境外劳务派遣和雇用合同范本模板
境外劳务派遣和雇用合同样书6篇
境外劳务派遣和雇用合同样书6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1境外劳务派遣和雇用合同样书一、乙方（雇主）为甲方（劳务派遣单位）指派以下员工前往外国从事以下工作：姓名：（英文/拼音）性别：护照号码：国籍：出生日期：住址：联系电话：职务：工作地点：工作内容：二、工作内容1. 乙方同意为甲方提供有效的工作机会，并保障员工在外国的安全和权益；2. 乙方应确保员工的工作环境和工作条件符合当地法律法规要求；3. 员工在外国工作期间如遇不公平待遇，乙方应积极协助解决并保障员工权益；4. 乙方应按时支付员工工资并依法缴纳社会保险费用；5. 员工在外国就医应得到乙方的关心和支持；三、劳动合同期限本劳务派遣协议自（年-月-日）开始，至（年-月-日）结束。
如果双方有其他约定，以双方协商的时间为准。
四、薪酬及福利待遇1. 乙方应按照合同约定向员工支付工资，并出具合法的工资单；2. 乙方应按照当地劳工法规支付社会保险费、医疗保险费、公积金等相关费用；3. 员工在外国工作期间如遇事故、疾病等突发情况，乙方应负责处理相关事宜并提供支援和帮助；五、违约责任1. 甲方或乙方违反本劳务合同的任何条款，应承担相应的违约责任；2. 如员工因不可抗力或其他原因无法继续工作，应由双方协商解决，保障员工的合法权益；3. 如果员工受到外国雇主或其他机构的歧视或人身伤害，乙方应积极协助员工维护权益；六、其他约定1. 本劳务派遣协议一式两份，双方各执一份，具有法律效力；2. 本协议解释权归双方共同所有，如有争议，应协商解决；3. 除非双方经协商一致，否则不得擅自修改本劳务协议的任何条款；七、附录雇主：法定代表人：地址：联系电话：劳务派遣单位：法定代表人：地址：联系电话：八、签署甲方（劳务派遣单位）：乙方（雇主）：日期：日期：篇2境外劳务派遣和雇用合同样书一、总则1. 甲方：（委托方名称）2. 乙方：（承办方名称）3. 为了帮助甲方在海外开发项目，甲方委托乙方对员工进行劳务派遣和雇用，双方达成协议如下。
海外雇主与外派海员雇佣劳动合同4篇
海外雇主与外派海员雇佣劳动合同4篇篇1海外雇主与外派海员雇佣劳动合同一、合同双方甲方：海外雇主（以下称“公司”）地址：联系人：电话：传真：电子邮箱：乙方：外派海员（以下称“雇员”）身份证号：家庭住址：联系电话：二、合同内容1. 本合同是根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规订立的劳动合同，依法保护双方的合法权益。
2. 公司委托雇员到海外工作，雇员在工作期间应当遵守公司的各项规章制度，并按要求认真履行工作职责。
3. 雇员在公司工作期间享有法定劳动权益，包括工资、工作时间、休息休假、劳动保护等权利。
4. 公司应当按照合同约定支付雇员的工资，并提供必要的工作条件，保障雇员的合法权益。
5. 雇员在工作期间应当保守公司的商业秘密，不得泄露公司的机密信息，否则将承担相应的法律责任。
6. 合同期限为____年，自____年____月____日至____年____月____日止。
双方在合同期满前如需终止合同，应提前____天书面通知对方。
7. 雇员在外工作期间如有疾病或意外伤害，公司应及时为其提供必要的医疗救助，并支付相关的医疗费用。
8. 公司应定期对雇员进行培训，提升其工作技能和职业素养，确保工作质量和安全生产。
9. 双方如有争议，应协商解决。
协商不成的，可向劳动仲裁机构申诉或依法向人民法院提起诉讼。
10. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，自签订之日起生效。
甲方（公司）：______________乙方（雇员）：______________日期：____年____月____日以上是关于海外雇主与外派海员雇佣劳动合同的示范文本，具体内容可根据实际情况进行调整。
合同是双方权利义务的约定书，双方应当严格遵守合同内容，维护各自的合法权益。
希望双方能够在合作过程中相互信任、理解和支持，共同努力实现共赢。
篇2海外雇主与外派海员雇佣劳动合同一、合同双方甲方：海外雇主（以下简称“甲方”）乙方：外派海员（以下简称“乙方”）二、合同内容1. 甲方和乙方根据相关法律法规和双方自愿的原则，经友好协商，签订本劳动合同，共同遵守以下条款。
境外劳务派遣和雇用合同2篇
境外劳务派遣和雇用合同2篇篇1甲方（雇主）：___________________乙方（雇员）：___________________鉴于甲方需要派遣乙方至境外从事劳务工作，双方本着平等、自愿、公平的原则，就相关事宜达成如下协议：一、合同目的本合同旨在明确甲乙双方在境外劳务派遣和雇用过程中的权利和义务，保障双方合法权益。
二、工作内容和地点1. 乙方工作内容：___________________。
2. 工作地点：___________________。
3. 工作期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
三、工资和福利待遇1. 工资标准：乙方工资标准为______元/月。
2. 支付方式：工资以______方式支付，每月______日支付上个月工资。
3. 福利待遇：包括但不限于交通补贴、住宿补贴、医疗保险等，具体标准按照甲方规定执行。
四、签证和居留许可1. 甲方负责为乙方办理境外签证和居留许可手续，承担相关费用。
2. 乙方应遵守目的地国家的法律法规，确保签证和居留许可的有效性。
五、工作安全和健康保护1. 甲方应遵守目的国的法律法规，保障乙方在工作中的安全和健康。
2. 乙方应遵守甲方的安全规章制度，正确使用劳动保护用品。
3. 甲方应为乙方提供必要的工作环境和条件，确保乙方的人身安全。
六、合同变更和解除1. 合同变更：双方协商一致，可以变更本合同相关内容。
2. 合同解除：本合同可以在协商一致的情况下解除，但应提前通知对方。
如乙方违反目的国法律法规或甲方规定，甲方有权立即解除合同。
七、违约责任和争议解决1. 违约责任：如甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。
2. 争议解决：本合同履行过程中发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。
八、其他条款1. 保密条款：乙方在履职过程中接触到的甲方商业秘密应当予以保密，不得泄露。
境外劳务派遣和雇用合同样书5篇
境外劳务派遣和雇用合同样书5篇篇1合同编号：__________甲方（派遣单位）：________________________地址：___________________________________法定代表人：___________________________联系电话：_____________________________电子邮箱：_____________________________乙方（用工单位）：_______________________地址：__________________________________法定代表人：___________________________联系电话：_____________________________电子邮箱：_____________________________丙方（劳务人员）：_______________________身份证号：_____________________________联系电话：_____________________________电子邮箱：_____________________________鉴于甲方具有合法的境外劳务派遣资质，乙方需要在境外雇佣劳务人员从事相关工作，丙方具有相关技能并愿意前往境外工作，现根据平等、自愿、协商一致的原则，甲、乙、丙三方就境外劳务派遣和雇用事宜达成如下协议：一、合同目的和背景本合同旨在明确甲、乙、丙三方在境外劳务派遣和雇用过程中的权利和义务，确保合法、规范、公平地实施劳务派遣和雇佣行为，保障各方的合法权益。
二、工作内容和地点1. 乙方根据工作需要，向甲方提出派遣申请，委托甲方派遣劳务人员（丙方）前往乙方所在地或境外其他国家从事相关服务工作。
具体工作内容包括但不限于岗位名称、职责等详见附件一。
2. 工作地点为乙方所在地或乙方指定的境外其他国家地区。
具体工作地点及工作内容如需变更，双方应协商达成一致。
境外劳动雇用合同通用模板8篇
境外劳动雇用合同通用模板8篇篇1第一条合同双方1.1 甲方（雇主）：_________，地址：_________，联系方式：_________。
1.2 乙方（雇员）：_________，国籍：_________，护照号码：_________，联系方式：_________。
第二条合同目的本合同旨在明确甲乙双方在境外劳动过程中的权利和义务，确保双方遵守国际劳工标准和相关法律法规，促进和谐劳动关系。
第三条工作内容3.1 乙方应在甲方指定的境外工作地点从事以下工作：_________。
3.2 乙方的工作职责和范围包括：_________。
第四条工作时间和休息休假4.1 乙方在境外工作期间，应遵守甲方规定的工作时间制度。
具体工作时间安排如下：_________。
4.2 乙方有权享受以下休息和休假待遇：_________。
第五条薪酬和福利待遇5.1 乙方在境外工作期间的薪酬标准如下：_________。
5.2 乙方有权享受以下福利待遇：_________。
第六条社会保险和福利6.1 甲方应按照所在国的法律法规为乙方缴纳社会保险费用。
具体保险种类包括：_________。
6.2 乙方在境外工作期间，如发生意外或疾病，甲方应提供必要的医疗和福利支持。
具体内容包括：_________。
第七条签证和居留7.1 甲方应负责为乙方办理境外工作签证和居留手续，确保乙方在所在国合法工作。
具体办理流程如下：_________。
7.2 乙方在境外工作期间，应遵守所在国的签证和居留规定，不得擅自变更工作地点或从事非法活动。
第八条劳务中介服务费用8.1 乙方在境外工作期间，甲方应向劳务中介方支付以下费用：_________。
具体费用包括：_________。
8.2 乙方应支付以下费用：_________。
具体费用包括：_________。
第九条合同期限和终止9.1 本合同自双方签字之日起生效，合同期限为______年。
合同期满前，双方可协商续签或终止合同。
海外劳务派遣合同范本3篇
海外劳务派遣合同范本3篇篇1海外劳务派遣合同范本甲方（雇主）：___________________________乙方（受派员工）：___________________________为了规范雇主和受派员工之间的劳务关系，保障双方的合法权益，特订立本合同。
一、基本情况1.乙方接受甲方委托，前往________（国家/地区）从事劳务派遣工作，具体工作地点为___________，工作期限为____年/月/日至____年/月/日。
2.甲方提供的工作为_______（具体工作内容），工作时间为每周____小时，工资标准为_______。
3.乙方在工作期间享有社会保险和劳动保护待遇，具体待遇方面以当地法律法规和纪律制度为准。
二、权利与义务1.甲方权利与义务（1）提供必要的培训、工作条件和工作机会，保障乙方的安全与健康；（2）支付乙方的工资，按时补贴生活费用、住宿费用和交通费用；（3）遵守当地法律法规，保障乙方的合法权益不受侵犯。
2.乙方权利与义务（1）认真履行工作职责，遵守工作纪律，服从管理安排；（2）维护甲方的正当利益，不得从事违法活动或与甲方利益相悖的行为；（3）在工作期间保持良好的工作状态，如有事宜请假提前告知甲方。
三、工资及福利1.乙方工资由甲方发放，发放标准为_______，支付方式为每月/周/日发放。
2.乙方享有的福利待遇包括社会保险、医疗保险、住房补贴及其他补贴福利，具体待遇以当地法律法规和甲方制度为准。
3.乙方在工作期间发生意外或生病，甲方负责提供必要的医疗救助，并承担相应费用。
四、劳动纪律1.乙方在工作期间需遵守所在国家/地区的法律法规和甲方的规章制度，严格遵守公司劳动纪律；2.乙方在工作期间需服从甲方的管理和安排，紧急情况下需积极配合相关应对措施。
五、违约责任1.若乙方违反本合同的约定，包括但不限于拖欠工作、擅自请假、违法犯罪等行为，甲方有权终止合同并要求乙方承担相应法律责任；2.若甲方未能按约定支付乙方工资或提供相关福利待遇，乙方有权要求甲方赔偿损失，并可提起诉讼维护自己的合法权益。
海外雇主与外派海员雇佣劳动合同5篇
海外雇主与外派海员雇佣劳动合同5篇篇1甲方（海外雇主）：_____________________乙方（外派海员）：_____________________根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方担任海员职位一事，经友好协商，达成如下协议：一、合同期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 合同期满前，双方协商一致可续签合同。
二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方指定的船舶上担任海员职务，具体职责和权限按照甲方的规定执行。
2. 乙方的工作地点随甲方船舶航线变动而变动。
三、工作时间与休息休假1. 乙方的工作时间按照航海日程安排，可能涉及日夜轮班。
2. 乙方享有正常的休息和休假权利，具体安排按照甲方规定执行。
四、薪酬待遇与福利1. 甲方应按照约定向乙方支付工资，工资标准不低于法定最低标准。
2. 甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费用。
3. 乙方享有国家规定的各项福利待遇。
五、劳动保护与安全卫生1. 甲方应提供符合安全卫生标准的工作环境。
2. 甲方应对乙方进行安全教育和培训。
3. 乙方应遵守甲方的安全卫生规定，按照规程操作。
六、劳动纪律与规章制度遵守事项1. 乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度。
2. 乙方不得从事违法违规活动，不得违反职业道德。
七、保密义务与竞业限制1. 乙方应对在工作中接触到的甲方商业秘密予以保密。
2. 在合同期限内及合同终止后一定期限内，乙方不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。
八、违约责任与赔偿损失事项约定1. 若甲乙双方任一方违反本合同约定，应承担违约责任。
2. 若因乙方违反约定导致甲方损失，乙方应赔偿甲方相应损失。
九、合同的变更、解除与终止条件约定事项和流程说明：本合同经双方协商一致，可以变更、解除或终止。
变更、解除或终止合同应当按照相关法律规定进行。
如发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交劳动争议仲裁委员会仲裁或向人民法院起诉。
境外派遣劳务合同6篇
境外派遣劳务合同6篇篇1甲方（派遣单位）：XXX公司乙方（劳务人员）：XXX根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同。
一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容和地点1. 甲方派遣乙方到境外从事工作，具体岗位和职责如下：（1）岗位名称：XXX（2）岗位职责：XXX2. 工作地点为：XXX三、工作时间和休息休假1. 乙方在境外工作期间，应遵守甲方的规章制度和当地法律法规，合理安排工作时间和休息时间。
2. 甲方应确保乙方的休息休假权益，按照国家有关规定执行。
四、劳动报酬和福利待遇1. 乙方在境外工作期间，甲方应按月支付乙方工资，具体数额为：XXX元/月。
工资应以当地货币或可自由兑换货币支付。
2. 甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费，并承担应由单位缴纳的部分。
3. 乙方在境外工作期间，甲方应提供必要的劳动保护和福利待遇，确保乙方的人身安全和身心健康。
五、合同变更和解除1. 甲乙双方在合同期限内，如需变更合同内容，应协商一致，签订书面变更协议。
2. 乙方在境外工作期间，如因个人原因需提前解除合同，应提前XX天向甲方提出书面申请，并按照甲方规定办理相关手续。
3. 甲方在合同期限内，如因特殊原因需提前解除合同，应提前XX 天向乙方说明情况，并按照合同约定支付乙方应得的劳动报酬和福利待遇。
六、违约责任1. 甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。
2. 乙方在境外工作期间，如因甲方违约给乙方造成损失的，甲方应承担赔偿责任。
3. 甲方在合同期限内，如因特殊原因需提前解除合同，但未提前向乙方说明情况或未按照合同约定支付乙方应得的劳动报酬和福利待遇的，应承担违约责任。
七、争议解决1. 甲乙双方在履行合同过程中发生争议时，应首先通过友好协商解决。
协商不成的，可以通过以下方式解决：（1）向有管辖权的劳动争议调解委员会申请调解；（2）向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；（3）向有管辖权的人民法院提起诉讼。
境外劳务派遣和雇用合同7篇
境外劳务派遣和雇用合同7篇篇1甲方（劳务派遣单位）：____________________乙方（被派遣员工）：____________________鉴于甲方受境外公司委托，需派遣乙方至境外从事劳务工作，根据中华人民共和国有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方派遣乙方赴境外工作的相关事宜，达成如下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日2. 劳务期限：自乙方抵达境外工作地之日起计算，至少___年，最长不超过___年。
二、工作内容与地点1. 乙方从事的工种：____________________2. 工作地点：____________________3. 工作职责和要求：按照甲方的要求履行工作职责，遵守境外公司的规章制度。
三、工资待遇与支付1. 工资标准：乙方的基本工资为每月_____元，具体以甲方与境外公司签订的协议为准。
2. 加班工资：乙方的加班工资按照境外公司规定或国家相关法律规定支付。
3. 支付方式：工资由境外公司通过甲方代为支付，每月定时发放。
4. 税费：乙方需缴纳的税费由甲方根据国家法律规定代扣代缴。
四、保险与福利1. 甲方应为乙方购买境外工作期间的意外伤害保险。
2. 乙方享有与境外公司其他员工相同的福利待遇。
3. 乙方在工作期间因病或非因工负伤的医疗待遇，按照境外公司规定执行。
五、劳动纪律与合同解除1. 乙方应遵守甲方的规章制度和境外公司的劳动纪律。
2. 合同解除条件：甲乙任何一方均有权在合同期限内解除合同，但应提前通知对方。
若因乙方违反境外公司规定或本合同条款，甲方有权立即解除合同。
3. 合同解除后的义务：合同解除后，乙方应遵守境外公司的相关规定，办理离境手续并返还所有公司财物。
六、违约责任与赔偿1. 甲乙任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
2. 若因乙方的违约行为导致甲方或境外公司损失，乙方应承担相应的赔偿责任。
国外劳务合同范本(5篇)
国外劳务合同范本（5篇）国际劳务合同是劳务进出口过程中签订的协议，旨在明确提供方与需求方在输出劳务人员时的权利、义务及相关事项。
这是一份双方达成共识的书面文件。
下面是本店铺为大家整理的国外劳务合同范本（5篇）欢迎阅读与参考。
国外劳务合同范本篇1甲方（雇主）：_______注册住址：_______法定代表人：_______乙方（雇员）：_______护照号码：_______国籍：_______鉴于甲方在_______（项目地点）有业务需求，并希望聘请乙方为其提供劳务服务，双方经友好协商，达成以下协议：一、工作内容与地点1.乙方同意接受甲方的聘请，在_______（项目地点）从事_______工作。
2.乙方的具体职责和任务将由甲方根据项目需求进行安排。
二、工作时间与休假1.乙方的工作时间、休息休假应遵守项目所在地的法律法规，并参照甲方的相关规定执行。
2.乙方享有法定节假日及甲方规定的带薪休假等权利。
三、劳动报酬1.甲方按月支付乙方工资，工资标准为_______（币种）_____元/月。
2.工资支付方式：通过银行转账或其他双方约定的方式支付。
3.乙方应依法缴纳个人所得税，甲方将按照项目所在地法律法规代为扣缴。
四、社会保险与福利待遇1.甲方将按照项目所在地的相关法律法规为乙方办理社会保险手续，并缴纳相应的社会保险费用。
2.乙方在合同期内享有甲方规定的各项福利待遇，具体标准按照甲方规定执行。
五、劳动保护与职业卫生甲方应确保乙方在项目现场的工作安全，并提供必要的劳动保护用品和措施，以防止工伤事故的发生。
六、劳动纪律与保密1.乙方应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，并保守甲方的商业秘密。
2.乙方不得擅自泄露项目相关信息或从事与甲方业务相冲突的活动。
七、协议的变更、解除与终止1.本协议的变更、解除与终止应经双方协商一致，并书面确认。
2.协议终止时，双方应办理相关手续，确保乙方的权益得到保障。
八、违约责任1.若甲乙双方任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。
境外就业劳务合同范本
境外就业劳务合同范本境外就业劳务合同范本(通用3篇)境外就业劳务合同范本篇1甲方：住址：乙方：身份证号码：提供劳务工种：国内指定联系住址：国内指定联系人：国内指定联系电话：甲乙双方经平等、友好协商，并在双方充分理解和完全自愿的基础上，就甲方居间为乙方与国外雇主建立雇佣关系所涉相关权利和义务，根据《中国合同法》等法律法规的规定，于20XX年XX月XX日在签订本出国劳务居间合同。
第一条相关解释本合同所称国外雇是指：承包国外建筑工程且与甲方有合作关系的中国公司驻外项目部(子公司、分公司)或国外公司。
本合同所称的劳务是指：乙方按照国外雇主的要求并为国外雇主提供的劳动。
乙方承诺服从国外雇主对其合同工种以外的工作安排和调动。
本合同所称的所在国是指：阿尔及利亚。
第二条劳务期限乙方为国外雇主提供劳务的工作期限为个月，自乙方离境之日起算。
根据工程需要，甲方在征得国外雇主的同意后，有权适当延长乙方工作期限，延长期限在6个月以内的，甲方可以随时以书面或口头形式通知乙方，乙方应当服从甲方安排。
第三条出国费用1、乙方出国劳务所需费用，包括护照费、体检费、培训费、考试费、签证费、国内交通费等均由乙方承担。
乙方确认，甲方一旦为乙方办妥上述出国手续，无论何时或何种原因未能出国或出国后回国，上述费用均由乙方承担。
第四条中介及管理费用2、乙方向甲方缴纳出国劳务居间费用RMB主同意聘用乙方，该费用不予退回。
第五条甲方的主要权利和义务1、甲方为履行本合同的需要，有权更换国外雇主，乙方必须服从。
2、负责与国外雇主之间保持合作关系，并向乙方如实介绍劳务项目的有关情况。
3、负责乙方出国和归国的组织工作，以及出国前的思想教育、外事教育工作。
4、鉴于建设工程劳务中安全等方面的特殊性，甲方负责协助国外雇主对乙方在外劳务期间的工作、生活和现场协调进行安排，以保障乙方的合法权益。
5、为方便管理，甲方将根据实际情况与乙方所辖市/县政府和公安机关取得联系。
境外劳动雇用合同通用模板5篇
境外劳动雇用合同通用模板5篇篇1甲方单位名称：______________________乙方姓名：________________________根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方协商一致，同意签订本合同。
一、合同期限本合同期限自________年________月________日起至________年________月________日止。
其中试用期自________年________月________日起至________年________月________日止，共________个月。
二、工作地点及性质乙方同意在甲方的安排下从事________工作，工作地点在________。
该岗位为境外劳务岗位，乙方确认知悉并同意甲方将安排乙方赴________国从事相关劳务工作。
三、工作时间和休息休假甲方根据国家规定和经营需要，实行每天工作________小时，每周工作________天的工时制度，并保证乙方的休息和休假权利。
如需加班，甲方将按规定支付加班费。
四、劳动报酬乙方在试用期间的工资为每月________元。
试用期满后，根据乙方的岗位和工作表现，甲方的工资体系为：基本工资加绩效工资。
乙方同意按照甲方的工作安排，严格履行岗位职责，完成工作任务。
具体工资数额以甲方每月的工资发放为准。
五、社会保险和福利待遇甲方将按照国家和地方的相关规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
乙方可享受相应的社会保险待遇。
此外，甲方还将提供以下福利待遇：_____________。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方将为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
甲方应按国家和地方相关规定，为乙方提供职业危害防护措施，并督促乙方遵守相关操作规程和规范。
七、劳动合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的相关内容。
国外劳务派遣合同范本7篇
国外劳务派遣合同范本7篇篇1甲方（派遣单位）：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系方式：____________________乙方（派遣员工）：____________________地址：____________________联系方式：____________________鉴于甲方与乙方就劳务派遣一事达成合作意向，根据相关法律法规和政策规定，为明确双方权利和义务，保障各自合法权益，特订立本合同协议。
一、合同目的及背景甲方因业务需要，决定派遣员工至国外从事特定工作，乙方同意接受甲方的派遣安排，并保证在遵守当地法律法规的前提下，认真履行工作职责。
二、合同期限及工作内容1. 合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 工作内容：乙方应按照甲方的要求，在国外从事______岗位的工作，具体职责详见附件。
三、工作待遇及支付方式1. 工资标准：乙方在国外工作期间的基本工资为每月______元人民币。
2. 福利待遇：甲方按照国家规定为乙方提供五险一金等福利待遇。
3. 支付方式：甲方每月通过银行转账方式向乙方支付工资，支付日期为每月的______日。
四、保险及福利待遇1. 甲方应为乙方购买人身意外伤害保险，保障乙方在国外工作期间的人身安全。
2. 乙方享有国家规定的其他福利待遇，如带薪休假等。
五、劳动纪律及要求1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方及国外雇主的安排和管理。
2. 乙方应严格遵守当地的法律法规，尊重当地的文化习俗。
3. 乙方应认真履行工作职责，保质保量完成工作任务。
六、违约责任及赔偿1. 如甲方未按合同约定支付工资或提供福利待遇，乙方有权要求甲方履行义务并支付违约金。
2. 如乙方违反劳动纪律或工作失误给甲方造成损失，应承担相应的赔偿责任。
境外劳务派遣和雇用合同样书7篇
境外劳务派遣和雇用合同样书7篇篇1甲方（劳务派遣单位）：___________________________地址：___________________________联系人：___________________________联系电话：___________________________乙方（雇员）：___________________________地址：___________________________联系电话：___________________________鉴于甲方的境外劳务派遣资质及相关资质和经验，乙方的专业技能和需求，双方在平等、自愿的基础上，就乙方赴境外工作事宜达成如下协议：一、合同目的和范围本合同旨在明确甲方作为劳务派遣单位与乙方作为雇员之间的关系和权利义务，确保双方权益得到充分保障。
本合同适用于乙方在境外从事的工作事项，包括但不限于工作内容、劳动报酬、福利待遇、工作时间、保险安排等。
二、工作内容和地点1. 乙方应按照甲方的要求，在指定的国家和城市从事_____________工作。
2. 乙方的工作内容、职责和表现将由甲方或甲方在境外的合作伙伴负责评估和管理。
3. 乙方必须严格遵守所在国的法律法规、规章制度及甲方的相关规定。
三、劳动期限和试用期1. 本合同的劳动期限为____年，自乙方抵达境外工作地点之日起计算。
2. 试用期为____个月，试用期内的表现将作为甲方决定是否正式录用乙方的依据。
四、劳动报酬和福利待遇1. 乙方在境外工作期间的基本工资为每月________元人民币。
2. 乙方享有国家规定的相关福利待遇，包括但不限于年终奖、带薪休假等。
3. 甲方将按照所在国的法律法规为乙方提供相应的社会保险和福利。
五、工作时间和休息休假1. 乙方在境外的工作时间和休息休假应遵循所在国的法律法规以及甲方的相关规定。
2. 如因工作需要，甲方经与乙方协商后，可调整乙方的工作时间和休息休假安排。
境外劳务派遣和雇用合同样书4篇
境外劳务派遣和雇用合同样书4篇篇1境外劳务派遣和雇用合同样书境外劳务派遣和雇用合同是指国内企业或机构与境外劳务跨国签署的合同。
在全球化经济的背景下，越来越多的中国企业需要借助境外劳务力量来满足自身的发展需求。
为了规范境外劳务派遣和雇用关系，保护双方权益，避免风险，合同的签订非常重要。
在签署合同之前，双方应该明确劳务派遣的具体内容、条件和约定，并确保合同条款的合法性和有效性。
一、合同签订前的准备工作1. 确定派遣人员：雇主应当明确需要派遣的人员数量、工种和职位要求，经过充分的沟通协商确定派遣人员的身份和岗位。
2. 制定派遣计划：雇主应当制定详细的派遣计划，包括派遣期限、派遣地点、派遣任务等具体内容，并与被派遣人员进行充分沟通和确认。
3. 确定薪酬待遇：雇主和被派遣人员应当就工资、福利、社会保险等待遇进行充分协商，并在合同中明确约定。
4. 确认权利义务：雇主和被派遣人员应当明确双方的权利和义务，在合同中明确约定工作职责、工作时间、工作要求等具体内容。
二、合同条款的内容和要求1. 甲乙双方的基本信息：合同应当包括甲乙双方的名称、地址、联系方式等基本信息，并确保双方的身份和资质合法有效。
2. 劳务派遣的内容和要求：合同应当明确规定派遣人员的姓名、国籍、护照号码、派遣期限、派遣地点、工作职责等具体内容。
3. 薪酬待遇和福利保障：合同应当明确规定被派遣人员的工资标准、薪酬支付方式、福利待遇、社会保险等具体内容，并确保合法合规。
4. 工作条件和保障措施：合同应当明确规定被派遣人员的工作时间、工作要求、工作条件、劳动保护措施等具体内容，确保劳动安全。
5. 终止合同和违约处理：合同应当明确规定合同的解除条件、违约责任、赔偿标准等具体内容，做好合同终止的准备工作。
6. 其他约定事项：合同还可以包括其他双方协商一致的事项，如保密条款、知识产权保护、纠纷解决方式等具体内容，确保合同的完整性。
三、合同签署和履行的流程和要求1. 合同签署：双方应当在合同条款经过充分协商和确认后，及时签署合同，并在合同签署之前进行必要的法律审查和公证认证。
境外雇佣合同范本5篇
境外雇佣合同范本5篇篇1甲方（雇主）：_________乙方（雇员）：_________根据甲方与乙方在平等自愿的基础上，经友好协商，一致同意订立本合同。
一、合同双方1. 甲方：_________，是一家在_________（国家或地区）合法注册并经营的公司，拥有独立的法人资格。
2. 乙方：_________，是甲方雇佣的境外员工，具有合法的工作资格和专业技能。
二、工作内容1. 乙方同意在甲方指定的地点从事_________工作，并按照甲方的要求完成工作任务。
2. 乙方的工作内容可能包括：_________。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间应遵循甲方的规定，每周工作不超过48小时，并享有至少一天的休息日。
2. 乙方有权享受法定节假日和带薪年休假，具体安排由甲方根据工作需要和乙方表现决定。
四、劳动报酬1. 乙方的工资水平应根据其工作经验、能力和甲方公司的薪酬体系确定。
2. 乙方的基本工资为每月_________元，具体数额根据甲方公司的薪酬体系调整。
3. 乙方享有绩效奖金、津贴和补贴等福利待遇，具体数额根据甲方公司的规定执行。
4. 乙方同意甲方通过银行转账或其他合法方式支付工资，具体支付方式由甲方根据公司规定执行。
五、保险和福利1. 甲方应为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
具体缴纳比例和方式由双方协商确定。
2. 甲方应为乙方提供必要的劳动保护和福利待遇，如提供安全的工作环境、发放劳动保护用品等。
3. 乙方在甲方工作期间患职业病或工伤的，甲方应承担相应的赔偿责任。
具体赔偿标准按照相关法律法规执行。
六、合同期限和解除1. 本合同自双方签字或盖章之日起生效，有效期为_________年。
合同期满后可以续签或终止。
2. 乙方在合同期内不得随意解除劳动关系，如需解除，应提前以书面形式通知甲方，并按照甲方规定办理相关手续。
3. 甲方在合同期内不得随意解除劳动合同，如需解除，应提前以书面形式通知乙方，并按照相关法律法规执行相应的赔偿责任。
境外劳务派遣和雇用合同2篇
境外劳务派遣和雇用合同2篇篇1甲方（派遣方）：_________________________乙方（被派遣员工）：_______________________鉴于甲方的业务需求，现需派遣乙方至境外从事劳务工作。
为明确双方的权利和义务，保障双方的合法权益，经双方友好协商，达成如下协议：一、工作内容与地点乙方接受甲方派遣至_______________国家（地区），从事的工作内容为_______________________。
乙方应严格遵守工作规程，履行工作职责。
二、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
合同期满，双方可协商续签。
三、工资待遇与福利1. 甲方按照乙方的工作表现及业绩支付工资，具体标准按甲方规定执行。
2. 工资发放方式：_________________________。
3. 甲方负责为乙方办理境外工作的相关证件及手续，并承担相关费用。
4. 乙方享有与境内相同的福利待遇，包括但不限于年假、病假等。
四、保险与安全保障1. 甲方应为乙方购买境外工作期间的意外伤害保险，保障乙方在工作期间的意外伤害。
2. 甲方应提供必要的安全培训，确保乙方了解并遵守工作地的安全规定。
3. 乙方在工作期间，应严格遵守当地法律法规，尊重当地风俗习惯。
五、劳务合同终止与解除1. 合同期限届满，双方未续签的，合同自然终止。
2. 乙方在合同期间违反甲方规定或当地法律法规的，甲方有权解除合同。
3. 乙方因病或其他原因无法继续工作的，应提前通知甲方，双方可协商解除合同。
4. 合同解除后，甲方应协助乙方顺利回国，并处理好相关手续。
六、违约责任1. 甲乙双方在履行合同过程中，如一方违反合同约定，应承担违约责任。
2. 甲方未按时支付工资或提供必要的工作条件的，应承担违约责任。
3. 乙方违反工作规定或当地法律法规的，应承担相应责任。
七、争议解决本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决。
海外雇主与外派海员雇佣劳动合同5篇
海外雇主与外派海员雇佣劳动合同5篇篇1甲方（海外雇主）：____________________乙方（外派海员）：____________________根据中华人民共和国有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方雇佣乙方从事海外船员工作事宜，达成如下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同起始日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日4. 合同期限：____年（具体以实际出海天数为准）二、工作内容及地点1. 乙方应按照甲方的要求从事海员工作，具体职务为_______。
2. 工作地点为甲方指定的海外航线船舶上。
三、工作时间和休息休假1. 乙方在船舶上工作的具体时间根据海上作业规律安排，乙方应遵守甲方制定的各项规章制度。
2. 甲方按国家法律法规和国际惯例安排乙方休息和休假。
四、薪资待遇及福利待遇1. 甲方按照国际惯例及行业标准支付乙方工资，具体薪资为每月______元人民币。
2. 甲方按月支付乙方工资，并保证每月工资的准时足额发放。
3. 甲方根据业绩考核情况对乙方工资进行适当调整。
4. 甲方为乙方提供符合国际标准的船员伙食和住宿条件。
5. 甲方为乙方购买船员意外伤害保险等必要的商业保险。
五、劳动纪律及违约责任1. 甲乙双方应严格遵守国家法律法规、国际公约以及船上的各项规章制度。
2. 乙方在任职期间不得擅自离岗或从事其他职业。
如有违反，乙方需承担违约责任，并支付违约金。
3. 若因乙方原因造成甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。
4. 双方应履行本合同约定的其他义务和责任。
如一方违约，应承担相应的违约责任。
六、合同解除和终止1. 合同期内，双方协商一致可以解除本合同。
2. 合同期满或双方约定的终止条件出现时，合同自然终止。
3. 乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除本合同并追究乙方的违约责任：不服从甲方管理、严重违反船上的规章制度、工作中存在重大失误等。
境外劳务派遣和雇用合同6篇
境外劳务派遣和雇用合同6篇篇1甲方（派遣方）：_____________________乙方（被派遣员工）：_____________________鉴于甲、乙双方本着互利共赢的原则，根据中华人民共和国有关法律法规和境外劳务派遣的相关政策规定，为明确双方权益和责任，经友好协商，达成如下协议：一、合同目的及工作内容甲方派遣乙方到境外从事_____________工作，乙方同意接受甲方的派遣并承诺遵守相关纪律和规定，完成工作任务。
二、合同期限及试用期1. 合同期限：自乙方到达境外工作地之日起计算，共______年。
2. 试用期：根据境外用人单位的要求，试用期为______个月。
三、工资及福利待遇1. 工资标准：基本工资为______元/月，具体根据乙方的工作表现及业绩进行调整。
2. 加班工资：乙方在境外工作期间加班的，按照境外用人单位的规定支付加班工资。
3. 福利待遇：包括社会保险、住房公积金、年终奖等，具体按照甲方与境外用人单位的协议执行。
四、工作条件及劳动保护甲方应确保乙方在境外工作期间的安全与健康，提供必要的工作条件和劳动保护措施。
乙方应遵守境外用人单位的安全规定，确保工作安全。
五、纪律和规章制度乙方应遵守甲方的纪律和规章制度，尊重当地的法律法规和风俗习惯，不得从事违法违规活动。
如有违反，甲方有权按照相关规定进行处理。
六、双方责任和义务1. 甲方责任和义务：按时支付工资，提供必要的工作条件和保障，对乙方进行必要的培训和指导，确保乙方在境外工作期间的安全与健康。
2. 乙方责任和义务：按时完成工作任务，遵守纪律和规章制度，不得擅自离岗、旷工，不得从事与工作任务无关的活动。
七、合同变更和解除1. 合同变更：双方协商一致，可以变更合同内容。
变更合同应当签订书面协议。
2. 合同解除：双方协商一致，可以解除合同。
合同解除应当签订书面协议，并办理相关手续。
八、违约责任如甲乙双方任何一方违反合同约定，应承担违约责任。
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境外劳动雇用合同甲方：法定代表人：法定地址：联系人及联系电话：乙方：身份证号码：工种：户口所在地：国内家庭详细地址：国内联系人及联系电话：为维护甲乙双方的权益，明确各自责任，经双方协商，遵循“平等、自愿、公平和诚实信用”的原则，并在双方充分理解和完全自愿的基础上，于___年___月___日在________________（签订地）签订本境外劳务派遣和雇用合同，双方共同遵照执行。
第一条：约定工作内容约定乙方从事_________工种为主，兼做其他工种的工作，乙方在完成甲方驻境外______________________________________项目安排的全部工作内容（含从事本工种以外的工作）并达到合同所约定的各项要求，甲方按本合同规定支付相应的工资及福利待遇。
第二条：合同期限1．乙方在国外工作期限定为自___年___月___日起至完成本工程项目预订工作量为止。
本合同一经双方签订，正式生效。
2．乙方履约后确定试用期为_3_个月，自安哥拉境内开始工作之日起开始计算。
试用期满，经甲方审核同意后，由甲方正式雇用。
试用期间，如乙方不能胜任本职工作，甲方有权终止本合同并安排乙方回国，往返机票、签证、签证取消费用和为乙方办理的国外工作所需各种证件的费用均由乙方承担。
如乙方因其他原因回国，均按照本合同中第八、九条之规定执行。
第三条：相关费用1.报名、护照、考试、培训、出境体检及所有国内交通费（包括因参加体检、考试、培训及处境等）均由乙方自行承担。
2.乙方正常履约情况下，乙方的往返国际机票、国内车票（工作期间一次往返）、签证费、办理国外工作准证、健康证、生活准证等费用均由甲方承担。
第四条：甲方的权利与义务1.负责乙方出国和归国的组织工作，以及出国前的思想教育、外事教育和培训等工作。
2.负责组织乙方出国前体检、培训、考试、护照等；负责为乙方办理签证及国内相关工作；负责乙方出境条件的审查确认工作。
3.负担乙方在履约期间的工资报酬，负责向乙方提供住宿、用餐食堂、上下班交通工具、医疗就医条件。
4.向乙方提供限量标准的生活用品及施工工具：生活用品：床铺及床上用品（床垫、被盖、枕头、蚊帐）一套。
施工工具：完成生产活动所需材料、设备和生产机具如乙方超出使限量标准的生活、劳保用品，则由乙方按成本价负担相应费用；如乙方使用不当，造成生产工具损坏的至少按照原价50%进行赔偿。
5．负责对乙方进行安全生产及各种规章制度的教育与培训，不要求乙方在不安全的环境下工作，保障乙方在劳动过程中的安全与健康。
6.负责对乙方工资支付工作，并对乙方工资支付结算情况提供咨询、解释和问题协调处理。
7.将根据工程实际情况考虑安排乙方进行休息，乙方对此规定必须无条件执行，休息时间由甲方确定，原则上每个月不超过2天。
8．甲方负责现场协调管理，包括乙方在外期间护照的统一管理。
9.甲方负责乙方履约期间的伤亡、意外等事故的处理及家属的安抚工作。
10.承担乙方自中国境内机场或火车站至境外工人住宿地之间的差旅费及行李托运费。
负责工人在合同结束回国后至县级城市的接送，费用由甲方按长途汽车费用为标准承担。
乙方行李超过规定标准，费用自理。
11.在乙方同意并授权条件下，甲方负责对乙方发生劳动争议案件的处理，以及劳动仲裁、劳动监察、司法机关提起的诉讼等。
第五条：乙方的权利和义务1.乙方办理出国签证前，向甲方正式出具（出国确认表）、（健康体检表）、（特殊工种岗位证书）、（技能保证的承诺书）等，并协助甲方办理必要的公证手续。
2.乙方保证身体健康，无下列隐藏性疾病：心脏病、高血压、高血糖、关节炎、胃病、癫痫病、慢性阑尾炎、胸膜炎、乙肝、皮肤过敏、糖尿病、脂肪肝、眼内疾病、家族遗传病、癌症、慢性病、心血管性疾病等一系列必须经过特殊医疗器械才能检查出来的疾病及非当地特有的传染病、器官、或肢体由严重缺陷或病变，并通过安哥拉入境后的体检。
如乙方隐瞒身体疾病出国后六个月内，被当地医院检查出不能从事本项目的建设工作，甲方有权解除合同并辞退回国，所发生费用由乙方承担。
3.乙方在签订本合同前不得隐瞒在国内的各项犯罪记录，以及以往在国外工作中的任何违法、违纪及参与任何形式罢工历史的记录。
思想品德优秀，无吸毒史，无纹身的遵纪守法公民。
一旦隐瞒事实之行为被发现，甲方有权解除合同，所造成的损失全部由乙方承担。
4.乙方签订本合同后应服从甲方的统一时间安排，如果在办理完签证或购买完机、车票后因乙方不能成行的，前期所发生的各类费用一律由乙方承担。
5.乙方在国外发生的伤亡或非因工负伤事件，在当地处理完毕，回国后不再以此与甲方发生任何纠纷。
6.必须严格遵守甲方所规定的各项劳动纪律和规章制度，出现违约情况则应接受甲方相应处罚。
7.在生产活动中应当注意节约材料、爱护机械设备和生产工具，不浪费、浪费、损坏材料，如发生无故丢失或非正常操作造成的损失由乙方赔偿。
8.鉴于安哥拉的实际情况，甲方将工资标准及发放的办法在本合同中作了规定，乙方已表示同意，乙方不得因此与其他国家工人或其他中国工人攀比收入而闹事。
甲方有权对表现好的工人进行奖励，对表现差的工人进行处分。
9.不得私自串岗、不得缺勤、不得打架斗殴、不得擅自外出、不得消极怠工。
10.要自觉参加甲方的各项活动和各种会议，不迟到、不早退、不能缺席、不起哄。
凡违反以上条款，乙方将无条件接受甲方的处罚，处罚包括：赔偿、停工、扣薪、罚款等。
因处罚而闹事者加倍处罚，屡教不改者，甲方将其开除并遣送回国，由此发生的一切经济损失由乙方负责。
第六条：劳务报酬及支付（本条款中所涉及金额均为人民币收入）1工资待遇：甲方保证乙方在年度内的有效工作日为340天，并在服从甲方工作安排的前提下年度工资为人民币12万元。
2工资支付工资支付以乙方在安哥拉开始工作之日起半年支付一次，由甲方负责支付给乙方家属。
支付金额为__________元人民币乙方提供家属银行账号____________________在安哥拉工人如果自动要求回国和甲方对工人进行辞退回国的人员，回国后一律按所得工资的70%进行结算。
第七条：生活福利待遇1.甲方按一定的标准向乙方提供适合的住宿、卫生设施、生活设施等。
为了统一管理和有效管理，住宿条件由甲方按不同工种统一安排，乙方不得挑三拣四，拒拒绝接受，或自行在外租住、接住，否则甲方有权视乙方违约而解除合同。
2.甲方在生产现场向乙方供应一日三餐的集体伙食。
3.乙方来安哥拉后，不得挑食，不得与炊事员争执。
第八条：保险、伤亡及伤病问题1.本合同履行期间，甲方为乙方在国内办理人身意外伤害险（40万人民币保额）。
如乙方在执行合同期间在安哥拉发生伤亡事故，则甲方负责出面协助乙方办理伤亡保险理赔，理赔款扣除事故处理等费用后由甲方全额转交乙方或乙方家属（亲属），乙方及其家属（亲属）无权再提出任何额外附加条件。
2.保险公司按照意外伤害赔偿有关规定支付一次性赔偿金后，甲方拒绝考虑任何其他形式的补偿要求。
3.乙方在国内无论发生何种性质的伤、病、残、亡事故，乙方家属（亲属）均不得以任何理由要求前往探望及处理善后事宜，由甲方统一按照当地习俗办理。
4.乙方非履约原因发生的意外事故，其一切后果由乙方承担。
甲方可协助乙方与有关责任方进行交涉处理和办理索赔，但不承担任何责任，乙方及其家属（亲属）无权向甲方提出任何经济赔偿的要求。
5.因乙不端行为、疏忽工作、过错行为或自伤引起的医疗费用和其他相关费用由乙方自理，甲方将保留对乙方进行处罚的权利。
6.除伤亡保险应得之赔偿外，乙方在外期间的生病救治和医疗费用已包含在乙方的工资中。
7.若乙方在国外患病，经甲方或房建承包商或总承包商认可的医院诊断必须休息的，方可休息，无病假或没有经过甲方批准而休息着者一律按违反甲方、房建承包商现场管理制度论处。
8.如乙方经甲方认可之医院确诊患病并无法继续工作，或连续休息14天仍不能恢复，则甲方将安排其回国治疗，回国治疗费用、往返机票费用均由乙方自行承担。
第九条：雇用关系的终止1.给予通知的终止甲方可以在任何时间内根据安哥拉雇佣法给予适当的通知后终止与乙方的雇佣关系。
在无损上述一般性前提下，若发生下列情况，甲方可在给予一天通知后终止雇佣关系。
甲方在任何时间内发现乙方不符合或违反中国的任何出国条件。
由于乙方自身直接或间接的原因导致生病不能胜任工作，连续病假超过15天或在一年中累计病假超过20天或需要任何持续性治疗。
由于乙方生病或伤亡经治疗后不能胜任原工作或甲方安排的其他工作的。
2．不给予通知的终止如果乙方出现下列行为,一经甲方调查属实，则甲方有权在不给予通知情况下立即终止合同，并将乙方遣返回国，即终止雇佣关系。
往返国际机票、国外签证和国外办理各种证件的费用，以及不良影响所造成的经济损失均由乙方承担，同时甲方将对乙方处于人民币5000—10000元的处罚，违约金从乙方应得工资中扣除。
在乙方未违反合同规定的前提下，乙方没有获得或重新获得工作准证或工作准证遭受安哥拉人力部的终止或取消，例乙方由于在人力部特别要求的身体全面检查中不合格无法获得或重新获得工作准证；违反了由安哥拉人力部签发给乙方本人工作准证时的任何工作准证条件；无故生事或以任何形式煽动或参与聚众闹事、罢工游行、私闯外事机构以及当地政府部门的；不服从甲方管理人员管理，严重违反甲方制定的管理制度、玩忽职守而给甲方造成损失或不良影响的；触犯了安哥拉有关法律法规；参加和组织任何黑社会或帮派性质机构的；不诚实或欺骗、蛮不讲理，严重触犯了公司有关管理制度和规定；连续旷工3日以上或一年内累计旷工达2次以上的；私自外出打黑工，私自从事本合同外的其他活动、私逃或非法滞留的；被发现有偷盗、赌博、嫖娼等违法违纪行为的；参与其他商业和个人活动或成为任何公司的合作伙伴或董事；一旦查证伤亡是由乙方自残、自伤行为；不能胜任本职工作或玩忽职守对公司造成重大损失。
乙方若在工作中徇私舞弊，一经甲方发现，则处以其徇私舞弊金额的30倍罚款，并立即开除、解除合同、遣送回国。
所产生的一切费用，由乙方全权负责支付。
若严重者并追加法律责任。
第十条：不可抗力1.由于天灾、战争、政治事件、核泄漏等人力不可抗拒事故而工作不能继续进行，甲方负责将乙方送回其原居住国。
2.如遇上述情况时，乙方必须在甲方的领导下由组织的进行撤退或不撤退。
第十一条：争议与仲裁在执行合同过程中，如双方发生争议时，双方同意通过友好协商解决。
如协商无效，乙方在国外工作期间无条件地服从甲方的安排和处理，回国后可在被诉方所在地的人民法院进行诉讼。
第十二条：合同份数1. 合同未尽事宜，按照国家法律法规和有关政策执行。
2. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。
甲、乙双方签字盖章后生效，直至合同履行完毕终止。
以下无正文甲方（盖章）：法定代表人或委托代理人（印章）：乙方总负责人（本人签名）：乙方（本人签名）：乙方家属（本人签名）签订日期：年月日。