员工关系专题-中国移动公司员工手册
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人力资源部
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1 公司简介.................................................................................................................................. 5
2.2
员工试用期管理与考核............................................................................................. 11
2.3
员工劳动合同续签管理............................................................................................. 11
2.4
员工劳动合同的变更................................................................................................. 11
2.5
员工劳动合同终止与解除......................................................................................... 12
1.3.1 主动负责.......................................................................................................... 8
1.3.2 服务至信.......................................................................................................... 8
2.5.1 员工主动离职................................................................................................. 12
2.5.2 员工劳动合同终止与解除............................................................................. 12
1.1
公司简介...................................................................................................................... 5
1.2
企业文化...................................................................................................................... 5
1.2.3 企业愿景:“成为卓越品质的创造者”....................................................... 7
1.3
中国移动广东公司员工通用能力模型....................................................................... 8
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员工手册
中国移动通信集团广东有限公司
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本手册由中国移动通信集团广东有限公司人力资源部负责解 释。
中国移动通信集团广东有限公司有权在必要时对手册的内容进 行删除、修改或添加,并在公司内部网进行公布。更新及修改将不再 另行书面通知。生效日期以网上公布日期为准。
1.3.5 快速学习......................................................................................................... 10
1.3.6 成就导向......................................................................................................... 10
1.2.1 核心价值观:“正德厚生 臻于至善”......................................................... 6
wk.baidu.com
1.2.2 企业使命:“创无限通信世界 做信息社会栋梁”...................................... 7
1.3.3 合作共赢.......................................................................................................... 9
1.3.4 系统思维.......................................................................................................... 9
2 员工入职与劳动合同管理..................................................................................................... 11
2.1
新员工入职劳动合同的签订..................................................................................... 11
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1 公司简介.................................................................................................................................. 5
2.2
员工试用期管理与考核............................................................................................. 11
2.3
员工劳动合同续签管理............................................................................................. 11
2.4
员工劳动合同的变更................................................................................................. 11
2.5
员工劳动合同终止与解除......................................................................................... 12
1.3.1 主动负责.......................................................................................................... 8
1.3.2 服务至信.......................................................................................................... 8
2.5.1 员工主动离职................................................................................................. 12
2.5.2 员工劳动合同终止与解除............................................................................. 12
1.1
公司简介...................................................................................................................... 5
1.2
企业文化...................................................................................................................... 5
1.2.3 企业愿景:“成为卓越品质的创造者”....................................................... 7
1.3
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1.3.5 快速学习......................................................................................................... 10
1.3.6 成就导向......................................................................................................... 10
1.2.1 核心价值观:“正德厚生 臻于至善”......................................................... 6
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1.2.2 企业使命:“创无限通信世界 做信息社会栋梁”...................................... 7
1.3.3 合作共赢.......................................................................................................... 9
1.3.4 系统思维.......................................................................................................... 9
2 员工入职与劳动合同管理..................................................................................................... 11
2.1
新员工入职劳动合同的签订..................................................................................... 11