护士制度职责
护理人员岗位职责与工作制度
二、具体工作制度
1.排班制度
（1）护理人员按照科室要求进行排班，确保24小时在岗在位。
（2）值班期间，不得擅自离岗，如有特殊情况需提前向护士长申请。
（3）节假日、休息日及特殊情况，根据科室需要，服从调配。
2.交接班制度
（1）接班人员应提前到达岗位，了解患者病情、治疗及护理情况。
十、护理人员的考核与评价
1.建立完善的护理人员考核体系，确保公正、公平的评价。
2.定期对护理人员进行业务能力、工作态度等多方面的考核。
3.根据考核结果，给予相应的奖励或处罚，激发护理人员的工作积极性。
4.鼓励护理人员自我评价，制定个人发展计划，不断提升自身能力。
十一、护理人员的心理健康与压力管理
1.提供心理健康教育和咨询服务，帮助护理人员应对职业压力。
2.培训护理人员掌握信息化管理技能，适应数字化护理发展趋势。
3.利用大数据分析，优化护理工作流程，提升护理服务质量。
4.确保信息安全，保护患者和护理人员的隐私数据不被非法获取和利用。
十七、护理服务质量监测与评价
1.建立全面的护理服务质量监测体系，确保各项护理指标达到规定标准。
2.定期对护理服务质量进行评价，及时发现问题并采取措施。
二十、跨专业合作与交流
1.鼓励护理人员与其他卫生专业人员开展跨专业合作，提高综合服务能力。
2.参与多学科团队会议，共同制定患者护理计划，提升治疗效果。
3.建立与其他医疗机构、学术团体的交流合作机制，共享资源，促进护理事业发展。
4.定期组织国内外护理专家讲座和交流活动，吸取先进护理理念和经验。
二十一、护理人员的激励与表彰
护理人员岗位职责与工作制度
护士岗位职责制度
护士岗位职责制度一、职责概述护士是医疗团队中不可或缺的一员，承担着照顾病患和协助医生的重要职责。
为了规范护士岗位职责，提高工作效率和服务质量，制定本职责制度。
二、职责细则1. 临床护理1.1 为病患提供全面、安全和有效的护理服务，根据护理计划进行健康评估、病情观察和护理干预。
1.2 合理分配和管理病患护理资源，确保医疗设备和药品的正确使用和储存。
1.3 协助医生进行各类医疗操作，包括但不限于注射、更换伤口敷料、导尿等。
1.4 定期开展预防性护理工作，包括体位翻转、床垫更换和皮肤护理等，预防病患并发症的发生。
1.5 参与病患康复护理工作，协助病患进行功能锻炼和日常生活技能训练。
1.6 建立和维护与病患及其家属的良好沟通，提供必要的健康教育和心理支持。
2. 技术操作2.1 根据医嘱进行输液、采血和药物配制等技术操作，确保操作规范和安全。
2.2 使用医疗设备，如体温计、血压计和心电监护仪等，正确操作并保持设备的清洁和维护。
2.3 遵循消毒和无菌操作规范，确保器械和设备的洁净度和可靠性。
3. 文书工作3.1 认真填写病例记录、护理记录和转机记录等文书，确保记录准确、完整和及时。
3.2 完成各类统计和报表工作，如药品和耗材的使用清单，疾病发病率统计等。
4. 岗位管理4.1 遵守岗位纪律，保持工作区域的整洁和安全，如保持走廊畅通、废物分类和清理护士站台。
4.2 参与岗位轮班和交接班制度，确保工作的连续性和信息的传递。
4.3 定期参加护理培训和继续教育，提升专业知识和技能水平。
三、违纪处分任何违反职责细则的行为都将受到相应的处分，包括但不限于口头警告、书面警告、记过、记大过和解聘等。
四、附则本职责制度是对护士岗位职责的统一要求，护士在工作中需严格遵守，同时根据实际情况可进行适当的调整。
如有需要，本职责制度将根据实际情况进行修订。
护士应对本职责制度进行充分了解，确保工作的准确性和顺利进行。
护士职责制度
护士职责制度
护士是医疗卫生系统中不可或缺的一员，其职责涉及诊疗、护理、宣教等多个方面，具体包括以下内容：
1.诊疗服务
1.1.根据医嘱，为患者做好各项临床医学检查，如体征、生命体征、心电图、血液检查、影像学检查等。
1.2.为患者做好各类治疗操作，如输液、注射、拔管、更换敷料等。
2.护理服务
2.1.为患者提供日常护理，包括洗澡、更衣、转位等。
2.2.根据患者的病情和医嘱，制定个性化的护理方案，对患者进行全面细致的护理，帮助患者减轻疼痛、恢复体力、提高生活质量。
3.宣教服务
3.1.为患者及家属提供健康教育，包括疾病预防、医疗保健、卫生保健知识的普及等，提高他们的健康意识和自我保健能力。
3.2.指导患者及家属掌握和运用相关医学知识和技能，如患者的自我护理、营养调理等。
除此之外，护士还应当遵守职业道德和职业规范，承担良好的职业责任心和职业信誉度，对职业敬业精神的维护、职业道德规范的执行具有重要意义。
同时，他们还应当具备较高的沟通能力、人际关系技巧和团队合作精神，能够与医疗团队、患者及家属良好的合作、沟通。
严格遵守医疗卫生管理制度，认真执行医疗卫生职业关系的各项规定和要求，切实维护医疗秩序和患者合法权益。
护士的工作职责与工作制度
护士的工作职责与工作制度一、前言护理工作是医疗卫生事业的重要组成部分，护士作为医疗团队中的关键成员，肩负着关爱患者、保障患者安全的神圣职责。
在我国，护士的工作职责与工作制度不断完善和发展，旨在提高护理质量，保障患者权益，促进医疗卫生事业的和谐发展。
本文将从护士的工作职责和工作制度两个方面进行详细阐述。
二、护士的工作职责1. 临床护理（1）密切观察患者病情，定时测量生命体征，掌握患者病情变化。
（2）按照医嘱执行治疗措施，确保治疗顺利进行。
（3）进行护理评估，制定个性化的护理计划。
（4）实施护理操作，如给药、静脉输液、鼻饲、导尿等。
（5）维护患者生命安全，及时处理紧急情况。
2. 心理护理（1）了解患者心理需求，提供心理支持。
（2）开展健康教育，提高患者自我护理能力。
（3）加强与患者的沟通，建立良好的护患关系。
3. 护理管理（1）参与护理部、科室护理质量控制工作，提高护理质量。
（2）负责护理文件的记录与整理。
（3）参与护理人员的培训和考核。
4. 科研与教育（1）参与护理科研工作，提高护理科研水平。
（2）开展护理教育培训，提高护理队伍的整体素质。
三、护士的工作制度1. 护理工作纪律（1）遵守医院规章制度，严格执行医嘱。
（2）保持工作场所整洁、安静，营造良好的治疗环境。
（3）准时上下班，值班期间不得离岗。
（4）保守患者隐私，尊重患者权益。
2. 护理工作流程（1）严格执行护理工作流程，确保各项工作有序进行。
（2）做好交接班工作，确保班次之间信息的连续性。
（3）做好护理记录，确保记录的真实、准确、完整。
3. 护理质量控制（1）参与护理质量控制工作，提高护理质量。
（2）定期进行护理质量评价，持续改进护理工作。
（3）严格执行护理操作规程，降低护理差错发生率。
4. 培训与考核（1）参加各类护理培训，提高自身业务水平。
（2）定期进行护理考核，评估护理人员的工作能力。
（3）鼓励护理人员参加学术交流，促进护理学科发展。
四、结语护士的工作职责与工作制度是护理工作的重要组成部分，明确护士的工作职责和工作制度，有利于提高护理质量，保障患者安全，促进医疗卫生事业的和谐发展。
护士岗位职责管理制度(共6篇)
护士岗位职责管理制度（共6篇）护士岗位职责管理制度（共6篇）护士岗位职责管理制度（共6篇）第1篇：护士岗位管理制度护士岗位管理制度为加强护士管理，提高护理质量，保障医疗和护理安全，保护护士的合法权益，制定本管理制度。
一、本制度所称护士系指：按本制度规定取得《中华人民共和国护士执业证书》并经过注册，本院的护理专业技术人员。
二、凡在我院工作的护理人员，必须通过卫生部统一执业考试，取得《中华人民共和国护士执业证书》。
未经护士执业注册者不得从事护士工作。
三、护理专业在校生或毕业生进行专业见_或实_，必须按照《护士进修、实_生带教制度》的有关规定进行。
四、护理员只能在护士的指导下从事临床生活护理工作。
五、护士在执业中应当正确执行医嘱，观察病人的身心状态，对病人进行科学的护理。
遇紧急情况应及时通知医生并配合抢救，医生不在场时，护士应当采取力所能及的急救措施。
六、护士有承担预防保健工作、宣传防病治病知识、进行康复指导、开展健康、提供卫生咨询的义务。
七、护士执业必须遵守职业道德和医疗护理工作的规章制度及技术规范。
八、护士在执业中得悉就医者的隐私，不得泄露，但法律另有规定的除外。
九、遇有自然灾害、传染病流行、突发重大伤亡事故及其他严重威胁人群生命健康的紧急情况，护士必须服从卫生行政部门的调遣，参加医疗救护和预防保健工作。
十、护士依法履行职责的权利受法律保护，任何单位和个人不得侵犯。
十一、非法取得《中华人民共和国护士执业证书》的护理人员，由医院予以缴销。
十二、护士执业违反医疗护理规章制度及技术规范的，由医院护理部门视情节予以警告、责令改正、中止在本院执业，并上报卫生行政部门中止其注册直至取消其注册。
第2篇：护士岗位管理制度护士岗位管理制度一、护理部会议制度（一）全院护士大会：由护理部组织，每年1次，总结年度护理工作完成情况，布置下一步工作计划。
（二）护士长会议：由护理部组织，每月一次，分析总结护理质量达标情况及存在的问题，提出改进措施，布置下月工作重点。
护理管理制度与各级岗位职责
护理管理制度与各级岗位职责护理管理制度的建立需考虑以下几个方面：一是全面贯彻实行科学管理，分工明确、责任明确；二是严格执行规章制度，保障病人安全和权益；三是提升医院护理服务水平，不断改进和创新；四是建立完善的质量管理体系，提高护理工作的质量和效率。
在护理管理制度中，各级岗位有不同的职责和权责。
一、护士岗位职责1.执行医嘱，按规定进行病人护理，包括病人生活护理、基本医学观察和护理实施等。
2.制定和执行护理计划，根据病人的病情和需求制定个性化的护理措施和方案。
3.给予病人及家属必要的健康教育，帮助病人提高自我护理能力。
4.积极参与病人的评估和护理质量评价，及时反馈问题，改进护理质量。
5.配合医生和其他医护人员开展工作，保证病人的综合护理水平。
二、护理主管岗位职责1.协助制定和改进护理规章制度，确保其合理性和可行性。
2.根据护理部的工作需要，组织进行护理相关培训和继续教育。
3.分配和协调护士的工作，提高护士的工作效率和团队合作精神。
4.落实各项护理质量控制指标，监督和评估护理工作的质量。
5.协助护士解决工作中的问题和冲突，保证工作的正常进行。
三、护理部门负责人职责1.制定和修改护理部的管理制度和政策，确保其符合医院的整体管理原则。
2.组织和协调护理质量评估和相关项目的开展，提高护理工作的质量和水平。
3.负责护理部门的人员培训和职业发展规划，提高护理人员的专业素质。
4.掌握和了解护理领域的最新发展动态，引导和带领护理部门的发展。
四、医院管理层职责1.制定医院的护理管理政策和制度，为护理工作提供可行性指导。
2.提供必要的资源和支持，保障护理工作的顺利开展。
4.负责医院整体质量管理体系的建立和完善，促进医院的持续发展。
护理工作制度与工作职责
护理工作制度与工作职责一、护理工作制度1. 护理工作原则（1）以病人为中心，实行整体护理。
（2）严格遵守护理法规、规章制度和操作规程。
（3）注重护理团队建设，发挥集体力量。
（4）持续改进护理质量，提高病人满意度。
2. 护理工作内容（1）病情观察：及时了解病人的病情变化，为医生提供准确的病情信息。
（2）基础护理：做好病人的生活护理，保持病室整洁、舒适。
（3）专科护理：根据病人疾病特点，实施相应的专科护理。
（4）心理护理：关注病人心理状况，提供心理支持和健康教育。
（5）康复护理：协助病人进行康复锻炼，促进功能恢复。
（6）护理文书：认真记录病人病情变化、护理措施及效果。
3. 护理工作流程（1）接收病人：热情接待，了解病情，做好入院评估。
（2）制定护理计划：根据病人病情，制定个性化的护理计划。
（3）执行护理措施：认真执行医嘱，实施护理措施。
（4）观察病情：密切观察病人病情变化，及时报告医生。
（5）评价护理效果：评估护理措施的成效，调整护理计划。
（6）护理交班：准确、详细地进行护理交班。
4. 护理人员职责（1）护士长：负责护理团队的领导工作，组织、协调、管理护理工作。
（2）责任护士：负责病人的整体护理，实施护理计划。
（3）辅助护士：协助责任护士完成护理工作，负责护理用品的领取和保管。
（4）实习护士：在带教护士的指导下，参与护理工作，提高护理技能。
二、护理工作职责1. 护理部主任：负责全院护理工作的领导，制定护理发展规划，组织、协调、管理护理工作。
2. 护士长：负责本科室护理工作的组织、协调、管理，监督护理质量，解决护理问题。
3. 责任护士：负责病人的整体护理，实施护理计划，观察病情，报告医生，评价护理效果。
4. 辅助护士：协助责任护士完成护理工作，负责护理用品的领取和保管，参与护理部组织的各项活动。
5. 实习护士：在带教护士的指导下，参与护理工作，提高护理技能，遵守医院规章制度。
6. 护理部工作人员：负责护理部的日常管理工作，组织护理培训，提高护理人员素质。
护士职责管理制度
护士职责管理制度第一章总则第一条目的和依据为规范护士的职责，提高护理质量，确保医院运营安全与效率，订立本规章制度。
本制度依据《中华人民共和国护士法》和相关法律法规。
第二条适用范围本制度适用于医院全体护士。
第三条定义1.护士：指在医院内从事护理工作的专业人员。
2.护理工作：指护士依法为患者供应的护理服务，包含基础护理、专科护理、专科技术护理等。
第二章护士职责第四条服务患者1.护士应严格依照医嘱，依法为患者供应护理服务。
2.护士应关怀患者的身心健康，予以患者温暖、关爱和安全的护理。
第五条护理记录1.护士应记录患者病情、护理措施和效果等相关信息，确保护理工作的连续性和规范性。
2.护士应及时完整地填写患者的护理记录单，并严格保密。
第六条护理引导与教育1.护士应依照患者的需要，进行健康教育和护理引导，提高患者的健康意识和自我护理本领。
2.护士应参加医院组织的护理培训，不绝提升本身的专业水平和知识储备。
第七条护理质量掌控1.护士应遵守护理操作规程和相关技术操作规范，确保护理工作符合医学、伦理、法律的要求。
2.护士应参加护理质量评估和反馈，乐观改进和提高护理质量。
第八条帮助医生1.护士应乐观搭配医生进行临床治疗和护理工作。
2.护士应及时将患者的病情变动反馈给医生，并按医嘱执行医生的治疗方案。
第九条管理医疗器械和设备1.护士应依照规范使用医疗器械和设备，确保患者的安全。
2.护士应及时维护和保养医疗器械和设备，确保其正常运作。
第十条科室协作1.护士应与其他科室的医护人员紧密搭配，共同完成患者的诊疗工作。
2.护士应及时与其他科室沟通和协商，共同解决患者的问题和需求。
第三章护士职责的履行第十一条工作纪律1.护士应依照规定的工作时间和工作要求履行职责。
2.护士不得违反医院的工作纪律，不得有迟到、早退、旷工等行为。
第十二条保密义务1.护士应严守患者的隐私和医疗信息的保密，不得将患者隐私泄露给外部人员或媒体。
2.护士应遵守医院的保密制度，妥当处理患者的个人信息和病历资料。
护士岗位职责制度
护士岗位职责制度【篇一：护士岗位职责】1.护士长领导下和护师指导下进行工作。
2.认真执行各项护理制度，护理常规和技术操作规程，正确执行医嘱，准确及时地完成各项护理工作，做好查对及交接班工作，防止差错、事故的发生。
3.做好基础护理、心理护理、饮食护理和服药护理。
在护师指导下努力掌握运用护理程序，实施整体护理。
4.经常巡视病房，密切观察与记录危重患者的病情变化，如发现异常情况应及时报告。
5.了解住院规则、宣传防病健身的知识。
经常征求患者意见，做好出院指导。
6.配合医师做好危重患者的抢救工作及各种抢救物品、药品的准备和保管工作。
7..协助医师进行各种诊疗工作，负责采取各种检验标本。
8.参加部分护理教学和科研，指导实习护生的工作。
9.做好病房管理、消毒隔离、物资药品材料的保管工作。
1.在护士长的领导下和本科主管护师指导下进行工作。
2.参加门诊或病房的护理临床实践，指导护士正确执行医嘱及各项护理技术操作规程，发现问题，及时解决。
3.参与病房危重、疑难病人的护理工作，及难度较大的护理技术操作，带领护士新业务、新技术的临床实践。
4.协助护士长拟定病房护理工作计划，参与病房管理工作。
5.参加本科主任护师、主管护师组织的护理查房，会诊和病例讨论，主持本病房的护理查房。
6.协助护士长负责本病房护士和进修护士的业务培训，制定学习计划，组织编写教材并担任讲课，对护士进行技术考核。
7.协助护士长制定本病房的科研、技术革新计划，提出科研课题，并组织实施。
8.对病房出现的护理差错，事故进行分析，提出防范措施。
1、在护士长领导和护师指导下进行工作。
2、认真执行各项护理制度和技术操作规程，正确执行医嘱，准确及时地完成各项护理工作，严格执行查对及交接班制度，防止差错、事故的发生。
3、做好基础护理和精神护理工作，熟练掌握护理常规及抢救程序，认真做好危重病人的抢救工作，经常巡视病房，密切观察病情变化，发现异常及时报告医生。
认真做好危重病人的抢救工作。
护理工作制度与岗位职责
护理工作制度与岗位职责护理工作是医疗服务的重要组成部分，对于保障患者的健康和安全起着至关重要的作用。
为了提供高质量、安全、有效的护理服务，建立完善的护理工作制度和明确的岗位职责是必不可少的。
一、护理工作制度（一）护理质量管理制度1、建立护理质量控制小组，定期对护理质量进行检查和评估。
2、制定明确的护理质量标准，包括基础护理、专科护理、护理文书书写等方面。
3、对护理质量检查中发现的问题进行分析和整改，持续改进护理质量。
（二）护理安全管理制度1、严格执行查对制度，确保患者的身份、治疗、用药等信息准确无误。
2、加强对护理人员的安全教育，提高安全意识。
3、对易发生安全问题的环节进行重点监控，如患者跌倒、坠床、压疮等。
（三）病房管理制度1、保持病房整洁、安静、舒适，定期进行消毒和通风。
2、合理安排患者的床位，做好病房的物资管理。
3、加强对陪住和探视人员的管理，维护病房的正常秩序。
（四）护理人员培训制度1、制定护理人员培训计划，包括新入职人员培训、在职人员继续教育等。
2、定期组织护理业务学习和技能培训，提高护理人员的专业水平。
3、鼓励护理人员参加学术交流和科研活动。
（五）护理文件书写制度1、规范护理文件的书写格式和内容，如实记录患者的病情变化和护理措施。
2、护理文件应及时、准确、完整，书写清晰，不得涂改。
3、定期对护理文件进行质量检查，发现问题及时纠正。
（六）护理交接班制度1、严格执行交接班制度，做到书面交班、口头交班和床边交班相结合。
2、交接内容包括患者的病情、治疗、护理措施、特殊检查等。
3、接班人员应提前到岗，认真听取交班报告，做好接班准备。
二、护理岗位职责（一）护士长岗位职责1、在护理部主任的领导下，负责本病区的护理管理工作。
2、根据护理部的工作计划，制定本病区的护理工作计划，并组织实施。
3、合理安排护理人员的工作，检查护理质量和服务态度，及时解决工作中的问题。
4、组织护理人员业务学习和技术培训，提高护理人员的专业水平。
责任制护士的职责(5篇)
责任制护士的职责(5篇)责任制护士的职责篇11、参加晨会。
听取夜班医护人员交班，核对病人一览表人数、床号，整理核对护理牌，核对夜班医嘱和电脑记账。
2、参加床头交接班。
病人情况及科室安全管理交接。
每日四次床头交接班，了解各班工作情况及病人情况，对新入、急、危重病人掌握“八知道”：床号、姓名、诊断、病情、治疗、饮食、护理、心理。
3、负责急救物品管理检查。
保持毒麻药、急救物品完好、呈备用状态。
做到“四定”(定位置、定数量、定期检查、定人管理)。
检查毒麻药使用情况：氧气、吸痰机、电源插座、监护仪、抢救车及各种急救物品等4、热情接待新入院患者，测量体温、脉搏、呼吸、血压及时安置床单位，介绍医院制度、病区环境、主管医生及分管护士。
接待病人或家属咨询、会诊医生等、接听电话。
保持护士站卫生整洁，负责办理入院、转院、转出、出院手续，联系会诊，通知急查，预约各种特殊检查，并检查患者准备情况。
4、负责处理当日医嘱。
通知治疗班、责任班护士及时执行医嘱。
根据医嘱联系相关科室：检验科、放射科、功能科、药房、会诊科室，保证新入、急、危重病人及特殊情况及时优先执行。
准备医嘱执行所需各种物品。
补抄欠费病人各种治疗单。
5、负责跟进医嘱执行情况。
检查治疗班、责护班医嘱执行进度。
协助责任护士解决疑难护理问题。
与值班医生良好沟通，确保医嘱及时、正确执行。
6、负责核对当日长期、临时医嘱。
与护理班护士共同负责核对当日医嘱。
协助护士长检查护理文件书写情况。
7、负责书写交班报告。
巡视病房，将病区总体情况、特殊情况向夜班医护人员交班。
接待病人或家属咨询、会诊医生等。
接听电话，保持护士站整洁卫生。
8、负责电脑的正确使用和维护。
9、参加危重病人抢救工作，每周参与医嘱大查对工作。
10、协助护士长做好科室管理工作。
护士长不在时代理护士长处理日常工作，对下级护理人员进行业务指导。
负责科室部分护理质控工作责任制护士的职责篇2门诊工作1、协助医生做好师生门诊；2、协助药品的清点、核对、保管等管理工作；3、协助记录统计师生药费、诊费；师生卫生保健4、协助完成职工、学生体检；5、负责卫生宣传、教育工作；传染病、流行病防控6、协助师生预防接种工作；7、协助传染病、流行病防控工作；公费医疗管理工作8、协助收集、登记、统计教职工公费医疗单据；上级部门检查验收9、协助上级检查、验收资料的准备工作；10、协助完成上级部门检查接待任务；11、负责检查资料的材料归档；档案工作12、负责师生健康档案的整理、归档、借阅、保管工作；13、负责校医室其他档案材料的归档工作；其他14、负责完成校医室的消毒等各项治疗准备工作；15、完成领导交办的临时性工作。
护士规章制度规程
护士规章制度规程一、总则为了规范护士的行为，保障患者安全，提高护理质量，维护医院秩序，根据《护士条例》、《医疗机构管理条例》等相关法律法规，制定本规程。
二、护士职责1. 严格执行医嘱，认真履行护理职责，为患者提供优质的护理服务。
2. 关注患者病情变化，及时报告医生，并参与患者的治疗和护理工作。
3. 严格执行消毒隔离制度，防止交叉感染。
4. 参与护理部组织的各项培训和学习，提高自身业务水平。
5. 保持良好的职业道德，尊重患者隐私，维护患者权益。
6. 积极参与医院的各项活动，为医院的发展做出贡献。
三、护士行为规范1. 工作态度（1）认真负责，严谨求实，勇于创新。
（2）遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到、早退。
（3）保持良好的工作风貌，积极主动地为患者提供服务。
2. 着装仪表（1）按照医院规定穿着工作服，佩戴护士帽、胸卡。
（2）保持工作服整洁，不穿奇装异服。
（3）保持个人卫生，化淡妆，不佩戴过多饰品。
3. 沟通技巧（1）尊重患者，使用文明用语，保持良好的沟通。
（2）倾听患者需求，耐心解答患者疑问。
（3）与同事、医生保持良好的沟通协作关系。
四、护理工作流程1. 接班接班前，认真查看交班报告，了解患者病情及注意事项。
接班时，与值班护士进行详细交接。
2. 查房按医嘱要求，参与医生查房，了解患者治疗方案。
3. 执行医嘱根据医嘱，为患者提供药物治疗、护理操作等服务。
4. 观察患者病情密切观察患者病情变化，及时报告医生，并做好护理记录。
5. 护理文书认真填写护理文书，包括体温单、医嘱单、护理记录单等。
6. 下班前工作下班前，整理床单位，交代接班人注意事项，确保患者安全。
五、护理质量控制1. 护理部定期对护士进行业务培训，提高护理质量。
2. 护士长负责对本组护士的工作进行监督检查，确保工作顺利进行。
3. 护士长定期组织护理质量讨论会，分析存在的问题，提出改进措施。
4. 护士长对护理质量进行持续改进，提高患者满意度。
六、考核与奖惩1. 医院定期对护士进行考核，考核内容包括业务水平、工作态度、团队协作等。
护士岗位职责制度
护士岗位职责制度一、岗位职责概述在医疗卫生机构中，护士是医疗团队中不可或缺的一员。
为了确保护理工作的顺利进行，提高护理质量，制定并严格执行护士岗位职责制度是至关重要的。
二、护士基本职责1.执行医生的嘱托，负责对病人进行日常的护理工作，包括入院评估、协助患者生活护理、观察病情变化等；2.负责医疗器械的消毒、操作和维护；3.协助医生进行各种医疗技术操作，如手术准备、放置导尿管等；4.负责药品的购买、管理和发放；5.参与临床护理质量管理，积极参与病例讨论和护理评估；6.对新员工进行护理技术培训和指导；7.负责护理文书的记录和整理；8.承担护士长安排的其他工作。
三、护士岗位要求1.具备护士职业资格证书；2.具备扎实的基础护理知识和临床技能；3.熟悉医疗仪器的使用和维护；4.具备团队合作精神，善于沟通和协调；5.具有责任心和进取心，能够承受一定的工作压力；6.具备良好的职业道德和职业操守。
四、护士职责细则1.接待患者：负责患者的接待工作，引导患者进行登记和相关手续。
2.入院评估：负责新入院患者的评估，了解患者病情和个人情况。
3.协助医生治疗：协助医生完成各项治疗技术操作，如换药、护理相关操作等。
4.观察病情：负责观察患者的病情变化，及时上报医生并采取相应的处理措施。
5.日常护理：负责患者的日常生活护理工作，如喂饭、翻身、洗澡等。
6.药品管理：负责护理药品的购买、管理和发放，确保药物使用的安全和正确性。
7.检查检验：负责患者的常规检查和特殊检验的协助工作。
8.护理记录：及时准确地记录患者的护理情况和病情变化，为医生提供参考依据。
9.护理培训：对新员工进行护理技术培训和指导，提高团队整体素质。
10.护理质量管理：参与病例讨论和护理评估，积极改善护理质量。
11.其他工作：根据护士长的安排，承担其他与护理工作相关的任务。
五、护士的权利与义务1.权利：获得合理的工作条件和环境，获得职业发展的机会和培训资源。
2.义务：遵守医疗机构的规章制度，严格执行护士岗位职责，维护患者的合法权益。
责任制护士工作岗位职责(5篇)
责任制护士工作岗位职责(5篇)责任制护士工作岗位职责篇11.在护士长和护师职称以上人员的指导下进行工作。
2.严格执行各项护理制度和技术操作规程，正确执行医嘱，准确及时地完成各项护理工作，做好查对及交接班工作，防止差错事故的发生。
3.做好患者的基础护理和心理护理。
经常巡视病房、密切观察危重患者的病情变化，如发现异常情况须及时报告。
4.认真做好危重患者的抢救工作及各种抢救物品、药品的准备和保管工作。
5.协助医师进行各种治疗工作，负责采集各种检验标本。
6.参加本科组织的护理查房、会诊和病例讨论，努力提高专业水平。
7.自觉提高护理技术操作水平，做到准确熟练而精细。
8.指导护理员、卫生员的工作。
9.在护师以上人员的指导下，正确运用护理程序，参与患者健康教育活动。
10.办理人院、出院、转科、转院手续以及消毒隔离工作，做好有关文件的登记工作。
责任制护士工作岗位职责篇21、执行基础、专科护理常规、护理技术操作规程及相关规章制度。
有娴熟的护理操作护理技术操作，做到稳、准、轻、快、敏捷。
操作时不能强迫、恐吓，以消除病人恐惧感，保持愉快的情绪，能使病人积极配合治疗，收到良好的治疗效果。
2、协助医生做好对病人及其家属的咨询、辅导、接诊和治疗工作。
对病人要有高度的同情心，体贴爱护、主动热情，表情亲切，说话温和，工作耐心细致，有问必答，绝不与病人争吵。
3、执行口服、注射、其它途径给药治疗及采集检验标本；注意巡视、观察病情及输液情况，发现异常及时报告医生；协助新入、手术、急、危重病人的处理；负责备血、取血，护送危重病人外出检查。
4、经常性地深入病房和病人交流，以获得有关病人病情的信息，了解病人的疑虑，及时解决病人存在的问题，向家属和病人解释病症的原因、治疗原则、注意事项并进行饮食生活指导、健康教育指导。
5、加强基础和业务知识的学习，重点学习本科室的相关知识，比如，本科常见病的发病原因、病理、生理机制，治疗、预防护理，多看本科室每个病人的病历、治疗经过、疗效及各项化验指标，对本科室每个病人的病情用药治疗了如指掌，在进行治疗护理查对时，做到心中有数。
护士岗位职责制度
护士岗位职责制度一、职责概述护士在医疗团队中发挥着至关重要的作用，他们负责提供全面、有效和安全的护理服务，以确保患者的健康和福祉。
本岗位职责制度旨在明确护士的工作职责，并规范其行为准则，以便他们以专业、可靠和负责任的态度工作。
二、岗位职责1. 提供基本护理服务：护士应具备提供基本护理服务的能力，包括测量患者的体温、血压、脉搏和呼吸，并记录相关数据。
他们还需要观察患者的病情变化，并及时向医生报告。
2. 实施和监控治疗计划：根据医生的指示，护士负责给予患者药物、注射、静脉输液等治疗，并负责监测和评估治疗效果。
他们应确保患者按时服药，并提供给患者关于治疗方案的相关指导。
3. 提供心理支持：护士在患者住院期间承担着提供情感支持和安慰的任务。
他们应耐心地倾听患者的问题和担忧，并尽力解答和缓解他们的痛苦和不安。
4. 协助医疗程序：在医疗程序中，护士应与医生密切合作，协助进行各种检查和治疗。
他们应确保患者配合医疗程序，并提供必要的帮助和指导。
5. 维护卫生和安全：护士负责确保医疗设施的清洁和卫生，并采取必要的措施以预防感染和事故的发生。
他们应严格遵守感染控制政策，并利用个人防护装备来降低患者和自身的风险。
6. 教育和指导：护士应为患者和他们的家属提供相关的健康教育和指导。
他们应解释医学术语，并阐述患者的疾病、治疗和预防方法，以提高患者的健康意识。
7. 协调护理团队：护士在医疗团队中起到协调作用，与医生、其他护士和护士助理紧密合作，确保患者得到全面和连续的护理。
他们应及时沟通，并共享患者的病情和护理计划。
8. 管理文档和记录：护士应准确和完整地记录患者的病历和护理记录，以便医疗团队对患者的状况有清晰的了解。
他们还需要管理和保密患者的个人信息，并遵守相关法规和政策。
9. 持续专业发展：护士应保持对新知识和技术的学习兴趣，并参加持续教育活动以提升自己的专业水平。
他们应积极参与研讨会和培训课程，以跟踪护理领域的最新发展。
护士岗位职责及权限制度
护士岗位职责及权限制度一、岗位职责1. 护理工作1.1 帮助医生完成病人巡察、护理察看、体征检测等工作。
1.2执行病人的护理计划，包含但不限于个人卫生护理、皮肤护理、危重病人监护及护理等。
1.3 执行医嘱，包含给药、检查、治疗等工作。
1.4 监测病人情形，及时报告病情变动，确保病人的安全和舒适。
2. 护理记录2.1 记录病人的健康情形、护理措施和护理效果等信息。
2.2 填写护理单、护理记录、评估表等相关文书，确保准确完整。
3. 家属沟通3.1 帮助解答病人家属的疑问，供应相关的病情解释和护理引导。
3.2 对患者家属进行心理疏导和支持，帮助解决家庭困难。
4. 卫生管理4.1 维持病房的乾净和卫生。
4.2 定期消毒和清洁护理设备，确保设备安全有效。
4.3 做好垃圾分类和处理工作。
5. 资料管理5.1 妥当保管病人的病历和相关资料，确保记录的保密性和完整性。
5.2 定期整理和归档护理相关文件，方便查阅和使用。
6. 专业培训6.1 参加医院组织的护理技能培训和学术讲座，提升专业知识和技能。
二、岗位权限1. 护理操作权限1.1 注射与输液•依据医嘱，执行皮下注射、肌肉注射、静脉注射等操作。
•依据医嘱，配制和输液，包含静脉输液、输血等操作。
1.2 导尿与拔管•依据医嘱，进行导尿管的插入和拔除。
•帮助医生进行呼吸机管的插入和拔除，依照操作规范进行操作。
1.3 氧疗•依据医嘱，进行氧疗操作，包含加压氧疗、吸入氧疗等。
1.4 活动本领评估与护理•依据护理流程，对病人进行活动本领评估，订立相应的护理计划和操作。
•帮助病人进行病愈磨练和活动，确保病人的日常生活本领。
2. 医嘱执行权限•依据医生的嘱托，执行病人的医嘱，包含药物予以、检查、治疗等操作。
3. 病情报告权限•在工作范围内，向医生和护理主任报告病人的病情变动和护理效果等信息。
4. 急救处理权限•遇到突发情形，依据急救流程进行紧急处理，包含心肺复苏、骨折固定等。
护理护士责任制度
护理护士责任制度第一章总则第一条为规范医院护理护士的工作行为，提高护理服务质量，订立本责任制度。
第二条本责任制度适用于医院全部护理护士，包含全日制、兼职、临时工等。
第三条护理护士应遵守本责任制度及相关法律法规，履行职责，保证医疗安全和病患福利。
第二章护理护士职责第四条全面护理服务1.护理护士应全面负责患者的护理工作，依据医嘱和护理计划，供应专业、安全、贴心的护理服务。
2.护理护士应做好病患的体温、脉搏、呼吸、血压等察看及记录工作，及时反馈医生、上级护士。
3.护理护士应帮助医生开展各项护理操作和技术操作，确保操作规范、安全有效。
第五条信息沟通1.护理护士应及时准确地向患者和患者家属转达医生的嘱托和医嘱执行情况，解答相关问题，供应必需的护理知识。
2.护理护士应与医疗团队、其他科室、患者家属保持良好的沟通，做到信息共享，协调工作，提高护理效果。
第六条护理文书1.护理护士应规范填写各类手册、表格、记录单等护理文书，内容准确、清楚、完整。
2.护理护士应及时提交护理文书，确保信息的及时性和可靠性，便于医疗信息的整理与分析。
第七条病患安全与风险评估1.护理护士应了解病患的健康情形和护理需求，进行风险评估，订立相应的护理措施，保障病患的安全。
2.护理护士应乐观参加医院的病患安全培训，提高安全意识和危机处理本领。
第八条环境整理与消毒1.护理护士应保持病房环境乾净，确保无异味、无污染、无杂物，供应安全舒适的护理环境。
2.护理护士应依照规定程序进行病房和设备的消毒，做到严格遵守操作规范，杜绝交叉感染。
第九条素养与职业道德1.护理护士应重视专业知识的学习和提高，不绝更新医学知识和护理技术。
2.护理护士应保持良好的职业道德，敬重患者权益，保护患者隐私，严守职业秘密。
第三章绩效考核与奖惩机制第十条考核内容医院将对护理护士的工作进行绩效考核，重要考核内容包含但不限于： 1. 护理服务质量，包含护理操作规范、安全技术操作、护理记录等； 2. 沟通本领和协作本领，包含与医疗团队、患者家属的沟通和协作； 3. 护理文书填写规范和及时性； 4. 病患安全和风险评估本领； 5. 环境整理和消毒工作； 6. 个人素养与职业道德。
护士的岗位职责与护士职业安全防护管理制度
治疗护士职责(一)1、参加晨会，听取夜班报告，清点治疗用品，及时更换消毒及灭菌物品，严格遵守治疗室工作制度。
2、负责注射、供药、输液、治疗工作的准备和配合医师换药及各种穿刺等诊疗工作，保持治疗室整洁，物品摆放整齐有序。
3、负责治疗室注射用品、各种消毒包的保管，定期检查无菌用品是否过期并及时更换。
负责治疗室、换药室消毒工作，定期作空气培养。
4、负责药品的领取和保管，定期检查药品的质量，及时处理和补充。
5、定期检查各种治疗盘、引流瓶、换药车的消毒灭菌工作。
6、检查抢救药品、物品、器材的性能，是否定位放置，以保证使用。
7、为夜班做好准备，对常用药及特殊用品应认真交班。
治疗护士职责(二)负责全科病人输液配制。
不参加晨会，及时完成当日全科病人补液配制工作，特殊注意以下几点:1)严格执行查对制度。
三查:配药前、中、后查对;七对:床号、姓名、药名名称、剂量、浓度、时间、用法。
2)核对输液卡、瓶签、药物一致后方可配药。
3)急救、危重病人优先配药。
抗生素现配现用。
时间___物按时准备。
4)注意配伍禁忌、避光要求等。
第1 页共19 页5)欠费病人交费后及时用药。
新病人及时用药。
2.负责与供应室领取物品。
检查、更换消毒、灭菌物品，包括无菌持物钳、无菌包、外用无菌容液等;领取备用一次性物品:输液器、注射器、针头、棉签等。
3.负责核对发放口服药。
11AM、5PM 口服药及时核对发放给病人。
病人外出发药应记录和交班补发。
4.负责药物的核对领取。
负责病人的退药，落实各种药物领取核对工作，欠费病人负责核对、补抄各种治疗单。
5.协助责任护士治疗工作。
保证时间性治疗按时执行，做好输液续接瓶工作。
6.负责治疗室工作交接班。
交接时间性治疗、特殊药物、新病人用药、欠费病人用药、清点次日备用贵重物品等。
7.负责与主班共同核对当日长嘱、临嘱。
8.负责摆放次日用药品。
输液、注射药品及特殊检查备药。
9.负责治疗室、冰箱的清洁整理。
及时清理废用品。
护士岗位职责规章制度
护士岗位职责规章制度第一章总则第一条为规范护士岗位的工作行为，保障医疗服务的质量，提高医疗服务水平，根据国家相关法律法规和医院制度，制定本规章制度。
第二条护士岗位职责规章制度适用于本院所有护士及相关管理人员，包括全日制、兼职、临床护士等。
第三条护士岗位职责规章制度的遵守是护士在医院工作的基本要求，是履行职责的重要保证。
第四条护士岗位职责规章制度的解释权归医院护理部和医务部。
第五条护士岗位职责规章制度的内容包括岗位职责、工作纪律、职业道德、安全保障等方面。
第二章护士的岗位职责第六条护士的主要岗位职责包括但不限于以下方面：（一）接诊病人，进行护理评估与监测，并制定有效的护理计划。
（二）负责病人生活能力和健康状况的调查和评估。
（三）实施医嘱和病人护理计划，确保病人安全。
（四）协助医生开展诊疗工作，提供优质的护理服务。
（五）负责监测病人的生命体征和病情变化，并及时报告医生。
（六）遵守相关医院制度，维护医院形象，严守职业操守。
第七条护士在工作中必须做到事事以病人为中心，服务至上，保障病人的人身安全和隐私权。
第八条护士需要具备较高的专业素养和职业道德，保持科学严谨、亲和友善的工作态度。
第九条护士需要与医生、护士长以及其他相关部门密切合作，共同维护病人的身心健康。
第十条护士需要定期参加相关的培训和学习，不断提升自身的专业技能和知识水平。
第十一条护士需要按照医院的值班安排，保证岗位的正常轮换和交接。
第三章护士的工作纪律第十二条护士在工作中必须遵守医院的各项规章制度，严格按照工作计划和操作规程执行工作。
第十三条护士需要遵守医疗秘密，严格保护病人的隐私权和个人信息。
第十四条护士需要爱岗敬业，细心负责，服从管理，忠诚诚实，言行一致，言行得体，谦逊有礼。
第十五条护士需要尊重病人的人格尊严和宗教信仰，不得随意干扰病人。
第十六条护士需要具备良好的团队合作意识，积极与同事合作，共同完成工作任务。
第十七条护士在与患者和家属交流中，不得有任何不当言行，要以谦卑、友善的态度对待病人和家属。
护士岗位职责制度
护士岗位职责制度为了规范护士工作的职责，提高医疗服务的质量和效率，制定本岗位职责制度。
一、岗位目的护士作为医疗服务团队的重要成员，负责执行医生的医嘱，提供全面、优质、安全、合理的护理服务。
本岗位职责制度旨在规范护士的工作职责，保障患者的健康、安全和权益。
二、岗位职责1.执行医嘱。
护士应根据医生的医嘱，合理使用药品、设备和技术，及时进行护理操作，确保患者的治疗效果。
2.监测病情。
护士应对患者的病情进行全面监测，及时发现病情变化并及时汇报医生，为医生制定治疗方案提供参考。
3.协助医生进行诊疗。
护士应协助医生进行体格检查、采集样本等操作，保证患者在医疗过程中的安全。
4.完成护理记录。
护士应及时、准确地完成患者的护理记录，反映患者的病情与护理措施，以便医生进行治疗分析和评估。
5.保持环境整洁。
护士应保持病房和护理设备的清洁卫生，确保患者的健康和安全。
6.开展健康教育。
护士应针对不同的患者群体，给予相应的健康教育，增强患者的健康意识和自我保健能力。
7.参与质量管理。
护士应积极参与质量管理工作，学习专业知识，提高护理水平，提供更加优质的医疗服务。
三、工作要求1.遵守职业道德规范。
护士应当遵守相关法律法规，遵守职业道德规范，严格保守患者隐私，尊重患者的权益。
2.执行护理计划。
护士应根据医生的医嘱和护理计划，按照规定的程序和标准，认真执行护理工作。
3.保证护理质量。
护士应按照规定的标准和规范开展护理工作，保证护理质量，做到以患者为中心，确保患者得到全面、合理、安全的护理服务。
4.不断学习和创新。
护士应多参加学术交流和培训，不断提高自身护理水平，开展创新性工作，提高服务效果和质量。
四、工作环境护士的工作环境应该符合卫生要求，保证患者和护士自身的安全和健康。
同时，应该配备必要的设备和药品，以保证护理工作的顺利开展。
总之，护士是医疗服务团队中非常重要的一员，他们的工作职责不仅关系到患者的健康和安全，同时也关系到整个医疗服务团队的专业素质和服务水平。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
（五）临床护师（士）职责1、在护士长和护师指导下进行工作。
2、认真执行各项护理制度和技术操作规程，正确执行医嘱，准确及时地完成各项护理工作，严格执行查对及交班制度，防止差错、事故的发生。
3、做好基础护理和精神护理工作，经常巡视病房，密切观察病情变化，发现异常及时报告。
4、认真做好危重病人的抢救工作。
5、协助医师进行各种诊疗工作，负责采集各种检验标本。
6、参加护理教学和科研，指导护士和护理员、卫生员的工作。
7、定期组织病人学习，宣传卫生知识和住院规则，经常征求病人意见，改进护理工作，在出院前做好卫生保健宣传工作。
8、办理入、住院、转科、转院手续及有关登记工作。
9、在护士长领导下，做好病房管理，消毒隔离，器械消毒液配制，物资药品材料请领、保管等工作。
（十）护理工作制度一、新入院病员每天测体温，脉搏、呼吸三次，连续三天。
体温在摄氏37.5度以上急危重病员应每隔四小时测一次（七岁以下小儿免测血压）其他按常规和医嘱执行。
二、病员入院后，由医生根据病情决定护理等级，下达医嘱分为一、二、三级护理及特别护理。
统称为三级护理制度。
1、一级护理凡属危重、高热、昏迷、休克、心力衰竭和各种原因所致的急性出血，严重创伤，大手术后，精神分裂患者等。
此类病者床头卡及病人一览表，应以红色标记。
护理主要内容是；患者一切生活应由工作人员料理；保持病床整洁，随时检查病人体温、脉搏、呼吸、血压等，如有异常变化及时向医生报告，每班应做病情记录，交班时应注意床头交班等。
2、二级护理凡危险期已过，但仍要卧床休息，暂不宜过多活动以及年老体弱的伤病员等。
此类病者床头卡及病人一览表应以绿色标记。
护理主要内容是：生活上给予必要的帮助；鼓励和协助病人在床上或室内做适当的活动；做好晨、晚间护理等。
3、三级护理凡经治疗或手术逐渐恢复健康以及病情较轻的患者。
此类病者床头卡及病人一览表应以白色标记。
护理内容是：病人一切生活自己料理、在护士指导下使自己病床整齐清洁；组织病员根据病情适当参加室外活动和锻炼；鼓励病人发扬互相照顾，助人为乐的精神，并适当参加病区一些卫生管理。
三、特别护理对象：病情危重，需要随时进行抢救的病员、应派专人昼夜守护、严密观察病情变化，制定护理计划，预防并发症，及时准确地填写特护记录。
（四）临床医师（士）职责一、在上级医师指导下，根据工作能力、年限、负责一定数量病员医疗工作，新毕业生的医师实行三年二十四小时住院医师负责制，担任住院、门诊、急诊的值班工作。
二、对病员进行检查、诊断、治疗，书写医嘱并检查其执行情况。
同时还要做一些必要的检验、病理和放射线检查工作。
三、书写病历。
新入院病员的病历，一般应于病员入院后24小时内完成，检查和改正实习医师的病历记录，负责病员住院期间的病理记录，及时完成出院病员病案小结。
四、向主治医师及时报告诊断、治疗上的困难及时病员病情的变化，提出需要转科或出院的意见。
五、住院医师对所管病员应全面负责，在下班以前，做好交班工作，对需要特殊观察的重病病员，用口头方式向值班医师交班。
六、参加科内查房，对所管病员每天至少上、下午各巡视一次。
科主任、主治医师查房巡诊时，应详细汇报病员的病情和诊断意见，请其他科室会诊时，应陪同诊视。
七、认真执行各项规章制度和技术操作常规，亲自操作和指导护士进行各种重要的检查和治疗，严防差错事故。
八、认真学习，运用国内外的先进医学技术，积极开展新技术、新疗法，参加科研工作，及时总结经验。
九、随时了解病员的思想、生活情况，征求病员对医院护理工作的意见，做好病员的思想工作。
十、在门诊或诊室工作时，应按门诊，急诊室制度进行工作。
（三）临床主治医师职责一、在院长的领导下负责本科一定范围的医疗、教学、科研、预防工作。
二、按时查房，具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。
三、掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应及时处理，并向领导汇报。
四、参加值班、门诊、会诊、出诊工作。
五、主持病房的临床病例讨论、检查、修改下级医师书写的医疗文件，决定病员出院，审签出（转）院病历。
六、认真执行各项规章制度和技术操作规程，经常检查本病房的医疗护理质量，预防差错事故，协助护士长搞好病房管理。
七、组织本组医疗学习与运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、新“疗法”进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。
（一）院长职责一、在上级领导下，根据党的方针政策，全面领导卫生院工作，包括医疗、教学、科研、人事、预防、财务和总务等工作。
二、领导和制订本院工作计划，按期布置、检查、总结工作，并向领导机关汇报。
三、责组织，检查医疗护理工作，定期深入门诊、病房，并采取积极有效的措施，保证不断地提高医疗质量。
四、负责组织、领导检查临床教学、医疗科研、培养干部和业务技术学习。
五、负责组织、检查本院担负的医疗工作。
六、教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，改进医疗作风，改善服务态度，督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。
七、根据国家人事制度，组织领导本院工作人员的任免、奖惩、调动及提升等工作。
八、加强对后勤工作的领导，审查督促财政收入开支，审查预决算，关心职工生活。
九、及时研究处理人民群众对本院工作的意见。
十、因事外出或缺勤时，得指定一位副院长代替院长职务。
（二）副院长职责一、在院长领导下，分管全院的医疗、护理、院内感染、医技设备等医疗业务工作。
二、督促检查医疗制度、医护规范和技术操作规程的执行情况。
三、经常深入科室了解和检查临床医疗及护理情况；并组织必要时领导对危重病人会诊、抢救工作，定期分析医疗指标，采取措施，不断提高医疗护理质量。
四、负责组织全院医务人员的专业技术学习。
五、负责领导全院医疗新技术的引进和推广应用工作。
六、领导全院医疗质量的控制工作和医疗业务指标分析与病案情统计、管理工作。
七、负责了解、掌握全院门、急诊工作及病人转诊、会诊、疫情报告和危重病人的抢救工作。
八、督促保健科做好职工保健，并负责医疗保险的审核工作。
九、做好卫生院分级管理工作和分管的其他工作。
（七）药剂人员职责一、在科主任领导下进行工作。
二、做好药品调配、制剂工作，认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防差错事故。
三、认真执行药品购进、验收规程，定期养护药品，做好记录。
四、参加科学研究和技术革新，配合临床研究使用新药，了解使用效果，征求意见，改进剂型，并经常向科室介绍新药知识，五、检查毒、麻、限剧、贵重药品和其他药品的使用，管理情况，发现问题及时研究处理，并向上级报告。
六、担任教学和进修、实习人员的培训，指导药剂士，调剂员的业务学习和工作。
（八）放射科（B超、心电图）医师、技师职责一、在科主任领导下进行工作。
二、负责X线（B超、心电图）诊断、放射和投照工作，做到摄片（描图）清晰，按时完成诊断报告，遇到疑难问题，及时请示上级医师。
三、参加会诊和临床病历讨论会。
四、担负一定的科学研究和教学任务，做好进修、实习人员的培训。
五、掌握X线机（B超机、心电图）的一般原理、性能、使用及投照（描图）技术，遵守操作规程，做好安全防护工作，精心保管仪器设备，减少故障，严防差错事故。
六、加强与临床科室密切联系，不断提高诊断符合率。
（十一）会计人员职责一、在院长领导下，搞好会计核算，严格执行各项经费开支标准，控制预算定额。
二、负责各项会计事务处理，做到科目准确，数字真实，凭证完整，装订整齐，记载清晰，日清月结，报帐及时。
三、及时、正确地编制会计报表，做到帐表对口，并认真分析，有情况，有说明，经院长核准，按时上报。
四、经常检查收支情况，分析费用升降原因，提出改进意见，及时向领导反映情况。
五、严格执行结算纪律，及时清理债权债务。
六、管好会计档案。
七、认真贯彻执行国务院颁布的“会计员职权条例”和有关规定。
（十二）出纳人员职责一、在财务科长领导下，做好银行存款及库存现金的收付，并随时记帐，每日终向会计提交银行存款及库存现金日报，做到日清月结。
二、逐笔核对当日收付款项，随时核对库存现金和银行存款余额。
三、做好各种有价证卷及收据的保管、发放及收据存根的回收保管工作。
四、每日将住院处、收款处收款入库，并当日存入银行。
五、经常复合或定期抽查住院、门诊的收据存根。
六、保证库存现金不超过银行规定的库存限额。
十三）收费员职责一、必须认真执行会计法令，按照有关的财务核算要求，准确地办理每一项业务，熟悉掌握各种收费标准收取每一笔医疗费用。
二、热情接待伤病员，语言文明，态度和蔼，及时办理有关手续，不得无理推诿。
三、收付现金要唱收、唱付，当面点清，开具收据。
对公费医疗、特约记帐要严格按照国家的有关规定办理。
四、病人入院时要按规定收取住院预交金和有效的结算证明，。
病人住院期间应定期结算，并配合病区做好病人医药费催缴工作，避免发生呆帐。
病人出院时应根据病区的出院通知单办理结算手续。
五、按照会计结算要求，及时编报收入日报表与现金一并上缴财务科，所编报表册中体现的数额应相符，有关项目应填写完整。
六、自觉遵守规章制度，不迟到，不早退，坚持岗位责任制，做好本职工作，在工作繁忙时应避免离岗或关窗结帐，以免病人久候。
七、严格财经法规，不得徇私舞弊，不得私自挪用公款。
八、认真执行现金管理条例，做好安全防范工作。
住院规则一、住院病人应遵守住院规则，听从医务人员指导，服从医疗和护理。
二、住院病人应遵守病房作息时间，经常保持病房内外环境整洁与安静，不得在病区内、外吸烟，不随地吐痰，不乱丢纸屑、果皮，不乱泼水，不大声喧哗。
三、为了防止意外感染，病人不得乱串病房、互换床位。
未经许可，不得进入医务人员办公室，不得翻阅病历及有关医疗记录。
四、住院病人不得随意外出或外宿，外宿者作自动出院处理。
五、住院病人不得随意邀请院外医师诊治，不得向医师提出非必要的治疗要求或点名要药，不得随意在院外购药。
六、住院病人可携带必须生活用品，但不能携带酒精炉、电炉、电热杯，贵重物品自己保管，严防遗失。
七、住院病人应爱护公共财务，如有损坏按价赔偿。
八、主管医师根据病情需要，由护士长发给陪伴证才能留宿，无陪伴证者不能留宿。
九、住院病人可随时提出意见，帮助改进工作，住院病人及亲属不得向医务人员行贿。
二、医德医风规范一、救死扶伤，实行人道主义，时刻为病人着想，千方百计为病人解除痛苦。
二、尊重病人的人格与权利，对病人一视同仁。
三、文明礼貌服务，举止端庄，语言文明，态度和蔼，同情、关心和体贴病人。
四、廉洁奉公，自觉遵纪守法，不以医谋私。
五、为病人保守秘密，实行保护性医疗，不泄露病人隐私与秘密。
六、互学自尊，团结协作。
七、严谨求实，奋发进取，钻研医术，精益求精，不断更新知识，提高技术水平。
（一）、会议、学习制度：一、根据工作需要每月召开院务会议至少两次以上，研究部署工作任务。