医院聘用合同书完整版
医疗机构聘用合同5篇
医疗机构聘用合同5篇篇1甲方（医疗机构）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据中华人民共和国相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚信的原则，就甲方向乙方提供工作岗位聘用事宜，经友好协商，达成如下协议：一、聘用岗位及职责甲方聘用乙方担任甲方医疗机构中的以下岗位：____________________（如医生、护士等）。
乙方应按照甲方的要求，履行相应的岗位职责，尽职尽责地从事医疗工作。
二、聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
聘用期满后，双方根据实际情况可再行协商续签。
三、薪酬待遇1. 甲方按照乙方的工作岗位及表现，确定乙方的月薪为人民币____元整。
2. 甲方每月以银行转账方式支付乙方工资。
3. 乙方享有国家规定的相关福利待遇。
四、工作时间与休息休假1. 乙方应按照甲方的规定，遵守正常的工作时间和休息休假制度。
2. 如遇特殊情况需要加班或调休，乙方应服从甲方的安排。
五、保险与福利1. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享有甲方规定的员工福利。
六、培训与提升1. 甲方有权根据工作需要，安排乙方参加必要的培训。
2. 乙方应积极参加培训，提升自身素质和专业水平。
七、保密义务与竞业限制1. 乙方应对在工作中获知的甲方机密信息予以保密，不得泄露或向外界披露。
2. 乙方在离职后一定期限内（如两年内），不得在与甲方业务相竞争的其他医疗机构从事相同或类似的工作。
八、违约责任如甲乙双方中任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。
九、合同的变更、解除和终止1. 本合同经甲乙双方协商一致，可以变更。
2. 甲乙双方均可提前一个月提出解除本合同，但应提前通知对方。
3. 本合同在以下情况下可以终止：（列举具体情况）篇2甲方（聘用单位）：XXXXXX医疗机构乙方（受聘人）：XXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。
医院聘用合同书范本7篇
医院聘用合同书范本7篇篇1甲方（聘用单位）：XXXX医院地址：XXXX法定代表人：XXXX乙方（受聘人员）：XXXX性别：XXXX出生年月：XXXX学历：XXXX专业：XXXX住址：XXXX身份证号码：XXXX根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和规章的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，以便共同遵守。
第一条聘用合同期限本聘用合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX 日止。
第二条聘用岗位及职责要求甲方聘用乙方在XXXX医院从事XXXX工作。
乙方应履行以下岗位职责：1. 遵守国家的法律、法规，遵守甲方依法制定的规章制度和履行本合同约定的义务；2. 认真履行岗位职责，维护甲方的合法权益；3. 乙方须提供学历证书、身份证及职称证明等相关证件，并保证其真实性。
第三条工作条件和劳动保护甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
甲方根据乙方岗位实际情况，按照国家有关规定向乙方提供必要的劳动防护用品。
第四条工作报酬及支付方式与时间1. 根据乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资。
乙方试用期月工资为XX元，试用期满后，月工资为XX元。
甲方根据乙方的实际工作表现和绩效，可调整乙方的工资。
工资以货币形式支付，由甲方直接存入乙方账户或通过银行转账方式支付。
2. 甲方每月XX日以银行转账方式支付乙方上月工资，如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。
3. 乙方在试用期的工资不得低于甲方相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工资标准。
甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
4. 乙方应享受法定节假日的休息日，甲方可根据具体情况安排轮流值班。
乙方因工作需要加班的，应经甲方同意，方可加班。
甲方应根据劳动法规规定安排加班时间，支付加班费用。
第五条社会保险和福利待遇1. 甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。
医疗机构聘用合同5篇
医疗机构聘用合同5篇篇1甲方（医疗机构）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据中华人民共和国相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正的原则，就甲方聘用乙方从事医疗服务工作达成以下协议：一、聘用岗位及工作内容甲方聘用乙方从事的岗位为：____________________。
乙方在受聘期间的主要工作内容包括但不限于：诊疗、手术、预防保健、健康教育等医疗服务工作。
乙方应当履行相应的职责和义务，遵守职业道德规范，严格执行医疗规章制度和操作规程。
二、聘用期限本次聘用期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
期满后，根据双方意愿，可另行协商续签。
三、薪酬及福利待遇1. 薪酬：乙方的薪酬标准根据乙方的岗位、资历、能力等因素确定，具体薪酬方案由双方另行协商确定。
2. 福利待遇：乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
甲方将按照国家法律法规的规定为乙方提供相应的福利待遇。
四、岗位职责及要求1. 乙方应当遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，认真履行岗位职责。
2. 乙方应积极参与甲方的医疗质量管理工作，努力提高医疗质量和服务水平。
3. 乙方应当保守甲方的商业秘密和患者隐私，不得泄露相关信息。
4. 乙方应当严格遵守医疗操作规程，确保医疗安全。
5. 乙方应当积极参加甲方组织的各类培训和学习活动，提高自身业务水平。
五、培训和学习1. 甲方有权根据工作需要，安排乙方参加各类培训和学习活动。
2. 乙方应当积极参加培训和学习活动，提高自身业务水平。
培训和学习期间，乙方应当遵守甲方的相关规定和要求。
六、合同解除和终止1. 甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权单方解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的；（2）严重违反甲方纪律或规章制度的；（3）未能履行岗位职责或违反职业道德规范的；（4）因个人原因无法继续履行工作职责的。
医院聘用合同书正式版5篇
医院聘用合同书正式版5篇篇1甲方（聘用单位）：XXXX医院地址：[XXXXX]法定代表人：[XXXXX]，职务：[XXXXX]。
联系方式：[XXXXX]，邮箱：[XXXXX]。
乙方（受聘人）：[XXXXX]（员工姓名）性别：[XXXXX]，民族：[XXXXX]，出生年月：[XXXXX]。
联系方式：[XXXXX]，身份证号码：[XXXXX]，邮箱：[XXXXX]。
住址：[XXXXX]。
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同，以明确双方的权利义务关系，保证合同的顺利履行以及甲乙双方的共同利益。
一、聘用岗位及工作内容甲方聘用乙方从事的岗位为：[XXXXX]（岗位名称），工作地点：[XXXXX]（工作地点）。
乙方需按照岗位职责和甲方要求完成工作任务。
具体岗位职责和任务以甲方制定的岗位说明书为准。
二、聘用期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，为期XX年。
试用期为XX个月。
三、工作时间与休息时间安排乙方应按照甲方的规定安排工作时间，实行标准工时制度，平均每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时。
具体上下班时间按照甲方规定执行。
甲方保证乙方享有国家法定假期休息的权利。
四、薪资与福利待遇乙方的薪资标准按照甲方的薪酬制度执行，具体薪资水平根据乙方的岗位级别和工作表现确定。
甲方按月支付乙方工资，并按时发放各类补贴及福利。
乙方享受国家规定的医疗、工伤等保险福利待遇。
五、岗位职责与纪律要求乙方应当严格遵守国家法律、法规和甲方的规章制度，服从甲方管理，履行岗位职责，执行工作任务。
乙方不得擅自离岗、脱岗或从事与工作无关的活动。
如有违反，甲方有权按照相关规定处理。
乙方在工作过程中需注意安全生产和环保安全等方面的规定，履行相应职责。
如乙方违反职责导致责任事故，应承担相应的法律责任和经济赔偿责任。
乙方应当保护甲方的财产和机密信息，不得泄露或滥用相关信息。
卫生院人员聘用合同样本5篇
卫生院人员聘用合同样本5篇篇1甲方（聘用单位）：XX卫生院地址：XXXXXXXXXXXX乙方（受聘人员）：XXXXXXXX身份证号码：XXXXXXXXXXXXXX鉴于甲方需要雇佣医务人员从事医疗卫生服务工作，乙方具备相关资格和能力，愿意受聘于甲方，双方经平等协商，达成以下聘用合同：一、聘用岗位及工作内容1. 甲方聘用乙方担任甲方卫生院的医生（护士、药剂师等）岗位工作。
2. 乙方的主要工作内容包括但不限于诊疗、预防、保健、康复、健康教育等医疗卫生服务工作。
二、聘用期限本合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止。
三、薪酬待遇1. 甲方按照国家及地方有关法律法规要求，为乙方提供相应的薪酬待遇。
2. 薪酬结构包括基本工资、绩效工资、津贴、补贴等部分，具体标准按照甲方薪酬制度执行。
3. 甲方按时足额发放乙方薪酬，确保乙方的合法权益。
四、岗位职责及要求1. 乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方制定的各项规章制度。
2. 乙方应尽职尽责，履行岗位职责，完成工作任务。
3. 乙方应具备良好的医德医风，关心患者，保护患者隐私。
4. 乙方应参加甲方组织的各类培训，提高自身业务水平。
5. 乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不迟到早退。
五、福利待遇1. 甲方为乙方缴纳社会保险（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险）。
2. 乙方享受国家规定的法定节假日休息制度。
3. 甲方根据工作需要，为乙方提供必要的劳动保护用品。
4. 乙方享受甲方规定的其他福利待遇。
六、合同变更、解除和终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更。
2. 乙方有下列情形之一时，甲方有权解除合同：（1）在试用期内不符合岗位要求的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）有重大失职行为的；（4）被依法追究刑事责任的。
3. 甲方有下列情形之一的，应当向乙方说明情况并支付经济补偿后解除合同：篇2甲方（聘用单位）：XXX卫生院地址：XXXXXXXXXX法定代表人：XXXX乙方（受聘人员）：姓名XXXXXXXX 性别XXXXX 年龄XXXXX 学历XXXXX 专业XXXXX 职务XXXXX地址：XXXXXXXXXX联系电话：XXXXXXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》、《关于医疗卫生机构聘用人员的暂行办法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，经充分协商，特订立本聘用合同。
医院聘用合同4篇
医院聘用合同4篇篇1医院聘用合同一、甲方：医院名称（以下简称“医院”）法定代表人/授权代表：住所：电话：二、乙方：员工姓名（以下简称“员工”）身份证号码：联系方式：三、合同期限本次聘用合同有效期为______年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月______日止。
四、工作内容1.员工被聘用为医院的______科室（岗位），具体工作内容为：（1）_______________________（2）_______________________（3）_______________________2.员工应遵守医院的相关规章制度，服从医院的管理。
五、工作地点员工工作地点为医院所设置的工作场所，根据工作需要可能需要调动工作地点，员工应予以配合。
六、工作时间员工工作时间为每周______天，每天工作______小时，具体工作时间安排由医院决定。
七、工资及福利1.医院将按照国家规定和医院相关标准为员工提供工资。
2.员工享受法定带薪年休假，具体休假安排由医院制定。
3.员工在医院享有工伤保险、社会保险等。
八、保密义务员工应保守医院的商业秘密、患者隐私等信息，严禁泄露给任何第三方。
九、解雇条件1.员工违反本合同约定的，医院有权解除合同。
2.员工严重违反国家法律法规或医院的规章制度的，医院有权立即解除合同。
十、其他约定1.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
2.本合同中如有未尽事宜由双方协商解决。
以上是关于医院聘用合同的相关内容，员工在签订本合同时应认真阅读并遵守合同约定。
祝愿双方合作愉快，共同发展！甲方（医院）：乙方（员工）：签字：签字：日期：日期：篇2医院聘用合同一、甲方：医院名称法定代表人/授权代表：地址：电话：传真：邮编：乙方：（姓名）性别：出生日期：身份证号码：户籍地址：电话：联系地址：甲乙双方本着平等自愿的原则，经协商一致，签订如下聘用合同，共同遵守协议的各项条款，并依法履行合同义务。
医院聘用合同范本5篇
医院聘用合同范本5篇篇1甲方（聘用单位）：__________医院地址：_____________________________法定代表人：_____________________乙方（受聘人）：__________________身份证号码：______________________联系方式：_______________________鉴于甲方需要雇佣医疗专业人员从事医疗服务工作，乙方愿意接受甲方的聘用并承担相应职责，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就聘用事宜达成如下协议：一、聘用岗位与职责甲方聘用乙方从事岗位：__________________职责（详见附件一：《岗位职责说明书》）。
二、聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限为_____年。
试用期为____个月。
期满后根据双方意愿，可考虑续签聘用合同。
三、工作时间、工作地点与休假（一）工作时间：执行标准工时制（每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十四小时）。
因医疗工作的特殊性，在国家规定节假日和休息日根据实际情况安排工作和调休。
（二）工作地点：_____________医院本部及分支机构。
（三）休假：执行国家相关规定及甲方内部制度。
包括年假、病假等。
四、薪酬待遇与福利（一）薪酬：基本工资+岗位津贴+绩效工资，根据乙方的资历和工作表现确定。
具体标准按照国家相关规定和甲方薪酬制度执行。
（二）福利待遇：五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金），以及其他福利待遇（如年终奖等）。
具体标准按照甲方相关规定执行。
五、培训与提升甲方根据工作需要为乙方提供岗位培训、职业技能培训和专业知识培训。
乙方应当积极参与并配合甲方的培训工作，提高自身能力。
甲方提供平等的晋升机会，乙方可通过努力工作获得晋升和更好的职业发展机会。
晋升条件及程序按照甲方规定执行。
医院聘用合同正式版5篇
医院聘用合同正式版5篇篇1甲方（聘用单位）：[单位名称]地址：[单位地址]法定代表人：[法人姓名]乙方（受聘人）：[受聘人姓名]身份证号码：[身份证号码]联系电话：[联系电话]住址：[住址地址]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，就甲方聘用乙方事宜达成如下协议：一、聘用岗位及工作内容甲方聘用乙方担任[具体岗位名称]，具体工作内容包括但不限于[详细描述工作内容]。
乙方应按照甲方的要求，履行岗位职责，完成工作任务。
二、聘用期限及时间安排本合同期限为XXXX年/月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
乙方的工作时间按照甲方的规定执行。
三、薪酬待遇及福利甲方支付乙方的薪资为人民币XXXX元整（¥XXXX），具体薪资结构包括基本工资、绩效工资等。
甲方按照国家及地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。
乙方享受甲方规定的福利待遇。
四、岗位职责及工作要求乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。
乙方应遵守甲方的规章制度，保护甲方的财产和机密信息。
如乙方未能履行岗位职责或违反规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。
五、培训与发展甲方有权根据工作需要，安排乙方参加培训和发展活动。
乙方应积极参与，提升自身素质和能力。
六、合同解除与终止本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。
乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：1. 严重违反甲方规章制度；2. 无故旷工或迟到早退；3. 不能胜任工作；4. 其他违法违纪行为。
七、违约责任及争议解决方式如甲乙双方因履行合同发生争议，应首先协商解决。
协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。
八、其他约定事项双方在本合同履行过程中，如需补充或变更相关内容，应以书面形式进行约定。
本合同的未尽事宜，按照国家法律法规和相关政策执行。
卫生院聘用合同范本8篇
卫生院聘用合同范本8篇篇1甲方（聘用单位）：XX卫生院乙方（受聘人）：[受聘人姓名]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规和政策规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订如下聘用协议。
共同遵照履行本合同内容。
本合同属于聘用合同而非劳动合同，受法律调整和保护但不执行劳动合同制的相关内容。
协议期限为XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。
具体事项如下：一、工作职责与目标任务请注意以上内容仅为一份示例性的合同协议模板，签订正式的合同需要满足当地法律法规和政策要求的具体细节，建议在专业法律顾问的指导下进行合同的制定和签署工作。
篇2甲方（聘用单位）：XX卫生院乙方（受聘人）：[受聘人姓名]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就聘用事宜达成如下协议：一、聘用岗位及职务甲方聘用乙方担任XX卫生院科室的[科室名称]。
具体职责和岗位要求按国家或行业标准执行。
乙方必须服从甲方的管理和工作安排，执行岗位职责和工作任务。
聘用期限为自XXXX年XX月XX日至XXXX 年XX月XX日止。
合同期满如需续聘，双方应重新签订合同。
二、聘用待遇及考核管理1. 乙方享受甲方制定的内部绩效工资分配方案，基本工资、岗位津贴以及社会保险等各项待遇。
工资待遇由基本工资和绩效工资组成。
根据岗位工作性质和工作量变化情况考核确定乙方每月收入，实行考核管理。
2. 甲方根据国家政策法规及行业标准，定期对乙方的工作业绩和工作表现进行考核评估。
考核结果作为乙方岗位津贴调整的依据。
如乙方不能胜任工作或有不良表现，甲方有权解除合同或终止劳动合同关系。
甲方需根据工作需要组织员工培训和学习。
同时甲方鼓励并支持乙方参加职称评审和技能等级考核认证。
如果甲方提供给乙方的工作场地或者职位设置被国家企事业单位机构调动或者改变等原因无法继续履行本合同时，甲方有义务为乙方重新安排工作岗位或者给予经济补偿等安排。
医院聘用合同书范文5篇
医院聘用合同书范文5篇篇1甲方（聘用单位）：[单位名称]地址：[单位地址]法定代表人：[法人姓名]乙方（受聘人）：[受聘人姓名]性别：[性别]民族：[民族]身份证号：[身份证号码]住址：[家庭住址]联系电话：[联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事医疗服务工作事宜，经友好协商，达成如下协议：一、聘用期限及工作时间1. 本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
2. 乙方应在合同约定的时间内按照甲方规定的工作时间上下班，并遵守甲方的考勤制度和规章制度。
甲方安排乙方执行标准工时工作制。
如遇特殊情况需调整工作时间或休息日，甲方会提前通知乙方。
二、工作内容及地点乙方担任的职位为______，其主要工作内容和职责包括但不限于______，工作地点在______。
甲方可以根据医院业务需要和乙方的实际情况调整具体的工作职责和工作地点。
三、薪酬待遇与福利1. 乙方的薪资结构为基本工资加绩效奖励，具体标准按照甲方相关规定执行。
甲方按月支付乙方工资，不得无故拖欠。
2. 乙方享有与甲方正式员工同等的工作条件、劳动保护和福利待遇。
包括但不限于享受法定节假日休息、社会保险、医疗保险等福利。
3. 乙方在职期间如有突出贡献或表现优异，甲方将给予相应的奖励。
四、培训与发展甲方鼓励并支持乙方参加职业技能培训和学习，提升个人职业素养和工作能力。
培训费用由甲方承担。
如因乙方自身原因导致的培训费用损失，由乙方自行承担。
五、保密义务与知识产权归属乙方在工作期间接触到的所有医疗信息、技术资料和其他机密信息均应保密，不得对外泄露或私自使用。
本合同终止后，乙方仍应履行保密义务。
涉及的知识产权归属甲方所有。
如因乙方故意或过失泄露机密信息导致甲方损失，乙方应承担相应的法律责任和经济赔偿责任。
六、医疗责任与健康保障乙方在为患者提供医疗服务时，必须严格遵守医疗操作规程和相关法律法规，保证医疗服务的质量和安全。
医院聘用合同正式版6篇
医院聘用合同正式版6篇第1篇示例：医院聘用合同甲方：____医院（以下简称“甲方”）地址：____鉴于甲方需要招聘专业人员，乙方愿意接受甲方的聘用，双方经友好协商，特订立本合同，共同遵守合同条款。
第一条聘用内容甲方聘用乙方为____（职位）。
第二条工作内容1.乙方应按照甲方的规章制度和管理要求，认真履行工作职责，完成工作任务。
2.乙方应积极参加甲方组织的各项培训和培训。
3.乙方应遵守甲方的工作纪律，服从领导安排。
第三条工作时间和地点1.乙方的工作时间为每周__小时，具体工作时间由甲方根据需要安排。
2.工作地点为____医院。
第四条薪酬与福利1.甲方按照国家规定的最低工资标准支付乙方工资。
2.乙方享受甲方规定的各项社会保险和福利待遇。
第五条合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
第六条合同解除1.合同期限届满，双方协商一致可续签合同。
2.因特殊原因，甲乙双方解除合同，应提前一个月书面通知对方。
第七条违约责任1.甲方或乙方违反本合同规定，应承担相应的违约责任。
2.违约方应补偿对方因违约造成的损失。
第八条其他约定1.合同双方约定其他事项，均以书面形式确认。
2.本合同未尽事宜，依照有关法律、法规和国家政策执行。
第九条合同签订本合同一式两份，甲方一份，乙方一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：____法定代表人（签字）：____日期：____本合同自双方盖章生效。
以上是本次的医院聘用合同正式版，甲乙双方应认真遵守合同内容，共同维护合同的合法性和合理性。
谢谢！第2篇示例：医院聘用合同正式版甲方：（医院名称）乙方：（医生姓名）鉴于甲方为了推动医院的发展，提供更优质的医疗服务，特聘用乙方为医院的全职医生，双方达成以下合同：一、聘用岗位乙方作为甲方医院的全职医生，职务为（具体职务），工作地点为（具体工作地点）。
二、工作内容1. 乙方应按照医院的岗位要求，认真履行工作职责，维护医院的声誉，在医疗、教学、科研等方面发挥应有的作用。
医院聘用的合同范本5篇
医院聘用的合同范本5篇篇1甲方（聘用单位）：XXX医院地址：【医院地址】乙方（受聘人）：【受聘人姓名】身份证号码：【受聘人身份证号】联系电话：【受聘人联系电话】根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本合同，以明确双方的权利和义务。
一、聘用期限与职务安排第一条本合同自【起始日期】起至【终止日期】止，期限为XX年。
合同期满，双方根据实际情况可以续签劳动合同。
乙方在医院担任的职务为：【具体职务】。
二、工作内容与地点第二条乙方的主要工作职责和任务是：【列举主要工作职责和具体任务，如临床诊疗、手术操作、护理服务等】。
乙方须按照医院的规定和要求完成所承担的工作任务。
工作地点：【工作地点】。
乙方应遵守医院的规章制度，服从管理，按时完成工作任务。
三、工作时间与休假安排第三条乙方的工作时间按照医院的实际情况安排，遵循国家法律法规的相关规定。
如遇加班或特殊情况，应按照医院的规定执行。
乙方享有法定节假日休息的权利。
病假、事假等请假事宜，需遵循医院的请假制度办理手续。
四、薪酬与福利待遇第四条乙方的薪酬结构为：【薪酬结构明细】，包括基本工资、奖金、津贴等。
具体发放办法按照医院的规定执行。
甲方应按照约定时间支付乙方的薪酬。
第五条除基本薪酬外，乙方享有国家规定的福利待遇和甲方规定的福利措施，如社会保险（含五险一金）、年终奖、节日福利等。
乙方享受的医疗和其他福利待遇按医院相关规定执行。
五、保密义务与违约责任第六条乙方在工作期间应遵守职业道德，不得泄露医院及患者的机密信息。
如有违反保密义务的行为，应承担相应的法律责任。
第七条合同期内，任何一方违反合同规定，均应承担违约责任。
违约金及赔偿数额根据违约的具体情况确定。
如因乙方违反合同导致医院遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。
六、合同解除与终止条件第八条合同解除或终止的情形包括：双方协商一致解除合同；乙方因故提出辞职；甲方因故辞退乙方等情形。
2024年医院聘用合同范文5篇
2024年医院聘用合同范文5篇篇1医院聘用合同甲方：[甲方医院名称]地址：[甲方医院地址]法定代表人：[甲方医院法定代表人姓名]乙方：[乙方受聘人姓名]性别：[乙方性别]年龄：[乙方年龄]身份证号码：[乙方身份证号码]家庭住址：[乙方家庭住址]联系电话：[乙方联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，经协商一致签订本合同。
本合同旨在明确双方的权利义务关系，保护双方的合法权益。
现将有关事项明确如下：一、聘用范围及岗位职责甲方聘请乙方从事岗位工作，具体职责包括但不限于以下内容：__________（具体岗位职责描述）。
乙方应在约定的岗位职责范围内履行职责，确保医疗质量和安全。
二、聘用期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
聘用期间，甲乙双方均享有本合同规定的权利并承担相应义务。
合同期满，如需续聘，双方应重新签订合同。
三、工作时间和地点乙方应在甲方规定的地点履行职责，工作时间按照甲方的规定执行。
甲方确保乙方的法定休息休假权利。
四、薪酬待遇及福利甲方按照国家和地方的规定为乙方支付工资，并确保不低于当地的最低工资标准。
具体薪酬标准、支付方式及福利待遇按照甲方的相关规定执行。
甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费用。
五、双方权益保障甲方应保障乙方的合法权益，包括但不限于工资待遇、休息休假、职业培训、劳动安全卫生等方面的权益。
乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，履行岗位职责，确保医疗质量和安全。
如发生劳动争议，双方应依法协商解决。
六、违约责任及解决方式如甲乙双方因履行合同发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。
如一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。
七、其他约定事项1. 甲乙双方另有约定的其他事项：[其他具体事项描述]。
2. 本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的相关规定执行。
2024年医疗机构聘用合同范本5篇
2024年医疗机构聘用合同范本5篇篇1甲方：[医疗机构名称]（以下简称甲方）统一社会信用代码：[医疗机构统一社会信用代码]法定代表人：[法人姓名]地址：[医疗机构地址]联系电话：[医疗机构联系电话]乙方：[受聘人员姓名]（以下简称乙方）性别：[受聘人员性别]身份证号码：[受聘人员身份证号码]联系电话：[受聘人员联系电话]家庭住址：[受聘人员家庭住址]紧急联系人及电话：[受聘人员紧急联系人姓名及电话]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，订立本聘用合同，以期明确双方的权利与义务。
一、聘用岗位与期限甲方聘用乙方从事的岗位为：[具体岗位名称]，合同期限为自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
其中试用期为XX 个月。
二、工作内容与地点乙方在聘用期间，应根据岗位职责和甲方规定，完成以下工作任务：1. [具体工作任务一]；2. [具体工作任务二]；3. [具体工作任务三]；等等。
工作地点为甲方所属医疗机构所在地。
三、工作时间与休息休假医疗机构的工作时间和休假制度将根据国家有关规定执行。
具体的休息休假政策按甲方规定执行。
因工作性质特殊需安排夜班者，应按规定予以调休补偿或支付加班工资。
四、薪酬与福利待遇乙方的薪资由基本工资、绩效和津贴等构成。
具体标准按照甲方的薪酬制度执行。
甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，并为乙方提供规定的福利待遇。
五、岗位职责与纪律要求乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，恪守职业道德，履行岗位职责。
如有违反，甲方有权按照相关规定处理，包括解除劳动合同等。
六、合同的变更、解除与终止双方协商一致，可以变更本合同。
如乙方有违反本合同规定的行为，甲方有权解除合同。
合同期满或双方协商一致，可以终止本合同。
合同终止或解除后，乙方应当办理工作交接手续。
七、违约责任甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。
医院聘用合同模板6篇
医院聘用合同模板6篇篇1医院聘用合同模板一、甲方（雇主）：（医院名称）二、乙方（雇员）：（员工姓名）鉴于甲方为了保障医院正常运营及提供医疗服务，特聘请乙方为本院员工，双方本着平等互利原则，根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，就双方之间的雇佣关系达成如下协议：第一条工作内容1. 乙方应按照甲方的工作安排，认真履行工作职责，遵守相关的岗位要求，完成本院所分配的工作任务。
2. 乙方应努力提高专业技能，不得对病人、同事和医院造成不良影响。
3. 乙方在工作中不得私自泄露病人隐私信息，维护病人信息的保密性。
第二条工作时间1. 乙方在本院工作，遵守医院工作时间安排，不得擅自早退或拖延工作时间。
2. 如有特殊情况需请假，乙方应提前向甲方请假并报备理由，获得甲方批准后方可离开工作岗位。
第三条试用期1. 乙方被聘用后将进行一个试用期，试用期为（具体时间），待试用期结束后，双方经过评估后再决定是否转为正式员工。
2. 在试用期内，甲方有权随时终止与乙方的合同，无需支付任何赔偿，乙方也有同样权利。
第四条薪酬与福利1. 乙方的薪酬以月薪形式发放，薪酬待遇由甲方按相关规定和业绩评定绩效奖金。
2. 乙方享有国家规定的社会保险和公积金等福利待遇，如需其他福利待遇，双方可另行协商。
第五条合同期限1. 本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，至（具体日期）止。
2. 合同到期前，如乙方与甲方未能达成续约协议，双方均有权结束雇佣关系。
第六条解约条款1. 若任何一方因故无法继续履行本合同，需提前30天书面通知对方。
2. 若乙方违约，甲方有权终止合同并无需支付任何补偿。
3. 若甲方违约，乙方有权解除合同，并可要求甲方支付经济赔偿。
第七条其他事项1. 对于本合同未尽事宜，双方可协商补充条款，视具体情况而定。
第八条合同签署本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签字）：签约日期：签约日期：以上为医院聘用合同模板，甲方和乙方应严格遵守合同条款，共同维护医院的正常运转和员工的合法权益。
医院岗位聘用合同书5篇
医院岗位聘用合同书5篇篇1甲方（聘用单位）：【医院名称】地址：【医院地址】法定代表人：【医院法人姓名】乙方（受聘人）：【员工姓名】性别：【员工性别】身份证号码：【员工身份证号码】联系电话：【员工联系电话】鉴于甲方需要雇佣医疗专业人员从事临床医疗、科研及相关管理工作，乙方具备相关资格和能力，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动并担任特定岗位一事，达成如下协议：一、聘用岗位及职责甲方聘用乙方担任以下岗位：【岗位名称】，具体职责包括但不限于：【详细描述岗位职责】。
二、聘用期限本合同自【起始日期】起至【终止日期】止。
三、薪酬待遇1. 乙方的基本工资为【金额】元/月，根据甲方规定及绩效考核结果进行调整。
2. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
3. 乙方享受甲方规定的福利待遇，包括但不限于年终奖、带薪休假等。
四、工作时间与地点1. 乙方应按照甲方的规定完成工作任务，工作时间按照甲方的规定执行。
2. 工作地点在【工作地点】。
3. 甲方根据工作需要，可调整乙方的工作时间和地点。
五、培训与提升1. 甲方有权根据工作需要，安排乙方参加培训。
2. 乙方应积极参加培训，提升自身能力。
3. 培训期间，乙方应遵守甲方的规定和要求。
六、保密义务与竞业限制1. 乙方应对甲方的商业机密、患者信息等进行保密，不得泄露。
2. 乙方在离职后一定期限内不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似的工作。
3. 违反上述约定的，应承担相应的法律责任。
七、违约责任1. 若甲方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
2. 若乙方违反本合同的约定，除承担法律责任外，甲方有权解除本合同。
八、合同的变更、解除和终止1. 本合同的变更、解除和终止应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。
2. 双方协商一致，可以变更本合同。
2024年医院聘用合同范本5篇
2024年医院聘用合同范本5篇篇1甲方：[甲方名称]（以下简称甲方）地址：[甲方地址]法定代表人：[甲方法人姓名]联系电话：[甲方联系电话]乙方：[乙方名称]（以下简称乙方）性别：[乙方性别]年龄：[乙方年龄]身份证号码：[乙方身份证号码]联系电话：[乙方联系电话]家庭住址：[乙方家庭住址]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供医疗服务并确立聘用关系一事，经友好协商，达成以下协议：一、聘用期限及工作时间（一）甲方聘请乙方担任医疗岗位工作，本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
如甲乙双方需要继续合作，可另行签订聘用合同。
（二）乙方的工作时间应遵守甲方的规定，具体工作时间安排由甲方根据医疗业务需要而定。
在特殊情况下，乙方应服从甲方的加班安排。
二、工作内容及地点（一）乙方应按照甲方的要求履行工作职责，从事医疗服务，包括诊疗、手术、值班等任务。
在工作过程中，需遵循甲方的相关制度和流程，保证医疗质量和服务质量。
具体岗位和职责详见聘用岗位说明书。
（二）工作地点在甲方所属的医疗机构内。
如因工作需要调整工作地点，需双方协商一致并书面确认。
三、薪酬待遇及福利（一）甲方按照国家和地方的规定为乙方支付工资报酬，具体薪资水平根据乙方的岗位、资历和经验等因素确定。
工资发放方式按照甲方的规定执行。
（二）甲方根据国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费及住房公积金等费用。
社会保险缴费基数的确定按照国家相关政策执行。
同时，甲方提供必要的劳动保护用品和医疗保健待遇。
（三）乙方享有国家法定假期及年假等休假权利。
具体请假制度按照甲方规定执行。
（四）其他福利待遇按照甲方相关规定执行。
四、保密义务和竞业限制（一）乙方在任职期间及离职后均应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密及其他机密信息。
违反保密义务者，应承担相应的法律责任。
新医院聘用合同书范文正式版6篇
新医院聘用合同书范文正式版6篇篇1甲方：[甲方名称]乙方：[乙方名称]根据相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方一事，达成以下协议。
一、合同背景与目的本合同根据双方需要及国家法律法规规定，旨在明确乙方在甲方医院的职责、权利及义务，确保双方权益得到合法保护，促进医院工作的顺利开展。
二、聘用岗位与期限（一）甲方聘用乙方担任的职位：[具体职位]。
（二）聘用期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX 日止。
三、工作内容与职责（一）乙方应按照甲方的要求，履行以下职责：1. 遵守医院规章制度，服从管理，履行工作职责。
2. 按照医疗操作规范进行诊疗工作。
3. 参加医院组织的各类培训、会议及活动。
4. 承担其他由甲方指派的工作任务。
（二）乙方的工作地点为甲方医院所在的地址。
（三）乙方在任职期间必须严格遵守职业道德和医疗规范，确保医疗安全与质量。
四、薪酬待遇与福利（一）薪酬：甲方按月支付乙方薪酬，具体标准根据乙方岗位及工作表现确定。
（二）福利待遇：包括但不限于五险一金、年终奖、带薪休假等，具体按照甲方规定执行。
五、劳动纪律与考核（一）乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
（二）甲方有权对乙方的工作表现进行考核，考核结果将作为薪酬调整、职务晋升的依据。
（三）如乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。
六、合同解除与终止（一）合同解除：甲乙双方均有权在合同期内解除本合同，解除时应提前XX天通知对方。
（二）合同终止：合同期满，双方未续签的，本合同自然终止。
（三）在合同解除或终止时，乙方应办理离职手续，包括交接工作、归还甲方财物等。
七、违约责任（一）甲乙双方应遵守本合同约定，如一方违约，应承担违约责任。
（二）违约行为包括但不限于：不按时支付薪酬、违反劳动纪律、泄露医院机密等。
（三）违约方应支付对方因此造成的经济损失。
八、其他约定事项（一）本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
医院聘用合同书范文6篇
医院聘用合同书范文6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1医院聘用合同书范文甲方：（单位名称）乙方：（姓名）鉴于甲方拟聘请乙方为医院（科室）的（职位），根据国家有关规定，经双方友好协商，就乙方的聘用事宜达成如下合同：第一条职位及工作内容1.1甲方聘用乙方为医院（科室）的（职位），乙方应按照甲方的工作安排，认真、细致地完成本合同约定的工作任务。
1.2乙方应保守医疗机构的商业秘密，不得泄漏给与医疗机构相竞争的其他医疗机构或其他单位和个人。
第二条工作时间和地点2.1乙方工作时间为每周工作日8小时，排班以医院规定为准，具体工作时间另行协商。
2.2乙方需在医院的规定工作地点工作，不得私自调换工作地点。
第三条薪酬福利3.1乙方工作期间按照国家规定享受社会保险、公积金等福利待遇。
3.2乙方的工资待遇将根据乙方的工作表现进行评定，甲方有权根据乙方的工作表现适当调整工资水平。
第四条劳动纪律4.1乙方须遵守医院的各项规章制度，服从医院的管理，不得违反国家法律法规，不得休假旷工。
4.2乙方在工作期间不得饮酒、赌博，不得传播虚假信息，不得损害医院的声誉。
第五条终止合同5.1乙方如因违反本合同约定，经甲方多次警告仍不改正的，甲方有权终止合同。
5.2乙方如因故无法继续履行合同，需提前书面通知甲方，并经双方协商解除合同。
第六条其他事宜6.1本合同自双方签字生效，有效期为（具体期限）。
6.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方：（单位名称）签字：日期：乙方：签字：日期：以上为医院聘用合同书范文，双方应严格遵守合同内容，共同维护好工作秩序，实现双方合作共赢的目标。
篇2医院聘用合同书范文甲方：（医院名称）乙方：（员工姓名）为明确双方权利义务，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致，签订如下合同：一、甲方资质：1. 甲方是经过合法登记并取得相关资质的医疗机构，拥有独立执业资格。
2. 甲方具有为员工提供工作场所以及必要的工作设备和条件。
医院聘用合同模板5篇
医院聘用合同模板5篇篇1医院聘用合同模板甲方（单位）：医院名称乙方（个人）：姓名为了明确双方的权利和义务，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，经友好协商，达成如下医院聘用合同：第一条合同期限1. 甲乙双方约定合同期限为____年/月日起至____年/月日止。
期满后双方经协商可以续订合同。
第二条工作内容1. 乙方在甲方医院担任____职务，主要工作内容包括____。
第三条工作时间1. 乙方的工作时间为____，每周工作____小时。
如需要加班的，应当经过甲方的书面同意。
第四条诚信义务1. 乙方应当遵守甲方的规章制度，恪守职业操守，忠于职守，尽职尽责。
第五条待遇及福利1. 乙方的工资标准为____，每月发放。
甲方提供相关的社会保险，包括医疗保险、养老保险等。
第六条保密义务1. 乙方应当保守甲方的商业秘密和患者信息，不得泄露给他人。
第七条违约责任1. 如因乙方原因造成合同违约的，应当承担相应的经济责任或法律责任。
第八条争议解决1. 合同履行过程中如出现争议，应当友好协商解决。
协商不成的，提交甲方所在地人民法院解决。
第九条其他约定1. 对于未尽事宜，双方可以另行协商确定。
第十条合同解除1. 乙方提前___天提出辞职申请，并经甲方同意，可以解除合同。
双方一致同意解除合同，应当书面签订解除合同协议。
第十一条生效及变更1. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
如需变更合同的，应当经双方书面同意。
甲方（单位）：（盖章）法定代表人：乙方（个人）：（签名）日期：年月日以上是医院聘用合同模板，希望能对您有所帮助。
在签订合同前，双方务必慎重考虑，确保自身权益不受损害。
祝双方合作愉快，工作顺利！篇2医院聘用合同模板甲方（医院名称）：_______乙方（员工姓名）：_______为了明确双方在医院聘用关系中的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》和《医疗机构人事管理条例》的规定，甲、乙双方经友好协商，就乙方入职甲方医院的有关事宜达成如下协议：第一条工作内容1.乙方聘为甲方医院的______医生/护士/技师（根据实际情况填写），具体从事______工作。
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医院聘用合同书完整版In the legal cooperation, the legitimate rights and obligations of all parties can be guaranteed. In case of disputes, we can protect our own rights and interests through legal channels to achieve the effect of stopping the loss or minimizing the loss.【适用合作签约/约束责任/违约追究/维护权益等场景】甲方：________________________乙方：________________________签订时间：________________________签订地点：________________________医院聘用合同书完整版下载说明：本合同资料适合用于合法的合作里保障合作多方的合法权利和指明责任义务，一旦发生纠纷，可以通过法律途径来保护自己的权益，实现停止损失或把损失降到最低的效果。
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医院聘用合同书甲方：医院地址：乙方：_____________ 身份证号：_________根据中华人民共和国有关法律、政策及上海市人民政府沪府发[2003]4号文《上海市人民政府关于印发上海市事业单位聘用合同办法的通知》，及上海市卫生局沪卫人（2000）48号文《关于本市卫生事业单位开展聘用合同制工作的意见（试行）》等有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的原则下，立此合同：甲方因工作需要聘用乙方为聘用合同制________（专业技术人员工人）。
聘用双方达成协议如下：一、聘用合同期限：（一）聘用合同有效期1、自______年_____月_____日起至法定退休年龄为无期限合同。
2、自____年____月____日至____年____月____日共___年。
（其中____年___月___日至____年____月____日为试用期）为有期限合同。
（二）合同到期，甲方可根据乙方的工作表现、业务能力、身体状况及有关政策规定决定是否与乙方继续签订聘用合同。
乙方可根据自己的实际情况，决定是否继续受聘。
如需续聘，双方应重新签约。
二、岗位职责与工作要求：（一）甲方安排乙方在______________工作。
甲方如因工作需要，可以调换乙方的工作岗位。
（二）乙方需持有岗位要求的学历证书、专业技术资格证书、注册证书或者相应的技术等级证书、岗位培训合格证书，具有完成应聘岗位工作所必须的专业技能、文化知识和实际能力；（三）乙方需遵守国家的法律、法令和法规，爱护国家财产、遵守劳动纪律及甲方各项规章制度。
（四）乙方应具备良好的思想品德和敬业精神，热爱本职工作，有事业心和工作责任心。
（五）乙方须按照甲方确定的岗位职责自觉接受甲方管理，服从工作安排，按时按质完成工作任务。
（六）甲方对乙方在思想上予以关心，业务上予以指导，根据工作需要，为乙方提供岗位培训、继续教育和其他进修机会。
（七）聘用合同期内，在未经甲方同意或选送的情况下，乙方不得擅自占用工作时间参加各类专业或学历学习。
（八）双方有关聘用合同的变更、终止和解除等事项按《XX医院全员聘用合同制实施细则》执行。
三、工作报酬、福利、职务职称及其他待遇：（一）工资：1、甲方根据国家的有关政策、本单位具体规定以及乙方所在工作岗位核定和发放乙方的月工资、奖金、及其它补贴等。
2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定调整乙方的工资。
3、甲方按期为乙方向社会保险机构缴付养老金、医疗保险金、失业保险金等社会保险金，同时缴纳公积金。
（二）福利待遇：1、合同期内乙方可享受国家规定的婚丧假、探亲假、休假等。
2、乙方在聘用合同期间患病或非因公负伤，需要治疗休养的，按本市有关规定执行。
（三）职务职称及其它待遇：1、合同期内甲方根据国家有关政策，本单位具体规定，以及乙方所在工作岗位的性质和工作要求，经过考核，对具备条件的乙方可聘任专业技术职称或行政职务。
2、乙方享有参加民主管理、获得精神和物质奖励等权利。
四、工作纪律：乙方违反法纪、法规及甲方规章制度，或者不能胜任本职工作，甲方可根据有关法律、法规及《XX医院职工奖惩条例》，视情节轻重，给予批评教育、经济处罚或行政处分。
五、聘用合同的终止、解除及违约责任（一）聘用合同的终止1、聘用合同期满的；2、双方约定的合同终止条件出现的；3、本院被撤消、或解散的；4、受聘人员退休、退职、死亡的。
5、无期限合同的约定终止条件：1）原固定制职工转制后，无岗位人员实行半年的院内公开招聘，公开招聘期满仍无科室聘用的，将委托有关人才服务机构进行托管一年半，待岗满两年后仍无法安排的办理终止合同手续。
2）其他无岗位聘用人员实行三个月的院内公开招聘，公开招聘期满无科室聘用的，则办理终止合同手续。
3）岗位聘任期满，受聘人员应服从医院的转岗要求，无特殊情况三次不服从医院的转岗要求，合同终止。
4）年度考核不合格或累计两次年度考核基本合格，合同终止。
5）已到达或超过退（离）休年龄的人员（不含符合国家和本市关于延长退（离）休年龄的规定，并办理了延长退（离）休年龄手续的人员），合同终止。
（二）聘用合同的解除1、聘用合同有效期内，发生合同解除条款情况时，双方均应在合同所规定的期限内以书面形式提出解除聘用合同。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除聘用合同，并书面通知乙方：1）在试用期内被证明不符合岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的；2）连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的；3）未经单位同意，擅自出国或者出国逾期不归的；4）违反工作规定或操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的；5）严重扰乱工作秩序，致使本单位、其他单位工作不能正常进行的；6）被判处有期徒刑以上刑罚收监执行或者被劳动教养的；7）法律、法规和规章规定的其他情形。
3、有下列情况之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前30天以书面形式通知乙方：1）受聘人员因患病或非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事单位安排的其他工作的；2）受聘人员年度考核或者聘期考核不合格，又不同意单位调整其工作岗位的；或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的；3）聘用合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成一致的。
4、乙方有下列情况之一的，甲方不得解除合同；1）受聘人员患病、负伤，在规定的医疗期内的；2）女职工在孕期、产期和哺乳期内的；3）因公负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的；4）患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的；5）受聘人员正在接受纪律审查尚未作出结论的；6）属于国家规定不得解除聘用合同的其他情形。
5、有下列情形之一的，乙方可以随时解除聘用合同，并书面通知甲方：1）在试用期内的；2）考入普通高等院校的；3）被录用或者选调到国家机关工作的；4）依法服兵役的；5）医院未按照聘用合同的约定支付工作报酬、提供工作条件或福利待遇的；6）医院以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫工作的。
6、在合同规定的聘期内，任何一方解除合同，须提前30日以书面形式通知对方（本合同第五条第5款第5项除外），并按有关程序办理解除合同的手续。
7、乙方如要解除合同，未经甲方同意，不得擅自离职。
乙方在聘用期间受过甲方国内外各种培训，则由甲方根据培训时间的长短及必须为甲方服务年限的长短，用逐年递减的计算办法，可向乙方索赔培训费。
8、乙方在合同期限未满，不符合本合同第五条第2款第5项规定的情况，又无其他特殊原因，甲方可否决乙方的解除合同要求。
六、经济补偿：1、双方任何一方违约给对方造成经济损失，都要承担经济责任，具体赔偿金额，应根据违约的责任大小和给对方造成的经济损失情况确定。
2、乙方由甲方支付培训、分房等费用的，因乙方原因要求解除合同且未满合同所签订的服务年限的，必须按照《XX医院聘用合同制职工违约赔偿的有关规定》和国家有关规定进行赔偿。
有下列情形之一的，按乙方在本院实际工作年限，每工作1年给予其一个月工资的经济补偿：1）聘用单位提出解除聘用合同，受聘人员同意解除的；2）受聘人员患病或者非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事单位安排的其他工作，聘用单位单方面解除聘用合同的；3）受聘人员年度考核不合格或者聘期考核不合格，又不同意单位调整其工作岗位，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格，聘用单位单方面解除聘用合同的；4）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成一致，由聘用单位单方面解除聘用合同的；5）聘用单位未按照聘用合同约定支付工资报酬、提供工作条件和福利待遇的；聘用单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫工作的；聘用单位被撤消、解散，不能安置受聘人员就业或者接收安置单位重新计算本单位工作年限的。
七、双方认为需要约定的其他事项：（一）住房：按医院有关住房分配条例执行。
（二）报考研究生或其它进修：按医院有关规定执行。
（三）其它：八、本合同未提明事宜均按《上海市事业单位聘用合同办法》等规定办理。
在执行中，如发现合同有不完善的地方，经双方协商同意可作适当补充。
九、甲乙双方因终止解除合同发生人事争议，经院人事争议调解小组调解未成的。
可向医院所属区人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，对仲裁不服的可依法向人民法院提起诉讼。
本合同条款如与国家法律、法规相抵触的，以国家法律、法规和政策为准。
十一、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力、。
十二、本合同经甲、乙双方签字或盖章后生效。
甲方（法人或委托代表）：（签名盖章）日期：乙方：登记单位：（盖章）日期：本处可输入公司或团队名字THIS TEMPLATE IS DESIGNED BY FOONSHION。