危险化学品企业劳动合同补充协议

合集下载

2024年劳动合同补充协议范例（四篇）

2024年劳动合同补充协议范例借方：乙方：_____ 身份证号码：_____为进一步提升公司的凝聚力及战斗力，保证公司的可持续性发展，切实加强管理人员作风建设，不断提高管理人员廉洁自律意识，甲乙双方达成如下协议：一、本协议是甲乙方真实意志的表示，一经甲乙双方签字即生效，产生法律约束力。

本协议作为甲乙双方劳动合同的重要补充协议，与劳动合同具有同等法律效力。

二、乙方必须树立正确的世界观、人生观和价值观，甘于奉献，严格遵守国家及地方的各项法律法规。

乙方必须廉洁自律，以身作则，提高工作透明度，杜绝任何违法乱纪行为，争做清正廉洁的楷模。

三、乙方不得接受工作中有业务往来的客户、其他与本岗位有关的单位和个人的礼物、礼金、有价证券及各种娱乐和消费等活动，也不得以任何借口向单位、个人索要东西、接受礼品或低价购买商品。

四、乙方不得利用职务之便，以任何方式泄露甲方的信息，为自己谋取私利。

五、乙方必须正确履行管理职责，不得滥用职权，不授意、指使或强令员工从事违法、违规活动。

六、乙方需养成良好的生活习惯，不得参与赌博和封建迷信活动以及其他违法违纪的社会活动。

七、乙方如若违反上述承诺条款，以及做出其他有损甲方利益的事情，乙方愿无条件接受甲方的任何处罚决定，以及承担甲方追究的全部责任，包括经济责任和法律责任。

八、乙方违反本协议的，应当以其与甲方劳动合同存续期间全部收入为标准支付给甲方违约金。

乙方造成的实际损失大于其与甲方劳动合同存续期间全部收入的，甲方有权通过法律途径按实际损失向乙方主张权利。

九、乙方违反本协议，涉及国家刑事法律法规的。

甲方有权将乙方案件移送司法机关，并配合相关司法机关追究乙方刑事责任。

十、本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力，自双方签字起即生效。

借方（盖章）：乙方（签字）：____年____月____日____年____月____日2024年劳动合同补充协议范例（二）甲方：（公司名称）乙方：（个人姓名）根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、互利的原则，经友好协商，就劳动合同的相关事项达成如下补充协议：第一条：合同变更事项乙方原雇佣单位为甲方，根据工作需要，双方同意对劳动合同进行变更，具体内容如下：1. 职位变更：原劳动合同中，乙方职位为（职位名称），现将乙方职位变更为（职位名称）。

劳动合同补充协议书（4篇）

劳动合同补充协议书甲方：乙方：甲乙双方经协商，在执行原劳动合同基础上，就执行劳动合同中的相关事项补充如下：一、对工资待遇的变更或诉求，乙方不能通过组织或参与罢工的形式提出，应首先向公司行政提交书面请求，公司行政收到该书面请求后____日内安排公司领导同员工商谈。

二、如某一部门需要商谈应当以代表参与方式，代表人数不超过5人。

三、商谈结果应当在____日内完成，客观原因（如公司领导外出等）该日期应推后处理。

四、如果不依该协议自行组织或参与罢工，无正当理由无故旷工，对公司造成损失，应当承担赔偿责任，赔偿以乙方最近三个月实际领取的工资总额为标准。

五、自行组织、参与罢工或旷工超过3天按自动离职处理。

六、乙方对工资实际发放数额（如加班费等）有异议，应当在领取工资的3天内书面提出，逾期提出视为确认所有工资发放无异议。

七、甲乙双方确认以上协议的内容真实合法有效，并确认该协议内容作为劳动合同的重要补充部分加以遵守。

该协议从签字之日起生效。

甲方（盖章）：____年____月____日乙方（签字）：____年____月____日劳动合同补充协议书（二）甲方（用人单位）名称：_____有限公司地址：_____法定代表人（委托代表人）：_____乙方（劳动者）姓名：_____居民身份证号码：甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》的规定，于____年____月____日订立了《劳动合同》，在此基础上，就《劳动合同》中未约定的有关劳动关系事项，经双方协商一致，达成补充协议如下：一、工作考评的相关规定甲方有权对乙方进行工作实绩考评，并依据考评结果给予相应的职位和待遇；甲方可以依据考评决定是否对乙方进行晋升、加薪等的奖励和进行撤职、降级、降薪等的处分。

二、薪资条款（1）甲方与乙方协商一致后确定乙方月工资为税前人民币____元（大写：壹万元整）人才津贴每月人民币____元（大写：____元整）住房补贴每月人民币____元（大写：____元整）行政级别用车补贴每月人民币____元（大写：____元整）业绩提成为销售纯利润的_____，提成结算按项目回款进度而定，原则上不超过一年（其中月基本工资为人民币____元，基本工资作为计算加班工资、其他假期工资以及社保等核算的基数。

劳动合同补充协议书

劳动合同补充协议书一、协议背景为了解决双方劳动合同中存在的一些问题并确保合同的有效执行，双方在平等、自愿的基础上，通过友好协商达成本补充协议。

本协议作为劳动合同的一部分，具有同等法律效力。

二、补充事项1.工作时间–双方确认原劳动合同中规定的工作时间为每周五天，每天8小时。

–为了适应企业发展和工作要求的变化，双方约定工作时间为每周五天，每天9小时。

–加班工资按照劳动法相关规定执行。

2.绩效考核与奖励–双方确认原劳动合同中约定的绩效考核及奖励机制。

–为激励员工积极性和提高整体工作效率，双方约定在绩效考核基础上，额外设置团队及个人奖励，并于每年底根据实际情况进行结算。

3.福利待遇–双方确认原劳动合同中约定的福利待遇。

–为了提高员工的福利待遇和工作满意度，双方约定逐步增加员工福利，包括但不限于加强员工培训、提供员工活动、调整员工餐补标准等，具体细则由公司内部制定。

4.违约责任–双方确认原劳动合同中约定的违约责任。

–为明确违约责任的标准和处理程序，双方约定对违反劳动合同的行为进行必要的处罚，包括但不限于书面警告、罚款、解除劳动合同等。

三、协议生效及期限1.本补充协议自双方签署之日起生效，有效期为两年。

2.如协议期满后双方无异议，本协议自动延长一年，直至一方提出终止或达成新的协议为止。

四、其他1.本补充协议中未约定事项，依据原劳动合同规定执行。

2.双方如对本补充协议的解释和履行发生争议，应友好协商解决。

协商不成，可向有关劳动行政部门申请调解或向人民法院提起诉讼。

该补充协议书为劳动合同的具体细化和补充，旨在进一步明确双方权利和义务，保障劳动关系的稳定和可持续发展。

双方应共同遵守并执行本协议，若有变动或需要进一步调整，双方应当及时进行协商并签署新的补充协议。

这样才能有效地保障劳动者权益，促进和谐劳动关系的形成。

补充协议所约定的内容是基于对原劳动合同的考量和部分条款的调整，双方应共同理解和尊重各自的权益，在协商过程中坚持平等自愿、互利共赢的原则。

劳动合同补充协议书(范本)3篇

劳动合同补充协议书(范本)3篇篇1甲方（用人单位）：___________________________乙方（员工）：_______________________________鉴于甲乙双方已经签订了正式的劳动合同，为明确双方权益，根据中华人民共和国相关劳动法律法规的规定，经双方友好协商，特订立本补充协议书。

一、协议目的本补充协议书旨在明确劳动合同中未尽事宜，确保双方在劳动关系中的权益得到充分保障。

二、工作内容和地点1. 乙方应按照甲方的要求，履行工作职责，完成工作任务。

2. 乙方的工作地点为___________________________。

如因工作需要调整工作地点，甲方应提前告知乙方。

三、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要，合理安排乙方的工作时间。

2. 乙方享有国家法定的休息休假权利，甲方应遵守相关法律法规，确保乙方的休息休假权益。

四、薪酬和福利待遇1. 甲方应按照劳动合同约定，按时足额支付乙方的工资。

2. 乙方享有国家法定的社会保险和福利待遇，甲方应按照国家相关规定为乙方缴纳社会保险。

3. 甲方根据实际工作情况，向乙方提供以下福利待遇：（具体内容根据实际情况填写）（1）__________；（2）__________；（3）__________；……五、保密义务1. 乙方应对甲方的商业秘密承担保密义务，不得泄露或向第三方透露甲方的商业机密。

2. 如乙方违反保密义务，甲方有权追究乙方的法律责任。

六、违约责任1. 甲乙双方如违反本补充协议书的约定，应承担相应的违约责任。

2. 违约方应向守约方支付违约金，并赔偿因违约造成的损失。

七、其他约定1. 本补充协议书作为劳动合同的组成部分，与劳动合同具有同等法律效力。

2. 本补充协议书未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

3. 本补充协议书自双方签字盖章之日起生效。

4. 本补充协议书一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：____________________（盖章）法定代表人或授权代表（签字）：____________________日期：_______年_______月_______日乙方（员工）：____________________（签字）日期：_______年_______月_______日篇2甲方（用人单位）：___________________________乙方（员工）：_______________________________鉴于甲乙双方已经签订了正式的劳动合同，为明确双方权益，根据中华人民共和国相关劳动法律法规的规定，经双方友好协商，特订立本补充协议书。

劳动合同补充协议模板6篇

劳动合同补充协议模板6篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________鉴于甲乙双方已经签订了正式的劳动合同，为明确双方权益，现就原劳动合同未尽事宜及双方特别约定的事项，经协商一致，达成以下补充协议：一、工作范围及职责1. 乙方应按照甲方的要求，认真履行所担任职位的职责，完成工作任务。

2. 乙方的工作范围、岗位职责等以甲方制定的相关规章制度为准。

3. 乙方应遵守甲方的业务规范、操作流程及工作标准。

二、工作时间及休假1. 乙方的工作时间、休息休假等按照国家的法律法规及甲方的规章制度执行。

2. 在特殊情况下，甲方有权调整工作时间和安排加班，乙方应服从安排。

三、薪资及福利待遇1. 乙方的薪资构成及支付方式按照甲方规定执行。

2. 甲方根据乙方的岗位变化、绩效表现等情况，可对乙方的薪资进行调整。

3. 甲方将根据国家的法律法规及公司的政策，给予乙方相应的福利待遇。

四、保密义务及竞业限制1. 乙方应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息严格保密，不得泄露或非法使用。

2. 乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。

五、知识产权保护1. 乙方在工作过程中产生的知识产权归属甲方。

2. 乙方不得将甲方的知识产权用于个人或其他第三方的商业活动。

六、违约责任1. 若甲乙双方任何一方违反本补充协议的约定，应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

2. 乙方违反保密义务或竞业限制的，应当承担相应的法律责任。

七、其他约定1. 本补充协议作为甲乙双方劳动合同的补充，与劳动合同具有同等法律效力。

2. 本补充协议未尽事宜，按照甲方的规章制度及国家的法律法规执行。

3. 本补充协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（用人单位）：____________________（盖章）法定代表人或授权代表：__________________（签字）乙方（员工）：______________________（签字）日期：_____________年___________月___________日篇2本协议旨在补充双方所签署的劳动合同，对原合同中的相关内容进行补充、修改和说明，以确保双方权益的合法性和公平性。

劳动合同补充协议内容

劳动合同补充协议内容一、协议的签订。

本协议由甲方（雇主）和乙方（员工）双方自愿签订，经双方协商一致，旨在对劳动合同中的特定条款进行补充和约定，具有合同法律效力。

二、协议的补充内容。

1.工作内容，根据实际工作需要，对原劳动合同中的工作内容进行具体补充和明确，包括但不限于工作职责、工作任务、工作时间等内容。

2.工资福利，对原劳动合同中的工资福利待遇进行具体补充和约定，包括但不限于基本工资、绩效奖金、加班费、社会保险、住房公积金等内容。

3.工作地点，根据实际工作需要，对原劳动合同中的工作地点进行具体补充和约定，包括但不限于工作地点的具体地址、工作地点的变更等内容。

4.保密条款，对原劳动合同中的保密条款进行具体补充和约定，包括但不限于保密内容、保密期限、保密责任等内容。

5.其他条款，根据实际情况，对原劳动合同中的其他条款进行具体补充和约定，包括但不限于违约责任、争议解决方式、协议变更等内容。

三、协议的生效和变更。

1.本协议自双方签字盖章之日起生效，具有法律效力。

2.在劳动合同期限内，如有需要变更本协议内容，应当经双方协商一致并签订书面补充协议，方可生效。

四、协议的解除和终止。

1.在劳动合同期限内，如有需要解除本协议，应当经双方协商一致并签订书面解除协议，方可生效。

2.在劳动合同期限内，如有需要终止本协议，应当经双方协商一致并签订书面终止协议，方可生效。

五、协议的其他事项。

1.本协议未尽事宜，由双方协商一致并签订书面补充协议，方可生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

以上为劳动合同补充协议内容，希望双方在签订协议前仔细阅读，并对协议内容有清晰的认识和理解。

任何一方不得擅自修改、解释或解除本协议，如有违反，应承担相应的法律责任。

特此协议，以诚挚的心意，共同签订并遵守。

劳动合同补充协议式样6篇

劳动合同补充协议式样6篇篇1甲方（用人单位）：[公司名称]乙方（劳动者）：[员工姓名]根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，对双方的劳动关系达成以下补充协议，以资共同遵守。

一、工作时间1. 甲方根据工作需要，可对乙方的工作时间进行合理调整，但需保证乙方每周至少休息一日。

2. 乙方应遵守甲方的工作时间安排，如有特殊情况需调整，应提前向甲方申请并获得批准。

二、劳动报酬1. 乙方的劳动报酬由甲方按月支付，具体金额及支付方式根据乙方的岗位和业绩表现确定。

2. 甲方应根据乙方的实际工作表现和公司的经营状况，给予乙方合理的工资增长和奖励。

3. 乙方对甲方的财产造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

三、社会保险和福利1. 甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方购买社会保险，并承担相应的社会保险费用。

2. 甲方应提供必要的劳动保护措施和劳动工具，保障乙方的劳动安全和健康。

3. 乙方因公致残或死亡的，甲方应按照国家法律法规的规定，给予乙方或其家属相应的工伤保险待遇和抚恤金。

四、劳动纪律1. 乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，严格履行岗位职责。

2. 乙方不得从事与本公司利益冲突的兼职工作，不得利用工作时间从事个人事务。

3. 乙方应爱护甲方的财产，如因乙方过错导致甲方财产损失的，应承担相应的赔偿责任。

五、解除劳动合同1. 甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。

2. 乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除劳动合同。

3. 乙方严重违反劳动纪律或规章制度的，甲方可以解除劳动合同。

4. 乙方因病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作的，甲方可以解除劳动合同。

5. 甲方未按约定支付劳动报酬或提供劳动条件的，乙方可以解除劳动合同。

六、其他事项1. 本补充协议书自双方签字或盖章之日起生效，具有与劳动合同同等的法律效力。

2. 本补充协议书未尽事宜，按照《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规执行。

劳动合同增补条款协议书

劳动合同增补条款协议书甲方（用人单位）：_________________________乙方（劳动者）：_________________________鉴于甲乙双方已签订劳动合同，现就劳动合同中的部分条款进行增补，以明确双方的权利和义务，特订立本增补条款协议书。

第一条工作内容和岗位1. 乙方同意甲方根据工作需要，对乙方的工作内容和岗位进行调整，但调整后的岗位应与乙方的专业技能和能力相匹配。

2. 甲方应提前通知乙方岗位调整的决定，并说明调整的原因和条件。

第二条工作时间和休息休假1. 乙方应遵守甲方的工作时间安排，如有加班，甲方应按照国家规定支付加班工资。

2. 乙方享有国家规定的休息日和法定节假日，甲方应保证乙方的休息休假权利。

第三条劳动报酬1. 甲方应按时足额支付乙方的工资，不得无故拖欠。

2. 乙方的工资调整应与甲方的经营状况和乙方的工作表现相适应。

第四条社会保险和福利1. 甲方应为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2. 甲方应根据实际情况，为乙方提供相应的福利待遇。

第五条劳动纪律1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得违反。

2. 甲方有权对违反劳动纪律的乙方进行处罚，直至解除劳动合同。

第六条劳动合同的变更、解除和终止1. 劳动合同的变更应经双方协商一致，并书面形式确认。

2. 劳动合同的解除和终止应遵循国家相关法律法规的规定。

第七条违约责任1. 任何一方违反本协议约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

2. 违约责任的具体内容和赔偿数额应由双方协商确定。

第八条争议解决1. 甲乙双方因履行本协议发生争议，应通过协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2. 对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

第九条其他1. 本协议是劳动合同不可分割的一部分，与劳动合同具有同等法律效力。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

2024年劳动合同补充协议（3篇）

2024年劳动合同补充协议甲方：乙方：_____ 身份证号码：_____甲乙双方经协商，本着平等、激励的原则，就双方____年____月____日签订的劳动合同书，现在签订如下补充协议：1、乙方的工资在原劳动合同书确定工资的基础上，调整为元/年，其中，甲方每月发放给乙方的基本工资为元/月，其余部分根据乙方每月完成的工作情况，由总经理给予考核、记录，作为乙方的绩效工资，累积到年底作为年底奖金，一次发放。

2、如乙方在合同约定的劳动期限内提出辞职或被辞退，双方提前解除劳动合同，每月绩效考核的累积部分自动归零，甲方不再发放。

3、甲方因生产经营需要或视乙方的工作能力、工作态度、工作表现，业务水平及业绩，可以调整、变更乙方的工作岗位、调整乙方的工资。

4、乙方同意甲方按照前述规定进行岗位调整和工资调整，乙方有权反映本人意见，但与甲方协商一致前，必须服从调整。

拒不服从，怠工或停工的，按照违纪、不服从管理处理。

5、乙方应遵守国家的法律、法规、规章和甲方依法制定的各项规章制度，维护甲方的声誉和利益，甲方有权依照国家有关规定和公司规章制度予以奖励和惩处。

6、乙方不得从事其他任何与甲方利益冲突的第二职业或活动，并保守甲方的商业秘密和知识产权。

未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。

7、乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权按国家和本单位的规定对乙方给予纪律处分或经济处罚，直至通知解除本合同。

8、甲方的规章制度(包括但不限于员工手册、岗位职责、培训协议、保密协议、安全准则等)均属合同的主要附件，其效力与合同条款等同。

9、甲方根据乙方的考勤、考核及工作态度、工作绩效等综合表现或经营需要，可以调整、加发或扣发工资、津贴和补贴。

10、甲方如为乙方提供技术培训，乙方不得在合同期内解除合同，否则乙方应当赔偿甲方培训费用元并向甲方支付违约金元。

11、乙方应当保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项(包括生产计划单、产量、规格、机械设备的配备、原料的采购、生产配料、客户信息、成本控制、技术革新、模具的投放、产品定价、以及甲方认为能够带来经济效益属于保密范畴的事项等等)。

劳动合同补充协议书范本推荐6篇

劳动合同补充协议书范本推荐6篇篇1劳动合同是用人单位和员工之间确定劳动关系的重要文书，它规定了双方在劳动关系中的权利和义务。

然而，在实际工作中，由于各种原因，双方有时需要对劳动合同进行补充约定，这就需要签订劳动合同补充协议。

劳动合同补充协议是指用人单位和员工在原有劳动合同基础上就某些具体问题或事项作出约定的书面协议。

补充协议的签订需要遵循双方自愿、协商一致、合法合规的原则，合同内容则需符合法律法规规定，并不得违反国家相关法律法规。

下面是一份关于劳动合同补充协议书范本推荐，仅供参考：劳动合同补充协议书甲方（用人单位）：法定代表人（签字）：地址：电话：乙方（员工）：身份证号码：地址：电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就以下事项达成一致：1、劳动合同的期限延长原劳动合同约定的期限至XX年XX月XX日结束，双方经协商一致决定将劳动合同期限延长至XX年XX月XX日。

期限延长后，劳动合同内容及其他条款保持不变。

2、工资待遇调整鉴于乙方在工作中表现突出，甲方决定对乙方的工资待遇进行调整，具体调整如下：（1）基本工资由XX元/月调整为XX元/月。

（2）绩效奖金由XX元/月调整为XX元/月。

以上调整自XX年XX月XX日起生效。

3、其他补充事项（1）乙方需承诺继续履行劳动合同中的其他约定，不得擅自违约。

（2）其他补充事项：________（根据具体情况自行添加）本补充协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：日期：乙方（签字）：日期：劳动合同补充协议书由双方共同制定并签字盖章，具有法律效力。

双方在签订补充协议时应认真阅读并核实协议内容，明确各自的权利和义务，确保合同的合法性和有效性。

在签订劳动合同补充协议时，双方应注意保护自己的权益，不得违反法律法规，避免因协议内容不清晰或不合规而引发纠纷。

希望双方在劳动合同补充协议签订过程中保持沟通，坦诚相待，共同促进劳动关系和谐稳定发展。

危化品劳动合同范本

《危化品劳动合同范本》甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方从事危化品相关工作事宜，达成如下协议：一、合同期限1. 本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2. 双方同意，本劳动合同期满后，如双方无异议，可以续签。

二、工作内容1. 乙方在甲方从事危化品相关工作，包括但不限于危化品运输、储存、销售等。

2. 乙方应按照甲方的要求，遵守国家有关危化品的安全法律法规，严格执行危化品操作规程，确保人身和财产安全。

三、劳动报酬1. 乙方月工资为人民币____元，按月支付。

2. 乙方加班工资、奖金、津贴等，按照甲方的规定执行。

3. 乙方工资待遇不得低于当地最低工资标准。

四、劳动保护和劳动条件1. 甲方应按照国家有关法律法规，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动条件。

2. 甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，并定期进行安全培训。

3. 甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。

五、劳动纪律1. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

2. 乙方应遵守国家有关危化品的安全法律法规，不得违规操作。

3. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露。

六、合同解除和终止1. 双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。

2. 乙方提前解除劳动合同的，应提前__天书面通知甲方。

3. 甲方违反国家有关法律法规，侵犯乙方权益的，乙方可以解除劳动合同。

4. 乙方因严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等原因，甲方可以解除劳动合同。

七、争议解决1. 双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2. 如协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3. 仲裁不服的，可以向人民法院提起诉讼。

八、其他1. 本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2. 本劳动合同未尽事宜，双方可以另行协商补充。

补充劳动合同

补充劳动合同补充劳动合同1劳动合同补充协议---职业病危害因素告知书为预防职业危害因素导致职业病及伤害事故的发生，依据《安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》及《劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订劳动合同的补充协议并作为劳动合同的附件。

乙方充分知悉并理解：乙方在本合同末尾的签名表明乙方在已经知悉相关职业病危害风险的情况下，仍愿意接受相关岗位安排，接受和履行劳动合同。

甲方将严格按本告知书中承诺的措施为乙方提供职业病危害保护和防治。

先生:根据《劳动合同法》，您受聘于所在的部岗位。

该岗位存在一些职业病危害因素，主要有。

如防护不当，该职业病危害因素可能导致等职业病。

现将公司生产活动中存在的职业病危害因素，可能导致的职业危害后果以及安全防护措施告知如下：职业病危害因素告知表在本岗位，我公司按照国家有关规定，对职业病危害因素采取了职业病防护措施，并对您发放了个人劳动防护用品，主要有。

一旦发生职业病，本单位将按照国家有关法律法规、行政规章，为您提供相应待遇。

当您的工作岗位发生变更时，请重新与本单位签定劳动合同及相应的职业病危害因素告知书。

在受聘期间，您将享受以下权利：(一) 了解工作场所产生或可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施；(二) 要求公司建立健全职业病防治规章制度和事故应急预案，提供符合职业卫生要求的工作环境； (三) 获得职业卫生教育；(四) 对违反职业病防治法律、法规以及危害生命健康的行为提出批评、检举和控告；(五) 参与公司职业卫生工作的民主管理并提出意见和建议； (六) 获得职业健康体检并建立职业健康档案、职业病诊疗、康复等职业病防治服务，职业病病人除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿权利的，有权向我公司提出赔偿要求；(七) 离职时有权向我公司索取盖有单位鲜章的职业健康档案的复印件。

在受聘期间，请您履行以下义务：(一) 自觉遵守我公司制定的本岗位职业卫生操作规程和制度； (二) 正确便用职业病防护设备和个人职业病防护用品； (三) 积极参加职业卫生知识培训；定期参加职业病健康体检； (四) 发现职业病危害隐患事故应当及时报告我公司；(五) 树立自我保护意识，避免职业病的发生。

2024年劳动合同法补充规定劳动合同补充协议

2024年劳动合同法补充规定劳动合同补充协议随着社会的发展和劳动力市场的变化，劳动合同的灵活性和适应性也日益受到重视。

为了更好地维护劳动者的权益，适应新的经济形势和企业的需要，2024年劳动合同法对劳动合同补充协议进行了补充规定。

本文将详细介绍2024年劳动合同法对劳动合同补充协议的相关规定。

一、劳动合同补充协议的定义根据2024年劳动合同法的规定，劳动合同补充协议是指雇主与劳动者在劳动合同履行过程中，经双方协商一致，对劳动合同的某些内容进行修改或补充而达成的协议。

劳动合同补充协议与劳动合同具有同等法律效力，双方应当遵守。

二、劳动合同补充协议的订立1. 自愿原则：劳动合同补充协议的订立必须是双方自愿的，不得强制劳动者订立补充协议。

雇主不得以修改或补充劳动合同为由压缩劳动者的权益。

2. 公平原则：劳动合同补充协议的内容应当符合公平原则。

双方在协商过程中，应当充分考虑劳动者的权益，确保劳动者不因补充协议的修改而受到损害。

3. 文明协商原则：劳动合同补充协议的订立应当采取文明协商的方式进行，双方应当进行充分的沟通和协商，尊重对方的合理诉求，争取达成共识。

三、劳动合同补充协议的内容2024年劳动合同法对劳动合同补充协议的内容做了以下规定：1. 工资和福利待遇：劳动合同补充协议可以对工资和福利待遇进行修改或补充。

雇主和劳动者应当在协商过程中充分考虑彼此的利益，确保工资水平和福利待遇的合理性和公平性。

2. 工作时间和休假：劳动合同补充协议可以对工作时间和休假进行调整。

雇主和劳动者应当共同协商，确定合理的工作时间和休假制度，保障劳动者的合法权益。

3. 岗位调整和职业发展：劳动合同补充协议可以对岗位调整和职业发展进行规定。

雇主和劳动者应当在协商过程中充分考虑劳动者的个人意愿和发展需求，为劳动者提供合适的职业发展机会。

4. 劳动保护：劳动合同补充协议可以对劳动保护进行规定。

雇主和劳动者应当共同关注劳动保护问题，制定相应的劳动安全和健康保护措施。

危险化学品企业劳动合同补充协议

劳动合同补充协议（告知书）甲方：乙方：身份证号：一、危险化学品告知及处理措施根据国家安监局与人力资源和社会保障部门的相关规定，凡涉及危险化学品的企业，应将危险化学品的危害性及处置措施告知从业人员，现将公司磷铵厂危险化学品的危害性及应急处置措施告知如下：一、液氨1、健康危害：低浓度氨对粘膜有刺激作用，高浓度可造成组织溶解坏死，引起化学性肺炎及灼伤。

急性中毒，轻度者表现未皮肤、粘膜的刺激反应，出现鼻炎、咽炎、气管及支气管炎；可造成眼角膜及皮肤灼伤；中毒者出现喉头水肿、声门狭窄、呼吸道粘膜细胞脱落、气道阻塞而窒息，可有中毒性肺水肿和肝损伤。

氨可一起反射性呼吸停止，如氨溅入眼内，可致晶体浑浊、眼角膜穿，甚至失明。

2、物理特性：氨在常温常压下为无色，有强烈刺激性臭味的气体；极易溶于水，溶解时放出大量的热，水溶液呈碱性，易挥发；与空气混合爆炸极限为15.5-28%；空气中的最高允许职业接触极限39.5ppm。

通过气氨加压或降温形成的液氨，挥发性强，气化热较大。

3、应急处置措施：（1）皮肤接触：立即脱去被污染的衣着，用就近的洗眼器冲洗至少15分钟或跳入就近的应急水池冲洗，或用3%硼酸溶液冲洗。

若有灼伤，就医治疗。

（2）眼睛接触：立即将眼皮撑开，用就近的洗眼器冲洗污染的眼镜至少15分钟，立即就医。

（3）吸入：迅速脱离现场至空气新鲜处，保持呼吸道畅通。

呼吸困难时给输氧。

呼吸停止时，立即进行人工呼吸、就医。

（4）食入：移患者至空气新鲜处，就医。

二、硫酸1、健康危害：对皮肤粘膜等组织有强烈的刺激和腐蚀作用。

吸入或食入可能至死，会腐蚀眼睛、皮肤、呼吸道，可能造成失明、肺水肿（症状可能延迟发生）。

2、物理特性硫酸为无色、无臭、透明的油状液体。

浓硫酸具有强烈的腐蚀性、脱水性、硫化、氧化性。

稀硫酸能和多种金属反应，生成硫酸盐并放出氢气。

硫酸和水混合会产生大量稀释热。

3、应急处置措施（1）吸入：移走污染源或将患者移至新鲜空气处。

加油站劳动合同补充协议(危害告知)

劳动合同补充协议甲方（用人单位）名称：乙方（劳动者）姓名：居民身份证号：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国合同法》等法律、法规、规章等规定，在平等自愿、协商一致的基础上同意在原合同的基础上对工作场所职业告知内容进行补充并共同遵守。

一、汽油是一种混合烃，对人体的危害较大，具有强烈的挥发性、脂溶性，在生产环境中主要以蒸气的形式存在，对神精系统有较强的亲和力和毒害作用，并对皮肤有较强的去脂作用。

汽油可经过皮肤、呼吸道，消化吸收进入人体，经呼吸道吸入后，麻醉中枢神经系统，并对中枢和神经末梢产生毒害作用，同时对骨髓造血机能也可产生不良影响。

急性中毒时，表现症状为麻醉症状，精神恍惚、步态不稳，并伴有头晕、恶心、呕吐、结膜充血、咳嗽等，吸入高浓度汽油后，重者很快出现昏迷、抽搐、肌肉痉挛、瞳孔散大、对光反应迟钝或消失等症状；慢性中毒时，轻者表现为神经衰弱综合症或植物神经系统紊乱，头晕、健忘、失眠、多梦、食欲不振、情绪波动等，进一步发展可出现多发性周围神经炎，表现为四肢远端麻木，感觉异常，出现手套、袜套样分布的痛、触觉减退及腱发射的减退和消失，严重出现肢体瘫软，神经—肌电图显示为神经源性损害。

皮肤接触汽油可致干燥、皲裂，出现角化皮炎。

妇女对汽油较为敏感，除上述症状外，还可出现月经不调，周期性紊乱等症状。

加油站作业工人主要接触是汽油蒸气，尤其在夏季，工作环境温度较高，大量汽油蒸气的挥发容易造成中毒事件。

长期接触高较高浓度的溶剂汽油，可致皮肤角化、皲裂、黑病变、指甲病变等。

二、噪音的危害主要是对听力系统的损害，具有渐进性、潜伏期长、低毒性、不可逆性等特点，同时噪音系统对神经系统、心血管和消化系统也有较大的损害。

本加油站主要有以下几个方面的优势：1）加油站都为敞开式建筑格局，2）已设置油气回收装置，监近加油站周边无高层建筑，不影响空气流动，不会影响油气的逸散。

噪音检测中，噪音的等效声级符合国家职业卫生接触限值。

劳动合同增补条款协议书

甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就劳动合同增补条款达成如下协议：一、协议背景1. 甲方因生产经营需要，决定对原劳动合同进行增补条款，以完善劳动合同内容，保障甲乙双方的合法权益。

2. 乙方同意按照本协议约定，对原劳动合同进行增补。

二、增补条款内容1. 工作内容：乙方在甲方从事的工作岗位为________，工作内容为________。

2. 工作时间：乙方实行标准工作时间，即每日工作________小时，每周工作________天。

3. 工资待遇：乙方月工资为人民币________元，其中基本工资________元，岗位工资________元，绩效工资________元。

甲方按照国家规定缴纳社会保险、住房公积金等。

4. 休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

5. 培训与职业发展：甲方为乙方提供必要的职业技能培训，乙方应积极参加培训，提高自身素质。

甲方根据工作需要，可安排乙方参加相关职业技能鉴定。

6. 劳动保护：甲方应保障乙方在工作过程中的安全和健康，为乙方提供符合国家规定的工作环境和劳动保护措施。

7. 违约责任：甲乙双方应严格按照劳动合同约定履行各自的权利和义务，如有违约行为，应承担相应的违约责任。

8. 保密条款：乙方在甲方工作期间，应对甲方商业秘密、技术秘密等进行保密，未经甲方同意，不得泄露给任何第三方。

9. 合同解除：甲乙双方可按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定解除劳动合同。

三、协议生效1. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

四、其他约定1. 本协议未尽事宜，按照国家有关法律法规及原劳动合同约定执行。

2. 本协议自生效之日起，作为甲乙双方劳动合同的补充条款。

劳动合同补加协议书范本

甲方（用人单位）：[单位名称]乙方（劳动者）：[姓名]身份证号码：[身份证号码]联系电话：[联系电话]住址：[住址]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就原劳动合同（合同编号：______）中未尽事宜及补充条款，经友好协商，达成如下协议：一、协议前提1. 乙方同意继续在甲方处工作，甲方同意继续雇佣乙方，双方均具备完全民事行为能力，能够独立承担法律责任。

2. 甲方已向乙方告知工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬、规章制度等基本情况。

3. 乙方已知晓其工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬、规章制度等基本情况。

4. 乙方保证其向甲方提供的与应聘有关的材料信息的真实性、合法性，并保证其执照、证件或资格在受雇期间的维持。

二、补充条款1. 工作内容与岗位调整（1）乙方原工作岗位为[原岗位名称]，现因工作需要，甲方同意将乙方工作岗位调整为[新岗位名称]。

（2）乙方在新岗位的工作内容、工作要求、工作条件等，双方应另行协商确定。

2. 工作时间与休息休假（1）乙方工作时间为[工作时间]，具体工作安排由甲方根据生产、工作需要和乙方实际情况决定。

（2）乙方享有国家规定的休息休假权利，具体休假安排由甲方根据实际情况制定。

3. 工资待遇（1）乙方工资构成：基本工资、岗位工资、绩效工资等。

（2）乙方工资标准：[工资标准]，具体发放时间和方式由甲方制定。

（3）乙方工资待遇调整按甲方工资分配制度和管理办法执行。

4. 社会保险与福利（1）乙方在甲方工作期间，甲方应依法为乙方缴纳社会保险。

（2）甲方为乙方提供相应的福利待遇，具体内容参照甲方现行福利政策。

5. 违约责任（1）甲乙双方应严格遵守本协议的约定，如一方违反约定，应承担相应的违约责任。

（2）如因不可抗力导致本协议无法履行，双方互不承担违约责任。

危险化学品劳动合同模板

危险化学品劳动合同模板危险化学品劳动合同模板合同编号：【编号】签订日期：【日期】甲方（雇主）：公司名称：【公司名称】地址：【公司地址】法定代表人：【法定代表人】联系电话：【联系电话】乙方（雇员）：姓名：【雇员姓名】性别：【雇员性别】身份证号码：【雇员身份证号码】住址：【雇员住址】联系电话：【雇员联系电话】鉴于甲方雇佣乙方从事危险化学品相关岗位的工作，双方本着平等、自愿、公平的原则，经友好协商一致，达成以下协议：第一条工作内容1.1 乙方作为甲方的雇员，从事危险化学品相关岗位的工作。

1.2 工作内容包括但不限于危险化学品的生产、运输、储存、销售等工作。

第二条合同期限2.1 本合同自【开始日期】至【结束日期】。

2.2 若双方一致同意延长合同期限，应在合同结束日期前15日内书面确认。

第三条工作时间3.1 乙方每周工作时间为【工作时间】，每天工作【工作时长】。

3.2 甲方有权根据生产需求，调整乙方的工作时间和工作安排，但应提前通知乙方并协商一致。

第四条劳动报酬4.1 乙方的基本工资为【基本工资金额】，其他福利待遇和加班工资按照国家相关法律法规执行。

4.2 甲方应严格遵守国家法律法规和相关劳动保障政策，按时足额支付乙方的工资和福利待遇。

第五条劳动保护5.1 甲方负责为乙方提供必要的劳动保护设施、劳动保护用品，并对其进行培训，确保乙方了解和掌握劳动保护知识。

5.2 乙方在工作过程中应严格遵守甲方的劳动安全规章制度，正确使用劳动保护设施和劳动保护用品。

5.3 如乙方因工作原因导致意外伤害或职业病，甲方应及时提供必要的医疗救治。

乙方应根据甲方要求提供相关的医疗证明和报告。

第六条违约责任6.1 如乙方违反本合同约定，甲方有权采取以下措施之一或多种：（1）书面警告；（2）罚款；（3）解除劳动合同。

6.2 如甲方违反本合同约定，乙方有权采取以下措施之一或多种：（1）书面警告；（2）要求支付违约金；（3）解除劳动合同，并要求甲方支付经济补偿。