行政月工作总结
行政工作月工作总结5篇
行政工作月工作总结5篇篇1一、引言本月,我作为行政部门的一员,肩负重任,兢兢业业地完成了各项工作任务。
接下来,我将对本月的行政工作进行详细的总结,并提出建设性意见和改进方向,以期为未来的工作提供参考和借鉴。
二、工作内容概述1. 日常事务管理:负责日常的行政事务,包括文件管理、会议组织、接待来访等。
2. 人力资源管理:负责员工的招聘、培训、考核、薪酬等工作,确保人力资源合理配置。
3. 办公设备管理:负责办公设备的采购、维护和管理,确保办公设备的正常运行。
4. 预算管理:负责行政部门的预算管理,控制行政成本,提高行政效率。
三、重点成果1. 成功组织多次重要会议,得到领导和同事的认可。
2. 完成员工招聘任务,引进了一批高素质人才。
3. 优化了人力资源管理制度,提高了员工的工作效率。
4. 实现了行政成本的合理控制,为公司节约了一定的开支。
四、遇到的问题与解决方案1. 问题:文件管理制度不够完善,导致文件管理混乱。
解决方案:建立文件分类制度,制定文件管理流程,加强文件保密工作。
2. 问题:员工培训计划不够完善,培训效果不佳。
解决方案:制定详细的员工培训计划,针对不同岗位设置不同的培训内容,邀请专业人士进行培训。
3. 问题:办公设备维护不及时,影响工作效率。
解决方案:建立办公设备维护制度,定期进行检查和维护,确保办公设备的正常运行。
五、自我评估/反思本月工作中,我始终保持良好的工作态度和敬业精神,认真完成各项工作任务。
但也存在一些不足,如沟通协调能力有待提高,需要在今后的工作中加强学习和锻炼。
同时,我也深刻认识到团队合作的重要性,今后将更加注重与同事的沟通与协作。
六、未来计划1. 进一步完善文件管理制度,加强文件保密工作。
2. 优化人力资源管理制度,提高员工的工作效率。
3. 建立完善的办公设备维护制度,确保办公设备的正常运行。
4. 加强学习,提高沟通协调能力,为今后的工作打下良好的基础。
5. 加强与同事的沟通与协作,共同推动行政工作的顺利开展。
行政部月度工作总结7篇
行政部月度工作总结7篇篇1一、引言本月,行政部在公司的正确领导下,本着“全心全意为人民服务”的宗旨,立足本职,求真务实,在各项任务落实中坚持高标准、严要求,不断开拓工作新思路,较好地完成了各项工作任务。
现将本月工作总结如下:二、主要工作及成效1. 制度建设与执行本月,行政部继续推进公司各项制度的完善和执行。
通过修订和补充,现有制度已更加符合公司实际,能够更好地指导公司各项工作。
在执行过程中,行政部加强了与各部门的沟通与协调,确保各项制度得到有效执行。
同时,针对执行中存在的问题,及时提出改进意见,促进了公司管理水平的提升。
2. 文书处理与档案管理本月,行政部共接收、处理各类文件XXX余份,其中包括公司内部文件、外部往来文件以及领导批示等。
行政部对所有文件都进行了认真审核和处理,确保了文件的准确性和时效性。
同时,行政部还加强了档案管理,对现有档案进行了整理和归类,确保了档案管理的规范化和系统化。
3. 会议组织与协调本月,行政部共组织、协调各类会议XXX余次,包括公司内部会议、外部交流会议以及视频会议等。
在会议组织过程中,行政部注重细节把握,对会议时间、地点、参会人员等进行了精心安排,确保了会议的顺利进行。
同时,行政部还加强了与会议相关部门的沟通与协调,确保了会议的效率和效果。
4. 办公用品采购与管理本月,行政部根据各部门的需求和实际情况,制定了详细的办公用品采购计划,并严格按照计划进行采购。
在采购过程中,行政部注重性价比和售后服务等方面,确保了采购的办公用品能够满足公司的实际需求。
同时,行政部还加强了办公用品的管理,建立了相应的管理制度和流程,确保了办公用品的合理使用和节约。
5. 后勤保障与服务本月,行政部继续加强了后勤保障与服务工作。
在餐饮方面,行政部注重营养搭配和口味调整,确保了员工的饮食健康和满意度;在住宿方面,行政部加强了宿舍管理和服务,提高了员工的住宿体验;在交通方面,行政部合理安排班车时间和路线,确保了员工的出行需求。
行政人员月度工作总结模板6篇
行政人员月度工作总结模板6篇篇1一、引言在过去的一个月里,作为行政人员,我始终坚守岗位,认真履行职责。
本月工作的主要目标是提升行政管理效率,确保各项工作顺利进行。
接下来,我将对本月的工作进行详细的总结和反思。
二、工作内容及成果1. 行政管理在行政管理方面,我主要负责制定和执行日常工作计划,确保各项工作有序进行。
本月,我成功组织了多次内部会议,对各部门的工作进行了协调与沟通,有效提高了工作效率。
同时,我还对公司行政事务进行了规范管理,如文件管理、档案整理等,确保了公司行政工作的规范化、制度化。
2. 人力资源管理在人力资源管理方面,我主要负责招聘、培训、考核等工作。
本月,我成功完成了新员工的招聘任务,并对新员工进行了系统的入职培训。
此外,我还对在职员工进行了绩效考核,通过反馈与指导,帮助员工提升工作技能。
3. 财务管理在财务管理方面,我主要负责编制和审核财务报表。
本月,我按时完成了月度财务报表的编制与审核工作,确保了财务数据的准确性。
同时,我还积极参与了公司的财务预算和成本控制工作,为公司节约了一定的开支。
4. 客户服务在客户服务方面,我主要负责处理客户咨询和投诉。
本月,我及时回应客户咨询,妥善解决了客户投诉问题,提高了客户满意度。
同时,我还积极参与了客户满意度调查,收集客户意见,为改进服务提供了依据。
三、工作亮点与收获本月工作的亮点在于成功组织了多次内部会议,提高了各部门之间的沟通与协作效率。
此外,我还成功完成了新员工的招聘和培训任务,为公司的发展注入了新的活力。
在财务管理方面,我通过有效的预算和成本控制,为公司节约了一定的开支。
在客户服务方面,我积极回应客户需求,提高了客户满意度。
这些成果都体现了我严谨的工作态度和高度的责任感。
四、工作不足及改进方案尽管本月工作取得了一定的成果,但仍存在一些不足。
首先,在行政管理方面,部分文件管理和档案整理工作仍需进一步规范。
针对这一问题,我将加强与相关部门的沟通与合作,制定更加完善的文件管理制度和档案整理规范。
行政部门月度工作总结5篇
行政部门月度工作总结5篇篇1一、引言本月,行政部门在全体同仁的共同努力下,顺利完成了各项工作任务。
本报告旨在回顾和总结本部门在行政管理、服务协调、资源配置等方面的工作情况,并提出改进建议,以期更好地服务于公司整体战略目标。
二、工作内容及成果1. 行政管理(1)文件管理:本月共处理文件XX余份,包括行政通知、会议纪要、报告等。
确保各类文件的及时传达与归档,提高了工作效率。
(2)人事管理:完成员工考勤、薪资核算、招聘与培训等工作。
成功组织X次员工培训,提高了员工的业务能力和素质。
(3)会议筹备:成功筹备并组织了X次重要会议,包括月度例会、部门沟通会等,保障了公司决策层与各部门之间的顺畅沟通。
2. 服务协调(1)客户服务:加强与客户的沟通,及时解决客户问题,提高客户满意度。
本月成功处理客户咨询及投诉XX余次。
(2)部门协调:积极与各部门协调,确保公司各项工作的顺利进行。
成功解决跨部门合作中的矛盾与问题XX余项。
(3)资源调配:根据各部门需求,合理分配行政资源,提高资源利用效率。
成功协调场地、设备等资源,支持各部门活动。
3. 资源配置(1)办公设施:确保办公设施的维护与管理,提高办公效率。
本月完成办公设施维修与维护工作XX余项。
(2)行政事务预算:严格控制行政费用预算,合理调配资源。
本月成功控制行政费用在预算范围内,并优化了部分行政流程,降低了成本。
三、存在的问题和改进措施1. 部分员工对行政政策理解不够深入,导致执行过程中存在偏差。
改进措施:加强员工培训,提高员工对行政政策的认知度,确保政策的有效执行。
2. 跨部门沟通仍存在障碍,导致部分工作进度受阻。
改进措施:加强部门间的沟通与协作,建立定期沟通机制,共同推进公司各项工作。
3. 资源配置仍需进一步优化,以提高资源利用效率。
改进措施:深入分析各部门需求,优化资源配置方案,实现资源共享与利用。
四、下一步工作计划1. 加强对员工的培训和管理,提高员工素质和工作效率。
公司行政月度工作总结范文8篇
公司行政月度工作总结范文8篇篇1一、工作总结本月,公司行政部门在全体员工的共同努力下,圆满完成了各项任务。
以下是对本月工作的详细总结:1. 日常事务处理本月,行政部门继续保持高效运转,确保了公司日常事务的顺利进行。
我们根据公司的实际需求,合理分配工作任务,确保各项事务得到妥善处理。
同时,我们加强了内部沟通和协作,提高了工作效率,为公司的发展提供了有力支持。
2. 文件管理优化针对公司文件管理存在的问题,我们进行了深入分析,并提出了改进方案。
通过优化文件管理流程,我们提高了文件处理的效率和准确性,减少了因文件管理不善导致的资源浪费和损失。
3. 会议组织与协调本月,行政部门成功组织并协调了多次公司内部会议和外部活动。
我们在会议组织过程中,注重细节,确保了会议的顺利进行。
同时,我们还积极与参会人员沟通,收集反馈意见,为今后的会议组织提供了有益的参考。
4. 员工关怀与福利行政部门始终关注员工的需求和福利。
本月,我们组织了多次员工关怀活动,如员工生日会、团队聚餐等,增强了公司的凝聚力和员工的归属感。
此外,我们还关注员工的工作环境和生活质量,为员工提供了舒适的工作体验。
二、存在的问题和改进措施虽然本月行政部门取得了显著成绩,但在工作中仍存在一些问题和不足。
针对这些问题,我们提出了以下改进措施:1. 文件管理流程仍需进一步完善。
我们将继续优化文件管理流程,提高文件处理的效率和准确性。
同时,我们也将加强员工对文件管理规定的培训和宣传,提高全体员工的文件管理意识。
2. 会议组织与协调仍需加强。
我们将继续加强会议组织与协调工作,注重细节,确保会议的顺利进行。
同时,我们也将积极收集并反馈参会人员的意见和建议,为今后的会议组织提供有益的参考。
3. 员工关怀与福利仍需进一步提升。
我们将继续关注员工的需求和福利,组织更多有意义的员工关怀活动。
同时,我们也将积极与员工沟通,了解他们的生活和工作状况,为员工提供更加贴心和周到的关怀。
关于行政月总结的范文6篇
关于行政月总结的范文6篇第1篇示例:在过去的一个月里,我们经历了许多挑战和困难,但也取得了一些成绩和进展。
我们成功完成了部门内部的组织结构调整,优化了工作流程和人员配置,提高了工作效率和协调性。
我们及时处理了一些紧急事件和突发情况,保证了公司日常运营的稳定和顺利。
我们加强了与其他部门的沟通与协作,共同推动了公司整体发展和进步。
我们及时采取了一些措施和措施,解决了一些长期存在的问题和难题,为公司长远发展奠定了基础。
总结中也不能回避一些存在的问题和不足。
我们在一些重要项目和工作中存在着计划不够周密、执行不够到位的情况,导致了工作进度的延误和成果的不尽人意。
我们在人员培训和团队建设方面还有待加强,需要更加注重员工的能力提升和团队的凝聚力建设。
我们在日常工作中还存在着一些不规范和不规范的做法,需要进一步规范和规范化,确保工作的效率和质量。
我们在信息共享和沟通方面还有待改进,需要加强信息的畅通和有效的沟通渠道,保持团队的凝聚力和协作性。
为了更好地解决这些问题和不足,我们制定了下一个月的行政工作计划和目标。
我们将加强项目管理和执行力,规范每一个工作环节和流程,确保工作的落实和完成。
我们将加大人才培训和团队建设的投入,不断提升员工的综合能力和团队的凝聚力,打造一支高效和协作的团队。
我们将进一步强化规范管理和风险控制意识,健全各项工作制度和规章,提高工作的透明度和准确性。
我们将优化信息共享和沟通机制,建立多元化和高效的沟通渠道,保持团队的活力和凝聚力。
行政月总结是我们工作的一个重要环节,通过总结过去一个月的工作,我们可以发现问题和不足,总结经验和教训,制定下一个月的工作计划和目标,不断提升自己的工作能力和团队的凝聚力,为公司的长远发展和进步打下坚实的基础。
希望我们能够在未来的工作中不断改进和进步,为公司的发展贡献我们的力量。
【文章结束】.第2篇示例:行政工作是一个组织中非常重要的部门,它涵盖了组织的方方面面,包括人事、财务、办公管理等。
行政部月度工作总结5篇
行政部月度工作总结5篇第1篇示例:行政部月度工作总结近一个月的时间里,行政部全体成员团结协作,共同努力,取得了一系列积极的成绩。
在公司领导的正确指导下,我们积极应对各种挑战,全力以赴完成各项任务,确保了公司各项工作的正常运转。
下面就对本月行政部的工作进行总结和反思。
一、工作内容及完成情况1. 人事管理:本月,行政部在人事管理方面取得了显著进展。
我们成功组织了员工考勤统计和薪资发放工作,确保了员工的权益。
及时更新员工档案,做好了新员工的入职手续,确保了公司人事管理的顺利进行。
2. 办公室管理:我们认真负责地处理了办公室日常事务,保持了办公室环境的整洁和安全。
及时处理了各类办公设备的故障,提高了员工的工作效率。
定期组织会议,及时传达公司领导的重要通知,确保了信息的及时传达。
3. 文档管理:行政部认真负责地整理了公司各类文件和资料,制定了详细的档案管理制度,确保了文件的存储和查找的便利性。
对公司各项工作进行了详细的记录和归档,方便了后续的工作开展。
4. 协调沟通:在本月的工作中,行政部积极参与了公司各项工作的协调和沟通工作,与其他部门紧密配合,有效解决了工作中出现的问题和矛盾,确保了公司各项工作的顺利开展。
二、存在的问题及改进措施1. 工作中存在的问题:在本月的工作中,我们也面临了一些困难和问题。
人力资源管理方面存在一定不足,员工绩效考核尚不够完善,需要进一步加强管理。
办公室设备维护和更新不及时,影响了员工的工作效率。
我们还需要进一步加强跨部门的沟通和协调,以提高工作效率。
2. 改进措施:针对存在的问题,我们将采取以下措施进行改进:加强对员工的培训和考核,提高员工的绩效和工作积极性;及时对办公设备进行维护和更新,确保员工的工作正常进行;加强部门之间的沟通和协调,建立更加密切的工作联系,以提高工作效率。
三、下阶段工作计划1. 人事管理:加强员工绩效考核,优化人才激励机制,提高员工的积极性和工作效率;加强新员工的培训和引导,帮助他们尽快融入公司工作。
行政月度个人总结6篇
行政月度个人总结6篇行政月度个人总结1转眼间20xx年已过去了,回顾这半年,在领导的关心指导和同事的支持与帮助下,我顺利的完成了上半年度的工作。
作为公司的行政专员,半年来,在公司各部门领导的关心指导和同事们的支持帮助下,我勤奋踏实地完成了上半年度的本职工作,也顺利完成了领导交办的各项任务,自身在各方面都有所提升,现将这半年的学习、工作情况总结如下:一、踏实的工作态度:半年来,我坚持工作踏实,任劳任怨,自觉维护公司企业形象,妥善地做好本职工作,尽量避免工作中出现任何纰漏。
行政专员是属于服务性质的工作,且比较繁杂。
每天我都认真做好各项服务工作,以保障各部门工作的正常开展。
日常的工作内容比较琐碎,需要细心、谨慎,且不能疏忽大意,更不能马虎潦草。
为了按时完成各项工作,坚持每日建立备忘录。
我将当天的工作列入到备忘录里,一项一项的去完成,以免出现遗漏现象。
二、尽心尽责,做好行政人事工作:认真做好本职工作和日常事务性工作,协助领导保持良好的工作秩序和工作环境,使各项档案管理日趋正规化、规范化。
同时做好后勤服务工作,让领导和同事们避免后顾之忧,在部门经理的直接领导下,积极、主动的做好本部门日常内务工作。
1、物资管理工作:做好公司日常必备的物资采购,根据部门领用情况,进行领用登记。
2、文件管理工作:上半年共书写会议纪要20篇、新闻通讯投稿8篇,各项申请报告及总结20余份,同时完成各部门交待打印、扫描、复印的文件等,对公司所发放的通知、文件做到及时上传下达。
3、人事管理工作:每月月初统计公司员工考勤、加班值班表、按时完成员工社保缴费基数的变更,及每月五险一金缴纳及核定工作。
4、日常行政工作:车辆的使用、办公用品和印章的管理,做到细致和仔细。
5、公司资料办理工作:办理了公司营业执照年检和组织机构代码证年检。
6、协助工作:协助部门经理做好公司活动的组织和安排工作,以及搞好公司企业文化的宣传活动。
三、学习到的知识:作为房地产公司的一名员工,我深深地感觉到了学习的紧迫性。
行政月工作总结报告8篇
行政月工作总结报告8篇篇1一、引言本月,行政部门紧紧围绕公司战略目标,团结协作,积极履行各项职责,有效推动了公司运营管理的顺利进行。
现将本月工作总结如下,以飨读者。
二、工作内容及成果1. 人力资源管理(1)招聘与培训:本月共组织XX场招聘会,成功引进优秀人才XX名。
同时,开展了新员工培训,提升了员工的业务能力和团队协作能力。
(2)绩效考核:完成本月员工绩效考核工作,根据考核结果对员工进行奖惩,激发了员工的工作积极性。
2. 办公管理(1)文件管理:本月共处理文件XX余份,包括合同审查、报告呈批等,确保了公司文档管理的规范性和高效性。
(2)会议组织:成功组织召开月度会议,确保各部门沟通顺畅,提高了工作效率。
3. 物资管理(1)采购与发放:完成本月办公用品采购及发放工作,确保公司日常运营所需物资的充足供应。
(2)资产管理:对公司资产进行盘点,确保资产安全完整,提高了资产使用效率。
4. 安全管理(1)制度建设:完善安全管理制度,确保员工遵守安全规定,降低安全事故发生率。
(2)监督检查:加强安全巡查,及时发现并整改安全隐患,确保公司安全运营。
5. 外部协调与沟通(1)政府事务:与政府部门保持良好沟通,解决公司在运营过程中遇到的问题,为公司争取政策支持。
(2)合作伙伴:加强与合作伙伴的沟通与合作,拓展公司业务领域,提高公司市场份额。
三、工作不足及改进措施1. 人力资源管理方面:需进一步优化招聘流程,提高招聘效率;加强员工培训,提高员工综合素质。
2. 办公管理方面:需提高文件处理的及时性和准确性;优化会议流程,提高会议效率。
3. 物资管理方面:需加强物资采购的质量控制,确保采购物品的质量;完善资产管理制度,防止资产流失。
4. 安全管理方面:需进一步提高员工安全意识,加强安全培训;加大安全巡查力度,确保安全隐患得到及时整改。
四、工作展望1. 持续优化人力资源管理,引进更多优秀人才,提高员工综合素质。
2. 加强办公管理,提高文件处理和会议效率,确保公司运营顺畅。
行政月度工作总结5篇
行政月度工作总结5篇在公司领导的正确领导下,我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨、品牌和效益目标上,行政部紧紧围绕重点展开工作,紧跟公司各项工作部署。
注重发挥行政部承上启下、联系左右、协调各方的中心枢纽作用,为公司圆满完成年度各项目标任务作出了积极贡献。
为了总结经验,继续发扬成绩同时也克服存在的不足,现将12月份的工作做如下简要回顾和总结。
一、行政事务工作方面1、办理好各证照并如期到各单位进行年审换证工作。
2、和相关职能机关如工商、税务、社保、银行等做好沟通工作,以使公司对外工作更为通畅。
3、对内做好办公用品的采购,严格审查各部门的办公用品的使用状况,并做好物品领用登记,以节约降低成本为第一原则,合理地采购办公用品。
4、对后勤保障工作也做到了保证让员工住得安心,工作放心。
5、在接待工作上也全力以赴做好每一次接待工作,本年度先后接待过公司领导、考察团、业务合作单位、办事处员工,接待标准以大方得体为准则,切合企业形象,活动健康、正面,充分展现了企业积极向上、实干高效的良好形象和精神文明。
二、公司管理运作方面1、顺应市场的发展,依照公司要求,制定相应的管理制度。
完善公司现有制度,使各项工作有法可依,有章可寻。
在日常工作中,及时和公司各个部门沟通,适时对各部门的工作提出些指导性的意见。
2、逐步完善公司监督机制。
有一句话说得好:员工不会做你要求做的事情,只会做你监督要做的事情。
基于这个原因,本年度加强了对员工的监督管理力度。
3、加强团队建设,打造一个业务全面,工作热情高涨的团队。
作为一个管理者,对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长”,充分发挥他们的主观能动性及工作积极性。
提高团队的整体素质,树立起开拓创新、务实高效的公司新形象。
4、充分引导员工勇于承担责任了解职责。
以前公司各职能部门职责不清,现要逐步理清各部门工作职责,并要求各人主动承担责任。
三、工作中的收获能够较好地完成本职工作;懂得事情轻重缓急,做事较有条理;能很好的完成领导交代的工作,也真正做到了“上传下达”。
行政月工作总结报告7篇
行政月工作总结报告7篇篇1一、引言本月,在领导的关怀和指导下,我们行政部全体员工团结一心,齐心协力,圆满完成了各项任务目标。
在此,我代表行政部全体员工,对本月的工作进行总结和回顾。
二、主要工作任务及完成情况1. 日常行政管理本月,我们继续加强日常行政管理工作,确保公司各项行政事务高效运转。
我们完善了行政管理制度,规范了行政流程,提高了行政效率。
同时,我们加强了办公用品的管理,建立了严格的领用和报废制度,节约了公司成本。
2. 文件管理工作我们重视文件管理工作,确保公司各类文件的妥善保管和正确使用。
本月,我们规范了文件的管理流程,建立了文件借阅和归还制度,减少了文件的丢失和损坏。
同时,我们加强了电子文件的管理,保障了公司机密文件的安全。
3. 会议组织与协调本月,我们成功组织并协调了多次公司内部会议和外部交流活动。
在会议组织过程中,我们注重细节,确保会议的顺利进行。
同时,我们及时整理会议记录,形成了详细的会议纪要,为公司决策提供了重要依据。
4. 员工关系管理我们关注员工关系管理,营造和谐的工作氛围。
本月,我们组织了多次员工交流活动,加强了员工之间的沟通和理解。
同时,我们及时处理员工反馈的问题,保障了员工的合法权益。
5. 其他工作任务除了上述主要工作任务外,我们还完成了其他多项工作任务。
例如,我们协助公司完成了工商年检工作,确保了公司的合规经营。
同时,我们还参与了公司多项重大项目的支持和保障工作,为公司的发展做出了积极贡献。
三、存在的问题及改进措施1. 文件管理流程需进一步优化在文件管理工作中,我们发现文件管理流程仍存在一些不顺畅的地方。
为此,我们将进一步优化文件管理流程,简化手续,提高文件管理效率。
2. 会议组织与协调需加强在会议组织与协调工作中,我们发现有些会议的组织不够细致,需要进一步加强会议组织与协调工作。
我们将注重会议细节,确保会议的顺利进行。
同时,我们也将加强会议纪要的形成和整理工作,为公司决策提供更加准确的信息。
行政月工作总结报告7篇
行政月工作总结报告7篇篇1===================一、引言--------------------本报告旨在全面总结本部门在一个月内的各项工作进展和成效,针对人员组织、行政管理、项目执行等方面进行深入剖析和总结,同时指出存在的问题和不足,并提出相应的改进措施与建议。
通过本报告,旨在提升部门工作效率和质量,加强团队协作与沟通,明确下一阶段的工作重点和方向。
二、工作内容概述------------本月我部门主要完成了以下几项任务:组织人员招聘与培训,行政事务管理,办公设施维护,项目协调与执行等。
全体成员齐心协力,共同努力完成了各项工作任务。
具体完成情况如下:1. 人员招聘与培训:完成新员工的招聘与入职培训,成功引进优秀人才;对现有员工进行专业技能培训和团队建设活动,提高员工业务水平及团队协作能力。
2. 行政事务管理:完善各项行政管理制度,优化流程;负责公司日常行政事务工作,如文件传递、会议组织等。
3. 办公设施维护:及时处理办公设施故障,确保办公环境的正常运行;制定并执行办公设施维护和更新计划。
4. 项目协调与执行:协调各部门完成项目的实施工作,确保项目按时按质完成;对项目的执行情况进行监督和总结,提出改进措施。
三、重点成果--------本月我部门在人员组织、行政管理、项目执行等方面取得了显著成果。
具体如下:1. 成功招聘XX名优秀员工,有效填补了部门的人才缺口。
入职培训工作得到良好效果反馈,新员工顺利融入团队。
2. 制定并实施了多项行政管理制度,提高了部门工作效率和服务质量。
优化了行政流程,减少了不必要的环节和耗时。
3. 在项目执行方面,成功完成了XX个项目任务,得到了领导和客户的高度认可。
项目协调与沟通能力得到了显著提升,团队协作更加紧密。
4. 办公设施维护方面,成功解决了多次突发故障,确保了办公环境的稳定运行。
同时实施了办公设施更新计划,改善了员工的工作条件。
四、遇到的问题与解决方案------------在取得成果的同时,我们也遇到了一些问题和挑战:1. 人员招聘方面:部分岗位招聘难度较高。
公司行政月工作总结及工作计划6篇
公司行政月工作总结及工作计划6篇篇1一、工作总结在忙碌而充实的一个月中,公司行政部全体员工本着服务公司、服务员工的理念,认真做好每一项工作,在各部门的大力协助下,较好地完成了本职工作。
现将本月工作总结如下:1. 日常事务处理本月,行政部按照公司要求,完成了一系列日常事务处理工作。
包括但不限于:文件收发、文档管理、员工考勤、办公用品采购及发放、会议组织与安排、后勤保障等。
这些工作看似简单,却需要耐心和细心,因为任何疏漏都可能影响公司的正常运转。
2. 人事管理在人事管理方面,行政部主要完成了新员工的招聘和培训工作。
通过多渠道发布招聘信息,筛选合适简历,组织面试和笔试,成功录用了一批优秀的新员工。
同时,对试用期员工进行了跟踪和评估,确保了新员工能够快速适应岗位,提高整体团队效率。
3. 档案管理针对公司档案管理的实际情况,行政部对档案进行了全面清理和规范管理。
建立了完善的档案管理制度,明确了档案的分类、编号、保管和借阅等流程。
通过加强档案管理的规范性和安全性,为公司提供了有力的档案支持。
4. 固定资产管理本月,行政部对公司的固定资产进行了全面盘点和清理。
通过建立固定资产台账,完善了固定资产的采购、验收、使用和报废等流程。
加强了固定资产的管理和维护,提高了资产的使用效率和寿命。
5. 后勤保障行政部始终将员工的生活和工作环境放在首位,本月积极响应公司需求,及时解决员工生活中遇到的问题。
通过加强与员工的沟通和反馈,不断改进后勤保障工作,提升了员工的满意度和归属感。
二、存在的问题尽管本月行政部在工作上取得了一定成绩,但仍存在一些问题需要改进:1. 工作效率有待提高:在日常事务处理中,有时存在反应不够迅速、执行不够果断的情况。
下一步,行政部将加强内部沟通和协作,提高工作效率。
2. 人员配置不够合理:目前行政部人员配置相对紧张,部分工作存在重叠现象。
下一步,将根据实际情况调整人员配置,优化工作流程。
3. 培训工作需要加强:新员工的培训工作虽然取得了一定成效,但仍需进一步加强和规范。
公司行政月工作总结及工作计划5篇
公司行政月工作总结及工作计划5篇第1篇示例:公司行政月工作总结及工作计划一、工作总结经过一个月的忙碌工作,公司行政部门取得了一些进展和成绩。
下面将对本月的工作进行总结:1. 人事管理本月,行政部门成功完成了员工考勤管理工作,做到了及时、准确地记录员工的出勤情况,并向上级部门提交了相关报告。
我们也处理了一些员工的离职手续,包括劳动合同解除、社保停缴等工作。
2. 办公设施维护在本月内,行政部门加强了对办公设备的维护工作,确保了所有设备的正常运转。
我们也对办公环境进行了一些改善,使得员工的工作环境更加舒适。
3. 行政事务处理作为公司的行政支持部门,我们积极处理了各类行政事务,包括接待来访客户、安排会议室、安排商务旅行等工作。
我们也做好了内部文件的归档和管理工作。
4. 其他工作除上述工作外,我们还积极参与了公司的活动策划和组织工作,确保了公司活动的顺利进行。
我们也加强了与其他部门的沟通和协作,加强了内部团队的凝聚力。
二、工作计划在下一个月,我们将继续努力,取得更好的成绩。
以下是我们的工作计划:1. 人事管理我们将继续加强员工考勤管理工作,确保数据的准确性。
我们也将关注员工的工作情况,做好员工关怀工作,提高员工的满意度。
3. 行政事务处理我们将继续积极处理各类行政事务,提高办公效率。
我们还将规范内部文件的管理,确保文件的安全性和便捷性。
以上就是本月工作总结及下月工作计划,希望大家能够继续努力,为公司的发展做出更大的贡献。
谢谢大家!第2篇示例:公司行政月工作总结及工作计划一、月工作总结过去一个月,公司行政部门全体成员经过努力和合作,圆满完成了各项工作任务,取得了一定的成绩。
在公司各级领导的正确指导下,我们顺利完成了以下工作:1. 完善公司行政管理制度。
我们对公司行政管理制度进行了全面梳理和修订,增加了一些新的规定和流程,以适应公司发展的需要。
我们还加强了对员工的培训和宣传工作,让大家对公司的管理制度有了更深入的了解,提高了执行力和管理效率。
行政月度工作总结5篇
行政月度工作总结5篇篇1一、工作回顾本月,行政部全体员工紧紧围绕公司年度工作目标,团结协作,齐心协力,在完成日常工作的同时,积极配合各部门工作,为公司年度目标的实现发挥出了积极的作用。
现将本月工作总结如下:1. 日常例行工作- 做好日常办公保障,及时维修和更换办公设备,确保各部门办公设备正常使用。
- 做好后勤服务工作,保障员工餐饮、交通等需求,确保员工工作无后顾之忧。
- 加强公司内部文件的管理,规范文件的流转和存档,确保文件的安全和有序。
- 做好公司会议的组织和安排,确保会议的顺利进行和各项决策的贯彻落实。
2. 重点工作任务- 协助销售部完成重要客户接待工作,提供全方位的服务,提升客户满意度。
- 参与公司年度目标制定过程,为各部门提供行政支持,确保年度目标的顺利实现。
- 加强公司内部沟通机制建设,推动跨部门合作,提高公司整体运营效率。
- 制定并实施公司员工培训计划,提升员工综合素质,为公司长远发展储备人才。
3. 存在的问题及改进措施- 部分员工对办公设备的使用不够熟练,导致维修频率较高。
需加强员工培训,提高设备使用效率。
- 在文件管理过程中,有时出现文件归类不准确、遗失等问题。
需规范文件管理流程,加强内部监督。
- 在客户接待过程中,有时出现服务不够细致、周到的情况。
需加强员工服务意识培训,提升服务质量。
- 需进一步推动跨部门合作,加强部门之间的沟通和协作,提高公司整体运营效率。
二、下月工作计划下月,行政部将继续围绕公司年度工作目标,加强日常例行工作,同时积极配合各部门工作,为公司年度目标的实现发挥重要作用。
具体工作计划如下:1. 日常例行工作- 加强办公设备维护和更换频率,确保各部门办公设备正常使用。
- 做好后勤服务工作,保障员工餐饮、交通等需求。
- 加强公司内部文件管理,规范文件流转和存档流程。
- 做好公司会议组织安排工作,确保会议顺利进行和各项决策贯彻落实。
2. 重点工作任务- 协助销售部完成重要客户接待工作,提供全方位优质服务。
行政月度工作总结(10篇)
行政月度工作总结(10篇)行政月度工作总结(10篇)行政月度工作总结篇1 (一)人事工作1、按照集团批准的--年海天编制规划,全面展开各招聘岗位的招聘工作,重点跟进“行政主管、企管部经理、企管专员(审计)”三个岗位的招聘工作;本月“企管部经理助理”已正式到岗为企管部补充了新鲜血液;2、策划组织全员参加的专题培训、基层经理参加的新任主管培训、部门经理参加的领导力提升培训;落实全员压力管理培训及非人力资源的人力资源管理培训,批准后组织实施;3、完成中层干部续聘前各项工作与360度考核结合;4、编制--年海天公司各部门职责与岗位职位说明书;5、完成8月绩效考核评定工作,以及9月人力资源动态报告;6、完成三位员工的续聘及竞升考核工作;(二)行政管理1、做好日常行政管理、行政协调、后勤保障、信息平台公文流转等工作;2、迎接国资委审计组进驻海天公司协调、接待及薪酬解释方面的工作;3、完成公司一届五次董事会组织协调和接待工作,并提交董事会会务组织工作报告;4、确定办公楼租赁方案,支付国际航运大厦保证金,全力跟进租赁合同的审核和谈判,并与小业主协商租赁合同事宜并达成初步意向,租赁合同已报集团公司审核同意并具出书面意见;5、新办公楼设计招标,最终从三家投标装修设计公司确定dms为入围者,修改办公楼设计方案;6、与浦东政府落实5号地文件审批进度,跟进盖办公楼地点的选址;7、完成新车购买和拍牌相关手续;8、《人事行政手册》相关制度进一步修订完善,并上信息平台报批;9、上报8月份中国航油集团海天公司任务分解表完成情况;10、参加季度经营分析会,汇报人事行政部第二季度工作;11、完成第二季度预算差异分析及第三季度预算分解,并且将第三季度部门预算分解到费用管控者;12、9月份员工考勤报表、分机话费、办公用品台帐等数据统计分析;13、做好网络设备日常维护,保证安全、正常使用。
(三)完成其他工作出差天津配合海鑫公司组织落实“海鑫油603”轮首航仪式;(四)未完成工作及说明1、“《三大手册》定稿、排版、印刷工作”,由于《三大手册》一直未通过公司总办会审核,此项工作将予以顺延,待审定后排版印刷;2、“福利方案下发执行”,由于最近公司领导出差或外出公干频繁,此方案一直未上总办会研究,待八月份公司领导研究通过后下发执行。
公司行政月度工作总结范文8篇
公司行政月度工作总结范文8篇篇1一、引言在过去的一个月里,公司行政部围绕公司总体战略目标,积极开展各项工作,取得了一定的成绩。
本报告将详细回顾和总结本月的工作内容、重点成果、遇到的问题及解决方案,同时展望下月的工作计划。
二、工作内容概述1. 办公管理:确保公司日常办公环境的整洁、有序,包括办公室布置、设备维护等。
2. 人力资源管理:负责员工招聘、培训、考核、薪酬及福利管理等工作。
3. 行政管理:包括文件处理、会议组织、行政事务协调等。
4. 安全管理:监督公司安全制度执行情况,确保员工安全与健康。
5. 其他:来访接待、出差安排、公务车辆管理等。
三、重点成果1. 成功组织两次员工培训,提高了员工业务能力和团队协作能力。
2. 完成了新一轮的招聘任务,为公司引进了优秀人才。
3. 优化了办公管理流程,提高了工作效率。
4. 严格执行安全管理制度,实现了本月无安全事故。
5. 协调各部门资源,成功举办了公司年会,增强了团队凝聚力。
四、遇到的问题和解决方案1. 问题:办公设施老化,部分设备出现故障。
解决方案:及时采购新设备,加强设备维护和保养。
2. 问题:员工安全意识有待提高。
解决方案:定期开展安全培训,加强安全宣传,提高员工安全意识。
3. 问题:部门之间的沟通不够顺畅。
解决方案:加强部门间的沟通与协作,定期组织跨部门会议,共享信息,共同解决问题。
五、自我评估/反思本月工作中,行政部在各项任务中取得了一定的成绩,但也存在一些不足。
如在设备维护、安全管理等方面还需进一步加强。
同时,部门间的沟通协作仍需优化。
在未来的工作中,我们将继续努力,不断提高自身能力,为公司创造更多价值。
六、未来计划1. 进一步加强设备管理和维护,确保公司办公设施的正常运行。
2. 深入开展安全培训和宣传,提高员工安全意识。
3. 加强部门间的沟通与协作,提高工作效率。
4. 完善行政管理制度,优化流程,提高行政服务水平。
5. 积极参与公司各项活动,增强团队凝聚力,提高员工满意度。
行政工作月度工作总结模板6篇
行政工作月度工作总结模板6篇篇1一、引言本月,我作为行政团队的一员,积极参与了各项行政工作,努力提升工作效率,确保公司日常运营的顺利进行。
在此,我将对本月的工作进行全面总结,以便更好地明确工作成果与需要改进的地方。
二、主要工作任务及完成情况1. 日常事务处理本月,我共处理了XX余件日常事务,包括文件归档、会议安排、接待来访客户等。
通过精细化管理,确保了每项事务的及时处理和妥善安排。
2. 办公环境优化针对公司办公环境,我提出了多项优化建议,并得到了领导的认可。
通过调整办公布局、更新办公设备,显著提升了员工的工作效率和舒适度。
3. 制度完善与执行本月,我参与了公司行政制度的修订工作,提出了多项改进意见。
同时,监督了制度的执行情况,确保了公司行政管理的规范性和有效性。
4. 文化建设与活动组织在文化建设方面,我组织了多项团队活动,如员工座谈会、文化沙龙等,增强了团队凝聚力,营造了积极向上的工作氛围。
三、工作亮点与成果1. 事务处理高效化通过优化流程和提升团队协作,本月事务处理效率较上月提升了XX%,大大减少了积压的工作量。
2. 办公环境显著改善经过优化调整,公司办公环境得到了显著改善,员工满意度提升了XX%。
3. 制度完善与创新本月修订的行政制度得到了领导和员工的一致好评,为公司行政管理奠定了坚实基础。
同时,提出的创新意见也被纳入新制度中,为公司的长远发展提供了有力保障。
4. 文化建设成效显著通过组织多项文化活动,员工之间的沟通和合作更加密切,团队凝聚力得到了显著提升。
此外,积极向上的工作氛围也吸引了更多优秀人才加入公司。
四、工作不足与改进建议1. 文件管理需加强尽管本月文件管理有了很大改善,但仍存在部分文件归类不准确、归档不及时的问题。
建议加强文件管理培训,提升员工的文件管理意识。
2. 会议组织需优化本月会议组织整体顺利,但仍有个别会议安排存在不合理之处。
建议对会议组织流程进行进一步优化,提高会议效率。
行政月工作总结范文5篇
行政月工作总结范文5篇篇1一、引言本月,在领导和同事们的关心与支持下,我圆满完成了各项工作任务,在思想觉悟、工作能力、学习提升等方面均取得了显著进步。
现将本月工作进行如下总结,以鞭策和鼓励自己在未来的工作中再接再厉、更上一层楼。
二、工作任务及完成情况1. 日常事务处理本月,我负责的日常工作主要包括文件管理、会议组织、来宾接待等。
在文件管理方面,我严格按照公司规定流程操作,确保文件归档及时、准确,无遗漏。
会议组织方面,我成功组织了多次公司内部会议,协助领导完成决策部署,提高了会议效率。
在来宾接待方面,我始终保持热情周到的服务态度,为公司树立了良好形象。
2. 项目协调与推进本月,我积极参与公司多个项目的协调与推进工作。
通过与相关部门和人员的密切沟通,我及时了解和掌握项目进展情况,协助解决项目过程中遇到的问题,推动项目按时保质完成。
其中,在XX项目中,我充分发挥自身优势,成功协调了多个部门之间的合作,为项目的顺利推进做出了积极贡献。
3. 学习与培训本月,我充分利用业余时间加强学习,不断提升自身素质和能力。
通过参加公司组织的培训和学习资料,我深入了解了行业最新动态和政策法规,拓宽了知识面。
同时,我还积极向领导和同事请教,虚心学习他们的宝贵经验和专业技能,努力提高自己的业务水平。
三、工作亮点与成果1. 文件管理规范有序通过优化文件管理流程和方法,我实现了文件归档的规范化和有序化,提高了文件检索和使用的效率。
同时,定期对文件进行清理和整理,确保了文件管理的及时性和准确性。
2. 会议组织高效有序在会议组织方面,我注重提高会议效率和质量。
通过提前准备会议材料、明确会议议程和目的、合理安排会议时间等方式,我成功组织了多次高效有序的会议,为公司决策和执行提供了有力支持。
3. 项目协调与推进有力在项目协调与推进过程中,我充分发挥自身优势和作用。
通过密切沟通、积极协调、推动落实等方式,我成功解决了多个项目过程中的问题,推动了项目的顺利进行和按时完成。
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行政月工作总结行政月工作总结(一)今年2月,我通过人才招聘,在xxx公司得到了自己的第一份工作,带着对事业的激情和对新生活懵懂的情愫,我走上了公司行政人事部的工作岗位。
作为一名尚未走出大学校门、专业并不十分对口,且没有任何工作经验大学生来讲,一切都是陌生而新鲜的。
工作中,我一直虚心求教,恪尽职守,努力做好本职工作。
在过去的一年里,虽没有轰轰烈烈的战果,但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺,对于每一个追求进步的人来说,都免不了会在年终岁未对自己进行一番“盘点”,也算是对自己的一种鞭策。
现将上半年个人工作总结如下:一、人事管理方面1、做好人事年度,制定并落实相关人事管理制度初到公司,适逢结构重组,xxx结合自身环境制定了与公司发展及执行相匹配的一系列人事管理制度,并由我负责公司的考勤统计工作。
在执行过程中,我能够尽快适应公司的政策安排,尽可能做到实事求是地统计考勤,每月初以统计数据为依据,及时为员工饭卡进行充值,为大家做好后勤保障工作。
2、归档人事档案我知道,及时更新各兄弟公司及相关往来单位的通讯资料对于公司的业务发展有着至关重要的作用,因此我从未把人事档案详尽、准确的归档整理工作当成一般的人事工作来对待。
我能够做到分别以纸板和电子版备份,严格审查全体员工档案,对资料不齐全的一律补齐,并及时将最新的信息复印并分发给xxx公司各位领导及办事员备查使用。
3、为员工缴纳社保费及住房公积金,管理人才、社保及公积金帐户由于我本人也是刚刚参加工作,对社会保险、住房公积金以及人事局人才档案管理工作的具体政策和执行程序可以说完全不熟悉。
面对每个月的报表和一年里频繁的人事增减变动,我知道只有做到勤问、勤学、勤动脑、勤动手才能胜任这项工作。
社会保险、住房公积金和人事档案工作完成的好坏直接关系到每一位员工切身利益的得失,关系到企业信誉的优劣以及企业与员工之间关系的和谐与否。
公司领导将这样举足轻重的工作交给我,是对我工作能力的信任和考验。
为了不辜负这份信任,我大胆工作,不懂就问,得到了多位负责人事管理工作和财务管理工作前辈们的指导和帮助。
此外,我自己也常常浏览政府服务部门的官方网站或通过现场请教政府办事员的方式学习提高,得以进一步开展工作。
如今,我已经能独立并熟练地完成社会保险、住房公积金和人才这三部分人事任务的常规性工作。
这是与每位同事地积极配合和热心帮助分不开的。
4、招聘新员工根据业务部的实际需要,人事部在8月伊始有针对性地、合理地进行了员工招聘工作。
回想起半年前的求职经历,我认为自己有义务尊重每一位求职者,以公司的利益和需要为出发点,以公开、公平、公正为选拔原则,把好公司引进人才、择优录用的第一关。
我能够做到对每一位应聘者的简历进行认真的筛选,对每一位有机会前来面试的应聘者报以最热情的对待,为公司领导进一步择优录用新职员奠定了良好的基础。
二、行政工作方面1、办理企业营业执照年审及工商备案资料变更等相关事宜和办理社保、公积金、人才等人事工作一样,办理与企业有关的工商行政事务也是与政府打交道的一项工作。
然而,工商行政办公大厅的设置虽然人性化,但其工作态度和工作方式实在不敢恭维。
这对于“初来乍到”的我来讲,在工作之初的确造成了不少困难。
好在xxx公司领导的大力支持和其他负责行政同仁的鼎力协助,才让我有机会在一次次锻炼中逐渐成熟,办事效率也越来越高。
现在我已经可以独自完成企业变更的全部流程,并能积极配合财务部、业务部等其他部门办理与工商有关的行政事宜。
2、为公司领导办理出国签证领导们常因业务需要办理出国签证,从刚接手这项工作开始的一头雾水,到成为公司其他行政工作人员为领导办理签证的“顾问”,这里凝聚了广大同事们对我的悉心指教与自己的勤奋努力。
在她们的提点下,我先后为领导们办理赴新加坡、英国、美国等国签证近十份。
填表、翻译原始文件、准备照片及费用、备份资料、递交资料、验证指纹、面试、领取签证……每个国家都有着不同的条件和政策、都有着各自不同的表格和申请程序;相同的是,完成这项工作需要良好的英语基础和自我更新知识的能力。
在为领导们办理签证的过程中,我学习了很多相关的知识,认识到学习英语和尽可能涉猎更广泛领域常识的重要性与必要性。
因此,也只有永不倦怠地提高自己,才能胜任看似简单的行政事务工作。
3、汇总石油价格,整理能源报道信息,进行月终、年终价格趋势分析。
我始终没有将这项工作单纯地列为一项涉及业务的工作而划分在行政事务部的工作之外,因为每个人都有为公司发展贡献智慧和能力的机会,因为行政工作归根到底是服务于公司发展的。
也许我的想法毫无创意,也许我的方法欠妥,也许我的能力甚微,甚至在无人问津时,这只不过是一件无足轻重的小事,毕竟这项简单的工作不会像专业的网站和资讯xxx公司做得那样完善和权威,但当有一天业务需要其中的某个数据时,它却是及时而必需的----这就是积累的价值,也许每天只坚持做一点点,一定会有为此收获的时候。
4、其他行政工作行政工作是繁琐的,小到复印、扫描、传真、订餐、租花、发快件、印制名片、续订网站、订阅报刊杂志、车辆文件的保管、简单的计算机维护,大到结算、订房、订机票、办理员工报销、与装修公司就办公家具协商价格、协助领导为希望工程捐款、采购办公用品及对其领用情况进行备案……每一项工作的完成都是对责任心和工作能力的考验,如何化繁为简而又能保证万无一失,如何以最小的成本换得最高的效率,这已经不单纯是对现代企业从事业务工作人员的要求了,对行政工作人员也同时适用。
作为行政人事部的工作人员,我充分认识到自己既是一个管理者,更是一个执行者。
正所谓“天下难事始于易,天下大事始于细”。
要想协调好一个团队每一件琐碎的小事以保证业务的正常有序发展,首先要抱以一个正确的心态,踏踏实实、任劳任怨地完成上级交派的工作;其次,要不断提高自己、抓住每一次让自己学习和成长的机会,努力提高业务水平,在业余时间善于发现与工作有关的新事物新知识;最后,以主人翁的姿态发挥所长,为公司分担更多力所能及的工作。
以上是我的个人工作总结,在接下来的工作中,我会做好下半年工作计划,最后,感谢各位领导能够提供给我这份工作,使我有机会和大家共同提高、共同进步;感谢每位同事在这一年来对我工作的热情帮助和悉心关照。
虽然我还有很多经验上的不足和能力上的欠缺,但我相信,勤能补拙,只要我们彼此多份理解、多份沟通,加上自己的不懈努力,相信xxx公司明天会更好!行政月工作总结(二)又到了月末了,本月我完成了一些工作,也存在着一些问题,现将个人总结汇报如下:一、工作任务1、招聘工作。
本月还是继续在华西人才网上招人,打了一些电话,但来面试的只有2个,其中一个因为性格原因不适合呆在公司,另一个感觉面试时还比较自信,但没有文秘经验,自己的说法和实际相矛盾。
2、继续完善制度。
办公室现已完成了一部分制度,但还有许多制度还需要完善,这月完成了一个办公用品的管理和领用,对办公用品的申购、领用都作出了规定。
同时我也对办公用品建立了台账登记,将现有的办公用品全部登记,以后入库、领用和库存都将全部登记以便发放和管理。
3、对电脑中的资料进行了分类整理,以部门为单位归类,分门别类的整理以便查阅和管理。
也对一些纸质资料进行了整理,方便以后归档。
4、开始着手写公司发展规划,但不知道该如何下手,提纲和内容方面都还存在着很大的问题。
5、到材料市场去走了半天,了解到一部分材料,对卫浴洁具和地砖都有了一定的了解。
6、制定了一份客户对我们公司的满意度调查问卷,以后完成交房时,请客户对我们公司的服务做评价,我们做的不好的地方,以后都尽量完善,将客户的满意作为我们的目标。
7、参加了两次培训,一次是销售方面的培训,一次是礼仪方面的培训。
通过培训,让我在销售和礼仪方面都学到了很多,知道了和客户交流时应注意哪些礼节,应怎样沟通。
二、问题1、招聘方面:招聘渠道还是很狭窄,形式不容乐观,以后还是坚持到网上寻找资源。
2、文档方面。
文档归档应以季度为单位归档还是以年为单位归档我还不很明确,在编档案号方面我也很迷茫,不知道该怎样下手,现在我手上的档案比较少,其他部门也没有档案移交,我下一步将作出档案管理制度再明确一下。
对于财务部这边的档案是否也应移交到行政部?3、对于公司的发展规划。
现在我也不知道应该怎么来写,目前我正在想一个提纲,再来装内容,但是手里没有一些基础数据,发展规划应涉及市场分析、行业分析、财务状况等等,所以目前对这一块还是很迷茫,只有多查查资料再来慢慢写。
4、对于行政工作。
现在对于行政工作我已基本知道该怎样来做了,行政就是一个大管家,什么都要管,但是我现在才似乎刚刚要进入角色,以前一直没摆正位置,虽然我是个行政助理,但是行政部就我一个人,所以我应该承担行政部的责任并履行行政部的义务,但是运用到工作中我确不知道该怎样来管,怎样运用好手中的权利很好的去执行公司的制度,这一点我会去买书再慢慢研究。
5、通过两次培训,发展公司确实应该统一服装,改变精神面貌,所以应该要求员工拿出公司的精神面貌,注意细节方面的礼仪。
6、自身弱点。
一直觉得自己算是一个细心的人,但是上月却错误百出。
①工作总结。
上月的工作总结一方面是因为月一工作较多,来不及细写,所以顺手打了一篇,从态度上讲有敷衍的嫌疑,因为来不及了。
另一方面是不够重视工作总结,总结应该是总结自身存在的问题再改正问题,而我犯了最低级的错误,行文格大错特错,以后不会再犯这种问题。
②不够细心。
上月给董事长发邮件的时候居然把字打错了,充分说明自己的粗心大意,没有检查,以后不管做什么事情,我都会细心一点。
③应用文基础薄。
上月的培训计划充分体现出了这点,格式完全不对,不正规,但我知道自己错在哪里了,以后会注意。
结合上月的工作,我已发现了自己很多很多的问题,这些不足我都会想办法尽量克服和改正,我希望自己每月都能进步。