解除劳动合同证明书
劳动合同解除(终止)证明书5篇
劳动合同解除(终止)证明书5篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（劳动者）：_________________________身份证号码：_________________________鉴于乙方与甲方正式签署了劳动合同，现因_____________原因，经双方协商一致，决定解除（终止）劳动合同。
为明确双方权益，特制定此证明书。
一、解除劳动合同的日期双方一致同意，自本证明书签署之日起，劳动合同正式解除（终止）。
二、解除劳动合同的原因1. 因乙方提出辞职申请，经甲方同意；2. 因乙方在试用期被证明不符合录用条件；3. 因乙方严重违反甲方规章制度或劳动纪律；4. 因乙方在工作中存在失职、营私舞弊等行为，给甲方造成重大损害；5. 因乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；6. 因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议；7. 其他原因：_________________________。
三、双方声明与保证1. 甲方对乙方的离职手续、工资结算、经济补偿等方面已作出妥善处理；2. 乙方已清楚了解其在劳动合同解除后的权利和义务，并承诺不再向甲方追究任何责任；3. 乙方保证在离职后不会泄露甲方的商业秘密及其他机密信息；4. 双方均已确认，本证明书的签署是双方真实意思表示，不存在任何欺诈、胁迫等情形。
四、其他事项1. 乙方应按照甲方的要求办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财物等；2. 甲方为乙方出具离职证明，以便乙方办理失业登记等相关手续；3. 本证明书的解除（终止）不影响双方应履行的其他协议或合同；4. 本证明书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
五、法律适用与争议解决1. 本证明书的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律；2. 若因本证明书引起的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
解除劳动合同证明书(通用模板)7篇
解除劳动合同证明书（通用模板）7篇篇1（通用模板）甲方（用人单位）：_____________________________乙方（员工）：_________________________________身份证号码：_________________________________鉴于甲乙双方于__________年______月______日签订了劳动合同，现因_____________________________原因，经双方协商一致，同意解除劳动合同关系。
为明确双方权益，特制定此解除劳动合同证明书。
一、解除劳动合同的双方基本信息1. 甲方名称：_________________________________2. 乙方姓名：_________________________________3. 乙方职位：_________________________________4. 身份证号码：_________________________________二、解除劳动合同的时间和原因1. 解除劳动合同时间：自__________年______月______日起。
2. 解除劳动合同原因：____________________________________________________________________ ___________。
三、工资和福利待遇处理1. 甲方在解除劳动合同前已经按时足额支付了乙方的工资和福利待遇。
2. 乙方在解除劳动合同后，甲方将按照国家和地方的相关规定处理未结算的工资和福利待遇。
四、保密义务和竞业限制1. 乙方在离职后仍需对甲方的商业机密、技术秘密及其他不宜公开的信息承担保密义务。
2. 乙方在离职后一定期限内不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作，具体期限和范围另行约定。
五、违约责任1. 若甲方违反本证明书的约定，未按时足额支付工资和福利待遇，乙方有权向甲方追究法律责任。
劳动合同解除证明书(范本)7篇
劳动合同解除证明书(范本)7篇篇1兹有本单位职工XXX，性别X，年龄XX岁，身份证号码XXXXXXXXXXXXXXXXXX，劳动合同期限自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。
本单位按照相关法律和政策规定，因原因明确表述解除劳动合同的事宜。
现对解除劳动合同的有关情况说明如下：一、解除劳动合同的基本情况根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，本单位与XXX 同志的劳动合同于XXXX年XX月XX日正式解除。
该员工在离职前在本单位的工作岗位为XXXX部门，工作职责包括XXXXX等。
其劳动合同期限为XXXX年。
现依据相关规定及公司政策进行合同解除操作。
解除类型为协商一致解除□ 单方解除□ （根据实际情况选择并勾选相应方框）。
本证明书日期即解除时间：XXXX年XX月XX日。
应支付的补偿费用，按照公司相关制度和法律规定结算完成。
（如涉及经济补偿等条款应详细说明。
）二、补偿金与福利处理本单位依照劳动法及劳动合同的约定支付劳动者相应的经济补偿金以及应付未付的福利等相关费用。
包括但不限于工资结算情况、社保公积金缴费记录、奖金津贴补偿等均已清算完毕。
（详细列举支付的项目及金额。
）该员工对本条所列项目均已核对无误并签署书面确认文件。
对于解除劳动合同后涉及的保密义务和责任等事宜已做详细约定并严格执行。
双方就离职补偿等问题已达成一致意见，不存在任何劳动争议。
如有未了事宜，需按照相关法律法规及公司政策妥善处理。
特此说明。
三、保密义务和竞业限制解除劳动关系的员工应履行其保密义务和竞业限制的相关责任。
（根据劳动合同的相关内容列出具体要求。
）在离职后一定期限内（一般为两年），不得在公司业务范围内从事任何直接或间接的竞争行为，也不得泄露公司的商业秘密和客户信息等重要信息。
如有违反，公司将依法追究其法律责任。
同时，该员工需归还公司所有财物及资料等。
竞业限制条款及保密协议内容详见附件。
员工确认已阅读并理解上述内容，同意遵守相关约定。
解除劳动合同证明8篇
解除劳动合同证明8篇篇1鉴于本公司与雇员XXX（身份证号XXXXXXXXXXXXXXXXXX）于XXXX年XX月XX日签订的劳动合同，现因特定原因需解除该劳动合同，经双方协商一致，特此制定本证明书。
一、解除劳动合同的基本情况1. 雇员姓名：XXX2. 性别：X3. 身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXXX4. 入职时间：XXXX年XX月XX日5. 合同签订时间：XXXX年XX月XX日6. 合同解除时间：XXXX年XX月XX日7. 合同解除原因：[具体填写解除合同的原因，如双方协商一致、员工主动离职、公司解雇等]二、解除劳动合同的条款内容1. 双方一致同意解除原签订的劳动合同。
2. 雇员的最后工作日为XXXX年XX月XX日。
3. 公司将按照相关法律法规和公司内部规定，支付雇员应得的工资、奖金、津贴、补偿金等（如有）。
4. 雇员确认在离职时已将公司所有财物归还，包括但不限于办公用品、资料、设备、钥匙等。
5. 雇员确认在离职后遵守公司的保密义务，不泄露公司商业秘密及其他机密信息。
6. 雇员同意在离职后遵守公司关于竞业限制的相关规定（如有）。
7. 其他相关条款：[添加其他需要明确的条款内容]。
三、声明与保证1. 公司声明已依法履行了所有应当支付的费用和待遇。
2. 雇员声明不存在任何形式的纠纷、争议及法律责任。
3. 双方共同保证本证明书的真实性和合法性。
四、法律适用及争议解决本证明书的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国的法律。
如双方因本证明书产生的任何争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。
五、其他本证明书一式两份，公司和雇员各执一份。
本证明书自双方签字盖章之日起生效。
--------------------------------------------公司（盖章）：法定代表人或授权代表（签字）：日期：XXXX年XX月XX日---------------------------------------------雇员（签字）：日期：XXXX年XX月XX日篇2甲方：[公司名称]（以下简称甲方）地址：[公司地址]法定代表人：[法人姓名]联系方式：[联系方式]乙方：[员工姓名]（以下简称乙方）性别：[性别]身份证号：[身份证号码]住址：[住址地址]联系方式：[联系方式]鉴于甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，现因以下原因需要解除劳动合同：一、协议目的甲乙双方本着公平、公正的原则，通过友好协商，达成解除劳动合同的共识，旨在明确双方权益和义务，并为此正式办理解除劳动合同的证明手续。
劳动合同解除证明书(范本)8篇
劳动合同解除证明书(范本)8篇篇1兹有本单位职工XXX，性别X，年龄XX岁，身份证号XXXXXXXXXXXXXXXXXX，因XXXX原因，经本人申请，本公司依据相关法律法规的规定，同意解除该劳动合同。
特此证明。
具体信息如下：一、劳动合同基本情况本单位与XXX签订的劳动合同期限为XXXX年XX月XX日至XXXX 年XX月XX日。
工作岗位为XXX，工作职责为XXX等。
该员工入职以来，本公司已全面履行了劳动合同约定的各项义务。
二、解除劳动合同的时间和原因经协商一致，本公司与XXX解除劳动合同的时间为XXXX年XX 月XX日。
解除劳动合同原因为XXX。
双方在此确认，解除劳动合同是出于真实意愿，不存在任何争议和纠纷。
三、工资和福利待遇结算情况本公司已按照法律法规和劳动合同约定，对XXX的工资和福利待遇进行了结算和支付。
包括但不限于工资、奖金、津贴、补贴、加班费等均已足额支付。
社保缴纳等五险一金事宜已处理完毕。
四、经济补偿及违约情况说明根据法律法规的规定，本公司应支付XXX的经济补偿为人民币XXXX元。
该补偿包括所有法定补偿及双方协商一致约定的补偿内容。
本公司与XXX在劳动合同解除过程中，均不存在违约情况。
五、保密义务和竞业限制XXX在离职后仍需遵守本公司的保密义务和竞业限制约定。
若违反相关约定，本公司将依法追究其法律责任。
具体条款详见双方签署的保密协议和竞业限制协议。
六、劳动争议处理双方确认，在劳动合同解除过程中，不存在任何劳动争议。
如有未尽事宜或争议，双方应依法通过协商、调解或诉讼等方式解决。
七、其他事项说明其他需要说明的事项，如离职证明、人事档案转移等，双方已协商解决并履行完毕。
特此证明！单位名称（盖章）：_________________________日期：XXXX年XX月XX日附件：1. 保密协议2. 竞业限制协议3. 工资和福利待遇结算表4. 经济补偿支付凭证注：本文本为一式二份，一份由单位留存，一份交予离职员工。
解除劳动合同证明7篇
解除劳动合同证明7篇篇1鉴于本公司与雇员[雇员姓名]（以下简称“雇员”）签订了劳动合同，现因特定原因需解除劳动合同，经双方友好协商并达成共识，共同制定此解除劳动合同证明书。
以下为双方解除劳动合同的相关事宜和条款：一、合同信息本合同为双方于XXXX年XX月XX日签订的劳动合同。
雇员在本公司担任的职位为[职位名称]，工作地点为[工作地点]。
本公司在此确认已经充分了解雇员的工作表现及相关情况。
依据双方协商一致，决定解除劳动合同的原因如下：[具体解除劳动合同的原因，如双方协议解除、雇员主动提出辞职、公司因雇员工作表现等原因决定解雇等]。
如有赔偿事宜，在此处也应详细说明。
双方确认解除劳动合同的日期为XXXX年XX月XX日。
自该日起，雇员不再担任本公司的工作职务，本公司也不再向雇员支付工资及福利待遇。
四、工作交接及待遇结算雇员在离职前必须完成以下事项：完成工作交接、归还公司财物、结清财务手续等。
公司将按照劳动合同及相关法律法规的规定，向雇员支付应得的薪资、奖金、津贴、补偿金等。
双方对待遇结算无任何异议。
五、保密义务和竞业限制雇员在离职后仍需履行以下义务：保守公司商业秘密、技术秘密及个人信息；不泄露公司内部信息；不从事损害公司利益的活动；遵守竞业限制条款等。
雇员违反上述约定的，应承担相应的法律责任。
六、法律责任与纠纷解决方式双方应共同遵守本解除合同证明书的各项条款。
因履行本合同产生的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向所在地人民法院提起诉讼。
雇员离职后，不得就劳动合同解除事宜向公司提出任何形式的索赔或要求。
七、其他事项说明（在此部分补充其他需要说明的事项，如解除合同的后续安排、特定情况的处理等）八、证明效力及签字确认本公司对以上内容的真实性、合法性负责，本证明书一式两份，公司与雇员各持一份。
双方签字盖章后生效。
本证明书自签署之日起，即证明双方已解除劳动合同关系。
公司（盖章）：_______________法定代表人（签字）：_______________日期：XXXX年XX月XX日雇员（签字）：_______________日期：XXXX年XX月XX日注：本证明书内容应真实准确，未尽事宜可另行协商补充。
关于解除劳动合同证明书7篇
关于解除劳动合同证明书7篇篇1甲方（用人单位名称）：___________________________地址：___________________________________________联系方式：_________________________法定代表人或主要负责人：_________________________乙方（员工姓名）：___________________________性别：___________________________身份证号码：___________________________联系方式：_________________________住址：_________________________鉴于甲乙双方已经同意解除原劳动合同，为明确双方权益和责任，现依据相关法律法规，就解除劳动合同事宜达成如下证明书：一、证明事项本证明书旨在证明甲乙双方已经按照法定程序解除了劳动合同关系，并对相关事项进行明确约定。
二、解除劳动合同的原因双方同意解除劳动合同的原因如下：（请根据实际情况选择或填写具体原因）1. 劳动合同期限届满；2. 乙方提出辞职申请并获得甲方同意；3. 甲方因生产经营需要调整岗位或工作地点，双方无法达成一致意见；4. 乙方因病或非因工负伤等原因无法继续工作；5. 其他原因：_________________________。
三、解除劳动合同的时间和方式双方同意自本证明书生效之日起解除劳动合同。
解除方式如下：（请根据实际情况选择或填写具体方式）1. 协议解除；2. 单方解除；3. 依法解除。
具体解除时间为：_________________________。
四、双方权益和义务的约定1. 甲乙双方确认在解除劳动合同前已经履行了各自的权利和义务，包括但不限于工资、奖金、福利待遇、社会保险、住房公积金等。
2. 乙方应当按照甲方的要求办理离职手续，归还公司财产，并完成工作交接等事项。
解除(终止)劳动合同证明书5篇
甲方（用人单位）：___________________________
乙方（员工）：_______________________________
身份证号码：_________________________________
鉴于甲乙双方同意，经协商一致，决定解除（终止）原劳动合同关系，为明确双方权益，特制定此证明书。
四、签字盖章
本单位负责人（签字）：__________________ 日期：____年__月__日
员工（签字）：__________________ 日期：____年__月__日
（公司盖章）
五、附录与附件
本证明书附录包括但不限于以下内容：员工入职登记表、劳动合同书、培训记录、考核记录等。如有需要，双方可另行签订补充协议作为本证明书的附件。补充协议具有与本证明书同等的法律效力。
3. 若公司违反本证明书的约定，如未足额支付工资、福利待遇等，您有权向劳动仲裁部门申请仲裁。
七、其他事项说明
1. 离职证明：公司将为您开具离职证明，以便您办理失业登记等相关手续。
2. 交接事宜：请您在离职前办理工作交接，确保公司各项工作正常进行。
3. 如有未尽事宜，双方可协商解决。
最后，感谢您在本公司的付出与努力。希望您在未来的道路上一切顺利！
六、补充说明与注意事项
（此处可针对具体情况补充相关内容，如合同解除后禁止从事的业务范围等。）在此特别提醒员工注意保护公司商业秘密和知识产权等敏感信息，不得泄露和传播相关信息。违反者将承担法律责任。此外，请员工在离职后按照公司要求完成相关手续，以免影响后续就业等相关事宜。双方在实际操作中应互相配合和支持以便顺利完成相关手续交接等工作确保各方权益得到充分保障在此声明与承诺特此解除（终止）劳动合同并共同遵守本证明书所列各项条款与规定以确保双方权益得到有效维护并避免不必要的纠纷特此证明！
解除劳动合同证明书范文7篇
解除劳动合同证明书范文7篇篇1合同编号：[合同编号]甲方：[甲方名称]乙方：[乙方名称]鉴于甲乙双方已经签订了劳动合同，因特定原因，现需解除该劳动合同。
经双方协商一致，达成如下协议：一、解除劳动合同的双方主体信息甲方：[甲方名称]，统一社会信用代码：[统一社会信用代码]，注册地址：[注册地址]，法定代表人：[法定代表人姓名]。
乙方：[乙方姓名]，性别：[性别]，年龄：[年龄]，身份证号：[身份证号码]，户籍地：[乙方户籍地]，住址：[乙方现居住地]。
甲乙双方基于共同意愿，一致同意解除先前所签署的劳动合同。
二、解除劳动合同的时间和原因劳动合同自本证明文件生效之日起正式解除。
经甲乙双方协商，解除劳动合同的原因如下：[具体解除原因，如双方协商一致、乙方提出辞职等]。
在此需要详细说明解除劳动合同的具体原因，包括但不限于工作内容、薪酬待遇、工作环境等方面的不满意或变化。
三、解除劳动合同后的工作交接和待遇结算1. 工作交接：乙方应在合同解除前与甲方完成所有工作交接，包括但不限于工作进度、文件资料、公司财产等。
2. 薪酬待遇：甲、乙双方确认，自劳动合同解除之日起，甲方应支付乙方的工资、奖金、补贴、福利待遇等劳动报酬至[具体日期]。
3. 社会保险和公积金：甲方将为乙方缴纳社会保险和住房公积金至[具体日期]，之后乙方需自行处理。
4. 其他待遇：包括但不限于年终奖、年假结算等，按照公司政策和相关法律法规执行。
四、双方声明及承诺1. 甲方声明：在乙方完成所有工作交接并结算所有待遇后，甲方将不再对乙方承担任何形式的法律责任。
2. 乙方声明：乙方理解并接受本解除劳动合同协议的所有条款和内容，并保证在离职后不发表任何对甲方不利的言论，不参与任何对甲方不利的行动。
五、违约责任及法律适用1. 甲乙双方应共同遵守本协议的条款，如一方违反协议约定，应承担相应的法律责任。
2. 本协议的签订、履行、解释和争议解决均适用中华人民共和国的法律。
解除劳动合同证明书(范本)8篇
解除劳动合同证明书(范本)8篇篇1合同编号：_________________甲方名称（用人单位全称）：______________________________________工商登记注册信息（如有）：工商注册号：_______________ 法定代表人：__________________ 注册地址：____________________________联系电话：_______________________ 电子邮箱：_______________________乙方名称（劳动者姓名）：______________________ 性别：_____ 年龄：_____ 身份证号：_______________________________________联系电话：_______________________ 电子邮箱：_______________________住址：____________________________________________________________________ ___鉴于甲乙双方于签订了一份劳动合同，合同编号为___________________，现因以下原因，经双方协商一致解除劳动合同关系。
特此签订本解除劳动合同证明书，以明确双方权益和义务。
一、解除劳动合同原因根据双方协商及国家法律法规相关规定，同意解除劳动合同。
具体原因为：（双方可根据实际情况填写）（一）甲方因以下原因解除本合同：_______________ （注明具体原因）（二）乙方因以下原因提出解除本合同：_______________ （注明具体原因）二、解除劳动合同时间双方同意自本协议签署之日起正式解除劳动合同关系。
合同解除后，乙方不再享受甲方的福利待遇和劳动合同规定的任何权益和义务。
双方共同确认本协议签署后的相关手续事宜由甲乙双方共同完成。
本协议自双方签署之日起生效。
三、工资结算与福利待遇处理（一）工资结算情况：（双方根据实际情况填写）甲方已支付乙方应得的全部工资及奖金等福利待遇。
解除劳动合同证明书【通用22篇】
解除劳动合同证明书【通用22篇】解除劳动合同1兹有本单位职工____________，性别_____，年龄_____，住址_________________________。
劳动合同期限为__________年_____月_____日至__________年_____月_____日（或无固定期限、以完成一定的� 特此证明。
解除劳动合同证明书2某某同志：本单位与你签订的劳动合同，自年月日至年月日止，工作岗位为，现因原因，依据，决定于年月日与你终止(解除)劳动合同，在本单位的工作年限为年月，如未找到新的`用人单位，请于终止(解除)劳动合同之日起60日内到本人户籍所在地劳动就业服务机构办理失业登记手续。
(单位盖章)：年月日解除劳动合同证明3解除（终止）劳动合同证明书兹有本单位职工＿＿＿＿＿，性别＿＿，年龄＿＿＿，工作岗位＿＿＿＿＿，在本单位的工作年限＿＿，现住址＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。
劳动合同期限为＿＿年，从＿＿＿年＿＿月＿＿＿日至＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日止（或＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿）。
因＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿，根据《劳动合同法》第＿＿＿条第＿＿＿款第＿＿＿＿项规定，本单位解除动合同。
因＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿，根据《劳动合同法》第＿＿＿条第＿＿＿款第＿＿＿＿规定，该职工与本单位的劳动合同已经终止。
解除（终止）劳动合同的日期为＿＿＿年＿＿月＿＿＿日。
该职工本单位工作年限为＿＿＿年＿＿＿个月，发给＿＿＿个月的经济补偿金，共计人民币（大写）＿＿＿___＿＿＿＿＿。
特此证明。
（用人单位盖章）劳动者签名（盖章）年月日年月日与该职工的劳有关说明：1、“劳动合同期限”请填写有固定期限、无固定期限或以完成一定的�2、“解除劳动合同”要在相关空格栏中写明原因：本人意愿：①自动离职②因自动离职被除名③因本人原因并由本人提出解除劳动关系非本人意愿：①被用人单位解除劳动合同②因用人单位原因本人提出解除劳动合同3、终止劳动合同要在相关空格栏中写明是“劳动合同期满”还是“双方约定的劳动合同终止条件出现”。
解除劳动合同的证明范本5篇
解除劳动合同的证明范本5篇篇1（用人单位）：兹有本单位员工XXX，性别XXX，身份证号XXXXXXXXXXXXXXXXXX，因XXXXXXXXXXXXXXXXXX原因，经双方协商一致解除劳动合同。
员工离职前担任的职务为XXXX，其在本单位的工作年限为XXXX年，共签订X年期限劳动合同。
该员工离职手续办理完毕且已结清所有相关费用及待遇。
特此证明。
本单位承诺已严格遵守相关法律法规，对该员工解除劳动合同事宜已妥善处理并无任何争议。
若有任何遗留问题，本单位愿意承担相应责任。
该员工与本单位解除劳动合同关系时间为XXXX年XX月XX日。
解除劳动合同协议书甲方（用人单位）：XXXXXXXXXX公司乙方（员工）：XXX身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX鉴于以下原因，甲、乙双方经协商一致，同意于XXXX年XX月XX 日解除劳动合同关系：一、解除劳动合同原因：双方经协商一致，同意解除原签订的劳动合同。
解除原因包括但不限于乙方个人原因、岗位调整、薪酬待遇问题等。
具体细节已在双方充分沟通的基础上达成共识。
二、双方权益及义务：1. 甲方应按时足额支付乙方在劳动合同期间内的工资、奖金、津贴等劳动报酬，并确保乙方享有各项法定福利待遇。
2. 乙方应完成离职前的各项工作交接，并保证移交的工作资料、物品等完好无损。
3. 双方共同确认，在解除劳动合同后，乙方不再对甲方负有任何保密义务或竞业限制义务。
三、经济补偿及待遇结算：1. 根据相关法律法规及甲方规定，甲方应向乙方支付经济补偿金（详见附件）。
2. 乙方在甲方工作期间的社会保险、住房公积金等按照有关规定执行。
3. 双方共同确认，除上述明确列明的补偿外，不存在其他任何形式的补偿或赔偿。
四、违约责任：甲、乙双方应严格遵守本协议约定，如一方违反约定，应承担由此产生的所有法律责任。
五、争议解决：本协议履行过程中产生的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
解除劳动合同证明书(范本)6篇
解除劳动合同证明书(范本)6篇篇1（一）前言及基础信息根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，经双方充分协商一致，决定解除原签订的劳动合同。
本证明书旨在明确双方解除劳动合同的相关事宜，以维护双方合法权益，促进劳资关系和谐稳定。
（二）雇员信息雇员姓名：[雇员姓名]性别：[雇员性别]年龄：[雇员年龄]身份证号：[雇员身份证号]入职日期：[入职日期]原任职务：[原职务名称]所属部门：[原所在部门]（三）合同信息劳动合同签订日期：[合同签订日期]劳动合同编号：[劳动合同编号]（四）解除劳动合同原因及事由经双方协商一致，决定解除原因：[具体解除劳动合同原因]，经双方充分沟通，均认同此决定。
相关事由细节如下：1. [事由一：如双方协商达成一致，或因雇员个人表现等]2. [事由二：如合同期限届满，或公司政策调整等]3. [其他相关事由细节及补充说明]（五）解除劳动合同的条款及补偿措施1. 双方一致同意自本证明书生效之日起正式解除劳动合同。
2. 工资及福利待遇结算至[具体日期]。
3. 公司按照国家法律法规，对雇员进行以下补偿：[具体补偿内容，如经济补偿金、年假结算等]。
4. 雇员应按照公司规定办理离职手续，归还公司财物。
5. 双方同意对解除劳动合同的相关事宜已全部达成一致，不存在其他未了结的劳动争议。
（六）保密及竞业限制条款（如有时）雇员同意在离职后一定期限内（具体期限），遵守公司的保密规定，不泄露公司商业秘密及其他机密信息。
同时，在约定的期限内不从事与公司业务构成竞争的工作。
违反此条款的，需承担法律责任。
（七）法律适用及争议解决方式本证明书的签订、履行、解释、争议解决均适用中华人民共和国法律法规。
如双方因解除劳动合同发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。
（八）签字确认及证明效力本证明书一式两份，雇主与雇员各执一份。
双方签字盖章后生效，具有同等法律效力。
劳动合同解除(终止)证明书6篇
劳动合同解除(终止)证明书6篇篇1编号：XXXXXXX-XXX兹证明员工姓名：（以下简称员工），身份证号码为XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX，自XXXX年XX月XX日起加入本公司担任XXXXXXXX岗位，劳动合同编号为XXXXXXXXXXXXXX。
现因以下原因，本公司决定与员工解除（终止）劳动合同关系。
现详细记录如下：一、解除（终止）原因：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，因员工存在以下情形之一，本公司决定解除（终止）劳动合同关系：□解雇；□员工辞职；□合同期满不再续签；□其他合法原因（请注明具体情形）。
本次解除（终止）不涉及违法解雇或违反劳动合同约定的情形。
二、解除（终止）时间：劳动合同解除（终止）时间为XXXX年XX月XX日。
员工在离职前已经完成了本职工作交接，并已归还公司所有财物。
本公司已为员工办理完毕离职手续。
三、待遇结算：双方确认本次劳动合同解除（终止）后，员工工资结算至XXXX年XX月XX日，社会保险及住房公积金缴纳至XXXX年XX月。
本公司已为员工办理社会保险及住房公积金的转移手续。
如有其他待遇结算事项，双方已按照公司规定及相关法律法规处理完毕。
四、保密义务及竞业限制：员工离职后仍需遵守公司的保密义务及竞业限制条款，未经公司书面同意，不得泄露公司商业秘密及其他机密信息。
同时，员工在离职后一定期限内（具体期限根据公司规定及双方协商确定）不得从事与公司业务相竞争的工作或其他损害公司利益的行为。
五、法律责任与义务：本次劳动合同解除（终止）后，双方均须严格遵守国家法律法规，对于违反劳动合同及相关法律法规所产生的法律责任，双方应依法承担相应法律责任。
员工需承担因违反劳动合同约定而产生的违约责任及其他法律责任。
本公司保留对员工在离职后违反相关规定的法律追诉权。
六、其他事项：双方对于本次劳动合同解除（终止）均无异议，不存在劳动争议及其他未解决的纠纷。
如有未尽事宜，双方可另行协商解决。
解除劳动合同证明书7篇
解除劳动合同证明书7篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（劳动者）：_________________________鉴于甲乙双方于_____________年_____月___日签订了劳动合同，现因____________________原因，甲方决定解除与该劳动合同。
经双方协商一致，达成以下解除劳动合同的协议：一、解除劳动合同的日期双方一致同意，自本协议签署之日起，解除双方于_____________年_____月___日签订的劳动合同。
二、解除劳动合同的原因甲方决定解除与乙方之间的劳动合同的原因如下：____________（具体根据实际情况填写）。
三、经济补偿和赔偿1. 甲方应按照国家和地方的相关规定，向乙方支付经济补偿金。
具体金额和支付方式将在双方进一步协商后确定。
2. 乙方在甲方工作期间所产生的社会保险、住房公积金等费用，甲方将按照国家和地方的相关规定进行结算并支付。
3. 若甲方解除乙方劳动合同的行为构成违法解除，甲方还应承担相应的赔偿责任。
四、工作交接和物品归还1. 乙方应在解除劳动合同前，完成所有工作交接，并确保所有公司财产完好无损。
2. 乙方需归还所有公司物品，包括但不限于办公设备、资料、钥匙等。
五、保密义务乙方在离职后，仍需对在甲方工作期间所接触到的商业机密、技术秘密等承担保密义务。
若乙方违反保密义务，甲方有权追究其法律责任。
六、违约责任1. 若甲方未按照本协议约定支付经济补偿金或未履行其他义务，乙方有权要求甲方履行。
2. 若乙方未按照本协议约定完成工作交接或物品归还，甲方有权拒绝支付经济补偿金，并有权追究乙方的法律责任。
3. 若乙方在离职后违反保密义务，甲方有权追究乙方的法律责任。
七、争议解决因本协议引起的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。
如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、其他事项1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
解除(终止)劳动合同证明书6篇
解除（终止）劳动合同证明书6篇篇1合同编号：XXXXXXXXXXX甲方（用人单位名称）：XXXXXX有限公司地址：XXXXXXXXXXXXXXXXX联系方式：XXXXXXXXXXXXX法定代表人（负责人）：XXX，职务：总裁统一社会信用代码：XXXXXXXXXXXXXXXXX乙方（员工姓名）：XXX性别：XX，年龄：XX岁，民族：XX族，身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXXX住址：XXXXXXXXXXXXXXXXX联系方式：XXXXXXXXXXXXX鉴于甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，合同编号为XXXXXXXXXXX。
现因以下原因需要解除（终止）该劳动合同：一、解除（终止）原因概述依据相关法律法规及公司内部规定，因乙方在劳动合同期间存在以下情况，甲方决定解除（终止）劳动合同关系：_____________。
（此处详细说明解除或终止的具体原因，包括但不限于违反公司规定、失职、严重违纪等。
）双方确认无误后，依据相关法律法规和公司制度处理劳动合同解除事宜。
经协商一致，确定解除（终止）日期为XXXX年XX月XX日。
在此日期前，双方应继续履行劳动合同中的各项条款。
二、双方权利义务关系处理双方同意按照以下方式处理解除（终止）劳动合同后的权利义务关系：1. 乙方应按公司规定办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财物等。
2. 乙方应妥善保管公司机密信息，不得泄露或利用公司机密谋取个人私利。
如因乙方泄露公司机密给公司造成损失，应承担相应的法律责任。
3. 对于乙方在公司任职期间产生的各类业务款项、提成等，甲方将在乙方办理离职手续后进行结算。
如有未尽事宜，按照相关法律法规及公司规定处理。
4. 乙方同意在离职后一定期限内配合甲方完成离职证明的出具及相关手续办理。
若因乙方原因导致甲方无法完成相关手续，乙方应承担相应责任。
三、经济补偿与赔偿事项根据相关法律法规及公司规定，甲方需向乙方支付的经济补偿如下：（详细说明经济补偿的具体金额、计算方式及支付方式等。
解除劳动合同证明书范文6篇
解除劳动合同证明书范文6篇篇1鉴于本公司与以下员工就双方签订的劳动合同达成一致解除协议，现郑重出具此解除劳动合同证明书。
本证明书旨在明确双方的权利义务及解除合同的后续事宜，以维护双方的合法权益。
一、基本信息员工姓名：[员工姓名]身份证号：[员工身份证号码]入职时间：[入职日期]岗位名称：[岗位名称]所在部门：[部门名称]劳动合同签订时间：[合同签署日期]劳动合同编号：[合同编号]二、解除劳动合同原因及依据经公司与员工友好协商，同意解除双方于XXXX年XX月XX日签订的劳动合同。
解除原因如下：（请根据实际情况选择或填写具体原因）□ 协商一致，解除劳动合同；□ 员工因个人原因提出辞职；□ 公司因业务调整需要裁减人员；□ 员工违反公司规章制度或劳动合同约定事项；□ 其他原因（请具体说明）：[其他解除原因说明]。
解除依据为《中华人民共和国劳动合同法》第XX条规定（根据实际情况填写）。
三、解除劳动合同的日期及待遇双方同意自XXXX年XX月XX日起解除劳动合同。
公司将按照国家和地方的相关规定，为员工办理相关手续，包括但不限于社会保险关系转移、公积金封存等。
员工工资结算至XXXX年XX月XX日，相关福利待遇按照公司政策执行。
如有经济补偿金，将在手续办理完毕后XX个工作日内支付。
四、保密义务和竞业限制员工在离职后仍需遵守公司的保密义务，不得泄露公司商业秘密及其他机密信息。
同时，双方在劳动合同中约定的竞业限制条款依然有效。
员工在离职后的XX个月内不得在与公司业务相冲突的单位从事相关工作，也不得自行组织与公司业务相冲突的业务活动。
五、法律责任与义务双方一致同意，在解除劳动合同后，公司应支付的费用均已结算清楚，员工不得再以任何理由向公司索要费用或提出赔偿要求。
员工应当按时完成工作交接，并归还公司财物。
如有未完成的交接事项或财物丢失损坏，员工应依法承担赔偿责任。
双方如因解除劳动合同发生劳动争议，应依法通过劳动争议调解委员会或诉讼途径解决。
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解除劳动合同证明书
导读：本文是关于解除劳动合同证明书，希望能帮助到您！解除劳动合同证明书
（参考样本）
用人单位名称：
地址：
联系电话：
劳动者姓名：
身份证号码：
工作岗位：
入职日期：年月日
解除日期：年月日
在本单位工作时间：年月
依据的法律条文：《劳动合同法》第条第款第项
解除原因（打√）
□劳动者单方解除□用人单位按劳动合同法39条解除
□劳动者试用期内解除□用人单位按劳动合同法40条解除□劳动者按劳动合同法38条解除□用人单位经济性裁员协商一致解除：□单位原因□个人原因
单位名称（盖章）
年月日
签收人：
签收日期：年月日。