人力资源管理专业职业生涯规划书(1)

前言

无数次的幻化着我的明天，梦想着未来的我在怎么样的岗位上做着怎样的工作，可是设想的太多，行动的太少，于是大把大把的时间就这样在我的美梦中流逝。

人生需要规划，需要有蓝图，但有规划有蓝图，并不代表着就能够成功，成功还需要在规划的指导下付诸不懈的努力，只有不懈的奋斗，才能使蓝图变为绿洲，图纸变大厦。

一个人一生职业成功与否由很多因素决定，但其中起最关键

的决定作用的是：是否很明确地知道自己一生最想做的是什么工作？我们生活在一个充满机遇的社会中，但我们必须清楚和明确的是，在这个社会中同样有着另外一个名字，那就是“挑战”。我们不得不面对和接受各种各样的挑战，从而让自己变的更优秀。前方的路任重道远，有失败，有挫折，但不经历风雨，又何来的彩虹，不经历严寒，又哪来的坚冰，我们朝气蓬勃的青年人，我们血气方刚，我们敢于挑战，我们相信通过我们的激情的奋斗，必能换来属于我们激情的人生！凭借我们坚忍不拔的意志，必能换来我们无悔的人生。

规划自己的职业生涯应该从现在开始深深的根治在我们的脑海中，我始终相信，只有在学习中明确自己的目标，才能更有效完成自己的人生理想和目标。为了用理智代替茫然，用成熟代替无知。让我们现在就为我们的人生规划而努力吧！

目录

第一章自我认知

1.1 认识自我…………………………………………………………P1 1.2 自我认知小结……………………………………………………P4 第二章职业认知

2.1 外部环境分析……………………………………………………P5 2.2 目标职业分析……………………………………………………P8 2.3 SWOT分析…………………………………………………………P11 2.4 职业认知小结……………………………………………………P12 第三章职业生涯规划设计

3.1 确定目标和路径…………………………………………………P13 3.2 制定行动计划……………………………………………………P13 第四章评估调整

评估调整………………………………………………………………P16 结束语…………………………………………………………………P18

第一章自我认知

1.1 认识自我

一职业兴趣——喜欢做什么

在我的人才素质测评报告中，职业兴趣前三项是社会型（30分）、企业或事业型（24分）和现实型（22分）。我的具体情况是：自信、有胆略、喜欢竞争，敢于挑战；喜欢帮助别人；喜欢与人交往，喜欢参加各种社交活动；喜欢实践，动手能力强；喜欢权利、地位和物质财富；对其所能支配的各种资源能够进行有效的计划、组织、领导和控制。

二职业能力——能够干什么

由于职业能力是多种能力的综合，因此，我们可以把职业能力分为一般职业能力、专业能力和综合能力。

1 一般职业能力

我的人才素质测评报告结果显示，算术能力与空间判断能力得分较高（4分），手指灵巧度能力得分较低（3.5分）。我的具体情况是在数理能力、推理能力及社会交往能力、团队协作能力、对环境的适应能力。在运动协调能力与遇到挫折时的心理承受能力方面相对较弱。

2 专业能力

专业能力主要是指从事某一职业的专业能力。我毕业后先

将从事人力资源管理工作。在人力资源管理六大模块中招聘方面专业能力相对比较强。

3 职业的综合能力

职业综合能力主要包括四个方面：跨行业的专业能力、方法能力、社会能力、个人能力。我的具体情况是在方法能力和个人能力方面相对较强；在跨行业的专业能力和社会能力先对较弱。

三职业性格——适合干什么

我的人才素质测评报告结果显示我的职业性格类型为ESFP（外向、直觉、感觉、认知型）人格类型。我的具体情况是积极友善的、热情开朗的、乐于助人的、慷慨的、爱交际、与人互动的、热爱生活的；有时较情绪化、缺乏稳重，做事有时喜欢凭感觉去做。

四职业价值观——最看重什么

我的人才素质测评报告结果显示前三项是创业型取向(22分)、自主/独立型取向（19分）和技术/职能型取向（18分）。我的具体情况是尽自己最大的力量做好自己，坚持积极的生活态度，保持良好的心态，遇到挫折永不气馁，面对困难勇于挑战，做到吃苦耐劳的准备迎新一切坎坷与挫折，尽自己最大的努力照着自己的梦想靠近，坚持自我，相信自我。希望凭自己的能力拥有自己的小“城堡”。

五胜任能力（优势与劣势）

优势：1 较强的逻辑推理能力，善于发现和解决问题。

2 工作认真负责，力求完美，不依赖他人。

3 善于和他人沟通协作并在协作中寻求最佳的合作方式。

4 在困境和逆境中更能激发学习的潜能。

5 思维跳跃，容易出现不同与他人的想法和点子。

6 待人友善，讲求诚信，“言必行，行必果”。

7来自农村，具有刚毅的性格和吃苦耐劳的精神。

劣势：1不够沉着冷静，易冲动，感情用事，常常事后后悔。

2 对取得的成就容易满足，进而放松对工作标准的要求。

3 处理问题不够果断，常优柔寡断。

4 对短期内看不到明显效果的工作容易丧失信心。

5 精神只可在短时间内集中，时间长了会分散。

六针对工作中的不足，我所采取的措施

1总结过去由于感情用事造成的不良影响，认识到感情用事是缺乏理智的，应予以杜绝。

2多读一些名人的成功故事，从中体会永不满足永不谦虚的重要性。

3 对待问题分清是非辩证看待不把时间浪费在无谓思索上。

4 严格行为标准增强紧迫感和责任心提高做事效率。

5 分析问题做到全面、周到、分清主次。

6 多尝试参与、多学习，争取提高自身理论联系实际的能力。

7 坚定信念，充满信心，以长远的目光看待目前的成绩。

1.2 自我认识小结

中国有句古话叫做“知己知彼，百战不殆”，“知己”既了解自身情况，知彼既掌握对方情况。在制定大学职业生涯规划设计时，只有充分客观的看待自身情况外部环境状况，才能制定出一套确实可行的职业生涯规划，并通过他为自己的未来设计蓝图，确定自己人生的奋斗的方向。

与其在夕阳下做美妙的幻想，不如在旭日东升之际勤奋投入；与其在碌碌无为中消耗自己，不如在勤勤恳恳中抓紧对人生的规划，并为之躬身实践，奋斗不止。

第二章职业认知