广告公司劳务合同范本专业版
广告公司用工合同(6篇)
广告公司用工合同甲方（用人单位）名称：_____ 法定代表人：_____乙方（受聘人员）姓名：_____ 性别：_____ 出生：_____民族：_____ 文化程度：_____ 居民身份证号码：_____家庭住址：_____ 邮政编码：_____电话：根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：一、聘用合同期限。
按下列第____款确定：（一）本合同为有固定期限的聘用合同。
合同期从____年____月____日至____年____月____日止。
其中试用期从____年____月____日至____年____月____日止。
（二）本合同为无固定期限的聘用合同。
合同期从____年____月____日起至法定或约定的解除（终止）合同的条件出现为止。
其中试用期从____年____月____日起至____年____月____日止。
（三）本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同。
合同期从_____之日起至_____之日止（起止时间必须明确具体）。
二、工作性质和考核指标乙方同意按甲方工作需要，在_____岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。
考核指标每月（每季度、每年）为_____三、劳动保护和劳动条件四、劳动报酬乙方在聘用期间的基本工资为月____元，奖金见甲方的奖金发放制度。
五、甲方的权利和义务（一）甲方的权利1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。
2.合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。
3.具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制：（1）在试用期内发现乙方不符合聘用条件的;（2）乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;（3）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;（4）乙方被依法追究刑事责任的;（5）乙方连续____个月（季度、年）考核被确定为不称职的;（7）不胜任现职工作，又不接受其它安排的。
2024年广告公司用工合同范文6篇
2024年广告公司用工合同范文6篇篇1广告公司用工合同甲方（用人单位）：[公司名称]（以下简称甲方）乙方（劳动者）：[劳动者姓名]（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动服务的有关事项进行协商，达成以下协议：一、合同期限及工作安排（一）合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
试用期为XX个月。
篇2广告公司用工合同甲方（用人单位）：[公司名称]（以下简称甲方）乙方（劳动者）：[劳动者姓名]（以下简称乙方）身份证号码：[劳动者身份证号码]联系方式：[劳动者联系方式]紧急联系人联系方式：[紧急联系人电话号码]住址：[劳动者家庭住址]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方工作的相关事宜达成如下协议：一、合同期限与工作内容（一）合同期限：本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止。
试用期为XX个月。
（二）工作内容及地点：乙方在甲方担任广告公司的相关岗位工作，具体职责和工作地点按照甲方的相关规定执行。
乙方应履行甲方规定的岗位职责，按时完成工作任务。
二、工作时间与休息休假（一）工作时间：按照甲方的规定执行标准工时制或综合计算工时工作制。
如遇特殊情况需调整工作时间，甲方将提前通知乙方。
（二）休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日休息的权利，以及婚假、产假等法定休假权利。
具体请假事宜按照甲方公司制度执行。
三、薪酬与福利待遇（一）薪酬：乙方的工资标准、支付方式等按照甲方公司薪酬制度执行。
试用期工资按照相关规定执行。
（二）福利待遇：乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇，包括但不限于年终奖、员工活动等。
具体福利待遇按照甲方公司制度执行。
四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）劳动保护：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
广告公司用工劳动合同5篇
广告公司用工劳动合同5篇篇1甲方（用人单位）：___________________广告公司地址：_____________________________________乙方（劳动者）：_____________________住址：_____________________________________身份证号码：_________________________________联系方式：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动服务的有关事项，经协商一致，达成以下合同条款，以资双方共同遵守。
（一）本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容及工作地点附件一：[具体工作内容及岗位职责说明书]附件二：[保密协议]篇2甲方：[单位名称]广告公司乙方：[员工姓名]身份证号码：[身份证号码]联系电话：[联系电话]住址：[具体住址]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动服务达成如下协议：第一条：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点第二条：乙方同意根据甲方工作需要，从事广告业务相关岗位的工作。
具体要求遵照甲方的岗位说明书执行。
工作地点为甲方公司所在地或甲方业务需要的其他地点。
三、工作时间和休息休假第三条：乙方的工作时间按照甲方的相关规定执行。
因工作需要加班的，须按照国家规定支付加班工资或安排调休。
广告公司劳务合同5篇
广告公司劳务合同5篇篇1广告公司劳务合同甲方（雇主）：_______________（以下简称“公司”）乙方（员工）：_______________（以下简称“员工”）为明确双方的权利义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，双方自愿达成如下协议，共同遵守：第一条服务内容1.1 员工应按照公司的安排，完成相关广告项目的制作、策划、执行等工作，并服从公司的管理和安排。
1.2 公司应指导员工完成工作任务，提供必要的工作条件和设备，确保员工按时按质完成工作。
1.3 员工应积极参与公司的培训和学习，提升自身专业能力和业务水平。
第二条工作时间2.1 员工的工作时间为周一至周五，每天8小时，另行安排工作任务的情况下，员工应按照公司的要求加班，并且加班加班工资按照相关规定支付。
2.2 员工如需请假，应提前向公司请假并说明理由，经公司同意后方可离开。
2.3 员工需遵守公司的考勤制度，不得擅自早退、迟到或旷工。
第三条薪酬及福利待遇3.1 公司应按照员工所履行的工作任务、要求，支付相应的薪酬，并进行绩效考核。
3.2 公司应为员工购买社会保险，保障员工的合法权益。
3.3 公司为员工提供的其他福利待遇包括但不限于带薪休假、节假日福利等。
第四条保密义务4.1 员工在工作期间得知的公司商业秘密及其他机密信息，应履行保密义务，不得泄露给任何第三方。
4.2 员工离职后应归还公司所有资料、设备以及公司的保密信息，不得擅自复制、篡改或泄露。
第五条其他条款5.1 员工不得擅自泄露公司的商业信息，否则应承担法律责任。
5.2 员工不得擅自私自使用公司的资源，否则将被要求归还并赔偿损失。
5.3 如因员工个人原因造成公司利益受损，员工应承担相应的赔偿责任。
第六条合同解除6.1 双方如需解除合同，应提前30天书面通知对方，并征得对方的同意。
在员工违反劳动合同的情况下，公司有权单方解除合同。
6.2 员工离职后应当据实填写离职表，并完成公司的离职手续。
广告公司劳务合同范本8篇
广告公司劳务合同范本8篇篇1甲方（用人单位）：____________________公司乙方（劳务人员）：____________________鉴于甲方需要雇佣劳务人员从事广告制作、发布等相关工作，乙方具备相关技能和资格，愿意为甲方提供劳务服务，双方经友好协商，达成如下协议：一、合同背景及目的本合同旨在明确甲、乙双方在广告劳务服务过程中的权利与义务，保障双方的合法权益。
二、合同期限1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 合同期满前，双方可协商续签本合同。
三、工作内容与地点1. 乙方应在甲方的安排下，从事广告制作、发布等相关工作。
2. 工作地点：甲方公司或甲方指定的其他地点。
四、工作时间与休息休假1. 工作时间按照甲方的规定执行，如因工作需要加班，应按照国家规定支付加班费。
2. 休息休假根据国家法律法规和甲方规定执行。
五、劳务报酬1. 乙方劳务报酬按照甲方的薪酬制度执行。
2. 甲方每月__日通过银行转账方式支付乙方上个月的劳务报酬。
3. 甲方有权根据乙方的工作表现、业绩调整薪酬。
六、保险与福利1. 甲方应为乙方缴纳工伤保险费用。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日及婚假、产假等休假权利。
3. 甲方可根据实际情况为乙方提供其他福利待遇。
七、保密条款1. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露与甲方业务有关的机密信息。
2. 如乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。
八、违约责任1. 如乙方在合同期内擅自离职，应支付甲方违约金____元。
2. 如甲方未按约定支付劳务报酬，应支付滞纳金。
3. 双方其他违约行为，应根据国家法律法规承担相应责任。
九、合同的变更、解除与终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更、解除或终止。
2. 甲方在合同期内不得无故解除本合同，否则应支付乙方违约金。
3. 乙方在合同期内不得擅自离职，否则应承担违约责任。
十、争议解决本合同履行过程中发生的争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。
广告公司员工劳动合同
广告公司员工劳动合同广告公司员工劳动合同模板（通用7篇）在人们越来越相信法律的社会中，合同的使用频率呈上升趋势，签订合同是减少和防止发生争议的重要措施。
那么问题来了，到底应如何拟定合同呢？以下是店铺为大家整理的广告公司员工劳动合同模板（通用7篇），希望能够帮助到大家。
广告公司员工劳动合同1甲方：乙方：签订日期年月日中国北京甲方：乙方：法定代表人：性别：委托代理人：文化程度：甲方地址：身份证号码：根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关劳动法律、法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，签订本合同。
一、合同期限1.本合同期限类型为有固定期限劳动合同。
2.本合同有限期限为x年，即自x月x日起，至x日止。
3.其中试用期自xx年x日起，至x日止。
二、双方权利、义务(一)甲方权利4.甲方聘用乙方，任公司规范、规程、流程等)，督促乙方完成各项工作任务，并进行考核。
5.按照国家法律、法规和本单位有关规定，决定对乙方劳动报酬的分配及发放形式，对乙方实施奖励、处分。
6.根据工作需要，变动乙方工作岗位或工作内容。
7.对乙方进行人事管理，乙方须遵守甲方各项人事管理制度及相关规定。
8.甲方依法享有的其他权利。
(二)甲方义务9.甲方聘用乙方后，由甲方负责办理乙方的档案关系存放。
社会保险金缴纳等事项。
10.按照国家有关规定及本合同约定，按时向乙方支付工作报酬、提供劳保和福利。
11.按照国家有关规定及合同约定，向乙方提供必需的工作条件。
12.向乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳保用品。
13.为乙方提高业务素质和政治素质创造条件。
14.甲方依法履行的其他义务。
(三)乙方权利15.享有按时领取报酬和享受劳保福利的权利。
16.享有休息、休假与获得劳动安全卫生保护的权利，对违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。
17.享有参加技术培训、参加工会活动、参与民主管理、提出合理化建议等权利。
18.甲方不履行本合同时，乙方有权向有关部门申诉。
2024年广告公司用工合同范本5篇
2024年广告公司用工合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：[公司名称]（以下简称甲方）乙方（受聘人员）：[员工姓名]（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，经友好协商，就甲方聘用乙方事宜达成如下协议：一、合同期限及性质1. 合同签订日期：XXXX年XX月XX日。
2. 合同生效日期：XXXX年XX月XX日。
3. 合同期限：本合同为固定期限劳动合同，期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
合同期满经双方同意可续签合同。
4. 合同性质：全职劳动合同。
二、工作内容与地点1. 乙方在合同期限内同意按照甲方工作需要安排在XXXX广告公司担任广告策划岗位工作，并确保完成甲方规定的工作任务和目标。
甲方可视乙方能力表现调整工作岗位。
2. 乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、工作流程、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德规范等。
三、工作时间与休假安排按照国家规定实行综合计算工时工作制或标准工时工作制。
甲方保证乙方每周至少休息一天。
法定节日按照国家规定执行休假。
特殊情况因工作需要延长工作时间或节假日安排工作的，需按照相关法律规定执行，并给予相应的补偿或调休。
四、薪资与福利1. 薪资构成：基本工资+岗位津贴+绩效奖金等。
具体薪资数额及发放方式根据甲方薪酬制度执行。
乙方试用期工资按甲方规定执行。
乙方工资调整及特殊情况下的奖金等分配机制遵循公平原则并按公司相关制度执行。
2. 员工福利包括公司统一的五险一金缴纳及公司组织的福利活动（如团建活动等）。
员工福利根据具体情况进行调整。
其他福利按公司相关制度和法律规定执行。
五、保密条款及知识产权归属乙方在甲方工作期间产生的创意和设计方案等均属于甲方的知识产权成果范畴，乙方享有法定的署名权；同时，乙方在工作期间或离职后，未经甲方书面许可，不得向第三方泄露或利用在甲方工作期间获得的客户信息、技术秘密等商业秘密及其他信息资料。
广告公司用工劳动合同7篇
广告公司用工劳动合同7篇篇1甲方（用人单位）：_____________________广告公司地址：_____________________________________法定代表人：_____________________________联系电话：_______________________________乙方（员工）：___________________________性别：_________________身份证号码：__________________________________住址：_____________________________________联系电话：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方工作的相关事宜达成如下协议：一、合同期限（一）本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
其中试用期为______个月，自______年______月______日至______年______月______日。
二、工作内容和工作地点（一）乙方同意根据甲方工作需要，在广告岗位工作。
甲方的岗位调整通知应明确岗位职责与任职要求，并按照相关法律法规调整工作地点和工作内容。
工作地点因公司业务需求变化调整的，乙方应服从甲方安排。
（二）乙方应爱岗敬业，认真完成工作职责，自觉遵守甲方各项规定与工作流程。
甲方可视业务需要调整工作流程和要求。
乙方若无法胜任工作或无法完成业绩指标的，甲方有权根据合同进行相应处理。
（三）乙方试用期内的考核参照《试用期员工考核表》，如无法达标视为不合格员工自动解除本合同。
试用期内发现乙方不适合甲方工作岗位或无法完成工作任务的，甲方有权提出解除劳动关系。
三、工作时间和休息休假（一）甲方根据公司业务需要实行标准工时工作制或综合工时工作制或不定时工作制等工时制度。
广告公司劳务合同范本(八篇)
广告公司劳务合同范本甲方：_____联系电话：_____乙方：_____性别：_____身份证号：_____联系电话：_____第一条、协议期限自____年____月____日至____年____月____日止，乙方试用期为____天。
第二条、工作内容乙方在协议期内由甲方派往_____，工作岗位由所派往的单位负责安排与调整，乙方愿意服从。
第三条、劳务报酬乙方的劳务报酬由所派往的单位根据乙方工作岗位确定具体标准，该标准不低于xx市最低工资，由所派往单位直接支付乙方，或先支付甲方，再由甲方每月____日支付乙方。
第四条、甲方的责任、权利1.负责要求所派往的单位为乙方提供乙方所承担工作必需的工作条件；2.要求乙方遵守国家法律法规和所派往单位的工作规定；3.负责对乙方违反甲方和所派往单位工作规定的行为作出相应处理。
第五条、乙方的责任、权利1.遵守国家法律法规及甲方和所派往单位的各项工作规定；2.维护甲方及所派往单位的声誉及正当利益，如造成损害或经济损失，乙方应承担相应责任；3.乙方患职业病或因工负伤的工资及医疗待遇按国家和xx市有关规定由所派往的单位承担；患病或非因工负伤的工资和医疗待遇由乙方商原企业承担。
第六条、协议的解除、终止与续延1.试用期内甲、乙双方均可随时通知对方解除本协议；2.协议期间，双方均可解除本协议，但应提前____日通知对方。
未提前通知的，每延迟一日，须向对方支付一日的违约金，标准为乙方的日工资；3.协议期满，双方均可终止本协议；若均无提出异议，本协议自动逐月续延。
第七条、协议的变更1.协议有效期内，任何一方情况发生变化，需要变更协议时，应书面送达另一方，另一方应在____日内作出书面答复。
2.双方协商一致，方可变更协议有关内容，变更后的协议或协议附件由双方签字有效。
3.双方协商不一致，本协议即行解除。
第八条、违约责任1、甲方违反本劳务协议给乙方造成损失的，应按乙方受损情况赔偿；2、乙方在协议期内擅自离职的，应赔偿甲方的经济损失。
广告行业劳动合同8篇
广告行业劳动合同8篇篇1甲方（用人单位）：____________________注册地：____________________乙方（员工）：____________________户籍所在地：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，其中试用期为__个月，自____年__月__日至____年__月__日。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方从事广告行业的相关工作，具体职位为____________________。
2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据广告行业的特性，实行弹性工作制，具体上下班时间和休息休假规则按照甲方相关规定执行。
2. 国家法定节假日、婚假、产假等休假按照相关法律规定执行。
四、劳动报酬1. 乙方的工资结构为基本工资+绩效+奖金，具体数额根据甲方薪酬制度及乙方的工作表现确定。
2. 甲方每月以货币形式足额支付乙方工资，支付日期为次月的第一个工作日。
3. 甲方根据企业经营状况及乙方工作表现，可调整乙方的工资和福利待遇。
五、社会保险和福利1. 甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享受国家规定的福利待遇，如带薪休假、节日福利等。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动工具。
2. 乙方必须遵守甲方的安全操作规程，保持工作场所的卫生和安全。
3. 甲方负责为乙方进行必要的职业危害防护教育和培训。
七、劳动纪律和规章制度1. 甲乙双方应共同遵守国家的法律、法规和甲方的各项规章制度。
2. 乙方应服从甲方的管理，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排。
3. 乙方违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方可根据情节轻重给予相应的处分。
2024年广告公司用工合同范文6篇
2024年广告公司用工合同范文6篇篇1广告公司用工合同甲方（用人单位）：________________广告公司地址：_____________________________法定代表人：_________________________联系方式：_________________________乙方（员工）：______________________性别：___________________________出生年月：_________________________户籍所在地：_______________________联系方式：_________________________身份证号：________________________紧急联系人及联系方式：____________家庭住址：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动服务事宜达成如下协议：一、合同期限及工作内容（一）合同期限：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
试用期为前__个月。
如试用期工作表现优异且符合公司要求的员工，公司将与其签订长期劳动合同。
若合同期限或终止事项发生变更，应以书面形式明确约定。
（二）工作内容及地点：乙方在甲方担任的职位为______，工作地点在______，工作内容包括但不限于广告策划、设计、制作、执行等。
具体岗位及任务将根据实际情况和公司需要确定和调整。
乙方必须严格遵守公司规章制度及国家相关法律法规和行业规范，不得违规操作。
具体岗位工作责任以公司内部管理要求为标准，遵守项目操作流程和责任追究制度。
（三）乙方需认真履行工作职责和任务，完成甲方制定的相关考核标准和工作目标。
二、工作时间和休假制度（一）工作时间安排：按照甲方规定的工作时间制度执行，如遇特殊工作需要加班的，应按照国家规定支付加班工资或安排调休。
广告公司用工合同(5篇)
广告公司用工合同甲方：_____乙方：_____甲方聘用乙方为短期员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。
第一条乙方的考勤与管理悉按甲方员工手册办理。
第二条乙方的职务或工种为：_____第三条乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责（一）甲方公司总部;（二）甲方在全资公司或参股的合资公司;（三）甲方在内地省份机构及境外机构;（四）应出差服务的场所。
第四条乙方工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。
第五条乙方的正常工作时间每日为____小时，每周____个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理。
第六条甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的事由外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理。
第七条甲方按国家规定实行社会保险制度，并为乙方投保。
第八条甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇每月____元人民币。
第九条乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工一半的待遇。
第十条乙方每月工资由甲方次月____日发放，若工资发放日适逢周日或假日，甲方可提前或推后一日或数日发放。
第十一条甲方对乙方奖励，分为嘉奖、_____甲方：_________年____月____日乙方：_________年____月____日广告公司用工合同（二）甲方：_____乙方：_____甲方聘用乙方为短期员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。
第一条乙方的考勤与管理悉按甲方员工手册办理。
第二条乙方的职务或工种为：_____第三条乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责（一）甲方公司总部;（二）甲方在全资公司或参股的合资公司;（三）甲方在内地省份机构及境外机构;（四）应出差服务的场所。
第四条乙方工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。
第五条乙方的正常工作时间每日为____小时，每周____个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理。
广告公司的劳动合同7篇
广告公司的劳动合同7篇篇1甲方（公司）：__________________广告公司地址：___________________________________联系方式：___________________________________法定代表人：_______________________________乙方（员工）：_________________________性别：_________________年龄：_________________身份证号码：___________________________________住址：___________________________________联系方式：___________________________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事广告相关工作，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为明确双方的权利义务关系，达成以下劳动合同协议：一、工作内容及职责乙方在甲方的岗位为___________________，其主要职责为：（详细描述工作职责及要求）二、工作时间与地点1. 工作时间：按照甲方的规定执行，如需加班，按照国家规定支付加班费。
2. 工作地点：甲方的办公地点或甲方指定的其他地点。
三、劳动合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
试用期为__个月。
四、工资待遇及福利1. 工资：乙方的月工资为________元人民币，试用期工资为________元人民币。
2. 支付方式：甲方每月以货币形式支付乙方的工资，支付日期为每月的______日。
3. 福利：乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括但不限于年终奖、带薪年休假等。
五、保险与福利保障甲方应按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。
此外，甲方还为乙方提供以下福利保障：（详细描述其他福利保障）六、保密义务与竞业限制1. 乙方应对甲方的商业机密、技术秘密等保密信息予以保密。
广告公司劳务合同8篇
广告公司劳务合同8篇篇1甲方（广告公司名称）：_________________________地址：_______________________________________联系电话：___________________________法定代表人：_____________________________乙方（劳务人员姓名）：_________________________性别：___________________________身份证号码：___________________________联系电话：___________________________住址：_______________________________________鉴于甲方需要雇佣劳务人员从事广告制作、宣传等相关业务，乙方愿意接受甲方的雇佣，并为其提供劳务服务，为明确双方权益，特签订本合同协议。
一、合同期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 合同期满，双方根据实际情况决定是否续签。
二、工作内容与地点1. 乙方承担甲方的广告制作、设计、推广等业务，具体岗位由甲方根据工作需要安排。
2. 工作地点在甲方公司或其指定的相关地点。
三、工作时间与休息休假1. 工作时间按照甲方的规定执行，如因工作需要加班，应按照国家有关法律规定支付加班工资。
2. 甲方应保证乙方享有法定休息休假的权利。
四、劳动报酬与支付1. 乙方的基本工资按照甲方的薪酬制度确定，根据岗位和工作表现确定具体数额。
2. 甲方根据业务情况，可视情况给予乙方奖金、津贴和补贴。
3. 甲方每月以货币形式足额支付乙方工资，不得拖欠。
4. 工资支付日及具体支付方式按甲方有关规定执行。
五、保险与福利1. 甲方按国家法律法规为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方享受甲方规定的员工福利及其他相关待遇。
六、保密条款1. 乙方应遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方商业机密和客户信息。
广告公司劳动合同范本6篇
广告公司劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：___________广告公司单位地址：___________________________法定代表人：_______________________乙方（劳动者）：___________________住址：__________________________________联系方式：____________________________一、前言鉴于甲方需要雇佣乙方从事广告制作和宣传等相关工作，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，特订立本劳动合同，以明确双方的权利和义务。
二、合同期限1. 合同生效日期：自乙方入职之日起生效。
2. 合同结束日期：按照甲方的实际雇佣需求确定，但合同期限最长不超过______年。
三、工作内容与地点1. 乙方应在甲方的安排下，负责广告制作、设计、宣传等岗位的工作。
2. 具体工作内容和岗位职责由甲方根据工作需要和乙方的专业能力进行安排。
3. 工作地点：甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。
四、工作时间与休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，包括正常工作时间和加班时间。
2. 休息休假：按照国家的法定节假日和甲方的休假制度执行。
五、薪酬与福利1. 乙方的基本工资、绩效工资及其他福利待遇按照甲方的薪酬制度执行。
2. 甲方应按月支付乙方的工资，不得无故拖欠。
3. 乙方享受国家规定的各项社会保险和福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。
2. 甲方应采取有效措施，保护乙方的职业健康安全。
3. 乙方有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
七、劳动纪律与规章制度1. 乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度。
2. 乙方违反劳动纪律的，甲方有权按照相关规章制度进行处理。
八、保密条款与竞业限制1. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。
广告公司的劳动合同范本（通用3篇）
广告公司的劳动合同范本（通用3篇）广告公司的劳动篇1用人单位（甲方）：地址：职工（乙方）：身份证号码：甲乙双方根据国家和省市的有关劳动法律、法规和规章，经平等自愿，协商一致，订立本合同。
一、合作期限：从月日起至日止。
二、工作内容：乙方的工作岗位为，完成甲方分配的工作事务。
三、劳动时间：每天劳动时间从上午8：00至12：00，下午14：00至18：00。
每个月休息4天，每个星期休息一天，如无特殊情况不可连续休息2天以上。
如因工作需要，甲方可安排乙方加班。
每晚加班时间在4小时以内，加班费于发薪日同时发放。
乙方辞工需提前一个月通知甲方。
四、劳动报酬：甲、乙双方根据本单位依法制定的工资分配制度，约定乙方正常工作时间工资为元/月。
甲方每月15日前向乙方支付上月货币工资。
五、乙方自行处理吃宿问题。
六、劳动纪律：甲、乙双方应当严格遵守国家的各项法律、法规。
甲方依法制定的各项和劳动纪律要告知乙方，乙方要予以遵守并服从甲方的管理。
乙方不得泄漏甲方的商业秘密及客户资料，否则乙方应赔偿甲方损失，甲方可追究法律责任，并终止合同。
本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，如有未尽事宜可另行签订补充条约，其补充条约与本合同具同等法律效力。
甲方（公章）：_________法定代表人（签字）：__________________年____月____日乙方（公章）：_________法定代表人（签字）：__________________年____月____日广告公司的劳动合同范本篇2甲方(用人单位)：________________________乙方(职工姓名)：________________________乙方姓名：________________________________性别：____________________________________身份证号码：______________________________籍贯：_________省_________市_________(县)家庭住址：________________________________文化程度：________________________________工种：____________________________________甲方因生产(工作)需要，招(聘)用乙方为本单位职工。
广告公司劳动合同范本6篇
广告公司劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：____________________公司地址：________________________________联系方式：________________________________乙方（员工）：________________________________性别：________________________________身份证号码：________________________________住址：________________________________联系方式：________________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立明确的劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下劳动合同：一、劳动合同期限1. 合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称为____________________，岗位职责和工作地点由甲方根据实际情况安排和调整。
2. 乙方应按时、按质、按量完成其本职工作，并接受甲方管理、指挥和考核。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要安排乙方的工作时间，包括加班和夜班。
乙方应服从甲方的安排。
2. 甲方按照国家有关规定给予乙方享受相应的休息休假。
四、劳动报酬1. 甲方按照国家和地方的劳动定额标准，按照同工同酬的原则支付乙方工资性报酬。
基本工资不低于当地最低工资标准。
工资支付方式及时间按照甲方规定执行。
2. 甲方根据乙方的工作表现、业绩及绩效考核结果，对乙方进行奖励或惩罚。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应按照国家和地方有关规定为乙方提供符合要求的劳动保护设施和劳动条件。
2. 甲方应当为乙方提供必要的职业危害防护，对乙方进行健康检查和安全教育培训。
广告公司劳务合同范本6篇
广告公司劳务合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：____________________公司乙方（劳务人员）：____________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事广告制作、设计等相关工作，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就甲方向乙方提供劳务事宜达成如下协议：一、合同背景及目的本合同旨在明确甲、乙双方之间的劳务关系，确定双方的权利和义务，保护双方的合法权益。
二、工作内容及地点1. 乙方从事的劳务内容：广告制作、设计、策划等。
2. 工作地点：甲方公司或其指定的其他地点。
三、工作时间及休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行。
2. 休假：按照国家法定休假制度执行。
四、劳务报酬及支付方式1. 劳务报酬：根据乙方从事的劳务内容和甲方规定的薪酬标准，乙方的劳务报酬为________元/月。
2. 支付方式：甲方通过银行转账或其他合法方式支付乙方的劳务报酬，每月支付一次。
五、保险及福利待遇1. 甲方为乙方缴纳工伤保险费用。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日休息及相应的福利待遇。
六、保密条款1. 乙方应对在工作中获知的甲方商业机密、技术秘密等信息予以保密，不得泄露给第三方。
2. 保密期限自本合同签订之日起至本合同终止后________年。
七、违约责任1. 甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，并支付违约金。
2. 违约金的具体数额和支付方式由双方协商确定。
八、合同的变更和解除1. 本合同经甲乙双方协商一致，可以变更或解除。
2. 变更或解除本合同应当采用书面形式，并经甲乙双方签字盖章后生效。
九、争议解决方式本合同在履行过程中发生争议，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
十、其他约定事项1. 乙方应在签订本合同时提供真实有效的身份证件及相关资料。
2. 本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，至约定的终止事由出现后终止。
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编号：
LW-20210241
甲 方：______________________________
乙 方：______________________________
日 期：_________年________月_______日
广告公司劳务合同范本专业版
This contract will be effective after being signed by both parties.
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甲方（雇主）：
代表：
地址：
电话
乙方（雇员）：
身份证：
地址：
电话：
鉴于甲方广告工作需要，聘请乙方从事广告相关劳务工作，根据《民法典》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，以资共同遵守。
一、合同期限
本合同采用固定期限合同。
合同期限自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止。
其中，试用期为_______个月，试用期自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止。
二、工作内容和工作条件
1、甲方根据单位情况和有关人事政策法规，通过双向选择、择优聘任、竞争上岗等方法，确定乙方的工作岗位，其岗位职责按签订的岗位聘任合同或岗位责任书执行。
2、甲方根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的安全与健康。
三、报酬和保险、福利待遇
1、员工的工资保障前提是每月完成___________元的业务量。
超额部份以_________%提成。
如不能按期完成每月所定业务量的将按照实际业务金额的_________%提成。
在试用期间，公司给予__________元的试用期工资，转为正式员工后每月底薪为_______元加上_______%的期提成。
2、根据按劳分配为主体、多种分配方法并存的分配制度，甲方依据国家有关规定和乙方完成工作任务等情况，以货币按月核发乙方应得的工作报酬，不得克扣或无故拖欠，并根据国家有关规定，为乙方建立档案工资。
3、乙方在合同期内的工时制度、公休假日均按国家及本省有关规定执行。
四、工作纪律
1、甲方应明确并切实加强公司内部的岗位责任制，建立健全考核制度，做到职权清楚、责任明确、考核严格、奖惩分明。
2、甲方有权根据国家现行有关法律、法规和政策，制定本单位
的规章制度，乙方有违反的，甲方可按规定给予必要的处理。
3、乙方应努力学习政治文化，主动参加岗位技能培训，忠于职守，服从领导，团结同志，努力完成本职工作。
五、聘用合同的变更、解除、终止
1、因特殊情况致使合同无法履行，经双方协商同意可以变更本合同的相关内容，也可以解除本合同。
2、乙方有下列情况之一的，甲方可以解除本合同：
（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的。
（2）严重违反甲方规章制度和工作纪律，经批评教育仍不改正的。
（3）严重失职，营私舞弊，泄露商业秘密事项给甲方利益造成重大损害的。
（4）被依法追究刑事责任的。
（5）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不服从另行安排适当工作的。
（6）连续_______年考核不合格的，又不服从组织安排或重新安排后年度考核仍不合格的。
（7）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。
3、有下列情况之一的，乙方可以解除聘用合同：
（1）试用期内的。
（2）甲方未按照国家规定或聘用合同支付工作报酬或提供工作
条件的。
（3）按照国家规定乙方经甲方同意考入普通高等、中等专业学校，应征入伍，以及经甲方同意调出的。
4、有下列情况之一的，聘用合同终止：
（1）聘用合同期满。
（2）双方约定的终止条件出现的。
（3）乙方被开除、自动离职以及死亡的。
5、有下列情况之一的，甲方不得终止或解除聘用合同：
（1）在正常的合同工作期间的。
（2）乙方患病或者负伤，在规定的医疗期内的。
六、违约和解除合同责任
甲方或乙方不履行合同义务或者履行合同义务不符合本合同所约定的，应承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
1、合同期间，一方违反合同有关条款规定，应付给对方违约金_______元；给对方造成经济损失的，应承担相应的经济赔偿责任。
2、如乙方是甲方出资培训或引进的，乙方违约或提出解除合同，如双方订有协议，培训费或引进费问题按协议规定办理；如双方没有签订协议，甲方可适当收取用费，数额按培训或引进后乙方为甲方服务的年限，以每年递减所支费用的_______%的比例计算。
3、乙方与甲方解除聘用合同，涉及商业秘密、知识产权等方面问题，而给甲方造成经济损失的，按国家相应的法律、法规，乙方应给予甲方必要的经济赔偿。
七、合同争议处理
甲乙双方因履行本合同发生争议，应协商解决；不愿协商或协商不成的，双方可向______________仲裁委员会申请仲裁。
八、其他
1、未尽事宜及双方发生纠纷，双方本着友好互惠态度进行协商补充解决。
2、本合同一式______份，自双方签字日起生效，双方各执______份，均具同等法律效力。
甲方（签章）：
代表（签字）：
______年______月______日
乙方（签字）：
______年______月______日。