保险公司 新人培训手册

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保险行业新人培训手册---doc-P————————————————————————————————作者:————————————————————————————————日期:ﻩ《新人培训手册》:目录第一章寿险的基本知识第一节风险与保险ﻫ第二节人身保险的特征与分类ﻫ第三节人身保险合同要素与条款ﻫ第四节人身保险的经营第二章寿险商品及其功能第一节寿险商品的功能第二节寿险商品条款要素第三章寿险核保核赔基础知识第一节寿险核保知识第二节寿险核赔知识第三节公司理赔服务介绍(平安保险公司)第四章寿险专业化推销流程第一节专业化推销第二节寿险专业化推销流程第五章主顾开拓第一节主顾开拓的意义第二节主顾开拓的方法ﻫ第三节主顾开拓途径与技巧第六章接触前准备与接触第一节接触前准备ﻫ第二节接触第七章说明第一节促成的时机第二节促成的方法第三节促成的话术ﻫ第四节如何诱导客户鉴约第八章促成第一节拒绝的原因ﻫ第二节拒绝处理的原则与方法第九章拒绝处理第十章售后服务第一章:寿险的基本知识第一节风险与保险一、风险的定义、分类与对策1、险的定义风险是指在特定客观情况下,在特定的期间内,某种损失发生的可能性。

例如,炒股票可能赚钱,也可能赔钱,这就叫有风险。

2、风险的分类按不同的标准分类,风险有许多种。

按性质划分,风险可分为两类:●纯粹风险:指造成兵贵神速可能性的风险,其所致结果有两种,即损失和无损失。

例如:水灾、火灾、疾病、意外等。

●投机风险:指可能产生收益和造成损害的风险,其所致结果有三种,即损失、盈利和无损失。

例如:赌博、股票买卖、市场风险等。

风险的出现是不能避免的,但我们可采取一些办法来防范风险。

3、防范风险的对策●避免风险是指设法回避损失发生的可能性,从根本上消除特定风险的措施。

例如:如果害怕出现航空事故,可以不乘坐飞机来避免此类事故的发生。

这是一种消极的对策,并不是所有的风险都可以用此种方法来避免的。

对于天灾、战争等人力不可抗拒原因所产生的风险,这种方法根本没有作用。

某保险公司新员工入职培训手册(精选五篇)

某保险公司新员工入职培训手册(精选五篇)

某保险公司新员工入职培训手册(精选五篇)第一篇:某保险公司新员工入职培训手册某保险公司新员工入职培训手册目录第一章寿险的基本知识第一节风险与保险第二节人身保险的特征与分类第三节人身保险合同要素与条款第四节人身保险的经营第二章寿险的产品及其功能第一节寿险产品的功能第二节寿险产品条款要素第三章寿险核保核赔基础知识第一节寿险核保知识第二节寿险核赔知识第三节公司理赔服务介绍第四章寿险专业化推销流程第一节专业化推销第二节寿险专业化推销流程第五章主顾开拓第一节主顾开拓的意义第二节主顾开拓的方法第三节主顾开拓的途径与技巧第六章接触前准备与接触第一节接触前准备第二节接触第七章说明第八章促成第一节促成的时机第二节促成的方法第三节促成的话术第四节如何诱导客户签约第九章拒绝处理第一节拒绝的原因第二节拒绝处理的原则与方法第十章售后服务第一章寿险的基本知识第一节风险与保险一、风险的定义、分类与对策1.险的定义风险是指在特定客观情况下,在特定的期间内,某种损失发生的可能性。

例如:炒股票可能赚钱,也可能赔钱,这种叫做风险。

2.风险的分类按不同的标准分类,风险有许多种。

按性质划分,风险分为两种:λ纯粹风险指造成兵贵神速可能性的风险,其所致结果有两种,即损失和无损失。

例如:水灾、火灾、疾病、意外等。

λ投机风险指可能产生收益和造成损害的风险,其所致结果有三种,即损失、盈利和无损失。

例如:赌博、股票买卖、市场风险等。

3.防范风险的对策λ避免风险是指设法回避损失发生的可能性,从根本上消除特定风险的措施。

例如:如果害怕出现航空事故,可以不乘坐飞机来避免此类事故的发生。

这是一种消极的对策,并不是所有的风险都可以用此方法来避免的。

对于天灾、战争等人力不可抗拒原因所产生的风险,这种方法根本没有作用。

λ控制风险采取有效手段来消除或减轻导致不幸事件的因素。

例如:通过改善道路和加强交通管理来减少车祸的发生。

λ自留风险无视风险的存在,把风险保留下来。

保险公司新人培训手册

保险公司新人培训手册

保险公司新人培训手册保险公司新人培训手册第一章:公司概况1. 公司简介a. 公司名称、成立时间、注册资本等b. 公司定位、经营范围等2. 组织架构a. 公司各部门及职能介绍b. 公司内部协作机制3. 公司文化a. 公司核心价值观b. 公司愿景和使命c. 公司价值观第二章:保险知识1. 保险基础知识a. 保险的定义和基本原理b. 保险合同的要素和特点c. 保险合同种类和常见险种2. 保险销售技巧a. 保险销售流程和步骤b. 销售技巧和沟通技巧c. 保险销售案例分析3. 客户服务a. 客户关系管理b. 客户投诉处理流程c. 提升客户满意度的方法第三章:产品介绍1. 公司常见产品a. 人寿保险产品介绍b. 财产保险产品介绍c. 健康保险产品介绍2. 产品特点和销售点a. 产品特点和卖点的解读b. 如何根据客户需求推荐产品c. 产品销售技巧和案例分享3. 产品理赔处理a. 理赔流程和要素b. 理赔申请的材料准备和审核c. 如何与客户有效沟通处理理赔问题第四章:培训考核与评价1. 培训考核方式a. 学习笔记和知识测试b. 销售技能演练与模拟案例c. 口头表达和演讲表现2. 培训评价与反馈a. 培训评价的指标和标准b. 培训师与学员的反馈机制c. 培训总结与改进反馈第五章:岗位培训与成长计划1. 岗位职责与要求a. 各岗位的职责和工作要求b. 岗位间的配合与协作2. 培训计划与发展路径a. 入职培训计划b. 专业技能培训和提升计划c. 内部晋升和职业发展路径第六章:公司政策与制度1. 保险业务操作规程a. 保险业务办理流程b. 保险业务管理和操作细则2. 公司员工行为规范a. 企业行为规范和道德伦理b. 历史误导和诚信问题处理c. 岗位纪律和考核机制3. 公司福利与待遇a. 保险公司员工福利政策b. 健康保障和薪资福利第七章:其他信息1. 公司常用工具和系统介绍a. 电子邮件和协同办公软件b. 保险销售系统和理赔系统2. 常见问题解答a. 公司内部常见问题解答b. 保险行业常见问题解答3. 资料和知识库推荐a. 各种保险类别的资料推荐b. 保险相关知识资源推荐以上为保险公司新人培训手册的概述,详细内容可以根据公司实际情况进行补充和细化。

保险行业新人培训手册

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《新人培训手册》:目录第一章寿险的基本知识第一节风险与保险第二节人身保险的特征与分类第三节人身保险合同要素与条款第四节人身保险的经营第二章寿险商品及其功能第一节寿险商品的功能第二节寿险商品条款要素第三章寿险核保核赔基础知识第一节寿险核保知识第二节寿险核赔知识第三节公司理赔服务介绍(平安保险公司)第四章寿险专业化推销流程第一节专业化推销第二节寿险专业化推销流程第五章主顾开拓第一节主顾开拓的意义第二节主顾开拓的方法第三节主顾开拓途径与技巧第六章接触前准备与接触第一节接触前准备第二节接触第七章说明第一节促成的时机第二节促成的方法第三节促成的话术第四节如何诱导客户鉴约第八章促成第一节拒绝的原因第二节拒绝处理的原则与方法第九章拒绝处理第十章售后服务第一章:寿险的基本知识第一节风险与保险一、风险的定义、分类与对策1、险的定义风险是指在特定客观情况下,在特定的期间内,某种损失发生的可能性。

例如,炒股票可能赚钱,也可能赔钱,这就叫有风险。

2、风险的分类按不同的标准分类,风险有许多种。

按性质划分,风险可分为两类:●纯粹风险:指造成兵贵神速可能性的风险,其所致结果有两种,即损失和无损失。

例如:水灾、火灾、疾病、意外等。

●投机风险:指可能产生收益和造成损害的风险,其所致结果有三种,即损失、盈利和无损失。

例如:赌博、股票买卖、市场风险等。

风险的出现是不能避免的,但我们可采取一些办法来防范风险。

3、防范风险的对策●避免风险是指设法回避损失发生的可能性,从根本上消除特定风险的措施。

例如:如果害怕出现航空事故,可以不乘坐飞机来避免此类事故的发生。

这是一种消极的对策,并不是所有的风险都可以用此种方法来避免的。

对于天灾、战争等人力不可抗拒原因所产生的风险,这种方法根本没有作用。

●控制风险采取有效手段来消除或减轻导致不幸事件的因素。

例如:通过改善道路和加强交通管理来减少车祸的发生。

●自留风险无视风险的存在,把风险保留下来。

此种作法适用于损失频率高而损失程度轻微的风险。

保险公司新人培训手册

保险公司新人培训手册

保险公司新人培训手册1. 前言欢迎加入我们的保险公司团队!作为新人,我们希望通过本手册,为你提供必要的培训和指导,以帮助你尽快融入并胜任你的工作。

本手册旨在为你提供有关保险业务、公司政策、流程和工作环境的基本信息。

2. 公司概述2.1 公司使命和价值观•公司使命:为客户提供卓越的保险服务,帮助他们保护财产和降低风险。

•公司价值观:诚信、专业、协作、创新。

2.2 公司历史与业务范围我们公司成立于XXXX年,是一家专业从事保险业务的公司。

我们的业务范围涵盖车险、人寿保险、财产保险等多个领域。

2.3 组织架构在我们公司,有以下部门和职位:•销售部门:负责推广和销售各类保险产品。

•市场部门:负责市场调研、品牌推广和市场营销活动。

•理赔部门:负责处理客户的理赔申请。

•客服部门:负责处理客户的咨询和投诉。

•人力资源部门:负责员工招聘、培训和绩效评估。

3. 岗位介绍3.1 销售代表岗位作为销售代表,你将负责推销和销售公司的保险产品。

你将需要具备良好的沟通和销售技巧,能够与客户建立有效的合作关系,并达到销售目标。

3.2 理赔专员岗位作为理赔专员,你将负责处理客户的理赔申请。

你需要熟悉公司的理赔流程和政策,并能够高效地处理客户的申请,确保客户能够及时获得赔偿。

4. 培训计划4.1 入职培训入职培训是新人必须经历的第一步。

在入职培训中,你将会学习以下内容:•公司的历史和业务范围。

•公司的使命、价值观和文化。

•公司的组织架构和各部门的职责。

•办公守则和团队合作要求。

•公司的产品和服务。

4.2 岗位培训岗位培训将根据不同岗位的需求进行个性化设计。

通过岗位培训,你将会学习以下内容:•销售代表:销售技巧、产品知识和客户关系管理。

•理赔专员:理赔流程、理赔政策和客户服务技巧。

4.3 进阶培训为了进一步提升你的能力和专业素养,我们公司还提供不定期的进阶培训。

这些培训通常包括行业知识、销售技巧和团队管理等方面的内容。

5. 工作环境与福利5.1 工作时间我们公司的工作时间为每周五天,每天8小时,具体时间根据不同岗位的需求而定。

保险公司新人培训手册

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保险行业的监管与自律机制
监管机制:政府部门对保险行业进行 监管
自律机制:保险公司和 从业人员遵守行业规范 和职业道德,自我约束
消费者权益保护:保护 消费者权益,维护市场
秩序
谢谢观看
THANK YOU FOR WATCHING
团队建设与成长计划
团队建设
• 增强团队凝聚力:通过团队活动增强团队凝聚力 • 提升团队能力:通过培训和学习提升团队能力 • 激发团队潜力:通过激励和竞争激发团队潜力
成长计划
• 职业规划:为员工制定个人职业规划 • 培训发展:提供丰富的培训资源,促进员工成长 • 晋升机制:建立公平的晋升机制,让员工看到发展希望
保险产品的陈述与推广技巧
保险产品的陈述技巧
• 突出产品特点:强调产品的优势与特点 • 举例说明:用实际案例让客户更容易理解产品 • 专业讲解:用专业的语言和术语解释产品
保险产品的推广技巧
• 挖掘客户需求:针对客户的需求推广相应产品 • 营造氛围:通过活动、演示等方式营造购买氛围 • 跟进回访:定期回访客户,了解客户需求变化
06
法律法规与职业道德
保险行业的相关法律法规
保险法:规范 保险市场的法
律法规
01
保险公司管理 规定:规范保 险公司经营行
为的规定
02
保险代理人和 保险经纪人管 理规定:规范 保险代理人和 保险经纪人行
为的规定
03
保险从业人员的职业道德要求
诚信:遵守法律法规,诚实守信 专业:提供专业、高效的服务 客户至上:关注客户需求,提供优质服务
保险公司新人培训手册
01
保险公司概述及行业背景
保险营利为目的的金融机构 • 通过收取保费承担风险 • 为客户提供风险保障服务

保险新人培训操作手册

保险新人培训操作手册

保险新人培训操作手册前言本操作手册旨在为保险行业新人提供一份全面的培训指南,帮助新人快速上手并掌握保险业务的操作流程。

本手册适用于所有保险公司的新员工,无论其担任何职位。

在开始阅读操作手册之前,请确保您已经熟悉保险行业的基本概念,并具备一定的基础知识。

如果您感到不够了解,建议您先学习相关的保险基础知识。

目录1.保险行业概述2.保险产品与服务3.销售技巧与沟通技巧4.保险合同的签订与理赔流程5.客户管理与维护6.公司制度与规范1. 保险行业概述保险是一种经济活动,主要通过制定合同,在事故或风险发生时提供经济赔偿。

保险行业包括保险公司、保险代理人和保险经纪人等组成。

保险业务可以分为人寿保险、财产保险、健康保险等多个领域。

2. 保险产品与服务保险产品是保险公司提供给客户的具体产品,常见的有寿险、车险、意外险等。

保险服务是指保险公司在销售保险产品的同时,为客户提供的一系列服务,包括投保咨询、理赔服务等。

3. 销售技巧与沟通技巧在保险行业,销售技巧和沟通技巧非常重要。

销售技巧包括推销技巧、销售礼仪等,通过这些技巧可以更好地与客户进行沟通和销售。

沟通技巧包括倾听、表达和解释等技巧,可以帮助销售人员更好地了解客户需求并提供相应的解决方案。

4. 保险合同的签订与理赔流程4.1 保险合同的签订流程保险合同的签订是保险业务的重要环节,需要注意合同的有效性和合法性。

保险合同的签订流程包括投保申请、核保、承保等环节。

4.2 保险理赔流程保险理赔是指保险公司根据保险合同约定,向客户提供经济赔偿的过程。

保险理赔流程包括赔案登记、资料齐全性审核、赔款支付等环节。

5. 客户管理与维护在保险行业,客户管理与维护是非常重要的。

保险公司需要建立客户档案,定期和客户沟通,及时解答客户疑问,保持客户关系的稳定与良好。

6. 公司制度与规范保险公司有一套成熟的公司制度与规范,作为新人,需要了解和遵守这些制度与规范。

包括公司内部流程、规章制度、职业道德规范等。

人寿保险公司新人培训手册

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人寿保险公司新人培训手册The document was prepared on January 2, 2021某人寿保险公司新人培训手册:目录第一节风险与保险第二节人身保险的特征与分类第三节人身保险合同要素与条款第四节人身保险的经营第一节寿险商品的功能第二节寿险商品条款要素第一节寿险核保知识第二节寿险核赔知识第三节公司理赔服务介绍(平安保险公司)第一节专业化推销第二节寿险专业化推销流程第一节主顾开拓的意义第二节主顾开拓的方法第三节主顾开拓途径与技巧第一节接触前准备第二节接触第一节促成的时机第二节促成的方法第三节促成的话术第四节如何诱导客户鉴约第一节拒绝的原因第二节拒绝处理的原则与方法第一节风险与保险一、风险的定义、分类与对策1、险的定义风险是指在特定客观情况下,在特定的期间内,某种损失发生的可能性。

例如,炒股票可能赚钱,也可能赔钱,这就叫有风险。

2、风险的分类按不同的标准分类,风险有许多种。

按性质划分,风险可分为两类:●纯粹风险:指造成兵贵神速可能性的风险,其所致结果有两种,即损失和无损失。

例如:水灾、火灾、疾病、意外等。

●投机风险:指可能产生收益和造成损害的风险,其所致结果有三种,即损失、盈利和无损失。

例如:赌博、股票买卖、市场风险等。

风险的出现是不能避免的,但我们可采取一些办法来防范风险。

3、防范风险的对策●避免风险是指设法回避损失发生的可能性,从根本上消除特定风险的措施。

例如:如果害怕出现航空事故,可以不乘坐飞机来避免此类事故的发生。

这是一种消极的对策,并不是所有的风险都可以用此种方法来避免的。

对于天灾、战争等人力不可抗拒原因所产生的风险,这种方法根本没有作用。

●控制风险采取有效手段来消除或减轻导致不幸事件的因素。

例如:通过改善道路和加强交通管理来减少车祸的发生。

●自留风险无视风险的存在,把风险保留下来。

此种作法适用于损失频率高而损失程度轻微的风险。

●转移风险指为避免承担风险损失而有意识地北将损失和与损失有关的后果转嫁给其它单位和个人承担。

保险公司新人培训手册

保险公司新人培训手册

保险公司新人培训手册保险公司新人培训手册第一章:公司介绍1. 公司背景我们是一家知名的保险公司,成立于20世纪90年代,总部位于城市中心的商务区。

经过多年的发展,我们已成为行业的领导者,拥有庞大的客户群体和广泛的业务范围。

2. 公司使命我们的使命是为客户提供全面、可靠、个性化的保险解决方案,帮助他们保护自己、家人和财产。

3. 公司文化公司秉承诚信、专业、创新和团队合作的价值观,鼓励员工不断学习进取、追求卓越。

第二章:保险基础知识1. 保险概念保险是一种以互助为基础的经济合作组织,它通过收取保费,为客户在意外事件发生时提供经济赔偿和服务。

2. 保险分类主要的保险分类包括人寿保险、医疗保险、车险、财产保险等。

3. 保险产品保险公司提供多种保险产品,包括寿险、医疗险、意外险等。

员工需要熟悉各种产品的特点和销售技巧。

第三章:销售技巧1. 客户洞察了解客户的需求和痛点,根据客户的情况提供个性化的保险解决方案。

2. 沟通技巧员工需要善于倾听客户的需求,通过积极的沟通和引导,使客户明白保险的价值和重要性。

3. 产品推介在推介产品时,员工需要清楚表达产品特点和优势,提供详细的信息和示例。

第四章:业务流程1. 客户接待员工需要友好地接待客户,提供必要的帮助和支持。

2. 咨询和报价根据客户的需求,员工需要咨询客户,并提供产品报价和方案。

3. 保单申请员工需要帮助客户填写保单申请表格,核对相关信息的准确性。

4. 理赔服务当客户遭受损失时,员工需要帮助客户提交理赔申请并跟踪处理进度。

第五章:法律和合规1. 保险法律法规员工需要了解相关的保险法律法规,并严格遵守。

2. 内部合规政策公司有一系列的内部合规政策,员工需要遵守并执行。

第六章:职业发展1. 岗位晋升公司鼓励员工通过学习和提升能力,争取岗位的晋升和更好的发展机会。

2. 培训和学习公司提供定期的培训和学习机会,员工需要积极参与,并不断提升自己的专业知识和技能。

第七章:员工权益和福利1. 薪酬政策公司有公正和透明的薪酬政策,根据员工的贡献和能力给予相应的报酬。

保险行业新人培训手册

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保险行业新人培训手册第一部分:保险行业概述保险是一种金融交易,通过合同将经济风险从一个实体转移给另一个实体。

保险行业在现代社会扮演着重要角色,为个人和组织提供金融保障。

在这部分,我们将介绍保险的定义、种类以及行业发展趋势。

保险的概念保险是一种通过合同转移风险的金融机制,保险公司承担被保险人遭受损失的责任,以换取保险费。

保险种类•人寿保险:保障被保险人的生命和健康,为其家人提供经济保障。

•财产保险:保护财产免受风险影响,如汽车保险、房屋保险等。

•意外保险:保障被保险人在意外事件中的医疗费用和损失。

行业发展趋势随着科技的发展和消费者需求的变化,保险行业正在经历革新。

数字化、智能化和个性化已成为行业发展的关键趋势,保险公司需要不断创新来适应市场变化。

第二部分:保险销售技巧保险销售是保险行业中的关键环节,成功的保险销售员需要具备一定的技能和知识。

在这部分,我们将介绍保险销售的基本技巧和策略。

客户沟通与客户沟通是保险销售的首要任务,销售员需要有效地与客户沟通,了解其需求和风险承受能力。

产品知识销售员需要深入了解公司的保险产品,包括产品特点、保障范围和理赔流程,以便为客户提供专业的建议。

销售技巧•建立信任:与客户建立信任关系是销售成功的关键,销售员需要展现专业、真诚和负责的形象。

•解决问题:了解客户的需求和问题,为其提供定制化的解决方案。

•跟进服务:销售完成后不应该停止,销售员需要保持与客户的联系,提供售后服务和建议。

第三部分:保险理赔流程保险理赔是客户购买保险的关键目的之一,保险公司需要保证快速、公平地理赔。

在这部分,我们将介绍保险理赔的基本流程和注意事项。

理赔流程•报案:被保险人在发生保险事故后需要及时向保险公司报案。

•理赔申请:被保险人需要填写理赔申请表并提供相关证明材料。

•审核和结案:保险公司将对理赔案件进行审核,合格后进行理赔。

注意事项•保持沟通:被保险人在理赔过程中需要与保险公司保持沟通,提供必要信息。

中国人寿新人培训手册

中国人寿新人培训手册

中国人寿新人培训手册【中国人寿新人培训手册】正文:欢迎加入中国人寿大家庭!作为新人培训手册的编写者,我们将为您提供全面而有序的培训方案,确保您能够快速适应并融入我们的公司文化,取得优异的业绩。

以下是本手册的内容概要:第一部分:公司概况及文化价值观1. 公司简介 - 介绍中国人寿的发展历程、经营范围和在行业中的地位,让您对公司产生基本的了解。

2. 公司文化价值观 - 详细介绍中国人寿的核心价值观,包括责任、诚信、创新和协作,帮助您理解并践行公司的价值观念。

第二部分:岗位职责及专业知识培训1. 岗位职责 - 根据您所担任的具体职位,详细阐述您的岗位职责和工作目标,确保您清楚自己在公司中的定位和职责。

2. 专业知识培训 - 根据您所从事的具体领域,提供相关的专业知识培训,包括保险基本知识、销售技巧、产品知识等,帮助您快速掌握必要的业务技能。

第三部分:销售与团队建设1. 销售技巧与方法 - 提供科学、实用、可操作的销售技巧与方法,帮助您成为一名优秀的销售人员,实现个人销售目标。

2. 团队合作- 强调团队合作的重要性,介绍团队协作的方式和技巧,帮助您与团队成员良好地互动合作,共同实现团队目标。

第四部分:个人品质与发展1. 职业道德 - 强调对客户和公司的诚信和负责任,帮助您树立良好的职业道德观念,并严守职业道德规范。

2. 自我管理 - 提供自我管理的方法和技巧,帮助您规划和管理个人时间和事务,实现个人和职业生涯的成功。

第五部分:培训评估与反馈1. 培训评估 - 对您的培训成果进行系统评估,收集反馈意见,以不断改善培训质量和效果。

2. 绩效考核 - 根据您的工作表现,进行绩效考核,评估您在公司中的发展和晋升机会。

结语:本培训手册将成为您在中国人寿的成长与发展的重要指南。

我们相信,通过系统的培训和不断的学习,您将在中国人寿取得卓越的业绩,并实现个人和公司的共同发展目标。

祝您在中国人寿的工作中取得巨大的成功!。

保险中国人寿新人培训手册

保险中国人寿新人培训手册

《新人培训手册》:目录第一章寿险的基本知识第一节风险与保险第二节人身保险的特征与分类第三节人身保险合同要素与条款第四节人身保险的经营第二章寿险商品及其功能第一节寿险商品的功能第二节寿险商品条款要素第三章寿险核保核赔基础知识第一节寿险核保知识第二节寿险核赔知识第三节公司理赔服务介绍(平安保险公司)第四章寿险专业化推销流程第一节专业化推销第二节寿险专业化推销流程第五章主顾开拓第一节主顾开拓的意义第二节主顾开拓的方法第三节主顾开拓途径与技巧第六章接触前准备与接触第一节接触前准备第二节接触第七章说明第一节促成的时机第二节促成的方法第三节促成的话术第四节如何诱导客户鉴约第八章促成第一节拒绝的原因第二节拒绝处理的原则与方法第九章拒绝处理第十章售后服务第一节风险与保险一、风险的定义、分类与对策1、险的定义风险是指在特定客观情况下,在特定的期间内,某种损失发生的可能性。

例如,炒股票可能赚钱,也可能赔钱,这就叫有风险。

2、风险的分类按不同的标准分类,风险有许多种。

按性质划分,风险可分为两类:●纯粹风险:指造成兵贵神速可能性的风险,其所致结果有两种,即损失和无损失。

例如:水灾、火灾、疾病、意外等。

●投机风险:指可能产生收益和造成损害的风险,其所致结果有三种,即损失、盈利和无损失。

例如:赌博、股票买卖、市场风险等。

风险的出现是不能避免的,但我们可采取一些办法来防范风险。

3、防范风险的对策●避免风险是指设法回避损失发生的可能性,从根本上消除特定风险的措施。

例如:如果害怕出现航空事故,可以不乘坐飞机来避免此类事故的发生。

这是一种消极的对策,并不是所有的风险都可以用此种方法来避免的。

对于天灾、战争等人力不可抗拒原因所产生的风险,这种方法根本没有作用。

●控制风险采取有效手段来消除或减轻导致不幸事件的因素。

例如:通过改善道路和加强交通管理来减少车祸的发生。

●自留风险无视风险的存在,把风险保留下来。

此种作法适用于损失频率高而损失程度轻微的风险。

保险业新员工培训手册

保险业新员工培训手册

《新人培训手册》目录第一章寿险的基本知识第一节风险与保险第二节人身保险的特征与分类第三节人身保险合同要素与条款第四节人身保险的经营第二章寿险商品及其功能第一节寿险商品的功能第二节寿险商品条款要素第三章寿险核保核赔基础知识第一节寿险核保知识第二节寿险核赔知识第三节公司理赔服务介绍(平安保险公司)第四章寿险专业化推销流程第一节专业化推销第二节寿险专业化推销流程第五章主顾开拓第一节主顾开拓的意义第二节主顾开拓的方法第三节主顾开拓途径与技巧第六章接触前准备与接触第一节接触前准备第二节接触第七章说明第一节促成的时机第二节促成的方法第三节促成的话术第四节如何诱导客户鉴约第八章促成第一节拒绝的原因第二节拒绝处理的原则与方法第九章拒绝处理第十章售后服务第一节风险与保险一、风险的定义、分类与对策1、险的定义风险是指在特定客观情况下,在特定的期间内,某种损失发生的可能性。

例如,炒股票可能赚钱,也可能赔钱,这就叫有风险。

2、风险的分类按不同的标准分类,风险有许多种。

按性质划分,风险可分为两类:●纯粹风险:指造成兵贵神速可能性的风险,其所致结果有两种,即损失和无损失。

例如:水灾、火灾、疾病、意外等.●投机风险:指可能产生收益和造成损害的风险,其所致结果有三种,即损失、盈利和无损失。

例如:赌博、股票买卖、市场风险等。

风险的出现是不能避免的,但我们可采取一些办法来防范风险。

3、防范风险的对策●避免风险是指设法回避损失发生的可能性,从根本上消除特定风险的措施。

例如:如果害怕出现航空事故,可以不乘坐飞机来避免此类事故的发生.这是一种消极的对策,并不是所有的风险都可以用此种方法来避免的.对于天灾、战争等人力不可抗拒原因所产生的风险,这种方法根本没有作用。

●控制风险采取有效手段来消除或减轻导致不幸事件的因素。

例如:通过改善道路和加强交通管理来减少车祸的发生.●自留风险无视风险的存在,把风险保留下来。

此种作法适用于损失频率高而损失程度轻微的风险。

保险公司新人培训手册72页

保险公司新人培训手册72页

《新人培训手册》:目录第一章寿险的基本知识第一节风险与保险第二节人身保险的特征与分类第三节人身保险合同要素与条款第四节人身保险的经营第二章寿险商品及其功能第一节寿险商品的功能第二节寿险商品条款要素第三章寿险核保核赔基础知识第一节寿险核保知识第二节寿险核赔知识第三节公司理赔服务介绍(平安保险公司)第四章寿险专业化推销流程第一节专业化推销第二节寿险专业化推销流程第五章主顾开拓第一节主顾开拓的意义第二节主顾开拓的方法第三节主顾开拓途径与技巧第六章接触前准备与接触第一节接触前准备第二节接触第七章说明第一节促成的时机第二节促成的方法第三节促成的话术第四节如何诱导客户鉴约第八章促成第一节拒绝的原因第二节拒绝处理的原则与方法第九章拒绝处理第十章售后服务第一章:寿险的基本知识第一节风险与保险一、风险的定义、分类与对策1、险的定义风险是指在特定客观情况下,在特定的期间内,某种损失发生的可能性。

例如,炒股票可能赚钱,也可能赔钱,这就叫有风险。

2、风险的分类按不同的标准分类,风险有许多种。

按性质划分,风险可分为两类:●纯粹风险:指造成兵贵神速可能性的风险,其所致结果有两种,即损失和无损失。

例如:水灾、火灾、疾病、意外等。

●投机风险:指可能产生收益和造成损害的风险,其所致结果有三种,即损失、盈利和无损失。

例如:赌博、股票买卖、市场风险等。

风险的出现是不能避免的,但我们可采取一些办法来防范风险。

3、防范风险的对策●避免风险是指设法回避损失发生的可能性,从根本上消除特定风险的措施。

例如:如果害怕出现航空事故,可以不乘坐飞机来避免此类事故的发生。

这是一种消极的对策,并不是所有的风险都可以用此种方法来避免的。

对于天灾、战争等人力不可抗拒原因所产生的风险,这种方法根本没有作用。

●控制风险采取有效手段来消除或减轻导致不幸事件的因素。

例如:通过改善道路和加强交通管理来减少车祸的发生。

●自留风险无视风险的存在,把风险保留下来。

此种作法适用于损失频率高而损失程度轻微的风险。

保险公司新人培训手册

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某人寿保险公司新人培训手册:目录第一节风险与保险第二节人身保险的特征与分类第三节人身保险合同要素与条款第四节人身保险的经营第一节寿险商品的功能第二节寿险商品条款要素第一节寿险核保知识第二节寿险核赔知识第三节公司理赔服务介绍(平安保险公司)第一节专业化推销第二节寿险专业化推销流程第一节主顾开拓的意义第二节主顾开拓的方法第三节主顾开拓途径与技巧第一节接触前准备第二节接触第一节促成的时机第二节促成的方法第三节促成的话术第四节如何诱导客户鉴约第一节拒绝的原因第二节拒绝处理的原则与方法第一节风险与保险一、风险的定义、分类与对策1、险的定义风险是指在特定客观情况下,在特定的期间内,某种损失发生的可能性。

例如,炒股票可能赚钱,也可能赔钱,这就叫有风险。

2、风险的分类按不同的标准分类,风险有许多种。

按性质划分,风险可分为两类:●纯粹风险:指造成兵贵神速可能性的风险,其所致结果有两种,即损失和无损失。

例如:水灾、火灾、疾病、意外等。

●投机风险:指可能产生收益和造成损害的风险,其所致结果有三种,即损失、盈利和无损失。

例如:赌博、股票买卖、市场风险等。

风险的出现是不能避免的,但我们可采取一些办法来防范风险。

3、防范风险的对策●避免风险是指设法回避损失发生的可能性,从根本上消除特定风险的措施。

例如:如果害怕出现航空事故,可以不乘坐飞机来避免此类事故的发生。

这是一种消极的对策,并不是所有的风险都可以用此种方法来避免的。

对于天灾、战争等人力不可抗拒原因所产生的风险,这种方法根本没有作用。

●控制风险采取有效手段来消除或减轻导致不幸事件的因素。

例如:通过改善道路和加强交通管理来减少车祸的发生。

●自留风险无视风险的存在,把风险保留下来。

此种作法适用于损失频率高而损失程度轻微的风险。

●转移风险指为避免承担风险损失而有意识地北将损失和与损失有关的后果转嫁给其它单位和个人承担。

例如:A、产权转让、租赁、合营这种方式虽然转移了经营风险,但也全部或部分损失了经营利益。

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《新人培训手册》:目录第一章寿险的基本知识第一节风险与保险第二节人身保险的特征与分类第三节人身保险合同要素与条款第四节人身保险的经营第二章寿险商品及其功能第一节寿险商品的功能第二节寿险商品条款要素第三章寿险核保核赔基础知识第一节寿险核保知识第二节寿险核赔知识第三节公司理赔服务介绍(平安保险公司)第四章寿险专业化推销流程第一节专业化推销第二节寿险专业化推销流程第五章主顾开拓第一节主顾开拓的意义第二节主顾开拓的方法第三节主顾开拓途径与技巧第六章接触前准备与接触第一节接触前准备第二节接触第七章说明第一节促成的时机第二节促成的方法第三节促成的话术第四节如何诱导客户鉴约第八章促成第一节拒绝的原因第二节拒绝处理的原则与方法第九章拒绝处理第十章售后服务第一章:寿险的基本知识第一节风险与保险一、风险的定义、分类与对策1、险的定义风险是指在特定客观情况下,在特定的期间内,某种损失发生的可能性。

例如,炒股票可能赚钱,也可能赔钱,这就叫有风险。

2、风险的分类按不同的标准分类,风险有许多种。

按性质划分,风险可分为两类:●纯粹风险:指造成兵贵神速可能性的风险,其所致结果有两种,即损失和无损失。

例如:水灾、火灾、疾病、意外等。

●投机风险:指可能产生收益和造成损害的风险,其所致结果有三种,即损失、盈利和无损失。

例如:赌博、股票买卖、市场风险等。

风险的出现是不能避免的,但我们可采取一些办法来防范风险。

3、防范风险的对策●避免风险是指设法回避损失发生的可能性,从根本上消除特定风险的措施。

例如:如果害怕出现航空事故,可以不乘坐飞机来避免此类事故的发生。

这是一种消极的对策,并不是所有的风险都可以用此种方法来避免的。

对于天灾、战争等人力不可抗拒原因所产生的风险,这种方法根本没有作用。

●控制风险采取有效手段来消除或减轻导致不幸事件的因素。

例如:通过改善道路和加强交通管理来减少车祸的发生。

●自留风险无视风险的存在,把风险保留下来。

此种作法适用于损失频率高而损失程度轻微的风险。

●转移风险指为避免承担风险损失而有意识地北将损失和与损失有关的后果转嫁给其它单位和个人承担。

例如:A、产权转让、租赁、合营这种方式虽然转移了经营风险,但也全部或部分损失了经营利益。

B、投保保险,即通过保险合同把风险转移给保险公司。

这种方式只需损失少量保险费而达到风险转移的目的。

因此说保险是风险转移最直接最有效的方式。

二、保险的定义、作用及分类1、保险的定义根据《中华人民共和国保险法》第2条规定:保险是指投保人根据合同约定,向保险人支付保险费,保险人对于合同约定的可能发生的事故因其发生所造成的财产损失承担赔偿保险金责任,或者当被保险人死亡、伤残、疾病或者达到合同约定的年龄、期限时承担给付保险金责任的商业保险行为。

注:投保人是指与保险人订立保险合同,并依约负有支付保险费义务的人。

保险人是指与投保人订立保险合同,并承担赔偿或者给付保险金责任的保险公司。

2、保险的特征从保险的概念可以看出保险有以下几个特征:●经济性保险是一种经济保障活动,体现了一种经济关系,即商品的等价交换关系。

●互助性保险是一种经济互助关系,体现了被保险人“人人为我,我为人人”的思想。

●法律性从法律角度看,保险又是一种合同法律行为。

●科学性保险是以数理计算为依据而收取保险费的。

三、保险的职能与作用1、保险的基本职能:通过分摊风险补偿损失或给付保险金。

2、保险的作用:(1)保险在宏观经济中的作用:●保障社会再生产的正常进行;●有利于财政收支平衡和信贷收支平衡;●增加外汇收入,增强国际支付能力;●有利于科学技术向现实生产力的转化;(2)保险在微观经济中的作用:●有利于受灾企业及时恢复生产●促进企业加强风险管理●有利于安定人民生活3、保险的分类由于分类标准不同,会有不同的分类。

按保险对象分:(1)财产保险以财产及其有关利益为保险标的的保险。

(2)人身保险以人的寿命和身体为保险标的的保险。

第二节人身保险的特征与分类一、人身保险的特征人身保险与财产保险相比,有以下一些特征,这些特征正是两大类保险的区别所在。

1、保险金额的确定不以保险标的的价值为依据人的寿命和身体的价值不能用金钱来衡量,因此人身保险不能通过保险标的的价值确定保险金额,而是以投保人和被保险人协商约定的金额作为保险金额给付。

此项金额的确定与投保人、被保险人、受益人的收入与需求有关。

2、保险金的给付属约定给付人身保险合同发生约定的事件后,保险人依合同约定的金额给付保险金,而不以保险事故发生造成的实际损失计算,因为人的生、死、伤、残、病等情形无法衡量其经济上的实际损失。

(在人身保险合同中也有例外,如医疗保险,既可以采取约定给付,也可采用补偿的方式。

因为医疗费用的损失是可以确定的,与一般财产保险类似。

)3、保险利益是以人与人的关系来确定,而不是以人与物或责任的关系来确定根据《保险法》规定,人身保险合同主要采取限制家庭成员关系、范围并结合被保险人同意的方式,对人身保险合同的保险利益加以明确。

此外,人身保险只要求投保人在投保时保险标的具有保险利益。

4、保险期间具有长期性人身保险合同中,有相当一部分属于长期合同,尤其是人寿保险,保险期间通常在五年以上,有的险种则贯穿人的一生。

二、人身保险的分类人身保险根据保障范围不同,可划分为人寿保险、意外伤害保险和健康保险。

1、人寿保险指以被保险人的寿命为保险标的、以生死为给付保险条件的人身保险。

又可分为以下几种:(1)生存保险以人的生存为给付条件。

(2)死亡保险以人的残废作为给付条件。

(3)两全保险保险期内无论死亡还是生存期满,保险人都给付保险金。

2、意外伤害保险是指保险人对被保险人因意外伤害事故以致残废或残疾,按照合同约定给付全部或部分保险金的一种人身保险。

3、健康保险指被保险人在患疾病时发生医疗费用支出,或因疾病所致残疾或死亡时,或因疾病、伤害不能工作而养活收入时,由保险人负责给付保险金的一种保险。

第三节人身保险合同要素与条款一、人身保险合同人身保险合同是指以人的生命和身体为保险标的的保险合同。

是双方当事人约定,收投保方向保险方缴付保险费,保险方对于被保险人在合同规定的期限内约定保险事故发生,或生存至合同期满,依约定方式给付保险金的协议。

二、人身保险合同的要素1、人身保险合同的主体人身保险合同的主体包括当事人与关系人。

与合同直接发生关系的是当事人,即保险人和投保人;与合同具有间接关系的是关系人,即被保险人、受益人。

被保险人是指其财产或者人身受保险合同保障,享有保险金请求权的人。

投保人可以为被保险人。

受益人是指人身保险合同中收被保险人或投保人指定的享有保险金请求权的人。

受益人一般收被保险人或投保人指定;若未指定受益人,则为被保险人的法定继承人。

2、人身保险合同的客体人身保险合同的客体是指投保人对保险标的具有的保险利益。

保险利益是指投保人对保险标的具有法律上承认的利益。

保险标的是指作为保险对象的财产及其相关利益或者人的生命和身体。

在人身保险中,保险标的是人的生命和身体。

3、人身保险合同的内容(1)保险人名称和住所(2)投保人和被投保人的名称和住所及受益人名称和住所。

(3)保险责任和责任免除保险责任是指保险合同载明的保险人应承担的经济赔偿或保险金给付责任。

责任免除又称除外责任,是指保险人对保险责任的限制,保险人不承担的赔偿或保险金给付责任。

(4)保险期间和保险责任开始时间(5)保险金额(6)保险费及其支付或给付方法(7)保险金赔偿或给付方法(8)健康声明(9)违约责任及争议处理(10)订立合同的年、月、日三、人身保险合同的主要条款1、不可抗辩条款指自人身保险合同订立时起,超过法定时限后,保险人不得以投保人在投保时违反如实告知义务、误告、漏告、隐瞒某些事实为理由而主张合同无效或拒绝给付保险金的条款。

在我国这一条款仅适用于年龄方面。

2、宽限期条款指约定分期支付保险费的合同,投保人支付首期保费后,未按时交付分期保险费,法律规定或合同约定给予投保人一定的宽限时间的条款(一般规定为30-60天)。

宽限期内,即使未交纳保险费,保险合同仍能保持效力。

3、自杀条款指关于被保险人自杀,保险人是否赔偿的条款,该条款一般规定:如果被保险人在保单出立后的二年内自杀,不论其精神正常与否,保险人都不给付保险金。

但可将保单现金价值一次付给其受益人。

超过二年后被保险人自杀的,不适用该条款。

4、不丧失现金价值条款指规定不因保单效力变化而丧失现金价值的条款。

人身保险合同缴费满若干年(通常是二年以上)后,将会积存一定的责任准备金,随着时间的延伸而形成保单的现金价值。

这种现金价值不因保单效力的变化而丧失。

投保人有权选择有利于自己的方式,来处理这种现金价值。

5、年龄误告条款指规定在签订合同时,投保人错误申报被保险人年龄如何处理的条款。

被保险人的年龄是决定保险费率的重要依据,如果投保人在投保时错误地申报了被保险人的年龄,保险合同并不因此而无效。

保险事故发生时,保险人可以按照投保人实际缴纳的保险费和被保险人的真实年龄高速保险费或给付保险金的数额。

6、复效条款指规定保单因不按期缴费而失效,一定期限内投保人可以申请恢复保单效力的条款。

人寿保险合同因投保人不按期缴纳保险费失效之后,自失效之日起的一定时期内,投保人可以向保险人申请效力恢复。

经过保险人审查同意后,投保人补缴失效期间的保险费及利息,保险合同即可恢复效力。

但保险人对于失效期间发生的保险事故仍不负责。

第四节人身保险的经营一、保险费的构成保险费是投保人为取得保险保障而交付给保险人的费用。

保险费=保险金额×保险费率保险金额是保险人承担保险责任的最高限额。

保险费率又称保险价格,是单位保险费与保险金额之比。

二、费率三要素1、预定死亡率:死亡率上升,则保费率上升;2、预定利息率:利息率上升,则保费率下降;3、预定营业费用率营业费用率上升,则保费率上升。

以上三者是寿险保险费率计算的三要素。

寿险的保险对象是人的寿命,这一点决定了费率计算首先要考虑的因素是死亡率。

寿险是一种长期合约,保险人在计算保费时通常考虑向被保险人支付一定的利息。

保险人给付的利率越高,投保人所交的保费越少。

寿险公司经营需要的费用,经过科学合理的计算和分摊,构成了保险费的一部分。

第二章:寿险商品及其功能第一节寿险商品的功能寿险商品同其它商品一样,也具有一般商品的三种功能,即内在核心功能,外在展示功能和扩增递延功能。

一、内在核心功能寿险商品的内在功能体现为保险商品的性质。

人寿保险类的商品为人们提供残废保障、生存保障或生死两全保障,如:养老保障、疾病身故保障等;意外伤害类保险则为人们提供意外伤残、意外身故保障;疾病保险因保险商品不同,有的提供住院医疗保障,有的则提供重大疾病保障等等。

所谓内在核心功能,就是指险种“保死亡就保死亡,保生存就是保生存,保意外就是保意外”,没有任何华丽的词藻修饰。

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