安全风险分级管控管理制度
安全风险分级管控管理制度(4篇)
安全风险分级管控管理制度第一章总则第一条为确保公司的生产经营活动安全,减少可能发生的风险事件对公司经济利益和形象的影响,制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工及外来人员,包括供应商、承包商等。
第三条安全风险是指由于人为因素、自然因素等可能对公司经营活动和员工生命财产造成损害或威胁的潜在因素。
第四条安全风险分级管控是指根据安全风险的严重性和可能性,将安全风险分为不同级别,并采取相应的控制措施。
第五条安全风险分级管控的目的是减少安全风险的发生和影响,保障公司的生产经营活动正常进行。
第六条安全风险分级管控的原则是风险管理的全员参与、科学决策、统一管理、综合预防、源头治理。
第七条公司设立安全风险管控委员会,负责安全风险的分级管控工作。
第二章安全风险分级第八条安全风险分级的依据是风险的严重性和可能性。
第九条安全风险分为五个等级,分别为重大风险、较重风险、一般风险、较低风险、低风险。
第十条具体的安全风险分级标准由安全风险管控委员会制定,并在公司内部进行宣传和培训。
第三章安全风险管控措施第十一条根据安全风险的不同等级,采取相应的管控措施。
第十二条对于重大风险和较重风险,采取以下管控措施:(一)制定详细的安全操作规程和操作规范,并组织培训。
(二)建立健全安全管理系统,制定和完善相关制度和标准。
(三)采用先进的安全设备和技术措施,加强安全防护。
(四)加强监督和检查,定期进行安全巡查。
(五)建立健全安全应急预案和演练机制。
(六)加强安全宣传教育,提高员工安全意识。
第十三条对于一般风险,采取以下管控措施:(一)制定基本的安全操作规程和操作规范。
(二)健全安全管理制度,加强安全培训。
(三)配置必要的安全设备和防护设施。
(四)加强监督和检查,确保安全规范执行。
(五)建立安全应急预案。
第十四条对于较低风险和低风险,采取以下管控措施:(一)制定基本的安全操作规程。
(二)加强安全教育和培训。
(三)配置必要的安全设备。
(四)加强自查和自检。
安全风险分级管控工作制度(5篇)
安全风险分级管控工作制度1. 制度目的:安全风险分级管控工作制度旨在规范企业对各类安全风险进行科学分级,并采取相应的控制措施,以最大程度降低安全风险对企业的影响。
2. 适用范围:本制度适用于企业内部所有部门和员工。
3. 分级标准:安全风险将根据可能造成的影响程度和发生的概率进行分级。
分级标准如下:- 高风险:可能对企业的人员生命安全、资产安全和业务连续性造成重大影响的风险;- 中风险:可能对企业的人员生命安全、资产安全和业务连续性造成一定影响的风险;- 低风险:可能对企业的人员生命安全、资产安全和业务连续性造成较小影响的风险。
4. 管控措施:根据安全风险的分级,采取相应的管控措施:- 高风险:立即采取紧急措施,及时排除或减轻风险,制定应急预案,并持续监测和评估风险;- 中风险:制定详细的管控措施和预防措施,进行风险评估和管理,定期检查和修订控制措施;- 低风险:制定基本的管控措施,进行定期检查和改进;5. 责任分工:- 企业高层领导负责对高风险进行决策和指导;- 各部门负责根据风险分级制定相关的管控措施,并监督执行;- 员工应严格遵守相关制度和规定,积极参与安全风险分级管控工作。
6. 监督和评估:企业应建立监督和评估机制,定期对安全风险分级管控工作进行评估和检查,发现问题及时纠正和改进。
7. 培训和宣传:企业应加强安全风险管理的宣传和教育,提高员工的安全意识和风险管理能力。
8. 处罚措施:对违反安全风险分级管控工作制度的员工,将按照企业相关规定给予相应的处罚。
9. 修订和解释:本制度的修订和解释权归企业高层领导层所有,并通过内部通知方式进行公布和解释。
以上为安全风险分级管控工作制度的主要内容,企业应根据实际情况进行具体制定和执行。
安全风险分级管控工作制度(2)是指公司或组织为了保障安全、防范风险而建立的管理制度。
该制度的目的是通过对安全风险进行分级,并采取相应的管控措施,来最大程度地降低或消除安全事故的发生。
安全风险分级管控管理制度优秀4篇
安全风险分级管控管理制度优秀4篇安全风险分级管控管理制度篇一第一章总则第一条为进一步实现安全生产地目标和贯彻落实省政府办公厅《关于建立完善风险管控和隐患排查治理双重预防机制地通知》(鲁政办字〔20xx〕36号)、《关于深化安全生产隐患大排查快整治严执法集中行动,推进企业安全风险管控工作地通知》(鲁安发201616号)、聊城市安委会《关于印发地通知》(聊安委办发〔20xx〕16号)、临清市人民政府《关于建立完善风险管控和隐患排查治理双重预防机制地通知》(临政办字〔20xx〕17号)精神,结合我公司实际,全面体现预防为主地思想,实现对风险地超前预控,持续排查和消除安全隐患,特别修订本制度。
第二条安全隐患与安全风险地区别,本制度所称安全隐患,是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程、安全生产管理制度地规定,或者其他因素在生产经营活动中存在地可能导致不安全事件或事故发生地物地危险状态、人地不安全行为和管理上地缺陷,如果不及时采取措施就会导致事故地发生;而安全风险是指某一事故发生地可能性及其可能造成地损失地组合,它是通过评估手段进行分级管控,使生产经营活动中风险降低到能容忍程度。
第三条各部门要把安全隐患排查治理和风险预控作为安全生产基础工作常抓不懈,建立健全安全隐患排查治理和风险预控、建档监控等制度,逐级建立并落实从主要负责人到每个从业人员地隐患排查治理、风险预控和监控责任制。
第四条实施安全隐患和风险预控分级管理,定期排查、治理和报告。
对安全隐患和风险要分类定级,制定措施,落实责任,限时整改或预控,使隐患整改和风险预控做到“责任、措施、资金、时间、预案”五落实。
第五条实施安全隐患和风险预控闭环管理,建立完善地隐患排查治理和风险预控工作机制,落实隐患排查、建档、评估、整改、验收、销号闭环管理,对重大安全隐患实行挂牌督办、跟踪治理、逐项销号制度;落实危险源辩识、风险评估、分级、分责、监控、预警、预报制度。
安全风险分级管控管理制度
安全风险分级管控管理制度一、概述安全风险分级管控管理制度是指企业根据自身生产经营活动面临的安全风险,通过对风险进行分级、管控和管理,有效地预防和应对各类安全事故的制度体系。
该制度的建立和实施,旨在保障企业员工的人身安全、财产安全,维护企业正常生产经营秩序,保障社会和谐稳定。
二、风险分级分类1. 极高风险指可能对人员生命安全、身体健康、财产安全或者对环境造成严重影响的事故风险。
例如:爆炸、火灾、毒气泄漏等。
三、风险管控措施1. 极高风险(1) 制定专门的安全管理规章制度,包括安全操作规程、应急预案等;(2) 设立专门的安全管理部门,负责对极高风险进行专门管理;(3) 定期进行安全风险评估和安全演练,提高应急处置能力;(4) 采取有效的隔离、防护措施,降低事故发生的可能性;(5) 保障员工必要的安全培训和教育,提高员工安全意识。
3. 中风险(1) 制定相关安全操作规程,规范生产作业流程;(2) 提供必要的个人防护用品和设备,加强现场安全防护;(3) 加强设备设施的定期检查维护,确保安全生产;(4) 加强对作业人员的安全教育和培训;(5) 定期进行安全巡查和检查,及时发现安全隐患,消除安全隐患。
四、风险管理和监督1. 风险管理(1) 企业应委托专业机构对各项风险进行评估,定期进行风险评估报告;(2) 企业应建立风险管理档案,对各项风险进行分类和管理;(3) 企业应根据风险评估报告,采取相应的管控措施,持续改进和完善安全管理工作。
五、风险应急处理1. 预案制定(1) 企业应制定应急预案,明确应急处置的程序和措施;(2) 企业应根据预案,定期进行应急演练和检查,提高应急处置能力。
2. 应急响应(1) 发生事故时,企业应立即启动应急预案,迅速采取应急措施;(2) 企业应及时组织抢险救援和事故应对工作,最大程度减少损失。
3. 事故调查(1) 企业应对事故进行及时调查,查明事故原因和责任;(2) 企业应针对事故原因,采取相应的整改措施,避免类似事故再次发生。
公司安全风险分级管控管理制度(五篇)
公司安全风险分级管控管理制度1.目的为加强安全管理,消除或减少危害,增强事故防控能力,有效遏制重特大生产安全事故,降低安全风险,特制定本制度。
2.适用范围适用于公司的所有部门的活动场所,包括设备设施、原料产品、安全防护、正常和异常活动、人为因素、违反规程、规章等。
3.定义:3.1危害。
可能造成人员伤亡、疾病、财产损失、工作环境破坏的根源或状态。
3.2危害识别。
认知危害的存在并确定其特征的过程。
3.3安全风险(以下简称风险)。
按照“自主排查、科学评估、分类分级、分级管控”的原则,实行差异化、动态化管控。
4.职责:4.1风险分级管控领导小组公司成立风险分级管控领导小组,负责制定公司安全生产风险____级管理制度,明确相关责任部门、责任人员、管控措施。
4.2确保本公司危害识别和风险评价的人员有足够的培训,____公司工作范围的危害识别和风险评价工作,在日常生产工作中不间断进行危害识别和风险评价工作,编制安全风险分布等级、防范及事故应急措施,绘制风险分级管控图,开展隐患排查治理工作。
公司成立安全生产风险评价组,以公司分管安全生产领导为组长、生产、安全、设备、电器、化验的管理人员参加,编制本公司的安全生产风险____级管控管表格。
全面开展安全生产危害辨识、风险评价工作,指导、____、批准公司的安全生产危害辨识、风险评价文件。
5.2评价依据《企业职工伤亡事故分类》(gb6441-1986)、《公司安全生产管理制度》、相关安全生产法律法规和技术标准、操作规程等,综合考虑起因物、引起事故的诱导性原因、致害物、伤害方式,确定安全风险类别。
采用相应风险评估方法确定安全风险等级。
5.3风险评价等级安全风险等级从高到低划分为:重大风险:是指可能造成重大人员伤亡和主要设备损坏的。
较大风险:是指可能造成人员伤害和设备损伤。
一般风险:是指可能造成人员伤害。
低风险:是指不会造成人员伤害和设备损伤。
分别用“红、橙、黄、蓝”四种颜色标注5.4安全风险评估5.5风险控制企业依据安全风险类别和等级建立企业安全风险数据库。
公司安全风险分级管控管理制度(4篇)
公司安全风险分级管控管理制度第一章总则第一条为了加强公司安全风险防范工作,确保公司各项经营活动的安全稳定进行,根据国家相关法律法规及公司实际情况,制定本制度。
第二条本制度适用于全体公司员工和相关合作方,公司各级领导必须认真履行安全风险防范的职责,全员参与安全风险管控工作。
第三条公司安全风险分级管控管理制度的核心目标是科学合理地确定、管理和控制各类安全风险,减少安全事故的发生,最大限度保障公司及员工的安全。
第二章安全风险分级管理第四条公司将安全风险分为四个级别:特大型、重大型、较大型和一般型,根据风险的大小进行相应的管理和控制。
第五条特大型安全风险指那些具有极高风险且一旦发生将造成重大损失的事故,如严重火灾、爆炸等。
第六条重大型安全风险指那些具有较高风险且一旦发生将对公司正常经营活动产生重大影响的事故,如严重事故、安全隐患等。
第七条较大型安全风险指那些具有一定风险且一旦发生将对公司经营活动产生一定影响的事故,如一般事故、环境污染等。
第八条一般型安全风险指那些具有较小风险且一般不会对公司经营活动产生明显影响的事故,如个别事故、设备故障等。
第三章安全风险管控措施第九条针对不同级别的安全风险,公司制定相应的管控措施以减少风险的发生和扩大。
第十条特大型安全风险的管控措施包括但不限于:1. 确保重要设施设备的安全性能,定期组织检查和维修;2. 建立完善的紧急应急预案,组织开展应急演练;3. 强化人员培训和安全意识教育,提高员工应对危险情况的能力;4. 加强与有关部门的合作,及时报告和处理重大危险源。
第十一条重大型安全风险的管控措施包括但不限于:1. 落实安全责任制,明确各级责任人和工作部门;2. 日常巡查和检测,及时发现和处理安全隐患;3. 加强安全培训和宣传,提高员工安全意识;4. 定期召开安全会议,研究解决重大安全问题。
第十二条较大型安全风险的管控措施包括但不限于:1. 严格落实安全管理制度,加强执法检查;2. 建立安全风险评估体系,定期进行评估和改进;3. 推行安全生产标准化,提高安全管理水平;4. 定期组织安全培训和演练。
安全风险分级管控制度
安全风险分级管控制度安全风险分级管控制度是为了保障企业和组织的安全,预防和减少安全事故的发生,根据安全风险的程度对其进行分类和管理的制度。
安全风险分级管控制度的主要目的是通过对安全风险的评估和分析,确定安全风险的程度,并采取相应的措施进行管控,以达到预防和减少安全事故的发生的目的。
安全风险分级管控制度主要包括以下几个方面:一、安全风险评估安全风险评估是安全风险分级管控制度的基础和关键。
通过对企业和组织的设施、设备、工艺、物料、人员等方面进行全面的安全风险评估,确定其存在的安全风险的程度,为后续的安全风险分级和管理提供依据。
安全风险评估可以采用定性、定量或者半定量的方式进行,根据评估结果,将安全风险分为高、中、低三个等级。
二、安全风险分级根据安全风险评估的结果,将安全风险分为高、中、低三个等级,并对其进行分类管理。
对于高风险的安全风险,应采取严格的管控措施,如加强安全巡查、定期检查、严格的安全操作规程等;对于中等风险的安全风险,应采取较为严格的管控措施,如定期检查、安全培训、安全操作规程等;对于低风险的安全风险,应采取一般的管控措施,如定期检查、安全培训等。
三、安全风险管理安全风险管理是安全风险分级管控制度的核心。
企业和组织应根据安全风险分级的结果,制定相应的安全风险管理措施,并对其进行实施和监督。
安全风险管理措施包括:安全风险信息的收集和更新、安全风险公告和警示、安全风险预防和控制、安全事故的应急响应和处理等。
四、安全风险评估和管理的周期安全风险评估和管理的周期应根据企业和组织的特点和需要进行确定。
通常情况下,对于高风险的安全风险,应每半年进行一次安全风险评估和管理;对于中等风险的安全风险,应每年进行一次安全风险评估和管理;对于低风险的安全风险,应每两年进行一次安全风险评估和管理。
五、培训和宣传为了保证安全风险分级管控制度的有效实施,企业和组织应定期进行安全风险管理的培训和宣传,提高员工的安全意识和安全风险管理的能力。
2024安全风险分级管控管理制度
2024安全风险分级管控管理制度
2024年安全风险分级管控管理制度是一个针对特定年份的安全风险管控制度。
以下是一个可能的制度框架,供参考:
1. 管理目标:确保2024年安全风险经过全面评估和分级管理,采取相应的管控措施,最大程度减少潜在风险对企业造成的影响。
2. 安全风险评估:制定详细的安全风险评估指南,包括评估方法、评估标准和评估工具等,以获取全面的安全风险信息。
3. 风险分级:根据风险评估结果,对安全风险进行分级,划分为高、中、低风险等级,以指导后续的管控决策。
4. 管控措施:制定相应的安全风险管控措施,包括技术、物理、行政、法律等方面的措施,以降低安全风险的概率和影响。
5. 应急管理:建立应急管理机制,包括制定应急预案、组织应急演练等,以在发生安全事件时能够快速有效地应对。
6. 监督与检查:建立监督与检查机制,确保各级部门和个人落实安全风险管控要求,并依据制度规定进行定期检查和评估。
7. 绩效评估:根据安全风险管控的实际效果,全面评估和分析管控措施的有效性,及时调整和改进措施。
需要注意的是,具体的制度细节应根据实际情况进行调整和制定。
同时,制度的有效执行与全体员工的合作和共同努力密切相关,因此应建立相应的培训和宣传机制,提高员工对安全风险的认识和意识。
第 1 页共 1 页。
安全风险分级管控管理制度范本(4篇)
安全风险分级管控管理制度范本第一章总则第一条为了加强本单位的安全风险管理工作,保障人员和资产的安全,确保生产经营的正常运行,制定本制度。
第二条本制度适用于本单位内所有工作场所和人员。
第三条安全风险分级管控管理制度应当根据风险大小、对象特征确定安全风险分级,制定相应的管控措施,做到科学、合理、全面。
第四条安全风险分级管控管理制度的核心任务是:识别和评估安全风险,制定防范和控制策略,建立和完善安全风险管理体系。
第五条安全风险分级管控管理制度应当与法律法规和标准相适应,做到合法、规范、科学。
第二章安全风险分级原则第六条安全风险分级原则包括风险防范原则、风险控制原则和风险应急原则。
第七条风险防范原则是指在工作场所内部和外部采取必要的技术、管理和人为措施,预防和减少风险的发生。
第八条风险控制原则是指在风险发生后,通过事故预防、事故控制和事故应急等措施,尽量减少风险带来的损失和影响。
第九条风险应急原则是指在风险发生后,及时采取紧急处理措施,减少事故扩大和影响,最大限度地保护人员和财产的安全。
第十条安全风险分级原则应当根据实际情况灵活运用,根据风险等级严格执行,确保风险的及时识别和合理处理。
第三章安全风险分级管理程序第十一条安全风险分级管理程序应当包括安全风险识别、安全风险评估、管控策略制定和风险管理体系建立四个基本环节。
第十二条安全风险识别是指明确本单位所面临的各类安全风险,并进行初步分类。
1. 安全风险识别应当通过权威资料、调查、观察和专家咨询等方式进行,确保准确、全面。
2. 安全风险识别应当包括外部环境因素、内部管理因素和人为因素三个方面。
第十三条安全风险评估是指对已经识别的安全风险进行细化评估和定级,确定风险等级。
1. 安全风险评估应当针对每一类已识别的安全风险进行,确保科学、准确。
2. 安全风险评估应当考虑风险影响范围、风险可能性和风险严重程度等因素。
第十四条管控策略制定是指根据安全风险等级,确定相应的管控措施。
安全风险分级管控管理制度三篇
安全风险分级管控管理制度三篇篇一:安全风险分级管控管理制度第一章总则第一条目的为加强安全生产工作,准确辨识安全风险,评价其风险程度,并进行风险分级,从而进行有效控制,实现事前预防、消减危害、控制风险的目的。
第二条范围本办法适用于公司范围内安全风险的辨识、评价分级和控制管理。
安全生产双体系/双重预防机制全套的资料,需要的话求球:324319245。
第三条编制依据《安全生产法》(主席令第13号)《XX省安全生产条例》(20XX年6月1日)《关于建立完善风险管控和隐患排查治理双重预防机制的通知》(鲁政办字〔20XX〕36号)《关于深化安全生产隐患大排查快整治严执法集中行动推进企业安全风险管控工作的通知》(鲁安发﹝20XX﹞16号)《加快推进安全生产风险分级管控与隐患排查治理两个体系建设工作方案》(鲁安办发〔20XX〕10号)第四条术语和定义1)危险源(风险点):危险源是指一个系统中具有潜在能量和物质释放危险的、可造成人员伤害、在一定的触发因素作用下可转化为事故的部位、区域、场所、空间、岗位、设备及其位置。
它的实质是具有潜在危险的源点或部位,是爆发事故的源头,是能量、危险物质集中的核心,是能量从那里传出来或爆发的地方。
2)风险辨识:识别风险点的存在并确定其特性的过程。
3)风险评价分级:评估风险大小以及确定风险是否可容许的全过程。
第五条公司成立安全风险分级管控领导小组,对安全风险分级管控建设负全面领导职责。
组长:副组长:成员:负责制定公司安全生产风险管理作业指导书,全面推行开展安全生产危害辨识工作并指导、审查、批准;负责审查重大风险改进措施方案安全科负责组织危害识别和风险评价工作,指导各单位进行危害识别和风险评价工作,组织重大风险改进措施方案的审查。
其他科室确保本单位危害识别和风险评价的人员有足够的培训,组织本科室的危害识别和风险评价工作,在日常生产工作中不间断进行危害识别和风险评价工作,编制本科室的危害/风险记录,开展隐患治理工作。
安全风险分级管控管理制度
安全风险分级管控管理制度第一章总则第一条为了规范和强化企业的安全风险管理工作,保障员工和资产的安全,保证企业的持续稳定发展,制定本制度。
第二条企业安全风险分级管控管理制度适用于本企业的所有员工。
第三条企业安全风险分级管控管理制度的核心目标是对企业内的安全风险进行科学化、系统化的管控,有效避免和减少风险事故的发生,保障企业的正常运营。
第四条企业应当设立安全风险管控部门,负责对企业的安全风险进行评估、预警、管理和应急处理。
第五条企业应当建立健全安全风险分级管控体系,明确风险分级、管控措施和责任。
第二章风险评估与预警第六条企业应当定期对安全风险进行评估和预警,及时发现和解决存在的安全隐患和风险。
第七条风险评估的内容包括但不限于以下几个方面:生产安全风险、设备安全风险、网络安全风险、人员安全风险、知识产权安全风险等。
第八条企业应当制定细化的风险评估指标和评估方法,确保评估结果的准确性和科学性。
第九条风险预警应当以实时、准确、预见性为原则,依据风险评估的结果,及时发出预警信息,通知相关人员采取相应的风险控制措施。
第三章风险管控措施第十条风险管控措施是指对存在的风险进行分级管理、规划和实施,以达到降低和控制风险的目的。
第十一条企业应当依据风险评估结果,对风险进行分级,并确定相应的管控措施。
第十二条风险管控措施包括但不限于:技术措施、物理措施、管理措施和培训措施等。
第四章责任第十三条企业应当明确安全风险分级管控工作的责任人员,并落实相应的职责。
第五章监督检查第十七条企业的安全风险分级管控工作应当接受内部和外部的监督检查。
第十八条风险评估部门应当定期进行风险管控工作的检查和评估,发现问题及时整改。
第十九条企业应当配备专职的安全监督检查人员,负责组织安全隐患排查,监督风险控制措施的落实情况。
第六章处罚与奖励第二十条对违反安全风险分级管控制度的员工,将依据企业的相关规定进行相应处罚。
第二十二条企业应当定期对本制度进行评估,及时调整和完善。
安全风险分级管控管理制度(六篇)
安全风险分级管控管理制度安全风险分级管控是指在安全生产过程中,针对各系统、各环节可能存在的安全风险、危害因素以及重大危险源,进行超前辨识、分析评估、分级管控的管理措施。
各单位主要负责人是本单位安全风险分级管控工作实施的责任主体,各业务科室是本专业系统的安全风险分级管控工作实施的责任主体。
一、职责(一)领导组职责1、矿长是安全风险分级管控第一责任人,对安全风险管控全面负责。
2、总工程师负责对安全风险分级管控实施的监督、管理、考核。
3、各副总具体负责实施分管系统范围内的安全风险分级管控工作。
4、专业务科室负责具体实施专业系统的安全风险辨识、评估分级、控制管理、公告警示等工作。
5、区队负责人负责本作业区域和工艺工序的安全风险管控工作。
6、班组长负责本作业区域的安全风险辨识管控,岗位人员负责本岗位的安全风险辨识管控。
(二)办公室职责“安全风险分级管控”办公室设立在安检科,由安检科负责检查、督促“安全风险分级管控”工作的实施情况,具体职责如下:1、制定“安全风险分级管控”工作制度,制定实施方案,明确辨识程序、评估方法、管控措施以及层级责任、考核奖惩等内容;2、制定安全风险辨识的程序和方法(通过对系统的分析、危险源的调查、危险区域的界定、存在条件及触发因素的分析、潜在危险性分析);3、指导、督促各科室、区(队)开展“安全风险分级管控”工作;4、____相关人员对全矿“安全风险分级管控”实施情况进行检查、考核;5、承办上级部门和矿“安全风险分级管控”工作领导组交办的其他工作。
二、安全风险分级管控的辨识程序、评估方法(一)综合辨识程序1、年度辨识评估每年由矿长亲自____,制定年度安全风险辨识评估工作方案,抽调各系统技术人员,围绕人的不安全行为、物的不安全状态、环境的不良因素和管理缺陷等要素,结合我矿生产系统、设备设施、作业场所等部位和环节,进行一次全面、系统的安全风险辨识评估,并对辨识出的各类安全风险进行分类梳理,综合考虑作业场所、受威胁人数、起因物、引起事故的诱导性原因、致害物、伤害方式等,通过对系统的分析、危险源的调查、危险区域的界定、存在条件及触发因素的分析、潜在危险性分析,确定安全风险类别。
安全风险分级管控管理制度范本(三篇)
安全风险分级管控管理制度范本1.制度目的本制度的目的是为了规范公司安全风险的分级管控管理,保障公司员工和财产的安全,防止发生安全事故,提高公司的整体安全水平。
2.适用范围本制度适用于公司所有员工和相关外部人员。
3.定义(1)安全风险:指可能对公司员工和财产造成威胁或伤害的各种可能性。
(2)安全风险分级:根据安全风险的程度和后果,将安全风险划分为不同级别。
4.安全风险分级(1)一级风险:具有极高的风险程度,极大可能造成重大人员伤亡或财产损失的风险。
(2)二级风险:具有较高的风险程度,可能造成一定人员伤亡或财产损失的风险。
(3)三级风险:具有一定的风险程度,可能造成轻微人员伤亡或财产损失的风险。
(4)四级风险:具有较低的风险程度,可能造成较小人员伤亡或财产损失的风险。
5.安全风险分级管控要求(1)一级风险的管控要求:- 严格遵守公司的安全操作规程;- 按照公司的安全流程操作,确保安全指示的传达和执行;- 定期进行安全演习和培训,提高员工的应急处置能力;- 采取有效措施防止一级风险的发生,如安全设施设备的维护和更新等。
(2)二级风险的管控要求:- 遵守公司的安全操作规程;- 严格执行安全控制措施,如防火、防爆等;- 及时报告安全隐患,协助解决安全问题;- 参加公司组织的安全培训和演习。
(3)三级风险的管控要求:- 遵守公司的安全操作规程;- 注意安全隐患的发现和排除,及时报告上级;- 参加公司组织的安全培训。
(4)四级风险的管控要求:- 遵守公司的安全操作规程;- 注意安全隐患的发现和排除。
6.安全风险评估和监控公司将定期进行安全风险评估,并根据评估结果进行相应的管控和监控措施。
同时,公司将建立安全风险管理档案,记录安全风险评估和管控的过程和情况。
7.违反规定的处理措施对于违反本制度的规定,公司将根据管理规定进行相应的处理,包括但不限于口头警告、书面警告、停职、解雇等。
8.附则本制度的解释权归公司所有,并由公司负责对本制度的监督和更新。
“安全风险分级管控”工作制度(6篇)
“安全风险分级管控”工作制度为认真贯彻落实《____安全生产法》、《____省安全生产条例》、《____绥芬河市委、市____加强安全生产责任体系建设____》,为预防安全生产事故发生,实现零事故目标,特制定本制度。
一、成立两级安全生产领导小组成立疾控中心安全生产领导小组,负责监督、指导、检查、管控各科室的安全生产工作,成立本单位各科室的安全生产安全负责人,负责监督、指导、检查、管控本各科室的安全生产工作。
二、管控实施1、两级安全生产领导小组要认真开展管控工作,按要求召开安全会议,将安全工作任务层层落实,有专人负责;制定符合实际、切实可行的应急救援方案;定期开展安全演习;定期开展安全宣传教育培训;定期开展安全监督、检查、指导工作,对发现的安全隐患及时责令整改。
2、要制定本单位的安全风险分级管控制度,并认真实施。
“安全风险分级管控”工作制度(2)工作制度:安全风险分级管控第一章总则第一条目的和任务为了保障企业的安全,提升安全意识,强化安全管理,建立安全风险分级管控工作制度。
旨在对企业内部的安全风险进行科学的识别、分级和管控,有效预防和应对各类安全事件的发生,最大程度地保护企业的员工、财产和社会公众的安全。
第二条适用范围本工作制度适用于所有企业所有岗位的员工,在日常的工作中,必须按照本工作制度的要求进行工作。
第三条基本原则安全风险分级管控工作制度的执行必须遵循以下基本原则:1. 安全第一原则:保障员工的人身安全和身体健康;2. 预防为主原则:主动预防安全风险,防患于未然;3. 分级管理原则:根据安全风险的大小和危害程度进行分类管理;4. 全员参与原则:每个员工都有责任和义务参与安全风险分级管控工作;5. 法律法规遵守原则:遵守国家相关的法律法规,按照规定履行安全管理责任;6. 管理科学原则:采用科学的方法和手段进行安全风险分级管控。
第二章安全风险的识别和评估第四条安全风险的识别1. 安全风险的识别是安全风险分级管控工作的基础。
安全风险分级管控工作制度(5篇)
安全风险分级管控工作制度为全面辨识、管控矿井在生产过程中,针对各系统、各环节可能存在的安全风险、危害因素以及重大危险源,将风险控制在隐患形成之前,把可能导致的后果限制在可防、可控范围之内,提升安全保障能力,根据上级部门要求并结合我矿实际,特制定本制度。
第一章总则第一条为落实“安全第一、预防为主、综合治理”安全建设方针,全面推行安全风险分级评估,提升安全风险管控水平,保障安全建设,制定本制度。
第二条本制度所指的安全风险分级管控,是指双鹰公司内部为保障安全建设自主____开展的,对建设、管理各环节可能存在或产生的危险、危害因素进行超前辨识、分析、分级评估、管理控制的活动。
本制度不包国家法律法规要求的由中介机构承担的各类安全评价活动。
第三条本制定适用于双鹰公司所属各单位。
第二章____管理第四条组长负责安全风险分级评估、管控工作的总体____、协调。
安全风险分级管控办公室是安全风险评估管理工作的牵头部门,负责____制订老鹰岩煤矿安全风险分级管控制度和考核标准,定期协调____相关业务职能部门对各单位安全风险管控工作进行监督检查和考核。
各业务职能部门是安全风险管控工作专业管理部门,负责本—1—专业范围内安全风险评估、管控工作的____协调、业务指导和检查督导。
第五条副组长是本单位安全风险分级评估管理第一责任人,对安全风险管控工作全面负责,按照分级管理、分级负责的原则,建立健全安全风险管控____机构,明确各级评估责任,____制定本单位安全风险分级管控实施办法或细则,明确____程序、方式方法、监督管理及考核奖惩等内容。
单位分管负责人对分管范围内的安全风险管控工作负责,具体____实施分管范围内的安全风险辨识、评估分级、控制管理、公告警示等工作。
副总工程师及业务科室负责实施专业范围内的系统安全风险评估管理,区队负责实施现场开工条件安全风险评估管理,班组负责实施重点工序安全风险评估管理,岗位人员负责实施本岗位的安全风险评估管理。
安全风险分级管控管理制度
安全风险分级管控管理制度一、概述:安全风险分级管控管理制度是为了在企业内部对各种安全风险进行合理分级、有效管控的管理制度。
通过对企业内部的安全风险进行分级,识别出各个风险的重要性和紧急性,并据此采取相应的措施和预防措施,确保企业的安全运营。
二、分类与分级:1.安全风险的分类:(1)人员安全风险:包括员工意外伤害、职业病、欺诈等风险。
(2)资产安全风险:包括设备设施损毁、丢失、盗窃等风险。
(3)数据安全风险:包括数据泄露、数据篡改等风险。
(4)外部安全风险:包括自然灾害、恐怖袭击等风险。
2.安全风险的分级:根据风险的重要性和紧急性,将安全风险分为高、中、低三个级别。
三、风险辨识和评估:1.风险辨识:通过对企业风险的周全调查,确定企业存在的可能的风险,并对其进行分类和分级。
2.风险评估:利用专业的评估方法,对每个风险进行定性和定量评估,确定其可能造成的损失和影响。
四、风险管控策略:1.高风险的管控策略:对高风险进行重点管控,要制定相应的应急预案,并定期进行演练和检查。
2.中风险的管控策略:对中风险进行适当的管控,制定相应的控制措施,如加强人员培训和设备维护等。
3.低风险的管控策略:对低风险进行常规的管控,确保日常工作按照规定流程进行,不得忽视风险存在。
五、监督和检查:1.监督:由专门的安全管理人员负责对安全风险管控情况进行监督和检查,确保各项措施的有效执行。
2.检查:定期进行安全风险管控的检查,对不符合要求的情况及时纠正,并记录相关的处理和改进建议。
六、员工培训和教育:对员工进行安全风险管控方面的培训和教育,提高他们对安全风险的认识和防范能力,确保员工的安全意识和素质。
七、风险报告和处理:1.风险报告:发现风险苗头或事件后,应及时向上级报告,并按照事先制定的流程和程序进行相关处理。
2.风险处理:对风险进行有效处理,追究相关责任人的责任,并进行事故的调查和总结,以避免类似事件再次发生。
以上就是安全风险分级管控管理制度的主要内容,通过合理的风险分级和管控措施,可以帮助企业有效识别和管理各类安全风险,保障企业的正常运营和人员资产的安全。
安全风险分级管控管理制度规定
安全风险分级管控管理制度规定1. 引言安全风险分级管控管理制度是为了确保公司的各项业务运营过程中的安全性,维护员工和资产的安全,保护公司利益等目的而制定的。
本文档将详细介绍安全风险分级管控的相关管理制度。
2. 安全风险分级为了更好地提高安全风险管理的效能,我们对安全风险进行了分级,分为高、中、低三个级别。
2.1 高风险级别高风险级别指对公司业务运营和资产安全带来重大影响的风险。
此类风险一旦发生可能导致巨大损失,需要优先进行管控和管理。
2.2 中风险级别中风险级别表示对公司业务运营和资产安全带来一定影响的风险。
此类风险可能会引起一些损失,需要及时进行管控和管理。
2.3 低风险级别低风险级别指对公司业务运营和资产安全带来较小影响的风险。
此类风险可能只会引起一些轻微的损失,需要制定适当的控制措施进行管理。
3. 安全风险分级管控流程安全风险分级管控流程主要包括风险评估、管控方案制定、管控执行和风险监控与评估。
3.1 风险评估风险评估是对各项业务运营活动中存在的安全风险进行全面、系统地评估,确定其风险级别。
评估应包括对可能产生风险的环境、设备、流程、人员等各个方面的调查和分析。
3.2 管控方案制定根据风险评估的结果,制定相应的风险管控方案。
方案中应明确具体的管控措施和责任人,确保每个风险都有明确的管控措施和责任人。
3.3 管控执行执行风险管控方案,确保各项管控措施得到有效执行。
责任人要做好相应的风险管控工作,及时调整措施以应对风险的变化。
3.4 风险监控与评估建立有效的风险监控机制,对各项风险管控措施的执行情况进行监控与评估。
定期进行风险评估,根据评估结果对已有管控措施进行调整和完善。
4. 安全风险管理责任安全风险管理责任由公司的各级管理人员共同承担,具体分工如下:4.1 高级管理人员高级管理人员负责对公司整体的安全风险进行审查和监督,确保公司制度的合规性和有效性。
4.2 部门负责人部门负责人负责本部门的安全风险管控工作,包括对风险评估结果的审查、管控方案的制定和执行的监督。
安全生产风险分级管控制度范文(三篇)
安全生产风险分级管控制度范文:一、目的为了加强安全生产管理,避免和减少各类安全事故的发生,制定本制度,明确分级管控原则,规范安全生产行为,确保员工的人身安全和财产安全。
二、适用范围适用于本单位的生产经营活动,包括但不限于生产车间、仓库、办公室等场所。
三、分级管控原则根据风险的大小和严重程度,将安全风险分为四个级别,分别为高风险、中风险、低风险和其他风险。
按照不同的风险级别,制定相应的管控措施,并按照层级进行管理。
四、分级管控措施1. 高风险:指可能造成重大伤亡的安全风险,必须采取最严格的管控措施。
- 制定详细的安全操作规程,确保操作人员按照规程进行操作;- 配备足够的安全设施,如防护装置、漏电保护设备等;- 加强对操作人员的培训和技能考核;- 定期进行安全检查和隐患排查,及时整改存在的安全隐患;- 安排专人负责高风险区域的安全管理。
2. 中风险:指可能造成一般伤亡的安全风险,需要采取适当的管控措施。
- 制定必要的安全操作规程,确保操作人员按照规程进行操作;- 配备必要的安全设施,如安全警示标识、灭火器等;- 加强对操作人员的安全教育和培训;- 定期进行安全检查和隐患排查,及时整改存在的安全隐患。
3. 低风险:指可能造成轻微伤害的安全风险,需要采取基本的管控措施。
- 制定简明的安全操作规程,员工应按照规程进行操作;- 配备基本的安全设施,如应急照明、急救箱等;- 加强员工的安全意识培养;- 定期进行安全检查和隐患排查,及时整改存在的安全隐患。
4. 其他风险:指非生产过程中的安全风险,如疫情、自然灾害等。
需要根据具体情况采取相应的应对措施。
五、管理责任1. 部门负责人应对各级风险进行评估,并根据评估结果制定相应的管控措施;2. 管理人员应负责具体的分级管控工作,包括制定操作规程、安排安全培训、组织安全检查等;3. 员工应按照操作规程进行生产活动,并及时上报安全隐患。
六、违纪处罚对于违反本制度的人员,将依据公司相关制度进行相应处理和处罚。
安全风险分级管控管理制度
安全风险分级管控管理制度安全风险分级管控管理制度是指企业或组织为了保障员工、财产和环境安全,对潜在风险进行科学分类、综合评估、有效管控和持续改进的一系列管理措施和制度的总称。
安全风险分级管控管理制度是企业安全管理体系中的重要组成部分,是企业安全管理工作的基础和核心。
在当前社会风险多发的情况下,加强风险管控管理制度对企业的长远发展和可持续发展具有重要意义。
下面我们将从制度的内容、实施过程和效果三个方面来详细介绍安全风险分级管控管理制度。
一、制度内容1. 风险分类风险分级管控管理制度首先需要对潜在风险进行分类。
风险可以分为人的风险、物的风险和环境的风险三大类。
在人的风险中又可以分为人的意外伤害风险、人的健康风险和人的心理健康风险三类;在物的风险中可以分为设备设施风险、材料物品风险和火灾爆炸风险三类;在环境的风险中可以分为环境污染风险、生态环境风险和自然灾害风险三类。
对各类风险进行科学分类,有利于企业对风险进行更为全面和系统的管理。
2. 风险评估风险评估是指通过科学的方法对潜在风险进行客观、准确地评估。
在风险评估过程中,首先需要对各类风险进行辨识,即对风险的产生原因、特点和影响进行清晰、准确的描述;其次是对风险进行分析,包括对风险的可能性进行评估、对风险的影响程度进行评估、对风险的紧急程度进行评估;最后是对风险进行评价,即对风险进行综合评估,确定各类风险的等级。
3. 风险管控风险管控是指在风险评估的基础上,对各类风险进行有针对性的管理和控制。
风险管控包括风险的防范、风险的设施设备保护、风险的人员防护和风险的应急处置等方面。
企业需要根据各类风险的特点和等级,制定相应的管控措施,并严格执行,确保风险得到有效控制。
4. 监督和检查风险分级管控管理制度的最后一部分是对风险管控措施的监督和检查。
企业需要建立监督和检查机制,对各类风险管控措施的执行情况和效果进行定期检查,及时发现问题和隐患,采取相应的整改措施,确保风险得到持续有效的管控。
安全风险分级管控管理制度范文(3篇)
安全风险分级管控管理制度范文第一章总则第一条为了加强对安全风险的识别、评估、管控和管理,保障公司员工、财产、信息的安全,维护公司正常的生产经营秩序,制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部所有员工,在公司的生产经营活动中必须严格遵守。
第三条安全风险分级管控管理制度是公司安全管理体系的重要组成部分,应与其他相关制度相衔接,共同形成科学、合理、可操作的管理体系。
第四条公司应建立完善的安全风险分级管控管理制度框架,确保各级管理人员和员工了解并遵守。
第五条公司安全管理部门应负责制定和解释本制度,并组织相关人员培训和宣传工作。
第六条公司各部门应按照本制度要求,合理评估和管控安全风险,及时采取相应的措施,确保风险得以降低或消除。
第二章安全风险分级管控管理制度的基本原则第七条安全风险分级管控管理制度的基本原则是全面、科学、预防和综合治理。
第八条全面原则是指对公司的各个层面和领域进行安全风险评估和管控,不能遗漏任何一方面。
第九条科学原则是指制定和实施安全风险分级管控措施需要依据科学的方法和原理进行,对风险进行科学的识别、评估和分级。
第十条预防原则是指借助预防手段和措施,避免事故和问题的发生,保障公司的正常运营。
第十一条综合治理原则是指安全风险会涉及多个方面和环节,需要综合思考和综合治理,不能单一侧重。
第三章安全风险的评估和分级第十二条公司应建立完善的安全风险评估和分级标准体系,对公司可能发生的各种安全风险进行评估和分级。
第十三条安全风险评估应考虑风险的概率和影响,确定风险的严重程度。
第十四条安全风险分级应根据风险的严重程度和紧急程度,划分为不同的级别,确定相应的管控措施。
第十五条安全风险评估和分级结果应及时通知相关部门和人员,并根据实际情况进行动态调整。
第四章安全风险分级管控措施第十六条公司应根据安全风险分级结果,制定相应的管控措施,确保安全风险得以降低或消除。
第十七条管控措施包括但不限于加强巡检、设立警示标识、落实安全操作规程、进行安全培训等。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
河北祥盛复合材料有限公司安全生产风险分级管控管理制度河北祥盛复合材料有限公司2019年10月5日修订 2019年10月10日实施风险辨识分级管控管理制度1 目的为了切实做好危险源辨识及风险分级管控工作,提高事故纵深预防能力,最大限度避免各类事故发生,实现公司科学发展和安全发展,按照“管生产必须管安全”和“不安全不生产”的原则,特制订本制度。
2 适用范围适用于公司在生产活动中所有危险源的辨识及风险分级管控管理。
3 引用文件、标准《中华人民共和国安全生产法》《河北省安全生产风险管控与隐患治理规定》河北省政府2号令《河北省安全生产条例》《工贸行业重大生产安全事故隐患判定标准》(2017版)安监总管四〔2017〕129号《工贸行业较大危险因素辨识与防范指导手册(2016版)》(安监总管四〔2016〕31号)《机械行业安全生产标准化评定标准》《衡水市深化安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制建设实施方案》4 职责4.1总经理是开展危险因素辨识与风险分级管控工作的第一责任人,对该项工作的开展过程及有效性全面负责,为该项工作的开展提供必要的人力、物力和财力支持。
4.2安全管理部门协助总经理,负责危险因素辨识与风险分级管控的组织、督导、协调和考核开展的具体工作。
4.3各处室负责人是本部门开展危险因素辨识与风险分级管控工作的第一责任人,对本部门开展的工作负总责。
4.4安全管理办公室是公司危险因素辨识、控制和管理的主管部门,并对确认的风险进行汇总登记建档与备案。
4.5各处室是危险因素辨识和控制的责任部门,负责对本处室的危险因素进行辨识、管理和控制。
4.6各岗位人员是本岗位危险源辨识及风险分级管控的责任人,负责本岗位的危险因素进行辨识、管理和控制。
5 基本工作程序及方法5.1风险点的确定5.1.1安全生产风险点划分原则5.1.1.1设施、部位、场所、区域划分时应充分考虑设施、部位、场所、区域的功能、结构、事故类型、事故影响范围等因素。
对于设备设施较少、功能(用途)单一、可能导致的事故类型较少但影响范围较大的场所、区域,可作为风险点进行划分,如原料堆场、水泥库、水泵房、仓库等;规模较大、工艺复杂或用途特殊的设备设施、部位应单独作为风险点进行划分,如水泥磨、辊压机等。
5.1.1.2 操作及作业活动常规的操作及作业活动主要包括日常设备操作、设备加油、卫生清理等日常作业;非常规的操作及作业主要指检维修作业,包括水泥磨维修作业、清库作业等。
非常规操作及作业活动中涉及多类作业项目的,应将具体作业项目再单独作为风险点进行划分,如水泥磨内换衬板作业,涉及动火作业、电焊作业、吊装作业、有限空间作业等,在风险点划分时,动火作业、电焊作业、吊装作业、有限空间作业等应再单独作为风险点进行分析。
5.1.2 职业病危害风险点的划分原则:将接触职业病危害因素的作业岗位及其工作范围内存在职业病危害的设施、部位、场所或区域总和确定为职业病危害风险点。
(水泥磨巡检岗位接触粉尘、噪声)5.1.3风险点排查5.1.2.1风险点排查的内容应按照风险点划分原则,在本单位生产活动区域内对生产经营全过程进行风险点排查,确定包括风险点名称、类型、区域位置、可能发生的事故类型及后果等内容的基本信息,建立风险点统计表(作业活动清单、设备设施清单及职业病危害风险清单)。
5.1.2.2 风险点排查的方法a.风险点排查应通过查阅档案材料、现场观察调研、座谈询问等方法,由安全、设备、工艺、电气等专业人员组织开展。
设施、部位、场所、区域类风险点的排查,应查阅的材料包括企业平面布置图、工艺流程、设备清单、设备说明书等。
b.操作及作业活动类风险点的排查,应查阅的材料包括设备操作规程、企业以往检维修作业清单、作业安全规程等。
c.职业病危害风险点的排查直接将生产过程划分为供配料、水泥生产及包装、公辅设施单元。
按照单元确定接触职业病危害因素的岗位(工种)及其工作内容、接害环节、接害种类、接害方式和时间、可能发生的职业病或职业健康损伤,确定职业病危害风险点及其危险源(职业病危害因素)存在区域。
5.2 危险源辨识5.2.1危险源辨识方法参考《生产过程危险和有害因素分类与代码》(GB/T 13861-2009),根据导致事故和职业危害的原因,危险源分为四类,包括:人的因素、物的因素、环境因素、管理因素。
在进行危险源辨识时,应对上述四类危险源进行全面、系统的辨识。
除上述辨识内容外,还应根据《机械行业较大危险因素辨识与防范指导手册》中关于企业较大危险因素的辨识结果,充分识别本企业的较大危险因素。
运用工作危害分析法(JHA)对操作及作业活动类风险点中的危险源进行辨识。
首先明确操作及作业活动的具体作业步骤(内容)、岗位(地点)以及活动频率,建立作业活动或作业任务清单;然后对作业步骤(内容)中存在的危险源进行逐一辨识,编制工作危害分析评价记录表。
运用安全检查表法(SCL)对场所、区域、设备或设施等进行危险源辨识。
首先建立设备设施清单;然后对设备设施、部位、场所、区域中存在的危险源进行逐一辨识,编制安全检查分析记录表。
通过调查和工程分析等方法识别各职业病危害风险点存在的粉尘、化学物、噪声等职业病危害因素及其来源接触方式及接触时间、可能导致的职业病和职业损害等,完善职业病危害风险清单。
5.2.2危险源辨识范围危险源的辨识范围应覆盖所有的作业活动和设备设施或职业危害因素接害岗位及区域,包括:——规划、设计(重点是新、改、扩建项目)和建设、投产、运行等阶段;——常规和非常规作业活动;——事故及潜在的紧急情况;——所有进入作业场所人员的活动;——原材料、产品的运输和使用过程;——作业场所的设施、设备、车辆、安全防护用品;——工艺、设备、管理、人员等变更;——丢弃、废弃、拆除与处置;——气候、地质及环境影响等;——存在粉尘、高温、化学物、噪声、电离辐射等职业病危害因素的岗位或区域。
5.2.3 危险源辨识应充分考虑国家安监总局组织编写的《轻工行业较大危险因素辨识与防范指导手册(2016)版》中提及的较大危险因素。
5.3 风险评价5.3.1安全生产风险评价方法选择作业条件危险性分析法(LEC),对风险进行定性、定量评价。
评价时,L(事故发生的可能性)、E(人员暴露于危险环境中的频繁程度)和C(一旦发生事故可能造成的后果)的取值应建立在企业现有控制措施的基础上,并遵循从严从高的原则。
LEC(D=L*E*C)安全风险评价法,即根据三种因素的不同等级分别确定不同的分值,再以其乘积值D来评价危险性的大小与等级。
D=LEC式中D-风险值L-发生事故的可能性E-人员暴露于危险环境的频繁程度C-一旦发生事故可能产生的后果事故事件发生的可能性(L)判定准则暴露于危险环境的频繁程度(E)判定准则发生事故事件偏差产生的后果严重性(C)判定准则风险等级判定准则(D)及控制措施在对风险点和各类危险源进行风险评价时,应结合自身可接受风险实际,制定事故(事件)发生的可能性、严重性、频次、风险值的取值标准(参见附录C)和评价级别,进行风险评价。
风险判定准则的制定应充分考虑以下要求:——有关安全生产法律、法规;——设计规范、技术标准;——本单位的安全管理、技术标准;——本单位的安全生产方针和目标等;——相关方的投诉。
5.3.2 风险分级通过风险评价,得出的1-4级评价等级。
根据公司组织机构层级划分,明确对应的风险等级和管控层级。
D级\4级\蓝色:属于低风险或可接受风险,岗位管控。
C级\3级\黄色:属于一般风险,班组、岗位管控,需要控制整改。
B级\2级\橙色:属于较大风险,处室(车间)、班组、岗位管控,应制定建议改进措施进行控制管理。
A级\1级\红色:属于重大风险,公司(厂)、处室(车间)、班组、岗位管控,应立即整改,视具体情况决定是否停产整改,需要停产整改的,只有当风险降至可接受后,才能开始或继续工作。
5.3.3确定重大风险a.存在以下情形之一者,为重大安全生产风险:——违反法律、法规及国家标准中强制性条款的;——发生过死亡、重伤、职业病、重大财产损失事故,或三次及以上轻伤、一般财产损失事故,且现在发生事故的条件依然存在的;——涉及重大危险源的;——具有中毒、爆炸、火灾等危险的场所,作业人员在10人及以上的;——经风险评价确定为最高级别风险的。
b.将以下存在严重职业病危害的作业岗位确定为重大风险:——职业病危害风险值(T)大于32的作业岗位;——存在或产生电离辐射的作业岗位;——存在密闭空间作业的作业岗位。
5.3.5风险点级别确定按照风险点中各危险源评价出的最高风险级别作为该风险点的级别。
5.4风险控制措施5.4.1控制措施的选择原则制定风险控制措施时应从工程技术措施、管理措施、培训教育措施、个体防护措施、应急处置措施这五类中进行选择。
5.4.2控制措施的实施5.4.2.1工程控制措施a.消除——通过合理的设计和科学的管理,尽可能从根本上消除危险、危害因素;如采用下料口自动清堵装置以消除人工清堵这一危险行为;b.预防——当消除危险、危害因素有困难时,可采取预防性技术措施,预防危险、危害发生,如使用安全阀、漏电保护装置、安全电压、熔断器、事故排风装置等;c.减弱——在无法消除危险、危害因素和难以预防的情况下,可采取减少危险、危害的措施,如局部通风排毒装置、避雷装置、消除静电装置、减振装置、消声装置等;d.隔离——在无法消除、预防、减弱危险、危害的情况下,应将人员与危险、危害因素隔开和将不能共存的物质分开,如皮带输送机头部、尾部安装防护网等;e.连锁——当操作者失误或设备运行一旦达到危险状态时,应通过连锁装置终止危险、危害发生,如为防止原料系统出现正压,危害巡检或检修人员安全,将高温风机与尾排风机连锁,尾排风机出现故障跳停时,高温风机自动跳停;f.警告——在易发生故障和危险性较大的地方,配置醒目的安全色、安全标志,必要时,设置声、光或声光组合报警装置,如铲车安装声光报警装置。
5.4.2.2安全管理措施a.制定实施作业程序、安全许可、作业方案、安全操作规程等,如制定有限空间作业安全许可制度、水泥磨更换衬板作业方案、清库作业安全操作规程等;b.减少暴露人员、频次、时间,如合理规划作业方案,减少危险作业现场非必要的作业人员等;c.预测预警,如安全生产风险预测预警信息系统等;d.统计分析,如事故、未遂事件统计分析等;e.安全互助体系,如水泥磨换衬板作业时,在水泥磨外部设置专人监护等;f.风险转移(共担),如购买安全生产责任险等。
5.4.2.3教育培训措施a.员工入厂三级培训;b.每年再培训;c.安全管理人员及特种作业人员继续教育;d.作业前安全技术交底;e.其他方面的培训。
5.4.2.4个体防护措施a.个体防护用品包括:防护服、耳塞、防护耳罩、防护眼镜、防护手套、绝缘鞋、呼吸器等;b.当工程控制措施不能消除或减弱危险有害因素时,均应采取防护措施;c.当处置异常或紧急情况时,应考虑佩戴防护用品;d.当发生变更,但风险控制措施还没有及时到位时,应考虑佩戴防护用品。