员工宿舍楼管理制度(1).doc
员工公寓楼规章制度
员工公寓楼规章制度第一章总则第一条为规范和管理员工公寓楼，保障员工的安全和生活质量，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于员工公寓楼的所有入住员工，包括租户和购房人。
第三条入住员工公寓楼的员工，应当遵守本规章制度，积极配合居委会、物业公司等管理单位的工作，共同维护公寓楼的和谐稳定。
第二章公共区域管理第四条公共区域包括但不限于大厅、电梯、楼道、供暖设备间等区域。
第五条公共区域内禁止吸烟、走私、放鞭炮等危害公共安全和环境的行为。
第六条公共区域内禁止摆放私人物品、大件物品等影响通道和消防安全的行为。
第七条入住员工应当爱护公共区域设施设备，不得随意损坏或破坏。
第八条入住员工应当遵守公共区域的使用时间，不得在夜间大声喧哗或影响邻里正常休息。
第三章房屋管理第九条入住员工应当合理利用房屋空间，不得擅自改变房屋结构或进行装修、拆除等影响整体安全的行为。
第十条入住员工应当注意清洁卫生，定期打扫房间、清理垃圾，保持房屋整洁。
第十一条入住员工应当妥善保管房屋钥匙，不得将钥匙交给他人或随意挂出门外。
第十二条入住员工应当保持房屋内的环境整洁，不得滋生蚊蝇或产生异味。
第十三条入住员工应当遵守用水、用电、用气等规定，合理使用公共资源。
第四章安全管理第十四条入住员工应当遵守消防安全规定，不得私拉电线、燃放烟花爆竹等危及火灾安全的行为。
第十五条入住员工应当注意居家安全，不得遗留明火、易燃物品等危险物品。
第十六条入住员工应当定期自查电线、燃气管道等设施设备，及时消除安全隐患。
第十七条入住员工应当严格遵守电梯使用规定，不得超载、乱按按钮等滥用电梯。
第五章纪律管理第十八条入住员工应当遵守居委会、物业公司等管理部门的规定，听从工作人员的管理。
第十九条入住员工应当遵守公寓楼的相关规章制度，不得有违法违纪行为。
第二十条入住员工应当尊重邻居，遵守社会公德，不得打架斗殴、恶语相向等损害社会和谐的行为。
第六章处罚规定第二十一条对于违反本规章制度的员工，管理单位将根据情节轻重，依法进行相应处理。
公司员工宿舍管理制度完整版
公司员工宿舍管理制度完整版公司员工宿舍管理制度()完整版1一、为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，使水、电、财物等到成分合理利用，避免不必要的浪费，特制订本规定。
二、员工申请住宿条件1.公司员工在城关无适当住所或交通不便者，可以申请住宿。
2.凡有以下情况之一者，不得住宿：(1)思想不稳定者。
(2)有地方居住者。
(3)有不良嗜好者。
(4)患有传染病者。
3.不得携眷或他人住宿。
三、本公司提供员工宿舍系现住人尚在本公司上班为条件，倘若员工离职(包括自动辞职、免职、解职、除名等)时，对宿舍的使用权当然终止，届时该员工应于离职日当天内，交出属于公司的钥匙和用品用具，结清水电费，并迁离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费用。
四、宿舍统一由公司委托的寝室室长管理，其工作任务及其权利如下：1、负责一切内务，掌握宿舍房间动态及利用状况，分配、监督清扫，保持整洁，维持秩序，负责管理水电，协助公司管理人员计算水电费，掌握宿舍员工的思想动态，及时向公司管理人员汇报。
2、监督轮值人员维护环境清洁、门窗的关闭(尤其夜晚及遇有大风)、水电关闭。
3、有权对宿舍的违纪违章进行处置和罚款。
4、有下列情况之一者，应通知公司管理部：(1)违反宿舍管理规则，情节严重者。
(2)留宿亲友者。
(3)宿舍内有不法行为或外来灾害时。
(4)员工身体不适应负责照顾，病情重大者应通知其亲友及公司领导并送医院。
五、员工对所居住宿舍，应尽管理人责任，不得随意改造或变更房舍。
六、员工不得将宿舍之一部分或全部转租或借予他人使用，若经发现，即停止其居住权利，并给予一次罚款100元。
七、公司将有关宿舍现有的用具设备以完好状态交与员工使用，如有疏于管理或恶意破坏，酌情由有关人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重论处。
八、宿舍的租金由公司负责，水电费100%由居住员工承担，按照实际居住的天数计算到人，在工资中扣除。
公司员工宿舍管理制度完整版（精选22篇）
公司员工宿舍管理制度完整版（精选22篇）公司员工宿舍管理制度完整版篇1为了加强本司员工宿舍安全管理，确保公司财产及员工财产的安全，给员工创造一个安静、整洁、卫生、舒适的.生活环境，特制定本条例：1、公司为员工提供宿舍，由人事部统一规划宿舍设施，员工本人有权选择是否住宿厂舍；凡是住宿厂舍的员工，必须遵守《员工宿舍管理条例》之规定，若有违者，人事部视情况给予处罚或取消其住宿资格。
2、住厂舍员工，必须服从宿舍保安安排，未经批准，任何人不得私自调换房间或床位；严禁乱住、混住，若有违者，给予罚款50元。
3、任何人不得带非本厂人员进入宿舍或留宿厂舍；法定假日若有本厂员工亲属需留宿者，必须填写书面申请，经人事部经理或工场长批准后，方可留宿，否则，一律不得留宿。
若有违者，给予罚款50元。
4、严禁在宿舍私拉电源线及电源插头、电炉、煤油炉、使用电饭煲等，若有违者，给予罚款100元，后果严重者送交机关处理。
5、禁止在员工宿舍内饮酒滋事、赌博，凡被查获利用纸牌或麻将在员工宿舍赌博者，给予无经济补偿解雇；无理取闹者，送交机关处理。
6、未经公司领导同意，任何人不得私自进入异性房间，若有违者，给予罚款100元。
（因工作原因或保安检查宿舍除外）7、爱护宿舍各类公用设施，保障设施的完好，对人为因素损坏公用设施的，将严惩违纪人，并责令赔偿公司经济损失；针对个别房间不能举报肇事人的，由其房间员工均分承担赔偿金。
8、各房间员工必须将垃圾放入指定的垃圾桶内，不得乱扔、乱放，若有违者，给予罚款30元。
9、为保障员工的安全，避免非本厂人员进入宿舍，请员工出入宿舍门时，自觉出示厂证，配合当值保安人员的检查；针对不自觉出示厂证或不接受当值保安人员检查的，给予罚款50元。
10、宿舍当值保安员应加强宿舍检查及管理，杜绝已搐、解雇、自离等人员留宿厂舍，凡因当值保安员值班不严，造成留宿厂舍者，给予当值保安员从重处理。
11、住宿厂舍的员工，必须在晚上24：00时之前返回厂舍，超过24：00时未返回宿舍者，宿舍当值保安员有权拒绝公进入宿舍；针对无理取闹者，上报人事部从重处理。
工人宿舍管理制度1
工人宿舍管理制度工人宿舍管理制度主要包括以下几个方面：1.入住与退宿管理：•工作满一定天数且签订聘用合同的员工，需要住宿时，应统一由行政部开具《住宿申请单》，经部门主管同意和行政人事部批准后，方可安排住宿。
•员工离职或调动时，需及时办理退宿手续，并退还宿舍内配备的公共用品。
2.宿舍长职责：•每宿舍应选定一名宿舍长，负责维护宿舍内的秩序和卫生。
•宿舍长应监督宿舍成员遵守宿舍管理制度，并定期组织宿舍成员进行卫生清洁。
3.宿舍安全规定：•禁止在宿舍内使用煤油、火炉、煤气灶等危险器具。
•严禁在宿舍内乱丢烟头、垃圾、随地吐痰、乱倒剩饭剩菜等行为。
•宿舍内严禁存放易燃易爆物品，如酒精、油漆等。
•宿舍成员应严格遵守作息制度，不得影响他人休息。
•宿舍成员应自觉维护宿舍内的安静，不得大声喧哗或进行其他扰民行为。
4.公共设施与财产管理：•宿舍内的床位、门窗、玻璃等公共设施应妥善使用，不得私自拆卸或损坏。
•宿舍成员应爱护宿舍财产，如有损坏或丢失，需按价赔偿。
•严禁在宿舍内私自拉接电线、使用大功率电器或长明灯等违规行为。
5.卫生与环境维护：•宿舍成员应定期清扫宿舍，保持宿舍卫生清洁。
•垃圾应倒在指定区域内，严禁随便抛撒。
•宿舍成员应共同维护宿舍区的环境整洁，不得在走廊、通道及公共场所堆放杂物或养宠物。
6.其他注意事项：•宿舍成员应遵守社会公德和宿舍管理规定，不得在宿舍内进行酗酒、打架斗殴、赌博等违法活动。
•宿舍成员应相互尊重、和睦相处，共同创造一个良好的居住环境。
综上所述，工人宿舍管理制度旨在确保宿舍的安全、卫生和秩序，保障员工的合法权益和生活质量。
所有住宿员工都应自觉遵守相关规定，共同维护宿舍的和谐稳定。
公司员工宿舍管理制度(完整版)
公司员工宿舍管理制度(完整版)公司员工宿舍管理制度精选篇11、住宿员工应经综合部批准后，到财务部预交押金100元，方可按照批准的房间及床位入住。
对未经批准私自入住及私自调换房间者处50元罚款并予以清退。
2、住宿员工必须服从宿舍管理员、舍长的管理，违者予以警告并处10---50元罚款，情节严重者责令搬出宿舍。
3、爱护宿舍内的门、窗、床、衣橱等公共财物，造成损坏按原价赔偿。
4、禁止在宿舍内存放大量现金及贵重物品，手机、项链、戒指、现金、充值卡应做到随身携带以免丢失和被盗。
5、严禁盗窃他人物品，违者按盗窃价值10倍罚款并予以除名;情节严重者依法移交公安机关处理。
6、不得将宿舍房门钥匙转交他人使用或保管，违者处20元罚款/次;对因此而发生的室内物品丢失、被盗，追究转交人的赔偿责任。
7、住宿人员上班、外出等室内无人时，严禁非本宿舍人员进入，违者予以警告并处50元罚款/人次;期间，室内发生物品丢失、被盗追究其相关责任者的赔偿责任。
8、禁止在室内、楼道、房间门口堆存垃圾、杂物;不准在楼道内洗头、洗澡、泼水，违者处10元罚款/次。
9、不准从楼上往下倒水、扔垃圾，违者处10元罚款/次。
10、严禁将外人带入宿舍内;严禁容留亲戚、朋友或辞职、辞退人员在宿舍内住宿，违者处50元罚款/次。
11、未经批准男同志不得进入女宿舍楼内，一经发现或被举报处50元罚款/次。
12、保持室内整洁，不准乱贴、乱挂、乱画，违者处10元罚款/次。
13、晾晒衣物应在指定地点，严禁在楼梯走廊内上搭下挂，违者处10元罚款/次。
14、讲究集体公德，不准在宿舍及楼道内跺脚、嬉戏、大声喧哗、打闹追跑，以免影响他人休息，违者处20元罚款/次。
15、厉行节约，杜绝长明灯、长流水、风扇无人空转等浪费现象，违者处20元罚款/次。
公司员工宿舍管理制度精选篇2一、目的为使员工宿舍保持良好、清洁、整齐的环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息，维护宿舍安全和提高环境品质，特制订本制度。
办公室员工宿舍管理制度.doc
办公室员⼯宿舍管理制度.doc办公室员⼯宿舍管理制度4办公室员⼯宿舍管理暂⾏制度为加强本公司办公室员⼯宿舍安全管理，为员⼯营造⼀个安静、整洁、舒适的⽣活环境，共创⽂明宿舍，特制定本规定。
⼀、宿舍规定：1、公司宿舍仅提供给本公司办公室员⼯居住。
为保证安全，严禁在宿舍内接待及留宿外来⼈员；⼀经发现，当事⼈罚款XX 元/次，连续⼆次则取消住宿资格。
2、有传染病或有不良嗜好者，不得住宿，⼀经发现应⽴即报告，并及时采取有效措施。
3、员⼯应⾃觉节约能源及排除不安全隐患，做到⼈离电断、⽓停、⽔关。
公司为员⼯每⼈每⽉承担⽤⽔X⽅、⽤电X度（夏季6⽉⾄8⽉每⼈每⽉XX 度）满⾜⽣活需求，如有超出，则超出部分由住宿员⼯分摊。
4、住宿员⼯必须服从宿舍长安排。
已分配好的房间和床位，未经批准不得擅⾃更换。
5、住宿员⼯应共同维护居住环境的安宁，不得在休息时段内⼤声喧哗、嬉闹或播放⼤功率⾳响，晚上23：00以后应停⽌⼀切防碍他⼈的娱乐活动。
晚归者24：00之前必须到舍，负责倒锁好门窗。
如有违约者，罚款XX元/次。
⼆、卫⽣值⽇1、公司宿舍实⾏宿舍长负责制。
宿舍长负责安排宿舍卫⽣值⽇表,监督卫⽣值⽇员⼯作，检查房间设施,申报⽇常维修,检查排除安全隐患，安排⼊职⼈员床位, 清点离职⼈员物品，组织宿舍定期卫⽣⼤扫除等。
宿舍内的卫⽣值⽇安排，由宿舍长制定后在宿舍张贴⼀份，交办公室⼈事存档⼀份。
2、住宿员⼯务必按照宿舍长安排的值⽇表轮流担当，值⽇者负责当天的宿舍卫⽣打扫和保洁，临睡前检查⽔、⽓是否关闭，是否存在其它不安全隐患；值⽇者有责任及义务提醒各位员⼯整理个⼈床铺、物品，保持公共环境整洁。
三、物品管理1、宿舍配备的设施物品,由宿舍长进⾏监管。
如有公共设施物品的增添或报废，由宿舍长负责登记并及时上报办公室，由办公室⼈事负责《宿舍固定资产表》的修订。
办公室将定期指派专⼈查核。
2、员⼯应共同爱护宿舍内所有的公共设施及物品，不得私⾃拆换、占⽤。
员工宿舍管理制度(6篇)
员工宿舍管理制度员工宿舍是宾馆为员工带给舒适、安全的休息和学习场所。
为了保证有良好的住宿环境，特制定管理制度如下：1、室内注意持续清洁，不许乱扯绳、拉线、钉墙、贴画等。
2、爱护公物，损坏照价赔偿。
3、配给个人的物品需完好无损。
4、不许带外人进入宿舍，离职人员不得进入宿舍。
5、禁止进入异性人员宿舍。
6、严禁在宿舍内私接电源以及使用各种电器等。
7、不许在宿舍烧煤炉、做饭、烧水、看黄色书刊、聚赌等。
8、不许在宿舍大声喧哗和进行影响他人休息的活动。
9、不许在宿舍饮酒。
10、讲究个人卫生，持续室内外清洁，不得向窗外、走廊、楼下泼水、丢废弃物，更不得在走廊、平台上随地大小便。
11、住宿员工须在晚____时前归宿就寝，值班晚归人员除外，过点后寝室长或宿舍管理员有权拒绝开门。
12、当晚有事不能回宿舍者，须向寝室长或宿舍管理员写出书面请假条，不得擅自夜不归宿，当月累计两次者，清出宿舍。
13、个人物品要妥善保管，提高警惕，防火防盗。
14、自觉维护宿舍卫生。
15、节约用水、用电，做到人走灯熄，人离水关。
16、每间宿舍设有寝室长____名，负责宿舍内务卫生及安全管理。
17、宿舍门钥匙由寝室长掌握，不得交与他人。
18、所有在住员工，应互相监督，对举报者，事实清楚，将给予奖励。
19、在住员工每月交纳____元卫生费，从工资中扣除。
注：对违反以上制度的员工，宾馆将处以每次____元的罚款，情节严重者另行处理。
员工宿舍管理制度（2）为了使员工宿舍保持一个良好、清洁、整齐、有序的环境，以保证员工在工作之余得到充分休息，更好的提高工作效率，制定本制度。
一、员工住宿应服从公司的统一安排，按指定房间住宿。
住宿房间及房间内设施不得随意改造和变更。
二、宿舍所有设备(包括床铺、门窗等)，住宿员工有责任维护其完好。
如有疏于管理或恶意损坏者，由其担负修理费或赔偿费，并视情节轻重给予纪律处分。
三、住宿员工应轮流值班，负责公共地区的清洁，公共设施的修缮，用火及水、电门窗等的安全巡视，预防事故发生;发现问题或隐患应采取相应措施并及时报告。
员工宿舍管理制度范本（5篇）
员工宿舍管理制度范本第一章总则第一条为规范公司员工宿舍管理，提高宿舍使用效率，保障员工生活权益，制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工宿舍的管理。
第三条公司将严格按照国家相关法律法规的要求，提供良好的员工宿舍生活环境，并加强对员工宿舍的管理。
第四条员工宿舍的管理由宿舍管理员负责，宿舍管理员由公司确定并委派。
第五条员工宿舍的使用权归公司所有，员工在使用期间应遵守本制度的规定。
第六条员工宿舍内不得进行任何非法活动，不得进行赌博、娱乐、麻将等违法行为。
第七条任何单位或个人不得擅自变相占有、借用、出租员工宿舍。
第八条未经公司批准，不得在员工宿舍内挂设广告、横幅或张贴非相关内容。
第二章宿舍分配第九条公司将根据员工职务、岗位级别、实际工作需要等因素，合理分配员工宿舍。
第十条员工宿舍的申请、分配及变更程序应遵循公开、公平、公正的原则。
第十一条员工宿舍的分配和调整需经公司同意，并按照规定的程序进行。
第三章宿舍使用第十二条员工入住后，应按规定时间办理入住手续，办理入住手续时需提供身份证明和其他相关证明文件。
第十三条员工宿舍内禁止存放易燃危险品、爆炸性物品及其他违禁物品。
第十四条员工宿舍内禁止进行大声喧哗、打闹娱乐等影响他人休息的行为。
第十五条员工宿舍内禁止随意搬动、乱堆乱放宿舍家具和设备。
第十六条员工宿舍内禁止从事违法活动或影响社会公共秩序的行为。
第十七条员工宿舍内禁烟，禁止在室内吸烟。
第十八条员工宿舍内不得私自安装电器设备，如需使用额外电器设备需向宿舍管理员申请并获得批准。
第十九条员工宿舍内须节约用水、用电，不得浪费公共资源。
第四章宿舍保洁第二十条员工宿舍的日常保洁由宿舍管理员负责安排，员工在宿舍使用期间应做好个人卫生及卫生环境保持。
第二十一条员工宿舍内不得擅自更换宿舍内的床上用品、家具等物品。
第二十二条员工宿舍内严禁乱扔垃圾，应按照公司规定的时间和方式进行分类、投放垃圾。
第二十三条员工宿舍内应保持通风，禁止在宿舍内堆放杂物。
职工宿舍楼管理制度
职工宿舍楼管理制度一、宿舍楼管理的目的及原则1.目的：保障员工的安全、舒适和生活质量，维护宿舍楼的管理秩序，营造良好的居住环境，提高员工的工作效率和生活幸福感。
2.原则：公平、公正、公开、便捷。
二、住宿入住管理1.入住条件：只允许企业正式员工在宿舍楼内居住。
2.入住申请：员工需要填写入住申请表，经过所在部门审核后，由宿舍楼管理员审批并登记入住。
3.入住合同：员工与企业签订入住合同，明确各方责任和权益。
4.入住时间：员工入住宿舍楼需遵守规定的入住时间，不得超过规定时间。
三、宿舍楼公共设施管理1.环境卫生：宿舍楼的公共区域由专人负责清洁卫生，员工爱护公共设施，保持整洁干净。
2.用水用电：员工使用水电设备应遵守使用规定，节约用水用电。
3.安全设施：宿舍楼应配备相应的安全设施和消防设备，员工需熟悉使用方法，并定期参加安全知识培训。
四、宿舍楼秩序管理1.作息时间：宿舍楼应有明确的作息时间，员工需遵守作息时间，保持宿舍楼的宁静。
2.噪音管理：员工在宿舍楼内需保持低音量，不得大声喧哗，特别是在休息时间。
3.宠物管理：宿舍楼内禁止养宠物。
4.禁止吸烟：宿舍楼内禁止吸烟，只允许在规定的吸烟区域内吸烟。
五、管理惩处措施1.违规行为：员工如有违反宿舍楼管理制度的行为，将受到相应的管理惩处，如警告、罚款、调离宿舍等。
2.投诉处理：员工可向宿舍楼管理员投诉其他员工的违规行为，宿舍楼管理员需及时处理并保障投诉者的合法权益。
六、维护宿舍楼安全1.防火安全：员工需严禁在宿舍楼内使用明火，禁止堆放易燃易爆物品。
2.疫情防控：员工需遵守疫情防控措施，配合企业进行体温测量、健康登记等工作。
3.巡查检查：宿舍楼管理员需定期巡查宿舍楼，发现问题及时处理，确保宿舍楼的安全。
七、宿舍楼改善计划1.维修管理：宿舍楼管理员需定期检查宿舍设施和设备的安全性和实用性，及时进行维修和更换。
2.改善环境：对宿舍楼的环境进行改善，如增加绿化植被、改善通风等。
公司员工宿舍管理制度规章(5篇)
公司员工宿舍管理制度规章第一章总则第一条为规范公司员工宿舍的管理，维护员工宿舍的正常秩序和工作生活环境，提高员工的居住质量，制定本制度。
第二条公司员工宿舍管理制度规章适用于本公司所有员工宿舍，员工宿舍包括单身员工宿舍和夫妻宿舍。
第三条公司员工宿舍的管理工作由宿舍管理员负责，公司领导负责对员工宿舍管理工作的监督和指导。
第四条员工宿舍的使用和管理应依法合规，符合公司规定，遵循社会公德。
第二章宿舍使用和分配第五条每位员工进入公司后，可根据个人情况申请入住公司提供的员工宿舍。
第六条公司员工宿舍的分配原则为：按照工作岗位和职位级别的要求，按序进行分配。
第七条公司员工宿舍的分配由公司人事部门统一负责，宿舍分配结果公示后，员工可向人事部门提出异议。
第八条员工宿舍的入住期限一般为合同期限，如需续住，需提前向公司人事部门申请，并经审核批准。
第九条入住员工宿舍的员工，需签订《员工宿舍使用合同》，明确双方的权益和义务。
第十条公司员工宿舍不得用于其他非法用途，不得擅自转租、转借、转让宿舍。
第三章宿舍维护和管理第十一条入住员工宿舍的员工，应按时缴纳宿舍管理费用，并保持宿舍的清洁卫生。
第十二条员工宿舍由宿舍管理员进行日常管理，宿舍管理员应做好宿舍的安全防范和消防工作。
第十三条宿舍管理员应按照公司的规定做好员工宿舍的巡查工作，发现问题及时上报，并协助解决。
第十四条入住员工宿舍的员工，不得擅自改动宿舍内部结构和布置。
第十五条入住员工宿舍的员工，应合理使用宿舍内设备和设施，不得违规使用或损坏。
第十六条入住员工宿舍的员工，应遵守宿舍的秩序，不得扰乱宿舍居住环境。
第十七条入住员工宿舍的员工，应保管好个人财物和重要文件，不得在宿舍内存放易燃、易爆、有毒、有害物品。
第四章大型设备和共用设施的管理第十八条公司员工宿舍的大型设备（如电视机、冰箱、洗衣机等）由公司统一购置，入住员工可使用，并负责设备的日常维护和保养。
第十九条公司员工宿舍的共用设施（如公共厨房、卫生间等）由宿舍管理员进行日常清洁和消毒，使用人员应保持卫生和保持设施的正常使用状态。
员工宿舍楼管理制度
员工宿舍楼管理制度1. 背景和目的员工宿舍楼是为了满足公司员工的住宿需求而建立的，为了维护宿舍楼的良好秩序和员工的安全，制定本管理制度。
2. 宿舍楼管理责任公司的宿舍楼管理由相关部门负责，包括但不限于人力资源部和物业管理部门。
这些部门将共同负责宿舍楼的安全、维修、清洁和秩序管理等工作。
3. 宿舍楼住宿管理规定3.1 入住申请•员工需要提前向人力资源部门申请入住宿舍楼。
•入住申请需要提供个人身份证明、工作单位信息以及紧急联系人信息。
3.2 入住资格•宿舍楼仅限公司员工居住，不允许非公司员工或其他人员入住。
•入住宿舍楼需要符合公司的相关规定和资格标准。
3.3 住宿期限•员工的住宿期限应与其工作合同的有效期一致。
•若员工需要延长住宿期限，需要提前向人力资源部门申请并获得批准。
3.4 住宿费用•公司根据员工职级、住宿类型等因素，收取相应的住宿费用。
•员工需要按时支付住宿费用，逾期未缴纳的将被取消住宿资格。
3.5 宿舍楼安全规定•员工需要严格遵守消防安全规定，禁止私拉乱接电线、私建隔断等违法行为。
•禁止在宿舍楼内存放易燃、易爆等危险品。
•宿舍楼禁止吸烟，员工需在指定区域吸烟。
3.6 宿舍楼卫生管理•宿舍楼内卫生由员工自行负责，保持宿舍环境整洁。
•宿舍楼仅限员工本人居住，禁止携带宠物入住。
•将垃圾分类投放，严禁乱丢乱倒。
3.7 宿舍楼秩序管理•宿舍楼内禁止大声喧哗、开启音响、违规聚餐等扰乱他人休息的行为。
•禁止在宿舍楼内从事非法活动或违法行为。
4. 宿舍楼维修与设备设施管理4.1 宿舍维修•员工在住宿期间遇到宿舍设施损坏或故障时，需要及时向物业管理部门报修。
•物业管理部门将及时响应并处理维修请求。
4.2 宿舍设施管理•员工需要妥善保管好宿舍内的设施和物品，如有损坏需要赔偿。
•不得私自移动和拆卸宿舍内的设备和设施。
5. 违规处理及处罚5.1 违规行为•对于严重违反宿舍楼管理制度的员工，公司将视情况采取相应的处罚措施，包括但不限于警告，暂停住宿资格，终止住宿资格等。
单位职工宿舍管理制度(五篇)
单位职工宿舍管理制度为了搞好员工宿舍，加强治安，保障员工有一个清洁、舒适、安静、秩序良好的住宿环境，特规定如下:⑴入职员工由人事部统一安排房间、床位，凭人事部签发的住宿单到员工宿舍入住。
⑵离职人员必须在离职____天之内搬离宿舍，由舍监收回钥匙并开退宿证明后，再到人事部办理手续。
⑶已入住员工退宿须提前____天到人事部注销，否则按在住员工一样交纳各种杂费(水电)。
⑷未经人事部同意住宿员工不准私自调房、调床。
⑸公司员工若提供钥匙及私配给非公司人员者，除取消其住宿资格外，另罚款处理，若哟失窃，并追究其责任。
⑹员工宿舍范围内若遇到非公司员工有义务询问其情况，以防盗贼混入宿舍内。
⑺各员工应自觉养成良好的社会公德和卫生习惯，自觉维护宿舍安全，搞好室内外卫生，按值日表轮流打扫卫生，以保持宿舍卫生⑻严禁将垃圾等杂物投入下水道、厕所内和抛出窗外。
⑼自觉爱护宿舍的一切设施及房屋结构布局，不准擅自改动或拆卸，若有损坏照价赔偿，并追究责任。
⑽员工物品摆放整齐，不乱摆乱放，不占用人行道，不许将物品摆放在空床位上，以防损坏床板。
员工严禁在宿舍内吸烟，违者罚款处理。
⑾爱护公物、节约能源，不在墙壁上乱写乱画、不浪费水电，注意白色污染和环境保护。
⑿严禁将公司物品带回宿舍使用，公司将随时抽查员工床铺、衣箱等物件，若出现公查看更多...职工食堂管理制度单位职工宿舍管理制度（二）第一章总则第一条为了规范单位职工宿舍的管理，维护单位职工宿舍的秩序，提供职工良好的居住环境，制定本制度。
第二条适用范围：本制度适用于单位职工宿舍的管理工作，包括宿舍的分配、使用、维护等方面。
第三条宿舍管理目标：创造一个安全、舒适、整洁的宿舍环境，提供良好的居住条件，满足职工的实际需求。
第二章宿舍分配第四条宿舍分配原则：积极为单位职工提供宿舍住所，按照工作层面、家庭情况等因素进行适当分配。
第五条宿舍分配程序：单位职工当有住宿需求时，应填写宿舍申请表，并提交相关证明文件。
公司员工公寓管理制度word
公司员工公寓管理制度word一、总则1. 本制度旨在规范公司员工公寓的管理，保障员工的居住权益，维护公寓环境的安全与卫生，促进员工之间的和谐相处。
2. 公司员工公寓是为在职员工提供的住宿设施，凡符合住宿条件的员工均可申请。
3. 员工公寓的管理遵循公平、公正、公开的原则，确保所有员工享有平等的住宿机会和权利。
二、住宿申请与分配1. 员工需填写《员工公寓住宿申请表》，并提交至人力资源部门审批。
2. 人力资源部门根据员工的职级、工作性质及个人需求等因素综合考虑，进行公寓分配。
3. 员工公寓的分配应优先考虑远离家乡、确有住宿需求的员工。
三、住宿费用1. 公司提供的公寓为福利性质，员工只需承担水电费等基本生活费用。
2. 水电费按实际使用量计费，由员工自行缴纳或通过工资扣除。
四、公寓管理1. 公司设立专门的公寓管理部门，负责公寓的日常维护和管理。
2. 员工应爱护公寓内的公共设施，不得私自改动或损坏。
3. 公寓内禁止黄赌毒等违法行为，一经发现，立即取消住宿资格并报告公安机关处理。
五、安全管理1. 员工应遵守公寓的安全管理规定，不得在公寓内存放易燃易爆危险品。
2. 公寓管理部门定期组织消防安全检查，确保消防设施完好有效。
3. 员工应妥善保管个人财物，对于因个人疏忽导致的财物损失，公司不承担责任。
六、卫生与环保1. 员工应保持公寓内外环境卫生，不得乱扔垃圾或在公寓内饲养宠物。
2. 公寓管理部门定期组织卫生清洁，确保公寓环境的整洁与舒适。
3. 鼓励员工节约用水用电，共同营造节能环保的居住环境。
七、投诉与建议1. 员工如对公寓管理有任何意见或建议，可向公寓管理部门提出。
2. 公寓管理部门应及时处理员工投诉，不断改进管理服务质量。
八、附则1. 本制度自发布之日起实施，由人力资源部门负责解释。
2. 如有特殊情况需要调整管理制度，由公司管理层审议决定后公布执行。
员工宿舍管理制度(完整版)
员工宿舍管理制度(完整版)员工宿舍管理制度(完整版)1一、目的：为加强员工宿舍管理，给大家营造一个整洁、舒适、安全、有序的住宿环境。
二、寝室长职责：1、每间寝室设立室长一名，全面负责本宿舍的卫生、纪律、安全等方面的工作。
2、每月制定本宿舍的卫生值日表。
3、寝室长有义务向酒店行政办公室及时汇报寝室内发生的异常情况，否则视情节轻重，对寝室长进行过失处理。
三、作息时间：1、员工晚上外出必须在24：00之前归宿，如不能按时回宿舍者，应以请假条的形式报宿舍管理员请假，每月每人不能超过3次。
如超过3次，宿舍管理员有权对违纪者处以50元/次的扣款。
如因工作原因不能按时归宿的，须由部门最高主管签属的证明。
如没有按时归宿，且无夜归证明单或未向宿舍管理员以书面形式请假的，也将予以50元/次的罚款。
2、22：00以后禁止在寝室内接待外来人员，禁止留宿外来人员，凡私自留宿外来人员者，每次罚款100元，连续三次则取消住宿资格。
如寝室长未对其明确指出或劝阻，则予以过失处理。
如外来人员留宿期间发现公物损坏、财物丢失等，将由当事人负责赔偿。
四、卫生制度：1、员工必须养成良好的卫生习惯，共同维护宿舍良好的卫生环境。
2、每位员工必须按照寝室长安排的卫生值日表按时打扫寝室卫生，包括倒垃圾。
3、值日员工不按规定打扫卫生或不按规定投放垃圾，经寝室长提醒后仍不执行者，由行政人事部视情节轻重予以违纪处理。
4、宿舍所有垃圾必须用垃圾袋装好，由各宿舍当日轮值人员提到指定地点放好，如检查时发现不按要求放置者，罚款10元/次。
凡住宿员工将垃圾乱丢乱放者（包括扔出窗外）将视情节轻重给予处理。
5、凡在检查中发现卫生不合格的寝室，该寝室长将受到过失处理，如有明确责任者，则同时给予该责任者作相应的处分。
五、水、电管理：1、所有寝室的照明灯具及线路必须由工程部电工安装、维修，禁止乱接临时电线，不准超负荷用电，不准用不符合规定的装置，违者予以100元/次的罚款。
员工宿舍管理制度规章制度
员工宿舍管理制度规章制度员工宿舍管理制度规章制度（篇1）为了进一步加强和规范员工宿舍的日常管理，维护公司正常的工作秩序，保障公司员工的人身安全，防止员工财物遭受损失，确保员工宿舍的安全、整洁和卫生，为员工创造一个良好的生活和休息环境，特制定本制度，请全体住宿员工自觉执行：一、所有需要住宿的员工，向公司办公室提出申请。
二、经公司领导同意后，员工到公司办公室领取宿舍钥匙。
公司宿舍仅限本公司员工住宿，原则上不得留宿外来人员。
三、公司办公室统一安排员工的铺位及物品，不得私自调换房间、床位以及物品。
四、各宿舍选举宿舍长一名，负责本宿舍相关事务并安排宿舍人员轮流搞卫生。
员工有住宿方面的事情一律向宿舍长汇报并由宿舍长向公司反映(除特殊情况外)。
五、在公司住宿的员工一律在公司大院正门口出入。
六、自觉节约用水，用水后及时关闭水龙头，水费按人头平摊七、自觉节约用电，注意用电安全，禁止私自搭接电线，所用电费按电表度数收取(按实际电力公司收取电费)八、自觉爱护公物，损坏公物照价赔偿;禁止在地面、墙壁、阳台上乱贴、乱挂、乱涂、乱画，禁止私自凿洞、打钉、拉线等。
九、维护环境卫生，垃圾一律放在垃圾篓或垃圾桶内，严禁在走廊、宿舍门口、楼梯间堆放或乱扔垃圾。
严禁在宿舍内外乱倒水和垃圾。
严禁从下水道清倒杂物垃圾，如因人为因素堵塞下水道的宿舍，清理管道的费用将由该宿舍成员承担。
十、不准随地吐痰、乱扔杂物，严禁从阳台、窗口、楼顶向下抛物、倒水、吐口水。
严禁高空掷物，高空掷物者，从重处理。
十一、宿舍内禁止烧煮、烹饪。
无特殊情况，不得将饭菜带入宿舍用餐，病员和夜宵或零食除外，违反者视情节和态度处以5元—30元的处罚。
十二、自觉维护宿舍秩序，休息时间禁止吵闹、大声喧哗、追逐嬉闹，开放电视、音乐等侵犯、骚扰他人休息的行为。
十三、所有住宿员工因事退房或离职时，和离职单一起结算水电。
十四、本制度自公布之日起执行，由公司办公室负责解释和监管，并在执行过程中不断修改和补充完善。
员工宿舍管理制度(通用16篇)
员工宿舍管理制度〔通用16篇〕员工宿舍管理制度〔通用16篇〕员工宿舍管理制度篇11、不准随地吐痰、乱丢东西，抽烟的同志注意烟头烟灰不要乱弹、乱扔，保持室内、过道整洁干净，不准往窗外丢杂物，卫生间要经常冲洗，垃圾要倒入指定垃圾桶；2、注意节约水电，出门或分开宿舍务必关门、关水、关电，以免影响别人生活起居和财产平安，杜绝长流水、长明灯现象，防止浪费水电；不准私自接拉电线，预防火灾事故，保证人身和财产不受平安；3、宿舍内制止使用大功率用电器，严禁使用热得快、电热毯、电磁炉、取暖器、油汀等，开水壶必须使用自动断电的防干烧的；4、严禁在宿舍内大声喧哗、吵闹、大声播放收〔录〕音机、电视，所有娱乐活动应文明、小声，以不影响别人休息为前提；5、房间所住的人员负责自家房间卫生清扫，走廊、楼道等公共卫生区每间宿舍轮流值日〔当日值班宿舍必须最后分开保证楼道、走廊干净整洁，最后大门上锁〕；6、宿舍的水管、电路坏了，必须及时告知王建华请人维修，严禁个人自己接修，确保个人自身平安；7、每家物品摆放整齐，必须摆放在自己家中，不许占用楼梯过道摆放自家物品及堆放杂物，确保楼梯过道畅通整洁；8、各位员工分开宿舍时，一定要将门窗关好，并将贵重物品及现金管理好，贵重物品不得在宿舍乱放，要做好防盗防丧失工作；9、凡本公司员工休息时间分开宿舍区必须告知杨利闯出去几个人，去哪里，回来后也必须通知他已回来；10、所有员工必须保护宿舍设施，不得随意改变宿舍构造，在墙上打孔钻眼等。
员工宿舍管理制度篇21、住宿员工应保护宿舍内一切公物设施，不准随意挪动拆卸，损坏须照价赔偿，未经公司总经办管理人员答应，任何人不得把东西搬离宿舍；2、不准随地吐痰、乱丢东西，保持室内整洁干净，进入室内要穿拖鞋，不准往窗外丢杂物，卫生间要经常冲洗，垃圾要倒入指定垃圾桶；3、入住宿舍的人员必须是本公司在职员工，离任员工和外来人员回绝入住，未经总经办允许擅自带人入住，当事人罚款100元；4、严禁在宿舍内赌博，酗酒、偷窃及有伤风化的其它行为；5、注意节约水电，出门或分开宿舍务必关门、关水、关电，以免影响别人生活起居和财产平安，防止浪费水电；宿舍内制止使用大功率用电器，不准私自接拉电线，预防火灾事故，保证人身和财产不受损失；6、每月水电费由住宿员工分摊，宿舍长缴纳；7、严格遵守作息时间，严禁在宿舍内大声喧哗、吵闹、大声播放收〔录〕音机、手机彩铃和电视，所有娱乐活动应文明、小声，以不影响别人休息为前提；8、房间所住的员工必须负责卫生清扫，轮流值日；下水道因卫生不清洁造成的堵塞由责任人承当其维修费用，如无法明确责任那么由所住房间员工平均分摊；9、严禁在宿舍内搞封建迷信和违法乱纪活动；团结一致、互谅互让、互勉互助，防止吵架、打架、斗殴事件的发生；10、员工宿舍的水管、电灯坏了，必须及时报告总经办管理人员请人维修，如不报告处理的维修费用由该房员工负责；11、员工个人财物妥善保管，任何人未经主人同意不得擅自动用别人物品；12、员工退出宿舍时，必须到总经办办理退出手续，由总经办管理人员清点宿舍物品，遗失、损坏那么按价赔偿；13、总经办管理人员有义务监视、执行本制度，对于违背本制度的员工，应主动进展劝止、批评、教育，对于不听劝阻的员工，或明知故犯的行为有权视其情节轻重，作出行政处分的初步意见，其中罚款处理的幅度为10—200元，报公司总经办审批后执行；14、本制度自公布之日起执行，凡住宿员工均应自觉遵守，不得违背。
公司宿舍楼管理制度
公司宿舍楼管理制度第一章总则为了加强公司宿舍楼的管理，维护员工的安全和生活环境，保障员工的合法权益，特制定本管理制度。
第二章宿舍建设和使用1. 公司宿舍楼建设符合相关安全标准和消防要求，确保员工的生活和财产安全。
2. 宿舍楼的分配由公司负责，分配原则为离工作地点近的员工优先安排入住。
3. 入住员工需严格遵守相关规定，不得擅自更换宿舍或转让宿舍。
4. 入住员工需提供真实有效的身份证件和联系方式，确保信息的真实性。
第三章宿舍管理1. 宿舍楼设立专职宿舍管理员，负责日常管理和维护工作。
2. 宿舍管理员需做好入住员工的登记工作，确保宿舍的居住人员信息准确无误。
3. 宿舍管理员需定期检查宿舍内部设施和设备的使用情况，如发现问题应及时处理或报修。
4. 入住员工需自觉遵守宿舍规章制度，不得在宿舍内大声喧哗、酗酒闹事等影响其他人员的行为。
第四章安全保障1. 公司宿舍楼设有24小时监控系统，确保员工的安全和财产不受损失。
2. 宿舍楼设有安全出口和疏散通道，员工需熟悉逃生路线，避免发生火灾等意外事件。
3. 公司宿舍楼进行定期消防演练，提升员工的自救能力和逃生技能。
4. 宿舍内不得私自携带易燃易爆物品和危险品，确保宿舍的安全环境。
第五章卫生环境1. 入住员工需保持宿舍内的卫生和整洁，不得乱扔垃圾或在宿舍内吸烟。
2. 宿舍管理员需定期对宿舍进行卫生检查，发现问题及时处理或通知员工整改。
3. 公共区域需要定期清洁和消毒，确保员工的健康和安全。
第六章纪律管理1. 入住员工需遵守公司规章制度，不得在宿舍内从事违法犯罪行为或其他违规行为。
2. 违反规定的员工将受到相应惩罚，情节严重者可能被取消入住资格。
3. 宿舍管理员需严格执行纪律管理制度，对违规行为及时处理和报告。
第七章权益保障1. 公司承诺保障员工的合法权益，如发生纠纷可向公司相关部门申诉。
2. 员工享有维护自身权益的权利，可通过建议箱或其他途径提出意见和建议。
3. 公司将积极改善宿舍楼的管理和服务水平，为员工提供更好的居住环境和条件。
公司职工宿舍管理制度范文(四篇)
公司职工宿舍管理制度范文员工宿舍是公司根据工作需要为员工配备的，公司视需要安排员工统一入住，为保证良好的宿舍秩序，使员工拥有一个安全、详和、舒适、宁静的生活、休息环境，根据我处的实际状况及宿舍所处的特殊周边环境，制定本规定，各部门及入住员工务必遵守。
一、员工入住相关规定宿舍的调配由管理处统一负责，员工入住需先到办公室办理物品领用及入住手续。
入住具体规定如下：1.宿舍内床位位置不可随意搬动。
2.每间房每月的水、电费、煤气费由员工自付，房租、管理费由管理处负责。
3.实行宿舍长负责制，由宿舍长安排房间内卫生的清理，房间设施的检查，日常维修的申报，入职人员床位安排，离职人员物品清点等。
原则上，宿舍长由安保领班兼任。
4.宿舍长有变动时，部门需与管理处办理交接及继任宿舍长的确认手续。
____公司配备的设施，由宿舍长进行监管。
入住后由管理处进行清点后与宿舍长进行确认，并一式两份，管理处存档一份，宿舍张贴一份。
____公司配备的设施设备，属于公司财产，未经管理处主任批准，不准私自搬离宿舍，否则以偷窃论处。
7.宿舍内的所有设施设备，故意破坏的按照《奖惩规定》处理，非故意损坏的职责人照价赔偿，自然损坏及时报工程部维修。
二、宿舍规定及要求为树立公司形象，规范全体员工之行为，全体员工须互相尊重、互相爱护、遵守社会公德，严禁检点自己的行为，树立主人翁精神，创造一个良好的生活秩序及环境。
对全体员工在宿舍内的行为作出以下规定：1.严禁在宿舍内大声喧哗、练习乐器、播放大功率音响，影响他人休息。
2.严禁在宿舍公共场合坦胸露怀、穿短裤衩等有损公司形象之不雅行为。
3.严禁在宿舍内聚众赌博和从事一切违法行为。
4.严禁在宿舍酗酒、打架闹事和其他影响团结的行为。
5.未经批准，不得私自更换床位、房间。
6.严禁未经请示，私自留宿外来人员（尤其是异性）。
三、宿舍值班制度一、宿舍长负责制管理处指定宿舍长，负责安排宿舍卫生值日，监督值日员的日常工作，按规定分类摆放物品，自觉打扫宿舍卫生，做好室内保洁，并得以持续。
员工宿舍楼管理制度
员工宿舍楼管理制度一、宿舍楼管理的目的和意义宿舍楼是员工工作生活的重要环境，良好的宿舍管理制度能够有效提高员工的生活质量和工作效率，维护企业形象和员工的满意度，促进良好的人际关系和团队合作。
二、宿舍楼管理的基本原则1.公平公正原则：对员工宿舍楼的管理应公平公正，不偏袒任何一方。
2.法律合规原则：宿舍楼管理遵守国家法律法规和公司相关规定。
3.人性化原则：关心员工的生活需求和合理要求，创造宿舍楼生活的舒适和谐环境。
三、宿舍楼管理的具体措施1.入住管理（1）宿舍楼配备专门的管理员，负责宿舍楼的日常管理工作。
（2）员工入住前需提供相关证明材料，并签订入住协议。
（3）根据员工的需求和家庭情况，合理分配宿舍，尽量满足员工的居住需求。
2.宿舍设施管理（1）对宿舍设施进行定期检查和维护，确保设施的完好和安全。
（2）配备必要的生活设施，如床、衣柜、桌椅等，并提供必要的床上用品和生活用品。
（3）鼓励员工参与宿舍楼卫生管理，定期举办宿舍楼卫生竞赛，奖励卫生达到标准的宿舍楼。
3.日常管理（1）制定宿舍楼的居住规定和行为准则，明确禁止吸烟、酗酒和滋扰他人等行为，并对违反规定的员工进行相应处罚。
（2）宿舍楼设立公共娱乐区域，提供书籍、电视、游戏等娱乐设施，满足员工的娱乐需求。
（3）保障员工的个人隐私，严禁未经许可擅自进入他人宿舍。
4.安全管理（1）建立宿舍楼安全管理制度，进行定期的消防、电气等安全检查。
（2）提供必要的安全设备和装备，如逃生通道、灭火器等，并定期进行维护和更新。
（3）加强安全教育，组织员工参加相关培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
5.维护宿舍楼环境（1）加强宿舍楼的绿化和环境卫生管理，定期对宿舍楼进行清洁和消毒。
（2）鼓励员工参与宿舍楼环境保护，提倡节约用水、节约用电等环保行为。
四、宿舍楼管理制度的运行与评估1.建立宿舍楼管理委员会，定期开展宿舍楼管理工作总结会议，评估和改进管理措施。
2.定期收集员工对宿舍楼管理的意见和建议，并及时处理员工反馈的问题。
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宿舍楼管理制度
1.目的：
为营造良好、和谐、有序的生活环境，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特订本制度。
2.范围：
适用于营销公司北京办事处（以下简称北京办事处）。
3.职责：
3.1负责宿舍的总体管理、监督；
3.2负责宿舍的日常管理（包括人员住宿安排、卫生管理、治安管理等）；
3.3负责维护宿舍的整体秩序，共同努力创造和谐的生活环境。
4.内容：
4.1宿舍提供对象：本公司只为在职员工提供宿舍，倘若员工离职（包括自动离职、解雇、辞职到期且已结算薪资等）时，对宿舍的使用权即行终止，届时该员工应于结薪日起24小时内迁离宿舍，不得借故拖延；
4.2员工宿舍安排原则：
4.2.1所有北京办事处的在编员工；
4.2.2每个房间住员工2人；
4.2.3员工夫妻同在北京办事处工作，任一方工龄半年以上或双方工龄均3个月以上的，可书面申请共同入住一个房间。
申请入住同一住房，必须以书面形式提出申请并提供有效结婚证明，经北京办事处负责人批准。
报综合管理部审核，符合条件的呈交分管副总经理批准。
4.2.4员工夫妻入住房条件失效时(如：夫妻一方有一离职)，须搬离夫妻房，由北京办事处重新安排入住。
4.2.5员工因个人原因要求在厂外住宿的,需以书面形式向北京办事处申请并经批准。
4.3员工宿舍纪律：
4.3.1住宿员工应遵守下列规则，违者将给予处罚50元/次：
4.3.1.1服从宿舍管理员的合理管理与监督；
4.3.1.2室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线及装接电器；
4.3.1.3室内不得使用或存放危险及违禁物品；
4.3.1.4个人棉被、垫被起床后须叠齐；
4.3.1.5不得于床上抽烟，烟灰、烟蒂不得丢弃地上；
4.3.1.6换洗衣物不得堆积室内，其余衣、鞋必须收入柜内；
4.3.1.7洗晒衣物、鞋子、被子时，需按指定位置晾晒；
4.3.1.8在使用电视、收音机、电脑时声音不得过大，以免妨碍他人休息；
4.3.1.9就寝时间（24:00时）后不得有影响他人睡眠行为；
4.3.1.10污秽、废物、垃圾等应集中放置在各自房间的垃圾篓内，由本宿舍值日轮流清理，严禁将污秽、废物、垃圾等放置在宿舍通道上；
4.3.1.11水、电不得浪费，应随手关灯及水龙头；宿舍无人时应将空调、风扇、照明等电源关闭；严禁无人时进行手机充电；
4.3.1.12员工不得于宿舍内酗酒、赌博或进行其它不良或不当行为；
4.3.1.13不得从窗户往外丢东西。
4.3.1.14离职时应将钥匙缴交北京办事处相关管理人员。
4.3.1.15除特殊情况外（如：为病号打饭），任何人不得打饭或叫外卖盒饭在宿舍食用。
4.3.1.16宿舍严禁使用炊具进行煮食。
4.3.1.17 严禁任何员工未经北京办事处允许擅自调换宿舍房间。
4.3.1.18除夫（妻）子女探亲外，任何员工不得私自留宿他人(包括亲友)，任何员工未经批准而擅自留宿他人者，一经查实，将对该员工以100元/天的处罚，从当月总工资内扣减，如造成事故情节严重者将送交公安机关处理。
4.3.1.19晚上23：30时后任何人不得进入异性宿舍，例行检查除外。
4.3.2住宿员工有下列情况之一者，处罚200元/次，并视情取消其住宿权利（退宿），情节严重者送交公安机关处理。
4.3.2.1不服从宿舍管理员的管理、监督情节严重者；
4.3.2.2在宿舍赌博（含打麻将）、斗殴、及酗酒；
4.3.2.3蓄意破坏公用物品或设施等；
4.3.2.4经常妨碍宿舍安宁、屡教不改者；
4.3.2.5违反宿舍安全规定者；
4.3.2.6未经允许，拿用他人物品者；
4.3.2.7有偷窃行为者；
4.3.2.8 其它严重宿舍违纪行为。
以上罚款将建立台账并定期张榜公布，所收罚款将用于宿舍楼全体居住人员的福利支出。
4.4迁出员工应将使用的床位、物品、抽屉等清理干净，所携出的物品，应先经宿舍管理员或主管人员检查，迁出宿舍时间为员工正常工作下班时间内；
4.5宿舍的配备设施(如空调、热水器、电视机、水电设施、玻璃、门窗、床铺、桌椅、板凳、衣柜、鞋柜等)因使用或老化关系破损，必须向北京办事处汇报，以便安排更换或维修。
4.6任何人不得蓄意破坏宿舍配套设施，一经发现照价赔偿并处以该物品总价值20%的罚款；如无法确定相关责任人，由该宿舍成员共同承担。
4.7应保持宿舍原有结构及配备设施的安全、完整及摆放，严禁改造或变更，违者记大过一次。
4.8贵重物品应随身携带，遗失由员工自行负责。
4.9员工宿舍文明守则——为加强宿舍区的文明建设，使员工有一个清洁、宁静、安全、文明的生活环境。
特制订员工宿舍文明守则如下：
4.9.1保持生活环境的整洁卫生，不准随地吐痰，不准乱丢果皮、纸屑、烟头等；
4.9.2宿舍区内的走廊、通道及公共场所，禁止堆放杂物；
4.9.3讲文明礼貌，不随地大、小便，严禁从楼上抛丢垃圾、杂物和倒水。
不准弄脏和划花墙壁；
4.9.4养成良好的卫生习惯，垃圾、杂物要倒在垃圾桶内；
4.9.5注意安全，不准擅自安装电器和拉接电源线，不准使用明火炉具和用电炉具及超负荷用电；
4.9.6预防火灾，严禁在宿舍区私自燃放烟火和鞭炮；
4.9.7自觉维护宿舍区的安静，在中午、晚上休息时间不使用高音器材、大声吵闹，不进行有严重噪声的活动，以免影响他人休息；
4.9.8各房间的卫生要经常打扫，保持整洁；
4.9.9遵纪守法，严格遵守公司的有关规定，自觉维护宿舍区的秩序。
5.附则：
5.1本规定由公司综合管理部制订并负责检查与解释，报公司总经理批准后实施；
5.2本规定自颁布之日起施行。
综合管理部
2000.11.11
甲方：乙方1：
营销公司北京办事处员工宿舍楼宿舍物品清单
请所有入住员工认真阅读《营销公司北京办事处员工宿舍楼管理制度》并仔细清点宿舍楼宿舍物品清单，确认无误后，请在下方签字，签字后乙方对房间内物品拥有使用权和保管义务，如有丢失或损坏按《营销公司北京办事处员工宿舍楼管理制度》相关条款执行。
甲方：乙方1：
乙方2：。