办公室环境管理制度1.doc
办公室环境管理制度
办公室环境管理制度一、目的和范围1.1目的：建立和规范办公室环境管理制度，为员工提供一个舒适、安全、健康的工作环境，提高员工的工作效率和工作满意度。
1.2范围：适用于本公司所有办公场所。
二、责任和义务2.1公司负责：制定和完善办公室环境管理制度，提供必要的资源和设施，进行相关培训、宣传和监督。
2.3员工：遵守办公室环境管理制度，积极参与环境保护和统一管理。
三、办公室环境管理要求3.1办公室布局：合理规划办公室内的工作区域和设施，确保每个员工拥有足够的工作空间和舒适的工作环境。
3.2办公设备和工具：提供符合标准的办公设备和工具，确保其正常运行，保持清洁、整齐，减少噪音和电磁辐射。
3.3空气质量管理：定期检测室内空气质量，及时排除有害气体和异味，保持空气新鲜，提供充足的通风设施。
3.4温度和湿度控制：保持适宜的温度和湿度，提供良好的空调和加湿设备管理，防止员工因温度过高或过低导致的不适。
3.5光照管理：确保充足的自然光和合理的人工光照，提供调节灯光亮度的设备，减少光线过强或过弱对员工视力的影响。
3.6噪音控制：减少噪音源的产生和传播，采取隔音措施，提供员工必要的耳塞等防护设备，保护员工的听力健康。
3.7安全管理：制定并执行办公室安全管理制度，包括防火、防盗、防溺水等措施，保障员工人身安全和工作财产的安全。
3.8清洁卫生管理：定期清洁办公室环境，保持办公区域干净整洁，提供清洁用品和设施，防止病菌传播和卫生问题的产生。
四、培训和宣传4.1培训：公司应定期组织员工参加办公室环境管理培训，提高员工对环境管理的认识和能力，提醒员工注意办公环境的合理管理和保护。
4.2宣传：公司应定期发布办公室环境管理相关信息，如电子公告、通知和培训资料，提高员工对环境管理的重视和理解。
五、监督和改进5.1监督：公司应设立相关部门或委员会负责监督办公室环境管理工作的执行情况，并定期检查办公室环境的合规性和安全性。
5.2改进：根据监督结果，公司应及时采取改进措施，完善办公室环境管理制度，提高员工工作环境的质量和舒适度。
办公室环境卫生管理制度范本
办公室环境卫生管理制度范本
一、总则
为了提升办公室环境卫生管理水平，创造良好的工作环境，确保员工的身体健康和工作效率，特制定本办公室环境卫生管理制度。
二、管理责任
1. 办公室负责人负责制定和组织实施办公室环境卫生管理制度，指导员工遵守卫生规定。
2. 所有员工有义务维护办公室的环境卫生，积极参与环境卫生整治工作。
三、卫生要求
1. 办公室内部应保持清洁整齐，每周进行定期清扫和消毒。
2. 办公室地面、桌面、椅面等常用物品要经常清洁，不得堆放杂物。
3. 办公室垃圾要分类投放，每天清理一次。
4. 办公室内禁止吸烟，禁止随地吐痰、乱扔垃圾等不文明行为。
5. 办公室内保持通风良好，保证空气流通。
四、员工义务
1. 每周轮流负责办公室卫生整治工作，确保办公室的清洁环境。
2. 每天清理个人办公位，保持桌面整洁，不堆放杂物。
3. 使用公共设施要保持卫生，使用完后及时清理。
4. 坚决杜绝饮食在办公室内，要在指定区域用餐。
五、奖惩措施
1. 对于遵守并积极参与办公室环境卫生管理的员工，将予以表扬和奖励。
2. 对于违反办公室环境卫生管理制度的员工，将给予相应的批评和处罚。
六、附则
本管理制度自颁布之日起生效，如有需要修订，将在办公室内公告通知。
办公室环境管理制度
办公室环境管理制度引言概述：办公室环境管理制度是为了提升办公室的工作效率和员工的工作舒适度而制定的一系列规定和措施。
一个良好的办公室环境管理制度可以有效地提高员工的工作积极性和创造力，减少工作压力和健康问题，提升整个团队的工作效率和生产力。
一、办公室空气质量管理1.1 室内空气质量检测：定期进行室内空气质量检测，确保空气中的有害物质不超过规定的限制标准。
1.2 通风系统维护：保持通风系统的正常运行，定期清洁和更换过滤器，确保室内空气流通良好。
1.3 室内空气净化：采用空气净化器等设备，净化室内空气中的有害物质，提供清新的工作环境。
二、办公室噪音管理2.1 噪音控制措施：采取隔音措施，如安装隔音门窗、使用隔音材料等，减少外界噪音的干扰。
2.2 办公设备管理：选择低噪音的办公设备，如打印机、复印机等，避免噪音对员工工作的干扰。
2.3 员工行为管理：建立起文明办公的员工行为规范，减少员工之间的噪音干扰，提升整个办公室的工作环境。
三、办公室照明管理3.1 自然光利用：合理利用自然光，如调整窗帘、安装透明隔断等，减少对室内照明的需求。
3.2 良好照明设计：合理规划照明布局，确保光线均匀、柔和，避免眩光和阴影对员工眼睛的伤害。
3.3 节能照明设备：选用节能灯具、LED灯等高效节能的照明设备，降低能源消耗，减少对环境的污染。
四、办公室温度管理4.1 空调系统维护：定期检查和维护空调系统，确保其正常运行和温度调节功能的有效性。
4.2 温度调节合理：根据员工的需求和季节变化，合理调节办公室的温度，提供舒适的工作环境。
4.3 员工着装建议：提供员工着装建议，如夏季穿着透气、轻便的衣物，冬季穿着保暖的衣物，以适应不同季节的室内温度。
五、办公室卫生管理5.1 定期清洁办公室：定期清洁办公室，包括桌面、地面、办公设备等，保持整洁的工作环境。
5.2 垃圾分类管理：设置垃圾分类桶，引导员工进行垃圾分类处理，减少对环境的污染。
办公室环境管理规定范本
办公室环境管理规定范本一、总则1.1 为提升办公室环境质量，提高员工工作效率和身体健康水平，制定本办公室环境管理规定。
1.2 本规定适用于本公司办公室内所有员工，并适用于所有办公室环境改造和调整工程。
1.3 所有员工应遵守本规定，公司将根据实际情况，不定期对办公室环境进行检查和评估。
二、办公室空气质量管理2.1 办公室内禁止吸烟，除非在指定的吸烟区域内吸烟。
2.2 每天开启办公室内的通风设施，确保空气流通。
2.3 所有办公室内的空调设备应定期清洁和保养，确保其正常运行和过滤空气功能的有效性。
三、办公室噪音管理3.1 所有员工应尽量保持安静，避免高声喧哗和大声通话。
3.2 电话铃声应设置为适度音量，并尽量减少响铃时间。
四、办公室照明管理4.1 办公室照明应符合国家相关标准，并提供充足的照明亮度。
4.2 保持办公室内的灯具清洁和良好的工作状态，定期更换损坏或失效的灯泡。
五、办公室温度管理5.1 办公室内的温度应舒适适宜，不得低于18℃或高于28℃。
5.2 定期检查和维护供暖和制冷设备，确保其正常工作和温度调节效果。
六、办公室室内设计与布局管理6.1 办公室布局应合理，确保员工通行便利和工作空间舒适。
6.2 提供符合人体工程学原理的办公椅和工作桌，并鼓励员工正确使用和调整座椅和工作桌的高度。
6.3 室内设施、电源插座和网络接口应设置合理并保持良好的维护状态。
七、办公室卫生与清洁管理7.1 定期清洁办公室内的地板、家具、设备和设施，确保整洁和清洁。
7.2 提供充足的垃圾箱和垃圾处理设施，鼓励员工按规定分类垃圾并进行妥善处置。
7.3 定期对办公室内的卫生设施进行检查和维护，确保其正常工作。
八、办公室绿化与植物管理8.1 鼓励在办公室内设置绿化植物，提高室内空气质量。
8.2 管理人员负责定期浇水和养护办公室内的绿化植物。
九、办公室无公害材料使用管理9.1 优先选用无公害材料装修办公室，减少对人体健康的危害。
办公室环境管理制度[1]
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办公室环境管理制度一、背景随着科技和工业的发展，人们越来越依赖于电子设备和办公室环境。
办公室环境是影响员工工作质量和健康的重要因素，因此，管理办公室环境是企业管理的一项重要工作。
有效的办公室环境管理可以提高员工工作效率、减少员工的健康风险、改善员工的工作体验、降低管理成本，同时提高企业的形象和信誉度。
因此，建立办公室环境管理制度是每个企业必不可少的管理手段。
二、目的办公室环境管理制度的主要目的是：1.保护员工的身体健康和生命安全；2.提高员工工作效率和生产力；3.改善员工的工作体验和生活品质；4.降低企业的管理成本和风险；5.提高企业的竞争力和形象。
三、适用范围本制度适用于企业办公室环境管理的各个方面，包括但不限于办公室的空气质量、照明、噪音、温度、湿度、卫生、清洁、垃圾处理等各个方面的管理。
四、管理责任1.公司环境管理部门应负责制定并实施办公室环境管理制度，指导各部门落实相关管理措施。
2.各部门应根据本制度的要求，积极落实相关管理措施，并配合相关部门的管理工作。
3.每位员工都有责任保护自己的身体健康和生命安全，遵守所在办公室的环境管理制度，正确使用各种设备和器具。
五、具体要求1. 办公室空气质量1.1 办公室内应保持空气清新、畅通，禁止吸烟以及使用有害气体和化学物质。
1.2 应定期开窗通风，并定期清洁各种通风设备。
1.3 应按规定定期检测空气质量，并建立空气质量监测记录。
2. 办公室照明2.1 办公室照明应具有足够的亮度和合适的色温。
2.2 照明设备应符合国家标准并定期检测。
2.3 应合理利用自然光线，并定期清洁门窗和灯具。
3. 办公室噪音3.1 办公室的噪音要低于国家标准。
3.2 噪音源的避免或隔离应考虑人防、设备维修等各方面因素。
3.3 应加强对噪音对员工健康的影响的评估。
4. 办公室温度和湿度4.1 办公室内的温度和湿度应符合国家标准，舒适度应符合人的生理要求。
4.2 应合理设置空调和加湿器等设备，定期检测和维护。
办公室环境卫生管理制度（5篇）
办公室环境卫生管理制度为创造一个舒适、优美、整洁有序的办公环境，树立公司的良好形象，增强员工对公司的责任感和归属感，推进公司日常工作规范化、秩序化，特制定本公司办公室卫生管理制度。
第一条区域划分____公共区域。
包括办公室走道、会议室、仓库等，每天由值日人员进行清扫。
____个人区域。
包括个人办公桌及办公桌旁边的垃圾桶。
第二条具体要求2.1保持公共区域及个人区域地面干净清洁、无纸屑、积尘、烟头、痰渍等脏物；2.2保持门窗干净，保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁；2.3办公室文件柜、仪器柜、办公桌、饮水机、打印机等办公设施的摆放，应规范、合理、整齐并随时保持清洁；2.4办公室严禁堆放与工作无关的物品，办公桌面只能摆放必需的办公物品，其它物品应放在个人抽屉，暂不需要的物品就摆回柜子里，不用的物品要及时清理掉；2.5办公室垃圾篓摆放到位，超过半桶当天值日生必须倒掉，不可有溢满的现象；2.6每位员工都应爱护花草等绿色植物，尤其是办公区域的植物，严禁在办公区域的花草植物盆内乱倒水、茶叶、赃物、烟灰等影响植物生长。
2.7办公室公用物品如裁纸刀、胶带、快递发货单等应整齐地摆放在固定工作区域，员工平时取用要从哪拿来，放回哪里，以免丢失或引起工作不便；2.8电脑键盘要保持干净，下班或离开公司前电脑和显示屏要关闭，个人座椅需推至办公桌旁；2.9下班员工自已整理各自办公区域，办公桌上用品摆放整齐，下班后先检查各自办公区域的门窗是否锁好，将一切电源切断后方可离开；2.10禁止在办公室抽烟(尤其是仓库)；2.11报刊应摆放到报刊架上，要定时清理过期报刊。
第三条日常卫生清扫工作按排3.1每天上班前8：45-9：00或下午下班为打扫卫生时间。
3.2员工个人办公区域自行负责打扫，值日部门同事打扫公共办公区域，会议室的办公桌椅擦拭干净，座椅摆放整齐，并将垃圾桶的垃圾清理干净。
3.3每周对公共办公区域的桌椅、门窗、文件柜等物件进行一次清洁。
公司办公室环境卫生管理制度范文（六篇）
公司办公室环境卫生管理制度范文第一章总则第一条为保障公司办公室的环境卫生，提升员工工作效率与生活品质，依据相关法律法规及公司实际状况，特制定本规定。
第二条本规定适用于公司全体职员，所有人在办公期间均须严格遵守。
第三条公司承诺提供整洁、有序、舒适的办公环境，并定期进行环境维护与改善工作。
第四条公司将定期组织卫生教育活动，提升员工的环境卫生意识，强化环境管理。
第五条所有员工有责任保持办公环境的清洁，禁止任何破坏环境卫生的行为。
第六条对违反本规定的行为，将依据相关规定给予相应纪律处分，严重者将依法追究法律责任。
第七条公司将评估员工遵守本规定的情况，作为绩效考核的组成部分。
第二章办公室环境卫生管理第八条公司会定期安排专业人员进行办公区域的清洁消毒，确保办公环境的整洁与清新。
第九条卫生清洁工作涵盖日常打扫、垃圾处理、设备保养及室内空气质量监测等。
第十条日常打扫包括地面、桌面、椅子、窗户及空调等设备的清洁工作。
第十一条员工在使用办公设备后，应保持整洁并及时归位，以便他人使用。
第十二条垃圾应按规定放入指定垃圾桶，并保持垃圾桶清洁。
第十三条公司将定期监测空气质量，发现问题及时采取措施处理。
第三章员工卫生管理第十四条员工在办公室内应保持个人卫生，避免在桌面上堆放私人物品和食物，以免影响整体环境。
第十五条员工应保持良好的卫生习惯，避免在办公区域吸烟、嚼食口香糖等可能影响他人的行为。
第十六条使用公共卫生间时，员工应注意卫生和环保，不得随意丢弃卫生用品。
第十七条员工发现卫生问题或潜在环境安全隐患时，应及时向相关部门报告。
第四章违规处理第十八条对违反本规定的行为，公司将依据以下原则进行处理：（一）轻微违规，可给予口头或书面警告；（二）严重违规，可能暂停或取消相关权益、奖励；（三）特别严重违规，可能涉及降职、解雇等纪律处分。
第十九条对严重违规行为，公司将依法追究法律责任。
第二十条员工可对环境卫生管理问题提出建议，公司将及时处理并改进。
办公室环境管理制度（2篇）
办公室环境管理制度第一章总则第一条为了营造一个良好的办公环境，提高员工的工作效率和舒适度，促进团队的凝聚力和创造力的发挥，制定本办公室环境管理制度。
第二条本制度适用于本公司所有办公室，包括主楼、分支机构以及临时办公场所。
第三条办公室环境管理的目标是：提供良好的工作条件和舒适的办公环境，健全的工作流程和配套设施，为员工的工作和生活提供最大的便利。
第四条办公室环境管理的原则是：科学、规范、人性化、节能环保。
第五条办公室环境管理的责任单位是：公司行政部门。
第六条办公室环境管理的职责是：制定和完善办公室环境管理的标准、制度和规范，监督和检查办公室环境的落实情况，并对违反规定的行为进行处理。
第二章办公室环境基本要求第七条办公室环境的温度应保持适宜，不低于18度，不高于28度。
第八条办公室环境的湿度应保持在40%~60%之间，不宜过高或过低。
第九条办公室的采光要求充足，保持自然光线良好的透明度。
第十条办公室的噪音控制要求低于60分贝，特殊工作场所可以适当提高。
第十一条办公桌和工作区域应保持整洁、干净，设备摆放合理，不得堆放杂物。
第十二条办公室的空气质量要求新鲜、清洁，定期通风换气，保持室内空气流通。
第十三条办公室设施设备要完善，包括电脑、打印机、传真机、复印机等必要办公设备。
第三章办公室环境管理的具体措施第十四条建立办公室环境监测系统，定期检测和记录办公室环境的温度、湿度、噪音等参数，并进行分析评估。
第十五条制定办公室空气质量管理措施，定期进行室内空气检测，确保空气质量合格。
第十六条对于办公室的装修、装饰和家具选择要求环保、无污染，符合国家标准和要求。
第十七条鼓励员工合理使用办公设备，如电脑、打印机等，提倡节能环保的工作方式。
第十八条定期进行办公室设施设备的维护和保养，确保设备正常运行，减少故障和损耗。
第十九条提供员工合理的工作饮水设施，如饮水机、自来水等，保证员工饮水的安全和便利。
第四章绩效评估和处罚措施第二十条对于严重违反办公室环境管理制度的行为，可以根据公司规定进行相应的处罚措施，包括警告、停职、降职甚至解雇等。
办公环境管理制度范本(5篇)
办公环境管理制度范本第一章总则第一条为了营造良好的办公环境，提高员工的工作效率和舒适度，规范办公行为，特制定本办公环境管理制度。
第二章办公环境管理职责第二条行政部门负责办公环境管理的制定、执行和监督工作。
第三条各部门负责本部门的办公环境管理和维护。
第四条所有员工都有责任维护良好的办公环境，不得擅自改变或损坏办公设施设备。
第五条员工应当遵守办公室行为规范，维护良好的办公秩序。
第六条职工有权向行政部门反映办公环境问题，并有权要求行政部门予以解决。
第三章办公环境管理要求第七条办公室应具备良好的通风、采光条件，办公桌椅应舒适。
第八条办公室的墙面、地面、天花板等装饰材料，应具备防火和防静电性能。
第九条办公室的噪音应控制在合理范围内，不能影响正常工作。
第十条办公室应定期进行清洁保洁，保持整洁、干净。
第四章办公环境管理措施第十一条行政部门应定期组织对办公环境进行全面检查，并及时整改发现的问题。
第十二条行政部门应采购符合环保要求的办公设备和家具，确保员工的办公设备符合人体工学要求。
第十三条为了提高员工的工作效率，行政部门应为员工提供良好的办公工具和设备，并保持其正常运转。
第十四条行政部门应定期邀请专业机构对办公环境进行评估，及时调整管理措施。
第五章办公行为规范第十五条员工应遵守公司的办公时间制度，准时到岗上班，不得迟到、早退或无故缺勤。
第十六条员工应保持办公室的整洁，不得在桌面或其他地方乱扔杂物，如有废纸应及时清理放入废纸篓。
第十七条员工在办公室内应保持安静，不得大声喧哗、说笑打闹等，以免影响他人工作。
第十八条员工不得私自调整办公设备和电脑设置，如有需要应向行政部门申请。
第十九条员工在使用共用办公设备时应注意节约资源，不得浪费和滥用。
第六章纪律处分第二十条对于违反本办公环境管理制度的行为，行政部门有权给予纪律处分，包括警告、记过以及辞退等。
第二十一条严重违反本办公环境管理制度，造成严重后果的，行政部门可以追究责任人的法律责任。
办公室环境管理制度范本
办公室环境管理制度范本第一章总则第一条为了保持办公室的良好环境，并保证工作人员的身体健康，遵循相关法律、法规和规定，制定本办公室环境管理制度。
第二章办公室环境的管理第二条办公室应维持整洁、明亮的环境，保持空气的清新，遵循以下原则：1.认真执行国家关于环境管理的法律、法规和规定；2.保持办公室内外的卫生；3.减少噪音和其它环境污染源；4.合理使用水、电和能源资源；5.鼓励员工节约纸张和办公耗材。
第三章员工的责任第三条所有工作人员都应遵守下列规定：1.保持办公室的整洁和卫生，包括桌面、办公椅、地面等；2.妥善处理办公垃圾，分类投放，并按要求与垃圾清理人员配合；3.合理使用办公设备和资源，避免浪费；4.节约用电和用水，避免无谓的能源消耗；5.定期检查和维护自己所使用的设备，确保其正常工作；6.如发现环境问题或损坏，应及时向相关部门报告，配合处理。
第四章办公室设施和设备的管理第四条办公室设施和设备的管理负责人应做到以下几点：1.定期检查和维护设施和设备，确保其正常工作；2.合理使用设备和耗材，避免浪费；3.及时报修设备故障，并跟进维修情况；4.确保电气设备接地安全，防止电气事故；5.组织培训员工正确使用设备，避免操作失误导致安全事故。
第五章外部环境管理第五条办公室所在建筑应确保下列要求：1.建筑物外观洁净整齐，无裂缝和渗漏；2.建筑物内部空气流通，卫生、安全；3.建筑物周围环境卫生，无垃圾和污染。
第六条办公室维护人员应及时清理办公室周围的垃圾，保持办公楼道的清洁，确保员工的安全和环境卫生。
第七章违规处理第七条违反本制度规定的员工，将接受如下处理：1.警告；2.扣除绩效评估分数；3.暂停工作或停职；4.解雇。
第八条具体的违规行为和相应处理办法，由公司根据实际情况制定，并向全体员工公布。
第九章附则第九条本制度自颁布之日起生效，并适用于本公司全体员工。
第十条本制度解释权归公司所有。
以上是一个办公室环境管理制度的范本，公司可以根据实际情况进行适当修改和补充。
办公室环境卫生管理制度(7篇)
办公室环境卫生管理制度（7篇）办公室环境卫生管理制度（精选7篇）办公室环境卫生管理制度篇11、为维护公司员工健康及工作场所环境卫生，特制订本制度。
2、凡本公司卫生事宜，除另有规定外，皆依本制度实行。
3、各工作场所内，严禁随地吐痰、乱扔垃圾。
4、各办公区域的卫生由各成员自行负责日常整理、简单打扫，公共办公区域、董事长以及各老总办公室由专职人员负责日常整理。
5、办公室卫生每日应早晚两次整理。
中午12：00以前将各办公区域进行整理。
晚5：30以前，清扫各办公区域并整理桌面上的'办公物品，做到办公物品和文件整齐摆放。
6、每个员工有义务保持公共区域环境整洁，空气清新7、各员工打扫办公室卫生时，应先将桌面、电脑、打印机用干净抹布擦拭干净，然后将废弃物倒掉，更换垃圾袋。
8、前台接待员每日对各办公区域进行卫生巡检，监督各办公区域的卫生状况，并对各办公区域进行卫生考核。
9、公司设置常用卫生用药品并存放于总裁办处，以便员工取用。
10、本制度自董事长签字之日起开始实施。
办公室环境卫生管理制度篇2为营造良好的工作环境，树立学生会的形象，特制定办公室卫生管理条例如下：一、学生会成员都必须具有保持办公室卫生与整洁的责任与义务；日常工作时要注意保持整理；二、周一至周五值勤人员负责办公室日常卫生的打扫工作，包括：清扫办公室地面，整理桌面，摆放物品、桌椅，整理相应的资料，清倒垃圾等；三、各部门轮流对办公室大扫除，并且副主席（秘书长）要到场负责验收；1、大扫除时间定为每周三的班会课；2、打扫内容包括：扫地擦地，整理桌面、擦拭门窗、橱柜，清倒垃圾等；3、大扫除要求提前安排好1—2名成员，明确分工，及时到位；卫生打扫要彻底，不留死角，不得敷衍了事；4、打扫完毕后，工具要物归原处，存放整齐；5、副主席（秘书长）负责对打扫结果进行验收，合格后方可允许人员离开；副主席（秘书长）有权对多次打扫不合格的部门在周总结会议上进行批评通报。
办公室环境卫生管理制度7为了美化校园，净化环境，加强校园环境管理，消除脏、乱、差现象，培养学生良好的卫生行为习惯，实现“环境育人”的目的，制定本《规定》，望各部门各年级、班级照此认真执行。
办公环境管理制度
办公环境管理制度一、引言办公环境是每个员工工作的重要场所，一个良好的办公环境对于提高工作效率、促进员工健康、改善工作氛围具有重要意义。
为了营造一个舒适、安全、高效的办公环境，我们制定了办公环境管理制度。
二、办公区域管理1. 办公室布局（1）办公室的布局应合理合法，符合工程规范和安全规定。
每个员工的工位应满足相应面积和通风要求，并配置必要的办公设备。
（2）通道和紧急通道必须保持畅通，应定期检查并及时清理物品堆放。
2. 办公设备使用（1）办公设备的选择、安装、使用应符合相关标准和规范，并定期进行维护与检修。
（2）员工使用办公设备时，应遵守安全操作规范，注意设备保护，如发现设备故障应及时报修。
三、卫生与清洁管理1. 办公区域清洁（1）每日清洁工作包括擦拭桌面、办公椅、柜子、窗台等办公家具，并定期进行地面清洁、空调清洗等维护工作。
（2）垃圾桶要按时清理和更换垃圾袋，垃圾分类按照相关规定进行。
2. 厕所与洗手间清洁（1）厕所和洗手间要保持干净卫生，每日定时进行清洁消毒，并定期清理排水口和水垢。
（2）厕所及洗手间内部设备要保持正常运行，一旦发现故障应及时维修。
四、安全管理1. 安全设施（1）办公区域应配备合适的消防器材，如灭火器、烟雾报警器等。
这些设备要定期维护和检查，并在需要时进行相应的更新和更换。
（2）应设置应急疏散通道，确保员工在发生紧急情况时能够顺利撤离。
2. 外来人员管理（1）严禁未经许可的人员进入办公区域，员工应随身携带有效证件，以备查验。
（2）来访客人要登记留档，经过核实后方可进入办公区域。
五、环境保护1. 节能与环保（1）办公区域的照明设备应选择节能型产品，并且合理利用自然光线。
（2）员工应节约用电、用水，离开办公区域时及时关闭电源、水龙头等设备。
2. 垃圾处理（1）员工应当根据相关规定分类投放垃圾，做到垃圾有序分类、减量化处理。
（2）办公区域应设置相应的垃圾收集设施，并定期进行清理和处理。
办公室环境管理制度
办公室环境管理制度办公室环境管理制度1为贯彻学校办公室、校工会关于改善机关工作作风，提高工作效率，创建文明处室的通知精神，搞好办公室内部环境卫生工作，特制定本制度。
一、办公室各科室都建立、健全卫生值日制度，值日人员须每天打扫室内卫生，保持窗明几净。
二、全体工作人员要努力养成良好的卫生习惯，不乱扔纸屑、烟头，不随地吐痰等。
三、工作人员不得在办公室大声喧哗谈笑，保持办公场所的安静严肃与和谐。
四、办公室及各科室要每天打扫卫生一次，及时清理垃圾，保持地面清洁，桌面整洁。
室内茶具、桌上文件资料放置整齐。
重要文件要妥善保管，谨防丢失。
五、公勤人员应严格遵守工作制度，每天早晨上班前认真打扫好各学办公室卫生，备好开水，清洗茶具，水盆等物，保持室内整洁干净。
每天早晨上班前清扫办公楼楼道、楼梯、扶手卫生，并及时清理楼道内的水迹等脏物，每隔三天必须彻底清理楼道一次，保持办公楼道的'清洁。
六、值班室值班人员负责搞好总值班室的卫生，保持值班室整洁、美观。
七、爱护和保持办公室场所卫生，除上级规定检查外，每周五下午要对各股室卫生进行全面清扫。
办公室环境管理制度2为了营造舒适优美的办公环境，保持办公场所的整齐洁净，同时树立公司良好的视觉形象，推进日常工作规范化秩序化，经研究特制定本制度。
一、区域划分1)公共区域：包括别墅门口台阶、一楼大厅、办公室走道、会议室、卫生间，每天由行政人员进行清扫。
2)个人区域：包括个人办公桌及办公区域，由各部门按值日表每天自行清扫。
3)总经理办公室卫生由行政人员每天负责清扫。
二、制度内容(一)公共区域卫生要求：1)保持地面干净整洁、无污物、污水、浮土，无死角。
2)保持门窗干净无尘土、玻璃清洁透明，墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。
3)保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。
4)保持卫生间、洗手池内无污垢，经常保持清洁，毛巾放在固定(或隐蔽)的地方。
5)保持卫生工具用后及时清洁整理，保持清洁、摆放整齐。
公司办公室环境卫生管理制度范本（五篇）
公司办公室环境卫生管理制度范本一、目的为营造整洁、舒适的办公环境、塑造良好的企业形象，规范办公环境卫生管理流程，特制定本规定。
二、适用范围本规定适用于公司所有办公区域的卫生管理制度。
三、定义个人区域。
包括个人办公桌及办公区域由各部门工作人员每天自行清扫。
公共区域。
包括办公室走道、办公场所、会议室、洽谈室，每天以值日表为准轮流值日。
四、个人办公区域的维护1、每位员工应时刻保证自己的办公桌面物品整齐、整洁无杂物，不摆放与工作无关的个人物品，其他物品应摆放抽屉里；2、办公室垃圾框摆放到位，超过半桶当天必须倒掉，不可有溢满的现象。
3、办公室公用物品如剪子、胶带、尺子等应摆放整齐并放在固定工作区域，员工平时使用，要从哪取使用后放回原位。
以免丢失或引起工作不便。
4、办公室内需摆放文件柜、办公桌、电脑等办公设施的，应规范、合理、整齐并随时保持清洁。
5、使用文件柜、保险柜等的员工，应保持文件柜、保险柜的外观干1净；内____文件资料摆放整齐；顶部不摆放旧资料、旧文件、旧物品等杂物，保持整体美观。
6、员工离开办公桌，长期不用电脑设备时，应锁定并关闭显视屏，节约用电。
五、公共办公区域的维护1、每天早上在上班前，清洁工将所有办公区域的地面清扫一遍；会议室及洽谈室的办公桌擦拭一次、座椅摆放整齐，并将垃圾桶的垃圾清理干净；每周对办公区域的所有窗户、门、冰箱、微波炉进行一次清洁。
2、员工应注意保持地面、墙面及其他公共区域的环境卫生，不乱丢垃圾、不吐痰，不乱张贴，能及时清理污物。
3、使用会议室的员工应爱护会议室设施、保持会议室的整洁，会后应将座椅归还原位、摆放整齐，及时清理会议产生的垃圾，关闭电器及投影仪、照明电源。
4、前台环境卫生由前台文员负责日常的维护与整理，注意茶水间饮水机的使用、垃圾桶的倾倒等事项，时刻保持前台环境的整洁。
5、办公区域公司自行购买的绿化植物由前台文员每周进行一次叶面修剪清理与维护工作。
6、保持鱼缸清洁，定期换水和给鱼喂食。
办公室环境管理制度(五篇)
办公室环境管理制度总则为创造一个整洁有序的办公环境、增强员工对公司的责任感和归属感、推进公司日常工作规范化、秩序化、树立公司形象，经研究制定办公室卫生管理制度。
第一章主要内容与适用范围第一条本制度规定了办公室卫生管理的工作内容和要求。
第二条此管理制度适用于本公司所有办公室卫生的管理。
第二章定义第三条公共区域：包括办公室、会议室、员工之家、vip室、办公室走道每天由专职人员进行清扫；第四条个人区域。
包括个人办公桌及办公区域由员工每天自行清扫。
第三章制度内容第五条公共区域环境卫生应做到以下几点：(一)保持公共区域地面干净清洁、无污物、污水、浮土，无死角。
(二)保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明。
(三)保持墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。
(四)保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。
(五)办公室内电脑、饮水机、灯具、打印机、传真机、文具柜等摆放要整齐，保持表面无污垢，无灰尘，蜘蛛网等。
(六)办公区域内电器线走向要美观，规范，并用护钉固定不可乱搭接临时线。
(七)办公室植物定期浇水、打虫、施肥，保证植物茁壮成长。
(八)保持卫生间、洗手池内无污垢，经常保持清洁，毛巾放在固定(或隐蔽)的地方。
(九)保持卫生工具用后及时清洁整理，保持清洁、摆放整齐。
第六条个人区域的卫生管理应做到以下几点：(一)办公桌面只能摆放必需物品，其它物品应放在个人矮柜中，不用的物品要及时清理掉。
(二)办公文件、票据等应分类放进文件夹、文件盒中，并整齐的摆放至办公桌一侧，堆砌高度须低于办公桌隔板立面高度。
(三)办公文具应放在办公桌一侧，要从哪取使用完后放到原位。
(四)传真机或复印机使用后所产生的错误报告或废纸等，须及时处理，重要文件应予以粉碎，非重要文件应回收再利用。
(五)传真机或复印机使用后的稿件，应立即拿走，禁止堆放在传真机或复印机上。
(六)垃圾篓摆放区域，及时清理，无溢满现象。
第八条个人卫生应注意以下几点：(一)不随地吐痰，不随地乱扔垃圾。
办公室环境管理制度样本(4篇)
办公室环境管理制度样本第一章总则第一条为了营造良好的办公环境，提高员工的工作效率和生活质量，保护员工身心健康，制定本《办公室环境管理制度》（以下简称“本制度”）。
第二条本制度适用于本公司内所有办公室的环境管理工作，包括办公设备、办公用品、办公区域、办公用餐等方面。
第三条办公室环境管理应遵循合理、有效、经济、环保的原则，提供舒适、安全、健康的办公环境。
第四条本制度的内容应与企业文化和企业形象相一致，符合公司的法律法规和政策要求。
第二章办公设备管理第五条办公设备包括电脑、复印机、打印机、传真机、扫描仪等各类设备。
第六条办公设备的选用应符合公司的需求和规划，具备良好的性能和稳定性，并符合国家相关标准和要求。
第七条办公设备的购买应按照公司的采购制度进行，并及时填写设备领用登记表，明确设备的归属和使用情况。
第八条办公设备的使用应按照操作手册和维护手册进行，遵守相关安全规定，妥善保管设备。
第九条出现设备故障时，应及时报修，并由专业维修人员进行处理。
严禁私自拆卸设备或擅自更换部件。
第十条设备报废时，应按照公司的有关规定进行处置，不得私自处理或外扔。
第三章办公用品管理第十一条办公用品包括办公用纸、墨盒、笔、文件夹、订书机、胶水等各类办公用品。
第十二条办公用品的采购应按照公司的采购制度进行，并及时填写领用登记表，明确用品的归属和使用情况。
第十三条办公用纸应节约使用，减少浪费，提倡双面打印和电子文档的使用。
第十四条办公用品的储存应整齐、干燥、安全，并定期检查保质期。
第十五条办公用品的领用应按照实际需要进行，不得浪费和私自存放。
第十六条办公用品的分发和归还应记录在册，建立完善的台账和使用情况表。
第四章办公区域管理第十七条办公区域的布局应科学合理，满足员工工作的需要，保证通风、采光和空气清新。
第十八条办公区域的清洁应定期进行，包括地面、墙壁、桌面、椅子、窗户等的清洁和消毒。
第十九条办公区域的照明应光线柔和，避免灯光过亮或过暗对员工视力造成影响。
公司办公室环境卫生管理制度(6篇)
公司办公室环境卫生管理制度一、目的为营造整洁、舒适的办公环境、塑造良好的企业形象，规范办公环境卫生管理制度，特制定本规定。
二、适用范围本规定适用于公司所有办公区域以及仓库、领导办公室，所有公司办公场所的卫生管理与办公设备的使用维护三、个人办公区域的维护1、每位员工应保持自己的办公桌面物品摆放整齐、不得随意丢弃堆放各类与工作无关的私人物品。
2、长时间离开办公桌或下班后需将座椅推至办公桌下。
3、每日下班后，应关闭自己个人的计算机主机、显示器电源，并将相关文件摆放整齐。
4、前台文员应保证自己工作管辖区域(例如仓库)内货物摆放有序(如文件柜、市场部样本)无废弃物等。
5、员工要爱护、珍惜本部门各种设备，严禁私自转借或出租，因过失造成设别损坏的，要查明原因，并根据造成损坏程度由过失者给予相当的赔偿。
四、部门办公区域的维护1、各部门负责本部门办公区域清洁卫生，按要求每人每天清洁自己的桌面和场地，各部门负责人是本部门办公区域安全、卫生责任的负责人。
2、使用文件柜、保险柜等的员工、应保持文件柜、保险柜的外观干净；内部文件资料摆放整齐；顶部不摆放旧资料、旧文件、旧物品等杂物，保持整体美观3、办公室内需摆放文件柜、办公桌、电脑等办公设施的，应规范、合理、整齐并随时保持清洁。
4、每天下班时，各部门负责本部门的电源、门窗关闭；当天下班最后离开办公室的员工，必须关闭所有灯光、门窗、饮水机、锁好门方可离开。
五、公司办公区域的维护1、每天早上在8。
00之前，员工将各自办公区域进行清扫，并将垃圾桶的垃圾清理干净；会议室的办公桌椅擦试一次、座椅摆放整齐，；每周对办公区域的桌椅、门窗、文件柜等物件进行一次清洁。
2、不得在办公室的通道处摆放物品、杂物，阻碍通行，影响美观。
3、员工应注意保持地面、墙面及其公共区域的环境卫生、不乱丢垃圾、不吐痰、不乱张贴、能及时清理污物。
4、使用会议室的员工应爱护会议室设施、保持会议室的整洁，会后将座椅归还原位、摆放整齐，及时清理会议产生的垃圾，关闭电器、电源照明。
公司办公室环境卫生管理制度模板
公司办公室环境卫生管理制度模板
第一章总则
第一条为规范公司办公室环境卫生管理，提高办公环境质量，保障员工健康，制定本制度。
第二章职责与义务
第二条公司管理人员应负责制定和执行办公室环境卫生管理制度，并监督其执行情况。
第三条公司员工应严格遵守本制度，保持办公室环境卫生。
第三章办公室环境卫生管理要求
第四条办公室环境应保持整洁、干净、通风良好。
第五条办公桌面、文件柜等办公用品应摆放整齐，不得堆放杂物。
第六条办公室内禁止吸烟，禁止将食品、饮料等与工作无关的东西带入办公区域。
第七条办公室内应保持适宜的温度和湿度，禁止使用过期电器设备，定期清洁维护办公设备。
第八条办公室应定期进行卫生清洁，包括清洁地面、办公桌椅、卫生间等。
第九条办公室垃圾应及时投放至指定垃圾箱，禁止乱扔废纸等杂物。
第四章环境卫生管理措施
第十条公司应配备专职或兼职环境卫生管理人员，负责办公室环境卫生管理工作。
第十一条环境卫生管理人员应定期组织卫生清洁活动，包括地面、办公桌椅、卫生间等的清洁。
第十二条环境卫生管理人员应采购和配置适当的清洁用品和设备，保障卫生清洁工作的有效进行。
第十三条公司应定期组织员工进行环境卫生知识培训，提高员工的环境卫生意识和管理能力。
第五章违纪处理
第十四条对于违反本制度的员工，公司将给予相关纪律处分，严重者将追究法律责任。
第十五条违反本制度的员工应按照相关规定进行整改，并赔偿因其违规行为而给公司带来的损失。
第六章其他
第十六条本制度自发布之日起生效，公司员工应自觉遵守。
第十七条本制度的解释权归公司所有，如有需要，公司可对本制度进行修改。
单位办公环境管理制度
第一章总则第一条为加强单位办公环境的管理，提高工作效率，保障员工身心健康，根据国家有关法律法规和单位实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于单位所有办公区域，包括办公室、会议室、休息室、洗手间等。
第三条办公环境管理应遵循以下原则：1. 安全、卫生、整洁；2. 规范、高效、便民；3. 节约、环保、可持续发展。
第二章办公室管理第四条办公室布局合理，确保员工工作空间宽敞、舒适，满足工作需求。
第五条办公室内保持整洁，定期清理垃圾，保持地面、桌面、墙面干净。
第六条办公室内物品摆放有序，办公设备、文件资料等按照规定存放，不得随意堆放。
第七条办公室内禁止吸烟，保持空气流通，严禁存放易燃、易爆、有毒等危险物品。
第八条办公室内照明充足，节能灯泡优先使用，节约用电。
第九条办公室内消防设施齐全，定期检查，确保消防通道畅通。
第三章会议室管理第十条会议室布局合理，配备必要的音响、投影等设备，满足会议需求。
第十一条会议室使用前，需提前预约，按照规定时间使用。
第十二条会议室使用后，及时清理，恢复原状。
第十三条会议室内的设备设施应定期检查、维护，确保正常运行。
第四章休息室管理第十四条休息室保持干净、舒适，为员工提供休息场所。
第十五条休息室内物品摆放整齐，不得堆放杂物。
第十六条休息室内禁止吸烟、饮酒，保持安静。
第五章洗手间管理第十七条洗手间保持干净、卫生，定期清洁消毒。
第十八条洗手间内设施齐全，如厕纸、洗手液等用品充足。
第十九条洗手间内禁止乱扔垃圾，保持地面、墙面整洁。
第六章节能与环保第二十条办公室内合理使用空调、照明等设备，降低能源消耗。
第二十一条办公室内推广使用环保材料，减少塑料袋、一次性用品等的使用。
第二十二条定期开展节能减排宣传教育活动，提高员工环保意识。
第七章检查与考核第二十三条单位定期对办公环境进行检查，发现问题及时整改。
第二十四条对违反本制度的行为，按照相关规定进行处罚。
第八章附则第二十五条本制度由单位办公室负责解释。
办公室环境管理制度模板
办公室环境管理制度模板办公室环境管理制度第一章总则第一条为了提高办公室环境卫生和员工的工作舒适度，规范办公室环境管理工作，制定本办公室环境管理制度。
第二章办公室环境管理职责第二条办公室环境管理由办公室环境管理委员会负责。
办公室环境管理委员会由公司相关负责人和办公室环境管理人员组成，具体职责如下：（一）制定和贯彻公司的办公室环境管理政策；（二）组织制定办公室环境管理工作方案；（三）监督办公室环境管理工作的执行情况；（四）开展办公室环境管理培训；（五）组织办公室环境检查和评估。
第三章办公室环境管理工作要求第三条办公室环境管理工作应符合以下要求：（一）保持办公室环境的清洁和整齐；（二）及时处理办公室环境中的问题，如漏水、电力故障等；（三）定期清洁办公桌、椅子、地板等办公设施；（四）合理配置办公设备和家具，确保员工的工作舒适度；（五）定期开展办公室环境检查和评估，及时改进环境管理工作。
第四章办公室环境管理责任第四条公司相关部门和员工应按照公司办公室环境管理制度的要求履行以下责任：（一）公司相关部门应严格执行办公室环境管理制度，确保办公室环境卫生和员工的工作舒适度；（二）员工应保持办公区域的整洁和卫生，并合理使用办公设备和家具，避免浪费。
第五章办公室环境管理评估第五条办公室环境管理委员会应定期进行办公室环境管理评估，具体内容包括：（一）办公室环境的卫生和整洁程度；（二）员工对办公室环境的满意度；（三）办公设备和家具的使用情况；（四）环境管理工作的改进建议。
第六章环境管理违规处理第六条对于违反办公室环境管理制度的行为，公司将按照公司相关规定进行处理，包括但不限于扣减绩效奖金、责令改正、停职、解雇等。
第七章附则第七条本办公室环境管理制度由办公室环境管理委员会负责解释。
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办公室环境管理制度1
办公区域环境管理规定
一、目的：
为了保证本公司良好的办公环境，形成一个积极向上的工作氛围，创造更加舒适、整洁的工作环境，提高工作效率，特制定本规定。
二、适用范围：
适用于郑州市怡高物业管理有限公司及所辖各地项目物业处。
三、责任：
本办法由郑州市怡高物业综合管理部负责制定、修改、监督、执行，各部门、各项目物业处配合执行。
四、工作环境管理细则：
（一）环境管理规定
1.办公室工作人员应在上班前10分钟进行卫生全面清理，同时打开办公区公共区域内必
要照明设备及空调通风设备，检查公共区域物品摆放是否整齐、有序及破损情况。
2.会议室、会客室等公共区域，在使用后应及时更换引用水
和纸杯，室内桌椅摆放整齐，
烟灰缸要及时清倒，保持桌面清洁，不得摆放非工作相关物品。
3.常用办公设备（包括：电脑、打印机、复印机、传真机、电话及其他设备）的使用，应
按照其正确使用程序和有关操作说明书进行操作，并按时依据正常程序对设备进行维护，不得用于与工作无关的事务。
4.办公区墙壁不得乱张贴，各类标识（如核心价值观、获奖证书、业主锦旗等）应统一设
置于接待大厅内。
5.各项目部每日应安排卫生值班人员，保持墙面、门、窗的清洁，物品摆放整齐，接待大
厅不得堆放任何杂物。
6.不得将与工作无关的物品摆放在办公桌上，不得做与工作无关的事（打私人电话、上网
聊天等），不得在办公区域大声喧哗、打闹，保持办公区的安静。
7.非主管领导同意，非在岗员工或来访人员，不得进入办公区，应在接待区等候。
等候时
间超过20分钟的，前台接待员应主动为其提供饮用水。
8.遇到雨、雪等特殊天气，前一晚值班人员应提前在办公区门前显眼位置放置防滑设施及
标识，以提醒来往人员注意防滑。
（二）物品摆放规定
1.版公区的桌、台、椅均需按公司统一规定位置放置，电脑、饮水机、档案柜等设施应放
在适当位置（以有效利用办公空间为准），不得随意摆放，所有物品位置经公司相关部门审定后，不得随意调整。
2.上班前，应规整当天所需用品，将所有用品统一摆放到桌（台）一侧，并做好其他班前
准备工作。
3.上班时，应保持桌面整洁、有序，不允许摆放任何与工作无关的用品，仅可摆放办公用
品（仅含笔筒、文件架、水杯），注意桌面物品摆放有序。
员工需离开座位时，必须将桌面清理干净。
4.下班前，将桌面物品适当入柜，将桌（台）面清理干净，将重要文件入柜上锁，不得留
在外面或带走，将办公椅放在办公桌前的恰当位置。
（三）安全管理规定
1.维修人员应定期检查办公区的水、电设施设备运转情况，
如有问题应及时解决。
2.安全人员应定期检查办公区消防设施的保管及灭火器材的摆放情况，保证其无损坏和
丢失现象，并对全体员工进行消防安全培训。
3.各岗位员工应加强安全防患意识，下班时应将重要资料放入安全地点，关好电源，锁好
抽屉、档案柜及门窗。
4.办公区夜间值班人员应对办公区内的各种设施设备进行安全检查，防止遗漏现象。
（四）着装管理规定
1.公司所有当班人员应按公司工服管理规定着工作装，内着衬衣。
暂没有工作装的人员着
与相关岗位工装相近的职业装，男士必须打领带，女士不得穿露脚趾的凉鞋。
当班时必须按公司工服管理规定着装。
2.公司人员应保管好自己的工作装，不得有毁损。
当班人员应整洁着装，以保持良好的工
作形象。
3.公司当班人员必须在指定位置佩戴工牌，非当班人员不得佩戴工牌、不得在办公区内停
留。
郑州市怡高物业管理有限公司
二〇一一年六月二十二日
办公室环境卫生管理制度1
办公室环境卫生管理制度
为了加强办公室环境建设，保持办公场所的清洁卫生，创造一个舒适、整洁的办公环境，特制定本制度：
一、办公室应井然有序，不得在明面摆放个人物品，办公用品要摆放合理，并有固定位置。
二、进入办公场所，要自觉遵守各项卫生制度。
不乱扔垃圾，不吸烟，不随地吐痰，不损坏门窗和公共财物，不乱写乱画。
三、值日人员应按照值日轮流表安排进行值日，办公室、走廊都要负责卫生工作，每天打扫，每周一次集体大扫除。
四、办公室卫生要做到：桌椅整齐，办公桌、沙发、茶几、窗台表面无灰尘，地面洁净无纸屑、无杂物、玻璃窗明亮不破损，天花板无蜘蛛网，墙面洁白无污迹。
五、走廊过道不准堆放杂物，保持走道通畅。
六、不在办公室墙面、门窗上乱贴乱挂各类通知、布告，室内各项规章制度悬挂整齐，保持墙面整洁。
七、爱护卫生设施，保持整洁完好。
践中，我真实地体验到了我是公司的一员，我的企业我做主这一神圣的理念。
我们每位员工都要热爱自已的家，热爱自已的企业，每个部门都有很多这样的员工，无论从事什么样的岗位,都始终抱着一种认认真真、扎扎实实的态度来对待；不管环境多么恶劣，条件多么艰苦，始终把“质量是企业的生命”作为人生追求的目标，把“保证用药者的生命安全”当做已任，一直以来，把的兴旺和发展作为重中之重。
就说我所在的行政部吧，它是集公司行政、人力资源、食堂、保安、文印、档案于一体，日常事务繁杂，为了把工作做的更好，完善各类管理制度，落实执行各项文件精神，改善员工就餐质量，关心员工的社保问题，组织成立工会，想员工之所想，急员工之所急，切实维护好员工的长远利益和具体利益，真正发挥好承上启下的桥梁和纽带作用，为顺利前进保驾护航，为公司的有序管理奠定了良好的基础；车间一线的员工，起早贪黑，不辞辛劳，不怕麻烦，克难奋进，通过技术攻关，改进工艺，生产出一批又一批合格的药支，不仅为公司节约了成本，而且缔造了的业务精英，谱写了制药行业新的篇章；质量部门严格控制各项药品参数，精确检验出各种数据，为药品的合格出厂
提供“放行证”。
一天又一天，一年又一年，他们就这样努力着，与企业共渡难关，用智慧重塑企业辉煌，正是他们这种立足本职、兢兢业业的敬业爱岗精神，在平凡的岗位上以不平凡的工作业绩赢得了大家的称颂和学习。
他们每个人都在以自己所特有的方式感受着人生的丰富多彩，把握着属于自己的每一分钟，争取着每一次机会，将自己的才华在工作中充分展现，用行动实现自己的理想，体现出自己的人生价值。
我所列举的只是普普通通人群中最平凡的那一部分，他们虽然不是模范，不是标兵，但是他们用尽职尽责铸造敬业爱岗的理想信念，在不同的工作岗位上用自己过硬的形象打造着这一不衰的品牌，如果每一位员工都能向他们一样，我们的企业必将兴旺发达。
爱岗敬业是一种普遍的奉献精神，这种精神，看似平凡渺小，它却能成就不平凡的业绩；这种精神，看似豪情万丈，它却代表着最平实务本的人文情怀。
我认为，“爱岗敬业”的实质就是脚踏实地，真抓实干，一步一个脚印地做好工作。
不光是嘴上说说，应该从思想上提高认识，以新的思想、新的姿态投入到工作中，牢固树立“爱岗要敬业、敬业要精业”、“干一行、爱一行、精一行”，增强工作责任感和主动性，高标准、高质量地完成工作，不断提升企业形象。
爱岗敬业是人类社会最为普遍的奉献精神，它看似平凡，实则伟大。
一份职业，一个工作岗位，都是一个人赖以生存和发展的基础保障。
同时，一个工作岗位的存在，往往也是人类社会存在和发展的需要。
所以，爱岗敬业不仅是个人生存和发展的需要，也是社会存在和发展的需要。
我们在座的各位，既然选择了，接纳了我们，就等同于我
们被赋予了建设、兴旺这一神圣的职责，我们必须为之奋斗，为之奉献。
我的企业我做主这句话并不是说说那么简单．作为企业的主人，如果做事无所用心，左顾右盼、顾影自怜，那么企业如何才能快速发展，又如何给我们更多的惠顾！
我的人生我做主，我的企业我做主，把握自己，珍惜岗位，努力工作才有可能好戏连台。
让我们以真挚的情感，和企业共同见证彼此的成长；让我们以澎湃的激情，编织美好的未来！
谢谢大家！。