管理科学与工程系教师岗位聘任办法

管理科学与工程系教师岗位聘任办法

根据《河南工程学院岗位设置与聘用工作实施方案》，为做好我系副教授以下专任教师岗位设置管理的组织实施工作，结合学校实际情况，特制定本办法。

一、适用范围专任教师岗位是指具有高等学校教师资格、承担教育教学和科学研究工作职责，并具有相应能力水平要求的专业技术岗位，包括系专职教师岗位、专职负责学生思想教育的辅导员岗位。

二、教师岗位设置及其聘用

教师岗位设置13个等级，其中正高级设4 个等级，副高级岗位设3 个等级，中级岗位设3个等级，初级设2个等级，员级岗位设1 个等级。

对距退休年龄（申请延退人员按申请延退时间计算）不足三年、且符合本单位规定相应等级岗位最低任职年限者，按与在职人员相同条件进行评审，同等条件下优先评审高一级技术岗位。

上一个聘期内（本次聘任前三年）出现一次二级及以上教学事故，或者二次三级及以上教学事故者，按相应职务层次的最低等级聘任；专任教师连续三年教学工作量达不到学院规定的工作量者，按相应职务的最低等级聘任。

专任教师中，非高校教师系列专业技术职务的人员，如高级讲师、高级经济师、工程师等，本次按相应职务的最低等级聘任，三年内须转评高校教师专业技术职务。

三、教师岗位基本条件

1．教师岗位的基本任职条件按照现行相应专业技术职务评聘的有关规定执行。

2.拥护中国共产党的领导，自觉遵守国家法律法规，贯彻执行国家的教育方针，恪守教师职业道德，具有良好的学术道德和合作精神，具备与履行岗位职责相适应的学术水平和创新能力，为人师表，教书育人，遵守学校的规章制度，聘期内能够完成学校及系规定的教学工作量、科研工作量及其他工作量的要求，上一聘期考核结果合格。

3．具有高等学校教师资格。尚未取得高等学校教师资格的人员，应达到学校规定的应聘条件，并在规定时间内取得高等学校教师资格。

4. 身体健康。

四、各级教师岗位任职条件

（一）副教授岗位条件

副教授岗位分为3 个等级，分别对应国家规定的五、六、七级专业技术岗位。

1、直接认定五级岗条件

受聘为副教授职务3 年以来，认真履行岗位职责，圆满完成工作任务，在教学、科研、学科专业建设、实验室建设等方面取得突出成绩，年度考核合格以上，具备下列条件之一者：

（1）获国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖 1 项（前7 名）；

获国家社科基金项目优秀成果奖1项（前7 名）；获中国高校人文社会科学研究优秀成果一等奖1项（前7名）；获国家教学成果奖1项（前7名）；获河南省科技进步二等奖1项（前2名）；获河南省教学成果二等奖1项（前2名），自然科学优秀论文二等奖（第1 名）。

（2）国家“ 973”项目；国家社科基金重大项目；国家自然科学基金项目或国家社科基金项目（前7 名）；国家级教学教改项目（国家级前5 名，省级第1名）；质量工程项目（国家级排名前5名，省级前2 名）；河南省科技创新杰出人才计划项目或河南省科创新杰出青年计划项目（排名前5名）；河南省重大科技攻关计划项目（前名5）；河南省重点学科（前5 名）；河南省重点实验室（前5名）。

（3）国家有突出贡献的中青年专家；河南省科技创新杰出青年人才；河南省高校科技创新人才；教育部创新团队项目（前5 名）；国家杰出青年基金项目获得者；全国模范教师；全国优秀教师；国务院特殊津贴专家；河南省优秀专家、省级以上教学名师、河南省学术技术带头人。

2、副教授岗位各等级任职条件

五、六、七各等级岗位的晋升年限原则上不少于3 年，且连续3 年考核合格。业绩特别突出的可破格聘用，但不得超过五级岗位。

五级岗的聘用条件为：任任副教授9 年及以上，具备下列条件之一；或任副教授

6 年及以上，并具备下列条件中的二项；任副教授满3 年不满6 年，并具备下列条件中的四项。（以下各项业绩指的是任现职以来完成的工作）

（1）至少两次年终考核优秀，或获得教学质量优秀奖3 次，或获得校级及以上优秀教师、师德标兵等称号，或院厅级学术技术带头人。

（2）院级质量工程项目的主持人。

（3）主持省级科研或教研项目，或在核心期刊发表论文3 篇，或被三大检索收

录2 篇。

（4）省教学成果二等、省级科研成果三等奖、厅级教科研成果一等奖的主要完成

（5）到帐项目经费5 万元。

（6）公开出版的论著、教材6 万字。

（7）校级以上教学技能比赛2 等奖获奖，或指导大学生学科竞赛或创新创业活动，获省级2 等奖。

六级岗的聘用条件为：任副教授6 年及以上，具备下列条件之一；或任副教授满

3 年，具备下列条件中的二项；或任副教授3 年以下，具备下列条件中的四项。（以下各项业绩指的是任现职以来完成的工作）

（1）至少1 次年终考核优秀，或获得教学质量优秀奖1次，或获得校级及以上优秀教师、师德标兵等称号，或院厅级学术技术带头人。

（2）院级质量工程项目主要负责人。

（3）省级科研或教研项目的主要完成人，或在核心期刊发表论文 2 篇，或被三大

检索收录1 篇。

（4）省教学成果三等奖、省级科研成果三等奖、厅级教科研成果二等奖的主要参加人。

（5）到帐项目经费2 万元。

（6）公开出版的论著、教材5 万字。

（7）校级以上教学技能比赛三等奖获奖，或指导大学生学科竞赛或创新创业活动，获省级3 等奖。

七级岗的聘用条件为：任副教授职务且考核合格，在学术声誉、学术业绩、学术影响方面表现良好，教学工作量饱满，能够认真履行岗位职责，圆满完成工作任务。

（二）讲师岗位条件

讲师岗位分为3 个等级，分别对应国家规定的八、九、十级专业技术岗位。

1、直接认定8 级岗条件

受聘为讲师职务3 年以来，认真履行岗位职责，圆满完成工作任务，在教学、科研、学科专业建设、实验室建设等方面取得突出成绩，年度考核合格以上，具备下列条件之一者：