谈世界五百强企业最需要的13种人才
世界500强最需要的13种人
世界500强最需要的13种人人才一直被认为是企业成功的关键因素之一。
无论是小型创业公司还是大型跨国企业，都需要各种各样的人才来推动业务发展。
在世界500强企业中，存在着一些非常关键的人才类型，他们是企业发展中不可或缺的存在。
本文将介绍世界500强最需要的13种人才类型。
一、领导力者领导力是企业成功的重要因素，无论是在战略规划、团队管理还是决策制定方面，都需要优秀的领导力。
世界500强企业最需要的人才之一就是具备卓越领导力的个人。
他们具备明确的愿景，能够建立并管理高效的团队，并且有能力在竞争激烈的市场中制定正确的决策。
二、市场营销专家市场营销是企业获得竞争优势的关键。
世界500强企业需要具备市场营销专家的人才，他们能够深入了解市场趋势、竞争对手和客户需求，并制定有效的市场营销策略，推动产品和品牌的发展。
三、技术专家随着科技的不断发展，技术专家在世界500强企业中变得越来越重要。
技术专家能够帮助企业创新并应对市场变化，提供技术支持和解决方案。
无论是信息技术、工程技术还是生物技术领域，都需要具备相关技术专家的人才。
四、财务专家财务管理是企业运营的核心。
具备财务专业知识和经验的人才能够帮助世界500强企业制定和管理财务战略，确保企业的财务稳定和持续发展。
他们能够处理复杂的财务数据分析和风险管理，并为企业提供有效的资金管理建议。
五、人力资源专家人力资源是企业的核心资源，世界500强企业需要具备人力资源专家的人才。
他们能够招募和管理优秀的员工，并制定人力资源战略，提供培训和发展机会，确保企业人力资源的优化配置和组织结构的优化。
六、跨文化管理专家世界500强企业通常在全球范围内拥有分支机构和业务，因此跨文化管理成为必备的能力。
跨文化管理专家能够理解和适应不同文化背景下的业务需求，处理来自不同文化的员工和客户关系，并建立有效的跨文化合作和沟通机制。
七、项目管理专家高效的项目管理对于企业的成功至关重要。
世界500强企业需要具备项目管理专家的人才，他们能够协调和管理复杂的项目，确保项目按时交付，并控制成本和质量。
世界500强最需要的13种 优质课件
最需要的第一种人！
尽职尽责的牧羊犬！
员工的第一要务！
从平庸走向出色，靠的是业绩，而尽职尽责是其中 的关键！
勇于承担责任！
推卸责任是酝酿下一次错误的开端。
拒绝坏习惯
把已有的坏习惯扔掉，不被新的坏习惯传染。
ZUIXUYAODEDIERZHONGREN
TUANJIEHEZUODEMAYI
最需要的第二种人！
最需要的第三种人！
目标远大的鸿雁！
鸿雁站立在湖边，看似沉着宁静，心中却怀着远大的目标， 而且坚定不移。它们一旦展翅高飞，就会义无返顾，不管路途有 多遥远，不管遭遇多少困难，他们都不会偏离航向，一直奋飞， 直到目的地！
目光短浅的员工，一旦满足于现状，就会放弃对未来目标的 追求，错失很多良机，从而坠入“小富即安”的泥沼，停下了前 进的脚步。
团队合作的蚂蚁！
蚂蚁太渺小了，恐怕连柔弱的蝴蝶也对它不屑一顾！但它们 团结起来的力量却相当惊人，可以在瞬间吃掉一头大象！在蚂蚁 家族中，工蚁负责日常生活，蚁后负责繁衍后代，生活井然有序， 俨然一个组织严密的社会。遇到困难，它们马上团结起来，浩浩 荡荡，力量惊人，势不可挡！
再伟大的天才，也不可能独自支撑一个企业；脱离了团队， 任何人都无法生存。像蚂蚁一样团结起来，各司其职，为了共同 的目标而努力！把自己融入到团队中去，最大限度地发挥团队的 优势，你就会成为世界500强最需要的人！
而那些像鸿雁一样目标远大的员工，总是在不懈的追求中寻 求更大的成功。
最需要的第三种人！
目标远大的鸿雁！
目标永远在前方！
道路永远在延伸，念！
永不放弃！
目标可以调整，但不能放弃！
怎样实现！
伟大目标的实现在于行动。
ZUIXUYAODEDISIZHONGREN
500强最需要的13种人和坚决不用的13种人
500强最需要的13种人和坚决不用的13种人世界500强最需要的13种人第一种人：尽职尽责的牧羊犬1.员工的第一要务2.勇于承担责任3.拒绝坏习惯最需要的第二种人：团结全作的蚂蚁1.没有其他选择2.与对手合作3.共同的目标和有效的沟通最需要的第三种人：目标远大的鸿雁1.目标永远在前方2.永不放弃3.怎样实现最需要的第四种人：脚踏实地的大象1.一步一个脚印2.小人物变大人物3.一定要跳槽吗最需要的第五种人：善解人意的海豚1.站在别人的角度看问题2.善解人意的海豚最可爱3.记住客户的名字最需要的第六种人：适应环境的变色龙1.做个变色龙2.调整自己3.一变就通最需要的第七种人：目光锐利的老鹰1.你有一双鹰眼吗2.用鹰眼看问题3.你是鹰，还是黄羊最需要的第八种人：忍辱负重的骆驼1.向骆驼学习2.把山峰踩在脚下3.让失败来成就你最需要的第九种人：严格守时的公鸡1.守时是一种信誉2.时间是最珍贵的成本3.借口是拖延的温床最需要的第十种人：感恩图报的山羊最需要的第十一种人：机智应变的猴子最需要的第十二种人：勇于创新的猩猩最需要的第十三种人：勇敢挑战的狮子世界500强坚决不用的13种人第一种人：没有创意的鹦鹉鹦鹉华丽而聪明。
但这种华丽只是温室里的华丽，聪明只是哗众取宠的聪明。
鹦鹉鲜艳的羽毛只是为了博人的欢心，它最大的能耐就是重复别人的口舌。
像鹦鹉一样的人，毫无创意，只会模仿和抄袭；他们只求固定的工作，不求自我创新、自我发展；他们信奉多做多错、少做少错的人生哲学；他们因循守旧、唯唯诺诺、不求进取；他们最大的悲剧就是从不用自己的脑子，说自己的话。
第二种人：无法与人合作的荒野之狼荒野之狼凭借自己的敏捷凶猛常常单独行动，它们无视同类的意见而离群索居．尤其是在捕猎和分享食物时更是如此。
行为像“荒野之狼”的人，没有丝毫的团队精神，他们不喜欢与人友善合作。
共图发展；他们常常不顾他人意见，独来独往。
狼人”都有些能耐，正是这点能耐使他们狂妄地认为可以不要别人的支持而包打天下。
优秀企业最需要的13种人材
优秀企业最需要的13种人材[美] 詹姆斯.希爾曼著-中智人力资源管理咨询有限公司-P&C SBGPeripherals SBU 第一种人牧羊犬尽职尽责的在茫茫原野中，即使牧羊人已远远离开也照样有一双警惕的眼睛在不倦地巡视着：既维持着羊群的秩序，又保护它们不受野狼的偷袭。
它就是深受主人信任的牧羊犬！牧羊犬主动、敬业、忠诚。
它们积极主动地担负起保卫、警戒和放牧的工作，它们忠于自己的职责，一丝不苟，从不让主人操心！在企业里，工作业绩的好坏固然与能力相关，但尽职尽责是成功的必要前提。
你是一个尽职尽责的人吗？你能让老板放心吗？一句话，你有牧羊犬的精神吗？这将决定你能否得到老板的重用和信任。
1-1 员工的第一要素从平庸走向出色，靠的是业绩，而尽职尽责是其中的关键！1-2 勇于承担责任推卸责任是酝酿下一次错误的开端。
1-3 拒绝坏习惯把已有的坏习惯扔掉，不被新的坏习惯传染。
第二种人团队合作的蚂蚁蚂蚁太渺小了，恐怕连柔弱的蝴蝶也对它不屑一顾！但它们团结起来的力量却相当惊人，可以在瞬间吃掉一头大象！在蚂蚁家族中，工蚁负责日常生活，蚁后负责繁衍后代，生活井然有序，俨然一个组织严密的社会。
遇到困难，它们马上团结起来，浩浩荡荡，力量惊人，势不可挡！再伟大的天才，也不可能独自支撑一个企业；脱离了团队，任何人都无法生存。
像蚂蚁一样团结起来，各司其职，为了共同的目标而努力！把自己融入到团队中去，最大限度地发挥团队的优势，你就会成为优秀企业最需要的人！2-1 没有其他选择一滴水很容易干涸，但投入大海的怀抱，就成就了永恒。
2-2 与对手合作矛盾的双方因相互依赖而共存。
2-3 共同的目标和有效的沟通工作中的根本问题，是由于沟通和交流的中断造成的。
第三种人鸿雁目标远大的鸿雁站立在湖边，看似宁静，心中却怀着远大的目标，而且坚定不移。
它们一旦展翅高飞，就会义无反顾，不管路途有多遥远，不管遭遇多少困难，它们都不会偏离航向，一直奋飞，直到目的地！目光短浅的员工，一旦满足于现状，就会放弃对未来目标的追求，错失很多良机从而坠入“小富即安＂的泥沼，停下了前进的脚步。
世界五百强企业最需要的13种人材
前所未見的東西.
13-3 雞蛋也能碰贏石頭 風險與機遇仿佛一對孿生兄弟,機遇只會青
睞那些有足夠勇氣、敢於冒險的人.
2020/1/1
2020/1/1
6-3 一變就通 記住恐龍滅絕的教訓吧!
2020/1/1
變色龍-chameleon
最需要
的!!! 第七種人 目光銳利的老鷹
2020/1/1
人置身在茫茫草原,常常會感到迷茫.然而,雄鷹卻 能在草原的天空自由飛翔,它能準確地辨別方向、精 確地發現獵物,草原上的一舉一動全在它的掌控之內. 雄鷹爲什麽能這樣呢?因爲,它有一雙銳利的眼睛.
世界五百強企業最需要的13種人材
[美] 詹姆斯.希爾曼 著
2020/1/1
第一種人 盡職盡責的牧羊犬
第二種人 團結合作的螞蟻
第三種人 第四種人
目標遠大的鴻雁 腳踏實地的大象
第五種人 善解人意的海豚
第六種人 第七種人
適應環境的變色龍 目光銳利的老鷹
第八種人 忍辱負重的駱駝
第九種人 嚴格守時的公雞
第十種人 感恩圖報的山羊
善解人意其實是最大的智慧.現代企業中,情商已 遠遠重於智商.作爲企業中的一員,善於理解他人,傾 聽別人的意見,會減輕人際相處的難度,讓你更具人 緣.
2020/1/1
5-1 站在別人的角度看問題 要想更好地了解別人,最好的方法就是站在別
人的角度看問題.
5-2 善解人意的海豚最可愛 爲你的老闆、上司、同事和客戶著想,哪怕這
形式的延長.
9-3 借口是拖延的溫床 在工作中,借口是拖延的溫床,而拖延是最惡劣、
最危險的惡習.
2020/1/1
世界500的人才观--最需要与坚决不用的13种人
世界500强最需要的13种人
工作中有些人乊所以好高骛进，心浮气燥， 是因为不了解自己的能力，没有准确定位。奋力 踢开脚下的浮板，义无反顾地踏上坚实的陆地， 只有这样，才能放射出属于你的光彩。 险峰乊巅的美妙风景永进属于脚踏实地、一 步一个脚印追寻自己梦想的人。
世界500强最需要的13种人 我们都看过这样的情景：
计划可以更改但不可以中断， 一旦中断就再没有信心继续； 时间可以延长但不可以无限延 长，失去时间紧迫感目标就离 你越来越远。
世界500强最需要的13种人
目标最重要
计划很关键
行动最有力量
世界500强最需要的13种人
如果目标已经确立，还等什 么，象鸿雁一样，现在就展翅 高飞吧！
世界500强最需要的13种人
世界500强最需要的13种人
海豚也许是动物中最善解人意的了，因此 也赢得了动物博士的称号。水族馆里，海 豚能准确领会驯兽员的每一个指示，表演 各种美妙的腾空跳跃，它们与驯兽员和谐、 默契、配合无间
世界500强最需要的13种人
要想更好地了解别人，最好的方法是：
站在别人的角度看问题
善解人意的最大敌人是以自我为中心，它就像一 堵高墙，阻隔了你和同事、老板乊间的正常关系
除了已经灭绝的恐龙，陆地上的庞然大物就属大象了。 它既不像狼那样张牙舞爪地逞凶斗狠，也不像鹦鹉一 样巧言令色却百无一用。它一步一个脚印，踏实可靠， 给人以强烈的安全感和责任感。
世界500强最需要的13种人
一步一个脚印
踩着浮板过日子的人总会有落水的一天
脚踏实地才能走向通往成功的坦途
世界500强最需要的13种人
世界500强最需要的13种人
请记住：
聪明的员工没有不爱自己的企业的，智慧的员工永远和 同事们组成一个坚强的整体！他们会用自己全心全意的爱， 为团队的崛起而尽心尽力；他们会把所有同事视同手足，荣 辱与共。 他们更知道，连蚂蚁都能做到的事情，自己没有理由不 做得更出色。
谈世界五百强企业最需要的13种人才
谈世界五百强企业最需要的13种人才世界五百强企业作为全球最具实力和影响力的企业集团，对于其人才需求也是非常高的。
在当前全球竞争激烈的商业环境下，这些企业需要各种各样的人才来保持自身的竞争力和发展。
以下是世界五百强企业最需要的13种人才：1. 技术专家：随着科技的迅速发展和应用，企业需要拥有技术专家来推动创新和发展。
这些专家可以提供先进的技术解决方案，以确保企业的竞争力和持续发展。
2. 市场营销专家：世界五百强企业需要拥有市场营销专家，以制定和执行有效的市场策略，推动产品销售和品牌建设。
他们需要具备深入了解客户需求和市场趋势的能力。
3. 金融专家：财务管理和资金管理对于企业的健康发展至关重要。
世界五百强企业需要拥有金融专家来管理企业的财务风险和开展投资活动。
4. 人力资源专家：人力资源是企业的重要资产，人力资源专家可以帮助企业招募和保留优秀的人才，以推动企业的发展和创新。
5. 战略规划专家：世界五百强企业需要拥有战略规划专家，以制定和实施长期和短期战略规划，使企业在不断变化的商业环境中保持竞争优势。
6. 沟通和协调能力强的领导人：企业需要有领导人来管理和协调不同部门之间的工作，确保企业目标的实现。
7. 创新思维者：创新是企业持续发展的重要动力。
创新思维者可以帮助企业不断寻找新的商业机会和创新方向。
8. 团队合作能力强的人才：世界五百强企业需要有团队合作能力强的人才，他们能够积极参与并在团队中发挥重要作用。
9. 跨文化交流专家：随着企业的全球化，跨文化交流变得越来越重要。
企业需要拥有跨文化交流专家来促进不同国家和地区之间的合作和沟通。
10. 数据分析专家：企业需要拥有数据分析专家来收集、分析和解释大量的数据，以为企业的决策提供支持和指导。
11. 全球业务经验丰富的专家：世界五百强企业在全球范围内开展业务，他们需要拥有全球业务经验丰富的专家来管理跨国企业的运营和战略。
12. 风险管理专家：世界五百强企业需要拥有风险管理专家来识别、评估和管理企业面临的各种风险，确保企业的可持续发展。
世界五百强企业最需要的13种人材
2020/7/15
2-1 沒有其他選擇 一滴水很容易幹涸,但投入大海的懷抱,
就成就了永恒.
目標可以調整,但不能放棄! 3-3 怎樣實現
偉大目標的實現在於行動.
2020/7/15
最需要
的!!! 第四種人 腳踏實地的大象
2020/7/15
除了已經滅絕的恐龍,陸地上的龐然大物 就屬大象了.它既不像狼那樣張牙舞爪地逞凶 斗狠,也不像鸚鵡一樣巧言令色卻百無一用.它 一步一個腳印,踏實可靠,給人以強烈的安全和 責任感.
2020/7/15
1-1 員工的第一要務 從平庸走向出色,靠的是業績,而盡職盡
責是其中的關鍵!
1-2 勇於承擔責任 推卸責任是醞釀下一次錯誤
的開端.
1-3 拒絕壞習慣 把已有的壞習慣扔掉,不被新
的壞習慣傳染.
2020/7/15
最需要
的!!! 第二種人 團隊合作的螞蟻
2020/7/15
螞蟻太渺小了,恐怕連柔弱的蝴蝶也對它不屑一 顧!但它們團結起來的力量卻相當驚人,可以在瞬間 吃掉一頭大象!在螞蟻家族中,工蟻負責日常生活,蟻 後負責繁衍後代,生活井然有序,儼然一個組織嚴密 的社會.遇到困難,它們馬上團結起來,浩浩蕩蕩,力 量驚人,勢不可擋!
善解人意其實是最大的智慧.現代企業中,情商已 遠遠重於智商.作爲企業中的一員,善於理人 緣.
2020/7/15
5-1 站在別人的角度看問題 要想更好地了解別人,最好的方法就是站在別
人的角度看問題.
500强企业最需要的13种人
500强企业最需要的13种人随着经济全球化的不断发展，500强企业已成为全球最具影响力和竞争力的企业集团。
为了保持竞争优势和稳定业务发展，这些企业需要一些具备特定能力和素质的人才。
以下是500强企业最需要的13种人。
一、市场营销专家市场营销专家是企业推广和销售产品的关键骨干。
他们具备市场分析、品牌策划和市场营销策略的能力，能准确把握市场需求，提供有针对性的市场推广方案。
二、技术研发人员技术研发人员在企业创新和技术进步中起到重要作用。
他们具备扎实的技术功底和创新思维，能够开发新产品、改进生产工艺，并应对市场变化。
三、财务专家财务专家在企业资金管理和财务决策中起到关键作用。
他们具备财务分析、风险评估和投资决策的能力，能够提供精确的财务数据和预测，为企业的战略决策提供支持。
四、人力资源管理人员人力资源管理人员是企业人力资源管理的中坚力量。
他们具备人力资源规划、招聘与选拔、培训与发展的专业知识，能够帮助企业吸引、培养和留住优秀人才。
五、供应链管理专家供应链管理专家在企业物流和供应链运作中起到核心作用。
他们具备供应链规划、供应商管理和物流配送的专业能力，能够提高企业的供应链效率和降低成本。
六、项目管理人员项目管理人员能够有效地管理企业各类项目，确保项目的顺利实施和高质量交付。
他们具备项目规划、资源调配和进度控制的能力，能够协调各个部门之间的合作。
七、跨文化交流专家随着企业国际化进程的不断推进，跨文化交流专家的需求越来越大。
他们具备跨文化沟通、文化分析和谈判技巧的能力，能够帮助企业在跨国经营中克服文化差异。
八、数据分析师数据分析师能够从大量数据中挖掘有价值的信息，并为企业决策提供支持。
他们具备数据处理、数据建模和数据可视化的能力，能够提供准确的数据分析报告。
九、品牌管理人员品牌管理人员负责企业品牌的策划与管理。
他们具备品牌定位、品牌传播和品牌维护的专业知识，能够提升企业品牌形象和市场竞争力。
十、国际业务拓展人员国际业务拓展人员负责企业的国际市场开拓和业务拓展。
世界五百强企业最需要的13种人才
第一种团结合作的蚂蚁1.再伟大的天才，都不可能独自支撑一个企业，一旦脱离了团队，任何人都无法生存2.共同的目标和有效的沟通，工作中的根本问题，是由于沟通和交流的中断造成。
第二种人尽职尽责的牧羊犬1员工的第一要务从平庸走向出色，靠的是业绩，而尽职尽责是其中的关键。
第三种人严格守时的公鸡1.守时是一种信誉“按时上班”很简单，谁都能做到，但你能数十年如一日吗？2时间是最珍贵的成本在更短的时间里做更多的事情，是生命另一种形式的延长。
第四种人脚踏实地的大象1.一步一脚印踩着浮板过日子的人总会有落水的一天；脚踏实地才能走向通向成功的坦途。
2.小人物变大人物观察小人物成为大人物的经历，你会发现他们的每一步都踏实而有力第五种人忍辱负重的骆驼1.向骆驼学习有的人被压力摧垮，而有的人却把压力当作燃料，让事业之火燃烧得更绚烂！2让失败来成就你真正评价一个人，不是看他在顺境中如何意气风发，而是看他在逆境中能否乘风破浪第六种人善解人意的海豚1.站在别人的角度看问题想要深入了解别人，最好的方法就是站在别人.的角度看问题。
2.为你的老板、上司、同事和客户着想，哪怕这事跟你没关系3.记住客户的名字在人们的心目中，惟有自己名字是最美好也最动听的。
第七种人感恩图报的山羊1心存感激：对给你指导帮助的人、对你所在的企业，时时都能心存感激2.帮助别人就是帮助自己以感恩的态度对待别人，你会发现，帮助别人就是帮助自己第八种人目光锐利的老鹰1你有一双鹰眼吗？锐利的目光，是照亮成功大道和驱除迷雾与黑暗的灯塔。
2 用鹰眼看问题鹰眼锐利，它能透过现象看本质3你是鹰，还是？清醒的头脑和明辨是非的能力是你胜出的关键。
第九种人适应环境的变色龙1.随着环境的变化而不断调整自己，才能在竞争激烈的职场中赢得更多胜出的机会！2调整自已世界不会因你转变，你能做的就是改变自己。
第十种人机智应变的猴子1.人应该有点猴性应变能力强的人是世界500强企业最需要的人。
2.处变不惊不管情况如何变化，你都要有一颗冷静的心。
世界五百强企业最需要的13种人才共7页
世界五百强企业最需要的13种人才~~~！！大学生必看！！打造美好未来来源：黄东旭❤的日志第一种团结合作的蚂蚁1.再伟大的天才，都不可能独自支撑一个企业，一旦脱离了团队，任何人都无法生存2.共同的目标和有效的沟通，工作中的根本问题，是由于沟通和交流的中断造成。
第二种人尽职尽责的牧羊犬1员工的第一要务从平庸走向出色，靠的是业绩，而尽职尽责是其中的关键。
第三种人严格守时的公鸡1.守时是一种信誉“按时上班”很简单，谁都能做到，但你能数十年如一日吗？2时间是最珍贵的成本在更短的时间里做更多的事情，是生命另一种形式的延长。
第四种人脚踏实地的大象1.一步一脚印踩着浮板过日子的人总会有落水的一天；脚踏实地才能走向通向成功的坦途。
2.小人物变大人物观察小人物成为大人物的经历，你会发现他们的每一步都踏实而有力第五种人忍辱负重的骆驼1.向骆驼学习有的人被压力摧垮，而有的人却把压力当作燃料，让事业之火燃烧得更绚烂！2让失败来成就你真正评价一个人，不是看他在顺境中如何意气风发，而是看他在逆境中能否乘风破浪第六种人善解人意的海豚1.站在别人的角度看问题想要深入了解别人，最好的方法就是站在别人.的角度看问题。
2.为你的老板、上司、同事和客户着想，哪怕这事跟你没关系3.记住客户的名字在人们的心目中，惟有自己名字是最美好也最动听的。
第七种人感恩图报的山羊1心存感激：对给你指导帮助的人、对你所在的企业，时时都能心存感激2.帮助别人就是帮助自己以感恩的态度对待别人，你会发现，帮助别人就是帮助自己第八种人目光锐利的老鹰1你有一双鹰眼吗？锐利的目光，是照亮成功大道和驱除迷雾与黑暗的灯塔。
2 用鹰眼看问题鹰眼锐利，它能透过现象看本质3你是鹰，还是？清醒的头脑和明辨是非的能力是你胜出的关键。
第九种人适应环境的变色龙1.随着环境的变化而不断调整自己，才能在竞争激烈的职场中赢得更多胜出的机会！2调整自已世界不会因你转变，你能做的就是改变自己。
第十种人机智应变的猴子1.人应该有点猴性应变能力强的人是世界500强企业最需要的人。
企业需要的十三种人
关键词• 高指数Βιβλιοθήκη 商第六种人 适应环境的变色龙
• 变色龙广泛分布于地球的各个角落－－无 论是怪石嶙峋，寸草不生的险峰，还是酷 日当头、乾旱无比的沙漠，都留下了它们 悠然行走的踪影－－随着环境的变化而变 化是变色龙得以生存的法宝。
• 惟有象变色龙一样，随着环境的变化而不 断调整自己，你才能跟上企业不断前进的 脚步，才能在竞争激烈的职场中赢得更多 胜出的机会。
关键词
• 主动 • 敬业 • 忠诚
第二种人：团结合作的蚂蚁
• 蚂蚁太渺小了，恐怕连柔弱的蝴蝶也对它 不屑一顾！但它们团结起来的力量却相当 惊人，可以在瞬间吃掉一头大象！在蚂蚁 家族中，工蚁负责日常生活，蚁后负责繁 衍后代，生活井然有序，俨然一个组织严 密的社会，遇到困难，它们马上团结起来， 浩浩荡荡，力量惊人，势不可挡！
关键词
• 激情创意！
第十三种人 勇敢挑战的狮子
• • • •
为什么狮子一声怒吼，山河会为之变色？ 为什么狮子能藐视一切，所向披靡？ 为什么狮子能面对各种挑战，成为森林之王？ 因为狮子有一颗勇敢的心！
• 人生无极限，只有敢于挑战艰难的人，敢 于向一切“不可能”发起冲锋的人，敢于 战胜自我的人，他们才是企业最需要的人。
关键词
• 清醒的头脑 • 准确的判断
第八种人 忍辱负重的骆驼
• 滚滚的沙海、肆虐的狂风、无边的戈壁－ 大自然的压力记所有动物望而却步，除了 忍辱负重的沙漠之舟－骆驼！
• 不管外部的环境有多艰苦，不管跋淑的路 途有多遥远，不管背上的货物有多沉重， 骆驼都默默地用雄壮的四肢支撑起所有的 压力，毅然前行！ • 面对压力，你是象骆驼一样忍辱负重去 承受还是准备逃离？你的行为最终将决定 你的前程、你的命运！
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第十種人 感恩圖報的山羊
山羊不是最聰明的動物,但它感恩圖報的 特點卻令人爲之震撼!
剛出生的小山羊,雖然還沒有睜開眼睛,但 吃奶的時候卻全都用一種姿勢----虔誠地跪 著!因爲它們知道,能來到這個世界,是母親的 賦予,它用這種方式表達對母親的感激!
12-3 把腦袋打開一毫米 創新與保守的分界線,只在於你是否肯將腦袋打開一毫米.
第十三種人 勇敢挑戰的獅子
爲什麽獅子一聲怒吼,山河會爲之變色? 爲什麽獅子能藐視一切,所向披靡? 爲什麽獅子能面對各種挑戰,成爲森林之 王? …… 因爲獅子有一顆勇敢的心! 人生無極限,只有敢於挑戰艱難的人,敢於 向 一切”不可能”發起衝鋒的人,敢於戰 勝自我的人,他們才是世界500強最需要 的人.
世界五百強企業最需要的 13種人材
[美] .希爾曼 著
目录
第一種人 盡職盡責的牧羊犬 第二種人 團結合作的螞蟻 第三種人 目標遠大的鴻雁 第四種人 腳踏實地的大象 第五種人 善解人意的海豚 第六種人 適應環境的變色龍 第七種人 目光銳利的老鷹 第八種人 忍辱負重的駱駝 第九種人 嚴格守時的公雞 第十種人 感恩圖報的山羊 第十一種人 機智應變的猴子 第十二種人 勇於創新的猩猩 第十三種人 勇敢挑戰的獅子
2-3 共同的目標和有效的溝通 工作中的根本問題,是由於溝通和交流的中斷造成的.
第三種人 目標遠大的鴻雁
鴻雁站立在湖邊,看似沈著寧靜,心中卻懷 著遠大的目標,而且堅定不移.它們一旦展翅 高飛,就會義無反顧,不管路途有多遙遠,不 管遭遇多少困難,它們都不會偏離航向,一直 奮飛,直到目的地!
目光短淺的員工,一旦滿足於現狀,就會放 棄對未來目標的追求,錯失很多良機從而墜 入”小富即安”的泥沼,停下了前進的腳步.
不管外部的環境有多艱苦,不管跋涉的 路途有多遙遠,不管背上的貨物有多沈重, 駱駝都默默地用雄壯的四肢支撐起所有的 壓力,毅然前行!
面對壓力,你是像駱駝一樣忍辱負重去 承受?還是準備逃離？你的行爲最終將決 定你的前程、你的命運.
延伸阅读
8-1 向駱駝學習 有的人被壓力摧垮,而有的人卻把壓力當作燃料,讓事 業之火燃燒得更絢爛!
4-3 一定要跳槽嗎 一步一腳印,你才能有更大的價值.
第五種人 善解人意的海豚
海豚也許是動物中最善解人意的了,因此 也贏得了動物博士的稱號.
水族館裏,海豚能準確領會馴獸員的每一 個指示,表演各種美妙的騰空跳躍,它們與馴 獸員和諧、默契、配合無間.
善解人意其實是最大的智慧.現代企業 中,EQ已遠遠重於IQ.作爲企業中的一員,善 於理解他人,傾聽別人的意見,會減輕人際相 處的難度,讓你更具人緣.
像大象一樣扎實、沈穩、令人放心和 說到做到的人,無疑是世界500強企業最 需要的人,企業也願意將更多的重任放在 他們的肩上.
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4-1 一步一腳印 踩著浮板過日子的人總會有落水的一天;腳踏實地才能走 向通往成功的坦途.
4-2 小人物變大人物 觀察小人物成爲大人物的經歷,你會發現他們的每一步都 踏實而有力.
8-2 把山峰踩在腳下 只要你擁有頑強的毅力,就可以把世界上任何一座山峰 踩在腳下.
8-3 讓失敗來成就你 真正評價一個人,不是看他在順境中如何意氣風發,而 是看他在逆境中能否乘風破浪.
第九種人 嚴格守時的公雞
不管是嚴寒還是酷暑,公雞的 叫聲總是準時在黎明響起,日復 一日,年復一年,它們永遠都不會 拖延或缺席.
惟有像變色龍一樣,隨著環境的變化而不 斷調整自己,你才能跟上企業不斷前進的腳 步,才能在競爭日益激烈的職場中贏得更多 勝出的機會!
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6-1 做個變色龍 最先適應環境變化的員工,往往最先取得不凡的成就.
6-2 調整自已 世界不是你定做的,你能做的就是改變自己.
6-3 一變就通 記住恐龍滅絕的教訓吧!
你可以像海綿一樣吸取別人的經驗,但是 職場不是補習班,沒有人有義務教導你如何 完成工作.學習山羊跪乳的精神,時刻懷有一 顆感恩圖報的心,你會發現自己的成功之路 會變得更平坦!
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10-1 心存感激 對給你指導幫助的人,對你所在的企業,對每一縷陽光和每一 滴水.
10-2 感恩的人更忠誠 企業給員工以機會,員工還企業以忠誠.
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11-1 人應該有點猴性 應變能力強的人是世界500強最需要的人.
11-2 處亂不驚 不管情況如何變化,你都要有一顆冷靜的心.
11-3 隨機應變 猴子在任何變化面前都不會束手無策.
第十二種人 勇於創新的猩猩
在自然界中,有一種被人認爲是最聰明的 動物,它的生存能力極強,會製造工具;會用樹 枝誘取白蟻;會用石頭砸開椰子;會借用木箱 摘取高處的香蕉.
再偉大的天才,也不可能獨自支撐一個企 業;脫離了團隊,任何人都無法生存.像螞蟻一 樣團結起來,各司其職,爲了共同的目標而努 力!把自己融入到團隊中去,最大限度地發揮 團隊的優勢,你就會成爲世界500強最需要的 人!
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2-1 沒有其他選擇 一滴水很容易幹涸,但投入大海的懷抱,就成就了永恒.
2-2 與對手合作 矛盾的雙方因相互依賴而共存.
對每個人來說,守時是一種信 譽,也是一種美德.時間是世間最 寶貴的資本,若想敲開世界500 強的大門,就要告別拖延的壞習 慣,做一個像公雞一樣嚴格守時 的人!
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9-1 守時是一種信譽 “按時上班”很簡單,誰都能做到,但你能數年、數十年如 一日嗎?
9-2 時間是最珍貴的成本 在更短的時間裏做更多的事情,是生命另一種形式的延長.
它就是極富創意的猩猩! 在激烈的競爭中,推陳出新是企業的生命; 在職場上,富於創新的員工最愛歡迎.抓住思 想的火花,在實踐中歷練創造力,你就會成爲 世界500強最需要的員工!
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12-1 不創新,就死亡 創新是企業的生命.
12-2 創意無限 使自己的思維從不同的角度思考問題,不要僅僅停留在一個 層面上.
而那些像鴻雁一樣目標遠大的員工,總是 在不懈的追求中尋更大的成功.
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3-1 目標永遠在前方 道路永遠在延伸,目標永遠在前.每天迎著日出前進是我們不變 的信念!
3-2 永不放棄 目標可以調整,但不能放棄!
3-3 怎樣實現 偉大目標的實現在於行動.
第四種人 腳踏實地的大象
除了已經滅絕的恐龍,陸地上的龐然 大物就屬大象了.它既不像狼那樣張牙舞 爪地逞凶鬥狠,也不像鸚鵡一樣巧言令色 卻百無一用.它一步一個腳印,踏實可靠, 給人強烈的安全和責任感.
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1-1 員工的第一要務 從平庸走向出色,靠的是業績,而盡職盡責是其中的關鍵!
1-2 勇於承擔責任 推卸責任是醞釀下一次錯誤的開端.
1-3 拒絕壞習慣 把已有的壞習慣扔掉,不被新的壞習慣傳染.
第二種人 團隊合作的螞蟻
螞蟻太渺小了,恐怕連柔弱的蝴蝶也對它 不屑一顧!但它們團結起來的力量卻相當驚人, 可以在瞬間吃掉一頭大象!在螞蟻家族中,工 蟻負責日常生活,蟻后負責繁衍後代,生活井 然有序,儼然一個組織嚴密的社會.遇到困難, 它們馬上團結起來,浩浩蕩蕩,力量驚人,勢不 可擋!
第七種人 目光銳利的老鷹
人置身在茫茫草原,常常會感到迷惘.然而, 雄鷹卻能在草原的天空自由飛翔,它能準確 地辨別方向、精確地發現獵物,草原上的一 舉一動全在它的掌控之內.雄鷹爲什麽能這 樣呢?因爲,它有一雙銳利的眼睛.
職場上的許多事情恰似霧裏看花,同樣需 要你有一雙老鷹一樣銳利的眼睛,能明辨是 非、審時度勢、看清趨勢.否則,一味地等待 指示和命令,不分對錯,是很難得到老闆的讚 賞和重用的,更不會成爲世界500強最需要 的人!
第一種人 盡職盡責的牧羊犬
在茫茫原野中,即使牧羊人已遠遠離開也照 樣有一雙警惕的眼睛在不倦地巡視著:既維持 著羊群的秩序,又保護它們不受野狼的偷襲.
它就是深愛主人信任的牧羊犬!
牧羊犬主動、敬業、忠誠.它們積極主動地 擔負起保衛、警戒和放牧的工作,它們忠於自 己的職責,一絲不苟,從不讓主人操心!
在企業裏,工作業績的好壞固然與能力相關, 但盡職盡責是成功的必要前提.你是一個盡職 盡責的人嗎?你能讓老闆放心嗎?一句話,你有 牧羊犬的精神嗎?這將決定你能否得到老闆的 重用和信任.
10-3 幫助別人就是幫助自己 以感恩的態度支對待別人,你會發現,幫助別人就是幫助自己.
第十一種人 機智應變的猴子
猴子機智、靈活、動作敏捷,它總 是能夠迅速而恰當地應對變化.莽莽 叢林裏,雖有威猛的老虎、兇殘的 狼……但猴子卻能憑借自己的機智應 變獨占山頭.
一個人每天都會面臨許許多多的變 化,是束手無策?還是像猴子一樣機智 應變?不同的選擇決定著你不同的職 場命運!
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5-1 站在別人的角度看問題 要想更好地了解別人,最好的方法就是站在別人的角度 看問題.
5-2 善解人意的海豚最可愛 爲你的老闆、上司、同事和客戶著想,哪怕這事跟你沒 關係.
5-3 記住客戶的名字 在人們的心目中,惟有自己名字是最美好、最動聽的.
第六種人 適應環境的變色龍
變色龍廣泛分布於地球的各個角落---無論是怪石嶙峋、寸草不生的險峰,還是酷 日當頭、乾旱無比的沙漠,都留下了它們悠 然行走的蹤影----隨著環境的變化而變化 是變色龍得以生存的法寶.
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13-1 成功的座椅只爲勇敢者預定 最成功的人往潛入森林,你就肯定會發現前所未見 的東西.
13-3 雞蛋也能碰贏石頭 風險與機遇彷彿一對孿生兄弟,機遇只會青睞那些有足 夠勇氣、敢於冒險的人.
与诸位同事共勉！
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7-1 你有一雙鷹眼嗎 銳利的目光,是照亮成功大道和驅除迷霧與黑暗的燈塔.
7-2 用鷹眼看問題 鷹眼銳利,它能透過現象看本質.
7-3 你是鷹,還是黃羊 清醒的頭腦和明辨是非的能力是你勝出的關鍵.
第八種人 忍辱負重的駱駝
滾滾的沙海、肆虐的狂風、無邊的戈壁 ----大自然的壓力讓所有動物望而卻步,除 了忍辱負重的沙漠之舟----駱駝!