混凝土公司各部门岗位职责
混凝土公司员工岗位职责
混凝土公司员工岗位职责
1.混凝土制备工程师
这是混凝土公司最核心的职位，他们负责制备混凝土配合比、研究新
型混凝土材料、监督制备和混合等混凝土生产流程，以确保产品质量。
2.混凝土施工工程师
这个职位负责规划混凝土施工流程，计划施工过程，安排设备、材料
和人员，并监督安全施工，确保项目建设质量。
3.混凝土试验工程师
这项工作的主要职责是检测混凝土的性能和质量，以确保其符合标准，还负责分析混凝土中各种成分的组成情况，检测混凝土的强度和耐久性等
技术指标。
4.混凝土施工经理
这个职位的主要职责是负责混凝土施工工程的计划、实施和管理，确
保项目施工的高效和安全。
5.混凝土供应商经理
这个职位的主要责任是负责管理供应商，监督混凝土生产和配送，并
定期检查送货质量，以确保混凝土供应充足，保证客户购买的混凝土质量。
6.混凝土制造工程师
这个职位的主要职责是监督混凝土的生产流程，负责混凝土制造过程
中的技术指导。
混凝土企业岗位职责标准
混凝土企业岗位职责标准混凝土企业岗位职责标准一、职责范围：岗位职责是企业操作的核心内容，为确保企业各项业务的质量、安全、环保、效益等方面达到最佳状态，制定以下职责标准：1. 生产部门岗位职责标准生产部门是混凝土企业最关键的职能部门，保障生产流程的高效和质量，其职责范围应包括以下方面：- 生产调度和计划- 原料采购和质量监督管理- 生产现场管理和质量控制- 机械设备维护和保养- 安全生产措施的执行和监督2. 财务部门岗位职责标准财务部门是混凝土企业的核心支撑部门，其职责包括了企业的核算和财务管理，其职责范围应包括以下方面：- 资金管理和会计核算- 税务管理和申报- 财务内部控制和风险管理- 理财和融资活动管理3. 市场营销部门岗位职责标准市场营销部门是企业发展的突破口，其职责范围应包括以下方面：- 产品销售规划和执行- 新客户拓展和老客户维护- 市场调研和市场分析- 产品价格策略和实施4. 人力资源部门岗位职责标准人力资源部门是混凝土企业的“大脑”，其职责范围应包括以下方面：- 招聘和培训员工- 维护员工关系和管理- 岗位评估和薪资制度设计- 绩效考核和劳动法规顾问二、合法合规：混凝土企业员工职责标准应当符合国家法律法规和企业规章制度，严格执行法律法规及企业规章制度。
员工在工作过程中应当认真遵守相关规定，严禁违反相关法律法规，保障企业的合法合规运营。
三、公正公平：混凝土企业员工职责标准应当公正公平，遵守聘用和优胜略汰原则，公开、透明、公平、公正地进行人事任免和绩效考核等工作；维护劳动者权益、平等对待、公正评价、公开透明，严格遵守劳动监管及社会保障法律法规，保障员工权益。
四、切实可行：混凝土企业员工职责标准应当切实可行，具有实施指导性和操作性。
职责和岗位应当匹配，工作流程应当清晰明确，员工应当掌握职责范围和操作技能，确保有效地实现企业目标。
五、持续改进：混凝土企业员工职责标准应当实现持续改进，根据企业运营变化和员工需求，及时调整和完善职责标准，提高标准的科学性和实效性。
某混凝土公司员工岗位职责
某混凝土公司员工岗位职责一、岗位职责概述混凝土公司员工是公司运营的重要组成部分，负责各个岗位的具体工作。
他们需要遵守公司的规章制度，履行相应的职责，以确保公司的正常运营和顺利发展。
以下是某混凝土公司员工的岗位职责的详细描述。
二、销售人员岗位职责1. 开展市场调研，了解客户需求和市场动态。
2. 制定销售计划和目标，并与团队共同努力实现。
3. 负责与客户进行沟通和洽谈，推广公司的产品和服务。
4. 跟进客户需求，提供专业的解决方案，并与客户建立长期合作关系。
5. 协助制定销售策略和市场推广活动。
6. 定期报告销售业绩和市场情况，提出改进建议。
三、生产人员岗位职责1. 负责生产线的操作和控制，确保生产过程的顺利进行。
2. 按照生产计划，准确安排生产任务和工作流程。
3. 监控生产设备的运行状态，及时发现并解决故障。
4. 负责产品质量的检验和把关，确保产品符合相关标准和要求。
5. 协调与其他部门的合作，确保生产进度和交货期的完成。
6. 提出改善生产效率和质量的建议，并参与相关改进项目。
四、质检人员岗位职责1. 负责对原材料、半成品和成品进行质量检验。
2. 根据公司的质量标准和流程，进行抽样检测和测试。
3. 分析检测结果，及时发现并处理质量问题。
4. 跟踪产品质量问题的整改和改进措施的执行情况。
5. 协助制定和更新质量管理体系和标准操作程序。
6. 提供质量培训和指导，提高员工的质量意识和技能。
五、物流人员岗位职责1. 负责物流运输的组织和协调工作。
2. 安排货物的装卸、运输和配送，确保及时送达。
3. 跟踪货物运输过程，及时解决运输中的问题。
4. 协调与供应商和客户的物流安排，确保供应链的畅通。
5. 管理仓库的物料存储和出入库工作，确保库存的准确性。
6. 提供物流数据和报告，为公司决策提供支持。
六、行政人员岗位职责1. 负责公司的日常行政管理工作，包括办公用品采购、设备维护等。
2. 组织和协调会议、培训和活动的安排和准备工作。
混凝土公司各部门岗位职责
总经理岗位职责1、负责公司的全面经营管理工作,直接对董事会负责。
2、制定公司的年度经营方针、目标及计划，并组织实施完成。
3、组织制定公司的质量方针和目标，批准和颁布公司的《质量手册》，定期进行管理评审、评估质量方针、目标和质量体系的适宜性和有效性，为质量体系的建立和运行配备所需的资源。
3、制定公司年度销售目标，密切注意市场信息，抓好销售，以销促产，不断开拓进取，努力降低成本和费用开支，增强公司的应变、竞争能力。
4、重视安全生产，认真搞好环境保护、劳动卫生和防火治安工作.在发展生产、提高经济效益的基础上，逐步改善职工的物质文化生活条件，提高全体员工的工资收入。
5、当总经理不在时，授权副总经理履行其职责。
副总经理岗位职责1、协助总经理负责公司的全面管理工作。
2、负责公司的生产和技术管理工作。
3、根据生产任务指令，编制生产、配送计划，负责混凝土的生产组织及配送服务工作。
4、负责公司的质量及生产成本控制工作.5、负责原材料的管理工作。
6、负责各生产部门人员的日常管理、考核、培训、教育工作.7、负责公司的安全、文明生产工作.8、负责客户产品质量、配送服务等方面的投诉处理工作及内部相关投诉工作。
9、当总经理不在时，授权履行总经理的职责.财务经理岗位职责1、负责财务部门的管理，协助会计、出纳做好工作。
2、编制和执行预算、财务收支计划、信贷计划，拟订资金筹措和使用方案，开辟财源，有效地使用资金；3、进行成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核，督促本公司有关部门降低消耗、节约费用、提高经济效益；4、建立健全财务核算制度,利用财务会计资料进行经济活动分析：5、协调处理好税务、工商等政府部门事务。
6、承办公司领导交办的其他工作。
会计岗位职责1、根据会计制度和上级规定的要求，对公司在经营过程中发生的经济业务凭证、帐单进行事前审核。
（1）审核有关原始凭证、帐单是否合法，内容是否真实,手续是否完备，数字是否正确，经审核后的原始凭证，必须加盖审核印章后,方可交出纳办理收付款业务.（2）按照现金管理的有关规定，严格把好审核关,掌握支票和现金使用限额，控制签发空白支票.(3)按照公司审核的各部门月度收支计划，审核公司各项财务收支，并做好收支记录.2、填制会计记帐凭证：及时整理收付款和转帐原始凭证,根据规定的会计科目和采用核算形式，按照会计制度规范要求及时、正确编制记录凭证。
商品混凝土公司管理制度
商品混凝土公司管理制度一、总则为了规范公司的运作、确保生产效益和员工权益，制定本管理制度，以便对公司各项工作进行科学规范的管理。
二、岗位设置和职责1.经理：负责公司的日常管理工作，包括决策、组织、协调和监督各部门工作，制定公司的发展战略和年度计划。
2.财务主管：负责公司资金的收支管理、财务报表的编制和分析、税务管理等工作。
3.销售主管：负责公司销售团队的管理，制定销售策略、跟进销售进程、与客户进行沟通和谈判。
4.生产主管：负责公司生产流程的管理，包括原材料采购、生产计划的制定、生产现场的管理和品质控制。
5.人力资源主管：负责公司的人力资源管理工作，包括招聘、培训、绩效考核、员工福利等。
三、业务流程管理1.销售流程：包括接受客户需求、提供方案和报价、签订合同、跟进订单生产过程、发货和售后服务。
2.采购流程：包括原材料的选择和供应商的评估、采购合同的签订、供应商的备案和质量检验。
3.生产流程：包括生产计划的制定、生产任务的分配、生产现场的管理和质量控制。
4.财务流程：包括资金收支的管理、财务报表的编制和分析、税务申报和缴纳。
四、绩效考核1.绩效指标：销售额、毛利率、客户满意度、员工绩效指标等。
2.考核周期：半年度和年度考核，定期进行绩效评估和绩效面谈。
3.激励机制：绩效考核结果与员工薪资、奖金和晋升等相关。
五、员工培训1.招聘：制定明确的岗位职责和招聘要求，进行面试和选拔合适的人员。
2.入职培训：新员工入职后进行岗位培训和公司制度的培训。
3.岗位培训：根据员工的工作需要，进行相关的岗位培训和技能培训。
4.继续教育：定期组织员工参加相关行业的培训和学习，提高员工综合素质。
六、企业文化建设1.核心价值观：提倡团队合作、诚信守法、创新发展。
2.沟通机制：建立良好的内部沟通机制，定期召开公司会议、部门会议和团队会议。
3.激励机制：设立奖励制度，鼓励员工提出创新和改进方案，奖励创造价值的员工。
4.员工关怀：提供舒适的工作环境和员工福利，关注员工的工作和生活需求。
混凝土企业岗位职责
混凝土企业岗位职责
混凝土企业岗位职责
1. 职责范围：该岗位负责混凝土生产及销售相关工作，
具体职责包括但不限于：- 组织生产计划，确保生产进度及质
量符合要求；- 管理生产设备和原材料，保障生产安全和质量；- 组织生产作业员工，进行工作安排和协调；- 掌握生产成本
及产量数据，协助制定生产经营决策；- 推进市场销售工作，
维护客户关系并拓展新客户；- 疏导与处理相关投诉、纠纷、
事故等突发事件。
2. 合法合规：本岗位负责人必须遵守国家相关法律法规
和企业内部制度，严格执行企业安全生产、品质管理等要求，确保生产、销售等各项工作的合法性和合规性。
3. 公正公平：本岗位负责人在生产、销售等各项事务中，必须保持公正公平，依法经营，拒绝贿赂行为，保障客户权益，树立企业良好形象。
4. 切实可行：岗位职责必须符合实际情况，保证工作能
够顺利完成。
负责人应时刻关注生产经营情况，随时进行调整和改进，以确保企业持续健康发展。
5. 持续改进：本岗位负责人应不断提高自身职业素质和
管理能力，不断创新产品，改进生产工艺和市场销售策略，推进企业持续改进和发展。
同时，及时了解市场动态，把握市场趋势，为企业健康发展奠定坚实基础。
商品混凝土公司技术部岗位职责
技术部经理岗位职责1.负责技术试验室全面管理工作，认真贯彻国家、部委及地方有关的政策法规，执行公司制定的有关规章制度。
2.应积极学习新法规、新技术，了解混凝土行业的最新动向和最新技术，掌握本公司与国内、国际混凝土同行之间的差距，制定技术进步的远期和近期计划工作。
3.结合本公司实际情况，在保证现有生产、技术、质量稳定的前提下，努力适应搅拌行业的发展趋势，带领技术部积极试用新材料，优化现有配合比；力求降低生产成本、提高产品质量，达到节能降耗目标，提高效益新突破。
4.严格监控购进原材料的产品质量，按照公司规定按时对每车进站原材料进行检验，对于检测不合格的原材料无条件退货；对于轻微不合格产品可让步接收，并应与生产部等相关部门加强沟通联系，随时追踪了解原材料的质量情况，协助采购部门选择优质产品供应商。
5.为混凝土生产制定科学合理的配合比，应要求技术员随时巡查、严格监控搅拌楼对配合比的使用情况，生产特殊混凝土，技术部长应亲自进行全程监控。
关注出站混凝土的质量情况，确保混凝土的施工性能达标。
6.负责混凝土供应现场施工的各项技术辅导工作，做好与施工单位的技术交底，向施工单位交待清楚混凝土施工的注意事项，培训我公司员工熟悉现场供应砼的工作程序和要求。
7.全面负责实验室工作的技术指导，配合主管领导做好各项技术管理工作和试验工作。
经常深入施工或生产现场观察，发现问题及时处理或者向主管领导汇报。
经常检查、总结试验工作，针对工作中存在的问题及时采取纠正和预防措施。
8.经常深入施工现场，熟悉工程进展及工程结构，了解顾客对产品的需求、期望和抱怨，不断提高技术与管理水平。
9.根据检测需要及时添置仪器设备，保证设备的配置及其精度满足检测要求，并始终处于良好的运行状态，严格按检定周期检定计量仪器设备。
10.负责每次开时做好开盘鉴定，检查混凝土各项性能。
11.负责混凝土配合比设计，组织试验人员试配，及时提出生产用混凝土配合比，保证所出具的配合比既能满足设计和施工要求，又经济合理。
混凝土的各岗位职责
混凝土的各岗位职责混凝土是一种常见的建筑材料，用于制作各种建筑结构、基础和地基等。
在混凝土行业中，有许多不同的岗位和职责，每个岗位都有自己独特的工作内容和责任。
以下是混凝土行业中常见的一些岗位及其职责：1. 工程师：混凝土工程师负责设计混凝土结构和基础。
他们需要根据项目要求和建筑规范，计算和确定混凝土的比例、强度和其他性能参数。
混凝土工程师还负责编制施工图纸和施工规范，指导施工人员进行施工工作。
2. 施工经理：混凝土施工经理负责协调和管理混凝土施工项目。
他们需要制定施工计划、安排施工人员和设备，监督施工进度和质量。
施工经理还需要与客户、设计团队和监理单位等进行有效的沟通和协调，确保项目按时、按质量要求完成。
3. 现场监理：混凝土现场监理是确保混凝土施工过程中质量和安全的重要岗位。
监理人员需要检查混凝土材料的品质和比例，监控施工工艺和施工质量，检查施工现场的安全措施和施工环境。
监理人员还需要与施工人员和其他相关方沟通，解决施工中的技术问题和纠纷。
4. 混凝土搅拌机操作员：混凝土搅拌机操作员负责操作混凝土搅拌机，将混凝土原材料按一定比例投入搅拌机进行搅拌。
操作员需要掌握搅拌机的工作原理和操作方法，根据需要调整搅拌机的参数，确保混凝土的搅拌均匀和质量。
操作员还需要定期检查和维护搅拌机，确保其正常工作。
5. 输送泵操作员：输送泵操作员负责操作混凝土输送泵，将搅拌好的混凝土通过输送管路输送到施工现场。
操作员需要掌握输送泵的工作原理和操作方法，控制泵的流量和压力，保证混凝土的输送效果和安全。
操作员还需要检查和维护输送泵和输送管路，确保其正常运行。
6. 钢筋工：钢筋工负责在混凝土结构中安装和固定钢筋。
他们需要按照设计图纸和工艺要求，测量和切割钢筋，将钢筋安装到混凝土模板内，并使用焊接或绑扎等方法将钢筋固定在一起。
钢筋工还需要检查和修复钢筋材料和连接点的质量，确保钢筋的稳定性和承载力。
7. 混凝土浇筑工：混凝土浇筑工负责将搅拌好的混凝土通过铺设和振捣的方式倒入模板中，并使用振捣器等工具将混凝土密实和排除空气。
混凝土企业岗位职责标准
混凝土企业岗位职责标准一、岗位名称：混凝土生产工职责描述：1. 负责混凝土的生产工作，包括原材料的配制、搅拌、浇注等操作；2. 负责设备的维护和保养，确保设备正常运转；3. 配合生产主管进行生产计划的制定和执行；4. 负责生产现场的管理和安全监督；5. 完成上级领导交代的其他工作。
任职资格：1. 具有相关学历或专业技术培训证书；2. 具有一定的生产工作经验，熟悉混凝土生产工作流程；3. 具有较强的组织协调能力和团队合作精神；4. 具有较强的安全意识，能够按照操作规程进行操作。
二、岗位名称：混凝土质检员职责描述：1. 负责对原材料进行质量检验，确保原料符合生产要求；2. 对生产中的混凝土进行抽样检测，确保产品质量；3. 对生产设备进行质量检验，确保设备正常运转；4. 参与生产工艺的改进和优化；5. 完成上级领导交代的其他工作。
任职资格：1. 具有相关学历或专业技术培训证书；2. 具有一定的质检工作经验，熟悉质量检验的流程和要求；3. 具有较强的分析和判断能力，能够准确判断产品质量；4. 具有较强的责任心和工作细致，做事认真仔细。
三、岗位名称：混凝土销售经理职责描述：1. 负责销售团队的组织和管理，制定销售计划和指标；2. 负责开拓新客户，维护和拓展现有客户关系；3. 负责协调公司内外部资源，推动销售工作的顺利进行；4. 对市场行情和竞争对手进行分析，及时调整销售策略；5. 完成上级领导交代的其他工作。
任职资格：1. 具有相关学历或专业技术培训证书；2. 具有一定的销售管理经验，了解建筑材料市场动态；3. 具有较强的沟通协调能力和团队管理能力；4. 具有较强的商业敏感性，能够制定有效的销售策略。
四、岗位名称：混凝土生产主管职责描述：1. 负责生产车间的管理和生产计划的制定；2. 负责生产工艺的优化和改进，提高生产效率和产品质量；3. 负责生产现场的安全管理和质量控制；4. 负责员工的培训和考核，提高员工的业务水平；5. 完成上级领导交代的其他工作。
商品混凝土公司员工岗位职责
商品混凝土公司员工岗位职责一、岗位职责概述商品混凝土公司的员工岗位职责主要包括生产、销售、质量控制、安全管理以及行政等方面的工作。
以下将详细介绍各个岗位的具体职责。
二、生产岗位职责1. 混凝土生产员- 负责混凝土生产设备的操作和维护，确保生产过程的顺利进行；- 根据生产计划，准确配料、搅拌和浇筑混凝土；- 检查混凝土质量，确保符合相关标准和要求；- 及时处理生产中的异常情况，并报告上级领导。
2. 混凝土运输司机- 负责将生产好的混凝土按时运送至客户工地；- 检查混凝土搅拌车的运行状况，确保安全运输；- 遵守交通规则，确保混凝土的安全运输；- 维护车辆的清洁和日常保养。
三、销售岗位职责1. 销售代表- 负责与客户进行沟通和洽谈，了解客户需求；- 推广公司的混凝土产品，提供专业的技术支持和解决方案；- 制定销售计划，完成销售目标；- 跟进订单的执行情况，及时解决客户问题。
2. 销售经理- 负责制定销售策略和计划，达成销售目标；- 管理销售团队，指导和培训销售代表；- 建立和维护与客户的良好关系；- 分析市场动态，提供市场情报和竞争对手信息。
四、质量控制岗位职责1. 质量检验员- 负责对原材料进行质量检查，确保符合要求；- 对生产过程进行抽样检测，验证混凝土质量；- 检查产品的外观和尺寸，确保符合标准；- 记录和报告质量检测结果。
2. 质量管理专员- 负责制定和实施质量管理体系；- 进行内部审核，确保质量管理体系的有效运行；- 处理客户投诉，协调解决质量问题；- 参与质量培训，提高员工的质量意识。
五、安全管理岗位职责1. 安全员- 负责制定和实施安全管理制度和规范；- 检查和评估生产现场的安全风险，并提出改进建议；- 组织安全培训，提高员工的安全意识；- 处理事故和紧急情况，确保员工的安全。
2. 安全主管- 负责安全管理团队的组建和管理；- 制定安全管理计划，确保安全目标的实现；- 指导和培训安全员，提高团队的安全管理能力；- 参与安全事故调查和处理，提出预防措施。
混凝土公司岗位职责说明
混凝土公司岗位职责说明混凝土公司岗位职责是指不同岗位所需要负责的具体工作内容和职责要求。
在混凝土公司中，一般可以分为生产管理岗位、质量管理岗位、工程部门岗位、运营管理岗位和行政人力资源岗位等。
1. 生产管理岗位生产管理岗位是负责混凝土生产流程的管理和协调工作。
岗位职责包括：- 制定生产计划：根据客户需求和工程进度，制定生产计划，确保生产任务的完成。
- 组织生产活动：协调人员和设备资源，指导操作人员进行混凝土生产，确保生产工艺规范执行。
- 控制生产成本：对生产过程中的能源、原材料和各项费用进行控制和管理，确保生产成本的控制在合理范围内。
- 管理生产设备：负责设备的保养和维修，确保生产设备处于良好的工作状态。
- 质量管控：负责生产过程的质量控制，保障产品符合质量要求。
2. 质量管理岗位质量管理岗位是保证产品质量合格的关键环节。
岗位职责包括：- 制定质量管理体系：建立和完善质量管理体系，确保产品质量符合相关标准和要求。
- 监督质量检验：负责对混凝土原材料和成品进行质量检验，确保产品质量符合标准。
- 处理质量异议：负责处理客户对产品质量的投诉，及时采取纠正措施，确保客户满意。
- 培训员工：负责对生产人员进行质量管理知识培训，提高员工对质量控制的认识和理解。
3. 工程部门岗位工程部门岗位是负责工程项目实施和现场管理的岗位。
岗位职责包括：- 工程计划制定：负责编制工程计划，包括进度计划、资源计划、成本计划等。
- 现场施工管理：负责组织工程施工、监督施工进程，保证工程质量和工期的达成。
- 项目风险管理：分析项目风险并制定相应的风险控制措施，确保项目经济效益和安全施工。
- 工程与客户沟通：与客户进行沟通，解答客户疑问，确保工程的顺利进行。
4. 运营管理岗位运营管理岗位是负责混凝土产品销售和市场运营的岗位。
岗位职责包括：- 销售业绩目标制定：制定销售目标和销售策略，推动销售工作的开展。
- 客户关系维护：与客户保持良好的沟通和合作关系，提供优质的售前和售后服务。
混凝土公司部门管理制度
一、总则为加强混凝土公司的管理，提高工作效率，确保混凝土产品质量，特制定本制度。
本制度适用于公司各部门及全体员工。
二、组织架构1. 公司设立总经理、副总经理、各部门经理、主管、员工等岗位。
2. 各部门设置明确职责，相互协作，共同完成公司任务。
三、部门职责1. 生产部（1）负责混凝土生产线的运行、维护和保养；（2）确保混凝土产品质量，符合国家标准；（3）制定生产计划，合理调配生产资源；（4）对生产过程中出现的问题进行及时处理。
2. 技术部（1）负责混凝土产品的研发、改进和优化；（2）对生产过程中的技术问题进行解决；（3）对新产品、新技术进行推广应用。
3. 质量部（1）负责混凝土产品质量的监控和检验；（2）对不合格产品进行追溯和处理；（3）制定质量改进措施，提高产品质量。
4. 销售部（1）负责市场调研，了解客户需求；（2）制定销售策略，拓展市场；（3）与客户保持良好关系，提高客户满意度。
5. 人力资源部（1）负责员工招聘、培训、考核和薪酬管理；（2）建立健全员工福利制度，提高员工满意度；（3）协调各部门之间的工作关系。
6. 财务部（1）负责公司财务核算、成本控制和预算管理；（2）对各项费用进行审批和报销；（3）确保公司财务状况良好。
四、管理制度1. 岗位职责：各部门员工应明确自己的岗位职责，遵守公司规章制度，确保工作质量。
2. 工作流程：各部门应制定明确的工作流程，提高工作效率。
3. 沟通协作：各部门之间应保持良好的沟通与协作，共同完成公司任务。
4. 质量控制：各部门应严格执行质量管理制度，确保混凝土产品质量。
5. 安全生产：各部门应加强安全生产管理，确保员工生命财产安全。
6. 考核评价：公司对各部门及员工进行定期考核，评价工作绩效。
五、附则1. 本制度由公司总经理办公会议负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
混凝土岗位职责制度
混凝土岗位职责制度一、岗位背景混凝土工作是建筑领域中非常重要的一项工作，涉及到混凝土的浇筑、施工、养护等工作。
为了确保混凝土工作的质量和安全，制定一套科学、规范的混凝土岗位职责制度是必要的。
二、岗位职责1. 混凝土工* 负责按照施工图纸要求正确搭设混凝土模板；* 根据工程要求准确计算混凝土材料的用量；* 搬运混凝土材料和设备，并按照要求进行测量和配比；* 组织混凝土的搅拌和浇注工作；* 监控混凝土软硬度和流动性，并根据需要进行调整；* 负责混凝土养护工作，确保混凝土的强度和耐久性；* 配合其他相关岗位进行施工协调工作。
2. 混凝土设备操作员* 检查混凝土设备的运行状况，包括搅拌机、输送器等；* 根据施工要求调整设备的工作参数；* 负责设备的维护保养工作，并及时报修和更换损坏的零部件；* 检查设备的安全性能，防止事故的发生；* 配合混凝土工进行施工操作；* 做好设备使用记录和统计分析，提出改进建议。
3. 混凝土质量检测员* 负责对混凝土材料进行质量检测，包括原材料的检测和成品的检测；* 管理混凝土样品的采集和送检工作；* 进行混凝土的抗压强度、抗渗透性、坍落度等检测；* 撰写检测报告，并及时向项目负责人汇报检测结果；* 维护和管理检测设备，保证其精确性和可靠性；* 参与质量事故调查，提出改进建议。
4. 施工现场安全员* 负责制定施工现场的安全操作规范和安全防护措施；* 监督施工现场的安全生产工作，包括安全设备的使用、作业人员的安全操作等；* 定期组织安全培训和演练，提高施工人员的安全意识和操作技能；* 参与安全事故的调查和处理工作，提出改进建议；* 进行施工现场的安全检查和隐患排查，并及时整改；* 管理施工现场的安全档案和记录。
三、职责分工和配合* 混凝土工、混凝土设备操作员和混凝土质量检测员应密切配合，保证混凝土质量和施工进度；* 施工现场安全员应与其他岗位共同协作，确保施工现场的安全生产。
四、奖惩制度* 对于认真履行岗位职责，并在工作中取得显著成绩的人员，将给予表彰和奖励；* 对于违反岗位职责，导致工程质量问题或安全事故的人员，将给予纪律处分；* 对于不认真履行岗位职责，导致工程进度延误或施工质量不达标的人员，将给予相应的警告和教育。
混凝土企业岗位职责
一、总经理在董事长的直接带领下工作，受董事长的全权委托主持本公司的全面工作。
二、当真贯彻执行党和国家的法律、法规、方针、政策及本公司的各项规章制度。
全面负责本公司的出产、经营、打点等各项工作，遵纪守法并向董事长负责。
三、按照市场需求，结合公司的实际，组织制定本公司的工作方案，并包管出产经营目标落实和工作任务的完成。
四、在董事长的带领下，提高资金使用效率。
包管资金的流动性、安然性和效益性。
五、加强成本核算，努力增收节支，提高经济效益。
六、积极开拓市场，扩大效劳领域，营造大效劳格局，增强本公司整体功能，提高工作效率，树立良好的对外形象。
七、执行制度、严格纪律，强化内部制度建设。
注重培养、使用人才。
优化劳动组合，合理设置机构，全权人事任免。
八、加强各级组织建设，遏制、查处重大事件，包管公司财富和员工人身安然。
九、努力开展政治思想工作，加强员工技术、文化常识教育和岗位技能培训。
关心员工生活福利，调动全体员工的积极性、主动性和缔造性。
一、职务名称：副总经理二、直接上级：总经理三、直接下级：出产部长、运输部部长、输送部部长、试验室主任、四、本职工作：制定工程方案，包管正常出产，落实经营目标五、岗位责任：1、副总经理在总经理的直接带领下，受总经理的委托，当真做好所分管的工作，对总经理负责。
2、按照公司总体目标，组织制定分督工程的工作方案，包管出产经营目标落实和工作任务完成。
3、加强业务打点，及时组织经营、供给、出产等部分当真研发市场。
评审市场材料价格，降低成本、增收节支、提高经济效益。
4、积极开拓市场，努力扩大效劳领域，增强整体力量，提高工作质量和效益，了解市场的最新动态，沟通信息，科学打点公司，解决技术难题，提高产物质量。
5、执行公司的各项规章制度，健全落实公司各种制度。
包管公司财富和员工的人身安然。
6、当好总经理的参谋，尽职尽责做好本职工作。
7、要经常深入到员工傍边，了解情况、解决困难，人性化的科学打点，增强企业凝聚力。
混凝土岗位职责
混凝土岗位职责混凝土岗位职责11、负责公司搅拌站混凝土生产及配方制作；2、负责生产中各项实验、检验报告的审定与签核，及时处理检测工作中出现的质量技术问题；3、负责指导制订与实施实验室管理制度及工作计划，并组织实施、认真学习、贯彻国家有关的`政策和技术法规；4、指导实验室人员做好各种强度等级pc混凝土生产配方的制定、试配和实施追踪；5、负责组织产品检验，试验状态标识进行管理，查核质量保证体系的运作情况，并监督质量体系的实施、贯彻工作；6、负责本部门环保知识培训和环境意识督导工作，以及专业技能和管理相结合的教育训练，并做好记录，适时的考核成效；7、负责供货商及各部门免检资格的考察、审核与评估。
8、主导解决pc工厂混凝土生产过程中的生产、技术问题，对质量的统一协调控制，主动积极带领整个团队共同进步。
混凝土岗位职责21）全面负责混凝土模块的各项技术性工作，制定工作计划，负责公司混凝土方面的研发、实验、配比调整、打样、生产、品质检测等工作的.技术指导；2）参与相关研发小组的工作组织安排，材料与设备的采购工作，与其他部门配合，完成混凝土技术与工艺的产品及项目的研发；3）负责处理生产技术与工艺方面的问题；4）完成公司安排的其他工作。
混凝土岗位职责3—公司为欧洲化工公司与中国本土公司的合资企业，产品为化学建材，偏向聚氨酯产品—防火涂料，防水涂料，注浆，混凝土外加剂，胶黏剂，密封剂—上班地点山东省，济宁工业区—管理及带领研发部门技术服务部门，向总经理汇报—提升现有产品，开发全新产品，为客户提供解决方案—与生产，商务等其他职能部门紧密合作— ehs，安全生产，工艺安全混凝土岗位职责41、协助业务员或经销商，在终端客户现场完成公司产品的试验工作；2、完整记录客户的.各项技术数据和公司产品的实验效果，并及时整理成档向主管汇报；3、将客户现场的情况和遭遇的问题及时向主管汇报，并向公司提出合理化建议；4、与终端客户和业务员和谐相处，以实现销售目标为服务的唯一宗旨。
混凝土公司人员管理岗位职责及处罚条例
混凝土公司人员管理岗位职责及处罚条例（一）总经理岗位职责（1）全面负责搅拌站日常工作，包括安全生产，技术质量，材料设备，经营管理，后勤保障等工作。
（2）负责搅拌站经营决策，人员聘用，组织协调，资源配备及总体发展规划。
（3）负责对生产人员岗位编制，制度执行及职责履行情况监督落实，负责混凝土生产全过程组织，协调与指挥。
（4）负责搅拌站及施工现场的安全文明生产。
（5）负责搅拌站各项制度的建立与执行。
（6）组织和制定站生产、年度经营、发展、财务、人事等计划，报公司批准实行，主持制定站年度预、决算报告。
（7）负责对外工程投标和回收款项。
（8）负责对供方的调查、售后、回访工作，建立合格供方名册。
（9）全面落实公司下达的各项指标，努力完成搅拌站的各项任务。
（二）生产部经理岗位职责（1）在公司总经理的领导下，认真贯彻执行国家、省、市有关法律法规和其他要求，依法生产照章办事，负责公司生产，质量方面的管理工作。
（2）根据销售部签订的订货合同编制下达生产计划。
（3）按照生产计划，组织生产搞好各有关部门联系，定期召开生产调度会，协调解决生产过程遇到的各种问题，保证生产计划按时完成。
（4）依照公司质量管理体系要求，深入生产现场，抓好现场文明生产，管理处理好现场生产，质量问题。
（5）负责公司质量管理体系的策划和正常运行，监督、检查指导公司职业健康方针和各部门目标、指标管理方案执行情况。
实现持续改进。
（三）业务经理岗位职责（1）认真贯彻落实，公司董事长、总经理、副总经理的指示，出色完成上级交给的各项工作任务起到带头模范作用。
（2）负责安排组织好本部门的业务工作，处理好本部门的各项事务，搞好内部团结。
（3）要有清醒的思维分析和判断能力，提出适合的销售计划以保证企业最佳的销售率和回款率。
（4）经常检查督促各组的业务经理和业务员的工作动向，协调他们指引他们完业务工作。
提高部下的工作积极性和自觉性。
（5）负责企业商品混凝土的销售工作，深入施工及沟通各施工单位，市场，根据施工情况，均衡销售，征询用户对产品的意见，及时将信息反馈给有关部门。
混凝土公司各部门岗位职责
混凝土公司各部门岗位职责1.财务部门：财务经理：负责制定和执行公司的财务策略，监督公司的财务活动，包括会计、财务报告和预算。
会计：负责处理公司的财务记录和报表，包括收入、支出、资产和负债的记录。
财务分析师：负责对公司的财务数据进行分析，提供决策支持和财务建议。
税务专员：负责公司的税务事务，包括申报税款和处理税务纠纷。
2.人力资源部门：人力资源经理：负责制定和实施人力资源策略，包括招聘、培训、绩效管理和员工关系管理。
招聘经理：负责公司的招聘活动，包括制定招聘计划、发布职位广告、筛选简历和面试候选人。
培训经理：负责制定和实施员工培训计划，确保员工具备所需的技能和知识。
薪酬福利专员：负责制定和管理员工的薪酬和福利政策，确保合理和公平。
3.销售与市场部门：销售经理：负责制定和实施销售策略，管理销售团队，达成销售目标。
市场经理：负责市场调研，制定和实施市场推广计划，提高公司知名度和市场份额。
客户经理：负责与客户建立和维护良好的关系，了解客户需求，提供客户满意的解决方案。
4.生产部门：生产经理：负责制定和实施生产计划，监督生产过程，确保产品质量和交货时间。
生产主管：负责管理生产线上的工人和设备，确保生产流程的顺利进行。
质量控制专员：负责检查产品质量，制定和执行质量控制计划，确保产品符合标准和规定。
采购专员：负责采购原材料和设备，与供应商合作，协调交货时间和价格。
5.研发部门：研发经理：负责制定和管理公司的研发计划，推动技术创新和新增产品开发。
工程师：负责设计和改进生产工艺，提高产品质量和生产效率。
实验员：负责进行实验室测试和检测，分析测试数据，提供产品改进建议。
除了上述部门，混凝土公司还可能有其他部门，如物流部门、运营部门、维修部门和安全部门等。
每个部门都有其特定的职责和任务，共同为公司的顺利运营和发展做出贡献。
商品混凝土公司生产部岗位职责
千里之行，始于足下。
商品混凝土公司生产部岗位职责商品混凝土公司生产部岗位职责如下：1. 制定生产计划：生产部负责制定每天、每周、每月的生产计划，根据市场需求和销售订单确定生产数量和时间节点。
2. 生产资源调配：生产部负责合理分配人力、物力和设备资源，确保生产线的正常运转。
他们需要根据生产计划安排员工、调度设备，并保证生产过程中的安全和高质量。
3. 生产现场管理：生产部负责现场生产的管理，确保生产过程中的安全、高效和协调。
他们需要监督生产现场的工作人员，确保他们遵守相关规章制度和操作流程。
4. 质量控制：生产部负责监督生产过程中的质量控制工作。
他们需要建立质量管理体系，制定质量标准和检验规范，并确保所有生产过程符合质量要求。
5. 故障排除：生产部负责处理生产过程中遇到的故障和问题。
他们需要及时排查故障原因，并采取有效措施进行修复，以确保生产线的正常运行。
6. 生产效率提升：生产部负责不断提升生产效率和降低生产成本。
他们需要对生产过程进行分析和优化，寻找生产瓶颈并采取改进措施，以提高生产效率和降低废品率。
7. 员工培训与管理：生产部负责对员工进行培训和管理。
他们需要确保员工具备必要的技能和知识，提供必要的培训和指导，并评估员工的绩效，并提供必要的奖惩措施。
第1页/共2页锲而不舍，金石可镂。
8. 与其他部门的协调与沟通：生产部需要与其他部门进行有效的协调和沟通，包括销售部门、采购部门、质量部门等。
他们需要及时分享生产情况和问题，并协助其他部门解决相关问题。
9. 安全管理：生产部负责安全管理工作，确保生产过程中的安全。
他们需要制定相关安全制度和操作规范，组织安全培训和演练，并监督生产现场的安全工作。
10. 生产数据分析与报告：生产部负责收集、分析和报告生产相关的数据。
他们需要通过数据分析来评估生产效率和质量水平，并向管理层提供相关报告，以支持决策制定。
总结起来，商品混凝土公司生产部的岗位职责主要包括制定生产计划、生产资源调配、生产现场管理、质量控制、故障排除、生产效率提升、员工培训与管理、与其他部门的协调与沟通、安全管理以及生产数据分析与报告。
混凝土公司 管理制度
混凝土公司管理制度1. 引言混凝土公司作为一家专门从事混凝土生产和销售的企业，为了保证公司的正常运营和提高工作效率，需要建立一套完善的管理制度。
本文档将详细介绍混凝土公司的管理制度，包括组织架构、岗位职责、内部管理流程等方面的内容。
2. 组织架构混凝土公司的组织架构主要包括董事会、总经理办公室、生产部门、销售部门、人力资源部门和财务部门。
•董事会：由董事长、董事和监事组成，负责制定公司的发展战略和决策重大事项。
•总经理办公室：由总经理和相关职能部门负责人组成，负责协调各部门之间的工作，推动公司整体运营。
•生产部门：负责混凝土的生产过程，包括原材料采购、生产计划安排、生产设备的维护等工作。
•销售部门：负责混凝土的销售和市场开拓，包括客户关系管理、销售计划制定、订单跟进等工作。
•人力资源部门：负责员工的招聘、培训、绩效考核和薪资福利管理等工作。
•财务部门：负责公司的财务管理和会计核算工作，包括资金管理、成本控制、财务报表编制等。
3. 岗位职责为了保证各岗位工作的规范和高效，混凝土公司明确了以下岗位职责：3.1 总经理总经理是公司的核心管理者，主要担任以下职责：•制定公司的发展战略和经营计划；•组织并监督各部门的工作，确保公司整体运营；•与客户、关键合作伙伴进行联系和沟通，处理重大事务；•负责监督公司财务状况，提出经营改进建议；•领导和协调公司内外部资源，推动业务增长。
3.2 生产经理生产经理负责混凝土生产过程中的具体工作，包括：•制定生产计划，并安排生产任务；•负责原材料的采购和仓库管理；•指导和监督生产人员，确保生产进度和产品质量；•协调维护生产设备，确保设备运行正常。
3.3 销售经理销售经理负责混凝土产品的销售和市场开拓工作，包括：•制定销售策略和销售计划，完成销售目标；•建立和维护客户关系，开拓新客户；•跟进客户需求，并提供解决方案；•搜集市场信息，为公司发展提供参考。
3.4 人力资源经理人力资源经理负责公司的人力资源管理工作，包括：•负责员工招聘和录用；•制定培训计划和绩效考核制度；•管理员工的薪资福利和劳动关系；•解决员工的问题和纠纷，并提供相应的人力资源支持。
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总经理岗位职责1、负责公司的全面经营管理工作，直接对董事会负责。
2、制定公司的年度经营方针、目标及计划，并组织实施完成。
3、组织制定公司的质量方针和目标，批准和颁布公司的《质量手册》，定期进行管理评审、评估质量方针、目标和质量体系的适宜性和有效性，为质量体系的建立和运行配备所需的资源。
3、制定公司年度销售目标，密切注意市场信息，抓好销售，以销促产，不断开拓进取，努力降低成本和费用开支，增强公司的应变、竞争能力。
4、重视安全生产，认真搞好环境保护、劳动卫生和防火治安工作。
在发展生产、提高经济效益的基础上，逐步改善职工的物质文化生活条件，提高全体员工的工资收入。
5、当总经理不在时，授权副总经理履行其职责。
.副总经理岗位职责1、协助总经理负责公司的全面管理工作。
2、负责公司的生产和技术管理工作。
3、根据生产任务指令，编制生产、配送计划，负责混凝土的生产组织及配送服务工作。
4、负责公司的质量及生产成本控制工作。
5、负责原材料的管理工作。
6、负责各生产部门人员的日常管理、考核、培训、教育工作。
7、负责公司的安全、文明生产工作。
8、负责客户产品质量、配送服务等方面的投诉处理工作及内部相关投诉工作。
9、当总经理不在时，授权履行总经理的职责。
财务经理岗位职责1、负责财务部门的管理，协助会计、出纳做好工作。
2、编制和执行预算、财务收支计划、信贷计划，拟订资金筹措和使用方案，开辟财源，有效地使用资金；3、进行成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核，督促本公司有关部门降低消耗、节约费用、提高经济效益；4、建立健全财务核算制度，利用财务会计资料进行经济活动分析：5、协调处理好税务、工商等政府部门事务。
6、承办公司领导交办的其他工作。
会计岗位职责1、根据会计制度和上级规定的要求，对公司在经营过程中发生的经济业务凭证、帐单进行事前审核。
（1）审核有关原始凭证、帐单是否合法，内容是否真实，手续是否完备，数字是否正确，经审核后的原始凭证，必须加盖审核印章后，方可交出纳办理收付款业务。
（2）按照现金管理的有关规定，严格把好审核关，掌握支票和现金使用限额，控制签发空白支票。
（3）按照公司审核的各部门月度收支计划，审核公司各项财务收支，并做好收支记录。
2、填制会计记帐凭证：及时整理收付款和转帐原始凭证，根据规定的会计科目和采用核算形式，按照会计制度规范要求及时、正确编制记录凭证。
3、审查、整理、核对应付购货款和材料购销底单。
（1）对当月入账后抽出的材料采购查验单和材料销售发票底单，应在月底汇总整理，与明细帐核对，于月后两天内（节假日顺延）送交材料核算员列表套价。
（2）每月定期查对购货单位往来帐户底单和明细帐余额，发现不符应即查明原因，及时调整，并在季结前编制余额明细表一份，附会计报表。
4、负责办理其它应收款、应付款、购料款、备用金的核对结算工作。
5、按时完成领导临时安排的工作。
出纳岗位职责1、办理现金收付和银行结算业务。
（1）严格按照国家有关现金管理和银行制度规定，对每笔收支业务进行复核，凡未经审核人员审核签章和不符合原始凭证要求的，应拒绝办理款项的收付。
（2）随时掌握银行存余额，不准签发空头支票，严格控制签发空白支票。
（3）及时交付和督促有关业务人员签办银行委托收款，经常核对未报的委托收款单，做到不出差错，不出现过期承付。
2、登记现金和银行存款日记帐。
（1）每天记好现金、银行日记帐，结出库存现金和银行存款余额，并做好库存现金的核对工作。
（2）编制出纳报表及当天银行实际结存存款，随时提供给有关领导。
（3）每五天发生的收付原始凭证应及时整理好，于第六天上午交会计制票。
3、保管库存现金和各种有价证券。
（1）严格按照国家有关管理规定，做好现金和各种有价证券的保管工作，确保其完整、安全，如有短缺，要负赔偿责任。
（2）保险柜钥匙要求随身携带，人离上锁。
有事不能上班，应先办请假手续，经领导批准，办好交班手续，才能离岗。
（3）严格遵守库存现金的有关规定，不能超过银行核定限额保留库存现金，不得以白头单抵库。
4、保管有关印章、空白收据和空白支票。
（1）出纳人员所管印章，必须妥善保管，严格按规定用途使用。
对空白支票所使用的各种印章，不得全交出纳人员保管。
（2）对于空白收据和空白支票，必须严格管理，设专门登记簿记录，认真办理领用和注销手续。
综合办公室主任岗位职责1、负责公司行政工作。
（1）办理公司一切证照和资质的年审、变更等手续。
（2）公司文书档案的整理、归档工作，人员的招聘、解除、终止劳动合同的有关手续，建立劳动合同管理台帐；办理缴交社会养老保险、工伤保险、计划生育保险、失业保险的年审、增员、减员等工作，建立社会保险台帐。
（3）公司固定资产以及办公设备的统计与管理。
（4）整理、汇编公司规章制度、岗位责任制，配合生产需要印制文件、各类表格。
（5）做好公司各时期的行政性工作，按时完成领导交办的工作。
2、负责公司后勤工作。
（1）管理公司治安保卫、劳动卫生工作，定期召开保卫人员会议，定期检查督促公司范围内劳动卫生。
（2）管理公司饭堂（包括帐务上），督促检查公司饭堂的食品安全卫生工作。
（3）对公司小车、办公室的环境管理。
3、贯彻实施质量体系文件，负责管理评审报告的编制、送批和发放，跟踪验证各部门对管理评审中提出的纠正和预防措施的落实情况，对质量体系文件和资料的控制，实施质量记录控制程序。
销售部经理岗位职责1、负责公司的销售及销售管理工作，根据公司的销售目标，制定销售计划，并组织销售人员努力完成销售计划任务。
2、负责销售人员的管理，做好销售人员的绩效考核，通过培训不断提高销售人员的工作能力，协助销售人员完成销售任务。
3、负责销售合同评审工作，监督销售合同执行情况，做好内部和外部沟通、协调工作。
4、督促销售人员完成供货对帐确认以及货款回收工作。
5、保证货款按计划回收以及合同单的按计划履行。
6、编制项目混凝土供应配合施工方案。
7、对售后服务进行管理，处理顾客投诉事务和进行顾客服务回访工作。
并保持相关质量记录。
8、贯彻实施公司质量体系的有关要求，并建立和保存质量记录。
9、完成领导安排的临时性工作。
销售人员岗位职责1、负责公司预拌混凝土的销售，努力完成所负责的销售目标任务。
2、做好潜在客户的信息收集、整理。
拜访潜在客户，了解客户的需求，通过反复走访、沟通、谈判，努力实现签单。
3、负责销售合同的签订，并负责客户工地现场服务，协助调度进行现场配送指挥。
4、执行销售合同，完成供货对帐确认以及货款回收工作。
5、做好售后服务工作，及时做好客户回访，并处理好客户投诉。
6、完成领导安排的临时性工作。
生产运输部经理岗位职责1、负责生产运输部的日常管理和安全教育培训工作。
监督车队做好对司机的安全培训教育工作。
2、负责设备安装的组织、指挥、监督工作。
3、安排砼车的定期保养工作，编制生产设备的技改计划并组织实施。
4、根据生产需要，编制部门作业文件。
5、合理配置维修人员，组织日常维修、抢修工作。
.生产部岗位职责1、在站长直接领导下工作。
对调度、操作室、车队、铲车等管理负责。
2、编制生产计划表和各类生产统计报表并报送有关部门。
3、统筹安排调度工作，签发生产任务单，协调生产施工的临时用工，确定生产部门临时工作的经济分配；准确及时统计生产数据。
4、监控配送过程，配合试验室质量工作，维系质量体系。
5、做好与甲方、施工方的生产、业务联系，配合施工方编制现场施工方案，搞好同行间的相互协作。
6、保持生产区域的清洁。
7、确保符合安全生产条件。
8、负责组织生产成品的运输，负责车队的管理。
调度员岗位职责1、负责编制生产、配送计划，协调各工地的开盘进度。
2、负责组织处理工地的生产、质量以及运输投诉。
3、负责调度室（磅房）所有人员工作的安排，包括对磅手、试验员、维修人员的工作监督、考核，对生产线设备完好性的检查，每天早上六点左右与当班维修工一起把生产线检查一次，对不合格之处要督促马上整改，对维修工还要进行设备完好率的考查。
4、负责监督司机的装料过程，监督考核磅手的配料，与司机、工地的沟通，协调工作。
5、负责综合班的工作安排，监督铲车上料情况，监督考核主机楼的保洁情况，并对综合班的工作进行考核。
6、负责对生产线设备进行定期计量校核，每天每条生产线各抽一车进行过磅校核。
7、监督司机是否准时把试验室交给工地的资料送到工地并签收回执。
.操作员岗位职责1、负责生产配合比数据的输入、开盘生产配料，对配料过程进行监控。
2、与工地、司机进行沟通，对车辆进行跟踪，控制配送的速度。
3、执行调度的指令，协助调度与工地的沟通。
4、对试验员、维修人员、调度的工作进行监督。
5、对综合班的工作进行监督，负责生产线、场地卫生的检查。
6、负责对生产线设备进行定期计量、校核，每天每条生产线各抽一车进行过磅校核。
7、监督司机是否准时把试验室交给工地的资料送到工地并签收回执。
8、负责磅房的卫生清洁工作，每工作班进行一次卫生清洁，包括操作台、打印机、显示器、桌子、地面等卫生保洁。
试验员岗位职责1、对进场原材料进行抽检，据此开具混凝土的生产配合比，并在生产过程中随时进行调控。
2、对出场的每车砼进行外观检查，不合格的不准出场，调整合格后才能出场，并签名确认（加盖出厂合格章）。
3、协助制样工抽检混凝土，督促其搞好试验室的环境卫生。
4、协助调度和操作员与工地、车辆进行沟通，监控配料过程。
5、负责派驻工地，与顾客沟通、技术交底事宜，指导工地正确施工、抽样，二次全面养护等工作，以保证工程质量。
6、对顾客的质++量投诉进行跟进，协助解决问题。
7、协助调度或操作员对生产线设备进行定期计量、校核。
.车队长岗位职责1、全面组织混凝土的运输和交付工作，贯彻执行公司各项规章制度和安全操作规程。
2、负责新招聘司机的培训和入职考核工作。
3、负责司机（包括外租车）的日常管理工作。
对驾驶进行操作技能、安全、服务质量、思想意识行为等方面的培训教育。
4、负责施工现场、交通状况考察工作，向司机提供行路线指引。
5、负责司机及车辆紧急救援工作、办理交通事故的处理、提供保险索赔资料。
6、负责司机的运量、工资统计和考勤工作，以及路桥费的核查、报销工作。
7、监控司机班执行安全防火、车容车貌、质量自检、互检和交接检查工作。
8、负责定期召开司机安全学习，协助交警处理有关交通事故。
9、定期安排车辆维修保养计划，确保车辆使用完好率96%以上，定期购买有关车辆的各种费用。
10、合同评审时向销售部经理提供运输能力评价。
制定和贯彻实施质量体系要求的文件，并建立和保持质量记录。
材料员岗位职责1、材料产品进场必须量方、验斤、把质量关，确保生产需要。
2、发现进场材料质量不符，应暂停收料，会同试验室验证、请示解决。
3、保持各种物料一定的库存，并根据工地约料情况，调整备料的状况。