劳动争议仲裁申请书(适用苏州地区)WK
劳动争议仲裁申请书范本（三篇）
劳动争议仲裁申请书范本尊敬的劳动争议仲裁委员会：我，XXX，身份证号码为XXXXXX，现居住在XXXXX地区，作为一名劳动者，对于我与公司之间发生的劳动争议，向贵委员会递交本申请书，请求贵委员会进行调解和裁决。
1.劳动争议的背景和原因：我于XXXX年X月X日进入XXXX公司工作，担任XXXX职位。
在我入职后的一段时间里，一直与公司能够良好地配合和合作。
然而，自近期以来，公司的管理方式发生了明显的变化，对我的工作环境和待遇造成了不利影响。
首先，公司开始随意更改我的工作职责和工作时间，违反了我们之间签订的劳动合同。
原先我的工作职责明确，有明确的工作时间和任务，但是近期公司频繁更改我的工作任务，甚至让我从事与我的职位并无相关的工作。
这导致我工作负荷加重，无法有效地完成工作，也给我个人的发展带来了困扰。
其次，在工资及福利方面，公司开始延迟支付工资和加班费，且未按照劳动法规定的标准支付。
根据劳动合同，公司应该按照约定时间支付工资，但是近期公司多次延迟支付工资，且只支付一部分工资而不支付全部。
此外，公司还以各种理由剥夺了我享受法定假期的权利，且没有提供其他相应的休假安排。
我与公司多次沟通和交涉，但是公司始终不予理睬，且对我的诉求置若罔闻。
2.我的主张：基于以上的劳动争议情况，我对公司的要求如下：（1）公司应恢复原先的工作职责和工作时间，不得随意更改。
（2）公司应立即支付我拖欠的工资、加班费及其他相关福利。
（3）公司应恢复我享受法定假期的权利，并提供相应的休假安排。
3.我已采取的措施及证据：为了解决劳动争议，我已经尝试了通过与公司进行面对面的交流沟通，和公司的相关负责人进行商谈。
然而，这些努力都未能解决问题，公司也未能正视和回应我的诉求。
为了证明我所主张的劳动争议合理性，我准备了以下证据：（1）劳动合同及工作职责协议：我将提供我与公司签订的劳动合同及工作职责协议作为证据，证明公司违反了合同约定。
（2）工资单及银行流水：我将提供过去几个月的工资单及银行流水作为证据，证明公司未按期支付工资，且未完全支付应付的工资。
劳动争议仲裁的申请书（精选5篇）
劳动争议仲裁的申请书(精选5篇)劳动争议仲裁的申请书(精选5篇)仲裁时效中止，是指在具备一定的事由使当事人申请仲裁存在障碍时，暂停时效的计算，待上述事由消除后，再继续计算时效。
下面是小编为大家整理的劳动争议仲裁的申请书，如果大家喜欢可以分享给身边的朋友。
劳动争议仲裁的申请书【篇1】申诉人：电话：住所地：被诉人：____________有限公司法定代表人：住所地：仲裁请求：由被诉人承担经济补偿金7000元。
事实与理由：申诉人于20__年到被诉单位上班，从事专业的拉丝工作，合同每年一签，合同约定每月保底工资是1000元，到了20__年6月30日，被诉人关闭了拉丝车间，要求申诉人到另一个车间参加劳动，可是申诉人根本不会操作，无法适应新的工种。
因此，正在履行的劳动合同发生了的变更，改变了原有工种，造成了劳动合同中止。
根据国家劳动法规定：劳动者不能胜任新的工作，经过培训也不能胜任工作的，由用人单位解除劳动合同的，应给予经济补偿金。
补偿标准为按职工在本企业的工作年限，每工作一年支付一个月工资，现在申诉人在公司已经工作了6年，应得到7个月的平均工资。
即7__1000元=7000元的补偿金。
在签订劳动合同后，被诉方一直没有给申诉人办理社会保险，损害了申诉人的合法权益。
劳动法规定：建立用工关系，必须要签订合同和办理社会保险。
原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法(劳动部1994年12月3日发布)》第十条规定：1、用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。
2、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;用人单位未缴纳社会保险费或者缴纳标准低于法定标准的，均为未依法为劳动者缴纳社会保险费，申请人可以要求解除劳动合同，中止劳动关系。
至此，被申诉人与申诉人解除劳动关系，必须给予经济补偿金。
综上所述，申诉人根据有关规定，享有仲裁请求所述的权利。
劳动争议仲裁申请书参考模板(5篇)
劳动争议仲裁申请书参考模板（5篇）模板一：基本信息仲裁申请书申请人：（姓名、性别、年龄、职业、住址）被申请人：（名称、住所地）劳动争议仲裁委员会：尊敬的劳动争议仲裁委员会：根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的有关规定，我方特向贵委申请仲裁，现将有关情况陈述如下：一、双方基本情况申请人为（姓名），性别（男/女），年龄（岁），职业（职务），住址（住址）。
被申请人为（单位全称），住所地（单位地址）。
二、争议事实与理由（陈述争议事实，包括双方发生的劳动关系、争议的具体内容等，并阐述申请仲裁的法律依据和事实依据。
）三、仲裁请求（明确仲裁请求，包括请求确认双方劳动关系、支付工资、经济补偿、赔偿损失等。
）四、证据和证据来源（列出证据清单，包括书证、物证、证人证言、视听资料等，并注明证据来源。
）五、证人名单（如有证人，列出证人姓名、性别、年龄、职业、住址等信息。
）请贵委依法审理，维护申请人的合法权益。
如有需要，我方将随时提供其他证据材料。
此致敬礼！申请人：（签名）（日期）模板二：拖欠工资仲裁申请书申请人：（姓名、性别、年龄、职业、住址）被申请人：（名称、住所地）劳动争议仲裁委员会：尊敬的劳动争议仲裁委员会：我方因被申请人拖欠工资问题，依据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的有关规定，特向贵委申请仲裁，现将有关情况陈述如下：一、双方基本情况申请人为（姓名），性别（男/女），年龄（岁），职业（职务），住址（住址）。
被申请人为（单位全称），住所地（单位地址）。
二、争议事实与理由（陈述申请人与被申请人之间的劳动关系，被申请人拖欠工资的事实及理由，并阐述申请仲裁的法律依据和事实依据。
）三、仲裁请求1. 确认申请人与被申请人之间的劳动关系；2. 判令被申请人支付所欠工资（具体金额）；3. 依法承担其他相关法律责任。
四、证据和证据来源（列出证据清单，包括书证、物证、证人证言、视听资料等，并注明证据来源。
苏州工业园区劳动争议仲裁申请书模板
苏州工业园区劳动争议仲裁申请书模板全文共5篇示例，供读者参考苏州工业园区劳动争议仲裁申请书模板篇1申请人：，女，汉族，出生年月日，住址被申请人：公司法定代表人：，电话：申请事项：一、请求依法裁决被申请人为申请人补交社会养老保险费及滞纳金合计元人民币。
二、请求依法裁决被申请人为申请人补交医疗保险费滞纳金合计20xx0元三、请求依法裁决被申请人支付申请人双倍的工资合计元(20xx年1月至今)事实与理由：申请人于20xx年3月8日开始至今一直在被申请人处工作，现担任公司的销售经理，双方已经形成了事实上的劳动关系。
申请人在被申请人处工作至今，被申请人从未给申请人交纳过任何的保险，同时也未与申请人签定书面的劳动合同。
申请人认为，根据劳动合同法及相关法律规定，用人单位应当与劳动者签定劳动合同并为劳动者交纳各类法律规定的保险，而被申请人却一直未给申请人交纳各类保险，此行为已违反了法律的规定，为维护申请人的合法利益，申请人曾多次要求其交纳保险，但被申请人却拒绝交纳，致使申请人的保险费用产生了高额的滞纳金，同时，根据劳动合同法的规定，未签定劳动合同的，用人单位应向劳动者支付双倍的工资。
为维护申请人的合法利益，现申请劳动争议仲裁，请求裁决被申请人为申请人补交保险及滞纳金并依法向申请人支付双倍的工资。
此致劳动争议仲裁委员会申请人：x年x月xx日苏州工业园区劳动争议仲裁申请书模板篇2申请人：赵某某，男，48岁，住开封县袁坊乡张吴寨村5组。
委托代理人：王松柏，河南辽源律师事务所律师。
被申请人：开封市中发建筑工程有限公司。
法定代表人：吴明，公司经理。
申请请求：1请求裁决被申请人赔偿申请人医疗费.5元，伙食补助费元，交通费元，停工留薪期间工资元，护理费元，后续治疗费元，以上共计：.5元。
2赔偿申请人伤残补助金、伤残津贴、工伤医疗补助金，上述具体数额待鉴定结果出来后确定。
事实与理由：被申请人于20_x年承包了正阳小区1号楼施工工程，申请人自20_年10月8日开始为被申请人施工，20_年3月19日晚9时许，被申请人强令申请人冒险施工，致申请人从三楼顶坠落，造成申请人趾骨骨折和右根骨骨折。
苏州市劳动人事争议仲裁申请书-空白表格
二、
三、
四、
五、
事实和理由：
此 致
苏州市姑苏区劳动人事争议仲裁委员会
申请人： （签名或盖章）
年 月 日
附：本申请书副本 份
注：1、申请书应用钢笔、毛笔书写或打印。
2、申请书副本份数，应按被申请人、第三人人数提交。
3、请求事项应简明扼要地写明具体、明确的要求。
4、事实与理由部分不够使用时，可用同样大小纸续加中页。
劳动人事争议仲裁申请书
申请人：性别：出生年月：
工作单位：职务(岗位):
联系电话：手机：
现居住地(联系地址)：邮编：
被申请
单位联系电话： 邮编：
被申请人（一）（单位全称）：
单位注册地址： 法定代表人：
现单位地址：
单位联系电话： 邮编：
请求事项：
5、当事人为自然人的，应写明姓名、性别、名族、户口性质、出生年月日、住址、确认有效的通讯住址和邮编、电话等；当事人为用人单位的，应写明单位名称、性质、住所地、确认有效的通讯地址和邮编、电话、法定代表人（或主要负责人）姓名、职务等。
苏州工业园区劳动仲裁申请书
苏州工业园区劳动仲裁申请书尊敬的苏州工业园区劳动仲裁委员会：我是一名在苏州工业园区某公司工作的普通员工，我特此写信向您申请劳动仲裁，希望能够解决我与公司之间的劳动纠纷。
我想提出的问题是工资问题。
根据劳动合同，公司应按时支付我每月的工资，然而，自今年7月份以来，公司一直拖欠我工资。
我多次向公司的财务部门和领导反映此问题，但他们总是以各种借口推脱责任。
我作为一名员工，按时领取工资是我的权益，公司的拖欠行为严重损害了我的合法权益，我希望能通过劳动仲裁来解决这一问题。
我还想提出的问题是工作时间和休息问题。
根据劳动法规定，员工每天工作时间不得超过8小时，每周工作时间不得超过40小时，而且应有不少于11小时的连续休息时间。
然而，公司经常强迫我加班加点，甚至连休息时间都没有保障。
我多次向公司反映加班问题，但他们总是以工作量大、任务紧等理由来强行安排加班。
我感到非常疲劳和身心俱疲，这不仅严重影响了我的身体健康，也违反了劳动法的规定。
我希望劳动仲裁委员会能给予我一个公正的判决，保障我合法的工作时间和休息权益。
我还想提出的问题是工作环境和安全问题。
在公司工作期间，我多次发现工作环境存在安全隐患，如电线裸露、堆放物品不稳等。
我曾向公司的安全主管提出这些问题，但他们总是敷衍塞责，没有采取有效的措施加以改善。
我非常担心自己的人身安全，也担心其他员工可能会因此受伤。
我希望劳动仲裁委员会能够调查并解决这些安全问题，确保我和其他员工的人身安全。
我想提出的问题是合同解除问题。
根据劳动合同，公司在解除合同前应提前通知我一个月，并支付我一个月的工资作为补偿。
然而，公司在解除合同时，没有提前通知我，并且拒绝支付我应得的补偿。
这严重侵害了我的合法权益，我希望劳动仲裁委员会能够帮助我解决这一问题，确保我能够获得合法的补偿。
我在苏州工业园区某公司工作期间遇到了诸多劳动纠纷，包括工资问题、工作时间和休息问题、工作环境和安全问题以及合同解除问题。
劳动争议仲裁申请书（4篇）
劳动争议仲裁申请书尊敬的劳动争议仲裁委员会：我是XXX公司的一名员工，名称为XXX。
在此向贵会申请劳动争议仲裁，希望能得到公正的仲裁予以解决。
我与XXX公司签订了一份劳动合同，合同生效期为XXX至XXX。
在合同期间，我按照公司的安排和要求，认真履行了我的工作职责，为公司做出了较大的贡献。
然而，我在工作过程中遇到了一系列的问题和困扰，这些问题使我对公司的待遇与权益产生了质疑。
我将详细列举以下几个方面的争议：1.工资问题根据劳动合同，公司应当按时正常支付我工资，但实际情况是，公司在数月之前开始延迟支付薪资，并且支付的金额也与合同中约定的不一致。
多次向公司反映该问题，但公司一直未能妥善解决。
2.工作时间问题合同中明确约定了我每天的工作时间为8小时，但事实上，我经常需要加班，并且没有得到应有的加班费。
公司强迫我违背劳动法规定的工作时间，严重侵犯了我的合法权益。
3.福利待遇问题合同中约定了公司为我提供的各项福利待遇，例如医疗保险、住房公积金等。
然而，公司未按时足额缴纳我应享有的福利，严重损害了我的合法权益。
4.工作环境和安全问题公司的工作环境存在严重安全隐患，对员工的身体健康造成了严重威胁。
我多次向公司反映这一问题，但公司只是敷衍了事，并没有采取实质性的措施解决这个问题。
综上所述，我在公司工作期间遭遇了诸多争议和待遇不公问题，严重影响了我的工作和生活质量。
我多次与公司就这些问题进行了交涉，并提出了合理的要求，但公司未能正视问题并采取解决措施。
鉴于公司对我的权益保护不力，我不得不诉诸劳动争议仲裁。
在此，我请求贵会：1. 依据相关劳动法律法规，对我与公司之间存在的工资、工作时间、福利待遇和工作环境等争议进行仲裁，并要求公司按照相关法律法规给予我合理的赔偿。
2. 根据实际情况判断，确保仲裁的公正和客观性，保护我作为劳动者的合法权益。
3. 尽快安排仲裁庭听取该案，并做出合理、公正的裁决，解决我与公司间的劳动争议。
江苏申请劳动仲裁申请书
申请人：[申请人姓名]性别：[申请人性别]年龄：[申请人年龄]职业：[申请人职业]工作单位：[申请人工作单位]住所：[申请人住所]通讯地址：[申请人通讯地址]联系电话：[申请人联系电话]被申请人：[被申请人名称]住所：[被申请人住所]法定代表人或主要负责人：[被申请人法定代表人或主要负责人姓名]职务：[被申请人职务]联系电话：[被申请人联系电话]案由：[案由简述，如拖欠工资、解除劳动合同争议等]一、事实与理由1. 事实申请人于[入职时间]入职被申请人单位，担任[职务]，双方签订了劳动合同，合同期限自[合同开始时间]至[合同结束时间]。
在劳动合同履行期间，申请人按照被申请人单位的要求和规定，认真履行了工作职责。
2. 理由（1）被申请人自[拖欠工资起始时间]起，未按照劳动合同约定支付申请人工资，至今累计拖欠工资人民币[拖欠金额]元。
申请人多次与被申请人协商解决，但被申请人以各种理由推脱，拒绝支付工资。
（2）[如有其他争议事实，在此列出]二、仲裁请求1. 被申请人支付申请人自[拖欠工资起始时间]起至[拖欠工资结束时间]的工资人民币[拖欠金额]元。
2. 被申请人承担本案仲裁费用。
3. [如有其他仲裁请求，在此列出]三、证据及证据来源1. 申请人身份证复印件。
2. 申请人工作单位出具的劳动合同复印件。
3. 申请人工资条复印件。
4. 申请人与被申请人协商工资支付的相关证明材料。
5. [如有其他证据，在此列出]四、申请理由1. 申请人根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，有权要求被申请人支付拖欠的工资。
2. 被申请人的拖欠工资行为违反了劳动合同约定，损害了申请人的合法权益。
3. 申请人已多次与被申请人协商解决，但被申请人未采取积极措施解决问题。
综上所述，申请人特向贵仲裁委员会提起仲裁，请求贵仲裁委员会依法公正裁决，维护申请人的合法权益。
此致江苏省劳动仲裁委员会申请人：[申请人姓名][申请日期]。
劳动争议仲裁申请书模板（4篇）
劳动争议仲裁申请书模板尊敬的仲裁委员会：我是劳动争议的一方，通过此函向贵委员会提交劳动争议仲裁申请书，希望贵委员会能够根据法律规定和公正原则，依法处理并解决我与对方之间的劳动争议。
一、申请人基本信息：姓名：XXX性别：男/女身份证号码：XXX地址：XXX联系电话：XXX二、被申请人基本信息：姓名：XXX单位名称：XXX地址：XXX联系电话：XXX三、争议问题的背景及事实经过：（在此处详细陈述与被申请人之间的争议背景及事实经过，包括但不限于以下内容）1. 争议的具体问题；2. 争议发生的时间和地点；3. 双方的主张和理由；4. 双方交涉、协商、调解等过程；5. 双方是否曾签订劳动合同或其他相关协议；6. 双方是否存在任何书面证据或其他支持其主张的证据材料；7. 其他相关的事实和情况。
四、争议解决的请求：（在此处详细陈述申请人对争议解决的具体请求，包括但不限于以下内容）1. 要求仲裁出具的调解建议或仲裁裁决；2. 如涉及损失赔偿，具体数额的要求；3. 如有其他特殊要求，请在此详细陈述。
五、申请人附带的证据材料：（在此处列举申请人附带的证据材料，包括但不限于以下内容）1. 劳动合同或其他相关协议的复印件；2. 工资、奖金等经济付款的凭证或记录；3. 双方的书面证据或其他支持其主张的证据材料的复印件；4. 同事、证人的证词或声明的复印件；5. 其他具备证据效力的材料。
六、申请人的联系方式：（在此处详细填写申请人的联系方式，包括但不限于以下内容）姓名：XXX地址：XXX联系电话：XXX电子邮件：XXX七、其他补充事项：（在此处填写其他需要补充说明的事项）申请人已阅读并明确了解与劳动争议仲裁相关法律法规，并保证提供的信息和材料是真实、准确的。
同时，申请人请求贵委员会综合考虑双方主张及提交的证据材料，并依法公正、公平地解决该劳动争议。
特此申请。
申请人：（签名）日期：劳动争议仲裁申请书模板（二）尊敬的劳动争议仲裁委员会：我是（申请人姓名），身份证号码为（身份证号码），现居住于（居住地址）。
吴江区劳动仲裁申请书模板
尊敬的吴江区劳动仲裁委员会：您好！我是某某公司的员工，因与公司发生劳动纠纷，依据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的有关规定，特向贵委申请劳动仲裁，现将有关情况陈述如下：一、申请人与被申请人的基本情况申请人：某某，男/女，身份证号：xxxxxxxxxxxx，联系电话：xxxxxxxxxxxx，住址：xxxxxxxxxxxx。
被申请人：某某公司，住所地：xxxxxxxxxxxx，法定代表人：xxxxxxxxxxxx，联系电话：xxxxxxxxxxxx。
二、申请仲裁的理由和事实1. 劳动合同履行情况申请人与被申请人于xxxx年xx月xx日签订了劳动合同，合同期限为xxxx年。
在合同履行期间，申请人认真履行劳动合同约定的义务，遵守公司的规章制度，努力完成工作任务。
2. 劳动报酬问题根据劳动合同的约定，申请人每月应获得xxxx元工资。
然而，自xxxx年xx月至今，被申请人一直未按照约定支付申请人的工资。
期间，申请人多次向被申请人催讨工资，但被申请人以各种理由推脱，至今仍未支付。
3. 加班费问题在劳动合同履行期间，申请人经常加班，但被申请人未按照《劳动法》的有关规定支付加班费。
根据申请人的加班记录，申请人应获得xxxx元加班费。
4. 解除劳动合同问题xxxx年xx月，被申请人无正当理由解除了申请人的劳动合同。
根据《劳动法》的有关规定，被申请人应支付申请人经济补偿金xxxx元。
三、仲裁请求1. 判令被申请人支付申请人自xxxx年xx月至今的工资xxxx元；2. 判令被申请人支付申请人加班费xxxx元；3. 判令被申请人支付申请人经济补偿金xxxx元；4. 判令被申请人承担本案的仲裁费用。
四、证据和证人1. 申请人提供的证据有：劳动合同、工资条、加班记录、解除劳动合同证明等；2. 申请人拟请的证人有：xxxxxxxxxxxx。
五、仲裁理由根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的有关规定，申请人认为被申请人未按照劳动合同的约定支付工资、加班费，且无正当理由解除劳动合同，严重侵犯了申请人的合法权益。
苏州最新工伤仲裁申请书
苏州最新工伤仲裁申请书尊敬的苏州劳动仲裁委员会：我是一名在苏州工作的普通劳动者，我在此向贵委员会提交一份工伤仲裁申请书。
我希望通过这份申请书，能够得到公正的处理和合理的赔偿，以维护自身权益。
首先，我要陈述的是我所遭受的工伤事件。
事情发生在今年的五月份，我在一家制造业公司担任操作工，负责机器设备的操作和维护。
那天，我在操作一台设备时，由于设备故障导致了一次意外事故。
我被卷入了机器内部，造成了严重的手部损伤。
经过紧急救治和医院的诊断，确定我的手部骨折严重，需要进行手术治疗。
在这次事故中，我遭受了巨大的痛苦和身体上的损害，不仅导致了长期的休假和康复期，还给我带来了经济上的困扰。
然而，令我更加痛心的是，公司对于这次事故的处理态度。
他们对我的伤情轻描淡写，甚至试图逃避责任，以免承担赔偿责任。
这种不负责任的态度让我感到非常失望和愤怒。
根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，雇主有责任保障员工的人身安全和健康。
而我在工作中遭受的伤害，明显是公司对于安全生产的管理不善所导致的。
他们没有及时维修设备，也没有提供足够的安全防护措施，这直接导致了事故的发生。
我作为一名员工，在履行工作职责的过程中，遭受了公司管理不善的后果。
基于上述事实，我要求贵委员会对此次工伤事故进行仲裁，并做出公正的判决。
我希望公司能够承担起应有的责任，为我提供必要的医疗费用和康复费用，并支付相应的工伤赔偿金。
同时，我也希望贵委员会能够对公司的安全管理进行严肃的处罚，以起到警示作用，保障其他员工的人身安全。
此外，我还希望贵委员会能够加强对企业的监管力度，确保企业严格遵守劳动法律法规，保障员工的合法权益。
只有通过加强监管，才能有效预防和减少工伤事故的发生，保护广大劳动者的生命安全和身体健康。
最后，我衷心希望贵委员会能够公正、客观地审理我的工伤申请，并依法做出合理的判决。
我相信，在贵委员会的公正裁决下，我将能够得到应有的赔偿，维护自身权益。
同时，我也希望我的遭遇能够引起更多人对于工伤问题的关注，促使社会各界共同努力，为劳动者提供更加安全和健康的工作环境。
劳动争议仲裁申请书（四篇）
劳动争议仲裁申请书申请人：江苏____有限公司，地址江苏省____县____工业园区____号。
法定代表人：____，董事长。
申请事项：请求中止对南通白露洲物流有限公司与申请人承揽合同纠纷一案的仲裁。
事实与理由：南通白露洲物流有限公司(下称白露洲公司)与申请人承揽合同纠纷一案，贵委正在仲裁中。
白露洲公司的仲裁请求：责令申请人支付逾期付款的违约金。
该项仲裁请求所依据的事实是申请人未能按约于____年____月____日前支付____元货款。
客观事实上，虽然《协议》约定：“申请人的拆迁队伍____年____月____日左右(不能超过____月____日)进场前再付____元，余款____万元拆卸结束前一次性支付”。
但由于白露洲公司长期拖欠盐城港口集团的租金，港口集团在申请人与白露洲公司签订协议后即告知申请人：该起重机已被留置，你公司不能拆走。
基于上述白露洲公司可能无法履行协议的事实，申请人要求白露洲公司尽快解决其与港口集团的矛盾。
然而直至今年元月份，申请人才得以根据其与港口集团达成的协议，将第二笔货款____元化为____元和____元的两张汇票给白露洲，由白露洲公司将其中一笔____元的汇票在白露洲账上入一下的同时直接汇到港口集团，港口集团在收到该款项后解除对起重机的扣压。
谁知白露洲公司言而无信，____万元货款入账后却不转汇给港口集团。
为避免钱、物两空，申请人不得已之下于____年____月____日向盐城市亭湖区人民法院申请对该起重机进行财产保全，并于____年____月____日向亭湖区人民法院提起民事诉讼，要求排除港口集团对申请人拆除起重机的防碍(案号为[____]亭民一初字第____号)。
紧接着，港口集团以租赁合同纠纷对白露洲公司提起民事诉讼，同时亦向法院申请对白露洲公司进行财产保全(案号为[____]亭民一初字第____号)。
上述白露洲公司对申请人恶意隐瞒起重机被港口集团扣留的事实，导致申请人无法按约定的时间进场拆除起重机而依法行使合同的不安抗辩权并中止履行协议的事实，直接影响到本案的审理结果，而该节事实必须以申请人向盐城市亭湖区人民法院提起的要求排除防碍的另一案的审理结果为依据。
苏州劳动仲裁离职申请书
苏州劳动仲裁离职申请书
尊敬的劳动仲裁委员会：
我是某公司的员工XXX，现因某个人力资源争议事项与雇主
存在分歧，故向贵劳动仲裁委员会提交离职申请，并请求贵委员会根据相关法律和规定处理此案。
我于XXXX年XX月XX日加入某公司担任XXXX职务，由
于某些不可抗力因素和个人原因，导致我与公司存在一些不可调和的矛盾和分歧。
多方协商后，我认为与公司之间的合作已经无法继续，决定离职并向贵劳动仲裁委员会申请处理该事项。
离职原因主要有以下几点：
1. 工作环境不佳：公司的工作环境存在着一些严重问题，例如部门内部沟通不畅、领导与员工之间存在隔阂等，这些问题给我的工作带来了极大困扰，影响了我的工作效率和工作质量。
2. 薪资福利待遇不公：在我加入公司期间，公司一直未按照合同规定及时足额发放薪资，甚至存在拖欠工资现象，给我的生活造成了困扰和压力。
3. 工作任务分配不合理：公司在分配工作任务时存在不合理性，安排了过多的工作负担和压力给员工，导致我难以保持工作和生活的平衡。
4. 管理体系缺失：公司管理体系不健全，对员工的管理和引导
不足，导致员工晋升空间有限，工作动力不足，出现辞职潮。
综上所述，我希望贵劳动仲裁委员会能够正视我所提出的离职原因，并据此作出公正的裁决，保障我的合法权益，给予我合理的赔偿和离职补偿，使我能够顺利脱离与公司之间的劳动关系，重新规划我的职业发展。
最后，我再次向贵委员会提出离职申请，并希望贵委员会能尽快受理并处理此案，谨此申请。
此致
敬礼
XXX
XXXX年XX月XX日。
WK权威版本 苏州地区劳动争议仲裁申请书
劳动争议仲裁申请书申请人：XXX，男，汉族，19XX年XX月XX日出生，身份证号：44XXXXXX，住所地：江苏省XXXX路XX号，联系电话：XXXX。
被申请人：苏州XX公司，住所：苏州工业园区XXX号，法定代表人：XX，联系电话：6585XXXX，行政人事总监：XXX，电话：XXX，手机：XXXX。
请求事项：1、请求裁决被申请人退还申请人违法收取的服装押金计人民币XX元。
2、请求裁决被申请人支付申请人20XX年XX月份工资人民币XX元。
3、请求裁决被申请人支付未签订书面劳动合同双倍工资差额（20XX年XX月XX日至20XX年XX月XX日，计11个月），计人民币XX元。
4、请求裁决被申请人支付申请人休息日加班工资，计人民币XX 元。
5、请求裁决被申请人支付申请人法定节假日加班工资，计人民币XX元。
6、请求裁决被申请人支付申请人未休带薪年休假班工资，计人民币XX元。
7、请求裁决被申请人支付申请人违法解除劳动合同双倍经济补偿金（共XX个月），计人民币XX元。
8、请求裁决被申请人为申请人依法补交各项社会保险（从20XX年XX月起，如不能补交应赔偿损失）。
注：以上第3项至第7项共计人民XX元，具体计算过程详见附件一：《XX索要工资报酬明细表》。
事实与理由:申请人自20XX年XX月起即在苏州XXXX公司工作，在高新区XXXXX小区任维修经理。
被申请人于20XX年XX月XX日无故将申请人辞退，非法解除与申请人之间的劳动关系。
申请人在被申请人公司工作时，每月平均上班28天，每天工作12小时。
被申请人违法收取申请人的服装押金、拒不与申请人签订书面劳动合同、拖欠申请人的工资报酬、拒不执行国家的带薪年休假制度且拒绝为申请人缴纳各项社会保险，严重侵犯了申请人的合法权益。
根据劳动合同法等相关法律法规，为维护申请人的合法权益，特依法提出上述仲裁请求，请劳动争议仲裁委员会依法裁决。
附件一：《XXXX索要工资报酬明细表》此致苏州市虎丘区劳动争议仲裁委员会申请人：二〇一一年XX月XX日。
苏州劳动仲裁申请书范文
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在现在的社会生活中申请书与我们的关系越来越密切，申请书可以使我们的`愿望得到合理表达。
一起来参考申请书是怎么写的吧，下面是小编为大家收集的苏州劳动仲裁申请书范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
申请人：姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、电话
被申请人：单位全称、住所、电话
法定代表人或主要负责人：姓名、职务
仲裁请求：(要有明确的请求和具体的数额)
事实和理由：(阐明请求事项所依据的事实理由和法律依据)
_________________________
_________________________
此致
__劳动争议仲裁委员会
申请人：(签名摁手印)
(申请人系用人单位的盖公章)
年月日。
苏州园区劳动仲裁申请书
苏州园区劳动仲裁申请书尊敬的劳动仲裁委员会：我是苏州园区某公司的一名员工，感到自己的劳动权益受到侵害，特此向贵劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
具体问题如下：一、基本情况本人姓名：XXX，性别男，年龄XX岁，身份证号码XXXXXXXXXXXXXXXX。
公司名称：XXX有限公司。
入职时间：XXXX年XX月XX日。
离职时间：XXXX年XX月XX日。
发起申请时间：XXXX年XX月XX日。
二、事件经过1、未按照合同约定支付工资本人于XXXX年XX月XX日进入公司，签订了《劳动合同》，合同规定薪资为每月XXXX元，独立区间奖励XXXX元。
但是自XXXX年XX月起，公司开始拖欠员工工资。
本人在多次催款无果的情况下，于XXXX年XX月份向公司提出了加薪及拖欠工资问题，公司口头承诺于第二个月给予补发，并加薪至每月XXXX 元。
但经过一段时间后，公司仍未能兑现承诺。
本人多次向公司提出要求并书面信函催收未果，最终被迫在XXXX年XX月XX日离职。
2、未缴纳社保、公积金及补贴根据《劳动法》规定，公司应当为员工缴纳基本的社保、公积金以及按时按比例发放合理的补贴。
然而，在我在职期间，公司并未按照相关法规缴纳社保和公积金，且未按照约定及当地政策发放合理的补贴。
三、要求和理由1、要求1）公司应当支付我从XXXX年XX月至XXXX年XX月离职期间的工资、加班费及相关补贴共计XXXX元。
2）公司应当按照相关法规为我缴纳社保及公积金并扣除个人部分，以及按照约定及当地政策发放应有的补贴。
3）公司应当承担本次仲裁相关的所有费用。
2、理由我与公司签订了明确的劳动合同，约定了具体的工资条款及补贴。
公司未能履行劳动合同对我的薪酬、福利等相关约定，构成了违约行为，导致我的合法权益受到严重损害。
根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》和其他法律、法规的有关规定，我有权要求公司按照合同约定支付工资、加班费及相关补贴。
同时，公司未缴纳社保及公积金，未按照约定及当地政策发放应有的补贴，构成了违反国家法律、法规的行为。
苏州工业园区劳动仲裁申请书
苏州工业园区劳动仲裁申请书尊敬的劳动仲裁委员会：我是一名在苏州工业园区某公司工作的劳动者，我特此向贵委员会提出劳动仲裁申请，希望得到您的公正裁决。
我入职公司已有三年时间，一直尽职尽责地履行我的工作职责。
然而，最近几个月来，我发现公司对我的待遇存在一些不公平的现象，这让我感到非常委屈和不满。
公司未按时支付我的工资。
按照劳动合同的约定，公司应该在每月月底发放工资，然而，近几个月来，公司的发放时间明显推迟。
我多次向公司的财务部门提出询问，却得到模棱两可的回答，甚至有时候根本没有给我明确的答复。
这种拖延支付工资的行为严重影响了我的正常生活和家庭支出，给我造成了一定的经济困扰。
公司未按照相关法律法规和劳动合同规定缴纳社会保险。
根据劳动法规定，用人单位应当为劳动者缴纳社会保险，而公司却一直未能按时足额缴纳我的社会保险费用。
我多次向公司提出申请，要求解决这个问题，然而，公司一直以各种借口推脱，对我的合法权益置若罔闻。
公司加班制度不合理，给予的加班费也不足够。
由于工作需要，我经常需要加班，但公司对加班时间和加班费的计算方式存在问题。
公司将晚上加班的时间按照正常工作时间计算，而不是按照加班时间的1.5倍或2倍支付加班费。
这种不合理的加班制度让我感到非常疲惫和不公平。
公司存在违法用工行为。
公司在近期进行了一次裁员，但在裁员过程中存在未履行法定程序的情况。
公司未提前通知我，也未与我进行任何协商和谈判，就擅自解除了我的劳动合同。
这种违法行为严重侵犯了我的合法权益，给我的工作和生活带来了巨大的困扰。
鉴于上述情况，我特此向贵委员会申请劳动仲裁，希望能够得到您的支持和裁决。
我要求公司按照劳动法规定，及时支付我拖欠的工资，并足额缴纳我的社会保险费用。
同时，我要求公司合理调整加班制度，确保加班时间和加班费的合理计算。
最后，我要求公司依法处理裁员事宜，给予我应有的赔偿和补偿。
希望贵委员会能够正视我的申诉，依法公正地处理我的劳动仲裁申请，维护我的合法权益。
吴江区劳动仲裁申请书
申请人：[申请人姓名]，[性别]，[身份证号码]，[联系电话]，[住址]。
被申请人：[被申请人单位名称]，[法定代表人姓名]，[联系电话]，[单位地址]。
案由：[简要案由，如劳动争议、劳动合同解除争议等]申请事项：1. 请求被申请人支付拖欠的工资人民币[具体金额]元；2. 请求被申请人支付解除劳动合同的经济补偿金人民币[具体金额]元；3. 请求被申请人支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额人民币[具体金额]元；4. 请求被申请人支付加班费人民币[具体金额]元；5. 请求被申请人承担本案的仲裁费用。
事实与理由：一、基本事实1. 申请人于[入职日期]入职被申请人单位，担任[职位]；2. 申请人于[离职日期]与被申请人解除劳动合同；3. 在工作期间，申请人按照被申请人的要求完成了工作任务，并提供了相应的劳动；4. 被申请人未按照国家法律法规和劳动合同的约定支付申请人的工资、加班费等；5. 被申请人未与申请人签订书面劳动合同，且未按照法律规定支付二倍工资差额。
二、法律依据1. 根据《中华人民共和国劳动法》第五十条、第五十一条之规定，用人单位应当按照国家规定支付劳动者工资，不得拖欠；2. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；3. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条之规定，用人单位解除或者终止劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿；4. 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
三、申请理由1. 被申请人拖欠申请人的工资，违反了《中华人民共和国劳动法》的相关规定，请求仲裁委员会依法裁决被申请人支付拖欠的工资；2. 被申请人未与申请人签订书面劳动合同，且未支付二倍工资差额，请求仲裁委员会依法裁决被申请人支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额；3. 被申请人解除劳动合同未支付经济补偿金，请求仲裁委员会依法裁决被申请人支付解除劳动合同的经济补偿金；4. 被申请人未支付加班费，请求仲裁委员会依法裁决被申请人支付加班费；5. 请求仲裁委员会依法裁决被申请人承担本案的仲裁费用。
昆山劳动仲裁申请书
昆山劳动仲裁申请书尊敬的昆山劳动仲裁委员会：仲裁委的大我叫[申请人姓名]，今天来给你们讲讲我的委屈事儿，希望你们能给我主持公道呀。
一、申请人与被申请人的基本情况。
我呢，是[申请人姓名]，性别[具体性别]，年龄[X]岁。
我在[入职日期]开始在被申请人公司上班，那时候我可充满了干劲儿呢。
被申请人公司叫[公司名称]，这公司在昆山也是有头有脸的，我当时还特别高兴能进这家公司呢。
公司地址就在[具体地址]，我就像一颗小螺丝钉一样，在公司里努力工作，想着能有个好发展。
二、劳动仲裁请求事项。
1. 工资方面。
我辛辛苦苦工作，可是公司却没有按时足额给我发工资。
我要求公司把欠我的工资给我补上，一共是[X]元。
这可都是我一滴汗一滴汗挣来的呀，我每天早出晚归的，就盼着这点工资过日子呢。
我本来想着公司可能是有啥难处，会尽快给我解决的，可是等了好久都没动静，这真的让我很失望。
2. 加班工资。
咱们打工人都知道，加班是家常便饭。
我在公司加了好多班，可是加班工资却少得可怜，或者有时候根本就没有。
按照法律规定，加班是要给加班工资的呀。
我计算了一下，公司应该再给我补发加班工资[X]元。
我加班的时候，别人都在休息，我也想休息呀，可是为了把工作做好，我还是咬牙坚持了，公司不能这么欺负人呀。
3. 解除劳动合同的经济补偿。
公司莫名其妙地就把我辞退了，我都懵了。
我在公司一直都是认认真真工作的，也没犯啥大错呀。
按照法律规定，这种情况下公司应该给我经济补偿的。
我在公司工作了[X]年，所以公司应该给我[X]元的经济补偿。
我突然没了工作，感觉就像失去了依靠一样，心里特别慌，这个经济补偿对我来说真的很重要。
三、事实和理由。
1. 工资拖欠。
我每个月都盼着发工资的日子，就像盼星星盼月亮一样。
可是有好几个月，工资都没有按时到账。
我去问公司的财务，财务总是支支吾吾的，说公司资金紧张啥的。
我理解公司可能会有困难的时候，但是也不能一直拖着我们的工资不发呀。
我也要生活，我要交房租，要买吃的，这工资不发，我都快揭不开锅了。
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裴海律师友情提供，仅供参考！！！
裴海律师友情提供，仅供参考！！！劳动争议仲裁申请书
申请人：XXX，男，汉族，19XX年XX月XX日出生，身份证号：44XXXXXX，住所地：江苏省XXXX路XX号，联系电话：XXXX。
被申请人：苏州XX公司，住所：苏州工业园区XXX号，法定代表人：XX，联系电话：6585XXXX，行政人事总监：XXX，电话：XXX，手机：XXXX。
请求事项：
1、请求裁决被申请人退还申请人违法收取的服装押金计人民币XX元。
2、请求裁决被申请人支付申请人20XX年XX月份工资人民币XX元。
3、请求裁决被申请人支付未签订书面劳动合同双倍工资差额（20XX年XX月XX日至
20XX年XX月XX日，计11个月），计人民币XX元。
4、请求裁决被申请人支付申请人休息日加班工资，计人民币XX 元。
5、请求裁决被申请人支付申请人法定节假日加班工资，计人民币XX元。
6、请求裁决被申请人支付申请人未休带薪年休假班工资，计人民币XX元。
7、请求裁决被申请人支付申请人违法解除劳动合同双倍经济补偿金（共XX个月），计人民币XX元。
8、请求裁决被申请人为申请人依法补交各项社会保险（从20XX年XX月起，如不能补交应赔偿损失）。
注：以上第3项至第7项共计人民XX元，具体计算过程详见附件一：《XX索要工资报酬明细表》。
事实与理由:
申请人自20XX年XX月起即在苏州XXXX公司工作，在高新区XXXXX小区任维修经理。
被申请人于20XX年XX月XX日无故将申请人辞退，非法解除与申请人之间的劳动关系。
申请人在被申请人公司工作时，每月平均上班28天，每天工作12小时。
被申请人违法收取申请人的服装押金、拒不与申请人签订书面劳动合同、拖欠申请人的工资报酬、拒不执行国家的带薪年休假制度且拒绝为申请人缴纳各项社会保险，严重侵犯了申请人的合法权益。
根据劳动合同法等相关法律法规，为维护申请人的合法权益，特依法提出上述仲裁请求，请劳动争议仲裁委员会依法裁决。
附件一：《XXXX索要工资报酬明细表》
此致
苏州市虎丘区劳动争议仲裁委员会
申请人：
二〇一一年XX月XX日。