安全生产责任制考核管理制度
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安全生产责任制考核管理制度
安全生产责任制是安全生产各项规章制度的核心,严格考核是执行安全生产责任制的关键。为了确保安全生产责任制落到实处,特制定本安全生产责任制考核办法。
一、考核目的:
考核管理人员安全生产责任制的执行情况。督促安全生产责任制的贯彻落实,保障项目安全管理机制的正常运行。
二、考核对象:
各级领导和职能部门、生产管理人员和各班组长等人员。
三、考核办法:
1、根据被考核人的分工和安全生产责任,采用“安全生产责任制考核表”进行考核填写。
2、考核分为合格和不合格两种情况,对一次不合格者将给与警告,对连续二次不合格者视其情节轻重,给予通报批评或经济处罚。对于全年考核累计超过三次不合格者将给予调离本岗位或降级处分,如要继续上岗,必须经再次培训学习、重新考核合格后才能上岗。
3、按照一级抓一级,一级对一级负责的原则,逐级进行考核。公司每季对生产厂长考核一次,生产厂长每月对各部门负责人及相关人员考核一次。
4、考核时间:每月末进行一次考核。
四、考核机构:成立以副总经理为组长的安全生产责任制考核小组,具体负责所有管理人员的考核工作,并确保及时认真、公平、公正、公开有效地开展考核工作。
组长:
成员:
安全生产责任制考核表
被考核人江铭福职务总经理责任制考核内容责任制考核情况
建立、健全本单位安全生产责任制;
组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程;
保证本单位安全生产投入的有效实施;
督促、检查本单位的安全生产工作,及时消除生
产安全事故隐患;
组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救
援预案;
及时、如实报告生产安全事故。
考核结果(打√)
合格
()
不合格
()
被考核人黄凤珠职务副总经理责任制考核内容责任制考核情况
负责贯彻国家及上级有关安全生产的法规、制度
和标准,执行并落实公司的安全生产决定。
建立健全本部的安全组织和机构,配备适当的专
职或兼职各级安全员。
坚持生产与安全工作“五同时”,每月定期组织
召开安全专题会议,并抓好本部门各级安全组织
的有效活动。
组织落实本部门各级安全教育、安全检查与整
改;负责按规定配备消防、安全防护、安全检测
的器材和用品。
保证本部门范围新、改、扩建及技术改造项目的
安全“三同时”。
加强安全的全面管理,表彰安全的先进典型,处
罚违章指挥、违章作业及一切威胁安全的行为。
坚持事故的“四不放过”,负责组织及参加重大
事故调查和处理,并按规定逐级上报。
考核结果(打√)
合格
()
不合格
()
被考核人刘忠明职务生产厂长责任制考核内容责任制考核情况
负责贯彻国家及上级有关安全生产的法规、制度
和标准,执行并落实公司的安全生产决定。
建立健全本部的安全组织和机构,配备适当的专
职或兼职各级安全
坚持生产与安全工作“五同时”,每月定期组织
召开安全专题会议,并抓好本部门各级安全组织
的有效活动。
组织落实本部门各级安全教育、安全检查与整
改;负责按规定配备消防、安全防护、安全检测
的器材和用品。
保证本部门范围新、改、扩建及技术改造项目的
安全“三同时”。
加强安全的全面管理,表彰安全的先进典型,处
罚违章指挥、违章作业及一切威胁安全的行为。
坚持事故的“四不放过”,负责组织及参加重大
事故调查和处理,并按规定逐级上报。
考核结果(打√)
合格
()
不合格
()
被考核人胡积红职务财务经理责任制考核内容责任制考核情况
贯彻执行上级有关安全生产的法律、法规、制度
和标准,严格执行公司安全生产各项规章制度;
建立并落实全员安全生产责任制,严格执行相关
的安全技术操作规程,认真执行安全投入保障制
度,保证安全投入的资金到位;
严格执行国家经济政策,财经纪律和财务管理制
度,同各种违反财经纪律的现象和经济犯罪做斗
争;
负责监督检查保险柜、现金、支票、印章的存放、
保管、使用是否符合规定,发现问题及时报告;
负责监督检查财务部各项安全防范措施是否落
实,防盗器材是否完好;做好防盗、防火等安全
工作;
负责对财会人员进行政治思想教育、安全保卫教
育、法制教育和业务培训;
教育部门人员掌握发生事故后的自救和互救方
法,并能正确使用穿戴劳动保护用品;
带领部门人员积极参加各种安全活动;
参加各种安全会议;
认真完成上级交办的安全工作任务。
考核结果(打√)
合格
()
不合格
()
安全生产责任制考核表
被考核人江成职务采购经理责任制考核内容责任制考核情况
生产计划的编排制定、跟进与实施安排;
进行订单评审,并组织进行物料的分析、计算,
制定物料计划,以及物料进度的跟进与管控,及
时协调处理物料异常;
督促物控员跟催相应物料的进料与入库,并协调
沟通仓库的物料入库与出库(备料)情况;
制定安全库存,确保库存合理,并定期组织对仓
库的盘点与呆滞物料的处理。
考核结果(打√)
合格
()
不合格
()