《2021年分公司工会工作总结》
2021年公司工会年度工作总结范文（通用7篇）
2021年公司工会年度工作总结范文（通用7篇）2021年公司工会年度工作总结范文（通用7篇）时光在流逝，从不停歇，一段时间的工作已经结束了，回顾这段时间的工作，一定有许多的艰难困苦，该好好写一份工作总结，分析一下过去这段时间的工作了。
那么写工作总结真的很难吗？下面是小编整理的2021年公司工会年度工作总结范文（通用7篇），欢迎阅读与收藏。
公司工会年度工作总结1一年来，我校基层工会在各级党组织的正确领导和行政的大力支持下，以突出维护职能为重点，紧紧围绕学校中心开展工作，并结合工会自身的特点，独立自主开展活动，进一步增强了工会组织的活力，增强了教职工的凝聚力。
为了做好年终总结和评选先进工作，特作如下安排。
一、年终总结履行工会职能，发挥工会桥梁纽带作用，协助开展教育教学改革，加强教职工队伍建设，推动召开二级教代会，促进政务公开，开展形式多样的文体活动，加强工会自身建设等方面的工作。
要客观实际地总结成绩，认真细致地找出存在的不足，提出今后努力方向和整改措施。
并在认真总结的基础上，提出20xx年工作计划。
二、评选先进集体和个人(一)工会工作先进集体1、评选对象：各基层工会。
全校评选8个工会工作先进集体。
2、评选条件①单位党政领导高度重视基层工会的组建和换届选举工作，支持基层工会独立自主地开展工会工作;②工会机构完整，分工明确，规章制度健全，年初有计划、年终有总结，经费开支合理，档案资料完备;③重视民主管理和民主监督，坚持二级教代会制度和院务公开制度;④积极开展“三育人”、“建家”活动和各种有益于教职工身心健康的文娱体育活动，增强工会组织的凝聚力;⑤切实加强维护职能，关心教职工生活，开展经常性“送温暖”活动，帮助本单位教职工解决生活中的实际困难，及时慰问伤、并住院教职工。
(二)优秀工会积极分子1、评选对象：从事基层工会工作的工会干部;关心支持工会工作的会员。
评选数额控制在本单位会员总数的3%。
2、评选条件①参与校、院民主管理，积极提出意见和建议;②主动承担工会各项工作任务，热心为教职工服务;③关心群众生活，为教职工排扰解难，切实为教职工办实事;④积极参加工会举办的各项活动，在文体活动中取得较好成绩;⑤遵守工会章程，按时交纳会费。
2021年度公司工会工作总结
一年来，我公司工会在县总的正确领导下，能紧紧围绕生产经营这个中心，充分发挥广大职工主人翁的作用，积极开展群众性降耗挖潜、提合理化建议等活动，以知识武装工程为载体，以职工维权为重点，突出履行维护基本职能，集职工群众的智慧和力量，创现代企业精神，树新世纪职工新形象，推动了公司两个文明建设。
公司曾先后被县总评为“工人先锋号”班组，安康杯竞赛先进集体，质量创新先进单位和先进职工之家。
现将工作总结如下：一、加强工会班子建设，逐步建立完善职工民主管理和民主监督机制公司工会能根据自身工作情况，从强化班子队伍建设着手，加强工会工作的领导，工会一班人能认真学习工会法和创模范职工之家有关文件精神，做到统一思想认识，展示新时期扩大工人阶级的社会影响力和舆论宣传和用自己的言行展示工人阶级风采。
明确创建工作工作的必要性。
先后建立了民主管理制度，把家底交给职工，坚持每年召开职代会或会员代表大会，报告工会工作，实施厂务公开制度，增加透明度，并按照相关要求及时做好报表等方面的工作。
在会员（股东）大会（职代会）上对涉及职工的切身利益的具体问题，我们坚持听取会员意见，尊重职工的民主权利，工会敢为职工说话办事，维护员工的切身利益。
如去年公司起草的关于职工劳动合同方面的制度时，都能广泛听取会员们的意见，并在征求意见栏中签名或反馈信息，广泛体现民意，受到广大股东（员工）的好评。
公司行政在讨论职工工资、劳动安全等问题时，公司都能邀请工会干部和会员代表参加，及时反映职工心声。
尤其在公司重大经营决策、集体合同、劳动保护、女职工权益保护等方面都能与工会征求意见，必要时召开会员代表大会讨论通过，较好地体现了公司行政与工会组织民主决策方面的协调与合同。
二、建立和完善劳动关系协调机制，实行平等协商及集体合同制度。
分公司工会工作总结_分公司工作总结范文
分公司工会工作总结_分公司工作总结范文尊敬的领导、各位同事：经过一年来的辛勤努力，我作为分公司工会的负责人之一，共同领导和组织了一系列工会活动，取得了一定的成绩，现将分公司工会工作总结如下：一、工作开展情况1.组织调研活动。
我们在分公司内部开展了员工满意度调查，以了解员工的工作情况和对分公司工会工作的认知程度，为制定后续工作计划提供了参考依据。
2.线下活动丰富多样。
我们组织了一系列师徒活动、知识竞赛等活动，旨在提升员工专业知识和技能，增强员工对企业的归属感和凝聚力。
3.积极参与企业公益活动。
我们鼓励员工参与公益活动，如捐款、义务劳动等，展示了企业的社会责任感，帮助员工建立正确的价值观。
4.关心员工权益。
我们积极配合人力资源部门，关注员工薪资待遇、工作环境等问题，并通过与公司领导沟通，争取为员工争取更好的权益。
二、工作成效1.员工满意度有所提升。
通过员工满意度调查，我们针对问题提出了相应的解决方案，有效改善了员工的工作环境和待遇，员工满意度有所提升。
3.企业形象提升。
通过积极参与企业公益活动，我们展示了企业的社会责任感，提升了企业的形象和声誉。
三、存在问题1.组织能力有待提高。
由于工作任务较繁重，我对组织活动的能力有待提高，需要加强自身的学习和提升。
2.工会活动参与率不高。
由于员工的工作压力较大，有些员工对工会活动的参与度不高，需要通过制定更加吸引人的活动来提高员工的参与率。
3.公益活动组织不够精细。
虽然我们积极参与了公益活动，但由于组织不够精细，有时无法充分发挥员工的积极性和创造力。
四、改进措施2.制定更加吸引人的活动。
我们将根据员工的需求和兴趣制定更加吸引人的活动，提高员工的参与度。
3.提升公益活动组织水平。
我们将加强与社会组织的合作，共同组织公益活动，确保活动的组织更加精细和高效。
一年来，分公司工会在公司领导的支持下，经过全体工会成员的共同努力，取得了一定的成绩。
但也要清醒地认识到工作中的不足和问题，并积极采取措施加以改进。
2021公司工会年度工作总结范文（精选5篇）
公司工会年度工作总结2021公司工会年度工作总结范文（精选5篇）时间乘着年轮循序往前，一段时间的工作已经结束了，回首这段不平凡的时间，有欢笑，有泪水，有成长，有不足，将过去的成绩汇集成一份工作总结吧。
想必许多人都在为如何写好工作总结而烦恼吧，以下是小编为大家收集的2021公司工会年度工作总结范文（精选5篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
公司工会年度工作总结120xx年在机关工会的正确领导下，在局党委的大力支持下，以党的十一届五、六中全会精神为指引，以科学发展观为统领，结合实际积极开展各项有利于构建和谐机关促进健康发展的工会工作。
现将今年工作总结如下：一、健全民主，积极维护职工的合法利益(一)加强民主管理，发挥工会组织的作用。
工会从民主政治建设入手，在坚持实施各项民主管理制度的同时，认真履行工会基本职责，并就职工关心的热点难点问题，积极搜集职工反映的问题及合理化建议，反映职工的意愿，建议提高职工福利，维护职工的合法利益，充分调动了职工的工作积极性。
(二)落实和健全政务公开制度。
我们按照管理规范化的要求和政务公开制度的有关规定，建立和健全政务公开制度，确定公开的内容和形式，实行定期、定向公开。
把职工反映强烈的热点、焦点、容易引发矛盾和滋生腐败的关键点、行政管理和改革发展的难点予以公开，接受职工的监督。
二、健全干部例会制度，促进民主管理健全干部例会制度是加强民主管理的有效手段。
今年以来，我们工会以加强制度化、规范化建设入手，充分发挥干部例会民主管理、民主监督职能，建立上情下达、下情上递的信息管理机制。
以干部例会为载体，拓宽民主参与渠道，及时反映职工心声，调动职工的积极性和创造性，为领导了解民情、职工参与管理、集中职工集体智慧搭建坚实平台，通过健全干部例会制度，进一步促进了单位的民主管理。
公司工会年度工作总结220xx年即将过去，感谢一路以来大家对工会工作的支持，我们也将秉着全心全意为员工服务的宗旨继续努力，做到更好。
2021年公司工会年度工作总结（通用5篇）
公司工会年度工作总结2021年公司工会年度工作总结（通用5篇）时间一晃而过，一段时间的工作活动告一段落了，这段时间以来的工作，收获了不少成绩，让我们好好总结下，并记录在工作总结里。
工作总结怎么写才能发挥它最大的作用呢？下面是小编收集整理的2021年公司工会年度工作总结（通用5篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。
公司工会年度工作总结120xx年以来，公司工会紧紧围绕公司年度“文化、发展、效益”三大任务，以加强区域工会工作管控为手段，以提升工会工作贡献度为目标，不断开拓思路，创新实践，努力以“三融”促“三力”，实现了工会工作水平的全面提升。
一、融入企业发展，在创业创新中更加“给力”拓宽职工建言献策渠道。
充分发挥党群工作组织优势和群众优势，认真贯彻以职代会为基本形式的民主管理制度，进一步落实全心全意依靠职工办企业的方针，带领职工主动参与推动改革发展。
建立公司职代会制度，制定下发职工代表大会专门委员会制度，组织召开一届一次职工代表大会，完善了职代会相关机构和运行机制。
认真开展合理化建议征集，深入班组现场调研、倾听职工心声，注重平等协商，维护职工合法诉求。
XX发电厂坚持通过“113”，即做好一份简报、一个公开栏和三个签报，来抓好厂务公开工作。
xx公司修订印发《公司厂务公开实施办法》，定期检查督促整改，完善执行三务公开。
深化劳动竞赛岗位建功活动。
针对公司系统基建项目多、节能环保改造任务重、在运机组优化运行挑战大等新特点，组织开展了形式多样的劳动竞赛岗位建功活动，深化“五小”、QC、合理化建议等群众性技术创新活动，丰富载体、充实内容、创新方式，加大了职工创新创效成果转化和推广的工作力度。
在基建项目中围绕创“工程建设、工程技术、工程建设‘四好’（安全好、质量好、效益好、形象好）、职工素质提升”等，开展“基建优质工程”竞赛，以及项目建设“金点子”评比；在运行机组中开展了小指标竞赛、“争星夺标”等常态化竞赛。
xx发电厂坚持“3+X”模式，与运行部、检修部、燃料生产部一起，组织开展了“双文明竞赛”“缺陷管理竞赛”“配煤加仓竞赛”等经常性的劳动竞赛。
2021年工会工作总结范文（精选17篇）
2021年工会工作总结范文一、什么是工作总结工作总结（JobSummary/WorkSummary），以年终总结、半年总结和季度总结最为常见和多用。
总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。
总结与计划是相辅相成的，要以工作计划为依据，订计划总是在总结经验的基础上进行的。
其间有一条规律：计划——实践——总结——再计划——再实践——再总结。
二、2021年工会工作总结范文（精选17篇）当工作进行到一定阶段或告一段落时，需要回过头来对所做的工作认真地分析研究一下，肯定成绩，找出问题，归纳出经验教训，提高认识，明确方向，以便进一步做好工作，并把这些用文字表述出来，就叫做工作总结。
下面是小编帮大家整理的2021年工会工作总结范文（精选17篇），欢迎大家借鉴与参考。
工会工作总结120XX年以来，XXX公司工会以科学发展观为指导，以构建和谐公司为主题，严格按照上级党委、工会工作精神，紧紧围绕公司生产经营中心和职工队伍建设，充分发挥工会工作优势，突出教育维护职能，加强民主管理、民主监督，贴近基层，服务广大职工群众，不断推动公司工会工作健康全面开展，为公司各项生产经营任务的完成和队伍的发展起到了积极的作用。
（一）在思想文化教育方面1、统筹年度工作任务安排。
1月初，公司工会结合公司20XX年发展计划，围绕生产经营和队伍建设，在职工队伍教育、劳动竞赛活动、维权职能、职工之家建设、职业技能培训、扶贫帮困、企业文化建设、工会财务管理等方应对工会20XX年工作进行了周密部署。
2、加强职工队伍教育。
今年以来，公司工会坚持“两个高潮、一个经常”的做法，把形势任务教育贯穿全年和生产经营全过程，激励干部员工始终坚持良好的精神状态。
利用多种形式和渠道将公司的发展和面临的困难宣讲到位，根据公司总体部署，制定长远发展目标及具体措施、办法。
基层结合自身实际工作普遍开展了“新形势、新目标、新起点、新征程”、“忠诚事业、承担职责、艰苦奋斗、清廉奉献”等为主要资料的教育活动，激发了员工工作热情，紧迫感、职责感、使命感普遍增强，有力地促进了钻井生产。
2021年公司工会工作总结三篇
If you want to live an ordinary life, you will encounter ordinary setbacks.整合汇编简单易用（页眉可删）2021年公司工会工作总结三篇公司工会工作总结一一年来，在党委和上级工会的领导下，在行政的支持下，按着各项职责范围，紧紧围绕公司的'总体目标任务，组织全体员工为完成公司的各项任务开展了大型的业务宣传，全员营销和劳动竞赛活动，为提高员工素质进行了各种技术业务学习、培训等。
为活跃员工生活组织了演讲、野游等各种游艺活动，使员工紧紧地凝聚在一起，心往一处想，劲往一处使，精神面貌大增，各项工作都取得好成绩。
现将一年来的工作总结如下：一、围绕公司的中心工作开展各项竞赛活动。
为确保今年公司各项任务的完成，首先与行政配合一起在全市范围内开展了以市场经营为重点，深入宣传促发展的“百日竞赛”活动，面对越来越激烈的市场竞争，员工寻找发展出路，在活动中，充分利用各方面的社会关系发展客户，宣传各项新业务，促进了发展，本次活动共发展用户4083户。
工会把公司的新业务、新政策的宣传工作当做一件大事来抓。
为使市公司出台的各项新政策、新业务早日得到用户的使用，在全省开展的使用新业务信息点播等活动中，印制各类宣传品，编制各种小册子，我们组织三台宣传车对十五个区进行全面的宣传，大家身披缎带走街串巷挨门挨户散发传单，讲解新业务知识，手把手的教，用户从不懂到懂，从不会到会，通过大家及时认真的宣传，各项新业务、新政策很快到了人人皆知，新业务使用率大增，截止8月份，ip业务渗透率达47％，移动秘书的使用率22.4％，来电显示普及率66.5％，信息点播使用率25.4％，达到了预期效果。
经过这次大型宣传，使大家认识到宣传和不宣传就是不一样，通过走街串巷，锻炼了员工自身素质，熟练了业务知识，增强了经营认识，使业务发展、业务收入起到了明显效果。
今年公司的业务发展十分繁重，公司领导决定在全市范围内开展全员营销活动，这一工作由工会牵头，我们首先制定全员营销方案，对全市90家集团客户分别承包到每位员工，大家合理安排业务发展与工作的关系，每天保证一定人数和时间在下面发展业务。
2021年公司工会工作总结三篇
2021年公司工会工作总结三篇公司工会工作总结篇1公司工会抓紧做好三季度最后一月工作。
一、抓紧职代会建议、提案的整理和落实。
9月7日，工会召开了职代会民主管理专门小组专题会议，党政主要领导缪显杰、张耀庆及各专门小组组长、部分工会主席和职工代表参加，主要商讨职工生活福利问题，工会主席李苏主持。
会上，针对八届二次职代会前民主恳谈会中职工提出的生活福利方面汇总的6条建议和意见，特别是食堂管理和外地施工津贴问题进行了重点讨论。
针对职工反映较多的项目食堂问题，多经部副经理朱忠宝提出了四个方面的管理思路，设想通过一个多月集中整治，进一步增强食堂人员为全体职工服务的责任心，使公司各食堂的服务质量有一个显著的提高，使职工满意率有一个提高。
于外地项目施工津贴，人力资源部经理李继海提出了一个初步设想：即外地施工津贴政策将以公里数进行制定，项目施工点越远津贴则相应越高，让远离上海的职工在经济上得到一定的补偿。
缪显杰书记强调：职工提出的热点问题，都是和职工利益息息相关的事情，通过民主管理这一桥梁和纽带，使广大职工的意见能够及时得到反映。
有关职能部门要想办法解决职工提出的热点问题，并希望今后能多听到职工对促进企业发展的良策和建议。
李苏主席表示，民主管理是企业和职工双向交流的载体，我们要对职工的每一条意见和建议进行认真的分析和探讨，根据企业的实际情况解决好职工的热点问题，促进企业的和谐发展。
二、做好一线骨干的中秋国庆慰问工作。
今年是公司扩大施工规模的关键一年，不少干部、职工奋战在外地工程项目，时值中秋、国庆佳节，公司工会特别想到这批在外地施工中的骨干及挑起家庭担子的家属。
为此，在九月上中旬的这段日子里，公司工会同志克服工作繁忙，常常白天做好手头事情，晚上再到一个个骨干家庭上门慰问；一些项目工委的同志在回沪有限的几天中，也积极上骨干家庭探望，送去组织的关心。
9月9日，公司工会主席李苏到江西丰城项目检查工作时，还专门慰问了现场职工群众。
公司工会2021年度工作总结(推荐5篇)
公司工会2021年度工作总结（推荐5篇）第一篇：公司工会2021年度工作总结公司工会在公司党委的正确领导下，完成了各项工作任务，认真地履行了工会职责，为公司的经济建设发展做出了积极的贡献。
下面作者给大家分享一些公司工会2021年度工作总结，希望能够帮助大家，欢迎阅读!公司工会2021年度工作总结1x年年，省计委机关工会工作在省直工会、计委党组和直属机关党委的领导下，在各分工会及工会小组的大力支持下，在各处室积极配合下，按照省总工会和省直工会的年度工作安排，结合计委工作实际，在组织职工圆满完成各项工作任务，维护职工合法权益，做好机关职工的思想政治工作，活跃职工文体活动等方面，发挥了工会组织的作用。
一、x年年工作总结(一)围绕本单位中心工作，动员组织职工尽职尽责努力完成各项工作任务1.围绕我委中心工作开展了我为目标献良策合理化建议活动。
为了发挥集体智慧和个人聪明才智，调动职工献计献策和积极性。
去年，向5个分工会、26个机关直属工会小组下发了《关于继续开展合理化建议活动的通知》。
为了使这一有益活动更好地服务于我省经济建设的需要，有利于各单位工作目标任务的完成，有利于两个文明建设的开展，对合理化建议的范围、内容、申报、评审、表彰等均作了明确要求，成立了由办公室、人事处、综合处、机关党办和经济发展研究院负责人组成的评审小组，对合理化建议进行评审。
本年度共收到合理化建议54条，其中3条获合理化建议一等奖，5条获二等奖，9条获三等奖。
2.继续在职工中开展了以实施创新工程，为西部大开发实现四川新跨越建功立业为主题的学先进、赶先进、团结竞赛活动。
一是机关工会制定了计划并专门召开小组长会议，对竞赛活动做了具体安排。
在委机关和5个分工会共计450多名职工中开展了爱岗、敬业、全勤劳动竞赛，并列入分工会建家考核内容之一。
二是在机关开展了专业人员之间的劳动竞赛。
与办公室联合组织了微机打字员之间的劳动竞赛，评出了一、二、三等奖，并给予了奖励和通报表彰。
2021年公司工会工作总结三篇
You can have no money and face, but you can't work hard.精品模板助您成功！（页眉可删）公司工会工作总结三篇公司工会工作总结篇1开展建设职工之家和职工小家的活动，是推动工会把工作重点放在基层，增强基层工会的活力、提高工会工作总体水平的有效形式。
“建家就是建基层”，通过这项活动推动工会组织自身的建设和改革，使工会工作在路桥建设、改革、稳定和发展中发挥更大的作用。
根据总公司“关于深入开展创建‘职工小家’活动的工作意见”精神，办公室工会小组通过三年的“职工小家”建设，力求突出职工小家“五小”作用，突出特色，为创建工作作出了努力。
三年来，工会小家根据实施方案的综合部署，在加强班组建设，开展业余文化活动方面群策群力，广泛动员，充分调动了“工会小家”成员的积极性、创造性，发挥了其工作优势，增强员工的凝聚力，向心力和战斗力。
现根据上一年的工作开展情况作如下总结：一、业务为本，技术创新，活动开展有重心、有主题；结合小家各组成部门的岗位职能，坚持小家活动以业务为中心，狠抓技术创新。
我们小家的各部门在公司均属于后勤管理部门，在工作中各部门分工协作，以服务为宗旨，将企业文化建设和建设“模范职工小家”的工作贯穿于自身的业务工作中，坚持发扬“锐意进取、追求卓越”的路桥精神。
比如办公室，仅仅四名员工却兼负着党办、行政办、人力资源管理等多项职能，工作中大家克服种种困难、互帮互助，确保高效率的完成各项工作；计算机中心不但担负着公司日常网络和微机的采购、保养与维护任务，还必须根据企业发展对信息化管理所提出的不断要求，适时完成各项系统软件的建设与更新，200__年共完成了办公管理系统、人力资源管理系统、合同管理系统等软件在路桥系统内的安装与培训工作；保卫部除负责日常工程建设过程中的安全保卫工作外，每逢“五一”、“十一”等长假加班加点更是家常便饭，越是人们休闲的时候他们的任务就更繁重。
2021年《分公司工会工作总结》
《分公司工会工作总结》分公司工会以公司工会下半年重点工作安排实施意见为指导，认真部署日常工作，倾力完成，现将主要工作简要汇报如下：一、总结评比见成效，广大员工干劲足创新谋划谈总结。
分公司召开总结评比动员会，将总结评比工作的通知内容、名额分配及评选办法、评选条件及要求等，详细对各服务部进行传达，抓好人员、时间、内容的“三落实”，坚持宣传到位、标准对照到位、思想教育到位的“三个到位”原则，实事求是地做好职工考核、干部考评和先进评比工作。
各支部在总结评比开展过程中，认真组织开展职工干部的谈心沟通活动，掌握了解职工干部的有关建议、意见，以总结评比推动当前工作。
严细认真评先进。
分公司以“总结求实、差距找准、措施得力、工作创新、严细认真、不走过场”为原则，以公司各项重点工作为载体，将“劳动竞赛”、“安康杯活动”以及夏季检修、冬季清雪等工作与总结评活动结合起来。
通过层层把关，鼓励大家真正将先进个人、典型集体挖掘上来。
各评比站点实行现场汇报，当场无记名打分评定，通过统一发票、收票，公开划票的方式，推选出真情服务明星25人。
在划票中，出现了平票的现象，参评员工能够看到自身的不足和别人的优点，发扬风格，提升了评选活动的高度。
选树典型定目标。
分公司通过总结评比，选树出不同层面、不同类型、有较强代表性的个人典型和集体典型，总结归纳出事迹材料，充实分公司典型事迹集。
田雨静、丁广飞等老典型纷纷表态要更加努力工作，发挥模范带头作用。
王秋红、苏刘洋、李程安、xx维修班等新典型，也给自己定下了新目标，努力赶超先进、带动后进。
二、加强员工文化建设，切实提高职工素质组建群众艺术团。
分公司工会以xx、解放两个党员服务站为依托，吸纳公司员工、社区非在岗党员和居民文艺爱好者为主要成员，组建“老年之春”和“解放之光”两个艺术分团，成员达100余人，他们自编自导自演了许多居民喜闻乐见的好节目。
7月份，艺术团独立开展“感恩油田共建家园”广场文化活动，艺术团骨干xx光波的节目还被选送矿区参演。
2021年公司工会年度工作总结三篇
The most difficult thing in life is not hard work or struggle, but making the right choices.勤学乐观天天向上（页眉可删）公司工会年度工作总结三篇公司工会年度工作总结篇1工会组织是联系企业与员工的桥梁和纽带，企业的发展离不开工会组织有力的支持，离不开工会会员无私的奉献。
发挥工会组织在员工中的领导作用，更好的服务企业的生产和经营，保障员工的合法权益具有重要的意义。
小寨营业厅工会小组充分认识到责任的重大性，在200__年里积极开展工作，在广大会员中产生了积极的影响。
一、以劳动知识竞赛为依托全面促进员工业务素质的提高。
为建立学习型企业、学习型班组、学习型个人的良好企业氛围，在业务上形成一个“比、学、赶、帮、超”的热潮，更好的为经营发展服务。
小寨营业厅工会小组根据公司实际，与部门紧密配合积极组织职工广泛开展劳动竞赛和岗位练兵等活动。
200__年11月3日，举行了营业厅第二届业务知识竞赛；200__年11月中旬，参加客户服务部第一届业务技能竞赛并取得了第二名的好成绩。
通过举行业务知识竞赛，小寨营业厅员工中掀起了一股“比、学、赶、帮、超”的业务学习热潮。
极大的促进了员工业务知识和业务技能的提高。
二、积极吸纳劳务用工加入公司工会。
为了进一步增强员工的归属感，提升公司的凝聚力，按照《工会法》、《工会章程》及总部的有关规定，西分公司工会下发《关于吸收劳动劳务员工加入工会的通知》要求各基层组积极、稳妥地开展此项工作，小寨营业厅自收到通知以来，积极动员员工参加。
同时应公司工会的要求派出一名员工协助公司办理此项工作。
三、认真履行安全生产、劳动保护工作的监督职能。
“安全生产”是企业长抓不懈的工作。
“安全生产重于泰山”是今年“安全生产月”的主题，为了在员工中广泛开展安全生产教育，牢固树立“预防为主，安全第一”的意识。
小寨营业厅积极配合公司做好安全生产教育工作。
2021工会分会年度工作总结（精选5篇）
2021工会分会年度工作总结（精选5篇）时间是箭，去来迅疾，一段时间的工作已经告一段落，相信大家这段时间以来的收获肯定不少吧，制定一份工作总结吧。
怎样写工作总结才更能吸引眼球呢？下面是小编帮大家整理的2021工会分会年度工作总结（精选5篇），希望对大家有所帮助。
工会分会年度工作总结120xx年，物流公司机关工会在部直属机关工会和公司工会的领导下，认真贯彻落实党的十七届五中、六中全会精神，围绕公司“三个确保”的目标，大力加强机关职工队伍建设、营造和谐的企业文化，开展了大量丰富多彩的活动，取得了较好的成绩。
一、围绕“三保一促”劳动竞赛，深化创先争优活动公司机关是公司安全生产和经营管理的中枢，为强化公司机关的指导和服务职能，我们着力在建设学习型、服务型、创新型机关职工队伍上下功夫。
年内开展了创先争优学习研讨活动，激发机关干部在工作中立足岗位争当先进服务职工的积极性；在此基础上，举办了六期职工讲堂，选拔邀请思想素质高、业务能力强的职工介绍他们的工作经验，同时将讲课光盘下发到分公司并组织学习，在两级机关引起了强烈反响，营造了浓厚的创先争优氛围。
6月份，组织开展“解放思想、转变观念，经营管理出新招”合理化建议征集活动。
广大机关干部热情参与，积极建言献策，短短半个月，就收到各类合理化建议396条。
我们进行了认真分类梳理，归纳出设计运输组织、安全生产、经营管理、职工生活等六大类113条建议，为领导决策提供智力支持。
客服中心工会小组围绕“如何确保电话接通率，提高服务质量”主题，开展了“三保一促”劳动竞赛活动。
每周开展一次点评、每月进行一次小结、每季度开展一次评比，拿数据说话，拿客户满意度来衡量。
通过竞赛活动，电话接通率提高了12个百分点，32名（次）客服受理员受到公司、公司工会表彰，充分调动了职工劳动积极性和主动性。
为提升机关干部立足基层、服务职工的意识，在公司工会的统一部署下开展了“服务职工在基层、严管厚爱暖人心”活动。
2021年分公司工会工作总结范文
2021年分公司工会工作总结范文****年，分公司工会在市工会、集团工会和公司领导的子公司正确领导下，紧紧围绕企业发展目标，认真履行工会的各项职能，强化自身建设，积极配合党支部、行政做好党的路线、方针、政策的贯彻落实，充分调动职工的聪明才智，开拓进取、与时俱进公司五年发展战略方针，以科学发展观为统领，认真落实公司****年工会工作目标任务，积极开展有利于构造企业和谐劳动关系的各种，促进民主管理、服务工作大局、维护职工权益，构建创建和谐金融机构做出积极的努力。
现将本年度分公司情况作简要汇报。
一、建立健全民主运营管理，认真履行组织职能。
分公司工会组织积极发挥经济实体桥梁纽带作用，为企业与职工之间架起女职工一座连心桥，认真履行工会职权，应积极维护职工权益，全心全意为广大员工产品与服务。
我们把表达和维护员工利益作为工会工作的出发点和落脚点，为更好的履行工会的职责，我们把工会成员信息讯息对全体职工进行公示，让广大员工更好的反馈集体生活生活和工作问题。
同时，通过总经理室中信箱、制造部是每星期例会、每人职工代表座谈会、公司报刊、宣传栏、早会等，让职工及早方针了解企业的方针、政策、各类规章制度和公司发展快照;积极倡导公平、公正、公开的理念，与他们沟通交流，了解他们的思想动态，倾听他们的心声。
通过各种对话等多方位，让职工述说心中想说的话，让职工有话能说，有话敢说，有话有地方说，从而意愿调动职工工作的积极性、主动性，营造一个共处、平等协商、宽松和谐的民主氛围，促进企业健康发展壮大。
二、以产品与服务员工为宗旨，树立工会新形象、新作为。
同时，工会组织以服务项目工人为宗旨，定期闭幕工会委员会议，讨论员工关心问题弊端的解决对策。
“民以食为天”，为了提高职工的伙食水平，公司目前工会领导多次在工作会议上，就公司食堂营运、餐补、饭菜质量等邀请字用章、监管部门等召开座谈会，提出很多建议，从而不断提高了职工的伙食水平，让职工在食堂找到了那种家的感觉。
分工会工作总结
分工会工作总结2021年度分工会工作总结回顾过去的一年，分工会组织以“服务职工，促进发展”为宗旨，按计划积极开展工作，取得了一系列成绩。
现将2021年度的分工会工作进行总结如下。
一、组织建设方面1.工作目标确定：明确全年工作目标，围绕职工关切点，制定有针对性的工作计划。
2.人员组建：根据工作需要，组建了一支专业化、高效的分工会工作团队，确保各项工作能够有序推进。
3.培训交流：组织开展了多次培训交流活动，提高了分工会干部的业务水平和综合素质，同时也增进了各单位之间的交流与合作。
4.奖励机制：建立了健全的奖励机制，充分发挥先进典型的示范引领作用，鼓励广大职工积极参与分工会活动，推动工会工作的开展。
二、职工服务方面1.职工关切：积极收集职工意见和建议，为职工发声，及时反映职工需求和问题。
2.政策宣传：组织开展了一系列关于职工权益和福利政策的宣传活动，为职工提供政策咨询和解答。
3.文体活动：精心组织了各类文体活动，如篮球比赛、旅游活动等，丰富了职工的业余生活，提高了职工的凝聚力和向心力。
4.关怀帮扶：在疫情期间，开展了关怀帮扶活动，为受困职工提供必要的帮助和支持，让他们感受到组织的温暖。
5.培训课程：组织了一系列培训课程，提高职工的工作技能和综合素质，促进职工的个人发展。
三、组织活动方面1.工会会议：按时召开了工会会议，传达公司的相关决策和信息，汇报工会工作进展情况，实现了信息共享和沟通交流。
2.庆祝活动：组织了公司成立周年庆、节日聚餐等活动，丰富了职工的生活，增强了集体凝聚力和归属感。
3.义工活动：开展了多次义工活动，关爱弱势群体，传递社会正能量，体现了分工会良好的社会责任感。
4.志愿者活动：积极参与社区志愿者服务活动，为社会贡献力量，塑造了分工会的良好形象。
四、改进工作方面1.工作流程优化：通过分析工作流程，及时发现不足之处，优化工作流程，提高工作效率。
2.信息化建设：推进工会工作数字化、信息化建设，提高工作的科学性和规范化水平。
2021年分工会工作总结
2021年分工会工作总结
回顾2021年，分工会在全国范围内开展了各项工作，取得了一定的成绩。
在
新冠疫情的影响下，分工会积极应对挑战，为职工权益保驾护航，为企业发展贡献力量。
首先，分工会在2021年积极开展了职工权益保护工作。
面对疫情带来的困难，分工会积极协调企业，保障职工的基本工资和福利待遇，为职工争取了应有的权益。
同时，分工会还积极参与劳动法律法规的宣传和培训工作，提高了职工的法律意识和维权能力。
其次，分工会在2021年还积极推动了企业内部的和谐稳定发展。
分工会通过
开展各类文体活动、员工培训等方式，增进了职工之间的交流和合作，营造了良好的企业文化氛围。
同时，分工会还积极参与企业决策，为企业发展提供了宝贵的意见和建议。
最后，分工会在2021年还积极参与了社会公益活动。
在疫情期间，分工会组
织了捐款捐物活动，帮助了一些贫困家庭和困难群体。
同时，分工会还积极参与了环保、扶贫等社会公益活动，为社会和谐稳定发挥了积极作用。
总的来看，2021年分工会工作取得了一定的成绩，但也面临着一些挑战和问题。
未来，分工会将继续积极履行职责，为职工权益保驾护航，为企业和社会发展贡献力量。
希望在2022年，分工会能够取得更大的成绩，为职工和社会做出更大的贡献。
2021年公司工会工作总结
2021年公司工会工作总结2021年公司工会工作总结1、组织架构调整2021年，公司工会对组织架构进行了一定的调整。
针对过去工作中出现的一些问题，我们组织开展了一次内部评估，发现负责人过多，职责不明确，工作效率低下等问题。
在此基础上我们对组织架构进行了重新划分和调整，将原有的工会委员会划分为主席团、副主席团、委员会和办公室四个部门，职责更加明确，各岗位职责更加明确。
2、加强职工工作生活保障等工作在公司办公室的指引下，工会负责人积极组织职工讨论，针对职工关心的问题及时给出反馈，邀请相关部门给出了详细解答，对职工关心的问题伸出了一份友好之手，使公司工作氛围更加和谐。
福利保障方面，我们通过加入保险、提供重疾津贴、职工子女教育辅助，帮助职工及其家庭获得更好的生活保障。
更好的保障与服务，让职工的工作更有信心和动力。
3、丰富工会活动工会活动是加强工会组织和团队协作的主要方式之一。
今年我们的工会活动包括团队建设、节日活动等。
在团队建设方面，我们组织了一次集体拓展活动，这次活动使得团队成员在协作过程中不断提高了相互理解合作配合能力，也增强了各个工作方向之间的联系。
在节日活动方面，我们举办了非常多的活动，例如春节晚会、端午节过五关等等，工作之余，活动之中，这种团结协作的氛围增进了各个工作之间的联系和相互之间的了解。
这些都提高了大家的团队凝聚力，激发了职工工作的热情和能动性。
4、加强青年工作和创新创业在青年工作方面，工会组织了许多有针对性的活动，如火箭队科技比赛、新员工成长计划等等，为广大青年创造了更好的培训、交流和展示平台，让他们在实践中成长，充分激发了新的活力和创新创业的热情。
此外，在创新创业方面，我们充分利用社会资源，与有知名度的科研单位合作，为职工提供技术支持和培训，帮助职工增强技能，为公司的发展注入源源不断的新动力。
结语2021年，作为公司工会，我们在较大范围内组织了各种形式、各类别的活动，充分展示了工会的拼搏和担当。
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《xx年分公司工会工作总结》xxxx年，芜湖公司工会在上级工会正确领导和大力支持下，切实履行工会职能，以“服务企业，服务职工，服务客户”为己任，扎实开展劳动竞赛，充分发挥职工主力军作用;不断深化“名师带高徒”活动，提升职工素质水平;积极开展“优质服务月”活动，助力服务品牌提档升级;持之以恒送温暖，促进企业和谐稳定发展。
具体总结如下：
一、强化职代会制度建设，建设“民主之家”。
职代会是实现民主管理的基本形式，也是职工行使民主管理权力的机构。
我们坚持职工代表大会制度，每年定期召开职代会，畅通民主管理渠道。
凡涉及职工切身利益的重大事项必须由职代会讨论决定，充分尊重职工代表的权利和意愿。
对于代表提案和建议，工会及时会同行政领导共同研究，做到件件有答复，事事有回音。
不断完善企务、站务、船务公开，维护员工民主权益。
职代会的知情权、建议权、决定权、监督权、选举权等五大职权得到充分体现和贯彻。
二、开展各类劳动竞赛，建设“贡献之家”
工会始终以“为党政分忧”为己任，以服务企业生产经营为工作核心，以提高企业经济效益为一切工作的出发点和落脚点，充分发挥联系群众的纽带和桥梁作用，将职工的思想和行动凝聚到企业发展上来。
xxxx年，我们积极配合党政开展工作，一方面通过抓好“五比一创”劳动竞赛的开展，不断健全激励考核机制，运用激励机制在加油站工班之间开展竞技活动，将销量考核到工班，考核到人头，有效促
进加油站班组建设及各项基础管理工作的稳健发展。
另一方面我们通过召开客户座谈会、专题经营会、连环促销、“油非互动”以及发挥“小浪花青年志愿者”作用等，不断提高经营质量和销量。
不仅如此，工会还着眼于企业安全保障，通过抓好“安康杯”竞赛、开展“职工安全大家谈”、通过充实船舶靠把、补充气囊式救生衣、配置新铝合金弦梯等措施，为企业生产经营提供了安全保障。
在6月份的“安全生产月”期间，我们结合加油站季度综合大检查，积极邀请职工代表参加安全大检查。
通过全员争创，分公司顺利获得“交通运输企业安全生产标准化达标等级证书”。
此外，工会还注重发挥女职工在生产经营中的半边天作用，通过评先表彰，极大地激励了全体女工立足岗位、无私奉献的信心和决心。
三、开展“优质服务月”活动，建设“满意之家”5月份我们广泛开展了以“优质服务我争先扩销增量创佳绩”为活动主题的群众性“优质服务月”活动，不断创新服务理念，兑现服务承诺。
在厉行勤俭节约、反对铺张浪费的前提下，我们从实际出发，利用加油站现有的led显示屏、厂务公开栏、学习园地、展板、黑板报等宣传阵地加强对开展“优质服务月”活动主题、口号、指导思想以及内容和要求进行宣传，营造了浓郁氛围。
在活动现场，我们通过落实以“抓好现场规范服务;抓好油品数质量管理;抓好客户访谈及意见征集;抓好宣传工作营造氛围;抓好服务方式创新”为活动主要内容的“五个抓好”，不断提升服务技能。
今年的5月16日是公司首个“经理接待日”，也是我们更好和客户零距离交流接触的第一平台。
活动当天，分公司党
政工负责人亲自带领职能科室深入加油站一线，来到大白茆沙加油站与船民客户进行了零距离接触，主动与客户拉家常、谈心聊天，用心倾听客户声音。
现场受访的56位客户都非常满意我们这种“接地气”方式，真正达到了用服务促经营，促效益、促发展的良好效果。
四、抓好职工素质工程，建设“学习之家”
企业的可持续性发展离不开一支强有力的员工队伍，工会积极推进职工素质工程建设，努力为职工搭建技能学习平台。
xxxx年我们抓住“名师带高徒”活动这个主线，通过开展技术业务知识培训，不断提高员工的业务素质，让全体员工热爱企业，热爱岗位，勤勉务实地工作。
通过开展读书、专题培训、观摩示范活动，激励员工努力学习新理论、新知识。
密切配合分公司党政工作，努力为职工不断提高业务素质创造优良的条件。
多年来，在抓班组建设的实践中，我们逐步认识到班组长的个人素质、管理能力对班组工作水平起到至关重要的作用。
在今年的加油站工班长公开竞聘选拔中，我们将3名年轻有为、有干劲、敢创新的青年员工充实到加油站工班长岗位，他们中有的是“名师带高徒”活动中的徒弟，有的是曾在总部技能大赛上拿过奖的青年员工，“技能大赛”、“名师带高徒”等活动平台为企业造就了一批人才。
积极引导职工读书自学，树立终身学习观念，充分利用“职工书屋”这一学习阵地，引导员工学理论、学文化、学科学、学技术、学法律、学管理，为职工书屋添置了《玩转微信营销实战手册》、《优秀班组安全生产标准化建设》、《提升客户服务金牌手册》、《责任胜于能
力》等书籍，帮助员工加快知识的更新与储备，鼓励员工自学成才。
五、开展文体活动，建设“文化之家”
企业文化是企业之灵魂，我们发挥文化在企业生产经营中推波助澜作用，用文化凝聚人心，用歌声振奋精神、鼓舞士气。
围绕企业中心工作，通过组织和举办形式多样的各类活动，鼓舞和激发广大员工的工作斗志，倡导爱岗敬业工作热情。
年初圆满举办了“迎新春”文体活动，在欢乐祥和的氛围中，让职工们体会到了“家”的愉悦。
今年3月，中长燃企业歌《共筑一个家》正式发布，我们利用多种形式广泛传唱，歌曲旋律优美，催人奋进，较好地提振了广大干部职工精气神。
“三八”节之际，通过组工出外郊游，活跃了女工生活，增进了友谊和团结。
“五四”青年节，通过组织赠书活动、开展以“安全发展、科学发展与青年成长”、“奋斗的青春最美丽”、“我为加油站管理献一计”为主题的征文活动，凝聚青春正能量，激发青年员工的生力军作用。
在日常工作中，我们注重将企业文化与廉政文化融入一体，开展教育活动，为提高全体员工的文化素质和职业道德水平，充分发挥文化教育、引领、鼓舞作用。
六、关心员工生活，建设“温暖之家”
本着“以人为本”理念，我们一贯十分注重员工的身心健康，努力为员工做好事、解难事。
每年春节前夕，工会坚持组织困难职工送温暖活动，班子成员亲自走访、慰问困难职工家庭。
夏季高温来袭，广大一线员工坚守岗位，工作十分辛苦，我们在转赠上级工会的防暑
降温物资外，还自行采购了一批降温物品进行了发放和慰问，员工们深感“双重温暖”。
今年4月，加油站一名员工家中不幸被盗，损失较重，我们亲自到他家中进行慰问。
同时，坚持做到每年为职工做一次健康体检，使一些职工及早发现自己的病患，并得到及时治疗;每次有职工生病或住院，亲自前去看望，xxxx年以来，我们共慰问看望职工34人次，慰问金达23890元;对于困难职工进行了全面摸排、建档，定期对病困职工进行帮扶，为他们跑保险，寻求工会大病救助。
职工快乐，我们就更快乐，考虑到水上加油站地处偏远，交接班周期较长，生产条件艰苦等客观因素，在经费有限条件下我们想方设法为部分站点送去了健身器材跑步机3台，给枯燥的水上生活增添了一丝趣味。
在践行党的群众路线教育实践活动中，我们通过走访了解到有的站点生活设施老坏，工会及时出资为加油站购买了洗衣机2台、电视机3台，较好解决了一线职工在生产生活中的难题。
每年坚持开展“秋季爱心助学”活动，帮助困难职工子女顺利入学。
这些为员工做的一桩桩、一件件看得见、享受得到的好事、实事，员工们都看在眼里记在心中，深切感受到“家”的温暖。
一年来，分公司工会在上级工会的领导下，凝聚企业各方合力，切实履行职能，充分发挥桥梁纽带作用，为分公司营造出了和谐向上的文化氛围，推动了企业各项经营生产工作的有序进行。
今后分公司工会将继续总结经验，改进不足，探索创新，使工会工作迈上一个更新的台阶。
内容仅供参考。