方正县河道管理站岗位责任制

合集下载

河道管理员工作职责

河道管理员工作职责

河讲管制河管员处事工做之阳早格格创做1、宽肃教习、传播、贯彻河讲管制执法、规则,依照《弛家港市村组河讲管制尺度》搞佳河讲管制处事;2、主动介进上级构制的各项训练,齐力探究接易,没有竭普及管制火仄;3、脆持每天到岗到位,管制时间没有得少于6小时/天,并佩戴河讲管制员标记,注沉仪容,文化规矩;4、脆持镇级河讲及村主要引排河讲疏通,杜绝树立网簖、网笼、天笼等阻火障碍物,克制培植菱角,创制犯法设障情况即时遏止并进与报告;5、即时宽肃挨捞河讲火里漂浮物,扫除火花死、火葫芦等火死动物,扫除网簖鱼罾;6、控制呵护战管制沿河树立的百般传播牌、管制牌,搞佳护堤护岸林木的管制处事;7、主动宽肃遏止治倒垃圾、治堆治搁局里,对于已即时创制或者已即时遏止的,要搞到即时浑理;对于专断占用局里即时遏止并报告火力站;8、宽肃敦促占用单位搞佳占用范畴内的保净及凡是管制处事;9、协共火止政执法人员对于违章犯法止为的纠正战查处处事;10、完毕接办的其余各项处事.村组河讲管制河管员考核办法为确真加强镇村组河讲少效管制,巩固部分河讲管制员的职业心、责任心,普及河讲管制品量,特制订如下考核办法:一、采与一级对于一级控制的办法,由巡逻员对于辖区河讲管制员依据村组河讲少效管制考核表真量央供,分离巡逻、考核记录,按月考核.两、人为结算1-4及12月份,合共月人为为元/月,其中元为基础人为,元为考核人为;5-11月份,合共月人为为元/月,其中元为基础人为,元为考核人为.每月采与百分制考核,当月考核分90分以上(含90分)得齐额人为,当月考核分矮于90分的,每少1分扣5元,曲至扣完考核人为为止.三、河讲管制员有下列情形之一的,给予辞退.1、月度考核乏计两次矮于90分的;2、已按整理报告央供整理到位的;3、正在处事时间内喝酒或者酒后上岗;4、果身体等本果没有克没有及履止处事工做的.一、考核真量:1、训练、教习、传播(1)主动介进百般训练、教习及例会,无端缺席一次扣2分;(2)宽肃传播河讲管制执法、规则,多共有闭村、厂、公房出租户通联,爆收没有传播、没有通联,搁任治倒垃圾,查真一次扣2分.2、缺勤情况(1)责任段内河讲管制员到岗到位,并配戴河讲管制标记得5分,已佩戴标记屡屡扣2分;(2)每月除确定节假日(秋节七天,腐败一天,五一一天,国庆一天,中秋一天,元旦一天)中,准则上没有得请假,确有特殊情况,需书籍里申请,其中事假需经巡逻员、分管站少共意,病假需有医院说明.无端旷工半天扣3分,一天扣5分,旷工者扣相映基础人为.每月处事时间很多于27天,每天处事时间没有小于6小时,专断收缩处事时间的每小时扣1分,超出3小时做旷工处理.3、处事务况(1)河里情况1’河里无漂浮物、火花死、小葫芦等火死动物得15分,有一处(一仄圆以上)扣3分;2’河讲内无网簖鱼罾得4分,如创制河讲内树立网簖等已报告的扣2分;3’镇级河讲及村主要引排河讲内疏通得10分,有做用引火、止洪的修筑物、障碍物及下秆动物每处扣2分,创制培植菱角一处扣5分;4’无专断围垦火里及挖堵河讲局里的得4分,有一处扣2分.(2)河坡情况1’河坡搞净整净、无治倒垃圾、无下草得10分,有一处垃圾或者下草扣2分;2’河坡无垦种、与土等局里得3分,有一处扣1分;3’河坡无治倒兴渣、农药、污火及兴弃物得2分,有一处扣1分.(3)河讲管制范畴1’百般工程办法脆持仄安、完佳及护堤、护岸林木无缺益得4分,有一处益坏或者缺益扣2分;2’河讲管制范畴内无治堆治搁、治拆修得3分,有一处没有得分;3’无专断占用止为得5分,已即时遏止专断占用的,屡屡扣2分,制成成果的没有得分,曲至辞退;4’管制通告责任牌完佳,无小广告的得2分,可则每处扣1分.4、仄安死产(1)宽禁戴已成年人上岗,创制一次扣2分;(2)宽禁搞与处事无闭的事务,创制一次扣2分;(3)宽禁蛮搞止为,创制一次扣5分.以上止为,乏计三次者赋予辞退.四、赞美办法1、正在各片区月度考核中总分列第一、两、三名的分别加5分、3分、2分;2、正在市级查看中责任天段经查没有创制问题的加5分,创制问题的扣5分(已查看的没有加、没有减);3、正在管制中对于管制搀纯、易度较大能克服艰易,处事出色的加3分;4、处事得法,有革新搞法的加5分;5、各片连绝三个月考核总分正在前三名或者半年度考核、年度考核总分正在前三名的,分别赞美 50元、 80 元、150元.河讲管制河管员百分考核表姓名:责任段:河段至段()月。

河道管理中心规章制度

河道管理中心规章制度

河道管理中心规章制度第一章总则第一条为了规范河道管理中心的运作,保护河道资源,提升河道管理水平,特制定本规章制度。

第二条河道管理中心是指依法负责管理本地区河道的机构,主要职责是维护、保护、管理本地区的水域资源。

第三条河道管理中心负责全面管理本地区内的河道资源,包括河道的环境保护、生态修复、水质监测等工作。

第四条河道管理中心应当依法管理河道资源,加强对河道的监督和管理,保障河道资源的可持续利用。

第二章组织机构第五条河道管理中心设有办公室、规划设计部、环境监测部、生态修复部、水务管理部等职能部门。

第六条河道管理中心设有中心主任一人,副主任若干名,各职能部门设有负责人。

第七条河道管理中心负责人由上级主管部门任命,各职能部门负责人由中心主任任命。

第八条河道管理中心设有管理委员会,负责监督中心各项工作,定期召开会议研究决策。

第九条河道管理中心设有监察机构,负责对中心工作的管理情况进行监督检查。

第十条河道管理中心设立综合办公室,负责中心日常事务的协调和管理。

第十一条河道管理中心设有宣传部,负责中心宣传工作的组织和实施。

第三章职责与权利第十二条河道管理中心负责开展河道资源的调查研究,制定河道资源利用规划。

第十三条河道管理中心负责开展河道环境监测,定期发布水质报告。

第十四条河道管理中心负责对河道进行生态修复,保护河道生态环境。

第十五条河道管理中心负责河道的水务管理,确保河道运行畅通。

第十六条河道管理中心负责对河道资源的开发利用进行监督管理。

第十七条河道管理中心有权依法对违法占用河道资源的单位或个人进行查处。

第四章规章制度第十八条河道管理中心需依法制定并不断完善河道管理规章制度。

第十九条河道管理中心制定的规章制度应当符合相关法律法规的规定。

第二十条河道管理中心的规章制度应当明确各职能部门的职责和权限。

第二十一条河道管理中心的规章制度应当规范中心工作流程,确保工作的高效有序进行。

第五章监督与检查第二十二条河道管理中心应当建立健全监督检查机制,对中心工作进行监督和检查。

河道管理单位工作职责-概述说明以及解释

河道管理单位工作职责-概述说明以及解释

河道管理单位工作职责-概述说明以及解释1.引言1.1 概述引言部分主要是介绍文章的背景和重要性,帮助读者了解本文的主题和目的。

在本文中,我们将讨论河道管理单位的工作职责,探讨他们在维护河道秩序和环境保护中的作用。

通过深入了解河道管理单位的职责,可以更好地认识他们在社会发展中的重要性和作用。

因此,本文旨在对河道管理单位的工作职责进行详细解析,探讨他们在维护河道清洁、安全和稳定的过程中所扮演的关键角色。

1.2 文章结构文章结构是指文章整体的组织架构和内容安排,它包括了引言、正文和结论三个部分。

在本文中,引言部分主要介绍了文章的背景和重要性,正文部分则详细阐述了河道管理单位的职责和工作内容,结论部分对河道管理单位的工作职责进行总结,并提出未来发展趋势和建议。

引言部分用于引出文章的主题内容,说明撰写此文的目的和重要性,帮助读者更好地理解文章的主题。

正文部分是文章的核心部分,详细描述了河道管理单位的职责和工作内容,介绍了其在水资源管理、防洪减灾、生态保护等方面的重要性。

结论部分对正文部分所述内容进行总结,强调河道管理单位的重要性,并掏出未来发展趋势和为他们提供的建议,以促进其更好地履行工作职责并推动行业发展。

整个文章结构清晰,内容层次分明,有助于读者对河道管理单位的工作职责有一个全面而清晰的了解。

1.3 目的河道管理单位作为承担河道管理工作的机构,其职责重大,影响深远。

本文旨在深入探讨河道管理单位的工作职责,明确其在维护河道生态、保障水资源安全、促进社会经济发展等方面的重要性。

通过对河道管理单位职责的阐述,旨在引起社会对河道保护的重视,并为河道管理单位未来的发展提供参考和建议。

同时,本文还旨在激励河道管理单位积极履行工作职责,推动河道保护事业不断向前发展,实现国家水资源可持续利用和生态平衡的目标。

2.正文2.1 河道管理单位的职责:河道管理单位是负责管理、监督和维护城市、乡村等各类水域的组织机构。

其主要职责包括但不限于以下几个方面:1. 河道规划设计:河道管理单位需要根据地区发展规划和环境保护要求,制定合理的河道规划设计方案,确保水域资源的合理利用和保护。

河道管理科岗位职责

河道管理科岗位职责

河道管理科岗位职责第1篇:河道保洁员岗位职责河道保洁员岗位职责河道保洁员岗位职责(一)河道保洁员对管理范围内的河道进行长效管理,确保河道清洁畅通,主要职责如下:1、保洁员必须服从领导,听从分配及管理,热爱自己的本职工作,能吃苦耐劳,不怕脏、不怕累,全心全意的投入到自己的本职工作中。

2、负责河道的日常管理和养护,及时打捞和清除河道内的各种漂浮物、垃圾和水生植物(包括水花生、浮萍等);3、向村民宣传有关河道管理的规章制度,制止单位和个人向河道内和河坡上倾倒生活、建筑垃圾、排放工业污水及各类有毒有害物质,制止在河坡上堆放物料,并及时清除;4、加强对河道的管理,河道内无乱占、乱挖和无填、堵等现象,发现上述现象应立即进行制止,并在第一时间内向上级管理部门汇报。

5、接受上级部门的检查监督,定期向村委会汇报管理情况,并提出建议。

河道保洁员岗位职责(二)1、职工必须自觉遵守各项规章制度,服从班组长调配,听从分配,努力完成各项常规工作及下达突击任务。

2、准时上、下班,按要求操作,必须穿好救生衣,杜绝穿皮鞋、拖鞋。

增强安全意识,规范上岗,举止文明端正,不得擅离岗,有事及时请假,不得无故自行调节,工作期间严禁饮酒。

3、同志间要同心同德,团结关爱,支持理解。

在工作中遇矛盾、纠纷等应向班组长汇报,班组长再向上级汇报处理,做到逐级汇报,不得恶意挑拨、煽动、制造矛盾。

自觉接受督查组人员的督查和教育,不得无理取闹。

4、河道水面无垃圾漂浮物及油污等污染现象。

5、河道保护范围内无新建违章搭建现象,无垃圾等废弃物。

6、岸坡绿化无枯死,无杂草,河道环境优美整洁。

7、每天打捞出的垃圾及时清运,按规定进行处理,无垃圾堆积现象。

8、认真做好各类工具的维修和保养工作。

9、职工自觉维护单位的声誉,有损本单位声誉的行为和言论造成不良的社会影响的,情节严重者作辞退处理。

第2篇:河道保洁员岗位职责范文一: 河道保洁员对管理范围内的河道进行长效管理,确保河道清洁畅通,主要职责如下:1、负责河道的日常管理和养护,及时打捞和清除河道内的各种漂浮物、垃圾和水生植物(包括水花生、浮萍等);2、向村民宣传有关河道管理的规章制度,制止单位和个人向河道内和河坡上倾倒生活、建筑垃圾、排放工业污水及各类有毒有害物质,制止在河坡上堆放物料,并及时清除;3、加强对河道的管理,河道内无乱占乱挖和无填、堵、束现象,发现上述现象应立即进行制止,并在第一时间内向上级管理部门汇报。

《河道管理站个人述职报告》

《河道管理站个人述职报告》

尊敬的领导:大家好!我是河道管理站的一名普通职员,今天我很荣幸来到这里进行述职报告,向大家汇报这一年来我在岗位上的工作情况。

一、岗位职责作为一名河道管理站的职员,我的主要职责是负责河流的日常管理、巡查和维护。

我们负责的河段是本地区十分重要的生态环境资源,因此我们的职责非常重要,但同时也非常繁重。

我们每天都需要对河道进行巡查,调查河流水质,了解河道的工农业水利用情况,防治河道污染,保障河道安全等工作,确保河流的运行良好。

二、工作情况自从我加入河道管理站以来,我一直秉持着严谨的工作态度,认真履行义务。

在工作中,我始终按照领导的要求,认真学习各项规定和政策,熟练掌握各种操作技能,努力做好工作。

在日常工作中,我努力发现和解决河道管理上的问题,积极参与各种河道利用、污染治理等项目的工作,不断完善河道治理措施,保障河流的卫生安全。

在去年的工作中,我主要做了以下几件事情:1.安排了河道的巡查和检测工作。

我们会根据各项指标分别进行日常巡查和定期检测工作。

我根据各项指标单独整理了一个巡查表格,确保巡查和检测工作的精准和全面。

2.加强了河道污染治理工作。

我们针对不同的污染源,对河道污染进行针对性的治理措施。

在治理过程中,我注意到有时采用一些非常规治理方法效果比较好。

因此,在回报领导的时候,建议增加这些非常规处理方法。

3.推广了河道生态保护的理念。

生态保护作为河道管理中的重点工作之一,我开始主动在各个时候宣传生态理念,让大家清楚地认识到生态保护存在的重要性,同时也希望能够将更多的市民,特别是青少年参与进来。

三、不足之处在工作中,我也存在不足之处。

总体来说,我比较容易压力过大,并且在协调上存在一定的困难。

因此,在接下来的一年中,我会更加努力地提升自己的能力,更好地完成好自己的工作。

四、总结回想这一年的工作,我有时候也会有点害怕,因为河道管理工作对于我们而言是非常重要的。

但我很庆幸自己能够胜任这份工作,敢于承担,敢于尝试新的事物,并且在新的岗位上不断成长。

河道安全管理责任书

河道安全管理责任书

河道安全管理责任书
为保证公司财产和宾客及员工人身安全,保障公司生产经营工作的顺利进行,根据国家相关的法律法规,结合公司实际情况,全面贯彻“谁主管,谁负责”的原则,真正把河道安全治理工作落实到实处,特此与各部门签订河道安全治理责任书:
一、防汛期的到来,根据镇政府防汛指挥部的要求,切实落实防汛期各项工作的开展。

二、为加强全体员工纪律,保证员工及宾客财产安全:
●全体员工不得私自下河打鱼;
●全体员工不得私自设置区域钓鱼;
●全体员工不得私自下河游泳;
●全体员工未经允许,不得私自划船进行作业;
●若有宾客要求对河道进行作业的,如钓鱼、划船等,必须在管理员的指引下进行;
●对有宾客对河道进行作业的,如钓鱼、划船等,而管理人员未能行使职责的,将直接
追究管理员的责任;
●全体员工不得私自利用河道,进行有碍河道畅通的作业活动;
●对外来人员无论以何种理由在本河道区域内作业并对河道畅通造成一定威胁的,外保
值勤有权对其进行必要的行政干涉,并上报管理小组致镇政府防汛指挥部。

●全体员工须遵守相关规章制度和国家法律法规;
三、外保部切实做好河道安全治理和巡察工作,对不听劝阻、故意执行作业的,有权给予行政干涉并上报管理小组。

四、本责任书一式两份,各部门责任人、总办各执一份,本责任书自签订之日起实行。

负责人:部门安全负责人:
年月日年月日
公司
年月日。

河道管理所述职报告

河道管理所述职报告

河道管理所述职报告一、岗位职责河道管理所的职责是负责对所辖河道进行全面管理和监督,以确保河道的正常运行和良好环境。

岗位职责如下:1. 河道巡查:定期巡查所辖河道,检查河道的水流情况、水质状况和河道周边环境,发现问题及时处理。

2. 河道维护:负责河道的清理、疏浚和修复工作,及时排除河道中的堵塞物,保持河道的通畅。

3. 河道防洪:负责河道的防洪工作,定期检查河道的堤坝和闸门,并及时采取措施加固和修复,确保防洪设施的完好性。

4. 河道管护:负责对河道周边的水域和沿岸进行管理和保护,确保河道周边环境的整洁和安全。

5. 河道规划:制定河道的规划和发展方向,提出优化建议,推动河道的可持续发展。

6. 河道信息管理:建立河道信息数据库,及时更新河道相关信息,提供有关部门和公众查询和利用。

7. 河道应急处理:负责河道相关应急处理工作,及时应对河道出现的突发事件和紧急情况,保障公众的安全。

8. 河道监督检查:对所辖河道进行监督和检查,确保工作落实和效果。

9. 河道宣传教育:开展相关宣传和教育活动,提高公众对河道管理的认识和重视程度。

二、工作流程1. 河道巡查流程:(1)制定巡查计划:根据所辖河道的情况和工作要求,制定巡查计划,明确巡查时间和区域。

(2)巡查前准备:准备好所需工具和设备,做好巡查记录表,确保巡查工作的顺利进行。

(3)巡查过程:按照巡查计划和要求,对所辖河道展开巡查,仔细观察河道的水流情况、水质状况和周边环境,记录发现的问题。

(4)巡查记录:巡查完成后,及时整理巡查记录,将发现的问题和建议整理成报告,上报给上级领导。

2. 河道维护流程:(1)问题发现:通过巡查、监测等方式,发现河道存在的问题,如淤积、倒塌等。

(2)问题报告:将问题及时报告给上级领导,说明问题的具体情况和处理建议。

(3)处理方案:上级领导根据问题的情况和工作要求,制定相应的处理方案,明确责任人和时间节点。

(4)处理执行:责任人按照处理方案进行处理,确保问题得到及时解决。

河道堤防管理处岗位职责

河道堤防管理处岗位职责

河道堤防管理处岗位职责管理处主任岗位职责1、根据国家法令、政策法令、公司的各种规章制度和物业管理合同规定的条款,对所辖物业的房屋、公共设施组织验收、接管,对所辖物业的养护、交通车辆治安、保洁绿化、财务收支及有关小区文化建设实施全面管理。

2、制定管理处年度、月度工作计划,组织召开每月管理处工作例会,掌握工作动态,了解各方面信息,检查、总结和布置工作。

3、熟悉物业情况,与业主保证密切联系,及时处理业主的诉求意见。

4、结合所辖物业的实际情况,建立、健全各项规章制度,检查、督促员工认真贯彻、执行,并监督员工坚持原则、秉公办事、敬业守纪、维护集体荣誉。

5、组织员工学习政治、业务,严格按培训计划培训各类员工,提高管理服务水平;加强员工的团结协作,定期对员工进行考核,公正、公平的评价员工的工作,奖励员工,关心员工生活、福利,调动员工积极性。

6、对外来参观访问和业主的来信来访,要热情接待,接受业主监督,提高服务质量,及时处理业主的投诉,坚持定期回访制度,听取合理化建议,总结、推广管理新经验,提高管理水平。

7、参加物业管理业务培训,不断提高自身素质,完善小区各项管理规章制度和岗位责任制度。

8、沟通本管理处与他相关机构的联系,建立良好的公共关系,协调配合,搞好工作。

9、接受下属和业主的监督,虚心听取他人意见,不断改进工作方法。

10、定期向公司请示汇报工作,完成公司交办的其他任务。

基建管理处工作职责一、围绕学校的中心工作,结合校园总体规划和学校发展的实际需要,制定年度基本建设工作计划并组织贯彻实施。

二、依据有关法律法规,办理学校新建、改建、扩建工程项目的报建审批工作。

负责联系规划、环保、消防、人防、土地、城建档案等相关部门,进行工程项目的环境测评、消防选址、用地申请、规划许可等一系列工程前期报批工作。

三、实施工程建设项目的地质勘察,做好工程初步设计和施工图设计、施工图审查、建筑节能等相关审批手续。

四、委托招标代理机构完成工程的施工招标、监理招标工作,办理中标通知书备案手续。

河道人员管理制度范本

河道人员管理制度范本

河道人员管理制度范本1. 引言本文档旨在规范河道人员的管理,提高河道管理效率,确保河道治理工作的顺利进行。

河道管理是保障水资源的重要工作,需要在河道人员的配合下,进行科学、规范的管理。

本制度范本将从河道人员的组成与职责、管理流程、管理措施等多个方面进行规定。

2. 河道人员的组成与职责2.1 河道管理部门河道管理部门是负责具体的河道管理工作的机构,由政府主管部门设立并管理。

2.2 河道管理员河道管理员是河道管理部门下属的执行人员,主要职责包括:•日常巡查河道,发现问题及时报告;•组织治理河道中的问题,包括河道淤积、垃圾、水质污染等;•维护河道设施的完好,并及时进行维修;•协助相关部门开展河道管理工作。

2.3 监察人员监察人员是由河道管理部门委派的人员,主要职责包括:•监督河道管理工作的执行情况;•检查河道管理人员的工作日志和巡查记录;•对河道管理工作中的问题进行调查,提出改进意见;•维护河道管理工作的公正和正常进行。

3. 管理流程3.1 河道巡查河道管理员每天对管辖范围内的河道进行巡查,包括检查河道状况、水质情况、垃圾清理情况等,发现问题及时记录并进行报告。

3.2 问题报告与处理当河道管理员发现问题后,需要及时向河道管理部门报告,并提出处理建议。

河道管理部门收到报告后,将组织相关人员进行调查,制定解决方案并进行实施。

3.3 维护与维修河道管理员需要定期对河道设施进行维护与维修,确保其正常运行。

维护与维修工作需要按照制定的计划进行,河道管理部门对维护工作进行监督和评估。

3.4 管理记录与分析河道管理员需要记录每次巡查和处理问题的情况,并进行分类和整理。

河道管理部门对这些记录进行分析和总结,提出改进意见和措施,不断完善管理工作。

4. 管理措施4.1 培训与教育河道管理部门需要定期组织培训和教育活动,提升河道管理人员的专业技能和工作水平。

培训内容包括河道管理法规、岗位职责、河道治理技术等。

4.2 奖惩制度建立健全的奖惩制度,对辛勤工作、表现突出的河道管理人员进行奖励,激励其积极投入工作。

河道养护作业人员岗位职责

河道养护作业人员岗位职责

养护作业人员岗位职责一、在项目经理及班组长的统一安排下,从事河道设施一线养护操作工作,并主动向巡视员、资料员反馈信息,自觉接受质量员、文明安全员的监督。

二、严格执行安全制度,特殊工种持证上岗,自觉穿戴救生衣、安全帽,严禁工作时间饮酒及酒后作业,正确喷洒农药,避免安全事故发生。

三、巡视作业时,保持服装统一,佩戴胸卡,并文明用语,礼貌待人,严禁与行人、居民发生争吵、斗殴事件,自觉营造良好队伍形象。

四、自觉接受上级部门及项目部组织的安全学习教育、上岗技能培训,提高科学养护、规范作业水平,确保养护维修质量。

五、认真完成项目经理及班组长交办的其他工作。

养护例会制度为有效提高养护例会出席率,便于项目部日常工作正常开展,项目部根据河道署提出每月二次例会精神及深入贯彻上级各项要求,特制定本例会制度。

1、例会时间:每月二次,具体时间根据实际情况予以安排通知。

遇紧急情况及时通知。

2、会议形式:交流、讨论、总结布置等。

3、传达学习上级有关文件、不断提高养护管理和业务技术能力,确保安全生产文明施工。

4、汇报总结前阶段工作开展情况。

收集当前存在的不足,及时制定防范措施。

5、布置下阶段工作计划及要求。

6、讨论项目部各规章制度管理办法和应急预案等修改。

7、出席人员:班组及项目部全体职工。

8、会议纪律:凡通知出席人员不得无故制度。

9、工作例会必须做好会议记录,会后整理会议纪要,并存档。

资料员岗位职责一、在项目经理的领导下,负责项目部内业资料管理工作,自觉按照国家相关档案管理制度及上级部门制订的管理要求,认真做好档案资料整理、立卷、归档、装订、保管工作,严防损坏、泄密,方便查询利用。

二、加强思想与业务知识学习,努力提高资料管理业务水平,积极参与项目部日常工作管理,为项目部加强管理出谋划策。

三、应经常深入养护一线,熟悉本标段养护河道及河道沿线设施基本情况,及时更新调整设施变化材料,做到台帐清楚、与现场无误。

四、根据上级部门要求,按时准确规范上报有关报表,及时反馈违章、信访、应急等事件,并通过养护工作中所形成的有益素材,通过报道等形式提供上级部门。

河道管理员工作职责

河道管理员工作职责

河道管理河管员工作职责1、认真学习、宣传、贯彻河道管理法律、法规,按照《张家港市村组河道管理标准》做好河道管理工作;2、积极参加上级组织的各项培训,努力钻研业务,不断提高管理水平;3、坚持每天到岗到位,管理时间不得少于6小时/天,并佩戴河道管理员标志,注重仪表,文明礼貌;4、保持镇级河道及村主要引排河道畅通,杜绝设置网簖、网笼、地笼等阻水障碍物,禁止种植菱角,发现违法设障情况及时制止并向上汇报;5、及时认真打捞河道水面漂浮物,清除水花生、水葫芦等水生植物,清除网簖鱼罾;6、负责保护和管理沿河设置的各种宣传牌、管理牌,做好护堤护岸林木的管理工作;7、主动认真制止乱倒垃圾、乱堆乱放现象,对未及时发现或未及时制止的,要做到及时清理;对擅自占用现象及时制止并汇报水利站;8、认真督促占用单位做好占用范围内的保洁及日常管理工作;9、配合水行政执法人员对违章违法行为的纠正和查处工作;10、完成交办的其他各项工作。

村组河道管理河管员考核办法为切实加强镇村组河道长效管理,增强全体河道管理员的事业心、责任心,提高河道管理质量,特制订如下考核办法:一、采用一级对一级负责的办法,由巡查员对辖区河道管理员依据村组河道长效管理考核表内容要求,结合巡查、考核记录,按月考核。

二、工资结算1-4及12月份,合同月工资为元/月,其中元为基本工资,元为考核工资;5-11月份,合同月工资为元/月,其中元为基本工资,元为考核工资。

每月采用百分制考核,当月考核分90分以上(含90分)得全额工资,当月考核分低于90分的,每少1分扣5元,直至扣完考核工资为止。

三、河道管理员有下列情形之一的,予以辞退。

1、月度考核累计二次低于90分的;2、未按整改通知要求整改到位的;3、在工作时间内喝酒或酒后上岗;4、因身体等原因不能履行工作职责的。

一、考核内容:1、培训、学习、宣传(1)积极参加各类培训、学习及例会,无故缺席一次扣2分;(2)认真宣传河道管理法律、法规,多同有关村、厂、私房出租户联系,发生不宣传、不联系,放任乱倒垃圾,查实一次扣2分。

河道管理员管理制度

河道管理员管理制度

河道管理员管理制度第一章总则第一条为规范河道管理员管理行为,促进河道管理工作的顺利开展,维护河道环境的整洁和安全,特制订本制度。

第二条河道管理员管理制度适用于所有河道管理员,包括政府机构、企业单位、个人等,在河道管理工作中应遵守本制度的规定。

第三条河道管理员应当严格遵守国家相关法律法规和政府有关文件的规定,按照本制度的要求认真履行管理职责,维护河道环境的整洁和安全。

第四条河道管理员应当履行管理职责,维护河道环境的整洁和安全,积极配合政府进行治理工作,维护河道环境的整洁和安全。

第五条河道管理员在执行管理职责时,应当维护政府利益和社会公共利益,不得利用管理权谋取私利,不得滥用管理职权。

第六条河道管理员应当具备相应的管理经验和专业知识,严格遵守相关法律法规和政府有关文件的规定,按照本制度的要求履行管理职责。

第七条河道管理员应当具有责任心、勤勉尽职的工作态度,及时发现和处理河道环境问题,积极推进管理工作的开展。

第八条河道管理员应当具备良好的沟通协调能力,建立健全的管理制度和工作机制,完善管理系统,提高管理工作效率。

第九条河道管理员应当加强自身素质教育和业务培训,提高管理水平,不断适应河道管理工作的要求。

第二章河道管理第十条河道管理员应当根据实际工作需要,制定并实施河道管理方案,包括河道清理、整治和维护等工作。

第十一条河道管理员应当进行日常巡查和检查工作,及时发现和处理河道环境问题,确保河道环境的整洁和安全。

第十二条河道管理员应当严格按照规定操作,保证河道水质的卫生安全,不得向河道排放有害物质。

第十三条河道管理员应当加强对河道环境污染源的监管,及时阻止和净化污染物排放,保护河道水质的安全。

第十四条河道管理员应当加强对河道生态环境的保护和修复工作,推进河道生态环境的恢复和改善。

第十五条河道管理员应当配合政府进行重大河道整治工程的实施,确保工程的顺利进行和质量保障。

第十六条河道管理员应当对违反河道管理规定和有害公共利益的行为进行处理,依法维护河道环境的整洁和安全。

河道管理员责任书样本

河道管理员责任书样本

******河道管理员安全承包管理合同甲方:******工程有限公司乙方:根据***市河长制湖长制有关规定,为提升***境内主要河道管理维护标准化,落实长效化,安全运行制度化,结合***实际,经甲乙双方协商,现就河道工程管理工作,由(甲方)与(乙方)签订本承包合同。

一、甲方职责1、对管理工作负总责,制定河道管理工作考核实施细则,对河道管理员的工作进行督促检查、考核、兑现报酬等。

2、对河道管理员组织业务培训。

3、实施年度检查、特别检查。

4、台风影响或暴雨期间,加强巡查。

5、定期对巡查记录进行审阅、检查。

6、对巡查中发现的问题或异常现象,立即采取相应措施,并报上级主管部门。

二、乙方职责1、接受甲方组织的业务培训,并应获得上岗证。

2、严格按照规定,做好河道工程与设施的巡视检查,及时上报巡查中发现的问题或异常现象,并采取有效措施。

具体负责:巡视检查河坝水位和雨量观测、报汛、险情的判断、简单维护和信息及时上报等。

加强巡查,保持河坝整洁和坝体完整;确保***镇河道无成片垃圾及卫生死角;保持警示设施完好、醒目;及时填补平整河坝顶坑洼及坝坡雨淋沟;加强坝坡草皮养护与修剪。

3、对危害河坝安全的现象和行为应立即制止,难以制止的要及时上报。

4、保证记录规范、完整,积极协助做好有关资料的整理、归档工作。

5、加强业务学习,熟悉河道情况,基本掌握险情判断能力,提高管理水平。

6、接受甲方监督检查与考核。

三、有关费用河道管护费用,按照***市小型水库管理体制改革的相关要求,根据考核情况确定。

年月日前考核完毕,根据考核情况,管理承包费一次性发放给乙方。

四、其他要求1、乙方在河道管理承包期内所发生的一切安全事故责任均由乙方自行承担。

2、本责任书一式三份,甲乙双方各执一份,另一份报镇水利办存档,自年月日起至年月日止有效。

甲方签字(公章):乙方签字(章或手印):年月日。

护堤员及河道管理员职责

护堤员及河道管理员职责

护堤员及河道管理员职责
1、认真学习、宣传、贯彻河道管理法律、法规,做好河道管理工作;
2、积极参加上级组织的各项培训,努力钻研业务,不断提高管理水平;
3、保持河道畅通,杜绝设置网簖、网笼、地笼等阻水障碍物,禁止种植菱角,发现违法设障情况及时制止并向上汇报;
4、及时认真打捞河道水面漂浮物、杂物
5、负责保护和管理沿河设置的各种宣传牌、管理牌,做好护堤护岸林木的管理工作;
6、主动认真制止乱倒垃圾、乱堆乱放现象,对未及时发现或未及时制止的,要做到及时清理;对擅自占用现象及时制止并汇报;。

河道管理所工作职责_岗位职责_

河道管理所工作职责_岗位职责_

河道管理所工作职责
1.宣传贯彻执行国家和市河道管理条例等法律法规。

2.负责管理和保护河道及其设施,并组织和指导实施河道日常维修养护、应急抢险和整治工程。

3.负责区投资服务中心水务局行政审批受理曰常工作,做好河道管理范围内建设项目的审査报批工作。

4.负责监督涉水建设项目的规划控制、水利规划和水系调整方案的实施。

5.负责区河道整治办日常工作,抓好河道保洁的管理工作。

6.配合做好防汛、水行政执法、农田水利基础设施建设等工作。

7.完成区水务局交办的其他工作。

河道管理处岗位行政执法职责分解

河道管理处岗位行政执法职责分解

河道管理处(岗位)行政执法职责分解
第1 页
河道管理处(岗位)行政执法职责分解
第3 页
第4 页
河道管理处(岗位)行政执法职责分解
第5 页
第6 页
第 7 页
《辽宁省河道工程修建维护费征收使用管理办法》第3条:对企业与其他经济组织按下列标准征收:(一)、凡有销售、营业收入的,按上年销售或营业收入的1‰计征;对年销售额1000万元以上,进销差价率10%以下的大型商业批发企业,按销售额的
0.5‰计征。

(二)、保险企业按上年保费收入的0.5‰计征。

(三)银行(含信用社)按上年利息收入的0.5‰计征。

(四)、各类信托投资公司、财务公司等非银行金融机构按上年业务收入的1‰计征。

前款所列收入以地方税务部门核定的数额为准。

维护费可以列入生产、经营成本。

第4条:对个体工商户按下列标准征收:
(一)、能按销售、营业收入计征的,按销售、营业收入的1‰计征;(二)经营规模小,不能按销售、营业收入计征的,每年每户30元。

河道管理处(岗位)行政执法职责分解
第8 页
第9 页。

水利站工作人员岗位责任制

水利站工作人员岗位责任制

**镇水利管理站2017年度岗位责任制为进一步规范我单位目标管理工作,促进勤政、廉洁、高效、务实,确保我单位各项目标顺利完成,特制定本办法。

共同职责60分一、单位人员团结协作,遵纪守法,爱岗敬业、发扬“奉献、负责、求实”的行业精神,艰苦奋斗、乐于奉献、团结拼搏、争创一流。

不能发挥主体功能,分工不明确,相互不配合,服务不及时,单位形象差扣2分。

(此项15分)二、积极协助查处电、毒、炸鱼及灯光诱鱼等违法行为;对境内发生重大水土保持事件及时进入现场并报告上级主管部门,发现电鱼、毒鱼、炸鱼灯光诱鱼不及时到场扣0.5分;发生重大水土保持事件不及时到现场扣2分,不报告扣2分,引发投诉的扣2分。

(此项15分)三、积极配合上级主管部门在辖区内开展水利工程、农村饮水安全工程、防汛抗旱工程建设和规划,参与各项工程的组织、监督、协调工作。

其中一项不积极配合扣1分。

(此项15分)四、协助辖区内防汛抗旱工作,做好汛期防汛值班,雨情测量上报,灾情统计上报。

参与防汛抗旱不利,受当地政府及上级主管部门批评一次扣2分;值班脱岗一次扣2分,雨、灾情不上报不及时一次扣3分。

(此项15分)岗位职责(40分)站长XXX一、负责贯彻执行上级水行政主管部门、本乡镇(街道)党委、政府的决定、决议,依照国家法律、法规和政策执行公务,主持水利站全面工作。

(此项10分)二、大力发展创先争优、作风建设和党风廉政建设,扎实抓好单位信访稳定工作,在行风评议中群众评议低于95分的扣2分;单位发生一例信访稳定、违规、违纪、违法问题的扣3分。

(此项10分)三、协助上级水行政主管部门抓好河道采沙管理,做好持证、有序、规范开采;协调基层水事矛盾纠纷。

无序采沙发现一处扣1分。

发生水事矛盾纠纷第一时间不到场,解决不利导致矛盾激化的一次扣3分。

(此项10分)四、要强化集镇供水服务,保证供水质量。

非特殊情况造成供水不及时、不卫生引发投诉一次性扣2分。

(此项10分)岗位职责(40分)办事员XXX一、负责本站水利统计报表,管理本单位的统计调查资料及做好原始资料的保存和归档等工作。

河道管理员工作职责

河道管理员工作职责

河道管理河管员工作职责1、认真学习、宣传、贯彻河道管理法律、法规,按照《张家港市村组河道管理标准》做好河道管理工作;2、积极参加上级组织的各项培训,努力钻研业务,不断提高管理水平;3、坚持每天到岗到位,管理时间不得少于6小时/天,并佩戴河道管理员标志,注重仪表,文明礼貌;4、保持镇级河道及村主要引排河道畅通,杜绝设置网簖、网笼、地笼等阻水障碍物,禁止种植菱角,发现违法设障情况及时制止并向上汇报;5、及时认真打捞河道水面漂浮物,清除水花生、水葫芦等水生植物,清除网簖鱼罾;6、负责保护和管理沿河设置的各种宣传牌、管理牌,做好护堤护岸林木的管理工作;7、主动认真制止乱倒垃圾、乱堆乱放现象,对未及时发现或未及时制止的,要做到及时清理;对擅自占用现象及时制止并汇报水利站;8、认真督促占用单位做好占用范围内的保洁及日常管理工作;9、配合水行政执法人员对违章违法行为的纠正和查处工作;10、完成交办的其他各项工作。

村组河道管理河管员考核办法为切实加强镇村组河道长效管理,增强全体河道管理员的事业心、责任心,提高河道管理质量,特制订如下考核办法:一、采用一级对一级负责的办法,由巡查员对辖区河道管理员依据村组河道长效管理考核表内容要求,结合巡查、考核记录,按月考核。

二、工资结算1-4及12月份,合同月工资为元/月,其中元为基本工资,元为考核工资;5-11月份,合同月工资为元/月,其中元为基本工资,元为考核工资。

每月采用百分制考核,当月考核分90分以上(含90分)得全额工资,当月考核分低于90分的,每少1分扣5元,直至扣完考核工资为止。

三、河道管理员有下列情形之一的,予以辞退。

1、月度考核累计二次低于90分的;2、未按整改通知要求整改到位的;3、在工作时间内喝酒或酒后上岗;4、因身体等原因不能履行工作职责的。

一、考核内容:1、培训、学习、宣传(1)积极参加各类培训、学习及例会,无故缺席一次扣2分;(2)认真宣传河道管理法律、法规,多同有关村、厂、私房出租户联系,发生不宣传、不联系,放任乱倒垃圾,查实一次扣2分。

管理处各所防汛责任状

管理处各所防汛责任状

管理处各所防汛责任状
1. 管理处:负责制定防汛工作方案和应急预案,并组织实施。

2. 安全科:负责监测降雨情况,预警汛情,并及时上报。

3. 工程科:负责巡查河堤、水库、闸门及排水设施,确保其完好,并及时对损坏进行修复。

4. 维修队:负责抢修排水管道、泵站等设施的故障,确保其正常运行。

5. 群防群治办公室:负责组织河道清淤、排污入河治理等工作,减少汛期的水患。

6. 警务科:负责加强河道巡逻,发现危险隐患及时通报,并协助疏导遇险群众。

7. 信息科:负责建立防汛信息系统,及时发布汛情信息,引导群众做好防范工作。

8. 行政办公室:负责协调各部门的防汛工作,做好记录和档案管理。

9. 经济科:负责编制防汛经费预算和使用计划,并监督其执行情况。

10. 人事科:负责组织防汛工作人员的培训和考核,确保他们具备应对汛情的能力。

第 1 页共 1 页。

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

方正县河道管理站岗位责任制一、总则(一)为了加强机关建设,发挥部门职能作用,转变工作作风,提高工作效率,认真贯彻执行《黑龙江省河道管理条例》、《哈尔滨市行政问责规定》,进一步提高河道管理人员的自身素质,加强对行政机关工作的管理和监督,实现河道站管理规范化、制度化。

努力创造一个高效务实,运转灵活的河道管理机构,特制定本岗位责任制。

(二)河道管理站的各项责任目标,由党支部书记、站长负责,按照党务行政职权范围分解落实到每个工作人员。

(三)河道站的每个工作人员都要明确责任分工,实行岗位负责制,由河道站党支部、站务会负责监督,以保证完成全年的各项工作任务。

(四)管理站的全体工作人员,都要自觉遵守管理站的各项规章制度,在责任制和目标管理的前提下,努力做好各自的本职工作。

二、河道管理站的职权范围方正县河道管理站是方正县辖区内河道管理的主管机关和行政执法机关。

机构规格为股级,隶属方正县水务局管理。

主要职责任务:1、负责县区内的河道及岸线管理、堤防管理、河道采砂管理。

2、负责县区内河道、堤防、行洪区的水行政执法。

3、审批采砂准采证,收缴管理费。

4、负责县区内的堤防岁修工程计划编报、勘测、设计、施工。

5、负责县区内堤防的维修、养护及防汛任务。

三、年度任务目标1、加强党的思想建设工作,牢固树立科学发展观、认真领会水利改革发展的重要意义,不断加强党员干部队伍建设,充分调动党员干部学习的积极性,不断提高广大干部的政治觉悟和业务素质,加强单位的自身建设,为河道管理站的管理工作打下了坚实的政治基础。

2、加强方正县辖区内的堤防管理、河道整治工作。

堤防管理、河道整治工作河道站的主要职责,今年将继续围绕这个中心工作,努力做好堤防维修养护、堤防规划设计、水利工程建筑物检修、堤防绿化、树木病虫害防治、河道整治等工作。

进一步加强河道管理,提高管理水平,使河道管理真正做到制度化、规范化、法制化3、加大对采砂管理工作的力度,把采砂管理工作作为全年工作中的重点。

严格采砂行政许可制度,采砂必须按年度计划要求进行,不得超范围、越界开采。

加大水行政执法力度,坚决打击和取缔非法采砂业户,规范采砂秩序,维护采砂市场稳定。

4、加强单位环境建设,完善办事制度。

加强单位环境建设,改善单位办公条件,简化办公程序、提高工作效率,为采砂业户提供优质服务。

努力摆脱河道站的贫困状态,树立单位的良好形象,争取早日跨入市级先进文明单位。

四、机构设置及分工(一)机构设置1、党支部书记:王晓军组织委员:李薇宣传委员:高伟监察员:李泽学、张宏丽、潘广良2、行政站务会站长:王晓军站务会成员:高伟、李泽学、潘广良、李薇、张宏丽3、水政监察中队队长:王晓军副队长:潘广良水行政监察员:崔龙珠、关国山、徐庆伟、董启盛4、堤防管理站站长:李泽学成员:耿绍阁、由田勇、李柏军、庞士岩、刘艳军(二)分工1、支部书记、站长:王晓军主持河道站的全面工作。

主管单位党务工作、财务审批、行政审批、水行政执法、堤防管理、主持召开行政站务会议,负责管理单位人员分工,考核全站工作人员的法纪、政绩、主持召开职工大会,编制各项年度计划,搞好单位文明和经济建设工作。

2、副站长:高伟配合好站长工作。

主要负责河道站党务工作和单位后勤工作,向上领会、向下传达党的各种路线、方针、政策,加强党员干部队伍建设,充分调动党员干部学习的积极性,不断提高了广大党员干部的政治素质。

3、副站长:李泽学配合好站长工作。

主要负责方正县松花江堤防管理和单位办公室管理工作。

负责好松花江堤防的管理、维修和养护工作;负责对堤防人员的考核和管理;负责单位办公室的日常管理。

4、副站长:潘广良配合好站长工作。

主要负责单位水行政执法、行政审批和工程技术工作。

负责好全县河道水行政执法、执法培训和执法宣传工作;负责好全县河道采砂行政审批工作;负责对行政执法人员的考核和管理;负责河道堤防工程技术工作。

5、会计:李薇:配合好站长工作。

主要负责站务财务计划、统计报表、财务收支、经营管理预决算、人事劳资等工作。

6、张宏丽:配合好站长工作。

负责单位工会、妇女等工作。

7、刘艳梅:主要负责单位档案工作和协助单位做好其他工作。

8、耿绍阁、由田勇、李柏军、庞士岩、刘艳军:负责好松花江堤防和护堤林的管理、维修和养护等工作。

9、崔龙珠、关国山、徐庆伟、董启盛:负责好全县河道水行政执法、执法培训和执法宣传等工作。

10、刘金平:担任单位司机,注意爱护车辆、保养好车辆,确保单位车辆安全运行。

管理站防汛期间工作紧张时,可随时调整工作,一切以防汛工作为主。

五、职工守则及工作制度(一)、守则认真学习、提高素质。

努力工作、坚持原则。

坚守岗位、提高效率。

团结一致、紧密配合。

深入实际、调查研究。

解放思想、勇于开拓。

服从领导,遵纪守法。

工作文明、礼貌待人。

联系群众、热情服务。

艰苦奋斗、勤俭节约。

关心集体、行业为家。

(二)、制度1、所有职工,都必须认真学习和执行党的有关政策,不断提高自身的政治素质和业务素质,热爱自己的本职工作,以集体为家,以行业为荣。

2、服从领导,接受分工,办事认真,尽职尽职,讲求实效,按时、保质、保量完成各项工作任务。

3、遵纪守法,不在公共场所闹事,不搞行业特权。

不许拿、勒、卡、要,不准接受他人行贿,要保持清正廉洁,实行办事公开化,接受群众监督。

4、严格遵守考勤制度,遵守工作时间,有事必须请假。

先斩后奏和销假无效,按旷工处理。

工作时间不准办私事、喝酒、不准在办公室搞任何娱乐活动,不准在办公室内打闹、高声喧哗、影响他人办公。

5、讲究卫生,要保持办公室清洁、上班时间讲究个人装束和自身形象,接待客人要讲究文明礼貌,善用文明用语。

6、加强和维护单位团结,密切协作,坚决反对自由主义,禁止小团体倾向。

7、爱护公物,勤俭节约,发扬艰苦奋斗精神,严格控制一切不合理开支。

8、转变作风,树立行业正气,讲究实效,开拓进取,不准营私舞弊,弄虚作假。

9、全站职工必须严格遵守管理站制定的各种规章制度。

不准我行我素,有章不循,影响单位整体形象。

10、在年度工作中,每个职工都要自勉、自重、自爱、相互监督、共同努力,为河道管理站的事业贡献出我们每个职工应尽的义务。

六、奖惩及考评办法(一)奖惩1、岗位制度奖惩与个人德、才、能、勤、绩考核相结合,实行目标管理,按工作任务完成情况进行奖惩。

2、贡献奖:凡受管理站表彰的,嘉奖年终奖10%;受系统表彰的,嘉奖年终奖20%;受县以上表彰的,嘉奖年终奖30%。

3、责任奖:完成本工种,岗位责任规定任务的,年终人事局考核合格以上的,得年终奖100%。

未完成本职工作的或人事部门考核不合格的,取消年终奖。

4、自身建设目标,只罚不奖的,规定如下:①违反党纪、法纪、政纪、受处分或立案审查,直接填报人事局年终考核不合格,取消年度奖,并取消年终评模资格。

②实行考勤制度,有事必须向领导请假坚决杜绝先斩后奏和销假现象,迟到全年超过30次,旷工全年超过10天,事假全年超过20天,病假全年超过30天,取消年终奖。

③重大节日、防汛值班,无特殊情况的不准请假,必须按站里安排的值班表坚守岗位。

因当事人漏岗或擅离职守,发生责任事故,要追究当事人行政和经济责任,构成犯罪的追究法律责任。

(二)考评办法1、办公室负责人负责对办公室人员进行考评;堤防负责人、执法负责人分别对各自的工作人员进行考评。

工作人员实行工作日签到制度,月末各负责人把考勤结果上报到单位。

2、年终由站务会,根据考评结果,结合单位岗位责任制度,进行综合评定,按综合评定结果,填报县人事局年终考核报表。

本制度,同岗位责任制度自通过之日起生效执行实施,新的岗位责任制未产生之前,一律按此责任制执行。

后附各种岗位责任制度行政执法人员岗位责任制一、坚定地贯彻执行党的路线、方针、政策,遵纪守法。

二、熟悉相关法律、法规,准确运用水法律法规和规章。

三、积极参加各类水政监察业务培训,努力学习法律法规等相关知识,不断提高水行政执法水平。

四、在水行政执法过程中要敢于执法,坚持以事实为依据,以法律为准绳,公开、公平、公正的办案原则,秉公执法,不徇私情。

五、严格按照执法程序办案,对现场调查和询问笔录应详细、真实,不得伪造、篡改证据及相关资料。

办案情况和处理结果应及时向领导报告。

六、执法人员按水行政法规条款处罚当事人时,应两人以上,并出示行政执法证。

并向当事人提供处罚的法律依据,做好询问笔录,罚款必须用国家统一的罚没票据,票据必须填写清楚,被处罚人姓名,罚款依据,罚款理由、罚款金额、罚款单位盖章、罚款人签字齐全。

七、执法人员在执法中执行的罚没款,必须及时上交到单位财务人员存到专用账户上,严禁私自占用、挪用、坐收坐支,或不开票子私自贪污,一经查实,严肃处理。

八、公正廉洁,不准以权谋私,不得参加影响公正办案的宴请和收受礼物,案件当事人与本人有利害关系,可能影响公正办案的,应当回避。

九、要严格遵守上下班时间,有事向主管领导请假。

擅自离岗、旷工一经发现罚款人民币100元。

完成本岗位责任,即完成了年度工作任务,得年终奖。

堤防管理人员岗位责任制一、河道堤防管理人员,必须按《黑龙江省河道管理条例》规定中河道管理范围进行严格管理,按堤防分段划分责任区,各河道堤防管理员,要在不同时期,不同责任区的管理中,行使好自己的管理权力。

二、每个河道堤防管理员,都要在本责任区内,管理好堤防至水域间的沙洲、滩地(包括可耕地)、行洪区、防浪林、用材林、堤防段和堤防护堤地,每天要进行日常巡查,发现问题应及时处理。

三、堤防管理人员要严格按照《黑龙江省河道管理条例》、《哈尔滨市河道管理条例》对松花江河道、堤防进行管理。

在河道管理范围内,不得有下列行为:(一)倾倒矿渣、煤灰、残土、垃圾等废弃物和带有杂物、融雪剂的冰雪;(二)种植高棵树木、农作物(护堤林、防浪林除外);(三)排放、掩埋有毒有害物质;(四)在堤身及护堤地内建房、打井、埋葬、晒粮、挖掘草皮、取土挖洞、扒道口、开采地下资源、进行考古发掘及开展集市贸易活动等;(五)损坏防洪工程、水文监测、防洪照明通讯等设施;(六)擅自砍伐或者损坏防浪、护堤林木;(七)在各种水利标志附近设置障碍物;(八)搬动、破坏护坡石,在堤顶、堤坡插钎;(九)其它有碍河道治理、防洪安全及水文监测环境的行为凡在责任区域内发生上述情况的,责任人应按《黑龙江省河道管理条例》第二十九条之规定处理并将处理结果上报到河道管理站。

问题较为严重的,应及时上报到河道管理站,由水行政执法人员按照法律程序依法进行处理。

4、因旷工、漏岗造成堤防、堤防护堤地、防浪林、护堤林遭到破坏,责任人应负责修复原样,赔偿经济损失,并根据破坏程度处罚当事人100—1000元罚款。

造成重大经济损失或严重后果的,除包赔损失并处罚金外,还要公开检讨、年终考评不合格或建议开出公职。

5、堤防管理人员,在防汛期间或修建堤防工程期间,要服从站里的统一调动不准我行我素,给单位造成不良影响的要严处理。

相关文档
最新文档