争做好员工演讲稿
怎样做新时代好员工演讲稿
怎样做新时代好员工演讲稿在新时代，作为一名员工，我们应该如何成为一名优秀的员工呢？首先，我们要具备一颗敬业的心，不断提升自己的专业技能和素质，不断学习，不断进步。
其次，我们要有团队合作精神，能够与同事和领导良好沟通，共同完成工作任务，共同成长。
最后，我们要有责任心，对工作负责，对公司负责，对客户负责，做到言行一致，言出必行。
首先，作为一名员工，我们要具备一颗敬业的心。
敬业不仅仅是对工作的热爱和投入，更是对自己职业道德和职业操守的坚守。
我们要不断提升自己的专业技能和素质，不断学习，不断进步。
只有不断学习，才能跟上时代的步伐，适应工作的需要。
只有不断进步，才能在激烈的竞争中脱颖而出，成为公司的中流砥柱。
其次，作为一名员工，我们要有团队合作精神。
团队合作是企业成功的关键，没有团队合作精神，就无法完成艰巨的任务。
我们要能够与同事和领导良好沟通，建立良好的人际关系，形成良好的工作氛围。
在团队中，我们要有相互信任、相互支持的精神，共同完成工作任务，共同成长。
只有团结一致，才能战胜困难，创造更大的价值。
最后，作为一名员工，我们要有责任心。
对工作负责，对公司负责，对客户负责，做到言行一致，言出必行。
只有对工作充满责任感，才能做出卓越的业绩，为公司创造更大的价值。
只有对客户充满责任感，才能赢得客户的信任和支持，建立良好的企业形象。
总之，作为新时代的员工，我们要具备敬业的心、团队合作精神和责任心，努力成为一名优秀的员工。
只有不断提升自己，不断学习，不断进步，才能在激烈的竞争中脱颖而出，成为公司的中流砥柱。
只有团结一致，才能战胜困难，创造更大的价值。
只有对工作充满责任感，才能做出卓越的业绩，为公司创造更大的价值。
让我们携手并进，共同努力，共同成长，共同迎接新时代的挑战！。
做最有用的好员工——艾莫(演讲稿)
第三讲良好的心态—-高效工作的基石各位朋友大家好，欢迎大家回来，我们今天来探讨一个非常重要的题目。
这个题目也是我们非常感兴趣的，不管你是一个企业家还是一个领导者、管理者，甚至在基层当中做普通工种的新的员工，这个问题都适合你。
今天探讨的课题就是做企业最有价值的员工，也就是说要做企业最有用员工。
其实今天，不管你是在企业当中，甚至在政府当中做公务员,还是在医院里面做医生，在学校里边做教师，甚至在大学校园里做大学教授，我们都想成为一个有用的人。
各位,这是你们的想法吗？而且我们要成为最有用的人。
这是你的目标吗？而且我们要成为最有价值的人，这是你的梦想吗？那今天呢，我们很多人都像这样做。
但如何去做呢,如何达到这样的地位呢，进而得到自己想要的东西？这是我想到我个人的经历，我是在1999年去了加拿大，到加拿大的第一件事情就是要考驾照。
因为在加拿大，没有车就没有腿.所以去考驾照的时候，他们说每个国家的人过来都要考驾照,我说你们有歧视的成分。
我说我在中国大陆开车开得非常的好,其实我都不需要考。
我说你们这里才几个人,看你们这里开车都看不到人.在我们大陆开车，我们要这样开的，在人行之中不断的穿梭，我的技术非常的好。
我说我不需要考，他说不可以，按照加拿大政府的规定，你必须要考这个驾照，所以我带着情绪就报了一个驾校。
然后找到了那个香港师傅他教我.我一见面的时候,他就看到了我这个情绪，于是他就说，你以前开过车吗？我说：教练，我以前不但开过车,还开过好多年，我还教了好几个徒弟。
如果不是你们这里的破规定,我根本不用到你这里来学。
然后，这个教练就生气了,他说最不愿意教的就是你这样的学生，你出去。
我说：我往哪走？我已经交钱了，你又不给我退。
我说教练你相信我,我这个技术非常非常好，没问题的.你就走一下流程就可以了,我说我开的车不比你差。
他更生气了，把他的车钥匙丢给我说：“那你开一开，我看一看”.我心想有什么了不起的，我拿起钥匙，打开车门，打着火，他往旁边一坐，就开走了.他说：“停，哪有你这么开车的?"我说我就一直这样开车啊。
2023年做一名优秀员工演讲稿汇编5篇
2023年做一名优秀员工演讲稿汇编5篇做一名优秀员工演讲稿篇1各位领导，各位同事：大家晚上好!很高兴能站在这里与大家分享今天的话题《如何做一名优秀的雅芝员工》。
我是行政部汤玉容。
俗话说，爱一行干一行，只有热爱自己的工作，才可能在平凡的岗位上做出不俗的成绩。
虽然说，我没做出什么超人的成绩，但是，可以肯定的说，我热爱我现在的工作。
从8月份入职雅芝厂以来，我能在雅芝厂工作并成为一名行政人事管理者而感到自豪与高兴。
在这里，我享受了公司对我的`关爱，享受了同事对我的帮助，分享了这个团队的温馨与快乐。
在此，我深表感谢。
愿大家以后，永远开心快乐!但是，做为一名后勤的服务管理者，要怎么去把握自己?怎样去做好一名让公司领导所接纳的优秀员工呢?经过近期的深思后，我觉得应该要做到以下几点：一、爱厂如家，有主人翁的意识说到这里，我给大家讲一个小故事：一对新人结婚，过门当天，新娘发现新郎家里有老鼠，就对新郎说：哇，“你们”家居然有老鼠?新郎听了脸刷的红了。
第二天早上，新郎被一阵追打声吵醒，听见新娘在叫：死老鼠，我打死你，敢来“我们”家吃米!大家听，过门前还是：你们家，过门后就变成：我们家了。
这就是主人翁的意识。
没进雅芝厂以前，是你们工厂。
厂里所发生的一切，都将与我们个人无关对不?那进了雅芝厂以后，是我们大家的工厂，这时，工厂所发生的所有事情，都跟我们紧紧相扣。
所以，我们时刻要有主人翁的意识，以主人的思维去为公司着想，为集体着想。
带头遵守公司各项规章制度，维护公司利益。
把公司当自家，把工作当自己的事业来做。
二、对工作勤奋敬业负有责任心勤奋是什么?勤奋就是努力肯干，主动积极的去做事。
永远要相信，所有的工作没有捷径，只有努力。
书山有路勤为径，学海无崖苦作舟。
学习与工作是同样的道理。
敬业是什么?敬业就是代表尽职尽责，忠于职守，认真负责，一比不苟等等，把这些特点概括起来，用三个字来形容，那就是“责任心“。
大家都很熟悉木桶的原理，说的是一个木桶装水的多少，取决于木桶上端最短的那根木棍。
酒店发扬主人翁精神争做优秀员工演讲稿
酒店发扬主人翁精神争做优秀员工演讲稿尊敬的各位领导，各位同事：大家晚上好！很荣幸能作为本年度优秀员工的代表站在这里发言，感谢各位领导对我们一年来工作的认可，给了我们这份荣誉，同时也感谢我们的同事在这一年来给我们的支持与帮助！这次我被评选为优秀员工，深感荣幸，动力倍增。
其实酒店的每一个部门都很优秀，每一个岗位的员工也都是最棒的，大家都在为我们共同的事业奉献着自己的智慧和汗水，这个荣誉应该属于我们在坐的每一位！虽然我从事的是××工作，但我从来不觉得它很普通、很枯燥，因为我每天都在帮助别人，客人从我这里得到满意的服务，我也从客人那里看到了她们对我工作的认可。
从工作中寻找快乐、热爱工作是我对自己的要求。
我始终牢记两点：一是真诚微笑，二是用心做事。
微笑服务是从事酒店行业最起码的职业要求，它主要是在感情上把客人当作亲人朋友，与他们同欢喜、共忧伤，成为客人的知心人；从对海景酒店的学习中，我深刻体会到“认真只能把事情作对，用心才能把事情做好”。
我们不但要让客人满意、惊喜，更要让客人感动。
站在客人的角度，替客人着想，微笑对待每一位客人，用心做好每一件事情，给每位客人留下美好印象和值得传颂的故事。
××××大酒店是我们××××人共同智慧和汗水的结晶，它的诞生和发展，倾注了我们××××人所有的心血。
正是因为有了我们这样优秀的团队，我们酒店才有了更长远发展的基础；正是因为有了我们所依托的这个发展平台，我们每个员工才有了目标，有了奋斗的动力，有了学习和锻炼的机会。
“黄牛虽去精神在，猛虎初来气象新”。
在新的一年里，让我们戒骄戒躁，找出不足和差距，努力提高业务技能，在×××和×××总经理的带领下，以“××××，××××”为文化理念，以“用亲情的服务去感动每一位宾客”为服务宗旨，为打造“×××××”服务品牌而贡献自己的力量！“牛奋千程荣盛世，虎驮五福贺新春”。
员工发言稿简洁精辟范文(3篇)
第1篇大家好！今天，我很荣幸能站在这里，与大家分享一些我的心得和感悟。
在此，我想用简洁而精辟的语言，谈谈我对工作的理解和对团队的期望。
一、敬业，是工作的基石“敬业”二字，看似简单，实则不易。
在我看来，敬业就是对自己的工作充满热爱，对岗位负责到底。
以下是我对敬业的几点理解：1. 热爱本职，用心工作。
我们要对自己的岗位充满热情，用心去对待每一项任务，将工作做到最好。
2. 主动担当，勇于负责。
在工作中，我们要敢于承担责任，遇到困难不退缩，勇于面对挑战。
3. 不断学习，提升自我。
只有不断学习，才能适应不断变化的工作环境，提高自己的综合素质。
二、团队，是成功的保障一个优秀的团队，是公司发展的基石。
以下是我在团队协作中的一些体会：1. 互相尊重，平等相待。
在团队中，我们要尊重每个人的意见和贡献，保持平等和谐的关系。
2. 互相支持，共同进步。
在团队中，我们要相互支持，共同面对困难，共同进步。
3. 主动沟通，及时反馈。
沟通是团队协作的关键，我们要主动沟通，及时反馈工作进度，确保团队目标的实现。
三、创新，是发展的动力创新是一个企业持续发展的动力。
以下是我对创新的几点思考：1. 保持好奇心，勇于尝试。
我们要保持对新知识、新技术的好奇心，勇于尝试新方法，寻找突破点。
2. 善于总结，不断改进。
我们要善于总结经验教训，不断改进工作方法，提高工作效率。
3. 开放心态，接纳不同。
创新需要包容，我们要以开放的心态接纳不同的意见和建议，共同推动创新。
四、感恩，是幸福的源泉感恩是一种美德，也是一种智慧。
以下是我对感恩的理解：1. 感恩领导，引领前行。
我们要感恩领导的关怀与指导，是他们引领我们不断前行。
2. 感恩同事，携手共进。
我们要感恩同事的陪伴与支持，是他们让我们在工作中充满力量。
3. 感恩自己，珍惜当下。
我们要感恩自己的努力与付出，珍惜当下的每一刻。
总结：亲爱的同事们，让我们携手共进，以敬业为基石，以团队为保障，以创新为动力，以感恩为源泉，共同为公司的发展贡献力量。
从我做起优秀的银行员工演讲稿
从我做起优秀的银行员工演讲稿篇一：银行争做优秀员工演讲稿尊敬的各位评委，领导，同事们：大家好！我是来自于XXXX的一名普通员工，XX。
之所以说自己普通，是因为我有着和多数普通人一样的成长和求学经历；之所以说自己普通，是因为我与在座的各位从事着同样的工作；之所以说自己普通，是因为在我的身边的你们，都是优秀的。
很荣幸有机会在这里谈一谈对优秀的看法，我想，既然我是如此普通，那么，如何在平凡的岗位上砥砺出卓越的业绩，才是此时此刻我所应该考虑的问题。
刚刚走出白色象牙塔的我，怀着自己五彩斑斓的梦想，走进了九台农商行。
望着领导和同事们期盼与鼓励的目光，我意识到我的理想将在这里变为现实，我的价值将在这里得到体现，我的个人奋斗关系到九台农商行的明天。
当然，这需要有志存高远、宁静淡泊的心境，需要有不断进取、勇于竞争的干劲，需要有与时俱进、直面困难和挑战的勇气，更需要我有一颗在平凡中却并不平静的心。
然而，我深知，仅仅有这些，也仍然是不够的。
作为现代化银行的一名员工，个人素质和业务能力的提升才是个人发展的生命线。
每当面对客户的咨询而张口结舌的时候，总是怪自己没能把业务记得烂熟于胸；每当面对纷繁复杂的业务而无从下手的时候，总是怨自己没能把技能练得炉火纯青；每当面对领导和同事的质疑的时候，总是暗下决心今后把事情做得完美。
可是我也知道，能力和素质的提高不是一朝一夕之事，但是如果不争朝夕，将来的结果惟有朝不保夕，因此这要求我必须孜孜不倦、锲而不舍，百尺竿头更进一步，抓住一切机会完善自我，只有这样，才能在我平凡的工作中写下不平淡的一笔。
银行是对外服务的窗口，XXX更是农商行面向广大小微企业的开放的门户。
每天，我们面对的是一双双渴望的眼睛和一颗颗期盼的心，如何快速、周到、真诚、热心地帮助每一位客户办好业务，是我的本职工作。
热心和耐心是点亮笑容的烛光，那么细心就是那个默默支撑的烛台。
我会坚持用自己的热忱的心，去点亮每一位客户脸上满意的笑容，去换取农商行在金融业的好评，也是去检验自己在平凡中那种平和的心态。
优秀员工演讲稿通用15篇
优秀员工演讲稿通用15篇优秀员工演讲稿1尊敬的各位领导，各位评委：大家好!我是。
很荣幸能参加这次“认同企业文化，争做优秀员工”演讲比赛。
今天，我演讲的题目是《扎实工作勤奉献，争做优秀员工我当先》。
“我喜欢骑马踏过严寒，背着邮包，绿衣白衫，荒无人烟的丛林，或者热情好客的村落，我吹着口哨一一路过，吼着自创的山歌用嘹亮的音色袭击苍鹰，让它看清楚，地上有平分秋色的壮丽!”听到这首小诗，大家的心里都勾勒一个马背上的邮递员在山路上放歌独行的图景!我是邮政系统一名普通员工，一个普普通通的邮政人!虽然，从事邮政电子商务的我无需行走山路，更无需体味一个人跋涉千里邮路的苍凉!但是百年邮政的厚重历史、富民强邮的重要意义，早已深深铭记在我心里;“邮送真情，传递商机”的企业使命，更如源头活水般涤荡着我们的责任心、事业心，使我们不仅真正懂得了邮政工作的价值，更在这企业文化所凝聚核心竞争力的推动下，铿锵前行!日本一位管理界大师曾经说过，一个人，要有自己的性格，一个企业，也同样需要一种性格，这种性格是由企业管理者尤其是创立者的性格来决定的，并将对企业的发展起到一种至关重要的作用。
从管理学上来说，这种性格就是一种企业文化，什么样的企业文化，将决定着企业朝着什么样的方向前进。
我们邮政自独立运营以来，走过了一段艰苦奋斗、自强不息的发展之路，全省邮政广大员工聚精会神搞建设，一心一意谋发展，克服了一个又一个困难，逐步迈上新高度。
经过多年的积淀，凝聚形成了“服务真情，发展倾情、回报深情”的价值观，形成了“挑战距离、超越成功”的企业精神。
这一企业文化，不仅充分肯定了奉献精神和主动承担社会责任的意识，更以创新的思维、更快的速度，把我们邮政推向一个新的高度。
在灾区舒建斌带领着防疫组对所在灾区的部队营房、居民帐篷、倒塌的房屋、公共场所、垃圾等进行全面消毒，每人每天平均要用掉300余斤消毒水，而在灾区，水又是非常珍贵的，防疫队只能到几里外的河下游取水用于稀释药品，然后爬2公里山路到达山上的村庄，一个来回就在6公里以上。
优秀员工演讲稿怎么写(通用10篇)
优秀员工演讲稿怎么写(通用10篇)第1篇：优秀员工演讲稿怎么写各位领导、同事们，大家好!感谢领导提供给我们这么一个展现自我的平台，给我们提供这样一个难得的学习机会，我相信这不仅会给我们的工作带来提升，而且也将会在我们未来的生活中带来无法预算的无形的财富。
我的演讲题目是如何成为一名优秀的员工，首先，给大家分享一个故事，希望大家能从中有所获。
两个人在森林里，遇到了一只大老虎。
A就赶紧从背后取下一双轻便的运动鞋换上。
B急死了，骂道：“你干嘛呢，再换鞋也跑不过老虎啊!”A 说：“我只要跑得比你快就好了。
”二十一世纪，没有危机感是的危机。
特别是入关在即，电信，银行，保险这些我们以为非常稳定和有保障的企业，也会面临许多的变数。
当更多的老虎来临时，我们没有有准备好自己的跑鞋?一、主动学习的能力。
随着社会的发展，竞争将越来越激烈。
谁不爱学习，谁就不能提高自己的能力，谁就会落后于他人，甚至被淘汰。
作为一名优秀员工，不论是在职业生涯的哪个阶段，学习的脚步都不能稍有停歇，只在工作中不断的学习，学习中不断积累，积累中不断成长，才能获得成功。
二、热爱工作，追求卓越。
优秀的员工是随时随地都具备热忱且精神饱满的员工。
因为，热忱是成就一切的前提，事情成功与否往往是做这件事情的决心和热忱的强弱而决定的。
同时优秀的员工从来不以完成任务的心态对待工作，而是以追求卓越、做到的标准来要求自己，尽情的享受工作带来的乐趣吧，每天进步一点点就是成功的开始，而每天成功一点点将是卓越的开始。
三、积极、主动的态度。
优秀的员工都是具有积极思想的人。
积极的人找方法，消极的人找借口，只有积极的人在任何地方都能获得成功。
只思想不滑坡，方法永远比困难多。
四、服从、执行。
俗话说“没有规矩，不成方圆”。
一个企业要想在当今这个竞争激烈的社会中取得进步，乃至获得成功，实现企业发展的战略目标，必然需要有企业的“规矩”，而组织原则可以说就是企业的“规矩”。
只有定了“规矩”，让“规矩”指导我们工作，才能提高我们的工作效率，提升我们的工作业绩。
公司青年员工演讲稿3篇
公司青年员工演讲稿3篇公司青年员工演讲稿第1篇各位领导、同事们：大家好！我是***，公司的一名普通员工，今天我发言的题目是：争做合格青年，让青春无悔。
青年员工是企业宝贵的财富，青年员工朝气足，思想活跃；但同时青年员工又存在着经验缺乏等实际不足，因此对于青年员工的成长来说，组织上的培养和关怀十分重要。
来到公司不知不觉已有4年的时间，这4年里，我深深的感受到公司对我们广大青年员工所给予的温暖和关怀，也非常感谢到公司对我个人职业成长所给予的帮助；记得4年前刚到公司时，自己对业务常常感到迷茫，每当迷茫时，前辈们会细心的帮助和指引我；当遇到难题困惑时，前辈们更会耐心为我指引方向……。
在这4年里，自己的思想、能力和素养切身都得到了进一步的提升；同时，通过4年的工作实践，我更深深的感触到做为公司的一份子，做为一名青年员工，面对未来我们该怎么做？如何做？我想，答案就是：做为青年员工一定要珍惜工作、勤奋工作，心怀担当，心系责任，只有这样我们前方的道路才会更宽广，青春的色彩才能更绚丽。
作为青年员工，在工作中，我们要加强学习的力度。
学海无涯，惟有学习，不断自我充电，才会更加充实自我，才能适应新常态、新状态，为公司的发展，为个人的健康成长，夯实好基础。
今年我通过了初级会计师考试，自己下一个目标就是努力备考中级会计师考试。
作为青年员工，在工作中，我们要积极努力的践行＂责任＂二字，心系＂责任＂，对待工作注重细节，把握细节，这样我们的工作才会更加出色，成长才能更快更好。
目前，我个人的工作内容主要是行政兼出纳，这些年来，在个人的岗位上，我能够积极努力，并能够主动配合其它各项工作任务，如投开标等，在工作中，我尽量做到无差错，少失误。
作为青年员工，在工作中，我们要有担当意识，担当其实就是一种心态，担当其实就是一种作风，担当也是一种纪律要求；对工作的担当也是对自己的未来负责，作为青年员工要坚持正确的职业操守，严格履行各项规章制度，按照作业流程操作，清清白白做人，干干净净做事。
优秀员工个人演讲稿11篇
优秀员工个人演讲稿11篇优秀员工个人演讲稿1尊敬的各位领导，各位同事：作为一名优秀的员工我们始终以“以累为荣，以苦为乐”的信念去工作。
应对新年的新挑战，我们要树立一个更高的目标----做行业中最好的营业员!最好的营业员就要拥有高尚的品德，极富诚心、爱心职责心，具备优秀的职业素养和领先的职业技能成为业务的精英!这就要求我们坚持承诺是金，坚持勤劳进取，坚持学习创新。
我们都明白一花独放不是春，百花齐放满园春。
我们都是优秀的员工。
我们红旗店有英明的领导，科学的管理机制，优秀的企业文化，良好的产品。
我们的队伍也将以最专业、最高效、最真诚的服务来应对广大的顾客。
让我们把与您携手改变生活融入在每一天。
让我们把成为改善大众生活品质的卓越零售企业成为每一人的目标。
让我们同呼吸同命运。
同志们，最终，让你，让我，让他，让我们大家共同来呼喊出那句话吧;红旗红旗，相信自我，红旗红旗，勇争第一。
优秀员工个人演讲稿2尊崇的列位带领、同事们，大师好!义务感是酷爱糊口的表示，是做人必备的品格。
对恋爱背责的人，浪漫而又朴拙;对家庭背责的人，宽大而又埋头;对社会背责的人，高尚而又果断;对任务背责的人，爱岗而又敬业。
本日的听寡傍边，有各级带领、有一线办事职员等等，不管正在哪一个岗亭，我们起首必需爱护保重那份任务，进而对本身背责的一块尽到责任，正在年关总结时，才能够问心无愧的写上一句：我失职尽责了。
尽力把任务干好自己便是一个爱岗又敬业的实际表示。
恰是由于尽了义务，上海液压泵厂数控调试工李斌，能力不竭朝上进步科技抢先，恰是由于尽了义务，新时期的中国工人许振超能力冷静无闻忘我贡献。
正在大师眼里，他们是优异的，是胜利的，实在只需没有逃避，义务便时辰陪伴着您，使您纯正，让您高贵。
优秀员工个人演讲稿3尊敬的领导，亲爱的同事们：你们好！玉兔辞旧岁，金龙迎新春。
今天我们大家在此欢聚一堂，有幸作为公司的优秀员工代表上台发言，我感到无尚光荣和自豪。
在这里，我代表所有优秀员工向大家表示感谢，感谢领导的厚爱，感谢同事们的支持。
邮政“认同企业文化,争做优秀员工”演讲稿--奏响邮政动听的音符：诚信与奉献
邮政“认同企业文化，争做优秀员工”演讲稿–奏响邮政动听的音符：诚信与奉献各位领导、各位同事：大家好！今天，我非常荣幸能够在这里分享我的想法和体会。
作为一名邮政工作者，我们有使命感和责任感，所以我们要发扬传统优良品德，把“诚信、奉献”作为我们人生的行为准则，让我们的工作成为邮政动听的音符。
认同企业文化众所周知，企业文化是一种价值认知的共识，是企业发展的核心。
作为一名邮政工作者，我们应该认同邮政企业文化，坚定不移地推动邮政事业的进步。
邮政企业文化是我们的一张名片，其中最重要的是“优质服务”和“忠诚奉献”。
优质服务是邮政的基础，是我们和客户沟通的桥梁，是我们开拓市场的重要工具。
忠诚奉献是我们的职业素养，是我们坚持原则的行为，是我们铸造卓越业绩的灵魂。
只有认同邮政企业文化，才能使我们充满信心、振奋精神，不畏艰险、敢于拼搏，为邮政的发展注入强大的动力。
争做优秀员工作为一名邮政工作者，我们要充分发挥自身的优势，争做优秀员工。
首先，我们要不断提高自身素质，提升专业技能。
在快速发展的信息时代，邮政工作也在不断创新，我们应该不断更新观念、学习新知识、掌握新技能，充分利用各种机会提高自身的专业素质。
其次，我们要在实际工作中勇于担当、善于创新。
邮政工作是一项充满挑战的工作，需要我们克服各种困难和障碍，勇于挑战自我，不断创新，为企业的发展贡献智慧和力量。
最后，我们要努力营造良好的工作氛围，团结合作，共同奋斗。
邮政工作需要团队协作，需要团结合作，只有将个人的力量融入团队中，才能建立起共同的信仰和目标，共同为企业的发展而奋斗。
奏响邮政动听的音符：诚信与奉献邮政的品牌源于诚信，所以我们在工作中要始终保持诚信。
诚信是一种道德底线，也是一种人格力量，只有坚守诚信，才能建立起长期稳定的合作关系。
同时，我们还要始终保持奉献精神，在工作中为客户和企业服务，为社会做贡献。
一名合格的邮政工作者，要有无私奉献的品质，要有良好的职业道德和职业操守，始终为客户、为企业、为社会贡献自己的力量。
爱岗敬业好员工演讲稿(5篇)
爱岗敬业好员工演讲稿（5篇）爱岗敬业好员工演讲稿（精选5篇）爱岗敬业好员工演讲稿篇1朋友们：我家的客厅、卧室和电视室里挂着大小不一的三块表，但它们的时间是不同的，并不像是星级酒店总台里的钟表一样，指的是世界各大城市的时间。
这三块表的时间是我的一个小秘密。
去年，行里决定让我参加“我为农行添光彩”演讲比赛，我才把这三块表的秘密首次讲给大家听。
今天，我又有幸来到这里，再次给各位领导讲述我的小故事。
第一块表挂在客厅，它快十五分钟，那是因为从我家里到__农行上班这段距离正好需要十五分钟时间。
我看着这块表上班，我每次都能提前到达岗位。
可以利用这段时间轻轻松松地作好岗前的一切准备。
第二块表在我的卧室，它是北京时间，只有我自己知道自己该按时做些什么。
第三块表在我的小休闲室里，房间虽小，但自由的空间很大。
我把这块不起眼的小表拨慢了十分钟。
下班回家，我最喜欢钻到这间小屋里，看电视、上网、聊天、自娱自乐。
有朋友来访，我就把她拽到这间小屋内，朋友要走了，我就说，时间还早呢!说不清自己是一种什么样的心态，我想让朋友多陪我一会。
每到这时候，我也总想让时间过得慢一些。
生活是美好的!清晨，我推开窗户，太阳从东山冉冉升起，火一样的朝霞托着金红的巨轮，从遥远的山脊上吐露出来，向浅碧的天空上散射出万道光芒。
每当这时，我打好领带，穿上工作服，就强烈地意识到我是一个农行人。
作为农行人，我很自豪。
常常以骄傲的姿态走在上班的路上。
见到朋友，也总是以自信的口气与他们谈天说地，夸耀一番。
这不，在我的休闲室里，也就是慢十分钟的空间里，我与朋友又在侃侃而谈。
我们谈到了这次赴省城演讲比赛，谈到了__农行这几年的巨大变化。
我们回忆起了1999年农行惨淡经营那阵子，当时亏损高达2045万元，仅有2.7亿元的存款还掺和着6000万元的水份。
农行新班子上任后，通过三年多的奋起直追，一举扭转急剧恶化的经营局面，甩掉了多年亏损的帽子。
连续四年以新增存款5千万、1亿、2亿、4亿元的翻番速度递增，存款总量由原来的2.7亿元到如今的14.7亿元;年均利润以60%的速度递增，利润额由原来的亏损2千多万元，到去年年底盈利840万元。
优秀员工演讲稿(合集15篇)
优秀员工演讲稿(合集15篇)优秀员工演讲稿1各位领导、各位同事：大家好！首先，感谢公司给予我这次展示自我的机会和舞台。
我演讲的题目是“做一名务实、创新的好员工”，今天，我之所以参加这次评选优秀员工比赛，是因为一方面，表明我对上级领导推行的评选机制拥护和信任;另一方面;通过这次演讲，锻炼自己的能力、展现自己的才华，并借此机会和大家交流思想，同时，准备接受领导和大家对我的不足点评。
我相信，通过这次评优活动序幕的拉开，必将使我电信鸡西分公司下一步的民主机制呈现一个良好的开端。
首先，我简单介绍一下自己的简历：本人王新晴，今年30周岁，黑龙江科技学院工商管理专业毕业，本科学历，____年大学毕业后通过应聘加入联通公司任客户经理，任客户经理期间工作业绩突出、综合素质较强，得到公司领导及同事认可，____年1月破格提升到市场部任增值业务主管，给自己经营管理经验奠定良好的基础，同时具有一线的营销理念。
随着____年电信行业重组，我很幸运地走入中国电信。
勤奋好学、善于助人我认为是我的优点，加入中国电信这个充满青春、激情的企业，会让你时刻警示自己，只有加快学习的步伐，掌握企业最新的发展方向，才能跟上企业的节奏。
每次公司推出新套餐、新业务，我都会将其中要点研究透彻，并制定最简洁的推广模式，使业务得到及时有效的发展。
善于助人是中华民族的传统美德，在日常工作中我谦虚谨慎做人，得到同事们一致好评，我认为帮助别人解决一点点困难，这也是给自己的人生道路划上一个美好的一笔。
____年10月根据市公司的安排及鸡冠区工作需要，我被分配到鸡冠区负责渠道管理和宣传策划工作，这对于我是一次机遇，更是一次挑战，一年来，在市公司正确指导下，在张兴慧经理带领下，鸡冠区全体员工充分发挥着聪明才智，按照“效是目标”，“收是保障”，“量是基础”的基本原则，把握移动业务的发展规律，较好地完成各项工作任务。
为鸡西电信公司健康良性发展，献出自己一份力量。
本着一颗为企业创效益、为自己创价值的心，在____年1-5月份我先后走访全市各大IT卖场、手机卖场数十家，为鸡冠区新增无线宽带代理渠道11家、省内合作伙伴3家，手机合作卖场10家，其中主营业厅三家代理商月平均销售礼包300余台，无线宽带代理渠道月均销售网卡百十余张，最为成功的是八月份组织的以26名大学生为团队“3G翼起来”社会实践活动，通过培训、参观、实地体验让大学生真正了解电信，了解天翼。
争做优秀员工演讲稿精选14篇
争做优秀员工演讲稿精选14篇争做优秀员工演讲稿1尊敬的各位领导、评委、朋友们：大家好!今天我演讲的题目是：爱岗敬业争做企业优秀员工。
我是一名企业营销员，已有十多年的营销生涯。
随着年龄的增长和工作时间的延长，对企业产生的眷恋越来越深，对岗位的热爱越来越浓。
我认为，企业要生存、要发展、要壮大，人是最根本的因素。
每位员工只有立足本职，爱岗敬业、尽职尽责，才能称得上是一名合格的员工、一名优秀的员工，也只有我们每一个人都争做合格的、优秀的员工，才有可能冲出困境，共同打造最美好灿烂的明天。
十多年来，我经常穿梭于各经销商之间，真诚地与他们交友，在交友中全面了解对方的销售量、信誉度，积极宣传我们的企业、我们的产品、我们的质量、我们的服务，让他们潜移默化地接受我们，从而达到占领市场的真正目的。
湘潭是我省第二大兽药市场，兽药销售量与省会长沙不相上下。
但在我接手这一地区以前，公司的产品市场份额却廖廖无几。
面对困难，我没有退却，而是认真地对该地区进行市场调研，然后选出有实力又讲信誉的销售大户进行重点攻关。
湘潭市金龙公司就是其中一家，这家公司曾一直用浏阳消毒剂产品，我多次与他们的潘总联系，但总是对我爱理不理，根本不接洽。
我也来了蛮劲，“明知山有虎，偏向虎山行”，不到目的绝不罢休。
一次又一次吃闭门羹我不气馁，一回又一回碰鼻灰我不放弃，潘总终于被诚心感动，欣然签订了合同，而且价位还高于其他地区两毛钱一瓶，平均年销量达10吨，每年回收货款十多万元。
“生意难做，屎难吃”这句近几年在社会上流行的俗语道出了市场的艰辛和我们推销员的酸楚。
尽管这样，我仍然深深地去爱自己的这一职业，把对理想的追求实实在在地倾注到工作上，始终保持着一种旺盛的工作热情，从不敢有丝毫松懈。
我深深体会到，企业是一棵大树，作为企业的一员，不能只心安理得地坐在树下乘凉，而应该千方百计地为这棵树浇水施肥，让它茁壮成长，长成参天大树。
营销工作是一项很辛苦的工作，有许多困难和挫折需要克服，有许多冷酷的回绝需要去面对。
优秀员工演讲稿模板15篇
优秀员工演讲稿模板15篇优秀员工演讲稿模板1各位领导，各位同事：大家好，我演讲的题目是《拒绝借口赢在行动》。
为什么穷人到最后只能是就着咸菜喝洒，房子依然一贫如洗？因为借口使他的希望走向了死亡；为什么伊利诺伊理工学院可以建立起来？因为冈索勒斯迈出了行动的第一步；看过经典大片《越狱》的都知道，《越狱》从第一季到第四季，主人公都没有停止过追求自由和正义的步伐，他从筹划逃离监狱，到展开计划，再到正式实施越狱计划，即使面临意想不到的风险和困难，他也从来没有为自己找过借口，放弃行动，直到带着几名狱友经历漫长的令人喘不过气的脱狱行动，逃出监狱的封锁。
假如主人公在做好越狱计划的时候，最后却因重重困难的阻挠而为自己寻找放弃行动的理由，那么可能他还被关在监狱，与自由无缘，与精彩无缘。
“借口—会使你迈向死亡！”“拒绝借口”体现了一个人积极对待工作的态度。
既然我们选择了这个职业，选择了这个岗位，就必须接受它的全部，而不是仅仅只享受它给我们带来的益处。
“工作不是为我们谋生才做的事情。
而是我们要用生命去做的事。
工作就是付出努力。
”而现实生活工作中，我们有时却恰恰相反，我们经常喜欢从外部环境为自己寻找借口和理由，不是抱怨职位、待遇、工作的环境，就是抱怨领导、同事，而很少问问自己：我努力了吗?我真的对得起这份工作吗?工作就意味着责任，对我们而言，无论做任何事情，都要记住自己的责任，无论在什么样的工作岗位上，都要对自己的工作负责。
不要用任何借口来为自己开脱或搪塞，完美的执行是不需要任何借口的。
执行最基本、最本质的东西就是行动很多成功的执行者的真正才能就在于他们审视度势之后付褚行动的速度，这才是他们出类拔萃、真正成功的秘诀。
什么事一旦决定，马上付诸行动是他们共同的特点，“现在就干，马上行动”是他们的口头禅。
在日常工作中碰到的问题，一般有两种处理方法：一是果断处理，立即行动；二是犹豫不决。
前者能够及时解决问题，为下一步工作做好充分的准备；而后者在做事上既耽误了时间，又失去了做事的最佳时机。
做最好的员工演讲稿(通用3篇)
做最好的员工演讲稿（通用3篇）1.做最好的员工演讲稿第1篇“最好的员工“序,说:“追求卓越,是要做到最好。
企业只有与最好的员工、一流的产品,最好的服务,最好的主意,有地方可以居祝企业需要最好的员工。
最高的薪水,最高的荣誉,总是留给那些可以关注最好做的。
只有做到最好,你会赢得超级竞争,赢得了令人垂涎的荣誉和尊严,赢得更多的成功的机会,你就会受人尊敬,成为不可替代的人。
无论是在500强企业,或者在平凡的私营单位,最好的员工总是可以为他们自己的利益空间为一个人。
“这对企业和员工是一个极其严重的问题,如何建立良好的业务?如何成为一个出色的员工?作为雇员,读完这本书后,我觉得要做最好的员工应该做以下四个要点:1工作,注重细节,细节决定成败。
事实上,任何一个企业要想在市场上成功,你必须不遗余力地注重细节,改进,改进的改进。
鉴于市场,战斗罚款。
也许每个人都认为:每一天都做同样的事情,或许微不足道,但是请不要失望,因为简单的方法来练习一个极端是独一无二的。
公司长期健康、快速发展,必须依靠每一位员工的“注重细节,做小事好”!关于注意细节,给公司造成严重的损失实例太多了。
2有一个积极的心态好品种。
社会的每一天都在改变,构成社会的人,包括“有钱的男人,没有钱,没有一个是正确的;对;丧失,幸运的”,经常有些人哀叹命运的不公平,工作态度消极的懒做事情不小心,蘑菇,一些人认为他们是一项必须为一个位置,但不积极做好直接的东西,不完成这项任务吗?这很明显是不可取的。
如果有一天,甚至在未来混合一些正式约会时,我认为这不是一个真正的成功,至少的心态是不健康的,人们就可以微不足道,但是不能平庸。
一块的工作有意思与否,取决于你的观点,为工作,我们所能做的,也可以做。
你可以开心地感到自豪,也会难过,我也不愿做的事。
怎样做了,它就在我们心中。
只要我的工作,为什么不让自己充满活力和热情。
3的忠诚和责任感。
我认为一个男人应该忠于一个公司或一件事,我们首先必须明白为什么忠诚,或者我应该忠实。
怎样做好一个员工--演讲稿
怎样做好一个员工--演讲稿
尊敬的领导与同事们：
非常荣幸能够在今天给大家分享“怎样做好一个员工”的主题。
作为一名员工，我们常常被要求做好自己的本职工作，但是，做好一个员工远不止如此。
下面，我将从以下几个方面分享我对做好一个员工的理解。
第一，责任心。
作为一名员工，我们必须对自己的工作负责。
我们应该始终保持一种高度的责任感，对工作认真负责，始终保持积极向上的工作态度，为公司创造价值。
同时，我们还应该对自己的行为负责，自觉遵守公司规章制度，保证个人行为不会对公司造成不良影响。
第二，团队精神。
作为一个团队的一员，我们的行动不仅仅是为了自己，更为了整个团队。
因此，我们应该始终保持团队精神，积极参与团队合作，努力协助同事完成工作。
除此之外，我们还可以主动提出建设性意见，为团队发展贡献自己的力量。
第三，不断学习。
任何一个行业都在不断发展，随着时代变迁，我们作为一名员工也需要不断学习，不断提升自己的技能和知识。
只有在不断的学习中，我们才能够适应工作的变化，更好地为公司服务。
第四，对待客户。
作为公司的代表，我们需要始终以客户为中心。
我们应该始终保持亲和力，尊重客户，认真倾听客户的需求并给予最好的服务。
只有以客户需求为核心，我们才能够保证公司业绩的稳步发展。
以上就是我对如何做好一个员工的几点认识，我相信只有在这些方面不断努力才能够成为一名优秀的员工。
谢谢大家！。
员工稿件大全
员工稿件大全1. 争当最好员工演讲稿性感的女士们，帅气的先生们，大家晚上好！今日我们来讲一下员工，我们坐在这里的都是企业员工，但是怎样做一个合格的企业员工是我们当今全部企业员工所思索的问题，当我们离开校内时代时我们面对的是就业。
我们选择了一家好的企业但是我们怎样做一个好的员工呢？说起来简洁做起来难，全部的事都一样就看你愿不情愿努力！我记得上月初在***公司讲课时两头有段提问时间就有人问我说：“老师你能用一句话概括怎样才能做一个合格的员工吗？”我的回答很简洁就六个字大家可以拿笔记一下“虚心学习、傲慢”。
还有一位员工叫什么我遗忘了他说：“我的学历是硕士学位在这个不到六十人的公司我还要学习吗？何况在我四周的同事不是学校生就是文盲我还有学习的必要吗？我更适合在哪工作？”我就跟他说：“最适合你的工作就是回家种地，你想要进展就必需学习，无论在你四周的同事是学校生也好是文盲也罢，他们的技术和工作阅历是你用金钱所无法换取的，你想要猎取就必需用时间和学习，其他的你别无选择！”我们晓得‘顺风耳’也就是我们大家用的电话它的创造者——贝尔；当他的创造发布出来时就有记者采访他就问：“您对您的这一创举有何感想？”贝尔先生的回答：“我用了将近一生的时间来讨论它，无论现在是如何的胜利50年后它必将被淘汰。
”所以我们的学历和已经的荣耀都不是我们现在工作的筹码。
不管你现在工作中的职务是科长或经理，你向别人学习了、低头了莫非就不是了吗？莫非就会被贬值（职）吗？我给大家讲一个关于世界首富比尔-盖茨先生的故事：有一天比尔先生和他的助理以及司机慢驰在华盛顿的街道上时观察一家快倒闭的食品公司就问助理和司机你们有来这家公司学习吗？助理和司机就惊异的回答：一家快倒闭的公司我们还用得着来这里学习吗？比尔先生说：“正由于他们快倒闭了我们才要学习，学习他们为什么倒闭，我们才不会犯同样的错误。
”我说的这个故事就告知我们不管在你身边是什么样的人都要向他学习，即便他是有缺点是你厌烦的人，他为什么让你厌烦？他的缺点会不会在你的身上发生？低头向别人学习你又不会损失什么？我来自农村我信任坐在这里听我讲课的各位大多都来自农村，我不晓得你们有没有关察到：“农田里的稻子和麦子低着头的永久都是最饱满的”所以你向别人学习了而且学到了你就胜利了一大步。
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争做好员工演讲稿篇一：做一名优秀员工演讲稿篇一：怎样爱岗敬业做一名优秀员工演讲稿怎样爱岗敬业做一名优秀员工演讲稿尊敬的各位领导、各位来宾，亲爱的同事们：大家好！我是________（部门）的________（姓名），很荣幸今天能够站在这里发言。
首先我想借此机会，向曾经在工作中给予我指导和支持的领导们、同事们，致以最衷心的感谢！那么其次我想就我对“争做一名优秀员工”的认识在此和大家分享一下。
在市场竞争越来越激烈的今天，人们越来越认识到，优秀员工是企业生存发展的重要基础。
可以说，公司稳健发展离不开优秀员工，公司做大作强，离不开优秀员工，公司克服危机重现辉煌，也离不开优秀的员工。
优秀员工是企业提高核心竞争力，实现永续发展的基石。
做一名优秀的员工，实现自身最大的价值，为企业的发展和壮大贡献自己最大的力量，是一种高尚的荣誉，是一份可以让人兴奋和自豪的事业，也是我们每一位员工的必然追求，然而，什么是优秀员工？优秀员工的标准是什么？优秀员工须具备怎样的品格和素质？如何争做一名优秀员工、打造高效卓越的团队？在我的心目中，一名优秀的员工应该具备以下几点特征。
首先，一名优秀的员工，他必然是一个优秀的人。
很难想像一个人只在工作中优秀，而在生活中、为人处事中却是一个平庸的，甚至是懒散堕落的人。
只有那些在生活中严于律己、积极上进、果敢行动的人，才可能在工作中表现出色，成为一名优秀的员工。
其次，一名优秀的员工，必然是一位拥有良好的心态的员工。
这种良好的心态使他快乐地面对工作，而不是把工作当着一份糊口的苦差；这种心态使他在工作中发现乐趣，并用这种乐趣去激励自己以更好的心态去更加努力地工作；这种心态使他在工作中遇到困难时，不慌张不气馁，而是认真分析问题所在，并努力找到解决方法。
第三，一名优秀的员工，必然是一位敬业的员工。
一名员工如果不敬业，如果遇事均斤斤计较，不肯付出，不愿意把自己的工作作为一项事业来追求，我想是不可能优秀的。
只有那些爱岗敬业，不计个人得失，而以出色地完成工作，做出漂亮业绩为追求的员工才可能成为一名优秀的员工。
第四，一名优秀的员工，应该是一名自信的、敢闯敢干、勇于创新的员工。
正如《给加西亚的信》那样，接受任务后，不需要更多的帮助和协助，而是对上级的嘱托立即采取行动，全心全意、百折不挠、创新思路、想尽办法来完成任务。
第五，一名优秀的员工，必然是一名会充分利用时间，善于自我管理，注重工作方法的员工。
一名员工虽然工作很努力，但如果工作没有条理，不讲究方法，不能快速高效地完成任务，也是不可能优秀的。
其实，做为一个优秀的员工就是要不断地征服自己，不间断地加强学习，敢于开拓创新，勇争一流！我相信，只要我们每位员工都能严格要求自己做到以上的几点，在争做一名优秀员工的道路上，我们就一定会收获很多，同时，如果我们人人都能成为一个爱岗敬业的人，把工作当成一种享受，把工作当成一种使命，那我们的工作一定会蒸蒸日上，兴旺发达！做一个敬业爱岗的员工吧，在平凡的岗位上尽情展现你的才能和智慧，因为公司的发展就是我们的明天！虽然我自参加工作以来，在各位领导的关心和爱护下，取得了一点点进步，但我自认为，据优秀员工还有一定的差距，我要更加努力的做好本职工作，珍惜每一次机会，争取更大的进步，成为一名合格的优秀员工，不辜负领导和同志的关心和信任。
最后衷心地祝愿各位领导和评委，工作顺利，身体健康，家庭幸福。
谢谢大家篇二：如何成为一名优秀员工演讲稿如何成为一名优秀的员工各位领导、同事们，大家好：感谢领导提供给我们这么一个展现自我的平台，给我们提供这样一个难得的学习机会，我相信这不仅会给我们的工作带来提升，而且也将会在我们未来的生活中带来无法预算的无形的财富。
我的演讲题目是如何成为一名优秀的员工，首先，给大家分享一个故事，希望大家能从中有所获。
两个人在森林里，遇到了一只大老虎。
a就赶紧从背后取下一双轻便的运动鞋换上。
b急死了，骂道：“你干嘛呢，再换鞋也跑不过老虎啊！” a 说：“我只要跑得比你快就好了。
”二十一世纪，没有危机感是最大的危机。
特别是入关在即，电信，银行，保险，甚至是公务员这些我们以为非常稳定和有保障的企业，也会面临许多的变数。
当更多的老虎来临时，我们没有有准备好自己的跑鞋？对于一个有准备的人为说，追求的目标越高，对自己的要求越严，他的能力就会发展得越快。
要想把看不见的梦想变成看得见的事实，就要在工作中兢兢业业，把工作当成自己的事情一样干。
”因为，机会永远是留给有准备的人。
如何成为一名优秀的员工呢，通过学习，我给大家分享心以下几点我个人的心得体会，希望能对大家有所帮助。
一、主动学习的能力。
随着社会的发展，竞争将越来越激烈。
谁不爱学习，谁就不能提高自己的能力，谁就会落后于他人，甚至被淘汰。
作为一名优秀员工，不论是在职业生涯的哪个阶段，学习的脚步都不能稍有停歇，只在工作中不断的学习，学习中不断积累，积累中不断成长，才能获得成功。
二、热爱工作，追求卓越。
优秀的员工是随时随地都具备热忱且精神饱满的员工。
因为，热忱是成就一切的前提，事情成功与否往往是做这件事情的决心和热忱的强弱而决定的。
同时优秀的员工从来不以完成任务的心态对待工作，而是以追求卓越、做到最好的标准来要求自己，尽情的享受工作带来的乐趣吧，每天进步一点点就是成功的开始，而每天成功一点点将是卓越的开始。
三、积极、主动的态度。
优秀的员工都是具有积极思想的人。
积极的人找方法，消极的人找借口，只有积极的人在任何地方都能获得成功。
只思想不滑坡，方法永远比困难多。
四、服从、执行。
俗话说“没有规矩，不成方圆”。
一个企业要想在当今这个竞争激烈的社会中取得进步，乃至获得成功，实现企业发展的战略目标，必然需要有企业的“规矩”，而组织原则可以说就是企业的“规矩”。
只有定了“规矩”，让“规矩”指导我们工作，才能提高我们的工作效率，提升我们的工作业绩。
如果没有了规矩，导致的结果就是：组织涣散，人心涣散，工作局面将是一盘散沙。
于是人人都得到了所谓的自由，但最终失去的，将比得到的更多。
五、时刻牢记公司利益。
一个员工，如果不把公司的利益摆在首位，哪怕他有再大的能耐，也不算是优秀的员工，一个时刻只为自己着想的自私的人，是难以取得大成就的，最终单位也会抛弃这样的员工。
以上均是本人对优秀员工的几个不成熟的看法与理解，请各位领导、同事批评指证。
谢谢大家！2011年3月25日篇三：如何做一个优秀员工演讲稿尊敬的各位领导:做一名优秀的员工，实现自身最大的价值，为企业的发展和壮大贡献自己最大的力量，是一种高尚的荣誉、是一份可以让人兴奋和自豪的事业，也是我们每一位普通员工的必然追求。
那么，怎样的员工才算是优秀的员工呢？在我的心目中，一名优秀的员工应该具备以下几点特征。
首先，一名优秀的员工，他必然是一个优秀的人。
很难想像一个人只在工作中优秀，而在生活中、为人处事中却是一个平庸的，甚至是懒散堕落的人。
只有那些在生活中严于律己、积极上进、果敢行动的人，才可能在工作中表现出色，成为一名优秀的员工。
其次，一名优秀的员工，必然是一位拥有良好的心态的员工。
这种良好的心态使他快乐地面对工作，而不是把工作当着一份糊口的苦差；这种心态使他在工作中发现乐趣，并用这种乐趣去激励自己以更好的心态去更加努力地工作；这种心态使他在工作中遇到困难时，不慌张不气馁，而是认真分析问题所在，并努力找到解决方法。
第三，一名优秀的员工，必然是一位敬业的员工。
一名员工如果不敬业，如果遇事均斤斤计较，不肯付出，不愿意把自己的工作作为一项事业来追求，我想是不可能优秀的。
只有那些爱岗敬业，不计个人得失，而以出色地完成工作，做出漂亮业绩为追求的员工才可能成为一名优秀的员工。
第四，一名优秀的员工，应该是一名自信的、敢闯敢干、勇于创新的员工。
正如《给加西亚的信》那样，接受任务后，不需要更多的帮助和协助，而是对上级的嘱托立即采取行动，全心全意、百折不挠、创新思路、想尽办法来完成任务。
第五，一名优秀的员工，必然是一名会充分利用时间，善于自我管理，注重工作方法的员工。
一名员工虽然工作很努力，但如果工作没有条理，不讲究方法，不能快速高效地完成任务，也是不可能优秀的。
其实，做为一个优秀的员工就是要不断地征服自己，不间断地加强学习，敢于开拓创新，勇争一流！我自参加工作以来，先后在支局所、经营部、函件局工作，本人思维敏锐、勤于学习，善于吸收新鲜事物，具有正直的人品、良好的修养以及扎实的工作作风。
在工作作风上,能吃苦耐劳,认真负责,别人不愿做的事我做,识大体,顾大局,处理问题较为周全,工作认真负责.具有团结同志,能正确处理与领导和其他同志关系的素养;多年来在不同工作岗位上，我逐渐积累了较为丰富的工作经验，也练就了自己较强的工作能力，特别是近几年来，无论是在组织协调能力还是管理水平上都有了显着的提高。
虽然我在郊区局各位领导的关心和爱护下，取得了一点点进步，但我自认为，据优秀员工还有一定的差距，我要更加努力的做好本职工作，珍惜每一次机会，争取更大的进步，成为一名合格的优秀员工，不辜负领导和同志的关心和信任。
最后衷心地祝愿各位领导和评委，工作顺利，身体健康，家庭幸福。
谢谢大家!篇四：如何做一名优秀员工演讲稿如何做一名优秀员工尊敬的各位领导、各位同事：大家下午好，感谢公司给我提供了一个和大家一起工作学习的的平台，作为一名入职不久的新人我就“如何做一名优秀员工”发表一下自己的看法。
优秀员工是企业发展的垫脚石，是企业的正能量，成为一名优秀员工是企业对你自身价值的认可，是自我能力的提升也是人生财富的积累，能力与态度是成为优秀员工的决定因素。
能力是一块敲门砖，所谓“在其位谋其职”，只有具备丰富的知识和扎实的专业技能，才能胜任自己的职位完成好分内工作。
优秀员工对于工作要求绝不是一成不变的完成本职工作，而是不断赋予岗位全新的生命，发挥创新能力不断挖掘和探索工作的新方法、新途径为企业出谋划策。
学习是创新的源动力因此一个优秀员工也是一个会学习爱学习的员工。
要利用业余时间多读一些开阔心智、增长知识的书籍，于用别人的智慧来填补自己的大脑。
从而使自己在事业上能够走的更高、更远。
“世上没有鄙微的工作，只有鄙微的态度”，态度决定个人成败。
一名优秀的员工，热爱自己的工作，随时随地都精神饱满、热情百倍。
不要仅仅为了薪水而工作，还应该为梦想而工作，为自己的前途而工作，把工作当成一种使命，一把通往成功的钥匙。
要乐于承担责任，勇于担当，“不为失败找借口只为成功找方法”。
优秀员工除努力做好本职工作以外，还要经常做一些份外的事，把超出自己范围的工作和任务当做一次提升学习的机会，主动去做、尽力去做，而不是当成累赘一味抱怨。
只有这样才能时刻保持斗志，在工作中不断得到充实、锻炼，为自己的工作答卷加分增色。