述职报告(上交材料)

述职报告(上交材料)

述职报告

其塔木镇中心校

关长民

各位领导，全体教师大家好！

新年的钟声即将敲响，弹指一挥间，2019——2019学年度在繁忙的工作中不知不觉，悄然逝去。伏案回眸，对自己一学年的工作加以梳理、盘点和反思。有成绩也有不足，现将其整理汇报如下：

一、加强师德建设，塑造行业形象。

我校按《师德建设纲要》的要求，结合我校教职工实际，进一步进一步修改制订了师德考核细则，做到每学期对教师的师德进行测评，并将测评结果与教师年终考评、评先、评优挂钩，如师德不合格，则一票否决。

在工作中把师德建设摆在首位，组织开展师德评比活动，进行师德标兵和先进个人评选活动，评出的师德标兵和先进个人在教师节作个人经验介绍，用身边的楷模、本校的典型事迹影响着整个教师队伍。全镇教师均能做到为人师表，教师中没有乱办班、乱补课、乱订资料、乱收费现象，受到广大学生和家长的一致好评，学校也被九台市评为教育收费规范学校。

二、抓好两支队伍建设，提高干部教师队伍素质。

1、人们常说：“一个好校长就能带出一所好学校。”而我个人认为这似乎过于夸大校长的作用。应该说，一个优秀的集体必定有一个好的领导班子；有一个好的领导班子，肯定能领导出一个好的集体。为此，作为校长的我首先利用好手中职权，做到宏观调控不揽权，使每个领导都明确了自己的工作职责、范围和权限，做到了层层把关、

各负其责、各尽其能。各级组织分工协作，各司其职，形成了学校的大小事务，事事有人管，人人有事管、件件抓落实的管理模式。这样既充分调动了各基层组织管理者的积极性，又为他们施展自己的聪明才智提供了一个广阔的平台。其次，完善班子的议事决策程序，重大问题坚持“民主讨论，集体决议，分工负责，协调配合”的原则，既不主观臆断，又不议而不决。再次，积极发挥班子成员参政议政作用，努力营造了一种畅所欲言的民主氛围，善于听取来自各方面的意见和建议，及时解决班子成员思想上，工作上存在的不同意见，提高了领导班子办事效率。一个团结协作、共谋发展、同心同德、廉洁高效的领导集体正在形成。

2、学校十分重视教师队伍建设，利用政治和业务学习，不断提高教师的思想文化素

质以及业务能力，在校经济比较紧张的情况下，为促进教师专业发展，业务提高，仍鼓励

教师外出学习和培训，一年下来共报销旅差费几万元，提高了教师参加学习的积极性。此外，还聘请长春市骨干教师到我校送课，使教师的专业知识、专业技能、专业情操均有不

同程度的提高。本学年度，我镇教师成大印被评为省级骨干教师，卜秀娟等13名教师被

评为长春市级骨干教师，张淑敏等3名教师在九台市基础教育优秀成果展示课上获一等奖。先后有30余人次获市级以上教育教学奖励。

3、在日常工作中我坚持走群众路线，以民主集中制为原则，经常深入教职工之中，

与教师交流，沟通，了解教师的实际工作，生活情况，广泛听取教师的呼声，并及时对教

师反映的情况进行调查处理。

能结合实际和教师个人素质合理安排每个人的工作。做到人尽其才，才尽其用。尤其

是在开学初全镇教师调配上，处处为教师着想，做到就近就地上班，没有难为过任何一位

教师，村小领导的调整也是根据个人的工作能力和村小的实际情况出发安排的，所以全镇

教师都能脚踏实地，任劳任怨，心悦诚服地做好自己的本职工作。

三、凝聚资金，独辟蹊径，改善办学条件。

这一年，学校在经费十分紧张的条件下，积极筹措资金，想方设法为全镇教师解决了

迫在眉睫的问题，改善了办学条件，优化了育人环境。

1、本年度，我多方奔走，竭尽全力与相关部门及个人协调，共筹措资金500余万元，其中用300万元为中心校建了一栋3100平方米的现代化教学楼。说到教学楼，想起了盖

楼时那段难忘的日日夜夜，从拆掉旧房舍的第一块砖到新楼落成的第一声鞭响，从红旗学

校建房到六所村小的各项维修，我几乎一直奔走于学校与相关部门之间，整整一个暑假，

我和几位相关领导在工地监工，几乎一天也没休息过，晴天烈日晒、雨天一身泥。家里常

说的一句话，你只知道学校，家里什么都不管，真正做到了以校为家，其中辛苦自不必言表。但当新楼落成后，看见全体师生不计较分内分外，将新楼打扫得一尘不染，而且每个

人的脸上都洋溢着幸福的笑容，我欣喜之余又多了一份感动。是呀，能为学生、为老师、

为其塔木的父老乡亲做一点好事，再苦、再累，我也觉得值！作为校长，我会一如既往，

堂堂正正地做人，坦坦荡荡做事，扎扎实实工作，兢兢业业履行职责，为办好其塔木的教

育事业而不懈努力！

2、在本年度还为红旗小学新建1500平方米教室，新建围墙近200米。同时为黎明小

学建围墙130米。为成家小学新建厕所一栋，为解放小学、冯家小学换天棚，为刘家小学、解放小学、冯家小学、成家小学和西哈小学换瓦。

3、新教学楼建成后，我校又投资近3万元为教师添置了崭新的办公桌椅，极大地改

善了教师的办公条件，进一步坚定和激发了教师重教的信心和热情。

四、抓好教科研工作，提高教学质量。

学校的中心工作是教学工作，所以我高度重视教学工作，能够深入教学一线，参与指

导教学工作，为了提高教师的课堂教学效率，于本年度我们相继开展教研活动，教学开放

日活动，课改优秀课评比活动，课改研讨及经验交流活动，送课下乡活动，通过系列活动

的开展不仅提高了教师的课改理论水平，而且提高了教师的课堂教学质量。全镇学生素质

同时也得到稳步提高，统考成绩上升到全市的上游。学生在上级组织的竞赛中取得了良好

的成绩。

五、严肃考纪，养成良好的学习习惯。

每次统考或抽测，我们都严密组织。严格巡视，制定了考试奖惩机制。在考试中发现

问题及时处理纠正。杜绝了教师、学生平时不努力，考试就做弊的不良现象，现在师生把

精力用在教学和学习上，教师早来晚走钻研业务，耐心辅导，学生刻苦努力，不断进取，

形成良好的学习风气。

六、抓好特色校工作。

我校开展的剪纸为特色的校本课程，有教师、有课本、有作品、有考核。学生的作品

在各类竞赛上取得良好的成绩。尤其是在九台市基础教育成果展中，我校获得了多项奖励，得到广大参观者的一致好评。

七、加强德艺体卫教育教学工作，促进学生全面发展。

一年来，我校在紧张而繁忙的教学之余，开展了各种各样的文体活动。如庆六一文艺

汇演；校园集体舞评比；少先队聘请“五老”向队员们宣讲我国改革开放三十周年所取得

的伟大成就，并以此为主题召开队会等。用良好的艺术氛围感染着每个学生。

此外，学校在今年建楼，生活空间狭窄的条件下，依然坚持上好“一课两操”，保证

学生的活动时间，丰富学生的校园生活，锻炼学生各项素质。

加强了卫生防疫工作，食品安全工作，对校园环境卫生定期进行彻底清理，确保校园

无卫生死角。组织学生进行健康体检和口腔卫生检查。开展了心理健康教育，促进学生身

心健康发展。

八、厉行节约，抓好后勤工作。

随着学生人数的减少，学校收入的降低，而学校各项支出相对增加，在这种情况下，

学校力行节约，把钱用在刀刃上，做到没有利用公款吃、请，大吃大喝现象，一年来没有

出现新的外债。且从不拖欠教师的旅差办公费等为学校垫付的各项费用。在力所能及的情

况下，搞好教师的福利待遇。教师节，年终发放奖金上万元。

抓好财务管理和安全工作，在财务管理上做到帐目公开，日清月结，在安全工作上经

常对师生进行交通法规教育，消防教育，突发事件应急措施等各项安全教育，安全工作做

到常抓不懈，把隐患消灭在萌芽之中，学校没有出现安全事故。

九、抓好村小管理。

一年来，中心校能够及时传达和严格执行教育行政部门和各级政府会议精神，做到了村小各项工作与中心校同步，中心校制定了村小办学质量评估方案和村小校长岗位责任制，，村小校长根据中心校的整体要求结合本校实际，制定本校的教师考核细则，做到考核公平、公正、公开，考核结果按月上报到中心校，学期末兑现结构工资，中心校对村小工作采用定期和不定期相结合的方式进行检查，通过检查评比，发现问题及时解决。村小的各项工作，井然有序，教学质量不断提高。

以上是我校一年来所做的工作，与上级工作要求还有一定差距，还存在不足：由于事物性工作多，深入教学一线还不够；改革的步子迈得不够大；招待费有超标现象……相信这些与上级要求还有一定差距。在今后工作我一定要发扬成绩，克服不足，为其塔木镇的教育事业再创新的辉煌贡献自己的绵薄之力。