清华大学《现代企业管理》课件(11个PPT)-第10章网络计划技术

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现代企业管理课件(全) PPT

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第二章 现代企业战略和决策
第一节 现代企业战略管理
第一节 现代企业战略管理
一、企业战略概述
企业战略的定义
企业战略即企业发展战略,是指企业在市场经济条件下,为了求得生存和发 展,根据环境的变化、本身的资源和实力选择适合的经营领域和产品,形成 自己的核心竞争力,并通过差异化取胜所进行的总体性、指导性谋划。
➢公司制领导制度
股份公司的最高权力机关。公司每一起重 大的人事任免和重大决策都要得到股东大 会的认可和批准方可生效。
1.由全体董事组成的业务执 行机关 2.负责公司业务经营活动的 指挥与管理,对公司股东大 会负责并报告工作,由董事 会选出的董事长、常务董事 具体执行 3.董事长为公司法人代表, 全权代表公司 4.董事会下设总经理,全面 负责公司工作,直接向董事 会负责。
现代企业管理课件(全)
目录
第一章 第二章 第三章 第四章 第五章 第六章
现代企业管理概述 现代企业战略和决策 现代企业资源管理 现代企业市场营销管理 现代企业生产与质量管理 现代企业文化和企业形象
第一章 现代企业管理概述
第一节 企业和企业管理 第二节 现代企业制度
第一章 现代企业管理概述
第一节 企业和企业管理
第二节 现代企业决策管理
一、企业决策概述
决策的要素
➢决策主体 ➢决策目标 ➢决策的可行性方案 ➢决策理论和决策方法 ➢决策的实践性 ➢决策的依据
第二节 现代企业决策管理
一、企业决策概述
决策的分类
➢按企业决策的重要程度划分
第二节 现代企业决策管理
一、企业决策概述
决策的分类
➢按企业决策涉及问题的重复程度划分
第二节 现代企业决策管理
二、企业决策管理

现代企业管理ppt课件

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具有法人地位,承担有限责任,能够筹 集大量资金,高层管理人员由大股东担 任
19世纪中叶
所有权与控制分离,企业由一组支薪的 高、中层经理人员所管理
第三节 企业制度的演变
❖ 中国的企业制度演变: ❖ 殷商时期 官营手工业 ❖ 战国时期 民营手工业 ❖ 公司组织的外生性、殖民性 ❖ (中国资本主义、商品经济自然发展?) ❖ 行政性公司 ❖ 1978年经济体制改革以来的变革历程
恩)、跨国公司 ❖ 企业集团:核心层、紧密层、半紧密层、松散层
第二节 现代企业的组织结构和形式
❖ 企业组织法律上的结构和管理结构 ❖ 管理上的组织结构:一个企业组织内各组成要素
以及它们之间的相互关系,即组织的框架体系。 涉及:部门的组成、基本岗位的设置、权责关系、 业务流程、管理流程、企业的内部协调。 ❖ “三个和尚没水喝”、”三个臭皮匠胜过诸葛 亮”、”窝里斗”----❖ 设问:常见组织形式回顾---------❖ 一、有限责任公司的组织形式 ❖ 参谋—产品制、职能制
❖ 严格课堂纪律,在平时成绩中加以体现。
第一章 现代企业制度 第一节 企业的界定
❖ 一、企业的概念
❖ business
firm
company
establishment corporation enterprise
incorporation limited company
❖ 市场、利润、投入-产出、法人资格、“自主经 营、自负盈亏、独立核算”、基本经济单位------
第三节 企业制度的演变
手工业工 场
合伙企业
公司
现代企业 制度
16世纪中叶-18 世纪末叶
真正的业主企业,出现了雇佣劳动,工 场主是主要的组织者和管理者;建立在 分工协作基础上,工人多,分工细;生 产规模大,产量较高。

现代企业管理 ppt课件

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Ej
事件
Si
0 10 20 30 40
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10 -10 50
50
50 50
20 -20 40 100 100 100

30 -30 30 40 -40 20
90 80
150 150 140 200
• 这就是决策矩阵。根据决策矩阵中元素所示的含义 不同,可称为收益矩阵、损失矩阵、风险矩阵、后 悔值矩阵等
产品生命周期策略
生命周期 营销重点
营销策略
成长期
扩大市场占有率 和巩固市场地位
改进和完善产品;开拓新
市场;树立产品形象;增 强销售渠道;适时降价
成熟期
维持市场占有率
并争取利润最大 化
市场改良;产品改良;市 场营销方式改良
衰退期
何时、如何退出
维持策略;集中策略;收 缩策略;放弃策略
定价策略
价格决定理论
• “太阳当空照,花儿对我笑,小鸟说早早早……”
企业外部环境图
微观环境
宏观环境
企业经营环境分类
稳态
变化程度
动态
复 杂
简 单
稳定和可预测,要素少 要素相似并基本维持不变 对要素知识的要求低
动态和不可预测,要素少 要素相似但持续变化 对要素知识要求低
程 度
复 杂
稳定和可预测,要素多 要素不相似并基本维持不变 对要素知识的要求高
动态和不可预测,要素多 要素不相似并持续变化 对要素知识的要求高
行业进入障碍
产品差异化
体现为对品牌的订合同
规模经济(大企业病) 绝对成本优势
专利、技术、管理、经验优势
难以进入分销渠道 资本限制 现有企业的反应

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2、组织结构的形式 (1)直线型组织结构 各级行政单位从上到下实行垂直领导, 下属部门只接受一个上级的指令,各级主管负责人对所属单位 的一切问题负责;不另设职能机构,一切管理职能由行政主管 执行。
优点:结构简单,权责明确、 命令统一 缺点:大权独揽、任务繁重、 需要通晓多种专业知识、业 务繁杂 适应对象:小型企业、个体 工商户
激励因素:使员工感到满意的因素。这些因素具备时,会产生激 励,但不具备时,不会产生不满。
包括工作本身、认可、成就和责任,这些因素涉及对工作的积 极感情,又和工作本身的内容有关。
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激励因素
保健因素
满意
没有满意
没有不满意
不满意
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3.期望值理论 人总是渴求满足一定的需要并设法达到一定的目标。这
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(二)领导的作用 指挥、协调、激励
(三)领导要素 1.影响力要素 2.理解他人的要素 3.激励与鼓舞要素 4.营造良好组织气氛要素
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(四)领导工作原理
1、指明目标原理 2、协调目标原理 3、命令一致原理 4、直接管理原理 5、沟通联络原理 6、有效激励原理
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4、计划工作的原理
(l)限定因素原理(木桶理论) 妨碍组织目标实现的因素
(2)许诺原理 合理的计划期限的确定问题
(3)灵活性原理 制定计划要量力而行,留有余地
(4)改变航道原理 根据实际情况做出必要的检查和修订
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第二节 组织
1、组织的概念 名词意义上的组织就是指一个单位或团体; 动词意义上的组织,指的是一种管理职能。是一个 对人、财、物等资源进行合理配置的过程。

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(一)管理者的角色:
1.人际角色、2.信息角色、3.决策角色
(二)管理者的层级:
1.高层管理者、2.中层管理者3.、基层管理者
(三)管理者的技能:
1.技术技能、2.人际技能、3.概念技能
第5节
企业伦理与社会责任
一、企业伦理
(一)内涵
所谓企业伦理(又称为企业道德),是企业经营本身的伦理。
(二)企业伦理的建设
21世纪工商管理系列教材
现代企业管理
主编:贾旭东 中国人民大学出版社
第一篇 企业管理概论
第一章 管理概论
第1节
管理学基本原理
一、系统原理
系统原理不仅为认识管理的本质和方法提供了 新的视角,而且它所提出的观点和方法广泛渗透到人 本原理、责任原理、效益原理当中,从某种意义上说, 在诸多管理原理中起着统率作用。 弗雷德里克·泰勒的人和组织的机械论观点基 本上是一种封闭系统观点。相反,开放系统(open systems)认识到了系统与环境间的动态相互作用。 相互联系相互作用部分组成的有机整体。分为: 封闭系统和开放系统。
(一)经济全球化的含义
经济全球化是指以市场经济为基础,以先进科技和生产 力为手段,以发达国家为主导,以最大利润和经济效益为目标, 通过分工、贸易、投资、跨国公司和要素流动等,实现各国 市场分工与协作、相互融合的过程。
(二)经济全球化的表现:
1.生产国际化;2.贸易全球化;3.投资国际化; 4.科技网络化;5.金融一体化
(二)企业的组织形式
1.个人独资企业:是指由一个自然人投资,财产为投资人个人 所有,投资人以其个人财产对企业债务承担 无限责任的经营实体,所以又称独资企业。 2.合伙企业:是指自然人、法人和其他组织设立的普通合伙 企业和有限合伙企业。 3.公司制企业:又称为公司,是指依法由股东出资组成,或是 由两个以上企业出资联合组成的企业。

《现代企业管理》完整课件

《现代企业管理》完整课件

《现代企业管理》完整课件一、内容描述企业组织结构与战略管理:讲解企业的组织结构形式、设计原则和优化方法,以及企业战略分析、选择和制定等核心内容。

人力资源管理:阐述人力资源规划、招聘与选拔、培训与发展、绩效管理、薪酬福利等方面的理论和实践方法。

市场营销管理:介绍市场分析、市场调研、营销策略、营销组合、品牌建设等市场营销的基本理论和实践技巧。

财务管理与会计基础:讲解财务报表分析、成本控制、投资决策、风险管理等财务管理知识,以及会计基础知识的应用。

生产与运营管理:介绍生产过程管理、生产成本控制、生产计划与控制、供应链管理等内容,以及运营管理的现代化趋势。

企业文化与领导力:探讨企业文化的内涵和建设,领导力的要素和塑造,以及领导力在企业发展中的重要作用。

企业风险管理:讲解企业面临的主要风险类型,风险识别、评估和管理的方法和策略。

企业信息化与数字化转型:介绍企业信息化的基本概念,以及数字化转型的必要性、路径和方法。

本课件还将注重实际应用和实践操作,结合案例分析、讨论和实践项目等形式,让学生更好地理解和掌握现代企业管理的方法和技能。

课件中还将注重理论与实践相结合,注重培养学生的创新能力和解决实际问题的能力。

1. 介绍现代企业管理的重要性和必要性提高企业运营效率:有效的企业管理能够优化资源配置,提高生产效率,从而增强企业的市场竞争力。

促进企业创新:企业管理不仅关注企业的日常运营,更关注企业的长远发展。

通过推动创新,企业管理能够引导企业在市场变化中寻找新的发展机遇。

维护企业与员工关系:良好的企业管理可以建立良好的工作环境,提升员工的工作积极性和忠诚度,促进企业与员工的共同成长。

随着科技的快速发展和市场的不断变化,现代企业管理面临着诸多挑战。

学习现代企业管理显得尤为重要和迫切。

主要体现为以下几点:全球化竞争的挑战:企业需要与国际接轨,以全球化视角看待问题,制定有效的管理策略以适应全球化竞争。

技术创新的挑战:企业需要跟上科技进步的步伐,不断更新管理模式和工具,提高管理效率。

清华现代企业管理—网络结构图

清华现代企业管理—网络结构图
• 在一种完整旳网络图中,除了最前旳起点节 点和最终旳终点节点外,其他任何一种节点 都具有双重含义——既是前面工作旳完毕点, 又是背面工作旳开始点。
• 节点仅为前后两项工作旳交接点,只是一种 “瞬间”概念,所以它既不消耗时间,也不 消耗资源。
2024/9/28
• 3、节点编号 • 在双代号网络图中,一项工作能够用其箭
①→②→④→⑥ (8天);
B
2
2
4 F
①→②→③→④→⑥
A
(10天);
1
D
5
①→②→③→⑤→⑥(9 1
天); ①→③→④→⑥
C
4
6
G
5
(14天);
3
①→③→⑤→⑥ (13天),
E
3
5
5
共5条线路。
图12-2 双代号网
2024/9/28
络图
• 第四条线路耗时最长(14天),对整个工程 旳竣工起着决定性旳作用,称为关键线路; 其他线路均称为非关键线路。处于关键线路 上旳各项工作称为关键工作。关键工作完毕 旳快慢将直接影响整个计划工期旳实现。关 键线路上旳箭线常采用粗线、双线或其他颜 色旳箭线突出表达。
• 双代号网络图由箭线、节点、节点编号、 虚箭线、线路等五个基本要素构成。对于 每一项工作而言,其基本形式如下图。
开始节点
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工作(工序)名称
i
连续时间
j
完毕节点 节点编号
图12-1 双代号网络图旳基本形式
• 1.箭线 • 在双代号网络图中,一条箭线表达一项工
作(又称工序、作业或活动),如砌墙、 抹灰等。而工作所涉及旳范围可大可小, 既能够是一道工序,也能够是一种分项工 程或一种分部工程,甚至是一种单位工程。

现代企业管理(全套)[优质ppt]

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管理就是让别人去做自己想做的事情,并且别人愿意去做。
管理小故事3 孙悟空的紧箍咒哪里去了?
在《西游记》故事中, 唐三藏带领他的三个弟子历尽艰辛, 经历了八十 一难, 最终取得真经。在整个取经的过程中, 大弟子孙悟空本领高强, 为 战胜途中的各种各样的妖魔鬼怪起到了关键的作用。但孙悟空在刚开始 时猴性十足, 不服唐僧管教, 并且经常违反佛家规范。于是观音菩萨就在 他的头上套上了一个紧箍, 一旦孙悟空做出违反佛教规范的事情, 唐僧就 会念紧箍咒, 让孙悟空疼痛难忍。当唐僧师徒完成宏愿,取得真经后到 西天如来佛祖面前论功行赏,此时孙悟空请求唐僧念动松箍咒取下头上 的紧箍, 唐僧道“ 当时只为你难管,故以此法制之。今已成佛, 自然去矣, 岂有还在你头上之理你试摸摸看。”孙悟空一摸头上, 紧箍果然消失了。
• 一、学习本课程的意义
n好的职场工作者,必須具备以下四个条件: Ø懂得人事管理 Ø懂得财务管理 Ø懂得营销策略 Ø懂得他要做的专业领域知识
n在这个快速改变的社会,你想要跑在別人前面,就一定要先一 步起跑。
• 二、课程介绍
n本课程是研究现代企业基本特征、运作规律、管理方法的一门学科,在 现代社会市场经济条件下的经济生活中有着广泛的应用。 n作为与企业经济活动关系密切的印刷专业院校的非管理专业本科学生, 必须掌握现代企业管理的基本原理、方法;具备初步的解决企业管理实 际问题的能力。 n本课程的教学目的在于使学生获得现代企业管理的基本思想、了解基本 方法,增强企业管理意识,培养作为具有专业技术的企业管理人员的基 本素质,以适应社会经济生活的需要。
• 优秀管理者好像一定要是能力非常全面的人,其实不然, 真正的领导人,不 一定自己能力有多强,只要懂信任,懂放 权,懂珍惜,懂决策,管理并团结自己的下级,就能更好地利 用在某些方面比自己强的人,从而自身的价值也通过他们得到 了提升。相反许多能力非常强的人却因为过于完美主义,事必 躬亲,什么人都不如自己,最后只能做最好的攻关人员,销售 代表,成不了优秀的领导人。

现代企业管理学课件PPT课件

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企业管理的未来发展趋势
数字化转型
随着信息技术的发展,企业管理将更加依赖于大数据、云计算、人工 智能等数字化技术,实现更高效、智能的管理。
敏捷组织变革
未来的企业管理将更加注重组织的灵活性和适应性,以应对快速变化 的市场环境。
人才发展与领导力提升
企业将更加重视人才培养和领导力发展,以提升组织的整体竞争力。
组织结构设计
根据企业战略和业务需求,设 计合理的组织结构和层级关系

人力资源管理
招聘、培训、绩效管理和员工 关系管理,提升员工能力和满 意度。
领导力发展
培养具备战略眼光和团队管理 能力的各级领导人才。
企业文化建设
塑造独特的企业文化,增强员 工归属感和凝聚力。
市场营销
市场调研
了解客户需求、竞争态势和行业趋势,为营 销策略提供依据。
技术创新与变革
技术创新
在科技日新月异的今天,企业需要不断进行技术创新,以适应市场需求的变化。 技术创新可以提高产品质量、降低成本、提升用户体验,从而增强企业的竞争优 势。
组织变革
随着技术的不断更新换代,企业的组织结构和管理模式也需要随之变革。企业需 要建立灵活的组织结构,优化管理流程,提高决策效率和执行力。
成本控制
通过有效成本控制,降低企业经营成 本,提高盈利能力。
财务分析
定期进行财务状况分析和预测,为企 业决策提供数据支持。
生产与运作管理
生产计划与调度
质量管理
制定生产计划,优化生产流程和资源配置 。
建立质量管理体系,确保产品和服务质量 符合要求。
供应链管理
生产现场管理
优化供应商选择和管理,降低采购成本和 风险。
企业管理核心理论
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2006年1月版
10-19
管理与企业管理
Chapter
10
例:
—10.2.2

2006年1月版

10-20
管理与企业管理
Chapter
10
—10.2.2
(2).结点编号,从小到大,从左到右,不能重复。
网络图中的结点要统一进行编号,以便于识别和计算。编 号顺序由小到大,一般采用非连续编号法,即可以空出几 个号跳着编,适当留有余地,以便当结点有增减变化时, 可以进行局部的调整改动,不致于打乱全部编号。为了便 于对网络图进行分析研究,把某项工作开始事项的号码, 也就是箭尾结点的号码,用I表示;把某项工作结束事项 的号码,也就是箭头结点的号码,用j表示。I-j表示相邻 两个结点的编号,I必须小于j,结点编号不能重复。
2006年1月版
10-30
—10.2.2
例:某厂要维修一台机器,已知各工序关系明细表
如表10-1所示:
管理与企业管理
(3).绘制网络图。
2006年1月版
资料来源:/tech
10-2
管理与企业管理
Chapter
10
网络计划技术
• 网络计划技术概述 • 网络图 • 网络时间参数的计算 • 网络计划的优化与调整
2006年1月版
10-3
管理与企业管理
Chapter
10
10.1 网络计划技术概述
1) 网络图的绘制规则
2) 网络图的绘制步骤
2006年1月版
10-18
管理与企业管理
Chapter
10
1.网络图的绘制规则
(1).有向性,无回路。
—10.2.2
即各项活动顺序排列,从左到右,不能反向。另外, 网络图中不允许出现循环线路。箭线从某一结点出 发,只能从左到右前进,不允许逆向前进而形成闭 环线路。例如,某新产品试制项目,经过设计 (A)、制造(B)、试验(C)后,再进行批量生 产(E),如果发现达不到要求,需要重新设计 (D),则网络图要按图11-1(b)绘制,而不能按 图10-1(a)绘制。
10.1.1 网络计划技术的发展
10.1.2 网络计划技术的基本原理
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10-4
管理与企业管理
Chapter
10
10.1.1 网络计划技术的发展
网络计划技术是20世纪50年代中期发展起来的一种科
学的计划管理技术,它是运筹学的一个组成部分。网络计划 技术最早出现在美国,1957年美国杜邦公司在建设化工厂时, 组织了一个工作组,并在兰德公司的配合下,提出运用图解 理论的方法制定计划。这种方法定名为“关键线路法” 。 1958年美国海军特种计划局和洛克希德航空公司在规划和研 制 “北极星”导弹的过程中,也提出一种以数理统计学为基 础、以网络分析为主要内容、以电子计算机为手段的新型计 划管理方法,即“计划评审术”。这两种方法在世界各国逐 步得到普遍的应用。此后在这两种方法的基础上又有人提出 了图解评审法,决策关键线路法等,形成了一个大类的网络 计划管理技术。
2006年1月版
10-12
管理与企业管理
Chapter
10
—10.2.1 网络图是网络计划技术的基础, 它一般由作业、事项和线路 三部分组成。
2006年1月版
10-13
管理与企业管理
1.作业
Chapter
10
—10.2.1
作业也称为活动或工序,它是指在工程项目中 需要消耗资源并在一定时间内完成的独立作业 项目。如“产品设计”这项作业既要有一定的 时间来完成,又要有设计人员、设计图纸、设 计资料、绘图工具等资源。在网络图中用一条 实箭线“→”表示作业。箭尾表示作业的开始, 箭头表示作业的结束。箭线上面边标上作业名 称或作业符号,下面标明作业完成所需的时间。 作业的内容可多可少,范围可大可小。
2006年1月版
10-7
管理与企业管理
ChapHale Waihona Puke er10—10.1.2
利用网络图来表示计划任务 的进度安排,反映其中各项作业 (工序)之间的相互关系;在此 基础上进行网络分析,计算网络 时间,确定关键路线和关键工序; 并且利用时差,不断改进网络计 划,以求得工期、资源和成本的 优化方案.
2006年1月版
2006年1月版
10-10
管理与企业管理
Chapter
10
10.2 网络图
10.2.1 网络图的构成要素
10.2.2 网络图的绘制
2006年1月版
10-11
管理与企业管理
Chapter
10
10.2.1 网络图的构成要素
一项工程或规划总是由多道工序组成的。 如果已经有了现成的计划,就可以依照这 个计划和各工序的衔接关系,用箭头来表 示其先后顺序,画出一个各项任务相互关 联的箭头图,再标上时间,通过计算找出 关键工序,并用粗双线划出关键线路,这 个箭头图就称为网络图。
2006年1月版
10-15
管理与企业管理
3.线路
Chapter
10
—10.2.1
线路是指从网络始点事项到达网络终点事项 的任一条连续的线路。在一条线路上,把整 个活动的作业时间加起来,就是该线路的总 作业时间。每条线路所需时间长短不一,其 中持续时间最长的线路称为关键线路。整个 计划任务所需的时间就取决于关键线路所需 的时间。需要说明的时,一个大型网络图, 有时关键线路可能有多条。
2006年1月版
10-25
—10.2.2


管理与企业管理
Chapter
10
—10.2.2
(6).明确工序之间的逻辑关系。
各条箭线之间的衔接关系应理解为:只有在 指向某一事项的各条箭线其工作全部完成以 后,从该事项引出的箭线才能开始。如图 10-5中,只有在A工序完成以后,C工序才 能开始,只有在B工序完成后,才能开始D 和E;同样,也只有在C、D、F三道工序全 部完成以后,G工序才能开始。
基 本 原 理
10-8
管理与企业管理
Chapter
10
—10.1.2
2. 网络计划技术的优点
1) 2) 3) 4) 5) 6)
2006年1月版
作业之间的逻辑关系非常严密。 所提供的是动态的计划概念。 可以区分关键作业和非关键作业。 可以将计划项目分解为许多分支系统。 可以有效地控制工期。 能够和先进的电子计算机技术结合起来。
2006年1月版
10-21
管理与企业管理
(3).两点一线。
Chapter
10
—10.2.2
即相邻两个结点之间只允许画一条箭线。如果在 两个相邻结点之间有好几个作业需要平行进行, 则必须引入虚箭线。例如,有一项排管工程,在 挖土工序(A)完成以后,为了加快进度,让排 自来水管工序(B)和排煤气管工序(C)同时进 行,然后再搞复土工序(D)。图10-2(a)是错 误的画法,必须如图10-2(b)那样,引用虚工序, 才能使工序之间的逻辑关系得到恰当的表述。
2006年1月版
10-16
管理与企业管理
Chapter
10
—10.2.1
4.虚拟作业 在网络图中,有时还设置一些“虚作业”, 它既不消耗资源,又不占用时间,仅仅为 了准确地表示作业之间的逻辑关系,在网 络图中,一般用虚线箭头表示虚作业。
2006年1月版
10-17
管理与企业管理
Chapter
10
10.2.2 网络图的绘制
2006年1月版
10-27
管理与企业管理
Chapter
10
—10.2.2
2006年1月版
10-28
管理与企业管理 2.网络图的绘制步骤
(1).任务的分解。
Chapter
10
—10.2.2
2006年1月版
任何一项工作都是由很多具体的工序或活动组成,绘 制网络图首先应根据对工作任务的性质、目标和内容 的了解,把整个工作分解为一定数目的工序,并确定 每道工序的具体要求和内容。工序分解的繁简程度, 应视管理的需要而定。对于高层管理部门来说,需要 通过网络图纵观全局,掌握关键,组织协调,工序可 以分解得粗一些;对于基层单位来说,将运用网络图 来具体组织和指挥,就需要把工序分解得比较细一些。 对于工程周期较长的大型项目,常常可以由粗到细绘 制三套网络图,以满足各方面的需要。
2006年1月版
10-22
管理与企业管理
Chapter
10
例:
—10.2.2

2006年1月版

10-23
管理与企业管理
Chapter
10
—10.2.2
(4).箭线首尾都必须有结点,不能从一条箭 线的中间引出另一条箭线来。
如图10-3(a)是错误的,图10-3(b)是正确的。
2006年1月版
10-24
2006年1月版
10-5
管理与企业管理
Chapter
10
10.1.1 网络计划技术的发展
我国对网络计划技术 的推广与应用也较早,60年
代初期,著名科学家华罗庚、钱学森相继将网络计划方 法引入我国。华罗庚教授在综合研究各类网络方法的基 础上,结合我国实际情况加以简化,于1965年发表了 《统筹方法评话》为推广应用网络计划方法奠定了基础。 近几年,随着科技的发展和进步,网络计划技术的应用 也日趋得到工程管理人员的重视,且已取得可观的经济 效益。
10-9
管理与企业管理
Chapter
10
—10.1.2
3. 网络计划技术的应用范围
网络计划技术的应用范围很广,它特别适用于 一次性 的大规模工程项目,例如电站、油建筑工程、大型 水利工程、国防建设工程、大型科研项目、技术改造及 技术引进项目等;在工业企业生产与计划管理中,适用 于新产品开发试制、生产技术准备计划、设备大修理、 大型工艺装备制造以及单件小批生产的组织,例如造船、 发电机组及大型雷达的制造等。一般说来,工程项目越 大,协作关系越多,生产组织越复杂,网络计划技术就 越能显示其优越性。
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