劳动合同社保局版

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劳动合同(社保局版)

劳动合同（社保局版）《劳动合同》是指用人单位和劳动者双方根据法律、法规和协商一致的原则，签订的明确双方权利义务、规范劳动关系的书面合同。

一、合同主要内容1. 双方当事人的基本情况：劳动者姓名、身份证号码、家庭住址、用人单位名称、法定代表人或负责人姓名及住所等基本情况。

2. 工作内容和工作地点：用人单位根据岗位要求明确、详细地描述劳动者的工作任务、劳动时间、工作地点等。

3. 工资与福利待遇：用人单位应当依据国家的有关规定及与劳动者协议约定，将劳动者的工资、加班费、绩效奖金、各种福利待遇等详细列明。

4. 工作时间和休假制度：用人单位应当根据实际情况规定劳动者每日、每周、每月的工作时间和假日休息日制度，以保证劳动者的身体健康及休息权益。

5. 工作保障措施：用人单位应当遵守国家劳动法规定，为劳动者提供必要的劳动保护措施，如安全帽、防护鞋、防护服等个人防护用品等。

6. 保密条款：有保密工作内容的用人单位，应明确规定保密相关的行为规范。

7. 违约责任：明确双方违约责任，如用人单位因故未能按约定支付工资、福利等待遇，应承担法律后果；劳动者未能如期履行工作职责应承担的违约责任等。

二、劳动合同的签署1. 签署时间：《劳动合同》应当在用人单位和劳动者之间建立劳动关系之前或者建立劳动关系时订立，并在工作开始前一定时间内让双方详细审阅，并签署印章加盖（个体工商户可用营业执照代替印章）。

2. 签署地点：应当在用人单位或劳动者入职的地点或者就业服务机构办理用工手续的地点。

3. 签署方式：用人单位应当向聘用的劳动者准确无误地告知所签订《劳动合同》的条款，劳动者应当认真阅读，并提出异议的，双方应当协商一致，必要时可以进行合理的修改。

在双方完全达成一致意见后，正式签署《劳动合同》。

4. 保存原件：用人单位和劳动者分别应当保存一份原件，每份合同应该有唯一的编号，方便管理和查询。

劳动关系终止后，合同的原件应当妥善保存并加盖解约章，防止纠纷发生。

社保局劳动合同范本5篇

社保局劳动合同范本5篇社保局劳动合同范本1甲方(用人单位)名称：乙方(劳动者)姓名：文化程度：法定代表人(或主要负责人)身份证号码：所在地址：家庭地址：现居住地址：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)等相关法律、法规和规章的规定，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商同意订立本合同，并共同遵守履行一、合同期限劳动合同期限按下列第()项确定本合同为固定期限劳动合同，合同期从年月日起至年月日止，其中试用期为个月，即从年月日起至年月日止;本合同为无固定期限劳动合同，合同期从年月日起至符合法定终止时间止，其中试用期为个月，即从年月日起至年月日止;本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同，合同期从年月日起至工作任务完成即行终止。

若乙方实际用工起始时间与本合同约定起始时间不一致，以实际用工之日为本合同起始时间。

二、工作内容及工作地点(一)根据甲方生产(工作)需要，乙方同意在岗位(工种)工作。

经甲乙双方协商一致，可以变更工作岗位(工种)乙方应按甲方确定的岗位责任制及相关规章制度的要求，完成该岗位(工种)所承担的生产(工作)内容。

(二)甲方安排乙方的工作地点：.根据工作需要，经甲乙双方协商一致，可以变更工作地点。

三、工作时间和休息休假乙方所在岗位的工时制度按以下()项确定a.标准工时工作制b.不定时工作制c.综合计算工时工作制甲乙双方必须严格执行国家有关工作时间的规定，对执行本条a项工作制的，乙方每日工作不超过8小时，每周工作40小时，并且每周至少休息一天。

甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后，可以延长工作时间，一般每天不得超过1小时，因特殊原因，在保障乙方身体健康的条件下，每天不得超过3小时，每月不得超过36小时。

对执行本条b项、c项工作制的，甲方在保障乙方身体健康并听取乙方本人意见的基础上，采取集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保乙方的休息、休假权利和生产、工作任务的完成。

通用的人社部劳动合同范本6篇

通用的人社部劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：__________________________注册地：__________________________地址：__________________________法定代表人：__________________________联系方式：__________________________乙方（员工）：__________________________住址：__________________________身份证号码：__________________________联系方式：__________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、劳动合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日结束。

二、工作内容和工作地点1. 甲方根据工作需要，安排乙方在___________岗位工作。

乙方应履行该岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作。

2. 乙方的工作地点为_____________，甲方有权在合同期内调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方所在岗位的特点，安排乙方执行标准工时制或综合计算工时制。

执行标准工时制的，按照国家有关规定执行。

2. 甲方应保证乙方享有法定休息休假权利。

具体休息办法和时间按甲方有关规定执行。

四、劳动报酬1. 甲方应遵循按劳分配原则，结合本公司实际情况和乙方的岗位价值、工作绩效等因素，确定乙方的工资水平，并以货币形式按月支付乙方的工资。

2. 乙方试用期工资为________元/月。

试用期满后的工资标准按照甲方薪酬制度执行。

人社部的劳动合同范本(通用)7篇

人社部的劳动合同范本（通用）7篇篇1根据国家相关法律法规及人力资源和社会保障部相关规定，结合实际情况，甲、乙双方本着平等自愿的原则，经协商一致签订本劳动合同。

一、基本信息甲方（用人单位）：____________________（公司全称）地址：_______________________________________法定代表人：______________________ 联系电话：_______乙方（劳动者）：____________________（个人姓名）性别：_______ 身份证号：_______________________________________住址：_______________________________________ 联系电话：_______二、工作内容及地点（一）乙方的工作内容：____________________。

（具体岗位工作内容）（二）工作地点：___________。

（具体工作地点）三、工作时间与休息休假（一）工作时间：标准工时制，每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十四小时。

具体工作时间安排按照甲方规定执行。

（二）休息休假：按照国家法定休息休假制度执行。

四、劳动报酬与福利待遇（一）劳动报酬：基本工资+岗位工资+绩效工资的薪酬结构。

具体标准按照甲方薪酬制度执行。

（二）福利待遇：按照国家及地方规定，享受相应的社会保险、住房公积金等福利待遇。

五、社会保险与福利（一）甲乙双方应按照国家和地方有关规定参加社会保险，缴纳社会保险费。

甲方为乙方办理社会保险手续，乙方承担个人应缴纳部分的社会保险费。

社会保险的缴费标准按照相关规定执行。

（二）甲方根据企业实际情况为乙方提供其他福利待遇。

具体内容根据实际情况而定。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，创造符合国家劳动安全卫生标准的劳动环境，保障乙方在工作过程中的安全和健康。

社保局的劳动合同范本

社保局的劳动合同范本一、引言劳动合同是用人单位与劳动者之间约定并受法律保护的劳动关系协议。

为了规范社保局与劳动者之间的劳动关系，明确双方的权利和责任，特制定本劳动合同范本。

二、合同订立1. 合同订立主体（1）甲方：[社保局名称]（2）乙方：[劳动者姓名]2. 合同生效日期本劳动合同自[合同生效日期]起生效。

3. 合同期限本劳动合同为固定期限合同/无固定期限合同（根据实际情况选择），合同期限为[合同期限]，自合同生效之日起计算。

4. 工作地点劳动者的工作地点设置在社保局的[工作地点]。

三、职位和工作内容1. 职位劳动者的职位是[职位名称]，属于社保局的[工作部门]。

2. 工作内容和要求劳动者的主要工作内容和要求如下：•[工作内容1]•[工作内容2]•[工作内容3]•…劳动者应按照社保局的相关规章制度和工作安排，认真履行工作职责，完成上级交办的各项工作。

四、工作时间和休假1. 工作时间劳动者每周工作时间为[每周工作时间]小时，具体工作时间安排由社保局负责。

2. 休假劳动者享有法定的年假、婚假、丧假、产假等休假权益，具体休假事宜按照社保局的规定执行。

五、劳动报酬和福利待遇1. 劳动报酬社保局将按照国家规定的最低工资标准支付劳动者的劳动报酬，具体金额以社保局的工资发放政策为准。

2. 福利待遇劳动者享有社会保险、住房公积金等福利待遇，具体标准和执行办法按照社保局的规定执行。

六、劳动保护和安全责任社保局将为劳动者提供良好的工作条件和必要的劳动保护，保护劳动者的合法权益。

劳动者应按照行业规定和社保局的相关规章制度操作，遵守劳动安全和职业健康制度，确保工作的安全和健康。

七、解除劳动合同1. 解除事由本劳动合同在以下情况下可以被解除:•双方协商一致解除；•一方违反合同约定，经通知和整改后仍未改正的；•一方严重违反劳动纪律，对社保局的利益造成重大损害的。

2. 解除程序一方有解除劳动合同的事由时，应提前[提前通知期限]书面通知对方，并按照法律法规的规定办理解除手续。

劳动合同范本社保局版

1.2甲方根据工作需要，可以与乙方协商一致，提前解除或延长本劳动合同期限。
第二条工作内容
2.1乙方在甲方从事____工作，具体职责和要求如下：
（详细工作内容描述）
第三条工作时间
3.1乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。
3.2乙方按照甲方规定的作息时间上班，如需加班，按照《劳动法》的有关规定支付加班费。
第四条劳动报酬
4.1乙方的月工资为人民币____元（￥____），工资支付方式为____。
4.2甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险，乙方应承担的个人部分由甲方代扣代缴。
4.3甲方按照国家和地方规定为乙方提供必要的劳动保护及福利待遇。
第五条社会保险
5.1甲方依法为乙方参加养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。
劳ห้องสมุดไป่ตู้合同范本社保局版
甲方（用人单位）：________________
地址：________________
法定代表人：________________
联系电话：________________
乙方（劳动者）：________________
身份证号码：________________
住址：________________
联系电话：________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本劳动合同，并共同遵守以下条款：
第一条劳动合同期限
1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
5.2乙方依法享受社会保险待遇，包括但不限于医疗、养老、失业、工伤等保险金领取。

社保局劳动合同范本

社保局劳动合同范本甲方（用人单位）：____________________地址：_____________________________联系方式：_________________________乙方（劳动者）：_____________________身份证号：_________________________联系方式：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、工作内容与工作地点乙方的工作岗位为____________________，工作地点为甲方所在地。

乙方应当按照甲方的安排履行本职工作，并遵守公司的各项规章制度。

二、工作时间与休息休假乙方的工作时间为每周一至周五，每天上午8:00-12:00，下午13:30-17:30。

甲方根据生产经营的需要，可安排乙方加班加点，但应当符合法律法规的规定。

乙方享有法定节假日和带薪休假制度。

三、薪酬待遇甲方每月支付乙方的薪酬为人民币______元（大写：____________________元整）。

甲方应当按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，并提供必要的劳动保护和条件。

四、劳动合同的解除与终止双方协商一致可以解除和终止本劳动合同。

乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本劳动合同。

乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除本劳动合同：1. 在试用期内不符合录用条件的；2. 严重违反公司规章制度和劳动纪律的；3. 严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害的；4. 违反国家法律法规，被依法追究刑事责任的。

五、其他事项1. 乙方应当保证所提供的各种与劳动合同有关的资料的真实性，如提供虚假资料给甲方造成损失的，乙方应当承担赔偿责任。

2. 乙方在签订本合同时已充分阅读并理解甲方的各项规章制度，愿意遵守甲方的各项规章制度。

3. 本合同未约定的事项，按法律、法规、规章规定执行。

社保局劳动合同模板

社保局劳动合同模板社保局是社会保险的机构，对于社保局劳动合同你了解多少呢?以下是店铺整理的社保局劳动合同，欢迎参考阅读。

社保局劳动合同范文篇一甲方(用人单位)：住所：性质：法定代表人(主要负责人)：乙方(劳动者)：住所：户籍所在地：居民身份证号码： XX市人力资源和保障局印制甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，经协商一致，自愿订立本劳动合同。

一、合同期限五、劳动报酬1、甲方于每月，以货币形式支付乙方工资2、非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业、未超一个月的，甲方应按本合同约定本合同为下列第项：1、固定期限。

本合同自年月日至年月日止。

(其中试用期自年月日至年月日止，期限为个月)。

2、年月日起生效。

3、以完成一定的工作任务为期限，自年月日起至工作任务完成时即行终止。

二、工作内容和工作地点甲方根据生产工作任务的需要，安排乙方在部门(地点)承担工作任务。

三、工作时间和休息休假本合同实行下列第项工时制。

1、标准工时制，每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时，每周至少休息一天。

2、综合工时制，按(周、月、季、年)为周期综合计算工作时间，平均日工作时间和平均周工作时间与法定标准工作时间基本相同。

3、不定时工时制，每一工作日没有固定的上下班时间限制。

乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方因生产工作需要安排乙方加班加点的，按国家规定支付加班工资或安排补休。

实行综合工时制、不定时工时制需经人力资源和社会保障行政部门批准。

四、劳动保护和劳动条件1、甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，依法为乙方提供必要的劳动条件，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准，保障乙方的安全和健康。

2、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产的教育和培训;乙方从事国家规定的就业准入工种(职业)的，应取得相应的职业资格证书，持证上岗。

社保局劳动合同范文五篇

社保局劳动合同范文五篇以下是为大家整理的关于社保局劳动合同5篇, 供大家参考选择。

社保局劳动合同5篇社保局劳动合同篇1存根依据《中华人民共和国劳动合同法》第条〔第款〕规定，我单位与劳动者终止□/解除□〔两者“√”选其一〕劳动关系，特出具解除〔终止〕劳动合同证明。

劳动者签名:身份证号：签收时间：年月日此联由用人单位保存解除〔终止〕劳动合同证明书依据《中华人民共和国劳动合同法》第条〔第款〕规定，我单位与〔身份证号：〕订立的劳动合同〔合同期限为：，工作岗位为：〕，于年月日终止□/解除□〔两者“√”选其一〕。

本单位工作年限为：。

用人单位(章):年月日此联送社会保险经办机构解除〔终止〕劳动合同证明书依据《中华人民共和国劳动合同法》第条〔第款〕规定，我单位与〔身份证号：〕订立的劳动合同〔合同期限为：，工作岗位为：〕，于年月日终止□/解除□〔两者“√”选其一〕。

本单位工作年限为：。

用人单位(章):年月日此联出具给劳动者解除〔终止〕劳动合同证明书依据《中华人民共和国劳动合同法》第条〔第款〕规定，我单位与〔身份证号：〕订立的劳动合同〔合同期限为：，工作岗位为：〕，于年月日终止□/解除□〔两者“√”选其一〕。

本单位工作年限为：。

用人单位(章):年月日此联存入劳动者档案社保局劳动合同篇2全日制劳动合同甲方〔用人单位〕名称：居处：法定代表人〔或主要负责人〕:乙方〔劳动者〕姓名：性别：居民身份证号码：文化程度:住址:依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在同等自愿，协商相同的根底上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条劳动合同类型及期限一、劳动合同类型及期限按以下第项确定。

1、固定期限：自年月日起至年月日止。

2、无固定期限：自年月日起至法定的解除或终止合同的条件出现时止。

3、以完成必须工作为期限：自年月日起至终止。

二、本合同约定试用期，试用期自年月日起至年月日止。

人社局劳动合同模板

人社局劳动合同模板这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！人社局劳动合同模板甲方：_______人社局乙方：_______鉴于甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，甲乙双方同意签订本劳动合同，共同遵守以下条款：一、合同期限1. 本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2. 合同期满，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

二、工作内容乙方同意按照甲方的工作安排，履行_______岗位职责，完成工作任务。

三、劳动报酬1. 乙方的工资为____元/月（人民币，下同），按月支付。

2. 乙方享受按照国家规定和甲方规定的福利待遇。

四、工作时间与休息休假1. 乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间执行。

2. 乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。

五、社会保险1. 甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2. 乙方应按时足额缴纳社会保险费，甲方代扣代缴。

六、劳动保护与劳动条件1. 甲方应按照国家规定和合同约定，为乙方提供符合国家安全标准的工作环境和条件。

2. 甲方应保障乙方的人身安全和健康，提供必要的劳动保护用品。

七、解除和终止劳动合同的条件1. 甲乙双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。

2. 乙方有以下情形之一，甲方可以解除或终止本劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；3. 乙方主动提出解除或终止劳动合同的。

八、经济补偿1. 如合同到期，甲方依法应支付乙方经济补偿，具体数额按照国家和地方规定执行。

2. 如乙方因违反合同被解除或终止劳动合同，甲方不支付经济补偿。

九、保密协议1. 乙方同意在合同期间及合同终止后，对甲方的工作内容、商业秘密等予以保密，不得泄露给第三方。

人社局劳动合同

人社局劳动合同人社局劳动合同模板（通用5篇）现今很多公民的维权意识在不断增强，很多场合都离不了合同，签订合同是减少和防止发生争议的重要措施。

那么一般合同是怎么起草的呢？下面是店铺整理的人社局劳动合同模板（通用5篇），欢迎大家分享。

人社局劳动合同1甲方:乙方:甲、乙双方通过见面、双向选择，经双方自愿、平等协商，达成如下就业意向协议:一、甲方的权利与义务1.甲方安排乙方在______部门______岗位工作，乙方须根据甲方公司各项规章制度履行职责。

2.甲方根据需要应对乙方进行相关的培训，如乙方培训不合格，甲方有权对乙方做出相关的经济处罚、职务调整直至辞退。

3.甲方应依照国家《劳动法》的有关规定，同时结合公司的实际情况，为乙方提供相应的福利保障，如办理社会保险、免费培训、包吃包住、节日福利等。

4.若乙方违反此协议的相关规定，甲方有权单方面解除协议。

二、乙方的权利与义务1.乙方应在本就业协议终止日前，带上本人身份证、学历等相关证件，前往甲方公司所在地签订正式劳动合同及办理相关手续。

2.乙方保证报到时身体健康，无传染病史。

3.如甲方违约，乙方有权单方终止该协议。

三、违约责任：鉴于甲方在招聘过程中的招聘成本支出、人力资源计划未能按部门岗位工作，乙方须根据落实导致的管理成本增加和生产经营损失，同时也考虑到乙方在选择就业单位的机会成本风险，双方签订本协议后，出现以下情况视为违约，并向对方支付违约金_1000_元：1、乙方在正式离职前要求与甲方解除已签订的就业协议；2、乙方未按协议约定期限内到甲方报到并签订劳动合同；3、甲方无正当理由拒绝接受符合条件的乙方就业。

四、协议效力1.本协议自双方签订之日起立即生效。

2.有效期：____年__月__日至____年__月__日止。

3.甲乙双方如需对本协议进行补充，均须以书面形式作出，并经双方签字方可生效。

五、本协议一式两份，甲乙双方各执一份.甲方：乙方：(盖章)（签名）日期：_____年__月__日日期：_____年__月__日人社局劳动合同2甲方（用人单位）名称：___________地址：________________法定代表人（主要负责人）：___________________乙方（劳动者）姓名：________性别：________年龄：________身份证号码：______________现在住址：________________________根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国私营企业暂行条例》及有关劳动法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

劳动合同-社保局版本

劳动合同-社保局版本
劳动合同
甲方（雇主）：地址：电话：统一社会信用代码：法定代表人（负责人）：
乙方（员工/劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：电话：
一、各方身份
甲方为乙方的雇主单位，乙方为甲方的员工/劳动者。

二、权利和义务
1.甲方的权利和义务
（1）向乙方提供工作岗位和相应的工作条件、工资及福利待遇；（2）依法履行缴纳社会保险、住房公积金等法定责任；（3）为乙方提供安全的劳动环境和必要的劳动保护；（4）对乙方在工作中的表现进行评估、考核；（5）按照法律程序终止劳动合同；（6）保证劳动合同的法律效力和可执行性。

2.乙方的权利和义务
（1）遵守甲方的规章制度，履行职责和义务；（2）按照合同约定完成工作任务；（3）保守公司机密和
商业秘密；（4）享受甲方提供的特定的工作条件和福利待遇；（5）接受甲方的考核和评估。

三、劳动合同的期限
1.本次劳动合同自签署之日起开始生效，至2025年12月31日止。

四、劳动合同的履行方式
1.劳动合同双方认可书面形式的约定；
2.甲方应根据本合同的约定，正确履行相关义务。

五、各方的违约责任
1.若甲方未按照本合同的约定向乙方支付工资，且情节严重，则甲方应承担相应的违约责任；
2.若乙方未按照本合同的约定完成工作任务，且情节严重，则乙方应承担相应的违约责任。

六、遵守中国的相关法律法规
1.本合同的订立、履行受中国劳动法、劳动合同法以及其他相关法律、法规的制约和约束。

七、法律效力和可执行性
1.本合同的内容和条款应符合法律要求，并具有法律效力和可执行性。

甲方(盖章)：乙方(签名)：签署日期：签署日期：。

劳动合同-社保局版本（精选3篇）

劳动合同-社保局版本（精选3篇）-社保局版本篇1甲方：________________乙方：________________甲方双方依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关政策法规，在遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则的基础上订立本劳动合同。

第一条劳动合同期限1、固定期限：________________自________年________月________日起至________年________月________日止，其中：________________约定试用期为个月。

2、无固定期限：________________自________年________月________日起。

3、以完成一定工作任务为合同期限。

该工作任务为：________________第二条工作内容和工作地点甲方招用乙方在 (地点)(岗位)工作，工作内容为：________________第三条工作时间和休息休假(一) 甲、乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：________________1、标准工时制，每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。

2、经劳动保障行政部门批准，乙方所在岗位实行不定时工作制。

3、经劳动保障行政部门批准，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。

(二) 甲方因生产(工作)需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。

除《中华人民共和国劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过1小时，除因特殊原因最长每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。

(三) 甲方在国家法定节假日期间依法安排乙方休假。

第四条劳动报酬1、甲方遵循按劳动分配原则，实行同工同酬。

根据乙方现任职务和工作岗位，约定工资为 ________元/月，试用期工资为 ________元/月。

实行计件工资制的，月工资按计件单价结算。

分配办法是：________________2、甲方安排乙方延长工作时间的，支持不低于工资的150%的工资报酬;甲方在休息日安排乙方工作又不能安排补休的，支持不低于工资的200%的工资报酬;甲方在法定节假日安排乙方工作的，支持不低于工资的300%的工资报酬。

人社部的劳动合同范本(通用)5篇

人社部的劳动合同范本（通用）5篇第1篇示例：劳动合同是用于规范企业与员工之间劳动关系的重要法律文件，是双方共同遵守的准则。

人社部作为国家劳动和社会保障行政管理部门，制定了一份通用的劳动合同范本，方便企业和员工签订合同，保障双方权益。

一、合同订立1.甲方（用人单位）：______________2.乙方（员工）：______________3.工作岗位：______________4.工作地点：______________5.合同期限：______________（自____年____月____日至____年____月____日）6.试用期限：______________（自____年____月____日至____年____月____日）二、工作内容1.乙方的工作内容包括但不限于______________2.乙方应服从甲方的管理和安排，认真履行工作职责四、工资报酬1.乙方的工资标准为______元/月（含基本工资、绩效工资等）2.工资支付时间为每月______日，支付方式为______3.乙方应按时如实记录工作时间及考勤情况，不得作弊或代签五、社会保险及福利1.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险2.甲方应提供合法的工作条件和环境，确保乙方的安全和健康3.如有其他福利待遇，将另行约定并列明在合同中六、解除合同1.任何一方提前__________天书面通知对方，可解除合同2.发生以下情况之一，任何一方可单方解除合同：（1）乙方严重违反劳动纪律或故意损害甲方利益（2）乙方发生严重违反合同的行为（3）不可抗力导致无法继续履行合同七、其他约定1.劳动合同双方均应诚实守信、遵守法律法规和相关规定2.未尽事宜，另行约定或参照相关法律法规执行八、合同变更和补充1.经双方协商一致，可对合同内容进行变更和补充，但变更和补充内容应以书面形式确认2.未经书面确认，任何一方不得擅自修改合同内容九、争议解决本合同履行过程中若发生争议，双方协商解决，协商不成的，可向当地劳动争议调解机构申请调解或通过司法途径解决。

社保局劳动合同

社保局劳动合同甲方（用人单位）：社保局乙方（劳动者）：__________鉴于甲方为依法设立的社会保险经办机构，乙方为具有完全民事行为能力的劳动者，双方本着平等自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，就乙方在甲方处工作相关事宜，达成如下劳动合同：一、合同期限1. 本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2. 试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，担任_______岗位工作。

2. 工作地点为甲方所在地，即_______。

三、工作时间和休息休假1. 乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时。

2. 甲方应保证乙方每周至少休息一日。

3. 乙方依法享有国家规定的节假日、年休假等休息休假权利。

四、劳动报酬1. 乙方试用期工资为_______元/月，转正后工资为_______元/月。

2. 甲方应于每月_______日前以货币形式支付乙方工资。

3. 乙方在法定节假日加班的，甲方应支付不低于工资的300%的加班费。

五、社会保险和福利待遇1. 甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老、医疗、工伤、失业和生育保险。

2. 乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如住房公积金、年终奖等。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2. 甲方应定期对乙方进行职业健康检查。

七、劳动合同的变更、解除和终止1. 双方经协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。

2. 劳动合同的解除和终止应遵循相关法律规定。

八、违约责任1. 任何一方违反劳动合同约定，应承担违约责任。

2. 因违约给对方造成损失的，应赔偿对方因此遭受的损失。

九、争议解决双方因履行劳动合同发生争议，应先通过协商解决；协商不成的，可以依法申请劳动仲裁或提起诉讼。

劳动合同范本(社保局版)

劳动合同范本(社保局版)劳动合同甲方：（雇主全称）____________________住所地：____________________________统一社会信用代码：____________________乙方：（劳动者姓名）__________________身份证号码：_______________________住所地：____________________________鉴于甲方需要聘请劳动力，乙方愿意接受甲方的聘用，双方本着平等互利、自愿协商的原则，达成如下劳动合同：第一条工作内容1. 乙方同意并接受甲方的聘任，职位为____________________；2. 乙方的工作职责包括但不限于____________________。

第二条工作时间与休假1. 根据国家的劳动法规定，乙方的每日工作时间为______小时；2. 乙方享有国家规定的法定休假，具体休假制度如下：（1）每周休息一天，休息日为_______；（2）国家法定节假日按照国家法定假日安排；第三条工资和福利待遇1. 乙方的工资标准为________元/月，支付方式为每月______次；2. 乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等，具体缴纳标准按照国家相关规定执行。

第四条劳动保护和劳动条件1. 甲方负责为乙方提供良好的劳动条件和必要的劳动保护，确保乙方的人身安全和劳动权益；2. 甲方应按照国家相关法规和规定，为乙方提供必要的劳动防护用品和设备。

第五条劳动纪律和合同解除1. 乙方应当遵守甲方的劳动纪律和规章制度，保持工作的勤奋和认真；2. 若乙方违反劳动纪律，严重损害甲方的利益，甲方有权解除合同，并依法给予相应的赔偿。

第六条保密条款1. 乙方在履行劳动合同期间，有义务维护甲方的商业秘密和企业机密；2. 乙方对于甲方公布的商业机密和业务资料，应严格保密，禁止泄露给任何第三方。

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甲方（用人单位）：名称：____________________________住所：____________________________法定代表人（主要负责人）：____________________________统一社会信用代码：____________________________乙方（劳动者）：姓名：____________________________性别：____________________________出生日期：____________________________居民身份证号码：____________________________户籍地址：____________________________经常居住地（通讯地址）：____________________________联系电话：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规和政策规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就建立劳动关系事宜，达成如下协议：一、劳动合同期限1. 本合同期限自年月日至年月日止，其中试用期自年月日至年月日止，期限为____个月。

2. 合同期满，双方同意续签合同的，应提前____天书面通知对方。

经双方协商一致，可以续签劳动合同。

二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方处从事________岗位工作，具体工作内容为：________。

2. 工作地点：____________________________。

三、工作时间和休息休假1. 本合同实行标准工时制，每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时，每周至少休息一日。

2. 乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假。

四、劳动报酬1. 甲方按月支付乙方工资，工资标准为人民币____元/月。

2. 工资支付方式：每月____日支付。

3. 甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。