临沂市机关事业单位工作人员编制实名制登记卡

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机构编制实名制管理系统在职人员基本信息采集表

一寸免冠照片机构编制实名制管理系统在职人员基本信息采集表填报单位（盖章）填报日期：2014年04月 01 日填写指标说明【人员分类】指担任领导职务或非领导职务的情况。

【职数级别】领导和非领导职务的级别层次。

例如：正处级、副处级、主任科员、副主任科员、科员等。

【个人行政级别】该人所占用的第二职务的行政级别。

例如：调研员员、副调研员等。

【行政职务】填写具体行政职务名称。

【编制类别】该人员在本单位的编制情况，包括行政编制、事业编制、工勤编制、不占编、超编和未定编。

【在编状态】在编人员的状态，包括在岗人员、提前离岗（假休）。

【进入本单位的形式】以什么样的形式进入本单位。

例如：考录、机关调入、国家统一分配、军转安置、双向选择分配、退伍安置、事业单位调入、企业调入、其他调入等。

【进入单位时间】指进入本系统工作的实际报到日期，以人事部门认定的参加工作具体日期为准。

【编制经费形式】该人员在本单位的编制情况，包括全额预算、差额预算、自收自支、不占编、超编和未定编。

【职称】经专业技术职务任职资格评审委员会评审并正式批准或参加国家统一专业技术资格考试合格而取得的专业技术资格名称。

【岗位】在单位中本人工作岗位是属于四种岗位中的（行政管理岗位、专业技术岗位、工勤服务岗位和其他岗位）其中一种。

【是否高配】该人员是否属于高配领导人员。

【是否公务员登记】该人员是否已经进行了公务员登记。

【入编登记时间】到编办办理入编手续的具体日期。

【进入人员来源】单位人员在进入本单位之前的所在单位。

【任现职时间】由某级党委、国家行政机关及其组织、人事管理部门正式任命通知时间，或由某级人民代表大会（或人大常委会）、某级政协及人民团体会议选举通过及决定职务的生效日期。

【工资来源】包括：（1）财政工资统发；（2）财政预算已安排但未实行工资统发；（3）单位从财政拨款经费中安排；（4）单位自筹。

【备注】其他需要说明的内容。

中共临沂市委员会、临沂市人民政府关于深化制度创新加快流程再造的实施意见

中共临沂市委员会、临沂市人民政府关于深化制度创新加快流程再造的实施意见文章属性•【制定机关】临沂市人民政府•【公布日期】2020.07.23•【字号】•【施行日期】2020.07.23•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文中共临沂市委员会临沂市人民政府关于深化制度创新加快流程再造的实施意见为深入贯彻落实《中共山东省委、山东省人民政府关于深化制度创新加快流程再造的指导意见》（鲁发〔2020〕8号），进一步强化有效制度供给，全面改善营商环境，激发市场活力，提高治理效能，增强企业群众获得感、满意度。

现就我市深化制度创新加快流程再造提出如下实施意见。

一、全面减权放权授权1．大幅压减行政权力事项。

逐一深入论证现有行政权力事项，2020年12月底前，全面取消市级层面设定的行政许可。

对备案、登记、注册、目录、年检、监制、认定、认证等变相审批行为进行集中清理整治。

（牵头单位：市政府办公室、市委编办、市行政审批服务局、市司法局，各县区政府、各开发区管委会）2．深入实施“市县同权”。

全面推进“市县同权”改革，将市级行政许可事项依法调整由县域实施，提升县域发展要素聚集能力。

坚持权责统一，探索建立能放能收的动态调整机制，制定“放得下、接得住、用得好”的保障措施。

（牵头单位：市政府办公室、市委编办、市行政审批服务局、市司法局，各县区政府）3．实施精准定向赋权。

根据省级以上开发区的用权需求和承接能力，制定赋权清单，依法将市级经济管理权限放足放到位，实现涉企投资审批扁平化、便利化，做到“区内事区内办”。

（牵头单位：市政府办公室、市商务局、市行政审批服务局、市司法局，各开发区管委会）二、强化大数据支撑4．构建一体化推进体制。

实施大数据发展战略，发挥大数据在流程再造中的重要基础性作用。

调整加强大数据主管部门职能，配齐配强大数据工作力量，理顺政府与市场关系，强化规划编制、标准制定、业务指导、监管督查、评估改进等职责，减少微观事务的参与和管理，构建统筹协调、上下协同、左右联动、高效运行的工作模式。

编制实名制公示表格

《编制实名制公示表格.doc》PAGE\*MERGEFORMAT26编制实名制公示表单位（盖章）：聊城市人民医院机构规格县级经费形式差额拨款编制1334在职人数1427人员名单在职人员名单白风英付瑞雪李风清刘军任莹王领台焉鹏张梅红白洁付绪栋李锋刘莉任玉波王鲁卿闫爱英张敏78.12白敏付玉存李凤光刘莉丽任玉华王敏58.11闫东霞张敏69.2白荣付跃明李福银刘莉萍任玉明王敏60.4闫东云张明臣白霞付作林李复领刘力峰任泽旺王明君闫法民张明峰白秀芝高冬梅李冠增刘丽燕荣秋华王培荣闫华张明霞鲍峰高峰李光达刘利中荣玉玲王鹏闫焕霞张鹏贝立新高航李光耀刘鲁冰桑婧王萍闫焕英张青玉贝荣荣高恒强李桂凤刘淼桑丽丽王起祥闫瑞红张庆安贝新霞高宏伟李桂平刘鹏桑秋霞王倩闫伟张庆举毕春英高建鲁李桂霞刘平商桂珍王庆霞闫向红张庆云邴艳霞高杰李桂英刘强商晓鹰王秋云闫一兵张秋成布庆霞高晶李国先刘芹邵飚王瑞春闫英张秋香布月清高静李海清刘青华邵长军王少明燕炜张秋云蔡桂芬高磊李红敏刘冉邵长胜王胜杨爱智张瑞敏蔡文婷高莹李洪光刘汝臣邵大章王书霞杨传华张邵茹蔡兴志高友娟李华娟刘瑞菊邵峰王淑华杨春玲张士刚蔡秀华高志宇李焕梅刘姝梅邵庚强王淑英杨道贵张世红蔡玉燕葛芙蓉李晖刘淑梅邵晖王双双杨风海张书广蔡运义葛婷婷李纪风刘淑芹邵景祥王思奎杨凤辉张树泉曹柏峰葛文胜李建刘栓成邵旭王维彬杨福兰张素华主管部门意见编制部门意见（盖章）年月日注：超编人员要在3－5年内通过机构改革、自然减员、人员调整等方式实现分流任务。

对以上情况如有异议，请自本公示之日起，通过电话或书面形式，向市机构编制委员会办公室反映，监督举报电话：12310编制实名制公示表单位（盖章）：聊城市人民医院机构规格县级经费形式差额拨款编制1334在职人数1426人员名单在职人员名单曹红葛延缜李建国刘通邵英云王伟杨刚张伟72.10曹银光耿传卫李捷刘薇沈锋王伟华杨桂芳张伟70.2曹宗国耿春萍李金焕刘伟沈秋红王霞丽杨桂华张伟红查岩耿风阳李金秋刘卫东盛延兴王仙卿杨桂玲张文周柴梅荣耿桂菊李进沛刘晓春师玉晶王晓兵杨桂清张雯柴守栋耿迎春李晶刘晓敏施宜王晓华杨海涛张锡春柴霞宫殿荣李静刘晓云石春静王晓娟53.4杨海新张曦常爱林宫立新李娟刘新石国华王晓娟55.12杨洪坤张霞常文华宫丽丽李军刘亚峰石磊王晓君杨继华张娴常晓巩彦杰李君生刘亚芹石颜军王晓霞杨继申张现英常玉峰古艳云李科刘延考石玉芳王筱莉杨金兰张宪真常振芹谷金君李克义刘彦斌史京霞王兴臣杨静杰张晓光常宗娥谷巧月李兰芳刘燕史淼王兴国杨可乐张晓敏常宗霞谷万里李兰华刘阳史朴军王秀芬杨兰菊张晓芹陈艳顾小弟李丽67.2刘以林史宪民王秀丽杨丽红张新陈保民管健李丽78.9刘莹舒锡孟王秀梅杨丽敏张秀华76.9陈保兴管珊李连庆刘永华双素暖王秀勤杨鲁涛张秀华76.1陈春长郭爱华69.11李琳刘玉司海运王秀清杨孟祥张学俊陈大力郭爱华77.11李凌云刘玉峰司建彬王秀霞杨明公张雪花陈凤娇郭爱清李妹婷刘玉杰50.7司磊王秀云75.4杨巧芝张雪芹陈改婷郭春明李敏70.5刘玉杰73.12司明文王秀云58.3杨庆菊张岩峰主管部门意见编制部门意见（盖章）年月日注：超编人员要在3－5年内通过机构改革、自然减员、人员调整等方式实现分流任务。

机关事业单位编制实名制信息登记表包学泰

附件3
机关事业单位编制实名制信息登记表
填报单位（盖章）：天堂镇教育辅导站单位领导(签名)： 2011 年12月25日
报送要求：1、此表一式五份，经单位审查公示后分别报主管部门、组织部或人社局、编办审核，审核完与编办出具的《编制使用卡》一并送财政局备案。

领导干部和主任科员、副主任科员及相当职务人员由组织部审核，一般干部工勤人员由人社局审核；2、报审时一并报招录（聘用）、调入、任
职文件和人员身份、经费形式转换等有关材料复印件，同时报电子版、电子照片。

实名制登记卡填写说明

机构编制簿填写说明一、机构编制簿（一）扉页1、机构：机构全称（加新泰市），包括加挂牌子及合署办公名称。

2、性质：分为机关和事业。

3、中文域名：经机构编制部门注册的中文网上名称。

4、簿号：（1）编写规则：由首字母和数字组成。

第一个位为机构所属系统名称的首字母，第二位为行政、事业的首字母。

市属党的机关（D）、人大机关(R)、行政机关(X)、政协机关(Z)、审判机关(S)、检察机关(J)、群众团体机关(Q)、乡镇街道（XJ）、事业单位（S）。

例如：市纪律检查委员会为党的机关，按自然排序为DX001;机构所属的事业单位在所属机构簿号后加“—S”及自然排序序号，例如：市纠正部门和行业不正之风办公室簿号为DX001-S001。

（2）填写：由编办负责填写。

5、簿别：填写为正本或副本，正本由是机构编制委员会办公室持有，副本由各单位持有。

6、地址：该单位的详细通信地址，地址名称以新泰市地名办公室公布为准。

7、填报单位：第一项机构中填写的单位盖章，法定代表人（负责人）、分工负责人、经办人填写填报单位的相应工作人员。

8、隶属部门（单位）：填报单位隶属的部门（单位）。

市委工作部门、人大政协、市政府工作部门、法院检察院、群团机关、直属事业单位、乡镇党委政府不填写。

乡镇教育各学校、卫生院由乡镇政府负责盖章。

（二）职责登记卡9、填写内容：本机构的设置依据的文件名称、文号；填写本机构的主要职责（业务范围）；职责（业务范围）依据的文件名称、文号。

（三）机构登记卡10、级别：经机构编制管理部门批准的该单位的级别。

如：副县级、正科级、副科级、股级。

11、机构性质：以机构的职能划分为机关、事业。

12、拨款方式：单位的经济拨款形式。

如：财政拨款、财政补贴、经费自理（企业化管理或自收自支）。

13、隶属关系：本机构所属上级机构的全称。

14、负责人（法定代表人）：该机构行政负责人（法定代表人）姓名。

15、参照公务员法管理标识：指参照公务员法管理的单位。

机构编制管理工作经验总结(范文大全)[修改版]

第一篇：机构编制管理工作经验总结【篇一】近年来，**县委编办坚决贯彻省、市委改革部署要求，同步完成政府部门权责清单、边界清单和职责任务清单“三张清单”编制公布工作，着力提升政府行政效能，再造部门运行流程，推进部门职能理念实现“三个转变”。

一是变“重权力运行”为“重权力服务”，全面加强权力监管。

**县坚持法定职责必须为、法无授权不可为，全面梳理政府部门内部职权，在全市率先完成权责清单编制公布工作,编制公布县级权责清单事项5132项的基础上，今年又动态调整新增事项50项、取消事项40项，在县政府网站和政府服务网面向社会予以公布，做到运行规范化、监督全程化，主动接受社会监督，逐步构建起切合县情、权责统一、高效便捷的权责清单管理模式。

二是变“用权才有责”为“有职就有责”，科学明确职责关系。

突出职能与责任相统一，不仅要依法履职，更必须依法担责。

**县全面梳理和细化部门主要职权，特别是对3738项行政处罚事项和356项行政许可事项进行了梳理和分类，并明确界定实施部门和业务主管部门的责任。

立足于解决政府部门工作中存在的职责边界不清、流程运行不畅等问题，对县直94个部门（单位）的工作职责进行全面梳理，编制公布职责边界清单事项107项，实现部门职责边界事项“清单化”，联办事项流程“协同化”，理顺部门职责分工，厘清部门主协办关系，明确部门履职边界，切实提高行政效能。

三是变“方便部门”为“方便群众”，切实转变服务理念。

**县坚持以方便群众为中心的工作思想，以部门“三定”规定为准绳，着力推进部门职责任务清单编制公布，改革机关内部办事流程，推动机关内部事项“一次办好”。

将全县27个政府部门“三定”规定中的主要职责进行细化分解，每个岗位列明对应承担的科室职责和工作任务，每项职责任务清单都制定了详细具体的流程图和工作规范，推行科室“并联”“限时”审批，办理时限向社会公开，方便服务群众的同时更加方便社会各方面的监督。

【篇二】为进一步加强和规范机构编制实名制管理，发挥机构编制在管理全流程中的基础作用，**市委编办打好“四张牌”，切实提升机构编制实名制管理精细化、规范化水平。

定西市机构编制实名制信息采集指标解释

定西市机构编制实名制信息采集指标解释一、行政机关指标（一）机构类指标1、*机构全称：指由各级机构编制管理部门正式批准的机构全称。

各级机关填写时，要按照机构编制部门的批准、批复文件填写。

2、其他全称：指一个机构多块牌子机构（挂牌、保留印章等）的其他名称，以及实行合署办公机构的其他名称。

如有多个名称，以“，”隔开。

3、*机构级别：指由机构编制部门批准的行政机构的级别，即机构的行政规格，包括：正厅级、副厅级，正处级、副处级，正科级、副科级，正股级、副股级，未定级和其他。

4、*机构性质：分为国家机关、政党机关、社会团体、政法机关、其他。

本指标用于判断该单位的行政编制类型。

党政群机关的行政编制为狭义的行政编制，政法机关的行政编制为政法专项编制。

5、组织机构代码：填报组织机构代码的数字部分。

例如：“00021801-8”应填报为“000218018”。

6、*批准文号：指最近一次机构编制部门批准设立的文号（非最近一次的批复文号，如最近一次机构编制部门批准的“三定”规定）。

7、*机构类别：指单位的类型，按照上级机构编制管理部门批准的机构改革方案，由填报者在所列的机构类型中进行选择。

（1）组成/工作部门。

如：省发改委和教育厅等机构选择此类型。

政府办公厅统计为此类型。

（2）直属特设机构：根据要求特设的政府直属机构，如我省的国有资产管理委员会。

（3）直属机构：是指机构限额内，除组成部门和直属特设机构外的其他主管各项专门业务的机构。

（4）部门管理机构：是指上级批准的机构改革方案中，由工作/组成部门或直属机构管理的相对独立设置的机构。

（5）议事协调机构（办事机构）：是指上级批准的机构改革方案中，为完成某些综合、协调、咨询性等工作而成立的委员会、领导小组及下设的相对独立的、实体性办事机构。

（6）临时机构：指为完成某项临时性任务而设立的机构。

（7）垂直管理机构：是指在机构编制方面实行省以下垂直管理的机构。

目前，我省的工商、地税和质监三个系统实行省以下垂直管理体制，其他机构不得选择本指标。

编制实名制公示表

编制实名制公示表单位（盖章）：聊城市房地产管理档案馆对以上情况如有异议，请自本公示之日起，通过电话或书面形式，向市机构编制委员会办公室反映。

监督举报电话：12310编制实名制公示表单位（盖章）：聊城市房屋安全鉴定中心对以上情况如有异议，请自本公示之日起，通过电话或书面形式，向市机构编制委员会办公室反映。

监督举报电话：12310任务。

对以上情况如有异议，请自本公示之日起，通过电话或书面形式，向市机构编制委员会办公室反映。

监督举报电话：12310任务。

对以上情况如有异议，请自本公示之日起，通过电话或书面形式，向市机构编制委员会办公室反映。

监督举报电话：12310编制实名制公示表单位（盖章）：市房屋征收与补偿管理服务办公室对以上情况如有异议，请自本公示之日起，通过电话或书面形式，向市机构编制委员会办公室反映。

监督举报电话：12310编制实名制公示表单位（盖章）：市第一房屋征收服务中心对以上情况如有异议,请自本公示之日起,通过电话或书面形式,向市机构编制委员会办公室反映.监督举报电话:12310编制实名制公示表单位（盖章）：聊城市第二房屋征收服务中心注：超编人员要在3-5年内通过机构改革、自然减员、人员调整等方式实现分流任务。

对以上情况如有异议，请自本公示之日起，通过电话或书面形式，向市机构编制委员会办公室反映。

监督举报电话：12310编制实名制公示表单位(盖章):聊城市建筑材料科技与技能培训中心注:超编人员要在3—5年内通过机构改革、自然减员、人员调整等方式实现分流任务。

对以上情况如有异议，请自本公示之日起，通过电话或书面形式，向市机构编制委员会办公室反映，监督举报电话：12310编制实名制公示表单位(盖章):聊城市装饰装修管理办公室注:超编人员要在3—5年内通过机构改革、自然减员、人员调整等方式实现分流任务。

对以上情况如有异议，请自本公示之日起，通过电话或书面形式，向市机构编制委员会办公室反映，监督举报电话：12310编制实名制公示表单位（盖章）：聊城市建筑安全监督站对以上情况如有异议，请自本公示之日起，通过电话或书面形式，向市机构编制委员会办公室反映。

关于使用《机构编制管理证》的通知

关于在全县各级机关事业单位使用《机构编制管理证》《编制审核卡》和《编制使用通知单》的通知根据•中共中央办公厅国务院办公厅关于进一步加强和完善机构编制管理严格控制机构编制的通知‣、•云南省机构编制管理条例‣、•机构编制监督检查工作规定‣和•云南省机构编制实名制管理暂行办法‣，为进一步建立健全机构编制管理的约束监督机制，合理使用编制，有效控制超编进人和不按编制结构进人，严格控制行政成本和财政供养人员增长，使全县各级机构编制管理工作逐步走向规范化、法制化、科学化轨道，现就全县各级机关事业单位实施•机构编制管理证‣•编制审核卡‣和•编制使用通知单‣的有关事宜通知如下：一、提高认识，加强配合，建立健全机构编制管理的制约机制加强机构编制管理是巩固党的执政地位和完善国家政权建设的一项基础性工作。

近年来，在县委、县政府的领导下，机构编制工作不断加强，管理力度不断加大，管理方法也有了很大改进。

在实施机构改革、促进职能转变、实现政企分开、优化组织机构、理顺部门关系、控制机构编制膨胀等方面做了大量工作，取得了明显成效。

但是，目前一些部门仍然存在擅自增设机构、在机关超编制配备人员等问题。

这些问题在一定程度上影响了党政机关自身建设，影响了党和政府的现象，不利于加快深化行政管理体制改革。

为严格执行中央、省、市有关机构编制工作的方针政策及规范性文件，加强和规范机构编制管理，有效防止人员盲目、无序增长，实行以•机构编制管理证‣、•编制审核卡‣和•编制使用通知单‣为载体的机构编制实名制管理制度是新时期加强和完善机构编制管理工作的有效手段和途径，是严格控制机构编制与人员增长的重要措施。

认真做好这项工作，有利于解决在机构编制管理中出现的超编、混编、底数不清等问题，切实有效的控制人员编制无序增长。

因此，机构编制、组织、人力资源和社会保障、财政等部门要认真履行职责，密切配合、各负其责、形成合力，严肃认真地落实好此项工作制度，切实把编制作为人员录用、调配、干部提拔任用、人员工资核定、单位经费核拨的基本依据和凭证，保证•机构编制管理证‣、•编制审核卡‣和•编制使用通知单‣制度顺利执行，使全县机构编制管理工作提高到一个新水平。

机构和人员编制管理规定

机构和人员编制管理规定 The pony was revised in January 2021中共白水县委办公室白水县人民政府办公室关于印发《白水县机构和人员编制管理办法》的通知各乡镇党委、政府，县委和县级国家机关各部门，各人民团体：《白水县机构和人员编制管理办法》已经二〇〇七年十一月二十八日第16次县委常委会讨论通过，现予以印发。

中共白水县委办公室白水县人民政府办公室二〇〇七年十二月二十四日白水县机构和人员编制管理办法第一章总则第一条为了加强机构编制管理工作，根据《地方各级人民政府机构设置和编制管理条例》及有关机构编制管理法规政策，结合实际，制定本办法。

第二条机构编制管理应遵循“精简、统一、效能”和政事、政社、政企分开的原则，兼顾人财物力的可能和工作实际需要。

第三条机构编制管理实行集中统一的领导体制。

县机构编制委员会（简称县编委）在县委、县政府的领导下负责全县行政管理体制、机构改革和机构编制管理的领导工作。

县机构编制委员会办公室（简称县编办）为其办事机构，既是县委工作机构，又是政府工作机构，列县委工作机构序列，负责县编委的日常工作，具体承办机关、事业单位机构和人员编制管理。

第四条机构编制管理实行“三个一”（一个部门承办，一支笔审批，一家办文）的工作制度，遵循“统一领导，省市两级审批”的原则。

第五条除省市条管单位外的党政群机关和各类事业单位必须遵守本规定。

法律、法规另有规定的从其规定。

第二章机构设置管理第六条县委、县政府机构根据职能分为县委、县政府工作部门、直属机构、直接管理机构、部门归口管理机构、派出机构、议事协调机构，名称一般称部、委、办、局。

县人大、政协机关设办公室和专门委员会。

审判、检察机关称院。

群众团体称会。

上述机构一般为科级。

内设机构称为室、股，一般为股级。

乡（镇）党委、政府设立综合办公机构，内设若干股级和办事员岗位。

第七条党政群机构设置应以职能的科学配置为基础，坚持政企分开、政事分开、政社分开和权责一致的原则，加强经济调节、社会管理和公共服务职能，做到职能明确、分工合理、精简高效。

事业单位人员编制卡

事业单位人员编制卡在我国的公共服务体系中，事业单位扮演着至关重要的角色。

而事业单位人员编制卡，则是管理和规范事业单位人员的重要工具。

事业单位人员编制卡，简单来说，就是一份记录着事业单位工作人员相关信息和编制情况的重要文件。

它犹如一张个人在事业单位中的“身份证明”，清晰地规定了人员的岗位、职责、编制类型等关键要素。

首先，编制卡上会明确人员的基本信息。

这包括姓名、性别、出生日期、籍贯等，这些信息是对个人身份的初步确认。

同时，还会详细记录人员的学历、专业、工作经历等，这些背景资料有助于了解其专业能力和工作经验，为合理安排工作岗位提供依据。

编制卡中的岗位信息十分关键。

它明确了人员所在的部门、具体岗位名称以及岗位职责。

这使得每一位工作人员都清楚自己的工作范畴和任务，避免了职责不清导致的工作混乱。

比如，在教育事业单位中，一位教师的编制卡会明确其所属学科、授课年级等；在医疗卫生事业单位中，医生的编制卡会标明其专长领域和诊疗范围。

编制类型也是编制卡的重要内容之一。

常见的编制类型有全额拨款、差额拨款和自收自支。

全额拨款意味着单位的经费全部由财政保障，工作人员的工资和福利相对稳定；差额拨款则是部分经费由财政支持，部分需要单位自行筹措；自收自支的事业单位则主要依靠自身的经营收入来维持运转。

不同的编制类型在工资待遇、经费保障等方面存在差异，编制卡的明确有助于保障工作人员的合法权益。

人员编制卡对于事业单位的管理具有重要意义。

它是控制人员数量和结构的有效手段。

通过对编制卡的管理，单位能够合理规划人员的引进和调配，避免人员冗余或短缺。

同时，编制卡也为绩效考核提供了基础。

根据岗位要求和职责，结合工作人员的实际表现，能够更加客观公正地进行考核评估，激励员工积极工作，提高工作效率和质量。

在人员流动方面，编制卡也发挥着重要作用。

当有人员调入或调出事业单位时，编制卡需要进行相应的变更和调整。

这一过程严格遵循相关的规定和程序，确保人员流动的合法性和规范性。

2024年机关单位考勤制度

（4）严格登记制度。对本班情况要认真填写值班日志，对接收电话要注明接收时间，及时做好上传下达工作。
（5）全体值班人员应服从办公室的统一安排和调度。
四、附则
1、本制度由局办公室负责解释。
2、本制度自公布之日起执行。
机关单位考勤制度4
第一条为加强机关工作人员管理，转变工作作风，加强组织纪律，提高办事效率，根据国务院、自治区有关规定，结合支队机关工作实际，制定本制度。
4、请假人员请假时要向准假人申明理由、时间，待批准后方可离岗。因病或其他特殊情况不能按时返回的必须提前向准假领导申请续假，超假或逾期不归者按旷工处理。
5、对违犯考勤制度的人员，某地委办公室将给予相应的纪律处分。月内发现迟到或早退现象一次的给予警告，两次的写检查，三次以上歇岗一个月；对旷工人员，旷工一天责令其在全体人员大会上做检查，两天以上根据《国家公务员暂行条例》给予相应处分。
5、人事管理专员是机关考勤工作的责任人，负责对考勤工作全过程的组织、监督和完善。认真负责，加强教育，落实责任，并定期汇总、公布考勤结果。
6、每月的考勤表由负责人进行初审认定，人事管理专员股进行核签，送各分管副局长进行审签后，作为核发奖金、补贴及年终考评的依据。
机关单位考勤制度3
为了加强干部作风建设，使全体干部职工做到严于律己，促进局机关各项工作规范、有序地开展，特制定本制度。
第五条机关工作人员要严格遵守工作纪律和考勤纪律，按时上下班，做到事先请假，事后销假，上班时间外出必须讲明原因并得到许可，做到不迟到、不早退、不离岗、作任务。不准在工作时间打牌、下棋、串岗聊天、电话闲聊、玩电脑游戏、上网私聊等影响工作。
第五条各地、各单位要每天安排专人监督工作人员上下班打卡，定期张榜公布出勤情况，并报主管部门（乡镇）备案。

临沂市工商行政管理系统

临沂市工商行政管理系统编制实名制人员划转公示名单一、临沂市工商行政管理局（共93人）行政机关工作人员（共87人）姚明王增宝李峰赵家民刘泽祥王加庆卢公迎石建国于文良华超彭腾跃靳如一高洪方朱文祥张兆昕朱爱峰李善群张凤川陈建国赵臣宗李帮国杜广来刘龙龙郑传军邵明玉秦明王伟华刘统侯安彬李伟赵建玲孙启伟尹晓彤丁彦于金海谢春峰李厚银赵金惠王联防李洋侯刚孙春彩童永和李辉文沈耐峰周华刘西冰郭秀善杨建华牟峰陈星瑞孙胜男刘长杰徐晓朱俊春汉德瑞张明霞李勇闫海容杨续才朱洪波李鲁君刘洁刘荣清王君莉赵永凤李文栋张化祥张玉刚蔺如红苗凌志孙卫东陈焕海刘伯才胡尊峰郭燕孙险峰杨文全马林王洪礼唐纪平张卫东马建平张沛双杜家存徐发志云鑫事业单位工作人员（共6人）庄海燕李玉智麻洪岩刘成銮赵凯王文华二、临沂市工商局批发城分局（共113人）行政机关工作人员（共113人）王爱军宋文川房胜东付化臣冷传宝杨富春朱玉贵陈玉柱王配增杨洪国李庆华高大志刘茜李海虹李兆全宋建华李学江夏继兰马玲陈建平高玉楼王爱峰沈启彬李现德崔维亮肖友真朱崇岭闫凡国李国涛高扬吴成龙李晓光石林贵朱伟王建秀张杰张伟王朝勃刘华刘峰王枫林郑立新张睿邱艳范同新李传绪陈宏波王晓燕王伟朱红蕾马连华刘露田马鲁春律宝玺陈立习韦士成李际峰轩辕轼轲刘军肖智敏张皓伟周海峰李新富刘士先王淑华胡伟马胜德李大凤惠秀峰赵学华赵芳范同恩李尊业石华传于松峰李宗建戚建华刘丽李宏全红李爱民孙芙蓉凌彬叶志刚李振平李伯深李怀军姜树林姜自广王华歆王文秀陆兆强韩庆华王磊徐斌吴宗梅张林林冯刚李冬梅杨保国张培勇刘学娟刘彦森陈长海李清晓孙虎季磊葛宝玉姜开敬李先讲石亭杨明全李海龙三、临沂市工商行政管理局兰山分局（共149人）行政机关工作人员（共148人）邢国聚赵永良刘英汉朱梦赵炳华杨金业冯幼健王立兰李义森杨君雁王文洁苏振国孟祥龙刘建平朱孔军朱崇建刘尽芳刘晓华顾文博李守英李卫华单既惠邢如萍张琳付玉林王贵民尤静焦伟克宿琳庄会娥李敬东郑明哲刘陆娟王振涛程婧彭淑英侯士亮李安君李保金赵分队庞雷刘春雷杨忠庆韩相田涂金跃孙波孙雪莲葛瑞廷陈高年王佃娟王晓红王乃银刘洪霞朱爱萍刘凤安孙涛刘俊彬李佳军张建新杨曙光李万生乔祖国崔西仕王丽孙钦荣颜晓露秦海涛杨增才王乃斗孙国华赵玲玲王晓赵霞陈鲁军宋涛马玉梅王虹王志礼刘学颂周建朋曹猛王四玲王开美孙本领王志峰李秀军李振学李巨孟祥成景波刘国柱王栋之李公武王景军王文兵魏新华孔姣孙效凡李加和庄新启龙永波张建国解屹峰车婧之苏同生张敬莉张芳袁兆才朱启勇李永安秦庆胜陈峰王健青杜建安吴宗芳滕少云许艳郑辉申吉光张洪岩朱军丽李佳芝陈建业高士团李可李宝龙姜兆同徐文杰刘宇刘纪广刘宗仕韩冰赵夏雯王洪达戴秀山宋玉秋魏修廷庞磊姚玲谢伟刘兰涛高法先姚东辉宋国新赵西安刘百安张守金魏光启事业单位工作人员（共1人）朱升新四、临沂市工商行政管理局罗庄分局（共87人）行政机关工作人员（共73人）李晓段德强李国平凌云王玉国季培安郭英宝郭晓慧王洪星邱利华于萍陈祥花黄新海张全东冯优卞维滨唐晓东杨金国王开颜卢德高赵振华彭雄媛李婷战雪婷王高东法蕾范建荣杨云宿荣锋彭丽华潘士芹姚强姜兆明张俊云殷照秀季兰红李官平高睿葛祥平殷鹤聚任学太焦胜沂刘芳芳玄继钢姜先锋陈玉华赵景玉姜天凯张从远闫平海李信泽马会勋李霞田晓峰李照科冯永华宋怀兰朱洪博李学其赵廷恩李洪钦葛海燕曹阳张晓伟阚国栋李小龙魏茂鸿颜士奎翁静门庆文朱云涛季永利王晓光事业单位工作人员（共14人）程广军赵波刘金姜自云赵学力刘宏张伟刘凤斌郭英峰洪云才姜自德朱栋梁崔西国彭京凤五、临沂市工商行政管理局河东分局（共135人）行政机关工作人员（共119人）冯波季夫军王士进周可宝郁葱王孝席赵清泉梁立章袁清华张金才薛金刚宋玮李淑静程洪明黄海滨王国锋刘振华李西汉赵清峰相淑媛徐贵英李保华徐祎李笃泛郝学文刘传刚法展赵岗许金芝林静静边晓玉袁彩玉杨景花杜明艾立宏刘树标徐明省李拥军高明朱思光郭成兰孙家珍尹相菊盛易菊郑飞徐敏刘婷婷刘文峰张立明薛玮彭玉清张敬斌王昕聂金城翟清辉刘庆崔效伟张文涛王立国赵成会嵇文敏禹杭诸葛福田王义亮朱涛徐孝儒扈学农任兴良王茂斌卢晓辉戴永强许海勇李锦友刘宗标王朋松庞惠允王伟卢霞王洪艳马现果潘中利刘树新王洪彬孙宏峰任玉乐张民朋彭善超王亚东褚彦平郁章丽苗俊卿孙兴祥范月鹏郑玉贵姚凯尹蒙蒙李善强潘凤平岳宝士王永森王永山李娟罗运班刘衡李宏胡振华马万春徐伟王爱福张超倪淼朱孟银文明赵春晓盖永东孙运达訾金超朱忠林孙钦红事业单位工作人员（共16人）韦彬陈广雷张星华孙继坤陈加彩崔红彭艳军许金峰赵树忠张兴伟姜良运马庆龙朱孔坤尹兵堂朱发亮刘崇闪六、临沂市工商局高新技术产业开发区分局（共5人）行政机关工作人员（共5人）颜世强焦安镇赵联信王惠李全胜七、沂南县工商行政管理局（共184人）行政机关工作人员（共184人）孟庆会安丰涛田相武王文栋徐继法杨忠心陈长利马兴堂李西太公茂盛赵明亮赵东榕刘玉红李晓东李洪娟朱凤琴公培昌高妍杜建军代贵福沈庆奎姚成华刘新建孙贵新王金霞马秀华来风运赵伟马春玲袁芷董秀理刘旭海赵桂霞姜霞刘东张华李慧杜建新周庆红王玉春顾元泉王永利刘梅元黄江波包锡学赵久竹杜维军解洪杰李祥军李慧梅仉福海黄传凤严旻于世兰赵庆春张其同满开华黄立英赵友利刘瑞森王加永杨树奎胡乃军杜以华聂永红孙文霞贺可本姚大国曹明波杜建国刘启印刘富仓徐厚祥马晓东尤克兰高曲章李勇张义忠郭永涛任永展刘元玉代恒强孙守印高岩冯继春姜秀战胡繁聚孙学功杜江山黄传福麻增良刘元才王姗姗刘洪国刘继营李家利颜建华徐海波黄传范赵尊凤马春萌于永杰任娜王开法徐萌凯杜江刘存毅国延利孙金兰刘庆媛刘晓璇何健孟文阁曹荣贵张昌太贺洪光高自宝尹祥勇李明褚庆玉李娜胡加美李长青赵鹏翔张海亭张桂增杜纪光梁守军林宝军尹纪东赵万胜薛春兰梁星陈韦向卢西平杨中军杨忠福孙敏王浩朱宗昭赵学超杜少华孙同刚李淑奎白树芳谷萌赵克景陈增杰尹纪欣李德庆薛新喜刘兆瑜许小姣马学勤朱祥明聂洪琪杨军褚庆红车家萍李尊堂颜建伟刘洪伟杨建亮李勋朋刘树勋徐明达武传森陈举奎于海波刘兆英张玉涛王艳曹然立赵永康王富诺孙立山王洪昌赵学功贺可山郭树昌程兴振杜中德黄园园杜以静八、沂水县工商行政管理局（共294人）行政机关工作人员（共293人）孙作军李建华杨增高刘沂青李元胜王本建卢俊田潘自亮赵奎元刘迅王元标庞建军王世友王春华王伯臣邵长选韩祥永步新山孟凡涛崔洪霞王国栋刘长林高明三张志高李志民刘勇赵新姚常国蔡其武刘树亮赵桂廷杜文李维修王风华丁继玲陈长平赵希莉张士岗苏洁王雷王永华李永祥刘业宏刘庆王廷湘曹立华孙玉龙李志文王崇波解明海刘峰泉田海涛韩祥禄张春霞吴倩刘丽赵圣君韩世娟闫洪雁牛富珍庄肃建王邓尹秀芝葛长法王清伟李因炟陈为高高树前宋琳李玉山闵范德田英华刘宝健刘墨贞孔庆成邱明生张世伦宋传平张玉玲程松萍孙洪建马洪英岳金霞邴少荣王晓玲肖庆志张宝林刘茜郭秀花冯玉龙张磊田亭杨玮青邴绍红郭爱莉纪玉梅王磊顾全莉黄瑞梅李会森韩玉峰薛彦香吕克收扈明英卓延伟刘秀丽朱春娟王双星刘凤艳冯玉生马兴高松海丁秀佳高永升孙德亮姚广周燕张桂明程海燕刘志华王金生孔庆茁赵金芳胡秀元武玉聪李凌云李永胜姜学珍陈敬亮郭京科李建清李文强于松贵赵英高建义王富忠王茂军于清徐柳秦照栋张军礼蔡凤军王代玲刘红云李进朱建宇胡安莉周发兰孟祥凤曹俊坤宋春玉张群班吉福牛纪进王富军耿敦成付海燕郝桂江李晓月王华申华张培珍袁崇波张岳刘夕国王聚光鞠颖王文军刘媛赵明军潘自江张丽丽刘俊山杜发全张泗平张昆吕传营马云昌吴世法秦洪春苗德红宋海霞薛云广赵云生段新东于东波张金海孙小弟闫圣军王建升崇瑞芝刘圣瑛佟光海闵祥启陈洪亮阮文华张玉兴王政田英王静孙江峰李秀玲李庆安王卫东党江修于秀江高文礼肖长江牛庆忠王恩滢高纪文杨秀爱孙强张少波田宝兴邴绍平孔祥池胡发军戚艳闫胜华武玉宝王文咏武传佼刘树强王远峰聂富贵陆云强刘萍曹洪燕公建勇刘青松江兆海高志军张虎张京明蒋树政刘健李增义宋玉梅张琳韦富利赵云涛王增玉张彦兴徐兴升李荣修刘因刚刘侠高洪仁杨振伟赵胜杰邹松波李光永姚金乾吕传新孙凤祯冯桂平高日照姚金宝张成环张志献张玉鹤朱先生靳友习李玉庆魏久贞王建山陈德仁张涛杨永健戚瑞亮吴世军孙培江张培录刘成波武传明高现坤刘刚张宝海刘付云张玉春谭纪秋党平修徐瑶杨德清杜永升孙玉峰张霞程建萍武玉兴孙德明曹淑厚张开东事业单位工作人员（共1人）熊远良九、莒南县工商行政管理局（共248人）行政机关工作人员（共228人）邓洪信孙强徐勤国陈庆刚徐琳赵建国汪照洪卢同林王一金李波刘伯涛李长虹曹照葛秀民王玉华高存义邵玲朱博刘伟伟赵义玲韩秀美黄文杰孙运峰黄娉卢勇成李正军史伟耿春光高丽云张民于英徐传英杨虎卢修翠徐翠王莹曹现钊卢立军周子林徐世奎孙运清王世栋徐友双马德宝丁晓玲鲁守玉王行宝鲁绪聚滕厚新鲁成峰任冬云董庆书闫桂英徐东滕祥彦黄红英文连利刘贵媛陈德健盛利徐淑青王俊山李世田赵成刚宋金平刘昌良王彦涛崔艳冯洪岭黄文太卢衍明主丽娟袁爱梅王玲尹德坡严维良尹世合王京华张绍宏柳洪玉胡祥谦张善忠邱冠华庞洪梅徐大利孙丽娟齐志东皮秀刚孟令侠陈欢歌刘庆连赵俊平邢俊杰孙希泉葛莉萍严芳董博书李伟徐福友解桂新刘建民隋淑霞崔国栋王速行王洪传明淑峰刘昌东庄丽丽刘钦华徐胜吉徐从彪宋桂祥何永军卢海红徐田干宋仪森王家务李关文咸光雷沈文富王卫强孙运建孙节约李奎贤徐传学张传军吴晨飞隋广杰鲁娥赵广鹤张守元曹佃波林全宋维军曹佃密徐淑平韩敬元王言振王磊文永周李永波韩继华徐洪光柳洪宝陈淑江赵振华刘明孙运琴胡怀良庄会民解桂金陈刚强冯柱何永梅聂昌升葛子章李小军葛峰昌李德佐刘景利薛丽娟张勇郭运德王成海王西秋孙运良徐锦田丁明山邓华鲁绪京赵以金朱新勇王一松孙维波张振江孙海明薛希文鲁统田刘堂奎马军王晓平张传菊张绍利孙钦玉王言彬徐淑波李峰王玉兰朱立英齐志英滕松闫文国高维坤全宗海徐恒俭李常君孙永军孙运国房克伟王艳丽鲁志鸿王希雁周涛任民香路广远董子敬侯祥永王金乐赵永山曹莹刘明强卢绪涛徐强李德朱礼玲陈向东郭伟王子端梁立棉景怀岭赵凤杰唐国强刘景超姜荣胡建春吉华魏本坤侯军事业单位工作人员（共20人）孙运专葛厚献韩继高徐恒富张应爱瞿绪良崔桄甄子祥崔元亮罗祥德郑竹节王璐张维功姜娜王彦亮李晓光葛瑞栋李志云朱崇贤张春宏十、临沭县工商行政管理局（共163人）行政机关工作人员（共152人）程万里马勇张波张海龙苏贻田潘玉堂谢磊刘云张晓兰龚美华万晓华周艳霞马海燕陈德彪付庆刚王运泽徐青相燕李岩李宝刚毕怀军陈兆营罗运君王金学李宝欣李圣钦陈福仓胡晓明马洪斌徐勤华王士乐崔社义许仕金何秀同赵映进李胜荣韩继春吴清乐陈祥琴周洪军刘涛方国民王乐兴王文宝陈令康禚洪军李敏王剑伏祥坤王振祥钟波李萌高志山季存玉王萍刘书春朱祥宝杜林玉于世进相伟李荣学王钦民钟峰薄峰孟令金陈祥福陈德政杜森玉张艳丽张冠启郑岩刘涛付霞何建新许志忠刘海涛季刚付学兴谢印长孟庆波胡雪原袁春芳王霞薛花李晓凤杨方邢琦翔高希田张兰涛禚洪一张宗义王爱峰于振利王宝荣何守国李新陈霞王新栋王鑫李洪钧王兴龙吴云龙陈延龙陈佑社王悦杨杰孟波王世玺张寿泰李延峰何建波张林涛石慧洁李兴海马学伟张晓燕李培莉赵文艳唐洪芳王勇付晓东李云飞范文方杨化宝吴清学周纪群陈艳宝王玉涛吴兴伟张华崔兆霞赵海琳陈德印刘涛胡宝金侯银芝伏广波孙斌许仕富刘佃祥伏广银徐贵芹辛建军高丽丽陈志高马善友马善勇周峰袁秋宝刘均省葛小沛唐娜事业单位工作人员（共11人）赵志勇张伟吴立鼎徐钧凌宗前王福存李守启张剑勇郭财任广强彭波十一、郯城县工商行政管理局（共261人）行政机关工作人员（共209人）谢伟胡春广房树根赵中华周志荣孙国庆李建华王彬魏然胡立庆高贵峰李如彬苗文铭殷现华谢佃玲王君玲苏民张丽蕴张荣华姚海玲房春节徐鸿刘旭平曲鸿光彭卫华李方峰谢晓兰于兴和庄媛媛于福宪彭思平于洪安郁仲清何婕陈静徐红田光辉宋开玉杨继堂马民左慧贾侠皮泽春王伟张玉银张友华李飞卢梅彭思芹孙小燕吴清莲叶静杨帆秦伟张萍邱继成殷杰王玉琢左勇冯剑张伟赵峰杨良英刘长斌胡西艳马艳萍李红张军付会芹孙树江吴宗林邢相玉李云彬周向东张青峰胡兆军刘士玉张靖陈德峰李坤邵泽军任爱华于瑞玲刘涛邱继云姚海滨孙晓平颜丙涛要桂朋张秋云刘凤雷刘卫红刘凤良孙皓悦于学军乔汉城赵佃波徐祗刚房树刚孙杰薄胜峰管伟卓张瑞杰苏振兰李如学姚海涛付廷龙乔继法高磊吴云涛徐辉宋华刘继东刘士荣代振侠李福华赵新华杨琪马金鑫王萍孟宪军赵金成王冬花徐广明吴贞侠孙兰玲刘洁静王文凯颜枫孙元祥朱广颂刘菲崔常庆公继怀杨俊堂张明徐祗良徐勤炬梁萍李洪飞颜士明崔梅娟鲁言武孟凡侠李海兰滕洪刚朱凤海王雷王士连王玮曹兴国李志兰刘富春宋开胜郭浩然刘贵增高松竹刘坤林王洪亮颜士合孙秀民李荣亚房树军李玉亮杜新启冯天运谢瑞岩戚凤洲张乐强孙仲伟文昕皇甫爱军李怀军吕凤连刘宗华滕猛宋丽刘明孙成侠李杰邹敏郑玉磊廖军峰高原马壮李钦州吴静雯陈宗超郝志强吴乃奎梁希富颜新光何雪梅王荣刚樊通生杜晓飞张海涛姚文平管仪凯屈邦梅张宝东于建飞张自飞王玉峰刘宏伟崔萍孙爱国马清贵刘景雷事业单位工作人员（共52人）万红陈召凯胡新华郁加军尤敏杰张磊赵南峰张少华高俊莲王靖任建军杜玉学卢金霞蔡连军赵开阳付会梅李新颖秦国荣李学军杜群生雷云郁允莲张道磊徐贞梅马凤楼安文王洁李广忠刘元凤孙刚生王艳陈红笋张德安蔺广运赵金瑞宋发扬吴清轶韩忠玉朱冠华张国华蒋立侠柴义宝孙爱红张少峰陈原田李凤芹李玉光杨雷田兆礼张文霞杨晓忠颜丙罗十二、苍山县工商行政管理局（共277人）行政机关工作人员（共233人）温德海霍海涛岳建军高义杰黄传飞张占伟王旭任金山戚峰纪佃侠刘勇吉潘军张平山赵晓蕾郑洋姚秀清孟跃肖琳赵君溪裴建平朱君华王博张荣莲徐峰郭丽唐金付张向东刘现银魏秀满赵侠周东晋付浩梅徐晓虎戚燕岳建华徐梅宋红雨孟凡生赵宝庆郭武秀孙健李海燕胡英合张永高凌云马国庆吴玲玲李峰陈忠武赵克胜王新艳尤丽玲韦红朵宋善庆吴广秀刘光明张志亮刘国莉齐丙花焦丽郑杰韩夫侠葛传明李飞钟如光周东坤王明生辛建春刘建玲马军耿月李爱秀邹淑文姜晓青王永马恩涛王国防刘兆云朱洪英郑艳伟郭艳美杨树军聂庆华李丽华汲玉红王俊玲刘开峰郭玲李洪江徐明辉任艳东段桂芳秦绪金王焕生徐敏军柏岳石静曹兴云张乐群刘波赵西桥魏昌永李政伟徐开成杜广华马国强郭昌东魏秀华刘云星李健康郑秀银薛大利李勇陆桂全李丽郭德忠张兰美柏艳君刘兆连马峰李建华李士才王成良张玲刘士庆岳佐国王洪光王国威曹艳任佃波李明马腾飞吕颖孙建军王纪新马建农王启亮樊伟李洋王建相杨洪田董常来吴士芹刘建义夏文波王春光赵春林颜涛李际广赵成利许先进赵其广刘建军邱荣涛张家全杜朝彬李健王振玉苏绍全刘军王冲唐金叶宋长远房磊陈安营蒋开杰高思远魏秀金徐黎明李建忠高雯周广金倪鹏程张珊张玉宋汝翰王方永党向阳孙伟朱善炳柴树成李明明赵辉刘振军杜芹田贵俊张士华叶景坤聂飞杨永伟姚秀晖许秀江刘强崔胜春杨文举侯晓钱安伟田付伟胡伯华潘峰涛付玉琛沈涛王林郭强潘云行宋波平苍生葛昆汤有米王传瑞吴曙光陶帅郝志广徐宝廷耿强赵尔学魏义萍岳晓东赵怀峰许向东肖峰宋佩军李晓侠宋娟刘亚洲王茜李勤赵静孙东明刘昌明施同海高俊成张夫勤事业单位工作人员（共44人）闫中宝王振飞刘群王印潭于丽君张广建李国良姜召贵夏立新周辉曹桂成王振国冯卫东徐启元李云张震神英姿刘志伟李锋张伟董立粉李靖芝杨静周飞冯现军蒋娜朱相美李美群王时云徐会林王保国马传亮曹守彬金如民安宁张秀杰刘爱成肖艳华张保文冯文芳徐文海周亚华宋国光王付龙十三、费县工商行政管理局（共214人）行政机关工作人员（共204人）相振生李如国王之民林清春张勇李连聚李华姚国庆朱凤香李朝慧尹旭海亓永江王全东程峰崔浩马卫红彭彦青姚晓艳周文霞潘兆芹赵伟赵志永朱玮东秦玉明邵泽明王庆华高峰张清英刘廉侠赵松杨自启董广婷侯庆喜钟姗姗华桂梅宁洁彭庆丽曹文健张国华凌在庆刘明月王国武李子玲潘建尚廷玉郑凯孟祥福田勇朱现武王树勇李甲青郭波张新艳翟文宝丰绪福许宝信陈乃芹李慧刘玉张芸凌宗信周学成徐淑娟李春雷肖树军李继启李付山毛元坤朱晓东吕岩陈丽房德爱王玉龙张青山朱宝义王正伟周常军李甲兵欧瑞宝刘殿春张利民聂云飞朱宗艳李凤伟李丽葛峰朱守元米庭强王广金张健刘明忠国永俭贾学军刘家前霍兴军王晓燕刘庆东杨培花张甫李洁钱宝勤孙士松任庆军朱广明孙永胜刘之荣王振勇王涛杨晓梅王正凡曹守坤王继江李京晓王贵举王庆宾刘防修徐龙华查岩蓁王丽卢中民左辉王元茂李德良陈士波陈建东孟凡举吴云花赵颜生闵凡生王智法尹秀楠王飞舰陈勇蔡洪奎曹广兵姚传霞刘秀华杨文文张志刚赵燕征李潇刘善金张士伟孟法宋夫义刘永亮翟晓楠郁李金杨玮娜苗淑聪武超李建张宝军周京理郭明军季海霞张伟盛勇姜伟民孙有财晁俊明戚建亭王建军史尧贤李纪才潘庆华陈义海张衍林刘敬余凌艳军辛勇朱红燕许永健王青山潘兆芳王友彬孙宗波黄锋刘先珍王宗楷许永利潘振国冯运宝汲广飞戚见华张玉云姚方华钱永群聂建功田大海曹成军颜安林洋王广东吕永建李斌儒张爱军左丰涛闻德秀张传旺王发兴崔兆芹曹萍李金玉事业单位工作人员（共10人）孙龙民孙宗海李春运于晓燕邵士国刘永娟杨子谦孙百军贾如党解俊玉十四、平邑县工商行政管理局（共212人）行政机关工作人员（共190人）邵珠峰张廷忠韩其琛王军张东升李兴国卜凡举张景坤贾庆燕管衍伟王加明李忠勤任广太李方成管鹏亓琛姬益群张东运金键杨付平王广旭金毅李伟张守君于化芹高青杨路启石新霞巩祥芹魏有毅袁永乐朱晓东薛庆玉唐华巩方吴功国孙伟王士华张运东李斌田敬德刘健袁贵菊程勇张霞葛凤金孙令法彭纪云庄付英彭辉刘宝玲杨国辉季成刚张慧卢士琳张玲刘如克周启坤曹云涛唐金玲王照国周晓剑张建民孟庆全冯金德邵明忠王兆平刘永文张志成谷朝霞陈明梁芳赵德平林发元王笑婷汪运更孔军卜祥月孙倩茹宋宗全廉士军乔华林存明刘林良孙敬礼杨效连张志富华运昌韩雪刘兴华祝均舟陈成华杨传付张伟岳凤礼吴培丽王广才顾金平华伟王庆文翟霞华义昌窦成刚王凤斌金现彬徐庆海张祥仁李文清张国华郝安贵尹光山沙宝峰。

机构编制实名制管理信息采集指标解释

机构编制实名制管理信息采集指标解释（带“某”号的为必填指标项）第一部分机构一、党政群机关（一）部门1．机构全称指由机构编制部门批准的机构全称。

2．其他全称指由机构编制部门批准的其他名称的全称，包括加挂牌子的全称和实行合署办公的其他机构全称。

3．规范简称指由机构编制部门批准的机构的规范简称。

4．习惯简称指日常工作中约定俗成的习惯性的机构简称。

5．某机构级别指由机构编制部门批准的行政机构的级别，为选择型指标，包括：正、副厅级，正、副处级，正、副科级，其他和不定级。

6．某机构性质指机构的性质，为选择型指标，包括：国家机关、政党机关、社会团体、政法机关、其他。

7．某机构类别指机构的种类，为选择型指标。

按照上级机构编制部门批准的机构类别，由填报者在所列的机构类别中进行选择。

(1)组成/工作部门：组成部门是指省级政府依法分别履行政府基本的行政管理职能的行政部门，工作部门是指市级和县级政府依法分别履行政府基本的行政管理职能的行政部门；(2)直属特设机构：指根据政府机构改革方案，要求特设的政府直属机构；(3)直属机构：指主管政府某项专门业务，具有独立的行政管理职能的机构；(4)部门管理机构：指主管特定业务行使行政管理职能，并由组成/工作部门或直属机构管理的独立设置的行政机构；(5)议事协调机构的办事机构：指由机构编制部门批准的组织协调跨政府行政机构的重要业务工作的行政机构；(6)临时机构：指由机构编制部门批准的为完成某项临时性任务而设立的行政机构；(7)省以下垂直管理机构：是指实行省以下垂直管理的行政机构；(8)驻外地办事处：指省级和市级政府派驻本行政辖区以外的行政机构；(9)其他机构。

8．某机构编码为选择型指标，请选择与本部门相对应的编码，如中共玉门市委宣传部选择宣传部,玉门市水务局选择水务局。

9．批准文号指机构编制部门批准其成立的文件文号，机构改革中的涉改部门则为最新的一次部门“三定”规定文件文号，党群、政府部门及所属事业单位以2022年改革的文号为准，乡镇以2022年机构改革的文号为准。

关于机构编制实名制管理工作的思考与建议.doc

关于机构编制实名制管理工作的思考与建议关于机构编制实名制管理工作的思考与建议时间2009-04-16 1430来源未知作者admin 点击次机构编制管理是政府管理的重要组成部分，理顺机构编制管理是深化行政管理体制改革、加强政府自身建设的重要一环。

在机构编制管理的决策、执行、监督与反馈等流程中，执行与监督环节是管住机构编制的关键。

机构编制管理是政府管理的重要组成部分，理顺机构编制管理是深化行政管理体制改革、加强政府自身建设的重要一环。

在机构编制管理的决策、执行、监督与反馈等流程中，执行与监督环节是管住机构编制的关键。

历史和现状表明超编、混编、吃“空饷”、底数不清等问题均发生在机构编制执行与监督环节；控制机构、编制和实有人员增长是地方政府的重要职责，因而一种新的工作机制“机构编制实名制”应运而生。

各级、各地机构编制部门采取了多种办法，实行了诸如机构编制管理手册、机构编制管理证（卡）和机构编制管理信息网上公开等模式，取得了一定的效果。

为了进一步做好机构编制管理工作，中央编办信息中心组织开发了机构编制实名制管理系统软件，目前其2.0单机版已正式发布使用，网络版已招标研发。

作为机构编制管理工作者，我们现在需要研究的是，如何使用好、利用好机构编制实名制管理系统（以下简称实名制管理系统），以期更好地做好机构编制管理工作。

笔者认为，当前我们需要研究和解决以下几个问题一、事业单位的清理和名称规范问题在机构编制管理工作中，事业单位与行政机构有相当大的区别。

由于多种原因，在相当长的历史时期内，事业单位存在着多头审批、盲目发展、缺乏宏观规划的现象。

因此，一些事业单位长期不运作、无正式人员,是典型的“空壳机构”，但建庙容易撤庙难，没有明文撤销，仍保留着事业单位的“户口”；一些事业单位任务严重不足，工作人员无所事事，空耗纳税人的“银子”；一些单位使用约定俗成的名称，挂的牌子、使用的印章与机构编制部门批准文件不一致，如县管单位冠XX省字样，一些学校不是称XX初级中学、XX职业初级中学，而是称XX中学，；一些事业单位称“局”或“公司”、“学会”，与行政机关、企业或社会团体名称混淆不清。

山东省2012年度市级机构编制管理工作考核情况报告

山东省2012年度市级机构编制管理工作考核情况报告作者：来源：《机构与行政》2013年第04期今年1月，山东省编办完成了对全省17市2012年度机构编制管理工作的考核。

从考核情况看，各市认真贯彻落实省委、省政府和省编委决策部署及省编办工作安排，稳步推进各项改革，调整优化机构编制资源配置，加大监督检查和事业单位监管力度，加强机构编制管理基础建设，各项工作取得明显成效。

一、各项改革扎实推进。

一是事业单位分类改革有序进行。

各市积极开展事业单位清理规范工作，成立领导小组，明确办事机构，制定印发事业单位改革实施意见，召开专门会议进行动员部署，认真做好事业单位清理工作，严格规范事业单位机构编制事项，积极开展事业单位模拟分类，为进一步做好事业单位分类改革工作奠定了基础。

二是顺利完成乡镇机构改革评估工作。

按照省里统一部署要求，各市制定评估方案，健全评估指标体系，认真组织完成了乡镇机构改革评估工作。

三是经济发达镇行政管理体制改革试点工作不断深入。

有关市加强对改革试点工作指导，精心组织落实改革方案，保证了改革工作扎实推进。

淄博、临沂市在抓好省确定的试点镇改革工作的同时，积极推进市级优先发展重点镇改革试点，分别制定市级试点镇改革方案，召开会议进行专题部署，组成检查组对有关区县进行专项督导，推动了改革深入开展。

四是其他改革创新稳妥进行。

各市结合实际，强化体制机制改革创新，有力推动了经济社会发展。

青岛市建立蓝色经济发展协调机制，赋予经济功能区市级和县级经济管理权限，促进了重点经济区域发展。

潍坊市创新完善园区管理体制机制，保障了园区经济快速发展。

德州市大力推进扩权强县强镇，协调有关部门下放市级项目立项和建设领域审批权限，增强了县域经济发展活力。

二、机构编制管理日趋规范。

一是全面完成机构编制核查工作。

各市按照核查工作部署要求，集中工作力量，规范工作程序，认真完成了机构编制核查任务，实现了机构编制底数清、人员编制性质清、财政供养人数清、主管部门归属清、分类管理责任清的“五清”目标。

通过编制使用审核落实实名制

通过编制使用审核落实实名制作者：王佩环来源：《机构与行政》2012年第01期2005年、2009年，根据中央和省关于编制实名制管理的有关要求，滨州市先后组织开展了乡镇和市县机关事业单位编制实名制工作，对编制实名制管理进行了有益的探索，从实践看，编制实名制在管住管好编制，遏制人员膨胀、降低行政成本等方面发挥了重要作用。

一、政策先行根据省委办公厅、省政府办公厅《印发〈关于贯彻落实中办发〔2011〕13号文件的分工意见〉的通知》和省编办、省财政厅《关于印发山东省机关事业单位编制使用审核与人员经费管理办法的通知》精神，从抓编制使用管理入手，我们制定了《关于进一步加强市直机关事业单位编制使用管理的意见》，经市委、市政府研究同意后，以滨办发〔2011〕24号文件印发，明确了市直机关事业单位编制使用管理的原则、程序，确立了机构编制的“总阀门”、“总入口”地位，这一做法得到了上级领导的充分肯定。

一是编制使用要遵循四项原则。

1、分类管理原则。

严格按照“三定”规定和有关机构编制文件确定的机构类型、编制性质、编制数额和结构比例管理使用编制，认真落实机构编制实名制管理制度。

不得混编混岗。

2、编内进人原则。

机关事业单位的各类进人，都应在核定的编制内进行，并适当留有余地。

满编的要先出后进，超编的原则上只出不进。

3、合理流动原则。

调整、增加人员原则上从同级次、同经费类型单位在编在职人员中调整。

从严控制从经费自理事业单位到财政补贴或财政拨款事业单位、从财政补贴事业单位到财政拨款事业单位的逆向流动。

4、协调联动原则。

组织、机构编制、人力资源和社会保障、财政等部门要各司其职，各负其责，共同做好编制使用管理工作。

二是增加人员要履行五道程序。

1.用编申请。

市直机关调任、转任人员，事业单位调入、调整人员，机关事业单位招考（聘）人员的，由用人单位主管部门向市编办提出编制使用申请。

2.用编许可审批。

市编办审核同意后，出具《滨州市市直机关事业单位编制使用许可证》。

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