生产现场变更管理办法

1 目的

为加强对公司的安全管理，从人员、机构、工艺、技术、设施、作业过程及环境变更等因素采取有效的措施，保证公司安全管理的各个方面能持续的开展，确保公司的安全，特制定本制度。

2 范围

本制度规定了公司人员、机构、工艺、技术、设施、作业过程及环境变更的有关内容及要求。

本制度适用于公司人员、机构、工艺、技术、设施、作业过程及环境的变更。

3 内容及要求

人员变更管理

领导管理层人员变更，需及时补充责任制，签订责任状，进行上岗培训教育。

安全主管、安全员变更，需及时补充责任制，签订责任状，并到管理部门报名参加业务培训，获取安全员资格证书，方能上岗。

技术人员人员变更，需进行技能考核和岗前培训教育。

新工人上岗，需进行“三级教育”培训考核。

换岗复工人员，需从新进行岗前培训教育。

特殊工种操作人员变更，需进行体检，办理操作证，进行岗前教育和培训。

机构变更管理

中层管理部门变更，需及时补充责任制，签订责任状，传达规章制度。

车间班组变更，需及时补充责任制，签订责任状，传达规章制度。按照管生产负责安全生产工作的要求，不能随意进行机构变更。

工艺和技术变更管理

对变更环节进行评估、评价，组织建立管理档案，注重完善安全的工艺流程和技术标准，工作人员开展“四新”教育。

设备设施变更管理

严格执行设备、设施验收和设备、设施拆除、报废管理制度，建立档案，完善手续，新设备安装验收，必须安全设施齐全，状态良好，达到标准操作环境状态。

作业过程变更管理

制定详细操作规程，建立危险辨识与控制措施，建立管理档案，对作业全过程进行安全状态评估评价，保障安全作业过程良好运行。环境变更的管理

环境变更必须要严格执行新、改、扩、建项目“三同时”管理制度，合理布局，定值管理，保证事故应急、安全救护、疏散条件，通道、设施标准规范。

变更前做好审批、申报工作，不能随意违建、改建。

充分调查了解周边环境影响状态，落实评估评价程序，以免造成建后变更，财产损失。

4、本管理办法从2018-9-1日起执行。

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