大型集团公司保密管理制度方案
2023年集团公司保密制度范文
2023年集团公司保密制度范文集团公司保密制度范文一、总则为了维护公司的商业竞争优势，保护公司的核心技术和商业信息，确保公司的安全和稳定发展，制定本保密制度。
本制度适用于集团公司全体员工，对于安全保密工作负有保密义务的员工。
二、保密责任1. 全体员工应保守公司的商业秘密和机密信息，不得泄露或透露给未经授权的人员；2. 全体员工应遵守公司制定的保密规定和相关法律法规，不得擅自复制、传播、销售、买卖、转用公司的商业秘密和机密信息；3. 全体员工应采取各种必要措施，确保公司的商业秘密和机密信息的安全，包括但不限于保密文件和资料的保管、交流渠道的控制等。
三、商业秘密保护1. 公司的商业秘密包括但不限于技术方案、产品设计、营销策略、客户信息、价格体系等；2. 全体员工必须严守商业秘密的保密义务，不得将商业秘密外泄或向任何不相关人员透露；3. 任何对商业秘密有知悉的员工在离职或调职前都必须签署保密协议，并且在离开公司后仍然保持商业秘密的保密；4. 公司将对商业秘密的保管进行分类和加密，同时限制员工对商业秘密的访问权限，确保商业秘密的安全。
四、机密信息保护1. 公司的机密信息包括但不限于公司机密文件、财务信息、合同信息、薪酬机密等；2. 全体员工必须按照公司的规定妥善保管机密信息，不得复制、传播或透露给任何未经授权的人员；3. 全体员工应加强对机密信息的控制，确保机密信息在传输、存储和使用过程中的安全，采取必要的技术措施和保密手段；4. 在机密信息的使用过程中，全体员工应遵循“需要知道”原则，即只有在必要的情况下，才能了解和使用机密信息。
五、保密违规处罚1. 对于违反保密制度的行为，公司将根据情节轻重给予不同程度的处罚，包括但不限于口头警告、书面警告、扣款、降级、解雇、追究法律责任等；2. 公司将建立举报机制，鼓励员工积极举报违反保密规定的行为，并保护举报人的合法权益，对于经核实的举报行为，将给予相应奖励；3. 公司将定期对员工进行保密培训，提高员工的保密意识和技能，确保保密制度得到有效执行。
2024年集团公司保密制度范本（三篇）
2024年集团公司保密制度范本____年____月，经公司董事会决议修订并发布，本制度开始实施。
一、其主要目标为提醒员工重视保密，培养保密的严谨素质和规范行为，以防止和惩处任何保密失误或事件。
二、每位员工均有保守公司____的职责和义务。
三、涉及公司的保密信息包括但不限于：1. 个人薪资信息；2. 其他员工的薪资及个人隐私信息；3. 公司财务数据；4. 公司人事政策；5. 市场开发策略；6. 未公开的公司战略计划；7. 未公开的公司运营计划；8. 产品和技术开发的未公开计划；9. 公司自主开发的软件；10. 购入或受赠的正版软件；11. 正在开发但未公开的产品；12. 通过合作获取的合作方技术信息、商业信息；13. 洽谈中的业务信息。
四、员工应充分认识到工作中接触的保密信息的重要性，无论是有意还是无意的____，都可能导致公司遭受重大损失。
五、员工在职或离职后（包括调职、停职、离职等），不得私自复制、保留保密信息，也不得将保密信息透露给任何第三方。
六、负责____资料管理或因工作接触____资料的员工，应将这些资料与其他资料分开存放，并确保安全，以防止无关人员接触导致____。
七、员工在职期间，不得在其他公司(机构)兼职。
在职期间及离职后一年内，不得利用在工作中获取的保密信息为自己或他人从事相同或类似的工作或研究。
八、员工在任职期间所完成的任何创新成果，包括但不限于研究、发明、创作、设计、改良等，均归属____掌观传媒科技有限公司所有，相关的知识产权(无形资产)也完全属于公司。
如公司申请国内外的注册登记，员工应无条件协助完成相关手续。
九、员工在签署试用期或正式劳动合同的同时，应包含保密条款，或另行签署《保密协议》。
十、无论员工有意或无意的____，公司将依据实际或潜在的损失程度追究其责任，采取包括但不限于行政处罚、罚款、要求全额赔偿经济损失，直至追究刑事责任的措施。
十一、本制度自____年____月____日起生效。
集团公司保密制度范本(五篇)
集团公司保密制度范本____年____月经公司董事会讨论通过修订，发布实施。
一、本制度的宗旨在于告诫员工注重保密，养成保密的良好素质和行为习惯，预防、惩处一切失密行为和事件。
二、员工有严格保守公司____的责任和义务。
三、掌观公司的保密信息包括：1、员工个人的工资信息；2、其他员工的工资及个人隐私信息；3、公司的财务数据；4、公司的人事政策；5、公司的市场开发计划；6、对外公布前的公司发展战略；7、对外公布前的公司经营计划；8、对外发布前的产品和技术开发计划；9、公司自行开发的软件；10、公司购入或接受赠予的正版软件；11、公司正在开发尚未公开的产品；12、公司因合作而取得的合作方技术信息、商业信息；13、在洽谈中的业务信息。
四、员工应充分理解所从事的工作接触或知悉第二条所述的保密信息的重要性，不论是有意还是无意的____，都可能给公司造成重大损害。
五、员工在本公司任职或离开职务后(含调职、停职、离职等原因)，绝不私自复制、保留保密信息或与保密信息有关的任何资料，也不将知悉的保密内容泄露给任何第三人。
六、承担____资料管理责任或因工作关系接触____资料的员工，应将收受的____资料与其他资料、物品分别存放，并置于安全处所，以防止无关人员接触导致____。
七、员工在职期间，绝不再兼职于其他公司(机构)。
在职期间与离职后一年内，不得利用工作中所接触的掌观公司保密信息为自己或他人人事相同或类似的工作或研究。
八、员工任职期间所完成的任何研究、发明、创作、设计、改良等成果均属于____掌观传媒科技有限公司所有，因这些成果获得的知识产权(无形资产)也完全为____掌观传媒科技有限公司所有。
如公司对上述权利提出国内、国外注册登记之申请时，员工应无条件协助公司完成相关手续。
九、员工在与公司签订试用期劳动合同或正式劳动合同时，应当包括保密条款或另行签署《保密协议》。
十、员工无论有意还是无意的____，公司都将根据已经或可能遭受的损失大小追究其过失，给予行政处罚、罚款、要求全额赔偿经济损失，直至追究刑事责任。
集团公司保密工作制度
集团公司保密工作制度目录一、涉密人员管理制度 (3)二、国家秘密载体管理制度 (7)三、定密工作制度 (11)四、秘密文件、资料管理制度 (13)五、涉密会议保密管理制度 (18)六、涉密会议保密工作方案 (20)七、涉密网络保密管理制度 (23)八、涉密和非涉密计算机保密管理制度 (25)九、涉密和非涉密移动存储介质保密管理制度 (26)十、涉密计算机维修、更换、报废保密管理制度 (28)十一、涉密载体销毁管理制度 (29)十二、在公共信息网络上发布信息保密管理制度 (31)十三、保密承诺书 (34)涉密人员管理制度第一章总则第一条为加强对单位涉密人员的保密管理，全面规范单位的保密工作，跟据《中华人民共和国保守秘密法》及其实施办法，结合单位实际，特制定本制度。
第二章涉密人员分类和等级界定第二条本制度中所称的涉密人员是指在工作中产生、掌握、管理和大量接触国家秘密的人员。
第三条在涉及绝密级国家秘密岗位工作或承担任务的人员为核心涉密人员；在涉及机密级国家秘密岗位上工作或承担任务的人员为重要涉密人员；在涉及秘密级国家秘密岗位上工作或承担任务的人员为一般涉密人员。
第四条单位根据涉密人员工作任务、工作岗位和职责范围的实际涉密情况综合界定其涉密等级。
第五条涉密人员的涉密等级界定，由有关部门根据承担工作任务人员的实际涉密情况，提出名单，部门负责人审核确定后，报送单位领导审批并存档备案。
第六条单位对涉密人员实行动态管理。
涉密人员所在部门根据涉密人员实际工作岗位、工作任务、职责范围的变化，及时提出调整涉密等级的意见，经部门负责人审核后，报送单位领导审批并进行调整。
第三章涉密人员审查与保密责任书签订第七条单位对承担涉密任务，进入涉密岗位的人员进行严格审查，并对审查情况记载备案。
重点考评其现状政治表现、工作表现、学习及遵守保密法规制度和纪律的情况。
第八条所有涉密人员签订保密承诺书，明确自己应当承担的保密责任和义务。
第四章涉密人员保密教育和管理第九条单位按照各级政府有关保密教育制度对涉密人员进行经常性的保密教育。
2023年集团公司保密制度模板
2023年集团公司保密制度模板保密制度模板第一章总则第一条为了加强和规范集团公司的保密工作，确保公司的信息资产和商业秘密的安全，保护公司的经济利益和声誉，制定本制度。
第二条本制度适用于集团公司和其下属子公司的所有员工，并与集团公司的其他相关制度和规定相衔接。
第三条保密工作是员工的基本职责，全体员工应当严格遵守本制度，不得泄露公司的商业秘密和内部信息。
第四条公司将不断加强保密工作的宣传和培训，提升员工的保密意识和能力。
第二章保密责任第五条公司领导班子应当建立并完善保密责任制，明确保密工作的责任分工和责任人。
第六条公司各级部门和岗位应当明确保密责任，做好保密工作的组织和实施。
第七条公司领导对重要信息进行分类并制定相应的保密等级，明确重要信息的归口管理和授权范围。
第八条员工对知悉的公司商业秘密和内部信息，应根据保密等级和工作需要，按照公司规定的权限和程序进行处理、传递和使用。
第九条重要岗位的员工应当签订保密协议，确保其对知悉的商业秘密和内部信息承担保密责任。
第十条员工离职或调离公司时，应签订保密承诺书，并归还或销毁其知悉的商业秘密和内部信息。
第三章保密管理第十一条公司应当建立健全的信息分类和保密等级制度，确保不同级别信息管理的安全。
第十二条公司应采取技术手段和物理措施，加强对重要信息的保护，确保信息的安全存储和传输。
第十三条公司应当建立健全的访问控制制度，设立权限管理人员，并对权限进行定期审计和更新。
第十四条公司应定期开展风险评估和安全漏洞检查，及时发现和解决可能存在的保密问题。
第十五条公司应加强对员工的保密教育和培训，确保员工了解保密工作的要求和操作规范。
第四章处罚制度第十六条对于违反保密规定的员工，公司将按照相关法律法规和公司制度的规定给予相应的处罚。
第十七条对于造成严重后果或涉及非法行为的保密违规行为，公司将保留追究其法律责任的权利。
第十八条员工有权对公司的保密制度提出建议和意见，并有权利举报违反保密规定的行为。
集团公司保密制度(3篇)
集团公司保密制度第一章总则第一条.为保守公司____，维护公司权益，特制定本制度。
第二条.公司____是关系公司发展和利益，不为公众所知悉，具有实用性并经公司采取保密措施的技术信息和经营信息，依照特定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。
第三条.对公司的____事项，全体员工都负有保密义务，并有权制止一切泄露公司____的行为。
第四条.凡本公司员工，在任职期间内应遵守本制度。
任职期间包括试用期。
第二章保密范围第五条.经营信息1、公司经营发展决策中的____事项；2、人事决策中的____事项；3、公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策；4、专有技术及公司开发的项目及经营的网络信息等5、公司内部掌握的合同、协议、意向书、客户资料和贸易渠道及可行性报告、主要会议记录；6、业务的合作条件、贸易条件和招投标项目的标底7、供销情报及客户档案；8、公司财务预决算报告及各类财务报表、统计报表；9、公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息；10、公司职员人事档案、工资、劳务性收入及资料；11、公司内部管理制度。
12、非对公众公开的财务、证券情况、银行账户账号；第六条.技术信息1、公司开发资料、调研报告、开发工具、开发环境等；2、公司所开发软件的源程序、相关分析、设计资料、图象、照片、附加程序及相关使用资料、宣传资料；3、公司开发的各类产品；4、职员在工作期间完成的技术成果及著出的论文、著作。
第七条.其他经公司会议决定或总经理确定应当保守的公司____事项。
一般性决定、决议、通告、通知、行政管理资料等内____文件不属于保密范围。
第三章秘级的确定第八条.公司经营发展中，直接影响公司权益的重要决策文件及技术信息资料为绝密级。
绝密是最重要的公司____，泄露会使公司的权益和利益遭受特别严重的损害；第九条.公司的规划、财务报表、统计资料、重要会议记录、客户资料、经营状况、管理制度等为____级。
集团公司保密制度
集团公司保密制度第一章总则为保障集团公司的核心竞争力和商业机密的安全，促进公司的可持续发展，特制定本保密制度。
第二章保密范围及责任第一条保密范围公司的商业机密包括但不限于商业计划、战略规划、技术信息、客户名单、销售数据、财务数据、市场分析、产品研发、供应链信息等所有与公司经营相关的机密信息。
第二条保密责任1. 公司全体员工有义务保守公司的商业机密，不得泄露、散布或利用商业机密。
2. 从业人员离职后仍然对所知的商业机密负有保密义务。
3. 公司全体员工应遵守与商业机密相关的保密约定，包括但不限于保密协议、保密条款等。
第三章保密管理第一条保密教育公司将定期开展保密教育培训，提高员工对保密工作的认识和理解。
新员工入职时应接受基本的保密培训。
第二条保密协议公司对于需要接触商业机密的员工，应签署保密协议，明确员工的保密义务和责任范围。
第三条保密措施1. 公司应建立健全保密管理制度，包括但不限于网络安全、文件管理、人员管理等方面。
2. 公司应对商业机密信息进行分类、标识和存储，确保其安全性。
3. 公司应采取技术手段和物理手段，保障商业机密信息的传输和存储安全。
第四章处理保密事务第一条保密审查对于需要向外部提供商业机密的情况，必须经过保密审查和批准程序。
第二条数据备份公司应定期备份商业机密数据，确保数据的完整性和安全性。
第五章违规处理第一条违规处罚对于泄露商业机密、违反保密规定的员工，公司将采取相应的处罚措施，包括但不限于口头警告、书面警告、停职、解聘，并保留追究其法律责任的权利。
第二条法律责任对故意泄露商业机密或造成重大损失的员工，公司将追究其法律责任，并要求其赔偿相应的损失。
第六章附则本制度的解释权归集团公司所有。
如制度内容调整，将以公司颁布的最新版本为准。
通过制定和实施集团公司保密制度，可以有效保护公司的商业机密，提高员工的保密意识和责任感。
同时，在制度的引导下，能够规范公司的保密工作，确保公司机密信息的安全性。
集团公司保密工作管理制度
集团公司保密⼯作管理制度集团公司保密⼯作管理制度1 总则1.1 保守国家秘密是关系到国家安全和利益的⼤事。
保守企业商业秘密是关系到企业的⽣存和发展。
为增强各单位（部门）和全体员⼯的保密观念，更好地贯彻国家保密法，为保障改⾰开放和企业发展发挥应有的作⽤，特制订本制度。
1.2 在党委统⼀领导下，公司成⽴保密委员会，保密委员会的⼯作机构设在党委⼯作部，负责⽇常⼯作。
1.3 公司密级分为三级，即绝密、机密、秘密。
1.4 保密⼯作要贯彻“预防为主，突出重点，既能保守国家机密和企业商业秘密⼜便于⽣产经营”的⽅针。
2 管理职责2.1 贯彻执⾏国家的保密法律、法规和公司保密制度及上级主管部门的⼯作部署。
2.2 确定公司保密重点和抓好公司保密⼯作法规⽂件及规章制度的实施和贯彻。
2.3 对全体员⼯及其出国⼈员进⾏保密教育，防⽌失、泄密事件的发⽣。
2.4 负责对保密⼯作的安排、指导和检查，对⼯作中的问题及时采取措施，总结经验。
2.5 负责对失、泄密事件的调查、处理，严重事件报上级主管部门处理。
3 保密⼯作的原则3.1 确保党和国家机密的安全，为经济⼯作服务。
3.2 保护企业的知识产权和商业秘密，为公司⽣产经营服务。
3.3 严格划分保密范围，严格划分密级。
3.4 严格管理机密事项。
4 保密⼯作的范围4.1 上级下达或公司内形成的带有密级字样及指定阅读范围的⽂件、电报资料、党内刊物、科技情报或其他有保密要求的事项。
4.2 公司内控数据、统计报表及⽂件资料。
4.3 属于国际、国内先进⽔平的新产品、新技术、新⼯艺、新材料和重⼤科学技术成果及相应的数据、报告、论⽂等。
4.4 党、政重要会议的记录，重要的印信及技术、⼈事、⽂件、保卫、财务档案。
4.5 外事接待⼯作的接待⼈员、参观线路、介绍材料、会议记录及双⽅签订的各种协议、合同等。
5 管理内容与要求5.1 科技档案材料的保密要求5.1.1 公司保密委员会每年对科技保密项⽬进⾏⼀次划定⼯作，包括提密、降密和解密的意见。
集团公司保密制度模版（4篇）
集团公司保密制度模版第一章：总则一、为了保护公司的商业机密和其他重要信息的安全，加强公司的保密管理，制定本保密制度。
二、本保密制度适用于所有在公司工作的员工，包括全职员工、兼职员工和临时工。
三、公司将密切配合有权机关的需求，在保持商业机密安全的前提下，提供相关信息。
第二章：保密责任四、公司的所有员工都有保守公司商业机密和其他重要信息的责任和义务。
五、任何员工在离开公司后，仍须继续保守公司的商业机密和其他重要信息。
六、保密责任不受员工解聘、辞职、调动等情况的影响，员工离职后仍应继续履行保密责任。
第三章：保密内容七、公司的商业机密包括但不限于：商业计划、技术方案、产品设计、市场策略、客户信息和财务数据等。
八、公司的其他重要信息包括但不限于：公司的组织架构、人事资料、合同协议和公司内部规章制度等。
九、员工在工作中接触到的公司商业机密和其他重要信息，都属于保密内容。
第四章：保密措施十、公司将制定相关的保密管理制度和措施，确保保密内容的安全。
十一、公司将对员工进行保密培训，提高员工对于保密工作的认识和意识。
十二、公司将建立保密档案，对涉及商业机密和其他重要信息的处理过程进行记录和监控。
第五章：保密违规处理十三、任何员工违反本保密制度的规定，将承担相应的法律和纪律责任。
十四、对于严重违反保密制度的员工，公司有权进行解聘和追究法律责任。
十五、对于造成严重经济损失或不良影响的保密违规行为，公司将追究刑事责任。
第六章：附则十六、本保密制度自发布之日起生效。
十七、公司将定期审查和完善本保密制度，以适应公司业务发展的需要。
十八、本保密制度的解释权归公司所有。
以上为集团公司保密制度的基本模板，具体内容可根据公司的实际情况进行适当修改和完善。
集团公司保密制度模版（2）保密制度模板第一章总则第一条为了加强公司的信息安全管理，保护公司的商业秘密和其他重要信息，维护公司的业务利益和声誉，制定本保密制度。
第二条本保密制度适用于全体公司职工和公司委托的外部人员，包括但不限于合同工、临时工等。
集团公司保密制度范本
集团公司保密制度范本保密制度范本第一条保密制度的目的和适用范围本集团公司保密制度的目的是确保集团公司的机密信息得到有效地保护，防止机密信息泄露给未经授权的人员或组织。
本制度适用于集团公司的所有员工、合作伙伴和供应商。
第二条保密信息的定义保密信息包括但不限于以下内容：1. 商业秘密：包括商业计划、营销策略、产品设计、客户名单、财务数据等；2. 技术秘密：包括专利、商标、著作权、商业秘密等；3. 客户信息：包括客户个人身份信息、联系方式等；4. 内部文件：包括公司内部报告、文件、电子邮件等。
第三条保密义务所有集团公司员工、合作伙伴和供应商都有保密义务，不得泄露、使用或转让保密信息。
任何人员在离开集团公司后，仍然有责任继续保守所知悉的保密信息。
对于涉及保密信息的文件、资料等，应妥善保管，不得随意带出公司。
第四条保密措施为保护保密信息的安全，集团公司采取以下措施：1. 建立保密管理制度，明确责任分工和权限范围；2. 限制对保密信息的访问，仅限授权人员可访问；3. 加密和密码保护机密文件和电子数据；4. 定期对员工进行保密培训，提高保密意识；5. 设立保密事故报告和处理程序，及时处理泄密事件。
第五条违约责任对于违反保密制度的员工、合作伙伴和供应商，集团公司将采取以下措施：1. 追究经济赔偿责任；2. 经济赔偿以外，可以对违规人员进行纪律处分甚至解除劳动合同；3. 如构成犯罪的，将依法追究刑事责任。
第六条保密制度的修订和解释本保密制度由集团公司负责制订和修改，并负责解释。
第七条附则本保密制度自公布之日起生效。
以上为集团公司的保密制度范本，具体执行过程需要根据公司实际情况进行调整和完善。
集团公司保密制度模板范文
集团公司保密制度模板范文第一章总则第一条为了加强集团公司的保密管理，保护集团公司的商业秘密和机密信息，规范保密行为，增强集团公司的竞争优势，制定本保密制度。
第二条本保密制度适用于集团公司内所有员工、合作伙伴、律师、顾问、实习生等所有人员。
所有人员都应遵守本保密制度，并将其作为终身义务。
第三条本保密制度所称的保密信息包括但不限于以下内容：1. 集团公司的商业计划、市场策略、产品设计等商业秘密；2. 与集团公司业务相关的技术、研发成果、专利等机密信息；3. 集团公司的客户名单、销售数据、合作协议等商业活动的机密信息；4. 集团公司的财务数据、股东信息、内部报告等公司内部的机密信息；5. 其他被集团公司明确标注为保密的信息。
第四条保密信息的保密期限根据信息的重要性和敏感性决定，并由集团公司负责人进行定期评估，根据需要进行延长或终止。
第五条本保密制度的内容可以根据需要进行修订，修订后的版本将替代原版本并生效。
第二章保密责任第六条集团公司负责人是保密制度的最终责任人，对保密工作负总责。
第七条集团公司各部门负责人是保密工作的具体负责人，负责部门内的保密工作，并报告给集团公司负责人。
第八条集团公司的员工是保密工作的主体，应严格遵守本保密制度的规定，保守集团公司的商业秘密和机密信息。
第九条集团公司应对新员工进行保密培训，确保其了解和遵守本保密制度。
第十条集团公司的合作伙伴、律师、顾问、实习生等其他人员也应签署保密协议并遵守本保密制度的规定。
第三章保密措施第十一条集团公司应建立健全的保密管理体系，包括但不限于以下措施：1. 制定保密管理规定和流程，明确保密信息的分类、加密、存储、传输和销毁等具体步骤；2. 设立专门的保密管理机构或职位，负责保密工作的组织、指导和监督；3. 建立对保密信息的访问控制机制，确保只有授权人员能够接触和使用保密信息；4. 加强对办公场所的安全保护，防止保密信息的泄露或丢失；5. 建立保密信息的备份和恢复机制，确保数据的安全和可靠性；6. 鼓励员工提出保密建议和改进措施，以不断提升保密工作的水平和效果。
集团 保密管理制度
集团保密管理制度第一章总则第一条为规范集团内各类信息的保密工作，维护集团的重要商业信息与利益，保证集团的经营活动稳健有序，特制定本保密管理制度。
第二条本制度适用于集团全体员工，包括但不限于管理人员、技术人员、行政人员等，以及外部与集团签订保密协议的相关方。
第三条本制度所称信息包括但不限于企业商业秘密、技术资料、财务资料、客户信息等集团的一切商业活动中所涉及的保密信息。
第四条集团保密管理工作以保障集团核心竞争力，维护集团对外形象，促进集团的长期发展为宗旨，贯彻确保保密信息的保密性，完整性和可用性。
第五条集团保密管理工作遵循依法、原则、规范和技术的要求，以保护集团的商业机密，协调推动科学技术发展和经济、财政建设紧密结合。
第六条集团保密管理工作由集团保密委员会全面负责，按照集团保密委员会规定的授权范围，分管相关部门负责具体落实。
第七条各级保密部门及集团内各级领导班子成员要高度重视保密工作，加强对保密工作的统一领导，保障集团保密工作的正常开展。
第八条集团全体员工在保密工作中有权利发现和报告有关保密违规行为，有义务参与集团的保密管理工作，并可以根据其被赋予的职责、职能参与相应范围的保密工作。
第二章保密工作范围第九条集团保密工作范围包括但不限于以下内容：（一）商业秘密集团商业秘密包括与公司经营活动有关的技术信息、管理信息、商业信息等。
商业秘密不仅包括进入公司的原始资料，也包括从这些原始资料中整理、提炼、经过加工得到的各种研究成果。
（二）技术资料集团技术资料包括研发项目、产品设计、技术规格等与技术密钥有关的技术信息。
（三）财务资料集团财务资料包括企业的财务报表、成本计算、税收申报、财务审计等与财务资产有关的重要信息。
（四）客户信息集团客户信息包括客户资料、客户需求、客户反馈等与客户相关的重要信息。
第十条以上所述保密工作范围包含的内容不仅包含了具体的文件资料，还包括知识产权、商业机密等与集团经营活动紧密相关的一切重要信息。
【保密制度】集团有限公司保密工作制度(WORD7页)
集团有限公司保密工作制度第一章总则第一条为进一步加强集团有限公司（以下简称公司）保密工作，切实维护公司权益，根据国家有关保密法律法规，结合公司工作实际，特制定本制度。
第二条为加强对公司保密工作的组织领导，设立公司保密委员会。
总裁任主任，副总裁、总师任副主任，总裁助理、各部门主要负责人任委员，全面负责公司保密工作；公司办公室负责日常保密管理工作。
第二章保密范围和密级确定第三条公司在各项工作中产生的秘密事项有国家秘密和公司秘密两类。
第四条国家秘密是关系国家安全和利益，依照法定程序确定的秘密事项。
国家秘密分为绝密、机密和秘密三级。
绝密级：泄露后会给国家安全和利益造成特别严重（重大）损害的事项。
机密级：泄露后会给国家安全和利益造成严重（重大）损害的事项。
秘密级：泄露后会给国家安全和利益造成损害的事项。
第五条公司接收、摘录、转载的党和国家有关部门、单位印发的，标识为“绝密”、“机密”、“秘密”的文件、电报和资料等均为国家秘密，均应按照相应的密级规定进行管理。
第六条公司秘密是关系公司权益、依照特定程序确定，在一定时间只限一定范围人员知悉的事项，包括商业秘密和工作秘密。
商业秘密是指为公司所有、且不为公众所知悉，具有实际或潜在商业价值的技术、经营等信息。
商业秘密按重要程度分为商密一级和商密二级。
商密一级：泄露后会使公司的利益遭受特别严重（重大）损害的事项。
商密二级：泄露后会使公司的利益遭受严重（重大）损害的事项。
工作秘密：工作中不属于国家秘密和商业秘密，但泄露后会给公司工作造成被动或损害的内部事项。
第七条确定为公司秘密的事项（一）公司重大决策中的秘密事项；（二）公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策等；（三）公司重要会议资料、合同文本和协议文本、可行性研究报告、制度规定、工作计划、招投标资料等；（四）公司投、融资工作安排；（五）公司财务预决算报告及经营指标、财务报表、统计报表等；（六）公司重大创新成果、关键核心技术、自主知识产权和发明专利等；（七）公司员工人事档案，工资性、劳务性收入及资料等；（八）公司领导内部有关讲话材料及重要活动安排等；（九）其他应当保密的事项和资料等。
保密管理制度徐工
保密管理制度徐工第一章总则第一条为加强徐工公司的信息保密工作，保护公司的核心技术和商业秘密，维护徐工公司的利益，保证公司的发展，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于徐工公司的全体员工，包括全职员工、兼职员工、临时员工等。
第三条本管理制度是徐工公司的保密管理制度，是公司员工必须遵守的规章制度。
第四条徐工公司保留对本管理制度的解释权和修改权。
第二章保密责任第五条公司全体员工必须遵守公司的保密政策，确保公司的商业和技术信息不被泄露。
第六条公司全体员工有义务保护公司的商业和技术机密，不得擅自向外界透露公司的商业和技术信息。
第七条公司全体员工有义务妥善保管公司的各类文件和资料，离开岗位时必须将文件和资料妥善归档。
第八条公司全体员工必须按照公司的保密要求进行信息传递和沟通，不得采取不安全的方式传递信息。
第九条公司全体员工不得擅自使用公司的商业和技术信息进行个人谋利，一经发现，将承担相应的法律责任。
第十条公司全体员工应遵守公司的保密制度，接受公司的保密培训，提高保密意识，确保公司的商业和技术信息的安全。
第三章保密措施第十一条公司将根据实际情况采取各种措施加强信息保密工作，包括但不限于加密技术、访问控制、网络监控等。
第十二条公司将根据保密等级对信息进行分类，制定相应的保密措施，确保信息的安全。
第十三条公司将建立信息安全管理体系，对员工的信息安全行为进行监控和评估，确保信息的安全。
第四章保密培训第十四条公司将定期组织员工进行保密培训，提高员工的保密意识和技能，加强员工对保密制度的理解和遵守。
第十五条公司将对新员工进行保密培训，让新员工了解公司的保密政策和制度，确保新员工能够快速融入公司的保密文化。
第十六条公司将定期组织保密知识竞赛和保密演练活动，提高员工的保密技能和应急能力。
第五章保密监督第十七条公司将建立信息保密监督体系，对员工的保密行为进行监督和检查，发现一切违规行为，及时采取相应措施，确保信息的安全。
第十八条公司将建立保密举报制度，对员工的违规行为进行举报和处理，确保公平公正。
集团公司保密制度范文(3篇)
集团公司保密制度范文保密制度范本一、保密目的公司有许多商业和技术机密，为了保护公司的利益，确保信息不被未经授权的人员获知或泄露，制定了以下保密制度。
二、适用范围本保密制度适用于全体员工，包括全职、兼职、临时员工以及外包人员等。
三、保密责任1. 全体员工都应维护公司的商业和技术机密，不得泄露或故意透露相关信息。
2. 员工在离职之前，必须清空个人电脑、手机和其他设备上的公司信息，并归还公司的资料和物品。
3. 员工不得将公司的商业和技术机密用于个人目的，禁止复制、传输或以其他方式提供给未经授权的人员。
四、保密义务1. 员工有责任保管公司提供给他们的商业和技术机密，包括但不限于文件、报告、软件、合同等。
2. 员工在处理公司机密信息时，应采取必要的安全措施，如密码保护、加密等，以防止信息泄露。
3. 员工不得将公司设备、文档或其他资产用于非公司业务或其他非法活动。
五、违规处理1. 如果员工违反保密制度，公司将采取相应的纪律措施，包括但不限于口头警告、书面警告、停职、解雇等。
2. 如果员工泄露了公司的商业和技术机密，公司将采取法律行动，追究其法律责任，并要求其赔偿损失。
3. 公司有权向相关部门举报并揭露泄密事件。
六、知识产权保护1. 公司的商标、专利和其他知识产权是其重要资产，员工有义务保护公司的知识产权，不得侵犯他人的知识产权。
2. 员工在研发和创新过程中，如产生了新的发明或创造，应及时向公司申报，并签订有关知识产权转让协议，确保公司享有相应的权益。
七、保密培训公司将组织定期的保密培训，以加强员工的保密意识和能力，确保公司的机密信息得到充分的保护。
八、保密协议公司会与员工签订保密协议，明确双方的保密责任和义务，并采取相应的法律措施，确保协议的有效性。
九、制度宣传和执行公司将通过公司内部网站、会议、培训等途径宣传保密制度，并建立相应的监督机制，确保制度的有效执行。
十、其他事项对于本保密制度未尽事宜，公司将根据实际情况补充并执行。
集团保密管理制度
集团保密管理制度第一章总则为了加强集团内各单位对保密工作的管理，确保集团的商业机密、技术资料和其他重要信息的安全，保障集团的利益不受损失，特制订本保密管理制度。
第二章保密管理架构1. 集团保密管理委员会：集团设立保密管理委员会，负责整体协调、监督和指导集团内各单位的保密工作。
2. 保密管理部门：集团设立保密管理部门，负责具体的保密工作，包括信息收集、整理、保密等工作。
3. 保密工作人员：各单位设立专职保密工作人员，负责执行上级制定的保密政策和保密工作计划，保障保密工作的正常运转。
第三章保密管理制度1. 保密等级制度：根据信息的重要性和敏感程度，设立不同的保密等级，包括绝密、机密、秘密和一般等级。
2. 保密责任制度：各单位设立保密责任制度，确保每个员工都对自己掌握的信息承担责任，并保守秘密。
3. 保密审查制度：集团制定保密审查制度，对需要进行保密处理的信息进行审查，确保信息的保密性。
4. 保密培训制度：集团设立保密培训制度，定期对员工进行保密培训，提高员工的保密意识和技能。
第四章保密措施1. 信息加密技术：各单位应采用信息加密技术，对保存在电子设备中的重要信息进行加密，防止信息泄露。
2. 人员审查制度：对进入单位的人员进行审查，确保人员具备保密资格，并严格控制人员的进出。
3. 保密设施建设：各单位应建设符合保密要求的办公室和储存设施，确保信息的安全。
4. 通讯保密措施：对集团内部和外部通讯设备实行保密控制，确保通讯信息的安全传输。
第五章保密违规处理1. 违规处理程序：对违反保密规定的员工，按照相关规定进行处理，包括警告、记过、解聘等。
2. 法律责任追究：涉及泄密行为的员工，将依法追究其法律责任，包括行政处罚、刑事责任等。
3. 经济赔偿：对因泄露保密信息导致集团经济损失的员工，要求其承担相应的经济赔偿责任。
第六章保密监督检查1. 定期检查制度：集团设立定期保密检查制度，对各单位的保密工作进行检查，确保保密制度的执行情况。
2024年集团公司保密制度
2024年集团公司保密制度____年集团公司保密制度第一章总则第一条为了维护和保护集团公司的商业秘密，确保信息安全，提高企业的竞争力和稳定发展，特制定本保密制度。
第二条本制度适用于集团公司及其全资或控股子公司、参股公司。
第三条秘密信息是指能够使集团公司获得经济利益并具有保密性的技术、商业和管理信息，包括但不限于商业计划、市场策略、财务数据、研发成果、生产工艺、客户资料、员工资料等。
第四条集团公司保密委员会是保密工作的最高领导机构。
第五条所有集团公司的员工、合作伙伴、供应商和其他与集团公司有业务往来的个人和机构都应当遵守本制度。
第二章保密责任第六条全体员工都有保守商业秘密的责任，应当严守保密规定，不得泄露、传播和利用商业秘密。
第七条集团公司的领导干部应当加强对保密工作的管理，制定保密制度和流程，并组织开展相关的保密培训。
第八条合作伙伴、供应商等外部机构或个人在与集团公司有业务往来时，应当签署保密协议，并遵守集团公司的保密制度。
第九条任何人不得为了个人或他人利益，泄露商业秘密。
对于泄露商业秘密的行为，将追究法律责任。
第十条对于发现泄露商业秘密行为的员工，应当立即向上级报告，并协助相关部门进行调查。
第三章保密措施第十一条集团公司应当建立健全的信息安全管理体系，采取技术和物理手段，保护商业秘密的安全。
第十二条对于商业秘密，集团公司应当进行分类，根据秘密程度采取不同级别的保密措施。
第十三条集团公司应当建立有效的权限管理制度，确保只有获得相应权限的人员可以访问和处理商业秘密。
第十四条集团公司应当制定严格的文件和设备管理制度，确保商业秘密不被非法获取和复制。
第十五条集团公司应当加强网络安全管理，保护商业秘密不被黑客和病毒入侵。
第十六条集团公司应当定期进行保密培训，提高员工的保密意识和技能。
第四章处罚与补偿第十七条对于违反保密制度的员工，集团公司将采取相应的处罚措施，包括但不限于口头警告、书面警告、降薪、停职、开除等。
集团公司保密制度集团公司保密制度
集团公司保密制度一、总则1.为保护集团公司的商业机密、技术机密、管理机密及其他重要信息，规范员工的信息使用和保护行为，维护公司的声誉和经济利益，制定本保密制度。
2.本保密制度适用于集团公司所有员工、临时工、实习生以及相关合作伙伴，包括但不限于集团公司内的所有部门、分支机构和子公司。
3.集团公司保密委员会（下称保密委员会）是本公司保密工作的最高领导机构，负责保密工作的监督、协调和推进，统一制定、颁布和修订保密制度，监督保密培训和保密检查工作。
二、保密管理职责1.董事长、总裁、副总、总经理分别负责本人及本管理层全体员工的保密工作。
2.各部门经理、员工应当对所在部门的重要信息负责，并按照保密制度的规定进行管理。
3.保密委员会负责定期开展保密培训，对保密违规行为进行调查和处理，并组织安全检查等。
三、信息的分类和等级1.集团公司对信息进行了分类和等级的划分，具体规定如下：•绝密级：对集团公司的生存和发展具有关键性、不可替代、极其敏感的信息，仅授权人员知晓。
•机密级：对集团公司的生存和发展具有重要影响，可能造成重大损失的信息，只有得到授权人员方可知晓。
•秘密级：对集团公司的生存和发展有一定影响，可能造成一定损失的信息，必须严格控制在规定范围内使用。
•一般级：对集团公司的工作和业务有一定帮助，但不影响公司核心利益的信息，需在正常范围内使用。
2.各职能部门应当按照实际情况，将所辖信息进行分类和等级的划分，并严格控制使用范围。
四、保密措施1.各部门负责保密的管理人员应当加强对本部门员工的保密教育，对员工依据所掌握的信息使用级别加强管控和管理，并确保使用人员、使用时间及使用范围符合规定。
2.对于具有较高机密级别的信息，应当加强存储和传输的安全控制。
所有保密信息存储设备须经过专业保密部门的安全控制和认证，并保证信息的完整性、机密性、可靠性。
3.对于涉及保密信息的活动、报告和交流，应当明确保密等级及保密范围，并在书面形式上标注保密专用文号。
集团公司保密制度模版
集团公司保密制度模版[公司名称]集团公司保密制度第一章总则第一条为加强公司的信息保护工作，保障公司的商业秘密、客户信息、员工个人隐私等合法权益，维护公司的声誉和利益，根据相关法律法规和公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于[公司名称]集团公司及其下属所有子公司和分支机构，所有员工必须遵守本制度。
第三条保密工作是公司的重要组成部分，是每个员工的基本义务，任何人不得以任何理由泄露公司的商业秘密或违反相关保密规定。
第四条公司将对违反本制度的员工依法进行追责处罚，包括但不限于警告、停职、解除劳动合同等。
第五条公司将对保密违规行为进行调查和处理，并保护举报人的合法权益。
第二章基本原则第六条保密原则：对于公司确定为商业秘密的信息，员工应当严格保密，不得擅自向外界泄漏或使用。
第七条协议原则：公司将与员工签订保密协议，明确约定其保密的范围、义务和责任，并要求员工在协议约定的期限内遵守保密协议。
第八条忠实原则：员工必须对公司忠诚，不得从事危害公司利益的活动，不得从事与公司竞争的行为。
第九条安全原则：对于存储、传输等涉密信息，员工必须采取合理的保护措施，确保信息的安全。
第三章保密信息的范围和分类第十条保密信息的范围包括但不限于以下内容：1. 公司的商业机密，包括未公开的产品研发、市场策略、客户清单等；2. 公司的财务数据和内部管理信息；3. 公司的客户信息和合作伙伴信息；4. 员工的个人隐私信息。
第十一条保密信息根据重要程度和保密程度分为三个层级：【填写具体保密信息的层级，如机密、秘密、一般】第十二条员工必须根据保密信息的不同层级采取相应的保密措施，确保保密信息的安全。
第四章保密责任和义务第十三条公司有责任为员工提供保密培训，明确保密政策和规定，加强员工的保密意识。
第十四条员工必须严格遵守公司的保密政策和规定，保护公司的商业秘密和客户信息，不得利用公司资源泄露或利用保密信息。
第十五条员工应当妥善保管存储在公司设备、网络或其他存储介质上的保密信息，确保不泄漏给非授权人员。
大型集团公司保密制度
大型集团公司保密制度第一篇：大型集团公司保密制度1.目的与适用范围1.1为保守公司秘密，维护公司权益，结合公司的实际情况，特制定本制度。
1.2公司秘密关系公司的权利和利益，依照特定程序确定，在一定时间内只限一定范围人员知悉的事项。
1.3集团公司各部门及各子公司都有保守公司秘密的义务。
公司保密工作，实行既确保秘密又便利工作的方针。
1.4对保护公司秘密以及改进保密技术、措施等方面成绩显著的部门或员工实行奖励。
2.保密范围和密级的确定2.1公司秘密包括本制度1.2条款规定的下列秘密事项：2.1.1公司重大决策中秘密事项。
2.1.2公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策。
2.1.3公司内部掌握的合同、协议、意见书及可行性报告、主要会议记录。
2.1.4公司财务预决算报告及各类财务报表、统计报表。
2.1.5公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息。
2.1.6公司的技术资料和图纸。
2.1.7公司员工人事档案，工资性、劳务性收入及资料。
2.1.8公司确定应当保密的其他事项。
2.1.9一般性决议、决定、通知、通告、行政管理资料等内部文件不属于保密范围。
2.2公司的密级划分：2.2.1公司秘密的密级分为绝密、机密、秘密三级。
绝密是最重要的公司秘密，泄漏会使公司的权益和利益遭受特别严重的损害；机密是重要的公司秘密，泄漏会使公司的权益和利益遭受严重的损害；秘密是一般的公司秘密，泄漏会使公司的权益和利益遭受一定损害。
2.3公司密级的确定：2.3.1公司经营规划中，直接影响公司权益和利益的重要决策、文件资料为绝密级。
2.3.2公司发展规划、财务报表、统计资料、重要会议记录、公司经营情况为机密级。
2.3.3公司人事档案、合同、协议、工资性收入、尚未进入市场或尚未公开的各类信息为秘密级。
2.4属于公司秘密的文件、资料，应当依据本制度2.2、2.3条款的规定表明密级，并确定保密期限，保密期限届满，自行解密。
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大型集团公司保密管理制度方案
1 目的
为了规范员工行为，保守公司秘密，维护公司权益，特制定本制度。
2 保密范围和密级确定
2.1 公司秘密包括下列事项
2.1.1 公司重大决策中的秘密事项，公司已掌握但尚未进入市场或尚未公开的各类信息；
2.1.2 公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策；
2.1.3 公司内部掌握的合同、协议、标书、意见书及可行性报告、主要会议记录；
2.1.4 公司财务预决算报告及各类财务报表、统计报表；
2.1.5 公司图纸、专利技术、技术资料、管理制度、文件等；
2.1.6 公司员工人事档案、工资、劳务性收入及资料；
2.1.7 公司产品价格、外协外购产品价格、业务信息、销售模式、客户档案信息，销售渠道，采购渠道；
2.1.8 其他经公司确定应当保密的事项；
2.2一般性决定、决议、通告、通知、行政管理资料等内部文件不属于保密范围。
3 公司秘密的密级分为“绝密”、“机密”、“秘密”三级
绝密是最重要的公司秘密，泄露会使公司的权益和利益遭受特别严重的损害；机密是重要的公司秘密，泄露会使公司权益和利益受到
严重的损害；秘密是一般的公司秘密，泄露会使公司的权利和利益遭受损害。
4 公司密级的确定
4.1 公司经营发展中，直接影响公司权益和利益的重要决策文件资料、公司所有员工工资为绝密级；
4.2 公司的规划、财务报表、统计资料、图纸、专利技术等技术资料、客户档案信息、重要会议记录为机密级；
4.3 公司人事档案、合同、协议、价格、业务信息、销售模式、销售渠道、采购渠道、公司经营情况及尚未进入市场或尚未公开的各类信息秘密级。
5 解密
属于公司秘密的文件、资料，应当依据本制度的规定标明密级或以通知等形式公布并确定保密期限。
保密期限届满，自行解密。
6 保密措施
6.1 属于公司秘密的文件、资料和其它物品的制作、收发、传递、使用、复制、摘抄、保存和销毁，由办公室或主管领导委托专人执行；利用电脑技术存取、处理、传递的公司秘密由总裁办公室负责保密。
6.2 对于密级文件、资料和其它物品，必须采取以下保密措施：
6.2.1 非经总经理批准，不得复制和摘抄；
6.2.2 收发、传递和外出携带，由指定人员担任，并采取必要的安全措施；
6.2.3 在设备完善的保险装置中保存；
6.3 属于公司秘密的设备或者产品的研制、生产、运输、使用、保存、维修和销毁，由公司指定部门负责执行，并采取相应的保密措施。
6.4 在对外交往与合作中需要提供公司秘密事项的，应当事先经总经理批准。
6.5 具有属于公司秘密内容的会议和其他活动，主办部门应采取下列保密措施：
6.5.1 选择具备保密条件的会议场所。
6.5.2 根据工作需要，限定参加会议的人员的范围，对参加涉及密级事项会议的人员予以指定。
6.5.3 依照保密规定使用会议设备和管理会议文件。
6.5.4 确定会议内容是否传达及传达范围。
6.6 不准在私人交往通信中泄露公司秘密，不准在公共场所谈论公司秘密，不准通过其他方式传递公司秘密。
6.7 公司工作人员发现公司秘密已经泄露或者可能泄露时，应当立即采取补救措施，并及时报告总裁办公室，总裁办公室接到报告，应立即做出处理。
7 责任与处罚
7.1 出现下列情况之一者，视情节轻重给予警告以上处分；
7.1.1 泄露公司秘密，尚未造成严重后果或经济损失的；
7.1.2 违反本制度规定的秘密内容的；
7.1.3 已泄露公司秘密但采取补救措施的。
7.2 出现下列情况之一的，予以开除直至追究法律责任，并赔偿经济
损失：
7.2.1 故意或过失泄露公司秘密，造成严重后果或重大经济损失的。
7.2.2 违反本保密制度规定，为他人窃取、刺探、收买或违章提供公司秘密的。
7.2.3 利用职权强制他人违反规定的。
8 泄密
8.1 泄密是指下列行为之一：
8.1.1 使公司秘密被不相关人员知道的；
8.1.2 使公司秘密超出限定的接触范围；
8.2 公司员工持有或掌握公司秘密文件和信息，在离职时必须将文件上交主管部门并不得在其他人员、单位和公共场所传递公司秘密。
9 附则
本制度由公司总经理批准，自下发之日起执行。
保密协议
甲方：
地址：
乙方：
身份证号码：
住址：
甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下，就保守甲方商业秘密事项达成如下协议：
一、保密内容和范围
1.甲方的商业秘密是指甲方的不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息，包括但不限于以下各项：
（1）甲方的交易信息，包括商品产、供、销渠道，客户名单，买卖意向，成交或商谈的价格，招标、投票的信息与资料，商品性能、质量、数量、交货日期；
（2）甲方的经营信息，包括经营方针，投资决策意向，产品服务定价，市场分析，广告策略；
（3）甲方的管理信息，包括财务资料、人事资料、工资薪酬资料、物流资料；
（4）甲方的技术信息，包括产品设计资料、产品图纸、生产模具、生产图纸、工程设计图、生产制造工艺、制造技术、计算机程序、技术数据、专利技术、科研成果；
（5）甲方依照法律规定或者有关协议的约定，对外承担保密义务的事项；
（6）甲方采取保密措施的其他商业秘密。
二、双方的权利和义务
1.乙方不得打探与本职工作或本身业务无关的商业秘密。
2.乙方不得向不承担保密义务的任何第三人（包括除甲乙双方以外的任何自然人、法人和其他组织及媒体）披露甲方的商业秘密，因承担甲方的工作任务与甲方内部或甲方委托及与甲方有协议的其他承担保密义务的人员交流的除外。
3.乙方不得以泄露、公布、发布、出版、传授、出借、赠与、出租、转让或者其他任何方式允许或协助不承担保密义务的任何第三人使用甲方的商业秘密。
4.乙方如发现商业秘密被泄露或者自己过失泄露商业秘密，应当采取有效措施防止泄密进一步扩大，并及时向甲方报告。
5.乙方必须按甲方的要求从事经营、生产项目和科研项目设计与开发，并将生产、经营、设计与开发的成果、资料交甲方，甲方拥有所有权和处置权，乙方根据有关法律的规定享有署名权。
6.未经甲方书面同意，乙方不得利用甲方的商业秘密进行新产品的设计与开发和撰写论文并向或经由第三者公布。