二级医院工作制度
二级医院规章制度汇编
二级医院规章制度汇编一、医疗服务规章制度1、门诊管理制度挂号与预约：患者需按照规定的流程进行挂号或预约，以保证有序就诊。
就诊时间：明确门诊的开放时间和患者就诊的具体时段，保障医疗服务的高效进行。
病历管理：医生需如实、详细地记录患者的病历信息，包括症状、诊断、治疗方案等。
2、住院管理制度入院流程：患者在办理入院手续时，需提供相关的证件和资料，并进行必要的检查。
病房管理：保持病房的整洁、安静，为患者提供良好的治疗环境。
医嘱与护理：医生根据患者病情下达医嘱，护理人员严格按照医嘱进行护理操作。
3、医疗质量控制制度病历质量评估：定期对病历进行质量检查，确保病历的书写规范、内容准确完整。
医疗差错防范：加强医务人员的培训，提高医疗操作的准确性，减少医疗差错的发生。
患者满意度调查：通过问卷调查、面谈等方式，了解患者对医疗服务的满意度，以便不断改进。
二、医务人员管理制度1、岗位职责制度医生职责：明确医生的诊断、治疗、病历书写等具体职责。
护士职责：涵盖护理操作、患者观察、健康教育等方面的工作内容。
医技人员职责：如检验师、影像师等，明确其在检查、检验工作中的责任。
2、培训与考核制度业务培训：定期组织医务人员参加各类业务培训，不断更新知识和技能。
考核评估：通过理论考试、实践操作考核等方式，评估医务人员的工作表现和业务水平。
3、医德医风规范尊重患者：对待患者应亲切、耐心，尊重患者的隐私权和知情权。
廉洁行医：严禁医务人员收受红包、回扣等不正当利益。
三、医疗设备与药品管理制度1、医疗设备管理采购与验收：严格按照规定的程序采购医疗设备，并进行验收，确保设备质量合格。
维护与保养：定期对设备进行维护和保养，保证设备的正常运行。
报废处理：对达到使用年限或无法修复的设备，按照规定进行报废处理。
2、药品管理制度采购与储存：根据临床需求采购药品，严格按照药品的储存要求进行存放。
处方管理：医生需按照规范开具处方，确保用药的合理性和安全性。
药品盘点：定期对药品进行盘点，防止药品过期、短缺等情况的发生。
二级综合医院门诊工作制度
二级综合医院门诊工作制度
1、医院应有一名副院长分工负责领导门诊工作。
各科主任、副主任应加强对本科门诊的业务技术领导。
各科（特别是内、外、妇科等）应确定一位主治医师或高年住院医师协助科主任领导本科的门诊工作。
2、各科室参加门诊工作的医务人员，在医疗护理管理部门统一领导下进行工作。
人员调换时，应与医疗护理管理部门共同商量，上岗前进行门诊病历书写规范的培训。
3、门诊的医护人员应是具有一定临床经验的执业医师、注册护士担任，实行医师兼管门诊和病房的医院和科室，必须安排好人力，实习人员及未授权的进修人员应上级人员指导下工作，不得独立执业。
4、对疑难重病员不能确诊，病员两次复诊仍不能确诊者，应及时请上级医师诊视。
科主任、主任医师应定期出门诊，解决疑难病例。
对某些慢性病员和专科病员，应根据医院具体情况设立专科门诊。
5、对高烧病员、重病员、60岁以上老人及来自远地的病员，应优先安排门诊。
1。
二级医院医疗管理制度
一、总则为了加强二级医院的医疗管理，提高医疗服务质量，保障医疗安全，根据《中华人民共和国医院管理法》及有关法律法规，结合我院实际情况，特制定本制度。
二、组织机构与职责1. 医院设立医疗质量管理委员会，负责制定、修订医疗管理制度，监督、检查医疗质量，对重大医疗事故进行调查和处理。
2. 设立医疗质量管理办公室，负责医疗质量管理的日常工作，组织实施医疗质量检查、考核和培训。
3. 各科室设立医疗质量管理小组，负责本科室医疗质量管理，组织实施医疗质量检查、考核和培训。
三、医疗质量管理1. 医疗质量管理委员会定期召开会议，研究解决医疗质量管理中的重大问题，对医疗质量管理制度进行修订和完善。
2. 医疗质量管理办公室对全院医疗质量进行监督检查，包括病历质量、诊疗规范、药品管理、医疗设备使用等方面。
3. 各科室医疗质量管理小组定期开展本科室医疗质量检查，发现问题及时整改。
四、医疗安全与风险防范1. 医院建立健全医疗安全管理制度，明确各级人员的医疗安全职责。
2. 加强医务人员培训，提高医疗安全意识，严格执行医疗操作规程。
3. 建立医疗风险防范机制，对医疗风险进行评估、预警和处理。
五、病历管理1. 医院严格执行病历管理制度，确保病历真实、完整、规范。
2. 医师应当及时、准确、完整地记录患者病情、诊疗过程和结果。
3. 医院对病历进行定期检查，发现问题及时整改。
六、药品管理1. 医院严格执行药品管理制度，确保药品质量。
2. 医师应当严格按照药品说明书使用药品，不得滥用药品。
3. 医院定期对药品进行检查，发现问题及时整改。
七、医疗设备管理1. 医院严格执行医疗设备管理制度，确保医疗设备安全、有效。
2. 医师应当熟练掌握医疗设备的使用方法，确保医疗设备安全、有效。
3. 医院定期对医疗设备进行检查、维护，发现问题及时整改。
八、医疗收费管理1. 医院严格执行医疗收费管理制度，确保医疗收费公开、透明。
2. 医师应当严格按照收费标准收费，不得擅自增加收费项目。
二级医院规章制度汇编
二级医院规章制度汇编一、医疗服务规章制度1、门诊管理制度医院门诊应保持整洁、安静、有序，为患者提供舒适的就医环境。
门诊医生应按时出诊，不得擅自离岗。
对待患者应热情、耐心，仔细询问病史，认真进行体格检查和必要的辅助检查，准确诊断，合理治疗。
严格执行首诊负责制，对患者的诊疗过程负责到底。
对于疑难病症，应及时组织会诊或转诊。
2、住院管理制度患者住院需办理完善的住院手续，包括填写住院表格、缴纳押金等。
病房护士应热情接待新入院患者，介绍病房环境、住院规则等。
医生应及时制定诊疗计划，密切观察患者病情变化，认真书写病历。
3、医疗质量管理制度建立健全医疗质量管理组织，定期进行医疗质量检查和评估。
严格执行医疗技术操作规程，规范医疗行为，保障医疗安全。
加强医务人员业务培训，提高医疗技术水平。
4、医患沟通制度医务人员应尊重患者的知情权和选择权，在诊疗过程中及时与患者及其家属沟通病情、治疗方案和可能的风险。
认真倾听患者的意见和建议，对于患者的投诉应及时处理和反馈。
二、护理工作规章制度1、护理人员岗位职责明确各级护理人员的工作职责，如护士长、责任护士、护士等。
护理人员应严格遵守岗位职责，认真履行护理职责。
2、护理操作规范制定各项护理操作的规范流程，如注射、采血、导尿等。
护理人员应熟练掌握护理操作技能，严格按照规范进行操作。
3、护理质量控制制度建立护理质量控制小组，定期对护理质量进行检查和评价。
对存在的护理质量问题及时进行分析和整改，不断提高护理质量。
4、护理安全管理制度加强护理安全管理，严格执行查对制度，防止护理差错事故的发生。
对高危患者应采取相应的防护措施，保障患者的安全。
三、医院感染防控规章制度1、医院感染防控组织与职责成立医院感染防控管理小组，明确各部门和人员在医院感染防控工作中的职责。
2、医院感染防控措施加强医院环境清洁与消毒，定期进行环境卫生学监测。
严格执行无菌操作规程，加强医疗器械的消毒与灭菌管理。
规范医疗废物的分类、收集、运输和处置。
二级医院规章制度
二级医院规章制度第一章总则第一条为了加强二级医院的管理，规范医院各项工作，保障医疗质量和患者安全，根据《医疗机构管理条例》、《医疗质量管理办法》等法律法规，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于二级医院内的所有工作人员、患者及家属。
第三条二级医院应当坚持以患者为中心，遵循医学伦理，提高医疗服务质量，保障医疗安全，为患者提供优质、高效的医疗服务。
第二章组织管理第四条二级医院应当设立董事会或者理事会，负责医院的决策、管理和监督工作。
第五条二级医院应当设立行政管理部门，负责医院的日常管理工作。
第六条二级医院应当设立医疗质量管理部门，负责医疗质量管理工作。
第七条二级医院应当设立护理管理部门，负责护理管理工作。
第八条二级医院应当设立药品采购和供应链管理部门，负责药品采购和供应链管理工作。
第三章医疗管理第九条二级医院应当根据国家规定的医疗科目设置和床位规模，开展相应的医疗服务。
第十条二级医院应当建立健全医疗技术准入制度，确保医疗技术的安全性和有效性。
第十一条二级医院应当建立健全医疗质量控制制度，对医疗活动进行全程监控和管理。
第十二条二级医院应当建立健全医疗安全管理制度，对医疗差错和医疗事故进行调查和处理。
第四章护理管理第十三条二级医院应当建立健全护理管理体系，提高护理服务质量。
第十四条二级医院应当配备足够的护理人员，保障患者护理需求。
第十五条二级医院应当建立健全护理质量控制制度，对护理活动进行全程监控和管理。
第五章药品采购和供应链管理第十六条二级医院应当建立健全药品采购和供应链管理体系，保障药品的质量和安全。
第十七条二级医院应当遵循公平、公正、透明的原则，采购合格药品。
第十八条二级医院应当建立健全药品供应链管理制度，保障药品的供应和追溯。
第六章财务管理第十九条二级医院应当建立健全财务管理体系，规范财务行为，保障医院的财务安全。
第二十条二级医院应当建立健全财务预算制度，合理使用财政资金。
第二十一条二级医院应当建立健全财务审计制度，对财务活动进行审计监督。
二级医院规章制度大全
二级医院规章制度大全第一章总则第一条为了加强二级医院的管理，规范医疗服务，保障医务人员和患者的权益，制定本规章制度。
第二条本制度适用于二级医院内的所有医务人员，包括医生、护士、技师等。
第三条医务人员应当遵守本制度的规定，维护医院的形象和声誉，提供高质量的医疗服务。
第四条医务人员应当保守医疗机密，妥善保管病历和患者的个人信息，不得泄露、篡改或滥用。
第五条医务人员应当按照相关规章制度和操作规程执行工作，不得违反职业道德和医疗伦理。
第六条医务人员应当遵守职业操守，尊重患者的隐私和尊严，不得恶意侵害患者权益。
第七条医院将对医务人员进行常规培训，提高医疗服务质量和专业水平。
第二章医疗服务第八条医务人员应当按照医疗服务流程进行工作，保障患者的安全和健康。
第九条医务人员在为患者服务时，应当尊重患者的意愿和选择，不得擅自更改治疗方案。
第十条医务人员应当在保证有效医疗的前提下，充分听取患者的意见，提供充分的解释和教育。
第十一条医务人员应当准确记录患者病情和治疗情况，不得随意篡改或删除患者病历。
第十二条医务人员应当按照手术安全操作规程进行手术，确保手术安全和患者健康。
第十三条医务人员应当积极采取措施预防医院感染，保障患者的安全和健康。
第三章工作管理第十四条医务人员应当按照工作安排和岗位职责进行工作，不得擅自缺勤或旷工。
第十五条医务人员应当按照规定的工作时间和休假制度，做好工作记录和请假手续。
第十六条医务人员应当遵守岗位纪律，服从领导安排，不得违反组织纪律。
第十七条医务人员应当保持工作状态良好，不得在工作中饮酒、吸烟或吸毒。
第十八条医务人员应当注重医疗技术的更新和学习，不断提高自身专业素养和工作能力。
第十九条医务人员应当积极主动参与医院的内部培训和学术交流，提升专业水平。
第四章职业操守第二十条医务人员应当遵守职业操守，坚守医学伦理，不得违背医务人员的职业道德规范。
第二十一条医务人员应当尊重患者的隐私，对患者的个人信息和病情保密，不得泄露。
二级医院职责与制度
二级医院职责与制度前言随着我国经济的飞速发展，人民对医疗服务的需求日益增加，对医院的要求也越来越高。
如今，我国的公立医院体系已经基本形成，包含了各级医院，其中以二级医院数量最多，发挥着极其重要的作用。
那么，二级医院具体有哪些职责和制度呢？下面，我们就来了解一下。
二级医院的职责1. 门诊和急诊服务二级医院是包括门诊和急诊服务的医疗机构。
门诊服务包括了各种常见病、多发病和慢性病的诊治服务，如呼吸系统疾病、心血管疾病、内分泌疾病等。
急诊服务则包括了各种紧急病例的处置服务，比如突发心脏病、意外伤害等。
对于普遍的病例，在二级医院得到诊治，不但可以接受专业的医生指导，同时也能获得更为全面、完善的医疗服务。
2. 住院服务二级医院除了门诊和急诊服务外，还有为患者提供住院服务的功能。
二级医院的住院服务相对于一级医院而言，更加偏重于专科救治和手术治疗等服务。
如心血管疾病、消化系统疾病、肿瘤等疾病均可在二级医院进行专业治疗。
同时，二级医院拥有更为完善的手术室和设备，可进行包括普通外科、骨外科、泌尿外科、胸心外科等专科手术治疗。
3. 科研和教学服务二级医院还有承担科研和教学任务的职责。
在医学实践的过程中，一些复杂疑难病例比较常见，需要开展科研工作来解决。
二级医院也是大学生医学系进行教学和实习的主要场所。
4. 社区卫生服务除了医疗服务，二级医院还肩负着社区卫生服务的职责。
在一些偏远地区，许多基层卫生站只负责上门提供基本的医疗服务，当患者疾病更为严重时，需要由二级医院轮流前往基层卫生站开展医疗服务。
二级医院的医生们还会利用诊察时间，到社区传授基本防治疾病知识，提升居民基本的自我防护能力。
二级医院的制度1. 标准化管理制度二级医院作为一种应享有高水平医学服务的医疗机构，各项工作均需按照标准化管理制度执行。
该制度包括药品管理、医疗设备管理、病案管理、感染控制管理等。
2. 诊疗规范制度医学诊疗的不当可能会造成患者更加严重的伤害，为了更好地保障患者的健康和安全，二级医院应该遵守诊疗规范制度。
二级医院职责与制度
二级医院职责与制度二级医院是指设施齐备、功能完善、医疗技术水平较高、医疗服务能力较强，可提供综合医疗服务的医疗机构，在我国的医疗体系中占有重要的地位。
为了保证二级医院的正常运作，需要制订相应的职责和制度。
下面，本文将对二级医院的职责和制度进行分析和说明。
一、二级医院的职责二级医院作为医疗体系中的中级医院，其职责主要有以下几个方面：1. 提供基本医疗服务二级医院一般都具备较为完备的医疗设施和技术力量，可以提供较高水平的基本医疗服务，包括疾病的诊断、治疗、抢救、预防等核心功能。
2. 执行相关政策和指导意见二级医院需要积极配合政府的医改政策和指导意见，推进医疗卫生事业的发展和改革，加强医院管理和质量控制。
3. 加强科学研究和教育培训二级医院应当积极开展科学研究和教育培训工作，提高医务人员的素质和实践能力。
4. 推进医疗信息化建设现代医疗系统需要加强信息化建设，二级医院需要积极推进医疗信息化建设，提高医疗质量和效率。
5. 加强与社区医疗机构的协作二级医院应当建立与社区医疗机构的协作机制，提供技术和服务支持，推进基层医疗机构的发展和提高。
二、二级医院的制度二级医院需要制订相应的制度，以确保其正常运行和医疗质量。
下面列举一些比较重要的制度。
1. 诊疗标准二级医院应当制定对疾病的诊断和治疗标准，统一医疗服务的质量和水平，消除虚假疗效、无效治疗等现象。
2. 医疗保险制度为了保障医疗质量和医疗费用的可负担性，二级医院需要建立相应的医疗保险制度，保障患者的医疗服务和健康权益。
3. 管理制度二级医院需要制订相应的管理制度，包括内部管理制度、工作人员的管理制度、经济管理制度等，以保证医院的正常运行和质量控制。
4. 质量管理制度为了保障医疗质量，二级医院需要加强质量管理，制定相应的质量管理制度，开展质量监测、评估和提升，确保医疗质量达到国家标准和要求。
5. 安全制度二级医院需要制订安全制度，保障医院内部安全和患者的安全，有效预防和控制医疗事故发生，提高医疗服务的安全性和可靠性。
二级医院职责与制度
二级医院职责与制度
二级医院是指医疗机构的分级等级之一，其职责主要包括以下几个方面：
1. 提供基本医疗服务：二级医院负责提供基本的医疗服务，包括门诊诊疗、住院治疗、急诊抢救等。
它承担着处理一些常见病、多发病和疑难杂症的任务。
2. 做好疾病防控工作：二级医院负责对常见传染病、流行病等进行诊断、治疗和预防工作。
它承担着监测疾病传播、隔离患者、开展预防接种等任务。
3. 进行技术服务与培训：二级医院拥有一定的医疗技术和设备，可以提供一些较为复杂的医疗服务。
它承担着为其他医疗机构提供技术支持、开展技术培训等任务。
4. 开展科研与学术交流：二级医院应积极参与科学研究，开展临床试验和医学教育，为提高医疗水平和学术交流做出贡献。
此外，二级医院还需遵守一系列制度，确保医疗质量和安全。
常见的制度包括：
1. 医院管理制度：明确医院的组织结构、管理职责、工作流程等，保证医院运行的规范性和高效性。
2. 医疗质量管理制度：制定医疗质量控制和评估标准，实施医疗质量监控和事故报告制度，提高医疗质量和安全水平。
3. 医疗纪律与执业规范：规定医务人员的行为准则和职业道德，加强医疗纪律监督和处罚体系，维护良好医疗秩序。
4. 财务管理制度：规范医院的财务管理，确保医疗资源的合理使用和财务运行的透明性。
总之，二级医院作为地区医疗服务的重要组成部分，承担着基本医疗、疾病防治、技术服务、科研教育等职责，并遵守相关管理制度，以提供高质量、安全可靠的医疗服务。
二级医院工作日常管理制度
一、总则为加强我院内部管理，提高医疗服务质量，保障患者安全，规范医务人员行为，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于我院全体医务人员及工作人员。
三、组织领导1. 成立医院工作日常管理领导小组，由院长担任组长，分管副院长担任副组长，各部门负责人为成员。
2. 管理领导小组负责制定、修订、解释本制度，监督、检查本制度执行情况。
四、工作职责1. 医务人员职责（1）严格遵守国家法律法规、医疗卫生行业规范和医院各项规章制度。
（2）认真履行岗位职责，提高医疗服务质量，确保医疗安全。
（3）尊重患者，关爱患者，保护患者隐私。
（4）积极参加医院组织的培训、学习和业务交流。
（5）保持良好的医德医风，树立医院良好形象。
2. 行政管理人员职责（1）认真履行岗位职责，确保医院各项工作有序开展。
（2）加强内部管理，提高工作效率，降低运营成本。
（3）做好医院信息化建设，提高医疗服务水平。
（4）加强员工培训，提高员工素质。
（5）做好医院内部协调，确保各项工作顺利实施。
3. 技术人员职责（1）严格遵守国家法律法规、医疗卫生行业规范和医院各项规章制度。
（2）熟练掌握本职工作技能，提高技术水平和创新能力。
（3）积极参加医院组织的培训、学习和业务交流。
（4）确保设备正常运行，做好设备维护保养。
（5）加强实验室管理，确保实验数据准确可靠。
五、工作流程1. 接诊流程（1）患者挂号后，导医护士安排患者就诊。
（2）医务人员接诊，询问病史、查体，明确诊断。
（3）开具处方，告知患者检查、治疗项目。
（4）患者进行相关检查、治疗。
（5）患者康复出院。
2. 检查、治疗流程（1）患者就诊后，根据医嘱进行相关检查、治疗。
（2）医务人员根据检查、治疗结果，调整治疗方案。
（3）患者康复出院。
3. 药品管理流程（1）采购药品，确保药品质量。
（2）药品入库、出库，严格执行药品管理制度。
（3）药品调剂，确保患者用药安全。
（4）药品不良反应监测，及时上报。
六、质量管理1. 制定医院质量管理体系，明确质量目标。
二级公立医院岗位管理制度
一、总则第一条为规范二级公立医院岗位管理，提高医院管理水平和医疗服务质量，保障医院可持续发展，根据国家有关法律法规和政策，结合医院实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于二级公立医院全体在编、聘用及临时工作人员。
第三条本制度遵循公平、公开、公正、竞争、择优的原则。
二、岗位设置与编制管理第四条医院岗位设置应当符合国家有关岗位设置和编制管理的法律法规，根据医院发展规划、业务需求、人员结构等因素，合理设置岗位。
第五条医院编制管理应遵循国家编制管理政策，严格按照编制总额进行人员招聘和调配。
第六条医院应根据国家相关政策，合理确定各类岗位的编制数量和结构，确保医院业务发展需要。
三、岗位聘用与晋升第七条医院岗位聘用应当坚持公开、公平、公正的原则，通过竞聘、考试等方式选拔优秀人才。
第八条医院应建立健全岗位聘用制度，明确岗位聘用条件、程序、期限和解除聘用关系的相关规定。
第九条医院应建立健全岗位晋升制度，对在岗位聘用中表现优秀、具备相应资格的人员，给予晋升机会。
第十条医院应严格执行国家关于专业技术职务评聘的相关规定，确保专业技术职务评聘的公平、公正。
四、岗位考核与绩效管理第十一条医院应建立健全岗位考核制度，对在岗人员的工作表现、业务能力、工作业绩等进行考核。
第十二条医院应定期对在岗人员进行考核，考核结果作为岗位聘用、晋升、奖惩的依据。
第十三条医院应建立健全绩效管理制度，对在岗人员的工作绩效进行考核，并将考核结果与薪酬待遇挂钩。
五、岗位培训与继续教育第十四条医院应加强对在岗人员的培训，提高其业务水平和综合素质。
第十五条医院应鼓励在岗人员参加继续教育，提升其学历和专业技术水平。
第十六条医院应建立健全岗位培训与继续教育制度，明确培训内容、培训方式、培训时间和培训考核等。
六、附则第十七条本制度由医院人力资源部门负责解释。
第十八条本制度自发布之日起施行。
七、其他事项第十九条本制度未尽事宜，按国家有关法律法规和政策执行。
第二十条本制度如有与国家法律法规和政策相抵触之处，以国家法律法规和政策为准。
二级医院病房工作制度
二级医院病房工作制度第一章总则第一条为了规范二级医院病房管理工作，提高医疗服务质量，保障患者安全，根据《医疗机构管理条例》、《医疗质量管理办法》等法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于二级医院病房的各项工作，包括病房管理、患者诊疗、护理服务、医疗安全等方面。
第三条二级医院病房工作应以患者为中心，坚持人性化、规范化、科学化管理，不断提高医疗服务水平，确保患者得到及时、有效、安全的诊疗服务。
第二章病房管理第四条病房设置应符合国家规定的标准，确保病房环境整洁、安静、舒适。
第五条病房应配备充足的医疗设备和护理人员，确保患者诊疗需求得到满足。
第六条病房应建立健全患者登记制度，及时更新患者信息，确保患者资料完整、准确。
第七条病房应加强床位管理，严格执行床位使用规定，不得擅自扩大床位使用范围。
第八条病房应加强药品管理，严格执行药品使用规定，确保药品安全、有效。
第三章患者诊疗第九条病房医师应根据患者病情，制定合理的治疗方案，并与患者或家属充分沟通。
第十条病房医师应按时查房，观察患者病情变化，及时调整治疗方案。
第十一条病房护士应严格执行医嘱，确保患者用药、护理等各项措施落实到位。
第十二条病房应加强患者病情监测，及时发现并处理患者并发症，确保患者安全。
第四章护理服务第十三条病房护理人员应按照护理规范，为患者提供全面、专业的护理服务。
第十四条病房护理人员应加强患者生活照顾，关注患者心理需求，提供适当的心理支持。
第十五条病房护理人员应定期进行护理质量检查，发现问题及时整改，不断提高护理水平。
第五章医疗安全第十六条病房应建立健全医疗安全管理制度，加强医疗风险识别和防范。
第十七条病房医师、护士等工作人员应严格执行医疗操作规程，预防医疗事故的发生。
第十八条病房应加强医疗纠纷处理，及时回应患者或家属的质疑，妥善处理医疗纠纷。
第六章罚则第十九条违反本制度的，由医院相关部门根据情节轻重给予警告、罚款、停职等处分。
第二十条造成严重后果的，依法承担相应的法律责任。
二级医院制度范本
二级医院制度范本第一章总则第一条为了规范二级医院的管理，保障医疗质量和患者安全，提高医疗服务水平，根据《医疗机构管理条例》、《医疗机构评审办法》等法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于二级医院的管理活动，包括医院内部管理、医疗活动、服务质量、环境保护等方面。
第三条二级医院应当坚持人民健康为中心，以提高医疗质量、保障患者安全、提升服务水平为目标，加强内涵建设，提高服务质量，保障医疗安全，改善患者体验。
第四条二级医院应当建立健全各项规章制度，明确各部门和人员的职责，加强内部管理，提高医疗服务效率。
第五条二级医院应当加强医疗质量安全管理，建立健全医疗质量安全管理制度，严格执行医疗操作规程，提高医疗服务水平。
第六条二级医院应当加强人力资源管理，完善人才引进和培养机制，提高人员素质和能力。
第七条二级医院应当加强信息管理，建立健全信息管理制度，保障信息安全，提高信息利用效率。
第八条二级医院应当加强财务管理，严格执行财务制度，合理使用资金，提高财务效益。
第二章医院内部管理第九条二级医院应当设立院务委员会，负责医院的决策和管理工作。
第十条二级医院应当设立医疗质量安全管理委员会，负责医院的医疗质量安全管理工作。
第十一条二级医院应当设立人力资源管理委员会，负责医院的人力资源管理工作。
第十二条二级医院应当设立财务管理委员会，负责医院的财务管理工作。
第十三条二级医院应当设立信息管理委员会，负责医院的信息管理工作。
第十四条二级医院应当设立设备管理委员会，负责医院的设备管理工作。
第十五条二级医院应当设立环境保护管理委员会，负责医院的环境保护管理工作。
第三章医疗活动第十六条二级医院应当根据其功能定位和技术能力，开展相应的医疗活动。
第十七条二级医院应当建立健全医疗管理制度，严格执行医疗操作规程，提高医疗服务水平。
第十八条二级医院应当建立健全医疗质量安全管理制度，加强医疗质量安全管理，保障患者安全。
第十九条二级医院应当建立健全医疗纠纷处理制度，及时处理医疗纠纷，维护患者合法权益。
二级乙等医院护理管理制度
一、总则为加强我院护理管理，提高护理质量，保障医疗安全，根据国家相关法律法规和医院实际情况，特制定本制度。
二、护理管理体制1. 我院实行护理部、病房护士长二级管理体制，分管院长护理部护士长垂直管理。
2. 护理部主任负责全院护理工作，具体负责制定护理发展规划、组织护理培训、协调护理资源等工作。
3. 病房护士长负责本病房的护理管理工作，组织实施护理计划，确保护理质量。
三、护理人员管理1. 护理人员应具备相应的学历、资格和技能，持有护士执业证书。
2. 护理人员应定期参加培训和考核，提高自身业务水平。
3. 护理人员应严格遵守职业道德，关爱病人，尊重病人隐私。
四、护理工作制度1. 建立健全各项护理工作制度，包括护理工作流程、护理安全管理、护理工作职责等。
2. 严格执行各项护理操作规程，确保护理质量。
3. 加强护理安全管理，防止护理差错、事故发生。
4. 做好护理记录，真实、准确、及时地反映病人病情和护理过程。
五、护理质量管理1. 定期开展护理质量检查，对护理工作进行评估和改进。
2. 对护理人员进行绩效考核，奖优罚劣，激发工作积极性。
3. 加强护理团队建设，提高护理团队凝聚力。
六、护理教育与培训1. 定期组织护理人员进行业务培训，提高护理人员的业务水平。
2. 鼓励护理人员参加学术交流，了解国内外护理新动态。
3. 加强护理带教工作，培养高素质的护理人才。
七、护理科研与技术创新1. 鼓励护理人员开展护理科研，提高护理学科水平。
2. 积极引进国内外先进的护理技术和方法，提高护理质量。
3. 定期开展护理新技术、新项目的推广和应用。
八、附则1. 本制度由护理部负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
本制度旨在规范我院护理管理工作，提高护理质量，保障医疗安全，为病人提供优质、高效的护理服务。
各级护理人员应认真贯彻执行本制度，共同为医院的发展贡献力量。
二级医院规章制度
二级医院规章制度一、医院风纪（一）遵守医院纪律，文明礼貌待人，积极协助工作人员维护医院的正常秩序。
（二）保持医院环境卫生，不乱丢垃圾，不在公共区域吸烟，尽量降低噪音。
（三）医患之间互相尊重和理解，医务人员服务患者要友好、热情，为患者提供质量可靠、安全、有效的医疗服务。
（四）严禁医务人员利用职务之便，以任何形式向患者索取、接受财物或接受其他形式的请托。
（五）医务人员处理医疗纠纷时要冷静、理性，承担相应责任，积极配合医院的处理工作。
二、办公制度（一）医务人员在规定的时间内到岗上班，不得迟到早退。
（三）保管好个人的医疗和患者信息，不得随意传播或泄露。
（四）会议室的预订需提前申请，如无故迟到、不参加会议或未经批准擅自离开，将被记录。
三、患者诊疗制度（一）医务人员应热情、耐心、精细，全面了解患者病情，按照医学规范制定治疗方案，并与患者及其家属沟通。
（二）严禁医务人员在诊疗过程中擅自调换治疗方案或开具不必要的检查项目。
（三）医务人员应当尽量减少患者排队等候的时间，做到及时就诊。
（四）患者与医务人员应保持良好的沟通，及时反馈治疗效果和意见，以便医务人员进行调整和改进。
（五）患者必须按时取药，如患者未按时取药造成损失的，医院将不予负责。
同时，不得擅自更换或停药。
四、医疗设备和药品管理（一）医务人员应正确使用医疗设备和药品，保持设备的正常维护和保养。
（二）医疗设备和药品使用完毕后应归位，并及时填写相关登记表。
（三）禁止私自使用医院药品和设备，未经批准离开或携带医院的药品和设备。
（四）医务人员应做到安全使用药品，尤其是有毒、易燃和易爆物品。
五、医疗差错和安全事故处理（一）医务人员发现医院的医疗差错和安全隐患应立即上报，并积极参与处理，及时采取相应的补救措施。
（二）医院对医疗差错和安全事故进行调查和追责，并采取相应的惩戒措施。
（三）医务人员应主动参加医院的培训和学习，提升自己的专业水平，减少医疗差错的发生。
六、其他规定（一）医务人员严禁私自接受患者嘉奖、礼品或任何形式的利益。
二级甲等医院规章管理制度
第一章总则第一条为了加强我院的规范化管理，提高医疗服务质量，保障医疗安全，根据《中华人民共和国医疗机构管理条例》和《医疗机构评审标准》等法律法规，结合我院实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于我院全体员工、实习生及各类工作人员。
第三条我院规章管理制度遵循以下原则：1. 科学合理：规章管理制度应适应医院发展需要，符合医学发展规律。
2. 规范统一：规章管理制度应规范、统一，便于全体员工遵守。
3. 严谨细致：规章管理制度应严谨细致，确保各项工作有序开展。
4. 实施到位：规章管理制度应得到有效实施，确保医院各项工作顺利进行。
第二章组织机构第四条我院设立规章管理制度领导小组，负责规章管理制度的制定、修订、实施和监督。
第五条领导小组下设办公室，负责规章管理制度的日常管理工作。
第三章规章管理制度内容第六条医院规章制度分为以下几类：1. 诊疗规章制度：包括医疗技术操作规程、诊疗常规、医疗质量与安全管理监控方案等。
2. 医德医风规章制度：包括医德医风规范、医德医风考核办法等。
3. 医疗安全规章制度：包括医疗事故处理办法、医疗纠纷处理办法等。
4. 药品管理规章制度：包括药品采购、储存、使用、报废等环节的管理制度。
5. 设备管理规章制度：包括设备采购、验收、使用、维护、报废等环节的管理制度。
6. 人力资源管理制度：包括招聘、培训、考核、晋升等环节的管理制度。
7. 财务管理制度：包括财务收支、成本控制、审计监督等环节的管理制度。
8. 患者服务规章制度：包括患者权益保护、投诉处理、满意度调查等环节的管理制度。
第四章实施与监督第九条各部门、科室要严格执行规章管理制度，确保各项工作有序开展。
第十条领导小组办公室负责规章管理制度的宣传、培训和监督检查工作。
第十一条对违反规章管理制度的行为，要严肃查处，追究相关责任。
第五章附则第十二条本制度由我院规章管理制度领导小组负责解释。
第十三条本制度自发布之日起施行。
本制度旨在规范我院各项管理工作，提高医疗服务质量，保障医疗安全，为患者提供优质、高效的医疗服务。
二级医院内科门诊工作制度
二级医院内科门诊工作制度一、总则第一条二级医院内科门诊工作制度（以下简称“制度”）是为了规范内科门诊的各项工作，提高医疗服务质量，保障患者安全，依据国家法律法规和医院相关规定，结合内科门诊实际情况而制定。
第二条内科门诊作为医院的重要组成部分，应始终坚持以患者为中心，以提高医疗服务质量为核心，严格执行国家法律法规和医院相关规定，为患者提供安全、高效、便捷的医疗服务。
第三条内科门诊工作人员应遵守医德医风，尊重患者权利，关爱患者，诚实守信，勤奋敬业，努力提高业务水平，确保医疗服务质量。
二、工作流程第四条内科门诊应实行预约挂号制度，患者可通过电话、网络、自助设备等多种方式进行预约。
预约成功后，患者按照约定的时间前来就诊。
第五条内科门诊设有一定数量的现场挂号名额，以满足未能预约的患者需求。
现场挂号遵循先来先得的原则。
第六条内科门诊工作人员应认真审查患者病历，确保患者符合就诊条件。
对于不符合就诊条件或病情较重的患者，应及时引导至相应科室或急诊室。
第七条内科门诊医生应根据患者病情，合理开具检查、检验项目，并告知患者检查、检验结果及下一步治疗方案。
第八条内科门诊应实行首诊负责制，医生需认真书写病历，填写门诊日志。
遇到传染病患者，按规定填报传染病管理芯片，并及时报上级疾病预防控制中心和有关部门。
第九条内科门诊医生要合理用药，根据病情一般开具2-3日用药量，慢性病开具5-7日用药量。
特殊情况需根据患者病情调整用药量。
第十条内科门诊医生应熟练掌握常见病、多发病的诊断、鉴别诊断及治疗，对急症患者的处置要积极果断。
如有诊断不清或治疗难题，应及时请上级医师会诊或转至上级医院。
第十一条内科门诊应严格执行消毒隔离制度，预防交叉感染。
对待特殊病人要严密隔离，及时救治。
三、人员管理第十二条内科门诊工作人员应具备相应的专业技术资格，定期参加业务培训，提高业务水平。
第十三条内科门诊工作人员要遵守劳动纪律，不得私自离岗。
如有特殊情况，需向相关负责人请假并说明去向。
二乙医院工作日常管理制度
第一章总则第一条为规范医院工作秩序，提高医疗质量，保障患者安全，根据国家相关法律法规和医院实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于医院全体员工，包括医务人员、行政人员、后勤保障人员等。
第三条本制度旨在通过建立和完善医院工作日常管理制度，确保医院各项工作有序、高效地进行。
第二章工作纪律第四条员工应当遵守国家法律法规，维护医院声誉，遵守医院各项规章制度。
第五条医院实行统一的工作时间，员工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。
第六条员工在工作期间应保持良好的工作状态，不得在工作时间进行与工作无关的活动。
第七条医院实行请假制度，员工需按照规定程序办理请假手续，未经批准不得擅自离岗。
第八条员工应尊重患者，保护患者隐私，遵守医疗道德规范，不得泄露患者信息。
第九条医院内部实行保密制度，员工不得泄露医院商业秘密、技术秘密等。
第三章医疗质量管理第十条医院应建立健全医疗质量管理组织，明确医疗质量管理工作职责。
第十一条医院应定期开展医疗质量检查，对医疗质量进行评估，发现问题及时整改。
第十二条医院应严格执行医疗操作规程，确保医疗安全。
第十三条医院应加强药品管理，确保药品质量，严格执行药品采购、验收、储存、使用等环节。
第十四条医院应加强医疗设备管理，确保设备正常运行，定期进行维护保养。
第四章人员培训与管理第十五条医院应定期对员工进行培训，提高员工业务水平和服务意识。
第十六条医院应加强对医务人员的管理，确保医务人员具备相应的资质和技能。
第十七条医院应建立健全员工考核制度，对员工的工作绩效进行考核，奖优罚劣。
第五章后勤保障第十八条医院应加强后勤保障工作，确保医疗工作顺利进行。
第十九条医院应做好物资采购、储存、分发等工作，确保物资供应充足。
第二十条医院应加强环境卫生管理，保持医院环境整洁，为患者提供舒适的就医环境。
第六章附则第二十一条本制度由医院办公室负责解释。
第二十二条本制度自发布之日起施行。
第二十三条本制度如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充或修改。
二级医院职责与制度范文(3篇)
二级医院职责与制度范文一、引言随着人们对医疗水平的不断提高和对医疗资源的不断追求，二级医院作为连接基层医疗机构和三级综合医院的重要桥梁，承担着重要的医疗服务职责。
本文旨在总结和探讨二级医院的职责和制度范本，以促进医院服务质量的提升和规范化管理。
二、二级医院职责1. 诊断与治疗二级医院作为基层医疗机构的补充和延伸，应该具备较强的临床能力和专业技术，能够为患者提供高水平的诊断与治疗服务。
包括但不限于：各类常见病、多发病的诊断和治疗；各种外伤的处理和手术；常规手术和微创手术的开展；以及各类常规和特殊疾病的诊治。
2. 急救与抢救二级医院应具备一定的急救和抢救能力，能够迅速应对各类急诊和危重病患者。
包括但不限于：急性心梗、脑卒中、严重外伤等急重症的救治；危急病患者的稳定和转运；急救设备和药品的准备和管理。
3. 康复与康复护理二级医院应该提供康复治疗和康复护理服务，帮助患者提高生活质量和功能恢复。
包括但不限于：各类疾病的康复治疗方案制定和实施；患者康复护理的规范化和个性化设计；康复设施和康复人员的管理。
4. 培训与科研二级医院应该致力于培养和培训专业人才，并开展科研活动，以提高医疗技术和临床水平。
包括但不限于：医学生、实习生、进修生的培训和指导；开展各类学术会议和讲座；参与科研项目和成果转化。
5. 健康宣教与预防二级医院应该积极参与健康宣教和疾病预防工作，提高公众的健康意识和健康素养。
包括但不限于：健康知识的普及和宣传；疾病预防和控制工作的开展；居民健康档案的管理和维护。
三、二级医院制度范本1. 临床路径管理制度为了提高医疗服务的质量和效率，二级医院应该建立临床路径管理制度。
明确各种病种的诊疗及管理路径，形成规范的医疗服务流程和指南，以确保患者得到高质量的医疗服务。
2. 质量管理制度二级医院应该建立完善的质量管理制度，确保医疗服务的安全和质量。
包括但不限于：医疗工作的标准化和流程化；医院内部的质量评估和监控；医疗事故的报告和处理机制。
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- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
竭诚为您提供优质文档/双击可除二级医院工作制度篇一：二级医院职责与制度四十八、急诊科工作制度1、急诊科实行24小时随时应诊，节假日照常接诊。
2、医院由业务副院长负责与协调急诊工作，加强对急危重症患者的管理，提高急危重症患者抢救成功率。
3、急诊科配有经急诊专业培训的专职医师、护士，固定人员不少于60%，各临床科室必须选派有临床工作3年以上的医师参加急诊工作，轮换时间不少6个月。
实习期医师与护士不得单独值急诊班。
进修医师必须经科主任批准方可参加值班。
4、医务科、护理部必须加强急诊工作的监督管理，定期进行督导检查，开展协调工作。
5、急诊科-入院-手术“绿色通道”畅通，急诊会诊迅速到位。
对急诊患者应以高度的责任心和同情心及时、严肃、敏捷地进行救治，严密观察病情变化，做好各项记录。
疑难、危重病员立即请上级医师诊查或急会诊。
6、对危重不宜搬动的病员，应在急诊室就地组织抢救，待病情稳定后再护送病房。
对须立即行手术的病员及时送手术室施行手术。
急诊医师应向病房或手术医师直接交班。
7、急诊室各类抢救药品及器材要准备完善，保证随时可用。
由专人管理，放置固定位置，便于使用，经常检查，及时补充、更新、维修和消毒。
8、急诊室工作人员必须坚守岗位，做好交接班，严格执行急诊各项规章制度和技术操作规程。
要建立并执行各种危重病员抢救技术操作程序和突发公共卫生事件应急预案。
9、急诊室设立留院观察病床，病员由急诊医师和护士负责诊治护理，认真写好病历，开好医嘱。
密切观察病情变化，及时有效地采取诊治措施。
留院观察时间一般不超过三天（72小时）。
10、建立突发公共卫生事件应急预案，遇重大抢救，立即报请科主任和院领导亲临参加指挥。
凡涉及法律、纠纷的患者和无名氏者，在积极救治的同时，及时向医务科或院总值班（非工作期间）报告。
11、急诊病人不受地域与医院等级的限制，对需要转院的急诊病人须事先与转往医院联系，取得同意后方可转院。
四十九、抢救室工作制度1、抢救室专为抢救病员设置，其他任何情况不得占用。
2、抢救室必须设置醒目的危重症抢救流程图。
3、一切抢救药品、物品、器械、敷料均须放在指定位置，并有明显标记，不准任意挪用或外借。
4、药品、器械用后均需及时清理、消毒，消耗部分及时补充，放回原处，以备再用。
5、每日核对一次物品，过期物品及时更换，班班交接，做到帐物相符。
6、无菌物品须注明灭菌日期，超过一周时重新灭菌。
7、抢救室内卫生须每周彻底清扫、消毒一次，室内禁止吸烟。
8、抢救人员要按岗定位，遵照各种急危重疾病的抢救程序进行抢救工作，每次抢救完毕后，要做好抢救记录的完善工作。
五十、急诊观察室制度1、不符合住院条件，但根据病情尚须急诊观察的病员，可留观察室进行观察。
2、急诊值班医师和护士，根据病情严密注意观察、治疗。
凡收入观察室的病员，必须开好医嘱，按格式规定及时填写病历，随时记录病情及处理经过，必要时及时请相关专业会诊。
3、急诊值班医师早晚各查房一次，重病随时查房。
主治医师每日查房一次，及时修订诊疗计划，指出重点诊疗工作。
4、急诊值班护士随时主动巡视患者，按时进行诊疗护理并及时记录、反映情况。
5、急诊值班医护人员对观察室患者要随时观察病情变化，按时详细认真地进行交接班工作，必要情况进行书面记录。
五十一、门诊工作制度1、医院由一名副院长分工负责领导门诊工作。
各科主任、副主任须加强对本科门诊的业务技术领导。
2、各科室参加门诊工作的医务人员，在医务科或门诊办统一领导下进行工作，上岗前进行门诊病历书写规范的培训。
人员调换时，须与医务科或门诊办共同商量。
3、门诊医护人员须由具有一定临床经验的执业医师、注册护士担任，实行医师兼管门诊和病房的科室，必须安排好人力，实习人员及未经授权的进修人员在上级人员指导下工作，不得独立执业。
4、对疑难重患者不能确诊，患者两次复诊仍不能确诊者，及时请上级医师诊视或组织会诊。
科主任、主任医师定期出门诊，解决疑难病例。
对某些慢性病患者和专科患者，根据医院具体情况适时设立专科门诊。
5、门诊有等待就诊病人出现病情变化的抢救方案和急救措施，对高烧患者、重病患者、70岁以上老年患者及来自偏远地区的患者，优先安排诊治。
6、门诊医师对患者要进行认真检查，简明扼要准确地记载门诊病历。
门诊办定期检查门诊医疗质量。
7、门诊检验、放射等各种检查结果，必须做到准确及时。
门诊手术范围要根据《xxxx医院门诊手术规定》执行，门诊医师要加强对换药室、治疗室的检查指导。
8、门诊各科与住院处及病房要加强联系，以便根据病房病床使用情况及患者病情，有计划地收住患者住院治疗。
9、严格执行消毒隔离制度，防止交叉感染。
门诊各科室要做好疫情报告。
10、做好检诊、分诊工作，指导正确挂号，及时分流患者，避免患者盲目就医。
11、提供预约诊疗服务，指导患者预约就诊，减少候诊时间，改善就医体验。
12、门诊标识清晰明白，设有导诊服务工作人员，工作人员要做到关心体贴患者，态度和蔼，有礼貌，耐心地解答问题。
尽量简化手续，短排队等候时间，有序安排患者就诊。
13、门诊要保持清洁整齐，改善候诊环境，加强候诊教育，宣传卫生防病、计划生育和优生学知识，有饮水设施及服务项目收费标准公示栏。
14、门诊医师要采用保证疗效，经济适宜的诊疗方法，合理检查、合理治疗、合理用药，尽可能减轻患者的负担。
15、对基层或外地转诊患者，在转回基层或原地时要提出诊治意见。
五十二、处方管理制度1、医院及医师、药师都须严格执行《处方管理办法》，促进合理用药，保障医疗安全。
2、医师处方权的获得参照《xxxx医院医疗资格准入与授权管理制度》执行。
3、药剂科不得擅自修改处方，如处方有错误及时通知医师更改后配发。
凡处方不合规定者药剂科有权拒绝调配。
4、有关“麻醉药品和第一类精神药品、医疗用毒性药品、放射性药品”处方及处方权，应当严格遵守有关法律、法规和规章的规定。
5、医师根据病情诊断开具处方，处方一般不得超过7日用量，对于某些慢性病或特殊情况可酌情适当延长。
处方当日有效，超过期限需经医师更改日期，重新签字方可调配。
医师不得为本人开具处方。
6、处方内容（1）前记：包括医疗机构名称、患者姓名、性别、年龄、门诊或住院病历号，科别或病区和床位号、临床诊断、开具日期等。
可添加特殊要求的项目。
麻醉药品和第一类精神药品处方还应当包括患者身份证明编号，代办人姓名、身份证明编号。
（2）正文：以Rp或R（拉丁文Recipe“请取”的缩写）标示，分列药品名称、剂型、规格、数量、用法用量。
（3）后记：医师签名或者加盖专用签章，药品金额以及审核、调配，核对、发药药师签名或者加盖专用签章。
（4）急诊处方须使用黄色专用处方，儿科处方须使用绿色专用处方。
7、处方字迹要清楚，不得涂改。
如有涂改医师必须在涂改处签字。
一般用拉丁文或中文书写。
8、医师根据医疗、预防、保健需要，按照诊疗规范、药品说明书中的药品适应证、药理作用、用法、用量、禁忌、不良反应和注意事项等开具处方。
9、药品剂量与数量用阿拉伯数字书写。
剂量须使用法定剂量单位：重量以克（g）、毫克（mg）、微克（μg）、纳克（ng）为单位；容量以升（l）、毫升（ml）为单位；国际单位（iu）、单位(u)；中药饮片以克（g）为单位。
片剂、丸剂、胶囊剂、颗粒剂分别以片、丸、粒、袋为单位；溶液剂以支、瓶为单位；软膏及乳膏剂以支、盒为单位；注射剂以支、瓶为单位，须注明含量；中药饮片以剂为单位。
10、一般处方保存一年，麻醉药品和第一类精神药品处方保存三年，到期登记后由院长或副院长批准销毁。
11、对违反规定，乱开处方，滥用药品的情况，药剂科有权拒绝调配，情节严重的药剂科须报告院长、业务副院长或主管部门检查处理。
12、药师要对每一张处方进行审核（包括对规定必须做皮试的药物，处方医师是否注明过敏试验及结果的判定等），确认无误后方可调剂。
13、药师须对处方用药适宜性进行审核，审核内容包括：（1）规定必须做皮试的药品，处方医师是否注明过敏试验及结果的判定；（2）处方用药与临床诊断的相符性；（3）剂量、用法的正确性；（4）选用剂型与给药途径的合理性；（5）是否有重复给药现象；（6）是否有潜在临床意义的药物相互作用和配伍禁忌；（7）其它用药不适宜情况。
14、药师要将意见及时向全体医师通报；有责任向医师提供科学用药，合理用药的信息，并给予用药指导。
15、本制度所指的处方包括在门诊、急诊、住院的医师所开具的各类处方及下达医嘱中的药物治疗医嘱。
发热门诊工作制度口腔科工作制度1．按时开诊、按号就诊，做到诊室内一医一患，尽可能做到医疗一贯制。
2．治疗台的药材、纱布、药棉等应及时补充更换，室内保持整洁。
3．防止漏费，注意节约药材，爱护器材，发生异常要及时清洗加油或检查维修。
4．严格执行消毒隔离制度，防止交叉感染。
5．仔细嘱咐病员注意事项及复诊时间。
6．大型治疗仪器，做到开机前，先检查水、电路，下班前整理治疗台椅，卸下弯机头、车针、砂轮、涡轮放气，关好门窗水电。
传染病管理制度肠道门诊工作制度重大医疗过失行为和医疗事故报告制度一、当发生或者发现医疗事故、可能引起医疗事故的医疗过失行为或者发篇二：(最新精品)二级医院规章制度汇编1前言为了保证医院工作的正常运行，提高工作效率和医疗质量，使管理上台阶，服务上档次，增进医院的社会效益，必须建立和健全医院的各项规章制度，使医院各部门、各科室、各级各类人员在工作中有章可循，循章必严、违章必究。
为此，我们吸取社会医院的经验，结合高校特点和本院实际情况，制订了一系列规章制度，汇编成册，发给各科室，人手一册。
要求广大医护人员认真组织学习，务必使每个工作人员熟练掌握和严格执行。
规章制度的条款是协调和处理医疗及其它各项工作的依据。
在规章制度面前人人平等，任何人在工作中不得超越和违反。
这套规章制度，整理编写时间仓促，加之水平有限，难免涉及的范围和条款不全面。
望各科室在执行中，本着认真负责、实事求是、有利工作的态度，及时提出意见，由院委会及编辑小组负责修订或增补，使之日臻完善。
2目录医院职业道德规范.................1医务人员医德规范.. (2)一、岗位职责 (3)（一）医院职责范围 (3)（二）行政管理人员岗位职责 (4)1.院长职责 (4)2.业务副院长职责 (5)3.行政副院长职责 (5)4.门诊部主任职责 (6)5.医疗科科长职责 (6)6.护理部主任职责 (7)7.预防保健科长职责 (8)8.药械科科长职责 (9)9.计划生育办公室主任职责 (9)（三）各级各类医疗技术人员岗位职责 (10)临床医师岗位职责 (10)1.副主任医师职责 (10)2.主治医师职责 (11)3.住院医师职责..............11临床护理岗位职责.. (13)1.主管护师职责 (13)2.护师职责 (13)3.急诊室观察室护士职责 (14)4.注射室护士职责 (14)5.换药室护士职责 (15)6.病房护士职责 (153)7.主班护士职责··············8.治疗护士职责··············9.临床护理护士职责············10.供应室护士职责·············11.手术室护士职责·············1616171718医技、1121。