2012年护士长管理亮点汇报
护士长护理管理工作总结7篇
护士长护理管理工作总结7篇篇1一、背景作为本年度的护士长，我肩负着领导与协调护理团队的重要职责。
在过去的一年里，在全体团队成员的共同努力下，我们面对挑战，克服困难，取得了不错的成绩。
在此，我将对过去一年的护理管理工作进行全面的回顾和总结。
二、主要工作内容1. 团队建设与人员培训本年度，我们注重团队建设，强化护理人员的职业素养和专业技能培训。
针对新入职护士，开展了系统化的岗前培训，确保他们尽快适应工作环境。
对于资深护士，我们则提供了进阶培训，如重症护理、急救技能等，提高了团队整体护理水平。
此外，定期组织团队活动，增强团队凝聚力与协作能力。
2. 护理流程优化与质量管理为提升护理质量，我们全面梳理了护理流程，发现并解决了一些潜在问题。
通过引进新的护理技术和设备，简化了护理步骤，提高了工作效率。
同时，严格执行护理质量管理制度，确保各项护理工作符合规范。
定期开展质量评估会议，对护理工作中出现的问题进行深入分析，制定改进措施。
3. 患者服务与沟通我们始终坚持以患者为中心的服务理念。
通过优化服务流程，提高患者满意度。
加强医患沟通，及时了解并解决患者需求与问题。
对于特殊患者群体，如老年人、儿童等，我们提供了更加细致的服务。
同时，积极开展健康宣教活动，提高患者及其家属的健康知识水平。
4. 安全管理本年度，我们始终把护理安全作为重中之重。
建立了完善的护理安全管理制度，确保患者与护理人员的安全。
加强了对药品、设备、医疗器械等的管理，确保使用安全。
定期开展安全隐患排查，及时消除潜在风险。
三、工作成果与反思通过全体护理人员的共同努力，我们取得了显著的工作成果。
护理质量得到了提高，患者满意度也有所上升。
同时，我们也意识到还存在一些不足，如部分护理人员技能水平还需进一步提升，护理流程还需持续优化等。
我们将继续努力，不断完善工作。
四、未来工作计划未来一年，我们将继续加强团队建设，提高护理人员的专业技能水平。
进一步优化护理流程，提高护理质量。
2012年护士长管理亮点汇报
绩效考核
20%
个人工作量
30%
责任、风险、能级
绩效 40%
态度、考核、满意度
10%
劳动纪律、考勤
术中安全管理
提示 评估 措施
温馨提示
围手术期评估 术前访视 术中复评
术中压疮预防 措施 加强巡视
安全提示 防辐射提示
患者安全
术前核对：病区，床号，姓名，住院号，性别， 手术名称，手术部位等
术中注意保暖——电热毯（防烫伤）；防止 压疮发生——垫软垫，头套
提升自我
熟练掌握 手术配合
只有注重工作中的每一个细节， 我们介入手术室的护士才能更好 地为病人负责，为医生负责，为 医院负责！
相信介入手术室的每一名 护士都是不简单的，都是不 平凡的，我们将认真细心地 确保每一台手术的成功完成， 让患者在生命驿站得到心灵 完全的休憩！
有利于体现护理管理中的计划职能提高护理质量实现持续质量改进有利于帮助自己理清管理思路有利于护理管理督导可做为工作的指南避免日常工作中的忙乱而导致资料不全1严格执行各项操作规程遵守医院科室的规章制度2时刻注意保持无菌观念3患者的安全问题4认真严格清点纱布器械掌握手术步骤配合好医生的每台手术肿瘤科普外科心内胸外科肝癌动脉灌注栓塞术食管支架植入术胃冠状静脉栓塞术血管造影栓塞术胆道支架置入术冠脉造影支架植入术射频消融术心脏起搏器植入术肺癌灌注术气管支架植入术完整工作笔记积极主动地配合简单的手术配合手术器械用物的准备积极参加科室组织的各理论知识学习思想道德参加省级医院组织的介入手术护理学习班业务学习热爱医院热爱科室参加科室集体活动同心同德以病人为中心加班加点不计较个人得失
十日法规：建议除了 医疗指征绝对必需以 外，对育龄妇女下腹 部的Ｘ线检查应当在 月经周期第一天算起 的十天内进行
护理管理全面工作总结报告
一、前言在过去的一年里，在院领导的正确指导和全体护理人员的共同努力下，我科室护理管理工作取得了显著的成绩。
现将我科室护理管理全面工作总结如下：一、工作亮点1. 加强护理队伍建设，提高整体素质我科室始终把护理队伍建设放在首位，通过举办各类培训班、讲座和技能竞赛等活动，提高护理人员的业务水平。
同时，加强护理人员的职业道德教育，培养良好的服务意识，确保护理工作质量。
2. 完善护理管理制度，提高护理质量我科室结合实际工作，不断完善护理管理制度，确保护理工作有序开展。
具体措施如下：（1）严格执行查对制度，确保患者安全；（2）加强护理文书管理，提高护理文书质量；（3）开展护理质量控制活动，发现问题及时整改；（4）加强护理与临床医生的沟通，提高诊疗效果。
3. 深化优质护理服务，提升患者满意度我科室坚持以患者为中心，积极开展优质护理服务。
具体措施如下：（1）优化护理流程，提高工作效率；（2）加强护理人员的心理素质培训，提高服务质量；（3）关注患者需求，开展个性化护理服务；（4）加强与患者及家属的沟通，提高患者满意度。
二、存在问题及改进措施1. 存在问题（1）部分护理人员业务水平有待提高；（2）护理工作量较大，人员配置不足；（3）护理与临床医生沟通不够，影响诊疗效果。
2. 改进措施（1）加强护理人员的业务培训，提高业务水平；（2）合理配置人力资源，优化护理工作流程；（3）加强与临床医生的沟通，提高诊疗效果。
三、总结过去的一年，我科室护理管理工作取得了一定的成绩，但仍存在一些不足。
在新的一年里，我们将继续努力，不断提高护理管理水平，为患者提供更加优质、高效的护理服务。
具体措施如下：1. 加强护理队伍建设，提高整体素质；2. 完善护理管理制度，提高护理质量；3. 深化优质护理服务，提升患者满意度；4. 加强与其他科室的沟通协作，提高诊疗效果。
总之，在新的一年里，我科室将以更加饱满的热情、更加务实的作风，为患者提供更加优质的护理服务，为医院的发展贡献力量。
护士长管理经验分享
护士长管理经验分享护士长要制定科学合理的工作计划，根据科室实际情况，合理分配工作任务，明确责任和要求，确保工作有序开展。
同时，要善于发现和发掘护士的潜力和优点，根据不同的人才特点和个性特征，合理安排工作任务和培训计划，促进护士的个人成长和发展。
护士长还要注重团队建设，加强内部沟通和协作，提高团队凝聚力和战斗力。
在管理中，要善于借鉴和吸收先进的管理理念和方法，不断创新和改进管理方式，提高管理效能和工作质量。
三、注重细节关注细节护士长要注重细节，关注患者的生命体征和病情变化，及时调整护理措施，确保患者得到及时有效的治疗和护理。
同时，要关注护士的工作细节，及时指导和纠正护理中存在的不足和错误，提高护理质量和安全水平。
护士长还要注重细节管理，严格执行护理规范和操作规程，做好护理记录和统计分析，及时反馈和处理护理中出现的问题和难点，确保护理工作的规范化和科学化。
四、积极沟通协调护士长要积极开展沟通和协调工作，加强与医生、其他科室和患者家属的沟通和联系，及时反馈和解决问题，确保医患关系和谐稳定。
同时，要加强与护士之间的沟通和协调，建立良好的工作关系，提高工作效率和质量。
护士长还要注重团队建设，鼓励护士之间相互支持和协作，促进团队的共同进步和发展。
总之，护士长是医院护理管理中不可或缺的角色，要不断提高自身素质和管理能力，注重细节和沟通协调，做好护理工作的规范化和科学化，为提高医院护理管理水平和保障医疗安全做出积极贡献。
作为管理者，必须强化监督，提高执行力。
要做到“不留死角、不放过漏洞、不容侥幸心理”，严格执行各项规章制度和操作规程，确保工作的标准化和规范化。
要加强对护士的考核和培训，及时发现问题，及时纠正，及时补救。
要建立健全的监督机制，及时反馈工作情况，及时解决问题，确保工作的顺利进行。
同时，要注重激励和奖励，对表现突出的护士进行表彰和奖励，激发护士的工作积极性和创造性。
要营造良好的工作氛围，鼓励护士们相互研究、相互帮助，形成团结协作、共同进步的良好局面。
2012年护士长工作总结范文
2012年护士长工作总结范文
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全体护理人员在院长重视及直接领导下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，完成了本年护理计划90%以上，现将工作情况总结如下：
一、认真落实各项规章制度
严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。
1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。
2、坚持了查对制度：
(1)要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对1-2次，并有记录;
(2)护理操作时要求三查七对;
(3)坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。
3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。
2012年护士长工作总结
2012年护士长工作总结本年度在护理部及科主任带领下，在后勤科室服务保障下各项工作圆满完成，护理质量、护理服务都上了一个新台阶，具体总结如下：一、加强护理安全管理，完善护理风险防范措施，有效地回避护理风险，为患者提供优质、安全有序的护理服务。
1、不断强化安全意识教育，重新学习并考核了不良事件报告制度，让每一位护士都能正确对待护理缺陷和不良事件上报，确保不良事件上报率100%。
及时传达其他科室的上报不良事件，吸取经验教训，以免类似的差错重复发生。
2、加强重点时段和重点员工的管理，如节假日和周末排班加强师资力量，保证每天有一名高年资责任护士上班，即保证了健康教育有保证了护理安全。
个别工作能力欠缺的护士上辅助班，并针对其弱项进行了培训，如胰岛素剂量换算，选派两名护士到急诊输液室练习穿刺，大大提高了穿刺成功率。
3、加强重点患者的管理，如危重、股骨头置换、骨盆手术等大手术的重点管理，为例会及交接班时的重点，对病人现存的和潜在的风险做出评估，达成共识，引起各班的重视。
5、完善护理文件记录，减少安全隐患。
重视现阶段护理文书存在问题，规范护理文件记录。
建立了护理文书修改记录本，专人对护理文书层层把关。
6、严格执行知情同意书签字，让患者参与安全管理，详细讲解各项有创操作的目的意义和风险二、院感方面1、我们科室在一楼，并有东西两个大门，针对这一问题，加强了陪探视管理。
非探视时间及时大门落锁，遇有多人来探视时，分批进病房探视，既满足了患者和探视的需求，有保证了其他患者的休息。
2、每天责任护士保证自己分管的病房开窗开门对流通风三次，每次30分钟。
保证室内空气新鲜，避免院内感染。
加强了围手术期的护理，如改进了备皮方法和合理安排备皮时间。
经常拆洗被褥，新近紫外线车灯加强手术患者和出院患者的照射消毒。
同时加强引流管的护理，也是预防刀口感染的重要方面。
三、落实优质护理，勇于创新，提升护理服务落实优质护理，夯实基础护理，护理人员从细微处入手，点点滴滴为病人着想。
导管护士长年终总结(3篇)
第1篇一、前言时光荏苒，岁月如梭。
转眼间，又到了一年的尾声，作为导管护士长，我有幸带领团队走过了充实而忙碌的一年。
在这辞旧迎新的时刻，我谨以此文对自己和团队在过去一年的工作进行总结，反思经验教训，展望未来，以期在新的一年里，我们能够再创佳绩。
二、回顾过去，总结经验（一）团队建设方面1. 人员培训：在过去的一年里，我们注重对导管护理人员的专业培训，通过开展各类学术讲座、操作技能培训、病例讨论等活动，提高团队成员的专业技能和综合素质。
2. 团队协作：我们强调团队协作精神，鼓励大家互相学习、互相帮助，形成了一个团结、和谐的团队氛围。
3. 人员激励：我们注重对优秀员工的表彰和激励，激发团队成员的工作积极性和创造性。
（二）护理工作方面1. 导管护理质量：我们严格执行导管护理操作规范，确保导管护理质量，降低了导管相关并发症的发生率。
2. 导管维护：加强导管维护工作，定期检查导管，确保导管通畅，减少导管相关并发症。
3. 患者教育：加强对患者的健康教育，提高患者对导管护理的认识，增强患者的自我管理能力。
（三）安全管理方面1. 风险识别与评估：我们定期对导管护理过程中可能存在的风险进行识别与评估，制定相应的防范措施。
2. 应急预案：针对可能出现的紧急情况，制定详细的应急预案，确保能够及时、有效地处理。
3. 质量控制：加强质量控制，确保导管护理工作的规范性和安全性。
三、反思不足，改进提升（一）团队建设方面1. 人才培养：虽然我们注重了人才培养，但仍有部分团队成员的专业技能和综合素质有待提高。
2. 团队凝聚力：虽然团队氛围和谐，但团队凝聚力仍有待进一步加强。
（二）护理工作方面1. 导管护理技术：虽然导管护理质量有所提高，但仍有部分团队成员的导管护理技术有待提高。
2. 患者满意度：虽然患者满意度较高，但仍有部分患者对导管护理的体验有待改善。
（三）安全管理方面1. 风险防范：虽然我们制定了详细的防范措施，但仍有部分风险未能得到有效控制。
年度考核护士长总结(3篇)
第1篇尊敬的领导，亲爱的同事们：随着岁月的流转，我们又迎来了一年一度的护士长年度考核。
在这一年中，我深感责任重大，使命光荣。
现将我在本年度的工作进行总结，以期对未来的工作有所借鉴和改进。
一、工作回顾1. 班组管理本年度，我始终坚持以病人为中心，强化护理团队建设，提高护理质量。
在人员安排上，合理分配人力资源，确保每位护士都能充分发挥自己的专长。
同时，加强护士培训，提高护理技能，确保护理工作顺利进行。
2. 护理质量管理我高度重视护理质量管理，严格执行各项护理规章制度，确保护理工作规范化、标准化。
通过开展护理质量检查，及时发现并解决问题，提高护理质量。
同时，加强与临床医生的沟通与协作，确保病人得到最佳的治疗和护理。
3. 护理安全护理安全是护理工作的重中之重。
本年度，我加强对护理安全的重视，严格执行护理安全管理制度，加强护理人员的安全意识教育。
通过开展护理安全培训，提高护士应对突发事件的能力，确保病人安全。
4. 护理科研与教学本年度，我积极推动护理科研与教学工作。
鼓励护士参与科研项目，提高护理人员的科研能力。
同时，加强护理教学工作，培养一批优秀的护理人才。
5. 护理团队建设我注重护理团队建设，关心护士的成长和发展。
通过开展团队活动，增进护士之间的沟通与协作，提高团队凝聚力。
同时，关心护士的生活，为护士解决实际困难，提高护士的满意度。
二、存在问题及改进措施1. 存在问题（1）护理人力资源不足，部分科室护理工作压力较大。
（2）护理质量管理仍有待提高，部分环节存在疏漏。
（3）护理科研与教学成果较少，需要进一步加强。
2. 改进措施（1）积极争取人力资源，优化人员配置，减轻护士工作压力。
（2）加强护理质量管理，完善各项规章制度，确保护理质量。
（3）加大护理科研与教学投入，提高护理人员的科研能力，培养更多优秀护理人才。
三、展望未来新的一年，我将继续努力，以更高的标准要求自己，为医院护理事业的发展贡献自己的力量。
具体措施如下：1. 加强护理团队建设，提高护理质量。
护士长工作总结与管理经验分享
1.人员管理：计划开展更多团队建设活动，提升团队凝聚力，同时，为护士更多职业发展机会。
2.质量控制：将继续严格执行护理规程，并引入新的质量改进措施，如定期举办护理技能竞赛，提高护理水平。
3.沟通协作：希望建立一个跨科室的沟通平台，定期举办多学科研讨会，促进信息共享和协作。
总结：过去的一年，我深感责任重大，收获满满。在新的一年里，我将继续努力，不断提升自己的管理能力和业务水平，带领团队为患者更加优质的医疗服务。
此外，我还注重护理质量的持续改进。通过定期召开护理质量分析会，查找存在的问题，制定改进措施，不断提高护理水平。同时，我们也会关注国内外先进的护理理念和技术，引进并推广应用，以提升我们的服务质量。
总之，作为一名护士长，我深知自己肩负的责任和使命。在未来的工作中，我将继续努力，带领团队为患者更加优质的医疗服务。同时，也希望能与各位同行共同交流，分享经验，共同提高。
《篇二》
在过去的一年里，作为护士长，我全身心地投入到了护理工作中，努力提高护理质量，提升团队凝聚力，改进护理服务。以下是我对过去一年工作重点、成果、反思和未来展望的总结。
工作重点：
1.人员管理：我将团队人员管理作为重中之重，通过定期开展团队建设活动，提升团队凝聚力。同时，关注每位护士的个人发展和职业规划，必要的培训和支持。
2.质量控制：严格执行护理规程，定期进行质量检查，确保患者安全，提高护理质量。
3.沟通协作：加强与各科室的沟通协作，确保患者得到全方位的医疗服务。
工作成果：
1.团队建设：团队成员之间关系更加和谐，团队凝聚力显著提升，工作积极性提高。
2.护理质量：通过持续的质量改进，护理差错率下降，患者满意度提高。
3.沟通协作：跨科室沟通更加顺畅，医疗服务质量得到提升。
护士长年终工作内容总结：工作亮点与经验分享
护士长年终工作内容总结：工作亮点与经验分享2023年，作为一名护士长，我的年终工作内容总结一直是非常重要的。
在这一年中，我得到了许多宝贵的经验和充实的工作经历。
下面，我将分享一些今年我的工作亮点和经验。
一、组织能力的提高今年，我主管的护理部门规模扩大了，员工人数增加了一倍，而且还涉及到另外两个科室的人员调整。
这个情况对我的组织能力提出了更高的要求。
我开始一步一步地制定计划，引导员工适应新环境，实现有序的转变。
此外，我不断探究新的方法来激励员工，使他们更好地履行工作职责。
这些措施得到了员工和领导的好评。
二、技能和知识的提高作为一名护士长，我一直认为自己就是一名专业技能的搬运工。
因此，我不断努力提高自身的技能水平和临床实践经验。
我不仅在日常工作中注意掌握各种技能操作的规范化方法，还积极参加各种学习机会，包括职业技能培训、读书交流会、医院内部培训等。
这让我更深入地理解了各种疾病和治疗方法，提高了自己的工作能力和专业水平。
三、沟通能力的提高在咨询病人家属、指导护士和协调医护团队等方面，合理的沟通方式是至关重要的。
今年我在各种场合积极地提高自己的沟通技巧，研究不同沟通情境下的差异，以及如何应对各种突发情况。
在实践中，我更注意把握语调和表情，以更好地理解和感受别人情绪的变化，避免交流中出现误解和矛盾。
四、团队建设的提高“团队建设是基于人和事业目标的。
”这是今年我工作中的一个信条。
团队建设是一个持续的过程，而不是任务的结束。
为此，我放弃个人先前的想法，而是强调整个护理团体的整体意识，透过一些经典的案例来做团队建设的指导。
只要良好的企业文化，充分的相互信任和合作，一个成功的护理团队就在不久的将来会呈现出来。
五、人才培养的提高管理者要勇于为自己的下属创造机会，鼓舞他们的积极性和自信心，帮助他们尽快成长为精英团队。
我积极地制定职业发展计划，树立完善的考核机制，注重育人成才，激发下属的踊跃性和创造性。
结果发现，员工之间产生了更多的团队合作和积极互动，达到了管理目的。
护士管理亮点工作计划范文
护士管理亮点工作计划范文为了确保医院护士工作效率和服务质量的提升，制定了以下护士管理亮点工作计划：一、加强护士队伍建设：1. 优化招聘流程，制定更加科学合理的招聘标准，确保每位护士都具备良好的职业素养和专业技能；2. 注重护士培训，定期组织进修课程和专业知识培训，提高护士的专业水平和工作能力；3. 建立健全护士绩效考核制度，激励护士个人的工作积极性和努力程度。
二、强化护士队伍管理：1. 设立专职护士管理人员，对护士进行日常管理工作和问题处理，确保工作纪律和规范；2. 制定护士岗位责任清晰，明确护士的工作任务和工作职责，提高护士服务的专业性和责任感；3. 加强护士队伍的辅导和督促，帮助护士解决工作中的问题，提高工作效率和服务质量。
三、优化护士工作流程：1. 优化护士工作流程，减少不必要的手续和环节，提高护士服务效率和工作效能；2. 加强护士工作协调，建立护士之间的良好沟通和合作机制，提高工作的协作效率和团队精神；3. 完善护士工作记录和统计，及时了解护士工作情况和服务质量，便于及时调整和改进工作流程。
四、优化护士工作环境：1. 提升护士工作环境，改善护士的工作条件和待遇，提高护士身心健康和工作积极性；2. 严格护士工作安全管理，做好护士工作场所的卫生和安全保障，确保护士工作的安全和健康；3. 加强护士职业道德建设，倡导护士健康生活方式，提高护士的职业素养和服务态度。
五、加强护士工作质量监督：1. 严格护士工作质量监督，建立专门的监督检查机构，对护士服务进行全方位的监督和检查；2. 加强护士服务质量评估，建立护士服务质量评估机制，对护士服务的各项指标进行评估和考核；3. 加强护士服务满意度调查，定期开展患者对护士服务的满意度调查，及时了解患者对护士服务的评价和意见。
六、加强护士与患者的沟通与交流：1. 提高护士服务意识，加强护士与患者的沟通和交流，提供更加人性化的服务；2. 加强护士与患者的心理沟通，关心患者的心理需求和情绪变化，提供更加温暖的关怀；3. 提高护士的职业道德和工作态度，帮助患者解决实际问题，提供更加贴心的服务。
护士长汇报科室年终总结(3篇)
第1篇尊敬的院领导、各位同事：大家好！转眼间，一年又即将过去，在这辞旧迎新的时刻，我代表科室全体医护人员，向院领导及各位同事汇报本年度科室工作总结，并对新的一年工作进行展望。
以下是本年度科室工作总结：一、工作回顾1. 科室基本情况本年度，我科室共有医护人员50名，其中护士30名，医生10名，其他医护人员10名。
科室床位数为50张，设有急诊室、病房、监护室、换药室等功能区域。
2. 医疗护理工作（1）提高医疗质量本年度，我科室严格执行医疗护理规范，加强医德医风建设，不断提高医疗护理质量。
通过开展业务学习、技能培训、案例分析等活动，提升医护人员业务水平。
同时，加强与上级医院的交流合作，引进新技术、新项目，提高科室诊疗水平。
（2）强化安全管理科室高度重视安全管理，严格执行各项安全规章制度，加强安全隐患排查，确保患者安全。
全年未发生重大医疗差错事故，患者满意度不断提高。
（3）优化护理服务我科室始终坚持以患者为中心，不断优化护理服务。
通过开展护理优质服务活动，提高患者满意度。
同时，加强护理团队建设，提升护士综合素质，为患者提供优质的护理服务。
3. 科研教学（1）积极开展科研工作本年度，我科室共开展科研项目5项，发表学术论文10篇。
同时，积极参与上级医院的科研项目，提升科室科研水平。
（2）加强教学培训我科室重视人才培养，加强临床带教工作。
本年度共接收实习生10名，进修生5名，圆满完成教学任务。
4. 科室文化建设（1）加强团队建设科室注重团队建设，定期开展团队活动，增强团队凝聚力。
通过开展篮球赛、拔河比赛等活动，丰富员工文化生活。
（2）弘扬正能量我科室积极宣传正能量，树立典型，发挥榜样作用。
本年度，科室共有3名医护人员获得院级以上表彰。
二、存在问题及改进措施1. 存在问题（1）部分医护人员业务水平有待提高。
（2）科室科研经费不足，制约科研工作发展。
（3）部分科室设施设备老化，需更新换代。
2. 改进措施（1）加强医护人员业务培训，提高业务水平。
优秀护士长管理工作个人总结报告
优秀护士长管理工作个人总结报告一位富有管理艺术的护士长，善于用简练的语言表达自己的意图;善于做思想工作，抓住护士的心理，即使批评对方也能接受，达到预期的效果。
既然这样，那你知道怎么写护士长工作总结吗?下面给大家带来一些关于优秀护士长管理工作总结报告，供大家参考。
优秀护士长管理工作个人总结报告1今年七月，我被任命为产科护士长。
作为一名医院里最年轻的中层干部，从上任的那一天起，我就深深意识到了所面临的压力和挑战。
以前，从未参与过护理管理工作，对管理的实践经验可以说是一无所知。
通过将近半年来的工作实践，使我逐渐地，更深层次地认识到了一个护士长的职责。
“当好一名护士容易，要当好一名护士长却不容易。
”可以说，这是我半年来最深的体会。
以前，作为一名护士时，我只要做好了本职工作，处理好了与病人之间，与护士、医生之间的关系就好了，而且呢，一直以来也做得顺风顺水，得到的都是鼓励和表扬。
而现在，一上任，我马上体会到了一名护士长的职责要比一名护士的职责多得多，也难得多。
比如说，面对病人：以前，我觉得难应付的病人只是偶尔那么几个。
可是现在，我突然发现，那些难应付的病人怎么会冒出来这么多?其实是因为，当了护士长，就要去面对科室里所有难应付的病人。
可以说，刚上任的时候，因为经验不足，处理一些事情的时候，也得到了教训。
因为在意见本上，我曾经得到过一次点名批评。
当时这个病人因为安排不了车子将她上午送回家，而我的解释又过于简单，所以她在意见本里写道：“护士长处理事情的态度和方法，让人感觉不想负责，不敢承担，希望院领导给予指导和批评。
”当时，我的第一个想法，就觉得挺委屈的，那天出院病人有那么多，车子送需要一定的时间，又不是我能随意安排的，别人和她这么解释就没事，而我，怎么就遭到了点名批评呢?后来，我自己也想明白了，就因为我的头上多了一条杠，她当然有理由对我的要求更高了。
当护士，当护士长，有些时候，觉得挺委屈得。
很多时候，病人对环境不满意，对卫生不满意，对治疗不满意，首先第一个挨骂的，往往是护士。
护士长管理工作总结
护士长管理工作总结一、引言护士长是医疗机构中的重要角色，负责护理工作的全面管理。
在过去的一年里，我在护士长的职位上取得了一些成绩，但也面临了一些挑战和困难。
通过总结经验和教训，我将在本文中对我的管理工作进行总结，以期不断提高自身管理水平，进一步促进医疗服务的质量和效率。
二、工作内容概述作为护士长，我主要负责护理人员的日常管理和协调工作，包括但不限于以下几个方面：1. 护理人员的招聘和培训；2. 护理工作的组织和协调；3. 护理质量的监督和评估；4. 护理资源的管理和配置。
三、工作成绩分析1. 护理人员的招聘和培训在过去的一年里，我与人力资源部紧密合作，成功招聘了一批专业素质较高的护理人员。
同时，为了提高他们的专业水平，我定期组织了内部培训和外部进修，确保护理人员与时俱进。
2. 护理工作的组织和协调我积极参与医院的各项会议和活动，与其他部门的负责人保持密切联系。
同时，通过合理的排班和工作流程的优化，提高了护理工作的效率和质量，有效避免了人力资源的浪费和低效现象。
3. 护理质量的监督和评估我建立了一套科学的护理质量监控机制，包括定期组织护理质量评估、收集患者满意度调查数据等。
通过这些措施，我能够及时发现问题和不足，并采取相应的改进措施，以提升护理服务的质量。
4. 护理资源的管理和配置我组织了一个专门的护理资源管理小组，负责对护士人数、设备和物资等进行合理的管理和配置。
通过对资源的有效管理，我能够保证护理工作的正常运行，并提高资源的利用率。
四、工作中存在的问题和不足1. 人员团队建设方面还需加强。
尽管我们在护士的招聘工作上取得了一定的成绩，但还存在一些无法达到要求的人员。
需要继续加强人员的培训和引进，以提高整体素质。
2. 与其他部门的协作还需加强。
在与其他部门的沟通合作中，我发现由于某部分工作的紧迫性、复杂性等原因，与其他部门的协作存在一些困难。
需要加强与其他部门的沟通协调，以完善整个医疗服务的安排。
护士长护理管理工作总结_护理管理工作总结
护士长护理管理工作总结_护理管理工作总结在作为护士长的职责下，我认真履行管理职责和护理工作，取得了一定的成绩。
现将过去一段时间的工作总结如下：一、护理管理工作1. 明确管理目标与方向根据医院的发展战略和市场需求，明确本病区的发展目标和方向。
实施科学管理，使护理工作紧密配合医院的工作目标，着力提高护理服务质量。
2. 建立规范管理制度在制订病区制度的基础上，建立一套完善的护理管理制度，规定各项工作的具体要求、标准和流程，保证护理工作的规范化和效益化。
3. 加强人员管理制定人员招聘、培训和考核制度，对病区员工进行专业技能和岗位素质方面的培训，提升员工综合素质，加强工作执行力。
4. 完善质量保障体系建立科学的质量控制点和检查标准，在实际工作中加强对各项护理过程的评估和考核。
对病区医疗事故进行分析和研究，制定相应的预防措施，不断提升病区服务质量。
1. 严格执行护理流程和操作规范依照相关规定制定了饮食、活动、卫生、心理护理等方面的统一标准和操作规范，对患者进行有计划、有序、有力度的护理。
2. 提升交流和沟通技巧加强与患者和家属之间的交流和沟通，建立信任和理解，帮助患者及其家属了解疾病的发展规律、对治疗方法的合理性等，使患者能够积极配合治疗。
3. 加强服从团队协作通过交流、沟通和协调等多种方法，建立团队的工作意识和精神，促进团队内部的相互配合和协作，共同完成好护理任务。
以上就是我的护理管理工作总结。
虽然我们在工作中会遇到各种问题和挑战，但我坚信团队的力量和个人的努力一定能克服困难，取得更好的结果。
在未来的工作中，我将不断提升自己的专业技能和管理知识，为患者和病区发展做出更大的贡献。
护士长护理管理工作总结_护理管理工作总结
护士长护理管理工作总结_护理管理工作总结近年来，我在护理管理工作中不断探索和实践，充分发挥自己的专业优势，以高度的责任感和使命感，努力做好护理管理工作。
在这段时间里，我深刻认识到护理管理工作的重要性，也积累了一定的经验和心得。
下面是我在护理管理工作中的总结。
一、领导团队作为护理长，领导团队是我的首要任务。
我注重团队建设，通过有效的沟通和协调，帮助团队成员树立正确的工作态度和价值观，提高专业技能和服务意识。
我注重团队的凝聚力和战斗力，鼓励团队成员间相互帮助和协作，使团队成员间形成良好的工作氛围。
二、制定工作流程在护理管理工作中，工作流程的制定直接影响到医院的护理服务质量和医疗水平。
我牢固树立“以患者为中心”的理念，从患者出发，结合实际，建立标准的工作流程和操作规范。
我注重每一个细节的把控，确保每个环节的安全和有效，最大程度地提高工作效率和质量。
三、提高护理品质作为护理长，提高护理品质是我的核心任务。
我积极推动科室的护理专业化和标准化建设，加强临床操作技能的培训和考核，提升团队成员的整体素质和护理水平。
我注重从患者的角度出发，不断改进服务理念和提升服务态度，使患者在护理过程中感受到更多的温暖和关怀。
四、加强监督管理在护理管理工作中，加强监督管理是非常必要的。
我注重对护理工作进行全面、细致的监督和检查，及时发现问题并及时解决。
我通过定期开展例会和护理质量评估，加强对护理工作的质量控制和改进，不断提高护理工作的科学化和规范化水平。
五、提高服务水平提高服务水平是我一直努力追求的目标。
我注重提升服务态度和服务技能，不断改进服务流程和方式，以更加亲切的服务态度和更加专业的护理技能来满足患者的需求。
我注重患者满意度的提升，积极听取患者的意见和建议，不断改进工作方式和方法，提高服务水平。
六、培养优秀人才在护理管理工作中，培养优秀人才是非常重要的。
我注重通过定期的培训和考核来提高团队成员的整体素质和护理水平，重视团队成员的专业技能和创新能力的培养，努力营造一个能让员工充分发挥自己潜能的氛围，以培养出更多的专业人才来满足医院的护理需求。
护士长护理管理工作总结_护理管理工作总结
护士长护理管理工作总结_护理管理工作总结在过去的一年中，我作为护士长负责护理团队的管理工作。
通过与团队的紧密合作与努力，我们取得了许多积极的成果，使得整个护理部门的运作更加高效和协调。
以下是我的工作总结：一、团队建设1. 提高护士团队的凝聚力：通过定期组织团队建设活动和开展团队沟通，促进了护士之间的合作和沟通，增强了团队凝聚力，提高了工作效率和质量。
2. 培训护士技能：认识到护士的专业技能对于提供优质护理服务的重要性，我组织了护士技能培训班，提高了护士的专业水平，使他们能够更好地应对各种复杂病情和护理需求。
3. 鼓励团队成员的学习和成长：积极支持团队成员参加学术研讨会、培训班等，鼓励他们不断学习和提升自己的专业知识和技能，建立起了一支高素质的护理团队。
二、工作流程优化1. 优化护理工作流程：与其他科室密切合作，制定了一套科学合理的护理工作流程，提高了工作效率和工作质量。
2. 引入信息化管理系统：为了提高护士工作效率和护理质量，我们引入了信息化管理系统，实现了电子病历的管理和护理记录的自动化，降低了工作强度和错误率。
三、团队绩效管理1. 设立目标和绩效考核：为了推动护理团队的进步，按照护理部门的整体目标，制定了团队的年度目标，每季度进行目标绩效考核，对表现突出的团队成员进行奖励和激励，鼓励团队成员共同进步。
2. 关注个体发展：对于团队成员的个体发展，我们进行了详细的月度个人评估和定期个人发展规划，帮助他们制定个人职业发展目标和提供相应的培训和发展机会。
四、与其他科室合作1. 跨部门协作：我积极参与院内科室之间的交流与合作，确保护理团队与其他科室的沟通畅通无阻，加强了各科室之间的合作，提高了医疗护理质量。
2. 与医生的密切合作：与医生建立了良好的工作关系，通过定期开展病例讨论会等方式，加强了与医生的协作，提高了医疗护理的质量和效果。
我作为护士长在过去一年中，通过团队建设、工作流程优化、团队绩效管理以及与其他科室的合作，取得了良好的成果。
护理亮点汇报
护理工作亮点汇报按照上海市卫生和计划生育委员会下发的《上海市二级精神病医院评审标准（2014年版）》的相关规定，结合医院护理工作实施方案，全院护理人员团结一心，积极努力，各项护理工作稳步进行，持续整改。
护理工作亮点汇报如下：亮点一：完善护理管理改革、健全二级管理体系院领导对护理工作高度重视，在姚坚副院长的领导下，护理部建立了护理垂直管理体系工作方案，健全三级护理管理体系。
护理部根据等级医院评审条款规定了71项护理制度、12项护理常规、10项常见症状护理、14项护理岗位职责、20项护理工作流程、23项防范预案及应急处理流程及各类评估表的制定。
修订了《护士准入制度》，依法执行护理人员准入管理。
亮点二：扎实推进“优质护理示范工程”稳步开展护理部及各护理单元制定完善的“优质护理服务推进计划”，按计划稳步开展各项工作，使我院开展“优质护理服务病房”达到100%，病区墙面公示分级护理标准，服务项目内容，为患者提供个性化及专科特色护理，对病人的告知、健康教育、心理护理等落实到位。
各科室通过多种方式落实优质护理服务，如：丰富科室健康宣教资料，通过多种途径向患者进行健康宣教；设立便民袋；设立温馨提示卡；病友手册；建立“患者家属温情留言卡”、为长期住院患者订鲜奶、为没有家属的患者购生活用品、在节日给患者送慰问品、组织联欢会等各项措施，提高了患者满意度。
亮点三：护士配备合理、调配灵活目前，我院共计配备护理人员95名，为灵活调配护理人员，护理部建立了人力资源调配方案，病区每天设置1名应急护士，由护士长随时调配；护理部建立三级应急库，当遇突发状况时，接受医院随机调配。
完善护理三级应急库人员理论知识、技能培训及考核。
另外，为保证护理工作质量，加大了每周护士长的查房力度，行政查房每周7次，夜查房每周4次。
亮点四：加强护理质量控制，提升整体护理水平目前实行由主管院长（姚坚副院长）领导下的总护士长→病区护士长的三级管理体制。
根据等级医院评审要求，护理部对各级质控标准、患者满意度调查表进行重新修订。
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护理管理资料 标准化
--有利于体现护理管理中的计划 职能，提高护理质量，实现持续 质量改进 . --有利于帮助自己理清管理思路 --有利于护理管理督导 --可做为工作的指南，避免日常 工作中的忙乱而导致资料不全
介入手术室护士
1 •严格执行各 项操作规程 •遵守医院科 室的规章制度 2 时刻注意保持 无菌观念 3 患者的安全问 题
十日法规：建议除了 医疗指征绝对必需以 外，对育龄妇女下腹 部的Ｘ线检查应当在 月经周期第一天算起 的十天内进行
小贴士：何首乌5g煎沸10分钟去渣冲乌龙茶5g 五分钟后饮用
注重心理健康的维护
劳 逸结 合 Sub title
心理调试
舒适运动
2012
质控
TACE 315人 PTCD 216人 冠脉造影 628人 冠脉支架 569人 椎体成形术 36人 食管支架植入术 31人 下肢静脉滤器植入术 125人 脑血管造影术 56人 夜间急症手术 116人
4
•认真严格清 点纱布，器械 •掌握手术步 骤，配合好医 生的每台手术
手术配合
肿瘤科
肝癌动脉灌 注栓塞术
普外科、心内
胸外科
血管造影栓塞 术 胆道支架置入 术
食管支架植 入术
胃冠状静脉 栓塞术
肺癌灌注 术 气管支架 植入术
冠脉造影支架 植入术、射频 消融术、心脏 起搏器植入术
手术配合
用物的准备
手术器械
术后妥善固定各导管
多科室医护配合
全面提升
提升
便于沟通
手术医生的习惯
我慢慢地学会及时记笔记
武器 收获 幸福与感动
升华
武器
武 器
第一感觉 第一印象 认同感
知彼知己 百战不殆 齐心齐行 共商共赢
收获
收获
成就感 积少成多 厚积薄发
收益 知识积累 医护认同总 结经验教训
幸福与感动
The last but not least
内 容
1
2 3
规范化管理
优质护理服务 护理安全管理 困难？问题？ 2013年重点工作
4
5
优质护理
规范管理 工作模式 排班模式 绩效考核
• • • • • • • •
规范化管理 作风民主、宽宏待人 公开和公正 创造严宽结合的环境 注重护士业务水平的提高 重视护理质量管理 不陷于琐碎事务 制定切实可行的护理工作计 划 • 勤于管理及时完成各种记录
2013目标管理
2013护理安全
• 取消或减少导管公司术中配合，降低感染 率 • 术中保持患者的舒适，降低压疮的发生 • 护理流程再造，规范管理，制度标准化、 流程化、常规化 • 细节管理
对于介入手术室的护士来说，注重细节、 认真地做好每一个手术步骤是很重要的！
2013工作展望
理论知识
操作技能
简单的手术配合
完整工作笔记
积极主动地配合
工作态度
业务学习
积极参加科室组织 的各理论知识学习
思想道德
参加省级医院组织的介 入手术护理学习班
热爱医院，热爱科室 参加科室集体活动，同心同 德
以病人为中心 加班加点，不计较个人得失。 携手相牵，一路同行！
绩效考核
数量质量 技术难度 满意度
实际 工作能力
体现多劳多得、优劳优酬
生命驿站
护理服务品牌创建中……
2012护理工作汇报
生命驿站
• 给患者搭建一个生命的驿站，给心灵小憩 的机会 • 给急危重症患者一次重生的机会
100-1=
？
99
“天下难事，必做于易；天下大事，必做于细”—老子
100-1=
0
「功虧一簣」
1%的錯誤=100%的失敗
99.7分
护理差错 0 0
工 作 量
护理投诉
护理并发症 0 锦旗 6
满意度 100分
困难？问题？
患者 其他 护士
护理员 保安
缺编 老龄化 随时休病假
陪伴率↓ 转运流程需再 造
导管商术中配合
困难？问题？
2012为自己留下一些感动的日子
在做幻灯片的时候翻开自己的工作笔记，看到很多工作中感动 的踪迹。忽然发现在平凡的日常生活中。我们也经常能创造出令人感 动的日子。当你生活中出现了令人感动的事情时，请在日记本上记下 来，并做一个美丽的记号。一年后你也会发现过去的日子里有那么多 让你和别人感动的日子。请为自己留下一些感动的日子。
提升自我
熟练掌握 手术配合
只有注重工作中的每一个细节， 我们介入手术室的护士才能更好 地为病人负责，为医生负责，为 医院负责！
相信介入手术室的每一名 护士都是不简单的，都是不 平凡的，我们将认真细心地 确保每一台手术的成功完成， 让患者在生命驿站得到心灵 完全的休憩！
防护措施
• 距离防护(通过增加X线源与人体间距 离以减少曝射量) 照射过程中，应离开手术间到走廊上， 距离X线机1m以上 • 时间防护 术中操作的累计曝光时间不应超过30 min，优化最佳投照条件，避免重复照 射，妊娠期间避免接触X射线 饮食防护 a.多糖类食品可以防止、修复辐射损伤.如 山药、玉竹、决明子、桑椹、人参、 黄芪、当归、地黄和一些普通食品如 香菇、海带、银耳、南瓜等。 b.食用草莓免遭射线的辐射 c.服用花青素对辐射损伤有保护作用
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工作模式
N N N
负责各类介入手 术配合
负责巡回配合 .
负责接送病人、 与供应室及洗衣 房交接
工作中
排班模式
弹性排班
人性化 排班时间
外请教授及急症较多 排班申请本 时间不固定
护理管理资料标准化
--使用五常法进行管理
﹡护理质量检查结果 ﹡护理质量总结分析报告 ﹡质量持续改进记录 ﹡病人表扬与投诉处理 护理 ﹡护理记录等护理质量 相关资料 质量
2013
目标管理 人才培养
护理安全
工作重点
重点专科
优质护理服务
No ore tearms in OR
2013目标管理
• • • • 规范管理 扩大宣传：介入手术的范围、优点 人文关怀：护患 科研论文专利：再创佳绩
护理资料的规范化管理 ﹡及时掌握护理动态 ﹡护理人员掌握信息 ﹡提高管理水平 ﹡提高护士业务素质
在工作笔记中回味那种幸福与感动 武器
收获
幸福与感动
防护措施
• 设置防X射线穿透的手术间 ， 无防X射线穿透条件的手 术间可订制 多块可动铅板作隔离X射线屏障 • 装备：医护技患穿铅衣、铅制围脖、背心、臀围 • 工作人员： • a.定期检查，每月检查血常规1次，每年系统体检1次 • b.适当增加营养，增加室外活动，避免过于劳累。合理排班，严格休 假管理 • c.加强防护知识培训，增强自我保护意识 • d.参加手术人员定期轮换。
绩效考核
20%
个人工作量
30%
责任、风险、能级
绩效 40%
态度、考核、满意度
10%
劳动纪律、考勤
术中安全管理
提示 评估 措施
温馨提示
围手术期评估 术前访视 术中复评
术中压疮预防 措施 加强巡视
安全提示 防辐射提示
患者安全
术前核对：病区，床号，姓名，住院号，伤）；防止 压疮发生——垫软垫，头套