办公室权力清单和岗责手册
办公室岗位职责说明书完整版
办公室岗位职责说明书一、办公室主任岗位职责1.主持办公室的全面工作，负责制定和实施办公室工作计划、工作总结。
2.负责组织、协调、督促、检查办公室各项工作的落实。
3.负责对外联络、接待工作，代表办公室与外界进行沟通和协调。
4.负责组织草拟公司重要文件、报告、总结、计划等文字材料。
5.负责公司会议的筹备、组织和记录工作，协助领导做好决策事项的督办、催办工作。
6.负责公司印章、证件、介绍信的管理和使用。
7.负责公司档案、资料的收集、整理、保管和利用工作。
8.负责公司办公设备、办公用品的购置、管理和维修工作。
9.负责公司车辆的管理、调度和维修工作。
10.完成领导交办的其他工作任务。
二、办公室副主任岗位职责1.协助主任做好办公室的日常工作，主任不在时，代行主任职责。
2.负责组织、协调办公室内部的各项工作，确保办公室工作的高效运转。
3.负责公司文件的收发、传阅、归档工作，确保文件的安全和保密。
4.负责公司会议的通知、安排、记录工作，协助领导做好决策事项的督办、催办工作。
5.负责公司印章、证件、介绍信的管理和使用。
6.负责公司档案、资料的收集、整理、保管和利用工作。
7.负责公司办公设备、办公用品的购置、管理和维修工作。
8.负责公司车辆的管理、调度和维修工作。
9.完成领导交办的其他工作任务。
三、行政文员岗位职责1.负责公司文件的起草、打印、复印、装订等工作。
2.负责公司文件的收发、传阅、归档工作。
3.负责公司会议的通知、安排、记录工作。
4.负责公司印章、证件、介绍信的管理和使用。
5.负责公司档案、资料的收集、整理、保管和利用工作。
6.负责公司办公设备、办公用品的购置、管理和维修工作。
7.负责公司车辆的管理、调度和维修工作。
8.完成领导交办的其他工作任务。
四、机要秘书岗位职责1.负责公司领导的日程安排、提醒和记录工作。
2.负责公司领导的文件、信件、电话的处理和记录工作。
3.负责公司领导的会议通知、安排、记录工作。
办公室岗位职责清单
办公室岗位职责清单办公室岗位职责清单篇一：办公室岗位职责办公室 1 主任副主任岗位职责1.1 贯彻执行党和国家的方针政策、法律法规、上级有关规定及公司的管理制度。
1.2 组织制定公司行政管理规章制度和行政事务管理工作计划，并贯彻实施。
1.3 研究行政事务管理的新形势，发挥领导的参谋作用。
1.4 负责检查督促上级及公司部署任务的落实情况。
1.5 负责公司领导有关会议的筹备、会议的记录、整理和督办工作。
1.6 组织编写公司行政工作的计划和总结。
主持起草公司职代会行政工作报告、重要汇报材料及公司行政发文。
1.7 负责公司领导的日常活动安排。
1.8 负责公司总部机关的管理，有关的行政事务工作和公司各类会议准备工作的协调。
1.9 协调有关部门做好接待工作。
1.10 负责信息收集、分析、处理、反馈工作，为领导提供决策参考。
1.11 负责公司信访、保密委员会的工作。
1.12 负责公司网管管理工作。
1.13 负责公司档案管理工作。
1.14 负责公司驻外办事处的管理，协助财务部门检查其预算执行情况。
1.15 负责公司小车及公司车辆年度审验和证件的管理工作。
1.16 负责向公司领导提出本职工作范围内的管理意见或建议。
1.17 履行QES管理程序、办法中规定的职责。
1.18 完成公司领导安排的其他工作。
2 党委秘书岗位职责1 处理党委日常事务，协助主任副主任处理本部门日常工作。
2 督促检查并上报上级党委部署任务的落实情况。
3 负责党委会议题的征集、党委会的筹备和会议记录，并督促有关事项的办理。
4 负责管理各部门向党委的报告，并提请党委和分管领导研究处理。
负责党委发文的核稿工作。
5 负责群众来信的管理工作，向领导提供信访信息和建议，并督促、检查、答复。
96 负责接待群众来访，做好记录，填报有关资料，按政策规定予以答复。
7 严格遵守信访工作纪律，执行公司保密制度，不得扩散来信来访中反映的问题。
8 负责信访资料的管理、归档及移交工作。
办公室职责范围及干部岗位责任制模版
办公室职责范围及干部岗位责任制模版一、办公室职责范围办公室是一个组织内部的重要部门，负责协助组织领导层进行决策、协调各部门工作、管理日常办公事务等工作。
办公室的职责范围一般包括以下几个方面：1. 组织协调工作：负责组织开展各项会议、活动和工作计划的制定与执行，协调各部门之间的工作关系，推动工作的顺利进行。
2. 文件管理：负责组织、归档和管理各类文件材料，确保文件的安全、整齐、便于查阅和使用。
3. 文件起草和处理：负责对来文来电进行处理，及时转发、呈报和回复，起草各类文件、文件报告和会议纪要等，确保文件的准确、规范和及时。
4. 办公设备管理：负责组织办公设备的采购、维修和管理，确保办公设备的正常使用，提高办公效率。
5. 会议管理：负责组织会议的准备工作，包括会议通知的发送、会议资料的准备、会议室的布置等，确保会议的顺利进行。
6. 保密管理：负责组织保密工作，包括加强文件保密措施、保护机密信息安全等，确保组织的机密不被泄露。
7. 统计报表：负责统计、整理和报送各类工作报表和统计数据，及时向组织领导层汇报工作进展情况。
8. 接待和安排出差：负责接待来访人员，安排组织内部人员出差，确保来访人员和出差人员的行程安排合理，工作顺利进行。
9. 其他工作：根据组织领导层的要求，承担其他相关工作。
二、干部岗位责任制模版干部岗位责任制是一种很好的管理方式，能够明确各个岗位的职责，提高工作效率和质量。
以下是一个典型的干部岗位责任制模版：岗位名称：XXX办公室主任岗位职责：1. 组织协调工作：负责组织各项会议、活动和工作计划的制定与执行，协调各部门之间的工作关系，推动工作的顺利进行。
2. 文件管理：负责组织、归档和管理各类文件材料，确保文件的安全、整齐、便于查阅和使用。
3. 文件起草和处理：负责对来文来电进行处理，及时转发、呈报和回复，起草各类文件、文件报告和会议纪要等，确保文件的准确、规范和及时。
4. 办公设备管理：负责组织办公设备的采购、维修和管理，确保办公设备的正常使用，提高办公效率。
“一岗双责”目标责任书、清单、制度(3篇)
4.经常与支部委员和行政负责人保持密切联系，交流情况，互相配合，支持他们的工作，协调单位内的党、政、工、团的关系，充分调动各方面的积极性。
5.组织支部委员会的学习，按照召开支部委员会的民主生活会，积极开展批评和自我批评，认真搞好支部委员会的自身建设，充分发挥支部委员会的集体领导作用。
二、岗位职责1.尽职尽责的做好本岗位的日常工作。
2.工作中遵守各项规章制度，在本岗位上坚决抵制“四风”问题，强化责任担当，为群众树立好榜样。
3.工作积极上进，努力专研，争取为单位工作开展提出有利意见、创新举措。
4.增强全局意识，积极关爰青年职工，开展业务培训，为责任人：年月曰单位的发展有生力量。
5.经常与支部委员和行政负责人保持密切联系，交流情况，互相配合，支持他们的工作，协调单位内的党、政、工、团的关系，充分调动各方面的积极性。
6.组织支部委员会的学习，按照召开支部委员会的民主生活会，积极开展批评和自我批评，认真搞好支部委员会的自身建设，充分发挥支部委员会的集体领导作用。
二、岗位职责1.尽职尽责的做好本岗位的日常工作。
2.工作中遵守各项规章制度，在本岗位上坚决抵制“四风”问题，强化责任担当，为群众树立好榜样。
3.工作积极上进，努力专研，争取为单位工作开展提出有利意见、创新举措。
责任人：年月曰4.增强全局意识，积极关爰青年职工，开展业务培训，为单位的发展有生力量。
建设定责到岗，将责任目标和工作任务层层分解落实到具体的责任主体。
（二）建立健全全系统作风建设长效机制，切实加强XX系统作风建设；建立健全局领导干部定期接访制度，及时了解和解决XX业务工作中群众反映强烈的热点难点问题，坚决纠责任人：年月曰干部。
（六）坚持党风廉政建设和反腐败重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办、重点人头亲自约谈，认真履行好“第一责任人”责任；带头和督促局领导班子成员、各党支部负责同志公开承诺，严守纪律，履行职责，管好自己，以身作则。
办公室职责与权限(4篇)
办公室职责与权限一、经营管理1、在公司经理直接领导下，协助经理处理日常工作，当好经理的参谋。
2、负责组织起草公司经营战略、发展规划和年度工作计划。
3、推广应用先进的管理技术和管理方法，负责目标绩效管理、经济责任制等考核标准和方案的制订、完善工作，并组织实施和考核。
4、负责组织编制和修订、完善公司的规章制度，经常组织检查各项管理制度的执行情况，按各项管理制度的规定做好奖惩工作，并及时研究解决执行过程中出现的各种问题。
二、文秘接待1、负责起草公司年度工作总结、有关文件和上报材料，负责公司的文稿审核把关工作和资料的打印、复印工作。
2、做好公司公文的收发、登记、传阅，认真负责地处理各种指示、通知、请示和函件，对需呈送领导批示的公文，提出参考性处理意见。
3负责企业会务工作，组织安排公司行政会议，努力健全公司会议制度，做好会议记录。
4、正确管理和使用公司印章，按规定签发对外证明和介绍信。
5、负责管理公司的档案室，建立健全档案管理制度，做好公司各类档案的收集、整理、立卷、归档保管工作。
6、负责规章制度装裱上框、上墙的管理以及职工工作牌、其它管理方面的铭牌的签发管理工作。
7、负责外来宾客的接待工作，遵守上级有关接待规定，做到热情周到，努力改善公司的公共关系。
三、后勤服务1、合理调配公司的公务用车，确保公务用车高速、高效地服务于公司的公务。
2、严格按上级和公司的有关规定做好企业行政办公用品和员工劳保用品的购置、保管和发放工作。
3、负责企业员工订阅报刊、防暑降温、餐饮宿舍等各种总务工作。
办公室职责与权限（2）是指员工在工作中所承担的任务和所拥有的权力范围。
办公室职责是指员工在工作中需要完成的具体任务和责任，而权限是指员工在工作中所享有的决策和执行权限。
合理分配办公室职责与权限对于提高工作效率和组织运营的顺利进行至关重要。
本文将对办公室职责与权限的具体内容进行详细介绍，包括办公室职责的分类和常见的办公室职责和权限的例子等。
办公室责任清单
办公室责任清单一、办公室职责概述办公室是一个组织内部的重要部门，负责协调和管理各项行政事务，以确保组织的正常运转。
办公室的责任清单是为了明确办公室的职责和工作内容，提高工作效率和责任意识。
二、办公室责任清单内容1. 接待与协调工作- 负责接待来访客户、合作伙伴和其他相关人员，并提供相关信息和协助。
- 协调内外部的会议、活动和行程安排，确保会议室和设备的准备工作。
- 维护办公室的形象，保持办公环境的整洁和舒适。
2. 文档和档案管理- 负责办公文件的收集、整理、归档和保密工作，确保文件的安全和易查性。
- 制定和实施文件管理制度，确保文件的规范和及时性。
- 维护办公室的档案系统，确保档案的完整性和准确性。
3. 行政支持和协调- 提供行政支持，包括文件复印、传真、打印、分发等工作。
- 协调各部门之间的沟通和合作，解决日常工作中的问题和困难。
- 组织和协调员工的培训和发展计划，提高员工的工作能力和素质。
4. 办公设备和资源管理- 管理和维护办公设备的正常运行，包括电脑、打印机、传真机等。
- 负责采购和管理办公用品和耗材，确保办公物资的充足和合理使用。
- 维护办公室的网络和信息系统，确保信息的安全和畅通。
5. 会议和活动组织- 组织和协调内外部的会议和活动，包括会议室预订、会议材料准备等。
- 负责会议记录和会议纪要的整理和传达，确保会议决议的执行。
- 协助组织各种庆典和活动，提供必要的支持和协调工作。
6. 信息和沟通管理- 负责办公室的信息收集和整理，及时向相关人员传达重要信息。
- 维护办公室的通讯录和联系人信息，确保信息的准确性和更新。
- 协调内外部的沟通和协作，解决沟通问题和促进信息流动。
7. 安全和保密管理- 负责办公室的安全工作，包括门禁管理、安全巡查等。
- 确保办公室的保密工作，制定和执行保密制度和措施。
- 处理办公室的突发事件和紧急情况，保障员工的人身和财产安全。
三、办公室责任清单的重要性1. 明确职责和工作内容，提高工作效率和责任意识。
行政办公室各岗位职责范本
行政办公室各岗位职责范本行政办公室是一个重要的机构，负责对组织的日常行政管理工作进行协调、监督和支持。
行政办公室通常由各个岗位组成，每个岗位负责不同的职责范围。
以下是一个行政办公室各岗位职责的范本，供参考：1. 行政办公室主管：- 负责行政办公室的整体规划、组织、协调和管理；- 监督和评估行政办公室的运行状况，提出改进建议并执行；- 协调行政办公室与其他部门之间的工作关系，促进沟通和合作；- 制定并执行行政政策、制度和规章制度；- 组织和指导行政人员的培训和发展；2. 行政助理：- 负责行政办公室日常办公活动的组织和协调；- 处理来访人员和来电，转达信息和解答问题；- 负责维护行政办公室的文件、档案和资料，确保其安全和保密性；- 协助行政主管处理行政事务，准备会议材料和文件；- 协调行政办公室内部的行政支持工作，如办公用品采购、设备维护等；3. 人事行政专员：- 负责招聘、录用和入职流程的管理，包括招聘计划制定、职位发布、应聘者筛选等；- 管理员工档案和人事信息，确保其准确性和完整性；- 协助制定和执行人事政策和劳动法律法规；- 处理离职手续和员工福利事务；- 协助开展员工培训和绩效评估工作；4. 行政财务专员：- 负责行政办公室的预算编制、执行和评估；- 处理行政支出的付款和报销，确保合规性和准确性；- 负责行政费用的分析和控制，提出节约措施和改进建议；- 协助进行采购和合同管理工作；- 处理行政办公室与财务部门之间的沟通和协调；5. 文秘专员：- 负责行政办公室文件的起草、整理和归档；- 制作和修改行政办公室相关的文档和报告；- 管理和维护行政办公室的办公设备和文具用品；- 协助行政主管安排会议和出差行程；- 处理行政办公室的邮件和快递，确保准确、及时地转交；以上只是行政办公室各岗位职责范本的一个参考，具体的职责范围和工作任务会根据不同组织的需要而有所差异。
行政办公室的各个岗位应该密切合作，共同努力，以保证组织的行政管理工作的高效进行。
办公室权力清单和岗责手册
办公室权力清单一、印章管理权1、权力范围:(1）以该局名义发出的公文；（2)该局与有关部门的联合发文；（３)经局领导批准开具事务性工作的介绍信；(4）经局领导批准的出国（出境）人员批件、报表、经费拨款单、资格证书、荣誉证书、离退休证书,或经局领导授权办公室负责人批准的有关事项等。
(５）经局领导批准的其他事项。
2、权力依据：比照《湖北省国家税务局印章管理办法》第一条规定“湖北省国家税务局(以下简称省局）印章(行政印章）由办公室设专人保管和使用，省局党组印章由人事处专人管理和使用,局内各单位的印章由本单位专人管理和使用。
”二、机关财务管理权1、权力范围：按照《会计法》、国家统一财会制度和局机关财务管理制度，对单位各项收支活动进行有效日常监督和专项控管。
严禁超出规定范围、限额使用现金，严禁以任何方式套取现金、坐支现金。
2、权力依据:比照《湖北省国家税务局机关财务管理实施办法（试行）》第四条规定：“机关财务管理实行统一领导、归口管理的原则。
机关的财务收支活动，归口局办公室管理,由办公室主任负责。
”ﻬ办公室岗责手册根据工作实际，办公室内设主任岗、书记岗、机要保密岗、文秘写作岗、网站管理岗、信访管理岗、财务管理岗等岗位。
(一)主任岗负责办公室各项工作组织实施。
(1）包括人员政治业务学习，实施办公室工作,督促检查工作落实情况；（2）负责局重要文字材料的撰写和各种上报材料文字把关；（３）搞好调查研究、信息宣传工作,抓好区局宣传报道工作。
（4）全面抓好加强机关管理和运转工作。
（二）机要保密岗（１）负责贯彻执行上级部门有关保密工作的方针、政策、指示和决定；(2）负责依照保密法规，制订局及系统保密规章制度，组织划分、调整国税工作中的保密范围和密级，并监督实施;(３）负责局机关日常保密工作，并配上级和地方保密工作机构，加强对局机关保密工作的管理和指导；（４）负责开展保密宣传教育工作，组织保密骨干业务培训;（5)负责组织、配合上级保密部门的各项保密检查，并根据检查结果进行整改；（６)负责局机关机要文件的管理工作，包括机要文件的签收、登记、传阅、整理、归档、移交、销毁；(7)完成主任、副主任交办的其他工作。
办公室责任清单
办公室责任清单一、背景介绍办公室是一个组织中重要的工作场所，各种工作任务和责任需要明确规定和分配，以确保办公室的高效运作和良好的工作氛围。
本文将详细介绍办公室责任清单，包括办公室职责、工作流程和责任分工。
二、办公室职责1. 维护办公室秩序：办公室成员应保持办公区域的整洁和有序，定期清理桌面、文件整理和归档，确保办公环境舒适和工作效率。
2. 接待来访者：办公室成员应礼貌、热情地接待来访者，提供必要的协助和信息，并及时通知被访者。
3. 管理办公用品和设备：负责办公用品和设备的采购、维护和更新，确保办公室的正常运作。
4. 组织会议和活动：负责会议和活动的组织和安排，包括会议室预订、会议材料准备、会议记录等工作。
5. 文件处理和管理：负责办公室文件的收发、分发和存档，确保文件的安全和机密性。
6. 信息管理和通讯协调：负责办公室内部和外部的信息管理和通讯协调，包括电话、传真、邮件等工作。
7. 协助上级领导：协助上级领导完成各项工作任务，包括行程安排、会议准备、报告撰写等工作。
8. 解决办公室问题：及时处理和解决办公室内部问题，协调各部门之间的沟通和协作，确保工作的顺利进行。
三、工作流程1. 日常工作安排：办公室成员每天开始工作前，应制定当天的工作计划和安排，包括优先处理的事项和时间安排。
2. 任务分配和跟进：办公室负责人根据工作需要，将任务分配给各个成员，并跟进任务的发展和完成情况。
3. 会议和沟通：定期召开办公室会议，讨论工作发展、问题和解决方案，加强团队合作和协作。
4. 紧急情况处理：办公室成员应及时应对和处理紧急情况，确保及时解决问题并避免影响工作进程。
5. 工作报告和总结：定期向上级领导提交工作报告，总结工作成果和问题，提出改进意见和建议。
四、责任分工1. 办公室主管：负责整体办公室管理和协调工作，制定工作计划和目标，监督和评估成员的工作表现。
2. 行政助理：负责接待来访者、处理文件和信息，协助主管完成各项工作任务。
办公室职责范围及干部岗位责任制范本（3篇）
办公室职责范围及干部岗位责任制范本办公室职责范围：一、组织协调工作办公室负责协调各个部门的工作，制定并推动落实全面的工作计划，并定期检查执行情况。
同时，负责安排和召开部门会议、工作座谈会、培训研讨会等，确保信息的流通和工作的连贯性。
二、文件资料管理办公室负责建立健全文件资料管理体系，编制文件、资料的出具和收存登记，确保文件资料的安全保密和及时获取。
此外，办公室还负责对文件资料的整理、归档、销毁等工作，确保文件资料的完整性和有序性。
三、接待与联络办公室负责接待来访人员，安排会议、活动等的接待工作。
同时，负责与企事业单位、其他部门和单位建立并维护联系，协调沟通各方面的工作。
四、人事管理办公室负责编制和实施人事管理制度，组织编制人事计划，开展招聘、考核、考勤、奖惩等管理工作，同时负责员工的档案管理和保密工作等。
五、财务管理办公室负责预算编制和执行，负责办公室经费的支出与报销，做好财务的核算和审计工作，同时参与办公设施的采购和维护工作。
六、综合事务管理办公室负责提供全面的综合服务，包括固定资产管理、车辆管理、安全防护、行政协助等工作，确保办公室日常运行的正常和顺畅。
干部岗位责任制范文：一、岗位责任：作为办公室主管，我应根据工作任务和实际需求，全面负责办公室的日常管理工作，确保各项工作的顺利进行，并协调各个部门之间的沟通与协作。
二、工作职责：1. 组织协调工作，制定并推动落实全面的工作计划，确保工作的落地执行。
2. 负责组织和召开部门会议、工作座谈会、培训研讨会等，确保信息的畅通和工作的连贯性。
3. 建立健全文件资料管理体系，编制文件、资料的出具和收存登记，确保文件资料的安全保密和及时获取。
4. 负责接待来访人员，安排会议、活动等的接待工作，并与企事业单位、其他部门和单位建立并维护联系。
5. 编制和实施人事管理制度，组织编制人事计划，开展招聘、考核、考勤、奖惩等管理工作，同时负责员工的档案管理和保密工作等。
岗位职责分工及权力事项清单（共3篇）
岗位职责分工及权力事项清单（共3篇）第1篇：财务岗位分工及岗位职责财务岗位分工及岗位职责（一）、财务总监岗位职责1、利用财务核算与会计管理原理为公司经营决策提供依据，协助总经理制定公司战略，并主持公司财务战略规划的制定；2、组织领导公司的财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、审计监察、存货控制等方面工作，加强公司经济管理，提高经济效益。
3、参与制订公司年度总预算和季度预算调整，汇总、审核下级部门上报的月度预算，召集并主持公司月度预算分析与平衡会议。
4、掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况，及时向总经理和董事长汇报工作情况。
5、参与公司投资行为、重要经营活动等方面的决策和方案制定工作，参与重大经济合同或协议的研究、审查，参与重要经济问题的分析和决策。
6、做好财务系统各项行政事务处理工作，负责银行提款、存款业务的审批工作，负责财务人员的开导工作，提高工作效能，增强团队精神。
7、协调公司同银行、工商、税务等政府部门的关系，代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系。
8、组织做好财务系统文件、资料、记录的保管与定期归档工作和保密工作。
9、提出直接下级岗位的用人需求，并编写该岗位的岗位职责和任职资格，提交给总经理确认；10、进行直接下级的岗位出试、复试工作，提出对不合格直接下级的处理建议，提交总经理确认；11、定期将自己的各项工作及下级部门工作以书面的形式向总经理报告。
（二）财务主管岗位职责1、全面负责财务部会计工作。
2、负责制订并完成公司此阿武会计制度、规定和办法。
3、解释、解答与公司的财务会计有关的法规和制度。
4、分析检查公司财务收支和预算的执行情况。
5、审核公司的原始单据和办理日常的会计业务。
6、编制公司的会计报表，在每月10日前报送财务总监审核。
7、审核每月工资、福利、工会经费计提及发放明细。
8、定期检查公司库存现金和银行存款是否账实相符。
9、每月针对财务运行中的数据变化情况进行财务分析，提出处理意见。
办公室责任清单
办公室责任清单一、办公室职责和目标办公室是一个重要的组织部门，负责协调和管理各项日常工作，确保办公室的高效运行。
办公室责任清单旨在明确办公室的职责和目标，以便提高工作效率和团队合作。
二、行政管理职责1. 组织和协调会议：负责组织和安排办公室内部和外部会议，包括会议室预订、会议议程的制定、会议材料的准备等。
2. 文件管理：负责办公室文件的管理和归档，确保文件的安全性和易查性。
3. 信息管理：负责办公室内部和外部信息的收集、整理和传递，确保信息的及时性和准确性。
4. 人事管理：负责办公室人员的招聘、培训、绩效评估等工作，确保人员的合理配置和工作效能。
5. 日程安排：负责办公室主管的日程安排和会议安排，确保时间的合理利用和工作的顺利进行。
6. 办公设备管理：负责办公设备的采购、维护和更新，确保设备的正常运行和提高工作效率。
三、协助管理职责1. 协助领导：协助办公室主管完成各项工作任务，包括会议记录、文件起草、数据分析等。
2. 协调沟通：负责与其他部门和外部合作伙伴的沟通和协调，确保信息的畅通和工作的顺利进行。
3. 项目管理：协助办公室主管进行项目管理，包括项目计划的制定、进度的跟踪和问题的解决。
4. 统计报表：负责收集和整理办公室相关数据，编制统计报表和分析报告，为决策提供支持。
5. 培训支持：协助组织和安排内部培训活动，提供培训材料和支持，确保员工的专业能力提升。
四、维护办公室秩序1. 办公环境：负责办公室环境的整洁和舒适，包括办公桌面、会议室、厨房等的清洁和维护。
2. 办公用品：负责办公用品的采购和库存管理，确保员工的工作需求得到满足。
3. 安全管理：负责办公室的安全管理，包括安全设施的维护、应急预案的制定和员工的安全培训。
4. 纪律管理：负责制定和执行办公室的纪律规定，确保员工的遵守和工作的有序进行。
五、团队合作1. 协作精神：积极与团队成员合作，分享信息和资源，共同完成工作目标。
2. 沟通能力：良好的沟通能力，能够与不同部门和人员进行有效的沟通和协调。
办公室职责与权限样本（三篇）
办公室职责与权限样本一、办公室职责1. 协助领导层制定组织的整体战略和目标，并制定相应的行动计划。
2. 负责协调各部门之间的工作，确保组织各项工作的顺利进行。
3. 负责组织的日常运营管理，包括人力资源管理、财务管理、设备管理等。
4. 负责组织内部的沟通和协调工作，促进信息共享和团队合作。
5. 负责制定和实施组织的制度和流程，并对其进行监督和评估。
6. 监督和评估组织各项工作的进展和成果，并及时提出改进措施。
7. 负责组织的外部沟通和合作，与外部合作伙伴建立良好的合作关系。
8. 管理和维护办公室的设备和资产，确保其正常运转和安全使用。
9. 组织和安排各类会议和活动，确保其顺利进行。
10. 协助领导层进行决策，提供必要的数据分析和信息支持。
二、办公室权限1. 审批并签署与办公室职责相关的文件、合同和协议。
2. 调配和管理组织内部的人力资源和财务资源。
3. 负责组织内部的项目和工作进度管理，包括分配任务、监督执行和评估结果。
4. 监督和评估组织内部的制度和流程的执行情况，并提出改进意见和建议。
5. 指导和培训组织内部员工，提高他们的工作能力和绩效。
6. 与外部合作伙伴沟通和协商，达成合作协议和合同。
7. 组织和协调组织内部的会议和活动，确保其按时顺利进行。
8. 管理和维护办公室的设备和资产，包括购置、维修和安全管理等。
9. 提供必要的数据分析和信息支持，协助领导层进行决策。
10. 提出和落实组织的发展战略和规划。
以上为办公室职责与权限的模板，根据实际情况和组织特点可以对其进行适当调整和修改。
办公室职责与权限样本（二）一、综述办公室是一个组织中具有重要职能和责任的部门，负责协调和管理全体员工的工作流程、沟通和信息交流，以确保组织的正常运行。
为了明确办公室的职责和权限，制定了以下模板范本。
二、职责和权限1. 行政管理- 负责制定和完善组织的行政管理制度和规章制度，确保其有效执行；- 组织和协调各部门之间的行政工作，包括文件传递、会议安排、车辆调度等；- 负责办公用品和设备的采购、维护和管理，确保办公环境的正常运转；- 组织和协调办公室的布局和装修工作，确保办公环境的舒适和安全；- 跟进和处理员工的出勤情况和请假申请，确保正常工作秩序的维护。
办公室责任清单
办公室责任清单一、引言办公室是一个组织内部的核心部门，负责协调、管理和执行各项工作任务。
为了确保办公室工作的高效运转和顺利完成各项职责，制定一份明确的办公室责任清单是至关重要的。
本文将详细介绍办公室的责任清单，确保每位员工都清楚自己的职责，并能够按照标准流程进行工作。
二、综述办公室的职责主要包括文件管理、会议组织、行政支持、信息管理和协调沟通等方面。
以下是办公室责任清单的具体内容：1. 文件管理- 负责文件的收集、整理、归档和保管，确保文件的安全性和完整性。
- 维护文件管理系统，确保文件的分类、编号和存档流程的规范性。
- 协助员工处理文件相关的事务，如文件复印、打印和传递等。
2. 会议组织- 协助安排会议的时间和地点，并提前通知与会人员，确保会议的顺利进行。
- 准备会议所需的文件、资料和设备，并确保会议室的环境整洁和设备正常运行。
- 跟进会议纪要的撰写和分发，确保会议决议的执行和跟踪。
3. 行政支持- 协助处理员工的行政事务，如请假、出差和报销等，确保流程的规范和及时处理。
- 负责办公用品的采购和库存管理，确保办公室的日常运作不受影响。
- 维护办公设备的正常运行，如打印机、传真机和复印机等，及时协调维修和更换。
4. 信息管理- 管理办公室的电子邮件和文件共享系统，确保信息的安全和及时传递。
- 维护员工的通讯录和组织架构，确保信息的准确性和更新。
- 协助处理来访人员和电话咨询，提供准确的信息和协助。
5. 协调沟通- 协调不同部门之间的沟通和协作，促进信息的流通和工作的顺利进行。
- 组织和参与跨部门的会议和活动，促进团队合作和共同目标的实现。
- 及时反馈上级领导和同事的意见和建议，提供改进和优化工作流程的建议。
三、总结办公室责任清单是确保办公室工作高效运转的重要工具，每位员工都应清楚自己的职责，并按照标准流程进行工作。
通过合理分工和明确职责，办公室能够更好地协调各项工作任务，提高工作效率和质量。
同时，不断优化和改进办公室责任清单，适应组织发展的需要，也是办公室持续提升的重要方向。
办公室职责范围及干部岗位责任制
办公室职责范围及干部岗位责任制办公室职责范围包括但不限于以下内容：1. 协助领导安排日常工作和会议，制定工作计划和安排工作任务。
2. 组织部门内部的协调工作，保障信息畅通和工作协调。
3. 拟定和整理各类文件、报表和材料，负责文件的传阅、登记、存档和归档。
4. 组织会议和活动，准备会议材料、记录会议纪要，并负责会议后的跟进工作。
5. 负责办公室的行政支持工作，包括接待访客、电话转接、文件传递等工作。
6. 管理办公室设备和物资，定期进行设备维护和资产清查。
7. 组织和协调办公室人员的培训、考核和福利待遇。
8. 监督和督促部门各员工按照工作要求和规范履行职责。
9. 提供行政支持和协助领导解决工作中的问题和困难。
10. 执行领导交办的其他工作。
干部岗位责任制是指对干部在岗位上所承担的职责和任务进行明确和细化，以便更好地落实管理和执行工作。
干部岗位责任制的内容包括但不限于以下几个方面：1. 工作目标与职责：明确岗位的工作目标，确定岗位的职责与权限，确保干部在岗位上有明确的工作任务和职责。
2. 决策与管理：明确干部在岗位上的决策权限和管理范围，确保干部在岗位上能够有效地进行工作决策和管理。
3. 工作规范与绩效要求：明确干部在岗位上的工作规范和绩效要求，包括工作流程、工作方法、工作纪律等，对干部的工作进行有效的监督和评估。
4. 问题处理与纠纷解决：明确干部在岗位上处理问题和解决纠纷的权限和程序，确保干部能够及时有效地处理工作中出现的问题和纠纷。
5. 绩效考核与奖惩机制：建立干部岗位绩效考核和奖惩机制，根据岗位职责和工作完成情况进行考核评价，对优秀者进行奖励，对不称职者进行处罚或调整。
以上是办公室职责范围及干部岗位责任制的基本内容，具体实施应根据实际情况进行调整和完善。
办公室职责范围及干部岗位责任制范文(5篇)
办公室职责范围及干部岗位责任制范文办公室是党支部和厂长室的秘书工作部门，也是综合性的工作部门，在厂____领导下，具体办理党支部和厂长室委托的各项工作，并协助党支部和厂长室处理有关日常事务。
其主要职责是：一、了解和掌握全厂政治工作、生产经营和企业管理工作的开展情况，并综合向____领导汇报或提出建议。
二、根据领导指示，____和安排厂部会议，做好会议记录，整理有关会议决议。
三、起草全厂综合性的计划、总结和有关工作报告，负责党政发文稿件的核稿。
四、办理党政文件、函件、资料的收发、拟办、运转、催办、立卷、归档工作，做好文书档案和科技档案的管理工作。
五、负责党的____建设，落实____制度，做好党员管理工作、新党员发展工作和党的纪律检查工作。
六、负责干部的考核管理，办理干部的考察、聘任、调动、退休等手续和各类专业技术人员的职称评定工作。
七、开展职工的思想政治工作，做好群众性宣传鼓动工作、厂内通讯报道工作和厂区环境布置工作。
八、管理使用党政印鉴和开具对外介绍信。
九、办理全厂文件资料的打印和复印。
十、负责小车的管理和调度，掌握接待室、会议室的使用。
十一、负责群众来信来访的接待、处理和催办工作。
十二、完成上级交办的其它工作。
主任岗位责任制1.负责本室的行政领导工作，带领全室同志认真完成职责范围内的各项工作任务。
2.了解和掌握全厂政治工作、生产经营和企业管理工作的开展情况，核查各部门对厂部决议和厂长指示的执行情况，并综合向____领导汇报或提出建议，当好领导的助手和参谋。
3.根据领导意见，提出并修改全厂综合性的计划、总结和有关工作报告。
4.办理党政文件、函件、资料的拟办事项。
5.根据领导指示，____和安排厂部会议，处理党政方面的日常事务。
6.负责群众来信来访的接待、处理和催办工作。
7.完成党支部和厂长室交办的其它工作。
秘书岗位责任制1.负责起草党政综合性的计划、总结和有关工作报告及党政发文稿件的核稿。
2.负责厂务会议或指定的各类会议的记录工作，整理有关会议决议。
办公室职责及各岗位工作说明书
办公室职责及各岗位工作说明书一、引言办公室作为一个组织中心，承担着协调、管理和支持各部门及员工的重要职责。
本文将逐一介绍办公室的职责及各岗位的工作说明，以确保办公室工作的高效运转和协同合作。
二、办公室职责1. 提供行政支持办公室负责提供全面的行政支持，包括管理文件、定期报告、日程管理、会议组织等。
办公室应确保文件的准确归档，协调部门之间的信息流通，并保证文件的保密性。
2. 维护办公环境办公室负责维护整个办公区域的环境，包括卫生清洁、灯光维护、设备维修等。
同时，办公室需要确保办公用品的充足供应，以满足员工的日常工作需求。
3. 管理人力资源办公室负责招聘、培训和离职等人力资源管理工作。
办公室需要与部门负责人紧密合作，确保每个岗位都有合适的人员，并提供必要的培训和发展机会。
4. 维护与外部的沟通办公室是企业与外界沟通的重要窗口，负责处理来自客户、供应商、政府机构等各方的相关事务。
办公室应确保与外部的沟通及时、准确，并保持良好的合作关系。
5. 推动项目管理办公室需要协助各部门推动项目的执行，包括项目进展跟踪、资源调度、协调部门间的合作等。
办公室应确保项目能按时完成，达到预期目标。
三、办公室职位及工作说明1. 行政助理行政助理是办公室的核心职位之一，需要负责安排会议、撰写会议纪要、处理文件、安排行程等工作。
行政助理需要具备良好的沟通能力、组织能力和解决问题的能力。
2. 人力资源专员人力资源专员负责招聘、培训、绩效评估等人力资源管理的具体工作。
他们需要与各部门密切合作，确保每个岗位都有合适的人员，并协助员工的发展和成长。
3. 前台接待员前台接待员是公司门面的形象代表，需要友善地接待访客、接听电话、处理快递等工作。
前台接待员需要维持公司形象的良好形象，以及快速准确地处理日常问题。
4. 信息技术支持信息技术支持负责维护办公室的技术设备，包括电脑、网络、电话等。
他们需要处理员工遇到的技术问题，并及时解决故障，确保办公室的工作正常进行。
办公室责任清单
办公室责任清单一、办公室总体责任办公室是一个组织内部重要的工作场所，负责协调和管理各项工作，确保组织的正常运转。
办公室的总体责任是提供高效、有序、安全、舒适的工作环境，促进员工的工作效率和工作满意度。
二、办公室设施和设备管理责任1. 确保办公室设施和设备的正常运行。
负责设施和设备的维护、保养、更新和修理工作，确保其安全可靠。
2. 定期检查设施和设备的工作状态，发现问题及时报修，确保办公室的正常运转。
3. 管理办公用品和耗材，及时补充和更新，确保员工的工作需要得到满足。
三、文件和资料管理责任1. 管理办公室的文件和资料，确保其安全、完整、有序、易于查找。
2. 制定文件管理制度，明确文件的归档、整理和销毁程序，确保文件的合规性和保密性。
3. 定期进行文件清理和归档工作，保持办公室的整洁和有序。
四、会议和日程安排责任1. 组织和安排会议，包括会议的筹备、召开和记录工作，确保会议的高效进行。
2. 协调和安排日程，包括领导的日程安排和员工的工作安排，确保时间的合理利用和任务的顺利完成。
五、来访接待和电话管理责任1. 负责来访接待工作，包括接待来访人员、提供必要的协助和信息，确保来访人员的满意度。
2. 管理办公室的电话系统，包括接听、转接和记录电话，确保电话的畅通和信息的准确传达。
六、办公室卫生和环境管理责任1. 维护办公室的卫生和环境，包括定期清洁、垃圾处理和室内空气质量管理，确保员工的健康和舒适。
2. 管理办公室的安全和保安工作，包括安全设施的维护、安全培训和应急预案的制定，确保员工的安全和办公室的安全。
七、员工服务和支持责任1. 提供员工服务和支持，包括解答员工的问题、处理员工的需求和提供相关的信息，确保员工的工作顺利进行。
2. 组织员工活动和庆祝活动，提高员工的凝结力和工作满意度。
八、其他职责根据具体组织的需要，办公室还可能承担其他职责，如财务管理、人力资源管理等。
总结：办公室责任清单是为了明确办公室的职责和工作内容，确保办公室的高效运作和员工的工作满意度。
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办公室权力清单
一、印章管理权
1、权力范围：
（1）以该局名义发出的公文；
（2）该局与有关部门的联合发文；
（3）经局领导批准开具事务性工作的介绍信；
（4）经局领导批准的出国（出境）人员批件、报表、经费拨款单、资格证书、荣誉证书、离退休证书，或经局领导授权办公室负责人批准的有关事项等。
（5）经局领导批准的其他事项。
2、权力依据：
比照《湖北省国家税务局印章管理办法》第一条规定“湖北省国家税务局（以下简称省局）印章（行政印章）由办公室设专人保管和使用，省局党组印章由人事处专人管理和使用，局内各单位的印章由本单位专人管理和使用。
”
二、机关财务管理权
1、权力范围：按照《会计法》、国家统一财会制度和局机关财务管理制度，对单位各项收支活动进行有效日常监督和专项控管。
严禁超出规定范围、限额使用现金，严禁以任何方式套取现金、坐支现金。
2、权力依据：比照《湖北省国家税务局机关财务管理实施办法（试行）》第四条规定：“机关财务管理实行统一领导、归口管理的原则。
机关的财务收支活动，归口局办公室管理，由办公室主任负责。
”
办公室岗责手册
根据工作实际，办公室内设主任岗、书记岗、机要保密岗、文秘写作岗、网站管理岗、信访管理岗、财务管理岗等岗位。
（一）主任岗
负责办公室各项工作组织实施。
（1）包括人员政治业务学习，实施办公室工作，督促检查工作落实情况；
（2）负责局重要文字材料的撰写和各种上报材料文字把关；
（3）搞好调查研究、信息宣传工作，抓好区局宣传报道工作。
（4）全面抓好加强机关管理和运转工作。
（二）机要保密岗
（1）负责贯彻执行上级部门有关保密工作的方针、政策、指示和决定；
（2）负责依照保密法规，制订局及系统保密规章制度，组织划分、调整国税工作中的保密范围和密级，并监督实施；
（3）负责局机关日常保密工作，并配上级和地方保密工作机构，加强对局机关保密工作的管理和指导；
（4）负责开展保密宣传教育工作，组织保密骨干业务培训；
（5）负责组织、配合上级保密部门的各项保密检查，并根据检查结果进行整改；
（6）负责局机关机要文件的管理工作，包括机要文件的签收、登记、传阅、整理、归档、移交、销毁；
（7）完成主任、副主任交办的其他工作。
（三）文秘写作岗
（1）编报区局国税工作信息、简报、专项材料，负责做好对市局的信息上报工作；
（2）负责本局新闻工作的统一组织、协调与管理对外新闻宣传工作；
（3）做好宣传资料的搜集、整理、存档工作，搞好宣传器材的保管、保养；
（4）完成主任、副主任交办的其他工作。
（四）网站管理岗
（1）负责区局内外网站的管理和发布；
（2）完成全局网页内容的录入、编排和更新。
包括动态性内容，如国税情况、调查研究等的输入工作。
（3）完成主任、副主任交办的其他工作。
（五）信访管理岗
（1）负责处理人民群众来信来访工作，对来信来访进行登记、记录、分办、督办、催办；
（2）做好与局机关各科室以及市信访部门的协调工作；
（3）负责信访工作制度建设和日常落实工作；
（5）协调有关部门的关系；完成主任、副主任交办的其他工作。
（六）财务管理岗
（1）组织局机关日常经费的年度预算编制和决算编制工作；
（2）按照财务制度的规定，管理局机关财务收支，把好机关经费日常开支关；
（3）审阅系统集中支付资金的各类批文、票据、合同或协议，按预算、依程序把好系统集中支付资金关；
（4）组织机关财务各项管理制度、办法的制定与修订，并监督
落实；
（5）对财务收支进行审核。
对审批手续不全的财务收支应当退回，要求补充、更正；对违反国家财经纪律、财务会计制度规定的财务收支，不予办理；对超预算、超标准的支出，不予受理；
（6）妥善保管有关财务印章，由会计和出纳分别保管；
（7）做好现金的日常管理，严格执行库存现金限额规定，不得白条抵冲现金，不得坐支、挪用现金；
（8）完成主任、副主任交办的其他工作。
办公室工作流程图综合文稿起草
局务会、局长办公会
局外会议办理
电子公文处理
收 文
发 文
普通纸质文件受理
印章使用
文件资料归档
实物档案归档
“三密”文件处理
涉密档案查阅
《情况通报》编发
信息简报编发
新闻稿审批
新闻采访审批
省局市局网站信息报送
内外网站信息采编发布
网站安全事故应急处理
处理人民来信来访
来信信息处理
来访信息处理
机关财务开支
专项经费开支
日常值班
夜间及节假日值班
办公室内控制度汇编目录
1、全国税务机关公文处理实施办法（国税发[2004]132号）；
2、全国税务机关信访工作规则（国税发[2005]63号）；
3、湖北省国家税务局印章管理办法（鄂国税办发[2005]15号）；
4、湖北省国家税务局门户网站管理办法（鄂国税发[2008]134号）；
5、湖北省国家税务局政府信息公开指南（鄂国税发〔2008〕52号）；
8、湖北省国家税务局机关财务管理实施办法（试行）（鄂国税函[2005]10号）；
实用文档
. 办公室岗位风险防控要点。