中国铁建《职工违纪违规处分规定(试行)》网络答题活动(题库3)
中国铁建员工违规违纪试卷（含答案）
中国铁建员工违规违纪试卷（含答案）中国铁建员工违规违纪（试行）试卷一、填空题1、职工违纪违规处分工作，应当坚持以下原则：（）2、处分种类：（）、（解除劳动合同）3、警告处分期限为（）个月，记过处分期限为（）个月；记大过处分期限为（）个月。
4、对应当受撤职处分，但又无职务可撤的，给予（）。
受留用察看处分期间，坚持不改或者经审查又发现其他应当受到纪律处分的违纪违规行为的，（）（）处分。
5、违纪违规行为情节轻微，未给企业造成经济损失或者不良影响，经过批评教育后改正的，可以（）。
6、职工受到（）处分的，在处分期内不得担任与原任职务同级或者高于原任职务的工作。
7、职工受到（）（）处分的，自处分决定生效之日起，五年内不得在中国铁建系统内重新录用。
8、处分决定下达后，应当在（）日内将处分决定送达被处分人，处分决定抄送组织、人事部门归入该职工的档案。
无法送达的，应当在（）日内将处分决定送达被处分人的具有独立承担民事责任能力的亲属。
送达人员要做好相关记录。
9、公开发表违背四项基本原则，违背、歪曲党的改革开放决策，或者其他有严重政治问题的文章、演说、宣言、声明等的；妄议中央大政方针，破坏党的集中统一的；丑化党和国家形象，或者诋毁、诬蔑党和国家领导人，或者歪曲党史、军史的；诋毁和丑化英雄烈士形象的应当根据情节较轻的，（）处分；情节较重的，给予（）处分；情节严重的，给予（）（）处分：10、解除处分的决定应当在处分期满后（）作出。
解除处分自处分期限（）起生效。
11、组织、参加会道门或者邪教组织的，对策划者、组织者和骨干分子，给予（）（）处分。
12、在企业内搞团团伙伙、结党营私、拉帮结派、培植私人势力或者通过搞利益交换、为自己营造声势等活动捞取政治资本、获取经济利益的，给予（）；情节严重的，给予（）（）处分。
13、对抗组织审查，有下列行为之一的有串供或者伪造、销毁、转移、隐匿证据的；阻止他人揭发检举、提供证据材料的；）包庇同案人员的；向组织提供虚假情况，掩盖事实的；有其他对抗组织审查行为的给予（）；情节较重的（）处分；情节严重的，给予（）（）处分。
职工违纪违规行为处分规定试题含答案
《职工违纪违规行为处分规定》知识竞赛试题答案一、判断题：（请在您认为正确的描述后面的括号内打J,错误的打X,每题1分，共10分）1.职工因违纪违规所获得的经济利益应当收缴或责令退赔。
V ）2.单位有违纪违法行为需追究政纪责任的，可对负有责任的领导人员和直接责任人员给予处分。
（V3.《职工违纪违规行为处分规定》出台后，职工有违法行为的，依本规定直接给予行政处分。
（X4.组织处理可以单独使用，也可以与政纪处分一并使用。
V ）5.销售管理人员具有泄露价格调整信息，或者在产品提价前突击销售的行为，一旦发现，一律给予解除劳动合同处分。
（X6.职工受降级以下处分的无需扣减薪酬。
（X7.违反计量、检验、分析等管理规定，弄虚作假，伪造数据的，适用“违反生产经营管理规定行为的处分”条款。
（V8.职工有盗窃行为的，应给予撤职、留用察看或解除劳动合同处分。
（X9.在采购工作中失职，造成物资积压、浪费或者其他损失的，情节严重的，对相关责任人应当给予记大过或者降级处分。
X ）10.受到降级以下处分的，处分决定及有关材料可以不归入受处分人档案。
（X二、单项选择题（每题只有一个答案是正确的，请从四个选项中选出正确答案填入括号内。
每题1分，共30分）1.给予职工处分，应当坚持（B ）相结合的原则。
A.公平公正公开与透明B.公平公正教育与惩处C公平公开教育与惩治D.公正公开平等与和谐2.降级处分的影响期间为（A ）个月。
A. 24B. 12C. 18D. 6 至 243.某企业职工王某因违纪给予留用察看处分，12个月，6个月后，又因违纪应给予警告处分，6个月，那么对该职工如何处理（D ）A.按从重原则，执行留用察看12个月B.留用察看期满后，再执行警告处分C按从重原则，执行留用察看剩余的6个月D.解除劳动合同4.根据《处分规定》，职工违纪违规给企业造成重大经济损失或者恶劣影响的，（C ）从重处分。
A.必须B.可以C应当D.从严5.受降级处分的，应当降低（C ）。
《职工违纪违规行为处分规定》试题(含答案)
《职工违纪违规行为处分规定》知识竞赛试题答案一、判断题：(请在您认为正确的描述后面的括号内打√，错误的打×，每题1分，共10分)1．职工因违纪违规所获得的经济利益应当收缴或责令退赔。
（√）2．单位有违纪违法行为需追究政纪责任的，可对负有责任的领导人员和直接责任人员给予处分。
（√）3．《职工违纪违规行为处分规定》出台后，职工有违法行为的，依本规定直接给予行政处分。
（×）4．组织处理可以单独使用，也可以与政纪处分一并使用。
（√）5．销售管理人员具有泄露价格调整信息，或者在产品提价前突击销售的行为，一旦发现，一律给予解除劳动合同处分。
（×）6．职工受降级以下处分的无需扣减薪酬。
（×）7．违反计量、检验、分析等管理规定，弄虚作假，伪造数据的，适用“违反生产经营管理规定行为的处分”条款。
（√）8．职工有盗窃行为的，应给予撤职、留用察看或解除劳动合同处分。
（×）9．在采购工作中失职，造成物资积压、浪费或者其他损失的，情节严重的，对相关责任人应当给予记大过或者降级处分。
（×）10．受到降级以下处分的，处分决定及有关材料可以不归入受处分人档案。
（×）二、单项选择题（每题只有一个答案是正确的，请从四个选项中选出正确答案填入括号内。
每题1分，共30分）1．给予职工处分，应当坚持（B）相结合的原则。
A．公平公正公开与透明B．公平公正教育与惩处C．公平公开教育与惩治D．公正公开平等与和谐2．降级处分的影响期间为（A）个月。
A．24 B．12 C．18 D．6至243．某企业职工王某因违纪给予留用察看处分，12个月，6个月后，又因违纪应给予警告处分，6个月，那么对该职工如何处理（D）A．按从重原则，执行留用察看12个月B．留用察看期满后，再执行警告处分C．按从重原则，执行留用察看剩余的6个月D．解除劳动合同4．根据《处分规定》，职工违纪违规给企业造成重大经济损失或者恶劣影响的，（C）从重处分。
职工违纪违规行为处分规定答案
《职工违纪违规行为处分规定》知识竞赛试题答案一、判断题:(请在您认为正确得描述后面得括号内打√,错误得打×,每题1分,共１0分）1．职工因违纪违规所获得得经济利益应当收缴或责令退赔。
( √ )2.单位有违纪违法行为需追究政纪责任得,可对负有责任得领导人员与直接责任人员给予处分。
( √)3.《职工违纪违规行为处分规定》出台后，职工有违法行为得，依本规定直接给予行政处分。
( ×)4.组织处理可以单独使用,也可以与政纪处分一并使用。
( √ )5.销售管理人员具有泄露价格调整信息,或者在产品提价前突击销售得行为,一旦发现，一律给予解除劳动合同处分。
( × ) ６.职工受降级以下处分得无需扣减薪酬。
( ×)７.违反计量、检验、分析等管理规定,弄虚作假，伪造数据得,适用“违反生产经营管理规定行为得处分”条款。
( √ ) 8．职工有盗窃行为得，应给予撤职、留用察瞧或解除劳动合同处分。
( ×）9.在采购工作中失职,造成物资积压、浪费或者其她损失得,情节严重得，对相关责任人应当给予记大过或者降级处分。
( ×)１０．受到降级以下处分得，处分决定及有关材料可以不归入受处分人档案。
（×)二、单项选择题（每题只有一个答案就是正确得,请从四个选项中选出正确答案填入括号内。
每题1分,共30分)1.给予职工处分,应当坚持( B）相结合得原则。
Ａ.公平公正公开与透明B．公平公正教育与惩处C．公平公开教育与惩治D.公正公开平等与与谐2．降级处分得影响期间为（A）个月。
Ａ.24 B.12 C.1８ D.６至２43.某企业职工王某因违纪给予留用察瞧处分,12个月,６个月后，又因违纪应给予警告处分，6个月,那么对该职工如何处理( D )A.按从重原则，执行留用察瞧1２个月B．留用察瞧期满后,再执行警告处分C．按从重原则,执行留用察瞧剩余得6个月Ｄ.解除劳动合同4.根据《处分规定》,职工违纪违规给企业造成重大经济损失或者恶劣影响得,( C ) 从重处分。
2023年反腐倡廉试题答案
反腐倡廉试题考生姓名：单位：一、判断题（总共10道题，每题2分，共计20分）1、《中国铁道建筑有限公司暨中国铁建股份有限公司职工违纪违规处分规定（试行）》自2023年2月3日起施行。
（√）2、《中国铁道建筑有限公司暨中国铁建股份有限公司职工违纪违规处分规定（试行）》中规定的处分种类有六种。
（×）3、职工因违反本规定给国家和公司导致经济损失的，除给予纪律处分外，还应当根据经济损失情况做出经济补偿。
（√）4、挪用公款，情节较轻的，给予警告或记过处分；情节较重的，给予记大过或降职、降级处分；情节严重的，给予留用察看处分或解除劳动协议。
（×）5、大办婚丧喜庆事宜，导致不良影响，或者借机敛财，可以视情节轻重给予相应处分。
（√）6、公司领导班子成员中有违纪违规行为受到处分的，如有特别突出的成绩的，可以参与当年四好班子评选。
（×）7、违反回避规定，相应当回避的事项不积极提出回避，或不执行组织回避决定的，视情节轻重，给予警告直至解除劳动协议处分。
（×）8、在技术引进活动，提供虚假论证，使不应引进的技术得到批准引进的，可以视情节轻重给予相应处分。
（√）9、挥霍浪费公司资产，将履行工作职责以外的费用列入职务消费，可以视情节轻重给予相应处分。
（√）10、《中国铁道建筑有限公司暨中国铁建股份有限公司职工违纪违规处分规定（试行）》，已经中国铁建二届三次职工代表大会审议通过。
（√）二、单项选择题（总共10道题，每题2分，共计20分）1、依据《中国铁道建筑有限公司暨中国铁建股份有限公司职工违纪违规处分规定（试行）》，___D__处分不合用减轻处分的规则。
A：降职、降级 B：撤职C：留用察看D：解除劳动协议2、违反国家票据管理规定，在工作中审核不严，取得使用虚假发票，___C___，可以视情节轻重给予相应处分。
A：情节恶劣的 B：开支内容不合规的 C：导致公司损失的 D：开具单位不真实的3、公司职工依法受到行政处罚的，应当根据执法机关的生效判决、裁定和决定以及认定的事实、性质和情节，经___C__后依照本规定给予处分。
中国铁建员工违规违纪试题(卷)(含答案)
中国铁建员工违规违纪（试行）试卷一、填空题1、职工违纪违规处分工作，应当坚持以下原则：（）2、处分种类：（）、（解除劳动合同）3、警告处分期限为（）个月，记过处分期限为（）个月；记大过处分期限为（）个月。
4、对应当受撤职处分，但又无职务可撤的，给予（）。
受留用察看处分期间，坚持不改或者经审查又发现其他应当受到纪律处分的违纪违规行为的，（）（）处分。
5、违纪违规行为情节轻微，未给企业造成经济损失或者不良影响，经过批评教育后改正的，可以（）。
6、职工受到（）处分的，在处分期内不得担任与原任职务同级或者高于原任职务的工作。
7、职工受到（）（）处分的，自处分决定生效之日起，五年内不得在中国铁建系统内重新录用。
8、处分决定下达后，应当在（）日内将处分决定送达被处分人，处分决定抄送组织、人事部门归入该职工的档案。
无法送达的，应当在（）日内将处分决定送达被处分人的具有独立承担民事责任能力的亲属。
送达人员要做好相关记录。
9、公开发表违背四项基本原则，违背、歪曲党的改革开放决策，或者其他有严重政治问题的文章、演说、宣言、声明等的；妄议中央大政方针，破坏党的集中统一的；丑化党和国家形象，或者诋毁、诬蔑党和国家领导人，或者歪曲党史、军史的；诋毁和丑化英雄烈士形象的应当根据情节较轻的，（）处分；情节较重的，给予（）处分；情节严重的，给予（）（）处分：10、解除处分的决定应当在处分期满后（）作出。
解除处分自处分期限（）起生效。
11、组织、参加会道门或者邪教组织的，对策划者、组织者和骨干分子，给予（）（）处分。
12、在企业内搞团团伙伙、结党营私、拉帮结派、培植私人势力或者通过搞利益交换、为自己营造声势等活动捞取政治资本、获取经济利益的，给予（）；情节严重的，给予（）（）处分。
13、对抗组织审查，有下列行为之一的有串供或者伪造、销毁、转移、隐匿证据的；阻止他人揭发检举、提供证据材料的；）包庇同案人员的；向组织提供虚假情况，掩盖事实的；有其他对抗组织审查行为的给予（）；情节较重的（）处分；情节严重的，给予（）（）处分。
《职工违纪违规行为处分规定》试题(含答案)
《职工违纪违规行为处分规定》知识竞赛试题答案一、判断题：(请在您认为正确的描述后面的括号内打√，错误的打×，每题1分，共10分)1．职工因违纪违规所获得的经济利益应当收缴或责令退赔。
（√）2．单位有违纪违法行为需追究政纪责任的，可对负有责任的领导人员和直接责任人员给予处分。
（√）3．《职工违纪违规行为处分规定》出台后，职工有违法行为的，依本规定直接给予行政处分。
（×）4．组织处理可以单独使用，也可以与政纪处分一并使用。
（√）5．销售管理人员具有泄露价格调整信息，或者在产品提价前突击销售的行为，一旦发现，一律给予解除劳动合同处分。
（×）6．职工受降级以下处分的无需扣减薪酬。
（×）7．违反计量、检验、分析等管理规定，弄虚作假，伪造数据的，适用“违反生产经营管理规定行为的处分”条款。
（√）8．职工有盗窃行为的，应给予撤职、留用察看或解除劳动合同处分。
（×）9．在采购工作中失职，造成物资积压、浪费或者其他损失的，情节严重的，对相关责任人应当给予记大过或者降级处分。
（×）10．受到降级以下处分的，处分决定及有关材料可以不归入受处分人档案。
（×）二、单项选择题（每题只有一个答案是正确的，请从四个选项中选出正确答案填入括号内。
每题1分，共30分）1．给予职工处分，应当坚持（B）相结合的原则。
A．公平公正公开与透明B．公平公正教育与惩处C．公平公开教育与惩治D．公正公开平等与和谐2．降级处分的影响期间为（A）个月。
A．24 B．12 C．18 D．6至243．某企业职工王某因违纪给予留用察看处分，12个月，6个月后，又因违纪应给予警告处分，6个月，那么对该职工如何处理（D）A．按从重原则，执行留用察看12个月B．留用察看期满后，再执行警告处分C．按从重原则，执行留用察看剩余的6个月D．解除劳动合同4．根据《处分规定》，职工违纪违规给企业造成重大经济损失或者恶劣影响的，（C）从重处分。
员工违纪违规处分条例试题答案
《公司员工违纪违规处分条例》（试行）试题一、选择题（共25题，每题3分，合计75分）：1、处理违纪违规行为的原则（A、B、C、D ）A、实事求是，客观公正；B、纪律面前人人平等；C、处分轻重与违纪违规责任相适应；D、惩前毖后，治病救人；E、宽严相济。
2、处分的种类从轻到重依次分为（A、B、C、D、E ）A、警告,期限12个月；B、记过，期限12个月；C、降职（降级），期限24个月；D、留用察看（分为留用察看一年、留用察看两年）；E、开除。
3、下列说法正确的是：（A、C、D）A、受到处分的员工，在处分期间不得评先评优，不得提任职务，不得提升职级，不得提高工资档次，不得列为后备干部，年度绩效考核不得评为优秀。
B、受到警告处分的，在处分期间与绩效考核挂钩的变动收入按70%发放；受到记过处分的，在处分期间与绩效考核挂钩的变动收入按40%发放。
C、受到降职（降级）处分的，降低一至二个职级（如属经营管理人员的，降低一至二个职务层次），各类薪酬待遇均按降职（降级）后的职级对应发放。
D、受留用察看处分的，其所担任的一切职务自然撤销。
留用察看期间停发工资（薪酬），可安排临时性的工作，根据其所从事的工作发给适当的劳动报酬（不低于当地最低工资标准，下同）。
E、对受到开除处分的员工，公司应当与其解除劳动合同，同时中国移动通信集团公司及所属单位3年内不得通过任何方式将其录用。
4、有下列情形之一的，可以从轻或者减轻处分（A、B、C、D ）A、在公司调查之前主动向组织说明本人违纪违规行为的，或者在被调查期间主动反映组织所不掌握的违纪违规行为的；B、主动检举其他人的违纪违规行为，经查证属实的；C、主动退还非法所得或者赔偿公司经济损失的；D、主动采取措施有效避免或者挽回损失的，或者有效阻止危害结果发生的；E、主动参与违纪违规行为的；5、有下列情形之一的，可以从重或者加重处分（A、B、D、E ）A、在共同违纪违规行为中起主要作用的；B、强迫、唆使他人违纪违规的；C、支持他人揭发检举、提供证据材料的；D、包庇同案人员或者打击报复批评人、检举人、控告人、证人及其他人员的；E、屡教不改，多次发生违纪违规行为的。
职工违纪违规行为处分规定试题及答案
《职工违纪违规行为处分规定》知识竞赛试题一、判断题：(请在您认为正确的描述后面的括号内打√，错误的打×，每题1分，共10分)1．职工因违纪违规所获得的经济利益应当收缴或责令退赔。
（对）2．单位有违纪违法行为需追究政纪责任的，可对负有责任的领导人员和直接责任人员给予处分。
（对）3．《职工违纪违规行为处分规定》出台后，职工有违法行为的，依本规定直接给予行政处分。
（错）4．组织处理可以单独使用，也可以与政纪处分一并使用。
（对）5．销售管理人员具有泄露价格调整信息，或者在产品提价前突击销售的行为，一旦发现，一律给予解除劳动合同处分。
（错）6．职工受降级以下处分的无需扣减薪酬。
（错）7．违反计量、检验、分析等管理规定，弄虚作假，伪造数据的，适用“违反生产经营管理规定行为的处分”条款。
（对）8．职工有盗窃行为的，应给予撤职、留用察看或解除劳动合同处分。
（错）9．在采购工作中失职，造成物资积压、浪费或者其他损失的，情节严重的，对相关责任人应当给予记大过或者降级处分。
（错）10．受到降级以下处分的，处分决定及有关材料可以不归入受处分人档案。
（错）二、单项选择题（每题只有一个答案是正确的，请从四个选项中选出正确答案填入括号内。
每题1分，共30分）1．给予职工处分，应当坚持（ B ）相结合的原则。
A．公平公正公开与透明B．公平公正教育与惩处C．公平公开教育与惩治D．公正公开平等与和谐2．降级处分的影响期间为（ A ）个月。
A．24 B．12 C．18 D．6至243．某企业职工王某因违纪给予留用察看处分，12个月，6个月后，又因违纪应给予警告处分，6个月，那么对该职工如何处理（ D ）A．按从重原则，执行留用察看12个月B．留用察看期满后，再执行警告处分C．按从重原则，执行留用察看剩余的6个月D．解除劳动合同4．根据《处分规定》，职工违纪违规给企业造成重大经济损失或者恶劣影响的，（ C ）从重处分。
A．必须 B．可以 C．应当 D．从严5．受降级处分的，应当降低（ C ）。
OK-《职工违纪违规行为处分规定》试题
单位姓名《职工违纪违规行为处分规定》知识竞赛试题一、判断题：(请在您认为正确的描述后面的括号内打√，错误的打×，每题1分，共10分)1．职工因违纪违规所获得的经济利益应当收缴或责令退赔。
（√）2．单位有违纪违法行为需追究政纪责任的，可对负有责任的领导人员和直接责任人员给予处分。
（√）3．《职工违纪违规行为处分规定》出台后，职工有违法行为的，依本规定直接给予行政处分。
（×）4．组织处理可以单独使用，也可以与政纪处分一并使用。
（√）5．销售管理人员具有泄露价格调整信息，或者在产品提价前突击销售的行为，一旦发现，一律给予解除劳动合同处分。
（×）6．职工受降级以下处分的无需扣减薪酬。
（×）7．违反计量、检验、分析等管理规定，弄虚作假，伪造数据的，适用“违反生产经营管理规定行为的处分”条款。
（√）8．职工有盗窃行为的，应给予撤职、留用察看或解除劳动合同处分。
（×）9．在采购工作中失职，造成物资积压、浪费或者其他损失的，情节严重的，对相关责任人应当给予记大过或者降级处分。
（×）10．受到降级以下处分的，处分决定及有关材料可以不归入受处分人档案。
（×）二、单项选择题（每题只有一个答案是正确的，请从四个选项中选出正确答案填入括号内。
每题1分，共30分）1．给予职工处分，应当坚持（B）相结合的原则。
A．公平公正公开与透明B．公平公正教育与惩处C．公平公开教育与惩治D．公正公开平等与和谐2．降级处分的影响期间为（A）个月。
A．24 B．12 C．18 D．6至243．某企业职工王某因违纪给予留用察看处分，12个月，6个月后，又因违纪应给予警告处分，6个月，那么对该职工如何处理（D）A．按从重原则，执行留用察看12个月B．留用察看期满后，再执行警告处分C．按从重原则，执行留用察看剩余的6个月D．解除劳动合同4．根据《处分规定》，职工违纪违规给企业造成重大经济损失或者恶劣影响的，（C）从重处分。
我国铁建《职工违纪违规处分规定(试行)》网络答题活动(试题库3)
一、单选题【每题1分，40题，共40分】窗体顶端1、生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味，造成不良影响的，应当视具体情节给予_____直至_____处分。
（）A、记过、留用察看B、记大过、开除（解除劳动合同）C、警告、撤职D、降级、开除（解除劳动合同）参考答案： C 《处分规定（试行）》第241条2、违纪违规行为情节轻微，未给企业造成经济损失或者不良影响，经过批评教育后改正的_____。
（）A、可以免予处分或者不予处分B、给予警告处分C、可以认定为不是违纪行为D、只做经济处罚参考答案： A 《处分规定（试行）》第14条3、对抗组织审查，违反了_____。
（）A、政治纪律B、组织纪律C、廉洁纪律D、工作纪律参考答案： A 《处分规定（试行）》第59条4、记过处分期限为_____。
（）A、6个月B、12个月C、18个月D、24个月参考答案： B 《处分规定（试行）》第7条5、在外事、外经工作中，通过虚假公司、个人的银行账号骗取佣金的，给予以下哪种处分？（）A、记大过B、撤职C、留用察看D、开除（解除劳动合同）参考答案： D 《处分规定（试行）》第221条6、职工在配合企业纪检监察机构办案中，串供或者伪造、销毁、转移、隐匿证据，阻止他人揭发检举或提供证据材料，包庇同案人员，向组织提供虚假情况掩盖事实，均属于_____行为。
（）A、违反保密制度B、对抗组织审查C、违反工会法D、违反档案管理条例参考答案： B 《处分规定（试行）》第149条7、不及时将安全生产委员会作出的处理决定和事故调查报告移送_____，对有关责任人员，视情节轻重给予相应处分。
（）A、审计部门B、监察部门C、工程部门D、财务部门参考答案： B 《处分规定（试行）》第59条8、发生质量事故，根据_____，对有关责任人员给予相应处分。
（）A、经济损失B、事故影响C、事故等级D、主客观因素参考答案： C 《处分规定（试行）》第151条9、项目经理以解决资金紧张状况为由，擅自组织项目职工集资200万元用于购买材料，该项目经理属于违反_____。
职工违纪违规行为处分规定 试题带答案
《职工违纪违规行为处分规定》知识竞赛试题一、判断题：(请在您认为正确的描述后面的括号内打√，错误的打×，每题1分，共10分)1．职工因违纪违规所获得的经济利益应当收缴或责令退赔。
（）2．单位有违纪违法行为需追究政纪责任的，可对负有责任的领导人员和直接责任人员给予处分。
（）3．《职工违纪违规行为处分规定》出台后，职工有违法行为的，依本规定直接给予行政处分。
（）4．组织处理可以单独使用，也可以与政纪处分一并使用。
（）5．销售管理人员具有泄露价格调整信息，或者在产品提价前突击销售的行为，一旦发现，一律给予解除劳动合同处分。
（）6．职工受降级以下处分的无需扣减薪酬。
（）7．违反计量、检验、分析等管理规定，弄虚作假，伪造数据的，适用“违反生产经营管理规定行为的处分”条款。
（）8．职工有盗窃行为的，应给予撤职、留用察看或解除劳动合同处分。
（）9．在采购工作中失职，造成物资积压、浪费或者其他损失的，情节严重的，对相关责任人应当给予记大过或者降级处分。
（）10．受到降级以下处分的，处分决定及有关材料可以不归入受处分人档案。
（）二、单项选择题（每题只有一个答案是正确的，请从四个选项中选出正确答案填入括号内。
每题1分，共30分）1．给予职工处分，应当坚持（）相结合的原则。
A．公平公正公开与透明B．公平公正教育与惩处C．公平公开教育与惩治D．公正公开平等与和谐2．降级处分的影响期间为（）个月。
A．24 B．12 C．18 D．6至243．某企业职工王某因违纪给予留用察看处分，12个月，6个月后，又因违纪应给予警告处分，6个月，那么对该职工如何处理（）A．按从重原则，执行留用察看12个月B．留用察看期满后，再执行警告处分C．按从重原则，执行留用察看剩余的6个月D．解除劳动合同4．根据《处分规定》，职工违纪违规给企业造成重大经济损失或者恶劣影响的，（）从重处分。
A．必须 B．可以 C．应当 D．从严5．受降级处分的，应当降低（）。
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中国铁建《职工违纪违规处分规定(试行)》网络答题活动(题库3)B、对抗组织审查C、违反工会法D、违反档案管理条例参考答案： B 《处分规定（试行）》第149条7、不及时将安全生产委员会作出的处理决定和事故调查报告移送_____，对有关责任人员，视情节轻重给予相应处分。
（）A、审计部门B、监察部门C、工程部门D、财务部门参考答案： B 《处分规定（试行）》第59条8、发生质量事故，根据_____，对有关责任人员给予相应处分。
（）A、经济损失B、事故影响C、事故等级D、主客观因素参考答案： C 《处分规定（试行）》第151条9、项目经理以解决资金紧张状况为由，擅自组织项目职工集资200万元用于购买材料，该项目经理属于违反_____。
（）A、财务、资产管理规定B、项目管理规定C、企业生产经营管理规定D、廉洁从业规定参考答案： A 《处分规定（试行）》第179条10、对于受到留用察看处分的职工，下列说法错误的是_____。
（）A、其行政职务全部撤销B、根据其违纪违规情节降低一个或者多个职级和工资档次C、由所在企业安排临时性工作，发给相应的工资D、留用察看处分期限为24个月参考答案： B 《处分规定（试行）》第7条11、处分决定自_____起生效。
（）A、结案之日B、决定作出之日C、文件下发之日D、决定送达之日参考答案： B 《处分规定（试行）》第31条12、职工以危险方式驾驶机动车辆，被公安机关行政拘留，情节严重的，给予_____处分。
（）A、记过B、降级C、撤职D、留用察看或者开除（解除劳动合同）参考答案： D 《处分规定（试行）》第247条13、职工同时有两种以上（含两种）应当受到处分的违纪违规行为，应当合并处理，按其数种违纪违规行为中应当受到的_____给予处分。
（）A、最高处分加重一档B、最高处分C、最高处分减轻一档D、最高处分加重两档参考答案： A 《处分规定（试行）》第13条14、某项目经理，故意拖欠职工工资，把应给职工发放工资的资金作为上交款交给上级公司，以便自己在年底绩效考核中多得奖金，该做法属于_____的行为。
（）A、违反廉洁从业规定B、违反财务、资产管理规定C、违反项目管理规定D、侵犯职工合法权益参考答案： D 《处分规定（试行）》第73条、第230条15、对行政机关作出的行政处罚、调解决定不服，到政府机关、企业闹访，阻挠正常生产、办公秩序或者破坏生产设施和办公设备的，应当给予哪种处分？（）A、降级B、撤职C、留用察看D、开除（解除劳动合同）参考答案： D 《处分规定（试行）》第249条16、受到撤职及以上处分的职工是职工代表的，由职工所在企业_____依据相关规定履行罢免程序。
（）A、职代会或者工会B、组织部门C、人力资源部门D、监察部门参考答案： A 《处分规定（试行）》第8条17、“在其职责范围内，对直接主管的工作不履行或者不正确履行职责，对造成的损失或者后果负直接领导责任的管理人员”称为_____。
（）A、直接责任者B、主要领导责任者C、重要领导责任者D、直接领导责任参考答案： B 《处分规定（试行）》第21条18、以下哪种行为的审查处理，不适用对违反廉洁从业规定行为的处分？（）A、某公司部门负责人为儿子办婚礼，要求部门全体人员参加B、某公司总经济师的妻子开设公司，并与该公司发生关联业务C、某集团公司总经理未及时上交超过规定标准的外事礼品D、某项目设备部部长与其同学共同出资购买混凝土搅拌车，并出租给本项目使用参考答案： C 《处分规定（试行）》第84条、第87条、第89条、第211条19、在签订、履行合同过程中，不按照合同评审程序签订合同的行为，属于违反哪种规定的行为？（）A、违反财务、资产管理规定B、违反企业廉洁从业规定C、违反项目管理规定D、违反企业生产经营管理规定参考答案： D 《处分规定（试行）》第106条20、受到_____处分的，在受处分期间有悔改表现，并且没有再出现违纪违规情形的，处分期满后，经本人申请，办理解除处分手续。
（）A、降级B、撤职C、留用察看D、开除（解除劳动合同）参考答案： C 《处分规定（试行）》第37条21、发生重大质量事故后，以下哪种行为，应当从重或者加重处分？（）A、未按规定及时逐级报告或者不如实报告B、未采取有效措施防止事故扩大C、故意隐瞒不报、破坏事故现场的D、未保护事故现场的参考答案： C 《处分规定（试行）》第158条22、下列哪种行为不属于违反政治纪律的？（）A、参加民族分裂活动B、丑化党和国家形象C、违反民主集中制原则，拒不执行或者擅自改变企业作出的重大决定D、参加会道门邪教组织参考答案： C 《处分规定（试行）》第48条、52条、56条23、在分配、购买住房中侵犯国家、企业和职工利益，属于违反哪种规定的行为？（）A、违反工作纪律B、违反廉洁从业规定C、侵犯职工合法权益的行为D、违反资产管理规定参考答案： B 《处分规定（试行）》第92条24、不属于本规定的处分种类的是_____。
（）A、记过B、警告C、严重警告D、降级参考答案： C 《处分规定（试行）》第6条25、将职工社会保险费挪作他用，侵害职工利益，情节严重的，对有关责任人员，给予以下哪种处分？（）A、降级B、撤职C、留用察看D、开除（解除劳动合同）参考答案： D 《处分规定（试行）》第233条26、企业领导人员退休后，发现其在职期间存在违纪违规行为，应当给予_____处分的，不再给予其政纪处分，取消其享受的由企业承担的福利待遇。
（）A、撤职B、降级及以上C、撤职及以上D、留用察看参考答案： C 《处分规定（试行）》第17条27、利用职权或者职务上的影响，违反有关规定占用公物归个人使用，时间超过_____的，视具体情节，给予警告直至撤职处分。
（）A、三个月B、五个月C、六个月D、一年参考答案： C 《处分规定（试行）》94条28、被依法作出不起诉决定或者被作出有罪判决并免予刑事处罚的，根据情节至少给予_____处分。
（）A、记大过B、降级C、撤职D、留用察看参考答案： C 《处分规定（试行）》第25条29、在招投标工作中，承揽明令禁止的工程项目的，应当对有关责任人员，视情节轻重给予相应处分，其中不包括_____。
（）A、需缴纳大额现金投标保证金的B、经评审亏损的C、使用中介承揽的D、经企业领导班子集体研究同意，为开拓市场的参考答案： D 《处分规定（试行）》第105条30、对发生的生产安全事故、险性事件瞒报、谎报或者拖延不报，情节严重的，给予_____处分。
（）A、记大过B、撤职C、留用察看D、开除(解除劳动合同)参考答案： D 《处分规定（试行）》第148条31、“在受处分期间再次发生违纪违规行为需要给予处分的”，可以_____。
（）A、延长处分期限B、从重或者加重处分C、按原处分处理D、加重一档处分参考答案： B 《处分规定（试行）》第10条32、关于参与违纪违规案件审查处理的人员的回避，下列说法错误的是_____。
（）A、与案件有利害关系的人员或者组织有权要求其回避B、参与违纪违规案件审查处理的人员与被审查的案件有利害关系的应当提出回避申请C、监察部门负责人的回避，由企业主要领导决定D、其他参与审查处理人员的回避，由监察部门负责人决定参考答案： C 《处分规定（试行）》第32条33、在履行合同中，因保管不善导致合同丢失，给企业造成了经济损失，情节较重的，给予_____处分？（）A、记大过B、留用察看或者开除（解除劳动合同）C、降级或者撤职D、记过或者记大过参考答案： C 《处分规定（试行）》第106条34、妄议中央大政方针，破坏党的集中统一，情节较重的，给予_____处分。
（）A、开除（解除劳动合同）B、留用察看C、降级或者撤职D、记过或者记大过参考答案： C 《处分规定（试行）》第48条35、职工受到开除（解除劳动合同）处分的，自处分决定生效之日起，_____内不得在中国铁建系统内重新录用。
（）A、二年B、三年C、四年D、五年参考答案： D 《处分规定（试行）》第19条36、企业领导人员违反有关规定，组织、参加自发成立的老乡会、校友会、战友会等，应当视具体情节给予警告直至_____处分。
（）A、降级B、撤职C、留用察看D、开除（解除劳动合同）参考答案： B 《处分规定（试行）》第69条37、涉外工作人员禁止擅自参加各类政治活动，下列不违反规定的是_____。
（）A、参加所在地群众示威游行活动B、擅自接受境外媒体采访，发表不当言论C、介入当地政党政治或者党派纷争，干扰当地政治生态D、在国（境）外被邀请参加我国驻外使领馆外事活动参考答案： D 《处分规定（试行）》第198、200条38、受到处分的职工对处分决定不服的，自收到处分决定之日起_____日内向监察部门申请复核。
（）A、7B、15C、20D、30参考答案： D 《处分规定（试行）》第41条39、职工涉嫌违法犯罪，已经被国家监察机关留置或者司法机关立案调查期间，不宜继续履行职责的，应当_____。
（）A、暂停发放工资B、暂停其履行职务C、解除其劳动合同D、可以退休的应当办理退休手续40、下列说法错误的是_____。
（）A、受到警告处分的，扣减处分决定年度奖金、绩效薪酬的5%B、受记过处分的，扣减处分决定年度奖金、绩效薪酬的10%C、受到记大过处分的，扣减处分决定年度奖金、绩效薪酬的15%D、受到撤职、留用察看处分的，扣减处分决定年度奖金、绩效薪酬的40%参考答案： C 《处分规定（试行）》第18条二、多选题【每题2分，20题，共40分】窗体顶端41、下列哪些行为违反“三重一大”决策制度，应当对有关责任人员，视情节轻重给予相应处分？（）A、紧急情况下由个人决策，事后及时报告的B、擅自作出应当由上级决定的重大决策的C、违反企业议事规则决策的D、能够挽回但不积极采取措施纠正的条42、本规定所称“本人的亲属”是指什么？（）A、配偶B、直系血亲C、三代以内旁系血亲D、近姻亲参考答案：ABCD 《处分规定(试行）》第253条43、拒不执行以下哪些组织决定，给予警告、记过或者记大过处分；情节严重的，给予降级或者撤职处分？（）A、任免B、分配C、调动D、交流参考答案：ABCD 《处分规定(试行）》第66条44、企业领导班子及其成员不得参加“四好”领导班子评选的情形有_____。
（）A、班子成员正在接受司法机关刑事调查的B、班子成员有信访举报，经上级纪委函询查否了结的C、班子成员违纪违规受到纪律处分的D、班子成员发生违纪违规行为，正在接受立案审查尚未作出正式结论的参考答案：ACD 《处分规定（试行）》第20条45、有下列哪些行为，导致生产安全事故发生的，应当对有关责任人员，视情节轻重给予相应处分？（）A、发现但未及时消除重大安全隐患B、为赶进度，项目经理要求暴雨天气继续进行架梁作业C、桥梁桩基队工人进场后未经安全生产教育和培训，第二天直接到现场上岗作业D、对公司安全督导组隐瞒事故隐患，不如实反映情况参考答案：ABCD 《处分规定(试行）》第147条46、下列哪些行为属于违反出国证照管理规定的？（）A、违反有关规定使用因私护照出国（境）的B、不按规定如实申报个人持有的因私护照的C、不按照规定将个人因私护照交单位统一管理的D、回国（境）后不按期交回护照的参考答案：ABCD 《处分规定（试行）》第205-207条47、下列哪些情形适用从轻或者减轻处分条款？（）A、主动交代违纪违规行为的B、主动检举他人违纪违规行为，查证属实的C、主动上交违纪违规所得或者主动赔偿企业经济损失的D、主动挽回损失、消除不良影响或者有效阻止危害结果发生的参考答案：ABCD 《处分规定(试行）》第11条48、下列那些行为违反了廉洁从业规定？（）A、利用职权或者职务上的影响为他人谋取利益，本人的亲属和其他特定关系人收受对方财物的B、通过搞利益交换、为自己营造声势等活动捞取政治资本、获取经济利益的C、在操办婚丧喜庆事宜中，借机敛财，使用公车、公司财物等侵害企业和职工利益行为的D、超标准配备、使用办公用房，以及超标准装修办公室、配置办公家具和办公用品的参考答案：ACD 《处分规定(试行）》第54、79、81、84条49、下列哪些行为违反了工作纪律，应当视情节轻重给予相应处分？（）A、擅离职守、贻误工作，给企业造成经济损失的B、无故迟到、早退、旷工，经批评教育不改正的C、拒不服从管理，或者无理取闹影响生产、工作秩序或者社会秩序的D、组织、参与集体上访、聚众闹事、停工罢工，影响企业生产、工作秩序和职工生活的参考答案：ABCD 《处分规定(试行）》第75条50、在国有资产交易工作中，有下列哪些行为的，应对有关责任人员，视情节轻重给予相应处分？（）A、未按规定履行审批程序和“三重一大”决策制度的B、未按规定组织开展清产核资、财务审计和资产评估，违规聘用中介机构的C、向中介机构提供虚假信息，操纵中介机构出具虚假清产核资、财务审计和资产评估鉴证结果的D、将国有资产以明显不公允低价折股、出售或者无偿分配、置换给其他单位或者个人的参考答案：ABCD 《处分规定（试行）》第190条51、利用职务便利和影响，有下列哪些行为的，应当视情节轻重给予相应处分？（）A、本人的亲属在本企业的关联企业投资入股的B、将国有资产委托、租赁或者承包给本人的亲属和其他特定关系人经营的C、利用职权为本人的亲属和其他特定关系人从事工程分包、设备物资购销等营利性经营活动提供便利条件的D、使用本人的亲属、关系劳务分包商的参考答案：ABCD 《处分规定（试行）》第89条52、违反“三项招标”制度，擅自选定物资、设备供应商和劳务分包商，情节严重的，对有关责任人员给予处分时，必须选用以下哪些处分？（）A、降级B、撤职C、留用察看D、开除（解除劳动合同）参考答案：CD 《处分规定(试行）》第126条53、在选拔任用领导和管理人员工作中，违反有关规定，有下列哪些行为的，应当对有关责任人员，视情节轻重给予相应处分？（）A、不按照规定程序跨单位调动、提拔任用领导和管理人员的B、选人用人失察失误，向组织推荐存在严重问题的干部，“带病提拔”或者造成严重后果的C、利用职权营私舞弊、拉票贿选的D、通过谎报业绩、恶意串通等不正当手段，为本人或者他人谋取职务的参考答案：ABCD 《处分规定(试行）》第76条54、在项目财务管理中，有下列哪些行为的，应当对有关责任人员，视情节轻重给予相应处分？（）A、未经审批经费开支超预算、超范围、超标准的B、不如实编报会计报告，导致会计信息失真的C、对劳务分包商超发材料扣回的D、未按合同收取劳务分包商履约保证金、质量保证金的参考答案：ABD 《处分规定(试行）》第137条55、在试验、检验、测量工作中，有下列哪些行为的，应当视情节轻重给予相应处分？（）A、某项目技术员伪造测量数据，导致隧道路线与图纸所标路线有较大偏差B、某项目新分配毕业生损坏测量标志红点，导致测量数据出错C、项目试验室负责人对试验数据不进行复核，出现错误，导致当地质监站要求停工整改D、某项目应业主要求外委试验，项目试验室负责人为节约试验成本，擅自将试验工作交给无合法资质单位参考答案：ABCD 《处分规定（试行）》第159条56、受处分期间的影响有哪些？（）A、不得提高级别和工资档次B、不得授予其任何荣誉称号C、不得晋升职务（不含评聘专业技术职务或者技能等级）D、不得列为后备干部参考答案：ABD 《处分规定(试行）》第15条57、利用职务之便挪用公款，应当视具体情节给予记大过直至开除（解除劳动合同）处分。