2017最新工伤伤残1-10级鉴定赔偿标准
2017年最新工伤赔偿标准计算表
一、1-10级一次性伤残补助金1依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下：一级伤残：本人工资×27；二级伤残：本人工资×25；三级伤残：本人工资×23；四级伤残：本人工资×21；五级伤残：本人工资×18；六级伤残：本人工资×16；七级伤残：本人工资×13；八级伤残：本人工资×11；九级伤残：本人工资×9；十级伤残：本人工资×7。
二、1-6级伤残津贴（按月享受）依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条规定，职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的，按月支付伤残津贴，标准如下：一级伤残：本人工资×90％；二级伤残：本人工资×85％；三级伤残：本人工资×80％；四级伤残：本人工资×75％；五级伤残：本人工资×70％；六级伤残：本人工资×60％。
说明：1）1-4级伤残津贴由工伤保险基金支付，实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；2）5-6级伤残津贴由用人单位在难以安排工作的情况下支付，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
3）本人工资：是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
三、5-10级一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金11）一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付；2）一次性伤残就业补助金：由用人单位支付；上述两金标准，根据伤残等级确定，工伤保险条例未规定统一标准，具体标准授权各省、自治区、直辖市人民政府规定。
可以在各省的工伤保险条例或工伤保险办法中查阅。
2017最新工伤伤残1-10级鉴定赔偿标准
2017最新工伤伤残1-10级鉴定赔偿标准在工作中，意外总是难以完全避免。
当职工不幸遭受工伤，了解工伤伤残的鉴定赔偿标准就显得至关重要。
这不仅关乎着职工的合法权益，也关系到企业的责任和义务。
接下来，让我们详细了解一下 2017 年最新的工伤伤残 1 10 级鉴定赔偿标准。
一级工伤伤残赔偿标准：被鉴定为一级工伤伤残的职工，将获得最全面和高额的赔偿。
这种程度的伤残通常意味着职工完全丧失了劳动能力，生活无法自理。
赔偿项目包括一次性伤残补助金，其标准为本人工资的 27 个月。
此外，每月还会发放伤残津贴，标准为本人工资的 90%。
如果伤残津贴低于当地最低工资标准，由工伤保险基金补足差额。
同时，职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。
基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
二级工伤伤残赔偿标准：二级工伤伤残的赔偿也相当优厚。
一次性伤残补助金为本人工资的25 个月。
每月的伤残津贴为本人工资的 85%，同样存在补差机制。
三级工伤伤残赔偿标准：对于三级工伤伤残，一次性伤残补助金是本人工资的 23 个月。
伤残津贴为本人工资的 80%，且保障机制与前两级相同。
四级工伤伤残赔偿标准：四级工伤伤残的一次性伤残补助金为本人工资的 21 个月。
每月的伤残津贴是本人工资的 75%。
五级工伤伤残赔偿标准：五级工伤伤残的赔偿项目有所不同。
一次性伤残补助金为本人工资的 18 个月。
保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。
难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的70%。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
六级工伤伤残赔偿标准：一次性伤残补助金为本人工资的 16 个月。
保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。
2017年伤残赔偿标准
2017年伤残赔偿标准2017年伤残赔偿标准是根据当年社会经济状况、物价水平和受害人的实际需求等因素进行制定的。
伤残赔偿标准的主要依据是《中华人民共和国侵权责任法》及其相关法律法规。
根据《中华人民共和国侵权责任法》的规定，伤残赔偿标准主要包括损失费和抚慰金两部分。
损失费是指受害人因意外事故而产生的直接经济损失，包括医疗费、护理费、交通费、误工费等。
抚慰金是指对受害人及其家属进行心理和精神上的抚慰，以弥补因受害人伤残而产生的精神痛苦和心灵创伤。
具体来说，2017年伤残赔偿标准分为十三个等级。
其中一级为完全丧失劳动能力，即受害人伤残程度最严重，完全丧失劳动能力，生活全部依赖他人照顾。
而十三级为轻伤，即受害人伤残程度较轻，仅影响轻度劳动能力，生活自理能力较强。
对于各个等级的伤残，2017年的伤残赔偿标准如下：一级伤残，赔偿标准为30万元至50万元之间。
根据受害人的具体情况，该等级赔偿标准可由保险公司向受害人支付一次性赔偿金或设立受益权。
二级伤残，赔偿标准为20万元至40万元之间。
根据受害人的具体情况，该等级赔偿标准可由保险公司向受害人支付一次性赔偿金或设立受益权。
三级伤残，赔偿标准为15万元至30万元之间。
根据受害人的具体情况，该等级赔偿标准可由保险公司向受害人支付一次性赔偿金或设立受益权。
四级伤残，赔偿标准为10万元至20万元之间。
根据受害人的具体情况，该等级赔偿标准可由保险公司向受害人支付一次性赔偿金或设立受益权。
五级伤残，赔偿标准为8万元至15万元之间。
根据受害人的具体情况，该等级赔偿标准可由保险公司向受害人支付一次性赔偿金或设立受益权。
六级伤残，赔偿标准为5万元至10万元之间。
根据受害人的具体情况，该等级赔偿标准可由保险公司向受害人支付一次性赔偿金或设立受益权。
七级伤残，赔偿标准为4万元至8万元之间。
根据受害人的具体情况，该等级赔偿标准可由保险公司向受害人支付一次性赔偿金或设立受益权。
八级伤残，赔偿标准为3万元至6万元之间。
2017最新工伤伤残1-10级鉴定赔偿标准本月修正简版
2017最新工伤伤残1-10级鉴定赔偿标准2017最新工伤伤残1-10级鉴定赔偿标准引言工伤伤残是指劳动者在工作过程中因工作原因造成的身体伤害，导致身体功能或组织结构的不完整，对劳动能力造成一定程度的限制及影响。
根据《中华人民共和国工伤保险条例》，对工伤伤残程度进行鉴定，工伤劳动者可以获得相应的赔偿。
鉴定赔偿标准是根据伤残程度划分等级来决定的，下面将介绍2017年最新的工伤伤残1-10级鉴定赔偿标准。
1. 一级伤残鉴定赔偿标准一级伤残鉴定为完全丧失劳动能力的伤残，在2017年的赔偿标准为：赔偿金200-250个月工资。
2. 二级伤残鉴定赔偿标准二级伤残鉴定为丧失了三分之二以上劳动能力的伤残，在2017年的赔偿标准为：赔偿金180-220个月工资。
3. 三级伤残鉴定赔偿标准三级伤残鉴定为丧失了五分之二以上但不满三分之二劳动能力的伤残，在2017年的赔偿标准为：赔偿金160-200个月工资。
四级伤残鉴定为丧失了四分之一以上但不满五分之二劳动能力的伤残，在2017年的赔偿标准为：赔偿金140-180个月工资。
5. 五级伤残鉴定赔偿标准五级伤残鉴定为丧失了五分之二十以上但不满四分之一劳动能力的伤残，在2017年的赔偿标准为：赔偿金120-160个月工资。
6. 六级伤残鉴定赔偿标准六级伤残鉴定为丧失了五分之十以上但不满五分之二十劳动能力的伤残，在2017年的赔偿标准为：赔偿金100-140个月工资。
7. 七级伤残鉴定赔偿标准七级伤残鉴定为丧失了五分之五以上但不满五分之十劳动能力的伤残，在2017年的赔偿标准为：赔偿金80-120个月工资。
8. 八级伤残鉴定赔偿标准八级伤残鉴定为丧失了三分之二以上但不满五分之五劳动能力的伤残，在2017年的赔偿标准为：赔偿金60-100个月工资。
9. 九级伤残鉴定赔偿标准九级伤残鉴定为丧失了五分之十以上但不满三分之二劳动能力的伤残，在2017年的赔偿标准为：赔偿金40-80个月工资。
2017伤残等级评定标准及赔偿标准
2017伤残等级评定标准及赔偿标准2017伤残等级评定标准及赔偿标准一、背景介绍伤残等级评定标准和赔偿标准是指根据《2017伤残等级评定标准及赔偿标准》（以下简称《标准》）来评定行车事故、工伤等原因导致的伤残等级，并据此确定相应的赔偿金额。
该标准的实施旨在对受伤人员进行综合评估，以确保其得到适当的经济补偿，并为社会提供统一的参考标准。
二、伤残等级评定标准根据《标准》，伤残等级评定标准主要包括身体伤残等级评定标准和精神伤残等级评定标准。
1. 身体伤残等级评定标准身体伤残等级评定标准根据受伤程度和对生活功能的影响程度来评定。
具体评定标准如下：伤残等级受伤程度对生活功能的影响一级轻伤无或轻微影响二级中度伤潜在影响或局部丧失三级重度伤生活能力丧失四级极重度伤生活自理困难五级极重度伤生活依赖2. 精神伤残等级评定标准精神伤残等级评定标准根据受伤人员心理状况的严重程度和对生活能力的影响程度来评定。
具体评定标准如下：伤残等级心理状况对生活能力的影响一级轻微或无症状无或轻微影响二级轻度症状定期门诊治疗或需要药物治疗三级中度症状定期门诊治疗或定期住院治疗四级严重症状长期住院治疗五级极度症状长期住院治疗或需要常年照护三、赔偿标准根据《标准》，赔偿标准分为经济赔偿和精神赔偿两部分。
1. 经济赔偿经济赔偿根据伤残等级来确定，根据受伤人员的基本生活需求、就医费用、康复费用等因素进行补偿。
补偿金额根据《标准》中的具体标准进行计算。
2. 精神赔偿精神赔偿主要针对精神伤残，根据精神伤残等级和伤病程度确定。
赔偿金额包括治疗费用、心理咨询费用等。
四、总结《2017伤残等级评定标准及赔偿标准》是一个对受伤人员进行伤残等级评定和赔偿的重要参考标准。
通过该标准，可以确保伤残人员得到适当的经济补偿，并为社会提供统一的评定标准。
同时，根据实际情况，可以进行相应的调整和修订，以更好地满足社会的需求。
>注：此文档仅为示例，具体内容和标准请参考相关法律和规定。
2017伤残等级评定标准及赔偿标准
2017伤残等级评定标准及赔偿标准来源：华律网整理发表时间：2017年02月06日伤残等级评定标准赔偿各项标准包括医疗费、误工费、护理费、交通费等，根据受伤人员伤残状况将其评定标准划分为十级，关于伤残等级评定标准及赔偿标准详细内容请阅读下文。
一、伤残等级评定标准根据道路交通事故受伤人员的伤残状况，将受伤人员伤残程度划分为10级，从第1级(100%)到第x级(10%)，每级相差10%。
其等级划分依据是：1、ⅰ级伤残划分依据为：a. 日常生活完全不能自理; b. 意识消失; c. 各种活动均受到限制而卧床; d. 社会交往完全丧失。
2、ⅱ级伤残划分依据为：a. 日常生活需要随时有人帮助; b.仅限于床上或椅上的活动; c. 不能工作; d. 社会交往极度困难。
3、ⅲ级伤残划分依据为：a. 不能完全独立生活，需经常有人监护; b.仅限于室内的活动; c. 明显职业受限; d. 社会交往困难。
4、ⅳ级伤残划分依据为：a. 日常生活能力严重受限，间或需要帮助; b.仅限于居住范围内的活动; c. 职业种类受限; d. 社会交往严重受限。
5、ⅴ级伤残划分依据为：a. 日常生活能力部分受限，需要指导; b. 仅限于就近的活动; c. 需要明显减轻工作; d. 社会交往贫乏。
6、ⅵ级伤残划分依据为：a. 日常生活能力部分受限，但能部分代偿，部分日常生活需要帮助; b. 各种活动降低; c. 不能胜任原工作; d. 社会交往狭窄。
7、ⅶ级伤残划分依据为：a. 日常生活有关的活动能力严重受限; b. 短暂活动不受限，长时间活动受限; c. 不能从事复杂工作; d. 社会交往能力降低。
8、ⅷ级伤残划分依据为：a. 日常生活有关的活动能力部分受限; b. 远距离活动受限; c. 能从事复杂工作，但效率明显降低; d. 社会交往受约束。
9、ⅸ级伤残划分依据为：a. 日常活动能力大部分受限; b. 工作和学习能力下降; c. 社会交往能力部分受限;10、ⅹ级伤残划分依据为：a. 日常活动能力轻度受限; b. 工作和学习能力有所下降; c. 社会交往能力轻度受限。
农民注意：2017最新最全的工伤一至十级赔偿标准！建议收藏
农民注意：2017最新最全的工伤一至十级赔偿标准！建议收藏在农村，青壮年劳动力外出打工越来越多，而且由于缺乏专业的知识，也没有高学历，因此多半只能从事一些建筑工地或者石油煤炭行业。
这些行业可是公认的危险性高、又苦又累的行业，但是由于工资较高，因此还是吸引了一大批的农民朋友去工作，工作过程难免发生工伤。
之前小编文章已经详细讲过了工亡情况能拿到的赔偿有多少。
农民注意：2017最新最全的工伤一至十级赔偿标准！建议收藏。
工伤死亡赔偿是指职工因工死亡，其直系亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
赔偿的标准包括：1丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
农民工工伤赔偿标准农民工工伤赔偿主要包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、护理费等，同时在治疗期间停工留薪，如果因工致残，会根据残疾鉴定结果按等级进行不同待遇的发放。
具体参考《工伤保险条例》。
农民工工伤赔偿标准是什么？根据《工伤保险条列》，农民工工伤保险享受农民工的权益补偿费用包括医疗费、住院食宿、康复和医疗费、交通费、护理费，以及其他附属的费用。
此外，工伤期间，公司应按照正常的工资支付，如果农民工有伤残，也可以按照残疾程度给予农民工不同的补偿比例。
赔偿包括下列内容：1.医疗费和住院伙食补助费以及护理费。
2.一次性伤残补助金：农民工月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），3.一次性医疗补助金：职工平均月工资标准×法定月份数（不同的伤残等级对应不同的月份数），4.一次性伤残就业补助金或伤残津贴等，这些是比较重要的赔偿款项。
农民工工亡赔偿标准农民工因工死亡并经过劳动部门依法认定之后，其直系亲属可依法享受工亡待遇。
包括3类赔偿金：一次性工亡补助金上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，该补偿全国都一样，比如2016年全国城镇居民人均可支配收入33616元，那么该年的补助金应为33616*20=672320元。
一至十级工伤伤残赔偿标准含工亡(2017最新)
一至十级工伤伤残赔偿标准含工亡（2017最新）摘要：工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准，是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。
按照《工伤保险条例》、《各省工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
一至十级工伤伤残赔偿标准，各地标准不同有所差异。
但赔偿项目各地都工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准，是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。
按照《工伤保险条例》、《各省工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
一至十级工伤伤残赔偿标准，各地标准不同有所差异。
但赔偿项目各地都相差不大，工亡全国一口价。
为了方便大家迅速找到各级工伤伤残赔偿标准结合全国各地赔偿标准。
首先：记住三个一次性，分别为一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金。
这三个一次性补助金是工伤伤残赔偿标准的大头，约为总个工伤赔偿的90%，好多工伤工友不清楚，就看了国务院的《工伤保险条例》拿了个一次性伤残补助金。
都不晓得还有《各省工伤保险条例》规定有一次性医疗补助金、一次性就业补助金等相关赔偿。
工伤本就是件受伤的事如果再在赔偿上大打折扣，对于广大工友来说是个悲哀。
还好今天你能看到这篇文章。
能搞懂赔偿标准及项目。
但笔者更希望搞懂的工伤工友能够通过微信、QQ、微博等互联网工具分享给还被蒙在鼓里、水深火热的工伤工友，让其工友们都晓得自己应有的权益。
送人玫瑰手有余香。
大家把下面的赔偿项目相加减去已经给了的或没有产生的即得到你的赔偿标准。
等大家看完赔偿项目有所了解后（大家务必看清楚）。
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真正帮工友省时、省事、省力的搞懂工伤赔偿标准。
还请工伤工友务必弄清楚，以免被老板（用人单位）忽悠。
好闲话少说下面详细介绍工伤赔偿标准及其赔偿项目。
一、一次性伤残补助金全国各地一口价由国务院《工伤保险条例》规定。
2017最新工伤伤残1-10级鉴定赔偿标准
2017最新工伤伤残1-10级鉴定赔偿标准2017最新工伤伤残1-10级鉴定赔偿标准一、引言工伤伤残鉴定是劳动者在工作中遭受工伤后，通过鉴定来确定其伤残程度，从而确定相应的赔偿标准。
我国根据伤残程度细分为1-10级，每级都有相应的赔偿标准。
本文将介绍2017年最新的工伤伤残1-10级鉴定赔偿标准。
二、工伤伤残鉴定及赔偿标准1. 一级工伤伤残鉴定赔偿标准一级工伤伤残通常是指劳动者的伤残程度较轻的情况，对其进行的鉴定赔偿标准如下：- 劳动能力减退程度小于10%，赔偿金为当地最低工资标准的12倍。
- 劳动能力减退程度在10%至20%之间，赔偿金为当地最低工资标准的15倍。
- 劳动能力减退程度在20%至30%之间，赔偿金为当地最低工资标准的18倍。
2. 二级工伤伤残鉴定赔偿标准二级工伤伤残较一级工伤伤残的伤残程度更高，对其进行的鉴定赔偿标准如下：- 劳动能力减退程度在30%至40%之间，赔偿金为当地最低工资标准的21倍。
- 劳动能力减退程度在40%至50%之间，赔偿金为当地最低工资标准的24倍。
- 劳动能力减退程度在50%至60%之间，赔偿金为当地最低工资标准的27倍。
3. 三级工伤伤残鉴定赔偿标准三级工伤伤残是指伤残程度进一步加重的情况，对其进行的鉴定赔偿标准如下：- 劳动能力减退程度在60%至70%之间，赔偿金为当地最低工资标准的30倍。
- 劳动能力减退程度在70%至80%之间，赔偿金为当地最低工资标准的33倍。
- 劳动能力减退程度在80%至90%之间，赔偿金为当地最低工资标准的36倍。
4. 四级工伤伤残鉴定赔偿标准四级工伤伤残是指劳动者的伤残程度达到一定严重程度的情况，对其进行的鉴定赔偿标准如下：- 劳动能力减退程度在90%至95%之间，赔偿金为当地最低工资标准的39倍。
- 劳动能力减退程度在95%以上，但不构成全残，赔偿金为当地最低工资标准的42倍。
- 劳动能力因伤全残，赔偿金为当地最低工资标准的45倍。
2o17年伤残优抚标准
2o17年伤残优抚标准2017年伤残优抚标准。
根据国家相关政策规定，2017年伤残优抚标准做出了一些调整和变化，以更好地保障伤残人员的权益，提高他们的生活质量。
具体的标准如下：一、伤残等级和抚恤标准。
根据伤残等级的不同，伤残人员可以享受不同的抚恤标准。
2017年的伤残等级分为一级、二级、三级和四级，对应的抚恤标准分别为每月1500元、1200元、900元和600元。
相比之前的标准，2017年的标准有所提高，更好地满足了伤残人员的生活需求。
二、伤残津贴和护理费标准。
根据不同的伤残等级和生活能力，伤残人员可以享受相应的伤残津贴和护理费。
一级伤残人员每月可享受200元的伤残津贴和300元的护理费，二级伤残人员每月可享受150元的伤残津贴和250元的护理费，三级和四级伤残人员的标准分别为100元的伤残津贴和200元的护理费。
这些标准的提高，为伤残人员提供了更多的经济支持，帮助他们更好地应对生活中的各种困难。
三、就业创业扶持政策。
2017年的伤残优抚标准还包括就业创业扶持政策，鼓励伤残人员通过就业或创业来实现自立自强。
政府将为伤残人员提供就业培训、创业扶持和职业介绍等服务，同时对雇佣伤残人员的企业给予一定的补贴和支持。
这些政策的实施，为伤残人员提供了更多的就业机会和发展空间，帮助他们更好地融入社会。
四、康复服务和辅助器具供应。
2017年的伤残优抚标准还包括康复服务和辅助器具供应政策，为伤残人员提供必要的康复治疗和辅助器具支持。
政府将加大对康复机构的投入，提高康复服务的质量和水平，同时为伤残人员提供免费或补贴的辅助器具，帮助他们更好地康复和生活。
五、社会保障和权益保障。
除了以上具体的优抚标准外，2017年的伤残优抚政策还包括更多的社会保障和权益保障措施，如伤残人员的医疗保障、住房保障、教育支持等。
政府将加大对伤残人员的关爱和支持力度，保障他们的基本生活和权益。
总之，2017年的伤残优抚标准在提高伤残人员抚恤标准的同时，还包括了更多的就业扶持、康复服务和社会保障措施，为伤残人员提供了更全面、更有力的支持和保障，让他们能够更好地融入社会，享受幸福美好的生活。
2017最新工伤伤残1-10级鉴定赔偿标准
2017最新工伤伤残1-10级鉴定赔偿标准2017最新工伤伤残1-10级鉴定赔偿标准导言赔偿标准以下是2017年中国工伤伤残1-10级鉴定的赔偿标准：1级工伤伤残1级工伤伤残是指工人或员工发生轻微伤害，但对其工作能力没有明显损害的情况。
赔偿标准为受伤工人年平均工资的10倍。
2级工伤伤残2级工伤伤残是指工人或员工发生较轻伤害，对其工作能力有一定的损害的情况。
赔偿标准为受伤工人年平均工资的15倍。
3级工伤伤残3级工伤伤残是指工人或员工发生较重的伤害，导致其不能从事原来的工作，但可以从事其他适合的工作的情况。
赔偿标准为受伤工人年平均工资的25倍。
4级工伤伤残4级工伤伤残是指工人或员工发生更严重的伤害，导致其不能从事原来的工作，对其工作能力有严重的损害的情况。
赔偿标准为受伤工人年平均工资的35倍。
5级工伤伤残5级工伤伤残是指工人或员工发生严重伤害，导致其没有办法从事任何工作的情况。
赔偿标准为受伤工人年平均工资的45倍。
6级工伤伤残6级工伤伤残是指工人或员工发生极其严重的伤害，导致其丧失劳动能力的情况。
赔偿标准为受伤工人年平均工资的55倍。
7级工伤伤残7级工伤伤残是指工人或员工受到至少两种不同伤残的影响，导致其丧失劳动能力的情况。
赔偿标准为受伤工人年平均工资的65倍。
8级工伤伤残8级工伤伤残是指工人或员工受到两种不同伤残的影响，并且伤残程度较深重，导致其丧失劳动能力的情况。
赔偿标准为受伤工人年平均工资的75倍。
9级工伤伤残9级工伤伤残是指工人或员工受到至少三种不同伤残的影响，并且伤残程度较深重，导致其丧失劳动能力的情况。
赔偿标准为受伤工人年平均工资的85倍。
10级工伤伤残10级工伤伤残是指工人或员工受到四种或更多不同伤残的影响，并且伤残程度非常严重，导致其丧失劳动能力的情况。
赔偿标准为受伤工人年平均工资的100倍。
结论根据2017年最新的工伤伤残1-10级鉴定赔偿标准，对于受伤或伤残的工人或员工，赔偿金额将根据其伤残等级确定，并且与其年平均工资的倍数有关。
2017工伤赔偿标准一览表
2017工伤赔偿标准一览表2017年工伤赔偿标准一览表。
工伤赔偿标准是指国家规定的对因工作受伤或患职业病的劳动者进行的经济赔偿。
2017年，我国对工伤赔偿标准进行了一些调整，以下是2017年工伤赔偿标准一览表。
一、工伤医疗费用。
1. 住院医疗费用，按照医疗机构实际收费，最高不超过当地职工月平均工资的600%。
2. 门诊医疗费用，按照医疗机构实际收费，最高不超过当地职工月平均工资的60%。
二、工伤一次性伤残补助金。
1. 一级伤残，伤残补助金为工伤职工月工资的60倍。
2. 二级伤残，伤残补助金为工伤职工月工资的50倍。
3. 三级伤残，伤残补助金为工伤职工月工资的45倍。
4. 四级伤残，伤残补助金为工伤职工月工资的40倍。
5. 五级伤残，伤残补助金为工伤职工月工资的35倍。
6. 六级伤残，伤残补助金为工伤职工月工资的30倍。
7. 七级伤残，伤残补助金为工伤职工月工资的25倍。
8. 八级伤残，伤残补助金为工伤职工月工资的20倍。
9. 九级伤残，伤残补助金为工伤职工月工资的15倍。
10. 十级伤残，伤残补助金为工伤职工月工资的10倍。
三、工亡家属抚恤金。
1. 工亡职工家庭的抚恤金为工伤职工月工资的20倍。
四、工伤死亡赔偿金。
1. 工伤死亡赔偿金为工伤职工月工资的20倍。
以上就是2017年工伤赔偿标准一览表，希望能够对大家有所帮助。
工伤赔偿标准的调整是为了更好地保障劳动者的合法权益，也提醒广大劳动者要注意劳动安全，预防工伤事故的发生。
同时，用人单位也应该加强安全生产管理，减少工伤事故的发生，共同营造安全、和谐的劳动环境。
2017年伤残赔偿标准
2017年伤残赔偿标准2017年伤残赔偿标准一、伤残赔偿的概述伤残赔偿是根据伤者因事故或其他原因导致身体或心理机能丧失或功能障碍而给予的经济补偿。
本文档将详细介绍2017年的伤残赔偿标准。
二、伤残赔偿等级与金额根据伤残程度的不同，伤残赔偿分为十级，分别对应不同的赔偿金额。
具体的伤残程度与赔偿金额如下：1级伤残：伤残程度为轻微，赔偿金额为5000元。
2级伤残：伤残程度为较轻，赔偿金额为10000元。
3级伤残：伤残程度为轻度，赔偿金额为20000元。
4级伤残：伤残程度为中度，赔偿金额为50000元。
5级伤残：伤残程度为较重，赔偿金额为100000元。
6级伤残：伤残程度为重度，赔偿金额为150000元。
7级伤残：伤残程度为严重，赔偿金额为210000元。
8级伤残：伤残程度为极重，赔偿金额为280000元。
9级伤残：伤残程度为特重，赔偿金额为360000元。
10级伤残：伤残程度为极特重，赔偿金额为450000元。
三、伤残赔偿的申请流程1.伤残认定的申请1.1 准备申请材料：联系明、医疗证明、事故证明等。
1.2 提交申请材料至相关部门。
1.3 相关部门对伤残程度进行评估。
1.4 根据评估结果，作出伤残认定。
2.赔偿金申请2.1 准备申请材料：伤残认定证明、银行账户等。
2.2 提交申请材料至人身损害赔偿委员会。
2.3 人身损害赔偿委员会审查材料并进行审核。
2.4 根据审核结果，发放赔偿金。
四、附件本文档涉及的附件包括：1.伤残认定申请表格2.赔偿金申请表格五、法律名词及注释1.伤残赔偿：因事故或其他原因导致身体或心理机能丧失或功能障碍而给予的经济补偿。
2.伤残程度：对身体或心理机能丧失或功能障碍的评定程度。
3.伤残认定：根据伤者的身体或心理机能丧失或功能障碍程度进行评定，并作出相应的认定。
2017年伤残赔偿标准
2017年伤残赔偿标准2017年伤残赔偿标准一、引言本文旨在提供2017年伤残赔偿标准的详细信息，以便为相关方面提供参考和指导。
本文将介绍各类伤残赔偿的标准和计算方法，并提供相应的附件作为参考。
二、伤残赔偿标准分类2.1 车祸伤残赔偿标准2.1.1 丧失劳动能力赔偿2.1.2 生活自理能力赔偿2.1.3 残疾程度赔偿2.2 工伤伤残赔偿标准2.2.1 一级工伤伤残赔偿标准2.2.2 二级工伤伤残赔偿标准2.2.3 三级工伤伤残赔偿标准2.3 职业病伤残赔偿标准2.3.1 一级职业病伤残赔偿标准2.3.2 二级职业病伤残赔偿标准2.3.3 三级职业病伤残赔偿标准三、伤残赔偿计算方法3.1 赔偿基数确定方法3.2 伤残赔偿计算公式3.3 伤残等级鉴定和评定附件一：车祸伤残赔偿标准表格附件二：工伤伤残赔偿标准表格附件三：职业病伤残赔偿标准表格注释：1. 丧失劳动能力赔偿：指因伤残导致的劳动能力丧失所应获得的经济赔偿。
2. 生活自理能力赔偿：指因伤残导致的生活自理能力丧失所应获得的经济赔偿。
3. 残疾程度赔偿：指根据伤残程度所确定的经济赔偿。
4. 一级工伤伤残赔偿标准：指一级工伤所应获得的伤残赔偿。
5. 二级工伤伤残赔偿标准：指二级工伤所应获得的伤残赔偿。
6. 三级工伤伤残赔偿标准：指三级工伤所应获得的伤残赔偿。
7. 一级职业病伤残赔偿标准：指一级职业病所应获得的伤残赔偿。
8. 二级职业病伤残赔偿标准：指二级职业病所应获得的伤残赔偿。
9. 三级职业病伤残赔偿标准：指三级职业病所应获得的伤残赔偿。
本文档涉及附件：附件一：车祸伤残赔偿标准表格附件二：工伤伤残赔偿标准表格附件三：职业病伤残赔偿标准表格本文所涉及的法律名词及注释：伤残赔偿：根据相关法律法规和标准，由保险公司或责任方向伤者支付的经济赔偿。
附件：本文档附带的文件或资料，供参考和依据使用。
十级伤残赔偿标准2017
十级伤残赔偿标准2017十级伤残赔偿标准是指在工伤保险中，对于因工作受伤导致身体残疾的职工进行赔偿的标准。
2017年的十级伤残赔偿标准是根据国家相关法律法规和劳动保障部门的规定而制定的，对于受伤职工来说，这是一项重要的保障措施。
下面将详细介绍2017年十级伤残赔偿标准的具体内容。
首先，根据《工伤保险条例》的规定，十级伤残赔偿标准是根据职工的工伤残疾程度来确定的。
十级伤残分别对应不同的赔偿比例，从一级到十级，随着残疾程度的加重，赔偿比例逐渐增加。
具体来说，一级伤残对应的赔偿比例为30%，而十级伤残对应的赔偿比例为100%。
这意味着，残疾程度越高，职工获得的赔偿比例也越高。
其次，根据《工伤保险条例》的规定，十级伤残赔偿标准还包括了一次性伤残补助金和定期伤残补助金两部分。
一次性伤残补助金是指在确认工伤残疾后，由用人单位或者保险机构一次性支付给受伤职工的一笔补助金，金额根据伤残程度和当地最低工资标准来确定。
而定期伤残补助金则是指根据受伤职工的伤残程度和工资水平，在伤残鉴定期间内，按月支付给受伤职工的一笔补助金，直至受伤职工死亡或者伤残程度发生变化。
再次，根据《工伤保险条例》的规定，十级伤残赔偿标准还涉及到伤残津贴的发放。
伤残津贴是指根据受伤职工的伤残程度和工资水平，在伤残鉴定期间内，按月支付给受伤职工的一笔津贴，以弥补因伤残而造成的收入损失。
伤残津贴的发放标准也是根据伤残程度和工资水平来确定的，伤残程度越高，津贴发放的金额也越高。
最后，根据《工伤保险条例》的规定，十级伤残赔偿标准还包括康复治疗和就业帮扶等内容。
对于受伤职工来说，除了获得一定的经济补偿外，还可以享受到相关的康复治疗和就业帮扶服务，以帮助他们尽快康复并重新融入社会。
总之，2017年的十级伤残赔偿标准是对受伤职工进行全方位保障的重要制度，它涉及到一次性伤残补助金、定期伤残补助金、伤残津贴、康复治疗和就业帮扶等内容，为受伤职工提供了全面的保障措施。
2017最新工伤伤残1-10级鉴定赔偿标准
2017最新工伤伤残1-10级鉴定赔偿标准在工作中，难免会遇到一些意外情况导致受伤。
当这些伤害被认定为工伤并且造成了伤残时，劳动者有权获得相应的赔偿。
下面就为大家详细介绍 2017 年最新的工伤伤残 1 10 级鉴定赔偿标准。
首先，我们要明确工伤伤残等级的鉴定标准。
工伤伤残等级是根据劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级来划分的，从 1 级到 10 级，伤残程度逐渐减轻。
1 级伤残是最为严重的，10 级伤残相对较轻。
1 级伤残的赔偿标准是最高的。
一般包括一次性伤残补助金，为本人工资的 27 个月；按月支付的伤残津贴，为本人工资的 90%。
此外，还有停工留薪期的工资福利待遇、护理费、住院伙食补助费等。
如果需要辅助器具，相关费用也会得到赔偿。
2 级伤残的一次性伤残补助金为本人工资的 25 个月，伤残津贴为本人工资的 85%。
其他待遇与 1 级伤残类似。
3 级伤残的一次性伤残补助金是本人工资的 23 个月，伤残津贴为本人工资的 80%。
4 级伤残的一次性伤残补助金为本人工资的 21 个月，伤残津贴为本人工资的 75%。
5 级伤残的赔偿包括一次性伤残补助金，为本人工资的 18 个月。
如果保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。
难以安排工作的，按月发给伤残津贴，标准为本人工资的 70%。
如果职工本人提出解除或者终止劳动关系，还可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
6 级伤残的一次性伤残补助金为本人工资的 16 个月。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
7 级伤残的一次性伤残补助金为本人工资的 13 个月。
劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
8 级伤残的一次性伤残补助金是本人工资的 11 个月。
同样，在合同期满或本人提出解除合同时，可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
2017年伤残赔偿标准
十、辅助器具费工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
需注意的是，辅助器具一般应当限于辅助日常生活及生产劳动之必需，并采用国内市场的普及型产品。
工伤职工选择其他型号产品，费用高出普及型部分，由个人自付。
十一、工伤复发待遇工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受工伤医疗费、辅助器具费，停工留薪期工资。
十二、因工死亡待遇标准据国家统计局公布，2016年全年，全国城镇居民人均可支配收入33616元，比上年名义增长7.8%，实际增长5.6%。
而这个数据，直接影响工亡待遇。
依据《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
说明：如果用人单位已参加工伤保险，则上述费用由工伤保险基金支付，如果未参加工伤保险，则全部由用人单位承担。
故员工因工死亡的，近亲属可获得三项费用：丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
三项费用标准如下：1、一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
这个标准每年都会变化，一般每年至少增加数万元。
公式：全国城镇居民人均可支配收入×20依据国家统计局公布的最新数据，2016年度全国城镇居民人均可支配收入33616元。
故2017年度一次性工亡补助金标准为33616元×20=672320元。
因《工伤保险条例》在全国统一执行，故2017年度一次性工亡补助金全国统一标准为672320元，相比上年度的623900元，增加了48420元。
这个标准没有地域之分，全国统一价。
2、丧葬补助金：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
这个标准同样每年会有变化。
公式：当地社平工资×6;比如，北京目前社平工资为7086元，则丧葬补助金为7086元×6=42516元。
工伤伤残等级1-10赔偿标准
工伤伤残等级1-10赔偿标准工伤伤残等级是指因工伤造成的身体功能障碍程度，通常由医疗鉴定机构根据《工伤保险条例》中规定的《工伤保险行业分类及工伤鉴定标准》进行鉴定。
根据不同的伤残等级，工伤保险有相应的赔偿标准。
下面将详细介绍工伤伤残等级1-10的赔偿标准。
工伤伤残等级1-10的具体鉴定标准如下：等级1：指适用于2.7%-10%之间的一级工伤伤残等级的伤残。
该等级的鉴定标准是：部分失去工作能力、劳动收入减少，但不影响正常生活自理，无需外人帮助。
等级2：指适用于10.1%-15%之间的二级工伤伤残等级的伤残。
该等级的鉴定标准是：部分失去工作能力，劳动收入减少，但不影响正常生活自理，无需外人帮助。
等级3：指适用于15.1%-20%之间的三级工伤伤残等级的伤残。
该等级的鉴定标准是：部分失去工作能力，劳动收入减少，日常生活自理能力有一定影响，需要部分依赖外人帮助。
等级的鉴定标准是：部分失去工作能力，劳动收入减少，日常生活自理能力有影响，需要较多依赖外人帮助。
等级5：指适用于25.1%-30%之间的五级工伤伤残等级的伤残。
该等级的鉴定标准是：劳动能力有较大程度的损失，劳动收入减少，日常生活自理能力明显受损，需要较大程度的外人帮助。
等级6：指适用于30.1%-35%之间的六级工伤伤残等级的伤残。
该等级的鉴定标准是：劳动能力丧失，劳动收入减少，日常生活自理能力基本丧失，需要完全依赖他人帮助。
等级7：指适用于35.1%-40%之间的七级工伤伤残等级的伤残。
该等级的鉴定标准是：劳动能力丧失，劳动收入减少，日常生活自理能力基本丧失，需要完全依赖他人帮助，并出现较严重的并发症。
等级8：指适用于40.1%-45%之间的八级工伤伤残等级的伤残。
该等级的鉴定标准是：劳动能力丧失，劳动收入减少，日常生活自理能力丧失，需要全面依赖他人帮助，并出现严重的并发症。
等级的鉴定标准是：劳动能力丧失，劳动收入减少，日常生活自理能力丧失，需要全面依赖他人帮助，并出现非常严重的并发症。
工伤赔偿标准大连2017
工伤职工赔偿标准-大连2017一、1-10级一次性伤残补助金（通用）依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，准如下：一级伤残：本人工资x 27二级伤残：本人工资x 25三级伤残：本人工资x 23四级伤残：本人工资x 2 1五级伤残：本人工资x 18六级伤残：本人工资x 16七级伤残：本人工资x 13八级伤残：本人工资x 11九级伤残：本人工资x9十级伤残：本人工资x7二、1-6级伤残津贴（按月享受）（通用）依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条规定，职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的，按月支付伤残津贴，标准如下：一级伤残：本人工资x 9% ;二级伤残：本人工资x 8% ;三级伤残：本人工资x 8%;四级伤残：本人工资x7%；五级伤残：本人工资x 7%；六级伤残：本人工资x 6%。
说明：1）1-4级伤残津贴由工伤保险基金支付，实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；2）5-6级伤残津贴由用人单位在难以安排工作的情况下支付，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
3）本人工资：是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算（下同）。
三、5-10级一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金才连1）一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付；一次性工伤医疗补助金按上年度全市职工月平均工资（2016年大连月平均工资为6147元）为计发基数。
其中，五级伤残的为18个月、六级伤残的为16个月、七级伤残的为13个月、八级伤残的为11个月、九级伤残的为9个月、十级伤残的为7个月。
2）一次性伤残就业补助金：由用人单位支付；一次性伤残就业补助金的计发基数以工伤职工受伤前12个月的月平均工资与解除或终止劳动关系前12个月平均工资相比较，采取就高不就低的原则，计算工伤职工月平均工资。
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2017最新：工伤伤残1~10级鉴定、赔偿标准2017-09-25 15:44
劳动者被认定为工伤后，要想取得工伤赔偿，应及时进行工伤伤残鉴定，最终的工伤赔偿根据伤残鉴定的等级来确定，不同的伤残程度有不同的赔偿标准，所需要的赔偿项目也不一样。
那么工伤伤残鉴定标准是什么呢？
2017工伤伤残鉴定赔偿标准
一级工伤鉴定标准
一级伤残的鉴定标准包括：极重度智能损伤；四肢瘫肌力≤3级或三肢瘫肌力≤2级；重度非肢体瘫运动障碍；全身重度瘢痕形成，占体表面积≥90%，伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失；双肘关节以上缺失或功能完全丧失；双下肢高位缺失及一上肢高位缺失等更多内容。
1、支付一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资；
2、按月享受伤残津贴：一级伤残为本人工资的90%。
二级工伤鉴定标准
二级工伤鉴定标准包括：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活大部分不能自理者等更多内容。
1、支付一次性伤残补助金：二级伤残为25个月的本人工资；
2、按月享受伤残津贴：二级伤残为本人工资的85%。
三级工伤鉴定标准
三级工伤鉴定标准包括：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活部分不能自理者等更多内容。
1、支付一次性伤残补助金：三级伤残为23个月的本人工资；
2、按月享受伤残津贴：三级伤残为本人工资的80%。
四级工伤鉴定标准
四级工伤鉴定标准包括：一手全肌瘫肌力≤2级；脑脊液漏伴有-底骨缺损不能修复或反复手术失败；面部中度毁容；全身瘢痕面积≥60%，四肢大关节中1个关节活动功能受限；面部瘢痕或植皮≥1/2并有轻度毁容；双拇指完全缺失或无功能等更多内容。
1、支付一次性伤残补助金：四级伤残为21个月的本人工资；
2、按月享受伤残津贴：一级伤残为本人工资的90%。
五级工伤鉴定标准
五级工伤鉴定标准包括：不完全性失用、失写、失读、失认等具有多项者；全身瘢痕占体表面积≥50%，并有关节活动功能受限；面部瘢痕或植皮≥1/3并有毁容标准之一项；脊柱骨折后遗30°以上侧弯或后凸畸形，伴严重根性神经痛(以电生理检查为依据)等更多内容。
1、支付一次性伤残补助金：五级伤残为18个月的本人工资；
2、难以安排工作的，按月享受伤残津贴：五级伤残为本人工资的70%。
六级工伤鉴定标准
六级工伤鉴定标准包括：撕脱伤后头皮缺失1/5以上；脊柱骨折后遗小于30°畸形伴根性神经病(神经电生理检查不正常)；单纯一拇指完全缺失，或连同另一手非拇指二指缺失；一拇指功能完全丧失，另一手除拇指外有二指功能完全丧失等更多内容。
1、支付一次性伤残补助金：六级伤残为16个月的本人工资；
2、难以安排工作的，按月享受伤残津贴：六级伤残为本人工资的60%。
七级工伤鉴定标准
七级工伤鉴定标准包括：烧伤后-骨全层缺损≥30cm2，或在硬脑膜上植皮面积≥10cm2；颈部瘢痕挛缩，影响颈部活动;全身瘢痕面积≥30%；面部瘢痕、异物或植皮伴色素改变占面部的10%以上等更多内容。
支付一次性伤残补助金：七级伤残为13个月的本人工资。
八级工伤鉴定标准
八级工伤鉴定标准包括：双足部分肌瘫肌力4级；单足部分肌瘫肌力≤3级；脑叶切除术后无功能障碍；符合重度毁容标准之一项者；面部烧伤植皮≥1/5；面部轻度异物沉着或色素脱失；双侧耳廓部分或一侧耳廓大部分缺损等更多内容。
支付一次性伤残补助金：八级伤残为11个月的本人工资。
九级工伤鉴定标准
九级工伤鉴定标准包括：颈部外伤致颈总、颈内动脉狭窄，支架置入或血管搭桥手术后无功能障碍；符合中度毁容标准之二项或轻度毁容者；发际边缘瘢痕性秃发或其他部位秃发，需戴假发者等更多内容。
支付一次性伤残补助金：九级伤残为9个月的本人工资。
十级工伤鉴定标准
十级工伤鉴定标准包括：器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖，生活能自理者等更多内容。
支付一次性伤残补助金：十级伤残为7个月的本人工资。
本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算:本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
工伤伤残鉴定具体如何申请?
1、先到(市)县、区劳动和社会保障局社会保障科领取工伤申请认定表，并详细填写表格，其中包括要求所在企业盖章同意伤者进行。
2、因工伤申请劳动能力鉴定的，应由用人单位、工伤职工或者其近亲属或者其委托的代理律师按下列规定的期限向市劳动能力鉴定委员会提出申请：
(1)医疗终结前已经作出的，应当在医疗终结后三十日内提出申请；
(2)医疗终结后作出工伤认定的，应当在作出工伤认定后三十日内提出申请；
(3)申请旧伤复发鉴定的，应当在病情发生后治疗终结前提出。
3、申请因病致残或非因工致残的等级评定和其他鉴定的，按照相关规定的时限提出申请。
4、自劳动能力鉴定结论作出之日起一年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者社会保险经办机构认为伤残情况发生变化的，可以向市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力复查鉴定。
5、被鉴定人或其近亲属提出申请的，被鉴定人应已满最短工伤医疗期且病情相对稳定；
6、用人单位单独申请的，被鉴定人应已满最长工伤医疗期且病情相对稳定。
7、受伤严重的，还可以由社会保障科介绍，到劳动能力鉴定委员会进行伤残鉴定。
根据工伤鉴定结果，伤者可以得到因工伤引起的有关损失补偿。
工伤等级的鉴定，不仅仅只是鉴定伤残的程度，也是相关赔偿费计算的依据，例如对残疾费的计算，残疾辅助工具的报销等各种涉及医疗的各种费用的承担，甚至伤残严重的还可申请精神损害的赔偿，在这里小编提醒您，在鉴定机构鉴定的费用在起诉时也可要求被告承担。