医院财务工作制度及人员岗位职责

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医院财务工作制度及人员岗位职责

医院财务工作制度及人员岗位职责1、执行《会计法》、《医院会计制度》和《医院财务制度》等有关法律法规，全院财务工作实行“统一领导、集中治理”的财务治理体制，建立健全财务人员岗位职责。

2、严格贯彻执行各项财经政策，严格财经纪律,加大财务监督，实行事前、事中、事后监督相结合，日常监督与专项检查相结合，并同意上级有关部门监督。

财会人员要以身作则，奉公守法，不徇私情，与一切违法行为作斗争。

3、按照事业打算，正确编制年度财务预算，办理会计业务，按照规定的格式和期限，及时报送会计月报和年报（决算）。

4、合理组织收入，严格操纵支出。

该收的要抓紧收回，对各项开支实行预算治理，对临时必须的开支要按照审批手续办理。

严格实行成本核算，加大成本操纵，降低医院运行成本，努力增收节支，实现良好的经济效益。

5、当好领导参谋，进行经济活动分析，及时汇报业务收支、财产治理等情形，会同有关部门做好经济核算和治理工作。

6、医院对外所有开支均应取得合法的原始凭证（如发票、帐单、收据等）。

原始凭证由经办人、验收人和主管负责人及院领导签名后方能以据报销。

一切空白字条，不能作为正式凭证。

出差及因公借款，须经主管部门和院领导审批，任务完成后一周之内办理结帐报销手续。

7、会计人员要及时清理债权、债务，防止拖欠，幸免呆帐。

8、财务部门应与有关科室配合，定期对房屋、设备、家具、药品、器械等国有资产进行经常的监督，及时清理库存，防止白费和积压。

9、银行帐号和支票不得出借给任何单位及个人。

签发空白支票时必须严格登记，不得签发空头支票，领用支票要办理有关手续，支票领出不得转让他人，并在5日内交回注销。

支票填错不得涂改，要加盖作废章进行消号，丢失支票要赶忙向银行挂失。

10、每月核对银行存款并填制银行存款余额调剂表，发觉差错及时查询，做到账账相符。

11、每日收入的现金当日存入银行，库存现金不得超过壹万元（10000元），不得以“白条”顶现金库存。

严禁挪用公款和以长补短。

医院财务管理制度及各岗位工作职责

医院财务管理制度及各岗位工作职责医院财务管理制度是指为了保证医院财务工作的规范、高效运转而制定的一系列管理制度。

它包括了财务管理的原则、职责分工、授权制度、资金管理、会计核算等方面的内容。

下面将介绍医院财务管理制度及各岗位工作职责。

一、医院财务管理制度：1.财务管理原则：医院财务管理应遵循经济合理性、效益最大化、依法依规、透明公开、安全可靠等原则。

2.职责分工：医院财务管理部门应设立负责财务管理的岗位，包括财务总监、会计主管、出纳员等。

财务总监负责全面监督和管理财务工作，会计主管负责会计核算和财务报告，出纳员负责日常资金收支。

3.授权制度：医院财务管理部门应在合理的范围内授权相关部门或个人进行资金支出，同时建立审核制度和备查账目的规定，确保资金使用的合理性和安全性。

4.资金管理：医院财务管理部门应建立健全的资金管理制度，包括资金的筹措、使用、监督和核销等方面的规定，确保资金的合理利用和安全保障。

5.会计核算：医院财务管理部门应建立健全的会计核算制度，包括核算主体、核算对象、会计方法、核算制度等规定，进行日常的会计核算和财务报告，提供准确的财务信息。

二、各岗位工作职责：1.财务总监：负责全面监督和管理医院的财务工作，制定医院财务管理制度和流程，组织财务预算编制和执行，协调各部门间的财务问题，参与医院经营策略的制定。

2.会计主管：负责会计核算和财务报告，制定会计核算制度和会计政策，组织编制财务预算报表，监督会计账簿和凭证的登记和归档，提供准确的财务信息，并及时向财务总监汇报。

3.出纳员：负责日常资金收支管理，收取、支付、保管医院的现金和银行存款，制定资金管理制度和出纳操作规程，做好资金日记账的登记和核对，负责定期向财务总监汇报资金情况。

4.财务审计师：负责对医院的财务活动进行审计，检查和核实财务账簿、凭证的完整性和准确性，评估风险和内部控制制度的有效性，提出财务管理改进意见，并及时向财务总监汇报审计结果。

三甲医院财务工作制度及岗位职责

三甲医院财务工作制度及岗位职责财务股股长职责1、在院长的领导下，认真贯彻有关财经政策、法令、制度，带头遵纪守法，按照《会计法》的规定组织财务工作，使财务工作规范化、科学化。

2、组织本股工作人员学习财经法规和规章制度，并负责监督检查各财务岗位的制度落实情况，完善和落实医院的经济管理及其他有关财务制度。

3、会同有关部门，合理合法组织收入。

对收入中出现的问题，及时研究解决。

4、正确运用资金，加强成本核算管理，监督资金的正确使用，合理控制费用开支。

5、定期不定期组织开展盘点工作，对出纳、收费员进行资金盘点，做好盘点记录；对资产、药品、物资进行盘点，掌握盘盈盘亏情况。

6、正确、及时办理会计业务，督促会计人员按照规定的格式和期限报送会计报表，审查和分析财务报表。

7、加强财会人员的风险安全教育，检查和防范资金、资产、物资、财务资料和数据的安全隐患。

8、组织财会人员开展业务学习，不断提高业务素质。

9、完成领导交办的其他工作。

行政会计职责1、在财务部门负责人的领导下，严格按照国家和医院的各项制度和经费开支标准对医院的各项开支进行核算，对各种原始凭证进行审核。

2、编制记账凭证。

根据审核无误的原始凭证等，按照医院会计制度规定的会计科目，编制记账凭证。

要做到科目准确，数字真实，凭证完整，装订整齐，记载清晰，处理及时，账证、账实相符。

3、登记账簿。

按会计制度的要求设置并及时登记总分类账、明细分类账，及时进行核对，做到账账相符。

4、及时、正确地编制会计报表。

每月根据总账和有关明细分类账的账户余额及其他有关资料，按国家统一的报表格式和要求编制会计报表，做到账表相符，并对重大事项进行分析、说明。

5、经常检查收支情况，分析费用升降原因，提出改进意见，及时向领导反映情况。

6、做好往来账款的管理。

对各往来款项，要严格审核其真实性，并按收付单位、债权债务关系设置明细账。

严格执行结算纪律，及时清理债权债务。

7、定期与出纳核对现金、有价证券、银行存款等资产。

医院财务科财务制度

医院财务科财务制度一、总则为贯彻落实国家财务管理法规，加强医院财务管理，提高财务工作效率和质量，特制定本制度。

二、组织机构1.财务科设主任一名，副主任一名，财务人员若干名。

2.财务科主要职责包括负责医院财务工作的日常管理和指导，协助医院领导做好财务预算和安排工作，组织财务核算和报表汇总等工作。

三、财务管理1.财务科应根据医院的财务预算和财务计划，合理安排开支，做好资金管理。

2.财务科应及时完成财务核算工作，确保数据的准确性和真实性。

3.财务科应每月进行财务报表的编制和汇总，及时向医院领导汇报财务状况。

4.财务科应定期进行财务检查，确保各项财务政策、制度的执行情况，并提出改进意见。

四、资金管理1.医院的日常开支应按照财务预算进行管理，不得私自挪用资金。

2.医院的资金应根据需求和用途进行合理配置，确保资金的有效利用。

3.医院的存款应按照规定的办法进行，严格遵守有关规定。

4.医院的发票管理应按照规定进行，确保发票的真实性和合法性。

五、费用管理1.医院的各项费用应按照规定的标准进行支付，不得私自调整。

2.医院的费用项目应根据需要和用途进行审核，确保费用的合理性和合法性。

3.医院的费用报销应按照规定流程，确保报销的及时和准确。

4.医院的费用核算应按照规定进行，确保报表的准确性和真实性。

六、监督检查1.财务科应定期对医院的财务工作进行监督检查，确保财务制度的执行情况。

2.医院领导应加强对财务科的监督和管理，确保财务工作的顺利进行。

3.财务科应及时处理财务问题和纠纷，确保医院的正常运转。

七、违纪违法处理1.对于违反财务制度的行为，医院应按照规定进行处理，严肃处理违规人员。

2.对于财务违法行为，医院应立即报警处理，追究相关责任人的法律责任。

八、附则本制度自颁布之日起生效，如有修订或调整，需经医院领导批准并公布执行。

以上就是医院财务科财务制度的具体内容，希望广大财务人员认真执行，做好财务工作，为医院的健康发展提供有力支持。

公立医院财务工作指南

公立医院财务工作指南一、总则1.1 目的为规范公立医院财务工作,提高财务管理水平,保证医院资金的安全运行,特制定本指南。

1.2 适用范围本指南适用于各级各类公立医院的财务工作。

二、财务组织机构及岗位职责2.1 财务组织机构设置公立医院应当设立财务部门,配备相应的财务人员。

2.2 财务部门及岗位职责1)负责编制医院财务预算和决算;2)负责医院资金的筹集、管理和使用;3)负责医院财务收支的核算和监督;4)负责医院财务信息系统的建设和管理;5)负责医院财务制度的制定和执行;6)负责医院财务风险的控制和防范;7)负责医院财务报告的编制和报送;8)负责医院财务档案的管理;9)完成医院领导交办的其他工作。

三、财务预算与决算3.1 财务预算编制原则1)合法合规原则;2)量入为出原则;3)专款专用原则;4)统筹兼顾原则。

3.2 财务预算编制程序1)各部门提出年度工作计划和经费需求;2)财务部门汇总、审核、平衡;3)预算方案报医院领导审批;4)执行经批准的财务预算。

3.3 决算编制与报送1)按期编制上年度决算报告;2)经医院领导审核后,按规定报送主管部门。

四、收支管理4.1 收入管理1)执行政府规定的医疗服务价格;2)加强收费管理,杜绝违规收费;3)完善票据管理制度,确保收费合法;4)严格执行财务收支审批程序。

4.2 支出管理1)严格执行预算支出范围和标准;2)健全支出审批制度,严格审核手续;3)规范采购程序,杜绝违规采购;4)严格控制三公经费支出。

五、资产管理5.1 资产配置原则1)统筹规划,合理配置;2)突出重点,保证医疗需求;3)注重绩效,提高使用效率。

5.2 资产管理要求1)建立健全资产管理制度;2)加强资产的取得、使用和处置管理;3)定期盘点,确保账实相符;4)加强资产维护保养,延长使用寿命。

六、财务监督6.1 内部监督1)健全内部审计制度;2)加强财务分析和评价;3)建立财务风险预警机制。

6.2 外部监督1)接受财政、审计等部门的监督检查;2)主动接受社会监督。

医院财务人员岗位管理制度

第一章总则第一条为规范医院财务人员的管理，确保财务工作的正常、高效运行，根据《中华人民共和国会计法》、《医院财务制度》等相关法律法规，结合我院实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于我院所有从事财务工作的人员。

第三条医院财务人员应严格遵守国家法律法规、医院规章制度，坚持原则，廉洁奉公，确保财务工作的真实、准确、完整。

第二章岗位职责第四条财务人员应承担以下职责：1. 贯彻执行国家财政财务相关法律法规制度，遵守国家财政纪律；2. 负责医院财务核算、报表编制、财务分析等工作；3. 根据医院收入增减因素和事业需要，合理组织收入，监督资金使用的合理性、合法性和效率效果性；4. 按照医院财务管理需要和内部控制的要求，合理设置财务人员工作岗位，组织财务人员进行会计核算；5. 对医院的财务工作进行研究、布置、检查、总结，制定各项内部会计控制制度和财务制度；6. 严格执行现金管理和结算制度，确保库存现金的安全；7. 及时办理日常现金收付业务，做到日清月结，防止发生不必要的损失、浪费；8. 严格执行财经纪律，秉公办事，对不符手续的凭证不付款；9. 负责编制年度和季度（或月份）的预算，定期对预算执行情况进行分析，并按照国家规定编制和上报预决算；10. 完成领导交办的其他工作。

第三章岗位设置与任职资格第五条医院财务部门设置财务主管、会计、出纳等岗位。

第六条财务主管应具备以下条件：1. 具有中级以上会计专业技术资格；2. 具有丰富的财务管理工作经验；3. 具有较强的组织协调能力和团队管理能力。

第七条会计应具备以下条件：1. 具有初级以上会计专业技术资格；2. 具备一定的财务核算、报表编制、财务分析等能力；3. 具有良好的职业道德和敬业精神。

第八条出纳应具备以下条件：1. 具有初级以上会计专业技术资格；2. 具备一定的财务核算、现金管理能力；3. 具有良好的职业道德和敬业精神。

第四章培训与考核第九条医院应定期对财务人员进行业务培训，提高其业务水平。

2024年医院财务人员岗位职责范文（二篇）

2024年医院财务人员岗位职责范文会计职位1、在财务部门主管的指导下，严格遵守国家和医疗机构的规章制度及财务准则，对各项财务支出进行精确核算，同时对原始凭证进行审核。

2、制作会计凭证。

基于已审核无误的原始凭证，依据医院会计制度规定的会计科目，准确编制会计凭证。

确保科目定位准确，数字真实，凭证完整，装订规范，记录清晰，处理及时，实现账证、账实相符。

3、登记会计账簿。

按照会计准则设立并及时登记总分类账、明细分类账，定期进行核对，确保账证、账实相符。

4、按时准确编制会计报表。

每月根据总账和明细分类账的数据以及其他相关资料，遵循国家统一的报表格式和规定，编制会计报表，对重大事项进行详细说明。

5、定期审查收支状况，分析成本升降原因，提出改进建议，并及时向管理层汇报。

6、有效管理往来账款。

对所有往来款项进行严格审核，按支付单位、个人设立明细账，坚决执行结算纪律，及时清理债权债务。

7、妥善保管会计档案。

遵循《会计档案管理办法》对会计资料进行收集、整理、装订、保管和销毁，确保档案管理规范。

8、定期与资产管理部门对比各类资产信息。

对资产的采购、出入库、领用、调拨、报废、盘亏或盘盈进行准确核算。

9、严格遵守____颁布的“会计员职权条例”及相关规定，确保执行力度。

2024年医院财务人员岗位职责范文（二）出纳岗位职责：1. 在财务部门负责人的直接领导下，负责办理现金收付和银行结算业务。

严格遵守国家相关法规，依据已编制并审核通过的收付款凭证，执行银行存款及现金的收付操作，并确保随时记账，实现日清月结。

2. 及时、准确地登记现金和银行存款日记账。

根据已完成处理的凭证，逐笔、有序地登记现金和银行存款日记账。

每月末，将各类原始凭证汇总后提交给财务会计进行核算。

3. 对当日的收付款项进行逐笔核对，并随时检查库存现金和银行存款的余额，确保账实相符。

4. 负责收取医院的各项收入，根据实际收到的金额开具收款收据，并及时将收取的款项存入银行。

医院财务科岗位职责(5篇)

医院财务科岗位职责1、执行财经政策，加强财务监督，严格财经纪律，范文之管理制度:医院财务科工作职责。

财会人员要以身作则，奉公守法，同一切后盗窃违法乱纪行为作斗争。

2、严格执行物价政策，合理组织收入，严格控制支出，杜绝预算外和计划外开支。

3、根据医院实际，正确编制年度财务(预算)表，加强医院的经济管理，并会同有关科室做好经济核算管理工作。

4、一切开支须经院长同意，并取得合法凭证(为发票帐本等)由经手人，验收人和院长签字后，方能报销。

一切空白字条，不能做为正式凭据，出差或因公借支，须经院领导批准，任务完成后及时办理结帐报销手续。

5、会计人员要及时清理债权和债务防止拖欠，减少呆帐。

6、与有关科室配合，定期对房屋、设备、家俱、药品、器械等医院资产进行经常监督，及时清查库存防止浪费和积压。

7、每日收入现金按当日送存银行，库存现金不得超过银行规定限额。

出纳和收费人员不得以长补短，如有差错，由经手人详细登记，每月集中讨论，找出原因后报领导批示处理。

8、原始凭证、帐本、工资清册，财务决算等资料以及会计人员交接，均按财政部门规定办理。

2医院财务科会计岗位职责一、在财务部门负责人的领导下，严格按照国家和医院的各项制度和经费开支标准对医院的各项开支进行核算，对各种原始凭证进行审核。

二、编制记账凭证。

根据审核无误的原始凭证等，按照医院会计制度规定的会计科目，编制记账凭证。

要做到科目准确，数字真实，凭证完整，装订整齐，记载清晰，处理及时，账证、账实相符。

三、登记账簿。

按会计制度的要求设置并及时登记总分类账、明细分类账，及时进行核对，做到账证、账实相符。

四、及时、正确地编制会计报表，并对重大事项进行说明。

五、经常检查收支情况，分析费用升降原因，提出改进意见，及时向领导反映情况。

六、做好往来帐款的管理。

对各往来款项，要严格审核其真实性，并按收付单位、个人设置明细账。

严格执行结算纪律，及时清理债权债务。

七、管好会计档案。

按《会计档案管理办法》做好会计资料的收集、整理、装订、保管和销毁等管理工作。

医院财务财务科工作制度

医院财务财务科工作制度一、岗位职责1.负责医院财务管理工作，包括预算编制、会计核算、财务分析、内部控制等。

2.负责制定年度财务计划，并根据实际情况进行调整。

3.负责编制财务报表，及时向上级主管部门报送。

4.负责财务账务的日常管理和处理。

5.负责医院内外经济合作的财务管理，包括协议审批、合同签订、款项支付等。

6.负责医保结算和医疗费用的核销工作。

7.负责资产管理，包括固定资产的登记、折旧、清查等。

8.负责医院财务档案的管理和保存。

二、工作时间1.工作时间为每天8小时，工作日为每周5天，每天上午8：00开始，下午17：00结束。

2.节假日按照规定执行，有特殊情况需要加班的，应经上级主管部门批准。

三、考勤管理1.医院财务科采用电子考勤系统进行考勤管理，每天上班前打卡，下班后打卡。

2.工作时间内不允许私自离开工作岗位，如果有特殊情况需要离开，应事先请假并得到上级主管部门的批准。

3.迟到、早退、旷工等违反考勤规定的行为，将按照医院相关制度进行处罚。

四、保密及奖惩1.财务科人员对医院财务数据和相关信息应严格保密，不得泄露给未经授权的人员。

2.对于保密工作做得较好的员工，将给予奖励，包括奖金、荣誉证书等。

3.对于泄露财务数据和相关信息的员工，将视情况进行处罚，包括警告、记过、停职等。

五、培训与发展1.财务科将以职业培训为基础，结合实际工作情况，制定年度培训计划，提升员工的专业技能和综合素质。

2.财务科将根据员工的表现和发展潜力，制定晋升计划和培养计划，为员工的职业发展提供支持和指导。

3.财务科将注重知识的传承和经验的积累，鼓励员工互相学习和交流，在工作中形成良好的团队合作精神。

六、违反规定处理对于违反财务科工作制度的行为，将按照医院相关纪律处理规定进行处罚，包括口头警告、书面警告、记过、降职、停职、解聘等。

七、其他1.所有财务科人员应服从上级主管部门的工作安排，有任务要按时完成。

2.财务科人员应保持良好的工作状态和工作态度，做到勤奋工作、勇于创新、严谨认真。

医院财务工作制度及人员岗位职责

医院财务工作制度及人员岗位职责医院作为一个服务于社会、关乎人民健康的重要机构，其财务工作制度和人员岗位职责至关重要。

良好的财务管理是医院持续发展的基石，而财务人员的岗位职责直接影响医院的财务稳健运作。

下面将从医院财务工作制度和不同人员岗位的职责展开介绍。

医院财务工作制度医院财务工作制度是规范医院财务管理的重要指导文件，其主要内容包括以下几个方面：1.财务管理体制：明确医院财务管理的组织架构和职责分工，例如设立财务部门和内部审计部门等。

2.预算管理：确定医院的年度预算编制程序和管理要求，包括预算的制定、执行和调整等。

3.会计核算：规定医院会计制度、账务处理要求、财务报表编制规范等。

4.资金管理：界定医院的资金调度权限和程序，包括收付款管理、资金使用监督等。

5.财务审计：规范医院内部审计和外部审计程序，确保财务数据的真实性和合规性。

6.成本控制：明确医院成本管理的原则和方法，提高财务资源利用效率。

人员岗位职责财务主管财务主管是医院财务管理的核心岗位，其主要职责包括：•制定医院的财务管理制度和流程，确保财务管理的顺利运作。

•负责医院的预算编制和执行，监督各科室预算执行情况。

•负责编制医院财务报表和相关财务分析报告，定期报送医院领导层。

•管理医院的资金运作，确保资金的安全性和有效利用。

•协调医院的内外部审计工作，提高医院财务管理水平。

会计会计是医院财务管理中的基础性岗位，其主要职责包括：•负责医院日常的会计核算工作，包括收支记录、凭证处理、账目对账等。

•编制医院的财务报表和相关统计报表，确保数据的准确性和及时性。

•参与医院的成本核算和财务分析工作，为财务决策提供数据支持。

•配合内外部审计工作，提供必要的会计资料和解释。

资金管理员资金管理员是医院资金管理的具体执行者，其主要职责包括：•负责医院日常的资金收付款管理，确保资金的安全和及时性。

•进行资金计划和调度，保障医院的正常运转和发展需求。

•建立健全的资金监督机制，预防和解决财务风险。

医院财务人员岗位职责

医院财务人员岗位职责医院财务人员岗位职责「篇一」1、负责主持本部门的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部门职责范围内的各项工作任务。

2、落实本部门岗位责任制和工作标准，加强与有关部门的协作配合工作。

3、负责组织医院有关的财务专项管理制度的拟订、修改、补充和实施。

4、负责公司全面的资金调配，成本核算、会计核算和分析工作。

5、负责建立和完善公司财务稽核、审计内部控制制度，监督其执行情况。

6、负责资金、资产的管理工作。

编制月、季、年度财务报告及说明分析，向医院决策管理层报告公司经营情况。

7、负责与财务工作有关的外部及政府部门，如税务局、银行、会计事务所等联络、沟通工作。

8、完成医院领导交办的其他工作任务。

医院财务人员岗位职责「篇二」1.协助科长组织会计核算和财务管理工作。

2.认真检查和督促日常会计核算工作。

3.管理和控制各部门经费指标，坚决杜绝无预算支出和超预算支出。

4.负责年末结转的帐务处理。

5.负责年终决算报表的编制和分析。

6.对月报表进行审核、分析。

7.监督管理计算机的使用和保养情况，做好会计电算化软件的应用开发工作。

负责计算机网络服务器的日常管理，确保会计数据的安全。

8.配合完成上级有关部门的财务检查工作。

9.完成其他所指派的工作。

医院财务人员岗位职责「篇三」1、严格执行管理中心的《财务管理规定》。

2、负责医院各项费用的缴交工作。

3、做好医院固定资产的登记管理工作。

4、严格理财、及时完善财务手续。

5、负责医院管理中心员工工资的发放工作。

6、按时公开财务收支情况。

7、办理管理中心人员招聘、离、辞退手续。

8、负责管理中心员工的出勤、考核工作。

9、负责本处管理中心的现金和转帐票据的收付工作,当天收入的现金和转账票据,要在银行下班前送存银行,不得积压,保险箱内不能积压500元以上的现金过夜。

10、对办理报销的单据;除按会计审查程序重新审核处,还必须有其部门主管和经理审批后才可付款,凡手续不完备或未经管理中心签批的单据,一律拒绝报销。

医院财务科岗位设置及工作职责

医院财务科岗位设置及工作职责一、岗位设置1.科长：负责整个财务科的日常管理与协调工作，制定科室的发展规划和年度工作计划。

2.会计：负责医院财务会计核算工作，编制财务报表、清算账户。

3.预算：负责医院年度预算工作，编制财务预算报告和分析，与各科室进行预算沟通和协调。

5.内部控制：负责医院内部控制工作，建立规范的财务管理流程和制度，预防和发现财务风险。

6.成本会计：负责医院成本核算和管理，对各项业务成本进行分析和控制。

7.制衡：负责医院制衡工作，与各相关科室进行成本绩效分析，提出改进措施和建议。

8.培训：负责医院财务培训工作，对医院员工进行财务知识和操作培训。

二、工作职责1.负责医院日常财务管理工作，包括预算编制、资金管理、银行结算、费用核算等。

3.负责医院财务收支管理，监控医院资金使用情况，提出合理化建议。

4.参与医院项目投资评估和决策，负责项目资金安排和监督。

5.参与医院内部控制体系建设，制定财务管理制度和流程，确保财务风险的控制。

6.负责医院财务报表的编制和分析，定期向上级部门和管理层汇报。

7.协助审计工作，配合外部审计师的审计工作，整理和提供相关财务资料。

8.组织和协调医保、社保等与财务工作相关的事宜，确保医院经济效益最大化。

以上所述只是医院财务科岗位设置及工作职责的大致范围，实际情况会根据医院规模、财务科的资源和需求等因素有所调整。

医院财务科在医院的运营和决策中具有重要作用，要求财务人员具备扎实的理论基础和实际操作能力，不断提升专业素养和自身能力。

同时，财务科与各科室、管理层之间需要密切合作和沟通，共同推动医院的财务工作取得良好效果。

2024年医院财务人员岗位职责(三篇)

2024年医院财务人员岗位职责1、在院长领导下，负责本院的财务工作。

严格要求财务人员认真履行职责，做好各项财务管理工作，为医疗第一线提供优质的服务，保证医疗任务的完成。

2、贯彻国家财政财务相关法律法规制度，遵守国家财政纪律。

按照《会计法》、《医院财务制度》和《医院会计制度》的要求，建立相应的部门管理制度及岗位责任制。

3、根据事业计划和按照规定的统一收费标准，合理的组织收入。

根据医院特点、业务需要和节约原则，精打细算，节约各项开支，监督资金使用的合理性、合法性和效率效果性。

4、根据医院收入增减因素和事业需要、业务活动需要和财力可能，正确、及时的编制年度和季度(或月份)的预算，定期对预算执行情况进行分析，并按照国家规定编制和上报预决算。

5、按照医院财务管理需要和内部控制的要求合理设置财务人员工作岗位，按照医院会计制度组织财务人员进行会计核算，按照规定的格式和期限报送会计月报和年报。

6、对医院的财务工作进行研究、布置、检查、总结，根据本单位的实际情况，制定各项内部会计控制制度和财务制度。

督促财务人员严格遵守财经纪律和各项规章制度，保证本单位各项财务制度健全有效。

7、保证房屋及建筑物、设备、家具、材料、现金等国家财产的安全，进行经常的监督和必要的检查并经常清查库存，克服浪费和物资积压，以防止不良现象的发生。

8、按照按劳分配、效率优先、兼顾公平的原则，组织好单位的绩效工资分配工作。

9、按照国家物价制度，做好本单位的物价管理工作。

10、定期和不定期对单位财务状况进行分析，及时向医院管理层提供全面、真实、可靠的财务信息。

11、负责医院的经济管理及财务管理工作。

2024年医院财务人员岗位职责（二）2024年，随着医疗行业的发展和医疗改革的深入推进，医院财务人员的岗位职责也将发生一定的变化。

在未来，医院财务人员将承担以下几方面的职责：一、财务预算和管理医院财务人员将参与医院的财务预算工作，根据医院的发展规划和经营目标，制定合理的财务预算方案，确保医院的财务预算与实际业务情况相匹配。

医院财务制度及岗位职责

医院财务制度及岗位职责一、医院财务制度1. 财务管理的重要性医院是一个大型综合性机构，其经营活动需要各种资源的支持才能正常开展。

财务管理作为其中至关重要的一部分，负责着医院的财务健康和运营稳定。

因此，建立健全的医院财务制度，对于医院的可持续发展具有重要意义。

2. 财务管理的目标医院财务管理的主要目标是确保医院的经济效益和财务安全。

通过有效的收入管理、成本控制和资金管理，实现医院的盈利和合理利润。

同时，确保医院的资金周转和流动性，保障医院的正常运营。

3. 财务制度的建立建立一套完整的财务制度是医院财务管理的基础。

财务制度应包括财务管理的组织结构、职责分工、业务流程、会计制度、预算管理、财务监督等内容。

制定合理的财务制度可以规范财务管理行为，提高财务管理效率，减少风险。

4. 财务管理的原则医院财务管理的原则包括经济原则、合法合规原则、平衡原则、科学管理原则和社会责任原则。

在财务管理过程中，要坚持以上原则，保证医院的财务活动符合法律法规，遵守商业道德，实现财务目标。

5. 财务管理的重要环节医院财务管理的重要环节包括预算管理、会计核算、成本控制、资金管理、风险管理和财务报告等。

通过科学的财务管理方法，可以帮助医院实现盈利和稳健经营。

二、医院财务岗位职责1. 财务主管财务主管是医院财务管理部门的负责人，主要负责医院的财务规划和管理工作。

其职责包括制定财务管理制度、编制预算、监督会计核算、分析财务报表、做好资金风险管理等。

2. 会计主管会计主管是医院会计部门的负责人，主要负责医院的会计核算和报表编制工作。

其职责包括指导会计人员做好记账、汇总报表、做账务处理、审核账目、做好财务分析等工作。

3. 成本主管成本主管是医院的成本管理部门的负责人，主要负责医院的成本核算和控制工作。

其职责包括指导成本会计做好成本核算、分析成本构成、控制成本开支、降低成本费用等。

4. 资金主管资金主管是医院的资金管理部门的负责人，主要负责医院的资金预算和监督工作。

医院财务科岗位职责医院财务科各岗位工作职责

医院财务科岗位职责医院财务科各岗位工作职责医院财务科岗位职责一、会计岗位职责会计是医院财务科中的核心职位之一，主要负责医院财务管理及会计工作。

岗位职责包括但不限于以下几个方面：1. 负责医院日常的账务处理和凭证录入，确保财务数据的准确性和完整性。

2. 制定并执行科室预算和经费使用计划，及时跟踪检查预算执行情况，提出合理化建议。

3. 管理医院财务数据，编制并审核财务报表、财务分析报告，向上级汇报财务情况。

4. 确保医院财务核算的合规性和规范性，遵守相关法律法规，及时完成各项税务申报工作。

5. 协助上级进行财务决策、资金管理和融资活动，保障医院财务运作的顺利进行。

二、成本会计岗位职责成本会计是医院财务科中的重要职位，主要负责医疗服务成本核算和管理。

岗位职责包括但不限于以下几个方面：1. 组织医疗服务成本的核算工作，包括人工成本、药品费用、设备折旧及维修费等方面。

2. 对医院各项成本进行分析和评估，发现成本控制不合理的地方，提出改进意见和建议。

3. 协助上级制定成本控制标准和成本管理制度，监督各项成本指标的达成情况。

4. 协调与医院其他科室的合作，确保成本核算和管理的顺利进行。

5. 参与医院财务预算编制及执行，根据需要提供各类成本数据和报表支持。

三、内部控制岗位职责内部控制是医院财务科中的重要职责，主要负责医院内部控制体系的建设和监督。

岗位职责包括但不限于以下几个方面：1. 负责医院内部控制制度的编制和完善，确保各项控制措施与标准的有效落地。

2. 监督医院各项业务流程的规范执行，及时发现和纠正可能存在的风险和问题。

3. 定期开展内部审计工作，检查各项控制方式的有效性和适用性，并提出改进建议。

4. 开展内部培训和宣贯工作，提高医院全员的内部控制意识和业务水平。

5. 积极配合外部审计人员的工作，提供相关资料和支持，并及时整改审计问题。

四、财务分析岗位职责财务分析是医院财务科中的重要职责之一，主要负责医院财务数据的分析和评估。

三甲医院财务工作制度及岗位职责

三甲医院财务工作制度及岗位职责一、引言在三甲医院中，财务工作对于医院的正常运营和发展起到了至关重要的作用。

财务工作制度的建立和财务岗位职责的明确，能够有效地提高财务工作的效率和准确性，保证医院的财务管理工作得到规范和有效地进行。

二、财务工作制度1.预算管理制度根据医院的年度经营计划和发展目标，编制财务预算，并定期进行预算执行情况的跟踪和分析，及时调整和优化财务预算方案。

2.资金管理制度对医院的日常经费使用、结算、报销等进行统一管理，确保资金使用的合理性和透明度，同时规范资金往来的流程，提高财务工作效率。

3.费用管理制度包括收入和支出两个方面，对医院各项收入进行统一核算和管理，对各项支出进行预算和控制，合理分配和利用资源，确保经费使用的合理性和经济效益。

4.会计核算制度根据国家有关会计法规，对医院的资金收支进行日常核算，及时生成各类财务报表，并进行核对和审计，确保财务数据的准确性和真实性。

5.财务审计制度对医院的财务和会计核算工作进行定期和不定期的审计，发现问题并提出整改措施，确保财务工作的规范和合规性。

三、财务岗位职责1.财务总监负责医院财务工作的规划、组织和管理，制定财务工作制度和办法，对医院的财务风险进行控制和预警，参与制定医院的经营计划和发展战略。

2.财务经理负责日常财务工作的管理和协调，参与财务预算的编制和执行，对医院的财务状况进行分析和评估，提供财务决策支持和建议。

3.会计主管负责医院的会计核算工作，包括资金收支的登记和核对、财务报表的编制和分析、税务申报和报告的提交等，确保财务数据的真实性和准确性。

4.资金管理员负责医院资金的日常管理和使用，包括资金的划拨和调度、资金收付款的登记和结算、资金监管和风险控制等，确保资金的安全和稳定流动。

5.财务会计负责医院财务数据的日常记录和处理，包括凭证的登记和核对、账户的结账和对账、财务报表的编制和分析等，确保财务数据的完整和准确。

6.财务审计员负责医院财务和会计核算的审计工作，包括财务数据的核对和比对、财务账目的复核和审计、内部控制的评估和监督等，确保财务工作的规范和合法。

医院的财务制度有哪些岗位

医院的财务制度有哪些岗位1. 财务总监财务总监是医院财务管理中的核心人物，负责领导和监督医院的财务管理工作。

主要职责包括：- 制定和完善医院的财务管理制度和规章制度；- 负责编制医院的财务预算和财务报表；- 负责定期对医院的财务情况进行分析和评估，并提出改进建议；- 监督和检查医院各个部门的财务活动，防止财务风险；- 协助医院领导进行决策，提供专业的财务建议。

2. 财务经理财务经理是财务总监的助手，主要负责落实财务总监的具体指示和任务。

主要职责包括：- 负责日常的财务工作，包括会计核算、财务分析等；- 负责医院的资金管理和现金流量管理；- 监督医院的收支情况，确保收支平衡；- 协助财务总监分析财务报表，提供决策支持。

3. 会计主管会计主管是医院的核算专家，主要负责负责医院的会计核算和财务报表的编制。

主要职责包括：- 负责医院的会计工作，包括凭证审核、账簿录入、财务报表编制等；- 负责医院的成本核算和财务分析；- 负责医院的税务申报和审计工作；- 协助财务经理分析和制定相关会计政策。

4. 财务分析师财务分析师是医院财务部门的专业分析人员，主要负责分析医院的财务状况和经营业绩。

主要职责包括：- 负责定期对医院的财务报表进行分析，并制定相关分析报告；- 负责医院的财务预测和财务指标分析；- 协助财务经理和财务总监进行财务决策；- 提出改进建议，优化医院的财务管理。

5. 资金管理师资金管理师是负责医院资金管理的专业人员，主要负责资金的筹措和运用。

主要职责包括：- 负责医院资金的预算和计划；- 负责医院资金的调拨和投资；- 跟踪和监督医院的资金流动，保障医院的资金安全；- 提供资金管理方面的咨询和建议。

6. 成本会计师成本会计师是负责医院成本核算和成本管理的专业人员，主要负责制定并管理医院的成本控制方案。

主要职责包括：- 设计和实施医院的成本核算方法；- 跟踪医院的成本数据，分析成本结构及变化；- 建立成本控制体系，提出成本降低建议；- 协助医院管理层进行成本决策。

2024年医院财务会计岗位职责4篇

2024年医院财务会计岗位职责4篇目录第1篇医院财务科制单会计岗位职责第2篇医院财务会计岗位职责第3篇医院财务科会计岗位职责第4篇人民医院财务科会计档案管理岗位职责医院财务科会计岗位职责医院财务科会计岗位职责下面就是医院财务科会计岗位职责等等的介绍，希望为您带来帮助。

1、按照医院会计制度和有关法规负责医院经济业务的记账、算账、报账工作。

2、会计岗位工作人员要实行制单、记账、计算机录入、复核各岗位分工协作，共同做好医院会计工作。

3、做好现金、银行存款日记账并进行核对，定期与银行对帐，并做出银行存款调节表。

4、管理好会计档案，保证会计档案安全、完整、规范。

5、经常分析医院经济情况，向科室负责人提供医院经济活动信息，为医院发展提出管理化建议。

6、完成财务科长交办的其他工作。

医院财务科会计岗位职责介绍一、在科室负责人领导下，完成医院会计帐务处理，及时做好记帐凭证及电算帐务处理。

二、认真细致复核原始凭证，及时与出纳做好对帐工作。

三、负责银行存款对帐工作。

四、负责医院预算与决算编制工作。

五、每月终了在次月5个工作日内提交会计报表。

六、做好查帐工作。

七、负责债权、债务清理与核销工作。

八、对会计帐务系统真实、合法负责。

财务会计专员岗位职责1、进行公司收入、支出及成本费等财务核算，对公司的经营活动、往来款项、财产物资如实进行全面的记录、反映、监督;2、接受税务、审计等部门的检查、监督，及时、准确提供所需的各项资料，与各方保持良好的沟通及协调;3、现金及银行收付处理，制作记帐凭证，银行对帐，单据审核，开具与保管发票;4、参与公司年度预算的制定、月度资金使用计划，并与实际执行情况进行对比分析;5、负责与银行、税务等部门的对外联络。

财务会计主管岗位职责1、负责应收应付款及每个月的对账单，和往来款项的清款工作。

2、负责公司押金、备用金管理及公司员工的工资核对。

3、促进和督导仓库管理，做好每月、季、年度库存盘点差异。

4、负责整理每天销售汇总记录及订单审核工作。

医院财务制度红头

医院财务制度红头一、总则为规范医院财务管理工作，保障医院资金安全和合理利用，根据国家相关法律法规，结合医院实际情况，制定本制度。

二、组织机构医院财务管理主要由财务部门负责，财务部门下设会计、出纳等具体岗位。

医院领导班子对财务管理工作负总责，财务部门负责具体的日常管理和操作。

三、职责分工1. 财务部门负责医院的资金管理、财务决算、会计核算等工作。

2. 会计主要负责医院的账务处理、凭证录入、资产负债表、利润表等财务报表的编制。

3. 出纳主要负责医院的资金收支管理、日常现金管理等工作。

4. 医院领导要加强对财务工作的监督和指导，确保财务制度的执行。

四、资金管理1. 医院的资金应当按照有关规定存放于银行账户中，支付支出需经过医院财务部门审批。

2. 医院各部门及员工不得私自挪用医院资金，一经发现，将依法处理。

3. 对于医院账户的出入账务，应当及时核对，确保账目清楚、准确。

4. 医院的关键岗位人员必须签署保密协议，保护医院财务信息的安全。

5. 医院定期进行财务检查，防止财务风险，确保资金安全。

五、财务决算1. 医院按照法定程序，组织会计人员编制年度财务报表，进行审计审查。

2. 医院年度财务报表应当真实、完整，不得弄虚作假，一经发现，将依法处理。

3. 财务报表必须经医院领导批准后方可对外披露，未经批准不得随意向外发布。

六、会计核算1. 医院应当建立完善的会计账簿，按照会计准则进行逐笔记录。

2. 会计人员必须经过资格认证，具备一定的专业知识和经验。

3. 医院应当定期进行会计核算，确保账目的准确性，及时发现和纠正错误。

4. 医院应当加强对会计人员的培训和监督，提高工作水平和素质。

七、出纳管理1. 医院的出纳必须经过资格认证，具备一定的金融知识和操作经验。

2. 出纳必须严格按照程序，进行资金的收支管理，不得私自挪用医院资金。

3. 出纳应当定期向财务部门汇报现金流量情况，确保资金的安全和透明。

4. 出纳岗位必须实行轮岗制度，防止出现内部操作风险。