2020年新版检测检验机构全套程序文件
2020检验检测机构全套程序文件
精选应用文档，如果需要，请下载，希望能帮助到你们！2020检验检测机构全套程序文件目录程序文件修订页1 XXXX/CX4.2.4-1人员培训与管理程序2 XXXX/CX4.2.4-2监督工作程序3 XXXX/CX4.2.9-1内部沟通程序4 XXXX/CX4.3.4-1内务管理程序5 XXXX/CX4.3.4-2环境保护控制程序6 XXXX/CX4.3.4-3安全作业管理程序7 XXXX/CX4.4.1-1仪器设备和标准物质管理程序8 XXXX/CX4.4.7-1仪器设备和标准物质期间核查程序9 XXXX/CX4.4.9-1仪器设备和标准物质溯源管理程序10 XXXX/CX4.5.3-1诚信从业程序11 XXXX/CX4.5.3-2保密和保护所有权程序12 XXXX/CX4.5.4-1文件控制程序13 XXXX/CX4.5.5-1客户要求、标书和合同的评审程序14 XXXX/CX4.5.6-1分包管理程序15 XXXX/CX4.5.7-1服务和供应品的采购及管理程序16 XXXX/CX4.5.8-1服务客户程序17 XXXX/CX4.5.9-1申诉和投诉处理程序18 XXXX/CX4.5.10-1不符合工作控制程序19 XXXX/CX4.5.12-1纠正措施、预防措施、持续改进程序20 XXXX/CX4.5.14-1记录的控制程序21 XXXX/CX4.5.15-1内部审核程序22 XXXX/CX4.5.16-1管理评审程序23 XXXX/CX4.5.17-1检验检测方法控制程序24 XXXX/CX4.5.17-2开展新项目评审程序25 XXXX/CX4.5.17-3检验检测方法偏离控制程序26 XXXX/CX4.5.17-4现场检验检测工作管理程序27 XXXX/CX4.5.17-5 意外情况处理程序28 XXXX/CX4.5.17-6检验检测工作管理程序29 XXXX/CX4.5.18-1测量不确定度的评定程序30 XXXX/CX4.5.18-2电子采集数据完整性和安全性保护程序31 XXXX/CX4.5.19-1抽样程序32 XXXX/CX4.5.20-1样品管理程序33 XXXX/CX4.5.21-1质量控制程序34 XXXX/CX4.5.22-1检验检测机构间比对和能力验证试验程序35 XXXX/CX4.5.23-1检验检测结果报告管理程序36 XXXX/CX4.5.31-1检验检测活动风险评估与风险控制管理程序37 XXXX/CX4.5.32-1数据统计和年度报告程序修订页1、目的对关键人员的任职资格条件和各类人员的培训考核，实施有效控制管理，确保人员的录用、培训、管理等规范进行。
2020年IEC17025 检测和校准实验室管理体系文件汇编
2020年IEC17025:2017 检测和校准实验室管理体系文件汇编第一部分：程序文件（30个程序文件+表格）第二部分：管理手册第三部分：管理体系审核检查表第四部分：管理评审报告实验室能力验证及实验室间比对管理程序1.目的为本所实验室定期参加国家、行业组织的能力验证计划及实验室间比对计划活动，以考察、监控实验室进行检测工作的持续能力，特制定本程序。
2.范围本程序适用于本所实验室参加的所有能力验证计划及实验室间比对计划活动。
3.术语和定义3.1 实验室：从事下列一种或多种活动的机构：——校准；——检测；——与后续检测或校准相关的抽样。
3.1 实验室间比对：按照预先规定的条件，由两个或多个实验室对相同或类似的物品进行测量或检测的组织、实施和评价。
3.2 实验室内比对：按照预先规定的条件，在同一实验室内部对相同或类似的物品进行测量或检测的组织、实施和评价。
3.3 能力验证：利用实验室间比对，按照预先制定的准则评价参加者的能力。
4.职责4.1 实验室主任4.1.1 负责联系能力验证计划和实验室间比对计划，组织相关检测人员参加。
4.1.2 整理上报验证或比对结果，对验证或比对结果进行评价、分析和反馈。
4.1.3 实验室间比对的实施计划、验证或比对结果不满意时，制定纠正措施计划。
4.2 检测主任4.2.1 负责制定活动的具体实施计划，并按计划组织实施，准时将检测结果报送技术负责人。
5. 工作程序5.1 申报5.2.1 实验室主任根据实验室所承担检测项目的实际情况，积极主动与组织能力验证的单位联系，落实参加的能力验证计划。
5.2 实施5.2.1 由实验室主任向检测室发出“参加能力验证及实验室间比对活动的通知”，组织相关人员讨论参加能力验证及实验室间比对活动的计划，将具体要求和说明传达至实施活动计划的检测人员。
5.2.2 检测组根据验证或比对计划的要求制定具体实施计划，填写《能力验证及实验室间比对实施计划表》。
2020年机动车检验机构三标准质量手册+程序文件合集全册
XXX机动车检测有限公司受控状态：受控发放编号：TXWJ-ZLSC2020-A/0质量体系文件质量手册XX机动车检测有限公司编制发布日期：2020年11月10日实施日期：2021年1月1日编写委员会质量手册TXWJ-ZLSC2020第A版编写：（手写签名）审核：（手写签名）批准：（手写签名）颁布令依据《检验检测机构资质认定能力评价检验检测机构通用要求》（RB/T214-2017）、《检验检测机构资质认定能力评价机动车检验机构要求》（RB/T218-2017）和《检验检测机构资质认定管理办法》等相关标准、法律法规，结合XXX机动车检测有限公司（以下简称“本公司"）实际状况，编制了2020年第A版《质量手册》《质量手册》阐述了本公司的质量方针、目标和承诺，并对其质量管理、行政管理和技术管理要求做了进一步的规范及描述，是本公司全体人员必须严格遵循的基本准则，是保证体系活动有效开展的依据。
《质量手册》第A版于2020年11月10日发布，并自2021年1月1日起正式实施。
本公司全体员工务必认真学习，并严格贯彻执行，始终保持质量体系运行有效，确保检测工作的公正性和科学性，如发现问题，请及时反馈，以利于进一步修改完善。
在执行过程中发现内容需要修改或补充时，授权综合部为本《质量手册》第A版的管理部门。
XX机动车检测有限公司（盖章）法人代表（签字）：2020年11月10日公正性、保密性声明为保证机动车检测的公正性、保密性，本公司特作出如下声明：1.遵守国家法律法规，遵循客观独立、公平公正、诚实守信和科学检测的原则，恪守职业道德，承担法律和社会责任。
2.具有独立完成检测任务的资源和能力，为委托方提供高质量的服务。
3.保证检测活动不受任何来自内部或外部的可能导致检测任务质量失控的商业、财务和其他方面的影响。
不参与任何有损于检测结果判断独立性和诚信度的活动。
4.保守国家秘密，执行国家保密相关规定。
保护委托方的商业秘密和技术秘密，未经许可，不擅自发布、扩散或引用委托方提供的技术资料以及车辆信息和检测结果。
最新检验检测机构试验室程序文件
X X X试验室程序文件版本号：编号：受控号：编制：审核：审批：2016年1月11日发布2016年1月15日实施地址：电话：目录1 人员管理程序 22 内务管理程序 53 设备管理程序 64 期间核查程序105 设备校准程序126 量值溯源程序137 检测公信、诚信程序158 保护客户的机密信息和所有权程序179 管理体系文件管理程序1910 评审客户要求、标书、合同程序2211 选择和购买服务和供应品程序2412 服务客户程序2613 处理投诉和申述程序2714 不符合工作的处理程序2915 纠正措施程序3216 预防措施程序3417 记录管理程序3618 管理体系内部审核程序3819 管理评审程序4020 方法确认程序4321 开发特定的检验检测方法程序4622 测量不确定度评定程序4823 数据控制程序5024 抽样程序5125 样品管理程序5226 质量控制程序5527 能力验证程序5728 检验检测结果发布程序5829 风险评估和风险控制程序60X X X试验室试验检验分中心编号ZMSY/CX-2016人员管理程序版本/修订1/0页码第1页共3页1、目的检验检测机构对关键人员、管理人员及服务人员（包括管理层、执行层、检测和操作、抽样、核查等人员）规定了明确的岗位条件、职责和权限，并在职责的范围内行使职权,以保证检测质量。
2、适用范围适用于机构全部人员管理。
3、人员岗位要求3.1中心主任A具有本科及以上学历、中级职称、从事本专业技术和管理工作5年以上。
B实行中心主任负责制，全权负责各项工作及资源调配。
C贯彻执行党和国家的路线、方针和政策、法律、法规和规程。
D负责组织建立、实施和维持与检测公司活动范围相适应的管理体系，并确保其持续适应、有效，提供管理体系运行的必备资源。
E主持制订质量方针和目标，批准颁布质量手册和程序文件，主持管理评审工作，保证检测工作的科学、公正、准确。
F组织职工参加有关的业务学习和培训，吸收新技术、新方法，不断提高检测人员的自身素质，以保证检测质量。
rbt214检验检测机构通用管理体系文件(质量手册程序文件)
编写委员会程序文件TXWJ-CXWJ2020第1版编写：（手写签名）审核：（手写签名）批准：（手写签名）颁布：XX检验检测有限公司目录修订页说明依据《检验检测机构资质认定能力评价检验检测机构通用要求》（RB/T 21 4-2017），结合XXX检验检测有限公司（以下简称“本公司”）实际状况，编制了2020年第1版《程序文件》。
《程序文件》第1版于2020年3月10日发布，并自2020年3月11日起正式实施。
本公司全体员工务必认真学习,并严格贯彻执行，始终保持质量体系运行有效，确保检测工作的公正性和科学性，如发现问题，请及时反馈，以利于进一步修改完善。
在执行过程中发现内容需要修改或补充时，授权综合部为本《程序文件》第1版的管理部门。
XX检验检测有限公司（盖章）法人代表（签字）：2020年3月10日维护其公正和诚信程序1目的确保全体员工不受任何来自内外部的不正当的商业、财务以及其他方面的压力和影响，防止商业贿赂，保证员工行为公正。
2适用范围适用于检测公司从事的全部检测活动。
3职责3.1经理负责发布公正性声明并对公正、诚信承担相关法律责任；建立健全监督检查和违规处理等机制。
3.2质量负责人负责检测工作的监督。
3.3全体员工按公正性声明和程序要求进行检测活动。
4程序4.1诚信度保证4.1.1经理根据检测工作特点和需要，界定对检测结果公正性有影响的关键岗位人员职责和关键职位/岗位的任命及授权；制订并发布公正性声明，规定保证检测活动公正性的具体要求。
4.1.2经理采取措施，保证对检测公司检测活动不实施财务、行政或其它方面的干预，确保检测结果判断的独立性和诚实性。
4.1.3全体员工在检测活动中要自觉遵守公正性声明要求，严格执行国家的法规法规、标准和检测标准方法、技术规范；采取严格的质量保证措施，不参与任何可能会降低检测公司技术能力、判断的独立性、公正性和检测诚信度的活动；保证检测结果和检测报告不受来自商业、财务和其他方面的干扰和影响。
RBT214程序文件(环境检测机构资质认定)
XXXXXXXX有限公司程序文件版本号：第二版编号：持有人：2020.4.19发布2020.4.19实施《程序文件》批准：审核：主要参加编写人员：修订表管理体系程序文件文件编号：版本：2/0实施日期：2020年7月19日编制：日期：审核：日期：批准：日期：XXXXXXXX有限公司1. 目的为实现人力资源的合理配置，在岗人员均能达到岗位能力要求，为管理体系的良好运行提供保障，特制定本程序2. 适用范围适用于本公司管理人员和技术人员的管理。
3. 职责3.1财务部负责公司人员招聘、录用、转正、调动、离职等工作和人员档案的管理；3.2 各部门负责制定人力资源配置计划、上岗资格考核确认、人员监督；3.3 财务部负责人员劳动合同的签订。
4. 程序4.1人员的招聘4.1.1 各用人部门根据《质量手册》4.2要素中规定的各岗位人员的能力要求和岗位职责，作为公司招聘人员的依据；4.1.2人力需求的提出、批准各用人部门根据公司总的目标计划，结合本部门目标计划、工作内容和最新的人员配置情况，确定本部门人力资源需求计划，向主管副总提交《用员申请表》，公司管理层根据各部门上报的详细资料，审核通过并经总经理批准后由财务部实施招聘。
4.1.3招聘的实施4.1.3.1招聘途径分为内部招聘和外部招聘；4.1.3.2 财务部依据用人部门的申请，先在公司内部员工中进行调配、招聘，如无合适人选再进行外部招聘；4.1.3.3外部招聘时，通过以下方式，面向社会公开招聘，进行统一筛选。
a) 委托各人才职业介绍所推荐；b) 联系中、高等院校，适当输送应届毕业生或中、高等专业人才；c) 联系参加现场招聘会；d) 委托社会媒介发布招聘信息（报纸、网站、人才市场、职介所等）4.1.3.4财务部负责初步面试。
核对应聘者证件等相关资料，包括学历证书、身份证、职称证、职业资格证书等；考察应聘者个性特征，包括谈吐形象、心理特征等方面，确定应聘者是否适合公司企业文化；对于初试通过的安排填写《应聘人员登记表》；4.1.3.5 用人部门负责复试。
药品注册检验工作程序和技术要求规范(试行)(2020年版)
附件药品注册检验工作程序和技术要求规范（试行）（2020年版）一、目的 (1)二、定义和适用范围 (1)三、药品注册检验申请人和药品检验机构 (1)四、药品注册检验分类 (4)五、药品注册检验分工 (5)六、药品注册检验工作程序 (5)(一)境内生产药品 (5)1.准备申请 (5)2.提出申请 (6)3.接收审核 (8)4.注册检验 (9)5.报告发送 (11)(二)境外生产药品 (12)1.准备申请 (12)2.提出申请 (12)3.接收审核 (13)4.注册检验 (14)5.报告发送 (14)(三)样品抽取 (14)(四)特殊情形 (15)(五)与药品审评中心的信息沟通 (16)(六)工作时限 (17)七、药品注册检验基本技术要求 (18)(一)资料审核 (18)(二)样品检验和标准复核 (18)(三)注册检验用标准物质 (19)八、附件 (20)附件1注册检验资料、样品、标准物质和特殊实验材料的要求 (21)附件1.1 (21)附件1.2 (24)附件1.3 (27)附件1.4 (31)附件2药品标准复核意见撰写要求 (34)附件3药品标准物质原料申报备案细则 (36)附件3.1 (41)附件4 药品注册检验相关表单文书 (42)附件4.1 (42)附件4.2 (43)附件4.3 (44)附件4.4 (45)附件4.5 (46)附件4.6 (47)附件4.7 (50)附件4.8 (51)一、目的为落实《药品注册管理办法》（国家市场监督管理总局令第27号）有关药品注册检验的规定，进一步规范药品注册检验工作程序，明确注册检验技术要求，制定本规范。
二、定义和适用范围药品注册检验包括样品检验和标准复核。
样品检验是指按照申报药品质量标准对样品进行的实验室检验，以及有因抽样检验。
标准复核是指对申报药品质量标准中设定项目的科学性、检验方法的可行性、质控指标的合理性等进行的实验室评估。
本规范适用于药品检验机构开展的，为支撑中药、化学药、生物制品和按药品管理的体外诊断试剂上市许可申请审评审批的样品检验和标准复核，以及制剂审评需要的化学原料药、药用辅料、直接接触药品的包装材料和容器的检验。
机动车检验机构三标准质量手册程序文件合集
XXX机动车检测有限公司受控状态：受控发放编号：TXWJ-ZLSC2020-A/0质量体系文件质量手册XX机动车检测有限公司编制发布日期：2020年11月10日实施日期：2021年1月1日编写委员会质量手册TXWJ-ZLSC2020第A版编写：（手写签名）审核：（手写签名）批准：（手写签名）颁布：XX机动车检测有限公司目录修订页颁布令依据《检验检测机构资质认定能力评价检验检测机构通用要求》（RB/T 21 4-2017）、《检验检测机构资质认定能力评价机动车检验机构要求》（RB/T 218-2017）和《检验检测机构资质认定管理办法》等相关标准、法律法规，结合XXX 机动车检测有限公司（以下简称“本公司”）实际状况，编制了2020年第A版《质量手册》《质量手册》阐述了本公司的质量方针、目标和承诺，并对其质量管理、行政管理和技术管理要求做了进一步的规范及描述，是本公司全体人员必须严格遵循的基本准则，是保证体系活动有效开展的依据。
《质量手册》第A版于2020年11月10日发布，并自2021年1月1日起正式实施。
本公司全体员工务必认真学习,并严格贯彻执行，始终保持质量体系运行有效，确保检测工作的公正性和科学性，如发现问题，请及时反馈，以利于进一步修改完善。
在执行过程中发现内容需要修改或补充时，授权综合部为本《质量手册》第A版的管理部门。
XX机动车检测有限公司（盖章）法人代表（签字）：2020年11月10日公正性、保密性声明为保证机动车检测的公正性、保密性，本公司特作出如下声明：1.遵守国家法律法规，遵循客观独立、公平公正、诚实守信和科学检测的原则，恪守职业道德，承担法律和社会责任。
2.具有独立完成检测任务的资源和能力，为委托方提供高质量的服务。
3.保证检测活动不受任何来自内部或外部的可能导致检测任务质量失控的商业、财务和其他方面的影响。
不参与任何有损于检测结果判断独立性和诚信度的活动。
4.保守国家秘密，执行国家保密相关规定。
2020年新版检验检测机构全套程序文件
2020年新版检验检测机构全套程序文件前言程序文件是实验室实施质量管理的基础，是规定实验室质量活动方法和要求的文件，也是质量手册的支持性文件。
本公司按照2018年1月1日起开始实施的《检验检测机构资质认定》的要求，结合本公司工作实际，制订第2版《程序文件》。
第2版《程序文件》共包括34个程序文件，内容覆盖了管理体系的适用要素、有关质量活动以及对质量活动的控制要求。
编写时遵循系统性、协调性、逻辑性、可操作性的原则，以求更有效地指导公司的各项检测工作，提高质量管理工作的实效。
发布令本公司依据第2版《质量手册》编写了第2版《程序文件》，经审核，符合检验检测机构资质认定要求，现予批准颁布，自2018年2月15日起实施。
《程序文件》是《质量手册》的支持性文件，本公司的一切质量活动都必须严格执行《程序文件》，以实现科学、公正、准确、及时、满意的质量方针。
1.目的为了保护客户机密信息和所有权。
2.范围本程序文件包括了以下领域的机密：2.1客户提供的样品及其技术资料；2.2客户的专利权；2.3对客户送检样品检测结果的所有权；2.4对参加本公司间比对的检测结果进行保密。
3.职责3.1公司总经理3.1.1落实保护客户机密信息和所有权的各项措施所需的资源和责任人。
3.2技术负责人3.2.1对各项保密措施的实施进行监督检查。
3.3综合部经理3.3.1了解和掌握客户对机密信息和所有权的要求;3.3.2对本公司保密设施进行检查，并提出改进意见和监督实施。
3.4样品管理员3.4.1认真做好对客户的样品和相关资料在接收和传递过程中的保密工作，记录客户对样品及相关资料的保密要求；3.5资料管理员3.5.1做好对有保密要求的文件和资料的管理,防止保密文件丢失、损坏和随意借阅。
3.6其他有关人员3.6.1自觉遵守本公司的保密规定，做好本公司的保密工作；4.工作程序4.1样品和技术资料的交接4.1.1本公司在接受客户的检测任务时，样品管理员应向客户详细询问对样品及技术资料的保密要求，并记录委托人提交的所有样品、附件、技术资料和其它随带物品，客户有特殊要求时，样品管理员应按照客户的保密要求安排存放技术资料和样品。
新版检验检测机构程序文件
1文件控制程序1.1 目的对与质量体系运行有关的文件进展控制，确保各相关场所使用的文件为有效版本。
1.2 围本程序的适用于本机构质量体系文件的编制、审批、发放、修改和归档管理等环节，包括外来文件如计量检定规程和标准等的控制。
1.3 职责1.3.1 主任负责质量手册和程序文件批准；1.3.2 技术负责人负责组织技术性文件和记录格式的编制和批准；1.3.3 质量负责人负责组织手册、程序文件的编制及审核，批准质量记录格式；1.3.4 检定检验室技术负责人负责本部门技术文件和记录格式的审核。
1.3.5 办公室负责质量管理体系文件的控制。
1.4 程序1.4.1 文件的编号1.4.1.1文件分类QM：质量手册QSP：质量体系程序文件QTD：作业指导书QRD：记录格式1.4.1.2 文件编号规那么质量手册取二位：质量管理体系文件和质量记录格式取四位，前两位为对应质量手册章节号，后两位为顺序号；作业指导书和检测原始记录取四为，第一位为部门代号，第二位为类别号，后两位为顺序号。
A、部门代号L 为力学室1.4.2 文件的编制1.4.2.1 质量手册和质量体系程序文件及管理性质量记录格式有质量负责人组织编制；1.4.2.2 作业指导书和技术性质量记录格式由技术负责人组织编制；1.4.3 文件的审批1.4.3.1 质量手册和质量程序文件由质量负责人审核，主任批准；1.4.3.2 所有文件批准后由办公室负责登记编号；1.4.4 文件的发放1.4.4.1 体系文件的发放由办公室统一管理，本机构工作人员每人一册；1.4.5 文件的修改质量体系文件如有修改，由质量负责人进展审批，办公室负责具体的工作事宜。
1.4.6 文件的保存1.4.6.1 与质量管理体系相关的文件必须妥善保管，审时应对文件的保管情况进展检查；1.4.6.2 任何人不得在受控文件上涂改，不准私自外借或复制，确保文件的清晰、易于识别。
1.4.6.3 文件编制、审核、批准、发放、修改等形成的记录由办公室整理归档；1.4.7 文件的作废和销毁1.4.7.1 所有作废文件由办公室负责及时收回，对特殊需要保存的任何已作废文件，都应进展标记，防止误用；1.4.8 外来文件的控制1.4.8.1 外来的法规性文件如国家计量检定规程、国家和行业标准等技术负责人组织确认以后可直接引用，非法规性文件的引用由技术负责人批准；外来文件由办公室收集，加盖受控章，发放使用；1.4.8.1 外来文件由办公室定期检索，及时更换有效版本。
检验检测机构体系文件控制程序
文件制修订记录1 目的对本公司应建立并保持文件编制、审核、批准、标识、发放、保管、修订和废止等活动的控制，确保文件现行有效。
2 适用范围适用于管理体系文件、法律法规、标准、规范性文件、检验检测方法，以及通知、计划、图纸、图表、软件、规范等的管理。
3 职责3.1 最高管理者负责质量手册、程序文件、质量记录格式的批准及文件发放的批准工作。
3.2 质量负责人负责组织质量手册、程序文件的编制及审核。
3.3 技术负责人负责技术文件、检测原始记录格式使用的批准。
3.4 各部门负责与其职能有关的技术性文件的编制工作，部门负责人审核。
3.5 综合部负责本公司受控文件的管理。
4 程序内容4.1 文件的分类应根据手册4.5.1 总则 4.5.1.2条款来识别和分类文件。
4.2 本公司内部编制的文件资料编号和版本识别规定4.2.1 质量手册、程序文件的文件编号格式ABC-文件类别简称-章节号或文件顺序号-编制年份4.2.2 方法标准类文件编号格式ABC-文件类别简称-(三位顺序号)-（四位启示登记年号）注：有自有编号的外来技术文件其自有编号可作为本公司的内控编号使用4.2.3质量记录表编号格式：ABC-文件类别简称-对应的程序文件数字代号-格式顺序号-编制年份4.2.4 检测原始记录表码编号格式ABC-文件类别缩写-(样品类别号)-两位顺序号-（四位编制年号）4.2.5 作业指导书（设备操作规程、设备期间核查规程）、管理制度等文件编号格式ABC-文件类别简称-章节号或文件顺序号-编制年份4.2.6 文件类别缩写：ABC 公司名称缩写；英文缩写：QM 质量手册 QP 程序文件 TR 技术记录、QR 质量记录、SOP 标准作业指导书；SR 操作规程、MS 管理制度、TS 技术标准、IE 仪器设备。
注：法规性文件、行政文件、机构性质证明文件在本体系控制范围内不编号。
4.2.7 内部受控文件的版本采用第一版/第0次修订“1/0”, 第一版/第1次修订“1/1”, 第二版/第0次修订“2/0”…表示。
持续改进控制程序 2020年CNAS检测中心程序文件
X XX检测中心2020年CNAS检测中心程序文件持续改进控制程序1 目的采取有效的改进措施，实现质量管理体系的持续改进。
2 适用范围适用于本检测中心改进活动的各个过程。
3 职责3.1 检测中心领导层组织相关科室寻求管理体系、检测工作各方面持续改进的机会，做出适当改进安排。
3.2 各科室参与质量改进策划，并负责实施与其相关的纠正措施和预防措施以及其他适用措施。
3.3 质管科负责本检测中心相关数据分析。
3.4 检测中心质量负责人负责改进项目的审核。
3.5 检测中心主任负责改进的批准，评价改进效果。
4 工作程序4.1 改进活动实施流程4.1.1 改进计划；4.1.2 改进实施；4.1.3 改进检查；4.1.4 持续改进。
4.2 持续改进的策划4.2.1 检测中心要达到持续改进的目的，就必须不断提高各项活动和过程的效果和效率；在实现质量方针和目标的活动过程中持续追求对质量管理体系各过程的改进。
4.2.2 日常的改进活动对日常改进活动的策划和管理可以使用纠正措施和预防措施。
4.2.3 重大的改进项目涉及对现有过程的更改及资源需求变化，在策划时应考虑：4.2.3.1 改进项目的目标和总体要求；4.2.3.2 分析现有过程的状况和确定改进方案；4.2.3.3 实施改进并评价改进结果。
4.2.4 改进的输入4.2.4.1 质管科搜集检测中心质量方针、质量目标达成情况记录；4.2.4.2 质管科通过数据分析找出的客户不满意，数据和结果未满足要求的情况记录；4.2.4.3 检测中心利用内、外部审核的结果不断发现管理体系的薄弱环节，采取纠正措施，尤其是预防措施，避免不合格的发生或再发生的记录；4.2.4.4 检测中心通过管理评审活动中对管理体系的适宜性、充分性和有效性的全面评价，发现的管理体系有效性持续改进机会的记录。
4.2.4.5检测中心通过以上质量方针和目标的贯彻过程、审核结果、客户投诉、数据分析、纠正和预防措施的实施、管理评审的结果，寻找管理体系持续改进的机会，确认体系需要改进的方面（如检验检测服务质量、资源配置等），由检测中心领导层组织各科室进行策划，制定相应的措施，报质量负责人审核，检测中心主任批准后予以实施。
检验检测机构程序文件-检测报告控制程序(含附属表单)
XXX检验检测中心程序文件检验检测报告控制程序编号：XXX/PD30－2015编制：批准：颁布日期：2015年11月1日实施日期：2016年1月1日副本控制：受控发放登记号：持有人（或部门）：1 目的检验检测报告是全部检验检测活动数据和结果信息的载体，一定要保证其准确、清晰、明确和客观并符合规定要求，因此对其报告的编制、审核和批准应有严格的工作程序及岗位职责。
2 适用范围适用于中心所出具的各类检验检测报告的控制。
3 职责试验室责任检验检测员负责编制检验检测报告，试验室负责人负责审核，授权签字人负责审批。
4 工作程序4.1工作流程4.1.1 对检验检测原始记录的审核试验室责任检验检测员按照《记录管理程序》“4.6 对检验检测原始记录的要求”对原始记录进行审核。
当对检验数据需计算或转换时，按《计算和数据转换校核程序》规定执行，并随记录一起归档。
4.1.2试验室责任检验员根据标准要求，按照原始记录检验检测结果编制检验检测报告，并打印检验检测报告。
在编制项内签名后，将打印文本及全部资料交试验室负责人。
4.1.3试验室负责人对检验检测报告进行审核，保证检验检测报告结论正确合理。
最后在审核项内签名，交授权签字人审批。
4.1.4授权签字人审查检验报告无误后签名，交办公室盖章发出。
4.2检验检测报告编制各岗位的职责4.2.1试验室责任检验员的职责a）审核检验检测原始记录，并进行数据计算及转换。
数字位数应按GB/T 8170《数值修约规则与极限数值的表示和判定》进行数值修约，单位统一为法定计量单位。
不是法定计算单位要说明理由；b）根据标准要求和检验原始记录，编制检验检测报告，对原始记录及检验检测报告的质量负全责。
ｃ）如需在检验检测报告中提供意见和解释，也应同时起草；ｄ）起草检验检测结论，当不确定度与检验检测结果的有效性或应用有关，或客户的指令中有要求，或当不确定度影响到对规范限度的符合性时，当CNAS有要求时，检验检测报告中还需要包括有关不确定度的信息；ｅ）将检验检测报告打印，对打印的文本进行复核。
最新电梯等特种设备检验机构管理体系程序文件
总 5页
***特种设备检验所
程序文件
标题
文件控制程序
文件编号 页次 版本 生效日期
BJTJ/B－01 共 10 页 第 4 页
第三版 2020 年 7 月 1 日
4.3.2.2 程序文件的结构和内容 （A）目的，该程序制定的目的（或过程）； （B）适用范围，该程序所涉及的方面； （C）职责，该程序的实施的部门或人员及其职责和权限； （D）工作程序：该程序列出活动（或过程）顺序和细节，明确各环节的“输入－转换 －输出”，如果可能应绘制程序流程图； （E）相关文件：开展此项活动（或过程）涉及的文件，引用的标准、规程（规范）； （F）记录：开展此项活动（或过程）所用到的记录、表格和报告等。 4.3.3 作业指导文件：由质量负责人组织编制，技术负责人审核，所长批准。包括：检 验工艺细则、操作规程、管理规定、检验方案； 4.3.3.1 检验工艺细则的结构和内容 （A）目的：细则编制的目的； （B）适用范围：细则涉及的方面； （C）编制依据：细则依据的有关法规、标准和规范； （D）职责：细则实施的部门或人员及其职责和权限； （E）检验控制流程图：细则执行的活动顺序流程图； （F）检验控制要求：细则列出活动（或过程）顺序和细节，明确各环节的步骤； （G）引用的相关文件/支持性文件记录：细则中涉及的文件，引用的标准、规程（规 范）；等； （H）涉及的技术记录：细则中用到的检验记录、报告和证书等； 4.3.3.2 操作规程的结构和内容 （A）目的：操作规程编制的目的； （B）适用范围：操作规程涉及的方面； （C）编制依据：操作规程依据的有关法规、标准和规范； （D）操作要求：操作规程执行的活动顺序和细则； 4.3.3.3 行政管理及安全管理手册：根据实际工作需要，可以将程序文件的个别特殊条
程序文件(适用于第三方食品、农产品和环境检验检测机构CMA)
受控状态：XXXXXXXXXXXXXXX公司程序文件（CMA/CATL）XXXX/QP(B)-2020版本：B版编制：审核：批准：发布：2020年03月04日实施：2020年03月09日XXXXXXXXXXXXXXX公司发布程序文件发布令《程序文件》是《质量手册》的支持性文件，它明确规定了本公司检验检测过程应如何开展、谁做、做什么、怎么做等程序，是XXXXXXXXXXXXXXX公司全体人员必须严格遵循的行为规则，是指导体系活动有效开展的支持性文件。
本公司的检验检测活动必须执行《程序文件》，以实现“公正诚信、科学准确、高效满意”的质量方针。
本公司依据《质量手册》（XXXX/QM(B)-2020）编制《程序文件》（XXXX/QP(B)-2020），经最高管理者批准后，现予以发布。
本《程序文件》自2020年03月09日起开始实施。
XXXXXXXXXXXXXXX公司总经理：2020年03月04日目录修订页01 保证公正性和诚信度程序1.目的为保证检验检测活动的公正性、诚信度，维护本公司的信誉，特制订本程序。
2.范围适用于本公司及全体人员对公正性和诚信度的贯彻、执行与监督。
3.职责3.1总经理负责发布《公正性声明》。
3.2质量负责人负责本程序和《公正性声明》的宣贯与管理及不良行为的监督和处理。
3.3质控部负责每月进行公正性检查。
3.4本公司全体人员严格执行本程序。
4.程序4.1 保证公正性和诚信度的措施4.1.1 本公司全体人员遵守国家相关法律法规的规定，遵循客观独立、公平公正、诚实信用原则，恪守职业道德，承担社会责任。
4.1.2 本公司全体人员不受来自内外部的、不正当的商业、财务和其他方面的压力和影响，确保检验检测数据、结果的真实、客观、准确和可追溯。
4.1.3 本公司全体人员均应签订承诺书，确保不同时在两个及以上检验检测机构从业。
4.2 不良行为的控制4.2.1总经理应该创造良好的工作环境，使本公司全体人员免受来自外界的影响和压力，以确保工作质量。
2018年检验检测机构程序文件全套最新
2018年检验检测机构程序文件全套最新在当今社会，检验检测机构在保障产品质量、维护公众安全、促进经济发展等方面发挥着至关重要的作用。
为了确保检验检测工作的准确性、可靠性和公正性，一套完善、科学、合理的程序文件是必不可少的。
本文将为您详细介绍2018 年检验检测机构程序文件的全套内容。
一、文件的重要性检验检测机构的程序文件是对其质量管理体系的具体描述和规定，是指导检验检测工作的规范性文件。
它明确了各项工作的流程、职责、方法和要求，为工作人员提供了操作的依据和标准。
同时，程序文件也是检验检测机构内部管理和质量控制的重要工具，有助于发现问题、改进工作、提高效率和保证质量。
二、文件的构成2018 年检验检测机构程序文件通常包括以下几个部分：1、质量手册质量手册是程序文件的核心，它阐述了检验检测机构的质量方针、目标、组织结构、职责权限以及质量管理体系的范围和要求。
2、程序文件这是一系列具体的操作程序，涵盖了从样品接收到报告出具的全过程，包括合同评审程序、样品管理程序、检测方法选择与确认程序、设备管理程序、人员培训程序、质量监督程序、结果报告程序等。
3、作业指导书作业指导书是对程序文件的进一步细化和补充，为具体的检验检测操作提供详细的步骤和方法，如仪器设备的操作规程、样品制备的作业指导书等。
4、记录表格记录表格用于记录检验检测工作中的各种数据和信息，是质量管理体系运行的证据，如样品接收记录、检测原始记录、设备维护记录等。
三、文件的编写原则1、符合性程序文件应符合相关法律法规、标准规范以及检验检测机构的自身特点和实际需求。
2、系统性文件应涵盖质量管理体系的各个方面，相互协调、衔接，形成一个有机的整体。
3、可操作性文件的内容应具体、明确，具有可操作性，便于工作人员理解和执行。
4、持续改进文件应随着法律法规、技术标准的更新以及机构自身的发展不断进行修订和完善。
四、具体程序文件的内容1、合同评审程序合同评审是检验检测工作的起点，其目的是确保机构有能力满足客户的要求。
质量监督工作程序 2020年CNAS检测中心程序文件
X XX检测中心2020年CNAS检测中心程序文件质量监督工作程序1 目的为了保证质量监督员正常有效地开展工作，更好地发挥本机构质量监督网的监督保证作用，通过对检测人员包括在培员工进行充分地监督，确保检测工作质量。
2 范围本程序适用于质量监督员在检测工作中对检测人员、其它技术人员及关键支持人员实施监督管理，监督范围应覆盖本机构检测活动的所有环节。
3 职责3.1质量负责人3.1.1负责质量监督工作的监控；3.1.2负责制定人员年度监督计划，报中心主任批准；3.1.3负责审核监督记录，协调监督过程的出现问题，确保监督工作有效实施。
3.2质量监督员3.2.1负责样品管理、检测过程、记录档案、仪器使用安全工作等环节的监督，做好监督记录；3.2.2负责及时向最高管理者或质量负责人报告检测中发现的问题；在处理检测的特殊情况或质量问题时，配合质量负责人做好调查工作。
3.3检测科室负责人3.3.1负责对本部门的检测质量影响因素的控制。
3.4质量管理科3.4.1负责质量监督工作记录的存档。
4 工作程序4.1 监督对象4.1.1实习人员、在陪人员、新上岗人员、转岗人员。
4.1.2 从事抽样、检验检测、签发检验报告、提出意见和解释以及操作设备的人员。
4.1.3检验检测机构间比对或能力验证结果出现可疑或不满意的操作人员。
4.1.4发生被客户投诉的人员。
4.1.5操作新标准或新方法和允许方法偏离的人员。
4.1.6操作检验检测对环境条件有特殊要求项目的人员。
4.2 监督内容a抽样人员的抽样过程及样品传递方式是否符合求；b检验检测人员的样品前处理是否符合要求；c检验检测人员采用的标准、规范、方法作业指导书等是否正确；d检验检测人员对工作环境条件是否达到要求；e检验检测人员使用的仪器设备是否正常；f检验检测人员使用的消耗性材料是否符合要求；g检验检测人员检验检测操作是否规范；h检验检测人员检测数据是否真实，结果是否可靠；i检验检测人员原始记录的填写是否符合要求；j检验检测人员数据运算及结果判断是否准确；4.3 监督方式监督可包括下列方法的组合，如现场观察、报告复核、面谈、模拟检验检测以及其他评价被监督人员表现的方法。
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文件编号：****-QP-0.2-2018
程序文件目录
文件页码：共2 页，第 2 页
颁布日期：2018年1月1日
修订日期：/年/月/日
实施日期：2018年1月2日
序号
程序文件
《检验检测机构资质认定评审评审准则》对照条款
手册
对照条款
备注
17
第17章：不符合工作的控制程序
4.5.10
第4.5.10节
2.5.3 质量负责人负责组织人员起草修订稿并报最高管理者审批。
2.5.4程序文件为活页装订，按页控制。修订稿经批准和签发后，由本公司统一打印修改页并为全部受控本持有者更换有关部分，旧页次回收并注销。
2.6程序文件持有者责任
2.6.1本公司的程序文件持有者应认真学习程序文件的内容和条款，并严格遵守各项规定，有义务在自己的工作范畴认真执行。
4.4.1
第 4.4章
6
第06章：期间核查控制程序
4.4.7
第 4.4章
7
第07章：修正因子控制程序
4.4.7
第 4.4章
8
第08章：量值溯源控制程序
4.4.8
第 4.4章
9
第09章：标准物质控制程序
4.4.9
第 4.4章
10
第10章：保证诚信度控制程序
4.5.3
第4.5.3节
11
第11章：保护客户机密信息和所有权程序
2.7 程序文件宣贯
程序文件修订或改版，本公司内各部门负责人（或持有者）应认真学习，并做好宣传工作，使全公司人员做到对程序文件熟悉和正确执行。
1 目的
2.6.2任何个人无权擅自修改或增删程序文件内容和条款。
2.6.3程序文件是“受控”级文件，持有者应妥善保管。
2.6.4未经本公司负责人批准，程序文件不得私自外借或进行复印。
2.6.5若程序文件遗失，持有者应立即向质量负责人写出书面报告。
2.6.6 程序文件持有者调离本公司时应办理收回手续，由文件管理员负责收回并由本公司负责人在调离手续表中签字。
第4.5.20节
29
第29章：质量控制程序
4.5.21
第4.5.21节
30
第30章：能力验证控制程序
4.5.22
第4.5.22节
31
第31章：结果发布控制程序
4.5.28
第4.5.23节
32
第32章：风险管理控制程序
4.5.31
第4.5.24节
2.1 职责
2.1.1程序文件（包括修订本）由最高管理者批准和发布实施，并负责解释。
4.5.17
第4.5.17节
24
第24章：非标方法控制程序
4.5.17.4
第4.5.17节
25
第25章：测量不确定度评定控制程序
4.5.18
第4.5.18节
26
第26章：数据保护控制程序
4.5.18.b
第4.5.18节
27
第27章：抽样控制程序
4.5.19
第4.5.19节
28
第28章：样品管理程序
4.5.20
2.2.5程序文件实施目的
(1)保障质量方针和质量目标的实现；
(2)指导管理和技术工作的开展；
(3)提供实施管理体系审核和评审的依据。
2.3程序文件的版本
2.3.1程序文件均为受控版本。
2.3.2 受控本有统一编号并由综合部登记发放，内容有更改时，应及时用更改页换回受控本持有者手中的被更改页，以保证程序文件的现时有效性。
4.5.3
第4.5.3节
12
第12章：文件控制程序
4.5.4
第4.5.4节
13
第13章：合同评审控制程序
4.5.5
第4.5.5节
14
第14章：服务和供应品控制程序
4.5.7
第4.5.7节
15
第15章：服务客户程序
4.5.8
第4.5.8节
16
第16章：处理投诉和申诉的程序
4.5.9
第4.5.9节
*******有限公司
第0.2章：目录
——
——
0.3
第0.3章：程序文件的管理
——
——
1
第01章：人员管理程序
4.2.1-4.2.12
第4.2章
2
第02章：人员培训控制程序
4.2.4
第4.2章
3
第03章：质量监督控制程序
4.2.4
第4.2章
4
第04章：安全与环境控制程序
4.3.2-4.3.4
第4.3章
5
第05章：测量设备管理程序
2.4程序文件的发放与回收
2.4.1程序文件由综合部统一发放，最高管理者、管理层、内审员必须持有，其他发放范围由质量负责人确定。
2.4.2程序文件换版后，持有受控本者应以旧版换取新版本。
2.5程序文件的修订和改版
2.5.1下述情况下，一般需对程序文件进行修订和改版
a)国家相关的法律、法规和规章的调整，本公司体系规定与之不符时；
b)本公司组织架构、人员发生较大调整时；
c)现行程序文件规定不适宜，经管理评审决定需修改或换版时；
d)体系的实施依据发生变更时应进行改版。
2.5.2 一般在每年管理评审后召集有关人员讨论并提出修订意见。本公司工作人员如认为程序文件的某些内容需要修改或补充，也可以口头或书面形式向质量负责人提出建议和意见。
2.2.3编制依据
《检验检测机构资质认定评审准则》、《质量手册》
2.2.4参考依据
(1)国家有关法律、法规和部门或行业规章、规范（计量法、标准化法等）；
(2)《浙江省检验机构管理条例》；
(3)《检验检测机构资质认定管理办法》；
(4)《浙江省检验检测机构资质认定行政许可工作程序》
(5)国家、行业的其它需要遵守和后续发布的标准、规范、规则、指南。
2.1.2程序文件由最高管理者授权质量负责人组织编写、会审，并负责保持其现时有效性。
2.1.3程序文件（包括修订本）由综合部统一编号、登记、发放和回收。
2.2程序文件的说明
2.2.1 主题内容
程序文件是是指导体系活动有效开展的支持性文件。
2.2.2适用范围
程序文件适用于本公司开展检测业务范围内的所有检测项目及与检测质量有关的所有管理.11
第4.5.11节
19
第19章：预防措施控制程序
4.5.12
第4.5.12节
20
第20章：记录控制程序
4.5.14
第4.5.14节
21
第21章：内部审核控制程序
4.5.15
第4.5.15节
22
第22章：管理评审控制程序
4.5.16
第4.5.16节
23
第23章：方法的选择和确认程序
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2020年新版检测检验机构全套程序文件
序号
程序文件
《检验检测机构资质认定评审评审准则》对照条款
手册
对照条款
备注
/
关于程序文件的换版说明
——
——
0.1
第0.1章：修订页
——
——
0.2