05.腾讯笔试：面试官不会告诉你的笔试技巧
2021年暑假我的腾讯实习笔试面试经验(2)
暑假我的腾讯实习笔试面试经验(2)暑假我的腾讯实习笔试面试经验5 this指针的问题6 写出树的非递归算法。
7还有道智力题：说是有3人去住宿，每人交了10元，后来老板觉得只有25元就够了，于是叫小二去退5元给他们，小二私吞了2元，然后再每人给了一元。
问题出来了，现在他们是每人出了9元，3*9=27，还有小二私吞的2元，一共29元，那还有一元去哪了。
一面我一共面了37分钟，除了怎么怎么检测自己的程序的内存泄露和哈希表的内存 ___答的不是很好外，其他的面试官都很满意。
面试的时候要把握主动权，要注意观察面试官的表情，不懂的问题不要直接说不知道，把你想到的与之相关的都说出来，实在不知道，至少要思考1分钟再说不知道。
我的二面是在4月24号，腾讯发通知比较奇怪，分 ___的，有时候会在晚上1，2点发，保持 ___畅通，睡觉不要睡太死。
我的二面面试官是在707，姓项。
二面的面试官很可能就是你将来的经理。
我报的是客户端，但是项老师是做android ___了，我想我估计被调剂了。
项老师很和善，年轻有为啊。
一开始还是自我介绍，之后介绍了下我在学校跟老师做的项目以及平时自己得意的两个作品，项老师对我做的那个kinect翻ppt有很大的兴趣，问了是怎么实现的，我详细的和他说了下，他表示很满意。
之后他又提了几个技术问题，题目如下：1 bmp格式有哪些，怎样快速设置某点的像素2 线程和进程的区别，进程调度算法3 kmp算法。
给你一个2M的文件，怎样查找子串。
上面的几个问题我都没答完全，但我都很认真的说出了我的思路。
我觉得面试官并不是要一个正确答案，而是要一个思考的过程。
还有就是我表现出来的技术和热爱。
40多分钟的'交谈，我感觉很好，问了下项老师对我的表现怎样，他说，还不错，O(∩_∩)O~。
当天下午6点，我就接到hr面 ___了。
接到hr面 ___，就基本说明差不多就进腾讯了，技术类的hr面基本不刷人。
只要保持良好的心态，基本都能过。
【最新】普通本科生腾讯面试笔试经验-实用word文档 (5页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==普通本科生腾讯面试笔试经验我是一名来自非985非211的普通高校的再普通不过的工科生，没有名校背景，专业成绩不算好，英语也一般，以至于在一年前，我所设想的毕业目标里，从未出现过BAT的字眼。
此刻，201X年已接近尾声，坐在图书馆敞亮的自习室写着这篇文章，回想起这一年来度过的日日夜夜，也回想起身边曾走过的那些人那些事，翻开手机里的那条Offer通知，内心并没有像最初设想的那般欣喜若狂，取而代之的，是对未来温和的期许。
我并不是传统的“校园牛人”，相反在很多方面我不及身边的朋友优秀，这一年来我无数次的造访应届生论坛看前辈们的经验来鼓励自己，也几乎把立知app 里的求职课程全部看完，疯狂的时候，更是拉着社团里同届的小伙伴熬通宵模拟面试…终于从一年前的懵懂迷茫，到现在拿到还算不错的offer，除了需要向太多的朋友表达感谢，也希望用文字记录下我的这一段经历，以期小小地帮助其他的同学，算作是一种力所能及的回馈。
总之我想表达的是：真的没有谁天生就能拿到好Offer，学校和出身不好也没关系，只要用心地准备和踏实地努力，你一定能收获你想要的未来。
言归正传：201X年初，腾讯产品岗暑期实习群面失利大概三月的时候，听说鹅厂开始招暑期实习生，没想太多就一股脑的做完了网申。
对那个时候的我来说，能参加这样成体系的面试，已是最为重要的经验。
网申没什么好说的，就是投个简历，后来笔试名单出来一查，过了，然后没想太多很安心地准备笔试。
笔试当天早上搭车赶到考场，发现几乎整栋楼都被腾讯包了，甚是壮观。
笔试的题型比较丰富，但总体不难，有很多数据图表分析题，比如看销售额判断结论对错之类的，基本上看清题目了很容易做对，工科生可能在这方面会有些许优势。
要注意的是：题目量比较大，最后的两个大题没来得急细写，只是简单地答了下就交卷了，交卷时看见前面一位MM卷子的最后一面几乎是空着的...所以提醒大家，千万别在前面的题目上过于纠结，纠结完了也不一定能对，保证答题率很重要。
2021腾讯产培生笔试面试经验分享!
2021腾讯产培生笔试面试经验分享！腾讯笔试面试就在眼前，小编今天为大家带来了一篇腾讯产培生的面经（包括笔试），希望大家都能顺利通关。
既然是篇面试+笔试经验，那就开门见山点吧。
我接下来从这几个方面简单跟大家谈谈面试的一些心得和准备：求职岗位，简历，笔试，群面，世界观方面来总结一下吧。
求职岗位腾讯产品培训生，这个岗位大概是产品方向的应届生比较理想的一个岗位了。
岗位好，竞争自然也就激烈，所以在准备的过程还是要认真一点。
面试简历之前写过一遍简历制作的内容，所以在这里就不赘述了，大家可以看看！腾讯的笔试分为四个部分:语言推理测试，数字推理测试，逻辑推理测试，性格测试1、语言推理测试就是给出一段100~200多字的短文，然后让你根据文章意思，判断题干信息正确与否，主要考察应聘者的阅读能力和逻辑判断能力。
一般选项有3个，一是yes，就是说题干的信息根据原文来判断是正确的；二是no,就是说题干的信息根据原文来判断是错误的；三是can't say，就是根据原文提供的信息无法判断对错（千万不要把自己的人生观和世界观加进你的判断，你所做的判断必须基于原文）。
语言推理我觉得还是要做做题，熟悉一下题型。
不然第一次遇到这种题还是会有点慌的。
然后提醒一下要注意时间，要当机立断。
犹豫太久很影响后期的做题节奏。
2、数字推理测试就是给出一张图或表，然后让你根据题干，提取有用的信息进行简单或复杂的计算，主要目的是考察你的基本运算，基本常识和经济学基础，以及迅速从纷繁复杂的大量信息里提取有价值信息的能力。
这块个人觉得比较简单。
里面用到的数学知识都非常基础，计算十分简单。
我当时做的时候计算器都没用到。
不过还是建议做做题，感受一下。
3、逻辑推理测试就是图形推理题，就是给你一组图形和图形的备选项，让你挑出下一个图形会是什么。
想必大家都做过门萨的智商测试题，大概就是那种形式，让你根据规律选图形。
主要考察的是你对图形的观察能力和推理能力(还有心理素质)。
腾讯校招非业务类笔试经验分享
腾讯校招非业务类笔试经验分享本人211,985，金融学小硕，女生，报腾讯财务管理岗，26号上午十点在深大文科楼。
时间为一个小时，不让用计算器，需要填涂答题卡。
题量很大，做完之后鄙人非常为智商捉急。
先说一下试题结构：第一部分是选择题，跟公务员考试行测如出一辙，分为数量分析，逻辑推理，言语理解(就是大家说的阅读理解吧)。
第二部分是简答题，考完才听大家说好像不计入总分。
再说一下每块具体包含的题目：1.数量分析第一道题是给出了一个公司04到12年外部和内部融资用于研发的数额，分几个小题，分别让选哪一年外部融资占比最大啊，增长率最快啊，以这个增长率，14年的外部融资会增长到多少啊?外部融资逐年增长对否?之类的问题吧，个人觉得不用计算机很麻烦，把10235.01这样的数取整为10000也麻烦的很呐，而且不知道准确吗。
第二道题是给出了一个公司2012年前三季度的各种数据，销售额啊之类的，说比去年同比增长多少啊神马的。
分别让计算11年前三季度是多少啊，下列说法对不对啊之类的问题，仔细读题还ok 吧，数字判断的时候运用一些技巧哦。
还有一道题是给出了以美元计算的和以人民币计算的某公司各年营收，让你算汇率是多少啊，汇率逐年上升对不对啊，最近你五年平均营收多少啊。
到这道题的时候数字开始简单一点儿了，开始一定要hold住了哇。
还有几道其他的，记不起来了。
2.逻辑推理有好几道题是让你选一个图形，跟前面几个形成规律。
还有一个题是让你把六个图形分为两组。
还有一道是一个图形折成四方形，下面哪个不能得到。
跟公务员行测一样一样儿的。
给一个数列，让你看哪个最小，发现这列数的规律是=n/4+9/n，是第六个数最小吧。
说2:03:02是个回文时间，20302倒过来也是20302，问一天中有多少个这样的时间。
两个人以匀速在ab之间相向而行，距离a点3米相遇，再次相遇距离b点4米，问两次相遇的点距离多少，距离是1吧。
说A,B,AB.O型血同血型可以相互输血，AB可以接受其他血，O可以给其他输血，然后给出甲不可以给乙，乙不可以给甲。
2021年届腾讯实习生招聘技术岗笔试经验
2021年届腾讯实习生招聘技术岗笔试经验笔试我报的后台研发岗位，网上笔试的日期是4月8号，当天由于外出学车，回来的时候比较晚，到寝室的时候笔试已经开始一个小时了，才突然想起来腾讯有笔试，然后就草草打开电脑，登陆主页进行笔试。
题目分为两部分，第一部分为40道不定项选择题，其内容包含计算机网络，操作系统，概率论，数据结构，和C++的内容，考得十分的细，对于我这种基础不扎实的人来说这简直就是灾难，没办法，看见哪个有点印象的就多想一会，没印象的就直接看哪个舒服就选哪个，那感觉忒爽。
选择题做完看下时间用了30分钟不到，其中只对几道数据结构和操作系统的题目有点把握外其他都是乱选的，然后就看大题了，大题一共有8题(貌似)，大部分都是主观题，这种题你懂的，对于我们这种没见过世面的大学生来说几乎没一道会做，本来想能有几题算法或者数据结构题的话还能试一试(本人搞过ACM，感觉笔试的算法题应该能水个大概)，再看看时间，还剩_分左右了，我眼尖发现了一道编程题，我想不管了，剩下的时间就给你了，题目大意是:在不利用sizeof的情况下如何判断你的机器上的int型是_位，32位还是64位，请编程实现。
看到题目我就想到了32位int型的范围-2 _2 -1，既然如此那何不利用整型溢出来判断大小呢?然后定义了几个常量INT1=0_7fffINT2=0_7fffffff INT3=0_7fffffffffffffff 这三个分别是_位,32位,64位 int型能代表的范围，只要令一个int型的变量分别给其赋值INT1 INT2 INT3 然后让其+1来判断是否溢出即可，由于对数的补码表示形式已经生疏，溢出后值为多少不是很清楚，就打开了一个IDE来试一试，结果就坑了，0,-1，1什么的试了N次都不行，无奈只好随便填了个0来应付，希望能给点”过程”分吧(后面才知道溢出后应该为最小的负数。
打死我也想不到)。
笔试就这样水过去了，我觉得鹅厂已经无望了，就不再去想，专心准备阿里的面试(阿里笔试在腾讯之前，一不小心也过了笔试)。
腾讯笔试经验
腾讯笔试经验腾讯笔试经验腾讯公司是由马化腾、张志东等共同成立的公司。
本文将介绍腾讯笔试经验。
腾讯笔试经验(1)其实从笔试完到终面，都断断续续发过了部分笔经或者面经，所以这次就整理一下，说一些比较综合的经验吧，并且随贴附上这次应聘前自己准备的一些资料，供后人参考。
如我所料，产品的报名在如此火爆的情况下，腾讯还是用了电脑筛选简历的方式(至于哪些筛选条件，就不得而知，但是名校的大多会通过)，所以乱七八糟的就被笔试鄙视了。
大老远从澳门跑过来，当然不能就这么算了，所以16号早上提前了40多分钟吧，就到了笔试现场，跟从深圳来的L一起霸笔。
说实话，腾讯霸笔其实很容易实现，而且最后的结果也证明了不仅腾讯最终让多数坚持等的霸笔人都进考场了，而且进入1面名单的人中，也是霸笔的随处可见。
笔试的内容果然像之前的笔经写的一样，分为3大块：数理逻辑，阅读理解，和简答题。
具体题目俺已经发过了，大家可以找找之前的笔经做参考，这里不再重复。
『经验』：a. 如果想霸笔，请一定早去，多求几个考场的考官，主要目的.是看一下哪个考官会比较容易通融以及哪个考场来的人比较少。
可能的话，尽量多联合一些人，分别在不同的考场等待，然后谁先进去就互相通知一下。
虽然腾讯一般都会让霸笔的人进，但是不同考官让你进的时间不同，10分钟到半个小时不等，如果傻傻等在一个考场，可能失去很多做题的时间。
b. 这条经验最适用于像广州这样的第二批招聘城市。
仔细研究第一批城市的考题吧，非常有用。
前几年的笔经基本上是不能有直接效果的，但是第一批城市的考题很有可能是原题在第二批中出现。
比如这次广州站的简答题，四选三，根据比较，应该是有2道都是一批中出过的。
c. 带计算器。
这个很多人都提过了，虽然我的考场后来考官不让用，但是你用了他也没很严格的管啦。
腾讯笔试经验(2)记录20xx年4月，我的腾讯实习生求职经历，一段让我感慨良多的时光-------招聘之前的内推正式开放建立注册，是在2013年4月1日，将时间定在愚人节，不知道有没有什么深意，但是我感觉，整个四月，充满了紧张与紧张的四月，确实是老天给我的一个愚人节。
腾讯笔试和面试
腾讯笔试和面试腾讯（Tencent），是中国领先的互联网科技公司之一，主要经营在线游戏、社交网络和数字娱乐等业务。
在全球范围内，腾讯旗下的产品和服务得到广泛应用和认可。
因此，腾讯的笔试和面试过程成为众多求职者的梦想和挑战。
下面将对腾讯的笔试和面试过程进行详细介绍。
一、腾讯笔试腾讯的笔试主要是为了测试应聘者的基础知识和能力。
通常包括数学、英语、编程等方面的题目。
不同职位的要求可能会略有不同，但总体上有一些共同的特点。
1. 数学部分：腾讯的数学题目主要包括逻辑推理和数学运算。
例如，求解数列、几何题以及逻辑题等等。
这一部分是测试应聘者的分析和解决问题的能力。
2. 英语部分：腾讯的英语题目主要包括阅读理解、语法和词汇。
这一部分是测试应聘者的英语水平和理解能力。
3. 编程部分：腾讯的编程题目主要是通过解决实际问题来测试应聘者的编程能力。
这些题目通常涉及数据结构、算法和程序设计等方面的知识。
应聘者需要用编程语言解决给定的问题，并在规定的时间内提交作答。
二、腾讯面试腾讯的面试主要是为了测试应聘者的专业知识和技能。
面试过程通常分为初试和复试两个阶段。
1. 初试：初试一般是通过电话或视频面试进行。
面试官会针对应聘者的简历以及腾讯相关职位的要求进行提问。
面试内容主要涉及应聘者的工作经验、项目经历以及专业知识等方面。
应聘者需要清晰、准确地回答问题并展示自己的能力和经验。
2. 复试：根据初试的表现，部分应聘者将会被邀请参加腾讯的复试。
复试通常是面对面进行的。
面试官会根据初试的情况进一步考察应聘者的深度和广度。
复试的内容可能包括技术面试、项目演示、案例分析、行为面试等等。
应聘者需要充分准备，展示自己的专业知识和解决问题的能力。
在腾讯的面试过程中，面试官着重考察应聘者的逻辑思维、沟通能力、团队合作以及创新能力等方面的素质。
因此，应聘者要结合自身的实际情况进行准备，对公司的业务和产品有一定了解，并在面试中展示自己的优势和实力。
搜狐和腾讯笔试的难点分析及应对方法
搜狐和腾讯笔试的难点分析及应对方法2023年，搜狐和腾讯是中国互联网领域的两个巨头，拥有众多用户和业务。
对于求职者而言，通过他们的笔试是获得入职机会的第一步。
但是，这两家公司的笔试难度也逐渐增加，给考生带来不小的压力。
下面，本文将分析搜狐和腾讯笔试的难点，并提出相应的应对方法。
一、搜狐笔试难点及应对方法1.技能考核难度加大随着搜狐业务的不断扩展和深化，搜狐笔试对技能的要求也越来越高。
在2023年的搜狐笔试中，经常会涉及到一些技术领域，例如：人工智能、大数据处理、区块链、云计算等。
对于不具备相关专业背景的考生，想要通过搜狐笔试，必须加强相关技能的学习和实践，积累实战经验。
应对方法：了解和掌握技术趋势。
通过关注行业动态、阅读相关书籍、参加研讨会和实践项目等方式，了解目前互联网行业的新技术和应用，拓宽技能视野，扩充技能领域。
同时，考生也可以参加一些在线学习平台，例如慕课网、网易云课堂、学堂在线等，了解更多培训和课程信息，学习扩大技能范围。
2.应付多元化测试任务搜狐笔试中通常会包含多种测试任务，资格初审、语言测试、逻辑思维、技能考核、综合素质考核等。
其中，语言测试、逻辑思维、综合素质考核等需要大量的读书积累、思考和练习，任务种类繁多，难度不一。
应对方法：建立充足的备考时间，制定系统的笔试复习计划，注意审题和时限。
在复习语言测试和逻辑思维等考点中，重点掌握各种考题的解答技巧和答题方法，进行大量的模拟练习。
在面对综合素质考核等任务时，则要考生要进行自我评估，了解自己的优劣和需提升的地方，注重个人能力的培养和提升。
3.考前紧张和焦虑心态面对如此高难度的笔试，许多考生都会存在考前紧张、焦虑和失眠等情况，导致笔试成绩下降。
应对方法：提前预留够充足的备考时间，避免着急和焦虑。
在备考过程中，注重时间规划，合理安排每一个复习目标和时间，在学习和练习之余，也要合理安排个人生活和休息，保持精神和体力的良好状态。
另外，考生也可以进行一些舒缓情绪、预防失眠的活动，例如：听听音乐、进行瑜伽、阅读一些轻松有趣的书籍等。
腾讯实习生招聘笔试经验
腾讯实习生招聘笔试经验腾讯实习生招聘笔试经验早上八点起床，从学校去华科，在华科的教十二楼前面等到10点，过去霸王笔的人还不在少数，估计腾讯也预料到了，简单的登记了一下之后，很顺利的进入了考场，。
从十点到十二点，两个小时的时间，出来后感觉自己做的还算可以。
后来面试的时候看到自己的成绩第一个数字是7。
试卷分两三个题型：选择题(20*3)，填空题(10*4)，选做题。
选择题：第一题：UML类图，A、B、C三个类，类A中包含类B的一个实例和类C的多个实例。
画出ABC三者的UML类图。
第二题：段页式虚拟存储管理方案的特点。
空间浪费小、存储共享容易、存储保护容易、能动态连接。
段页式管理是段式管理和页式管理结合而成，兼有段式和页式管理的优点，每一段分成若干页，再按页式管理，页间不要求连续(能动态连接);用分段方法分配管理作业，用分页方法分配管理内存(空间浪费小)。
段页式管理采用二维地址空间，如段号(S)、页号(P)和页内单元号(D);系统建两张表格每一作业一张段表，每一段建立一张页表，段表指出该段的页表在内存中的位置;地址变换机构类似页式机制，只是前面增加一项段号。
所以存储共享容易、存储保护容易。
第三题：校园网用户无法访问校外站点，在windows下，用什么命令判断故障时发生在校园网内还是校园网外。
tracert [-d] [-h maximum_hops] [-j computer-list] [-w timeout] target_name该诊断实用程序通过向目的地发送具有不同生存时间(TL) 的Internet 控制信息协议 (CMP) 回应报文，以确定至目的地的路由。
路径上的每个路由器都要在转发该 ICMP 回应报文之前将其 TTL 值至少减 1，因此 TTL 是有效的跳转计数。
当报文的 TTL 值减少到 0 时，路由器向源系统发回 ICMP 超时信息。
通过发送 TTL 为 1 的第一个回应报文并且在随后的发送中每次将TTL 值加1，直到目标响应或达到最大TTL 值，Tracert 可以确定路由。
如何备考腾讯笔试和面试？
如何备考腾讯笔试和面试？在当今的互联网行业中，作为国内巨头的腾讯公司备受关注。
这家公司有着强大的技术和业务优势，对于很多刚毕业或者正在求职中的人来说，腾讯公司是一个很有吸引力的工作目标。
但是，想要加入腾讯公司并不容易，需要一定的实力和经验。
在这篇文章中，我们将介绍如何备考腾讯的笔试和面试，以及需要注意哪些事项。
一、腾讯公司概述腾讯公司成立于1998年，是一家中国领先的互联网企业，总部位于广东省深圳市南山区。
公司主营业务包括社交网络、在线游戏、互联网金融等多个方面。
目前，腾讯公司已经成为国内最具规模和投资价值的互联网公司之一。
二、腾讯公司的招聘流程在了解腾讯公司的背景之后，我们可以开始了解其招聘流程。
一般来说，腾讯公司的招聘流程主要包括以下几个环节：1. 投递简历腾讯公司一般会在其官方网站上发布招聘信息，候选人需要在网站上找到符合自己条件的岗位之后投递简历。
在投递简历时，需要注重简历的完整性、准确性和规范性，以及简洁明了地表达自己所掌握的技能和经验。
2. 笔试通过筛选简历之后，腾讯公司会将合格的候选人通知参加笔试。
笔试一般包括科技综合能力测试、专业知识测试、英语能力测试等多个方面。
在完成笔试时，需要注意时间的掌握和答题规范，同时也要注意避免抄袭和作弊。
3. 面试通过笔试之后，腾讯公司会邀请候选人参加面试。
面试环节主要包括电话面试、在线视频面试和现场面试等多个方面。
在面试时，需要注意表现自己的自信、热情和专业素养，同时也需要注意准备好面试所需的各个方面材料。
4. 终面在完成面试后，腾讯公司会邀请合格的候选人参加终面。
在终面时，一般需要与相关部门负责人进行面谈和沟通。
在终面时，需要注意表现出自己的积极性、主动性和专业素质。
5. 录取在完成终面后，腾讯公司会根据候选人的面试表现和各个方面的综合素质，决定是否录取该候选人，并给出具体的薪资和福利待遇。
三、腾讯公司笔试备考在面对腾讯公司的笔试时，需要注意以下几个方面：1. 提前了解招聘信息在投递简历前，需要提前了解腾讯公司的招聘信息，以发现自己适合的职位和要求。
最新腾讯产品岗霸面经验分享资料文档
腾讯霸面经验分享1笔试先说下腾讯的笔试：腾讯的笔试是在线的，主要包括四部分，分别是：逻辑题23道25分钟，还有语言推理题、数字计算题，时间上就是每道题1分钟吧，最后是性格测试，不限时间。
其中逻辑题全部是图形，就是给你5个图形，让你选择下一个出现的图形。
这部分推荐大家多做下行测题练习下，应该没问题的。
2霸面但是不幸的是我没有通过腾讯的笔试，这才出现了下面的霸面。
我开始是拒绝的，但是觉得这也是次难得的经历，于是就出发去面试了。
到了地点之后，我就到面试的房间里，大家都在签到了，我说我是来霸面的，腾讯的人很nice，没有说什么，就说你在这里签个名，留个电话，一会儿可能会叫到你。
果然在后面的时候，就在其中一组中把我加进去了，于是就开始了群面。
在这里说一下，腾讯的产品面试分为4次，分别是群面、专业1面、专业2面（也就是总监面）、hr面。
3群面我们组总共11个人，有很多人都有着很丰富的经历，有东南的栋哥、南大的磊哥、以及南大的研究生、中国科技的研究生拼哥（后来我们都成了很好的朋友，因为我们有着共同的兴趣爱好）。
进去之后，我们组的问题是针对老人设计一款O2O产品（一款APP），设计产品的使用场景、产品的功能、产品的推广策略，不指定leader，最后一个人来总结，时间是1个小时。
讨论开始的时候，大家先决定做个自我介绍，这时候建议大家做好笔记，不仅是每个人的名字，还有他们的专业，兴趣等，因为面试官在最后的提问环节是会问你某个人的名字的，我想他们在这里想看的就是我们的团队意识，我们应该知道成员的名字，我在这点上做的并不好，因为我开始还在记每个人的名字，专业什么的，但是后来还是有些人的名字不知道什么原因就没记。
然后我们开始讨论，因为在自我介绍的时候，磊哥的经历最为出色和突出，所以他有很大的发言权，所以如果你想做leader，那么你一定要考虑到这一点，我自己的经历并不很优秀，我也相信磊哥做这件事情是最合适的，我就毫不犹豫的听从他指挥，因为也有其他的同学想做leader，但是我们最终还是决定磊哥来做，其实我基本不怎么想做leader的，如果团队里有更适合做leader的人，让他来做是最好的，但是团队没有比你更合适的，你就要来承担这个角色，否则面试官会觉得你没有做该做的，总的来说还是要看现场的情况。
一个腾讯员工的面经分享,教你如何敲开名企大门.doc
一个腾讯员工的面经分享,教你如何敲开名企大门编者按:许多人在准备采访著名企业时特别紧张，他们总是感到不安全，机会很少。
因为知名企业意味着不同层次的选择和单一木桥类型的竞争，这意味着很少有人能坚持到最后。
今天，边肖与大家分享一件干货，看看一个研究生如何脱颖而出，赢得腾讯人力资源的青睐这一宝贵的面试经历有以下链接:一、申(3.25-4.11)沈实在不知道该注意些什么，筛选的标准是什么。
腾讯的沈是最简单的，从来没有见过比腾讯更简单、更清晰的东西。
根据你的实际情况填写。
但是我相信每个人都会尽力展示自己乐观的一面，哈~二、笔试(4.13)刷比例不详，目测30%笔试是公务员的试题。
它基本上是一个模型。
虽然我在考试前就知道问题类型是什么样的，但我懒得准备。
当时，产品经理没有心情准备任何书面测试。
我听说没有多少人能通过笔试，但我也能参加考试。
我完全没有准备。
我第一次做测试是在笔试室。
一个小时的时间，大约40个填空题和4个附加题，我感到非常紧张。
然而，没关系，只要我们调整心态，这不是大问题。
如果有战友，果断合作！我应该注意什么？我总结了四点:1.把握好时间，附加问题不算数，但会产生影响，不能不回答，也不能花太多时间。
2.估计就是估计。
不要试图精确地计算数字。
Pm估计是一个非常重要的质量。
3.图形推理不能把它推出去，相信第一感觉。
4.文本阅读速度必须快。
不值得在文本阅读上浪费时间。
三、组面(4.18)刷人比例高，视觉60%前一天，我收到一条短信，告诉我在和队友见面时，我非常紧张。
我和队友们交换了意见，牢牢记住了大家庭和学校的名字。
面试过程和谐友好。
每个人都有时间发言，与各种和谐和友爱一起，顺利采访，最后6到5，一个相对沉默的富有的帅哥悲剧。
以下是团队经验总结:1.永远不要有害群之马。
一只害群之马可以消灭所有人！记住！2.自我介绍应该很短，时间也很紧。
有20秒钟介绍要点就足够了。
3.不要随意打断你的队友，不要质疑最终结果，这些都会降低分数。
2023腾讯实习生交大笔试经验
2023腾讯实习生交大笔试经验2023腾讯实习生交大笔试经验2023年的腾讯实习生笔试对于许多大学生而言是一个重要的机会，能够进入腾讯实习生队伍，是许多人梦寐以求的事情。
笔试是进入实习生面试环节的重要一步，所以备考非常重要。
下面，我将分享我的2023腾讯实习生交大笔试经验，希望对正在备考的同学有所帮助。
首先，了解考试内容是非常重要的。
腾讯实习生笔试主要考察的是学生在计算机科学基础知识、数据结构、算法设计和编程等方面的能力。
因此，在备考之前，一定要对这些方面有一个全面的了解。
可以阅读相关的教材和参考书籍，复习一些基本的知识点，例如数组、链表、栈、队列、树、图等数据结构的基本操作和算法。
此外，也要复习一些常见的算法设计方法，例如贪心算法、分治算法和动态规划算法等。
其次，刷题是非常重要的。
通过刷题能够锻炼自己解决问题的能力，提高编程能力和算法设计能力。
可以选择一些经典的题目进行练习，例如《剑指offer》、LeetCode上的题目等。
在刷题的过程中，可以注意一些常见的算法和数据结构的应用，例如深度优先搜索、广度优先搜索、二叉搜索树、动态规划等。
同时，也要注意一些常见的优化方法，例如剪枝、记忆化搜索等。
在刷题的过程中，可以多动手实现一些算法和数据结构的基本操作，加深对其的理解。
再次，要注重练习。
练习是学习的最好方法，通过大量的练习可以提高自己的解题能力和思维能力。
可以选择一些在线编程网站进行练习，例如牛客网、LeetCode等。
这些网站提供了大量的编程题目，可以根据自己的能力选择不同的题目进行练习。
在练习的过程中，可以注意一些常见的编程技巧，例如细节处理、异常处理等。
同时，也可以尝试一些新的解题思路和方法，提高自己解决问题的能力。
最后，要保持积极的心态。
笔试是一个很正常的考试过程，不要过分焦虑和紧张。
在备考期间，要保持良好的心态，相信自己的能力，并且对腾讯实习生这个机会充满期待。
可以多和其他同学交流，分享自己的学习经验和心得体会，相互激励和提高。
腾讯暑期实习笔试面试经验
腾讯暑期实习笔试面试经验这周又是期考又是兼职，结果腾讯的面试就这么晃过去了，向在bbs里面回复我的帖子的同学道歉哈，话说怎么才能看到别人回复我的帖子呢?帖子沉到底下了，所以我都没及时回复。
似乎只有产品经理是非技术类的，所以只能申请这个了。
15日18：00左右收到通知16日笔试，那个晕呀，这么紧急。
结果᳔郁闷的是晚上完全不能打开网页，于是出现了之前那张询问帖子。
继续奋战期考东东到深夜，早上本来打算睡个懒觉，结果闹钟很讨厌地早早响起，所以起床。
习惯性打开电脑，居然发现技术类的笔试通知网站可以打开，于是乎抱着非技术类可能也在复旦考试的希望奔过去了，果然不负有心人。
从笔试名单来看，产品经理上海地区笔试80人左右，复旦交大居多，财大貌似只有5、6个人哎，大概投的人不多，专业也不合适。
笔试是行政能力测试一类的题目吧，有速算题，还有两道很简单的计算题，例如算涨价幅度，圆形和三角形的几何面积，有图形题(考了很多道类似根据规律空白处应该填什么图案的题目，还有类似骰子图案规律啦，超级晕的题目，我的空间想象能力确实严重退化了) 有考查知识面的，例如以下哪些人物与作品匹配，在《西游记》、《三国演义》、《红楼梦》之后居然出现《奋斗》，好雷哈，我基本不看电视的。
还有腾讯那种产品应用了sns技术，第二代混合动力汽车是哪两种东西混合。
其中有几道都是涉及到腾讯产品或技术的，我基本不懂哎。
1个小时做30道选择和2道计算题，时间还剩一刻钟，可以让我纠结不会的题目应该猜哪一个。
17号下午15：00收到一面通知，好速度哈。
不过死活不给换面试时间，意味着13：00面试结束我就要从港汇广场奔回教室期考。
面试提前一刻钟到，才发现居然是群面，还是什么创新大赛暨实习生面试呢。
12个人一组，有两个交大哥哥来霸王面，于是乎不太宽敞的会议室变得有点尴尬。
首先一分钟，说实话我没准备。
一听居然11个都是研究生哦，而且大多都是计算机相关专业的呢。
还好有财大的研究生姐姐。
【技巧】搜狐、腾讯笔试中的常见题型及解题技巧大盘点
【技巧】搜狐、腾讯笔试中的常见题型及解题技巧大盘点2023年，随着互联网的高速发展，企业对于优秀员工的需求也越来越紧迫，笔试成为很多招聘企业的主要招聘手段之一。
其中，搜狐、腾讯是国内评价最高的互联网公司之一，其笔试题目也备受关注。
本文将详细介绍搜狐、腾讯笔试中的常见题型及解题技巧，帮助大家在求职过程中更加得心应手。
一、单选题单选题是笔试中最常见的题型之一，也是企业判断应聘者基础知识掌握程度的重要依据。
在搜狐、腾讯笔试中，单选题主要考察应聘者对于行业领域知识和职位相关技能的掌握。
解题技巧包括：1. 审题准确。
在阅读问题时，需要认真审题，弄清每个选项与问题的关系，确定正确答案。
2. 选项排除。
在遇到不确定或不熟悉的问题时，可以先排除明显错误答案。
3. 多思考。
有些单选题并不能仅凭判断力就能准确答题，需要应聘者进行多思考，并将答案与自己所了解的知识结合起来进行判断。
二、多选题多选题是需要应聘者在多个选项中选择正确答案的题型，是对应聘者复合能力的考察。
常见于技术岗位笔试中的多选题，包括技术方案的设计、开发流程和项目管理等。
解题技巧包括：1. 审题仔细。
多选题需要应聘者仔细审题，理解题意和要求，确保每个选项都能准确地理解。
2. 分析选项。
多选题的每个选项都是有意义的，应聘者需要尝试理解每个选项的内涵，逐一评估是否符合题意要求。
3. 确认答案。
在确认答案时，需要将多个选项综合考量，对于不确定的部分可以多放几个答案，提高答对率。
三、填空题填空题是需要应聘者通过填写空缺的内容来回答问题的题目，是考察求职者对于具体概念的掌握程度和应用能力的常见题型。
在搜狐、腾讯笔试中，填空题多用于对求职者技术能力和编程能力的考察。
解题技巧包括：1. 填空前思考。
在填空题中，需要先理解整个问题，再根据问题的要求思考答案，优先填写自己确定的答案。
2. 表述简明。
填空题中，应聘者需要采用简明扼要的方式表达答案，使用简单明了的语言，易于读者理解。
腾讯2020校招HR职位笔试经验_简历
腾讯2020校招HR职位笔试经验
从宣讲会得知因为今年腾讯采取的是线上笔试的形式，所以基本上投了就会有笔试邀请，不过可能因为投的人太多了，所以笔试的通知有小伙伴是5号凌晨才收到的通知，然后5号10：00是HR职位的在线笔试。
建议大家收到笔试通知之后先提前登入网页测试一下设备，要确保自己的摄像头能用(因为笔试的时候腾讯有实时监控，为了防止作弊的)。
登录的时候会需要你在线照张相，然后就可以等着正式开考啦。
因为签了保密协议，所以不能具体透漏题目，但是给大家个大概方向吧~~
笔试形式是40道客观题(40分钟内答完)和2道主观题(20分钟)。
需要注意的是大家要注意分配自己的客观题时间，确认答案后不能返回改答案，所以要慎重。
基本上都是行测的题，所以大家考之前多看看行测准没错，如果没有时间准备的话其实也不用特别紧张，大部分是能够做出来的，的挑战就是时间。
刚开始就是图表题，个人感觉线上看图表比较容易思维混乱，所以如果有可能的话提前可以适应下用电脑做一些图表题。
接下来就是什么逻辑啊，数学啊，内容理解之类的题。
主观题其实跟HR没有特别大的关系，所以就即兴发挥吧。
主观题可以直接在线上作答或者写在之上用手机上传，我是用了线上作答，因为个人噶巨额在有限的时间内答题写字肯定会比较潦草，怕HR看不清，不过如果打字慢的同学就自己选择吧。
主观题感觉跟创造力，发散思维也有一些关系，所以能够提前准备的可能性不大，都靠平时的积累。
大概能说的就这么多了，如果想起来什么再补充吧~~攒人品攒人品攒人品 ~~~也祝大家好运~~
ps：根据腾讯卧谈会跟宣讲会，今年HR笔试会有两轮，第一轮行测，第二轮是性格测试。
所以第二轮基本上也不用准备什么~~。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
腾讯笔试：面试官不会告诉你的笔试技巧
笔试注意事项
关注招聘进度及笔试时间人无我有，人有我全与众不同的纸质简历
必杀技
题型
逻辑+数据+
附加题推理+语言+
两道附加题，不算分
附加题一是假设你是飞信的产品经理，你的竞争对手是微信、易信等，通过SWOT分析，提出改进产品的方案。
附加题二，是关于传统电视与互联网电视厂商的竞争
小米：影音资源来自CNTV内容弱，极强的成本控制能力，app应用较多
乐视：娱乐产业链相对完整，（CNTV）自有的影音资源和app丰富。
模式复杂
TCL-爱奇艺：(牌照商银河互联)的影音资源外，目前爱奇艺内容生产能力尚偏
创维-阿里：购物app植入，创维-阿里电视仍未摆脱硬件思维
电视厂商玩家增多
硬件价格战被内容体验战取代
传统电视厂商：灭亡或自宫。