职业生涯规划(确定目标)

3％的人有清晰且长期的目标，25年来他们 从未改变过目标，总是都朝着同一个方向不懈地 努力，25年后，他们几乎都成了社会各界的顶尖 成功人士，他们中不乏创业者、行业领袖、社会 精英。
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职业生涯规划
确定目标
10％的人有清晰的短期目标，这些人大都生 活在社会的中上层。他们的共同特点是：不断完 成预定的短期目标，生活状态步步上升，25年后， 他们成为了各行各业不可或缺的专业人士。如医 生、律师、工程师、高级主管等。
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职业生涯规划
确定目标
第一个眼中只有砖，他一辈子能把砖砌好就 很不错了；第二个眼中有墙，心中有墙，好好干 或许当一位工长、技术员；唯有第三位必有大出 息，因为他有“远见”，他的心中有一座殿堂。
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职业生涯规划
确定目标
哈佛大学有一个非常著名的关于目标对人生 影响的跟踪调查。调查对象是一群智力、学历、 环境等条件都差不多的年轻人，调查结果是：
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职业生涯规划
确定目标
结果是：小兔子在奔跑方面，名列前茅，但一 到游泳课就浑身发抖；小鸭子在游泳方面，成绩优 异，飞翔也还差强人意，但是奔跑与攀登的成绩却 惨不忍睹；小麻雀在飞翔方面轻松愉快，但就不能 正经奔跑，碰到水就几乎精神崩溃；至于小松鼠， 固然爬树的本领高人一等，奔跑的成绩也还不错， 却在飞翔课中学会了溜课。
大家愈学愈迷惑，愈学愈痛苦，终于决定：停 止盲目学习别人，好好发挥自己的长处。他们不再 抱怨自己、羡慕别人，因此又恢复了往日的活泼和 快乐。
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确定目标
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职业生涯规划
确立目标
决定一个人的一生， 以及整个命运的，只是一 瞬。
——歌德
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一、确立目标的意义与作用
确定目标
1、人伟大是因为目标伟大
一位哲学家到一个建筑工地分别问三个正在砌 筑的工人：“你在干什么？”
第一个工人头也不抬地说：“我在砌砖。” 第二个工人抬了抬头说：“我在砌一堵墙。” 第三个工人热情洋溢、满怀憧憬地说：“我在 建一座教堂！” 听完回答，哲学家马上就判断了这三人的未 来：……
没有乘客的时候
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确定目标
2、目标的十大作用
目标产生积极的心态。 目标使你看清使命，产生动力。 目标使你感受到生存的意义和价值。 目标使你把重点从过程转到结果。
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确定目标
目标有助于你分清轻重缓急，把握重点。 目标使你集中精力，把握现在。 目标能提高激情，有助于评估进展。 目标使人产生信心、勇气和胆量。 目标使人自我完善，永不停步。 目标使你成为一个成功的人。
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确定目标
体验式学习：SWOT分析选择目标
介绍：2-4人一组，请组员把自己的优势、劣 势、机会及威胁填在SWOT分析表中，通过扬长 避短，趋利避害，选择目标，再与小组的其他成 员分享。
问题： 1、当你为自己作了SWOT分析之后，是否对 自己的认识更加深刻了？ 2、与小组的其他成员分享，学到了些什么？
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确定目标
如果你只为薪水而工作……
你有可能只能得到一笔很少的收入。但是，如 果你是为了你所在公司的前途而工作，那么你不仅 能够得到可观的收入，而且你还能得到自我满足和 同事的尊重。你对公司所做的贡献越大，就意味着 你个人所得到的回报就会越多
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确定目标
出租车最危险是在什么时候？
60％的人目标模糊，他们能安稳地生活与工 作，但都没有什么特别的成绩。
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确定目标
剩下的27％，是那些25年来都没有目标的人 群，他们几乎都生活在社会的最底层。他们的生 活过的很不如意，常常失业，靠社会救济，并且 常常都在抱怨他人，抱怨社会，抱怨世界。
调查者因此得出结论： 目标对人生有巨大 的导向性作用。
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二、如何确立目标
确定目标
要适合自身的特点。 要符合社会与组织的需求。 要高低恰到好处，生涯目标是高一点好。
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确定目标
幅度不宜太宽。最好选一个窄一点的题目，把 全部精力投放进去，较易取得成功。
就事业目标而言，同一时期目标不宜多，最好 集中为一个。
要具体明确。目标就像射击的靶子一样，清清 楚楚地摆在那里。
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Baidu Nhomakorabea
确定目标
一个长远目标应符合五个标准：
1、自我认真选择的； 2、每种选择结果，都一一做过评估； 3、你为自己的选择感到骄傲，并充满信心，且 愿意公之于众； 4、承诺愿付诸行动来完成； 5、适合你的生活模式，符合你的价值观。
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一则西方寓言故事
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有一天，一群动物聚在一起，彼此羡慕对 方的优点，抱怨自己的缺点，于是决定成立一 所学校，希望透过训练，使自己成为一个通才。 他们设计了一套课程，包括奔跑、游泳、飞翔 和攀登。所有动物都注了册，选修了所有的科 目。
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确定目标
SWOT分析
优势（Strengths）
劣势（Weaknesses）
利用优势和机会的组合 消除劣势和威胁的组合 机会（Opportunities） 威胁（Threats）
改进劣势和机会的组合 监视优势和威胁的组合
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确定目标
确立目标“三定”原则
1、“定向”：定职业方向 2、“定点” ：定职业发展的地点 3、“定位”：定自己水平、能力、薪资 期望
除了这“三定”，还有很重要的“一定”，就是
“定心”。
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三种职业生涯发展路线
1．专业技术型发展道路 2．行政管理型发展道路 3．自我创业
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确定目标
在发展路线抉择过程中，可以针对下面三个 问题询问自己：
A、我想往哪一路线发展? B、我适合往哪一路线发展? C、我可以往哪一路线发展?
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确定目标
一位企业家指出：
如果你是学生，只为分数而学习，那么你也 许能够得到好分数。但是，如果你为知识而学， 那么你就能够得到更好的分数和更多的知识。
如果你为做生意而努力，那么你可能会赚很 多钱。但是，如果你想通过做生意来干一番事业， 那么你就有可能不仅赚很多钱，而且会干一番大 事业。