医院财务岗位说明书
医院财务室收费科各岗位职责说明书

8.按照医疗机构财务管理需要,完成其他相关工作。
所属部门
财务处
岗位名称
票据管理岗位
岗位类别
后勤系统
工作概要
负责票据的购买、登记、发放和票据核销等工作。
请示上报
财务处副处长
工作职责
1、严格遵守国家的财经纪律,熟悉《会计法》、《票据法》、《医疗机构财务会计内部控制规定(试行)》和医疗机构各项财务管理制度。
6、坚守工作岗位,提高工作责任心,并严格按微机的操作程序进行操作,不得擅自改动微机程序,如有违者,一经查实调离本科室。
7、住院收费人员应管理好现金、票据,不得挪用,套取现金,保证其安全。
8、收费人员每天必须结账,将账目清点无误后及时交收费科。
9、9、住院收费人员在收款时,如果有长款应及时查明原因,如查不到应如数将长款交收费科入账;如果有短款,应及时查明原因,如查不到应全额赔偿,严重的上报医院纪委,调查核实后处理。
所属部门
收费科
岗位名称
门诊收费组长岗位
岗位类别
后勤系统
工作概要
负责门诊挂号、收费及日常事务等的管理工作
请示上报
收费科科长
工作职责
1.组织本科室人员认真完成本职工作.牢固树立“以病人为中心”的服务思想,杜绝冷、硬、顶、推等现象发生,提供优质窗口服务。
2.积极配合审计、财务等部门的不定期检查,对工作中发现的问题应及时解决。定期检查各岗位工作执行情况,定期或不定期组织现金盘点,发现长短款应查找原因、及时报告,并作好检查后相关的文字记录。
7、负责本科室财务人员的管理、教育、培训和考核,组织财会人员学习业务技术知识,熟悉和掌握各项财政制度,贯彻执行好国家的各项财经政策和有关法规制度。
医院财务办公室主任岗位说明书

主要职责
与任务
1.严格遵守与执行国家有关财务、法律法规,组织制定部门各项会计控制制度和经济管理制度及岗位责任制。2.组织制定医院财务规划、制定医院财务收支计划、制定医院年度、季度或月份财务计划,组织监督执行,确保医院发展顺利进行。 3.根据医院发展实际,积极参加医院重大财务事项和经营决策工作或会议,同时参。审核和制定有关重要经济合同协议等工作,确保医院有效的经营决策与运营管理。4.依据财务制度规定,组织会计核算、编制或审核预算、决算、会计报表以及财务分析和预测工作,及时向医院管理层提供全面、真实、可靠的财务信息。并向院长报告医院财务、经济业务运行情况和请示工作。5.负责部门员工的开发管理、教育培训,有效的考核激励,人事调配等,使员工潜力得到最大化发挥,提升团队执行力。6.组织会计人员对医院的财产物资,进行监督检查并清查库存,加强财产物资管理,保证医院发展需要。7.负责财务所有收入与支出项目的审批;负责医院各种业务活动接待报帐、旅差报帐把关签字。8.协调财务与各职能科室工作关系;负责主持科务会议。9.掌握PDCA循环、追踪问题管理、风险预防管理、可靠性管理和持续改进方法。
岗位工作 主要绩效考核要点
1.财务体系规范化达成率。工作计划完成率。部门管理费用控制。2.财务数据准确度;财务计划编制及时率。财务预算控制率;报表编制及时率。3.财务成本费用降低率,员工管理。4.服务工作满意度。
岗位工
作关系
院内联系部门
院内各科室。
院外联系部门
医科大学、卫生厅、财政厅、审计厅、物
价局、银行 、税局、医保部门、统计局、同行业等。
XX医院财务办公室主任岗位说明书
岗位工作
基本信息
岗位名称
财务办主任
所在部门
财务办公室
公立医院财务科各岗位说明书

所属部门:财务科
岗位编制:1人
岗位类别:管理岗上级岗位:科长下来自人数总数:人(包括直接和间接下属)
下属人员类别:
岗位目标:稽核、分析医院财务状况,编制财务报表及财务报告,为管理层提供及时、准确的财务信息。
沟通关系
内 部
收费室、医保科
外 部
开户银行
任职条件
教育背景
财务相关专业的大专及以上学历;
工作标准:
1、严格认真执行费用报销管理制度,掌握报销费用开支范围,不合规定要求的发票不予报销;
2、做好报销费用的核算、支付工作,服务态度好,无投诉;办理及时,每月差错不超过1次;
3、福利费用支付符合规定,手续齐全;
4、及时办理员工的各种借款支付,监督员工的借款使用情况,对弄虚作假虚领借款的行为进行处理;
3、有权要求各部门提供各项费用资料;
4、有权监督成本费用发生的全过程。
工作标准:
1、不断完善成本费用管理制度,督促制度的落实,对违反制度的部门或个人提出处理意见;
2、编制的成本预算合理,对其执行情况跟踪、分析到位;
3、成本核算方法科学合理,计算准确,能如实反映医院运营状态,无差错;
4、定期核对相关账目,保证账账相符、账证相符,符合医院财务政策、会计政策;
工作经验
4年以上工作经验,2年以上财务工作经验。
知识技能
熟悉最新医院财务与会计制度;熟悉医院成本会计、财务分析和财务管理,具有较强的计算机技能。
特殊要求
主要职责:
1、根据有关政策,设置合适的、统一的医院会计科目表;
2、参与财务预算的编制,并对预算的执行进行跟踪、分析;
3、负责医院的成本核算:整理各部门各项费用,进行归集与分配,编制记账凭证,每月末对费用进行核算,并统计各项费用指标的考核结果;
医院财务部岗位说明书

六、绩效考核要点
1。医院各项指令的贯彻执行能力,财务规划能力,工作综合协调能力. 2.财务管理工作的规范程度. 3.资产与资金的使用效果与效率,全院收支与成本支出情况,预算与实际运营符合情况。 4.资金的安全情况,财经纪律及各项规章制度的执行情况. 5。本部门总体的工作效率,实际完成任务与年度计划任务目标情况。 6。政策把握准确度,出勤情况。
4。主持编制、下达并监督财务收支计划.支持编制年度资金收支计划、信贷计划,拟定资金筹措方案; 执行全部资金的调度,检查计划实施情况;负责组织向金融机构的融资工作.
5.指导财务部进行财务预算、决策与成本核算。根据医院经营状况,指导财务部门编制财务预算;审 核财务预算,费用计划、收支结余计划;根据医院经营情况,指导财务部门修正财务预算;监督医院 整体预算执行情况;指导财务部门定期组织财务决算;监督财务部门组织成本核算。
执行后定业务职务的设置和聘任提出方案,加强财
务人员的培训和考核。 6。按照绩效考核的结果核算科室的绩效工资,并能够给予科室合理的解释。
岗位工作 关系
三、任职资格
性别年龄 要求 教育要求
从业资格 要求
基本法规
(三)工作关系
内部关系 监督带教 会计、出纳、收费员
日常工作
1.在财务部主任领导下,做好银行存款及库存现金的收付,并随时记账,每日终向会计提交银行存 款及库存现金日报,随时核对库存现金和银行存款金额,做到日清月报.
2。根据银行结算制度和医院报销制度,审核原始凭证的合法性、准确性,准确、及时完成现金收 付工作及报销工作,对现金的收付开具或索取相关正式票据。
医院出纳员岗位职责说明书

医院出纳员岗位职责说明书1. 简介医院出纳员是医院财务部门的一员,负责处理医院日常财务事务。
本文将详细介绍医院出纳员的岗位职责,以保证工作的顺利进行。
2. 资金管理医院出纳员的首要职责是管理医院的资金流动。
他们负责每日现金收付、银行存取款、票据及账务核对等工作。
出纳员必须确保所有金额的准确性和安全性,以防止资金损失或错误。
3. 日常勤务除了资金管理,医院出纳员还要处理日常勤务。
这包括:领取、记录和核对各类款项,如医院收费,门诊费用,药品费用等。
出纳员还负责在医院内部各科室之间组织和协调款项的传递,确保每一笔款项都能便利、准确地到达目的地。
4. 财务报表医院出纳员要及时准确地提供财务报表给财务部门。
这包括每月、每季度和每年的财务报表,同时也包括必要的税务报表。
出纳员需要熟悉财务软件,以便能够快速、准确地生成报表,并保证报表的完整性和准确性。
5. 支付管理医院出纳员负责管理和监督医院的支付流程。
他们需要按照医院规定的程序和政策处理各种支付请求,如医院员工的工资支付、供应商的费用支付等。
在支付过程中,出纳员需要核对支付申请和相应的凭证,以确保款项的正确发放和记录。
6. 账务核对为了保证财务记录的准确性,医院出纳员需要进行账务核对。
他们需要比对不同财务流水,核对各类款项的记录和存档。
如果出现任何错误或差异,出纳员需要及时纠正,以确保账务的准确和可追溯性。
7. 文案管理医院出纳员还负责存档和管理各种文案,如票据、合同以及其他财务文件。
他们需要建立整齐、有效的存档系统,确保文件的安全和易于查阅。
出纳员也需要遵守文件保密的规定,以保护医院的利益和敏感信息。
8. 冲抵及退款在医院财务运作中,有时会出现款项冲抵和退款的需求。
医院出纳员需要妥善处理这些事务,并确保退款和冲抵操作的准确性和合法性。
他们要严格按照医院规定的程序进行操作,遵守相关法规和政策。
9. 协助审计医院出纳员在财务审计过程中需要提供必要的协助和支持。
医院财务文员岗位职责说明书

医院财务文员岗位职责说明书一、岗位概述医院财务文员是医院财务部门中不可或缺的一员,主要负责处理医院财务相关的文件、数据和信息,保障财务工作的高效顺利进行。
二、岗位职责1. 财务数据记录与整理- 负责日常财务数据的录入、整理和汇总,确保数据的准确性和完整性。
- 在财务软件中登记和维护相关数据,并按照规定时间节点上报财务报表。
- 定期核对各项财务数据,如收支款项、凭证等,确保数据的一致性和正确性。
2. 财务文件管理- 负责整理、归档和存档各类财务文件和凭证,确保文件资料的完整、安全。
- 根据需要定期清理档案,建立电子档案和实物档案的对应关系,方便查找和审计。
3. 资金管理- 协助进行日常资金的审批和发放,确保资金使用的合理性和安全性。
- 根据需要进行资金调度和结算工作,协助财务主管进行资金的合理规划和使用。
4. 合同管理- 负责医院与供应商、承包商等的合同起草、审核和签订工作。
- 监督合同履行情况,及时提醒相关部门进行付款或收款,并记录相应的财务数据。
5. 费用报销与核算- 负责医院人员的费用报销和医疗费用结算工作,按照财务政策和流程进行凭证登记和审核。
- 确保费用的合理性和合规性,并及时完成费用的核算和报表的生成。
6. 财务数据分析- 对日常财务数据进行监控和分析,提供相关报表和数据分析,为决策提供依据。
- 发现财务数据异常及时报告给财务主管,提出合理化建议和改进方案。
7. 外部沟通协调- 协调医院与财务相关的外部合作伙伴,如银行、税务机关等,解决相关财务问题。
- 参与或协助完成财务审计和相关税务申报工作,确保合规性和准确性。
三、任职要求1. 具备财务或会计相关专业背景,熟悉财务管理的基本理论和操作流程。
2. 熟练掌握办公自动化软件,如Excel、Word等,了解财务软件的操作和应用。
3. 具备良好的计算机操作能力和财务报表分析能力,能够熟练处理财务数据。
4. 具有良好的沟通和协调能力,能够与内外部合作伙伴进行有效的沟通和协调。
医院财务科工作岗位职责岗位说明书

文档序号:XXYY-ZWK-001
文档编号:ZWK-20XX-001
XXX医院
财务科岗位说明书
编制科室:知丁
日期:年月日
财务科岗位说明书财务科科长岗位说明书
财务科总出纳岗位说明书
财务科财务审核岗位说明书
财务科二级核算会计岗位说明书
财务科票证、档案管理岗位说明书
财务科固定资产会计岗位说明书
财务科预算、财务分析岗位说明书
财务科制单员岗位说明书
财务科主管会计岗位说明书
财务科门诊组长岗位说明书
财务科门诊收费员岗位说明书
财务科住院处审核岗位说明书
财务科住院处组长岗位说明书
财务科住院处结算员岗位说明书
财务科住院处医嘱复核员岗位说明书
财务科住院处复核员岗位说明书
财务科药房会计岗位说明书
财务科总务会计岗位说明书
财务科医疗器械会计岗位说明书
财务科药库会计岗位说明书
财务科皮科收费员岗位说明书
财务科食堂出纳岗位说明书
知丁。
医院财务岗位说明书

医院财务岗位说明书一、岗位概述医院财务岗位是负责医院财务管理和会计工作的专业岗位。
财务部门是医院的重要组成部分,承担着维护医院财务安全、提供财务信息、协助决策等重要职责。
财务岗位人员需要具备一定的财务专业知识和技能,能够准确、高效地开展财务工作,为医院的经营发展提供有力支撑。
二、岗位职责1. 负责医院的日常会计核算工作,包括凭证的准确录入、资金的实时跟踪和账务的及时结账等。
2. 进行财务数据的汇总、分析和处理,编制财务报表,并及时上报相关部门。
3. 负责医院的成本核算和成本控制工作,通过分析成本变动情况,提出相应的改进方案。
4. 负责医院的收费管理工作,监督医院各项收入的合法性和准确性,确保收费制度的顺利运行。
5. 参与医院财务预算和决算工作,进行预算执行情况的监控和分析,提供相关的预算报告。
6. 协助医院进行财务风险评估和内部控制,发现并解决财务管理中的问题,并提供相应的改进建议。
7. 参与医院的财务审计工作,提供财务数据和相关材料,配合审计人员完成审计程序。
8. 对医院的财务制度、财务政策进行研究和制定,及时更新和修订相关财务制度。
9. 完成上级主管领导交办的其他工作。
三、任职要求1. 具有财务、会计或相关专业的本科以上学历。
2. 熟悉国家财务制度和相关法律法规,熟练掌握财务会计、成本会计等基本理论和操作方法。
3. 具有良好的计划和组织能力,能够合理安排工作时间和工作内容,完成工作任务。
4. 具备较强的学习能力和分析问题解决问题的能力,能够独立分析和解决财务问题。
5. 具备较好的数据分析和报告写作能力,能够准确、清晰地表达财务信息。
6. 具有团队合作精神和良好的沟通能力,能够与相关部门和人员有效配合,共同完成任务。
四、薪资待遇1. 薪资福利:根据个人能力和工作表现进行综合评估,提供具有竞争力的薪资待遇和福利。
2. 绩效奖金:根据个人和团队的绩效情况,发放相应的绩效奖金。
五、发展前景医院财务岗位是一个稳定、有前景的职业。
医院财务科科长岗位说明书

医院财务科科长岗位说明书岗位说明书岗位名称财务科科长(广州分院) 岗位定编 ,,,6-4 所在部门财务科(广州分院) 岗位定员 1人工资等级薪酬类型垂直部门的关系描述: 水平部门的关系描述:与办公室、医务科、药剂科系直接上级: 水平协调关系分院主任直接下级:会计、出纳、收款该岗位在组织结构图中的垂直水平位置:分院主任办公室医务科财务科药剂科出纳会计收款工作概要:负责院内资本运作,财务预决算,财务核算,会计监督和财务管理工作,组织编制财务计划,完成医院财务经营目标。
工作职责与工作任务:职责表述:制定财务科收支计划职责一工作 1.制定财务科年度收支计划任务 2.制定财务科工作计划,组织实施、督促检查、总结3.根据财务科任务和人员分工与调配职责表述:负责完成各项财务制度并组织落实职责二工作 1.负责建立健全财务会计制度,规范会计核算任务 2.进行经济活动分析,准确反映医院经营成果职责表述:根据医院经营计划,编制、执行医院预算并考核预算执行情况职责三工作 1.负责组织医院年度预算的编制和季度、月度预算的分解,制定财务收支任务 2.负责组织分析预算完成情况,并根据完成情况进行考核及月度季度、预算调整职责四职责表述:负责强化成本管理,提高经济效益1.负责组织按年、季、月编制成本费用计划2.负责成本费用计划执行情况的监督检查和控制工作3.组织相关部门进行成本费用开支的分析,努力挖潜降耗任务职责表述:负责组织财务管理及分析工作职责五 1.负责医院的资产管理工作,主要包括固定资产管理和债权债务清理工作2.负责组织监督编制各类会计报表任务3.负责组织进行财务分析,支持医院相关决策4.负责核算医院各种收费价格标准,并监督实施5.负责医疗保险及组织相关工作的实施职责六职责表述:完成院领导交办的其他临时工作职责权限:权限一对医院会计核算、采购、收费价格及资金运用情况的监控权权限二对医院财务预算方案,及日常资金使用方案的建议权权限三根据财务法规及医院制度审定凭证的合法性与正确性的审定权权限四业务权限范围内资金报销及报告的审批权权限五对本部门员工的考评权权限六对本部门员工岗位调配建议权、奖惩建议权工作协作关系:内部协调关系有密切的协调关系的部门:办公室、医务科、药剂科外部协调关系区税务局、社保局、银行任职资格:教育水平大专及以上学历专业财务会计专业培训经历财务、电算化等相关培训经验 5年以上工作经验,2年管理工作经验知识通晓会计及电算化、熟悉经济法规、了解医院工作流程技能较熟练使用办公自动化;通晓会计及电算化;具备一定的写作水平;有一定的管理水平;良好的人际沟通协调能力;综合统计分析能力素质具备较强的职业操守、原则性强、计划与执行力、沟通协调能力其它: 使用工具/设备计算机、一般办公设备(电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络)、计算器、档案柜等工作环境独立办公室工作时间特征工作时间白班,偶有加班所需记录文档各项财务报表、预算报表、工作计划、工作总结备注:。
医院财务科岗位说明书

3.6基本建设会计核算和财务管理工作。
3.7固定资产及对外投资的财务管理工作。
3.8财务预算、决算的编制工作。
3.9财务报表、会计报告和内部会计报表等编制工作。
3.10向单位负责人报告财务状况和经营成果。
3.11监督预算计划和经济合同的执行,统筹管理和运作资金并对其进行有效的风险控制, 对各项基金和费用的使用有检查监督权。有权根据医院的情况变化,对资金和费用的使用提出
能力
具备较强的宏观分析能力、宏观调控能力,良好的人际沟通和协调能力、很强 的计划制定和执行能力、 对涉及医院财务管理的问题有较强的观察、分析和判 断能力、较高写作水平、较强的公关能力、领导能力、较强的职业道德心责任 心。
从业资格要求
财务及相关专业中级及以上职称或具备五年以上财务科副主任工作经验。
六、工作特征
确保核对每月银行总帐与各银行日记帐是否一致、银行对帐单和银行日记帐是否一致、银行对
帐单和银行未达帐项调节表是否一致等,发现问题及时解决,问题较严重的要及时向领导汇报。
14.及时为本院职工核报计划生育保险。
15.完成领导交给的其他工作。
三、权限
1•检查权:固定资产使用状况的监督检查权。
2•监督权:固定资产盘点的监督权。
务处理工作。
3对各科室二级核算的收入、支出情况进行深入分析,撰写分析报告,提出改进成本费用控制 的合理化建议。
4.根据二级核算结果,提出相关考核指标制定和调整的建议,负责各科室二级核算结果的咨询
和解释工作。
5.负责对医院整体、及各科室成本、费用的发生情况进行汇总、分析,编制科室绩效分析报表, 并以此引导科室调整收支政策,优化收支结构。
签发的支票及预付货款应经常清理及时催报。认真按验收、审批手续制度用后三天内办完报销。
XX医院财务股股长岗位说明书

具有一定的财务分析和判断能力,良好的人际沟通和协调能力,很强的计划执行能力,熟练使用各种办公软件和网络应用能力。
从业资格要求
会计从业资格证
六、工作特征
使用工具/设备
计算机,一般办公用品(电话、打印机、传真机、文件柜等)
工作环境
办公室
工作时间特征
正常工作时间,偶尔加班
备注
建议权:下属岗位调配、奖惩的建议权
检查权:财务股有关制度落实情况和工作计划执行情况的检查权
审查权:对本部门各类上报材料、报表的内容审查权
四、工作协作关系:
内部协调关系
(医院内部有密切的协调关系的部门及岗位:)
医院各科室
外部协调关系
(有经常性协调关系的外部单位及部门:)
卫生和计划生育局、财政局、税务局、银行、医管中心、社保局等
七、加强财会人员的风险安全教育,检查和防范资金、固定资产、物资、财务资料和数据的安全隐患。
八、按时上报社保报表和社保结算资料,并做好分析工作。
九、每Hale Waihona Puke 年进行一次内审工作,并上报内审报表。
十、加强收费窗口的管理工作。
十一、组织财会人员开展业务学习,不断提高业务素质。
十二、完成领导交办的其他工作。
三、权力:
财务
一、基本资料
岗位名称
财务股股长
岗位编号
所在部门
财务股
岗位定员
1
直接上级
行政副院长
所辖人数(数量)
直接下级
财务、收费人员
岗位分析日期
二、职责与工作任务描述
一、在院长、行政副院长的领导下,认真贯彻有关财经政策、法令、制度,带头遵纪守法,按照《会计法》的规定组织财务工作,使财务工作规范化、科学化。
湖北新华医院财务中心收款员岗位说明书

收款员岗位说明书
岗位名称
收款员
岗位编号
所在部门
财务中心
岗位定员
直截了当上级
住院组组长
工资等级
直截了当下级
无
薪酬类型
所辖人员
无
岗位分析日期
2003年10月
本职:在住院组组长的领导下,负责住院病人的收款工作
职责与工作任务:
职
责
一
职责表述:负责各类款项收集和存入银行的工作
技能技巧
电脑的差不多操作
培训经历
财务知识等相关培训
工作条件及其它
使用工具设备
、验钞机
工作环境
一样工作环境
工作时刻特点
工作时刻比较规律
备注:
工作
任务
收集门诊收费窗口早、中、夜班、白班及住院预收交接班的所有医疗收入(包括现金与支票)
收集社区上门巡回医疗的现金收入
收集的支票隔日及时进银行
所:负责编制所有科室部门日收款统计报表(含江北、中山)
职
责
三
职责表述:负责科室部分内勤工作
工作
任务
负责领取及治理全科室的办公用品
职
责
四
职责表述:完成领导交办的其他工作
权力:
权限一:对相关工作的建议权
内部和谐关系
有紧密的和谐关系的部门:各科室
其他相关部门:
外部和谐关系
有经常性和谐关系:银行
临时性和谐关系:
所需记录文档:收入统计表
任职资格:
教育水平
高中或中专及以上学历
专业
无专业要求
体会
1年以上相关工作体会
知识
熟悉收费规章制度、了解相关的财务知识
医院财务会计岗位说明书

岗位职责
衡量标准
1
整章建制:根据本院成本支出的特点和成本管理的目标,建立标准成本、内部结算价格等制度,编制成本管理办法、成本核算分摊的程序和方法,加强成本管理的基础工作,为正确计算医院成本提供可靠的依据。
2
成本核算,根据本院的实际情况,进行成本核算,协助内部的绩效制度拟定各业务部门成本核算的范围及方法,并将成本核算结果作为对各业务部门进行考核、评价和奖惩的因素之一。
3
资金管理:编好资金计戈∣J,合理使用资金,提高资金利用效率。
4
成本费用:严格执行财经制度、法规,按照经费开支标准核算各项开支,按成本核算的内容、程序、方法,落实成本核算、成本考核工作;经常检查收支情况,分析费用升降原因,提出降低成本费用的办法和加强管理的建议。
6
数据支持:准确及时向总经理提供公司财务信息,为公司管理、经营决策提供数据。
9
住来账款管理:做好往来账款的管理。对各往来款项,要严格审核其真实性,并按收付单位、个人设置明细账。严格执行结算纪律,及时清理债权债务。
10
会计档案:管好会计档案。按《会计档案管理办法》做好会计资料的收集、整理、装订、保管和销毁等管理工作。
11
资产核对:定期或不定期与资产管理部门核对各类资产。对各类资产的采购、出入库、领用、调拨、报废、盘亏或盘盈进行核算。
7
账务登记:审核各种财务原始凭证,按照会计制度规定的会计科目,编制记账凭证,设置并及时登记总分类账、明细分类账,及时进行核对。
8
会计报表:做好公司的记账、算账、报账及报表编制工作。及时、正确地编制会计报表。每月根据总账和有关明细分类账的账户余额及其他有关资料,按国家统一的报表格式和要求编制会计报表,并对重大事项进行说明。
(财务科) 科长 岗位说明书

10、负责财务人员的政治学习和业务培训,提高业务素质和水平。
11、按时完成直接领导交办的其它各项临时性工作。
1பைடு நூலகம்、负责完成全院各科成本核算和绩效考核方案实施。
做好本岗位工作应具备的条件
本岗位任职资格要求:
学历:本科执业资格:会计师经验:五年以上医院财务工作职称:中级
本岗位应具备的技能要求:
专业知识及其它应具备的知识:财务管理、相关的法律法规
能力与技能:完成本岗位的工作能力及较高的沟通能力
本人签字:
直接上级审核签字:
岗位说明书制定时间:2021年12月26日
(财务科)科长岗位说明书
一般情况
姓 名
学历
取得的职称
直接上级领导
聘任的职称
直接下级员工
岗位职责描述
1、在分管院长领导下负责医院财务管理和会计核算工作。
2、贯彻执行国家的财政法规和财经制度及相关政策法规,主持制订医院的财务系统年度、季度工作目标和工作计划,制订财务管理规章制度、实施细则和工作程序,经批准后组织实施。
6、参与制订医院的经营发展规划、组织对医院投资决策、经营活动进行财务分析,并对其进行财务监督。负责医院重大经济活动和资产运作方面的具体组织工作。
7、编制和执行预算、财务收支计划,拟定资金筹措和使用方案。对医院各经济部门进行业务指导。审核会计报告,保证会计信息的真实完整。
8、协助院领导对医院的业务发展及基本建设投资、大型设备购置等作出决策。
3、监督物价管理工作。
4、参与制订医院年度预算及预算平衡、季度调整。按照预算计划监督、审核各部门成本费用的开支。进行全成本核算和成本管理,保障医疗活动正常运转。
医院财务科科长职务说明书

职位名称
XXX
职位代码
XXX
所属部门
XXX
职 系
XXX
职等职级
XXX
直属上级
XXX
薪金标准
XXX
填写日期
XXX
核 准 人
XXX
岗位目的(岗位价值):
工作内容:
管理职责
1、遵守医院规章制度,执行院长办公会决议和院长的决定。
2.主持财务科的全面工作。负责医院的财务会计核算、会计监督等工作参与医院重要经济问题的分析和决策。
3.对医院固定资产购置、使用和管理以及经济合同的签订、执行进行审计。
4.与有关部门沟通协调,根据物价部门的物价政策,申报医院新项目医疗收费标准,并在执行后定期核查调整。
5.负责对财务机构的设置和会计人员的配备,会计业务职务的设置和任职提出方案,加强财务人员的培训和考核。
6.按照绩效考核的结果核算科室的绩效工资,并能够给予科室合理的解释。
6.协助院领导对医院的业务发展及基本建设投资、大型设备购置等作决策。
7.负责医院的财产物资管理工作。参与管理办法的制定,负责指导和监督物资管理部门的业务。
日常工作
1.参与物价、税收工作的监督和管理,检查物价、税收的执行情况,出现问题及时解决纠正。
2.对医院内部的财务收支及有关经济活动按内部审计要求进行监督审核。
3.负责财务管理,按照《会计法》规定,认真贯彻有关财经政策、法令制度,维护财经纪律。
4.编制和执行预算、财务收支计划,拟定资金筹措和使用方案。负责全院流动资金合理调度和组织供应,并定期考核资金使用效果,提出快速资金周转的建议和措施。
5.有权制止或纠正违反国家财经法律、法规、方针、政策、制度和在经济上造成损失、浪费的行为。制止或纠正无效时,提请院领导处理。
医院财务部经理岗位职责说明书

医院财务部经理岗位职责说明书【引言】医院财务部经理是医院财务管理层中的重要岗位,负责医院财务部门的运营和管理。
本文将详细介绍医院财务部经理的职责和工作内容,以及所需的技能和能力。
【一、岗位职责】医院财务部经理的主要职责包括但不限于以下几个方面:1. 财务战略规划和目标制定:根据医院的发展战略,制定医院财务部门的长期发展规划、目标和策略,确保财务工作与医院整体目标相一致。
2. 预算与控制:负责制定医院财务预算,监督和控制财务部门的日常开支,确保资金使用的合理性和高效性;定期进行财务预算的执行分析和报告,为公司决策提供依据。
3. 财务报表与分析:负责编制财务报表,确保财务数据的真实性和准确性;根据财务报表对医院的财务状况进行定期分析和汇报,为管理层提供决策参考,并提出优化建议。
4. 资金管理:负责医院资金的筹集、使用和投资管理,确保资金的安全性和有效利用;监督和控制医院现金流,预防资金风险。
5. 成本管理:负责医院成本的控制和管理,优化成本结构,提高资源利用效率;制定并完善成本管理制度,推动成本费用的合理化。
6. 税务管理:负责医院税务相关工作,确保全面遵守国家税务法规,准确申报税款,最大限度地降低税务风险。
7. 内部控制与风险管理:建立和完善医院财务内部控制机制,规范财务流程,预防和控制风险;负责制定并推行内部控制政策和制度,加强财务风险的防控。
8. 团队管理与发展:建设强有力的财务团队,制定并实施人员培训与发展计划,激励和管理财务团队成员;协调不同部门之间的沟通和协作,推动工作的顺利进行。
【二、任职要求】医院财务部经理应具备以下的职业素养和能力:1. 教育背景:具备财务、会计或相关专业本科及以上学历,会计师资格证书为佳。
2. 行业背景:具备较强的医院财务管理经验,熟悉医院财务管理的特点和规则;了解医疗行业的财务相关法规与政策。
3. 财务专业知识:深厚的财务会计知识,熟悉国家财务会计准则和相关财务法规;熟悉会计报表和财务分析方法,能够进行深度的财务数据分析。
医院财务人员岗位职责说明书

医院财务人员岗位职责说明书医院财务人员需要检查和催促日常会计核算工作。
以下是提供的岗位说明书,仅供大家阅读参考!1. 协助科长组织会计核算和财务管理工作。
2. 认真检查和催促日常会计核算工作。
3. 管理和控制各部门经费指标,坚决杜绝无预算支出和超预算支出。
4. 负责年末结转的帐务处理。
5. 负责年终决算报表的编制和分析。
6. 对月报表进行审核、分析。
7. 监视管理计算机的使用和保养情况,做好会计电算化软件的应用开发工作。
负责计算机网络效劳器的日常管理,确保会计数据的平安。
8. 配合完成上级有关部门的财务检查工作。
9. 完成其他所指派的工作。
一、在财务处处长的领导下,主持各科室的工作,制定本科室各项,并不断更新和完善二、定期研究、布置、检查、总结本科室的各项工作,严格遵守财经纪律和各项规章制度及医保政策,抵抗不合理开支,发现问题及时向处领导汇报,三、合理调度和运用资金,保证各项资金的平安运行。
四、负责对科内上报的各种报表进行审核,审核无误前方可报出。
五、定期对各科室的经济运行情况,进行综合分析,对存在的问题,及时提出解决问题的意见和建议,上报处领导。
六、合理安排工作岗位,不定期地针对存在的问题,组织业务,不断提高本科室人员的业务素质和水平。
七、做好科内人员的思想工作,增强效劳意识,严肃工作纪律,转变工作作风,做好与处内各科室及其他部门的沟通、协调工作。
八、作好本科室的平安工作,保证各类网络的正常运行。
九、完成院、处领导交办的.其他工作。
1、严格执行管理中心的《财务管理规定》。
2、负责医院各项费用的缴交工作。
3、做好医院固定资产的登记管理工作。
4、严格理财、及时完善财务手续。
5、负责医院管理中心员工工资的发放工作。
6、按时公开财务收支情况。
7、办理管理中心人员招聘、离、辞退手续。
8、负责管理中心员工的出勤、考核工作。
9、负责本处管理中心的现金和转帐票据的收付工作,当天收入的现金和转账票据,要在银行下班前送存银行,不得积压,保险箱内不能积压500元以上的现金过夜。
湖北新华医院财务中心主任岗位说明书

外部协调关系
有经常性协调关系:省卫生厅、财政厅、税务局、医保局、银行
临时性协调关系:省计委及各往来的医疗单元
所需记录文档:各项财政报表,预算报表、工作方案、工作总结等
任职资格:
教育程度
本科及以上学历
专业
财政会计专业
经验
8年以上工作经验,5年以上相关工作经验,2年办理工作经验
常识
通晓会计及电算化、熟悉经济法规、了解病院工作流程
负责组织内部稽核,对病院各经济环节进行全程监控
协助财政总监审核病院重大经济合同和协议
职
责
八
职责表述:本部分内部办理
工作
任务
选拔、配备、评价部属人员,组织内部人员的培训
指导部属员工制定阶段工作方案并催促执行
负责内部人员工作的分配
负责病院确定的本部分财政预算方案的执行,控制实际费用支出
职
责
九
职责表述:其他日常工作
负责监督查抄和总结各项财政办理制度的执行情况,并向上级陈述请示
职
责
三
职责表述:按照 病院经营方案,编制、执行病院预算并查核预算执行情况
工作
任务
负责组织病院年度预算的编制和季度、月度预算的分解,制定财政出入
负责协助上级带领筹措资金,并监督查抄预算的执行情况
负责组织阐发预算完成情况,并按照 完成情况进行查核及月度季度、预算调整
工作
任务
本部分年、季、月度方案及总结
协调与其他单元、部分的业务工作及信息沟通
按期向主管带领陈述请示工作,接受查抄和监督
职
责
十
职责表述:完成带领交办的其他工作
权力:
权限一:对病院会计核算、采购、收费价格及资金运用情况的监控权
医院财务科岗位说明书

医院财务科岗位说明书一、岗位概述医院财务科是医院管理机构中的一个重要部门,承担着医疗机构财务管理、预算编制、成本控制、财务分析等工作。
本岗位旨在招聘具备财务专业背景和相关经验的人才,协助医院财务部门完成各项财务管理工作,确保医院的财务运作顺利进行。
二、岗位职责1. 负责医院财务科日常运营,制定并执行财务管理制度、规范和流程;2. 负责医院财务核算、报表编制和财务分析,确保财务数据的准确性和可靠性;3.协助财务部门制定年度预算,监控和控制预算的执行情况,提供预算执行报告;4. 负责医院资金的收支管理,包括资金的储备、调配和使用;5. 参与医院成本管理工作,协助编制成本核算标准和报告;6. 协助医院完成各项审计工作,配合审计部门进行财务审计,提供所需凭证和资料;7. 负责医保和商保的报销工作,协调医院与保险公司的结算和理赔事宜;8. 参与医院新项目的财务评估,进行风险分析和收益预测。
三、任职要求1. 本科及以上学历,财务、会计等相关专业背景;2. 具备一定的财务管理经验,熟悉医疗机构财务管理相关法规和政策;3. 熟练操作财务软件和办公软件,具备良好的数据分析能力;4. 具备团队合作精神,具备较强的文字表达和沟通能力;5. 工作态度积极主动,责任心强,能够承受一定的工作压力。
四、薪酬福利本岗位提供具有竞争力的薪酬待遇,并享受医院提供的完善福利待遇,具体面议。
五、发展前景医院财务科是医院管理的核心部门之一,在医院的发展中起着重要的作用。
通过在财务科的工作,您将有机会了解医院财务管理的综合性和复杂性,积累丰富的实践经验。
在医院内部有机会晋升为财务主管、财务经理等职位,也可以通过不同的进修培训提升自己的专业能力,开拓更广阔的职业发展空间。
六、应聘方式有意应聘该岗位,请将个人简历发至招聘邮箱:***********,我们将尽快安排面试。
七、备注1. 应聘者需提供相关证书和资格证明的复印件,如注册会计师、中级财务职称等;2. 本岗位为全职岗位,工作时间为周一至周五,每周工作40小时。
县人民医院财务主任岗位说明书样本

岗位名称
财务主任
岗位代码
所属部门
财务部
直接上级
总经理
直接下级
无
主要职责
在总经理的领导下,总管医院会计,报表,预算工作。
工
作
职
责
1、负责医院的财务管理工作,制定医院利润计划,资本投资,财务规划,开支预算或成本标准;
2、编制年度和季度(或月份)的财会计划,办理会计业务,按时报送会计报表;
3、收、支、各报表、财务预算等的正确率;
4、事务性工作的完成率。
任
职
资
格
1、财会专业本科以ห้องสมุดไป่ตู้相应职称受过财经、管理学、法律法规等方面的培训;
2、在二甲以上医院或民营医院担任财务主管三年以上;
3、具有丰富的财金、税务、金融管理知识和较高的政策理论水平以及丰富的医院运营经验,能熟练掌握和应用电脑。
考
核
指
标
1、总经理满意率;
2、与医院各部门配合、与相关部门(政府相关部门)的配合满意率;
6、按时清理债权和债务,防止拖欠,严格控制坏帐,按期做好会计核算、财务报告,及时收集科室的收入和支出资料,并分析科室核算的经营管理效果,
7、加强成本管理工作,监督财务管理、会计核算、采购供应以及仓储保管等工作,保证其真实性、合法性和规范性,加强下属人员思想动态、业务技能管理,并对下属作绩效考核
8、制定和管理税收政策方案及程序,建立健全公司内部核算的组织,指导和数据管理体系,以及核算和财务管理的规章制度。
3、根据经营计划合理组织医院收入,根据医院特点、业务需要和高效低耗的原则,精打细算,节约开支,提高医院的资金使用效率;
4、负责医院的预算与决算工作,监督各项资金的使用与管理
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医院财务岗位说明书
财务不仅是国民经济各部门、各单位在物质资料再生产过程中客观存在的资金运动及资金运动过程中所体现的经济关系,更主要的是财产和债务,即资产和负债等。
小编特地为大家整理了医院财务岗位说明书,仅供参考!
一、负责医院财务管理、核算和监督管理工作,认真贯彻国家有关政策、法令和各项财务管理制度,严格遵守财经纪律,加强财务监督。
二、负责建立健全医院各项财务管理制度、经济管理制度以及内部控制制度,并督促具体贯彻执行。
三、负责医院年度财务预算的制定,预算执行的分析及年终决算工作。
合理调整资金,精打细算,提高资金使用效果。
四、负责医院的日常会计核算工作,审查各项财务收支,纠正和制止一切违纪违法行为,对重大问题及时向领导及有关部门报告。
五、负责医院的成本核算工作,逐步实行全额成本核算,完善成本管理制度和上岗津贴管理办法,促使各部门提高成本意识,进一步挖掘增收节支的潜力,为领导决策当好参谋和助手。
六、负责医院各项收费标准的制定、申报、监督和检查。
七、负责全院的收费、结算及各种收费票据的管理以及
医院会计档案的管理工作。
八、依据相关部门提供的职工工资和奖金的发放标准,负责工资、奖金的发放及公积金的管理。
九、负责全院财会人员队伍建设及业务技术考核,加强财会人员的思想政治工作和业务培训,不断提高财会人员业务能力和技术水平。
十、负责门诊病人的挂号、收费工作,负责办理住院病人入院登记、出院费用结算及费用查询事宜,负责解答病人与收费相关的问题等。
十一、完成院长交办的其他临时性工作任务。
一、在财务部门负责人的领导下,严格按照国家和医院的各项制度和经费开
支标准对医院的各项开支进行核算,对各种原始凭证进行审核。
二、编制记账凭证。
根据审核无误的原始凭证等,按照医院会计制度规定的会计科目,编制记账凭证。
要做到科目准确,数字真实,凭证完整,装订整齐,记载清晰,处理及时,账证、账实相符。
三、登记账簿。
按会计制度的要求设置并及时登记总分类账、明细分类账,及时进行核对,做到账证、账实相符。
四、及时、正确地编制会计报表。
每月根据总账和有关明细分类账的账户余额及其他有关资料,按国家统一的报表
格式和要求编制会计报表,并对重大事项进行说明。
五、经常检查收支情况,分析费用升降原因,提出改进意见,及时向领导反映情况。
六、做好往来帐款的管理。
对各往来款项,要严格审核其真实性,并按收付单位、个人设置明细账。
严格执行结算纪律,及时清理债权债务。
七、管好会计档案。
按《会计档案管理办法》做好会计资料的收集、整理、装订、保管和销毁等管理工作。
八、定期或不定期与资产管理部门核对各类资产。
对各类资产的采购、出入库、领用、调拨、报废、盘亏或盘盈进行核算。
九、认真贯彻执行国务院颁发的“会计员职权条例”和有关规定。
一、在财务部门负责人的领导下,办理现金收付和银行结算业务。
严格按照国家规定,根据会计人员编制、审核的收付款凭证办理银行存款及现金的收付业务,并随时记帐,每日终向会计提交银行存款及库存现金日报,做到日清月结。
二、及时登记现金和银行日记账,编制出纳日报表。
根据已办理完毕的凭证,按顺序逐笔登记现金和银行存款日记账。
三、逐笔核对当日收付款项,随时核对库存现金和银行存款余额。
四、做好各种有价证券及收据的保管、发放及收据存根的回收保管工作。
五、每日将住院处、收款处收款入库,并当日存入银行。
六、经常复核或定期抽查住院、门诊的收据存根。
七、做好财务印章和空白支票的管理。
保证库存现金不超过银行规定的库存限额。
一、拟订成本支出管理办法。
根据国家的有关规定,结合本单位的特点和需要拟订成本管理办法。
二、拟定成本核算程序。
根据医院成本支出的特点和成本管理的目标,确定各项成本归集方法、成本对象和成本中心、成本分摊的程序和方法。
三、加强成本管理的基础工作。
会同有关部门建立标准成本、内部结算价格等制度,为正确计算医院成本提供可靠的依据。
四、按成本核算的内容、程序、方法,进行费用的归集、分配和考核。
定期分析成本费用计划执行情况和成本升降原因,对照本单位历史资料和同行业的先进水平,提出降低成本费用的办法和加强管理的建议。
五、开展科室经济核算。
根据本单位的实际情况,在成本核算的基础上,拟定科室经济核算的范围及方法,并将成本核算结果作为对科室进行考核、评价和奖惩的因素之一。
一、在财务科科长领导下,主要负责财产物资管理及其
数量、金额核算工作。
二、核算内容要合理、合法、财产物资核算科目的设置要符合会计制度,不得随意设置。
三、正确使用核算科目。
各科目的核算内容及科目之间的相互对应关系要正确,不得任意改变。
四、正确填制出入库凭证,其数量、金额内容要与原始凭证的内容完全相符。
五、财务处理要及时,核算要准确,要及时,登记帐簿,做到日清月结,数字准确无误。
六、一切物资的进出、消耗、转移都应及时准确,并有完备的验收手续,计价方法应符合记帐要求。
七、物资帐要和保管定期核对,做到帐、卡、物相符。
八、每月同财务科核对财产物资帐,并及时报送财产物资出入库及消耗报表。
一、在财务科科长领导下,主要负责药品数量、金额的核算工作。
二、按照会计制度规定,正确设置和使用会计科目。
三、各种统计报表报送要及时,内容要正确、完整。
四、严格把好药品的购入及消耗关,及时处理帐务。
五、定期同药库、药房核对库存,同财务科核对金额,做到帐帐、帐物相符。
六、正确、及时提供药价、药品数量。
保证门诊、住院、
划价、收款工作正常进行。
七、在核算中发现问题,要及时处理,对重大问题要及时向领导报告。
一、收费员在工作中要态度和蔼,服务热情,严格执行国家规定的医疗收费标准,收取患者的预交金、药费、治疗费等各项费用,办理各项退费;开出的收据要与对方或处置单上的姓名、金额、项目相符。
每日终了,及时打印出门诊收入日报表,住院收入日报表,及住院结算单。
二、收付现金要实行“唱收唱付”,钱票当面点清,尽量避免和杜绝现金收付中的差错事故。
1、每天准备好足够的零钱和各种收费资料,方便病人,节省时间,减少排队。
2、收费员发现长、短款时,应及时向有关领导反映,及时查明原因,长款退还病人或交财务部门作账务处理,短款在认真查明原因后由短款者填写“短款报告单”报财务科长审查处理,长、短款要严格分开,不能以长补短。
3、收据领用要严格按照请领手续办理。
个人领用收据后要妥善保管,不准丢失,不准借用或挪用他人收据,不准任意作废、涂改收据。
4、当面交班,遵纪守法,当天的收入要及时送存银行,不得借支、不得挪用和坐支。
住院、门诊收费处审核人员的职责
一、负责对收费医嘱的审核,防止多收、少收和漏收。
二、负责对结算单据的审核,防止结算错误。
三、负责对病人费用医保报销比例、自费比例等的审核;
四、负责病人退费合理性的审核。
五、根据日报表,对收费人员收取的现金数、支票等进行审核;
六、对收费人员领取的预交金收据和各种报销单据进行审核。