职业卫生培训记录表

合集下载

12.3.3 职业健康培训记录表

通过本次学习，员工掌握了公司的职业健康的基本知识，对全公司存在的职业病危害因素的种类数、职业病危害因素作业点数、防护效果及对存在问题的治理；个人防护用品的种类、发放数量，实际配带情况等和劳动者健康监护档案管理都有了更深的了解和认识，使员工更关注自己的健康状况。
改进措施
加强对员工进行的上岗前职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识。尽快成立职业健康管理小组。
培训记录表
单位名称：
培训名称
职业健康培训
培训时间
培训地点
公司会议室
主讲人
喻绍海
培训对象
全体员工
培训学时
XX:XX-XX:XX（2学时）
培训内容
1、职业安操作规程。
3、发现职业病危害事故隐患及时报告。
4、本公司职业危害类别、场所、防范措施。
培训人员
签名
培训效果评价
负责人：日期：

职业卫生教育培训记录

生学习培训记录职业卫生知识培训培训时间：2012.3.50记录人丁时宏宏培训内容:g ）职业业危害检接触某种森林脑炎病毒等可导致劳以及在工作的疾病加重或其他的健有害因!如（如有肺部的生产布动者从事接触度等i 工作可使其肺部病情加重，或更容易发展成尘肺病；有心血管疾病的工人从事繁重体力劳动或者接触强噪声作业时易诱发心脏病发作；有精神病史参加培训人员签字:职业卫生知识培训一、动病病防法有内些动者应尽哪护权务?2、 |义务利如如下动者也有责任履行下列义务: 培训 a ）b ）享有健业病防治治法律动职业健康检和操作业程诊治活动!复等职业病何企业务。

事业单位（如医疗卫生情权用研有维护职场防单设的实能产生的的职业病防护用以下危害程人单位害后必须遵守护措施业防治害事故隐患机时报及用人单位提供服务的各类职业卫生技术服务机构、医防护设施参照该法执3、动者规以及危合。

生命健康者不行为相出批保没有职管记单生产什么要性，属之么经济与决策是否与与业签订了义业卫生工（含聘关规同制度对职只能给用人单作提劳动见和在着事实雇佣及系人造成生命健康该法保护享有批评社会家机权在人'民题队误殊用人单位的工作人员的职业卫生保护参照执行《职 4、 5、生的有效途者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业罹患职业病或者可能导致他人原有自身疾病病情加重，或者在d ）从事作业过病危害因素能指对从事人生命的劳动者可危险致职业病个人特殊生理或者病理因素e ）态括少数健务的捞存在的各种有害氯乙化学约（如2天周可出现全身药疹'样皮清洗肝脏等有机害剂f ）这减对三，铅病危害义务感的状态就决定他们不理从事接触三氯乙烯作业,紫外线是三氯乙射线等）、 C e) i=r 1、共符合预人禁。

忌、 h) i) j) 用享业享有赔偿》,对职业不改造成的人单损害按规定要求赔偿的惩利，如扣发安全奖，扣发其笳劳动法造有特殊职业病生保护故，提高防护意识和自我。

职业卫生培训记录内容

职业卫生培训记录内容
记录一：职业卫生意识培训
在这次培训中，我们深入讨论了职业卫生的重要性以及各种职业病的预防措施。

培训内容包括了职业卫生法规政策、职业病防控知识以及职业病防治技术。

通过课堂讨论和案例分析，加深了我们对职业卫生问题的认识，增强了职工对职业卫生的重视和自我保护意识。

记录二：职业卫生检测技术培训
这次培训主要介绍了职业卫生检测的基本原理和常用方法。

我们学习了各种职
业危害因素的检测方法，包括有毒有害气体、粉尘、噪音等。

通过现场演示和实际操作，我们掌握了职业卫生检测的技能，提高了我们的实际操作水平。

记录三：应急处置演练
在这次演练中，我们通过模拟职业危害事故现场，学习了应急处置的流程和方法。

我们模拟了火灾、泄漏、中毒等不同类型的职业危害事故，锻炼了我们迅速、有效的应急处置能力。

通过这次演练，提高了我们的应急响应能力，确保了职工在面对突发事件时能够正确、迅速地做出反应。

结语
通过以上培训，我们深入了解了职业卫生的重要性，学习了职业卫生的基本知
识和技能，提升了我们的职业卫生意识和应急处置能力。

在今后的工作中，我们将积极应用所学知识，做好职业卫生防护工作，为保障职工健康、促进生产安全做出积极贡献。

职业卫生教育培训记录

个人防护用品主要有隔热屏蔽和吸收过滤的作用。
起到隔热和屏蔽作用的有防护服装、口罩、帽、手套、防护面具、隔音器等。例如，根据接触职业的主要生产性有害因素，可以分别装备防尘、防酸碱腐蚀、防高温辐射和防放射性物质粘污的防护服装等；根据噪声的频谱和强度可装备内耳或外耳隔音器等，用以减小劳动者直接接触或受污染的程度，起到一定的保护作用。
6．勤洗手，洗脸，下班后应冲凉，讲究个人卫生。
个人防护用品有哪几种类型，各起什么作用？
个人防护用品在预防职业危害的综合措施中，属于第一级预防部分，当劳动条件尚不能从设备上改善时，还是主要防护手段。在某些情况下，如发生中毒事故或设备检修时，合理使用个人防护用品，可起到重要的防护作用。
个人防护用品有防护服装、防护鞋帽、防护手套、防护面罩及眼镜，隔音器，呼吸防护器，皮肤防护剂等。
职业卫生教育培训记录
教育、培训
课题
教育、培训
组织部门
日期
教育、培训
地点
起止时间
教育、培训
内容概述
鉴于职业病易防难治的特点，职业病防治法坚持预防为主、防治结合的方针。为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，维护劳动者的身体健康及其相关权益，促进生产发展，本公司员工须注意以下几点：
1．员工应自觉遵守公司的各项规章制度，严格执行操作规程，增强自我防护意识，
2．车间，班组员工在作业前应按不同工种的规定，穿戴好劳动防护用品（如口罩、防毒面具、围裙、胶鞋等）
3．不得在作业场所吸烟，解渴喝茶水或用膳前，应先洗手消毒，搞好个人清洁卫生，
4．接触有毒有物质的岗位人员，下班后不准穿工作服回家进食堂用膳，下班时应脱下更换并经常清洗，防止第三者感染。
5．上下班时必须清理打扫生产现场，确保生产区域整洁卫生。

建筑施工人员职业卫生健康宣传及培训记录表

职业卫生健康宣传及培训记录表
培训主题
职业卫生健康宣传培训
培训对象及人数
培训部门或召集人
主讲人
记录整理人
培训时间
地点
学时
培训提纲及重要内容：
1.在作业过程中产生的其他职业有害因素：如劳动组织制度不合理、劳动作息制度不合理；精神（心理）性职业紧张；劳动强度过大或生产定额不当；视力紧张；不良体位或不合理工具。
（八）长期超时、超强度地工作，精神长期过度紧张造成相应职业病的预防控制措施：
1、作业场所防护措施：提高机械化施工程度，减小工人劳动强度，为职工提供良好的生活、休息、娱乐场所，加强施工现场的文明施工。
2、个人防护措施：不盲目抢工期，即使抢工期也必须安排充足的人员能够按时换班作业，采取8小时作业换班制度，及时发放工人工资，稳定工人情绪。
（六）油漆工、粉刷工接触有机材料散发不良气体引起的中毒预防控制措施：
1、作业场所防护措施：加强作业区的通风排气措施。
2、个人防护措施：相关工种持证上岗，给作业人员提供防护口罩，采取轮流作业，杜绝作业人员的超时工作。
3、检查措施：在检查工程安全的同时，检查落实作业场所的良好通风，工人持证上岗，佩戴口罩，工作时间不超时，并指导提高中毒事故中职工救人与自救的能力。
二、针对不同职业病具体预防控制措施如下:
(一）新型冠状病毒的防控措施:
1、所有人员在项目任何区域必须每日全程佩戴好口罩，个人使用后的废弃口罩回收到废弃口罩回收处由项目办公室统一处理，严禁随意丢弃。
2、每日个人酒精消毒，各防疫专员负责安排公共场所使用84消毒液消毒，所有人员疫情期间严禁发生群体性活动。
2、个人防护措施：落实相关岗位的持证上岗，给施工作业人员提供扬尘防护口罩，杜绝施工操作人员的超时工作。

职业病培训记录表(1)

培训记录表编号：培训内容职业健康卫生培训培训时间2018 年4月4日培训主讲人张青、沈立杰培训地点会议室1、哪些单位必须遵守《职业病防治法》？《职业病防治法》适用于我国领域内的职业病防治活动，不但任何企业、事业单位（如医疗卫生和科研机构、高校等单位的实验室）和个体经济组织（以下统称用人单位）必须遵守《职业病防治法》，监督机构以及用人单位提供服务的各类职业卫生技术服务机构、医疗卫生机构也必须遵守《职业病防治法》。

此外，其职业病防治活动也应遵守，参照该法执行有关规定。

2、哪些劳动者受《职业病防治法》保护？所有用人单位的劳动者都受《职业病防治法》保护。

不管用人单位属什么性质，属什么经济类型，是否与劳动者签订了劳动合同（含聘用合同），只要用人单位与劳动者存在着事实雇佣关系，其劳动者即受该法保护。

此外，国家机关、人民军队等特殊用人单位的工作人员的职业卫生保护参照执行《职业病防治法》。

3、用人单位为什么要对劳动者进行职业卫生培训？对劳动者进行职业卫生培训，让其了解各有害因素对人的危害，提高防护意识和自我保护能力，是预防职业病发生的有效途径之一。

4、什么是职业病危害因素？职业病危害因素是指对从事活动的劳动者可能导致职业病的各种危害因素。

这些因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学（如“清洗剂”等有机溶剂类毒物，铅、锰等金属毒物，粉尘等）、物理（如噪声、高频、微波、紫外线、X 射线等）、生物（如炭疽杆菌、森林脑炎病毒等）因素以及在工作过程中产生的其他职业有害因素（如不合理的生产布局、劳动制度等）。

5、在职业病防治中，劳动者应尽哪些义务？在职业病防治中，除用人单位要履行其应有的义务外，劳动者也有责任履行下列义务：（1）学习和掌握相关的职业卫生知识。

（2）遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程。

（3）正确使用和维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。

（4）发现职业病危害事故隐患及时报告。

6、什么是职业病？职业病是劳动者在生产劳动及其他职业活动过程中，由生产性有害因素所引起的特异性疾病，这是一种需要赔偿的疾病，因此有的国家称之为需要赔偿的疾病。

“三级”职业卫生教育记录卡

5、正确使用个人防护用品，消防、气防、急救防护用品的使用及保管方法；
6、职业卫生防护设施的使用和维护；
7、岗位间衔接配合的安全与职业卫生事项。
签名：
签名：
年月日
5、职业卫生基本知识。
签名：
签名：
年月日
二
级
教
育
（车间）
进行现场教育制度和遵章守纪教育，主要内容：
1、本车间职业卫生特点、主要职业危害因素及安全事项；
2、本车间安全设施、急救器材、消防器材的设置及使用方法；
3、预防职业病及职业伤害的主要措施；
4、发生紧急职及时进行事故报告；
5、典型事故及案例。
签名：
签名：
年月日
三
级
教
育
（班组）
进行本工种岗位安全操作及班组职业卫生制度、纪律教育，主要内容：
1、本岗位安全技术操作规程及使用的机械设备、工具的职业卫生要求；
2、本岗位的主要职业危害因素的危害及防范措施；
3、本岗位的生产流程、工作特点及注意事项；
4、本岗位安全生产防护设施的性能、作用和操作方法；
表11：
“三级”职业卫生教育记录卡
姓名：出生年月：
身份证号码：家庭住址：
单位名称：班组及工种：
三级职业卫生教育内容
教育人
受教育人
一
级
教
育
（入厂）
进行职业卫生基本知识、法规、法制教育，主要内容：
1、党和国家的职业卫生方针、政策；
2、职业卫生法规、标准和法制观念；
3、本单位职业卫生规章制度；
4、本单位职业卫生状况及已发事故；

22员工在岗期间职业卫生培训记录

员工在岗期间职业卫生培训记录培训主题：《职业病防治法》培训时间：2015.4.21 培训人：
培训内容：
1、《职业病防治法》的内容；
2、用人单位的劳动者都受《职业病防治法》的保护；
3、用人单位必须对劳动者进行职业卫生培训；
4、劳动者如果不履行该职务，用人单位能给予批评和惩戒；
5、用人单位有对劳动者职业病危害告知义务：
①在醒目位置设置公告栏；
②在合同中注明；
③进行定期的培训；
④对职业危害因素定期进行检测等。

6、在职业病防治中，劳动者应履行相关的义务；
7、用人单位在防治职业病工作方面应尽相关义务。

参加培训人员签字：
水富大鱼孔发电有限公司
年月日。

职业病培训记录表

（3）个体防护：接触强噪声的工人，应配戴耳塞、耳罩。耳罩隔声效果较好，一般能使噪声衰减30分贝，能减少噪声对工人人体的损害。
（4）定期进行健康检查：接触噪声的工人应定期进行健康检查，特别是听力的检查，发现听力损伤应及时采取有效防护措施。准备从事噪声作业的工人就业前体检，凡患有明显听觉器官、心血管及神经系统器质性疾病禁止从事强噪声作业。
9、职业危害防护设施维护检修制度
职业病防护设施是降低职业病有害因素浓度的关键设备，对保护职工的健康，免受职业有害因素侵害起着至关重要的作用，为了保障其正常运行特建立以下设备维护保养制度。
1、各部门有职业危害因素的工作场所，所使用的职业健康防护设施应由使用部门安排专人负责设施的日常维护和保养，并建立相应的台帐。
5、在职业病防治中，劳动者应尽哪些义务？
在职业病防治中，除用人单位要履行其应有的义务外，劳动者也有责任履行下列义务：
（1）学习和掌握相关的职业卫生知识。
（2）遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程。
（3）正确使用和维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。
（4）发现职业病危害事故隐患及时报告。
4）掌握设备故障的预防、判断和紧急处理措施，保持安全防护装置完整好用。
5）设备计划运行，定期切换，配合检修人员搞好设备的检修工作，使其经常保持完好状态，保证随时可以启动运行，对备用设备要定期试转，搞好防冻、防凝等工作。
2、哪些劳动者受《职业病防治法》保护？
所有用人单位的劳动者都受《职业病防治法》保护。不管用人单位属什么性质，属什么经济类型，是否与劳动者签订了劳动合同（含聘用合同），只要用人单位与劳动者存在着事实雇佣关系，其劳动者即受该法保护。此外，国家机关、人民军队等特殊用人单位的工作人员的职业卫生保护参照执行《职业病防治法》。

职业卫生培训记录表

培训考核记录表主办部门总裁办培训时间2015年2月13日培训地点二楼会议室培训方式脱产培训授课教师培训内容职业卫生基础知识参加培训人员考核方式口头问答考核情况通过口头问答，参训人员对日常工作中的职业卫生防护有了较高的认识。

培训小结(包括取得证书情况)通过本次培训我公司人员掌握了职业卫生的有关知识，为今后奠定了良好的基础，课堂纪律好，学习态度认真，回答问题主动，无迟到早退现象。

责任人：年月日培训效果评价通过对职业卫生基础知识的培训，各部门人员掌握了相关知识，为职业病防护打下了坚实的基础。

评价人：年月日主办部门总裁办培训时间2015年5月10日培训地点二楼会议室培训方式脱产培训授课教师外聘老师培训内容职业卫生防治法参加培训人员考核方式笔试考核情况通过笔试考核，参训人员对新职业病防治法及日常工作中的职业卫生防护有了较高的认识。

培训小结(包括取得证书情况)通过本次培训我公司人员掌握了职业卫生防治法的有关知识，为今后奠定了良好的基础，课堂纪律好，学习态度认真，回答问题主动，无迟到早退现象。

责任人：年月日培训效果评价通过对职业卫生防治法的培训，各部门人员掌握了相关知识，为职业病防护打下了坚实的基础。

评价人：年月日主办部门总裁办培训时间2015年8月20日培训地点二楼会议室培训方式脱产培训授课教师培训内容职业病危害防治与控制的基础知识参加培训人员考核方式口头问答考核情况通过口头提问，参训人员对职业病危害防治和控制有了进一步的认识，并能够运用到工作实践中。

培训小结(包括取得证书情况)通过本次培训我公司人员掌握了职业卫生防治与控制的有关知识，为今后奠定了良好的基础，课堂纪律好，学习态度认真，回答问题主动，无迟到早退现象。

责任人：年月日培训效果评价通过对职业卫生防治和控制的培训，参训人员掌握了相关知识，为职业病防护打下了坚实的基础。

评价人：年月日主办部门总裁办培训时间2015年11月18日培训地点二楼会议室培训方式脱产培训授课教师培训内容职业病危害作业场所管理知识参加培训人员考核方式笔试考核情况通过笔试考核，参训人员职业病危害作业场所的管理有了较高的认识。

加油站职业健康培训记录

加油站职业健康教育培训记录表
培训时间
202*年*月*日
培训地点
**会议室
培训教师
***
培训题目
职业卫生专题培训
培训方式
授课
培训学时
2学时
参加培训人员范围: （见签到表）
培训内容摘要：
一、职业安全健康卫生知识。
二、职业病防治法律、法规、规章和操作规程。
三、本厂职业危害类别、场所、防范及应急方案和措四、正确使用和维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。
五、发现职业病危害事故隐患及时报告。
培训考核结果情况：
通过2个学时的学习，最后进行考核，参加培训的人员了解了本公司职业危害类别、场所和防范措施，掌握了劳动防护用品的正确穿戴方法和职业病危害的一般防护方法，清楚了本公司的职业病危害事故应急方案。所有人员均通过考核。

用人单位职业卫生培训记录2019 第1 期

新版用人单位职业卫生培训计划（含培训记录、试题及答案）表3-1 2019 年度职业卫生宣传培训一览表企业名称：培训类型：在岗期间培训学时： 3 (08:00-11:00)参加部门：操作组、管理组培训内容：用人单位职业病防治责任和义务1.组织管理机构与职责2.职业卫生管理制度3.职业病危害项目申报4.建设项目职业卫生“三同时”5.材料和设备管理6.工作场所管理7.职业病危害因素检测与评价8.职业病危害告知9.职业健康监护10.考试组织部门：职业卫生管理组授课人：实施日期： 2019年4月12日签到表：说明：1.培训类型为劳动者上岗前培训、在岗期间定期培训，用人单位主要负责人、职业卫生管理人员培训；2. 签到名单可附后。

职业卫生培训考试题姓名：岗位：分数：时间：2019年4月12日10：00-11：00 每题4分地点：办公室1.用人单位主要负责人是单位职业危害防治责任主要负责人,组织建立健全（）档案和劳动者（）档案。

2.本站员工在职业危害防治职责中熟知本岗位存在的（），并掌握本岗位设置的职业危害（）设施和本岗位配备的（）的使用方法。

3.职业卫生管理机构在产生职业病危害的（）的醒目位置，设置（）和中文警示说明，警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、（）和（）措施等内容。

4.职业卫生管理机构（）对各项职业病危害告知事项的实行情况进行监督、检查和指导，确保（）的落实。

5.警示标识分为（）、（）、（）、提示标识和警示线。

6.进行新建、改建、扩建、技术改造或者技术引进的，在建设项目竣工验收之日起（）日内进行申报。

7.生产经营单位名称、法人代表或者主要负责人发生变化的，在发生变化之日起 ( ）日内进行申报。

8.加油站应当对职业危害（）进行经常性的维护、保养，确保防护用品有效，不得使用不符合（）、行业标准或者已经失效的职业危害防护用品。

9.对接触职业危害的员工，加油站应当按照国家有关规定组织（）、在岗期间和（）的职业健康检查，并将检查结果如实告知员工，职业健康检查费用由（ )承担。

2024年度-职业卫生教育培训记录

职业卫生重要性
职业卫生是保障员工健康和企业可持续发展的重要环节。通过职业卫生教育培训，可以提高员工对职业病危害因素的认识和防范意识，降低职业病发病率，提高员工健康水平。同时，也有助于企业树立良好的社会形象，增强企业竞争力。
4
培训目标与期望成果
培训目标
本次职业卫生教育培训的目标是使员工全面了解职业卫生知识，掌握职业病危害因素的识别、评估和防范措施，提高员工的职业卫生意识和自我保护能力。
11
粉尘、毒物等危害因素介绍
粉尘
粉尘是工作场所中常见的职业病危害因素之一，主要来源于固体物质的机械加工、粉碎等过程。长期吸入粉尘可引起尘肺病，表现为咳嗽、咳痰、胸痛、呼吸困难等症状。
毒物
毒物是指进入人体后，能与机体发生化学或物理化学作用，损害机体健康的物质。工作场所中的毒物主要来源于化工、制药、农药等生产过程中的原料、中间体、产品和废弃物。毒物可通过呼吸道、皮肤或消化道进入人体，对神经系统、呼吸系统、消化系统、
职业卫生教育培训记录
1
contents
目录
• 培训背景与目的 • 职业卫生基础知识 • 职业病危害因素及防护措施 • 应急管理与事故处置能力培训 • 企业内部职业卫生管理体系建设 • 总结回顾与展望未来发展趋势
2
01
培训背景与目的
3
职业卫生现状及重要性
职业卫生现状
当前，随着工业化和现代化的加速推进，职业病危害因素不断增加，职业卫生问题日益突出。许多企业和员工对职业卫生知识缺乏了解，导致职业病发病率居高不下，严重影响员工健康和企业发展。
15
应急预案制定和演练实施要求
应急预案的制定
根据企业特点和可能发生的突发事件，制定相应的应急预案，明确应急组织、通讯联络、现场处置、医疗救护、安全防护等方面的措施。