居三,司机旁 边座位最小 2、第二位应绕至车后,从左边车门上车 3、下车时,第四位自前坐下车,然后为后座客人开门
礼仪培训
日常通用服务礼仪
入座交谈礼仪
1、从椅子左边入座 2、女士用手抓住裙边慢慢落座 3、双手放在桌上或膝盖上 4、双脚并拢,稍微内缩 5、谈话时,要把身体不是转向左右两边的客人 6、交谈结束,应慢慢站起,然后从左侧出来
礼仪培训
日常通用服务礼仪
同乘电梯礼仪
1、梯门开时,用手遮挡住电梯感应电眼或按住开门按钮, 以不使梯门关闭 2、另一只手引导客人进入电梯 3、进入电梯后,应立于指示板前,为客人按欲去层数 4、如果中途比客人先离开电梯,应对客人说声“对不起” 或“再见” 5、让女宾客先出入电梯
形体仪态
走 姿
行走姿势
上楼姿势
下楼姿势
形体仪态
蹲 姿
蹲姿在工作和生活中用得相对不多,但最容易出错。人们在拿取 低处的物品或拾起落在地上的东西时,不妨使用下蹲和屈膝的动 作,这样可以避免弯曲上身和撅起臀部,尤其是着裙装的女士下 蹲时,稍不注意就会露出内衣,很不雅观。 基本蹲姿要求 1.下蹲拾物时,应自然、得体、大方,不遮遮掩掩。 2.下蹲时,两腿合力支撑身体,避免滑倒。 3.下蹲时,应使头、胸、膝关节在一个角度上,使蹲姿优美。 4.女士无论采用哪种蹲姿,都要将腿靠紧,臀部向下。 需要我们注意以下几个方面: (1)弯腰捡拾物品时,两腿叉开,臀部向后撅起,是不雅观的姿 态。两腿展开平衡下蹲,其姿态也不优雅。 (2)下蹲时注意内衣“不可以露,不可以透”。 保持正确的蹲姿需要注意三要点:迅速、美观、大方。若用右手 捡东西,可以先走到东西的左边,右脚向后退半步后再蹲下来。 脊背保持挺直,臀部一定要蹲下来,避免弯腰翘臀的姿势。男士 两腿间可留有适当的缝隙,女士则要两腿并紧,穿旗袍或短裙时 需更加留意,以免尴尬。

前厅服务员礼仪培训

前厅服务员礼仪培训

前厅服务员礼仪培训在酒店行业中,前厅服务员是客人第一时间接触到的员工,他们的服务态度和专业水平直接影响到客人对酒店的整体印象。

因此,前厅服务员的礼仪培训显得尤为重要。

1. 为什么需要礼仪培训礼仪是一种社交规范,能够在沟通交流中体现出个人的修养和素质。

前厅服务员是酒店的门面,他们的每一个举动都代表着整个酒店的形象。

通过礼仪培训,可以提升前厅服务员的专业素养,增强服务团队的整体凝聚力。

2. 礼仪培训内容2.1 态度和形象在礼仪培训中,前厅服务员需要学习如何与客人保持良好的沟通态度,展现亲和力和耐心。

形象方面,服装整洁、仪表端庄是基本要求。

2.2 语言表达前厅服务员需要掌握礼貌用语和专业用语,能够准确、流畅地传达信息,提高服务效率和质量。

2.3 礼仪规范包括接待礼仪、用餐礼仪、行为规范等方面的培训,让前厅服务员在不同场合下表现得得体得体、得体体面。

3. 培训方法3.1 理论学习通过讲解、案例分析等方式,让前厅服务员了解礼仪的重要性和应注意的细节。

3.2 角色扮演安排模拟情境让前厅服务员进行角色扮演,可以让他们在实际操作中体会到礼仪的应用。

3.3 培训考核定期进行礼仪考核,评定前厅服务员的学习成果,激励他们持续提高。

4. 培训效果经过礼仪培训,前厅服务员可以提升专业素养,增强服务态度,提升工作效率,为酒店的品牌形象增光添彩。

结语前厅服务员礼仪培训是酒店管理中不可或缺的一环,通过培训可以提升服务团队整体素质,为客人提供更加优质的服务体验。

只有不断学习,不断提升自己的专业水平,前厅服务员才能真正成为客人心目中的形象代表。

最新最全酒店服务礼仪培训课件完整版)

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清洁人员应按照规定的清洁流程进行操作,包括清扫地面 、擦拭家具、清洁卫生间等,确保每个细节都得到妥善处 理。
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保持安静不打扰
在此添加您的文本16字
在清洁过程中,清洁人员应保持安静,避免打扰客人休息 ,同时注意控制音量,不要影响其他客人。
客房整理礼仪
尊重客人隐私 及时响应客人需求 保持房间设施完好
会议场地的布置应根据会议的主题和目的 进行设计,要考虑到参会人员的舒适度和 会议效果。
会议接待流程
会议服务人员要求
会议接待流程包括会议邀请、签到、接待 、议程安排等环节,每个环节都需要遵循 相应的礼仪规范。
会议服务人员需要具备良好的职业素养、 服务态度和沟通能力,能够为参会人员提 供专业、周到的服务。
客房整理人员应注意保护客人隐私,在整理房间时尽量 避免触碰客人物品,如需移动物品应放回原位,并保持 整洁。
客房整理人员应随时关注客人需求,如需更换床单、毛 巾等物品应迅速响应,确保客人得到及时满足。
客房整理人员应注意维护房间设施,如发现设施损坏应 及时报修,并采取适当的措施防止损坏加剧。
客房服务沟通礼仪
电话礼仪
及时接听
电话铃响后,接待员应尽快接听,避 免让客人久等。
礼貌问候
耐心倾听
在通话过程中,接待员应耐心倾听客 人的需求和问题,并给予明确、及时 的回应。
接听电话时,接待员应主动问候客人 ,并自报家门。
预订礼仪
礼貌询问
接待员在接受预订时,应礼貌地 询问客人的姓名、联系方式、入 住时间和离店时间等必要信息。
增强客户忠诚度
优质的服务礼仪能够让客 户感受到酒店的关心和尊 重,提高客户满意度,从 而增强客户忠诚度。

酒店前厅部服务礼仪

酒店前厅部服务礼仪

酒店前厅部服务礼仪酒店前厅部服务礼仪员工仪容仪表:1.员工的穿着打扮是酒店礼仪重要的组成部分,用一句现代时髦的词汇来讲,这叫员工的形象推销,员工清新的工作服会强化酒店的形象,因此,员工着装的基本要求就是“清洁整齐”,清洁整齐的服装反映员工的`精神面貌和酒店服务的严格性,若穿戴不整齐,会破坏酒店的形象。

2.除着装整齐外,头发一定要梳理整齐,皮鞋一定要擦亮,手一定要洗干净,指甲一定要修理整齐,女员工一定要化淡妆,不要浓妆艳抹,也不要珠光宝气,更不要佩带过多的首饰。

3.员工在工作时间不得随便聊天,站立和走路姿态要挺直,两手不得交叉放在胸前或插在口袋里,在服务中要做到三轻“走路轻,说话轻,动作轻”4.待人接物讲究礼貌,彬彬有礼,这是搞好酒店服务的关键所在,员工要微笑待客,要使用礼貌用语,礼貌不涉及任何成本,礼貌会带来更多利益,礼貌是使客人满意并带来回头客的重要因素。

楼面服务基本礼貌用语:(服务规范礼貌用语)1.迎客---“您好,欢迎光临!”2.拉椅请座---“先生/小姐,请坐!”3.开位问茶---“请问先生/小姐喜欢喝什么茶呢”4.派餐巾---“先生/小姐,请用毛巾。

”5.斟茶---“先生/小姐,请用茶。

”6.问酒水---“先生/小姐,请问喜欢喝些什么酒水呢”7.斟酒水---“先生/小姐,帮你斟上**酒水好吗”8.收茶杯---“先生/小姐,帮您把茶杯收走好吗”9.上汤---“这是**汤,请慢用。

”10.上菜---“这是**菜,请各位慢用。

”11.更换骨碟---“先生/小姐,帮您换骨碟。

”12.撤换茶碟---“请问,这个茶碟可以收走吗”13.上水果---“这盘生果是我们酒楼**经理送的,是本酒楼的小小心意,请慢用。

”14.饭后茶---“请用热茶。

”15.结帐---“请问哪位买单”“多谢八折N多钱”“多谢收到N多钱”“多谢找回N多钱。

”16.送客---“多谢光临,欢迎下次在来,拜拜!”操作中需打“请”的手势带位手势---拉椅手势---开位手势---斟茶手势---斟酒水手势---收茶杯手势---撤换骨碟手势---换烟灰缸手势---上汤手势---分汤手势---加汤手势---上菜手势---撤换菜碟手势---上茶手势---上水果手势---送客手势规范礼貌用语及操作程序:1.当客人进入餐厅时,咨客应主动上前,热情地征询客人“先生/小姐,您好!欢迎光临,请问您几位”当客人回答后便问:“请问先生/小姐贵姓”2.把客人带到座位后,拉椅请坐(并做请的手势)。

酒店前厅礼貌礼仪培训计划

酒店前厅礼貌礼仪培训计划

酒店前厅礼貌礼仪培训计划一、培训目的1. 帮助员工深刻理解酒店前厅礼貌礼仪的重要性2. 提高员工对客户的服务意识和服务质量3. 增强员工在应对突发事件时的应变能力4. 增加员工的团队合作意识和沟通技巧二、培训内容1. 酒店前厅礼貌礼仪概述- 介绍酒店前厅礼貌礼仪的定义和内涵- 分析酒店前厅礼貌礼仪的重要性和作用2. 客户服务意识培养- 客户服务意识的重要性和基本原则- 如何倾听客户的需求和反馈- 如何面对不同类型的客户和不同情境下的客户服务3. 酒店前厅工作流程- 前厅工作人员的职责和工作流程- 如何高效地应对客户需求和处理客户投诉- 如何保持前厅的整洁和有序4. 应急情况处理- 如何面对突发事件,如火灾、地震、医疗急救等- 应急情况下的客户安全和员工自身安全保障- 应急预案的制定和应用5. 团队合作和沟通技巧- 如何与同事和管理层进行有效的沟通- 如何与其他部门合作共同为客户提供更好的服务- 团队合作的意义和方法三、培训方式1. 理论培训课程- 通过课堂讲解、PPT展示和案例分析等形式进行理论培训- 邀请行业专家和管理者进行专题讲座和交流2. 实践操作培训- 安排员工在实际工作环境中进行模拟操作和实际操作- 特别针对应急情况进行模拟演练3. 角色扮演培训- 安排员工进行角色扮演活动,模拟客户服务场景- 通过实际操作和观察,提高员工的客户服务和沟通技巧四、培训时间1. 理论培训课程:3天2. 实践操作培训:2天3. 角色扮演培训:1天五、培训效果评估1. 培训后对员工进行测评,了解培训效果2. 定期进行跟踪调研,收集员工的实际工作表现和客户反馈3. 针对培训效果进行总结,不断改进和完善培训计划六、培训引导1. 培训前厅管理者出具明确的培训指导书2. 配备专业的培训教师和培训设施3. 培训结束后向员工提供学习手册和资料4. 培训后定期组织员工进行复习和交流活动七、培训后续1. 原则上应每个季度进行一次酒店前厅礼貌礼仪培训2. 不定期组织员工进行提升培训和自我学习3. 培训结束后对员工进行奖励和激励,推动员工在实际工作中运用所学知识和技能总结通过以上培训计划,可以有效提高酒店前厅员工的礼貌礼仪水平,增强他们的客户服务意识和团队合作精神,提升整个酒店的服务质量和竞争力。

前厅服务礼宾服务培训讲义

前厅服务礼宾服务培训讲义

前厅服务礼宾服务培训讲义1.2 仪表整洁:员工服装整洁、干净、整齐,并应佩戴工作牌,保持良好的形象。

1.3 面部表情:微笑是最好的语言,无论是与客人交流还是处理问题,都应保持微笑,表达友好。

二、接待客人的礼仪与仪式2.1 问候与迎接:主动向客人问候,并引领客人前往办理入住手续。

2.2 登记信息:礼貌的了解客人的个人信息,保护客人的隐私。

2.3 提供相关信息:向客人介绍酒店设施、服务项目、房型价格等,并根据客人需求提供有关的建议和帮助。

三、客房分配与安排3.1 基本原则:根据客人的需求与实际情况,尽量满足客人的要求,保持公平和公正。

3.2 合理安排:根据客人的要求、酒店房型的特点等进行合理的安排,确保客人的满意度。

3.3 注意隐私:在安排客人入住时,注意客房的隐私,确保客人的安全与舒适。

四、熟悉酒店设施与服务项目4.1了解酒店设施:熟悉酒店内的各项设施,包括餐厅、酒吧、健身中心等,以便向客人提供有关信息。

4.2了解服务项目:熟悉酒店提供的各项服务项目,包括客房服务、旅游服务、租车服务等,以便给客人提供及时的帮助和指导。

五、处理客人的投诉与问题5.1 耐心倾听:认真倾听客人的投诉与问题,给予足够的关注和重视。

5.2 积极处理:尽力满足客人的合理要求,解决客人的问题和投诉,以确保客人的满意度。

5.3 反馈与总结:及时向相关部门反馈客人的问题与意见,并加以总结和改进,以提高服务质量。

六、沟通与团队合作6.1 善于沟通:注重与客人的有效沟通,明确客人的需求与要求,尽力满足客人的期望。

6.2 团队合作:与同事之间保持良好的沟通与合作,共同为客人提供优质的服务。

6.3 协助其他部门:与其他部门进行密切合作,协助解决客人的问题和需求。

七、保持学习与进步7.1 不断学习:保持学习的态度和习惯,不断提升自己的专业技能和知识水平。

7.2 接受培训:参加相关的培训和学习机会,不断提高自己的服务能力和水平。

7.3 提供反馈:向上级领导反馈自己的培训需求和问题,以获得更好的学习和发展机会。

酒店前厅服务礼仪培训ppt课件

酒店前厅服务礼仪培训ppt课件
表达技巧
清晰、准确、有条理,避免使用带有 情绪色彩的语言。
有效沟通方式
面对面沟通
保持眼神接触、微笑、点头等非 语言沟通。
书面沟通
使用正式、简洁的语言,避免错 别字或语法错误。
电话沟通
注意语气、语速和音量,保持礼 貌和热情。
处理投诉的艺术
接受投诉
认真倾听、不打断、不争辩,表示理解和关心。
道歉和解释
酒店前厅服务礼仪培训ppt课件
汇报人:可编辑 2023-12-23
目录
• 前厅服务礼仪概述 • 前厅服务人员形象管理 • 前厅接待服务礼仪 • 前厅服务沟通技巧 • 前厅服务态度与专业素养 • 前厅服务礼仪实际操作演练
01
前厅服务礼仪概述
定义与重要性
定义
前厅服务礼仪是指酒店前厅员工 在接待宾客过程中所应遵循的一 系列行为规范和标准,包括语言 、举止、态度等方面。
暖。
高效
提供高效、快捷的服务 ,确保宾客的行程顺利

前厅服务礼仪的核心理念
01
02
03
以客为先
始终将宾客的需求和利益 放在首位,提供全方位的 服务。
诚信经营
保持诚信、透明的经营态 度,赢得宾客的信任和忠 诚。
追求卓越
不断提升服务质量和水平 ,追求卓越的客户体验。
02
前厅服务人员形象管理
仪容仪表要求
对客户的困扰表示歉意,同时给出合理的解释和 解决方案。
跟踪反馈
对处理结果进行跟踪,确保客户满意,并收集反 馈以改进服务。
05
前厅服务态度与专业素养
热情周到的服务态度
微笑服务
始终保持微笑,展现友好和热情的态度,让客人感受到温馨和欢 迎。

前台接待服务礼仪培训文

前台接待服务礼仪培训文

前台接待服务礼仪培训文导言前台接待作为一个企业或组织对外界的窗口,起着连接内外的重要作用。

一个专业的前台接待团队不仅能够给客户留下良好的第一印象,也能提高客户满意度并增强企业形象。

因此,进行前台接待服务礼仪培训是非常必要的。

培训目的本次前台接待服务礼仪培训旨在提升前台接待人员的礼仪修养和服务意识,使其能够熟练掌握客户沟通技巧,处理各类突发事件,并有效提升客户满意度。

一、形象管理1.仪容仪表:前台接待人员应该保持整洁、得体的形象,穿着合适的职业装,注意个人卫生和仪容仪表的维护。

2.姿态仪态:接待人员要保持自然、端庄的姿态,注意站姿、坐姿的规范,避免发出不自信或不专业的信号。

3.笑容服务:微笑是最好的礼仪,接待人员需要保持亲切友好的笑容,以传递积极的服务态度。

二、沟通技巧1.语言表达:接待人员应具备清晰、准确的表达能力,用简单明了的语言与客户进行沟通,避免使用难以理解的行话或术语。

2.倾听能力:接待人员要具备良好的倾听技巧,细心倾听客户的需求和问题,并给予适当的反馈。

3.解决问题:接待人员在遇到问题时,要保持冷静、耐心,寻求积极的解决方案,并及时向上级领导汇报。

三、服务礼仪1.迎宾礼仪:接待人员要用亲切的语言和姿态迎接客户,为客户提供舒适的环境和良好的服务。

2.电话接听:接待人员在接听电话时要注意用语规范、语速适中,友好地与对方沟通,并及时记录重要信息。

3.来访客户处理:接待人员应事先了解来访客户的姓名和预约信息,主动引导客户,提供专业的咨询和服务。

四、应对突发事件1.应急处置:接待人员在遇到突发事件时,要保持冷静,根据公司的相关规定和流程进行应急处置,保障客户和公司的安全。

2.投诉处理:接待人员要对投诉保持积极的态度,虚心听取客户的意见和建议,并及时向上级领导汇报和处理。

五、提升客户满意度1.主动服务:接待人员要主动关注客户需求,提供贴心的服务,不断提升客户满意度。

2.客户回访:接待人员应定期进行客户回访,了解客户的意见和建议,及时改进服务质量。

酒店前台的服务礼仪

酒店前台的服务礼仪

酒店前台的服务礼仪酒店前台是酒店服务的重要环节,也是客人与酒店的第一接触点,因此,酒店前台的服务礼仪尤为重要。

下面我将从员工的形象搭配、言谈举止、待客方式三个方面详细介绍酒店前台的服务礼仪。

首先是员工的形象搭配。

酒店前台的员工应该注意自己的仪容仪表,穿着整洁,衣着干净整齐,穿戴得体。

男员工要穿着西服或者职业装,搭配领带,衣领要挺直,不能有褶皱;女员工要穿着得体的职业装或者旗袍,衣物要干净整洁,不能过于暴露。

员工的鞋子要干净,不能有破损或者脏污,还要注意鞋子的根跟高度要适中。

此外,员工的发型也要整洁,不能散乱,还要注意发色要符合酒店的形象要求。

总之,员工的形象搭配要凸显专业与整洁。

其次是员工的言谈举止。

酒店前台的员工要有亲和力和耐心,待客要热情而礼貌。

当客人来到前台时,员工要迅速做出反应,微笑着打招呼,用温和亲切的语气和客人交谈。

员工要善于倾听客人的需求,并及时提供帮助和解答疑问。

在与客人交谈时,员工要保持良好的姿势站立或坐姿,保持体态端庄,不要随意晃动或倚靠。

同时,员工要用轻声细语与客人交流,不要大声喧哗,以免影响其他客人的休息和体验。

员工还要注重细节,比如在递交文件时,要看着客人的眼睛并递上一个微笑,给客人以尊重与关注。

总结起来,酒店前台的服务礼仪要求员工以良好的形象搭配出现在客人面前,通过亲切热情和耐心细致的言谈举止为客人提供优质服务,在待客过程中要注意细节和效率,不断提升自身的专业性和服务技能,为客人营造舒适愉悦的入住体验。

这样的服务礼仪将有助于提高客户满意度和酒店的品牌形象。

酒店前厅礼仪管理制度

酒店前厅礼仪管理制度

酒店前厅礼仪管理制度第一章总则第一条为规范酒店前厅礼仪行为,提升服务品质和形象,制定本管理制度。

第二条本管理制度适用于酒店前厅服务人员。

第三条酒店前厅服务人员应遵守本管理制度,提供优质、细致、周到的服务。

第四条酒店前厅服务人员应保持良好的仪容仪表,言行举止得体,态度友好。

第五条酒店前厅服务人员应遵守相关法律法规,遵循酒店规章制度。

第二章服装礼仪第六条酒店前厅服务人员应着整洁清洁的工作服,工作鞋,工作帽。

第七条酒店前厅服务人员应佩戴工牌,不得擅自更改或遮挡。

第八条酒店前厅服务人员发饰品应佩戴得体,不可过分张扬。

第九条酒店前厅服务人员发型整齐,不可有异味。

第十条酒店前厅服务人员应自觉保持身体清洁,不得有异味。

第三章工作促销第十一条酒店前厅服务人员应主动接待客人,微笑迎宾。

第十二条酒店前厅服务人员应及时引导客人,提供必要的协助。

第十三条酒店前厅服务人员不得无理要求客人购买商品或服务。

第十四条酒店前厅服务人员应细心解答客人的问题,满足客人需求。

第十五条酒店前厅服务人员应在离开客人前,礼貌地道别。

第四章沟通交流第十六条酒店前厅服务人员应礼貌用语,不得语言暴力。

第十七条酒店前厅服务人员应注意扬声,清楚表达。

第十八条酒店前厅服务人员应尊重客人的意见和建议。

第十九条酒店前厅服务人员应礼貌待客,不得对客人不礼貌。

第二十条酒店前厅服务人员应做好记录,及时归档。

第五章安全防范第二十一条酒店前厅服务人员应关注自身安全,不得冒险。

第二十二条酒店前厅服务人员应关爱客人财物,确保不丢失。

第二十三条酒店前厅服务人员应密切关注停车场和周边环境,确保安全。

第六章服务规范第二十四条酒店前厅服务人员应积极为客人提供服务,不得拒绝。

第二十五条酒店前厅服务人员应礼貌对待客人,不得冷漠。

第二十六条酒店前厅服务人员应帮助客人解决问题,不得推卸责任。

第二十七条酒店前厅服务人员应主动为客人提供信息,不得敷衍应付。

第二十八条酒店前厅服务人员应尽力协助客人,提供良好的体验。

酒店前厅服务标准及操作规程

酒店前厅服务标准及操作规程

酒店前厅服务标准及操作规程第一章酒店前厅服务概述 (4)1.1 前厅服务的重要性 (4)1.1.1 客户体验的关键环节 (4)1.1.2 酒店形象的展示窗口 (4)1.1.3 业务运营的纽带 (4)1.2 前厅服务的基本原则 (4)1.2.1 尊重客人 (4)1.2.2 提供专业服务 (4)1.2.3 保持环境整洁 (4)1.2.4 严格执行操作规程 (4)1.2.5 注重团队协作 (5)1.2.6 不断改进与创新 (5)第二章前厅服务人员管理 (5)2.1 人员配置与培训 (5)2.1.1 人员配置 (5)2.1.2 培训内容 (5)2.1.3 培训方式 (5)2.2 服务人员职责与考核 (5)2.2.1 服务人员职责 (5)2.2.2 考核指标 (6)2.2.3 考核周期与方式 (6)第三章客人入住登记 (6)3.1 入住登记程序 (6)3.1.1 接待客人 (6)3.1.2 入住登记 (6)3.1.3 分配房间 (6)3.1.4 交付押金 (7)3.1.5 发放房卡 (7)3.2 特殊情况处理 (7)3.2.1 无预订客人 (7)3.2.2 团队客人 (7)3.2.3 临时变更需求 (7)3.3 退房手续 (7)3.3.1 收集房卡 (7)3.3.2 核对消费 (7)3.3.3 退还押金 (7)3.3.4 询问客人意见 (8)第四章前厅接待服务 (8)4.1 接待程序与礼仪 (8)4.1.1 接待程序 (8)4.1.1.1 客人抵达 (8)4.1.1.3 客房分配 (8)4.1.2 接待礼仪 (8)4.2 客人需求处理 (8)4.2.1 需求分类 (8)4.2.1.1 常规需求 (8)4.2.1.2 特殊需求 (9)4.2.2 需求处理流程 (9)4.3 预订与排房 (9)4.3.1 预订流程 (9)4.3.2 排房原则 (9)第五章客房管理 (9)5.1 客房分配与调整 (9)5.1.1 分配原则 (9)5.1.2 分配流程 (10)5.1.3 调整原则 (10)5.1.4 调整流程 (10)5.2 客房钥匙管理 (10)5.2.1 钥匙发放 (10)5.2.2 钥匙回收 (10)5.2.3 钥匙保管 (10)5.3 客房设施检查与维护 (11)5.3.1 检查内容 (11)5.3.2 维护措施 (11)第六章前厅财务管理 (11)6.1 费用结算与收银 (11)6.1.1 结算流程 (11)6.1.2 收银操作 (11)6.2 财务报表与审计 (12)6.2.1 财务报表 (12)6.2.2 审计 (12)第七章客户关系管理 (12)7.1 客户信息收集与分析 (12)7.1.1 信息收集 (12)7.1.2 信息分析 (13)7.2 客户投诉处理 (13)7.2.1 投诉接收 (13)7.2.2 投诉处理 (13)7.2.3 投诉总结 (13)7.3 客户满意度调查与改进 (13)7.3.1 满意度调查 (13)7.3.2 改进措施 (14)第八章前厅服务设施与设备 (14)8.1 服务设施配置与维护 (14)8.1.2 服务设施维护 (14)8.2 设备使用与保养 (15)8.2.1 设备使用 (15)8.2.2 设备保养 (15)第九章前厅服务沟通与协作 (15)9.1 内部沟通与协作 (15)9.1.1 沟通原则 (15)9.1.2 沟通方式 (16)9.1.3 沟通内容 (16)9.1.4 协作机制 (16)9.2 与其他部门的沟通与协作 (16)9.2.1 沟通原则 (16)9.2.2 沟通方式 (16)9.2.3 沟通内容 (16)9.2.4 协作机制 (16)第十章前厅服务安全管理 (17)10.1 安全管理制度 (17)10.1.1 酒店前厅部门应制定完善的安全管理制度,保证客人及员工的人身和财产安全。

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• 4.结账服务礼仪 • 当场核对 • 准确无误 • 迅速办理 • 价格折扣政策要认真主动执行 • 不能满足客人时,要耐心解释并表示
歉意。
案例:您能帮我核对一下吗?
• 某日,一位在北京丽都假日饭店长住的客人到该店 前台收银支付一段时间在店内用餐的费用。 当他一看到打印好的帐单上面的总金额时,马上火 冒三丈地讲:“你们真是乱收费,我不可能有这样的高 消费!” 收银员面带微笑地回答客人说:“对不起,您能让 我再核对一下原始单据吗?” 客人当然不表示异议。 收银员开始检查帐单,一面对客人说:“真是对不 起,您能帮我一起核对吗?”
• 此外,一位VIP(非常重要的客人—贵宾)随带陪 同人员来到前台登记,服务人员通过接机人员 的暗示,得悉其身份,马上称呼客人的名字, 并递上打印好的登记卡请他签字,使客人感到 自己的地位不同,由于受到超凡的尊重而感到 格外的开心。
点评:
• 学者马斯洛的需要层次理论认为,人们最高的 需求是得到社会的尊重。当自己的名字为他人 所知晓就是对这种需求的一种很好的满足。在 饭店及其他服务性行业的工作中,主动热情地 称呼客人的名字是一种服务的艺术,也是一种 艺术的服务。通过饭店服务台人员尽力记住客 人的房号、姓名和特征,借助敏锐的观察力和 良好的记忆力,做出细心周到的服务,使客人 留下深刻的印象,客人今后在不同的场合会提 起该饭店如何如何,等于是饭店的义务宣传员。
了里面。门卫是看清情况、确认不会发生事故之 后才把门推上的。H太太是在门卫关门时不小心
把手伸到了关门的地方。这一本不该发生的事故
是因客人的无意行为而发生了。这要归咎于饭店
是不公平的。确切地说,这一事故与其说是由于 门卫的过错造成,还不如说是因H太太不当心造 成的结果。
案例分析:
• 从本案例来看,客人受了伤,饭店总负 有不可推卸的责任。具体地说,不论事故 发生的原因是什么,开门、关门是门卫的 职责,专门司职开关门的人却因为关门给 客人造成了不该发生的事故,这只能说明 是门卫的失职;而从根本上说应归咎于门 卫所属饭店的过错,如教育不力,管理不 善等等,所以饭店不能不赔偿H太太的损失。
• 1、问候
• 2、提携行李
• 3、耐心等候客人办理入店 登记手续:1米处、看好行 李。
• 4、引领客人:左斜前方1.5 米
• 5、电梯服务:先进后出(没有电梯服务员)
• 6、规范开门:先敲门,再用钥匙开门。
• 7、请客人进门
• 8、规范放行李:重的物品放下面、整齐、 箱子的把手向外。
• 9、认真介绍客房设备设施:根据客人的具 体情况灵活处理。
为感动,于是对门卫的过失不好再说什么, 投诉,赔偿之类的念头也就烟消云散了。
• 另外日本东京都某饭店也发生过一件门 卫关门夹伤客人之手的事故,闯祸的门卫 也采取了类似以上假设的认错,道歉补救 的态度和方法,还地报出了自己的姓名, 使客人谅解了门卫的过失,自己离开饭店 去找认识的医生治疗,几天后还寄来一封 感谢信,对那位门卫的行为表示敬佩和赞 赏,并高度主人了饭店服务质量和从业人 员的管理水平。可见对待过错,采取正确 的态度、方法,还可以“因祸得福”呢。
客人点头认可,于是和收银员一起对帐单进
行核对。期间,那位收银员顺势对几笔大的帐目 金额(如招待宴请访客以及饮用名酒……)作了口 头启示以唤起客人的回忆。
等帐目全部核对完毕,收银员有礼貌地说: “谢谢,您帮助我核对了帐单,耽误了您的时间, 费神了!”
客人听罢连声说:“小姐,麻烦你了,真不 好意思!”
2.预订服务礼仪 • 热情接待 • 耐心了解客人的情况 • 耐性介绍客房类型、设备设施、价格 • 客房满员要向客人表示歉意 • 帮助客人填写订房单
• 电话预订要礼貌接听,认真纪录 • 遵守预订承诺。
案例:
• 小周是杭州某酒店的前厅接待员。2002年国庆节期间, 杭州几乎所有酒店客房都已爆满,而且房价飚升。10月 1日22:30左右,小周在工作繁忙之时接到一位潘先生预 订客房的电话。潘先生是该酒店某协议单位的老总,也 是常住客,所以小周格外小心。当时还剩下一间标准间, 刚好留给潘先生,并与他约好抵店时间是当晚23:00。 在这半小时期间,有许多电话或客人亲自到酒店来问是 否还有客房,小周都一一婉言谢绝了。但一直等到 23:40,潘总还未抵店。小周心想:也许潘先生不会来 了,因为经常有客人订了房间后不来住,如果再不卖掉, 24:00以后就很难卖了。为了酒店的利益,不能白白空 一间房,到23:45,小周将最后一间标准间卖给了一位 正急需客房的熟客。24:00左右潘总出现在总台,并说 因车子抛锚、手机无电故未事先来电说明。一听说房间 已卖掉,他顿时恼羞成怒,立即要求酒店赔偿损失,并 声称将取消协议,以后不再安排客人来住。
• 退一步说,门卫在处理H太太受伤的态 度、方法上,也是不冷静、不正确的。如
果换一种积极主动的态度和方法,效果就
会好得多。试想,当门卫看到客人的手被
夹伤时,马上赔礼道歉说:“夫人,是我 失手了,真对不起!”一边立即从口袋里掏出 雪白的手绢,为客人包扎止血,并且带客 人去饭店的诊疗所。H太太的伤热得到了妥 善的治疗,门卫诚恳道歉的态度也使她大
• 10 、告别客人离开客房:要先问客人有没有 吩咐、先退一步、问客人是否可以关门
• 11、迅速到客房提行李 • 12 、礼貌进门:先敲门、客人允许 • 13 、热情告别:退后到车辆2米处、目送客人
欢迎 电梯
卸载
引领
敲门
进房
登记
等候 介绍
引领 离房
三、总台接待服务
1、接待服务礼仪: • 热情问候 • 主动提供服务 • 顺序依次办理 • 实事求是地耐心介绍客房 • 礼貌验查证件
施经理领两位客人到总台办完入住登记后, 又给楼层服务台挂了个电话,向值台服务员介 绍了那位新入住客人的特殊情况,请她特别多 加注意。
案例分析:
• 以上施经理对客人特殊要求的处理,既拉住一 个重要客源,又确保酒店安全无恙。 第一,施经理照顾的客人是一个熟悉了解的 信得过的大公司总经理,此事的基础是稳妥可靠 的。 第二、公司总经理以自己的身份证担保客户 入住的安全,并办理了有效的登记手续,就正式 承担了相应的责任,有据可凭,有案可查。 第三、施经理最后又请楼层服务员对新入住 客人特别多加注意,再增加了一条保险措施,可 以说是慎之以慎,万无一失。
• 礼貌递送单据、证件 • 礼貌递送钥匙 • 祝客人住店愉快 • 主动征求VIP意见 • 及时送客人的邮件
案例:开房的抉择
• 2002年圣诞前夕的下午,南京天京大酒店公关销售 部施经理正在大堂忙忙碌碌地张罗圣诞节的环境布 置,只见一位身穿西装的先生带着一位身穿茄克衫 的男子急匆匆地走到他跟前,轻轻地对他说:“施 经理,有件事跟您商量一下。我是北京XX公司的总 经理,这几天和另一位同事住在贵店,开了一间房。 这位先生是我的南京客户,刚才和我一起吃完饭, 多喝了点酒,我想给他另开一间房,让他休息一下, 晚上住一宿,顺便谈点生意。可总台服务员说我已 经开了一间房,不能再开了。而这位客户正好没带 身份证,也不让登记。这就麻烦了。施经理,您就 帮忙再开一间房吧。您看,这是我的身份证。”他 边说边递上身份证,下面还衬着一张没有填写的住 房登记表。“施经理,您就行个方便呢。”旁边那 位男子也递上名片求情。
的顺序
• 3、撑伞迎接 • 4、扶助老、弱、病、残 • 5、帮助提携行李:先征求意见 • 6、观察顾客的物品 • 7、主动帮助客人招呼车辆 • 8、热情送客:鞠躬、道别
职 责
案例:当客人被车门夹伤后
• 东南亚某现代化大都市,春光明媚,鲜花盛开, 整座城市被装饰得流光溢彩,。市里正在举行各 种各样的宴会和庆典活动,市里各大饭店也挤江 了身着盛装的绅男淑女。在当地一流的D饭店门 前豪华轿车川流不息,好不风光。饭店贵客H太 太乘上一辆奔驰车,当门卫推上车门时,只听H 太太“啊哟”一声,门卫忙把门打开,可已经来 不及了,H太太的手指被门夹了一下,而且伤得 很厉害。“你是怎么关的门?”H太太怒气冲冲 地责问门卫。“对不起,夫人!可我是看你落座后 才关的门。”门卫解释说。“你还强辩!”H太太更 是怒不可遏。于是双方发生了一场争执……
• 还有一位客人在服务台高峰时进店,服务员问 讯小姐突然准确地叫出:“xx先生,服务台有 您一个电话。”这位客人又惊又喜,感到自己 受到了重视,受到了特殊的待遇,不禁添了一 份自豪感。
• 另外一位外国客人第一次前往住店,前台接待 员从登记卡上看到客人的名字,迅速称呼他以 表欢迎,客人先是一惊,而后作客他乡的陌生 感顿时消失,显出非常高兴的样子。简单的词 汇迅速缩短了彼此间的距离。
• 目前国内著名的饭店规定:在为客人办理入住 登记时至少要称呼客人名字三次。前台员工要 熟记VIP的名字,尽可能多地了解他们的资料, 争取在他们来店报家门之前就称呼他们的名字, 当再次见到他们时能直称其名,作为一个合格 服务员最基本的条件,同时,还可以使用计算 机系统,为所有下榻的客人做出历史档案记录, 它对客人做出超水准、高档次的优质服务,把 每一位客人都看成是VIP,使客人从心眼里感到 饭店永远不会忘记他们。
请对下面的几种做法进行评析
• ⑴小周向客人解释,指出是潘总未按约定 时间抵店,我们没有责任,无论潘总如何 说只能表示爱莫能助。 ⑵向值班经理或大堂经理汇报,将事情推 给领导处理。 ⑶害怕事情闹大,酒店老总知道了后炒他 的鱿鱼,干脆自己掏腰包赔偿损失。
评析:
• 1.向客人致辞歉,并立即打电话联系其他 酒店,为客人重新预订一间同档次的客房; 如果无房,尽量在酒店内部挖潜解决。 2.此法显得不够灵活,客人可能因为这件 事不再来酒店了。另外,服务员也不能直 接指出客人的不是。 3.员工就主动为上级分担工作,更应站在 客人的立场,尽量缩短解决问题的时间。 4.员工并没有错。
• 3.问讯服务礼仪
• 主动迎接问好 • 耐心回答问题 • 用词准确 • 竭尽全力 • 不能答复客人时 要向客人表示歉意
案例:记住客人的姓名
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