正规劳动局劳动合同书最新版本
劳动局劳动合同（精选9篇）
劳动局劳动合同模板劳动局劳动合同模板劳动局劳动合同（精选9篇）随着人们法律意识的加强，合同起到的作用越来越大，合同能够促使双方正确行使权力，严格履行义务。
拟定合同的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编收集整理的劳动局劳动合同（精选9篇），欢迎大家分享。
劳动局劳动合同1用人单位（以下简称甲方）名称：_____单位地址：_____ 电话：_____单位性质：_____ 法定代表人（主要负责人）_____劳动者（以下简称乙方）姓名：_____ 性别：_____出生年月：_____文化程度： _____家庭常住住址或通讯处：_____户口所在地：_____ 省_____ 市_____ 县 _____街道（乡镇） _____居委会（村）居民身份证号码温州市劳动和社会保障局印制说明：1、本合同不得复写，只能用蓝、黑墨水填写；2、本合同代签、冒签、涂改无效；3、本合同需用a3纸张双面打印使用，装订使用需加盖骑缝章；4、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实守信的基础上，订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同类型和期限第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：（一）固定期限：自 _____年 _____月_____ 日起至 _____年 _____月_____日止，共_____ 年_____ 月。
（二）无固定期限：自 _____年_____ 月 _____日起。
（三）以完成一定的工作任务为期限。
自 _____年_____ 月_____ 日至工作完成时即终止，其完成的标志事件为。
实行有固定期限和无固定期限的劳动合同，双方约定的试用期为月，自年月日至年月日止。
试用期包括在合同期内。
二、工作内容和工作地点第二条根据甲方工作需要，乙方同意甲方安排其在工作地点从事岗位（工种）工作。
国家标准的劳动合同范本最新6篇
国家标准的劳动合同范本最新6篇篇1国家标准的劳动合同范本最新一、甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，达成如下劳动合同：1.甲方：（公司名称）法定代表人：（法人代表姓名）地址：（公司地址）统一社会信用代码：（统一社会信用代码）乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）居住地址：（居住地址）二、工作地点及岗位安排1.乙方将于（日期）起在甲方公司担任（职位）。
根据公司的工作安排，乙方需要在公司内完成以下工作：2.工作地点：（公司地址）三、劳动合同期限1.本次劳动合同为固定期限劳动合同，有效期为（起止时间）。
双方协商一致，本次合同期满后，可以再次签订新的劳动合同。
2.合同期满，如双方继续办理续签手续，届时由双方再次签署新的劳动合同。
四、工作内容及时间1.（公司名称）要求乙方遵守公司的相关规章制度，按照公司的工作安排和要求完成工作任务。
2.乙方的工作时间为每周（天数）工作日，每天工作（小时）小时。
3.乙方需遵守公司的上下班时间，不得私自外出，如有特殊情况需请假，需提前向公司领导请示。
五、工资和福利待遇1.乙方的工资为（工资数额），工资按照（发放方式）方式进行发放，具体时间为每月的（具体发放时间）。
2.根据国家规定，公司为乙方提供相关社会保险，具体包括（社保种类）。
3.乙方享受公司相关福利待遇，具体包括（福利内容）。
六、劳动保护和劳动纪律1.甲方负责保障乙方的劳动安全和身体健康，提供必要的劳动防护用具。
2.乙方应当遵守公司的工作纪律，不得在工作时间内私自打电话、上网聊天等影响工作效率的行为。
3.乙方应当保护公司的商业秘密，不得将公司的商业机密泄露给第三方。
七、劳动合同的解除1.双方如需解除劳动合同，需提前（具体天数）书面通知对方，解除劳动合同的具体时间为（解除时间）。
2.因特殊情况需要提前解除劳动合同的，双方应当经协商一致，签订解除协议书。
八、争议解决1.本劳动合同的履行及解释均受中华人民共和国法律的管辖。
劳动局标准合同范本7篇
劳动局标准合同范本7篇篇1劳动合同协议甲方（用人单位）：______________地址：__________________________法定代表人：____________________乙方（劳动者）：______________性别：________________________年龄：________________________身份证号码：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
一、合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
其中，试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方从事_____________工作，具体职责详见岗位说明书。
2. 乙方的工作地点为甲方所在地，甲方可根据工作需要调整乙方的具体工作内容和工作地点，但调整前应提前告知乙方，并协商一致。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方的岗位特点，安排乙方执行标准工时制或综合计算工时制。
具体工作时间详见岗位说明书。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日及带薪年休假等休息休假权利。
甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班费。
四、劳动报酬1. 乙方的工资标准为：_____________元/月（试用期工资为：_____________元/月）。
甲方可根据乙方的考核结果及表现，调整乙方的工资标准。
2. 甲方应在每月的______日以货币形式向乙方支付上月工资。
若遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。
3. 乙方加班的，甲方应按照国家规定向乙方支付加班费。
具体标准为：在法定节假日加班的，支付不低于乙方日工资或小时工资的300%作为加班费；在休息日加班的，支付不低于乙方日工资或小时工资的200%作为加班费；在平日延长工作时间的，支付不低于乙方日工资或小时工资的150%作为加班费。
新规劳动局劳动协议：2024年版详尽版版B版
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX新规劳动局劳动协议：2024年版详尽版版B版本合同目录一览1. 协议范围与定义1.1 本协议的适用范围1.2 双方定义1.3 定义的补充说明2. 劳动合同的签订与生效2.1 劳动合同的签订2.2 劳动合同的生效2.3 劳动合同的副本3. 工作内容与工作地点3.1 工作内容3.2 工作地点3.3 工作时间的调整4. 薪资待遇4.1 基本工资4.2 奖金与提成4.3 薪资的支付时间与方式4.4 薪资的调整5. 休假制度5.1 法定节假日5.2 年假5.3 病假5.4 事假6. 劳动保护与保险6.1 劳动保护6.2 社会保险6.3 商业保险7. 劳动纪律与考核7.1 劳动纪律7.2 工作考核7.3 考核结果的应用8. 保密协议8.1 保密内容8.2 保密期限8.3 保密违约的处理9. 劳动合同的解除与终止9.1 劳动合同的解除9.2 劳动合同的终止9.3 解除或终止合同后的权益处理10. 争议解决10.1 劳动争议的解决方式10.2 仲裁程序10.3 法律诉讼11. 法律适用与争议解决11.1 法律适用11.2 争议解决方式12. 其他约定12.1 培训12.2 知识产权12.3 兼职13. 附件13.1 附件列表13.2 附件内容14. 签字盖章14.1 甲方签字盖章14.2 乙方签字盖章14.3 签字盖章日期第一部分：合同如下：第一条协议范围与定义1.1 本协议的适用范围本协议适用于甲方与乙方之间的劳动关系，包括但不限于劳动合同的签订、履行、变更、解除和终止等各个方面。
1.2 双方定义甲方：指【填写甲方名称】及其合法继承人和许可人。
乙方：指【填写乙方姓名】，（身份证号：【填写乙方身份证号码】）。
1.3 定义的补充说明本协议中提到的“工作日”指的是甲方正常营业的日子，不包括国家法定节假日、休息日以及甲方决定停业的日子。
第二条劳动合同的签订与生效2.1 劳动合同的签订甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，签订本劳动合同，并自双方签字（或盖章）之日起生效。
人社部的劳动合同范本(通用)7篇
人社部的劳动合同范本（通用）7篇篇1根据国家相关法律法规及人力资源和社会保障部相关规定，结合实际情况，甲、乙双方本着平等自愿的原则，经协商一致签订本劳动合同。
一、基本信息甲方（用人单位）：____________________（公司全称）地址：_______________________________________法定代表人：______________________ 联系电话：_______乙方（劳动者）：____________________（个人姓名）性别：_______ 身份证号：_______________________________________住址：_______________________________________ 联系电话：_______二、工作内容及地点（一）乙方的工作内容：____________________。
（具体岗位工作内容）（二）工作地点：___________。
（具体工作地点）三、工作时间与休息休假（一）工作时间：标准工时制，每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十四小时。
具体工作时间安排按照甲方规定执行。
（二）休息休假：按照国家法定休息休假制度执行。
四、劳动报酬与福利待遇（一）劳动报酬：基本工资+岗位工资+绩效工资的薪酬结构。
具体标准按照甲方薪酬制度执行。
（二）福利待遇：按照国家及地方规定，享受相应的社会保险、住房公积金等福利待遇。
五、社会保险与福利（一）甲乙双方应按照国家和地方有关规定参加社会保险，缴纳社会保险费。
甲方为乙方办理社会保险手续，乙方承担个人应缴纳部分的社会保险费。
社会保险的缴费标准按照相关规定执行。
（二）甲方根据企业实际情况为乙方提供其他福利待遇。
具体内容根据实际情况而定。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，创造符合国家劳动安全卫生标准的劳动环境，保障乙方在工作过程中的安全和健康。
劳动局劳动合同范本(七篇)
劳动局劳动合同范本签约须知1.用人单位不得招用未满周岁的未成年人。
2.劳动合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日;劳动合同期限在六个月以上一年以下的，试用期不得超过三十日;劳动合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。
试用期包括在劳动合同期限内。
3.用人单位支付劳动者工资不得低于本地最低工资标准。
本地区最低工资标准为元/月(小时)。
(年度)4.用人单位依法安排劳动者延长工作时间的，支付劳动者不低于工资的____%的工资报酬;安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的，支付劳动者不低于工资的____%的工资报酬;安排劳动者在法定休假日工作的，支付劳动者不低于工资的____%的工资报酬。
5.当用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，侵犯劳动者合法权益的，劳动者可以依法向用人单位用工所在地劳动保障行政部门劳动保障监察机构投诉。
投诉电话：_______________________________________________。
6.用人单位应当按照有关法律、法规和国家及地方相关规定参加社会保险。
7.双方应当仔细阅读合同条款，以明确其权利和义务。
甲方(用人单位)名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方(劳动者)姓名：家庭住址：居民身份证号码：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立本劳动合同。
一、劳动合同期限甲、乙双方选择以下第种形式确定劳动合同期限：(一)有固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
(二)无固定期限：自____年____月____日起至止。
(三)以完成一定的工作任务为期限：自____年____月____日起至时止。
其中，试用期自____年____月____日至____年____月____日。
二、工作内容和工作时间(四)根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在岗位上工作。
国家标准的劳动合同范本最新5篇
国家标准的劳动合同范本最新5篇篇1甲方（用人单位）：__________________________注册地：__________________________地址：__________________________法定代表人：__________________________乙方（员工）：__________________________住址：__________________________身份证号码：__________________________联系方式：__________________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方工作的相关事宜，经过友好协商，达成如下协议：一、劳动合同期限第一条：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
试用期为__个月，自____年__月__日至____年__月__日。
二、工作内容和工作地点第二条：乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：__________________________。
工作地点：__________________________。
甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位及工作地点。
三、工作时间和休息休假第三条：甲方根据乙方所在岗位的特点实行以下工时制度：标准工时工作制、综合计算工时工作制或不定时工作制。
乙方所在岗位实行______工作制。
乙方享有法定的节假日和休息时间。
具体的休息办法和时间按照甲方规定安排。
甲方应保证乙方每周至少休息一天。
因工作需要加班的，须征得乙方同意并按照有关法律规定支付加班费或安排调休。
具体的加班时间和加班工资结算办法为甲方按照相关规章制度执行。
甲方因特殊原因需要延长工作时间的，按照法律规定办理审批手续或依法办理支付劳动报酬手续后实施。
国家规定在保障劳动者健康的原则下适当延长工作时间和特殊原因安排加班加点的应按照国家法律法规执行。
劳动局正式合同(3篇)
劳动局正式合同（3篇）劳动局正式合同（精选3篇）劳动局正式合同篇1甲方：_________________所在地址：_________________所有制性质：_________________法定代表人：_________________乙方：_________________性别：_________________文化程度：_________________身份证号码：_________________现居住地址：_________________甲方招(聘)用乙方为劳动合同制职工，双方根据《中华人民共和国劳动法》、《宁波市劳动合同条例》(以下简称《条例》)等有关法律、法规和规章的规定，经双方平等协商，订立本合同，并共同遵守履行。
一、合同期限劳动合同期限按下列第项确定：_________________(一)本合同为有固定期限的劳动合同，合同期从_____________年_____________月_____________日起至_____________年_____________月_____________日止。
(二)本合同为无固定期限的劳动合同，合同期从_____________年_____________月_____________日起至法定或约定的终止条件出现为止。
(三)本合同为以完成一定工作为期限的劳动合同，合同期从_____________之日起至_____________之日止。
在合同期内，其中试用期为_____________个月，即从_____________年_____________月_____________日起至_____________年_____________月_____________日止。
二、工作内容及要求甲方根据生产(工作)需要，安排乙方在_____________岗位(工种)工作。
乙方应完成该岗位(工种)所承担的生产(工作)内容，具体要求是：_________________三、劳动保护和劳动条件甲、乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定。
劳动合同范本劳动局官方版
劳动合同范本劳动局官方版目录一、合同双方基本信息二、合同期限三、工作内容和工作地点四、工作时间和休息休假五、劳动报酬六、社会保险和福利待遇七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护八、合同的变更、解除和终止九、违约责任十、争议解决十一、其他约定事项十二、附件劳动合同范本劳动局官方版甲方（用人单位）：________统一社会信用代码：________法定代表人：________地址：________乙方（劳动者）：________身份证号：________住址：________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守。
一、合同双方基本信息甲方（用人单位）的基本信息如上所述。
乙方（劳动者）的基本信息如上所述。
二、合同期限1. 本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 试用期：乙方在试用期内，甲方有权解除劳动合同。
试用期为合同期限的____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
三、工作内容和工作地点1. 乙方的工作内容为：________。
2. 乙方的工作地点为：________。
四、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间为：________。
2. 乙方的休息休假按照国家规定执行。
五、劳动报酬1. 乙方的工资为：人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。
2. 甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月的____日。
六、社会保险和福利待遇1. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
2. 甲方为乙方提供以下福利待遇：________。
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应按照国家规定为乙方提供劳动保护。
2. 甲方应保证乙方在安全、卫生的条件下工作。
八、合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方同意，在合同期内，如一方提出变更、解除或终止劳动合同，应提前____日通知对方。
劳动局的劳动合同
劳动局的劳动合同劳动局的劳动合同范本（精选11篇）在人们的法律意识不断增强的社会，关于合同的利益纠纷越来越多，合同是企业发展中一个非常重要的因素。
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劳动局的劳动合同1编号________劳动合同书甲方（用人单位）名称：_____________________住所：_____________________法定代表人：__________姓名：_____________________乙方（劳动者）姓名：____________________住址：____________________身份证号码:____________________劳动和社会保障局印制甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，同意订定本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一．合同期限1.有固定期限。
本合同自_______年______月______日至_______年______月______日止，期限为______年（其中试用期自_______年______月______日至_______年______月______日止，期限为______个月）。
2.无固定期限。
本合同自_______年______月______日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止。
3.以完成一定的工作（任务）为期限，自_______年______月______日至________工作（任务）完成时即行终止。
二．工作内容和工作地点1.乙方同意甲方根据生产（工作）任务的需要，安排在________部门（地点：____________________）承担____________________工作任务（具体工作内容及要求双方可另签订岗位协议）。
2.因工作需要并与乙方协商后，甲方可变更乙方工作岗位。
劳动合同范本官方版【劳动局】(最新版)
劳动合同范本官方版【劳动局】（最新版）甲方：_________所在地址：_________所有制性质：_________法定代表人：_________乙方：_________性别：_________文化程度：_________身份证号码：_________现居住地址：_________甲方招（聘）用乙方为劳动合同制职工，双方根据《中华人民共和国劳动法》、《宁波市劳动合同条例》（以下简称《条例》）等有关法律、法规和规章的规定，经双方平等协商，订立本合同，并共同遵守履行。
一、合同期限劳动合同期限按下列第（）项确定：（一）本合同为有固定期限的劳动合同，合同期从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
（二）本合同为无固定期限的劳动合同，合同期从_________年_________月_________日起至法定或约定的终止条件出现为止。
（三）本合同为以完成一定工作为期限的劳动合同，合同期从_________之日起至_________之日止。
在合同期内，其中试用期为_________个月，即从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
二、工作内容及要求甲方根据生产（工作）需要，安排乙方在_________岗位（工种）工作。
乙方应完成该岗位（工种）所承担的生产（工作）内容，具体要求是：_________三、劳动保护和劳动条件甲、乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定。
甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施、设备和劳动防护用品及其他劳动保护条件。
甲方必须严格执行国家有关职业病防治法的有关规定，并如实告知乙方有关职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇；对于具有职业病危害的岗位（工种），甲方必须采取符合国家职业卫生要求的预防措施、防护设施；对于乙方从事具有职业病危害（如接触粉尘、放射性物质和其它有毒有害的物质）岗位（工种）的，甲方定期为乙方进行健康检查，如实告知其职业病情况，并建立职业健康监护档案。
最新劳动局标准合同范本与劳动承包合同范本
最新劳动局标准合同范本与劳动承包合同范本劳动合同合同编号：___________甲方：___________（以下简称“雇主”）法定代表人：___________乙方：___________（以下简称“劳动者”）身份证号码：___________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经双方友好协商，达成以下劳动合同：第一条劳动关系1. 雇主同意雇佣劳动者从事以下工作：___________（详细描述劳动内容）。
2. 雇佣期限：自____年____月____日起，至____年____月____日止。
第二条工作地点劳动者的工作地点为雇主的___________，需根据工作需要进行调动。
第三条工作时间1. 标准工时：每周工作_____小时，每天工作_____小时，休息日为_______。
2. 若因工作需要，劳动者同意按照国家法律规定的加班时间和加班工资进行加班工作。
第四条工资与福利1. 劳动者的工资标准为：每月基本工资为___________元。
2. 劳动者享有的福利待遇包括：___________（列出具体福利待遇，如社保、公积金、年假等）。
第五条保密责任劳动者同意不得泄露雇主的商业秘密和机密信息，并承担保密责任。
第六条终止劳动关系1. 若任何一方希望解除劳动合同，应提前______天以书面形式提出申请。
2. 若劳动者提前解除劳动合同，应向雇主支付_______违约金。
第七条争议解决双方如发生劳动争议，应首先通过友好协商解决。
若协商不成，可向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第八条合同变更任何一方如需变更本劳动合同的内容，应经双方书面同意，并签订变更协议。
第九条合同生效1. 本劳动合同经雇主法定代表人签字盖章，并经劳动者确认后生效。
2. 本劳动合同一式两份，雇主和劳动者各持一份，具有同等法律效力。
雇主：_________________ 劳动者：_________________法定代表人：____________ 身份证号码：____________年月日年月日。
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编号______ 劳动合同书
甲方（用人单位）名称：_____________________
住所：____________________________________
法定代表人姓名：_____________________
乙方（劳动者）姓名：_____________________
住址：___________________________________
身份证号码: _________________________
劳动和社会保障局印制
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法
律、法规、规章的规定，在合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的
基础上，同意订定本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一．合同期限
1. 有固定期限。
本合同自______ 年 ____ 月_____ 日至_____ 年_____ 月
_____ 日止，期限为___ 年（其中试用期自 ____ 年____ 月_____ 日至______ 年_____ 月 _____ 日止，期限为 ___ 个月）。
2. 无固定期限。
本合同自____ 年 ___ 月_____ 日至合同中约定之解除或终
止合同的条件出现时止。
3. 以完成一定的工作（任务）为期限，自__ 年____ 月____ 日至______
工作（任务）完成时即行终止。
二．工作内容和工作地点
1. 乙方同意甲方根据生产（工作）任务的需要，安排在____ 部门（地点：
___________________ ）承担_________________ 工作任务（具体工作内容及要求双方可另签订岗位协议）。
2. 因工作需要并与乙方协商后，甲方可变更乙方工作岗位。
三．工作时间和休息休假
1. 甲方实行______ 工作制，每日工作时间___ 小时。
每周工作时间___
小时，因生产（工作）需要加班加点的，按国家规定支付加班工资或补休。
2. 乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保证乙方每
周至少休息一天。
四．劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1. 甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，依法为乙
方
提供必要的劳动条件，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准，保障乙方的安全和健康。
2. 甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产的教育和培训；乙方应
取得相应的职业资格证书，持证上岗。
在工作中严格遵守安全操作规程。
3. 对乙方从事接触职业病危害的作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和
离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。
4. 乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对危害乙方生命安全和身
体健康的劳动条件，有权对甲方提出批评并向有关部门检举控告。
五．劳动报酬
1. 甲方按《中华人民共和国劳动法》和有关政策以货币形式每月___ 日支付
乙方工资______ 元。
2. 非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业、未超一个月的，甲方应按本合
同约定的工资标准支付乙方工资；超过一个月的，未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。
3. 乙方依法享受年休假、探亲假、婚丧等假期期间，甲方按国家政策规定或
约定的标准，支付乙方工资。
六．社会保险、福利待遇
1. 甲方依照国家规定为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育五项社会保险费用；社会保险费用个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。
2. 甲方为乙方提供以下福利待遇。
① _______________________________________
② _______________________________________
③ _______________________________________
七．双方预定的其他事项
八．劳动合同的终止、解除、续订和变更
1. 甲乙双方共同遵守《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条至五十条的规定。
2. 本合同依法订立后，不因用人单位变更名称、合并、分立、法定代表人、主要负责人或投资人、承办人等事项变更而解除。
九．因履行本合同发生争议，任何一方在规定的期限内可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
本合同未约定事项，按国家规定执行。
十．本合同一式三份，甲、乙方、鉴证机关各执一份。
约定事项违背国家规定或涂改、或未经合法授权代签无效。
劳动合同续订：
日止。
经甲乙双方协商一致，本合同续订至年月
甲方：（盖章）乙方: （签
名）
法定代表人
（或主要负责人）：（签章）年月日
年月日
鉴证机关：（盖章）签证人: （签
章）
年月日。