2020年个人不服劳动仲裁起诉状范本
不服劳动仲裁起诉状三篇
不服劳动仲裁起诉状三篇
尊敬的劳动仲裁委员会：
我是XXX公司的一名前员工，我对公司进行的裁员决定不满意，并认为这是违法的。
因此，我决定向劳动仲裁委员会提起诉讼，要求恢复我的合法权益和补偿。
现在，我向您提交以下理由并请求您的支持和救助：
一、背景介绍
我在XXX公司工作了X年，一直表现出色，得到了公司的赞许和晋升。
然而，X日，公司突然进行了大规模裁员，并将我列为被裁员工之一。
此举违背了劳动法的相关规定，且没有提供任何正当理由。
二、违法裁员行为
根据劳动法第X条规定，雇主解雇员工须有合理的理由，并需提前X天通知员工。
然而，XXX公司没有向我提供充分的解雇理由，也没有提前通知我，违反了相关法律法规。
此外，公司裁员前也未举行任何民主程序或与劳动者进行充分协商，严重损害了我作为员工的合法权益。
三、不当经济补偿
根据劳动法第X条规定，裁员时雇主应当支付合理的经济补偿，以弥补员工因此失去的收益。
然而，XXX公司仅支付了我X个月的工资
作为补偿，远远低于法定标准。
公司通过采取这种不公平的方式，剥夺了我应有的补偿权益。
综上所述，我要求劳动仲裁委员会：
1. 宣布公司的裁员决定违法，并要求公司恢复我的合法员工身份。
2. 要求公司支付我合理的经济补偿，包括但不限于法定标准规定的补偿金额。
3. 公司应向我道歉并赔偿我因非法裁员所遭受的精神损害。
我相信，劳动仲裁委员会将依法公正地审理此案，并给予我合理的赔偿。
我恳请委员会尽快处理此事，以保护员工的合法权益，维护劳动关系的稳定和公平。
此致
XXX公司前员工
日期。
2024对劳动仲裁不服起诉状(十八篇)
2024年不服劳动仲裁民事起诉状对劳动仲裁不服起诉状(十八篇)不服劳动仲裁民事起诉状对劳动仲裁不服起诉状篇一原告：_________________名称：______________地址：_____________ ：_____________法定代表人：_________________姓名：_____________职务：_____________委托代理人：_________________姓名：______________性别：_____________年龄：_____________民族：_____________职务：_____________工作单位：______________住址：________________ ：_____________被告：_________________名称：______________地址：_____________ ：_____________法定代表人：_________________姓名：_____________职务：_____________委托代理人：_________________姓名：______________性别：_____________年龄：_____________民族：_____________职务：_____________工作单位：______________住址：________________ ：_____________诉讼恳求___________________________________事实与理由__________________________________证据和证据来、证人姓名和住址此致___________人民法院具状人： _______________ 年 _____ 月 _____ 日附：_________________合同副本__________份。
本诉状副本______份。
其它证明文件_____份。
对劳动仲裁不服的起诉状范本
对劳动仲裁不服的起诉状范本起诉人（原告）： [原告的姓名、身份证号码、住址]被诉人（被告）： [被告的姓名、单位名称、单位地址]法定代表人（单位诉讼代表）：[单位法定代表人的姓名、职务]案由：劳动仲裁案件尊敬的法院：我作为原告，对劳动仲裁委员会作出的仲裁裁决表示不服，特向贵院提起诉讼，希望贵院重新审理本案，并按法律规定作出公正、合法的判决。
一、案情摘要：1. 原告的基本情况： [原告为谁，与被告之间的劳动关系，入职日期，离职日期等]2. 被告的基本情况： [被告单位名称、地址，单位性质，法定代表人等]3. 争议的事实和主张： [具体陈述争议事件的发生经过、涉及的权益、原告要求得到的补偿等]4. 劳动仲裁情况： [简要概述劳动仲裁的申请、仲裁过程、仲裁裁决结果等]二、起诉请求：根据以上事实和理由，原告请求贵院：1. 撤销劳动仲裁委员会作出的仲裁裁决，宣判被告承担相应的法律责任，依法赔偿原告受到的损失。
2. 按照劳动合同约定或相关劳动法律法规的规定，判决被告支付原告相关的工资、加班费、年假工资等尚未支付的劳动报酬。
3. 判决被告支付原告因解除劳动合同所应支付的经济赔偿金等。
4. 其他与本案相关的请求。
三、证据及理由：1. 原告提供的证据： [列举原告能够提供证明争议事实的证据，如劳动合同、工资单、加班记录、日常工作记录等]2. 原告的主要理由： [陈述原告对仲裁裁决的不满、不符合法律法规的依据、涉及的劳动权益等]四、诉讼请求：鉴于事实和理由，原告请求法院：1. 撤销劳动仲裁委员会的仲裁裁决。
2. 判决被告支付原告尚未支付的劳动报酬，包括工资、加班费、年假工资等。
3. 判决被告支付原告因解除劳动合同所应支付的经济赔偿金等。
4. 公司承担本案的诉讼费用。
五、陈述事项：1. 事实与理由： [列举并详细陈述争议事件的发生、主要诉讼请求所依据的法律法规等]2. 证据： [列举并详细说明证据的种类、参阅本文档第三部分的证据清单]3. 请求法院审理争议并判决的权益： [叙述原告对于获得合理权益的要求]六、法律依据：1. 劳动合同法2. 劳动争议调解仲裁法3. 其他与本案相关的法律法规七、代理人及联系方式：原告授权代理人（律师）： [代理人的姓名、执业证号、联系方式]原告联系方式： [原告的手机、家庭住址等]八、财产状况：无财产状况说明。
不服劳动仲裁民事起诉状（个人起诉）
不服劳动仲裁民事起诉状（个人起诉）劳动者不服劳动仲裁可以起诉，那么，下面是小编给大家整理收集的不服劳动仲裁民事起诉状(个人起诉)，仅供参考。
不服劳动仲裁民事起诉状(个人起诉)1原告：xxx，男，汉族，生于xxx年5月25日，xx市XX县人，住XX县X场乡江云村xx组xx号。
身份证号：xxxxxxxxxxxxx。
联系电话：xxxxxxxxxxxxx。
委托代理人:吴xx,xx泰源律师事务所.被告：xx市xx区xxx集团公司。
住所地：xx区XX路X号。
法定代表人：李xx。
职务：董事长。
电话xxxxxxxxxxxxxxx原告因与被告关于劳动争议一案不服xx劳仲案字(xxxx)第152号裁决书的裁决，向贵院提起民事诉讼。
诉讼请求：1、请求人民法院依法判令被告支付拖欠原告工资4万元、应支付未签订劳动合同双倍工资9万元,周未加班工资70745.48元、法定节假日加班工资7170.15元、经济补偿金和赔偿金5万元,共计257915.63元。
2、请求人民法院依法判令被告为原告补办社会保险。
3、请求人民法院依法判令由被告承担本案的诉讼费用。
事实和理由：原xx区劳动争议仲裁委员会的裁决严重与事实不符和适用法律错误。
xx区劳动仲裁委员会认为：“申请人与被申请人之间未签订劳动合同，月工资无书面约定，且多数申请人未领过工资没有直接证据证实。
”根据《劳动法》及《劳动合同法》的规定“用人单位自用工之日起与劳动者建立劳动关系”和“建立劳动关系应当订立书面劳动合同。
”工作时间短难道就可以认定不签订劳动合同和工资额争议过大就可以拖欠农民工工资的认定完全违背劳动法的立法宗旨，也侵犯了农民工的合法权益。
劳动法也明文规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
同时既然劳动者与用人单位形成了劳动关系，用人单位就应当签订劳动合同，未签订劳动合同的，用人单位就必须支付劳动者双倍工资。
休息休假和加班情况及工资发放应当由被申请人举证，应适用举证责任倒置，而xx区劳动争议仲裁委员会将举证责任转嫁于申请人而不予支持的认定也是错误的。
不服劳动仲裁起诉状（通用19篇）
不服劳动仲裁起诉状（通用19篇）不服劳动仲裁起诉状篇1原告：_________________，住所地：____________________被告：_________________，住所地：____________________法定代表人：__________________诉讼请求：风险提示：诉讼请求必须具体﹑明确，该写的一定要写，因为其事关法院审查的范围。
但千万不可不加思考地乱要求，如果无相应的证据来支持你的主张，势必遭到败诉的后果，通常还会因此而向法院支付相应的诉讼费。
另外，诉讼请求应提出具体的数额，不能笼统地说赔偿原告的一切损失之类。
虽然这是没有争议的，但并不等于在提出诉讼请求时多多益善，比较切合实际的请求数额，不仅可以减收诉讼成本，降低诉讼风险，而且有利于法院的调解和双方当事人的和解，减少讼累。
1、撤销________劳人仲字20___第______号劳动争议仲裁决定书。
2、诉讼费用由被告承担。
事实和理由：风险提示：诉状是个利剑，挑起战争。
如果没有写好，那么势必倒过来伤到自己。
因此，要摆事实，讲明道理，引用有关法律和政策规定，为诉讼请求的合法性提供充足的依据。
摆事实，是要把双方当事人的法律关系，发生纠纷的原因、经过和现状，特别是双方争议的焦点，实事求是地写清楚。
讲道理，是要进行分析，分清是非曲直，明确责任，并援引有关法律条款和政策规定。
原告与被告之间的劳动争议纠纷，经_______劳动人事争议仲裁委员会受理、审查，做出了_______劳人仲字20___第______号劳动争议仲裁决定书。
原告认为，仲裁裁决关于_________________的认定事实错误（适用法律错误），依法应当撤销。
理由如下：一、__________________________________________。
二、__________________________________________。
三、___________________________________________。
个人不服劳动仲裁起诉状范本
个人不服劳动仲裁起诉状范本尊敬的劳动仲裁委员会：申请人：XXX（个人的姓名）被申请人：XXX（公司或单位的名称）一、案情概述本案是申请人对被申请人解雇并不服的劳动争议案件。
经过申请人的调查和了解，以及与被申请人的协商无果，申请人决定向劳动仲裁委员会提起诉讼。
二、事实经过1. 申请人于XX年XX月XX日入职被申请人公司，担任XX职务。
2. 在申请人入职的期间内，表现出色且以高效、负责的态度完成工作任务。
3. 然而，于XX年XX月XX日，申请人无故被被申请人解雇，且未提前通知其解雇的具体原因。
4. 申请人对被申请人的解雇决定感到不公，并坚信自己没有违反任何劳动合同规定或公司政策。
5. 根据《劳动法》第X条，申请人享有依法提起劳动仲裁的权利。
三、申请事项1. 要求被申请人提供解雇决定的正式通知书，并解释解雇的具体原因。
2. 要求被申请人支付相应的赔偿金，包括经济补偿和未支付工资。
3. 要求劳动仲裁委员会依法判决被申请人支付申请人的合法权益。
四、证据1. 申请人与被申请人签订的劳动合同。
2. 申请人入职期间的工作评价和表现记录。
3. 根据《劳动法》第X条的规定，申请人享有提起劳动仲裁的权利。
五、法律依据1. 《劳动法》第X条：劳动者有权依法要求与用人单位解除劳动关系。
2. 《劳动法》第X条：劳动仲裁是一种解决劳动争议纠纷的非诉讼程序，拥有法律效力。
六、申请人要求1. 要求劳动仲裁委员会受理并调解解决本案劳动争议。
2. 要求被申请人提供解雇决定的合法依据和书面通知，并解释具体解雇原因。
3. 要求被申请人支付申请人的经济补偿和未支付工资等相关费用。
七、联系方式申请人：XXX联系地址：XXX联系电话：XXX电子邮箱：XXX八、附件1. 申请人与被申请人签订的劳动合同复印件。
2. 申请人入职期间的工作评价和表现记录复印件。
3. 其他相关证据复印件。
此致XXX劳动仲裁委员会申请人：XXX（个人的姓名）日期：XXXX年XX月XX日。
个人不服劳动仲裁起诉状范本
千里之行，始于足下。
个人不服劳动仲裁起诉状范本
尊敬的劳动仲裁委员会：
你好！本人（申请人姓名），身份证号码为（申请人身份证号码），现住
址为（申请人现住址），特就个人不服劳动争议一案，向贵委会申请劳动仲裁，并提交以下材料，望能得到公正的裁决。
一、申请人与被申请人的基本情况：
1.申请人的姓名、性别、年龄、单位、职务及联系方式；
2.被申请人的姓名、性别、年龄、单位、职务及联系方式。
二、争议的事实及理由：
1.事实：详细陈述争议的事件发生时间、地点和经过，包括双方的陈述和
证据。
2.理由：列明争议的具体条款或法律依据，并通过陈述、论证和证据来支
持自己的主张，明确说明为什么相信自己的权益受到了侵犯或遭受了不公平待遇。
三、申请人的请求和理由：
1.请求：明确提出申请人的主张和要求，例如恢复劳动关系、支付工资、
解除劳动合同等。
2.理由：通过陈述、论证和证据来支持自己的主张和请求，明确说明为什
么相信对方应当承担相应的责任和义务。
四、证据材料清单：
1.列明所附材料的名称和数量，例如劳动合同、工资支付凭证、证人证言等；
第1页/共2页
锲而不舍，金石可镂。
2.具体说明证据的来源和证明事实的可靠性。
五、申请人的签名和日期。
以上所述，我作为申请人真实陈述，希望贵委会能够公正、客观地处理本案，保护劳动者的合法权益。
特此申请。
申请人：（申请人签名）
日期：（申请日期）
注：此为个人不服劳动仲裁起诉状范本，仅供参考。
根据具体案情，可能还需要根据当地的法律法规进行相应的修改和补充。
不服劳动仲裁(裁决)起诉状范本2篇
不服劳动仲裁（裁决）起诉状范本不服劳动仲裁（裁决）起诉状范本精选2篇（一）[法院名称]不服劳动仲裁（裁决）起诉状原告：____身份证号码/统一社会信用代码：____地址：____联系电话：____被告：劳动争议仲裁委员会地址：仲裁案件号：____[事实和理由]一、案件基本情况原告与____年____月____日向____劳动争议仲裁委员会提起劳动争议仲裁，请求____。
仲裁委员会于____年____月____日作出[裁决书编号]裁决书，裁决内容如下：____。
二、不服仲裁裁决的理由原告不服上述仲裁裁决，理由如下：____；____；____；____。
三、诉讼请求基于上述理由，原告向贵院提起诉讼，请求判令：撤销[裁决书编号]裁决书；判决被告____；判决被告承担本案诉讼费用。
[证据清单]一、书证：劳动争议仲裁委员会[裁决书编号]裁决书复印件；____劳动合同书复印件；____工资支付凭证复印件；。
二、物证：。
三、证人证言：。
四、视听资料：。
五、其他证据：____。
[附注]本起诉状副本一份，证据材料副本一份，一并提交贵院。
此致人民法院原告：（签字或盖章）____年____月____日（注：以上内容为模板，具体条款需根据实际情况填写和调整。
）请注意，本不服劳动仲裁（裁决）起诉状范本仅供参考，实际撰写起诉状时，建议咨询专业法律人士，以确保起诉状的合法性和有效性。
由于篇幅限制，无法在此完整展示1500字以上的起诉状内容，但以上模板提供了一个详细的框架，可以根据具体情况进行扩展和细化，以达到所需的字数要求。
不服劳动仲裁（裁决）起诉状范本精选2篇（二）描述：在劳动争议中，如果一方对劳动仲裁委员会的裁决结果不满意，可以选择向法院提起诉讼。
这份起诉状范本旨在帮助当事人明确其诉求，详细陈述事实和理由，以期在法律框架内寻求公正的裁决。
通过这份起诉状，当事人可以表达对仲裁结果的不满，同时展示其对法律程序的尊重和对正义的追求。
不服劳动仲裁起诉书格式(3篇)
不服劳动仲裁起诉书格式（3篇）不服劳动仲裁起诉书格式（精选3篇）不服劳动仲裁起诉书格式篇1原告：______________，女，汉族，19__________年_____月__________日出生，住址省__________市__________县__________镇__________组96号，身份证号_____________，电话180________________。
被告：_____________有限公司，住所地：_________________苏州市_____________天隆_____________室，送达地址为：_________________：_________________苏州___________________室;法定代表人：______________，系该公司总经理。
原告与被告一案，因不服苏州市吴中区劳动仲裁委员会吴劳人仲案字(20__)第__________1号仲裁裁决，特向贵院提起诉讼。
诉讼请求：_________________一、判令被告立即向原告支付双倍工资中一倍即人民币50179.41元;二、判令被告向原告支付违法赔偿金18307.42元三、判令被告向原告支付20__年4月至20__年7月的扣发工资9478.84元;四、判令被告向原告支付工资17645.77元;五、判令被告赔偿原告因未办理社保及缴纳社会保险费造成的经济损失7956元;六、判令被告向原告支付失业金损失4590元七、判令被告承担证人出庭作证的交通费、300元;八、本案诉讼费由被告承担。
事实与理由：_________________一、20__年3月份，原告到被告处上班，工作岗位为文员兼销售，休息时间为每周一，双休常上班。
双方约定劳动报酬为1800元/月，销售佣金支付比例为0.8%;只要有一套商铺成交，此后工资每月就可增加200元，佣金比例也增长为0.9%。
20__年4月份，原告成交商铺后，除佣金外的基本工资为20__元/月。
个人不服劳动仲裁起诉状范本
个人不服劳动仲裁起诉状范本劳动仲裁案件中，个人不服劳动仲裁的决定，可以通过起诉状的形式向法院提起行政诉讼。
以下是一个个人不服劳动仲裁起诉状的范本，供参考：起诉状被告：劳动仲裁委员会（或具体署名）原告：（你的姓名）案号：（案号由法院指定）诉讼请求：1. 请求撤销劳动仲裁委员会作出的（具体仲裁决定的案号和日期）2. 请求重新进行劳动仲裁审理，确保公正审理原告的劳动争议；3. 请求赔偿原告因该劳动争议而遭受的经济损失；4. 其他合理请求。
事实和理由：1. 原告（你的姓名）与被告（劳动仲裁委员会）之间存在劳动争议。
（这里要具体描述劳动争议的情况，包括纠纷的事实和原告的主张。
可以罗列相关证据和法律条款支持你的主张）2. 原告于（具体日期）向被告劳动仲裁委员会提起了劳动仲裁申请。
（这里简要说明你已经向劳动仲裁委员会提起了仲裁申请）3. 被告劳动仲裁委员会于（具体日期）作出了（具体仲裁决定的案号和日期）。
（这里简要说明劳动仲裁委员会的决定，可以指出你对该决定的不满意之处）4. 然而，原告对被告劳动仲裁委员会作出的仲裁决定不服，认为其决定存在错误和不公正之处。
（这里简要说明你对劳动仲裁委员会决定的理由和不满意之处。
可以列举具体错误和不公正之处，并陈述证据和法律条款支持你的观点）法律依据：（这里可以列举相关的法律条款，证据和案例支持你的主张）证据清单：（这里可以列举你拥有的证据清单，例如合同、工资单、聊天记录等）诉讼请求：基于以上事实、理由和依据，原告请求法院：1. 撤销劳动仲裁委员会作出的（具体仲裁决定的案号和日期）；2. 重新进行劳动仲裁审理，确保公正审理原告的劳动争议；3. 赔偿原告因该劳动争议而遭受的经济损失；4. 其他合理请求。
法定代理人（如有）：（如果你有法定代理人，需要填写其姓名和联系方式）联系方式：原告姓名：联系电话：联系地址：日期：原告签名：。
个人不服劳动仲裁起诉状
个人不服劳动仲裁起诉状尊敬的劳动仲裁委员会：我是xxx公司的一名前员工，就我个人与该公司之间的劳动争议，我对劳动仲裁结果表示不服，现特起诉如下：一、背景介绍本人在xxx公司任职期间，按照劳动合同规定，履行了自己的职责，并为公司做出了积极贡献。
然而，由于公司在劳动关系方面存在着严重问题，导致我个人权益受到了损害，因此不得不在此向劳动仲裁委员会提出申诉。
二、争议原因我个人的劳动争议主要涉及以下几点：1. 工资拖欠：我在离职后发现公司未按照劳动合同规定的时间和方式支付我相应的工资，并且未提供明确的解释原因。
2. 加班费问题：在我从事工作期间，经常需要加班，但是公司对加班费的支付存在问题，没有按照相关劳动法规定的比例支付。
3. 社会保险未缴纳：根据劳动法规定，公司应当为员工缴纳社会保险，然而我发现公司未按时按月为我缴纳社会保险。
三、诉讼请求基于以上争议原因，我对劳动仲裁委员会提出以下诉讼请求：1. 要求公司立即支付我所拖欠的工资款项；2. 要求公司合理支付我加班费，并按照劳动法规定的比例支付；3. 要求公司补缴我应享受的社会保险，并提供相关的补缴证明。
四、证据材料我将随本起诉状提交以下证据支持我的申诉：1. 劳动合同及工资核算表：证明我与公司之间存在劳动关系，并有针对工资待遇的约定；2. 工作记录：证明我在公司工作期间多次加班，并描述加班时间和情况；3. 工资单和银行流水：证明工资拖欠以及支付的不符合规定；4. 社保缴费凭证：证明我在公司期间社保未能及时缴纳。
五、法律依据根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条、第三十八条、第七十一条等相关法律规定，我有权获得合理的工资报酬和加班费，同时享受社会保险待遇。
而公司未能履行相应义务，给予了我应有的劳动权益，故我有理由向劳动仲裁委员会提出申诉。
六、案件处理根据《中华人民共和国人民仲裁法》的规定，劳动仲裁委员会应当受理我个人对劳动争议的申诉，并按照法定程序及时处理。
个人不服劳动仲裁起诉状范本(精选2篇)
个人不服劳动仲裁起诉状范本(第1篇)原告：____________住址：____________被告：____________住址：____________恳求事项：1、恳求判令被告马上支付原告拖欠的工资_____元、加班费_____元、汽车保养费_____元。
2、恳求判令被告马上支付原告双倍工资款差额______元。
3、恳求判令被告为原告补交______个月的社会_____费。
4、由被告担当诉讼费用。
事实和理由：__________________年_____月_____日，原告与被告达成口头协议，主要内容有：1、原告为被告供应驾车劳务，每日工作_____小时，每周休息____日；2、原告支付被告人民币____元作为风险押金；3、被告支付原告基本酬劳___________元/月，超时加班费______元/时。
____月____日，被告支配原告前往园区_____掌握科技有限公司供应驾车劳务，工作时间每日______小时。
____月___日，被告要求原告补签书面劳动合同，原告因对合同内容有异议而拒绝补签。
被告要求原告离职，双方当日办理交接手续。
后原告因讨还押金及工资不成，提起劳动_____。
_____庭以原告所驾_____无道路运输证为由裁定原被告间为非法用工关系，对原告提起的双倍工资要求不予支持。
但原告前往运管部门了解原告所驾_____有道路运输证，_____庭认定事实错误。
在_____期间被告自愿返还原告押金_______元_____。
依据《劳动法》第50条和第36条规定，原告要求被告支付拖欠工资______元、加班费_____元及原告所垫付的汽车保养费______元。
依据《_____》第10条和第82条规定，原告要求被告再行支付一倍工资合计______元整。
依据《劳动法》第72条规定，原告要求被告为其补交______个月的社会_____费用。
此致________人民法院具状人：____________年____月____日附：____________起诉状副本____份；证据材料副本____份。
对劳动仲裁不服的起诉状（精选4篇）
对劳动仲裁不服的起诉状（精选4篇）对劳动仲裁不服的起诉状篇1原告：住所地：法人代表：被告：地址：诉讼请求：请求法院对______市管城回族区劳动争议仲裁委员会管劳仲裁字第（_____）_____号裁决书的第____项、第____项的错误裁决进行纠正，依法判定原告不承担支付和赔偿义务。
事实与理由：_____年_____月份，被告到原告处工作，并于_____年_____月____日签订书面。
工作期间原告对被告一直十分信任，委以重任，但_____年下半年，被告对工作表现出极不负责的态度，连续三个月未达到公司的考核标准，为此，原告提前通知被告，与其解除劳动合同。
被告为此十分不满，____年_____月____日向______市管城_____区劳动争议仲裁委员申诉，要求原告补缴养老保险、医疗保险、住房公积金，支付加班费、经济补偿金等请求，______市管城回族区劳动争议仲裁委员经受理、审查，于_____年_____月____日做出劳仲裁字第（____）_____号裁决书。
原告认为，______市管城____区劳动争议仲裁委员会认定事实错误，裁决结果的第___项、第_____项明显不当。
理由如下：一、被告要求原告向其支付解除劳动合同经济补偿金的仲裁请求没有事实和法律依据。
根据“劳动合同法”及“劳动合同法实施条例”中关于用人单位单方解除劳动合同和经济补偿金的法律规定，用人单位在劳动者严重违反用人单位的前提下，可以单方解除劳动合同，且无需支付经济补偿金。
本案中，被申请人制定并出台的“____年销售部薪酬激励方案”第五项“淘汰原则”中明确：销售部实行末位淘汰制，对于连续三个月排名靠后的三名销售顾问公司将予以辞退。
而申请人____，____年_____月____日—_____月份连续三个月销售排名倒数第一。
被申请人根据公司内部出台的规章制度解除与申请人的劳动合同并没有任何违法之处，是正当行《劳动合同法》所赋予用人单位的权利。
个人不服劳动仲裁起诉状范本
个人不服劳动仲裁起诉状范本杨先生/女士：我是您的劳动仲裁代理律师，代表您向劳动仲裁委员会提交个人不服劳动仲裁的起诉状。
根据您的要求，我已为您准备了一个范本，以下是您的起诉状：劳动仲裁委员会：我是杨先生/女士（以下简称“申请人”），就劳动争议一案，不服任何裁决机构作出的裁决，根据中华人民共和国《劳动争议调解仲裁法》、《劳动争议调解仲裁法实施细则》的规定，向劳动仲裁委员会提起如下诉讼：一、事实和理由：根据劳动合同法第X条，我于XXXX年X月X日与被申请人签订了劳动合同（合同编号：XXXX）。
根据合同约定，我应担任被告公司的XXX职务，工作地点为XXX。
然而，自从XX年X月X日起，被告公司多次违反合同约定，给我造成了诸多损失和困扰，迫使我不得不寻求解决此争议的途径。
1. 违法解除劳动合同：被告公司在XX年X月X日以及后续时间内未经我的同意，擅自解除了劳动合同，违反了合同约定的解除程序和通知期限。
2. 工资未支付：被告公司没有按合同约定，准时支付我的工资。
从XX年X月X日至今，被告公司仍然拖欠我未支付的工资。
3. 不按规定缴纳社会保险和公积金：按照合同约定，被告公司应为我按时足额缴纳社会保险和公积金。
然而，自XX年X月X日以来，被告公司已连续X个月未缴纳相关款项和缴纳证明。
二、请求：基于以上事实和理由，我要求劳动仲裁委员会：1. 宣布被告公司解除劳动合同行为无效，要求其支付解除劳动合同赔偿金。
2. 要求被告公司支付我违约金（根据劳动合同约定的违约金条款）。
3. 要求被告公司支付我尚未支付的工资，以及补偿我因此造成的经济损失。
4. 要求被告公司按照合同约定，及时缴纳我应享有的社会保险和公积金，并提供相关缴纳证明。
5. 其他与此争议有关的合理要求。
附：相关证据材料清单1. 劳动合同及其变更依据。
2. 工资支付记录和银行流水账单。
3. 社会保险和公积金缴纳证明。
4. 相关书面通讯记录。
5. 相关证人证言等。
申请人：杨先生/女士日期：请劳动仲裁委员会受理此起诉并根据法律程序进行裁决，以维护我的合法权益。
个人不服劳动仲裁起诉状范本
个人不服劳动仲裁起诉状范本
个人不服劳动仲裁起诉状范本
原告：
[原告姓名]
[原告]
[原告联系地质]
[原告]
被告：
[被告单位名称]
[被告单位地质]
[被告单位]
案由：
根据《劳动法》等相关法律法规的规定，原告与被告单位于[劳动合同签订日期]签订了劳动合同。
自劳动关系建立以来，原告履行了劳动合同约定的义务，但被告单位多次违反了劳动合同的约定，侵犯了原告的劳动权益。
事实和理由：
1. 被告单位未按劳动合同约定的工资标准支付原告工资，拖欠了原告[应支付工资的时间段]应获得的工资。
2. 被告单位违反劳动合同约定，将原告调离原岗位，并未提供与原告技能、经验相适应的其他工作岗位，导致原告工作能力无法得到充分发挥，造成了劳动报酬不平等。
3. 被告单位未按劳动合同约定提供工作场所和工作条件，给原告造成了不必要的困扰和损失。
，被告单位的上述行为严重侵犯了原告的劳动合同权益，损害了原告的合法权益，故原告向劳动仲裁机构提起此案。
请求：
1. 被告单位依法支付原告因拖欠工资所造成的经济损失，并支付相应的迟延支付金。
2. 被告单位依法履行劳动合同，提供与原告技能、经验相适应的工作岗位。
3. 被告单位改善工作场所和工作条件，给予原告相应的补偿。
4. 其他应诉讼程序承担的损失及仲裁费由被告承担。
此致
[劳动仲裁委员会名称]
[劳动仲裁委员会地质] [日期]。
个人不服劳动仲裁起诉状
个人不服劳动仲裁起诉状尊敬的劳动仲裁委员会：我是xxx，现居住于xxxx，身份证号码为xxxx。
根据《劳动法》等相关法律法规的规定，我对xxx公司的解雇决定不服，特向贵委员会申请劳动关系争议仲裁，希望贵委员会能够依法处理此案。
一、基本情况我于xxxx年x月x日加入xxx公司，担任xxx工作岗位。
在工作期间，我认真履行职责，努力工作。
然而，在xxxx年x月x日，公司以xxxx为由，无理解雇了我。
我认为公司并没有提供充分的证据来证明我的错误行为，因此，我对公司的解雇决定提出不服申诉。
二、争议事实和理由1. 解雇事实公司于xxxx年x月x日无故解雇了我，理由是我xxx。
但是，这一理由并没有得到公司充分的证明和说明，仅仅是公司单方面的说法。
在我看来，公司的解雇决定完全不合理。
首先，在我的工作中并没有犯下重大错误，也没有违反公司的规章制度，我认真履行了我的职责。
然而，公司并没有提供相关的证据来证明我的错误行为，也没有与我进行充分的沟通和调查。
其次，根据《劳动法》的规定，采取解雇这样严厉的处罚措施，公司应当有充分的事实依据和程序。
然而，在我被解雇之前，公司并没有进行充分的调查和证明我的错误行为。
这种行为违反了法律的规定，对我的权益造成了严重损害。
2. 相关证据为了支持我的诉讼请求，我已提供了以下证据来证明我的主张：（列举你提供的证据，例如：劳动合同、工资支付证明、申请解雇的通知书、过错证明等）三、请求事项基于上述事实和理由，我对劳动关系争议仲裁委员会提出以下请求事项：1.撤销xxx公司的解雇决定，恢复我的工作职务；2.要求xxx公司向我支付被解雇期间的工资以及相应的补偿金；3.要求xxx公司承担本案的诉讼费用。
附：相关证据清单希望贵委员会能够依法处理我的诉求，维护我的合法权益。
感谢贵委员会的关注与支持，期待能够得到一个公正的仲裁决定。
此致礼敬xxx（你的姓名）。
个人不服劳动仲裁起诉状范本
个人不服劳动仲裁起诉状范本【个人不服劳动仲裁起诉状】被告人（个人）：________________________身份证号码：________________________联系电话：________________________原告人：________________________身份证号码：________________________联系电话：________________________一、案由及请求：我作为原告，因与被告发生劳动争议，不服被告所提出的劳动仲裁裁决，现根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》及相关法律法规的规定，向贵府提起劳动仲裁不服起诉。
我作为原告，在与被告之间的劳动关系中，存在以下纠纷：（具体陈述纠纷事实及证据）基于上述纠纷，我作为原告请求贵府：1. 取消劳动仲裁裁决，重新对纠纷进行审理；2. 依法判决被告支付我因此纠纷而造成的各类经济损失；3. 声请贵府依据法律规定，支持我合法的劳动权益。
二、证据清单：1. _______________（证据名称）；2. _______________（证据名称）；3. _______________（证据名称）；4. _______________（证据名称）；5. _______________（证据名称）；（列出所有相关证据及材料的名称）三、诉讼请求及理由：（具体列明诉讼请求及相关理由）基于上述请求及理由，我作为原告，请求贵府遵照法律程序，公正、公平地受理本次劳动仲裁不服起诉，依法判决并保护我合法的劳动权益。
特此申请。
原告人：（签名）日期：________________________被告人：（签名）日期：________________________注：此为个人提起劳动仲裁不服起诉的简要范本，具体起诉状可根据实际情况进行修改、补充。
建议在起诉前咨询律师，以确保起诉状的准确性。
对劳动仲裁不服的起诉状范本
对劳动仲裁不服的起诉状范本尊敬的劳动仲裁委员会：我是XXX公司的一名劳动者，我对由于以下原因而进行的劳动仲裁结果不服，特此书写起诉状，希望得到公正的裁决。
起诉原因及事实经过：我在XXX公司担任的职位是XXX，于XXX年X月X日入职。
在工作期间，我一直尽最大努力履行我的职责，为公司的发展做出了重要贡献。
然而，公司在与我解除劳动合同时，存在严重的违法行为。
1. 报酬不支付：根据我与公司签订的劳动合同，公司应按月支付我XXXXX元的工资。
然而，在我离职后，公司未全额支付我最后一个月的工资，并且未支付我应获得的加班费。
2. 违法解雇：公司以无正当理由解雇我，违反了劳动法规定的程序。
公司在解雇我前未经过事先的书面通知，并未提供任何解雇的合法依据。
3. 赔偿费用未支付：根据劳动法规定，公司在解雇我后应支付我相应的经济补偿费和法定赔偿金。
然而，公司未按照法定标准支付给我相应的赔偿费用。
4. 违反劳动合同约定：根据劳动合同的约定，公司应提供年度的带薪休假。
然而，在我离职前，我未能享受到全部的带薪休假。
基于上述事实，我认为公司的行为严重违反了劳动合同和相关的法律法规，损害了我的合法权益。
法律依据：我起诉公司的理由依据以下法律法规：1. 中华人民共和国劳动合同法2. 劳动争议调解仲裁法3. 其他相关的劳动法律法规和政策诉讼请求：基于上述理由和法律依据，我请求贵委员会：1. 判令公司支付我未支付的工资和加班费，金额为XXXXX元；2. 判令公司支付我与公司解除劳动合同后应获得的经济补偿费和法定赔偿金，金额为XXXXX元；3. 判令公司提供我应享有的带薪休假天数，或以工资形式折算给我，具体天数和金额由贵委员会根据实际情况判断；4. 免除我向公司支付仲裁费用。
陈述和证据：1. 工资和加班费支付记录2. 离职通知书/解雇通知书3. 劳动合同4. 其他与此案相关的文件和证据此致XXXX年X月X日XXX公司劳动者签名及联系方式以上就是根据您给出的题目“对劳动仲裁不服的起诉状范本”所编写的1500字文章，希望能满足您的需求。
不服劳动仲裁起诉状三篇
不服劳动仲裁起诉状三篇篇一：不服劳动仲裁起诉状民事起诉状原告：公司地址：法人代表：被告：，XXX，X族，身份证号XXXXXXXXX：地址：XXXXXXXX 就原告与被告劳动争议纠纷一案，原告不服XX市劳动争议仲裁委员会做出的深劳人仲案【XX】XX号仲裁裁决，特向贵院提起诉讼。
诉讼请求：1、判令原告无须向被告支付XXX2、判令原告无须向被告支付XXX3、由被告承担本案的全部诉讼费用。
事实与理由：原告与被告之间的劳动争议纠纷，经XX劳动人事争议仲裁委员会受理、审查，做出了深劳人仲案【XX】XX号仲裁裁决书。
原告认为，仲裁裁决第二项、第三项认定事实错误，适用法律错误，依法应当撤销。
理由如下：一、仲裁裁决要求原告向被告支付20XX年XX月工资的25%经济补偿金，没有事实依据。
二、仲裁裁决原告向被告支付20XX年XX月XX日至XX月XX日的年终奖XXXX 元，明显缺乏事实依据与法律依据。
1、该项裁决缺乏事实依据。
2、该项裁决适用法律错误综上所述，仲裁裁决认定事实不清，适用法律错误。
原告作为依法注册的企业，始终遵守各项劳动法律法规规定，不存在任何违法情形。
为维护原告的合法权益，特向贵院提起诉讼，请求贵院支持原告诉求。
此致XX市xx区人民法院篇二：不服劳动仲裁起诉状原告：某某汽车销售服务有限公司，住所地：XXX 法人代表：XX该公司董事长被告：XXX，X，XX族，19XX年XX月XX日出生，地址：XXXXX诉讼请求：请求法院对某市XXX区劳动争议仲裁委员会管劳仲裁字（20XX）052号裁决书的第一项、第二项的错误裁决进行纠正，依法判定原告不承担支付和赔偿义务。
事实与理由：20XX年XX月份，被告到原告处工作，并于20XX年XX月XX日签订书面劳动合同。
工作期间原告对被告一直十分信任，委以重任，但20XX年下半年，被告对工作表现出极不负责的态度，连续三个月未达到公司的考核标准，为此，原告提前通知被告，与其解除劳动合同。
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2020年个人不服劳动仲裁起诉状范本
原告：
住址：
被告：
住址：
请求事项：
风险提示：
诉讼请求必须具体﹑明确，该写的一定要写，因为其事关法院审查的范围。
但千万不可不加思考地乱要求，如果无相应的证据来支持你的主张，势必遭到败诉的后果，通常还会因此而向法院支付相应的诉讼费。
另外，诉讼请求应提出具体的数额，不能笼统地说“赔偿原告的一切损失”之类。
虽然这是没有争议的，但并不等于在提出诉讼请求时多多益善，比较切合实际的请求数额，不仅可以减收诉讼成本，降低诉讼风险，而且有利于法院的调解和双方当事人的和解，减少讼累。
1、请求判令被告立即支付原告拖欠的工资_____元、加班费_____元、汽车保养费_____元。
2、请求判令被告立即支付原告双倍工资款差额______元。
3、请求判令被告为原告补交______个月的社会保险费。
4、由被告承担诉讼费用。
事实和理由：
风险提示：诉状是个利剑，挑起战争。
如果没有写好，那么势必倒过来伤到自己。
因此，要摆事实，讲明道理，引用有关法律和政策规定，为诉讼请求的合法性提供充足的依据。
摆事实，是要把双方当事人的法律关系，发生纠纷的原因、经过和现状，特别是双方争议的焦点，实事求是地写清楚。
讲道理，是要进行分析，分清是非曲直，明确责任，并援引有关法律条款和政策规定。
______年_____月_____日，原告与被告达成口头协议，主要内容有：1、原告为被告提供驾车劳务，每日工作_____小时，每周休息____日；2、原告支付被告人民币____元作为风险押金；3、被告支付原告基本报酬人名币______元/月，超时加班费______元/时。
____月____日，被告安排原告前往园区_____控制科技有限公司提供驾车劳务，工作时间每日______小时。
____月___日，被告要求原告补签书面劳动合同，原告因对合同内容有异议而拒绝补签。
被告要求原告离职，双方当日办理交接手续。
后原告因讨还押金及工资不成，提起劳动仲裁。
仲裁庭以原告所驾车辆无道路运输证为由裁定原被告间为非法用工关系，对原告提起的双倍工资要求不予支持。
但原告前往运管部门了解原告所驾车辆有道路运输证，仲裁庭认定事实错误。
在仲裁期间被告自愿返还原告押金_______元人名币。
根据《劳动法》第50条和第36条规定，原告要求被告支付拖欠工资______元、加班费_____元及原告所垫付的汽车保养费______元。
根据《劳动合同法》第10条和第82条规定，原告要求被告再行支付一倍工资合计______元整。
根据
《劳动法》第72条规定，原告要求被告为其补交______个月的社会保险费用。
综上，请求贵院依法查清事实，支持原告的上述诉请。
此致
________人民法院
具状人：________
____年____月____日
风险提示：
提起民事诉讼的原告负有举证责任，要能够举出证明案情事实，支持自己诉讼主张的各种证据等等。
注意，列书证，要附上原件或复制件，如系摘录或抄件，要如实反映原件本意，切忌断章取义、并应注明材料的出处；列举物证，要写明什么样的物品，在什么地方由谁保存着；列举证人，要写明证人的姓名、住址，他能证明什么问题等。
另外，证据和证据来源，虽然法律规定必须提交，但提交时的说明应能简就简，尽可能在法律许可的范围内保留自己的杀手锏，在庭审辩论中占据主动。
附：
起诉状副本____份；
证据材料副本____份。