职业病的报告办法标准范本

职业病危害事故处理与报告制度范本（3篇）

职业病危害事故处理与报告制度范本一、引言本制度的制定旨在规范企业内发生的职业病危害事故的处理与报告流程，保障员工的健康与安全。

本制度适用于所有企业员工，了解和遵守本制度是每个员工的责任和义务。

二、定义1. 职业病危害事故：指在工作环境中发生的因工作原因引起的工伤事故，导致员工的身体健康受损或丧失劳动能力。

2. 职业病：指由于工作环境、工作条件和工作方式等原因，长期或者接触某种有害因素导致的职业性疾病。

三、职业病危害事故的处理程序1. 事故发生及立即处理：- 发生职业病危害事故后，员工应立即采取适当的紧急救护措施，确保伤者得到及时的治疗。

- 同时，立即报告事故发生的上级主管部门和相关部门，以便展开进一步的调查和处理工作。

2. 调查和处理：- 上级主管部门和相关部门会展开事故的调查和处理工作，并确保事故的调查结果的真实可靠。

- 相关部门会对事故的原因进行分析和评估，并提出相关的处理措施和改进方案。

3. 整改措施的落实：- 上级主管部门会根据事故调查的结果和相关部门提出的意见，制定和落实整改措施。

- 同时，上级主管部门会对整改措施的执行情况进行监督和检查，确保措施的有效性和及时性。

四、职业病危害事故的报告程序1. 治疗报告：- 伤者在得到紧急救护后，应及时向上级主管部门和所在部门报告治疗情况。

- 治疗报告应包括伤者的基本信息、治疗诊断、治疗方案和治疗进展等内容。

2. 事故报告：- 事故发生后，员工应立即向上级主管部门和相关部门报告事故的基本情况和发生原因。

- 事故报告应包括事故的时间、地点、伤亡人数、伤亡情况和事故的直接原因等内容。

3. 调查报告：- 上级主管部门和相关部门在事故调查结束后，会向企业管理层提交详细的调查报告。

- 调查报告应包括事故的起因、过程、责任划分和整改措施等内容。

五、职业病危害事故的记录与归档1. 事故记录：- 企业应建立健全的事故记录制度，将所有职业病危害事故的发生、处理和报告情况进行记录。

职业病危害事故处理与报告制度范本(3篇)

职业病危害事故处理与报告制度范本为了规范矿职业危害事故的报告、调查、处理，及时有效地控制职业危害事故，减轻职业危害事故造成的损害，根据《____职业病防治法》，特制定本规定。

一、事故处置1、在可能发生急性职业损害的生产作业场所，设置职业危害警示牌版、通信报警装置、应急撤离通道、冲洗设备；2、生产部门及辅助生产部门对可能发生急性职业危害的生产作业场所要配置满足需要的现场救援设施；3、当发生职业危害事故时，现场人员要立即向调度室汇报，调度室要立即向值班领导汇报；4、发生事故后，停止导致职业病危害事故的作业，控制事故现场，防止事态扩大，把事故危害降到最低限度；5、疏通应急撤离通道，撤离作业人员、____抢险；6、保护事故现场，保留导致职业病危害事故的材料、设备和工具等；7、对遭受或者遭受急性职业病危害的人员，及时____救治，进行健康检查和医学观察；8、配合上级行政部门，按照要求如实提供事故发生情况、有关材料和样品；9、严格按照“四不放过”的原则对职业危害事故进行调查并形成事故分析报告；10、对发生职业危害事故的部门，矿要根据安全目标管理责任制职业危害防治责任制规定，对有关责任人进行责任追究，处理结果进行通报；11、职业病防治科要建立职业危害事故台账，事故调查的报告有关资料要存档保存。

二、事故汇报1、生产现场发生职业病危害事故后，事故现场有关人员，应当立即向矿调度室汇报，调度室接报后应及时向值班领导和矿长汇报，并通知相关部门。

2、接到重伤以上和一级非伤亡事故报告后，在规定的时限内，经职业卫生科研究决定后向上级监管部门报告。

3、事故报告内容包括发生事故的单位、时间、地点、类别、伤害程度以及事故简要经过，初步原因或直接原因的判断等。

4、事故报告要真实准确，不得弄虚作假。

对于隐瞒不报、谎报、故意延迟不报和故意破坏事故现场的，一经查清，除责成补报外，将追究有关人员的责任；5、凡工作范围内的人身伤害，无论是否构成工伤级别，均应立即报告调度室和安全科。

职业病危害事故报告制度范本（2篇）

职业病危害事故报告制度范本一、引言本制度旨在规范和加强职业病危害事故的报告工作，及时掌握和处理职业病危害事故，保障劳动者的安全和健康。

该制度适用于我单位的所有职工和管理层，要求严格遵守并认真执行。

二、报告的对象和范围1. 报告的对象：i. 本单位管理层；ii. 政府相关部门。

2. 报告的范围：i. 职业病危害事故的发生、处理和救援情况；ii. 职业病危害事故造成的人员伤亡和财产损失情况；iii. 职业病危害事故原因分析及相关信息。

三、报告的内容1. 职业病危害事故的基本情况：i. 事故时间、地点和原因；ii. 受伤或死亡人数和情况；iii. 造成的财产损失。

2. 处理和救援情况：i. 事故发生后的应急处理措施；ii. 救援人员和力量的到达情况；iii. 救援行动过程及效果。

3. 职业病危害事故的原因分析及对策：i. 事故发生的原因及责任分析；ii. 针对事故原因的改进对策；iii. 事故防范和预防措施建议。

四、报告的流程1. 职业病危害事故发生后，负责现场处理的人员应立即向上级汇报，并采取紧急措施进行应急处理和救援。

2. 上级负责人收到报告后，立即召开紧急会议，组织相关人员进行应急处理和救援工作，并指定专人负责事故报告的起草和汇总。

3. 事故报告应在事故发生后24小时内完成，报告内容真实、客观、准确，并附上相应的证明材料和照片。

4. 事故报告一份报送给上级政府相关部门，一份报送给本单位所有管理层。

五、报告的责任1. 职业病危害事故发生后，负责现场处理的人员有责任及时向上级汇报，并提供相关的事故信息和材料。

2. 专人负责事故报告的起草和汇总工作，必须保证报告内容的真实、客观和准确。

3. 上级负责人应严格检查事故报告的准确性和完整性，并及时发布相关信息给所有管理人员。

六、报告的反馈和处理1. 上级政府相关部门接收到事故报告后，应尽快组织专业人员进行事故调查，查明事故原因，并给予处理意见和建议。

2. 事故调查结果应及时报告给有关单位和本单位，以便制定改进措施和防范措施。

职业病患者报告制度范文（4篇）

职业病患者报告制度范文第一章总则第一条为加强职业病防治工作，保护职工的身体健康和合法权益，制定本报告制度。

第二条本制度所称职业病患者报告，是指职工就诊医院并确诊为职业病后，按照规定向用人单位或劳动者个人报告其患病情况，并提供相关证明材料的行为。

第三条职业病患者报告应当依法、真实、及时进行。

第四条职业病患者报告应当保护职工的隐私和个人信息。

用人单位和相关部门除了落实相关政策、制度、法律规定外，不得泄露患病员工的相关信息。

第五条本制度适用于全体职工，包括用人单位的劳动者、劳务派遣等。

第六条用人单位应当为职工提供必要的职业病防治知识和培训，加强职工的职业病防治意识，鼓励职工主动报告职业病患病情况。

第七条劳动者个人应当定期接受职业病检查，并及时报告患病情况。

第八条用人单位应当按照国家和地方相关政策、法律法规要求，建立健全的职业病患者报告制度，并按照制度要求落实。

第二章报告义务和程序第九条职业病患者报告的义务主体是职工，用人单位有协助职工进行报告的义务。

第十条职业病患者报告的主要程序包括下列几个环节：（一）职工发现自己出现与职业有关的症状或体征，应当第一时间报告给用人单位并提供相关医疗证明材料。

（二）用人单位接到职工的报告后，应当立即受理，并协助职工进行相关检查、诊断和治疗。

（三）经过确认患病，并由医疗机构出具职业病诊断证明后，职工应当向用人单位报告。

（四）用人单位接到职工报告后，应当按照相关政策、法律法规和制度要求，及时上报至职业病防治机构。

（五）职业病防治机构收到报告后，应当及时对职工的报告进行审核，并依法作出处理决定。

（六）用人单位和职业病防治机构应当对职工的报告情况进行记录。

第十一条用人单位在接到职工报告后，应当立即受理，并在3个工作日内安排职工进行相关检查，同时向职工说明职业病的相关政策、法律法规和报告程序。

第十二条用人单位应当配备专门的职业病防治人员，并确保相关人员具备职业病预防和报告相关的知识和技能。

职业病患者报告制度范文

职业病患者报告制度范文一、引言职业病是由于长期从事一定的职业活动所致的，与特定职业因素有关的慢性疾病。

为了全面了解和掌握企业职业病发生情况，加强职业病防治工作，保护员工的健康权益，我公司制定了职业病患者报告制度。

本制度旨在规范职业病患者的报告、记录、通报和处理程序，提高职业病预防和管理水平，科学有效地防控职业病。

二、报告的范围和条件1. 范围：本制度适用于在本企业工作的所有员工。

2. 条件：符合以下条件之一的情况需要报告：（1）确诊为职业病的员工；（2）疑似职业病病例，经医生初步判断存在职业病可能性的员工；（3）已经因职业病申请劳动能力鉴定和医疗费用报销的员工。

三、报告程序1. 发现疑似职业病病例或确诊为职业病的员工应立即向所在部门负责人报告，并提供相应证明材料。

2. 所在部门负责人接到报告后，应及时将情况上报给公司职业病防治办公室。

3. 公司职业病防治办公室接到报告后，应立即组织专家进行初步判定和评估，确保报告真实可靠。

4. 若初步判定为职业病，公司职业病防治办公室将情况报送给劳动和社会保障部门，并通知医疗机构进行劳动能力鉴定和医疗救治。

5. 劳动和社会保障部门接到报告后，将依法进行职业病鉴定，并及时通知所在部门、公司职业病防治办公室和医疗机构。

四、报告内容1. 报告的基本内容包括：患者的基本信息、职业病的诊断结果、病因分析、工作经历、劳动能力鉴定结果等。

2. 报告材料包括：病例报告表、诊断证明书、职业病鉴定报告、劳动能力鉴定报告等相关证明文件。

五、报告保密1. 职业病患者的个人隐私应得到保护，报告信息仅在必要的范围内进行传递和共享，不得随意泄露。

2. 员工有权选择是否公开报告个人职业病状况，公司将保证其合法权益。

3. 在统计和分析职业病数据时，应做好数据的保密工作，确保个人隐私。

六、报告结果的处理1. 确诊为职业病的员工将享受法定的职业病待遇和保险福利。

2. 在职业病防治过程中，公司应落实工作岗位上相应的保护措施，降低职业病危害。

职业病诊断、鉴定及报告制度范本

职业病诊断、鉴定及报告制度范本第一章总则第一条为了保护劳动者的身体健康，及时诊断和鉴定职业病，落实职业病防治措施，制定本制度。

第二条本制度适用于所有从事劳动的劳动者及劳动者所在单位。

第三条职业病是指劳动者长期从事特定工作所患的与工作有关的疾病。

第四条劳动者对自己在工作中是否存在职业病的怀疑，可以向所在单位提出申请，由单位协助劳动者进行职业病诊断和鉴定。

第五条所在单位应建立完善的职业病诊断和鉴定机构，负责职业病的诊断和鉴定工作。

第二章职业病诊断第六条劳动者在工作中出现以下情况之一，单位应及时进行职业病初步诊断：（一）在接触相关有毒有害物质或工作环境的情况下发生不适症状；（二）在工作场所检测结果超过相关标准；（三）其它有职业病疑似症状的情况。

第七条职业病诊断应采用以下方法之一：（一）根据劳动者症状和体征，结合其工作史、工作环境等相关资料进行初步判断；（二）进行相关实验室检测、影像学检查等诊断手段。

第八条职业病诊断结果应进行书面报告，并告知劳动者。

第九条职业病诊断结果分为以下几种情况：（一）确诊职业病；（二）排除职业病；（三）病因未明。

第十条确诊职业病的，应按照相关规定进行上报，由卫生部门进行备案，并与劳动者进行沟通，制定有效的防护措施和治疗方案。

第三章职业病鉴定第十一条劳动者申请职业病鉴定时，应提供相关证据资料，包括但不限于以下内容：（一）劳动者的个人身份信息；（二）劳动者在工作岗位上的工作史；（三）劳动者在工作岗位上的工作环境；（四）劳动者患病的临床表现和病程资料；（五）劳动者患病前后的体检资料；（六）有关的医疗记录和诊断报告。

第十二条职业病鉴定应由专业的职业病鉴定机构进行，鉴定结果应准确、公正。

第十三条职业病鉴定结果应书面通知劳动者，并报告所在单位。

第十四条职业病鉴定结果分为以下几种情况：（一）确认为工作相关职业病；（二）排除为工作相关职业病；（三）病因不明。

第十五条确认为工作相关职业病的，鉴定机构和所在单位应根据劳动者的具体情况，合理安排治疗和工作调整。

职业病的报告办法示范文本

职业病的报告办法示范文本In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of EachLink To Achieve Risk Control And Planning某某管理中心XX年XX月职业病的报告办法示范文本使用指引：此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。

第一条为掌握劳动卫生职业病发病情况，制定防治措施，保护职工健康，提高生产率，依据《中华人民共和国统计法》和国家防治职业病工作法规，特制定本办法。

第二条一切企、事业单位发生的职业病必须按本办法报告。

第三条本报告办法所指的职业病系国家现行职业病范围内所列病种。

第四条职业病报告实行以地方为主逐级上报的办法，不论是隶属国务院各部门，还是地方的企、事业单位发生的职业病，一律由所在地区的卫生监督机构统一汇总上报。

第五条中国预防医学科学院劳动卫生与职业病研究所负责全国职业病统计、分析、报告工作。

第六条地方各级卫生行政部门应指定相应的劳动卫生职业病防治院（所）或卫生防疫机构（以下简称卫生监督机构）负责职业病报告工作，被指定的单位应设专职或兼职人员负责具体工作。

下级卫生监督机构受上级卫生监督机构的业务指导。

第七条本办法规定的报表有《职业病季报表》、《尘肺病年报表》、《生产环境有害物质浓度测定年报表》、《有害作业工人健康检查年报表》、《职业病现场劳动卫生学调查表》。

规定的报告卡有《职业病报告卡》、《尘肺病报告卡》。

职业病危害事故处理与报告制度标准范文(五篇)

职业病危害事故处理与报告制度标准范文为规范我公司职业病危害事故的处置与报告，根据《____职业病防治法》第三十八条、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》第三十四条和《生产安全事故报告和调查处理条例》的规定，制定本制度。

一、发生或者可能发生急性职业病危害事故时，应当立即采取应急救援和控制措施，公司部门负责及时报告城阳区安全生产监督管理局和有关部门。

二、根据生产安全事故造成的人员伤亡或者直接经济损失，事故一般分为以下等级：（一）特别重大事故，是指造成____人以上死亡，或者____人以上重伤（包括急性工业中毒，下同），或者____亿元以上直接经济损失的事故；（二）重大事故，是指造成____人以上____人以下死亡，或者____人以上____人以下重伤，或者____万元以上____亿元以下直接经济损失的事故；（三）较大事故，是指造成____人以上____人以下死亡，或者____人以上____人以下重伤，或者____万元以上____万元以下直接经济损失的事故；（四）一般事故，是指造成____人以下死亡，或者____人以下重伤，或者____万元以下直接经济损失的事故。

三、职业病危害事故报告内容应包括事故发生的地点、时间、发病情况、____人数、可能发生原因、已采取措施和发展趋势等。

四、事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告；单位负责人接到报告后，应当于____小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。

情况紧急时，事故现场有关人员可以直接向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。

青岛____有限公司（盖章）年月日职业病危害事故处理与报告制度标准范文（二）为了规范矿职业危害事故的报告、调查、处理，及时有效地控制职业危害事故，减轻职业危害事故造成的损害，根据《中华人民共和国职业病防治法》，特制定本规定。

职业病患者报告制度范本

职业病患者报告制度范本一、引言衷心感谢各位领导和同事对职业病患者报告工作的关注和支持。

为了更好地控制和预防职业病的发生，提高企业的健康管理水平，特制定本制度，规范职业病患者报告工作。

本制度旨在确保职业病患者报告工作的科学、规范和高效进行，为企业的健康管理提供有效支撑。

二、职业病患者报告的目的1. 及时发现和诊断职业病。

通过职业病患者报告制度，能够及时发现与职业活动有关的健康问题，对可能存在的职业病进行诊断和鉴定。

2. 防止职业病的扩散和恶化。

职业病患者报告制度有助于控制和预防职业病的扩散和传播，及早采取相应的预防措施，减少职业病的严重程度和影响范围。

3. 促进企业健康管理水平的提高。

通过职业病患者报告制度，能够了解职业病的发生情况及原因，为企业提供科学依据，促进健康管理水平的提高。

三、职业病患者报告的内容1. 基本信息：包括患者姓名、性别、年龄、岗位、工龄、工作单位等基本信息。

2. 病情描述：详细描述患者的主要症状和体征，以及病情的发展过程，以便医务人员进行准确的诊断和鉴定。

3. 职业史：详细记录患者的工作岗位、工作时间、工作性质、暴露于有害因素的情况等，以确定是否与职业活动有关。

4. 医疗记录：记录患者的就诊记录、医疗诊断和治疗情况，以及医院的医疗证明和相关检查报告，以供鉴定和评估。

5. 其他附件：包括与患者相关的证明材料、照片、实物等，以供鉴定和评估。

四、职业病患者报告的流程1. 发现病情：任何单位员工发现或怀疑有职业病病例时，应立即向医务室报告，并提供相关证明材料和病情描述。

2. 医务室报告：医务室收到报告后，应及时对病情进行初步判断，如确认为职业病病例，应向上级主管部门报告，同时将报告转交企业安全环保部门。

3. 主管部门报告：企业安全环保部门收到医务室的报告后，应立即向上级主管部门报告，并提供详细的病情描述和相关证明材料。

4. 鉴定和评估：主管部门收到报告后，组织相关专家对职业病患者进行鉴定和评估，以确定其与职业活动有关的程度和认定结果，并编制相关报告。

职业病危害事故处理与报告制度范文（五篇）

职业病危害事故处理与报告制度范文为了规范矿职业危害事故的报告、调查、处理，及时有效地控制职业危害事故，减轻职业危害事故造成的损害，根据《中华人民共和国职业病防治法》，特制定本规定。

一、事故处置1、在可能发生急性职业损害的生产作业场所，设置职业危害警示牌版、通信报警装置、应急撤离通道、冲洗设备；2、生产部门及辅助生产部门对可能发生急性职业危害的生产作业场所要配置满足需要的现场救援设施；3、当发生职业危害事故时，现场人员要立即向调度室汇报，调度室要立即向值班领导汇报；4、发生事故后，停止导致职业病危害事故的作业，控制事故现场，防止事态扩大，把事故危害降到最低限度；5、疏通应急撤离通道，撤离作业人员、组织抢险；6、保护事故现场，保留导致职业病危害事故的材料、设备和工具等；7、对遭受或者遭受急性职业病危害的人员，及时组织救治，进行健康检查和医学观察；8、配合上级行政部门，按照要求如实提供事故发生情况、有关材料和样品；9、严格按照“四不放过”的原则对职业危害事故进行调查并形成事故分析报告；10、对发生职业危害事故的部门，矿要根据安全目标管理责任制职业危害防治责任制规定，对有关责任人进行责任追究，处理结果进行通报；11、职业病防治科要建立职业危害事故台账，事故调查的报告有关资料要存档保存。

二、事故汇报1、生产现场发生职业病危害事故后，事故现场有关人员，应当立即向矿调度室汇报，调度室接报后应及时向值班领导和矿长汇报，并通知相关部门。

2、接到重伤以上和一级非伤亡事故报告后，在规定的时限内，经职业卫生科研究决定后向上级监管部门报告。

3、事故报告内容包括发生事故的单位、时间、地点、类别、伤害程度以及事故简要经过，初步原因或直接原因的判断等。

4、事故报告要真实准确，不得弄虚作假。

对于隐瞒不报、谎报、故意延迟不报和故意破坏事故现场的，一经查清，除责成补报外，将追究有关人员的责任；5、凡工作范围内的人身伤害，无论是否构成工伤级别，均应立即报告调度室和安全科。

职业病报告办法范文

职业病报告办法范文职业病报告办法是指在职业病防治工作中，对职业病的发生、发展、控制、认定、赔偿等重要情况，以及职业危害的预防和控制措施的执行情况进行全面、准确地报告，以便及时采取相应的措施来保护劳动者的健康和权益。

下面将从职业病报告的对象、内容、程序和注意事项四个方面进行详细阐述。

一、职业病报告的对象1.劳动者：劳动者是职业病报告的主要对象，应该在感觉到自己患有职业病症状时立即向单位和有关部门报告，以便快速采取相应的治疗和防护措施。

2.单位：劳动者在单位工作期间发现自己或其他人患有职业病症状时，应急报告给单位。

单位应当及时报告有关部门，并采取相应的措施，保护劳动者的健康。

3.有关部门：有关部门主要包括劳动保障监察部门、职业卫生监测机构等。

这些部门应当接受单位和劳动者的报告，并及时进行调查和处理，以保障劳动者的权益。

二、职业病报告的内容1.职业病的发生和发展情况：包括职业病的类型、发生率、发病情况和变化趋势等。

这些数据可以帮助有关部门了解职业病的流行状况，以便采取相应的预防和控制措施。

2.职业病的控制措施：包括单位采取的职业危害防护措施和职业病防治工作的开展情况。

这些数据可以帮助有关部门评估单位的职业危害管理水平，以及职业病防治工作的效果。

3.职业病的认定和赔偿：包括劳动者申请职业病认定的情况、认定结果和赔偿金额等。

这些数据可以帮助有关部门了解职业病认定工作的情况，以便及时解决劳动者的赔偿问题。

三、职业病报告的程序1.劳动者报告：劳动者感觉到自己患有职业病症状时，应该立即向单位报告，同时可以向有关部门报告。

2.单位报告：单位收到劳动者报告后，应当立即采取措施保护劳动者的健康，并向有关部门报告职业病病例的情况。

3.有关部门接受报告：有关部门接受单位和劳动者的报告后，应当及时展开调查和处理，并对职业病的发生和发展情况进行报告。

4.职业病报告的传递和分析：有关部门应当及时将职业病报告的内容传递给相关单位和个人，并进行分析和研究，以便及时制定相应的防控措施。

职业病和职业危害事故报告制度范文(3篇)

职业病和职业危害事故报告制度范文第一章总则第一条为了及时报告、统计、调查和处理职工伤亡、职业病危害事故，认真吸取教训，积极采取预防措施，保证安全生产，根据____《企业职工伤亡事故报告和处理规定》和国家有关劳动保护法规，结合我处实际，特制定本制度。

第二条本制度所称伤亡事故，是指职工在生产劳动过程和工作中发生的人生伤害、急性中毒事故；职业病危害事故是指劳动者在从事职业活动中可能导致的职业病事故，职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素，包括：(一)从事生产或工作时发生的伤亡事故、职业病危害事故；(二)在生产、工作时间或区域内，虽未从事生产或工作，但由于企业的设备和设施不安全、劳动条件和作业环境不良、管理不善而造成的伤亡事故、职业病危害；(三)在生产区域内因车辆伤害造成的伤亡事故。

(四)其他伤亡事故、职业病危害事故。

第三条伤亡事故、职业病危害事故的报告、统计与处理工作，必须坚持实事求是，尊重科学的原则。

第二章事故报告第四条处属各单位发生伤亡事故、职业病危害事故后，均应立即上报，各项目负责人应对伤亡事故、职业病危害事故报告的准确性和及时性负责。

第五条发生轻伤事故、轻微职业病危害事故时，应由当事人或事故现场有关人员将事故发生的时间、地点、原因、经过等，立即报告班组长或安全员，由班组长或安全员及时报告单位负责人。

发生重伤事故、重大职业病危害事故后，负伤者或事故现场有关人员应当立即直接或逐级报告处主管部门和主管领导。

处主管部门接到事故报告后，应立即报告局主管部门。

发生死亡事故或重大死亡事故后，事故现场有关人员应立即直接或逐级报告处主管部门和主管领导，最迟不得超过二十四小时。

处主管部门接到报告后，应立即报局主管部门和事故发生地劳动部门、公安部门、人民检察院、工会。

第六条事故发生后，应立即组织抢救受伤人员和财产，防止事故扩大，保护事故现场。

如因组织抢救需要变动现场时，必须事先做出标记、拍照、录像或者绘制事故现场图并详细说明。

职业病和职业危害事故报告制度范本

职业病和职业危害事故报告制度范本第一章总则第一条为了规范职业病和职业危害事故的报告制度，及时发现、统计和汇总职业病和职业危害事故情况，提高职业病和职业危害事故的监测和管理水平，保护劳动者的身体健康，特制定本制度。

第二条本制度适用于所有用人单位和劳动者。

第三条用人单位应当建立健全职业病和职业危害事故报告制度，保证本单位的详实报告，并及时上报部门备案。

第四条职业病和职业危害事故报告应当真实、全面，不得隐瞒、虚报、篡改或者拖延报告期限。

第五条用人单位应当采取必要措施，保护相关人员的报告权益，不得追究报告人的责任。

第六条上级主管部门应当加强对职业病和职业危害事故报告的监督和检查，确保报告的准确性和及时性。

第二章职业病报告制度第七条建立职业病报告制度是用人单位的职责，用人单位应当及时记录和报告职业病情况，并向上级主管部门备案。

第八条用人单位应当设立职业病报告的专门机构或者委托专业机构负责职业病报告工作，确保报告的准确性和及时性。

第九条用人单位应当将下列职业病情况纳入报告范围：（一）职业病诊断和确诊的人数；（二）职业病病例的疗效和康复情况；（三）职业病部位和职业病类型；（四）职业病病因和危害因素。

第十条用人单位应当按照上级主管部门的要求，定期向上级主管部门报告职业病情况，包括但不限于：（一）每年职业病的发生情况；（二）职业病的监测和管理措施；（三）职业病的预防和控制措施。

第十一条上级主管部门应当对用人单位报告的职业病情况进行审核，及时提出必要的指导意见和建议。

第三章职业危害事故报告制度第十二条建立职业危害事故报告制度是用人单位的职责，用人单位应当及时报告职业危害事故，并向上级主管部门备案。

第十三条用人单位应当设立职业危害事故报告的专门机构或者委托专业机构负责职业危害事故报告工作，确保报告的准确性和及时性。

第十四条用人单位应当将下列职业危害事故情况纳入报告范围：（一）职业危害事故的发生情况；（二）职业危害事故的原因和责任；（三）职业危害事故的伤亡人数和损失情况。

职业病和职业危害事故报告制度范文

职业病和职业危害事故报告制度范文一、引言职业病和职业危害事故是工作场所安全与健康的重要问题，对劳动者的身体健康和生命安全有着深远的影响。

为了及时发现、预防和控制职业病和职业危害事故，建立职业病和职业危害事故报告制度至关重要。

本文旨在探讨职业病和职业危害事故报告制度的范文，以便为相关单位制定和完善报告制度提供参考。

二、职业病报告制度范文1. 职业病报告流程职业病报告流程包括以下环节：（1）发现职业病疑似病例；（2）医疗机构责任医生诊断并报告；（3）职业病报告核实；（4）职业病报告统计。

2. 职业病报告表格职业病报告表格包括以下内容：（1）个人信息：姓名、性别、年龄、工作岗位等；（2）诊断信息：疾病名称、病情严重程度等；（3）工作史信息：从业单位名称、工作岗位、工作年限等；（4）暴露史信息：暴露的职业病危害因素名称、接触病害物质的时间等；（5）医疗机构信息：报告医疗机构名称、报告医生姓名等。

3. 职业病报告内容要求职业病报告应包括以下内容：（1）病例信息：病例的个人信息、诊断信息等；（2）暴露史信息：病例的工作史、暴露史信息等；（3）职业病危害因素：病例接触的职业病危害因素的名称、形态、浓度等；（4）病例诊断依据：病例的诊断依据、诊断标准等；（5）报告医生信息：报告医生的姓名、职称、联系方式等。

三、职业危害事故报告制度范文1. 职业危害事故报告流程职业危害事故报告流程包括以下环节：（1）发生职业危害事故；（2）事故现场保护；（3）伤亡人员救治；（4）调查事故原因；（5）事故报告撰写。

2. 职业危害事故报告表格职业危害事故报告表格包括以下内容：（1）事故基本信息：事故发生时间、地点、工作单位等；（2）事故经过：事故的发生过程、原因等；（3）伤亡情况：造成的人员伤亡情况、伤亡程度等；（4）现场处理信息：现场保护措施、伤员救治情况等；（5）调查结论：事故的原因、责任认定等。

3. 职业危害事故报告内容要求职业危害事故报告应包括以下内容：（1）事故基本信息：事故的发生时间、地点、工作单位等；（2）事故描述：对事故的发生过程进行详细描述；（3）事故原因分析：对事故原因进行分析和解释；（4）伤亡情况：造成的人员伤亡情况、伤亡程度等；（5）责任认定：对事故责任进行认定和追究。

职业卫生告知及职业病报告制度范文(3篇)

职业卫生告知及职业病报告制度范文1、聘用作业人员时，将在生产过程中可能产生的职业病危害因素及产生的后果、职业病防护措施及相关权益如实告知作业人员并在劳动合同中写明，不得隐瞒或欺骗。

2、在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度，产生职业病种类、后果及其预防，职业病危害事故应急救援措施和作业现场职业病危害因素检测、评价结果。

3、按照《中华人民共和国职业病防治法》的规定组织作业人员进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将结果如实告知劳动者。

4、当发生职业病危害事故时，将职业病危害事故发生地点、时间、发病情况、死亡情况等立即向安全生产监督管理部门和卫生行政部门报告。

5、发生____人以上的急性职业中毒或发生残废的急性职业病，立即电话报告当地安全生产监督管理部门和卫生行政部门。

6、发生____人以下的急性职业病在12－____小时内电话报告或用“职业病报告卡”报告有关部门。

7、非急性职业病如尘肺病、慢性中毒和其他慢性职业病以及尘肺病死亡患者在____日内分别填报“尘肺病报告卡”和“职业病报告卡”报告有关部门。

职业卫生告知及职业病报告制度范文（2）一、职业卫生告知制度范本1. 职业卫生告知目的：本单位积极开展职业病预防工作，保护职工健康，确保职工了解自身工作环境中可能存在的危害因素和预防措施，并提供必要的职业病防护设施和个人防护用品。

为了确保职工对职业病防护工作的充分了解和知情权，特制定本职业卫生告知制度。

2. 职业卫生告知内容：(1) 职业病的概念、危害和分类；(2) 工作岗位和环境中可能存在的职业病危害因素；(3) 职业病的预防措施和防护设施使用方法；(4) 职业病的早期识别和表现；(5) 职业病的申报和报告程序；(6) 职业病医学观察、检查和评价的相关内容。

3. 职业卫生告知方式和频次：(1) 新员工入职时进行职业卫生告知，并由其签字确认；(2) 职业卫生告知应定期进行，每年至少一次；(3) 职业卫生告知也可通过内部刊物、培训会议等方式进行。

职业病和职业危害事故报告制度模版

职业病和职业危害事故报告制度模版1. 职业病报告制度模版一、报告目的本报告旨在及时汇报职业病情况，促进职业病防治工作的开展，确保员工健康与安全。

二、报告范围本报告适用于所有企事业单位及其附属机构，包括生产、经营、服务等各个领域。

三、报告内容1. 填报单位基本信息：- 单位名称：- 所属行业：- 组织机构代码：- 联系人及联系方式：2. 报告人基本信息：- 姓名：- 部门：- 职务：- 联系方式：3. 职业病发生情况：- 疾病名称：- 发病人数：- 发病日期：- 影响范围：- 已采取的防治措施：- 需要进一步采取的措施：- 其他相关补充说明：四、报告流程1. 报告人填写此报告模版并上报单位主管部门；2. 单位主管部门收到报告后及时核实情况，并组织相关部门对职业病防治工作进行调查和整改；3. 单位主管部门将调查和整改结果反馈给填报单位，并指导单位落实职业病防治工作；4. 填报单位按照要求进行职业病防治工作，确保员工健康与安全。

五、报告注意事项1. 填报人需对填写内容负责，确保准确性；2. 填报单位应配合单位主管部门进行调查和整改工作；3. 报告涉及的个人信息应严格保密。

六、报告附件1. 相关疾病诊断报告；2. 已采取的防治措施和整改措施。

七、报告备案本报告应及时备案并保存至单位主管部门。

2. 职业危害事故报告制度模版一、报告目的本报告旨在及时汇报职业危害事故情况，促进职业危害防控工作的开展，确保员工健康与安全。

二、报告范围本报告适用于所有企事业单位及其附属机构，包括生产、经营、服务等各个领域。

三、报告内容1. 填报单位基本信息：- 单位名称：- 所属行业：- 组织机构代码：- 联系人及联系方式：2. 报告人基本信息：- 姓名：- 部门：- 职务：- 联系方式：3. 事故概况：- 事故发生日期：- 事故发生地点：- 事故经过及影响范围：- 受伤人数及伤亡情况：- 已采取的应急措施：- 需要进一步采取的措施：- 其他相关补充说明：四、报告流程1. 报告人填写此报告模版并上报单位主管部门；2. 单位主管部门收到报告后及时核实事故情况，并组织相关部门进行调查和整改；3. 单位主管部门将调查和整改结果反馈给填报单位，并指导单位加强职业危害防控工作；4. 填报单位按照要求进行事故调查和整改工作，确保员工健康与安全。

职业病诊断、鉴定及报告制度范本

职业病诊断、鉴定及报告制度范本一、引言职业病是一种由于工作或工作环境中的有害因素引起的重大疾病，严重影响劳动者的身体健康和工作能力。

为了保护劳动者的权益，及时诊断和鉴定职业病的发生与发展对职工和社会具有重大意义。

本文旨在制定一套职业病诊断、鉴定及报告制度范本，以帮助相关机构和个人更好地进行职业病的诊断、鉴定和报告工作。

二、职业病诊断一、概述职业病诊断是通过对劳动者的症状、体征和检查结果进行综合分析，确定其是否患有职业病的过程。

职业病的诊断应该基于科学的依据和符合相关的法律法规。

二、诊断要求1. 依据职业病的定义和诊断标准，对劳动者的相关信息进行全面收集和分析。

2. 通过对劳动者的症状、体征和检查结果的评估，确定是否符合职业病的诊断标准。

3. 鉴别诊断，排除其他可能引起类似症状的疾病。

4. 根据职业病的诊断结果，及时采取相应的治疗和防控措施。

三、诊断程序1. 收集劳动者的基本信息，包括个人史、工作史、病史等。

2. 进行详细的症状询问和体格检查，包括劳动者主观反应和客观体征的观察。

3. 进行特殊的辅助检查，包括各种实验室检查、影像学检查等。

4. 根据收集到的信息和检查结果进行综合分析，作出初步的诊断结论。

5. 讨论诊断结果并进行进一步的鉴别诊断。

6. 最终确定诊断结果，并将诊断结果告知劳动者。

三、职业病鉴定一、概述职业病鉴定是指通过对职业病患者的病例资料、症状、体征和检查结果进行审查和分析，确定其患职业病的起因和程度，以及与劳动有关的因素的贡献比例的过程。

二、鉴定要求1. 鉴定必须是基于科学的依据和相关的法律法规。

2. 鉴定应该尽可能地收集到相关的病例资料和证据材料。

3. 鉴定人员应具备相关的专业知识和技能，具备独立、客观、公正的原则。

4. 鉴定过程应有记录，鉴定结论应明确、准确、可靠。

三、鉴定程序1. 收集鉴定所需的病例资料和证据材料。

2. 进行鉴定人员的资格审查和相关知识培训。

3. 对病例资料和证据材料进行认真审查和分析。

职业病危害事故处置与报告制度范本(4篇)

职业病危害事故处置与报告制度范本第一章总则第一条为了及时报告、统计、调查和处理职工伤亡、职业病危害事故，认真吸取教训，积极采取预防措施，保证安全生产，根据____《企业职工伤亡事故报告和处理规定》和国家有关劳动保____规，结合我处实际，特制定本制度。

第二条本制度所称伤亡事故，是指职工在生产劳动过程和工作中发生的人生伤害、急性中毒事故；职业病危害事故是指劳动者在从事职业活动中可能导致的职业病事故，职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素，包括：(一)从事生产或工作时发生的伤亡事故、职业病危害事故；(二)在生产、工作时间或区域内，虽未从事生产或工作，但由于企业的设备和设施不安全、劳动条件和作业环境不良、管理不善而造成的伤亡事故、职业病危害；(三)在生产区域内因车辆伤害造成的伤亡事故。

(四)其他伤亡事故、职业病危害事故。

第三条伤亡事故、职业病危害事故的报告、统计与处理工作，必须坚持实事求是，尊重科学的原则。

第二章事故报告第四条处属各单位发生伤亡事故、职业病危害事故后，均应立即上报，各项目负责人应对伤亡事故、职业病危害事故报告的准确性和及时性负责。

第五条发生轻伤事故、轻微职业病危害事故时，应由当事人或事故现场有关人员将事故发生的时间、地点、原因、经过等，立即报告班组长或安全员，由班组长或安全员及时报告单位负责人。

发生重伤事故、重大职业病危害事故后，负伤者或事故现场有关人员应当立即直接或逐级报告处主管部门和主管领导。

处主管部门接到事故报告后，应立即报告局主管部门。

发生死亡事故或重大死亡事故后，事故现场有关人员应立即直接或逐级报告处主管部门和主管领导，最迟不得超过二十四小时。

处主管部门接到报告后，应立即报局主管部门和事故发生地劳动部门、公安部门、人民检察院、工会。

第六条事故发生后，应立即____抢救受伤人员和财产，防止事故扩大，保护事故现场。

职业病诊断、鉴定及报告制度模版

职业病诊断、鉴定及报告制度模版一、背景介绍本模版为职业病诊断、鉴定及报告制度的模板，旨在规范企事业单位在职业病防治过程中的诊断、鉴定和报告工作，确保职业病防治的科学性和公正性，保障职工的合法权益。

二、职业病诊断与鉴定1. 职业病诊断职业病诊断是指通过对职工的体检、症状观察、病史询问等方法，确认职业病患者的病情及其与职业因素之间的因果关系。

（1）诊断依据：根据《职业病防治法》和相关法规的规定，职业病的诊断应满足相应的诊断标准和依据。

（2）诊断程序：a. 收集病史资料和实验室检查数据；b. 进行职业病诊断，确定病情及与职业因素的关系；c. 撰写诊断报告，包括诊断结果、病情描述和诊断依据。

2. 职业病鉴定职业病鉴定是指对职业病病因、病情和劳动能力损失程度的认定和评估。

（1）鉴定依据：根据《职业病防治法》和相关法规的规定，鉴定依据应根据职业病的病因、病情和劳动能力损失程度进行评估。

（2）鉴定程序：a. 收集职工的病史、体检和实验室检查资料；b. 鉴定病因与工作过程之间的关系；c. 评估劳动能力损失程度；d. 撰写鉴定报告，包括鉴定结果、病因与职业因素的关系、劳动能力损失程度评估。

三、职业病报告1. 职业病报告的目的与意义职业病报告是指将职业病诊断或鉴定结果，及时准确地通报给有关单位和相关管理部门，以启动相应的职业病防治措施，保障职工的健康权益，预防职业病的扩散蔓延。

（1）报告目的：及时通报职业病发生情况，促进相关单位采取有效的预防和控制措施。

（2）报告意义：为相关部门提供科学依据，促进职业病防治工作的开展，保护职工的健康权益。

2. 职业病报告程序（1）报告主体：企事业单位应当负责职业病的报告工作，并建立健全相应的报告制度。

（2）报告内容：a. 报告对象：应通报职业病的患者情况、疾病类型、病因与职业因素的关系等相关信息。

b. 报告时间：应及时准确地进行职业病的报告，确保信息的及时传递。

c. 报告形式：可采用书面报告、电子报告等方式进行职业病的报告。