文档管理细则
办公室文件管理制度
办公室文件管理制度办公室文件管理制度在当今社会生活中,很多场合都离不了制度,制度是要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。
那么你真正懂得怎么制定制度吗?以下是小编整理的办公室文件管理制度,仅供参考,欢迎大家阅读。
办公室文件管理制度1第一条管理要点1、为使文件管理工作制度化、规范化、科学化,提高办文速度和发文质量,充分发挥文件在各项工作中的指导作用。
2、文件管理的范围包括:上级下发文件、公司各类制度文件、外部传真文件、政策指导类文件、各类合同文件等。
3、制度类文件按照公司文档统一格式进行编写,统一页眉、页脚,写明公司全称及文件性质;正文部分写明题目、时间、发文部门、内容等信息;措辞规范,表达无歧义。
4、根据文件属性、类别,对所有文件进行编号,根据编号定期归档,做好相应的文字记录,以备查阅。
第二条制度规范1、文件的起草、收发、打印、归档整理、借阅销毁等由办公室人员负责执行。
2、公司上报下发正式文件的权利主要集中在行政人事部,各部门一律不得自行向上、向下发送正式文件。
3、公司对内公开文件由行政人事部负责起草和审核,总经理签发;各部门需要向下或对外发文的文件由各部门负责起草,行政人事部负责审核,审核无误后行政办公室打印,打印后送回起草部门校对,校对无误方可正式打印,由总经理盖章,签发。
4、凡寄至公司的文件、传真等,由办公室签收并做好相应记录。
5、机密文件由行政人事部主管保管,办公室人员对一般性文件进行分类管理,定期整理并制作相关报表提交给部门主管。
6、各部门因工作需要可借阅一般性文件,需严格履行借阅手续,对有密级程度的.文件,需行政人事主管审批,总经理批准后方可借阅。
7、办公室管理人员对文件借阅情况进行登记,做好借阅记录并限期清退。
8、按时间、内容、部门、名称等内容分门别类进行整理,附件、批件、定稿等资料收集完全,存档备案。
半年一小清,年终一大清。
9、根据存档时间及存档的必要性对文件进行销毁,需上报行政人事主管签字批准,按照文件管理制度进行处理。
【职场文档】行政规范性文件管理实施细则
行政规范性文件管理实施细则第一章总则第一条根据《X市行政规范性文件管理规定》(以下简称《规定》)《X市行政机关政策文件解读实施办法》及X区人民代表大会常务委员会关于行政规范性文件备案审查的规定,结合本区实际,制定本细则。
第二条本区行政规范性文件(以下简称规范性文件)的起草、审核、审议决定、公布、备案、评估、清理及其监督管理,按照上述规定及本细则执行。
第三条本区行政机关制定的重大经济社会方面的规范性文件,应当按照有关规定,及时报告同级党委(党组、党工委)。
第四条本区规范性文件的起草、备案、清理等相关管理工作应通过全市统一的规范性文件管理系统进行,以实现对规范性文件的标准化、精细化、动态化管理。
第二章规范性文件的制定第五条本区行政机关应当通过编制规范性文件年度制定计划、开展必要性论证等方式,对需要制定的规范性文件加强统筹、综合;内容相近的行政管理事项,应当归并后制定规范性文件。
行政机关制定的规范性文件数量原则上应当逐年减少。
规范性文件应当具有明确的制度、措施和程序等实质内容,不得制定没有实质内容的规范性文件。
法律、法规、规章、国家或者本市政策已经作出明确规定且仍然适用的,不得制定内容重复的规范性文件。
区政府工作部门通过制定或者联合制定规范性文件可以满足履行职责需要的,应当自行制定或者联合制定规范性文件,不得提请区政府或区政府办公室(以下简称区府办)制定或者转发规范性文件。
第六条本区下列行政机关(以下统称制定机关)可以制定规范性文件:(一)区政府;(二)区政府的工作部门;(三)街道办事处。
区府办负责编制本区规范性文件制定主体清单,经区政府同意后予以公布。
规范性文件制定主体清单以外的单位,不得制定规范性文件。
第七条规范性文件应当做到逻辑结构严密,表述简洁准确,语言文字规范。
第八条禁止规范性文件规定下列内容:(一)增加法律、法规、规章规定之外的行政权力事项或者减少法定职责;(二)增设行政许可、行政处罚、行政强制、行政征收、行政收费等事项;(三)增加办理行政许可事项的条件,规定出具循环证明、重复证明等内容;(四)违法减损公民、法人和其他组织的合法权益或者增加其义务,侵犯公民人身权、财产权、劳动权等基本权利;(五)超越职权规定应当由市场调节、企业和社会自律、公民自我管理的事项;(六)违法设置排除或者限制公平竞争、干预或者影响市场主体正常生产经营活动的措施,违法设置市场准入和退出条件;(七)制约创新的事项;(八)法律、法规、规章、国家或本市政策禁止规范性文件规定的其他事项。
文书档案管理细则范文
文书档案管理细则范文目录:一、总则二、档案的归档管理三、档案的借阅管理四、档案的销毁管理五、档案流转管理六、档案的安全保密管理七、档案的电子化管理八、档案的定期检查与整理九、档案的培训与宣传十、档案管理的监督与评估一、总则1.1 本细则制定的目的是规范文书档案的管理,确保档案的安全、完整、准确、可查,并提高档案的利用效益。
1.2 本细则适用于本单位内所有的文书档案的管理工作。
1.3 档案管理工作应注重法律法规的遵循,严格遵守国家有关法律、法规、规章和政府文件的有关规定。
二、档案的归档管理2.1 档案的归档应按照文件的属性和内容进行分类,并制定分类编码,以便于快速查找和管理。
2.2 档案的归档应按照统一的流程进行,包括准备归档文件、制作归档目录、填写归档记录等。
2.3 归档后的档案应放置在专门的档案柜中,并标有档案名称、归档日期等信息,以便查找和管理。
三、档案的借阅管理3.1 借阅档案应填写借阅登记表,在借阅档案之前,借阅者应提供本人身份证件和借阅理由。
3.2 借阅档案一般不得超过7天,如有特殊情况需要延期,应提前向档案管理部门申请,并说明理由。
3.3 档案管理人员应按照借阅登记表上的信息,核实借阅者身份,并在借阅档案之前进行登记。
3.4 借阅档案归还后,档案管理人员应核实档案的完整性,并在借阅登记表上进行登记。
四、档案的销毁管理4.1 档案的销毁应按照国家有关规定的期限和程序进行,不得擅自销毁档案。
4.2 档案销毁时,要进行档案清点,核实档案的完整性,并填写相关的销毁记录。
4.3 档案销毁应有相关部门的批准,并严格按照规定的程序进行,避免造成档案的丢失或泄露。
五、档案流转管理5.1 档案的流转应按照统一的流程进行,包括委托流转、接收流转和签名确认等环节。
5.2 档案的流转必须经过相关部门的批准,并在档案流转单上填写详细的流转信息。
5.3 档案的接收方应及时进行档案的查收,并在档案流转单上签字确认。
公司文档管理制度细则
公司文档管理制度细则第一章总则第一条为了规范公司文档管理工作,提高文档管理效率,保障公司信息安全,制定本细则。
第二条公司文档管理制度适用于公司内各部门、岗位,所有员工都应严格遵守本细则的规定。
第三条公司文档管理制度包括文档的分类、编辑、审批、存档、归档、销毁等各个环节。
第四条公司文档管理应遵循规范、便捷、安全、可追溯的原则,保证文档的真实性、完整性和保密性。
第五条公司文档管理工作由公司行政部门负责,各部门应配合和协调,共同维护文档管理制度的实施。
第六条公司文档管理细则需定期进行评估和更新,不断完善和提高管理水平。
第二章文档的分类第七条公司文档应根据内容和用途进行分类,包括公开文档、保密文档、临时文档和废弃文档等。
第八条公开文档指的是公司公开发布的文档,包括宣传册、产品规格书、项目报告等,可供内外部人员查阅。
第九条保密文档是指公司内部涉密信息的文档,包括商业机密、人事资料、财务数据等,需加密存储并限制查阅权限。
第十条临时文档是指较为临时性或者无长期保存价值的文档,包括会议记录、临时备忘录等,应及时处理并避免长期占用存储空间。
第十一条废弃文档是指已经完成了生命周期的文档,包括过时的合同、旧版的政策文件等,应按规定进行销毁或者归档处理。
第十二条各部门应建立文档管理清单和文档分类规范,统一规划和管理公司文档资源。
第三章文档的编辑和审批第十三条公司文档的编辑应符合公司的规范和标准,内容真实、准确、完整,风格统一、清晰。
第十四条公司文档的审批程序应明确,包括文档的制定、审核、批准、公布等环节,确保文档的合法性和权威性。
第十五条各部门应建立文档的审批流程和责任制,健全内部审核机制,保证文档的合规性和透明度。
第十六条公司文档的修改和修订应制定相应的修改记录和版本管理制度,避免文档的混乱和错乱。
第十七条公司文档的审批人员应具备相应的资质和权限,严格按照程序和规定进行操作,确保文档的规范性和合法性。
第四章文档的存档和归档第十八条公司文档的存档应按照规定的存档期限和规范进行,确保信息的存储安全和完整性。
办公室文件管理制度
办公室文件管理制度
一、定义
二、管理范围
1.本制度适用于公司所有办公室的文件管理。
2.本制度所称文件,是指所有书面记录、文件形式的内容,包括但不
限于表格、文档、报告、会议纪要等。
三、管理原则
1.文件管理应符合合法合规原则,确保文件的真实有效;
2.文件的传递使用应符合保密原则,确保文件安全;
3.文件管理应符合科学合理的管理原则,确保文件的高效处理;
4.文件管理应符合公平公正的原则,确保文件的公开透明。
四、管理内容
1.文件归档:对文件进行归档分类,存储在合理的位置,能够保证文
件的安全、管理的高效;
2.文件发送:按照确定的流程进行文件的报送,保证文件的准确无误;
3.文件接收:接收文件时应及时校对文件的内容,确保文件的真实有效;
4.文件整理:及时清理文件,每月定期归档文件,确保文件的管理秩序;
6.文件保存:对文件进行及时备份,确保文件安全。
五、管理步骤
1.文件签:由文件制定者签文件。
公司文档管理制度细则
第一章总则第一条为加强公司文档管理,规范文档的使用、保存、借阅和销毁,确保文档的安全、完整和有效,特制定本细则。
第二条本细则适用于公司所有部门、员工以及外聘人员。
第三条公司文档管理应遵循以下原则:1. 安全原则:确保文档在存储、传输和使用过程中不发生泄露、丢失、损坏等情况;2. 完整原则:确保文档的完整性,不得随意删除、修改或损坏;3. 效率原则:提高文档管理的效率,确保文档的及时获取和使用;4. 责任原则:明确各部门、员工在文档管理中的责任和义务。
第二章文档分类与编号第四条公司文档分为以下类别:1. 行政文件:公司规章制度、会议纪要、报告、请示等;2. 技术文件:产品设计、技术规范、工艺流程、操作规程等;3. 合同文件:合同、协议、授权书等;4. 财务文件:财务报表、凭证、发票等;5. 人力资源文件:员工档案、薪酬福利、招聘、培训等;6. 其他文件:与公司业务相关的其他文件。
第五条公司文档采用统一编号,编号格式为:类别代号+年份+序号。
第三章文档的使用与保存第六条文档的使用:1. 员工需在办理业务、开展工作过程中使用相关文档;2. 使用文档时,应遵守以下规定:(1)查阅文档时,应保持文档的整洁和完好;(2)不得擅自复制、修改、销毁文档;(3)使用后应及时归还文档。
第七条文档的保存:1. 文档应按照类别、年份和编号进行分类保存;2. 保存文档的场所应具备防火、防盗、防潮、防尘等条件;3. 保存期限按照国家相关法律法规和公司规定执行。
第四章文档的借阅与销毁第八条文档的借阅:1. 员工需借阅文档时,应填写《文档借阅申请表》;2. 经批准后,方可借阅文档;3. 借阅文档期间,应妥善保管,不得擅自复制、修改、销毁;4. 借阅结束后,应及时归还文档。
第九条文档的销毁:1. 文档保存期满或因其他原因需要销毁时,应填写《文档销毁申请表》;2. 经批准后,方可销毁文档;3. 销毁文档时,应采取符合国家相关法律法规的销毁方式。
管理实施细则完整详细版
管理实施细则完整详细版
1. 目的
本文档的目的是为了规范和指导管理实施细则的实施过程和操作,确保其完整性和准确性。
2. 适用范围
该管理实施细则适用于公司内所有部门和员工。
3. 定义
- 管理实施细则:指公司的规章制度和操作规范的具体实施细则。
- 部门:指公司内部的各个职能部门和团队。
4. 主要内容
- 细则起草:制定部门或团队根据公司规章制度和操作规范,制定具体的管理实施细则,确保其与公司整体战略和目标相衔接。
- 细则审批:细则起草完成后,需要经过部门负责人和公司领导层的审批,确保其符合公司政策和法律要求。
- 细则发布:经过审批后的细则应及时发布给相关人员,以便他们了解和遵守。
- 细则培训:公司应组织相应的培训活动,确保所有员工理解和掌握相关细则,并能够正确执行。
- 细则执行:各部门应根据细则要求,落实相关措施,确保细则的有效执行。
- 细则评估:公司应定期对细则进行评估,以确保其适应公司变化和法律法规的要求,并进行必要的修订和完善。
5. 责任与义务
- 部门经理:负责指导本部门或团队制定与细则相关的具体流程和操作规范,并负责细则的执行和监督。
- 员工:应遵守公司规章制度和操作规范,并正确执行管理实施细则。
6. 附则
对于管理实施细则的违反行为,将按照公司规定进行相应的纪律处分,并承担相应的法律责任。
以上为完整版的管理实施细则,请各部门和员工严格遵守。
如有疑问或需要进一步说明,请随时与相关负责人联系。
谢谢!。
《客户》.客户文档管理细则
5.4存放与归档时间的确定5.4.1客户资料卡(意向登记表):5.4.1.1客户资料卡由客户及销售人员填制后于第一时间录入营销系统,销售人员录入无误后,存放于自己的专管客户文件夹中,待该客户签约后,将资料卡存于客户档案袋中。
5.4.2预订协议书5.4.2.1客户在销售现场签订预订协议书后,由销售人员录入营销系统后交由销售内务按房号顺序暂存放于分页夹中,待客户签订商品房买卖合同后,将其装入客户档案袋中。
5.4.2.2如客户退定,则按规定在办理完相关手续后,将预订协议书三联(盖章处)对半剪开,以示作废或加盖“已退房”章,连同退定手续审批单等资料存放于专用文件夹中,保存至项目交付。
5.4.3商品房买卖合同:5.4.3.1客户在销售现场签订商品房买卖合同后,由销售人员录入营销系统后,按以下规定分别交客户、银行、物业公司并留存,移交时需做好相应的签收记录。
5.4.3.2商品房买卖合同签订、移交、存档份数(以网上备案为准)(1)一次性付款:共签订4份。
2份交客户(1份签约时交、1份交付时交)、1份交物业公司(交付后交)、1份公司存档。
(2)商业按揭:共签订6份。
2份交客户(1份签约时交、1份交付时交),2份交银行(签约后交)、1份交物业公司(交付后交)、1份公司存档。
(3)公积金及组合贷款:共签订8份。
2份交客户(1份签约时交、1份交付时交)、4份交银行(签约后交)、1份交物业公司(交付后交)、1份公司存档。
5.4.4补充协议、程序类文件、审批单5.4.4.1补充协议(一式三份)签订后,一份交客户,一份由销售内务存入客户档案袋中,一份由销售内务存入补充协议文件夹。
5.4.4.2程序类文件(催签、催办通知书、终止函等):经地区公司营销管理部销售责任人审核,地区公司总经理批准后,一份寄发客户、一份由销售内务存入客户档案袋内(催签、催办通知书)或由内务存档(终止函)。
5.4.4.3各类审批单完成审批手续后即时放入审批单专用文件夹中,待办结后存入客户档案袋内。
公司文档及文印管理制度
公司文档及文印管理制度
随着信息技术的飞速发展,企业的文档管理已经不仅仅局限于纸质文件,电子文档的管理同样重要。
因此,公司在制定文档及文印管理制度时,需要兼顾传统与现代技术的结合,确保管理的全面性和有效性。
一、文档管理制度
1. 文档分类与编码:公司文档应根据内容和性质进行分类,每一类文档应有统一的编码规则,以便于检索和管理。
2. 文档创建与审批:所有新创建的文档必须经过相关部门负责人的审批,确保其内容的准确无误后方可正式发布。
3. 文档存储与保密:文档应按照保密等级存放在不同的存储介质中,对于涉密文档,要实行严格的访问控制和权限管理。
4. 文档更新与作废:文档内容如有变更,应及时更新版本,并通知相关人员。
作废的文档要按照公司的保密规定进行处理。
二、文印管理制度
1. 打印权限与审核:为了节约资源,减少不必要的打印,员工在进行文档打印前需获得上级的审批。
2. 设备使用与维护:公司应定期对文印设备进行维护和检修,确保设备的正常运行。
员工在使用设备时需遵守操作规程,避免造成设备损坏。
3. 耗材管理:文印耗材的采购、存储和使用应建立严格的管理制度,防止浪费和滥用。
4. 环保意识:鼓励员工采用双面打印等节约纸张的方式,提高环保意识,共同构建绿色办公环境。
三、监督与执行
1. 监督责任:公司高层管理者需定期检查文档及文印管理制度的执行情况,确保制度的有效性。
2. 违规处理:对于违反管理制度的行为,公司应当设立相应的惩罚措施,以此来维护制度的严肃性。
3. 持续改进:公司应根据实际情况和员工反馈,不断完善文档及文印管理制度,以适应企业发展的需要。
总结:。
办公室管理制度细则(4篇)
办公室管理制度细则第一章总则第一条为规范办公室管理,提高工作效率,保证工作质量,制定本制度。
第二条本制度适用于办公室内部的各项管理工作,包括文件管理、会议管理、人员管理等。
第三条办公室内的工作人员应遵守本制度的规定,执行上级领导的工作安排。
第四条本制度的修订由办公室主管负责,经办公室全体人员讨论通过后即生效。
第五条管理责任制:1. 办公室主管负责监督办公室内的各项工作,对工作不力的人员进行批评、奖惩。
2. 办公室人员需遵守工作纪律,执行领导的工作安排,并按时完成任务。
3. 所有人员都应积极参与本制度的修订和完善工作,提出改进的意见和建议。
第二章文件管理第六条办公室的文件管理应以数字化为主,并建立相应的文件档案管理系统。
第七条文件的归档原则是按照文件的种类、重要性和紧急程度进行分类,制定相应的归档流程和标准。
第八条公文的发文与收文应按照规定的程序进行,接收公文的人员应及时签收,并按要求进行处理。
第九条秘密文件的管理应按照相关的保密规定进行,保证文件的安全性。
第十条文件的借阅应按照规定的流程进行,借阅人员要在规定的时间内归还文件,并保证文件的完整性。
第三章会议管理第十一条办公室内的会议应以提高工作效率为主要目标,会议应有明确的议程和目标,并按时进行。
第十二条会议的召开应提前通知参会人员,并将会议的议程、时间和地点等信息告知参会人员。
第十三条会议纪要应由指定人员记录,并及时通知与会人员,会议纪要应准确、简明、清晰。
第十四条会议结束后,主持人应总结会议的讨论结果,并根据需要制定相应的行动计划。
第四章人员管理第十五条办公室人员的考勤应按照公司规定的考勤制度进行,迟到、早退和旷工应按照相应的规定进行处罚。
第十六条工作人员应按照公司规定的工作时间进行工作,加班应经过合理的安排,并有相应的补偿。
第十七条人员的招聘、培训和绩效管理等工作应按照公司的相关规定进行,并建立相应的记录和档案。
第十八条办公室人员应相互尊重,遵守办公室的工作规则,建立和谐的工作氛围。
文件分类管理细则
文件分类管理细则
为规范公司文档管理,特制定本文件编号规范。
综合管理部负责公司程序性文件和规章制度类文件的统一编号和分类.
一、文件编号结构
文件编号由六部分组成,每部分之间用“—”连接.
第一部分:表明公司名称(缩写)
第二部分:表明发文部门
第三部分:表明文件业务类别
第四部分:表明文件发文的年份.
第五部分:表明文件的序列号状态,
第六部分:表明文件的版本号,即反映对原文件所作的修改。
二、文件编号的各部分表示方法
b)机电仪(JDY)
c)工艺管理(GY)
d)设备管理(SB)
e)现场管理(XC)
f)质量管理(ZL)
2.营销(YX)
a)采购(CG)
b)销售(XS)
c)资金(ZJ)
d)物流(WL)
3.财务(CW)
a)财务管理
b)统计
c)内部制度
4.人力(RL)
a)培训
b)考核
c)基础管理
5.综合(ZH)
a)行政
b)证件管理、办理
c)后勤
d)绿化
企业制度—执行类。
公司文档管理制度
公司文档管理制度第一章总则第一条为规范公司文档管理工作,提高信息资源利用效率,保障公司信息安全,制定本制度。
第二条公司文档管理遵循法律法规和公司规章制度,坚持信息分类管理原则,明确工作责任,严格控制文档传递、存储和使用,发挥文档管理在公司信息化建设中的作用。
第三条本制度适用于公司内部所有部门及其工作人员,包括但不限于纸质文档、电子文档、邮件、报表等。
第四条公司文档管理办公室(以下简称“管理办公室”)负责文档管理工作的组织、协调、监督和运作。
第五条具体文档管理事务在公司内部由管理办公室负责,具体工作内容包括但不限于文档的收集、存储、检索、保密、销毁等。
第六条公司文档管理实行全员参与,文档负责人需要全面了解本制度的内容,并定期组织员工进行规范宣传和培训。
第七条公司对于各项管理活动开展过程中产生的各种文档应按文档分类进行管理,并按时进行备份和重点保护。
第八条公司文档管理工作应当依据公司的发展需求和信息安全等要求,合理建立完善的文档管理体系,提高工作效率和保证信息的安全。
第二章文档管理流程第九条文档管理包括各类文档的采集、归档、存储、检索和销毁等环节。
第十条文档管理办公室负责规范公司文档管理工作,制定和完善文档管理流程和制度。
第十一条公司文档的采集应按照规定程序进行,确保文档的真实性、完整性和及时性。
第十二条公司文档的归档和存储应当按照规定分类,存储在指定存储设备中,并进行备份以保证文档的完整性和安全性。
第十三条文档的检索应按照规定的检索程序进行,保证文档的可查及时可用。
第十四条公司文档的销毁应当依照规定程序进行,规定销毁文档的保存期限和销毁程序,并记录销毁过程,保证文档的安全和合规性。
第十五条公司文档管理工作应当加强信息安全管理,保护公司文档的安全和完整性。
第十六条公司应当定期对文档管理流程进行评估,发现问题及时进行修改和完善。
第三章文档管理规范第十七条公司文档的管理遵守公司的文档管理规范,文档应当明确标识,包括文档标题、日期、保存期限、责任人等内容。
(项目管理)项目文件归档管理实施细则
(项目管理)项目文件归档管理实施细则范本一:1. 项目文件归档管理实施细则1.1 目的本文档旨在规范项目文件的归档管理,确保项目文件的保存、查阅和交接的高效性和准确性。
1.2 适用范围本文档适用于项目管理过程中产生的所有文件及相关材料的归档管理。
2. 文件归档管理流程2.1 文件分类按照文件的性质和用途进行分类,如项目计划、需求文档、设计文档、测试文档、交付物等。
2.2 文件命名规范为每个文件设定统一的命名规范,包括项目名称、文档类型、版本号等要素,方便快速识别和查找。
2.3 文件编号规范为每个文件设定唯一的编号,可采用序号、日期等方式进行标识,确保文件的唯一性和可追溯性。
2.4 文件归档流程2.4.1 文件归档责任人指定专人负责文件归档工作,负责文件的收集、整理、归类和存储。
2.4.2 文件归档时间将文件的归档时间明确记录,确保文件的时效性和有效性。
2.4.3 文件归档位置设定文件存储的具体位置,可采用电子文档库、文件柜或云存储等方式进行存储。
2.4.4 文件归档记录对每个文件的归档过程进行详细记录,包括文件名称、文档编号、归档责任人、归档时间等要素。
3. 文件查阅与交接3.1 文件查阅流程设定文件查阅的流程和权限,确保合适的人员能够方便地查阅到需要的文件。
3.2 文件交接流程规定文件交接的流程和要求,确保文件交接的准确性和完整性。
4. 附件本文档无附件。
5. 法律名词及注释无。
范本二:1. 项目文件归档管理实施细则1.1 目的本文档的目的是明确项目文件归档管理的实施细则,确保项目文件的有效保存和高效利用。
1.2 适用范围本文档适用于项目管理过程中产生的各类文件,包括计划、需求、设计、测试、交付等各个阶段的文件。
2. 文件归档管理流程2.1 文件分类根据文件的性质和用途进行分类,如项目计划、需求文档、设计文档、测试报告、交付物等。
2.2 文件命名规范制定统一的文件命名规范,包括项目名称、文档类型、版本号等标识要素,便于文件的识别和检索。
体系文件管理细则
体系文件管理细则一、文件编制及修订1.所有体系文件应由相应部门制定或修订,并由主管部门进行审核。
2.文件的编制和修订过程应记录编制日期和修订历史,并在文件内体现。
3.文件的编制和修订需根据相关法律法规、标准、规范和组织要求进行,并确保与其他已发布文件的一致性,避免冲突。
二、文件命名1.文件应根据文档内容明确的特点进行命名,以便于组织成员快速识别和查找。
2.文件命名可以包括以下要素:文件类型、文件名称、文档版本号、发布日期等。
三、文件存储和保密1.所有体系文件应存储在统一的电子文件管理系统中,并建立合理的目录结构,方便查找和归档。
3.文件中涉及的敏感信息、商业机密等应根据组织的保密政策进行合理保护,并限制访问权限。
四、文件的发布和废止1.文件的发布应由文件负责人负责,确保发布人员的合法授权和文件的准确性。
2.发布体系文件应以适当的方式通知相关人员,并告知文件的位置、版本和生效日期。
3.文件废止需经文件负责人提出并经过主管部门审核批准,并发布废止通知,明确废止的文件名称、版本和废止日期。
五、文件的使用和阅读1.所有组织成员应按照文件的规定使用文件,并遵守文件中的规范和程序。
2.任何人不得未经授权篡改、删除、复制或散布文件内容。
3.阅读文件时应注意文件中的注意事项和警示内容,并及时向上级报告异常情况。
六、文件的备份和归档1.体系文件应进行定期备份,以防止由于意外情况导致文件丢失或损坏。
2.文件的归档应根据组织制定的归档规范进行,确保文件的长期保存和易查阅。
七、文件的定期审核和修订1.体系文件应定期进行内部审核,以确保文件的适用性和有效性。
2.针对发现的问题和需要修订的内容,应及时进行修订并进行审批、发布。
八、文件变更管理1.对已发布的体系文件进行变更时,需按照组织的变更管理程序进行,并记录变更历史和相关变更原因。
2.变更后的文件应及时替代原文件,并进行相应的发布和通知。
九、文件的培训和宣贯1.针对新制定或修订的体系文件,应进行相关人员的培训,确保他们了解和理解文件的内容和要求。
售前文档管理细则
美髯公科技 质量控制部
售前文档管理细则
一、 职责,质量控制部的配置管理人员负责售前文档的收集、整理、归档和保
管,确保售前文档搜集及时、完整、安全、可用。
二、 售前项目文档的最终版本完成、提交用户的同时,应将投标文档的最终版
本连同招标文件等相关文档一起全部提交给质量控制部,并办理交接手续。
售前文档包括用户方提供给我方及我方提供给用户方的全部材料,无论是纸质还是电子文档。
售前文档可能(但不限于)包括标书、投标方案、商务文件、第三方等。
三、 售前文档按项目归类,同一个项目的文档集中在一起,电子文档保存在一
个文件夹下,纸质文档归档在一个文件夹中。
四、 所有文档均需编制文档清单,包括总清单和各项目清单,各项目的文档清
单与项目文档存放在一起。
五、 文档命名规则,“项目简称+文档类型+(日期).扩展名”,如“北京市科
委MIS系统投标方案(20080228).doc”。
同一个项目的项目简称应当前后统一。
“文档类型”指投标方案、标书、商务文件等。
“日期”指最终版本的完成日期。
六、 文档的有效性验证,电子文档应确保文档是可以使用的,即用通用软件可
以进行编辑操作。
七、 所有电子版的售前文档应当保存三套备份,机器上一套,移动硬盘一套,
刻录光盘一套。
八、 售前文档属于公司保密资料,未经公司领导同意不得提供给他人。
九、 纸质文档的使用,应履行借阅审批手续,用后归还。
质量控制部
2008-3-4。
文档管理制度细则
文档管理制度细则第一章总则第一条为规范和提高文档管理水平,规范文档管理工作流程,加强文档安全保密工作,制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有部门和人员,在本单位工作期间进行文档管理的所有活动。
第三条文档管理工作的基本目标是:合理、有序、高效地管理单位的文档,确保文档的安全性和完整性,提高文档的利用率和效益。
第二章文档管理的基本原则第四条文档管理工作必须遵循合法性、积极性、协调性、效益性的原则。
第五条文档管理工作必须遵循全面计算机化、信息化的原则。
第六条文档管理工作必须遵循节约资源、节约经费和节约人力的原则。
第七条文档管理工作必须遵循分类保存、定期清理和定期审查的原则。
第三章文档管理的工作机构与职责第八条本单位设立文档管理委员会,负责文档管理的指导、协调和监督工作。
第九条本单位设立文档管理中心,负责文档管理的日常工作。
第十条本单位各部门设立文档管理专职人员,负责本部门的文档管理工作。
第四章文档管理的工作程序第十一条文档管理工作程序包括:文档的收集、整理、分类、标识、存储、检索、传递、销毁等环节。
第十二条文档管理工作程序必须遵循严格的规定,确保文档管理的合法性和安全性。
第十三条文档管理工作程序必须有相应的技术、设备和人员保障。
第五章文档管理的标准化第十四条本单位必须制定文档管理的标准化程序和规范化的操作细则。
第十五条文档管理的标准化工作必须有相应的培训和考核机制,确保实施有效。
第六章文档管理的安全保密第十六条文档管理工作必须加强文档的安全保密工作,确保文档的安全性和完整性。
第十七条文档管理工作中的机密文档必须进行严格的安全保密措施。
第七章文档管理的监督与检查第十八条文档管理工作必须加强督促和检查,确保文档管理工作程序的有效落实。
第十九条文档管理工作必须建立健全的监督和检查机制,确保文档管理工作的质量和效益。
第八章文档管理的附则第二十条本制度的解释权属于本单位文档管理委员会。
第二十一条本制度自发布之日起实行。
项目管理文档书写规范细则
项目管理文档书写规范细则一、引言在项目管理中,文档是管理和传播信息的重要手段。
良好的文档书写规范能够提高项目团队之间的沟通效率,保证信息的准确性和一致性。
本文将针对项目管理文档的书写规范进行详细说明,以帮助项目团队提高文档编写的专业水平。
二、总体规范1. 标题与标题层次:在编写项目管理文档时,应当根据信息的重要程度确定标题的层次,并使用相应的标题格式。
通常可以使用1级标题~6级标题来表示不同的层次关系。
2. 字体与字号:在项目管理文档中,建议使用宋体字体,并根据具体需求选择合适的字号。
正文一般选择小四号字,标题可适当调整字号大小,以便突出层次关系。
3. 行间距与段间距:在文档编写过程中,应当保证行间距和段间距的合理性。
通常建议行间距设置为1.5倍行距,段间距设置为1.5倍段落间距。
4. 页面设置与页眉页脚:根据实际需求设置页面的大小和边距。
同时,在页面的页眉和页脚处添加项目名称、文档标题和页码等信息,以便于文档的整理与查阅。
三、文档结构规范1. 封面:项目管理文档的封面应包括项目名称、文档名称、制定日期等基本信息。
同时,还可以添加项目标识图案或其他相关元素,以提高文档的辨识度。
2. 目录:若项目管理文档内容较为庞大,应提供详细的目录方便查阅。
目录中各级标题应与实际内容一致,并标明页码。
3. 正文:正文部分是项目管理文档的核心内容,应当根据实际情况合理组织章节和段落。
在每一章节的开头,应当简要概述该章节的内容和目的,以利于读者对文档结构和内容有清晰的了解。
4. 参考文献:在项目管理文档中引用的外部资料或参考文献应当按照指定的格式列出,以方便读者查阅和参考。
四、段落规范1. 行长和段落长度:为了提高阅读的舒适性和可读性,建议每行字数不超过15个,每段文字长度控制在5-8行之间,避免过长的行或段。
2. 缩进与空行:在段落开头处空两个字符作为段首缩进,增强段落层次感。
段落之间使用一个空行进行分隔,以便于区分不同段落的内容。
管理办法实施细则模板
管理办法实施细则模板一、背景在制定管理办法时,除了规定基本的工作原则和一般性规定外,还需要制定一些实施细则以指导具体操作。
本文档提供了管理办法实施细则的模板,以便于规范和统一企业内部管理工作,确保管理工作的顺利运行。
二、适用范围本模板适用于制定企业内部的管理办法实施细则。
三、制定目的本模板的制定目的是为了规范企业内部管理工作,确保管理工作的顺利运行。
四、定义•管理办法:企业内部规章制度的总称,包括工作原则、一般规定和实施细则三个部分。
•实施细则:管理办法的组成部分之一,是具体明确实施办法的具体操作规程。
五、主要内容5.1 必备条款•名称:实施细则的名称应简明扼要,具有可辨识度和辨析度。
•目的和依据:明确制定此实施细则的目的和依据,便于后续能够有章可循。
•适用范围:明确该实施细则适用的具体范围,以减少适用范围产生的误解。
•主管部门:明确此实施细则的主管部门。
•责任单位:明确此实施细则的责任单位或责任人。
5.2 具体内容实施细则应当根据管理办法的内容而设定所需的具体内容,能够准确明确执行情况,包括但不限于以下方面:•工作步骤,包括具体实施工作的步骤、动作要求等。
•工作要求,包括工作质量和工作量等。
•工作时间、工作场所和工作人员。
•工作资料和工作设备。
•工作前的准备工作和要求。
•工作后的检查和验收等。
5.3 实施细则的修订实施细则制定后,应根据需要进行定期修订,并及时向相关人员通报修订内容,以确保管理工作的无缝衔接。
六、附录•实施细则模板[实施细则名称]1. 目的和依据:本实施细则制定的目的是[明确所需实施的规定并减少决策的误解]。
本实施细则的依据是[相关上级管理办法]。
2. 适用范围:本实施细则适用于[适用范围]。
3. 主管部门:本实施细则的主管部门是[主管部门]。
4. 责任单位:[责任单位]负责[责任领域]的实施。
5. 工作步骤:[重点明确具体的工作步骤和操作要求等]6. 工作要求:[工作的质量、数量、时间等要求]7. 工作人员:[在工作中相关人员的职责和工作任务]8. 工作资料和工作设备:[所需的工作资料和设备的要求]9. 工作前的准备以及要求:[开展工作前的准备工作及职责安排等内容]10. 工作后的检查和验收:[工作结束后的检查和验收要求]七、结论本文档提供的实施细则模板可供企业内部制定各种管理办法的实施细则时作为参考和模板使用。
办公室文件管理制度细则
办公室文件管理制度细则一、文件管理的重要性在办公室环境中,高效的文件管理是组织运作的基石,确保文件的准确性、可靠性和及时性,有助于提高工作效率、协调团队合作,以及规范和完善工作流程。
本文将详细介绍办公室文件管理的制度细则。
二、文件的分类与命名规则1. 文件分类根据使用频率和保密性等因素,将文件分为三类:一类是常用文件,包括日常工作中频繁使用的文件;二类是备用文件,存放不常用但需要保留的文件;三类是机密文件,包含涉及公司核心机密信息的文件。
2. 文件命名规则为方便文件的查找和识别,需要制定统一的文件命名规则,一般包含以下要素:文件主题、编制部门、文件类型、日期等。
例如,以文件主题“销售报告”为例,格式可为:“销售报告-销售部-月度-2022年05月”。
三、文件的存储与保管1. 存储设备对于数字化文件,推荐使用云端存储工具,如公司内部网络盘或云存储服务,确保文件的安全性和可靠性。
同时,定期进行备份以应对突发情况。
每个文件应标有文件编号、文件名称、编制日期、生效日期等信息。
文件编号可根据文件类型、部门、日期等编制,以便于查找和管理。
3. 文件保管根据文件的重要性和保密性,确定适当的保管措施。
机密文件应妥善保管,设立专门的文件安全区域,限制访问权限,并记录文件的使用情况。
四、文件的流转与传递1. 文件流转为了确保文件的准确传达,需要制定文件流转制度。
每个环节的负责人应核实文件内容的完整性和准确性,并按时将文件转交下一环节。
2. 文件传递为避免文件遗失或传递错误,应采用书面形式或电子邮件的方式进行文件传递,并在传递记录上签字确认,以确保文件的安全与及时性。
五、文件的归档与销毁1. 文件归档根据文件的保管期限和使用频率,将文件划分为永久存档和暂时存档。
永久存档的文件需设立专门的档案库进行保管,而暂时存档的文件可存放在备用文件柜中,定期进行清理。
为防止文件泄密和过期文件的堆积,需要定期对不再需要保留的文件进行销毁。
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1 目的
明确电子文档管理流程,规范电子文档管理工作。
确保电子档案的真实性、安全性、完整性和可利用性。
2 适用范围
公司及所属单位。
3 编制依据
3.1 《电子文件归档与管理规范》,GB/T 18894-2002, 2002,中华人民共和国国家质量监督检验检疫总局。
3.2 《中国海洋石油总公司档案管理办法》,GM-O1-03, 2011,总公司。
3.3 《中海油海西宁德工业区开发有限公司档案管理办法》,GM-O1-03,2012,公司。
4 释义
4.1 电子文件
指公司在科研、生产和经营管理等活动中形成的,按一定格式存储在磁盘,磁带或光盘等载体上,能够被计算机系统识别、处理,能够通过网络传输的文件。
4.2 电子档案
指具有保存价值的、并已作为档案保存的电子文件及相应的支持软件、软硬件说明、参数和其他相关数据。
5 职责分工
5.1 公司办公室
5.1.1 指导和监督各部门的电子文件形成、整理、收集和归档等工作;
5.1.2 对移交的电子文件进行检测;
5.1.3 对合格电子文件进行分类、归档;
5.1.4 对归档文件进行鉴定;
5.1.5 保管归档电子档案;
5.1.6 提供电子档案利用服务;
5.1.7 对涉密电子档案实施保密防范措施。
5.2 各部门、所属单位
5.2.1 在形成纸质文件材料的同时,形成和积累相应的电子文件;
5.2.2 负责归档电子文件的真实性、完整性和有效性;
5.2.3 将形成的电子文件按归档要求移交给档案部门,并填写电子文件移交登记表;
5.2.4 对涉密电子档案配合实施保密防范措施。
6 工作内容与程序
6.1 电子文件的形成和归档
6.1.1 电子文件的形成和积累要求
a) 归档的电子文件如有纸质文件材料,则应在内容、格式及描述上保持一
致,孤份电子文件或具有永久保存价值的电子文件,应及时制作副本。
b) 用文字处理技术形成的电子文件,应按本细则所指定的文件存储格式进
行存贮归档。
c) 用扫描仪等设备形成的图像电子文件,应按本细则所指定的通用格式,
进行存贮归档。
d) 用计算机辅助设计或计算机辅助绘图形成的图形电子文件,除按本细则
所指定的通用格式进行存贮外,还应注明软硬件环境。
e) 用视频设备形成的动态图像电子文件,应将相关软件及操作步骤一同积
累归档。
f) 用音频设备形成的声音电子文件,应将其属性标识、参数和非通用格式
的相关软件一同积累。
g) 用计算机多媒体技术制作的电子文件,其中包含前面所示的两种以上的
信息形式,形成积累时应保证参数准确、数据完整。
h) 专用软件形成的电子文件材料,原则上应转换成通用电子文件:如不能
转换,必须连同专用软件一并积累归档。
6.1.2 电子文件代码的要求
电子文件的形成或积累应使用统一的电子文件代码。
a) 电子文件性质代码:R—草稿性电子文件;U—非正式电子文件;O—正式
电子文件。
b) 电子文件类别代码:T—文本文件;I—图像文件;G—图形文件;V—影
像文件;A—声音文件;M—多媒体文件;P—计算机程序;D—数据文件。
6.1.3 电子文件归档范围
a) 与归档纸质文件材料相符的电子文件;
b) 原始基础资料;
c) 科研成果;
d) 各专业数据库形成的数据体;
e) 原始带、有价值的中间成果带、处理成果带;
f) 购进或研制的各种通用和专用软件及说明书等。
6.1.4 电子文件的归档时间
a) 逻辑归档可随时动态进行。
b) 物理归档应根据纸质文件材料的归档时间进行归档。
c) CAD电子文件在工程竣工后的二个月内完成归档。
6.1.5 电子文件的归档要求
a) 归档的电子文件应采用光盘、磁盘或其它耐久性强的载体。
b) 归档电子文件的内容必须与目录相符,存储在同一载体上。
c) 完成归档的电子文件应在形成部门至少保留一年。
d) 通过网络进行逻辑归档的电子文件,应按上述归档过程完成物理归档。
e) 归档的电子文件如需使用权限保护的,经业务主管部门批准后,填写电
子档案使用权限保护中请表,并在档案目录和载体上标识。
f) 归档电子文件同时存在相应的纸质或其他载体类型的文件材料时,则在
内容、相关说明及描述上保持一致。
g) 电子档案的分类参照纸质档案分类方案进行:可按问题、年度、机构、
载体类型、文件类型等;
h) 电子档案以件为单位进行整理;
i) 形成电子档案目录表。
6.1.6 电子文件的存贮格式
a) 文本文件:采用中文Word 2003及以上版本格式。
b) 数据表:采用中文Excel 2003及或Word 2003以上版本格式。
c) 幻灯片:采用中文PowerPoint 2003及以上版本格式。
d) 图像文件采用gif, jpeg、bmp, pcx, tiff格式。
e) 图形文件:采用Geosys, cgm, cps, wmf, cdr格式。
f) 工程图形文件:采用Autoplane2.27及AutoCAD 2000以上版本。
g) 矢量汉字:采用中文Snx, Windows格式。
h) 多媒体及数据体:采用mpeg, wav, rm等格式。
6.1.7 电子文件在存储介质上的存贮要求
a) 原始基础资料及成果带应按作业时间顺序或作业逻辑关联顺序存贮。
b) 科研成果必须以课题及子课题树状结构存贮,课题报告内的图、文、表
能够混排的应混排,不能混排的必须标明插图及附表的图、表编号。
6.1.8 电子文件的检测
各部门各单位应配备基本的、通用的读取处理设备,对移交的电子文件按其基本技术条件进行检测。
专用的、特殊的电子文件应委托有关单位进行检测,保证归档电子文件的合格率达到100%。
基本内容包括:
a) 电子文件的完整性、准确性、系统性。
b) 载体有无划痕、有无病毒。
c) 指定存在的环境平台上能否准确的读出电子文件。
d) 存储归档电子文件的介质是否符合归档要求。
6.2 电子档案的管理
6.2.1 对经过鉴定验收合格的电子文件,档案部门应按归档要求进行分类、归档,填写电子文件归档验收单,并建立必要的案卷目录、检索目录以及机读目录,目录上须注明相配套纸质档案的档号。
6.2.2 各部门各单位应按公司规定,对归档电子档案定期检查,并按电子档案保管环境的要求,严格执行管理规定。
6.2.3 由电子档案转换成的纸质档案,须及时归入相应的纸质档案门类中,并在目录中注明其所在的电子档案编号及文件名。
6.2.4 档案部门应将归档电子文件按有机联系,拷贝到耐久介质上。
电子文件一式二套,一套封存保管,一套提供利用,一套异地保存。
6.2.5 归档电子档案的载体或包装盒上必须贴有标识档号、题名、套别、密级、保管期限、硬件及软件环境等的标签。
6.2.6 归档电子档案的载体应设置成写保护操作状态。
6.2.7 如需要修改已归档的电子档案,必须填写电子档案更改中请登记表,并经形成单位项目或课题负责人审批,由中请人负责修改。
6.2.8 电子档案的保管应按电子档案管理要求,说明其技术环境、相关软件、版本、数据类型、格式和检测数据等。
6.2.9 电子档案保管除具备纸质档案一般的要求外,还应符合下列条件:
a) 载体不得擦、划、触摸记录涂层,不得弯曲、挤压、摔打盘片。
b) 保管环境温度应保持在14℃-20℃;相对湿度应保持在35%-45%。
c) 电子档案的保管应在防磁环境下。
6.2.10 电子档案设备环境更新时,应确保库存载体与新设备的兼容性,如不兼容,应进行电子档案的载体转换工作,原载体同时保留时间不少十二年。
6.2.11 磁介质电子档案每满二年、光盘每满四年进行一次抽样机读检验。
抽样率不低于10%,如发现问题应及时采取恢复或转换措施,并将检验结果填入相应的电子档案检测登记表。
6.2.12 磁介质的电子档案,每四年转存一次。
原载体同时保留时间不少十四年。
6.2.13 依照纸质档案管理规定,定期对电子档案的保管期限进行鉴定,确属无保存价值的电子档案,按有关规定审批后方可销毁,并填写相应的鉴定、销毁审批表,销毁清册永久保存。
6.2.14 涉密电子档案的销毁,如存储在不可擦除的载体上,须连同存储载体一起销毁,并在网络中彻底清除。
非保密电子档案可进行逻辑删除。
6.2.15 档案部门应按照档案管理要求,每年对电子档案的接收、保管、更改、
利用和鉴定销毁等情况进行统计。
6.2.16 涉密电子文档的管理按有关细则执行。
6.3 电子档案的利用
6.3.1 归档的电子档案封存载体不得外借。
需利用时,经申请并批准后,可通过拷贝或网上传输的形式提供利用,未经批准,任何单位或人员不得擅自复制、拷贝、修改电子档案。
6.3.2 查阅电子档案,需经档案部门领导批准后方可进行。
6.3.3 凡需要拷贝或利用涉密电子档案和数据,必须依照公司保密办法有关条款进行审批,方可载体复制及利用。
6.4 奖励与处罚
依据《中华人民共和国档案法》、《中华人民共和国档案法实施办法》和相应纸质档案管理办法的有关“奖励与处罚”条款执行。
7 附则
本细则由公司风险管理办公室组织解释。
【正文结束】。