实习日志40篇
实习日志40篇14篇
实习日志40篇14篇实习日志40篇14篇实习日志40篇篇1今天是星期五，学校里面普遍的课很少，我坐在办公室里不知道干吗。
于是就和老师们交流交流。
我说我对自己没有太大的自信，一是没有理论基础经验，二是没有实践经验。
老师告诉我说这是所有资深老师必然走过的道路，都是这样子走过来的，不过这个过程会有点长，而且需要自己努力学习才行。
下午我们开了一个周总结会，指导老师对我一周以来的表现做了一个总结。
总体上认为我的态度还是挺认真负责的，有用心在学习，但是还有很多方面需要提高：首先是基本功的问题。
语音，语调还不是很纯正，需要多加以练习。
第二是教育专业知识方面的问题，有的很不错，但还是存在很大的问题，比如课程的设计，时间把握以及书面板书等得要加强。
第三是学习的主动性与积极性，还需要多听其他老师的课，看他们是怎么讲解问题的，重要的是学习方法。
我认为老师说的很对，这一周暴露了我存在的很多问题。
以前在学校就是每天听课，弄懂老师讲的知识就可以了，对于老师是怎么讲授的，怎么让我们容易接受的，根本就没有重视过。
所以这次实习对于我的意义还是很大的，他让我明白了自己的不足，不仅是授课上有问题，而且在管理班级上有缺陷。
但是我不会就这么放弃的，缺点暴露的越多，就说明我进步的空间越大，加油！实习日志40篇篇2今天可谓十分充实，上午挺了三堂课，监督学生课间操，眼保健操，午休及放学前课程总结。
下午批改学生作业，一群可爱的孩子，也不禁让我回想起自己的学生经历，真是一段纯真的少女成长历程，暖意上心头。
不过也有不足，为人师表，总觉得自己不够大方，还有那么点害羞、胆小，值得改进。
实习日志40篇篇3前些日子，根本没帮上什么忙，因为他家最近很不忙，就那学长，他一会儿就做好了，老板也没让我做什么，我想我也不能这么被动啊，于是和那学长聊了一会，他刚毕业的，就住在县城附近，学艺术设计的，不过和我的专业不同，他就和我说多练习练习办公软件，我心想我对那办公软件真不熟啊，心里暗自很惭愧，于是在那开了电脑，玩了会儿那办公软件。
实习日志范文40篇
实习日志范文40篇实习日志范文篇一日记1经过昨天的周末营销，今天营业开始前，大厅里就排满了准备购买理财产品的客户。
“新股计划理财一号”产品于今天正式发行，全天的业务基本上都围绕着理财产品展开，全天的现金收付量很大，很多客户都是整十万二十万的购买。
王静和韩雪老师把中午吃饭都推迟到了下午三点钟，我看在眼中，急在心里。
虽然业务代码，业务流程已经学了很多，但是按行里的规定，实习生不能单独操作，站在旁边是半点忙也帮不上。
营业前一位储蓄客户直接拿了x万现金来买理财产品，之后将近一小时的繁忙倒没什么值得夸口的地方，就是感觉到累，特想回去就美美的睡一觉。
今日感受：来到x，就要有心理准备，付出和回报是成正比例的，年轻人就要发挥“特别能吃苦，特别能奉献，特别能战斗”的大无畏的作风，干一行，爱一行。
时刻把爱岗敬业牢记心中，不忘我们是x人。
日记2早上七点四十就来到了行里，签到之后就开会看有关会计从业资格证的书，还好专业是金融，会计并不陌生，会计学和银行会计也系统的学习过。
但真正翻起书的时候却发现实习期间看书都略有一丝浮躁。
随后王齐带来许多财政代收费的票据，我和实习的小田在学习了财政对帐的程序后，开始实战操作财政对帐。
并在操作中进一步学习和认识各种票据：挂失单和登记，内部借贷平衡单等许多种类的重要凭证，让我对银行的柜面业业务有了更深刻的理解。
柜员是整个现金区业务操作的核心，他们不仅有熟练的电脑系统操作，更有出纳的硬基本功和会计的记帐水平，干的是最基础的工作，却是我行面向社会的窗口。
今日感受：做了财政对帐，才能真正体会到我们的利润来源在于对公存款的利差，就财政款来言，一笔都能上好几个亿，而且对公存款的利息低，存留时间稳定。
像我们x行，既然在分支规模上比不过四大银行，那我们就一定要在客户来源挖掘上超过他们，努力发掘优质客户，让我行利润再创新高。
日记3今天的工作平淡无奇，或许是我逐步适应了行里的工作，柜台就是一条流水线，一件件完美的业务都从这里诞生。
毕业实习日记40篇
【导语】实习能帮助大学生树立正确的立业观，适应市场，顺利就业。
通过实习，大学生能提前了解社会，认知自我，准确定位，树立正确的立业观和择业观，迈出走向社会的第一步。
以下是为大家整理的毕业实习日记40篇，供您阅读学习！1.毕业实习日记今天是进入公司实习的第xx天，心里有点紧张、有点兴奋。
不知道平常的日常所学在实践中是否用的上，也不知道带我得实习师傅会不会很严厉。
到了单位，我首先找到了帮我之前联系的负责人，她带我去了财务室之后，就把我介绍给了将要带我的朱姐。
公司办公室并没有太多人，设有一个会计，一个出纳，一个会计员，带我的是朱姐是会计。
接下来的一个多月，我就要在xx姐的指导下开始实习生活了。
可能是发现了我刚到单位没有适应新的环境，负责人还特意关照我不用紧张，大家都很好相处，有什么不会不懂的可以尽管问。
就这样，我在单位熟悉了大半天之后，就不那么拘谨了。
2.毕业实习日记今天是的第xx天，所以我早早就来到了XX公司。
刚到单位时，感觉同事们都很随和，很好相处，感觉社会并不像别人所说的那么险恶，对社会又充满了信心。
公司的接待员给我耐心讲解了公司的概况、规模、机构设置、人员配置等等，使我对公司有了一个整体上的了解，至于内部具体的细节还有待深入了解。
先对公司有个大概了解，再对自己的岗位工作有所认识，要知道公司设某个岗位的目的，要达到怎样的预期效果，才能保证公司的正常运行。
3.毕业实习日记今天按照安排我在公司看了一天的施工定额，现在现行的定额是20xx年修订的定额，但是在现在的造价市场中仍然大多数用的是20xx 年价目表，少部分公司依然采用的是定额计价。
该公司是根据甲方要求采用哪种计价方式，在甲方没有要求时候采用清单计价。
今年看的时候就知道了哪块是重点，哪块应该仔细的理解，温故而知新啊！4.毕业实习日记刚走出学校，踏上了工作岗位，一切都是那么的新鲜，然而新鲜过后却感到非常困惑，非常迷茫，公司里要用的东西学校里都没有学过，还有学校里学的知识在工作中都不知道如何运用。
万能实习日记40篇大全
万能实习日记40篇大全1.万能实习日记大全今日，xx老师要出差，临走前把她新领的任务交给我，叫我先试着做做，初算一下，把资料打算好、整理好。
我靠着对待新事物的兴奋和尝试的冲动，接受了任务，刚起先做着还比较顺当，每天都要算很久，后来发觉事情越做越多，找了下缘由，发觉原来是自己没有支配好安排，几个项目掺在一起便没了头绪，这样不仅事情没法完成，还给自己平添了很多无谓的负担，得不偿失。
我和xx重新从熟悉图纸起先，接着收集资料（包括施工规范、设计文件、勘测资料和各种定额、验收规范等）。
读透定额，驾驭相应定额工程量的计算内容及方法和调整系数的关系后，计算相应分部工程量。
其实我发觉前辈们做事很值得学习的，前辈们做事很讲究条理，前辈们遇到问题会一步步去解决。
而不是惊惶失措。
多和同事沟通，同事们都有丰富的工作阅历，能从中学到不少社会阅历，也可避开走一些弯路。
在这里，要勤学好问，多与人沟通，要以诚待人，这些都让我学到了许多。
2.万能实习日记大全今日来到公司都迟到了，公交车错过了几趟，好在也没迟到好久，通过今日上班的所见所闻自己对造价这一方面也有了自己的一些见解。
从事建筑工程预算很重要的一点是要真正学会看懂图纸。
通过这段实习期间的练习，我总结了几点关于看图纸的阅历：首先，看图纸时应当总体阅览一下总说明及其有关于此套图纸的补充和联系单等，其实较完整的翻阅一下整套图纸是很重要的，这样心里会对它有一个整体的了解，知道自己所算的是什么样的建筑，万万不行拿到一份图纸没细致看说明就起先埋头苦干，那样可能会造成事倍功半的效果。
3.万能实习日记大全从事造价这一段时间来，我发觉我在学校里学的xx软件只是一些皮毛，可以说是基本上都不会。
我的安排是先学会手算，手算学会之后再去学算量软件，准备从网上搜寻一些相关视频来学习下，我想那样应当会简单点。
虽说现在要学的东西有许多，但也只能一步步渐渐来，学会一样再去学另一样，操之过急的话可能到头来什么也没驾驭好。
实习日记40篇精选大全
实习日记40篇精选大全(实用版)编制人：______审核人：______审批人：______编制单位：______编制时间：__年__月__日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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毕业实习周记40篇
毕业实习周记40篇毕业实习周记范文篇一终于等到了实习的时候了，很早以前就从学长学姐那里打听到了大三的上半学期有实习，那时候可以说是急切地期盼着这一天的到来，因为大家再也无法忍受当前这日以继夜的填鸭式的教学，尽管从师兄们那里了解到实习并非像想象中的那样是一件快乐的事情。
综合自己的总体计划，去我决定选择酒店实习，那是我所希望了解和学习的一家比较理想的酒店。
这是西湖区唯一的一家星级酒店――江渔火酒店, 名字对于转塘人民是如雷贯耳的了，辞职信范文这激发出我想好好了解一下这所饭店的欲望――他们所说的和他们所做的是一致的吗?或者是还存在着什么问题有待解决呢?我甚至开始盘算起我能在这个饭店学到什么吗?我首先被分到了中餐厅――“这是酒店餐饮部门中最辛劳的部门!”还没有开始工作，就听到旁边有人在私下这么向我们告诫着。
看来，我得真的要做好思想预备才是啊!中餐厅的工作确实如前人所说――“辛劳!”酒店没有给服务员们制定自己的岗位职责和工作描述，尽管这是现代企业人力资源治理中最要害的一环，在员工的印象中，自己的工作就是天天服从领班的下达任务，随时预备着服从领导的指挥，没有固定的活干，或者说只要有需要，服务员什么都能干!摆台、折口布、传菜、上菜、撤台这些所谓的必须做的本职工作外还得兼职勤杂工，什么扛桌子椅子、铺地毯等一些脏活、重活、累活都是我们男服务员们的事情。
更让人不可理解的是该酒店的上班时间是9小时工作制，而且天天还得加班1个小时左右(没有加班费)，我不知道这样的作息制度有没有违反《劳动法》，可是作为一名有血有肉的人来说都有自己的一个最低的底线，因为人究竟不是一台机器，可以用来随心所欲地使用。
刚开始工作的那三天确实令人叫苦不迭啊，天天除了干活还是干活，最受委屈得要算是脚了，天天9小时的站立使得双脚产生了严重抗议，下班的第一件事就是想找个地方坐下了休息一下。
令人向往的人性化治理和残酷的实际之间的差距由此可见一斑! 员工代表着整个酒店的形象，这是酒店vi设计中的一个很重要的方面，好的员工制服不但能使得员工更加精神从而提高工作效率同时员工制服更体现出一个企业的一种内在的文化，没有文化的企业如同一个人没有了灵魂，那只不过是一具行尸走肉罢了，缺少了士气的企业又何来效益呢?古诗词大全中餐厅的日子就这样一天天结束了，在这些日子我的确学到了不少的东西：除了能学到中式餐饮的服务程序和技巧、粤菜的特点和种类等课堂上所能学到的东西外，更能学到一些课堂上很难学到的东西：如何处理好自己的利益和酒店的利益、如何处理好同事之间的人际关系、如何调整自己的心态，更让我了解到的是作为一个服务员应该具有强烈的服务意识。
实习日记40篇范文总汇
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实习日记40篇通用版
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实习日志100篇通用版
实习日志100篇通用版日志一：初入职场，感悟颇深今天是实习的第一天，带着一丝紧张和期待，我踏入了这家公司。
早晨的阳光洒在办公室的每个角落，一切都显得那么新鲜。
在导师的带领下，我逐渐熟悉了工作环境，也对即将到来的实习生活充满了信心。
日志二：了解公司文化，融入新环境经过几天的观察，我发现公司非常注重员工的企业文化培养。
今天，人力资源部门组织了一场关于公司文化的培训，让我对这个大家庭有了更深入的了解。
在今后的工作中，我将努力融入这个团队，为共同的目标努力。
日志三：学习基本技能，提升自我实习期间，我深知自己需要学习的东西还有很多。
今天，导师耐心地教我一些基本的工作技能，虽然过程中遇到了不少困难，但我坚信，只要用心去学，一定能够掌握。
提升自我，从点滴做起。
日志四：团队协作，共同进步在今天的团队项目中，我深刻体会到了团队协作的重要性。
大家齐心协力，共同解决问题，让我感受到了集体的力量。
在今后的工作中，我将更加注重与同事的沟通与协作，为实现团队目标贡献自己的力量。
日志六：面对挑战，勇往直前实习的日子里，总会遇到一些意想不到的挑战。
今天，我被分配到了一个颇具难度的任务，虽然心里有些打鼓，但我还是鼓起勇气，迎接挑战。
在同事的帮助下，我逐步克服了困难，这让我更加坚信，勇敢面对，才能不断成长。
日志七：细节决定成败，严谨态度至关重要在处理一份报告时，我发现了一个小错误。
虽然它并不影响整体报告的质量，但我还是决定仔细检查并纠正。
导师告诉我，细节决定成败，严谨的态度对于职场人来说至关重要。
这次经历让我深刻体会到了这一点。
日志八：学会倾听，换位思考在今天的部门会议上，我学会了倾听的重要性。
当同事们发表意见时，我尽量放下自己的想法，认真聆听。
通过换位思考，我发现了很多之前未曾注意到的问题，这对于我来说是一次宝贵的成长经历。
日志九：合理安排时间，提高工作效率随着实习的深入，工作量也逐渐增加。
为了提高工作效率，我开始尝试合理安排时间。
实习日记范文40篇_实习日记_
实习日记范文40篇3月1日晴又是大晴天。
又是美好的一天。
今天正式上班我穿上了公司的制服。
深蓝色的西服套装配上自己的白衬衫很清爽。
我人也很激动。
早早的来到了公司。
也许是这几天学习成了自然的习惯吧。
看到人都会自然的去行礼和微笑。
看来有进步。
有学习到点东西。
来到办公事那个同事早到了。
进门一个微笑送过去，她也回了一个。
不错，是个好的开始。
晚点经理进来了交代了我一写要做的事情后就出去了。
其实我根本就没弄清楚自己该做些什么事情的。
不过那个同事是个老员工了，对这些很熟悉不懂的我都向他请教。
她都会教我。
合作愉快。
其实我的工作也很简单就是整理一些文件什么的。
坐在办公桌前忙了一早上也没什么感觉，认真去做一件事时间总过的很快的。
吃午饭的是和经理还有那个同事一起的。
我们公司有专门的员工食堂。
伙食还不错，吃的很开心。
下午就是在重复早上的事了。
3月2日由于现在家搬得比较远，所以每天7点不到就得起床去挤公交车，就算再寒冷再差的天气，只要不是周日，都得去上班，有时候公司业务繁忙，晚上或周末得加班，那留给个人支配的时间更少。
我多么希望也能像那些事业单位一周五天的工作日啊，虽然就多那么一天工作日，说长不长说短不短的，但是谁会嫌休息时间长呢?没法了，领人薪水当然得准时到点给人家办事了。
叫苦叫累是没资格的。
所以我们必须克制自己，不能随心所欲地不想上班就不来，想早退就开溜，想摸鱼就偷懒，而在学校可以睡睡懒觉，实在不想上课的时候可以逃课，不想听课了就上上网，自由许多。
难怪那么多已经工作的朋友都说还是当学生的日子美好啊!3月3日今天来到公司一个上午没什么事做，就是和客户通通电话。
中午我们几个同事喊了外卖来办公室享受享受呵呵。
下午林经理一直没有来，也没有电话来安排什么工作给我，嘿嘿，我就忙里偷闲偷偷上了一段时间网，办同事复印文件，学会了使用复印件。
这一天过的很慢很慢，可能是闲的吧。
今天的收获只有两个，自己都觉得又带领可笑，学会了使用复印件和传真机。
万能实习日记40篇大全【优秀10篇】
万能实习日记40篇大全【优秀10篇】篇一：万能实习日记大全篇一今天工作时，突然想到公司发展的问题，特别是在创业初期到公司发展到一定规模的时候，人力资源会伴随着企业的发展也有一个转型。
我在想，以我们公司初期的规模，人手又少，人事方面肯定是老板说了算，几乎不用设人力这个部门。
老板亲自面试员工、亲自制定薪酬标准、亲自派发奖金红包等等，就如同现金的很多中小企业，特别是中小零售业的管理情况。
可是，就如同我现在所看到的，公司并没有发展到课本里所讲的战略性人力资源管理，现在还仅停留于普遍存在我们国家各企业单位的事务型人力资源。
人员招聘、定编定员、绩效管理、员工培训等全是人力资源部的事：部门、车间缺人找人力，人员不合格埋怨人力，绩效等级评定不公平投诉人力，甚至管道堵了，电插座坏了都找人力，人力资源部就像一个救火队，整天忙于事务性的工作。
篇二：万能实习日记大全篇二今天依旧很早就到了单位，整理好办公桌后便开始了一天的工作。
早上，xx姐拿了一叠授信材料让我整理，她还教我怎样对文件进行分类，并进行标记，以便于查找。
从这一小细节中，我明白了做什么事都要有条理，这样才能事半功倍。
篇三：万能实习日记大全篇三通过这次的实习，让我明白了社会是一个复杂的社会，适者生存也是社会一成不变的潜规则，当我们还是学生，我们可以躲在温室里，可以依赖，也可以无条件地索取，一旦踏入社会，我们就必须让自己独立起来，要学会选择，学会自己作主，没有谁可以帮谁一辈子，社会是一个竞争的社会，我们处的时代讲究优胜劣汰，不能独立，势必就要被社会淘汰。
所以，我们要学会摆脱依赖的心理，让自己慢慢独立，自己为自己负责。
在领导的悉心培训下，学到了很多书本上没有的知识，也领悟到了社会的现实，很多事情并没有想象中的容易，都是要去经历了才会知道。
篇四：万能实习日记大全篇四从刚参加工作时的激动和盲目到此刻能够主动合理的安排自我的各项工作进程，感觉自我成长了很多，更重要的是学会了很多新的知识和一些处世的道理。
实习日志范文40篇
实习日志范文40篇篇一：实习日志40篇学生实习日记系别届别学生姓名指导教师法学与公共管理专业人力资源管理2015届班级11级人资二班王瑶学号2011040216 黎钰林职称讲师二O一五年五月《人力资源管理专业实习》日志篇二：会计实习日记40篇实习日记1、今天是实习的第一天，所以我早早就来到了XX公司。
刚到单位时，感觉同事们都很随和，很好相处，感觉社会并不象别人所说的那么险恶，对社会又充满了信心。
公司的接待员给我耐心讲解了公司的概况、规模、机构设置、人员配置等等，使我对公司有了一个整体上的了解，至于内部具体的细节还有待深入了解。
先对公司有个大概了解，再对自己的岗位工作有所认识，要知道公司设某个岗位的目的，要达到怎样的预期效果，才能保证公司的正常运行。
2、今天是实习的第二天，因此，我早早就来到公司把办公室打扫了一番。
公司的财务部门只有一名专职会计，是一位姓李的年轻女会计，出来工作也才几年，因此我们很快便聊得很熟了。
我就是跟着她进行实习的。
虽然我对于公司的情况已经不陌生了，但是她还是很负责任的利用整个上午的宝贵时间，向我详尽讲述了公司的发展历程、业务范围、部门分工等情况，让我对公司有了进一步的了解。
3、今天是实习的第三天，实习并没有我想象的那么难。
或许是我刚去吧，这几天一直都没有做什么很重要的事情，只是帮着李姐粘贴票据等原始凭证以及整理原始凭证之类。
这与在学校里练习时粘贴凭证的方法和情况不太一样。
在学校里练习时，都是将所得到的原始凭证直接粘贴到自己所作的会计凭证的背面；而在这里，都是先将原始凭证按日期摆放在一起，将它们按顺序用固体胶棒粘贴到一张大概有A4大小的原始凭证汇总表上，李姐还告诉我怎样贴才能使这些原始凭证粘的整齐又好看，而且使得汇总表的整张纸都被均匀贴满。
没有实习之前，我一直都以为会计的实际操作会与学校里所教的、我们所见到的一模一样。
实际上，书本上的知识只是其中的一种，现实中所需要的会随着实际情况的变化而变化。
精选实习日记40篇大全
精选实习日记40篇大全本文为大家整理的精选实习日记40篇大全，供您阅读学习！1.精选实习日记大全当我第一次走进教室时，面对着黑板和同学们，我仿佛又回到了学生时代。
但这次却是以一位实习教师的身份来到这个教室，感到非常紧张，不过还好我现在只是听课，即使心理紧张，同学们也不会看见。
开始上课了，我调整好紧张的心态，认真的听老师讲课，现在听课的感觉和以前不一样：以前听课主要是为了学习知识，而现在听课是学习教学方法，目的不一样，上课的注意点也完全不一样，现在更多的注重观察老师怎样讲课，如何驾驭课堂，如何控制授课的时间。
课间，当有同学和我打招呼时，感觉好别扭，在不久以前自己还是一个学生，现在却被同学们问好，好在自己能够很快适应。
老师和同学也会热心的帮助我，我也虚心受教，不断总结自己，积累经验，因此和老师、同学们相处的很融洽。
每天积极认真的到各个班级听课，到每个班都会有不一样的感受，心里总是在想教师真是一个伟大的职业。
2.精选实习日记大全在班主任工作上，我认识到了一个老师的表率作用是很大的，学生时刻看老师，作为一个老师，应该从自己严格要求，并影响感染学生。
这就要求师生之间的相互交流必须是贴心的，也是带有希望的。
实习期间，班主任xxxx老师教给了我许多的班级管理经验。
我想这些经验是宝贵的，更为宝贵的是老师的主动精神。
在他的言谈中，看出一个老师对于班级管理的深度认识。
所以我想：一个好的班主任不应只是从学习上给学生帮助，而是从一种“管理”的角度上去让班级受益，让班级体的每个成员成长。
3.精选实习日记大全初为人师，总是有些紧张。
我带着羞涩与忐忑抱着课本和教案走上讲台时，尽管我做了很多准备，但当我真正面对那么多双眼睛时，我还是紧张了。
“同学们，现在开始上课。
”我机械得重复了在台下不知念了多少遍的开场白。
然而，这句话说完，下句该说什么呢？突然间我的脑袋一片空白，只能感觉到有几十双眼睛正齐刷刷地盯着我，让我感到十分地不自在。
实习日记40篇
实习日记40篇以下是美文阅读网实习报告频道编辑为您整理的实习日记40篇，供您参考，更多详细内容请点击美文阅读网查看。
实习日记40篇实习日记一今天至于我来说，具有特殊的意义;因为现在今天是我在某某某公司实习的第一天，也是我为不久的假使迈向社会大舞台的第一步，心里紧张而又激动。
古人云天行健以自强不息，坡地坤以厚德载物，对未来的实习都市生活，我宁愿付出极大的热诚和努力。
每晚早晨八点我准时来到位于新华街某某某位置的某某公司，迎面就遇上当时面试我的王副总，副总热情丘陵地区对面我到了我的办公室旁，给我介绍了其它老同事。
我坐在公司开始我准备的办公桌上为熟悉负责人给我的一些资料。
全都部门负责人同事都开始陆续来上班，尤为热情的跟我交流，他们看起来都很友好。
我感觉心里也很轻松。
但是当我接触到具体要处理的文件时，我深深的迷迷糊糊所具有的专业知识完全不够用，很多时候必须借助同事们的帮助，这让我认识到自己不足。
整整一天我都在努力的听取领导和党政同事们的建议和帮助，对于公司基本和条例掌握的越来越精熟。
两天的时间没感觉就一晃过去了，看起来不大的股份公司，里面的结构中却很复杂。
明天的工作我今天一定会更加用心，我在心里暗暗下定决心。
实习日记二今天伊始，经理召集我们所有科室的员工开每周的例行会议。
尽管昨天我是第一天来的，因为对分管工作不够熟悉，单经理目前仍然让我参加。
会议一开始经理就进行了发言，总结了最近一段工作时间内公司的经济状况和面临的问题，对于经历的能力和人品，我真是由衷感到佩服。
接着各个科室的负责人也相继发言：销售科、售后服务科、财务室、人事科，最后是我所在的行政后勤科。
我们科室的部门负责人姓周，大家叫他周哥，他不愧是工作经验丰富的老员工，简练却不简单的几句发言，总结了我们的组织工作，让我暗暗佩服~一定要向他学习。
会议结束后，我依然是熟悉工作的流程和文件，因为老话说的好，冰冻三尺非一日之寒，想要尽快投入工作中并非那么简单。
实习日记40篇范文集锦
实习日记40篇范文集锦1.实习日记范文集锦篇一今天，了解主要工程中的施工方法，操作要点，主要机器设备及用途，质量要求。
楼顶上的吊车还在不停的运转，师傅们也在不停的忙碌着。
当我们进入到二层，映入眼帘的是钢筋混凝土砌成的柱子和墙体，有的墙体上布满了用以安装管道的小孔，脚下则是施工过后遗留下的或长或短的细钢条和塑料管。
这是我们第一次到现场，大家很激动，围绕着老师和总工问了很多问题。
实习对于我们大三生也是将要走入社会的学生来说是一次熟悉社会，了解社会的好机会。
虽然实习大多是走马观。
但通过本次实习，我对建筑工程的现场施工和管理有了直观地认识，增强了对所学基础理论和专业知识的感性认识，并且在本次实习中，我对建筑工程的各方责任和角色有了更切实际的了解，深刻体会到工程建设中所包含的种种矛盾，种种限制，种种实际问题；亲眼所见了建筑工人的辛苦，以及他们在实际施工中各种手法的巧妙性和实用性。
2.实习日记范文集锦篇二今天第一次试讲时，都不知道自己在做什么。
通过指导老师xxxx老师的帮助和鼓励，我慢慢放开了一些，从心理上克服紧张情绪，不怕出错，终于可以去讲了。
由此，我觉得人必须首先敢于去表达自己，不要担心出丑、丢面子，上了讲台以后，下面有那么多双眼睛盯着你，期待着你的表演，所以一定不能胆怯，要镇定从容，大胆地去说去讲，自信地去说去奖。
即使自己并不确定一些知识点正确与否，带了讲台之后也不能表现出来。
决不能犹犹豫豫，粘粘糊糊。
要做到一点，敢于表达自己。
但是怎样才能上好课，怎样才能教好他们，又是是我面临的一个重要而又迫切的问题。
思考之后，我决定先从指导老师的上课风格入手。
既然指导老师教的这么成功，学习他的方法、吸收他的经验自然是一条捷径。
我便专心听指导老师的课，揣摩他的教学风格。
指导老师也很负责，很热心地告诉我怎么听课，在课堂上如何观察学生，如何针对不同的情况作出适当的反应，从而提高教学效果。
总的来说呢，指导老师的教学风格是把课堂话语权交给学生，用他的话说就是一节课能让所有的学生都在听都能听明白都能学到东西，这堂课就算成功了。
(完整)实习日志40篇
(完整)实习日志 40 篇
第7 篇
日期： 3 月 17 日
天气：晴
昨天参加了公司对应聘人员的面试，当然是作为一个辅助性的角色，做一下发
言记录和后勤服务。当然，在这个过程也发现当代大学生面试中的一些问题，引起
了我的思考。
大学生作为天之骄子，刚从学校出来总是带着一份高傲。这种高傲主要表现在
不能摆正心态,不能放低自己。现在大学生如果在毕业求职中能够把自己的心态或者
第6 篇
日期： 3 月 16 日
天气:阴
今天去王主任那请教工作中相关人管的事情，和公司同事聊到了人力资源管理 的发展前景和作为一个 HR 管理人员应该具备哪些素质，才能够把这个工作做得很 好。在网上查了一些资料,整理了一下。
人力资源人员要具备: 具备公正、忠信、坚定勇敢的意志力。对于人力资源人员来说，只有公正才
者解决了.
第9 篇
日期： 3 月 19 日
天气：阴
这一天的主要工作是新员工的一些培训工作，新员工的企业文化、
企业制度、安全规范等内容的培训，培训主要分为培训计划的制定，培
训现场的实施和管理，培训的总结与反馈。
我在里面的工作主要是现场的实施与管理，基本都按培训计划来做，
就是做个流程，包过安排新员工在多媒体厅看一些讲座，请讲师上一些
在实习的第一天里大部分时间都在学习这个行业的相关知识,并没有接触很多
有关人力资源的相关工作，不过我想这些能为我以后更好的完成人力资源的相关工
作。其实很多东西要靠自己主动去学的，因为公司的培训没有进行差别式的培训，
所以每个不同工作岗位的培训内容都一样。而我要在人力资源管理方向发展，自己
就要有意思的学习这方面的东西，比如这次公司培训的流程，培训的方法。培训存
实习日志(100篇) 通用
实习日志（100篇）通用今天是实习的第一天，怀着一丝紧张，我早早的便来到了实习单位。
刚到单位的自己对于一个陌生的环境显得有些拘束。
在和领导进行简单的对接后，便来到了自己的工位上。
原本以为大家都在各自忙碌，没人有空搭理我这个新人小白。
所幸的是，前辈和同事们都很友善。
他们向我大致介绍了一下公司的情况并做了自我介绍。
让我忐忑的心情瞬间缓和了不少。
第一天就在熟悉公司情况后对自己岗位的摸索中结束了。
临下班前打扫了一下公司的卫生报到第一天，虽然没有想象的那么难应付，但是职场不同于学校，尤其作为一名实习生，更需要谨言慎行。
人总是要成长，校园生活的影子在逐渐消散，就业离自己越来越近。
作为一名会计专业的学生，期望通过此次实习能够积累到一定的经验，也期待明天能够继续接触学习到新的知识。
实习日志（二）今天是我实习的第二天。
一来到公司，就看到一位长辈过来迎接我。
领导简单给我介绍了一下，说以后是我的导师。
实习中有什么不太懂的，可以咨询她，她会帮我一起解决。
和各位前辈简单寒暄之后，她开始给我详细介绍公司各个部门的基本情况和各个部门的具体工作内容，加深了我对公司的了解今天，我还在熟悉的阶段。
我仔细观察我的前任和同事是如何使用公司的办公设备和办公软件的，为的是防止以后工作中出现不会用和出错的情况。
下午帮同事整理资料，打扫卫生，一天就结束了。
今天，有了新的收获。
我学会了使用公司的办公软件，办公设备等等。
积累了一点经验，希望实习结束后能力有明显提升。
实习日志（三）今天是实习的第三天，通过昨天对公司的进步熟悉，我对公司的业务流程有了基本的了解。
早来到公司，前辈便给了我一些公司的原始凭证让我整理。
到了下午，前辈让我跟她学习一下如何记账,我认真的看着她的操作，并掏出笔记本记下一些需要注意的细节。
然后又学着粘贴了几份票据。
一天就在不知不觉的忙碌中结束了，我与公司的前辈同事们也逐渐熟络起来今天也是充实的一天，我学到了与学校不同的经验知识。
理论需要付诸于实践，实习便是对理论知识最好的运用和实践。
实习工作日记(32篇)
实习工作日记（32篇）实习工作日记（精选32篇）实习工作日记篇1今天看到师傅的杰作了，没得说啊。
师傅和一些人去送作品去了。
没人管我了。
我被叫去干了些打杂的事情，比如说贴横幅，这可真是技术活，从如何设定字体的大小，打印是要注意什么，最难的就是粘贴了。
尤其是维族字，我们先在横幅上拿铅笔画上简单的格子，这样才能保证每个字粘出来的间距差不多。
反正大小问题不断，一个横幅我花了一个上午才粘好。
说起来真是头疼。
那个字好多都不是整个的，一截截的。
尤其是维族字，少了一个点都不行。
有个维族字竟然有12个点。
有些字掌握不好贴歪了又要重新贴。
我都要抓狂了。
一个有经验的姐姐回来了，给我做了个示范，帮我把剩下的几个粘了，看来贴个字也是需要技巧的。
下午我顶着大大的太阳去送横幅。
看着他们把横幅挂起来。
结果有个字没粘牢，说是掉了一部分，他们又把横幅取下来了。
我又跑回去，重新打了个字粘上去。
好辛苦!从今天起我尊重每一个横幅!回到公司里，经理说设计的活都搞得差不多了，让我去帮忙搞板子，我们去仓库搬板子，然后给打出来的东西过塑，给板子上框架，搞各种粘贴。
真的很辛苦!实习工作日记篇2今天是陈工亲自带的我们，他说带我们去看看钢筋的绑扎。
在现场给我的第一感觉就是建筑物用的钢筋量可真大啊。
这是在学校里难以想象的。
钢筋的种类、数量均让我大为吃惊。
陈工介绍了一位钢筋工给我们，据说他是这个工地最厉害的钢筋工人。
在他的介绍下我们还学了怎么绑扎钢筋。
后来在谈话中他告诉我们钢筋绑扎，一般情况下，要先长轴后短轴，由一端向另一端依次进行。
操作时按图纸要求划线、铺铁、穿箍、绑扎，最后成型。
后来一位监理又告诉我们受力钢筋搭接接头位置应正确。
其接头应相互错开，上铁在跨中，下铁应尽量在支座处;每个搭接接头的长度范围内，搭接钢筋面积不应超过该长度范围内钢筋总面积的1/4。
所有受力钢筋和箍筋交接处全绑扎，不得跳扣。
今天学到的知识可真多啊，什么钢筋型号，规格，形状，品种现在有了直观的理解。
实习见习日记范文40篇最新版
实习见习日记范文40篇最新版时间飞逝，不知不觉已经实习了，你在实习的时候会写日记吗？下面是由编辑为大家整理的“实习见习日记范文40篇最新版”，仅供参考，欢迎大家阅读本文。
实习见习日记范文40篇最新版篇一时间飞逝，不知不觉来公司实习已经一周了，第一天来报到我是依公司人事主任的安排找到营销部的副总，然后就按计划把我分到了营销部进行实习，并且指定了带我的业务员。
因为刚走出校门又只是实习生，所以做任何事我都小心翼翼，生怕出现任何的差错会给上级留下不好的印象。
师父就要我做在他位置边上跟他学习业务，我也是带着笔记边记边学的。
第一天过得很快，回家时师傅提醒我早上要提前十五分钟开晨会，第二天我就准时的到了，先是主管进行开会然后是做仪态训练和喊些口号。
刚开始还真不习惯，总觉得有点别扭，后来才知道这样是为了提醒业务员每天都要记住对客户使用的文明用语。
这样才可以让我们业务员能够够容易地与顾客谈上话，才会使我们更容易把产品卖出去。
不过第一次上班的感觉还是挺新鲜的，特别是穿着正装去上班，感觉自己也还是挺像个回事的。
篇二这十来天，公司负责人并没有具体安排事务，只是让我熟悉公司经营业务和经营的产品，算是适应期。
主要了解一些公司的背景、产品、发展方向等。
主要工作是负责销售公司自己的品牌。
几天之后开始在同事的帮带下，做一些业务相关的活，主要是在一旁协助处理一下简单的事情。
也就是打基础。
做生意，搞销售，靠的就是一张嘴，口才好、把握分寸、恰当的讲，就容易把顾客的心抓住，从而就可能达成交易。
这层道理我是明白，但真正到了自己去面对时，却发现由于性格内向，再加上缺乏锻炼，想要抓住顾客的心，还真有难度。
篇三两个星期过去了，每当有顾客来时或遇到同事，我还是微笑着和他们打招呼并招待他们，因为从前几次的实习后，我就养成了一个习惯，对人待物都讲究礼仪，见到顾客，不管交易能否达成，都不能给人以缺乏礼数的感觉，只要是踏进店的，我都会真诚的接待问候，让他们一进来就体验到被重视的感觉，我觉得，经常有一些细节的东西容易被我们忽略，比如轻轻的一声问候，但它却表现了对同事对朋友的关怀，也让他人感觉到被重视与被关心，更是一种基本素质的体现。
万能实习日记40篇
万能实习日记40篇1.万能实习日记篇一今日，通过对java语言、JavaWeb、Oracle数据库应用设计及SQL语言的复习和锻炼，并且通过使用MyEclipse开发平台设计库存管理系统项目，以达到充分熟悉开发平台及其应用设计。
同时掌握并实践软件项目设计规范及其开发流程：需求分析、概要设计、详细设计、代码编写、系统测试及软件手册编写，以便提前适应软件公司开发流程、环境和工作要求进一步了解java开发的相关知识，掌握java开发的基本技术，丰富java开发的实战经验。
学习SQL的基础知识及正确的运用方法，和有用的相关技术，提高自己的工作效率。
通过实习，培养我们综合运用已学知识Java语言的面向对象编程能力；培养我们动手能力；培养我们良好编程规范、编程方法；以便能较全面地理解、掌握和综合运用所学的知识，提高自身的编程能力；增强自己的团队协作意识，了解软件开发的思考角度和主要流程。
为毕业之后能够更快地进入工作状态并且能够更好的工作，打好一定的基础。
2.万能实习日记篇二今日。
进入洁净区后通过对此处工作的了解，首先是感叹科技的力量，科技让我们将简单事物详细化复杂化，再以此研究总结原本复杂的事情简单化。
其次，在他们忙碌的身影中我看到了曾经的自己，只有发展壮大自己，用知识武装自己，才能更好的把握未来。
最后，我也在这里发现了两个极端：任务式工作和研究式工作，回想自己的大学生活，理论学了一大堆，但能应用的微乎其微。
刻苦钻研是一个学者永恒不变的话题，学生如是，走向社会后亦如是。
这里很注重细节，因为一个环节的错误将会带来许许多多的连锁反应，若是被检测出来倒罢了，若是检测出乎了问题或是没有检测到（因为化验时是抽样检测的），事关人命，危害可想而知。
由此可知，细节的重要性。
而在车间实习阶段通过学习各个仪器设备，可以总结出：要使每个工序达到的生产效益，需要经验丰富的工作人员，他们能够在长期生产的过程中不断地发现工艺生产上的缺点与不足，对其流程及设备进行适当地改进，从而实现低投入高产出。
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第9 篇
日期： 3 月 19 日
天气：阴
这一天的主要工作是新员工的一些培训工作，新员工的企业文化、企业
制度、安全规范等内容的培训，培训主要分为培训计划的制定，培训现场的实
第7 篇
日期： 3 月 17 日
天气：晴
昨天参加了公司对应聘人员的面试，当然是作为一个辅助性的角色，做一下发言记录和
后勤服务。当然，在这个过程也发现当代大学生面试中的一些问题，引起了我的思考。
大学生作为天之骄子，刚从学校出来总是带着一份高傲。这种高傲主要表现在不能摆正
心态，不能放低自己。现在大学生如果在毕业求职中能够把自己的心态或者姿势放低，将更
在做这一项任务时，我就在思考大学时学的理论和现在的实践确实不一样了。有时候感 觉我们学习的理论和实践之间还有很大的差距。理论的知识很空洞，感觉实施的范围很广， 但是当你踏入社会工作的时候，你就感到其实并不是很多的事情要你利用书上学习的理论去 解决，而是凭你的经验或者耐心，仅此而已。
经过近几天的发现和多公司一些规章制度的 ，人力资源部主要负责人力资源开发和实 施，中层领导班子的建设与管理，劳动、人事、工资、保险、专业技术职称、职业技能鉴定、 员工教育培训、人事档案、劳动保护、离退休管理等方面的工作。
工作，来实现我的目标，做好一名 HR。
第 13 篇
日期： 3 月 25 日
天气：晴
为期一周的新员工培训工作结束了，今天就是比较放松的时候了，我知道过了今天后面
还有更加紧迫的任务，所以我就利用今天比较闲的时间来多看看我所在企业的运行过程，从
工厂到办公室，到文件的流向，我又从王经理那借来了许多的企业资料，我用了大概一下午
作出战略规划的决策层。
第4篇
日期： 3 月 12 日
天气：晴
今天的任务是：
1. 了解我的工作岗位的主要职责，
2. 接手一部分有关员工关系管理的工作，包过劳动合同的签订，劳资双方关系的调节，
内部员工关系的调解。
3. 劳动合同的签订主要是实习生就业协议书的签订等工作，
4. 劳资双方关系的调节，主要是向实习生说明企业的有关制度、工作环境、薪资待遇 和发展前景等方面调节实习生的各方面的忧虑，还有向公司转达员工的想法。
在实习的第一天里大部分时间都在学习这个行业的相关知识，并没有接触很多有关人力
资源的相关工作，不过我想这些能为我以后更好的完成人力资源的相关工作。其实很多东西
要靠自己主动去学的，因为公司的培训没有进行差别式的培训，所以每个不同工作岗位的培
训内容都一样。而我要在人力资源管理方向发展，自己就要有意思的学习这方面的东西，比
具备实现人力资源有效管理的专业知识和职业能力。这些知识和能力包括：人力资 源规划管理和人力资源管理手册设计的能力；职位分析和绩效考核管理能力；薪酬与福利管 理能力；人力资源开发、培训能力；人事制度管理能力。当然，作为人力资源经理还应具备 组织能力、领导能力、表达能力、自信力（以及对人力资源管理工作的兴趣或爱好）等其它 素质能力。
第5 篇
日期： 3 月 13 日
天气：晴
这几天公司有几个岗位在招人，公司去参加了盐校园招聘会。今天我也跟着经理去面试
了。
发现刚毕业的大学生和已经工作几年的面试者有着较大的差别。很多应届毕业生没有经
历社会生活的磨炼，难免有时眼高手低，没有一个相对现实可行的自我定位，因此导致就业
心态浮躁，致使求职屡屡碰壁。
《人力资源管理专业实习》日志
第1 篇
日期： 3 月 9 日
天气：晴
去公司的第一天充满对这份工作的期待，跟刚大学一样对什么都充满了热情和好奇，带
着这样的心情我走上了社会的第一份工作，第一周公司对我们新来的员工进行岗前培训，我
当然也不例外。岗前培训的主要内容是：以上课的形式进行企业文化，企业制度，行业前景
5. 内部员工关系管理主要是通过人际关系协调内部员工之间的矛盾，以提高工作效率 （公司以工程为主营业务，主要调解工程队之间的矛盾）。
心得： 在处理内部员工关系时，个人只是在旁边看着，听着。感觉在处理这类问题的时候态度 要好，但是该按公司制度做的时候不能手软。还要一个公司比较资深的人做现场调解人， 人力资源部的作为现场记入和之后解决办法等一系列工作。
到无私，才能够客观地对人力进行评估、确定，在选拔、推荐、使用人才时坚持“唯才是用” 的原则。还要具有坚定勇敢的意志力才能使自己在人力资源的构造过程和开展自己的工作 中，承受来自于各方面的压力和挑战来坚持公正、忠信的原则。
具备广博的社会科学知识。一方面可充分利用各种社会科学知识或方法，对人性的 分析判别提供技术保证。另一方面，一个人力资源的负责人同时要和不同专业、不同领域的 人员接触相处，广博的社会科学知识有助于提高对各种人才以及各类人才和不同层次的人才 进行验核判别，也有利于人力资源建立广泛的社会关系，为建造单位或组织所需的人力资源 库营造条件。
回想自己学校的情况，很多学生大学四年中对自己的职业发展缺乏清晰的规划，面临选
择时，难以作出真正适合自身情况的选择。这是对我们在毕业择业时极为不利的。
通过这几天专业调查和专业实践，所学到的和接触到的给人以启发，对我们这些刚 毕业的学生，对以后要从事的职业岗位进行全方位的了解，不仅是接触了解社会，更是提高 自身的好机会，对适应社会是很有裨益的。
加有利于找到一份好的工作。从我最近的实习感觉来说，当我们带着满肚子的大学理论知识
来到公司进行工作时，大部分用不上，都要你慢慢的和同事、领导学习。所以说大学生毕业
刚出来就要有一个学习的态度去找工作。一个好的公司发展平台要比你的工作重要的多。
现在作为市场经济，作为应届生的第一份工作越来越不可能是他终身的工作，所以 积累经验就很重要了。找一个好的发展平台，多学习知识，从基本做起，踏实认真，这样才 能积累丰富的经验，才会有更好的发展。
现在发现并不是这样的，至少在人力资源这个工作岗位上是不行的。它的工作形式是要对于
不同的人表现出不同的态度。
今天还是收获颇丰的。加油！
第 11 篇
日期：的任务和昨天一样，因为这个是一周的事情，所以今天的主要工作还是对新员工进 行培训。
作为一个刚步入的社会的大学生来说，对于第一份工作都非常积极的，在期间也提出了 存在的问题，但是给你的不一定是奖励，如果你没有有效的解决办法的话。所以在工作的时 候当你发现一个问题的时候你要把他记下来，在想到比较可行的解决办法后再提出来这样会 更有效的解决问题。 参与培训现场的实施与管理，把实际的情况跟所学的内容结合比较下，自己会明白很多东西， 课本的东西是一条总的线路，而实际情况要根据这条总线路进行变化，进行重组，这样才能 真正发挥培训的效果。
施和管理，培训的总结与反馈。
我在里面的工作主要是现场的实施与管理，基本都按培训计划来做，就是
做个流程，包过安排新员工在多媒体厅看一些讲座，请讲师上一些专业课程。
在这期间我也发现了一些问题，比如说这个公司的新员工入职培训都是一个样，
而且没有根据不同岗位给于差别的培训，也没有做比较有效的培训总结。
第 10 篇
第 12 篇
日期： 3 月 24 日
天气：阴
今天的任务和昨天一样，所以今天的主要工作还是对新员工进行培训。
新员工大多是刚毕业的大学生，没有什么经验，如同我一样，所以在培训他们的时候我
也是向他们和老员工学习，我们共同进步，看着新员工逐渐的对公司制度，企业文化，还有
日常的技能有更深的了解，我也非常的高兴，我始终相信努力就有回报，所以我更加勤奋的
第6 篇
日期： 3 月 16 日
天气：阴
今天去王主任那请教工作中相关人管的事情，和公司同事聊到了人力资源管理的发展前 景和作为一个 HR 管理人员应该具备哪些素质，才能够把这个工作做得很好。在网上查了一 些资料，整理了一下。
人力资源人员要具备： 具备公正、忠信、坚定勇敢的意志力。对于人力资源人员来说，只有公正才可以做
第8 篇
日期： 3 月 18 日
天气：阴
王主任让我把前两天招聘过程中面试过程的记录遇到的问题也进行汇总，来一个评估。 整个公司的招聘我是作为一个观察者、学习者身份出现的，并没有亲历整个招聘的过程。 其中由于做到后勤的服务，面试那一环节我经历的最好，对公司存在的问题我也简单的总 结一下，更有利于公司一个面试工作的改进。
分析，企业前景分析，作业安规知识。以参与现场工作的形式了解公司的组织架构，人员情
况，公司的主营业务，还有产品的技术。
公司的岗前培训安排是早上进行上课，下午在公司的装配间进行一些现场操作，有时还
会到施工现场去实习，我最为一个人力资源管理的实习生，公司要我了解公司的各个工作流
程，以便以后在岗位工作中能更好的发挥自己所学的理论知识。
救火队，整天忙于事务性的工作。
我想人力资源真正的理想状态是各业务部门主导成为人力资源管理的责任主体和前
沿阵地。因为人力部门不可能比其他部门更了解他们的部属。这就要求公司各部门的主管都
要成为优秀的人力资源管理者，比如公司可以特别组织各部门经理进行培训。这样，人力部
门才有可能腾出手来做更又价值的工作，进而成为各部门的战略伙伴，并且真正成为公司里
金的很多中小企业，特别是中小零售业的管理情况。
可是，就如同我现在所看到的，公司并没有发展到课本里所讲的战略性人力资源管理，
现在还仅停留于普遍存在我们国家各企业单位的事务型人力资源。人员招聘、定编定员、绩
效管理、员工培训等全是人力资源部的事：部门、车间缺人找人力，人员不合格埋怨人力，
绩效等级评定不公平投诉人力，甚至管道堵了，电插座坏了都找人力.人力资源部就像一个
日期： 3 月 20 日
天气：晴
今天的任务和昨天一样，所以今天的主要工作还是对新员工进行培训。