中层主管核心管理技能训练教程(试题答案)

中层主管核心管理技能训练教程

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单选题

1. 一级光明思维的意思是：√

A任何事物都有正、反面

B反面可能向好的方面转变

C无论好坏都能激励我的前进

D以上三项都不正确

正确答案：A

2. 根据休普的职业生涯模式，探索阶段的时间段是：√

A低于30岁

B30~45岁

C45~60岁

D60岁以上

正确答案：A

3. 可以授权的下属必须是：√

A经验丰富

B颇有经验

C很有潜质

D具备以上任一素质即可

正确答案：D

4. 下列关于过程考核和结果考核错误的说法是：√

A结果考核属于事后判断

B结果考核属于现代人力资源管理方法

C过程考核不仅仅关注最后产生的结果，而且还重视事前计划和事中控制

D过程考核着眼于问题的解决

正确答案：B

5. 下列哪一项不是团队必须具备的特征：√

A共同的目标

B相互协作

C长期合作

D角色分工

正确答案：C

6. 根据休普的职业生涯模式，立业阶段的时间段是：√

A低于30岁

B30~45岁

C45~60岁

D60岁以上

正确答案：B

7. 目标SMART五大要素中的M是：√

A明确具体

B可测量

C行动导向

D时间限期

正确答案：B

8. 下属行动前，应得主管批准的授权方式属于第几个层次的授权：√

A第一层次

B第二层次

C第三层次

D第四层次

正确答案：B

9. 基于对关键环节进行控制的考核体系是：√

A评语考核法

B阶段述职考核法

C逐层下达任务法

D关键绩效指标考核法

正确答案：D

10. 为了实现某种目标而相互协作的个体所形成的工作群体是：√

A团队

B团体

C群体

D以上三项均不正确

正确答案：A

11. 成功的第一要素是：√

A意愿

B方法

C行动

D以上三项均不是

正确答案：A

12. 根据休普的职业生涯模式，维持阶段的时间段是：√

A低于30岁

B30~45岁

C45~60岁

D60岁以上

正确答案：C

13. 下面下一项不属于授权的范围：×

A工作任务

B资源

C权利

D责任

正确答案：D

14. 考察一份工作是否可以授权主要是看：√

A风险程度

B任务的性质

C工作分类

D包括以上三项

正确答案：D

15. 企业培训教材的编辑人、召集人，或者说最后的责任人是：√

A高层领导

B中层主管

C基层员工

D外聘的高级培训师

正确答案：B